Trabajos liderazgo en equipo en Pamplona - Page 2Crear alertas

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead, serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas de xcskxlj baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

EOSOL Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Buscamos profesionales talentosos y apasionados que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de un futuro energético más limpio. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Título del Puesto: Project Manager BESS Ubicación: Mutilva, Navarra Sobre la Oportunidad: En Eosol Group, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un experimentado Project Manager con experiencia específica en proyectos BESS (Battery Energy Storage Systems) . Esta es una oportunidad única para liderar la gestión de proyectos cruciales para un cliente de gran envergadura, trabajando desde nuestra oficina en Mutilva. Se requerirá disponibilidad para realizar visitas puntuales al cliente en Vitoria. Si tienes una sólida trayectoria en la gestión de proyectos complejos dentro del sector energético, una profunda comprensión de la tecnología BESS y buscas un entorno de trabajo dinámico y desafiante, te invitamos a considerar esta posición. Responsabilidades Principales: Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos BESS desde la concepción hasta la finalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre. Coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros, técnicos, proveedores y subcontratistas. Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente, asegurando la satisfacción y la gestión de expectativas. Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto. Desarrollar y gestionar el plan del proyecto, incluyendo el alcance, los recursos, el cronograma y el presupuesto. Supervisar la logística, la adquisición de materiales y la gestión de contratos. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables. Elaborar informes de progreso del proyecto para la alta dirección y el cliente. Facilitar la resolución de problemas y la toma de decisiones para mantener los proyectos en curso. Requisitos del Puesto: Experiencia Mínima: Cinco (5) años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de energías renovables o infraestructuras energéticas. Experiencia Específica en BESS: Experiencia probada en la gestión de proyectos relacionados con Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS). Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos de la tecnología BESS, incluyendo componentes, arquitecturas, operación y mantenimiento. Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile). Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar y gestionar equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders a todos los niveles. Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para la identificación y resolución de problemas complejos. Gestión de Riesgos: Experiencia en la identificación, evaluación y gestión de riesgos de proyectos. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas. Disponibilidad: Disponibilidad para realizar visitas periódicas al cliente en Vitoria. Idiomas: Nivel avanzado de español. Se valorará el conocimiento de inglés. Se Valorará: Certificación PMP o similar. Conocimiento de herramientas de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira). Experiencia en la gestión de contratos y negociaciones. Conocimiento del mercado energético español. ¿Por qué unirte a Eosol Group? Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos que marcan la diferencia en la transición energética. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!

Acerca del empleo Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones • Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad., • Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico., • Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios)., • Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos., • Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua., • Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Buscamos un Head of IT Operations & Digital Workplace con al menos 8 años de experiencia, capaz de garantizar la continuidad, el rendimiento y la resiliencia de todos los servicios de IT orientados al usuario final, mejorando la productividad y apoyando la transformación del negocio de nuestro cliente en un entorno multinacional. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar una estrategia de Digital Workplace moderno, asegurando tecnologías seguras y de alto rendimiento para el usuario final, incluyendo: • Portátiles y dispositivos móviles, • Salas de reuniones, • Ecosistema Microsoft 365 Servicios de soporte: Liderar servicios de soporte garantizando una asistencia eficiente al usuario mediante mantenimiento preventivo y correctivo, monitorización del rendimiento, buenas prácticas de documentación y procesos alineados con ITIL. IT Service Management: Supervisar la gobernanza y los procesos de ITSM, incluyendo gestión de: incidentes, solicitudes, problemas y cambios. Impulsando automatización, analítica, mejora continua y cumplimiento de SLA / OLA. Garantizar la gobernanza de: • IT Asset Management (ITAM) y ciclo de vida de activos Change Management: Supervisar la gobernanza de cambios y los procesos de CAB, asegurando que los cambios sean evaluados, aprobados, comunicados y ejecutados con mínima interrupción. Liderazgo: Liderar un equipo multicultural de IT Operations distribuido en Europa, impulsando excelencia operativa, seguimiento de KPI y SLA, gestión de proveedores y alineación operativa entre sedes. Cualificaciones • Grado en IT o Ciencias de la Computación, • Más de 8 años de experiencia en liderazgo de IT Operations en entornos multinacionales, idealmente en Europa., • Inglés nivel C1 obligatorio, • Español o alemán valorables Certificaciones: • ITIL Managing Professional (MP), • ITIL Strategic Leader (SL) Certificaciones valorables • CITAM, • CIAM Entorno tecnológico Experiencia con: Remedy, Baramundi, Intune, Microsoft 365, Azure AD, Citrix / VDI, Entornos IT híbridos En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start-ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Java Technical Lead, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué buscamos? Un/a profesional senior con sólida experiencia técnica y de liderazgo, con experiencia: • 5 años liderando equipos de desarrollo., • Realizando gestión y análisis de requisitos., • Gestionando entornos técnicos: sistemas de control de versiones, repositorios de código y gestión de despliegues sobre Kubernetes y/o OpenShift., • Trabajando con metodologías de desarrollo de software., • Desarrollo de aplicaciones web en entornos Java., • Utilizando tecnologías frontend como HTML y/o JavaScript. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a la calidad y mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra.Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos.Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad.Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico.Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta.Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos.Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a.Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos.Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua.Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. xcskxlj Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Resumen del puesto Liderazgo del equipo de Pre-Accounting – Markets – Securities, responsable del control contable de P&L y balance para productos de securities. El rol combina gestión de equipo con expertise técnico para asegurar la correcta ejecución de procesos, resolución de incidencias complejas y coordinación con áreas clave. Funciones: • Liderar, organizar y desarrollar el equipo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos., • Supervisar el control contable y la resolución de incidencias complejas., • Coordinar cierres contables y garantizar la correcta documentación de controles., • Actuar como punto de contacto con IT, Negocio, Finance, Riesgos y Operaciones., • Impulsar mejoras, estandarización y automatización de procesos., • Participar en proyectos (UAT, testing, coordinación con stakeholders). Requisitos: • Experiencia sólida en contabilidad/control contable de productos de securities (bonos, repos, préstamo de valores, renta variable y colateral)., • Experiencia demostrable como Team Lead (liderazgo funcional y/o gestión de personas) en entornos exigentes y orientados a plazos., • Alta capacidad de interlocución y coordinación con múltiples áreas (IT/Negocio/Finance/Riesgos/Operaciones)., • Nivel de inglés: Alto (Se trabajará en entorno internacional) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad 100% remoto. xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En JAKALA ayudamos a las empresas a crear valor gracias a los datos, la tecnología y la estrategia. Trabajamos en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, combinando visión de negocio y excelencia tecnológica. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Te unirás a uno de nuestros equipos de desarrollo desempeñando el rol de Technical Product Owner. Serás la persona responsable de alinear la visión de negocio con la realidad tecnológica, asegurando que el equipo de desarrollo disponga de la información, claridad y foco necesarios para construir soluciones tecnológicas sólidas, siempre alineadas con la arquitectura del producto y los objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la definición y revisión de la arquitectura, modelos de datos, APIs e integraciones con sistemas externos., • Analizar requisitos técnicos y evaluar su impacto en plataformas, componentes y roadmaps existentes., • Definir y priorizar historias de usuario y funcionalidades del producto., • Crear y mantener el roadmap de producto, alineando las necesidades del cliente con los objetivos de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para asegurar una correcta comprensión e implementación de los requisitos., • Planificar y realizar el seguimiento del progreso del proyecto, ajustando prioridades cuando sea necesario., • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos técnicos, negocio y distintos stakeholders., • Gestionar la relación con clientes, asegurando su satisfacción con el producto final., • Participar en la planificación y ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Proporcionar soporte continuo y formación a los equipos de desarrollo y a los clientes cuando sea necesario. Requisitos Must have • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner o en un rol similar dentro de equipos de desarrollo de software., • Experiencia trabajando con equipos técnicos en entornos modernos (Node, Java, Python, etc.), sin necesidad de programar., • Experiencia en proyectos eCommerce con integraciones complejas (ERP, CRM, proveedores externos, pasarelas de pago…)., • Experiencia en la definición y priorización de historias de usuario., • Conocimientos básicos de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Asana., • Capacidad para identificar, evaluar y gestionar riesgos del proyecto., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma eficaz., • Excelentes capacidades de organización y atención al detalle., • Experiencia en la gestión de clientes y stakeholders., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Nice to have • Experiencia o conocimientos en Node.js y/o Vue.js., • Capacidad demostrada para entender arquitecturas de software, APIs REST, microservicios y bases de datos., • Experiencia en gestión económico-financiera de proyectos., • Experiencia en formación y desarrollo de equipos., • Conocimientos técnicos en programación o experiencia previa en desarrollo que faciliten la interlocución con perfiles técnicos. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. xcskxlj Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para cubrir el puesto de RESPONSABLE DE TURNO QA en una empresa del sector industrial ubicada en la zona de Girona. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, impulsando la mejora continua en todos los ámbitos del proceso productivo., • Garantizar la actualización y el mantenimiento de las fórmulas y especificaciones de proceso, asegurando la adecuación del producto a las especificaciones finales establecidas., • Realizar el seguimiento y control de los procesos productivos, detectando posibles desviaciones e interviniendo de manera proactiva para restablecer su estabilidad., • Analizar y revisar las órdenes de fabricación planificadas, introduciendo los ajustes necesarios para garantizar el correcto centrado y funcionamiento de los procesos., • Gestionar las no conformidades de materia prima y producto acabado, así como las reclamaciones, impulsando y realizando el seguimiento de las acciones correctoras correspondientes., • Coordinar la gestión de recuperaciones de producto, incluyendo la elaboración y actualización de listados, la definición de destinos y la revisión periódica de su estado., • Organizar, coordinar y liderar el equipo del turno, asegurando el correcto funcionamiento operativo y el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: FP Superior en Calidad, Química, Ingeniería o grado equivalente en áreas relacionadas con control de calidad., • Formación complementaria: formación relacionada con la formulación o el control de color., • Experiencia: Mínimo 3 años en control de calidad en entorno industrial,, • Conocimientos: métodos de muestreo e inspección, herramientas de control estadístico y de gestión de calidad, normativa y requisitos de calidad aplicables al sector., • Habilidades digitales: buen manejo de Excel, experiencia con ERPs y software de gestión de calidad será valorada., • Idiomas: catalán / español nivel alto; nivel de inglés medio., • Competencias personales: capacidad de liderazgo y comunicación, orientación a resultados, resolución de problemas, atención al detalle, inicitiva y proactividad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato: Indefinido., • Jornada: Jornada completa., • Horario: Turno rotativo., • Modalidad: Presencial., • Salario: Competitivo y acorde a experiencia, con paquete de beneficios sociales., • Beneficios sociales: seguro médico, • Otros: Plan de carrera y formación técnica continua, entorno de trabajo enfocado en seguridad, calidad y mejora continua. Buscamos una persona proactiva, con capacidad para liderar equipos por turnos y comprometida con la excelencia operativa y la mejora continua. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la calidad, ¡esperamos tu candidatura!

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra.Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos.Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad.Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico.Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta.Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos.Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a.Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos.Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua.Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. xcskxlj Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 4 a 7 empleados de forma eficiente, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas. Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo. Serás el enlace con el área de producción. Trabajarás con el departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable. Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Horario de lunes a viernes en turnos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si dispones de formación en mantenimiento industrial, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid, con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación: Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury., • Gestión integral de proyectos, incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior, organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión y liderazgo de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas, estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global, comprometida con la excelencia, las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible. xcskxlj Formarás parte de la práctica de Business Markets, rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito, con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Credit Control Manager, para incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y ejecución de los procesos de control de riesgo y crédito a clientes., • Análisis de cuentas de clientes y valoración de su riesgo financiero, estableciendo clasificaciones por tipología de cliente y deuda., • Coordinación y liderazgo funcional del equipo de Credit Controllers., • Supervisión del equipo de Credit Control Team Leaders., • Definición y despliegue de objetivos de cobro alineados con las directrices de la División., • Seguimiento exhaustivo de resultados y control interno de objetivos, asegurando la motivación del equipo., • Optimización de ratios de cobro, deuda vencida y equilibrio entre riesgo y volumen de negocio., • Gestión de atribuciones y límites de crédito a clientes., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos relacionados con su actividad., • Planificación y organización de acciones para la captación de cash., • Elaboración de reportes de control de deuda y análisis para la dirección., • Análisis del estado financiero de clientes y estudios de morosidad., • Colaboración con el área financiera en los cierres contables., • Interlocución constante con responsables de negocio a nivel local, de área y de División., • Velar por el uso adecuado de los bienes y servicios de la compañía. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en Economía, ADE, o similares., • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de Credit Control, preferiblemente en multinacionales., • Sólidos conocimientos de facturación y contabilidad., • Inglés alto (entorno internacional)., • Dominio de MS Office., • Perfil con alta capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Visión estratégica del área financiera y gestión de cobros., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de interlocución a todos los niveles., • Capacidad analítica, proactividad, adaptación al cambio y cumplimiento de deadlines. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 5 € B.A + variable., • Beneficios: seguro médico., • Modalidad: híbrido., • Contrato: Indefinido con la compañía., • Ubicación: Madrid. xcskxlj Incorporación a una compañía sólida, con un rol estratégico, visibilidad interna y posibilidad de desarrollo profesional.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. xcskxlj – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía

Cliente Final, compañia londinense fintech especializada en tesorería corporativa y pagos globales sobre tecnología blockchain. Trabajan con bancos centrales y entidades financieras, permitiendo operar en tiempo real con altos estándares de seguridad, eficiencia y escalabilidad. Sede en Madrid ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Apuestan por una plataforma cloud de alto nivel basada en Kubernetes y automatización avanzada, que da soporte a sistemas críticos de pagos y gestión de liquidez en tiempo real, dentro de un entorno altamente innovador. Buscamos un/a Principal Platform Engineer, el rol de mayor seniority dentro del equipo de plataforma, con liderazgo técnico real e impacto directo en arquitectura, innovación e infraestructura. Requisitos imprescindibles: • Experiencia liderando equipos (Staff / Principal / Tech Lead), • Experiencia senior (+7 años) en Software Engineering, DevOps o Platform Engineering, • Dominio experto de AWS o Azure, • Administración avanzada de Kubernetes (EKS / AKS), terraform., • Experiencia con Helm, ArgoCD y networking cloud, • Conocimiento en Ethereum, Hyperledger Besu o tecnologías similares, • CI/CD con GitHub Actions para microservicios y smart contracts, • Muy valorable, experiencia en Golang, Dagger, Prometheus, Grafana, ELK CONDICIONES: • Contrato indefinido en una compañía cliente final, • Proyecto altamente innovador con tecnología puntera, • Liderazgo técnico real e impacto directo en producto e infraestructura., • Flexibilidad horaria real, tanto en la hora de entrada como de salida, entrada a las 07:00- 08:00h, • Conciliación familiar para el cuidado de hijos, incluyendo la flexibilidad necesaria para llevarlos y recogerlos del colegio o guardería, entre otros., • Jornada intensiva en el mes de agosto de 08:00 a 15:00, • Los viernes se trabaja en jornada intensiva, finalizando a las 15:00 h durante todo el año., • Trabajo 100% remoto con autonomía real., • Hubs: Londres, España y Sudáfrica., • Seguro médico Mapfre con reembolso y seguro dental., • Retribución flexible (restaurante, guardería, etc.)., • Ayuda al teletrabajo, • Presupuesto para formación y conferencias., • Equipo de trabajo de última generación., • 26 días libres al año (23 + 2 adicionales + cumpleaños)., • Salario según experiencia, liderazgo técnico y encaje con la posición., • Entorno de trabajo con mentalidad startup, estructura horizontal y ambiente joven. xcskxlj Apuntate a la oferta para darte mas detalles.

ERA Group, líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias., • Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo., • Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo., • Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento., • Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos., • Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística., • Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional., • Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. xcskxlj Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra Política legal y de privacidad para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. xcskxlj Muchas gracias por tu atención.

Responsable Fiscal – Madrid Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte!

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Cómo es trabajar con ? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS.

Desde HAYS tenemos un proyecto para ti COMO RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PRODUCTO Y PROCESOS en la zona interior de Castellón. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Estamos trabajando con una compañía industrial, con presencia internacional, que busca incorporar un perfil con experiencia sólida en desarrollo de producto, optimización de procesos y liderazgo de equipos técnicos. Buscamos profesionales con visión estratégica, capacidad de coordinación y experiencia colaborando con distintos departamentos en entornos globales. Realizarás las siguientes funciones: • Liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes., • Diseñar, revisar y optimizar procesos industriales, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares., • Coordinar y gestionar un equipo técnico compuesto por un coordinador y un grupo de especialistas en desarrollo., • Impulsar la cultura de colaboración, comunicación y alineamiento dentro del equipo., • Trabajar estrechamente con el departamento de ventas para adaptar soluciones a requerimientos del cliente., • Elaborar informes de avance, resultados y análisis técnicos para la dirección., • Mantener un reporte continuo a la matriz internacional del grupo., • Asegurar el cumplimiento de normativa interna, estándares de calidad y procedimientos de trabajo., • Promover iniciativas de mejora, metodologías de eficiencia e innovación en productos y procesos., • Contribuir a una transición fluida en contextos de integración o cambios organizativos. ¿Qué ofrecemos? • Horario estable bajo jornada completa., • Posición 100% presencial., • Horario de Lunes a Jueves mañana y tarde, viernes tarde libre, • Salario aproximado de 45.000€ - 50.000€ en función de experiencia., • Proyecto sólido dentro de una empresa con entorno internacional y oportunidades de crecimiento., • Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. ¿Qué necesitamos para poder avanzar con tu candidatura? • Formación en INGENIERÍA, • Inglés alto, capaz de comunicarte y reportar con equipos internacionales., • Experiencia previa en gestión de equipos técnicos., • Haber desarrollado funciones en entornos industriales e internacionales., • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Experiencia en desarrollo de producto y mejora de procesos. ¿Te encaja? xcskxlj ¡No dudes en aplicar para más información!

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra.Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos.Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad.Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico.Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta.Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos.Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a.Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos.Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua.Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. xcskxlj Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Si eres un/a profesional de QA con ganas de liderar proyectos desafiantes en entornos internacionales, esta oportunidad es para ti! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Desde Profile buscamos un/a Test Lead con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar iniciativas de testing en entornos ágiles e internacionales. Serás el referente del equipo de QA y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar el equipo de QA asignado., • Definir la estrategia y plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.)., • Gestionar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas., • Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad., • Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos., • Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders internacionales., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps., • Promover buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. Requisitos Experiencia imprescindible: • Mínimo 5 años en Testing / QA., • Experiencia liderando equipos de testing., • Experiencia en definición de planes y estrategias de prueba., • Participación en proyectos Agile (Scrum, SAFe) y/o Waterfall., • Experiencia en entornos multiculturales o distribuidos. Idioma: • Inglés avanzado C1 (imprescindible)., • Capacidad para liderar reuniones y gestionar stakeholders internacionales., • Disponibilidad para viajar a Holanda 3 días al mes. Conocimientos técnicos: • Testing funcional y no funcional., • Automatización: Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks., • Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps o similares., • Conocimiento de CI/CD y entornos DevOps (deseable)., • Manejo de métricas de calidad y defect management. Certificaciones valoradas: • ISTQB Foundation o Advanced., • Scrum Master o certificaciones Agile. Competencias clave: • Liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación a resultados y calidad., • Comunicación clara y efectiva., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xcskxlj Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de +70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B,, • Oficinas,, • Hoteles boutique • Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera, • Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio., • Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo, • Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia • Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación, • Honestidad e Integridad, • Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo., • Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc., • Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. xcskxlj Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio Te esperamos!

Buscamos un perfil híbrido con sólida base en Finanzas y conocimiento en Data & Transformación, para incorporarse a nuestra práctica Data Driven Bank de Madrid, desde la que acompañamos a las entidades financieras en la definición y ejecución de sus planes de transformación hacia entidades Data Driven. La persona se integrará en iniciativas clave vinculadas a la transformación financiera, optimización del dato y mejora de procesos en el área financiera, dentro de un entorno altamente estratégico. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de proyectos estratégicos dentro del área de Finance, combinando visión financiera, analítica y capacidad de gestión: • Participación en iniciativas de transformación financiera (procesos financieros, reporting, control de gestión, planificación, etc.)., • Interlocución directa con equipos de Finance del cliente., • Coordinación y liderazgo de reuniones, seguimiento de tareas, gestión de plazos y planes de acción., • Definición y mejora de modelos de gobierno del dato financiero., • Participación en proyectos de Data Management con impacto en el área financiera (calidad del dato, repositorios informacionales, reporting regulatorio)., • Análisis de requerimientos regulatorios., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para comités y stakeholders., • Colaboración en el diseño de soluciones que integren visión de negocio y capacidades tecnológicas. ¿Qué buscamos? Requisitos clave: • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Ingeniería o similar)., • Conocimiento sólido en Finanzas (imprescindible): estados financieros, control de gestión, planificación financiera, reporting o regulación bancaria..., • Experiencia en consultoría o en departamentos financieros del sector bancario., • Conocimiento o exposición a entornos de gobierno del dato, reporting regulatorio o transformación financiera., • Español nativo y nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente: • Conocimientos en Python o SQL., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos en herramientas analíticas (Jupyter, u otras). ¿Qué esperamos de ti? • Mentalidad analítica y estructurada., • Capacidad para conectar negocio financiero con soluciones basadas en datos., • Orientación a resultados y calidad., • Habilidades de comunicación en entornos ejecutivos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Data Driven Bank en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nosotros a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año., • Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina). Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas. En NTT Data abunda la gente buena y la buena gente. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer (Senior) con experiencia sólida en Adobe Experience Manager y motivación por asumir un rol de referencia técnica. Buscamos a una persona que combine excelencia en desarrollo, foco en calidad, capacidad de mentoring y habilidad para traducir decisiones de arquitectura en implementaciones robustas. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager, participando en proyectos de alto impacto donde la calidad, la escalabilidad y la mejora continua son clave. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué harás? • Desarrollo en AEM, • Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL y Sling Models., • Mantenimiento y evolutivos, • Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas., • Aprendizaje continuo, • Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service., • Calidad de código, • Escribirás código limpio y mantenible, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager., • Colaboración en equipo, • Trabajarás bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con perfiles Senior y QA., • Desarrollo de alta complejidad, • Liderarás la construcción de módulos críticos, garantizando que el código sea escalable., • Especialización técnica, • Serás el referente en arquitectura de Servicios OSGi/Sling Models (Back) o en SPA Editor/Modern UI (Front)., • Gobernanza y Cloud Manager, • Serás responsable de la calidad en los pipelines y de la gestión de quality gates en Cloud Manager., • Mentoring, • Actuarás como guía técnico para el equipo, realizando revisiones de código y promoviendo estándares., • Puente con Arquitectura, • Traducirás diseños de arquitectura en implementaciones técnicas sólidas. Requisitos Must have • Perfil con +4 años de experiencia en AEM que destaque en uno de estos pilares: Si eres Back-end Specialist: • Dominio experto de Java 11+, OSGi R7, Apache Sling y JCR., • Experiencia avanzada en integraciones (FDM, REST/SOAP) y persistencia. Si eres Front-end Specialist: • Dominio experto de HTL, ClientLibs y optimización de Webpack/NPM en AEM., • Experiencia con SPA Editor (React/Angular) y estrategias de caching/CDN. Comunes (para ambos perfiles): • Experiencia real con AEM as a Cloud Service y Cloud Manager., • Mentalidad de calidad: Unit Testing (JUnit/Mockito), SonarQube y rendimiento., • Capacidad de liderazgo técnico y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente, donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar el salario emocional son: • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Fisioterapia en la oficina., • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga)., • Oficina de Madrid: servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el panorama digital. xcskxlj Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de las personas y un impacto positivo en el entorno son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de héroes internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline oportunista en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · Wow effect · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive al día, sino con dirección y ritmo. 7⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1⃣1⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. xcskxlj Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de owner: identifica problemas antes de que exploten Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como mano derecha operativa → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Sobre la Compañía Reconocido Grupo de inversión inmobiliaria especializado en la adquisición, gestión y creación de valor de activos real estate. Con un enfoque disciplinado y una visión a largo plazo, el grupo identifica oportunidades selectivas y gestiona inversiones bajo criterios de rigor financiero, eficiencia operativa y preservación de capital. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable, fiscal y financiera de la gestora y de los vehículos inmobiliarios bajo su gestión (sociedades, SPV, fondos, etc.), asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información financiera y el soporte a la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades Contabilidad y Reporting: • Supervisar y coordinar la contabilidad general y analítica de la gestora y de las sociedades inmobiliarias (SPV)., • Garantizar el correcto registro contable de operaciones inmobiliarias: adquisiciones, ventas, alquileres, financiaciones y revalorizaciones., • Elaborar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Mantenimiento contable completo: conciliaciones, control de balances., • Seguimiento y control de tesorería, con especial énfasis en cuentas por cobrar y pagar., • Preparar estados financieros individuales y consolidados., • Asegurar la correcta contabilización conforme al PGC y, cuando aplique, IFRS. Fiscalidad: • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (IVA inmobiliario, IS, retenciones, ITP/AJD, etc.)., • Coordinación con asesores fiscales externos., • Revisión de declaraciones tributarias y soporte en inspecciones fiscales., • Análisis del impacto fiscal de operaciones corporativas e inmobiliarias. Gestión de equipos y proveedores: • Liderar y desarrollar al equipo contable interno (si aplica)., • Coordinación y supervisión de asesores fiscales, contables, administrativos y auditores externos., • Establecer procedimientos y calendarios de cierre. Formación • Licenciatura/Grado en Contabilidad. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad., • Experiencia en sector inmobiliario, gestoras de Real Estate, fondos o Big4 (área real estate)., • Experiencia previa en gestión de SPV y estructuras societarias inmobiliarias. Conocimientos técnicos • Contabilidad financiera y analítica., • Fiscalidad inmobiliaria española., • Reporting financiero., • Normativa PGC e IFRS., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia sistemas contables (SAP, GoldenSoft)., • Valorable experiencia en consolidación financiera. Competencias clave • Alto rigor y orientación al detalle., • Capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ingeniería en Organización Industrial para que den apoyo al departamento en la gestión de forma integral de los servicios auxiliares asegurando la correcta operativa, la gestión del equipo y la rentabilidad del contrato, asegurando altos niveles de calidad y satisfacción del cliente. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Las funciones que realizará son las siguientes: • Apoyo en la gestión de los servicios auxiliares, asegurando la correcta operativa en un entorno de actividad continua., • Apoyo en la gestión de incidencias operativas., • Colaboración en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto anual de un contrato de Servicios Auxiliares., • Participación en la gestión de cliente e identificación de necesidades de este., • Preparación de informes periódicos y recopilación de datos para el seguimiento de actividades., • Soporte en tareas administrativas de PRL: control de EPI, formaciones y documentación preventiva. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en ADE, RRLL, RRHH o Ingeniería en Organización Industrial., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Paquete office., • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. xcskxlj, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las Administraciones Públicas en sus procesos de modernización y transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos de gestión, servicios al ciudadano y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, sostenible y orientado al impacto. ¿Te motiva trabajar en proyectos vinculados a la movilidad del futuro, smart cities y transporte inteligente, y contribuir a iniciativas con impacto directo en la sostenibilidad, la eficiencia urbana y la innovación tecnológica? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Administraciones Públicas. En el área de Administraciones Públicas de MBC, trabajamos con organismos e instituciones para impulsar iniciativas de movilidad sostenible, digitalización urbana y desarrollo de ecosistemas innovadores. • Participarás en proyectos estratégicos vinculados a movilidad, automoción y smart cities., • Colaborarás con actores institucionales, empresas tecnológicas y agentes del ecosistema., • Contribuirás al diseño e implementación de soluciones de transporte inteligente e innovación urbana., • Tendrás un rol activo en la generación de alianzas estratégicas y desarrollo del ecosistema. Como Senior Consultant de Administraciones Públicas, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: • Definición y ejecución de proyectos estratégicos en movilidad, transporte y smart cities, con foco en innovación y transformación tecnológica., • Liderazgo de proyectos y equipos, asegurando la consecución de objetivos, calidad de entregables y alineamiento con cliente., • Interlocución directa con stakeholders institucionales, corporativos y tecnológicos, facilitando la coordinación de iniciativas complejas., • Identificación de oportunidades de desarrollo de negocio y generación de alianzas estratégicas dentro del ecosistema., • Participación en iniciativas vinculadas a innovación, sostenibilidad y crecimiento empresarial., • Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones a alto nivel. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos un perfil senior con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia consolidada en el ámbito de movilidad e innovación. Requisitos clave: • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en movilidad, automoción, smart city, transporte o innovación tecnológica., • Trayectoria contrastada en liderazgo de proyectos o equipos., • Capacidad acreditada para la generación de alianzas estratégicas., • Perfil orientado a resultados, ecosistema y crecimiento empresarial., • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a impacto. Se valorará especialmente • Experiencia en MaaS, vehículo conectado, movilidad eléctrica (EV), ITS o movilidad urbana., • Participación en programas con startups o iniciativas de corporate innovation., • Experiencia en proyectos europeos o internacionales., • Red de contactos consolidada en el sector. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para liderar la visibilidad y posicionamiento de iniciativas clave en el sector público? Únete a Minsait Business Consulting y contribuye a impulsar el ecosistema de innovación y emprendimiento. xcskxlj MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Frit Ravich seguimos impulsando nuestro crecimiento y transformación, y buscamos un/a Project Manager para la Oficina Técnica de Ingeniería. Una posición clave desde la que coordinarás proyectos que impactan directamente en nuestras operaciones, asegurando la seguridad, la disponibilidad y la eficiencia de nuestras instalaciones y maquinaria. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Cuál será tu misión? Desde el Departamento de Ingeniería, tu misión será asegurar la gestión y evolución técnica de nuestras instalaciones industriales, garantizando un entorno seguro, alineado con las capacidades productivas y tecnológicas, y con las necesidades del negocio. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinarás proyectos de ingeniería garantizando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y maquinaria., • Impulsarás y liderarás proyectos de nuevas implementaciones y de mejora de instalaciones, desde la definición de requerimientos hasta la puesta en marcha, en nuevos procesos, equipos e instalaciones., • Participarás y evolucionarás la estrategia tecnológica industrial, tanto de proceso como en automatización, trabajando de forma transversal con otras áreas clave., • Identificarás oportunidades y promoverás mejoras que generen impacto en eficiencia, capacidad e innovación., • Gestionarás el presupuesto y las inversiones técnicas, asegurando el equilibrio entre crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • Impulsarás iniciativas de eficiencia energética y optimización de recursos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en el ámbito técnico industrial (Ingeniería)., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de ingeniería, proyectos, oficina técnica o similar., • Dominio de las herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito CAD/CAM, gestión de proyectos., • Dirección de proyectos, tanto Waterfall/PMI como gestión Ágil de proyectos. Experiencia en gestión multiproyecto., • Automatización de procesos, y digitalización de procesos industriales I4.0, • Liderazgo y gestión de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador., • Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora., • Horario de turno partido., • Beneficios sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guarderia)., • Acceso a todos nuestros productos (Outlet). xcskxlj ¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete!

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Estamos buscando un/a Senior Content Operations Manager (Discovery), para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal, y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: • Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado., • Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas., • Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta., • Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite., • Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería., • Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner., • Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo., • Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite., • Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo., • Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras., • Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea., • Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Seguro médico privado gratuito, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad !, • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Estamos buscando un/a Senior Product Manager (Discovery), para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal, y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: • Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado., • Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas., • Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta., • Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite., • Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería., • Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner., • Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo., • Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite., • Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo., • Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras., • Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea., • Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Seguro médico privado gratuito, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad !, • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

Buscamos un/a Consultor/a MES con experiencia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Orientado a Industria, entorno fabriles: • Procesos industriales: Mecanizado, prensas, inyección, calderería, fundición, montajes, embalajes., • Procesos Logísticos: Entrada Materia Prima, expediciones y obra en curso. Gestión flujos logísticos., • Procesos de Calidad: Autocontroles, Controles volantes, gestión de NO conformidades., • Procesos de Mantenimiento: Mantenimiento industrial orientado a la disponibilidad y eficiencia de la máquina., • Conocimientos de SQL en procedimientos almacenados y conocimientos en el estándar de comunicaciones con PLCs (Siemens S71200), OPC., • Perfil muy orientado a Cliente, • Presencia en Cliente: Saber estar, Don de gentes , buen comunicador, • Perfil muy orientado a los equipos/persona, • Comunicación: Capacidad para expresar ideas claramente y escuchar activamente, • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con los colaboradores, • Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia objetivos comunes, • Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y nuevas situaciones, • Idiomas: Excelentes habilidades para la gestión de recursos y proyectos Perfil deseado: Buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente a Project Manager, liderando equipos. No descartamos personas con experiencia entre 2 y 6 años. xcskxlj En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. xcskxlj Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos talento para una posición de QA Engineer Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional especializado en la calidad de software. Combina una sólida base técnica en automatización de pruebas E2E y API con experiencia en liderazgo de equipos y análisis funcional de requisitos. Experiencia en: Experiencia Técnica Clave (Hard Skills) • Automatización de Pruebas: Amplia experiencia en el desarrollo de frameworks utilizando para entornos web y móviles., • Pruebas de API: Dominio de Karate Framework u otras herramientas para validación de servicios., • Ecosistema Cloud & DevOps: Experiencia operativa (a nivel de usuario) en entornos de contenedores con Openshift/Kubernetes, gestión de secretos con Vault, y control de accesos con Okta, • CI/CD: Capacidad para crear y orquestar procesos de integración y despliegue continuo utilizando Jenkins y Argo., • Observabilidad y Calidad de Código: Manejo de Kibana (ELK) para análisis de logs y métricas, y Sonar para control de cobertura y complejidad ciclomática., • Gestión de Pruebas: Uso experto de herramientas como Xray y TestRail para la planificación y seguimiento de estrategias de calidad. Tecnologías • Playwright Python + Cucumber, • Webdriver, • Java + Cucumber, • Cypress + Cucumber, • Karate Framework (API), • Appium Herramientas • Sonarqube, Trivy, Defectdojo, • GitLab, GitHub, Bitbucket, Forgejo, • Postman, • Jira, • Xray, Zephyr, TestRail, • Jenkins, ArgoCD, • Gemini + Gems, Ollama + modelos (local), • Scripts en bash (básicos), • Confluence, • [Openshift, Kibana (ELK), Vault, Keycloak, Okta, Azure, Google Cloud] (como usuario) 2. Soft Skills • Mantenimiento y Bugfixing: Participación activa en el mantenimiento de baterías de pruebas, análisis de errores y propuestas de mejora técnica. ¿Qué encontrarás en Paradigma? Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. El dominio técnico son parte de nuestra identidad. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. xcskxlj ¿Te sumas?

En Axpe estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo, soporte técnico y modernización de sistemas legacy dentro de entornos críticos de negocio basados en tecnología mainframe. Por ello, queremos incorporar un/a Team Lead COBOL para liderar iniciativas de mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core, asegurando la estabilidad, eficiencia y mejora continua de sistemas en entorno IBM z/OS. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en entornos mainframe y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar equipos, tomar decisiones técnicas y garantizar la calidad en la entrega dentro de entornos empresariales complejos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia técnica en entornos legacy y desarrollo en COBOL, junto con capacidad de liderazgo: Leadership & Team Management Coordinación de equipos técnicos en entornos mainframe. Asignación de tareas, seguimiento de entregas y gestión de prioridades. Mentorización de desarrolladores y soporte técnico al equipo. Interlocución con stakeholders y áreas de negocio. Application Maintenance & Technical Support Supervisión de la gestión de incidencias, análisis y resolución de problemas en aplicaciones COBOL en producción. Garantizar el soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio. Asegurar la calidad y eficiencia en la resolución de incidencias críticas. COBOL Development & Technical Oversight Supervisión del desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS. Validación de soluciones técnicas y revisión de código. Participación en decisiones de arquitectura y evolución de sistemas legacy. Data Management & Processing Supervisión del uso de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización. Control de procesos batch mediante JCL. Asegurar la correcta gestión de datos en entornos productivos. Mainframe Environment Management Trabajo en entornos IBM z/OS utilizando herramientas como TSO/ISPF. Supervisión de integraciones con sistemas distribuidos (Zconect u otros). Visión global del ecosistema mainframe. Incident Management & Problem Solving Liderazgo en el diagnóstico de incidencias complejas en producción. Definición de planes de acción y soluciones estructuradas. Identificación de mejoras para prevenir incidencias recurrentes. Agile Collaboration Trabajo en entornos Agile (Scrum), liderando ceremonias y dinámicas del equipo. Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión y documentación. Coordinación con equipos multidisciplinares. ¿Qué valoramos? Experiencia previa liderando equipos en entornos mainframe con COBOL/CICS. Conocimiento sólido en DB2, JCL y herramientas TSO/ISPF. Capacidad para trabajar sobre código legacy y sistemas críticos. Experiencia en gestión de incidencias y soporte en producción. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Soft Skills Pensamiento estratégico y analítico Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos Resolución de problemas complejos Liderazgo y trabajo en equipo (Scrum / Agile) Proactividad, autonomía y capacidad de decisión ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos clave sobre sistemas core de negocio. Modalidad remota. Rol de liderazgo en un entorno técnico especializado en tecnologías mainframe. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de equipos. xcskxlj En AXPE apostamos por el talento que combina liderazgo, visión técnica y capacidad de innovación, aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? En atmira buscamos un/a Project Manager con experiencia en Activos Digitales para liderar e impulsar iniciativas estratégicas dentro del sector bancario. La persona seleccionada gestionará proyectos end-to-end vinculados a pagos, liquidación, custodia de activos digitales y nuevas infraestructuras financieras, trabajando en un entorno altamente regulado y en coordinación con equipos multidisciplinares. Responsabilidades: • Liderar proyectos de activos digitales desde la fase de diseño hasta su implantación y puesta en producción., • Analizar y definir casos de uso bancarios aplicables a activos digitales, como:, • pagos transfronterizos, • liquidación casi en tiempo real, • tokenización de activos, • custodia digital, • Coordinar equipos internos de negocio, tecnología, legal, compliance y riesgos, así como proveedores externos., • Elaborar y hacer seguimiento de planes de proyecto, cronogramas, presupuestos y riesgos., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y operativos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera y regulatoria aplicable: KYC, AML, MiCA, PSD2/3, entre otras., • Gestionar la comunicación con stakeholders sénior y preparar reporting ejecutivo., • Acompañar las fases de testing, go-live y adopción de las soluciones implementadas. Requisitos • Experiencia mínima de 4 a 6 años como Project Manager en banca, medios de pago o transformación digital., • Conocimiento sólido de activos digitales y tecnologías DLT / Blockchain., • Experiencia en pagos: SEPA, pagos internacionales, instant payments e infraestructuras financieras., • Conocimiento del ecosistema bancario, procesos core y sistemas de liquidación., • Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o híbridas. Valorable: • Experiencia en proyectos relacionados con criptoactivos, stablecoins, CBDCs o tokenización., • Conocimiento de soluciones de mercado y vendors especializados en activos digitales., • Certificaciones como PMP, PRINCE2, Agile o Scrum. Competencias clave: • Pensamiento estratégico y orientación a negocio., • Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y regulados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un Tech Lead en tecnologías Node.js y sólido conocimiento front (React o Angular). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué buscamos? • Más de 8 años trabajando en proyectos IT y más de 2 años como tech lead, • Stack principal: Desarrollo backend con Node.js + Express, frontend en React, base de datos MongoDB y desarrollo de APIs REST, • SDLC & DevOps: Dominio del ciclo de vida del software, uso avanzado de GIT y despliegues en distintos entornos, logs y mantenimiento, • Arquitectura y desarrollo: Diseño e implementación de arquitecturas siguiendo buenas prácticas, • Calidad de código: Enfoque en código limpio, mantenible y con alto estándar de calidad, • Resolución de problemas: Alta capacidad para resolución de incidencias complejas, • Liderazgo técnico y trabajo en equipo: Comunicación fluida, colaboración con el equipo y entrega a tiempo de funcionalidades ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación. xcskxlj, • 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos un perfil de DATA ARCHITECT para nuestro equipo de Data & AI que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en esta área. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos a un líder técnico con más de 5 años de experiencia en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico. Experiencia Imprescindible: • Databricks o Azure Databricks: entornos Databricks (Apache Spark, Unity Catalog, Delta Lake)., • Azure: Dominio experto de Azure Storage, Data Factory, Microsoft Fabric y Power BI., • Otras tecnologías: Snowflake y DBT diseño de arquitectura, estándares de modelado, optimización y buenas prácticas., • Arquitecto de Soluciones: Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de al menos una plataforma de datos cloud a gran escala desde sus fases iniciales., • Conocimientos de Google Cloud y/o AWS ¿Qué harás? • Diseño & Estrategia: Documentación de arquitectura, roadmap técnico y estrategia de datos., • Modelado: Diseño de esquemas y modelos de datos para analítica avanzada., • Optimización: Reportes de performance y estrategias de optimización de costes. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? · Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. · Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. · Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. · Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. · Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. · Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. · Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. · Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. · Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. · Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de · Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

¡Hola! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Angular Developer con experiencia senior demostrable, acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos y con capacidad para liderar técnicamente el desarrollo del frontend Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones frontend con Angular en sus versiones más recientes., • Definición e implementación de arquitecturas frontend escalables y mantenibles., • Creación y evolución de componentes y librerías reutilizables., • Colaboración con otros perfiles técnicos y de producto., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y rendimiento del frontend., • Liderazgo técnico y propuesta de mejoras continuas. Habilidades y requisitos • Experiencia sólida y avanzada con Angular: standalone components, signals, control flow, nueva API de reactividad., • Dominio de TypeScript avanzado (tipado estricto, generics, utility types y buenas prácticas)., • Experiencia con RxJS: manejo de observables, operadores, subjects y patrones reactivos., • Gestión de estado (NgRx, Signals Store o equivalentes) y arquitecturas escalables., • Diseño e implementación de librerías de componentes reutilizables y design systems (p.e. Angular Material, Storybook)., • Consumo de APIs REST, interceptores HTTP, manejo de errores y estrategias de caché., • Seguridad en frontend: integración con OAuth 2.0 / OIDC, manejo de tokens, guards y protección de rutas., • Testing unitario y e2e (Jest/Karma, Cypress o Playwright)., • Rendimiento: lazy loading, change detection (OnPush), optimización de bundles y Core Web Vitals., • HTML5, SCSS/CSS, diseño responsive y accesibilidad (WCAG)., • Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos (GitFlow)., • Capacidad para liderar técnicamente, proponer mejoras y fomentar buenas prácticas., • Mentalidad orientada a calidad, mantenibilidad, autonomía y proactividad., • Base mínima en criterios de UX/UI., • Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Sobre Eugen Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: • Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo., • Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica., • Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito., • Empoderamiento: valoramos y confiamos en las contribuciones individuales., • Agilidad y adaptabilidad: siempre listos para evolucionar y abrazar el cambio., • Excelencia técnica: practicamos integración y despliegue continuos para mantenernos a la vanguardia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Requisitos principales Experiencia • Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares), • Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción, • Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Inglés: nivel alto • Imprescindible residir en territorio español Programación y calidad • Python avanzado, • Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas, • Experiencia definiendo estándares técnicos IA aplicada (LLMs y ML) • Diseño de soluciones basadas en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos), • Evaluación y mejora de modelos en producción, • Construcción de pipelines de inferencia robustos, • Experiencia con frameworks de LLMs (LangChain u otros) Sistemas e infraestructura • Experiencia en entornos cloud (AWS preferido), • Diseño de sistemas escalables y resilientes, • Docker y despliegues en producción, • CI/CD y automatización MLOps / LLMOps • Definición de pipelines de entrenamiento, inferencia y retraining, • Monitorización y observabilidad de modelos en producción, • Gestión de costes y optimización de recursos Mentalidad de producto • Capacidad de entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Definición de métricas de impacto, • Priorización basada en valor, • Comunicación y liderazgo, • Capacidad de documentar decisiones técnicas, • Liderazgo en discusiones de arquitectura, • Mentorización de otros ingenieros Conocimientos deseables • Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles), • Observabilidad de modelos (drift, métricas, trazabilidad), • Seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en IA (AI Act, GDPR), • Optimización de costes (FinOps), • Conocimiento del sector asegurador ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto, • Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción, • Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas, • Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia, • Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas, • Liderar proyectos de IA transversales, • Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas, • Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo, • Medir impacto real de las soluciones en negocio, • Proponer mejoras e iniciativas de innovación en IA aplicada ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad El día de tu cumpleaños libre Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Retribución flexible (restaurante, salud, transporte, guardería) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Cómo unirte a Eugen? El proceso de selección sigue estas etapas: • Revisión de candidaturas, • Reunión con Recursos Humanos, • Entrevista técnica con el CTO (incluyendo discusión de arquitectura) Una vez dentro, ¿Cómo será tu integración? xcskxlj Primer mes Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Primeras decisiones: comenzarás a participar en discusiones técnicas En tres meses Liderazgo técnico: participarás en decisiones de arquitectura Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Mentoría: comenzarás a apoyar a otros ingenieros En seis meses Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Evolución del área: contribuirás a definir la dirección técnica de IA Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para asumir el rol de Ingeniero/a Jefe en proyectos estratégicos de defensa aérea y vigilancia espacial a nivel nacional e internacional. Se trata de una posición de liderazgo técnico, con responsabilidad directa sobre la ingeniería del sistema y su correcta ejecución en términos de coste, plazo y calidad. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades principales • Dirección técnica del proyecto y de todas las actividades de ingeniería, • Liderazgo de la ingeniería de sistemas end-to-end bajo modelo V, • Definición y supervisión de actividades de verificación y validación (V&V), • Gestión de requisitos, trazabilidad y coherencia técnica del sistema, • Coordinación de equipos multidisciplinares (radar, software, algoritmia, sistemas), • Interlocución con cliente y participación en proyectos internacionales, • Supervisión de hitos clave: PDR, CDR, TRR, FDR Perfil requerido • Experiencia consolidada (5–10+ años) en:, • Ingeniería de sistemas complejos, • Sistemas radar avanzados (valorable AESA), • Conocimiento en:, • Procesamiento de señal y tracking, • Arquitecturas distribuidas, • Algoritmia radar (detección, resolución, control), • Base en:, • Dinámica orbital y Space Situational Awareness (SSA), • Experiencia con:, • Modelos tipo V, • Gestión de requisitos (DOORS o equivalente), • Definición y ejecución de pruebas de sistema, • Familiaridad con programas internacionales de vigilancia espacial (ej. EUSST), • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. xcskxlj Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO El candidato/a se incorporará al departamento de IT de una empresa tecnológica de 30 personas donde asumirá las responsabilidades combinadas de IT Manager y sysadmin, siendo el referente técnico de la infraestructura digital de la compañía. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. DESCRIPCIÓN Buscamos un perfil sólido y autónomo que sea capaz de gestionar, mantener y evolucionar la infraestructura IT de la empresa (“hands-on”). Al tratarse de una compañía tecnológica pequeña con un equipo de R&D activo, el rol requiere dar soporte directo a los desarrolladores (CI/CD, entornos, accesos, herramientas DevOps) además de garantizar la operativa diaria de toda la organización. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Somos una empresa tecnológica joven, con un equipo de R&D que desarrolla software de manera interna y una cultura orientada a la innovación y la colaboración. Buscamos personas que compartan nuestra forma de trabajar: con iniciativa, responsabilidad y ganas de construir algo sólido. Te ofrecemos: · Un rol estratégico con autonomía real y visibilidad directa en toda la organización. · Entorno tecnológico estimulante, con equipo de desarrollo interno y cultura DevOps. · Crecimiento profesional: acceso a formación, certificaciones y nuevas tecnologías. · Equipo ágil y multidisciplinar donde tu trabajo tiene impacto real. · ¡Excelente ambiente de trabajo! Muy buenas condiciones y beneficios, que incluyen flexibilidad para favorecer la conciliación entre vida laboral y personal, seguro médico, plan de pensiones, teletrabajo ocasional, etc. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES? • Gestión y mantenimiento de servidores (físicos y virtualizados) y sistemas operativos (Windows, Linux)., • Administración del servidor de integración continua (CI/CD) en soporte al equipo de R&D., • Gestión y optimización de la infraestructura de red, VPN y conectividad., • Gestión de usuarios, permisos, directorio activo (Active Directory / Windows Server)., • Ciberseguridad: antivirus, políticas de seguridad, backups, control de licencias y seguimiento de vulnerabilidades., • Gestión integral del parque de dispositivos IT (compra, configuración, mantenimiento, inventariado, localización y monitorización de PCs, servidores, routers, switches, periféricos, etc.)., • Soporte técnico a usuarios de todos los departamentos (helpdesk, resolución de incidencias)., • Diseño e implantación de nuevas infraestructuras necesarias para el crecimiento de la empresa., • Soporte en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de automatización interna (Power Automate, Power Apps u otras herramientas)., • Soporte funcional a ERP, CRM y otras herramientas corporativas., • Cumplimiento del sistema de calidad y políticas IT de la empresa REQUISITOS • Grado en Ingeniería Informática o CFGS Administración de Sistemas Informáticos (o equivalente)., • Experiencia sólida en sysadmin: Windows Server / Active Directory, Linux, redes, VPN, virtualización y Docker., • Conocimientos de herramientas DevOps: GitLab CI/CD, Jira, contenedores; experiencia dando soporte a equipos de desarrollo., • Capacidad de gestión y liderazgo en entornos pequeños: toma de decisiones, priorización y autonomía., • Movilidad entre las sedes de la empresa (Parque Tecnológico Miramón y Hernani)., • Vehículo propio. Se valorará especialmente: • Inglés avanzado (hablado y escrito)., • Conocimientos extensos de Linux, especialmente Debian o derivadas., • Conocimientos básicos de programación, y bash scripting., • Conocimiento en personalización de Odoo. CONDICIONES Salario competitivo: 30.000 € – 40.000 € brutos al año. (Negociable según el perfil), más atractivas condiciones y beneficios adicionales. ¿QUIERES CONOCERNOS MEJOR? Cyber Surgery es una empresa de robótica médica con sede en San Sebastián, dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas punteras para la cirugía de columna. Fundada en 2017, somos la primera empresa española en conseguir este hito y la primera a nivel mundial en incorporar tecnología cinemática patentada. Este hito refleja nuestra vocación pionera y nuestro compromiso con la innovación aplicada a la medicina. Nuestra cultura se construye sobre la pasión por la innovación, la excelencia tecnológica y un enfoque muy claro: poner siempre al cirujano y al paciente en el centro. En Cyber Surgery la ingeniería, la tecnología y la medicina se unen con un propósito común: transformar la práctica quirúrgica y mejorar vidas. xcskxlj Si buscas un reto tecnológico y trabajo en equipo, en Cyber Surgery te estamos esperando.

Lidera el Futuro Eléctrico de la Edificación Singular en Madrid Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Marlex, colaboramos con un referente internacional en el sector de la ingeniería y consultoría técnica, especializado en proyectos que transforman el skyline y la infraestructura urbana a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a Proyectista Senior de Instalaciones Eléctricas que quiera dar el salto definitivo en su carrera: pasar del diseño técnico de alto nivel al liderazgo de equipo en nuestras oficinas del corazón de Madrid. ¿Cuál será tu propósito? Tu rol será clave como referente técnico de la división eléctrica, asumiendo una visión integral del proyecto: • Estrategia en Alta y Baja Tensión: Liderarás el diseño y cálculo integral (BT/MT) para proyectos de edificación singular, aportando soluciones innovadoras y eficientes., • De Experto a Leader: Empezarás como mentor técnico de perfiles junior para, a corto plazo, gestionar y dirigir tu propio equipo de 2 a 3 proyectistas., • Garante de Calidad Digital: Supervisarás la precisión técnica mediante el dominio de modelos Revit y cálculos en Cypelec, asegurando que cada entrega cumpla con los más altos estándares., • Arquitecto de Procesos: Utilizarás tus 10-15 años de experiencia para optimizar flujos de trabajo y resolver desafíos tecnológicos complejos en proyectos de gran envergadura., • Coordinación de Gabinete: Centralizarás la producción técnica desde la oficina, garantizando la alineación con los plazos y requisitos del cliente sin necesidad de desplazamientos a obra. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Plan de Carrera Real: Evolución directa hacia la gestión de personas en un entorno joven, dinámico y en plena expansión., • Proyectos Emblemáticos: Formarás parte de una firma de prestigio con proyectos de alto aporte tecnológico y visibilidad internacional., • Equilibrio y Bienestar: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales para que tu vida personal y profesional convivan en armonía., • Ubicación Premium: Oficinas en el centro de Madrid., • Estabilidad y Reconocimiento: Incorporación a una estructura sólida con un paquete retributivo competitivo, acorde a tu trayectoria y responsabilidad. ¿Eres tú la persona que buscamos? Buscamos experiencia, solvencia técnica y potencial de mando: • Background: Ingeniería Eléctrica o Industrial con 8-15 años de trayectoria sólida en proyectos de edificación., • Herramientas: Dominio experto de Cypelec y capacidad para navegar e interpretar con agilidad modelos en Revit., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 (necesario para el manejo de normativa internacional, documentación técnica y coordinación interna). xcskxlj, • Soft Skills: Tienes madera de líder, eres proactivo/a y te motiva la idea de formar a otros mientras sigues enfrentándote a retos técnicos de alto nivel.

Acerca del empleo Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones • Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,)., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones)., • Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto., • Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto., • Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos., • Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables., • Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management., • Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables • Formación: Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT., • Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría., • Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación., • Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio, con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma., • Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación., • Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo, con orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables • Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT., • Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management)., • Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares)., • Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados, • Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente. xcskxlj, • Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc), • Conocimientos básicos de :, • Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad, • Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? • Sistema híbrido de teletrabajo, • Horario flexible, • Carrera profesional dentro de la compañía, • Clases Semanales de inglés, • Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico), • Subvención del gimnasio, • Snacks, café y té en la oficina, • Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento, • Conciliación de la vida personal, • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Consultor/a de Software (Soluciones ERP, CRM, B2B y BI) - Entre 1 y 4 años de experiencia Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Sobre Kriter En Kriter Software somos fabricantes de software y consultores TIC. Llevamos más de 35 años desarrollando soluciones de gestión empresarial (ERP, CRM, B2B, BI e integraciones) y ayudando a las empresas a digitalizar procesos, optimizar la gestión y crecer de forma eficiente y sostenible. Contamos con oficinas en Mataró (central) y en Madrid, una cartera de clientes estable y potenciales con los que trabajamos como si formáramos parte de su equipo, y que son la base de nuestro proyecto de crecimiento futuro. Somos un equipo de 35 personas en crecimiento. Lo suficientemente grandes para tener profundidad técnica y experiencia real, y lo suficientemente pequeños para conocernos todos por nuestro nombre y saber cómo le va a cada uno. Formamos parte del movimiento del Capitalismo Consciente, no como una etiqueta, sino como una forma de tomar decisiones. No es un cartel en la pared: es el motivo por el que el 90% del equipo lleva años aquí, y por el que trabajamos con muchos clientes desde hace décadas. Trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo su negocio y acompañándolos a lo largo del tiempo. La proximidad, el compromiso, el trabajo en equipo y el inconformismo forman parte de nuestra manera de hacer. Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a de Soluciones de Software (ERP, CRM y B2B) para incorporarse a nuestro equipo de consultoría y asumir la gestión funcional y relacional de clientes, participando en proyectos de implantación y evolución de nuestras soluciones. Serás la persona de referencia para tus clientes, con una visión end-to-end del servicio. El/la candidato/a debe querer aprender cada día, disfrutar del trabajo en equipo y de la relación con clientes. A la vez, se requiere capacidad analítica y para entender las necesidades de los clientes. No solo deberás implantar nuestras soluciones, sino entender, proponer y construir. Trabajarás conjuntamente con el equipo de desarrollo de software para acompañar a los clientes en la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones eficientes y escalables, mientras ayudas a evolucionar funcionalmente nuestros productos y servicios. Responsabilidades principales • Gestión de clientes como Account Manager: acompañar y asesorar a tus clientes para detectar necesidades, ofrecer soluciones y abordar proyectos en todas sus fases, con el objetivo de potenciar el crecimiento y la evolución de los clientes y asegurar relaciones de confianza a largo plazo., • Realizar análisis funcionales de nuevos proyectos, hacer seguimiento interno y externo de implantaciones y desarrollos, realizar configuraciones y validaciones del sistema, y poner en marcha los proyectos de la mano del cliente., • Liderazgo de proyectos de implantación: análisis, configuración, validación y puesta en marcha. Implantar soluciones de software de gestión empresarial, así como software relacionado e integrado con el ERP del cliente, como CRM, B2B, portales de cliente e integraciones con software externo., • Extracción, tratamiento y explotación de datos vía SQL, Power BI y Excel, como herramientas principales., • Realizar formaciones a usuarios clave y a equipos directivos., • Coordinación con equipos técnicos y de producto para definir adaptaciones, integraciones y evolutivos de producto., • Proponer mejoras y participar en la definición de buenas prácticas para los clientes., • Contribuir al diseño de nuevas funcionalidades del producto. Requisitos Imprescindibles • Entre 1 y 4 años de experiencia como consultor/a de software o rol similar., • Formación en Grado Universitario de ADE, o CFGS en Administración y Finanzas., • Capacidad analítica y orientación al cliente y a la resolución de problemas., • Conocimientos de procesos administrativos, contabilidad y finanzas., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del tiempo., • Conocimientos en herramientas de ofimática del entorno Office 365: especialmente Excel, además de Word, Outlook, PowerPoint, etc., • Catalán y castellano nativos, inglés a nivel First Certificate., • Carné de conducir B1. Valorables • Experiencia con ERPs, CRMs, herramientas B2B o sistemas de conectividad empresarial., • Conocimientos en logística, compras, ventas, producción o procesos industriales., • Conocimientos técnico-funcionales: modelos de datos, SQL, integraciones, Power BI. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable., • Incorporación a un equipo experto y referente en el sector., • Plan de crecimiento profesional hacia consultoría sénior, gestión de proyectos o especialización funcional., • Formación inicial y continua en nuestros productos y métodos., • Flexibilidad horaria y cultura de confianza vinculada a la responsabilidad del puesto., • Ambiente de trabajo cercano, estable y muy orientado a las personas. ¿Te gustaría formar parte? xcskxlj Envíanos tu CV y una breve presentación a , indicando en el asunto Consultor/a Software.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo