Director jobs in , Madrid - Page 17Create job alerts

Desarrolla tu carrera como Director de Servicios Generales en un hospital líder. Buscamos a un profesional experimentado para liderar la gestión de servicios generales en nuestro nuevo proyecto hospitalario. El candidato ideal debe tener habilidades sólidas en liderazgo, gestión y planificación, así como una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la innovación en nuestra organización. Responsabilidades: Liderar la implementación de políticas y procedimientos eficientes para la gestión de servicios generales. Coordinar con los departamentos de Infraestructuras e Ingeniería Clínica para asegurar la calidad y seguridad de nuestros servicios. Diseñar y ejecutar proyectos de mejora continua para optimizar la eficiencia y sostenibilidad de nuestros procesos. Supervisar la gestión de equipo y recursos humanos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Fomentar la innovación y la creatividad en la resolución de problemas y en la mejora continua de nuestros servicios. Requisitos mínimos: Título universitario en Ingeniería Industrial o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de liderazgo y gestión. Conocimientos avanzados en gestión de infraestructuras, ingeniería clínica y tecnología de la información. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos. Idioma inglés (nivel B2 mínimo). Ventajas: Oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno líder en la industria sanitaria. Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinario con profesionales apasionados y motivados. Acceso a programas de formación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades y competencias. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo : En nuestra empresa dedicada a la moda nupcial, buscamos un profesional experimentado para desempeñar el papel de Director Comercial. Este puesto es fundamental para impulsar nuestros objetivos de ventas y mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes. Responsabilidades principales : • Realizar análisis y control de KPIs para optimizar las estrategias comerciales., • Desarrollar y implementar planes de marketing y publicidad efectivos., • Mejorar la gestión de producto y reducir costos., • Colaborar con la red comercial para fomentar la venta en tiendas propias., • Planificar y organizar campañas promocionales y de merchandising., • Tener una formación universitaria en dirección comercial o similar., • Tener al menos dos años de experiencia en puestos similares en empresas textiles o relacionadas con la moda., • Conocer bien el funcionamiento del sector textil y los ciclos de vida de los clientes., • Disponer de un nivel avanzado de inglés y estar dispuesto a viajar, asistir a eventos y realizar visitas a tiendas., • La oportunidad de integrarse en un proyecto innovador y sólido dentro de una gran marca., • El apoyo y respaldo de una empresa líder en la industria., • Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de motivación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Eres una persona con experiencia en Venta Consultiva, te apasiona la tecnología y te gustaría ser uno de los protagonistas del proceso de transformación que está llevando a cabo la inteligencia artificial? Nuestro cliente (contratación directa en cliente e indefinida) despliega soluciones de Análisis predictivo y prescriptivo basadas en Inteligencia Artifical enfocados a procesos complejos de toma de decisiones: modelos predictivos sobre técnicas de machine learning, simulación y, muy especialmente, observabilidad y optimización matemática para elegir la mejor opción posible en entornos de gran complejidad. Buscamos un perfil para integrarse en el equipo de ventas y ayudarnos a visibilizar y expandir nuestras soluciones. Requisitos: • Formación: Grado en ingeniería, matemáticas, tecnología o áreas afines., • Experiencia previa: Al menos 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector tecnológico o de soluciones empresariales., • Habilidades de comunicación para gestionar relaciones con clientes, especialmente grandes cuentas, tanto en inglés como en castellano, verbalmente y por escrito., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Experiencia en el uso de herramientas típicas de procesos de venta: Linkedin, Sales Navigator, Apollo.io, Hubspot… Ofrecemos: • Un entorno dinámico y en crecimiento, innovador y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un sector de vanguardia., • Formación continua en inteligencia artificial, optimización matemática y otras tecnologías emergentes., • Posibilidades reales de desarrollo profesional alineado con el crecimiento de la empresa., • Paquete retributivo competitivo y posibilidad de teletrabajo. Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Especialización: IT & Telecomunicaciones Sector: Consultoría Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Manager Senior Referencia: ZTKR6K-562DB4C5 Fecha de publicación: 4 de agosto de 2025 #J-18808-Ljbffr

Universidad Pontificia Comillas Icai-Icade | Universidad Pontificia Comillas Icai-Icade Desde la Universidad Pontificia Comilla s llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Director/a para liderar la Oficina de Atención a Usuarios y Apoyo a Sistemas de Información. ¿Qué harás? Planificación y Dirección Estratégica • Diseñar e implementar políticas y procesos de soporte alineados con la estrategia institucional., • Coordinar y liderar al personal técnico de soporte (atención a usuarios, técnicos de aula, especialistas en medios audiovisuales y técnicos funcionales)., • Supervisar y coordinar el Centro de Atención a Usuarios (CAU N0), asegurando una correcta categorización, asignación y resolución de incidencias., • Evaluar e incorporar mejores prácticas (ITIL, ISO 20000, etc.) y nuevas soluciones tecnológicas., • Titulación universitaria: Se valorará formación de postgrado en Gestión de Servicios TIC o Dirección de Proyectos., • Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Conocimientos en metodologías de gestión de servicios (ITIL, ISO 20000)., • Nivel B1 o superior, • El conocimiento de entornos universitarios o institucionales, • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (zm313) | director/a - oficina de atención a usuarios y sistemas de información Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (zm313) | director/a - oficina de atención a usuarios y sistemas de información #J-18808-Ljbffr

As Project Director, you join our Spanish Datacenter team to carry out our projects. Working on design and build projects, your role is to guide the entire project to success. Your main missions are: • Being the principal client interlocutor for the commercial, contractual and project relation., • Leading the design phase in collaboration with our French specialist teams., • Coordinating the construction work with our on-site engineers and subcontractors., • Managing all internal project stakeholders., • Operations prior to acceptance and commissioning. Speaking fluently Spanish and English, a good level in French would be a plus. #J-18808-Ljbffr

Se busca Director/a Financiero/a para empresa española con facturación anual de 2-3 millones euros. Las tareas a realizar: • Gestión de todo el ciclo contable y financiero de la empresa., • Supervisión de los cierres contables y análisis y cuadre de las principales magnitudes contables, en especial los asientos y provisiones de cierre., • Cuadre de la Contabilidad financiera y analítica., • Supervisión de los Estados Financieros asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Análisis y control de los Balances y Cuentas de Resultados., • Optimización del circulante, supervisando las áreas de facturación, proveedores y clientes así como la valoración de inventarios y gestión de stock., • Planificación y control del Cash flow, seguimiento del presupuesto de tesorería, contacto con Bancos y seguimiento de las condiciones pactadas., • Supervisión de las declaraciones y requerimientos fiscales., • Planteamiento de cambios en relación a NOTARÍAS y demás organismos., • Velar por el cumplimiento de todo lo concerniente en materia LEGAL de la compañía (modelo 036, modelo 145). Horas de medio tiempo: 20 por semana Horario: Todos nuestros empleados están en teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

All of us at EFI are relentlessly focused on the growth and success of the print business. That’s why print providers worldwide turn to EFI to help build their brilliant future. Our worldwide team members are passionate about driving our customers’ business growth with a scalable portfolio of products, solutions, services, support, and world-class partnerships for the manufacturing of signage, packaging, textiles, ceramic tiles, building materials, commercial print, and personalized documents with a wide range of printers, inks, digital front ends, and workflow solutions. Our unwavering commitment is to increase their profits, cut costs, improve productivity, and optimize efficiency — job after job, year after year. We’re obsessed with our customers’ success. And we believe we have the right people, technology, and experience to help businesses achieve their goals. EFI is currently seeking a CI Leader for our Castellon, Spain location. The Continuous Improvement Director will be responsible for leading and driving process optimization initiatives, enhancing efficiency, and fostering a culture of continuous improvement across the organization. This individual will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for process enhancement, implement lean methodologies, and ensure that improvements align with organizational goals What you'll do : Process Improvement Leadership : • Lead and facilitate continuous improvement initiatives across various departments and business functions., • Collaborate with leadership and teams to identify areas for process optimization and operational efficiency., • Use data-driven methodologies (such as Six Sigma, Lean, Kaizen) to analyze and improve business processes., • Educate and coach team members and leaders on continuous improvement principles, tools, and methodologies., • Provide training and support to teams to help them adopt a culture of continuous improvement., • Analyze operational data and key performance indicators (KPIs) to identify trends, issues, and opportunities for improvement., • Prepare and present reports on improvement initiatives and results to senior leadership., • Lead change initiatives, ensuring smooth adoption of new processes and systems within teams., • Work closely with department heads to communicate and implement changes effectively., • Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, or related field with a Six Sigma or Lean certification., • A Master’s degree is a plus., • 10+ years of experience in a manufacturing environment; specifically in process improvement, operational excellence, or related roles preferably in highly regulated industry., • Proven experience with Lean, Six Sigma, Kaizen, or other continuous improvement methodologies., • Strong project management skills with a track record of successful project delivery., • Exceptional analytical skills with the ability to interpret data and identify trends., • Strong communication, leadership, and interpersonal skills., • Proficient in data analysis tools (Excel, Minitab, or other related software)., • Ability to work collaboratively with cross-functional teams., • Demonstrated ability to influence and lead teams through change., • Detail-oriented, proactive, and solution-focused., • Ability to drive results and create a culture of continuous improvement. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

This position requires a seasoned professional with extensive experience in quality management, particularly within the manufacturing sector. The ideal candidate will have a proven track record of driving operational excellence and leading cross-functional teams to achieve strategic objectives. • Develop and implement global Quality Management Systems (QMS) across the organization, ensuring seamless delivery and installation of zero-defect products for New Installation and Service lines of business., • Collaborate with Product Development teams to design defect-free, competitive products, taking ownership of quality outcomes in global strategic programs. This role offers an exciting opportunity for a quality executive to drive transformation projects, identify and mitigate quality risks, and develop a deep understanding of product and process aspects. If you are a results-driven leader with a passion for quality and a keen eye for detail, we encourage you to apply. Key Responsibilities • Develop and implement QMS to ensure consistency and excellence throughout the production lifecycle., • Collaborate with Product Development teams to design competitive products., • Define and implement supplier industrialization and qualification processes., • Masters degree in Industrial, Electrical / Electronic or Mechanical Engineering (desired)., • Strong functional expertise in quality within manufacturing industries., • Proven track record of driving operational excellence and leading cross-functional teams., • Experience in End-to-End delivery of new products., • Ability to manage multi-stakeholder and multicultural environments., • Fluency in English; German, Spanish or Chinese would be a plus., • Health and Safety - Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities., • Flexibility - Support through flexible working hours and remote working options., • Development - Individual support to help you get started in your new job, as well as training and education programs to help you develop professionally and personally., • Creative leeway - An environment in which you can try out new solutions in a no-blame-culture., • Sustainability - Acting with responsibility and environmental awareness. We aim to embrace diversity and welcome everyone - no matter their ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status, or any other legally protected characteristic or status. We are committed to a prejudice-free and diverse working environment with equal opportunities. #J-18808-Ljbffr

Job Description Dynata is one of the world’s leading single providers of first-party data contributed by people who opt-in to member-based panels that the company manages and maintains. With a reach that encompasses 60+ million people globally and an extensive library of individual profile attributes collected through surveys, Dynata is the cornerstone for precise, trustworthy quality data. The company has built innovative data services and solutions around this core asset to bring the voice of the individual to the entire marketing spectrum, from market research to marketing and advertising. Dynata serves nearly 6,000 market research agencies, media and advertising agencies, consulting & investment firms and healthcare and corporate customers in the Americas, Europe, and Asia-Pacific. We are seeking a highly motivated and experienced Ad Partnerships and Director to lead our monetization efforts through the development and management of strategic advertising partnerships for our innovative offerwall product. This role is crucial to our company's revenue generation and requires a deep understanding of the offerwall landscape, strong sales acumen, and the ability to build and maintain key relationships with advertisers. The ideal candidate will be a self-starter with a proven track record of success in ad sales, preferably within the offerwall and affiliate marketing space. Responsibilities: • Develop and execute a comprehensive ad sales strategy for our offerwall product., • Identify, prospect, and secure new advertising partnerships with relevant brands and agencies., • Manage and nurture existing relationships with advertising partners to maximize revenue and ensure ongoing collaboration., • Negotiate advertising rates and contracts, ensuring favorable terms for the company., • Collaborate with internal teams (product, marketing, etc.) to optimize the offerwall platform for ad performance and user experience., • Monitor ad performance metrics and identify areas for improvement., • Stay up-to-date on industry trends and competitive offerings., • Forecast ad revenue and provide regular updates to senior management., • Represent the company at industry events and conferences., • 5+ years of experience in ad sales, preferably within the offerwall, affiliate marketing, or performance marketing space., • Proven track record of exceeding ad revenue targets., • Strong understanding of the offerwall ecosystem and its key players., • Existing network of contacts within the advertising industry is a significant advantage., • Excellent communication, negotiation, and presentation skills., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Ability to work independently and as part of a team., • Highly organized and detail-oriented. In addition to a competitive salary and bonus scheme; we offer a generous benefit package which is continually reviewed in order to offer the best options for our staff. We offer: • Activity Pass, • Apple Products, • Bespoke Benefits website with discounts in over 1000 High Street brands, • Cycle scheme, • Dental Scheme, • Health Cash Plan Benefit, • EAP and Health related assistance, • Family friendly policies, • Generous Holiday Entitlement – 25 days increasing by 1 day every 2 years up to a max of 30, • GIVE – Our community involvement initiative, where we Get Involved, Volunteer and Engage., • Health Cash Plan, • Health Screening, • Income Protection Plan, • Learning Management System available through the HR system providing free access to thousands of online training modules and personal development programs, • Life Assurance #J-18808-Ljbffr

Nacido hace 40 años, Altavia es un Grupo de comunicación independiente (que no cotiza en Bolsa) especializado en Retail Marketing. Fundado en 1983 por Raphaël Palti, su actual Presidente, la oferta de servicios del Grupo se apoya en 2 pilares principales: 1) las Soluciones de Marketing Services (las ideas) & 2) El Publishing Services (la ejecución). Altavia ayuda a más de 500 clientes FMCG’s y Retailers a construir a diario relaciones fructíferas con sus clientes. Presente en 70 ciudades y 45 países en Europa, en Asia, en América y en África, el grupo Altavia emplea más de 2800 colaboradores y realizó en 2022 un turnover de 800 millones de euros. Dependiendo del CFO y del CEO, tus misiones principales (bajo la supervisión del CFO) serán las siguientes: • Asesorar y acompañar el CFO en la reflexión y implementación de la estrategia de la BU., • Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual, así como la producción de toda la información financiera y de gestión (budget, reporting)., • Acompañar la transformación de la organización: herramientas, etc., • Actualizar todos los indicadores que permiten el pilotaje de la BU (análisis de rentabilidad de las operaciones, análisis de riesgos, gestión de los dashboards)., • Acompañar la construcción y preparación de ofertas económicas y admin en los pitchs de Nbiz., • Actuar como Business partner de todos los responsables Clientes en el pilotaje de su MB., • Ser proactivo/a en propuestas de mejoras de procesos y/o metodologías., • Universitario/a con formación en Gestión y Finanzas, justificas de una experiencia de 5 años como mínimo en una función similar., • Hablas perfectamente español e inglés; el francés y/o el portugués son un plus., • Dominas las herramientas de gestión y el paquete Office., • Eres creativo/a, dinámico/a y tienes una clara visión Cliente (interno/externo)!, • Tu capacidad para gestionar situaciones de estrés, tu sentido del análisis y tus capacidades relacionales son claves., • Tu disponibilidad/capacidad de escucha y tu predisposición a ayudar a los colaboradores operacionales son cualidades indispensables. #J-18808-Ljbffr

Global Head of TMT (Technology, Media & Telecommunications) - Managing Director page is loaded Apply remote type Hybrid locations 28050, MADRID, Madrid time type Full time posted on Posted 30 Days Ago job requisition id JR00072757 Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. Learn more about the area: CIB Strategy, Industries and Cross-border area (SI&X) is responsible for defining and executing the strategic agenda of BBVA's CIB division. A key pillar of its mandate is the leadership of the industry-based client coverage model, which ensures the delivery of tailored, high-value solutions through deep sector expertise. SI&X alsodrives the formulation of strategic plans , advances innovation initiatives, and embeds sustainability principles across the business. Furthermore, it plays a critical role in fostering cross-border collaboration, leveraging BBVA’s global footprint to coordinate both global and local teams across geographies and business lines. About the job: Role Overview: We are seeking a senior investment banking professional to lead BBVA’s global coverage for the Technology, Media & Telecommunications (TMT) sector. This Managing Director will drive the global strategic agenda, originate and execute transformational opportunities with top-tier clients, and act as a thought leader across the bank for one of the most dynamic and high-growth sectors in the global economy. This role combines high-level client engagement, strategic sector positioning, and close collaboration with product and advisory teams across Corporate Finance, M&A, DCM, Global Markets and Transactional Banking. The successful candidate will bring deep sector knowledge, a proven track record of deal origination and execution, and a strong industry network at the C-suite level. Key Responsibilities: * Own and execute the global commercial strategy for the TMT sector. * Originate strategic, cross-product opportunities across M&A, structured finance, capital markets, transaction banking and ESG, in coordination with global product partners and regional coverage teams. * Serve as the senior client sponsor for key global relationships; lead board-level dialogue and develop trusted advisory partnerships. * Identify and pursue new client acquisition opportunities, with an emphasis on fast-scaling Tech names and transformational mandates. * Lead internal TMT sector agenda: market mapping, client targeting, strategic themes, and alignment of product coverage and ESG strategy. * Contribute to the firm’s thought leadership and sector positioning through active participation in industry events, whitepapers, and internal training. * Drive the portfolio ESG alignment and support clients in their sustainability and digital transition journeys, positioning BBVA as a value-added partner. What are we looking for? Candidate Profile: * Minimum 20 years of experience in investment banking, corporate finance, or strategic roles within the TMT sector; at least 10 years in senior-level TMT coverage or execution. * Strong track record of deal origination and execution in Technology (M&A, debt financing, private capital, etc.). * Deep understanding of Tech sector trends, competitive dynamics, value creation drivers, and strategic priorities of top-tier players. * Demonstrated ability to manage complex, cross-border transactions and lead senior-level client relationships. * Well-established global network of C-level executives, private equity, and VC investors in the TMT ecosystem. * Strong understanding of ESG topics relevant to TMT, including decarbonization, data privacy, digital inclusion, and regulatory shifts. * MBA or equivalent degree preferred; fluency in English and Spanish required. Key Competencies: * Highly commercial, strategic mindset with sharp market instincts and business development skills. * Influential communicator and trusted advisor to senior clients and internal stakeholders. * Collaborative leader with the ability to mobilize global teams and execute across silos. * High integrity, results-oriented, and committed to delivering excellence under pressure. * Data-driven decision maker with strong analytical capabilities and financial acumen. Skills: Client Coverage, Client Relationship Building, Client Service Excellence, Operational Excellence, Service Excellence Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile. We are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking! #J-18808-Ljbffr

Pay Competitive Location Madrid/Community Of Madrid Employment type Full-Time Req#: R352600 Job Description Our Manufacturing & Supply Division is dedicated to being the most trusted supplier of biopharmaceuticals worldwide. Our facilities, along with our external contractors, suppliers, and partners, create a reliable global manufacturing network that’s devoted to delivering a high-quality, reliable supply to customers and patients on time, every time. We are currently seeking an Associate Director level (EQA) External site Quality Lead – Large Molecule Drug Product who will bring energy, knowledge, innovation and leadership to carry out the following: * Responsibility for oversight of an External Entity (EE) involving releasing of drug substance and/or drug products for further processing with the assurance that the goods were produced or tested in conformance to all applicable policies and procedures of the company and compliance with all governing regulations. * Responsibility for Quality Control functions including oversight for product testing, as well as other relevant components as determined by applied Calibrated Quality Oversight. These components may include review of batch documentation and deviation investigations. * Assures the development and maintenance of a Quality Agreement with the EE. Provides input into the development of contractual agreements with the EE. * Executes a program of Calibrated Quality Oversight based on the product type, capabilities, and quality and compliance performance of the EE. * Ensures permanent audit readiness, regulatory inspection support and monitoring, effective complaint management, change control oversight, metric review, and review of annual product reviews. This also includes providing support to build effective quality systems at the EE and supporting continuous improvement activities. * Oversees qualification and start-up activities by providing technical project management leadership and quality oversight for manufacture and testing of vaccine products. * Provides support to the EE's to facilitate and validate new product introductions. * Serves as EQA and the Manufacturing Division subject matter expert in specific Quality systems, technology platforms, regulatory expectations and/or EE management. Utilizes this expertise to drive improved and compliant processes/systems for EQA and the Manufacturing Division * Coordinates significant investigations including Fact Findings and product recalls as needed. * May act as the regulatory compliance liaison on the company`s behalf to interface with regulatory agencies. * Builds and maintains strong relationship with External Entities, as well as the Company operations, technology, analytical and procurement organizations. * Closely collaborates with appropriate business and functional areas to conduct Tier meetings, and Joint Steering Committee meetings (as applicable) to achieve the Company objectives. * In addition to supporting the quality operations activities at the External Entity, will support the execution of Strategic Initiatives related to compliant supply, operationalizing quality and developing an engaged and capable workforce. * This role will be based Europe but will support EU and/or AP areas. * Amount of Travel Required: Ability to travel up to 25% of the time. What skills you will need: In order to excel in this role, you will more than likely have: * At least 10 years pharmaceutical manufacturing experience (GMP) with a thorough knowledge of Quality Systems, Quality Assurance and Quality Control including solid knowledge of global GMP Quality Systems and regulatory requirements. * Aseptic manufacturing experience, experience with regulatory inspections and knowledge of multi-national regulatory agency cGMP expectations required. * Communicates easily in English both verbally and in writing. * Must have strong interpersonal, communication, coaching, motivation, negotiation, and persuasion skills to build strong relationships. * Experience with manufacturing operations and/or analytical expertise associated with biologics and/or vaccines. Preferred skills and experience: * Direct experience with managing external partners strongly preferred. * Meet the requirements of a Qualified Person as per EU Directive 2001/83/EC and 2001/20/EC preferred * Familiarity with analytical assays for sterile vaccine/biologic drug substance and/or drug product preferred. * Experience with qualification of manufacturing facilities/equipment (i.e. Process/Cleaning Validation, IQ/OQ/PQ) preferred. * Quality Risk Management (QRM) Experience (e.g. Risk Lead, Facilitator) preferred. THE COMPANY Our company has had a presence in Switzerland since 1963. With a regional office and manufacturing/packaging facility, Lucerne is considered the center of operations. Approximately 1,000 people work collaboratively at the four Lucerne locations (Tribschenstrasse, Citybay, Schachen and Kriens). A fifth location has been established in Zurich, aimed at accelerating the development and commercialization of many of our company’s medicines and vaccines, which supports our mission to save and improve lives around the world. We are proud to be certified as a “Top Employer Switzerland” and “Top Employer Europe” showing the company’s commitment to our employees and the community around us. Our Tribschenstrasse office, located in the city of Luzern has a rich diversity of employees at this location including Global Supply Chain Management, Regional External Manufacturing and one of our European Finance Hubs. The site also serves as our regional and local headquarters for our company’s Animal Health Division in Switzerland. Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: 25% Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): N/A Required Skills: Adaptability, Adaptability, Complaint Management, Decision Making, Deviation Management, GMP Compliance, Interpersonal Relationships, Legal Agreements, Pharmaceutical Manufacturing, Process Improvements, Quality Agreements, Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), Quality Control Management, Quality Management Systems (QMS), Regulatory Compliance, Regulatory Compliance Audits, Regulatory Compliance Consulting, Regulatory Inspections, Regulatory Requirements, Risk Management, Strategic Thinking, Supplier Management, Technical Management, Technical Projects {+ 1 more} Preferred Skills: Job Posting End Date: 06/25/2025 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. Merck & Co., Inc. Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or 407-000-0000. Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility. An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or 407-000-0000. #J-18808-Ljbffr

Director / a de la línea de venta mayorista Dialsur Únete a Musgrave : Donde la innovación se une a la tradición y las personas impulsan el cambio. Musgrave es una de las empresas familiares más exitosas de Europa, con 149 años de tradición en innovación de alimentos y marcas, apoyando a comunidades en Irlanda y España. Diariamente, alimentamos a una de cada tres personas a través de 18 marcas líderes en alimentación y bebidas, incluyendo Dialprix, Dialsur, SuperValu, Centra, Frank and Honest y Musgrave Market Place. Apoyamos a miles de empresas familiares minoristas y de restauración en las comunidades a las que sirven. Estamos comprometidos a convertirnos en la empresa más fiable y sostenible de Irlanda, introduciendo cambios en toda la organización para lograrlo y generando un impacto positivo en el mundo, apoyando a nuestros proveedores y clientes. En Musgrave España buscamos un / a Director / a de la línea de venta mayorista Dialsur Reportando a la Dirección General de Musgrave España, las responsabilidades clave del puesto incluyen : • Contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia global de Musgrave España., • Identificar e implementar proyectos estratégicos de mejora en reuniones de revisión y gestión empresarial., • Supervisar tendencias del mercado, entorno económico y factores competitivos, y su impacto en nuestro modelo de negocio y en nuestros clientes., • Trabajar de manera interfuncional para revisar planes y presupuestos alineados con los objetivos estratégicos., • Desarrollar nuestras marcas mayoristas y de servicios alimentarios, asegurando su relevancia para los segmentos de clientes objetivo., • Definir la estrategia de crecimiento, plan de expansión de la marca y objetivos de crecimiento orgánico., • Colaborar en la planificación comercial anual de la división Wholesale / Foodservice., • Liderar un equipo interfuncional para ofrecer y mejorar la experiencia del consumidor de manera eficaz y rentable, con la marca Dialsur., • Alcanzar y superar los objetivos financieros, gestionando presupuestos y la ejecución de la marca. Ofrecemos salario competitivo, variable, plan de retribución flexible, oportunidades de formación y crecimiento, y un sistema de trabajo híbrido con días en la oficina y trabajo remoto. Además, descuentos en supermercados y centros Dialsur. Musgrave promueve igualdad de oportunidades y acepta solicitudes diversas. Si necesitas alguna adaptación para la entrevista, háznoslo saber. Experiencia : 10-15 años en roles directivos en ventas y operaciones en restauración y venta mayorista. Formación : Licenciatura / Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar. Habilidades de liderazgo : Capacidad para motivar e inspirar equipos y alcanzar metas empresariales. Inglés : Nivel avanzado (C1). Habilidades comunicativas y de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en gestión. Pasión por distribución, experiencia del cliente y orientación comercial. #J-18808-Ljbffr

Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es. Abrir nuevos negocios y nichos. Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Madrid. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas. Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente. Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo. Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes. Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento. Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito. Un modelo de trabajo híbrido; Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos. Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral. Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay. Múltiples descuentos de empleado / a. Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo. Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos. Muchos beneficios más... Qué es lo que harás en Allianz? • Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera., • Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red., • Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es., • Abrir nuevos negocios y nichos., • Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Madrid., • Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica., • Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas., • Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente., • Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo., • Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes., • Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento., • Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito., • Un modelo de trabajo híbrido;, • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos., • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral., • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay., • Múltiples descuentos de empleado / a., • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo., • Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos. 74486 | Venta y Distribución | Management | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías aseguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees. Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual. Directora • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Director Financiero de Negocio Buscas un rol que te permita liderar la estrategia financiera de una marca en crecimiento e internacionalización? Te ofrecemos un puesto como Director Financiero de Negocio donde podrás trabajar en estrecha colaboración con el CEO y el Comité de Dirección para impulsar decisiones basadas en datos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos : • Al menos 2 años de experiencia en funciones financieras de impacto estratégico., • Experiencia en retail, distribución o industria (valorable)., • Mentalidad analítica, visión global de negocio y capacidad de liderazgo., • 2 días de teletrabajo semanales., • Contrato indefinido., • Liderazgo directo sobre el área financiera y administrativa., • Proyecto ambicioso en crecimiento, con expansión internacional en marcha., • Autonomía, toma de decisiones y un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Madrigal Pharmaceuticals Senior Director, Talent Access International at Madrigal Pharmaceuticals Job Description Title : (Senior) Medical Director, Spain Department : Global Medical Affairs Company Overview : Madrigal is a biopharmaceutical company focused on developing novel therapeutics for nonalcoholic steatohepatitis (NASH), also known as metabolic dysfunction associated steatohepatitis (MASH). Our lead therapy has received accelerated approval by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) for the treatment of adults with NASH with moderate to advanced liver fibrosis (stages F2 to F3). Additionally, we are conducting a Phase 3 trial for the treatment of NASH with compensated cirrhosis. Summary of the position : • The Medical Director is the Senior Medical Leader for Madrigal Pharmaceuticals in Spain, overseeing all aspects of the Medical Affairs and acting as the primary contact for Medical Affairs in the country., • Key responsibilities include developing and executing the Medical Affairs strategy tailored for Spain, ensuring a compliant and high-performing Medical Affairs organization and successful launch, • The role involves representing local needs and opportunities within regional and global contexts, serving on Spain's Leadership Team, and representing Madrigal Pharmaceuticals in external engagements requiring the presence of the Spain’s Senior Medical Leader., • Develops and Executes Medical Affairs Strategy :, • Strategically develops and executes Medical Affairs (MA) plans, ensuring alignment with local needs and global strategies., • Delivers tactical plans for company’s therapeutic area, adhering to regulatory requirements and Standard Operating Procedures (SOPs)., • Engages with Key External Stakeholders :, • Act as the primary external interface with stakeholders including insurers, government leaders, professional societies, and medical-scientific institutions., • Leads and executes medical research and implementation strategies for Madrigal Pharmaceuticals' products., • Ensures engagement with the medical community through scientific advisory boards, stakeholder engagements, webinars, and presentations., • Collaborates Across Functions :, • Partners with Global Medical Affairs, Market Access, and Commercial teams to engage payers, policymakers, and decision-makers in support of Madrigal's products., • Builds and maintains relationships with scientific leaders relevant to current and future needs., • Gathers local insights from healthcare providers (HCPs) and patients to inform regional and global strategies., • Oversight and Management :, • Provides oversight to Spain’s Medical Team (Medical Science Liaisons / Medical Advisors), ensuring robust and compliant activities supporting scientific exchange., • Manages Compassionate Use Requests, patient access programs, and similar initiatives., • Leads submissions and oversees Investigator-Initiated Studies (IIS) in collaboration with global MA and other relevant teams., • Medical Expertise and Leadership :, • Provides medical expertise to commercial product teams to enhance scientific and medical value., • Contributes to outcomes research, health economics engagements, and epidemiologic studies with national payers and regulatory agencies., • Talent Development :, • A minimum of 5-10 years of global biopharmaceutical industry experience in clinical development and / or medical affairs with demonstrated track record of success., • A minimum of 3-5 years of people-management experience in pharmaceutical industry., • Demonstrated organizational skills, including ability to set goals and align priorities., • Deep experience in the applicable therapeutic area (e.g., metabolic diseases, diabetes, obesity), • Preferred :, • Additional advanced degrees, entry on a specialist register (pharmaceutical medicine or a relevant clinical specialty) and a current ‘license to practice’ are a strong plus., • Specialty clinical training (i.e., a residency + / - fellowship) Unsolicited resumes from agencies should not be forwarded to Madrigal. Madrigal will not be responsible for any fees arising from the use of resumes through this source. Madrigal will only pay a fee to agencies if a formal agreement between Madrigal and the agency has been established. Seniority level • Job function Science Get notified about new Medical Director jobs in Greater Madrid Metropolitan Area . Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Clinical Development Medical Director - Renal Senior / Medical Director (Ophthalmology) 0.5 FTE Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Senior / Medical Director (Dermatology) (m / f / d) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Senior / Medical Director (Dermatology) (m / f / d) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Clinical Development Medical Director - Rheumatology Freelance Senior / Medical Director (Neurology - Bid Defense Support) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Freelance Senior / Medical Director (Neurology - Bid Defense Support) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Medical Director - Oncology / Cardiology / Gastroenterology / Endocrinology / Radiology / Infectious Disease / Immunology / Nephrology / Psychiatrist Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Medical Advisor & MSL (Contrato temporal) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Director / Senior Manager Capital Advisory mwd Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Are you interested in engineering, new technology and scaling architecture? Can you lead talented engineers across several locations in a company that is going towards new heights? Then this might just be what you are looking for! The role you’ll play As a Software Architect, you will guide a team of more than 70 smart engineers with a focus on two areas. The first focus area is software architecture excellence. You define best practice guidelines for common building blocks and architecture documentation. You’re responsible for rolling out these guidelines in the development organization. The second focus area is mentoring the team. You support the developers in making sound and consistent architecture decisions. This involves coaching, constructive criticism and good governance principles. Your work will contribute to improved scalability, stability and maintainability of the platform. Even more important, this role is essential for the happiness, motivation and personal development of our complete engineering team. The team you’ll be a part of You will be part of our Platform Engineering Tribe and will work very closely with our Director of Platform Engineering who is also defining a global reference architecture. The Platform Engineering tribe will take part in all the strategically important changes and initiatives across our engineering group. This includes a mix of hands-on work when implementing new features, technologies or similar while keeping the strategic focus and aligning this across tribes. You will work with highly skilled and top of the class engineers and we expect you to be one as well! If you want to make a difference, make it with us by… Defining our technical & architecture vision / strategy and ensuring adoption: • Defining our technology vision, evangelizing and pushing company-wide technology transformations across the entire tech team., • Evaluating tech and soft skills of the senior developers and advising on development and training needed., • The team has understood the value of architecture analysis and has adopted a pragmatic architecture documentation framework., • Team can make autonomous architectural decisions that move our system forward., • All the major platform services have a comprehensive and consistent set of documentation., • Your consultancy knowledge is valuable for the rest of the teams. What you’ll need to bring • Proven experience developing complex software solutions and delivering high-quality software systems, preferably SaaS services., • Proven track record of re-architecting existing systems in a successful way., • Excellent knowledge of modern programming languages like C#, Python, Java., • Deep experience with REST APIs and documentation of REST endpoints., • Experience with Cloud Native development and microservices architectures., • DevOps experience: CI / CD, automated pipelines, Infrastructure as Code, Containerization, Kubernetes., • Ability to drive change and influence without authority., • Excellent presentation and data visualization skills. You’re comfortable reporting and presenting to senior leadership as well as to development teams., • Very good knowledge of cloud platforms like Azure & GCP., • Experience with the Objectives and Key Results (OKR) framework is a plus., • You stand out as a trusted and respected mentor in your team. When your colleagues are wrestling with a difficult architecture issue, they come to you., • Your approach is pragmatic, to the point. Your experience has made you skeptical of over-architecting., • Excellent communication and problem-solving skills., • Deep understanding of the dynamics of cross-functional teams and the “You build it, you run it” paradigm. At LanguageWire, we want to wire the world together with language. Why? Because we want to help people & businesses simplify communication. We are fueled by the most advanced technology (AI) and our goal is to make customer's lives easier by simplifying their communication with any audience across the globe. We are curious. We are trustworthy. We are caring. We are ambitious. At LanguageWire, we are curious and intrigued by what we don’t understand. We believe relationships are based on honesty and responsibility, and being trustworthy reinforces an open, humble, and honest way of communicating. We are caring and respect each other personally and professionally. We encourage authentic collaboration, invite feedback and a positive social environment. Our desire to learn, build, and share knowledge is a natural part of our corporate culture. Working at LanguageWire — why we like it: As an Application Support team lead at LanguageWire, every day is another opportunity to learn and share experience and knowledge with my colleagues. I get to share my ideas openly and receive clear and helpful feedback. Yes, to diversity, equity & inclusion In LanguageWire, we believe diversity in gender, age, background, and culture is essential for our growth. Therefore, we are committed to creating a culture that incorporates diverse perspectives and expertise in our everyday work. LanguageWire’s recruitment process is designed to be transparent and fair for all candidates. We encourage candidates of all backgrounds to apply, and we ensure that candidates are provided with an equal opportunity to demonstrate their competencies and skills. Want to know more? We can’t wait to meet you! So, why wait 'til tomorrow? Apply today! #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar un / a Climate Action Director a nuestro equipo Sostenibilidad; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados / as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Tu misión principal como Climate Action Director será analizar e interpretar los datos sobre el clima y los ecosistemas costeros y oceánicos, realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar modelos para predecir y cuantificar los impactos sobre los bienes y destinos, así como evaluar las acciones de mitigación y adaptación. Trabajando dentro de la Oficina de Sostenibilidad, el / la Climate Action Director guiará los esfuerzos de la organización para comprender y abordar el cambio climático a través de la investigación científica y el liderazgo, en estrecha coordinación con el equipo de Naturaleza y Soluciones Basadas en la Naturaleza, el equipo de Ciencia, el equipo de Sostenibilidad de Producto, así como con los gestores y administradores de destinos. Ubicación del puesto de trabajo : puede estar basado en Estados Unidos (idealmente en Washington, D.C. o Miami) o en España (idealmente en la sede central de Palma de Mallorca), donde tenemos oficinas. Liderazgo y Dirección : Establecer la visión estratégica y la agenda de investigación para la ciencia y la acción sobre el cambio climático. Dirigir y guiar proyectos de investigación sobre diversos aspectos del cambio climático, incluida la mitigación, la adaptación y los impactos. Garantizar la calidad, precisión y rigor científico de los resultados de la investigación. Mantenerse al corriente de los avances actuales en la ciencia y la acción climáticas e integrarlos en los programas de investigación. Evaluación de riesgos, mitigación de riesgos y salud costera : Llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de los riesgos para valorar las amenazas potenciales para las empresas, las infraestructuras y las comunidades. Cuantificar la probabilidad de fenómenos meteorológicos extremos, aumento del nivel del mar, cambios de temperatura y otros impactos climáticos. Evaluar las vulnerabilidades de las distintas regiones y propiedades. Captura de carbono : Desarrollar una cartera de iniciativas de secuestro / captura de carbono para ayudar a alcanzar el objetivo de neutralidad de carbono de Iberostar para 2030. Identificar y seleccionar socios con los que colaborar. Priorizar y definir proyectos propios de secuestro de carbono, con especial atención a los proyectos de Carbono azul. Familiarizarse con los diferentes esquemas de certificación para proyectos de secuestro de carbono. Mantenerse al día sobre tendencias, tecnologías e iniciativas en la descarbonización de la cadena de valor. Trabajar con el Equipo de Sostenibilidad de Producto para impulsar los objetivos de descarbonización y apoyar los esfuerzos de la cadena de valor. Comunicación y colaboración : Traducir las complejas conclusiones sobre el clima en una comunicación clara y concisa para las partes interesadas, como los responsables políticos, el público y los líderes de la industria. Colaborar con otras instituciones e investigadores del cambio climático para avanzar en el conocimiento colectivo sobre el cambio climático. Fomentar la comunicación interna dentro de la organización para garantizar que todo el mundo comprenda la base científica de la acción climática. Representar a la organización en conferencias, talleres y debates políticos sobre el cambio climático. Abogar por soluciones basadas en la ciencia para abordar los retos del cambio climático. Establecer asociaciones con los responsables políticos, las ONG y la industria para traducir los conocimientos científicos en acciones en el mundo real. Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto debe tener un dominio avanzado / bilingüe inglés / español. Aporta una excelente capacidad para trabajar en equipo, con fortalezas en el mantenimiento de relaciones positivas con los miembros del equipo, con excelentes habilidades de comunicación. Muestra pasión por el aprovechamiento de la ciencia y los conocimientos basados en datos para hacer frente a los desafíos relacionados con el clima. Así como excelentes habilidades interpersonales, creando y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo con miembros internos y externos. Fuertes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar un equipo. Experiencia en análisis de vulnerabilidad a riesgos climáticos, incluyendo consideraciones sociales y económicas. Experiencia en presupuestación de proyectos, programación y participación de las partes interesadas. Capacidad demostrada para evaluar los impactos medioambientales, sociales y económicos del cambio climático. Experiencia con técnicas de valoración de los impactos del cambio climático y los servicios ecosistémicos. Experiencia de trabajo con partes interesadas de diversos ámbitos, incluidos organismos gubernamentales, ONG, empresas y comunidades. Capacidad para desarrollar, gestionar y aplicar planes de mitigación y adaptación al clima. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de traducir información científica compleja en un lenguaje claro y conciso para diversas audiencias. Trabajador independiente con iniciativa y capacidad para resolver problemas. Experiencia en hablar en público. Dominio bilingüe o avanzado (C1) profesional tanto de Español como de Inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas. Dominio de software estadístico (por ejemplo, R, Python, STATA) para el análisis y la manipulación de datos. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente : Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía : variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. #J-18808-Ljbffr

Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad: Misión, visión y valores : • Misión : Que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida., • Visión : Ser un referente a nivel mundial en la atención a la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. ¿Qué ofrecen? Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. Responsabilidades principales : • Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas., • Gestionar el presupuesto y recursos de la fundación., • Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo., • Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes., • Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones., • Comunicar la labor de la fundación a través de redes sociales, medios y eventos., • Colaborar en investigación, innovación y medición de impacto., • Formación: Licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar., • Experiencia previa en cargos directivos en ONG o fundaciones (prioritario)., • Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y sus necesidades., • Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs)., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de representación., • Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias., • Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez)., • Capacidad de investigación, innovación y medición de impacto. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo adaptado al mercado. Estoy interesado #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the VP of Engineering role at RemoFirst Continue with Google Continue with Google Join to apply for the VP of Engineering role at RemoFirst RemoFirst empowers employers to be free from geographical boundaries when accessing talent, allowing employees to pursue opportunities wherever they may exist. We are on a mission to be the FIRST to truly revolutionise the industry and be a generational company. Our platform offers a full-range people management tool, employee benefits like health insurance, and financial benefits, and enabling clients to hire anyone from anywhere with one click. RemoFirst manages employees and contractors for Fortune 500 companies (e.g., Microsoft, Mastercard) and the best startups worldwide (e.g., TransferGo). We are a small but strong team of 140 people (and growing) hyper-focussed on delivering a world-class platform and unparalleled service with our industry-leading partnerships. To help accelerate our growth and pace of delivery, we are looking for talented Vice President of Engineering to help spearhead the overall look and feel of our features and services. We are looking for a strategic, security-minded, and execution-focused Vice President of Engineering to join our leadership team. This role is critical in scaling our technology organization while ensuring security, compliance, and operational excellence. You will lead cross-functional engineering teams, define the development roadmap, and embed best practices in our software delivery and organizational structure. This is a hands-on leadership role requiring technical depth, managerial experience, and an ability to align engineering initiatives with business goals. What you'll be doing : • Compliance & Security :, • Lead and support the organization's efforts to maintain and expand ISO 27001 and SOC 2 Type I & II compliance, • Own IT security practices across infrastructure, product, and corporate environments, • Oversee IT support operations, access provisioning, device management, and related systems, • Engineering Excellence :, • Define and evolve engineering processes, team structures, and career leveling frameworks to enable scalable product development, • Drive performance management practices and professional development plans within the engineering team, • Integrate AI tools and modern development practices to improve engineering velocity and product quality, • Lead architectural discussions and support the implementation of scalable, secure, and maintainable systems, • Leadership & Collaboration :, • Act as a key member of the executive team, working closely with Product, Operations, and Business leaders to align technology with strategic goals, • Manage engineering budgets, tooling, and vendor relationships, • Set and manage expectations across stakeholders, ensuring transparency and trust through data-driven reporting and effective communication, • Operational Oversight :, • Ensure efficient provisioning and de-provisioning of access to tools and systems for employees and contractors, • Support incident management and escalation processes in coordination with security and DevOps teams, • 10+ years of experience in engineering leadership roles, with a strong track record of building and scaling engineering teams, • Proven experience leading companies through ISO 27001 and SOC2 Type I & II compliance processes, • Strong knowledge of modern software development practices, cloud infrastructure (preferably AWS), and DevOps culture, • Experience managing IT operations and security functions within a remote-first environment, • Demonstrated ability to work with executive leadership and manage stakeholder expectations effectively, • Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into business terms, • Prior experience in a SaaS or B2B tech environment, • Hands-on background in backend engineering, security, or infrastructure., • Startup environment. RemoFirst is an early-stage start-up. You have a voice and can influence and grow rapidly, • Build & Scale From Scratch. Experience hyper-growth scale and help us build a great team of professionals worldwide that can help us achieve this ambitious vision., • Work for a Market Leader. Scale a project that counts market-leading companies like Microsoft, Mastercard, and more as happy customers., • Compensation and perks are great! Competitive compensation. Work equipment. 100% remote work. PTO regulated by local statutory, • Job function Engineering and Information Technology Get notified about new Vice President of Engineering jobs in Greater Madrid Metropolitan Area . Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Casino Manager Position Summary This is an exciting opportunity to lead and manage a high-performing casino department, focusing on core functions including casino operations, revenue growth, and guest satisfaction. The successful candidate will have a proven track record of achieving established targets while maintaining compliance with gaming regulations. Key Responsibilities : • Manage the financial aspects of the casino operation, identifying opportunities for expense reduction and revenue growth through promotional and up-selling activities, • Lead a team of casino staff, providing coaching, counseling, and performance management to ensure excellent service delivery, • 2-5 years progressive managerial experience in a casino function, preferably in an upscale hotel or cruise line setting, • Strong management skills, with the ability to work in a multicultural and dynamic environment, • Excellent customer service, teambuilding, and conflict resolution skills, • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills, • Intermediate computer software skills, • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service, • Bachelor's degree in hospitality management, business administration, or related field from an accredited college or university #J-18808-Ljbffr

We have been retained by a leading provider of Real Estate Finance in their search for a Head of Origination, Spain. Our client has a track record of funding over £ 7 billion of real estate projects and offers a range of structured credit solutions across Bridging Finance, Development Finance, and bespoke Lending Solutions. They are increasing and investing in their European footprint, and Spain is a key market. This is a key hire reporting into the EMEA Director and working closely with a range of senior, board-level stakeholders. This person will have extensive experience of originating, negotiating, and executing principal loans in the Spanish Development Finance market – a track record in, or nearby, Madrid and/or Barcelona – and have a proven established network, possessing the gravitas to lead transactions from inception to completion whilst keeping abreast of the market and giving particular attention to the active client list for idea generation and professional credibility. Key Responsibilities: • Originating and executing new loans to deliver against lending targets, • Providing a high level of service and delivery to borrowers, • Lead the presentation of high-quality and accurate credit proposals to the Credit Committee, • Maintain oversight throughout the life of the loans with strong, active portfolio management, • Proactively expand the organisations network and brand and work closely with Marketing and Events, • Demonstrable track record in originating in the Development Finance market, • Substantial Debt Adviser and Broker, Professional and Client networks, • Expert understanding of underwriting risk, • Ability to coach, develop and manage team members, • Awareness of business strategy and lending guidelines, • Understanding of treasury and an ability to model transactions, • Ability to drive the DD process in partnership with Credit, Legal and Loan Execution Teams, • Present at Industry Seminars and Events, • Comfortable visiting active building sites and knowledgeable on basic construction methods and budgets, • Language – Spanish and English #J-18808-Ljbffr

• Salario, • A convenir, • Tipo de contrato, • Otros Contratos, • Jornada, • Jornada Indiferente, • Años de experiência MISIÓN DEL PUESTO : Dirigir y motivar al equipo para maximizar la comercialización de los servicios posventa asegurándose de la satisfacción del cliente y de la rentabilidad de la actividad. RESPONSABILIDADES : • Condiciones laborales competitivas. Vehículo de empresa. Puesto estable. Equipo a cargo. #J-18808-Ljbffr

Our client is an international biomedical research institute of excellence, with over 400 scientists from 44 countries. It is recognized for its commitment to developing world-class, cutting-edge research in genomics. We are seeking a resilient Senior Management Director to join our dynamic team and provide strategic leadership across a wide range of management functions. This role will be essential in ensuring smooth operations, creating a supportive environment for world-class research, and adapting to global challenges with a focus on digital transformation and long-term sustainability. You will work closely with senior management to translate the scientific vision into actionable operational strategies. Team Oversight : Lead and supervise various departments including Finance, Purchasing and Grants Management, IT, People Department, Health and Safety, Legal, Facilities Management, Operations, and Corporate Projects. Financial Management : Oversee budget preparation, management, and financial reporting, ensuring sound financial practices and safeguarding the institute's assets. Regulatory Compliance : Ensure the institute's operations comply with relevant legal and regulatory frameworks. Governance Liaison : Report to and collaborate with the Board of Trustees on matters of responsibility, policy formulation, and management follow-up. Foster a culture of continuous improvement, implementing changes in management systems, processes, and KPIs to enhance operational efficiency. Experience : Minimum of 5 years of extensive management experience preferably within an international research or scientific organization. Background in managing budgets and financial planning. Project Management : Strong project management skills with the ability to oversee complex projects. University degree in Business Administration Law or a related field Desirable : MBA or similar qualifications Alternatively A university degree in Life Sciences or a related discipline with an MBA or equivalent experience in a similar role. Fluent in spoken and written English Good command of Spanish and Catalan or willingness to learn one of these languages upon incorporation. At this institution we value diversity and equality as fundamental qualities of our culture actively contributing to the development of talent for all individuals throughout the entire process we will uphold the principle of equal opportunities not tolerating any form of discriminatory behavior. #J-18808-Ljbffr

Job Title : Implementation Project Director Role Overview : GXO Logistics Inc is constantly seeking talented individuals who can deliver high-quality service. A positive work environment creates happy employees, boosting productivity and dedication. This role is key to delivering the maturation of GXO's Project Management Office (PMO) delivery across Europe, working closely with regional leadership teams. Responsibilities : • Leading and developing European wide Implementation and Turnaround projects to deliver successfully on time, within budget, and achieving KPIs., • Developing and delivering a PMO framework to mature and scale GXO's ability to deliver complex implementations reliably., • Making the framework real in-countries and at sites, bringing it alive for those who have to work with it, and advocating Warehouse Implementation good practice., • Leading and delivering high-profile Implementation projects with Site teams in line with business and customer expectations., • Supporting multi-functional Site teams to ensure successful and seamless new projects through to successful project implementation., • 10+ years' experience as a Warehouse Implementation project leader within a 3PL, managing projects to deliver multi-million revenue projects., • A recognised Project Management certification (e.g. PMP or Prince2 or equivalent)., • Flexibility to work anywhere within Continental Europe and ideally experience of and comfort with working in different cultures across the continent., • Capable of speaking a minimum of one Continental European language plus English, additional languages an advantage., • Able to take a leadership role or be part of a high-performing team., • A 'can do' attitude – comfortable working to tight deadlines, under pressure, and away from home., • Ability to influence and be assertive at all levels of the business to deliver change., • Excellent leadership and emotional intelligence to work effectively in a matrix management business., • Ability to manage complexity and uncertainty., • Ability to build strong and lasting working relationships with Country teams across Europe. For this role, you'll need a range of skills including project management expertise, communication skills and adaptability. If you're passionate about leading and implementing projects, we want to hear from you! By joining GXO, you'll be able to make a meaningful impact on the success of our organisation and help drive innovation across the industry. #J-18808-Ljbffr

Business Luxury Media (BLM), líder en el sector editorial y propietaria de marcas influyentes, busca talento de alta calidad, ético y motivado para unirse a su equipo. Únete como Director Comercial • Licenciatura en Comercio, Negocios Internacionales o afín., • 5 años de experiencia como Gerente Comercial., • Capacidad de proyección de trabajo, planificación de recursos y gestión de personal., • Desarrollar estrategias comerciales para incrementar ventas., • Gestionar y liderar los equipos del grupo editorial., • Posicionar la marca en el mercado y con los clientes., • Evaluar el desempeño del equipo comercial según los objetivos de ventas., • Colaborar con la CSO en la asignación de presupuestos a los gerentes comerciales., • Realizar seguimiento semanal a los avances de cada gerente., • Establecer contactos comerciales en el sector editorial para impulsar ventas., • Autorizar términos de ventas, condiciones y pagos, siguiendo las políticas de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de los resultados de ventas respecto al presupuesto., • Analizar el mercado para identificar oportunidades y ajustar estrategias., • Supervisar la viabilidad económica de las operaciones, gestionando P&L junto con la CSO y CFO. Prestaciones: de Ley. Esquema de trabajo: híbrido. Si cumples con los requisitos, ¡postula por este medio! Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 60,000-60,001€ anuales Beneficios: • ¿Has trabajado en el sector editorial? Cuéntanos tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

Vidoomy es una empresa especializada en la distribución de vídeos publicitarios en sitios premium. Nuestro objetivo es ofrecer a los anunciantes el mejor servicio de cobertura y maximizar la monetización de los publishers que confían en nosotros cada día. Nuestro equipo internacional y nuestra presencia global crecen a un ritmo imparable. Como Sales Manager en Vidoomy, debes tener ambición y motivación. Deberías ser alguien con ganas de triunfar y formar parte de un proyecto de éxito global y en pleno crecimiento. Buscamos a alguien apasionado/a por las ventas, proactivo/a e independiente, con conocimiento en ventas digitales y familiarizado con el mundo de las agencias de medios y anunciantes. Es fundamental tener excelentes habilidades comunicativas, mucha iniciativa y energía. Además, se requiere plena disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional y un nivel alto de inglés, hablado y escrito. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de marca y evangelización del producto en la región, captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, así como el establecimiento y fortalecimiento de relaciones comerciales con clientes potenciales (clientes directos, agencias de medios, equipos de trading, agencias programáticas, etc.). También se busca desarrollar oportunidades de crecimiento mediante relaciones estables y duraderas. Requisitos de experiencia: • Experiencia previa en ventas., • Experiencia demostrable en publicidad digital y en el mundo de las agencias de medios y anunciantes., • Cartera activa de clientes clave y contactos en agencias de medios y anunciantes., • Comprensión del mercado digital, video advertising y programática., • Fuertes habilidades en prospecting, venta, seguimiento, negociación, cierre y reporting., • De 1 a 3 años de experiencia en roles similares. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional líder en el sector, con fuerte presencia en Europa, América y Asia, reconocida por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y productos de alta calidad, busca un / a Director / a Técnico / a de Desarrollo e Innovación para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos, en una de sus plantas en Castilla y León. Principales funciones : • Liderar los equipos del departamento técnico, incluyendo las áreas de Desarrollos / Proyectos, Innovación y Homologaciones / Laboratorio., • Supervisar y coordinar actividades, con énfasis en desarrollo de proyectos e innovación., • Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en ofertas y presentaciones., • Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector., • Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas., • Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y aplicar nuevas tecnologías., • Aportar amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos., • Poseer formación reglada en Ingeniería., • Experiencia en alta tensión., • Conocimiento técnico valorable de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones., • Salario base más bonus del 20%., • Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones para el empleado y su familia., • Jornada presencial con flexibilidad para conciliación familiar. Director Desarrollo Director Desarrollo • castilla león, España #J-18808-Ljbffr

Job Description Get to know us Do you want to help us shape what the future of work will look like and how it will best embrace our life's aspirations? If this sounds like a journey you want to embark on, we may have the right role for you!PayFit is an intuitive cloud-based payroll and employee management solution designed specifically for SMBs. Since 2015, we have set ourselves a mission to simplify payroll for SMBs and enable employers and employees to grow together. We are a European company operating from 3 main countries (France, Spain, and the UK) where we are supporting over 15,000 clients. Creating a fulfilling work environment and culture is also a core mission at PayFit, and our day-to-day work philosophy is reflected in our four values : Care : We genuinely care for others whoever they are, whatever they think. Excellence : We aim to improve and achieve better results every day. Humility : Staying humble and exchanging transparent feedback helps us to grow and improve. Passion : We are the architects of PayFit's success. A key part of our culture , and essential for our success, is also improving the diversity of our teams and building an inclusive culture where you can be yourself at work. This is why our recruitment focuses on the skills you demonstrate, and not only on your academic background or previous professional experiences. At PayFit we understand that you can gain applicable skills through a variety of life experiences and we are interested in knowing them, too. Location : The position is based in Spain or Franc e . Position Overview : PayFit is seeking an experienced engineer to join the Company Lifecycle team, a key squad within the Company & Employee Experience tribe. Our mission is to help admins manage their company’s full lifecycle, from setup to activation and churn, through simple, inclusive experiences that save time and support growth. You will work on : Core features like company setup / self-onboarding, compliance checks, fraud management. Managing multi-establishment structures, enabling oversight of multiple related companies. Handling essential HRIS data and company lifecycle, exposing APIs and domain events used across PayFit. The domain spans three countries and offers strategic challenges around architecture and scalability. Your mission will be to design and deliver high-quality, maintainable, and scalable software while driving technical excellence and collaboration across teams. You will : Lead the design, development, and maintenance of robust, production-ready systems with performance and scalability in mind. Collaborate with Product Managers and Designers to shape impactful features and align on product and technical priorities. Drive architectural decisions and contribute to the evolution of PayFit’s engineering practices through documentation, pairing, and mentorship. Raise the bar on code quality, testing, observability, and developer experience across squads. Foster a culture of learning, care, and continuous improvement within your team and beyond. This role is for you if : You have 5+ years of engineering experience, strong skills in TypeScript / Node.js (or similar), and a solid understanding of system design for scalable, reliable, and maintainable production systems. You are experienced with distributed systems, event-driven architectures, or Domain-Driven Design , and write clean, well-tested, production-ready code. You promote high standards in testing, monitoring, and observability to ensure system reliability and performance. You lead technical projects across squads, coordinate stakeholders, and effectively communicate through RFCs, ADRs, and architecture diagrams. You use data-driven insights to make decisions, continuously improve outcomes, and align your work with business priorities by focusing on impactful efforts. It would be great if you also : You have led or contributed to technical migrations and platform evolutions across teams, while actively mentoring peers and raising the team’s technical standards. You contribute to engineering culture by organizing talks, mentoring, and writing about best practices, while effectively communicating complex technical concepts to non-engineers. Are comfortable collaborating with infra / platform teams, and have experience improving developer experience and CI / CD pipelines. Have experimented with GenAI or emerging technologies and can share how they might shape developer workflows. If you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements, we would love to hear from you! Your future team : You will join a collaborative squad of 3 Software Engineers, collaborating daily with an Engineering Manager, a Product Manager, and a Designer. Your future manager, Badr, brings extensive experience in leading complex technical projects and is committed to supporting your growth and development in this role. Hiring process : 1. A first call with our Talent Acquisition Specialist to explain you better the role and see your general fit to it. (30-45 mins), 2. A meeting with the Engineering Manager Badr to discuss your technical background. (45 mins), 3. A system design interview, focusing on distributed systems and web architecture + live technical challenge. (60-90 mins), 4. Meet a PM and a Designer : You will meet with members of the team to get to know them and further assess your fit within the organization. (30 min), 5. Final meeting with the Tribe Engineering Director. (30 mins) Background Check (ISO27001 certification) : identity, diploma, and past professional experiences will be checked after the offer. What we offer Flexibility : We believe it is key to produce your best work and to be fulfilled. We therefore offer the possibility to work away from our main offices, within France / UK / Spain; as well as abroad for a defined period. Further requirements may apply depending on the role and your overall experience. Learning & Development : In PayFit we have a great learning platform where you can learn new skills every day with the support of our company. We also have English language courses to improve your business communication vocabulary and get to the next level. Career Development : We want you to progress and be free to choose which direction you want to grow. There are also opportunities for internal moves. Health promotion : A Gym at our Paris office and a GymLib subscription with preferential rates. 4 paid sessions with a mental health practitioner and online support with Moka.Care. Health insurance : Mutuelle Henner (60% covered by PayFit). Transportation : 50% covered for your public transportation card for those living within Ile de France. A budget to travel to the office for those who live outside of it. Meals : A restaurant card with our partner Swile ( 9€ per workday). Home office budget : 150€ per year to help you get set up in the best conditions. A MacBook is our standard working tool. Parental support : 20 weeks maternity leave covered by PayFit and 4 weeks leave for the second parent. Time off : 25 days of holidays + RTT days (depending on the contract). Disability Inclusion : All of our positions are open to any person living with a disability. To guarantee equal treatment and opportunities, we will take, based on individual needs, appropriate measures to adapt the work conditions of PayFiters with disabilities, and if needed also during the recruitment process. Please let us know what you need and we will do our best to accommodate! J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En About your talent, estamos buscando un / a Director / a de Compras para una empresa española del sector industrial. Reportando al Consejero Delegado y formando parte del Comité de Dirección. • Desarrollo Estratégico de Compras, • Desarrollar y ejecutar la estrategia global de compras en alineación con los objetivos comerciales y financieros de la empresa., • Identificar oportunidades para optimizar la cadena de suministro, mejorar la eficiencia y reducir los costos de adquisición., • Gestión de Proveedores, • Establecer relaciones sólidas con proveedores clave y negociar contratos favorables que maximicen el valor para la empresa., • Evaluar regularmente el desempeño de los proveedores y tomar medidas para garantizar la calidad, confiabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Gestión de Riesgos, • Identificar y mitigar los riesgos asociados con la cadena de suministro, incluyendo riesgos de interrupción, calidad y cumplimiento., • Desarrollar planes de contingencia y alternativas de suministro para garantizar la continuidad del negocio en caso de problemas con los proveedores., • Optimización de Procesos, • Implementar mejores prácticas y procesos eficientes en todas las etapas del ciclo de compra., • Utilizar herramientas y tecnologías innovadoras para mejorar la transparencia, visibilidad y automatización de los procesos de compra., • Gestión de Equipos, • Liderar y motivar a un equipo de profesionales de compras, proporcionando orientación, capacitación y desarrollo profesional., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que promueva la excelencia y el crecimiento continuo., • Reporte y Colaboración Interdepartamental, • Informar regularmente al Comité de Dirección sobre el desempeño de compras, logros, desafíos y oportunidades identificadas., • Colaborar estrechamente con otros departamentos, como Producción, Finanzas y Logística, para una integración efectiva de las estrategias de compras con las operaciones comerciales., • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado. Se prefiere una maestría o MBA., • Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en compras, preferiblemente en entornos industriales o manufactureros., • Experiencia demostrada en gestión de equipos multifuncionales y negociación de contratos complejos a nivel global., • Conocimiento profundo en prácticas de adquisiciones estratégicas, gestión de proveedores y gestión de riesgos en la cadena de suministro., • Habilidades sólidas en comunicación, negociación y resolución de problemas., • Orientación analítica y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos., • Fuerte ética laboral y capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro Departamento Internacional, ubicado en nuestras oficinas situadas en Avda. Manoteras, seleccionamos un / a Director / a de Desarrollo de Negocio y MKT Internacional, quien tendrá como misión principal conectar el presente con el futuro del área, impulsando su crecimiento de forma sostenible y rentable, y respondiendo a la estrategia de internacionalización de la Compañía. La posición reportará al Director de Internacional y Yogures. Principales funciones: • Formular la estrategia de desarrollo de negocio internacional, alineada con la estrategia general de la Empresa y con los socios en destino, estableciendo los planes para su consecución en tiempo y forma., • Liderar, dirigir e impulsar las actividades de marketing internacional para garantizar la aceptación de las marcas, productos, precios, comunicación y distribución, alcanzando los objetivos de volumen, facturación y rentabilidad establecidos en el Departamento Internacional., • Formación Universitaria superior, preferiblemente en ADE o Marketing., • Experiencia mínima de 4-6 años como director / a de negocio o marketing en el sector de Gran Consumo., • Nivel de Inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar: Internacional y Nacional (aproximadamente 20 semanas al año)., • Master en Marketing, Publicidad o Trade Marketing., • Experiencia en empresas con implantación internacional o exportación de alimentación y bebidas. Incorporación a un proyecto retador y de futuro. #J-18808-Ljbffr

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía de Logista especializada en la comercialización y distribución de productos de conveniencia en el canal de proximidad, estableciendo alianzas con proveedores para poder llegar a los distintos canales ofreciendo servicios de valor añadido para sus clientes. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, tales como estancos, kioscos, estaciones de servicio, supermercados, cash&carries, droguerías, perfumerías, restaurantes, cafeterías, etc. El equipo Esta posición reporta a la Business Unit Director y se encargará de llevar a cabo la gestión, planificación y el control de las cuentas y clientes bajo su responsabilidad. Tus funciones • Gestión integral de la Cuenta de Resultados de los distintos Negocios : control y seguimiento de cada una de las partidas que la componen, preparación de presupuestos, etc., • Planificación y definición de la estrategia del negocio., • Elaboración de presupuestos anuales., • Gestión de equipos., • Coordinación e interlocución con las distintas áreas internas de la compañía que dan soporte al negocio : Almacén, Transporte, Administración, Comercial, Postventa, IT, Corporación, etc., • Interlocución con clientes de carácter multinacional. Gestión de las necesidades y demandas del cliente., • Planificación y ejecución de diferentes proyectos dentro del negocio., • Preparación y elaboración de ofertas para nuevos canales y / o clientes., • Análisis y control de diversos KPIs del negocio., • Revisión y negociación de contratos con clientes multinacionales., • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE, Economía o similares., • En torno a 6-10 años de experiencia relevante en la gestión de servicio a clientes nacionales y / o internacionales en el área de la Logística y / o Distribución., • Imprescindible experiencia en análisis de Cuenta de Resultados, gestión de Equipos y comercialización de servicios logísticos., • Deseable experiencia como KAM en compañía mayorista y / o distribuidora o como manager de desarrollo de negocio., • Deseable contar con un MBA., • Nivel de inglés intermedio / alto (C1). Será un plus tener conocimiento del idioma francés o italiano., • Se valorará contar con experiencia previa en Big Four o consultoría en general., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Medidas de conciliación., • Gran ambiente de trabajo., • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

La gastronomía es un mundo fascinante que conecta sabores y culturas. Nuestra operación comercial en Madrid busca a un líder estratégico y emprendedor. Somos una empresa de trufas con alma mediterránea y expansión global. Buscamos a alguien con experiencia y madurez profesional para liderar nuestro crecimiento en Europa. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de Dirección Comercial con base en Madrid., • Experiencia real en exportación / importación o ventas internacionales., • Conocimiento del canal HORECA, retail gourmet o alimentación premium. ¿Quiénes somos? Somos filial de Trivio México, líder en distribución de trufas y productos gourmet para hoteles, restaurantes y tiendas especializadas. Los candidatos ideales tendrán: • Experiencia en gestión de equipo., • Habilidades analíticas., • Visión empresarial. #J-18808-Ljbffr

Buscas un desafío profesional que impulse tu crecimiento y desarrollo? En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y con proyección, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos. Descripción del Puesto Se busca un / a Jefe / a de Operaciones de Conservación de Carreteras (COEX) para incorporarse a un equipo técnico especializado en el mantenimiento y conservación de infraestructuras viarias. La persona seleccionada participará activamente en tareas de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes técnicos y gestión documental. Funciones Principales : • Supervisión, seguimiento e inspección del estado de las carreteras y su señalización., • Elaboración de informes técnicos, partes de trabajo y registro de incidencias., • Uso de herramientas informáticas para documentación y seguimiento de actividades. Formación : Grado en Ingeniería Civil, Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Idiomas : Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos Técnicos : Fundamentos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica. Experiencia : Mínimo 3 años en puestos similares relacionados con mantenimiento de infraestructuras viarias. Beneficios • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y días festivos., • Posibilidad de teletrabajo según política interna., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo más variable., • Plan de Retribución Flexible (opcional) : seguro médico, guardería, transporte, entre otros beneficios., • Vehículo de empresa y tarjeta para combustible. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y desarrollar tus habilidades, ¡no dudes en aplicar! #J-18808-Ljbffr

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily. Monopoly GO! is our new casual game and a key franchise that has just become one of Scopely’s largest games enjoyed by millions of players. The team is based in Europe and the US, and works every day to create captivating new experiences for our players. What You Will Do Identify and evaluate potential outsourcing partners or freelance artists based on project needs and budget. Establish and maintain strong relationships with art vendors and freelancers. When needed, work with AOS producer to negotiate contracts and ensure compliance with terms and deadlines. Project Management : Work closely with the art producer to manage the art requests, including timelines, art styles, and deliverables. Coordinate the flow of information and materials between internal teams and external artists. Strategize with production to improve process / pipeline. Team Management : Manage a team of artists covering 2D, 3D, and Animation. Work closely with AD to help restructure the team if needed. Quality Control : Set quality standards and establish benchmarks for external submissions. Review and approve artworks, providing constructive feedback and guidance to vendors to meet the project's artistic vision. Ensure consistency and cohesiveness across all outsourced artworks. Budgeting and Planning : Work with the AOS producer to plan and forecast outsourcing needs based on project phases and milestones. Collaboration and Communication : Facilitate effective communication between internal creative leads and external artists. Organize regular review sessions and update meetings to ensure alignment with the project goals. Serve as the primary point of contact for all outsourcing-related inquiries and negotiations. What We’re Looking For 8+ years of experience in art leadership role Great visual understanding of a game in casual whimsical art style Professional Experience : Proven experience in art production or outsource management Technical Skills : Familiarity with industry standard software such as Photoshop, Maya (or other 3D software) Communication : Excellent verbal and written communication skills, capable of providing clear creative direction and feedback. Organizational Skills : Strong ability to manage multiple projects and deadlines, prioritize tasks, and maintain attention to detail under pressure. Problem-Solving : Effective at troubleshooting and solving issues related to art production and vendor relationships. Bonus Points Experience in working with an IP Knowledge in working with Unity At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure! #J-18808-Ljbffr

Empresa fabricante de sistemas innovadores para empresas de piscinas busca comerciales en varias zonas de España para poder llevar a cabo la expansión a nível nacional. Si tiene cartera de clientes es un plus y se valorará. Se darán formaciones comerciales y de producto y se pagarán comisiones por cumplimiento de objetivos. Empresa con mucho crecimiento y potencial de ventas muy importante. Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido Salario : 25.000,00€-30.000,00€ al año Beneficios : • Flexibilidad horaria, • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones #J-18808-Ljbffr

Location: We are flexible! Come and join us either in Barcelona, Madrid, Warsaw or Athens FREENOW empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive. Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team who strives for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride? We are seeking an innovative and strategic leader to join our marketing team as the Head of Lifecycle Strategy. Reporting directly to the Director of Marketing, you will be responsible for defining and executing a long-term lifecycle strategy that fuels growth across our ride-hailing services. By leveraging deep analytical insights, you will empower a talented team to develop high-ROI initiatives, streamline communication, and create seamless customer experiences. Your ability to coach, collaborate with senior stakeholders, and drive data-informed decision-making will be key to our success. YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE: • Develop and execute a comprehensive lifecycle strategy across our 9-country portfolio, ensuring every initiative aligns with our long-term growth objectives., • Lead, inspire, and mentor a team of senior CRM and technical specialists, fostering a collaborative environment that brings strategic plans to life., • Partner closely with senior leads in marketing, operations, and product to design and implement efficient lifecycle automations that drive business performance., • Create and manage quarterly roadmaps focused on high-impact, revenue-generating lifecycle initiatives. Monitor campaign performance to ensure engagement, deliverability, and strategic alignment, and adjust tactics as needed., • Utilize robust analytics to conduct experiments, interpret performance metrics, and provide clear, actionable insights to internal stakeholders on lifecycle communications. • Ensure transparency and understanding of lifecycle performance, offering regular updates and strategic recommendations to senior leadership., • Demonstrated experience in lifecycle marketing or CRM, ideally within app-based platforms or consumer-focused brands, with a solid track record of crafting and executing successful lifecycle strategies., • Experience managing and growing high-performing teams, with a knack for fostering a culture of innovation and accountability., • A strong analytical approach with a focus on customer-centric strategies and campaign performance metrics. You should be comfortable leveraging data to drive decisions and measure success. • In-depth knowledge of customer engagement, automation, experimentation, and mass communication tools, along with the ability to navigate technical landscapes and manage projects effectively., • We believe in launching, learning, and evolving continuously. Your passion for data-driven innovation will be key to our collective success., • We value the ability to wear multiple hats—from strategy development to hands-on execution—while thriving in a dynamic, ever-changing environment., • A ‘get it done’ attitude is at our core. We’re problem solvers who overcome obstacles by finding creative and effective solutions. • Flexible working arrangements, • LinkedIn Learning, • Sabbatical & special leave policies, • WeRoad partnership, • Birthday, 24th + 31st December off, • Short term EU work policy, • Mobility Credit, • Health Insurance religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work. SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US: El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

Lidera el Futuro de la Formación y Consultoría : Director / a Comercial Te apasiona el mundo de la formación y el desarrollo empresarial? ¿Tienes un talento innato para las ventas y el liderazgo? Estamos buscando la pieza clave del engranaje para unirse a nuestra empresa líder en formación y consultoría técnica. Como Director / a Comercial, tendrás la oportunidad de revolucionar el sector educativo y empresarial. Tu misión : • Liderar equipos comerciales hacia el éxito, • Diseñar estrategias innovadoras de crecimiento Estás listo / a para impactar directamente en el desarrollo profesional de miles de personas y empresas? #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (con expatriación a Colombia) Modalidad: Presencial Jornada: Contrato por obra Puesto: Director Descripción del empleo: Sacyr busca un Project Director con experiencia en obras marítimas para liderar proyectos en Colombia. El candidato seleccionado será responsable de la planificación, gestión económica, supervisión de equipos y cumplimiento normativo del proyecto. Además, gestionará riesgos y mantendrá la comunicación con stakeholders para asegurar el éxito de la obra. • Planificación detallada de proyectos, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos., • Gestión y control económico, asegurando el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad del proyecto., • Supervisión de equipos de trabajo, incluyendo jefes de obra y subcontratistas., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares de calidad en la ejecución., • Identificación y mitigación de riesgos, además de la gestión de la comunicación con los stakeholders., • Título en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o afines., • Más de 5 años de experiencia en la ejecución de obras civiles., • Disponibilidad para expatriarse a Colombia. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de distribución, con más de 1.000 empleados y una facturación superior a 300 millones de euros. En pleno proceso de transformación, busca incorporar un Director Financiero que lidere el cambio hacia una mayor digitalización y eficiencia en el área financiera. Descripción del puesto Buscamos un profesional con visión estratégica y espíritu de Business Partner, que comprenda la función financiera como un área clave del negocio. Será responsable de liderar una transformación profunda en los procesos financieros, incluyendo la implementación de un nuevo ERP (SAP) y la optimización de la estructura del departamento. Funciones y responsabilidades • Elaboración de presupuestos y control financiero, con análisis de desviaciones y reporting al consejo de administración., • Liderar el plan de transformación del área financiera, optimizando procesos mediante la digitalización., • Implementar de manera exitosa el nuevo sistema ERP (SAP) como herramienta clave de cambio., • Analizar y diseñar estrategias para optimizar la rentabilidad comercial y operativa, desafiando a las áreas de negocio a mejorar resultados., • Participar en la toma de decisiones estratégicas (inversiones, desinversiones, M&A)., • Asegurar las fuentes de financiación necesarias para la operativa y las inversiones, gestionando la tesorería., • Supervisar y mitigar los riesgos financieros (cobros, pagos, seguros, auditorías)., • Coordinar los procesos de auditoría externa y presentación de cuentas anuales., • Gestionar procesos de M&A, incluyendo negociación, due diligence y valoración de negocios., • Definir y mejorar políticas y procedimientos de control interno., • Dirigir y coordinar el área de Compras, incluyendo selección de proveedores y licitaciones., • Liderar un equipo de aproximadamente 50 personas, asegurando su desarrollo profesional, formación y motivación., • Conocimientos avanzados en contabilidad, planificación financiera, fiscalidad, M&A, compras y control económico., • Al menos 15 años de experiencia profesional, con mínimo 5 años como Director Financiero, gestionando todas las áreas clave: contabilidad, tesorería, impuestos, presupuestación, control financiero y compras., • Experiencia en compañías de carácter/gestión familiar., • Sólida trayectoria liderando procesos de transformación en el área financiera., • Experiencia en implementación de ERPs, preferiblemente SAP. #J-18808-Ljbffr

Haz historia con nosotros como SDR! En OpenWebinars estamos buscando a una persona con ganas de impulsar el talento de las empresas desde la primera línea. Si te apasiona el aprendizaje, la tecnología y quieres crecer en un entorno de negocio B2B, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella! Esta posición tiene un impacto directo en la forma en la que las empresas desarrollan el talento de sus equipos. Serás la primera persona en conectar con los departamentos de Recursos Humanos y Formación, comprendiendo sus necesidades y despertando su interés por nuestras soluciones formativas. ¡Eres la chispa que enciende la llama! Qué harás en OpenWebinars? Investigarás y prospectarás empresas objetivo, identificando contactos clave y generando nuevas oportunidades de negocio. Contactarás con responsables de Formación y Recursos Humanos, iniciando las primeras conversaciones de valor sobre sus retos formativos. Calificarás leads y agendarás reuniones para el equipo de Account Executives o consultores, facilitando el avance del proceso comercial. Colaborarás estrechamente con Marketing para alinear mensajes y aprovechar al máximo las campañas en marcha. Harás seguimiento de tus oportunidades en CRM, reportando actividad y aprendiendo del proceso para seguir mejorando. Que tengas 1 o 2 años de experiencia en un rol de SDR o similar, idealmente en el sector de formación, tecnología o servicios B2B. Que te guste hablar con clientes, entender sus retos y encontrar puntos de conexión. ¡La curiosidad y la empatía son clave! Que tengas excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Que seas organizado / a y orientado / a a objetivos, con ganas de aprender y mejorar cada día. Que domines herramientas como CRM (ej. Salesforce) y no te asusten los entornos digitales. Puntos extra si... Tienes experiencia previa en el sector e-learning, HR tech o formación corporativa. Beneficios de ser un OWer : Formación continua y plan de desarrollo profesional : queremos que crezcas con nosotros y llegues tan lejos como te propongas. Acceso a nuestra formación ilimitada, desde soft skills hasta IA. Tu aprendizaje nunca se detiene. Salario competitivo + variable por objetivos alcanzados. Porque tu esfuerzo merece recompensa. Trabajo híbrido desde casa y nuestras oficinas en el centro de Sevilla, con todo el material necesario para que trabajes a gusto. Horario flexible y jornada intensiva en verano, Semana Santa y los viernes. 26 días de vacaciones (sí, también el día de tu cumple + 24 y 31 de diciembre). Y, sobre todo, un equipo humano cercano y colaborativo que te ayudará en todo y del que podrás aprender muchísimo. Inscríbete ya y transforma el futuro de la formación con nosotros! Director Comercial • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

time left to apply End Date : June 30, 2025 (30+ days left to apply) job requisition id 77396 At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply. Company Profile Repsol is a globally integrated multi-energy company headquartered in Madrid, Spain. With a team of 25,000 employees across more than 20 countries, we proudly serve 24 million customers worldwide. Our diversified renewable energy portfolio totals nearly 3,700 MW of installed capacity, with a strong presence in Spain, the United States, and Chile. As part of our commitment to a more sustainable future, low-emissions generation is at the core of our strategy to achieve net-zero emissions by 2050. Repsol Renewables North America (RRSNA) plays a key role in this vision, with aims to increase generation capacity to between 9,000 MW and 10,000 MW by 2027. We are driven by innovation, collaboration, and purpose. Repsol offers a comprehensive Employee Value Proposition (EVP), including a holistic Total Rewards program that supports the wellbeing, growth, and contributions of our people. Join us in shaping the future of energy. Job Summary Repsol Renewables North America (RRSNA) is seeking a Director, Tax to lead tax strategy, compliance, and planning for the North America Renewables business. The Tax Director will collaborate closely with finance, legal, and project development teams to provide tax advisory for transactions, project structuring, and M&A and financing activities, while ensuring compliance with federal, state, and local tax regulations. This position will report to the CFO in the Finance team. The position is based in Downtown Houston with a hybrid work model of 3 days in the office and 2 days from home. Key Responsibilities • Lead coordination with advisors on preparation, review, and filing of federal, state, and local tax returns, including partnership, corporate, and indirect tax filings., • Provide tax structuring advice on project financing, joint ventures, tax equity partnerships, M&A, and divestitures., • Manage all tax-related aspects of financial reporting, including compliance and tax provision processes., • Assess, streamline, and standardize tax processes, controls, and systems., • Technical tax research and analysis for special initiatives (property tax amendment, IRB, etc.), • Tax planning and modeling to understand and evaluate the taxable base of the US business to advise on optimally structuring future projects, • Monitor legislative and regulatory changes in U.S. federal and state tax laws affecting the renewable energy sector and assess impacts on the business., • Assist in implementing and maintaining transfer pricing policies., • Partner with internal teams to ensure tax compliance within contract negotiations, project bids, and transaction documentation., • Prior work experience in the renewables sector and / or tax equity with understanding of renewable energy tax credits (ITC, PTC, 45Q, etc.), partnership taxation, and tax equity structures is strongly preferred., • Strong analytical and modeling skills., • Ability to multitask and remain flexible in a fast and dynamic work environment., • Experience with contract review and interpretation, especially in the context of tax matters., • Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills., • Ability to work effectively with international counterparts., • SAP experience preferred, • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field; CPA and / or Master’s in Taxation preferred. We are a global multi-energy company with operations in 27 countries. We have a diverse team of more than 25,000 people of 75 different nationalities. They are our main asset in building the future of energy. We are leading the energy transition by being the first company in the energy sector to set ourselves the challenge of becoming carbon neutral by 2050. We create value for the progress of society, based on innovation, efficiency and respect. We are in an exciting time and today, more than ever, we need people like you. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos un director financiero para una empresa tecnológica. RESPONSABILIDADES El director financiero reportará regularmente al director general de las tareas propias de su cargo, de modo que realizará entre otras las siguientes funciones: • Presupuesto y seguimiento de ingresos y gastos, • Control de tesorería y seguimiento de clientes y proveedores, • Inventarios, control de activos fijos., • Gestiones ante organismos públicos, entre ellos Hacienda y Seguridad Social, • Gestiones ante banca, proveedores y clientes, • Gestión de personal, • Supervisión de las operaciones económicas y financieras Requisitos: • Experiencia en trabajos similares, • Persona con buena capacidad de organización y estructuración de ideas, así como de creación, consolidación y participación en equipos humanos., • Dominio de herramientas de banca electrónica, seguridad social y hacienda, • Dominio del manejo de hojas de cálculo, • Experiencia en herramientas de contabilidad, • Titulación universitaria en administración de Empresas o formación y experiencia equivalente. VALORABLE • Experiencia en Dirección Administrativa de Empresas exportadoras y/o tecnológicas de tamaño medio y grupos de Empresas., • Conocimiento de la operativa con CDTI y otros mecanismos de financiación de I+D, • Buen Nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

Reportando al CFO Global y al CEO de la compañía, tu principal responsabilidad será la de coordinar y gestionar la organización financiera global para garantizar una entrega puntual de datos y análisis de alta calidad a todas las partes interesadas. Serás responsable del Control Financiero y de Negocio, la Gestión de Riesgos, la Tesorería y la Contabilidad. Además, la gestión y el desarrollo de los sistemas financieros. Serás responsable de desarrollar una estrategia financiera y operativa que ayude a preservar y potenciar los activos de la empresa a través del diseño e implementación de políticas y procedimientos ágiles, digitales y transparentes con objetivos medibles. • Área de Controlling: serás responsable de liderar y gestionar el equipo de Controlling Financiero y de Negocio que se encarga de realizar los informes mensuales a la empresa matriz y al equipo directivo, preparar las "rolling forecasts" y el plan financiero anual, programar las previsiones de pagos y cobros para que exista suficiente liquidez, además de supervisar las estrategias de gestión de efectivo., • Gestión de riesgos: supervisar los informes de tesorería semanales y mensuales. Brindar apoyo a la empresa durante las negociaciones contractuales (por ejemplo, fijación de precios) y elaborar informes sobre la rentabilidad de los clientes., • Área de contabilidad: liderar al equipo de contabilidad así como a los proveedores de servicios externos, para garantizar los cierres mensuales y trimestrales con arreglo a los PCGA locales y las NIIF. Estar a cargo de las normas contables globales y del Plan General de Contabilidad., • Gestionar el contacto con nuestro proveedor externo de servicios ERP (módulo financiero) y garantizar la adecuación de nuestros sistemas financieros. Esto incluye la introducción de módulos ERP adicionales para apoyar y automatizar los procesos en su área de responsabilidad., • Serás miembro del Equipo de Liderazgo Global participando activamente en decisiones clave como miembro del equipo de liderazgo., • Liderar los equipos y perfiles de controlling y contabilidad, coordinando las tareas y proyectos de los mismos a nivel global. Estableciendo una estructura de equipo acorde a las necesidades así como siendo responsable del feedback continuo sobre performance y logro de objetivos., • Ser el contacto principal para el CFO del Grupo y las funciones financieras globales (Grupo, Contabilidad, Controlling, Impuestos, etc.). Así como para los auditores y asesores fiscales., • Experiencia de 8-10 años de los cuales mínimo 2 años como Director Financiero, Controller Financiero o Responsable de Finanzas o Contabilidad a nivel regional o global de empresas multinacionales trabajando en el área de Consultoría o Auditoría., • Licenciado en ADE con estudios de postgrado y nivel de inglés muy alto. Alemán se considera un plus., • Experiencia y conocimiento en mercados latinoamericanos., • Conocimiento en el uso de ERPs (Navision, SAP, etc)., • Experiencia en coordinar el reporting mensual, trimestral y anual al Grupo Matriz en formato IFRS y bajo los formatos y tiempos establecidos., • Altas capacidades de presentación, negociación y gestión de conflictos., • Experiencia colaborando y liderando equipos de perfiles multidisciplinares con alto nivel de autogestión y estructuras de equipos horizontales, híbridos o remotas, basadas en relaciones profesionales de confianza que potencian la flexibilidad y productividad. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Senior Amazon Brand Manager role at ScaleJet | eCommerce HR agency 1 week ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Senior Amazon Brand Manager role at ScaleJet | eCommerce HR agency GNO Partners was founded by Gal and Ouriel, who built and exited two successful Amazon brands. We help Amazon FBA sellers scale profitably using our proven system. We are a Done With You consultancy, meaning we don't manage client accounts - we set the strategy, analyze their brand, and teach them how to execute using our resources. Why Join Us? • Fully remote Amazon consulting agency., • High-performance culture : hard work, speed, over-delivery, and trust., • Competitive Compensation : Total OTE of $210,000-250,000+. Base Salary : $100,000+ Performance-Based Earnings : $100,000-$150,000+, based on performance, with no cap on earnings. We are seeking a Senior Amazon Brand Manager who deeply understands Amazon FBA, enjoys strategizing for brand growth, and can tackle complex challenges with precision and speed.Key Skills & Experience : • Organic Ranking Mastery : Product launches, ranking strategies, and algorithm insights., • Amazon PPC Expertise : Strategy + execution, proven hands on experience managing minimum $50K+ / mo budgets., • Brand Management : Experience managing Private Label brands generating a minimum of $10M in annual revenue, • Logistics & Backend : Strong grasp of COGs, fees, inventory, and profitability (P&L) optimization., • Lead weekly strategy calls with clients, ensuring project progress., • Solve Amazon challenges and guide clients through key projects., • Track progress and provide clear next steps., • Offer daily support via Slack & Email., • Continuously improve our consulting systems., • Full-time, remote., • 3+ years Amazon FBA experience, managing brands $10M+ in revenue minimum., • PPC expertise : Managed $50k monthly ad budgets minimum., • Seller Central pro : Navigate and optimize quickly., • Positive, proactive, and client-focused personality. Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Marketing and Sales Business Consulting and Services Referrals increase your chances of interviewing at ScaleJet | eCommerce HR agency by 2x Sign in to set job alerts for “Senior Brand Manager” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Director of Partner Marketing (Remote - Europe) Senior Amazon Brand Manager - Future Opportunities Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Marketing Manager (Nebius Academy, Remote) Marketing Manager - ERP & Digital Solutions Marketing Manager (Head of events & tradeshows) Marketing Manager (Nebius Academy, Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Content Marketing Manager (Fully Remote, Worldwide) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Community Growth Manager (Fully Remote, Worldwide) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Senior Product Manager, Payments & E-commerce (Remote, Europe) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 1 week ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a de Instalaciones para el negocio de TH Mantenimiento. Entre sus principales responsabilidades están: • Diseñar e implementar la estrategia para las operaciones de instalación, alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para la expansión en nuevas áreas geográficas y/o sectores., • Definir los KPIs para evaluar el desempeño de las operaciones., • Coordinar y supervisar las actividades de instalación en todas las delegaciones, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios prestados., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos en los proyectos., • Establecer protocolos y procedimientos para la mejora continua de los procesos operativos., • Revisar y optimizar los recursos necesarios para los proyectos (equipos, herramientas, personal, etc.)., • Liderar y motivar a los responsables de delegación y a los jefes de obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de formación para el personal técnico y de gestión., • Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, actuando como punto de contacto estratégico para la resolución de incidencias., • Negociar contratos con proveedores y subcontratistas, asegurando la relación coste-beneficio más adecuada para la empresa., • Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de instalaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados económicos de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Optimizar costes operativos sin comprometer la calidad del servicio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables a las actividades de la empresa., • Supervisar la correcta implementación de los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboral en todas las operaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. Beneficios: • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser., • Trabajar en un entorno internacional. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi Requisitos: • Formación universitaria en ingeniería., • Experiencia en Instalaciones de Climatización, calefacción y ventilación (HVAC). Valorable: • Disponibilidad de incorporación inmediata. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 months ago #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? En nuestra unidad, asumimos la responsabilidad de proteger tanto la seguridad digital de nuestros clientes como la nuestra, brindando un servicio cercano y de alta calidad, para garantizar un entorno seguro y la continuidad del negocio. Dentro de los servicios que tenemos en nuestro portfolio están: • Ciberseguridad gestionada: SEIDOR-CSIRT - La misión del CSIRT es implementar las medidas humanas, técnicas y tecnológicas necesarias para reducir el riesgo ante incidentes de seguridad y dar respuesta cuando se requiera en todas las infraestructuras, sistemas y servicios., • Productos de consultoría de Seguridad de la Información: Gobernamos la estrategia de ciberseguridad, el riesgo de los activos y respondemos a necesidades de compliance empresarial y acreditación ante autoridades públicas., • Formación y concienciación: Los usuarios son el primer escudo ante amenazas, por ello desarrollamos y ofrecemos planes de formación y concienciación y gestionamos la identidad digital y reputación de tu organización., • Auditorías técnicas: Conocimiento del estado actual de la organización en cuanto a protección, control y medidas de seguridad de sus sistemas informáticos., • Gestión del equipo y liderazgo., • Diseño y ejecución de estrategias de ciberseguridad., • Gestión de proyectos y entregables., • Auditorías y reportes ejecutivos., • Evaluación y selección de herramientas de seguridad., • Acompañamiento en proyectos desde una perspectiva de seguridad., • Licenciatura en carrera técnica., • Experiencia de 3 o más años gestionando equipos., • Un equipo diverso que respeta las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria y tenemos jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formación en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte, seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros EnRabat Music Group, somos una compañía dedicada al desarrollo, producción y gestión de artistas y proyectos musicales con una visión global e innovadora. Nuestro enfoque combina creatividad, estrategia y tecnología para impulsar carreras y conectar con audiencias de manera auténtica. Estamos creciendo y buscamos sumar a nuestro equipo un/aDirector/a Financiero (Controller)que nos ayude a escalar de forma sostenible y estratégica. ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de liderar la planificación financiera, el control de gestión y la estrategia económico-financiera de la compañía. Algunas de tus funciones incluirán: Supervisión y análisis de presupuestos, flujos de caja y proyecciones financieras. Preparación de reportes mensuales, estados financieros y KPIs para la dirección. Optimización de costes y eficiencia operativa. Coordinación con asesores fiscales, contables y auditores externos. Apoyo en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva financiera. Implementación de herramientas de control y procesos internos. ¿Qué buscamos? Titulación en ADE, Finanzas, Economía o similar. Experiencia mínima de 3 años como controller o director/a financiero/a, preferiblemente en el sector creativo, entretenimiento, o startups. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de reporting (ERP/BI). Proactividad, autonomía y ganas de crecer con el proyecto. Nivel alto de español; se valorará el inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa en expansión con un equipo joven, creativo y con mucha proyección. Impacto real en las decisiones del negocio y la posibilidad de crecer con la compañía. Flexibilidad horaria y formato híbrido/remoto (según perfil). Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valor aportado. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a con el asunto "Candidatura Director Financiero". ¡Queremos conocerte! J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director financiero/controller (mi465) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director financiero/controller (mi465) #J-18808-Ljbffr