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At Lactalis, the world’s leading dairy group with over 85,000 employees globally, we are driven by boldness, pragmatism and the ambition to grow iconic brands around the world. Join us and be part of the #LactalisExperience. We are currently looking for an International Media Coordinator to join our Global Strategy, Sales & Marketing Expertise department, within the International Media Expertise team, based in Madrid. 🚀 Your role As International Media Coordinator, you will play a key role in shaping and implementing Lactalis’ global media strategy across multiple markets. Reporting to the Zone Media Director, you will act as a strategic partner to marketing teams, supporting them in designing and executing efficient media strategies across offline and digital channels, while ensuring alignment with global media governance. 🎯 What you’ll do • Advise and support marketing teams in building effective media strategies for key brands (offline & online)., • Execute and coordinate paid media plans for selected markets, from briefing and strategy validation to campaign rollout., • Coordinate local and international media agencies, ensuring alignment with global guidelines and local needs., • Act as a day-to-day media advisor and operational point of contact for planning, buying and reporting., • Deliver media training sessions to internal stakeholders, strengthening media knowledge and capabilities., • Consolidate campaign results and turn data into clear, actionable insights., • Monitor media trends, innovations and competitive intelligence across assigned countries. 👤 What we’re looking for • Degree in Marketing, Economics or a related field., • +3 years of experience in media (agency or advertiser side)., • Solid knowledge of digital media platforms (DV360, Meta Business Manager, Google Ads, Amazon DSP)., • Ability to assess and contribute to offline media strategies, particularly TV., • Strong analytical skills with experience in reporting and insights generation., • Familiarity with Marketing Mix Models or econometric measurement is a plus., • Fluent English is mandatory; Italian, French or Spanish are a strong advantage., • International mindset and willingness to travel frequently (at least one international trip per month). 🌟 Why join Lactalis? • Be part of a global organization where your expertise has real impact., • Play a strategic role in transforming how media is planned and executed across markets., • Collaborate with international marketing teams and influence high-impact decisions., • Accelerate your development in a fast‑evolving global media ecosystem, contributing to the growth of iconic brands.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Somos un laboratorio farmacéutico que busca para su planta de producción en Madrid un/a Director/a Técnica y Responsable de Garantía de Calidad. Misión: La persona seleccionada se incorporará como Director/a Técnico/a y Responsable de Garantía de Calidad, con responsabilidad directa sobre calidad y liberación de producto. El rol tiene un fuerte componente técnico y gestión del personal, así como un papel clave en la evolución del departamento hacia un entorno más estructurado. Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP) en todos los procesos productivos., • Liberación de lotes de producto fabricado conforme a la normativa vigente., • Participación en validaciones, revalidaciones y mejora continua de procesos., • Notificación de retiradas de lotes y modificaciones relevantes a las autoridades competentes., • Garantizar el cumplimiento de especificaciones autorizadas para cada producto., • Supervisión del equipo de calidad, • Colaboración en auditorías e inspecciones regulatorias., • Identificar y mantener actualizados los requisitos legales y regulatorios aplicables, colaborando con el área de Regulatory Affairs., • Garantizar la integridad y calidad de los datos en los sistemas corporativos., • Supervisar la gestión documental del sistema de calidad (elaboración, revisión, aprobación, archivo y control de versiones de SOPs/PNTs)., • Gestionar la homologación y seguimiento de proveedores desde el punto de vista de calidad. ¿Qué perfil buscamos? • Licenciatura en Farmacia (imprescindible según normativa)., • Experiencia en entorno farmacéutico, • Conocimiento de normas de correcta fabricación (GMP)., • Experiencia previa como Director/a Técnico/a, • Nivel de inglés fluido (clientes internacionales)., • Perfil con mentalidad de mejora continua y capacidad para estructurar procesos., • Enfoque digital, con capacidad para modernizar entornos poco sistematizados., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Persona rigurosa, responsable y con criterio técnico., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Beneficios: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable, en base a la experiencia del/ de la candidato/a, • Ticket restaurante, • Horario presencial con flexibilidad, • Proyecto estable con impacto directo en la transformación del área de calidad.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, involucrarse en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento junto nuestro equipo de producción. Tus Responsabilidades Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa: • Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio., • Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes., • Orquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos. Stack Tecnológico y Digital Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en: • Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares)., • Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI)., • Digital Channel Activation: Experiencia operativa en Paid Media (SEM, Social Ads, Contextual) y canales orgánicos (SEO). Perfil Ideal • Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave., • Mentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking., • Soft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre., • Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos. Lo que ofrecemos • Entorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes., • Crecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio., • Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Te enviaremos el acceso y podrás realizarla desde tu propia casa en el momento que prefieras., • People Interview: videollamada vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Operaciones Digitales.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados.

Senior Business Developer (M/F) — IT Services Permanent Contract · Spain · Insurance Sector · Future Partner (performance-based) 🌍 About Us We are an IT consulting firm based in Spain, a subsidiary of ABSIS Conseil (a French IT consulting firm — €10 million in revenue). With €1.5 million in revenue and strong growth momentum, we support major players on high-value-added projects, particularly in the insurance sector. Our positioning is based on recognized expertise: We have the track record, the expertise, and the ambition. • Automation (RPA, testing), • Data migration, • Management of complex projects, • IT architecture 👉 We are currently looking for the person capable of transforming this potential into a growth accelerator.🎯 The role Reporting to the Associate Director, you will be at the heart of our development strategy. More than just a sales position, this is a key role with a direct impact on the company’s growth—and the potential to become a partner in the firm. You are both a strategist and an operational leader, capable of building and executing an ambitious sales strategy. 💼 Your Responsibilities👤 Ideal Candidate👉 You enjoy building, structuring, and persuading—and seeing the tangible impact of your work.💰 What We Offer🔥 Why Join Us? • Define and lead the sales strategy for the insurance sector, • Identify, qualify, and engage the right stakeholders (insurance companies, mutuals, brokers, etc.), • Build and develop a structured sales pipeline (from prospecting to closing), • Manage complex sales cycles in a B2B environment, • Collaborate with technical teams to develop relevant solutions, • Represent the company at trade shows and events, • Actively contribute to shaping the go-to-market strategy, • Proven experience in IT services sales (IT services firms/IT consulting firms), • Ideally, experience gained in an organization with €5 to €20 million in revenue, • Strong understanding of the insurance sector and IT challenges, • Proficiency in complex sales cycles, • Ability to engage with business and IT stakeholders, • Entrepreneurial spirit, autonomy, and a strong results-oriented mindset, • Fluency in Spanish required — French and/or English preferred, • High-level Operational Technical Team, • Attractive compensation: competitive base salary + uncapped bonus, • Equity opportunity: potential for ownership based on performance, • Real impact: key role with direct access to senior management, • High autonomy: you help shape the strategy, not just execute it, • High-value projects: RPA, data migration, test automation, architecture (not just staffing) Because you’re not just looking for a job, but a project. Because you want to build, not just execute. And because you’re ready to play a central role in a growth trajectory. Performance-based compensation package up to €100k/year depending on experience

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🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Owner / Technical Product Owner (TPO) para unirse a un proyecto de prospección de clientes SMEs (Small & Medium Enterprises) dentro del ámbito de productos de software y banca de empresas. El rol tiene un fuerte componente técnico y de negocio, actuando como nexo entre stakeholders, equipos de desarrollo y producto. Colaboración 100% remoto desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: • Definir y mantener la visión del producto/programa de software y el roadmap de User Stories., • Traducir el roadmap de producto en features y User Stories accionables, gestionando prioridades y recursos dentro del squad., • Liderar la planificación de entregas y releases del producto/programa., • Crear, mantener y priorizar el backlog de producto, liderando las sesiones de Sprint Planning., • Coordinarse estrechamente con el Product Director, alineando las User Stories con las funcionalidades del programa., • Liderar las actividades de refinement, asegurando que las historias estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería como referente funcional y de análisis, resolviendo bloqueos y dependencias., • Asegurar que todas las User Stories cumplen los criterios de Definition of Ready y Definition of Done., • Garantizar el nivel requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación por país, aportando conocimiento funcional en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Aportar al menos 4 años de experiencia trabajando y/o liderando equipos Agile (Scrum)., • Experiencia previa como Product Owner en equipos de desarrollo Web / Web Responsive y/o Mobile., • Conocimiento sólido de metodologías Agile y ceremonias Scrum (planning, dailys, reviews, retrospectives)., • Experiencia en redacción de User Stories orientadas al cliente final (la experiencia solo con usuarios internos es menos valorada, pero no excluyente)., • Conocimiento de productos bancarios para Empresas (SMEs)., • Experiencia en gestión de backlog y uso de herramientas como Jira y Confluence., • Profesional con background técnico (API y/o Fullstack), con capacidad para aterrizar los requerimientos de negocio en tickets claros y ejecutables para el equipo de desarrollo., • Inglés B2 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Disponer de título universitario ICCP / Ingeniero Industrial / Ingeniero Telecomunicaciones o similares.

Disponer de título universitario ICCP / Ingeniero Industrial / Ingeniero Telecomunicaciones o similares.

Zaragoza y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio.Buscamos un perfil con visión global de empresa, capacidad analítica y experiencia liderando áreas financieras en entornos dinámicos y en crecimiento, capaz de aportar estructura, control y orientación estraté

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Madrid un Ingeniero/a de Proyectos y Mantenimiento con visión práctica y pasión por la optimización industrial. Trabajarás bajo las directrices del Director de Ingeniería del Grupo. Tu labor será fundamental para el desarrollo de nuevas instalaciones y la evolución de nuestras líneas de producción. Buscamos a alguien capaz de cohesionar equipos, trabajando codo con codo con el responsable de mantenimiento, el responsable de fábrica y gerencia, para asegurar que nuestros procesos operan al máximo nivel de eficiencia. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Gestión de proyectos: Liderar la implementación de nuevos proyectos de maquinaria y líneas de producción, desde su fase inicial hasta la puesta en marcha., • Mejora continua: Diseñar y ejecutar mejoras en las líneas de fabricación actuales, abarcando desde intervenciones ágiles hasta modificaciones de gran calado., • Diseño técnico: Idear soluciones a medida para la industria, plasmando los proyectos en planos mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Apoyo a mantenimiento: Asistir al responsable del área en la resolución de problemas técnicos recurrentes, gestión de pedidos de materiales y organización del equipo a pie de pista., • Gestión y control: Coordinar los tiempos de ejecución y los trabajos con proveedores externos y personal de fábrica. Realizar comparativas, seguimiento y control de presupuestos y gastos de cada proyecto., • Compliance y documentación: Mantener al día el seguimiento documental de la planta en lo relativo a maquinaria e inspecciones técnicas reglamentarias. Requisitos • Formación académica: Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (se valorará muy positivamente la especialidad de Mecánica)., • Competencia técnica: Dominio de software de diseño (2D y 3D) para trasladar ideas conceptuales a planos ejecutables., • Gestión económica y temporal: Capacidad analítica para el control de costes, trato con proveedores y cumplimiento de plazos., • Habilidades interpersonales: Excelente capacidad de comunicación y empatía para hacer equipo entre los diferentes departamentos técnicos y directivos., • Experiencia de unos 3-4 años en un puesto similar Condiciones y beneficios: • Horario: Jornada base de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h, con la flexibilidad y el compromiso necesarios para adaptarse a las necesidades reales de la fábrica y los tiempos de los proyectos., • Retribución: Salario competitivo y abierto a negociación, estructurado en función de la valía, experiencia y aportación real del candidato/a., • Requisitos adicionales: Imprescindible disponer de coche propio y disponibilidad para viajar de manera esporádica.

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. Funciones Principales • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Titulación universitaria superior (Grado o Licenciatura)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). Sobre nuestro cliente • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento., • Teletrabajo, • Salario fijo + variable.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa Engineering no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Sevilla con un/a Líder de la disciplina de Piping para proyectos de plantas industriales. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Coordinación de equipos de trabajo, • Coordinación con el Director de proyecto, • Coordinación interdisciplinar, • Coordinación con el cliente, • Soporte al Responsable de Sección ¿Qué buscamos? • Mínimo 8 años de experiencia como diseñador de piping en plantas industriales, de los cuales al menos 3 sean liderando equipos de trabajo., • Titulación en Ing. Sup / Grado + Máster, • Conocimientos de códigos de diseño ASME/DIN/AWWA, • Comprensión piping classes y P&IDs, • Manejo experto en AutoCad y AutoCadPlant 3D, • Conocimientos sólidos de cálculos de estrés y soportado., • Nociones de criterios de diseño mecánico de equipos, • Experiencia en procesos de elaboración de requisiciones de oferta y compra, • Experiencia en montaje mecánico, • Inglés Avanzado Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. -Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. -Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

En StepHouse buscamos incorporar un/a Facility Manager que nos ayude a garantizar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento de nuestras residencias, asegurando que todos nuestros activos cumplen con los estándares técnicos, normativos y de calidad que queremos ofrecer a nuestros residentes. Será una posición clave dentro del área de Operaciones, con reporte directo al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos a las distintas residencias StepHouse. Buscamos una persona con sólida base técnica y capacidad de organización, que quiera asumir un rol con impacto real en el negocio: mantenimiento, proveedores, normativa, Capex, certificaciones, reporting y coordinación con los equipos locales. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de facility management, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos de mantenimiento y seguimiento de SLAs., • Conocimiento de normativa técnico-legal de instalaciones: RITE, REBT, CTE, OCAs, mantenimiento preventivo, correctivo y normativo., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de mantenimiento., • Conocimiento de Coordinación de Actividades Empresariales,, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. 👣 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar el mantenimiento técnico de las residencias StepHouse, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo aplicable., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores de mantenimiento, evaluando su desempeño y proponiendo mejoras, renovaciones o cambios cuando sea necesario., • Implantar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo., • Realizar visitas periódicas a las residencias, elaborando check lists, detectando incidencias y coordinando acciones correctivas con los equipos locales., • Preparar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, analizando desviaciones y proponiendo medidas de optimización., • Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones, actuaciones de mejora y proyectos de Capex., • Mantener actualizado el repositorio técnico de documentación de los activos y elaborar informes periódicos de seguimiento., • Gestionar la CAE, los siniestros relacionados con los activos y la documentación necesaria para certificaciones como GRESB o BREEAM. 🌍 Te ofrecemos una posición con impacto real en la operación y en la calidad de nuestros activos. Estarás en contacto directo con nuestras residencias, proveedores y equipos locales, participando en decisiones clave para nuestro negocio y nuestros residentes. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector student living, con visión multi-site, interlocución con diferentes áreas de la compañía y un entorno orientado a la mejora continua. Descubre más sobre nosotros en y síguenos en redes @mystephouse.es para ver cómo estamos revolucionando el student living desde dentro. El momento es ahora. Te esperamos.

En StepHouse buscamos incorporar un/a Facility Manager que nos ayude a garantizar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento de nuestras residencias, asegurando que todos nuestros activos cumplen con los estándares técnicos, normativos y de calidad que queremos ofrecer a nuestros residentes. Será una posición clave dentro del área de Operaciones, con reporte directo al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos a las distintas residencias StepHouse. Buscamos una persona con sólida base técnica y capacidad de organización, que quiera asumir un rol con impacto real en el negocio: mantenimiento, proveedores, normativa, Capex, certificaciones, reporting y coordinación con los equipos locales. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de facility management, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos de mantenimiento y seguimiento de SLAs., • Conocimiento de normativa técnico-legal de instalaciones: RITE, REBT, CTE, OCAs, mantenimiento preventivo, correctivo y normativo., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de mantenimiento., • Conocimiento de Coordinación de Actividades Empresariales,, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. 👣 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar el mantenimiento técnico de las residencias StepHouse, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo aplicable., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores de mantenimiento, evaluando su desempeño y proponiendo mejoras, renovaciones o cambios cuando sea necesario., • Implantar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo., • Realizar visitas periódicas a las residencias, elaborando check lists, detectando incidencias y coordinando acciones correctivas con los equipos locales., • Preparar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, analizando desviaciones y proponiendo medidas de optimización., • Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones, actuaciones de mejora y proyectos de Capex., • Mantener actualizado el repositorio técnico de documentación de los activos y elaborar informes periódicos de seguimiento., • Gestionar la CAE, los siniestros relacionados con los activos y la documentación necesaria para certificaciones como GRESB o BREEAM. 🌍 Te ofrecemos una posición con impacto real en la operación y en la calidad de nuestros activos. Estarás en contacto directo con nuestras residencias, proveedores y equipos locales, participando en decisiones clave para nuestro negocio y nuestros residentes. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector student living, con visión multi-site, interlocución con diferentes áreas de la compañía y un entorno orientado a la mejora continua. Descubre más sobre nosotros en y síguenos en redes @mystephouse.es para ver cómo estamos revolucionando el student living desde dentro. El momento es ahora. Te esperamos.

Buscamos un Sales Europe Director para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners medianos y grandes, tanto del canal Minorista (agencias, turoperadores, consolidadores) como del canal XML/API (OTAs, bancos de camas, integradores y clientes B2B tecnológicos). El rol está orientado al crecimiento, la optimización del rendimiento comercial y la consolidación de relaciones estratégicas en los principales mercados europeos. Responsabilidades clave • Definir la estrategia comercial en Europa y planes de expansión por mercado., • Gestionar y desarrollar la cartera internacional de clientes XML y Minorista., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, integraciones y visibilidad., • Analizar el comportamiento de ventas y proponer mejoras continuas., • Elaborar informes de rendimiento mediante Qlik y Power BI., • Asesorar a partners sobre producto, tendencias y oportunidades de negocio., • Proponer y negociar Planes de Actuación específicos por cliente., • Liderar equipos Comerciales Minorista y XML en distintos países., • Coordinarse con áreas internas (Producto, Conectividad, Revenue, Marketing y Finanzas). Requisitos • +8 años de experiencia en ventas internacionales, idealmente en distribución B2B., • Experiencia sólida gestionando partners Minorista y XML de alto volumen., • Conocimiento profundo de entornos API/XML, KPIs digitales y modelos de distribución., • Dominio de Qlik, Power BI y CRM., • Inglés C1/C2; otros idiomas europeos, valorables., • Capacidad de negociación, análisis y liderazgo multicultural. Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo + bonus., • Rol estratégico con impacto en toda Europa., • Entorno internacional, tecnológico y en crecimiento.

Grupo IAG7 Viajes, empresa líder en sector de los viajes corporativos, MICE y DMC, precisa incorporar para el desarrollo de sus negocios de “ DMC” (Destination Management Company), en España, Portugal y Marruecos: 1 perfil de dirección comercial para el desarrollo del negocio, ya consolidado, de la compañía en España, Portugal y Marruecos. El perfil requerido incluye: • Al menos 5 años de experiencia comercial en departamentos de DMC y/o MICE, en España y Marruecos., • Habilidades comerciales y conocimiento de los principales agentes emisores en Europa, África, América y Asia del segmento MICE y Grupos., • Idioma, inglés, francés y español., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias profesionales. Nuestra oferta incluye: • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Incentivos en base a objetivos Si te interesa la oportunidad, por favor, envíanos tu CV a ¡Te esperamos!

Grupo IAG7 Viajes, empresa líder en sector de los viajes corporativos, MICE y DMC, precisa incorporar para el desarrollo de sus negocios de “ DMC” (Destination Management Company), en España, Portugal y Marruecos: 1 perfil de dirección comercial para el desarrollo del negocio, ya consolidado, de la compañía en España, Portugal y Marruecos. El perfil requerido incluye: • Al menos 5 años de experiencia comercial en departamentos de DMC y/o MICE, en España y Marruecos., • Habilidades comerciales y conocimiento de los principales agentes emisores en Europa, África, América y Asia del segmento MICE y Grupos., • Idioma, inglés, francés y español., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias profesionales. Nuestra oferta incluye: • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Incentivos en base a objetivos Si te interesa la oportunidad, por favor, envíanos tu CV a ¡Te esperamos!

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación., • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Requisitos mínimos • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) o FP de Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años como Director/a o Coordinador/a de centro., • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento de protocolos de calidad y experiencia en su implantación., • Valorable experiencia en sector Salud (especialmente dental) o Retail. Descripción del puesto Si te apasiona la gestión de personas, el trato con el cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Director/a de Clínica Dental para una de nuestras clínicas en la ciudad de Madrid, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un grupo líder en el sector de la salud y el bienestar. Desde tu incorporación, contarás con un plan de formación individualizado, apoyado por nuestros/as Directores/as de Clínica, que te permitirá adquirir una visión completa de la gestión integral de una clínica Adeslas Dental. ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar acciones de fidelización de pacientes, en coordinación con el/la Gerente del centro., • Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes, analizando KPIs comerciales y proponiendo mejoras ante posibles desviaciones., • Preparar y explicar presupuestos a los pacientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado que facilite la aceptación del plan de tratamiento., • Elaborar cuadros de seguimiento y reportes de actividad comercial para Gerencia., • Garantizar la excelencia operativa y la calidad asistencial de la unidad de negocio., • Apoyar al/la Gerente en la gestión integral de la clínica., • Liderar y gestionar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración y alto desempeño. En definitiva, combinarás la gestión comercial, la dirección de la unidad de negocio y el liderazgo de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional mediante un plan de formación enfocado a tu crecimiento a medio plazo., • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva, compuesta por salario fijo + variable por incentivos + bonus anual según resultados., • Beneficios sociales, incluyendo descuentos en seguro de salud., • Autonomía y responsabilidad en el desempeño de tus funciones como Director/a de Clínica., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de Salud y Bienestar, en plena expansión y comprometida con la innovación y la tecnología aplicada a la salud del paciente.

Requisitos mínimos • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) o FP de Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años como Director/a o Coordinador/a de centro., • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento de protocolos de calidad y experiencia en su implantación., • Valorable experiencia en sector Salud (especialmente dental) o Retail. Descripción del puesto Si te apasiona la gestión de personas, el trato con el cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Director/a de Clínica Dental para una de nuestras clínicas en la ciudad de Madrid, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un grupo líder en el sector de la salud y el bienestar. Desde tu incorporación, contarás con un plan de formación individualizado, apoyado por nuestros/as Directores/as de Clínica, que te permitirá adquirir una visión completa de la gestión integral de una clínica Adeslas Dental. ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar acciones de fidelización de pacientes, en coordinación con el/la Gerente del centro., • Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes, analizando KPIs comerciales y proponiendo mejoras ante posibles desviaciones., • Preparar y explicar presupuestos a los pacientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado que facilite la aceptación del plan de tratamiento., • Elaborar cuadros de seguimiento y reportes de actividad comercial para Gerencia., • Garantizar la excelencia operativa y la calidad asistencial de la unidad de negocio., • Apoyar al/la Gerente en la gestión integral de la clínica., • Liderar y gestionar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración y alto desempeño. En definitiva, combinarás la gestión comercial, la dirección de la unidad de negocio y el liderazgo de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional mediante un plan de formación enfocado a tu crecimiento a medio plazo., • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva, compuesta por salario fijo + variable por incentivos + bonus anual según resultados., • Beneficios sociales, incluyendo descuentos en seguro de salud., • Autonomía y responsabilidad en el desempeño de tus funciones como Director/a de Clínica., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de Salud y Bienestar, en plena expansión y comprometida con la innovación y la tecnología aplicada a la salud del paciente.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

En pocas palabras 📌 Posición: Data Analyst Localización: Madrid Experiencia: 2–3 años ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un grupo farmacéutico internacional con presencia en toda la cadena de valor, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y comercialización, apostando por la innovación y el crecimiento sostenible. ¿Te interesa un rol donde puedas combinar datos, estrategia y negocio con impacto real en la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti 💪 En INSUD buscamos un/a Data Analyst para apoyar al Head of Portfolio Management y al Director de BD & Portfolio en la identificación, análisis y priorización de nuevas oportunidades de producto, tanto en genéricos como en productos innovadores. Tendrás un papel clave en la generación de insights estratégicos, contribuyendo directamente al desarrollo del pipeline y al crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona analítica, con sólida base técnica en datos y orientación a negocio, capaz de transformar información compleja en insights accionables. ¡El reto! 🚀 • Diseñar y mantener procesos de ETL y automatización de datos., • Integrar, transformar y estandarizar información de mercado, competencia y datos internos., • Optimizar consultas SQL y estructuras de datos., • Construir y mantener KPIs, benchmarks y dashboards para Portfolio y BD., • Realizar análisis estratégicos y cuantitativos para evaluar oportunidades de producto., • Monitorizar competidores y tendencias del mercado farmacéutico., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en proyectos estratégicos. ¿Qué necesitas? 🤓 • 2–3 años de experiencia en roles de datos, backend o análisis estratégico., • Experiencia sólida en Python y SQL avanzado., • Experiencia en procesos ETL y automatización de flujos de datos., • Familiaridad con Git y entornos colaborativos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para comunicarte con perfiles no técnicos. Se valorará especialmente ✅ • Experiencia en farma o healthcare., • Conocimiento de datos de mercado: ventas, cuotas y competencia., • Experiencia con Docker u otras herramientas de despliegue., • Interés en arquitectura de datos moderna y escalabilidad., • Conocimientos de arquitectura de proyecto., • Conocimientos de HTML. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 📍 Madrid 🚀 Impacto real en decisiones estratégicas 🤝 Alta exposición a negocio y dirección 📈 Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o email., • Entrevistas con el equipo de selección y Hiring Manager., • Comunicación y seguimiento durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Qualifications: 1. Hotel Director/Hotel General Manager background in a 4- or 5-star hotel Preferably: With SHIPBOARD Experience 2. 5yrs of hotelier experience, 3. Additional languages is an advantage (Spanish, Italian, Portuguese, French, German) Duties and Responsibilities: 1. Takes the lead in owning and delivering an exceptional guest experience while embracing an ambassador’s role in tutoring other divisions on the key drivers of these standards. Encouraged to maintain and further develop strong rapport with division heads from both Hotel and Marine departments., 2. Responsible for leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service, taking ownership for efficiently reacting to guest requests. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience., 3. Effectively balances operational needs between the Financial and Guest Services Divisions through synergetic communication of guest issues to optimize positive guest comments and ratings of the overall Guest Services operation., 4. Effectively manages all group business onboard ensuring the Group Coordinator has all the necessary skills, training, tools, information and support to enable consistent delivery of services and products., 5. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met., 6. Comprehensive knowledge of Customs and Immigration policies and procedures. The Guest Services Manager is the driving force to ensure maximum compliance with all internal requirements and external authorities as it relates to guest immigration and clearance

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. UATP is an equal opportunity employer.

¿Tienes experiencia en finanzas o contabilidad? ¡Esta es tu oportunidad! All Iron RE I Socimi () es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con 3-4 años de experiencia en auditoría o consultoría financiera en Big Four, motivada, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente. Tus principales funciones serán: • Modelización Financiera: Gestión, actualización y mejora de modelos financieros para el seguimiento de los activos. Control de los flujos de caja y previsiones de tesorería., • Reporting: Preparación de informes mensuales y trimestrales de resultados para la dirección y socios., • Control de Gestión: Monitorización recurrente de los estados financieros y los KPIs operativos. Coordinación con stakeholders para la implementación de medidas correctoras., • Presupuestación: Coordinación del proceso presupuestario y elaboración de proyecciones. Seguimiento de desviaciones., • Soporte a CFO: Asistencia directa al director financiero en tareas de control de gestión y cierre financiero., • Optimización de Procesos: Implementación de herramientas de automatización., • Buenas habilidades de comunicación., • Orientación a resultados, capacidad analítica, y atención al detalle., • Dominio de Excel y MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa con cultura enfocada en personas y resultados., • Proyectos financieros innovadores desde su fase inicial., • Equipo de alto nivel profesional., • Salario competitivo según experiencia. ¿Te interesa? Esta es una oportunidad única para crecer con nosotrxs. ¡Esperamos tu candidatura!

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Qualifications: 1. Hotel Director/Hotel General Manager background in a 4- or 5-star hotel Preferably: With SHIPBOARD Experience 2. 5yrs of hotelier experience, 3. Additional languages is an advantage (Spanish, Italian, Portuguese, French, German) Duties and Responsibilities: 1. Takes the lead in owning and delivering an exceptional guest experience while embracing an ambassador’s role in tutoring other divisions on the key drivers of these standards. Encouraged to maintain and further develop strong rapport with division heads from both Hotel and Marine departments., 2. Responsible for leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service, taking ownership for efficiently reacting to guest requests. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience., 3. Effectively balances operational needs between the Financial and Guest Services Divisions through synergetic communication of guest issues to optimize positive guest comments and ratings of the overall Guest Services operation., 4. Effectively manages all group business onboard ensuring the Group Coordinator has all the necessary skills, training, tools, information and support to enable consistent delivery of services and products., 5. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met., 6. Comprehensive knowledge of Customs and Immigration policies and procedures. The Guest Services Manager is the driving force to ensure maximum compliance with all internal requirements and external authorities as it relates to guest immigration and clearance

Works in conjunction with the Housekeeping Director to coordinate, schedule, and supervise the day-to-day activities of the stateroom, public areas, open decks housekeeping function. Assistant Housekeeping Manager owns the guests experience in Staterooms, offering a seamless execution of premium ser

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th, so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! • Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us!, • Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events, • Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals, • Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a shadowing role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel 2. Tactical Execution • Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). 3. Strategic Special Projects • Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership., • Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend., • AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution. 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a GTM Optimization Plan, which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

En pocas palabras 📌 Posición: Data Analyst Localización: Madrid Experiencia: 2–3 años ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un grupo farmacéutico internacional con presencia en toda la cadena de valor, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y comercialización, apostando por la innovación y el crecimiento sostenible. ¿Te interesa un rol donde puedas combinar datos, estrategia y negocio con impacto real en la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti 💪 En INSUD buscamos un/a Data Analyst para apoyar al Head of Portfolio Management y al Director de BD & Portfolio en la identificación, análisis y priorización de nuevas oportunidades de producto, tanto en genéricos como en productos innovadores. Tendrás un papel clave en la generación de insights estratégicos, contribuyendo directamente al desarrollo del pipeline y al crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona analítica, con sólida base técnica en datos y orientación a negocio, capaz de transformar información compleja en insights accionables. ¡El reto! 🚀 • Diseñar y mantener procesos de ETL y automatización de datos., • Integrar, transformar y estandarizar información de mercado, competencia y datos internos., • Optimizar consultas SQL y estructuras de datos., • Construir y mantener KPIs, benchmarks y dashboards para Portfolio y BD., • Realizar análisis estratégicos y cuantitativos para evaluar oportunidades de producto., • Monitorizar competidores y tendencias del mercado farmacéutico., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en proyectos estratégicos. ¿Qué necesitas? 🤓 • 2–3 años de experiencia en roles de datos, backend o análisis estratégico., • Experiencia sólida en Python y SQL avanzado., • Experiencia en procesos ETL y automatización de flujos de datos., • Familiaridad con Git y entornos colaborativos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para comunicarte con perfiles no técnicos. Se valorará especialmente ✅ • Experiencia en farma o healthcare., • Conocimiento de datos de mercado: ventas, cuotas y competencia., • Experiencia con Docker u otras herramientas de despliegue., • Interés en arquitectura de datos moderna y escalabilidad., • Conocimientos de arquitectura de proyecto., • Conocimientos de HTML. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 📍 Madrid 🚀 Impacto real en decisiones estratégicas 🤝 Alta exposición a negocio y dirección 📈 Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o email., • Entrevistas con el equipo de selección y Hiring Manager., • Comunicación y seguimiento durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th, so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! • Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us!, • Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events, • Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals, • Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a shadowing role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel 2. Tactical Execution • Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). 3. Strategic Special Projects • Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership., • Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend., • AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution. 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a GTM Optimization Plan, which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

En STILL () ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos industriales, intralogísticos o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector tecnológico está en búsqueda de un/a Head of Sales para una de las compañías más importantes que brinda plataformas al sector público en Madrid. ¿Qué harás? Como Head of Sales, buscamos a alguien capaz de escalar la captación de proveedores que licitan en sector público, vendiendo una solución SaaS de inteligencia de mercado, con fuerte capacidad estratégica, liderazgo de equipos y venta consultiva a alto nivel. En tu día a día: Definirás y ejecutarás la estrategia de captación de nuevos proveedores en España y Portugal. Diseñarás el go-to-market para los distintos segmentos de proveedores que operan en contratación pública. Identificarás sectores prioritarios (IT, construcción, servicios, sanitario, etc.) y geografías con mayor potencial. Impulsarás el crecimiento de ingresos mediante venta recurrente (suscripciones / servicios) a proveedores B2B. Construirás y harás escalar un nuevo equipo de ventas a nivel Iberia. ¿A quién buscamos? -Más de 8 años de experiencia en ventas B2B, con foco claro en new business. -Trayectoria consolidada en roles de liderazgo comercial (Head of Sales, Sales Director, Senior Sales Manager). -Experiencia demostrable en SaaS B2B, plataformas digitales, marketplaces o soluciones data-driven. -Haber vendido soluciones complejas e intangibles, con ciclos de venta medios o largos y enfoque consultivo. • Presencia ejecutiva y excelentes habilidades de comunicación., • Nivel fluido de español e inglés., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicarse, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? • Posición de liderazgo estratégico con alto impacto y autonomía en un mercado clave., • Oportunidad de construir y escalar la organización comercial del sector público en España., • Paquete de compensación competitivo: salario fijo más variable ilimitado ligado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y emprendedor dentro de un grupo europeo en plena fase de crecimiento., • Participación directa en la estrategia y expansión de una compañía líder en plataformas de eTendering e inteligencia de mercado., • Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: • Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales., • Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines., • Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países., • Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales., • Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales., • Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados., • En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: • Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar., • Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. • Conocimientos de Trade Marketing y Marketing., • Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia., • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • Manejo de Salesforce., • Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: • DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR, • INGLÉS MUY ALTO, • VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Unit Director – Banca para liderar nuestra unidad de negocio en el sector financiero, con un enfoque estratégico, comercial y de crecimiento. Si te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y tener un impacto directo en la evolución de la compañía, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Unit Director – Banca, tu misión será definir y ejecutar la estrategia de la unidad, impulsando el crecimiento del negocio, asegurando la rentabilidad y desarrollando relaciones estratégicas con clientes del sector bancario, alineando tu actividad con los objetivos globales de la compañía. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad de Banca., • Desarrollar negocio en cuentas estratégicas y abrir nuevas oportunidades en el sector financiero., • Construir y mantener relaciones de alto nivel (C-level) con clientes., • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y Talent Acquisition., • Supervisar el delivery de proyectos, asegurando calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Analizar el P&L de la unidad (ingresos, márgenes, forecast y riesgos)., • Liderar propuestas comerciales, negociaciones y acuerdos marco., • Colaborar con otras unidades para impulsar sinergias y oportunidades de cross-selling. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Economía o similar., • Experiencia: +8 años en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección en el sector Banca., • Conocimientos técnicos: Conocimiento del ecosistema IT bancario (core banking, pagos, digitalización, regulación, data, ciberseguridad)., • Idiomas: Nivel fluido de español e inglés., • Otros requisitos: Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en consultoría tecnológica o servicios IT., • Experiencia liderando equipos y unidades de negocio., • Conocimiento de entornos regulatorios y transformación digital en banca., • Capacidad de desarrollo de negocio en entornos complejos y competitivos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

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Reportando al director de Planificación y Control, será responsable de la planificación, carga y manejo del modelo financiero para la realización del presupuesto y distintos ejercicios de actualización periódica del mismo (Forecast y Earning Estimates).Para ello necesitará entender los difere

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas., • Buscamos la excelencia., • Actuamos con autenticidad., • Actuamos con integridad., • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: • Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España., • Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo., • Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados., • Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja., • Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española., • Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales., • Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo., • Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: • Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente., • Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española., • Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal)., • Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros., • Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global., • Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? • Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía)., • Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo., • Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud., • Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. Valoramos la sinceridad.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas., • Buscamos la excelencia., • Actuamos con autenticidad., • Actuamos con integridad., • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. 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Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. 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Art Director + Copywriter (Internship) En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting). Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes, trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal., • Presentaciones internas y, cuando sea posible, apoyo en presentaciones a cliente. Queremos una dupla que ame el craft: desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. 💡 ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones., • Espíritu colaborativo y buena energía en equipo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.