Head of Talent & Development - UNOde50
12 hours ago
Madrid
¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Head of Talent & Development? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Buscamos un/a Head of Talent & Development para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y fidelización del talento dentro de la compañía. Esta persona tendrá un rol clave en la selección de perfiles corporativos, en la coordinación del equipo de talento encargado del área retail y en el impulso de iniciativas de desarrollo y comunicación interna, asegurando procesos eficientes, medibles y alineados con la cultura y objetivos del negocio. Responsabilidades principales • Liderar los procesos de selección de personal para posiciones corporativas., • Liderar al equipo de Talent Acquisition enfocado en retail a nivel global., • Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento., • Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs del área de talento y selección (time to hire, calidad de contratación, fuentes de reclutamiento, etc.), proponiendo mejoras continuas., • Gestionar el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones en oficinas centrales., • Actuar como partner para el negocio 360º., • Coordinar con proveedores externos la gestión de formación (FUNDAE)., • Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo., • Liderar el proceso de evaluación del desempeño (performance review)., • Diseñar y analizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora., • Gestionar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción., • Liderar la estrategia de comunicación interna, asegurando coherencia y alineación en todos los niveles de la organización., • Proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas y proyectos de talento y desarrollo organizativo que impulsen la cultura y el compromiso. Requisitos • Más de 5-7 años de experiencia sólida en selección de personal, idealmente combinando perfiles corporativos y retail., • Inglés avanzado., • Experiencia previa trabajando con plataformas de selección de personal y diferentes portales de empleo a nivel internacional., • Experiencia previa liderando equipos de talento o RRHH., • Experiencia en análisis de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Experiencia en procesos de desarrollo (performance, clima, engagement)., • Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. ¿Qué se ofrece? • Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.