Marketing digital jobs in España - Page 19

En SleepZzone lideramos la revolución del sueño en Europa con un Medical SaaS B2B 360 basado en IA. Buscamos un perfil senior capaz de abrir, negociar y cerrar operaciones complejas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con C‑level y AAPP. • Liderar la captación y expansión en cuentas estratégicas, diseñar estrategias de penetración en grandes corporaciones y AAPP, y acelerar la adopción de Planes Corporativos del Sueño (50.000 € / plan)., • Desarrollar account plans y estrategias de land & expand en sectores clave., • Conducir el ciclo completo de ventas consultivas (descubrimiento–cierre) y negociación de ofertas complejas., • Trabajar con Marketing y Dirección para sales enablement y generación de pipeline., • Prever y reportar forecast con rigor en CRM (HubSpot)., • Representar a SleepZzone en foros y encuentros sectoriales., • Mentorizar perfiles junior y elevar estándares de excelencia comercial., • Identificar oportunidades de upsell / cross‑sell y partnerships estratégicos., • Colaborar con Producto para afinar value proposition y pricing por segmento., • Pasión por la salud digital, el bienestar y la innovación en IA., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel directivo. 5+ años en ventas B2B en salud, consultoría o SaaS, con historial probado en cierres complejos. autónomo / Flexible para preferentemente en Madrid / Cataluña / Valencia / Andalucía y País Vasco sin descartar otros destinos segun cartera comercial. • Retribución competitiva + variable por objetivos + incentivos a largo plazo (phantom shares / bonus plurianual)., • Formación ejecutiva, acceso a Academia de IA aplicada a la salud y playbooks de venta consultiva., • Crecimiento internacional (Miami, LATAM) y participación en eventos sectoriales., • Plataforma de bienestar del sueño para ti y tu familia; días personales y tarde libre en tu cumpleaños., • Entrevista cultural y de fit (30)., • Case comercial (simulación de propuesta para una AAPP o gran corporación). Asunto : “Gerente Senior Comercial B2B Salud – RRHH (Tu Nombre)”. Incluye 5 logros con métricas de cierre / crecimiento. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial en el sector IT, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group para nuestra sede de Málaga. Responsabilidades: -Comercializar Servicios Cloud y de Data Center, Soluciones Web y Marketing Digital. -Prospección y captación proactiva de leads, desarrollo de cuentas y gestión de cartera para generación de nuevo negocio. -Identificación de necesidades y asesoramiento a leads y clientes con el objeto de comercializar los productos de la compañía. -Gestión de todo el ciclo de venta: planificación de visitas, presentaciones, demos, elaboración de ofertas, negociación, cierre de ventas y seguimiento. -Reporte de la actividad comercial. Requisitos mínimos: -Formación Ciclo de Grado superior rama informática. -Experiencia de al menos 5 años en la comercialización de soluciones tecnológicas, sobre todo Servicios Cloud y de Data Center. -Conocimientos en técnicas de negociación y gestión comercial. -Conocimientos en el uso de herramientas de gestión comercial y CRM. -Orientación a resultados. -Trabajo en equipo. -Habilidades de comunicación. -Planificación y organización. -Vehículo propio. -Residencia en Málaga Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 34.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos (entre 15.000€ y 20.000€ brutos, sin techo).

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Le Community Team est lune des composantes majeures du succès dEkkiden. Cette Team Community est la réponse du groupe aux enjeux du recrutement, à travers lutilisation de tous les canaux, comme la gestion des relations avec les écoles de commerce et dingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenus, le suivi de nos nombreuses candidatures et lanimation de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes Business de gagner des parts de marché et au groupe datteindre ses objectifs de croissance ambitieux en sentourant des meilleures personnes au bon moment et au bon endroit. • Vous prenez la responsabilité au niveau des périmètres français de l’ensemble du process de Talent Acquisition et de Community Management, • Vous définirez les standards, process et outils du périmètre, et adapterez chacun de ces éléments pour nos différentes offres, • Vous serez en charge des équipes qui composent la Team Community FR IT/Digital et Industrie et de son organisation, • Vous mettrez en place les méthodes, process, outils et KPIs liés au suivi opérationnel de vos équipes, • Brainstorm sur des stratégies d’acquisition innovantes / Analyse du marché et de la compétition, • Travailler avec les équipes business et growth sur la segmentation du marché, l’analyse des besoins et la conception des parcours de conversion, • Au moins 2 années dexpérience dans lacquisition de talents (dans les profils ingénieurs et en cabinet de conseil serait un plus !), • Une expérience avérée en management et coordination déquipes, • Une personnalité ! Une personne autonome, persévérante, avec une envie folle de simpliquer, davoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein dune équipe passionnée et motivée., • Une personne ayant un intérêt marqué pour le community management, le digital, la communication, le recrutement et le networking., • Études axées sur les RH, lacquisition de talents, le numérique, le marketing ou la communication., • La maîtrise du français et de langlais est obligatoire, toute autre langue est un plus.

We’re hiring: Account Manager – European Accounts (B2B Marketing) Do you want to work with global brands, manage international campaigns, and grow your career in B2B marketing? Gotoclient is looking for a Account Manager to join our team and help us deliver outstanding results for our clients across Europe. As everyone does in our team, you’ll play a key role in client service, ensuring excellence at every step of the delivery process, from strategy to execution. This is a unique opportunity to work with major global brands across EMEA and dive deep into B2B demand generation, digital strategy, and marketing innovation. You’ll join an A-Team of demand generation professionals who stay ahead of the latest trends, trusted by both clients and the market. Gotoclient’s expertise is so well recognised that some of our clients regularly hire us to train their own teams and even their clients. Learn more about who we are and the brands we work for on our website: . Your key responsibilities: Analyse key prospects (typically existing relationships from Gotoclient’s network), identify growth opportunities, and build ROI-based proposals. Lead projects for Gotoclient’s clients, from demand generation and LinkedIn Ads to Google Ads. That includes managing them end-to-end: setup, launch, optimisation and reporting. This can include things like reading industry reports and converting them into meta-research, running LinkedIn Ads campaigns and AB testing, managing client Google Ads accounts, or client accompaniment and training on platforms.. Depending on your background and interests, you may also contribute to content creation, guide development, manage LinkedIn communication, or support agency visibility initiatives. Must-haves: At least 3 years of experience in digital marketing or advertising, with a strong understanding of B2B marketing principles (ICP, Buyer Persona, Value Proposition, pain points, etc.). Proven hands-on experience in LinkedIn Ads and Google Ads for B2B. Solid academic background in business, marketing, or economics from a reputable institution. Fluent in English and one other major European language. Excellent presentation and communication skills. A structured and analytical mindset, able to simplify complexity and find solutions quickly. Highly organised, proactive, and driven by excellence rather than tasks. Strong interest in the latest trends in digital and B2B marketing. Ethical, positive, and resilient. A true team player who gets things done. Nice-to-haves: Fluent in Catalan, Italian or Spanish. Has worked with consumer platforms such as TikTok, Meta. SEO/ AI SEO/GEO/AEO Experience and understanding the principles of LLM indexation. Why join Gotoclient Work with top-tier global brands and an ambitious, high-performance team. If you want to spend 4 or 5 years learning, this is your place. Everyone learns at Gotoclient every day. A comprehensive training programme (approx. 150 hours) combining theory and practice, carried out while integrated in customer work. Opportunities within a respected and award-winning B2B marketing agency. A competitive market salary and a dynamic, international work environment. If you’re passionate about B2B marketing, thrive in fast-paced environments, and want to grow alongside some of the best in the industry, we’d love to meet you. Please do not apply if: You’re looking for a bridge job. You want to “try” to work for an agency. You’re a “coffee corner” person. You don’t think you’re a hard worker.

La tecnología evoluciona. ¿En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2 B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. #Tu reto como Responsable de Marketing (B2 B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. #Modelo híbrido de trabajo. #Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. #Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, Linked In Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. 3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2 B del sector IT similares a Beservices. ~ Conocimientos sólidos en Google Ads, Linked In Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . ~ Experiencia trabajando con CRM ( Hub Spot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. ~ Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ~ Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. #Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos , acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional , en coordinación con la Head of Legal para España e Italia. Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos. Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones). Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, Saa S, desarrollo, mantenimiento, proveedores). Apoyar proyectos digitales e innovadores , incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes , analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas. Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales. Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional. Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna. Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo. Formación e idiomas Grado o Licenciatura en Derecho. Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible). Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología. Español e inglés fluidos. Experiencia ~4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos. ~ Experiencia sólida en redacción y negociación contractual. ~ Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales. Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos. Alta calidad en redacción y negociación contractual. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje. Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial. Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa. ¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro? Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión , garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

¿Te apasiona el Martech y quieres formar parte de un equipo dinámico, estratégico y en constante innovación? En el área de Experience Optimization (ExO) buscamos un/a profesional con talento y ganas de crecer para trabajar con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales. Nuestro objetivo es ayudarles a entender y optimizar sus canales digitales, impulsando la conversión y el engagement en un entorno plenamente omnicanal. Si tienes experiencia gestionando campañas de Marketing Automation, trabajas con grandes bases de datos, dominas la segmentación de audiencias y te defines como una persona curiosa y meticulosa… ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades principales Diseño, definición y optimización de journeys digitales: ideación, revisión, propuestas de mejora y evaluación continua de su rendimiento. Implementación de journeys y campañas en herramientas de Marketing Automation. Segmentación avanzada de audiencias, incluyendo extracción y tratamiento de datos mediante SQL. Configuración y preparación de plantillas de comunicación (email, SMS, push), con nociones básicas de HTML para ajustes y personalización. Coordinación con equipos internos (marketing, tecnología, analítica) para garantizar el correcto despliegue de las campañas y el cumplimiento de requisitos. Monitorización, análisis y presentación de resultados de los journeys y campañas. Elaboración de reports y seguimiento de KPIs, proponiendo acciones de optimización basadas en datos. Extracción de información en BBDD para soportar análisis, segmentación y decisiones tácticas. Creación, mantenimiento y gobierno de segmentos de usuarios, alineados con la estrategia del cliente. Aseguramiento de la calidad (QA) en campañas, journeys, integraciones y datos antes de cada lanzamiento. Requisitos indispensables Experiencia demostrable (4–5 años) en un puesto similar en entornos de Marketing Automation. Manejo de herramientas como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud u Oracle Responsys (al menos una de ellas). Conocimientos sólidos de SQL. Comprensión del ecosistema Martech y de la orquestación omnicanal. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diversas áreas. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En JAKALA, seguimos impulsando el crecimiento de nuestro equipo de Marketing Automation y buscamos un/a Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud para trabajar en proyectos internacionales de alto impacto. Si te apasiona el ecosistema Salesforce, te motiva el trabajo operativo y funcional en campañas multicanal, y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y retador, ¡este es tu sitio! ¿Serás responsable de la ejecución end‑to‑end de campañas multicanal en Salesforce Marketing Cloud (SFMC), trabajando codo con codo con equipos globales de marketing. Traducir los requerimientos del cliente en un plan operativo ejecutable en SFMC. Dar soporte en la definición, planificación y priorización del backlog de campañas utilizando JIRA u otras herramientas de gestión. &##Gestionar Data Extensions, filtros y queries SQL. Construir emails desde plantillas en Content Builder / Email Studio, aplicando buenas prácticas de diseño y calidad. &##QA, envíos y reporting Gestionar el proceso completo de QA: test sends, validaciones, ajustes y aprobaciones. Ejecutar envíos según calendario establecido. 2 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud. ~ Content Builder / Email Studio ~ Data Extensions, SQL y Automation Studio ~ Conocimiento de buenas prácticas de QA y control de cambios. Qué valoramos en ti Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma. Comunicación clara y enfoque directo al cliente. Inglés C1 (interlocución diaria con cliente internacional). Disponibilidad para trabajar en zona horaria España con solape con New Jersey (valorable disponibilidad en franja de tarde). Certificaciones Salesforce (SFMC Admin, Email Specialist, Consultant...). Conocimientos en otras soluciones de Salesforce. Familiaridad con otras herramientas de Marketing Automation. ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). ~ Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA. ~ Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución.

BDM with Dutch at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to e Commerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with a specific focus on the Dutch market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development Identify and prospect potential clients within the designated Dutch market. Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points. Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities. Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients. Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively. Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts. Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience 1–2 years of experience in outbound B2 B sales, primarily focused on SMBs. Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing. Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets). Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach. Experience using CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) and sales automation software. Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies. Valid EU work permit is a must. Nice to Have Experience in Saa S environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions. Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts. Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics. Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions. Expertise in market research and competitor analysis. Languages Native Dutch and fluent English or Spanish Experience selling into Dutch market is highly valued What Doofinder Offers Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company. Competitive salary package. Career development plans and opportunities for professional growth. ️ Access to innovative technology and modern sales tools. International working environment with over 33 nationalities. 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days. Flexible compensation system for benefits. Referral bonus program for recommending new professionals. Real work-life balance, including Friday afternoons off. Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates. Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.). Modern office with green, open spaces. Arcade games and spaces to disconnect. Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid Saa S project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Business Development Manager (Polish) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to e Commerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with a specific focus on the Polish market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle—from prospecting to closing—working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development Identify and prospect potential clients within the Polish market. Conduct thorough research on prospects to understand their needs, challenges, and pain points. Design and execute acquisition strategies to generate new business. Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients. Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively. Manage the sales pipeline, track progress, and provide accurate forecasts. Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives. Required Skills and Experience 1–2 years of experience in outbound B2 B sales, primarily focused on SMBs. Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing. Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets). Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach. Experience using CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) and sales automation software. Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies. Valid EU work permit. Nice to Have Experience in Saa S environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions. Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts. Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics. Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions. Experience conducting market and competitor analysis. Languages Native Polish with fluent English or Spanish Experience selling into Polish market is highly valued What Doofinder Offers Permanent contract in a stable, fast-growing tech company. Competitive salary package. Career development plans and opportunities for professional growth. ️ Access to innovative technology and modern sales tools. International working environment with over 33 nationalities. 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days. Flexible compensation and benefits system. Referral bonus program. Real work-life balance, including Friday afternoons off. Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates. Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.). Modern office with green, open spaces. Arcade games and spaces to disconnect. Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid Saa S project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL SENIOR Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestion del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2 B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2 B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en:

SOBRE TRENDSPLANT En Trendsplant diseñamos y producimos prendas pensadas para durar. El producto es el centro de todo: cómo se hace, por qué existe y cómo llega a las personas. Somos una marca independiente con más de 15 años de recorrido, con producción principalmente en Portugal y España, y una visión clara de crecimiento responsable en digital, retail y B2 B . Crecemos con criterio, sin atajos, y buscamos personas que entiendan el marketing como una extensión natural del producto y del negocio. SOBRE EL ROL Buscamos un Head of Marketing & Growth senior , con visión estratégica y capacidad real de ejecución, que lidere el marketing de Trendsplant desde el negocio y el producto. Durante los primeros meses, el rol tendrá un peso operativo relevante para entender el ecosistema, tomar control del performance y sentar bases sólidas. A medida que el proyecto crezca y se incorpore un perfil operativo para el día a día de campañas, el foco evolucionará hacia estrategia, equipo y toma de decisiones. Es un rol clave , con relación directa con dirección, autoridad real y capacidad de influencia sobre cómo se construye y se hace crecer Trendsplant. RESPONSABILIDADES Estrategia de Marketing & Growth Definir y liderar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio. Asegurar un crecimiento rentable y sostenible, con foco en eficiencia y escalabilidad. Detectar oportunidades de crecimiento en digital, retail y B2 B. Aportar criterio estratégico en lanzamientos y decisiones comerciales, siempre desde el producto. Performance Marketing & Data Liderar la estrategia de paid media (Meta, Google, Pinterest, Tik Tok…), priorizando eficiencia y rentabilidad. Responsabilidad directa sobre un presupuesto anual de paid media de seis cifras altas, con el objetivo de optimizar su rendimiento y evolucionar hacia un modelo de crecimiento más sostenible y escalable. Analizar y optimizar métricas clave (ROAS, CAC, LTV, conversión, recurrencia). CRM, Automatizaciones & Fidelización Definir y optimizar la estrategia de CRM, automatizaciones y email marketing (Klaviyo u otras). Diseñar y evolucionar el programa de fidelización de Trendsplant. Mejorar retención y recurrencia a partir de datos, segmentación y contenido relevante. Web, CRO & e Commerce Supervisar la evolución del e Commerce (Shopify), con foco en conversión y experiencia de usuario. Definir prioridades de CRO y mejora continua de la web en colaboración con diseño y desarrollo. Contenido, Marca & Colaboración Trabajar de forma transversal con comunicación, diseño y producto. Bajar y activar el mensaje de marca sin redefinirlo, siempre alineado con la dirección creativa y de producto. Asegurar coherencia entre contenidos, campañas y objetivos de negocio. Construcción de Equipo Definir y participar en la incorporación de perfiles clave de marketing. Crear estructura y procesos que permitan escalar el marketing sin perder identidad ni control. RELACIÓ N CON OTROS PUESTOS Reporta a: Dirección Colabora estrechamente con: Diseño, producto, comunicación, e Commerce y retail PERFIL QUE BUSCAMOS Esenciales Experiencia sólida y demostrable en marketing digital y growth. Perfil senior, con capacidad de decisión y visión de negocio. Experiencia en performance marketing y análisis de datos. Capacidad para combinar estrategia y ejecución cuando es necesario. Nivel alto de inglés. Perfil estructurado, autónomo y con criterio propio. Valoramos especialmente Experiencia en marcas DTC, e Commerce o retail omnicanal. Haber construido o escalado equipos. Sensibilidad real por el producto, el diseño y las marcas con identidad. ESTE ROL NO ES… Un rol de consultoría o agencia. Un puesto junior “con hambre” pero sin criterio. Un cargo para redefinir la marca desde cero. Un rol puramente operativo sin peso en decisiones. HERRAMIENTAS Shopify · Meta Ads · Google Ads · Pinterest · Klaviyo · Google Analytics · Looker Studio · Excel (o similar) CONDICIONES Contrato a jornada completa. Trabajo presencial en Alicante (innegociable). Banda salarial acorde a experiencia y encaje del perfil. PROCESO DE SELECCIÓ N Envía a : CV actualizado. Ejemplos de proyectos reales (campañas, e Commerce, lanzamientos, dashboards…). (Opcional) Por qué te interesa Trendsplant.

Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Únete a nuestro equipo En Incapto estamos buscando una persona creativa con ganas de aprender y crecer junto al equipo de Brand, con sensibilidad estética y curiosidad por el mundo de la comunicación visual. Esta posición está pensada como una oportunidad de desarrollo, donde podrás participar en la creación de contenidos para nuestros canales digitales, aprender de procesos creativos reales y aportar ideas alineadas con la identidad y valores de la marca. ¿Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿En tu día a día, principalmente te encargarás de: Edición de vídeos cortos de producto y marca, encargándote de los cortes, subtítulos y la selección musical. Adaptación de contenidos a distintos formatos según la plataforma. Identificación de trends y propuesta de ideas creativas para nuevos contenidos. Grabación de contenidos y sesiones de fotos para redes sociales (Reels y TikTok). Buscamos a alguien dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo... y sobre todo, muchas ganas de aprender Formación: Estar cursando estudios de comunicación, marketing, creación de contenido digital o similar. Sensibilidad Visual: Excelente criterio estético y pasión por la composición, la iluminación y el vídeo. Dominio de Herramientas (Adobe Pack): Es esencial que te manejes con fluidez en After Effects, Premiere Pro y Photoshop. (Si además sabes usar Illustrator, puntos extra). Edición Ágil: Dominio de CapCut para contenidos rápidos y conocimiento de Capture One para retoque fotográfico. Cultura Digital: Entendimiento profundo de los ritmos y códigos visuales de TikTok e Instagram. ¿Prácticas remuneradas Jornada: Horario y teletrabajo flexible Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. Unirte a un equipo que se identifica con los Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing en Madrid, cuya misión principal será implementar y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de marketing y comunicación externa, así como apoyar la estrategia de posicionamiento de marca y presencia digital de la compañía. Colaborar en el diseño del plan de marketing de la compañía y ejecutarlo en estrecha colaboración con las líneas de negocio de la organización. Implementar campañas de marketing internas y externas que contribuyan al posicionamiento de marca de la compañía, elaborando los materiales corporativos necesarios para su desarrollo y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa. Soporte a las áreas comercial y de desarrollo a través de la elaboración de presentaciones para clientes, de posicionamiento de marca y análisis de mercado. Hacer seguimiento de las tendencias y novedades del sector, mercado y clientes con el fin de identificar oportunidades y mejores prácticas. Participar en los proyectos corporativos relacionados con la imagen la compañía y gestión administrativa del área. Gestión de contenidos tanto para las plataformas de la compañía (web, blog, LinkedIn, Twitter, YouTube) como para canales externos (medios de comunicación/notas de prensa) y seguimiento del contenido (informes de reporting y seguimiento de KPI’s). Gestión de activos de marca en eventos y foros de interés para la compañía. ¿Formación : Grado en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, o similar. Formación complementaria: Máster o Postgrado en Marketing y/o desarrollo comercial, Comunicación Corporativa, Diseño Gráfico y multimedia, Redes Sociales, ADE. Conocimientos específicos: Nivel alto en paquete Office, programas de marketing online, email marketing, edición de vídeo e imagen. Conocimientos de diseño y herramientas como Illustrator, InDesign y Photoshop. Conocimientos en SEO, SEM y analítica web. Conocimientos de herramientas de gestión web. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Se valorarán conocimientos de alemán. Experiencia : Más de 5 años en el área de Marketing, preferiblemente en compañías de B2B, realizando presentaciones de marca y comerciales, gestión de contenidos en web y plataformas online, y habituado a trabajar con agencias y profesionales de marketing. Capacidad para simultanear varios proyectos en curso a la vez. ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Red Bull es una de las marcas globales más icónicas en el ámbito del consumo masivo, el deporte y el entretenimiento. Más allá de su conocida bebida energética, Red Bull ha construido un ecosistema mediático y cultural sin precedentes. Desde la producción de contenidos audiovisuales de alto impacto hasta la organización de eventos internacionales, la marca austriaca lidera el marketing contemporáneo con un enfoque claro en la innovación, la creatividad y la conexión auténtica con audiencias diversas. Como Head of Digital (Programming ), liderarás la programación de contenidos tanto en canales propios (como redbull.com y Red Bull TV) como en plataformas gestionadas por terceros (TikTok, Instagram, YouTube, etc.). Reportando a la dirección de Media Network y Marketing, tu objetivo será maximizar el alcance orgánico y la interacción con la audiencia mediante estrategias digitales multiplataforma. Entre tus responsabilidades clave se incluyen: • Definir prioridades de programación de contenido alineadas con el rendimiento histórico y el comportamiento digital del usuario., • Optimizar el rendimiento de canales mediante programación estratégica, funcionalidades personalizadas y journeys digitales fluidos., • Coordinar con el equipo de contenidos para adaptar los materiales a las necesidades específicas de cada plataforma., • Implementar planes de activación con los departamentos de marca y comunicación para ampliar el alcance del contenido., • Dirigir la gestión de redes sociales y comunidad, además de programar contenidos locales y trabajar junto al equipo de Influencers., • Asegurar una representación coherente del producto en el día a día del consumidor, generando contenido con propósito y valor para la marca., • Más de 5 años de experiencia en liderazgo digital en empresas de medios o marketing con un enfoque en programación de canales/plataformas., • Haber gestionado redes sociales o portales digitales directamente., • Visión clara de tendencias digitales y hábitos de consumo de contenido online., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico basado en datos., • Perfil creativo, resolutivo y con habilidades de liderazgo y presentación., • Actitud proactiva, curiosa y pasión por el entorno digital., • Disposición para viajar hasta un 25% del tiempo., • Formar parte de una empresa global líder en contenido, marca y cultura., • Posibilidad de influir directamente en la estrategia digital de una marca icónica., • Entorno innovador, creativo y con alta exposición internacional., • Cultura laboral dinámica, inclusiva y enfocada al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del ecosistema global de Red Bull. #J-18808-Ljbffr

SOBRE RENTITUP Somos Rentit UP, la empresa que está revolucionando la gestión de alquiler vacacional en España. En menos de 3 años hemos pasado de 0 a gestionar +200 propiedades en toda España, y ahora estamos expandiéndonos internacionalmente. 2026 es nuestro año de crecimiento exponencial. Y necesitamos un Marketing Manager que nos lleve ahí. QUÉ OFRECEMOS Compensación Salario: €25-30 K brutos/año Incluye variables por objetivos (a negociar según perfil y resultados) Revisión salarial cada año según performance Crecimiento Real Entras en el momento perfecto: somos una scaleup en plena explosión Reportas directamente al CEO Autonomía total para ejecutar tu visión Presupuesto creciente según demostremos ROI Beneficios & Cultura Trabajo híbrido/remoto (con encuentros presenciales en eventos/grabaciones) Horario flexible orientado a resultados, no a horas Presupuesto para formación (cursos, eventos, conferencias) Cultura de aprendizaje: somos co-fundadores cercanos Ambiente startup real: pura ejecución LA MISIÓN Serás el cerebro estratégico detrás de nuestra explosión de crecimiento en 2026. Tu objetivo: captar nuevas propiedades mediante una estrategia omnicanal que combine: Paid Ads que conviertan Contenido viral que construya marca Brand Building que nos posicione como los #1 del sector Cercanía y autenticidad que conecte con inversores y propietarios No buscamos un ejecutor. Buscamos un constructor de marca. QUÉ HARÁS DÍA A DÍA Estrategia & Growth (50%) Ejecutar el plan de captación de propiedades en 2026 Gestionar presupuesto de Paid Ads Optimizar embudos de conversión desde awareness hasta firma de contrato Analizar métricas y tomar decisiones data-driven Contenido & Marca Personal (30%) Crear y producir contenido para You Tube Producir episodios del Podcast "Fuera de Serie" Gestionar RRSS de Rentit UP con contenido cercano y auténtico Desarrollar marca personal de los socios en Linked In/Instagram hablando de proptech, inversión inmobiliaria y growth Producción & Creatividad (20%) Grabar, editar y publicar contenido Coordinar con diseñadores/editores externos cuando sea necesario Crear campañas de storytelling que humanicen la marca Documentar casos de éxito de propietarios (testimoniales, antes/después, ROI real) PERFIL QUE BUSCAMOS MUST HAVE (Requisitos Innegociables) Experiencia demostrable → Has trabajado en alquiler vacacional, inmobiliarias, proptech o sectores afines → Entiendes el lenguaje del inversor inmobiliario y el propietario Has crecido una marca de 0 a 1 → Has construido presencia digital desde cero (marca personal o empresa) → Tienes casos de éxito medibles: "Llevé X cuenta de 0 a Y seguidores/leads" Dominas contenido en You Tube/Podcast → Has creado, editado o gestionado contenido long-form (>5 min) → Sabes qué hace viral un video y qué engancha en un podcast Eres creador/a de contenido nato/a → Editas videos, escribes copy que vende, diseñas creatividades básicas → Piensas en contenido 24/7 (ves un Reel y ya estás pensando "esto lo haría así...") NICE TO HAVE (Puntos Extra) Has trabajado en startups de alto crecimiento Experiencia en Paid Ads (Google Ads, Meta Ads, You Tube Ads) Sabes de SEO, email marketing, automation (Hub Spot, Active Campaign) Tienes network en el sector inmobiliario/proptech ADN QUE BUSCAMOS Más allá de skills técnicas, necesitamos alguien con: Mentalidad emprendedora Obsesión por el crecimiento → Los KPIs te quitan el sueño (de la buena manera) Creatividad sin límites → "Esto nunca se ha hecho" es música para tus oídos Data-driven pero humano → Amas las métricas pero entiendes las emociones Storyteller nato/a → Conviertes números en historias que venden Comunicador/a cercano → Tu contenido conecta porque eres real, no corporativo Ejecutor/a imparable → No esperas que te digan qué hacer, lo ves y lo haces UBICACIÓN & FORMATO Ubicación: España (preferiblemente Madrid) Formato: Híbrido/Remoto con flexibilidad total y reuniones presenciales periódicas Tipo de contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata (Enero-Febrero 2026) Material: Teléfono y ordenador de empresa PROCESO DE SELECCIÓN Envíanos a 1. Tu Linked In 2. Portfolio digital que hayas crecido (Instagram, You Tube, proyectos anteriores) 3. Un video contándonos: (opcional pero muy valorable) ¿Por qué Rentit UP? ¿Qué harías en tus primeros 30 días? ¿Qué contenido crearías para captar propietarios? ¿ERES TÚ? Si has llegado hasta aquí y estás pensando, no esperes. Envía tu aplicación a: Asunto: "Marketing Manager" Incluye: Linked In + Portfolio + Video (muy valorable)

Associate, Business & Legal Affairs Madrid (preferred) / Barcelona (open to). At Youplanet , we work at the intersection of entertainment, creators, brands and digital culture . From influencer marketing to audiovisual production and film distribution, we partner with some of the most exciting talent and companies shaping the future of storytelling. We are now building our in-house Business & Legal Affairs function , and we’re looking for an Associate, Business & Legal Affairs to join our team in Madrid. This is a unique opportunity for a legal professional who wants to grow in a fast-paced, high-impact entertainment environment , working closely with creators, brands and content teams. Your mission To support Youplanet’s business by providing solid, agile and business-driven legal advice across our growing portfolio of projects, acting as a key partner for internal teams and external stakeholders. This role will report to the Director of the Business & Legal Affairs area. What you’ll do You will draft, review and negotiate a wide range of agreements, including: Influencer and talent agreements Production and development deals Distribution and licensing contracts Brand partnerships and sponsorship agreements You will also: Provide day-to-day legal support to business, content, talent, corporate and HR teams Identify and manage legal risks while enabling business growth Handle multiple matters in parallel in a high-volume environment Collaborate with external counsel when needed What we’re looking for Must have: Professional-level English fluency (written & spoken) and Spanish (written & spoken). Law degree (or equivalent) 3+ years of experience in entertainment law (law firm or in-house) Strong interest in entertainment, digital culture and the creator economy Autonomous, proactive and comfortable with high workload Nice to have: Master’s in IP, Data Protection or Digital Law Experience in corporate matters Background in fast-growing or creative environments What we offer Competitive salary. Short Fridays (working until 3:00 pm). Hybrid work model: up to 2 days of remote work per week . Summer intensive schedule (July & August). Afterworks and team events. Professional development opportunities and continuous learning. Modern offices with chill-out areas, fruit and coffee. The opportunity to work with a leading brand in its industry and collaborate with a diverse and passionate team. A dynamic, collaborative and flexible work environment. Why Youplanet At Youplanet you’ll work on real projects with real impact, alongside creators, brands and content teams. You’ll have ownership, visibility and the chance to grow in one of the most exciting sectors in media today. Interested? Apply or share with someone who should definitely see this.

En esta ocasión trabajamos para empresa referente en el sector de la Belleza y Salud, en la búsqueda de un/a Webmaster / Digital Platform Specialist En nuestro cliente la posición de Webmaster/ Digital Platform Specialist es un perfil técnico que se responsabiliza del mantenimiento y evolución de la nueva web, así como de la integración y gestión de un CRM orientado a campañas (más cercano a una plataforma tipo Shopify que a un CRM técnico tradicional). Cómo Webmaster/Digital Platform Specialist serás responsable de: Mantenimiento técnico y operativo de la web. Integración y gestión del CRM para campañas digitales. Ejecución y seguimiento de campañas dentro del CRM. Gestión de una base de datos sencilla, con conocimientos básicos de SQL. Soporte en pagos digitales (Google, Meta). Optimización SEO técnico y de contenidos. Coordinación con marketing. ¿Qué vamos a tener en cuenta cuando analicemos candidaturas? Técnico, preferiblemente Ingeniero Informático o formación similar. Con experiencia en gestión de plataformas web y herramientas tipo Shopify. Con conocimientos prácticos de CRM, campañas digitales, SEO y pago online. Valoramos nivel de inglés medio/alto. Ofrecemos Incorporación a proyecto en crecimiento. Planes de Expansión a largo plazo. Oficinas en Barcelona Centro Orientación Salarial en torno a los 35.000€, en función de experiencia. De 8 a 14 y de 15 a 17:30, flexible en una hora en cuanto hora de entrada/salida Teletrabajo dos días a la semana una vez pasado el periodo de adaptación

Únete a UAX y lidera la estrategia de Marketing Automation con Salesforce Marketing Cloud ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en UAX? Crecimiento profesional continuo: formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. Impacto y propósito: cada proyecto busca mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. Cultura cercana y colaborativa: equipos comprometidos, excelencia y compañerismo. Prestigio y solidez institucional: formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y enfoque transformador. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la definición, orquestación y optimización de la estrategia de contacto automatizada del Grupo. Tu objetivo será maximizar el valor de la base de datos de leads y estudiantes, diseñando journeys de nurturing omnicanal inteligentes que aceleren el ciclo de ventas, aseguren la cualificación (Scoring) y garanticen la conversión y fidelización. Este rol actuará como puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica en Salesforce Marketing Cloud, asegurando que cada interacción (Email, SMS, Whats App) aporte valor y empuje al usuario hacia el siguiente paso del funnel. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Estrategia y Ejecución de Nurturing (Core del puesto): Diseño de Journeys: flujos de automatización complejos en Journey Builder para todas las etapas del ciclo de vida del estudiante (Adquisición, Maduración, Cierre y Fidelización). Orquestación Omnicanal: integración de canales (Email, SMS, Whats App Business API, Push Notifications) para una experiencia coherente y personalizada. Lead Management: estrategias de Lead Nurturing para reactivar bases dormidas y acelerar leads calientes. Scoring y Cualificación: definición de reglas de negocio para asegurar madurez de leads entregados al equipo de ventas (SQLs). 2. Implementación Técnica en Salesforce Marketing Cloud: Construcción técnica de envíos y automatizaciones en Automation Studio y Content Builder. Uso avanzado de AMPscript para personalización dinámica. Gestión de Data Extensions y segmentación avanzada con SQL. Configuración y gestión de conectores con Sales Cloud (Marketing Cloud Connect). 3. Analítica, Optimización y CRO: Definición de KPIs para cada journey (Open Rate, CTR, Conversión a Matrícula, ROI). Estrategia de A/B Testing y MVT para optimización continua. Análisis de funnel y propuesta de acciones correctivas basadas en datos. 4. Colaboración Transversal: Trabajo estrecho con Ventas/Admisiones para feedback sobre calidad de leads. Coordinación con Contenidos y Diseño para asegurar alineación con marca y objetivos. REQUISITOS Experiencia: mínimo 5 años en Marketing Digital/Mar Tech y al menos 3 años implementando proyectos en Salesforce Marketing Cloud (SFMC). Dominio técnico de SFMC: Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Mobile Studio (SMS/Whats App) y Contact Builder. Conocimiento sólido de SQL y AMPscript. Visión de negocio: profundo entendimiento del funnel B2 C e Inbound Marketing. Perfil senior: autónomo, proactivo, con capacidad de interlocución y visión estratégica. VALORABLE Experiencia en Educación Superior o sectores con ciclos largos (Banca, Seguros, Real Estate, Automoción). Certificaciones Salesforce (Email Specialist, Consultant, Developer). Conocimientos de SSJS, HTML5/CSS3 y APIs (REST/SOAP). Experiencia en Salesforce Sales Cloud y su integración con Marketing Cloud. Inglés B2/C1.

We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480 B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, Tik Tok, Microsoft, N26, TIER, and We Work. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. We’re looking for a Head of Demand Generation to design and scale our acquisition engine to drive qualified leads and accelerate pipeline growth. We need a scrappy, strategic operator who can scale demand gen from the ground up - building a repeatable growth engine that blends ABM, outbound programs, digital, content, and events. You'll partner with Sales, Product Marketing, and Brand to create measurable pipeline impact. Build ABM programs targeting decision makers in key verticals. Scale digital performance marketing: Partner with Sales to align MQL → SQL → Opportunity progression; Comfortable rolling up sleeves (building campaigns, optimizing ads, writing copy) while scaling a team. ~ Ability to balance strategic planning and scrappy execution. Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options.

Ready to turn SEO into measurable business growth? Trans Perfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2 B to B2 C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals Mentor and aid junior team members in both client services and production departments Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients Superior written and spoken communication skills in English Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Minimum bachelor’s degree or its equivalent Minimum 4 years of experience in SEO Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance Strong IT literacy, including proficiency in Excel and Power Point and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) Knowledge of MS Project Experience in digital copywriting and conversion optimization Experience in gen AI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

En Plinng estamos buscando un / a Head of Engineering para estructurar, acompañar y potenciar a nuestros equipos de desarrollo. Este rol es clave para crear orden, eficiencia y foco técnico en una compañía SaaS en fuerte crecimiento, orientada al marketing digital y con una fuerte apuesta por la inteligencia artificial aplicada. Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica, pasión por el trabajo en equipo, enfoque práctico y con la capacidad de impulsar a los equipos a través de procesos claros, soporte técnico cercano y una cultura de calidad y mejora continua. • Organizar y estructurar los equipos de ingeniería, asegurando una asignación clara de responsabilidades y una buena comunicación interna., • Diseñar e implementar procesos de trabajo eficientes (desarrollo, testing, despliegue, documentación…) que se adopten de forma natural en el equipo., • Dar soporte técnico directo en situaciones de cuellos de botella, alta carga o retos complejos., • Acompañar técnicamente en la desarrollo de PoCs, permitiendo que los equipos sigan de forma autónoma tras el impulso inicial., • Colaborar activamente en la búsqueda de soluciones técnicas a retos reales de negocio, aportando visión técnica y criterio práctico., • Ser un referente en el uso de IA aplicada al desarrollo de producto., • Fomentar buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código, calidad de software y aprendizaje continuo., • Trabajar de la mano con Producto, AI y Diseño para asegurar una entrega de valor fluida y alineada., • 8+ años de experiencia en desarrollo de software., • Al menos 4 años liderando equipos técnicos o coordinando entornos de desarrollo., • Experiencia estructurando equipos, definiendo procesos y escalando entornos tech., • Capacidad para equilibrar visión técnica y delivery rápido en entornos ágiles., • Experiencia directa desarrollando y desplegando software en la nube (idealmente GCP o AWS)., • Conocimiento práctico en integración de herramientas de IA (LLMs, clasificación, generación, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo horizontal., • Alta implicación personal y mentalidad hands-on : te gusta estar cerca del código, de los problemas y de las personas., • Además, valoramos muy positivamente…, • Experiencia previa en startups o scale-ups., • Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como Jira, Linear, etc., • Conocimientos en DevOps y CI / CD., • Interés por IA aplicada y motivación por estar a la vanguardia de la tecnología., • Proyecto con propósito : ayudar a pequeñas empresas y autónomos a competir en el entorno digital., • Participación activa en decisiones estratégicas con impacto directo., • Flexibilidad horaria real y modelo híbrido o remoto desde España., • Compensación competitiva y alineada a tu experiencia y aportación., • Cultura de mejora continua, trabajo colaborativo y transparencia., • Oficinas en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) con espacios abiertos, buena energía y café del bueno., • Un equipo con talento, ambición y muy buen rollo., • Plan de beneficios atractivo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. • Reportando al Consejo (propiedad familiar), el / la nuevo / a Director / a General será responsable de :, • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo. Diseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.). Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas. Creación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc. Monitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs). Gestión de la comunidad digital e interacción con usuarios. Formación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc. ~3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales. ~ Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial. ~ Nivel de inglés requerido alto. ~ Excelentes dotes de comunicación escrita y oral. ~ Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores. Innovación y compromiso con el desarrollo. Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. Desarrollo y plan de carrera.

En Delitbee estamos en búsqueda y captura de un/a Sales Junior B2B (jornada completa, full cycle) que quiera crecer con nosotros llevando todo el ciclo de ventas de restaurantes (desde el primer “hola” hasta el “bienvenido a bordo”). Con ganas de aprender y energía para llevar a cabo todo el proceso comercial: Si te gusta hablar con gente, eres persuasivo/a por naturaleza y te motivan los retos comerciales, sigue leyendo… Sobre Delitbee... Delitbee es el partner digital del restaurante , ofreciendo una solución SaaS todo en uno que permite a la hostelería vender online sin altas comisiones y simplificando las operaciones. Nuestra plataforma centraliza y gestiona todos los pedidos de delivery, take-away, pedidos en mesa y Kioskos desde un único lugar. Además permite lanzar campañas de marketing y cubrir toda la parte fidelización de clientes de manera totalmente integrada. Nosotros te ofrecemos... Ser parte de una startup valenciana con una propuesta innovadora y una misión clara: equipar a los restaurantes con la tecnología que merecen. Un equipo joven (o eso creemos), auténtico y apasionado por transformar el sector food-tech. Ayudas para que montes un setup de trabajo cómodo—te lo ganas. Phantom shares: sentir que creces junto al proyecto. Trabajo 100 % remoto (desde Valencia, Madrid o tu pueblo favorito). Opciones de coworking en Lanzadera Valencia Salario competitivo + comisiones motivadoras que premian tu esfuerzo. Formación continua en ventas B2B y herramientas SaaS para hostelería. Cultura transparente y horizontal: aquí tu voz cuenta y suma. Tu rol en Delitbee incluirá... Necesitamos que seas una persona con muchas ganas de crecer en ventas B2B y que disfrutes tanto del contacto humano como de los objetivos cumplidos. Entre tus tareas estarán: Prospección de restaurantes y negocios de hostelería (sí, también llamadas en frío). Presentación de nuestra solución de tienda online de delivery + fidelización . Seguimiento de leads, gestión del pipeline y cierre de acuerdos. Realizar demo de producto junto al equipo. Reporte de resultados y feedback al equipo de producto/marketing. Y que seas una persona... Proactiva, con actitud de “yo me lo guiso, yo me lo como”. Con capacidad de escuchar y empatizar (la hostelería es un mundo ambigüo). Ambiciosa y orientada a objetivos, que disfrute cerrando ventas. Con ganas de aprender la venta SaaS y evolucionar con nosotros. Con sentido del humor, que trollee y acepte trolleadas. (reír juntos nos hará más fuertes) Necesitamos que sepas... Iniciar un proceso de venta B2B y manejar un pipeline Ganas de hablar con clientes y sin miedo a coger el teléfono. Organizarte bien para llevar tu propio pipeline. Nivel básico de herramientas CRM (Brevo. Hubspot o similares). Español nativo (valoraremos el inglés). Por pedir, pidamos, todo suma... Experiencia previa en SaaS, delivery o herramientas digitales. Haber trabajado en hostelería (sabrás de qué hablan los clientes). Conocimientos de marketing digital para entender mejor los retos del cliente. ¿Te mola lo que lees y te ves en el puesto? Escríbenos y cuéntanos por qué tú eres la persona que necesitamos.

At ING we are looking for a Strategy Partner. We are looking for a talented and enthusiastic Strategy Partner to join our CEO Office Team. The Strategy Partner has a high-impact role within the CEO Office, reporting directly to the CEO Office Lead. As a trusted advisor to the CEO and senior leadership, you will play a key role in shaping the bank’s long-term vision, driving strategic initiatives, and ensuring execution at scale. This is not just a planning role; it’s about turning strategy into action, navigating complexity, and driving business transformation in a fast-evolving digital banking landscape. • Work at the Heart of Decision-Making – operate at the highest levels of the organization influencing key decisions that shape the future of the bank., • Complexity Management – tackle strategic challenges and competitive threats with a data‑driven innovative mindset., • Engage with Key Stakeholders – work closely with Business Managers ensuring a unified vision across the organization., • Accelerate Your Growth – exposure to CEO board‑level discussions and cross‑functional collaboration offers an unparalleled learning curve and career trajectory., • Cross‑Functional Coordination & Project Management – work across teams ensuring a seamless execution of strategic priorities., • Act as the voice of strategy – ensure business units stay aligned with the bank’s long‑term vision., • Performance & Impact Assessment – track key business performance metrics and measure the success of strategic initiatives., • Provide high‑level reports and insights for the CEO executive committee and Spain Management Council., • Stakeholder & Investor Engagement – support the CEO Office Lead in preparing stakeholder meetings of the CEO (Advisory Board, MBB, Regulator, institutional agenda)., • Play a critical role in shaping the bank’s external narrative and positioning within the banking sector., • Able to work both independently and collaboratively as a team member; set your own priorities., • Strong personality to deal with senior management and excellent interpersonal and networking skills., • Can‑do proactive, resourceful and willing to go the extra mile; a real team player who seeks both personal and team growth., • Exceptional follow‑through, analytical, and attention to detail; great organizational skills and a structured way of working; thrive in fast‑paced environments., • Solid project management experience – deliver multiple projects on time within agreed specification., • Ability to think ahead, link activities, and understand interdependencies; analytically strong., • High level of confidentiality., • Degree/post‑graduate qualification; MBA is a plus., • Solid understanding of bank vision and drivers of our business., • Analytical and numerate; finance background is a plus., • Excellent written and verbal communication skills in English., • Passion for the customer., • Leadership and communication skills., • Extensive knowledge of ING., • Stakeholder management. Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Working together, you determine which days you work from home and which days you come to ING MAD. Restaurant card. So that thinking about lunch doesn’t take up your time. Our house will be your home. Off‑site facilities include electric mobility solutions, medical & hairdresser services, gym, The Good Service (errands help), and more! Health insurance for you and your family (spouse/partner and children). Life insurance – we help you protect what matters most. Flexible remuneration. Access to services such as nursery, transport card, training aids. Free company shuttle. Six routes (North, Central, South, A5, A42, A6) to get to our ING office in Madrid. Banking benefits – special loans, mortgage conditions after 6 months, and pension plan after 1 month. More vitality and belonging. 360º employee care (physical, mental, social connection & purpose), physiotherapy on site, clinics with professional world‑class athletes, Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQIA), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1700 people sharing one idea: helping our clients create a better future by providing the tools they need to get where they want to go. We are a fully online bank where technology, innovation, simplicity, and transparency are key ingredients and pioneers of agile methodologies. Based in Spain, we work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud of our diverse team and committed to developing a culture of diversity, inclusion, and belonging. Our sustainability ambition is empowering— we are on the journey to empower our clients’ sustainability journey. We help others succeed, stay a step ahead— that’s our DNA. If you see yourself fitting, we look forward to meeting you! Chief • Marketing, Data Visualization, Tableau, • Customer Segmentation, Microsoft Powerpoint, • Investment Banking, Strategic Planning, • Financial Modeling, Customer Relationship Management, • Management Consulting, Google Suite Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. . son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a Data & CRO Analyst para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. FUNCIONES DEL PUESTO ANÁ LISIS WEB Análisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. Identificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. Análisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. Definición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. Informes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers MODELADO DE ATRIBUCIÓ N PUBLICITARIA Junto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. INFORMES Informes semanales del rendimiento de cada sitio web Informes mensuales del rendimiento de marketing de cada Informe mensual de campañas de Performance Marketing. CRO Gestión de las campañas y tests A/B Participación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B Implementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc Gestión de la herramienta de sindicación de contenido social media Optimización del buscador inteligente de las webs Lo que te ayudará a ser el mejor candidato Indispensables: Formación en ADE, Ecommerce o Marketing Digital Experiencia mínima 3 años Experiencia en CRO y/o en Data Analysis Nivel alto de inglés Herramientas Office, Excel Avanzado Valorable Conocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. Conocimiento de Power BI o Qlik Cloud ¿ QUÉ OFRECEMOS? Salario base + variable. Ticket restaurante 11€/día. Seguro Médico. 2 días de teletrabajo semanales. Ayuda económica de teletrabajo. 26 días de vacaciones. Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. Descuento s en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura " Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, ¿ Te apuntas?

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo . Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Como Senior CRM & Lifecycle Marketing Strategist (Retention), tu misión principal será maximizar el LTV y reducir el churn construyendo sistemas de lifecycle marketing multicanal que conviertan las primeras compras en relaciones recurrentes. Liderar la estrategia de Retención de nuestros clientes, desde el diagnóstico hasta la ejecución y la mejora continua, alineándose con la estrategia de Growth y los objetivos de negocio. • Definir la estrategia de Retención por cliente, alineada con la estrategia de Growth y los objetivos (LTV/CAC, Retención M+1/M+3, Repeat Purchase Rate), identificando palancas por cohortes y RFM., • Diseñar y orquestar journeys end‑to‑end: onboarding, activación, post‑compra, cross/upsell, replenishment/recurrency, inactividad, winback, cancelación y dunning (fallos de pago), priorizando el valor sobre las promociones., • Implementar y mantener la arquitectura de datos y tracking junto a Tech/Data (eventos, atributos, identidades), gobernanza de consent/preferences y calidad de datos., • Configurar y optimizar automatizaciones en los canales (email, push, in‑app, SMS/WhatsApp, web push) con contenido dinámico y personalización (Liquid/Handlebars), asegurando consistencia de tono y UX., • Experimentar de forma continua: gestión del backlog de hipótesis, diseño de A/B/MVT y toma de decisiones basada en impacto., • Monitorizar performance y salud: análisis de cohortes, RFM, LTV, churn, revenue atribuible a CRM; entregabilidad (SPF/DKIM/DMARC, reputación, bounces/spam) y planes de warming/recuperación cuando sea necesario., • Colaborar codo con codo con stakeholders clave para co‑diseñar propuestas de valor, mejoras de UX y mensajes que aceleren el time‑to‑first‑value sin depender de descuentos., • Segmentar y priorizar audiencias con RFM, propensión, lead/customer scoring y next‑best‑action; definir exclusiones, frecuencias y gobernanza de contacto., • Establecer dashboards y rituales de reporting con insights accionables; documentar playbooks y estándares para escalabilidad., • Activar bucles de feedback (NPS/CSAT, encuestas post‑servicio) para detectar drivers de churn y oportunidades de cross/upsell., • Velar por el cumplimiento de GDPR/ePrivacy y mejores prácticas de captura/gestión de consentimientos y preferencias., • 4–7 años liderando Retención/CRM/Lifecycle en eCommerce o apps (DTC, retail, suscripción o marketplace). Experiencia en cuentas de tamaño medio/grande., • Dominio experto de al menos una de estas herramientas: Salesforce Marketing Cloud, Adobe Marketo y HubSpot., • Casos de uso reales en canales multicanal: email, push, in‑app, SMS/WhatsApp y web push, con journeys complejos y reglas de contacto., • Diseño y optimización de journeys core: onboarding, activación, post‑compra, cross/upsell, replenishment, inactividad, winback, cancelación y dunning (fallos de pago), con impacto cuantificado (Retención M+1/M+3, Repeat Purchase Rate, Reactivation Rate, revenue CRM)., • Sólida base analítica: cohortes, RFM, LTV y churn; SQL básico/intermedio y Excel/Sheets avanzado; construcción de dashboards (Looker Studio/Metabase/Tableau) y lectura de GA4/Amplitude/Mixpanel., • Experimentación: diseño de tests A/B/MVT y toma de decisiones por impacto/ROI., • CDP y tracking: experiencia con Segment/mParticle/RudderStack; definición de esquema de eventos/atributos, identidad y consent/preferences., • Reporting ejecutivo y presentaciones estratégicas: capacidad para sintetizar insights, proponer roadmap y defender decisiones ante C‑level., • Crecer sin promociones: habilidad para activar recurrencia desde valor de producto/UX, bundles, contenido y timing, sin depender de descuentos., • Product thinking y visión sistémica: entiendes la retención como resultado de producto + datos + mensajes + timing, no solo de campañas., • Comunicación consultiva y storytelling con datos: traduces métricas en decisiones claras para negocio y C‑level., • Colaboración cross‑funcional: trabajas codo con codo con Growth, Producto, Creativo y Data; lideras sin autoridad formal., • Ownership y gestión de proyectos: planificas, documentas y entregas en paralelo en entornos multi‑cliente, • Gestión de expectativas y negociación: alineas alcance, tiempos y riesgos con clientes y equipos, manteniendo foco en el objetivo., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: cambias de stack (Adobe Marketo, HubSpot, SFMC) y vertical con rapidez; curiosidad por mejorar., • Inglés B2., • Residir en España., • Capacidad de comunicar con visión de negocio e influir en la toma de decisiones., • Serenidad y foco en situaciones de incertidumbre o crisis., • Anticipación de cambios del entorno y adaptación estratégica., • Referente técnico en automation y resolución de problemas., • Habilidad para redefinir procesos y aportar en decisiones de alto nivel., • Mentalidad innovadora y promotora de la mejora continua., • Liderazgo en mentoring, formación y desarrollo de equipo., • Tienes conocimiento en Klaviyo, Braze, Iterable, Customer.io, o similares., • El primer mes: Entenderás el funcionamiento de Product Hackers y nuestro método. Analizarás la metodología, herramientas y empezarás a aportar ideas de mejora., • El primer trimestre: Te familiarizarás con procesos internos y demandas externas con apoyo del equipo. Liderarás la comunicación con clientes y gestionarás de inicio a fin al menos un proyecto con cliente., • A la luna: Te desarrollaras profesional y personalmente; para ese momento tus responsabilidades pueden haber evolucionado., • Equipo: trabajo remoto pero cercano, con la mejor vibra y apoyo mutuo., • Crecimiento personal y profesional: la curva de aprendizaje es rápida y hay proyección dentro del Growth Hackers., • Método propio: introducción a prácticas innovadoras y aprendizaje aplicable al negocio., • Full remoto + flexibilidad horaria amplia., • Salario en función de expertise., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (vacaciones + días extra de cumpleaños y festivos)., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a PH School y presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa., • Clases de inglés y eventos de team building., • Incentivo por traer nuevos compañeros y opción de bonus por clientes., • Plan de desarrollo y formación continuos., • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Caso práctico, • 3era fase: Entrevista técnica con el Team Manager, • 4ta fase: Prueba de inglés & Referencias #J-18808-Ljbffr

Amusnet is a leading provider recognized for offering the best-performing products and innovative solutions in gaming globally. With a portfolio of 300+ casino games, our company collaborates with 800+ operators on 2000+ websites in 35+ markets to enrich online entertainment. Our dedication to innovation and technology also extends to producing premium slot cabinets where our games fuse seamlessly with cutting-edge hardware solutions. Our team consists of 750+ industry professionals, and we continue to broaden our network of offices as we grow. We are currently seeking a passionate Marketing Manager to join our growing team in Madrid, Spain. If you thrive on the challenge of driving impactful marketing campaigns and enjoy shaping product marketing strategies, this role is for you. As a key member of our local team, you will play a vital role in crafting and executing marketing campaigns to promote our diverse game portfolio on the market. Develop and execute comprehensive marketing strategies tailored to the Spanish and Portuguese markets Drive brand awareness and customer acquisition through multi-channel campaigns, including digital, social media, influencer partnerships, and offline activations, following up on local regulations Manage and optimize paid media campaigns (Google Ads, Meta, programmatic, etc.) to ensure marketing initiatives align with business objectives Establish and maintain relationships with key local partners, agencies, and media outlets Track and report on marketing performance, ensuring data-driven decision-making and continuous improvement Lead local events, memberships, and sponsorships, and PR initiatives to boost brand visibility Adapt global marketing strategies to fit the local audiences, ensuring cultural relevance Report directly to the Country Manager and stay aligned with the HQ Marketing department on all marketing activities and performance 5+ years of marketing experience, preferably in B2 C/B2 B industries, with a strong focus on the Spanish and Portuguese markets ~ Experience in digital marketing, social media, influencer marketing, and performance marketing ~ Deep understanding of local culture, consumer behaviors, and media landscape ~ Strong analytical skills with the ability to measure and optimize campaign performance ~ Hands-on experience with tools such as Google Analytics, Meta Business Suite, and marketing automation platforms ~ Excellent communication skills in English (additional South African languages are a plus) ~ University degree in Marketing, Business, Communications, or related field ~ Premium Health Insurance (including Dental) Annual Training Allowance State-of-the-Art Office If you are interested, please send us your CV in English.

Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, Market Watch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. You will implement digital tagging and measurement for Dow Jones portfolio of Digital products, including websites, mobile apps and connected device apps. You will work with product, engineering, design, analytics, marketing, and business team members to capture the data needed to lead our decisions. Following Dow Jones standards, design analytics tracking specifications for Dow Jones digital products and platforms, including web, mobile apps, off-platform, and connected device (OTT) platforms Partner with internal and external development teams to test and deploy new tracking solutions while monitoring and optimizing existing integrations Be a Data Steward for usage data. Manage tag management systems and data collection tools. Work with data collection and analytics vendors to get the most out of systems and services. Run end-to-end testing, QA, QC, and debugging of analytics code using various tools (Observepoint, Adobe Debugger, Charles or Firebug, etc). Confirm the quality of the data collected in analytics tools (Adobe, Piano, Google Analytics) and databases (Big Query, Athena, Snowflake) with SQL College degree or technical degree in computing, business data management, analytics, digital marketing or equivalent experience. Up to 2 years of experience in a technology role, in a data intensive environment. Minimum 1-2 years of SQL experience and understanding of data configuration and databases. Understanding of digital products, tracking and data collection processes, and platforms. Experience with Adobe Analytics, Tealium, or Google Analytics a plus. Up to 2 years working with data; with a focus on data quality, identifying data issues, sources. Familiarity with technical project implementation, including all phases from requirements, development, quality assurances, and launch. Focus on data quality. Web development knowledge, specifically an ability to be hands on with HTML, CSS, Java Script, and Web Services Analytical thought process to identify what data may be needed to measure user engagement with products. Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones) Extra paid Time Off (30 days of holidays/year) Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter

Somos una empresa internacional del sector Travel y Buscamos un/a Traffic Generation & Media Strategy Manager para liderar y supervisar todas las inversiones en generación de tráfico cualificado hacia nuestros canales directos. Reportando al Director de Negocio Digital, será responsable de optimizar el mix de canales pagados y orgánicos, gestionando las relaciones con agencias externas y maximizando el ROI de nuestra inversión en marketing digital. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia y Planificación Diseñar e implementar estrategias integrales de captación de tráfico cualificado, optimizando el mix entre canales pagados (Google Ads, Meta, Microsoft Ads, etc.) y orgánicos Desarrollar planes de inversión por mercado y temporada, asegurando la máxima eficiencia del presupuesto y minimización del CPA Identificar y capitalizar oportunidades de mercado para realocar inversiones de forma ágil según demanda y performance Gestión de Agencias y Partners Supervisar y coordinar múltiples agencias especializadas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia definida Establecer KPIs claros y frameworks de rendimiento para evaluar el desempeño de partners externos Liderar reuniones de seguimiento y revisión de performance con agencias Innovación y Automatización Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA para optimización de campañas y bidding automático Desarrollar e implementar automatizaciones para mejorar la eficiencia operativa y velocidad de respuesta Liderar la evolución hacia modelos de atribución avanzados y estrategias de Value-Based Bidding Análisis y Reporting Crear y mantener dashboards ejecutivos para seguimiento de KPIs clave (ROAS, CPA, share of investment, incrementalidad) Presentar resultados y recomendaciones estratégicas a nivel gerencial Responder ágilmente a las necesidades del equipo de eCommerce con insights accionables Liderazgo de Equipo Gestionar y desarrollar el equipo de performance marketing Fomentar una cultura de testing continuo y optimización basada en datos Mentorizar al equipo en nuevas tecnologías y mejores prácticas del sector REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector hotelero o travel Experiencia demostrable gestionando presupuestos superiores a 2M€ anuales Dominio avanzado de Google Ads, Meta Business Manager y otras plataformas publicitarias Experiencia gestionando relaciones con múltiples agencias y partners externos Conocimiento profundo de métricas del sector (RevPAR, ADR, conversión directa vs OTAs) Capacidad analítica avanzada y experiencia con herramientas de BI Inglés fluido (C1 mínimo) Valorable Experiencia con Customer Data Platforms (CDP) y marketing automation Conocimiento de GA4 y modelos de atribución multi-touch Certificaciones en Google Ads y otras plataformas Experiencia en empresas multi-mercado o multi-property QUÉ OFRECEMOS Formar parte del equipo digital de una cadena hotelera líder con 80 propiedades Liderar la transformación digital y la adopción de IA en marketing Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados Desarrollo profesional continuo

Red Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. • Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing., • Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario., • Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo., • Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión., • Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores., • Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines., • Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares., • Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps., • Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth)., • Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo)., • Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

El Institut Gestalt busca incorporar a un/a Responsable de Marketing, Comunicación y e-learning para liderar y desarrollar la estrategia global de marketing y comunicación de la institución. Somos una entidad pionera en el desarrollo personal y la formación, con más de 40 años de experiencia acompañando a profesionales y personas comprometidas con su crecimiento personal y profesional. Misión del puesto Liderar el departamento de Marketing, Comunicación y e-learning, definiendo y ejecutando la estrategia global de marketing, garantizando la coherencia de la comunicación institucional e impulsando el crecimiento de las diferentes áreas formativas, tanto en entornos presenciales como digitales. Funciones y responsabilidades Liderazgo y gestión del departamento Liderar el departamento de Marketing, Comunicación y e-learning. Gestionar un equipo formado por: 2 personas en plantilla (full time, incluida tu) 1 agencia externa de marketing (SEO y Google Ads) Entre 1 y 2 personas en prácticas Definir tareas, prioridades y objetivos del equipo. Garantizar el control presupuestario del departamento. Realizar reuniones periódicas y reporting a Dirección. Gestión y contacto con proveedores. Estrategia de marketing y comunicación Definir y ejecutar el plan estratégico de marketing de la institución. Coordinarse con las diferentes áreas formativas para definir y acordar las estrategias de marketing de cada formación. Gestionar y ejecutar la comunicación institucional . Definir, desarrollar y supervisar la estrategia de redes sociales . Gestionar, planificar, medir y optimizar todas las campañas publicitarias en las diferentes plataformas digitales, con especial foco en Meta Ads (nivel medio–alto). Contenidos y creatividad Capacidad para generar, proponer y supervisar contenido de calidad para campañas publicitarias y redes sociales. Proponer enfoques creativos alineados con los valores y el posicionamiento del Instituto. Conocimientos de edición de vídeo valorables (Capcut, Adobe After Effects, Adobe Premiere) Conocimientos básicos de diseño gráfico (Canva, Illustrator, Photoshop, InDesign). Entorno digital y web Gestionar la web corporativa y proponer mejoras continuas (UX, contenidos, conversión, blog). Supervisar el Campus Virtual y coordinar su correcto funcionamiento con las áreas implicadas. Definir y supervisar el proceso de venta, funnels y las automatizaciones asociadas. Email marketing y base de datos Definir la estrategia de email marketing . Gestionar el envío de newsletters internas y externas. Ejecutar campañas de email marketing. Analizar la base de datos y definir estrategias de cross-selling y fidelización. Eventos y acciones especiales Coordinar, proponer, organizar y dar soporte a eventos institucionales y promocionales. Perfil buscado Experiencia demostrable en marketing estratégico y digital , preferentemente en entornos formativos o educativos. Conocimientos medio–altos en Meta Ads . Conocimientos básicos de SEO y Google Ads Capacidad para crear y proponer contenido creativo y de valor para campañas y redes sociales. Conocimientos de edición de vídeo (valorable). Capacidad de liderazgo , organización y gestión de equipos. Visión estratégica y orientación a resultados. Conocimientos en: Publicidad digital (Meta Ads, Google Ads, redes sociales) Email marketing y CRM (Active Campaign, Spoki) Automatizaciones de venta Gestión web y entornos e-learning (Wordpress y Moodle) Buenas habilidades comunicativas y capacidad de coordinación con diferentes áreas. Autonomía, proactividad y compromiso con los valores del Instituto. Idiomas Catalán y castellano nativos . Inglés : valorable. Ofrecemos Incorporación a una institución con una trayectoria sólida y reconocida. Proyecto estable con alto impacto social y humano . Posibilidad de liderar y hacer crecer un departamento clave. Entorno de trabajo colaborativo, con espacio para la creatividad y la innovación. Condiciones a valorar según experiencia y aportación al proyecto. 2 dias de teletrabajo a la semana. Remuneración Fijo: 27.000 - 32.000 € + variable (1.000 - 3.500€) - según perfil Cómo aplicar Las personas interesadas pueden enviar su CV y una breve carta de motivación directamente por correo electrónico a , indicando en el asunto “Responsable de Marketing, Comunicación y e-learning” . El contacto directo por email nos permitirá dinamizar y agilizar el proceso de selección .

Cette équipe est lune des composantes majeures du succès dEkkiden. Cette Team Community est la réponse du groupe aux enjeux du recrutement à travers lutilisation de tous les canaux comme la gestion des relations avec les écoles de commerce et dingénieurs la participation à des salons spécialisés la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenus le suivi de nos nombreuses candidatures et lanimation de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes Business de gagner des parts de marché et au groupe datteindre ses objectifs de croissance ambitieux en sentourant des meilleures personnes au bon moment et au bon endroit. Head of Recruitment • Vous prenez la responsabilité au niveau des périmètres français de lensemble du process de Talent Acquisition et de Community Management, • Vous définirez les standards process et outils du périmètre et adapterez chacun de ces éléments pour nos différentes offres, • Vous serez en charge des équipes qui composent la Team Community FR IT / Digital et Industrie et de son organisation, • Vous mettrez en place les méthodes process outils et KPIs liés au suivi opérationnel de vos équipes, • Brainstorm sur des stratégies dacquisition innovantes / Analyse du marché et de la compétition, • Travailler avec les équipes business et growth sur la segmentation du marché lanalyse des besoins et la conception des parcours de conversion, • Au moins 2 années dexpérience dans lacquisition de talents (dans les profils ingénieurs et en cabinet de conseil serait un plus !), • Une expérience avérée en management et coordination déquipes, • Une personnalité ! Une personne autonome persévérante avec une envie folle de simpliquer davoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein dune équipe passionnée et motivée., • Une personne ayant un intérêt marqué pour le community management le digital la communication le recrutement et le networking., • Études axées sur les RH lacquisition de talents le numérique le marketing ou la communication., • La maîtrise du français et de langlais est obligatoire toute autre langue est un plus., • Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront davoir un réel impact sur la boîte, • La possibilité de travailler de façon autonome et dêtre force de proposition pour grandir ensemble, • Un parcours de carrière adapté à ta personnalité aussi bien au niveau du rôle que de la localité, • Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel, • Des conditions de travail flexibles (horaires télétravail), • Une culture de la performance avec de belles primes de résultats, • Un mutuelle très complète (Alan) et des titres-restaurant (carte Cobee) years 1 #J-18808-Ljbffr

Business Development Representative (BDR) Salary: Competitive salary based on experience + uncapped variable Location: Hybrid in Madrid (1-2 days onsite/week) Contract: Permanent Start: Immediate --- What is Dreamshot? You're not selling software. You're selling the end of photoshoots. We're Dreamshot. Our AI generates product images indistinguishable from a real photoshoot. No empty "AI promises": we work with KIA, Toyota, Ecoalf, and OK Mobility. Team of 4. Growing fast. Looking for someone with a hunter mindset to help us open the market. --- The Role This role is 100% outbound. You won't manage inbound leads. You'll create them. As a BDR you will: - Open doors at companies that don't know us yet - Be the first voice explaining how Dreamshot can change how they create content - Master prospecting: emails, Linked In, calls, events - Book qualified meetings with marketing directors, creatives, and ecommerce leads - Work directly with the CEO: you'll learn firsthand how B2 B sales works --- What will you do? Outbound prospecting (70%) - Cold email sequences (Apollo, Lemlist, or similar) - Personalized Linked In messages - Cold calls to decision-makers - Build and maintain prospect lists by industry - Share insights: what messages work, which sectors respond best Follow-up and nurturing (10%) - Follow up on non-responsive leads - Prepare follow-up emails after CEO meetings - Keep Hub Spot updated - Nurture cold leads until they're ready to talk Events and networking (10%) - Attend trade shows, conferences, and marketing/ecommerce events - Generate leads in person - Represent Dreamshot in the Spanish and European market Learning (10%) - Listen to the CEO's sales calls - Study case studies and common objections - Improve your sequences based on data You don't need to know about AI or photography. We'll teach you everything. --- What are we looking for? We're looking for a hunter mindset. Someone who enjoys opening markets and understands that good outbound isn't spam. Soft Skills (most important): - Hunter mentality: you're motivated by the chase, not account management - Persistence: 90% of your emails won't get a response, and that's fine - Coachability: you take feedback and improve every week - Autonomy: you organize your day without supervision - Honesty: if something isn't working, you say it Hard Skills: - 1-2 years of B2 B sales experience (prospecting, qualification) - Native Spanish - Experience with sales tools (CRM, email sequences, Linked In) Nice to have: - C1+ English (for European prospects) - Experience in Saa S, tech, or digital agencies - Knowledge of Apollo, Hub Spot, or Salesforce - Comfortable with AI tools (Chat GPT, Claude, Gemini...) --- Why Dreamshot? - Direct access to the CEO: you'll work hand-in-hand with the founder, not through 3 layers of managers - Tech stack: you're here to sell, not fight with Excel. Apollo, Hub Spot, Sales Navigator, whatever you need - Real growth: if you perform, in 12-18 months you can evolve to Account Executive - Visible impact: in a team of 4, what you do matters --- What do we offer? - Competitive salary based on experience + uncapped variable. - Hybrid: 1-2 days in office (Madrid), rest remote - Flexible hours and Fridays until 3pm - 22 working days of vacation - Special days: December 24 & 31 + birthday off - Paid trips to events (2-4 per year) - Permanent contract --- What's the process? 1. CV review 2. Initial call (20 min) — we get to know each other 3. Prospecting role play (30 min) 4. Final interview (45 min) — deep dive 5. Decision in less than 1 week --- What's your evolution? In 1 month you'll know the product, have listened to several sales calls, and have your first sequences running. In 3 months you'll have mastered the process. Optimized sequences, prospect lists by industry, and a steady flow of meetings. In 6 months you'll be a pipeline machine. The CEO spends less time prospecting because you fill the calendar. --- If you have a hunter mindset, if you're motivated by opening markets, and if you're looking for a place where you can grow fast and prove what you're worth... We want to meet you!

Were Celonis, the global leader in Process Intelligence technology and one of the worlds fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing AI, data and intelligence at the core of business processes - and for that, we need your help. Care to join us? The global partner marketing team fuels customer success and market growth by building trusted relationships with our partners, co-innovating with them, and driving mutual success and influence across key markets and industries. This dynamic team, led by the VP of Global Partner Marketing & North America Marketing, collaborates with regional partner marketing, partner management, the global ecosystem team, and the broader go-to-market organization to create and execute integrated demand generation programs that build awareness and accelerate pipeline. As part of the GTM marketing organization, we thrive on cross-functional teamwork - solving complex challenges, bringing innovative ideas to life, and delivering customer and partner value. At Celonis, we empower our people to do their best work, embrace a growth mindset, and build meaningful careers in a fast-paced, transformative environment. A strong partner ecosystem doesn’t just support the growth of a business - it ignites innovation, amplifies reach, and creates a powerful network effect that moves the entire business forward. As Marketing Director, Global Partners & Programs, you will be the driving force behind leading our global partner marketing strategy and operations. As a key leader on the team, you will manage a team of partner marketers, lead collaboration with regional partner marketing teams, and drive stakeholder alignment across the ecosystem. This role will focus on driving marketing initiatives with our Global System Integrators (GSIs), Technology Partners like Microsoft and AWS, and overseeing marketing for our strategic partner programs like Celonis Platform Apps Program, Celonis for Consulting, “To” Partner Marketing, and more. The ideal candidate is a strategic thinker, excellent communicator, skilled at aligning with senior stakeholders, and a hands‑on leader with a passion for partner marketing and a track record of developing high‑performing teams and building successful partner programs in a fast‑paced, high‑growth environment. • Lead Global Partner Marketing Strategy: Guide the team on marketing strategies to support GSI and Tech Partner relationships, as well as own partner marketing strategy and execution for strategy partners like McKinsey and BCG., • Stakeholder Alignment: Build strong relationships with ecosystem stakeholders, marketing leadership, and extend marketing team to ensure alignment on objectives, inclusion of partners in the marketing motion, and overall partner marketing program execution., • Develop Thought Leadership: Guide the team in the creation of co‑branded content, case studies, webinars, and event sponsorships to showcase joint successes and establish market leadership with our partners., • Lead and Develop a High‑Performing Team: Mentor, coach, and grow the team of partner marketers, fostering a culture of accountability, quality, creativity, and career development., • Track and Analyze Performance: Establish key performance indicators (KPIs) to track the effectiveness of partner marketing activities and provide actionable insights for continuous improvement., • Flagship Event Leadership: Partner with the events team to plan and execute Ecosystem Summit and partner presence and sponsorship at Celonis’ flagship events – Celosphere and Process Intelligence Days., • 8+ years marketing experience, with at least 4+ years in partner marketing, preferably with GSIs, technology partnerships, or SaaS companies., • Proven track record of managing and developing high‑performing teams with a collaborative, inclusive, and results‑driven leadership style., • Strong ability to translate high‑level strategies into operational plans and execute them effectively across regions and teams., • Deep understanding of partner ecosystems, joint go‑to‑market motions, and partner program design, including "to", "with", and "through" partner marketing frameworks., • Experience marketing partner‑developed apps and scaling programs to drive market demand., • Excellent verbal and written communication skills with the ability to influence internal and external stakeholders at all levels., • Ability to think strategically, prioritize tasks, execute with attention to detail, and consistently meet deadlines., • Advanced ability to analyze performance metrics and use insights to guide decision‑making., • Familiarity with CRM, marketing automation tools, and reporting platforms., • Fluent in English, • Please Note: This role will involve travel for partner‑facing activities and internal stakeholder meetings., • Pioneer Innovation: Work with the leading, award‑winning process mining technology, shaping the future of business., • Accelerate Your Growth: Benefit from clear career paths, internal mobility, a dedicated learning program, and mentorship opportunities., • Receive Exceptional Benefits: Including generous PTO, hybrid working options, company equity (RSUs), comprehensive benefits, extensive parental leave, dedicated volunteer days, and much more. Interns and working students explore your benefits here., • Prioritize Your Well‑being: Access to resources such as gym subsidies, counseling, and well‑being programs., • Connect and Belong: Find community and support through dedicated inclusion and belonging programs., • Make Meaningful Impact: Be part of a company driven by strong values that guide everything we do: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future., • Collaborate Globally: Join a dynamic, international team of talented individuals. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard – thats when creativity and innovation happen. Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices. By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Medical Education Trainer & Medical Science Liaison (MSL) to deliver high-impact internal and external medical training programs while supporting scientific engagement and KOL development. This role combines medical education excellence, field medical support, and strategic KOL engagement, working closely with Medical, Sales, and Marketing teams to support regional and global objectives. Core Responsibilities – Medical Education Plan, execute, and oversee medical workshops and training programs, ensuring successful delivery aligned with sales priorities, registration requirements, and timelines. Ensure full financial accountability for workshops, including budget forecasting, expense tracking, and timely invoicing. Design and implement training programs for doctors, distributors (sales), and internal teams, tailored to regional and market needs. Develop and continuously upgrade training materials (manuals, presentations, digital modules) to enhance product and scientific understanding. Deliver highly engaging and effective medical training using both conventional and innovative educational approaches. Conduct monthly training sessions for Bio Science internal teams and monthly or bi-monthly distributor trainings. Support bi-monthly workshops and contribute to continuous improvement of training quality and educational standards. Evaluate training effectiveness through feedback, post-training assessments, and measurable outcomes. Identify knowledge and skill gaps and refine training content accordingly. Collaborate closely with cross-functional teams (Medical, Sales, Marketing) to ensure training programs support overall business objectives. Core Responsibilities – Medical Science Liaison Establish, develop, and strengthen long-term relationships with doctors and Key Opinion Leaders (KOLs) during training sessions. Provide high-quality scientific and medical support during regional events, meetings, workshops, and training sessions. Monitor and optimize regional MSL activities to ensure alignment with company objectives and KPIs. Minimum 6–8 years of experience in Medical Education, or a similar medical role. Experience in the medical device industry is required; Excellent oral and written communication skills in English. Arabic and French language skills are highly valuable. Strong presentation skills, with the ability to adapt scientific content to different audiences and timeframes. Highly organized, detail-oriented, with strong project and time management skills. Demonstrated learning agility and commitment to continuous professional development and scientific excellence. Experience in instructional design, digital content creation, and training evaluation. Ability to provide guidance and direction to junior team members when required. Education & Credentials ~ Bachelor’s degree in Life Sciences (Biology, Biochemistry, Pharmacy, Medicine, or related field). At Bio Science GMBH, we combine cutting-edge science with aesthetics to help people look and feel their best. As part of the team, you’ll enjoy great benefits, have global market exposure, flexible work options and an empowering culture that supports your professional growth! Apply now & take the next step in your career with a premium aesthetics brand!

En Maribel Yébenes buscamos un perfil con ganas de crecer en Paid Media y performance digital, que disfrute trabajando con datos, campañas y optimización continua dentro de un entorno de marca premium. Si te motiva aprender, analizar resultados y ver el impacto real de tus campañas en el negocio, esta puede ser tu siguiente oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la definición y ejecución de la estrategia de marketing digital, con foco en Paid Media, performance y social ads. Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads, alineadas a objetivos de negocio y posicionamiento de marca. Analizar el rendimiento de campañas y acciones digitales a través de KPIs (CPL, CTR, CPA, ROAS), proponiendo mejoras continuas. Coordinar y dar seguimiento a la presencia de marca en redes sociales, asegurando coherencia estética y narrativa. Colaborar con la dirección de marketing en la estrategia de contenidos (gráfico, audiovisual y escrito), trabajando con equipos internos y proveedores externos. Apoyar en campañas de lanzamiento de productos y acciones comerciales. Velar por la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto digitales. ¿Qué buscamos? Formación superior en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín. Al menos 3 años de experiencia en marketing digital y/o Paid Media. Conocimientos intermedios en Meta Ads y Google Ads. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Atención al detalle y sensibilidad por la marca. Experiencia previa en marcas premium, lujo o sector beauty (muy valorable).

Job Description Dynata is one of the world’s leading single providers of first-party data contributed by people who opt-in to member-based panels that the company manages and maintains. With a reach that encompasses 60+ million people globally and an extensive library of individual profile attributes collected through surveys, Dynata is the cornerstone for precise, trustworthy quality data. The company has built innovative data services and solutions around this core asset to bring the voice of the individual to the entire marketing spectrum, from market research to marketing and advertising. Dynata serves nearly 6,000 market research agencies, media and advertising agencies, consulting & investment firms and healthcare and corporate customers in the Americas, Europe, and Asia-Pacific. We are seeking a highly motivated and experienced Ad Partnerships and Director to lead our monetization efforts through the development and management of strategic advertising partnerships for our innovative offerwall product. This role is crucial to our companys revenue generation and requires a deep understanding of the offerwall landscape, strong sales acumen, and the ability to build and maintain key relationships with advertisers. The ideal candidate will be a self-starter with a proven track record of success in ad sales, preferably within the offerwall and affiliate marketing space. Responsibilities: • Develop and execute a comprehensive ad sales strategy for our offerwall product., • Identify, prospect, and secure new advertising partnerships with relevant brands and agencies., • Manage and nurture existing relationships with advertising partners to maximize revenue and ensure ongoing collaboration., • Negotiate advertising rates and contracts, ensuring favorable terms for the company., • Collaborate with internal teams (product, marketing, etc.) to optimize the offerwall platform for ad performance and user experience., • Monitor ad performance metrics and identify areas for improvement., • Stay up-to-date on industry trends and competitive offerings., • Forecast ad revenue and provide regular updates to senior management., • Represent the company at industry events and conferences., • 5+ years of experience in ad sales, preferably within the offerwall, affiliate marketing, or performance marketing space., • Proven track record of exceeding ad revenue targets., • Strong understanding of the offerwall ecosystem and its key players., • Existing network of contacts within the advertising industry is a significant advantage., • Excellent communication, negotiation, and presentation skills., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Ability to work independently and as part of a team., • Highly organized and detail-oriented. In addition to a competitive salary and bonus scheme; we offer a generous benefit package which is continually reviewed in order to offer the best options for our staff. We offer: • Activity Pass, • Apple Products, • Bespoke Benefits website with discounts in over 1000 High Street brands, • Cycle scheme, • Dental Scheme, • Health Cash Plan Benefit, • EAP and Health related assistance, • Family friendly policies, • Generous Holiday Entitlement – 25 days increasing by 1 day every 2 years up to a max of 30, • GIVE – Our community involvement initiative, where we Get Involved, Volunteer and Engage., • Health Cash Plan, • Health Screening, • Income Protection Plan, • Learning Management System available through the HR system providing free access to thousands of online training modules and personal development programs, • Life Assurance #J-18808-Ljbffr

Openbank Madrid, Community of Madrid, Spain Join to apply for the Head of Product ZINIA - OPENBANK role at Openbank Openbank Madrid, Community of Madrid, Spain Join to apply for the Head of Product ZINIA - OPENBANK role at Openbank Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Country: Spain Business Developer Vice President Zinia is the new checkout lending platform of the Santander Group. Zinia makes shopping simple, offering the possibility of splitting payments into interest-free installments in a fast and transparent way, powering merchants across Europe using technology from Openbank and Santander Consumer Finance. This is an exciting opportunity to make your contribution over a growing market within the business areas of lending, cobranded credit cards and buy-now-pay-later with a solid expansion across different countries with global leading merchants. Zinia leverages the technological resources and expertise of Openbank, the digital-native bank of the Santander Group, which is currently rolling out its international expansion plans. Through a simple and flexible banking model, Openbank offers customers the possibility to manage their finances on the website or app. Role Summary OpenBank is seeking a strategic and experienced Head of Product to lead the definition, execution and continuous evolution of its multi-product offering — including BNPL, Installments, Cards (branded & co-branded), Pay-in-POS and Cash Loans — across both consumer (B2C) and merchant/partner (B2B) channels. You will own the full product lifecycle: from opportunity identification and business case definition to functional specification, development and market launch. You will lead a team of Product Owners and work cross-functionally with Engineering, UX, Risk, Compliance, Legal, Marketing and Commercial to deliver products that are scalable, compliant and user-centric. This role also plays a critical part in shapingOpenBank´s innovation in agentic commerce , ensuring product readiness for integration into AI-native environments and ecosystems powered by intelligent agents. Key Responsibilities Product Strategy & Portfolio Ownership • Define and oversee OpenBank’s product vision and roadmap across all core offerings and geographies., • Ensure strategic alignment between product initiatives, business goals and market opportunities., • Lead and manage the team of Product Owners across all product lines., • Ensure clear ownership of business and functional requirements, product specifications and backlog prioritization., • Promote agile methodologies and outcome-oriented product development culture., • Own the UX strategy for both consumer and merchant experiences (web, app, embedded)., • Coordinate user research, design systems and prototyping to deliver frictionless, accessible and high-conversion journeys., • Partner with cross-functional leads to embed OpenBank’s financing capabilities into agent-driven ecosystems (LLMs, wallets, Operator agents)., • Collaborate with Engineering, Risk, Legal, Compliance, and Commercial to ensure successful product delivery from concept to deployment., • Ensure that every product solves real pain points and delivers measurable value to users and partners., • 15+ years of experience in product management or product leadership, ideally in fintech, credit, payments, or ecommerce., • Demonstrated success in leading multi-product portfolios in high-growth, regulated environments., • Strong skills in team leadership, functional specification, agile delivery and UX coordination., • Experience building products for both end-users (B2C) and business partners (B2B, merchants, embedded finance)., • Ability to synthesize business, technical, legal and design inputs into clear, actionable product plans., • Knowledge of agentic commerce ecosystems, LLM-powered interfaces, or developer-first platforms., • Familiarity with product design for lending, cards or merchant tools., • Experience in pan-European product launches and multi-country coordination., • Joining a dynamic and agile company undergoing international expansion., • Working in start-up mode with the support of the Santander Group., • Competitive remuneration and attractive benefits package., • Possibility of growth within the company and the Group., • Collaborating on international projects in different countries., • Executive, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 9 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. 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Desde Iwantic , buscamos un/a Performance Marketing Lead para incorporarse directamente a una empresa tecnológica en crecimiento situada en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de Performance Marketing , internalizando la gestión de campañas y canales de venta digital, con ownership total sobre resultados y escalado rentable. Gestión directa de campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads. Liderar y escalar la estrategia de Amazon Seller internacional , incluyendo Amazon Advertising (PPC). Optimizar el funnel de conversión del ecommerce propio (WordPress) en colaboración con diseño y desarrollo. Experiencia sólida en Performance Marketing , gestionando campañas de forma directa. Dominio de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GA4 y Amazon Advertising . Experiencia trabajando con funnels de conversión y entornos ecommerce. Inglés nivel alto (C1) . Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Entorno con alta autonomía, impacto directo en negocio y posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Marketing.

We’re looking for a Marketing Manager / Head of Marketing to lead and execute THE / STUDIO’s marketing efforts end-to-end. This is a hands-on, generalist role for someone who can both set strategy and execute , while gradually building and managing a small network of specialists or partners. From day one, you’ll take ownership of our marketing channels, reviewing what’s working, identifying gaps, and building a clear, focused plan to drive qualified leads, revenue growth, and long-term brand strength. This role is ideal for a pragmatic, data-driven marketer who enjoys operating in a lean, fast-moving environment and isn’t afraid to roll up your sleeves. Own and manage day-to-day marketing operations across channels (SEO, paid media, website, content, email, etc.). Audit our current marketing efforts and develop an integrated, measurable marketing strategy aligned with business goals. Lead and optimize SEO, paid media / PPC, and performance marketing efforts to drive high-quality leads and revenue. Identify new growth opportunities and test channels, campaigns, and messaging with speed and discipline. Develop a deep understanding of our business model, services, and target customer segments . Conduct competitor and market research to inform positioning and strategy. Analyze historical and ongoing performance data to generate insights and guide decisions. Work closely with Sales, Operations, and Leadership to align marketing initiatives with revenue and growth priorities. Manage external partners, freelancers, or agencies as needed (SEO, paid media, content, etc.). Build lightweight processes, dashboards, and reporting to improve clarity, accountability, and execution speed. Over time, help shape and scale the marketing function as the company grows. 6–10+ years of experience in growth, performance, or digital marketing title flexible based on seniority). Remote work experience is required. Strong generalist background with hands-on experience across SEO, paid media (Google Ads, Microsoft Ads), and website optimization. Comfortable owning both strategy and execution in a lean or startup environment. Solid experience with analytics and performance tracking Google Analytics / GA4). Experience with content marketing, CRO, and email marketing is a strong plus. Highly data-driven , with the ability to turn insights into clear action. Organized, proactive, and comfortable managing multiple priorities. Operates with urgency and accountability. You don’t wait to be told what to do. Clear communicator who collaborates well across teams. Curious, adaptable, and motivated by building and improving systems over time. that enhance collaboration, minimize misunderstandings, and at a frequency that is appropriate for a remote team • Coachable, accepting of constructive negative feedback and willing to provide constructive negative feedback where applicable, • values immediate action where prudent, enables quick decision-making, swift problem-solving, and seizing opportunities in a dynamic business environment, • has an affinity to always start their train of thought or analysis with the customer’s perspective, bias towards talking to the customer to understand them Initial Chat with CEO In-depth Interview Assessment / Case Study – if applicable Reference Check Note that every role is different, so the process may vary depending on the requirements of the role. Regardless of the result, we always inform candidates via email. At THE / STUDIO, we know that our Company’s strength lies in the diversity of our team. THE / STUDIO is an Equal Opportunity Employer and we welcome applicants from all backgrounds. Our policy is to provide equal opportunities for all applicants and individuals regardless of protected characteristics. We prioritize and maintain a fair, inclusive and equitable workplace free from discrimination, harassment, and retaliation. No third-party recruiters / agencies please J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, Sensa Cine, 3 DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, Illo Juan, Dj Ma Rii O o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de Illo Juan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o Cross Over. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de Illo Juan y Dj Ma Rii O entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿ Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Senior Sales Manager de Influencer Marketing, con un perfil claramente hunter, orientado a resultados y con un profundo conocimiento del ecosistema de influencia en España. El perfil ideal es senior, híbrido entre agencias y anunciantes, con capacidad estratégica y enfoque a la ejecución, a la apertura de mercado, a generar negocio desde cero y a cerrar acuerdos de volumen relevante. Debe contar con una red sólida de contactos en agencias de influencia, Big Six y agencias creativas, así como experiencia trabajando con marcas similares a las nuestras. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿ Cuáles son las principales funciones? Venta proactiva (hunter 100%) de soluciones de influencer marketing, branded content y campañas especiales. Desarrollo de negocio con agencias de influencia, Big Six, agencias creativas y clientes directos. Prospección activa, búsqueda directa y apertura de nuevas oportunidades comerciales. Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre. Preparación y ejecución de planes de ataque comercial, con foco en volumen de facturación y cumplimiento de objetivos. Diseño y presentación de propuestas comerciales adaptadas a briefings de clientes y agencias. Capacidad para aportar valor estratégico a las propuestas desde el conocimiento del ecosistema influencer. Trabajo coordinado con Talent Managers, Project Managers y equipo de Sales para asegurar una correcta ejecución. Seguimiento de pipeline, forecast y reporting de resultados. Gestión de interlocutores senior en agencias y marcas. Supervisión del desarrollo de campañas y análisis post-campaña (post-mortem). ¿ Cuáles son los requisitos? Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del entorno de influencer marketing, publicidad digital o branded content. Perfil 100% hunter, acostumbrado/a a abrir mercado y generar negocio nuevo. Experiencia demostrable trabajando con agencias de influencia y Big Six. Conocimiento profundo del ecosistema digital e influencer en España. Clara orientación a resultados: objetivos, volumen de facturación, pipeline, cartera y KPIs. Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive… Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs Capacidad de entender el trabajo de Talent Management. El trabajo comercial no funciona sin ellos/as. Son indispensables. Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿ Qué ofrecemos? Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal Contrato indefinido Jornada completa de 37,5h semanales Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería Cobertura del 50% de seguro sanitario Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Operamos en Video, Display y Connected TV, desarrollando un ecosistema abierto y escalable que fortalece tanto a anunciantes como a editores. Nuestro enfoque es “IA-first desde el primer día”: combinamos la toma de decisiones estratégica con algoritmos avanzados para ofrecer resultados predecibles y medibles. Con sede en España y en expansión global, nos definimos por la innovación, la transparencia y el rendimiento. Nuestros equipos amplían los límites de la compra programática, la optimización de la oferta y la activación cross-channel. Buscamos un Junior Account Manager para apoyar a nuestros equipos de Programmatic y Demand Operations, gestionando alianzas con DSPs, monitorizando el rendimiento entre canales y garantizando un alineamiento técnico eficiente con nuestra infraestructura SSP y de exchanges. El día a día: Gestionar una cartera de más de 20 cuentas DSP. Supervisar y completar el proceso de integración para nuevos socios DSP y lanzar su actividad. Revisar y monitorizar continuamente los KPIs del rendimiento de tus clientes. Asegurar que todas las fuentes de inventario disponibles estén correctamente conectadas a tus DSPs. Verificar que la segmentación del tráfico esté alineada con los requisitos de demanda del DSP. Mantener comunicación constante con los clientes para resolver incidencias y asegurar operaciones fluidas. Crear un plan estratégico mensual para cada cuenta con puntos de acción claros. Gestionar y actualizar whitelists en colaboración con el equipo. Negociar acuerdos especiales y asegurar incrementos de tráfico cuando sea posible. Analizar los segmentos de mejor rendimiento para optimizar resultados. Preparar y entregar los informes necesarios para clientes y dirección. Identificar oportunidades de crecimiento e implementar nuevas estrategias para escalar la actividad. Buscamos: 1 año o menos de experiencia en Marketing de afiliación. Comprensión básica de la publicidad digital y programática. Nivel C1 de inglés (otros idiomas son un plus). Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar de forma transversal. Interés y conocimientos básicos en análisis de datos. Persona curiosa, con fuerte motivación y pasión por aprender. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo rápido. No tener miedo a asumir nuevos retos. Entusiasmo genuino por la tecnología. Gran atención al detalle. Ofrecemos Con base en Barcelona, con disponibilidad para asistir a la oficina dos veces por semana. Un entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Espacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas. Contrato a jornada completa con incorporación inmediata. Si quieres crecer en una startup innovadora con gran proyección, ¡te estamos esperando! Franja salarial según experiencia entorno a 25k

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a:Sales Representative / Business Developer (m/f)Your missionReporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers.In this context, your main responsibilities are:Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitorsIdentify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram)Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions)Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customersNegotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closureManage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationshipsTrack sales performance and ensure reporting against revenue targetsShare customer insights and market feedback with Customer Success and Product teamsContribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congressesYour profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment.Minimum 5 years of commercial experience preferredProfessional level of English & Spanish requiredExperience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantageProven experience in cold calling, field sales, and digital prospectingComfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutionsStrong negotiation, persuasion, and closing skillsExcellent time management and organizational abilitiesGood command of CRM tools, particularly SalesforceWillingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid)Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

Desde Talent Brand, consultora especializada en captación y atracción de talento, buscamos un/a Técnico/a Comercial para una compañía especializada en la distribución de adhesivos y lubricantes técnicos, enfocada en el desarrollo de soluciones a medida para aplicaciones industriales de alto rendimiento. MISIÓN DEL PUESTO: La responsabilidad principal es la venta de soluciones industriales de alto valor añadido, orientado/a al desarrollo de negocio en su zona. Será responsable de la generación de nuevo negocio, así como de la gestión y ampliación de una cartera activa de clientes. FUNCIONES: Prospección e identificación constante de nuevas oportunidades comerciales en su territorio (zona norte - Galicia, Asturias, Castilla y León). Gestión de cuentas existentes, asegurando la fidelización y generación de nuevos proyectos. Colaboración con el equipo de marketing digital, que trabajará el posicionamiento de marca en la zona y le derivará leads cualificados. Coordinación con la oficina técnica para el desarrollo de propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente. PERFIL: Experiencia sólida en ventas en el sector industrial, preferentemente en adhesivos y lubricantes técnicos. Conocimiento del tejido industrial de la zona. Formación técnica en Química o áreas afines (valorable). Dominio de herramientas CRM para gestión comercial. Fuertes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa. Disponibilidad para realizar viajes cortos a las zonas asignadas. Valorable inglés. OFRECEMOS: Posición estable en una compañía en plena expansión. Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad para organizarse según las necesidades comerciales. Trabajo en remoto. Retribución total entre 40.000€ y 50.000€ anuales, incluyendo variable. Coche de empresa, móvil, portátil y gastos de representación, cubiertos. Formación inicial y acompañamiento para asegurar una integración efectiva en el puesto. Si tienes vocación comercial, te apasiona el sector industrial y cuentas con experiencia en la venta de soluciones y productos especializados de alta calidad, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de DESIGN tenemos una vacante de PRODUCT CONTROLLER con el objetivo de asegurar la coherencia, viabilidad y correcta ejecución del desarrollo de las colecciones, actuando como figura transversal de coordinación, control y centralización de la información de producto, desde la planificación inicial hasta el lanzamiento por temporada, garantizando la alineación entre producto, pricing, data y los cronogramas de los procesos transversales en los que participa Diseño. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Gestión y coordinación transversal de colecciones • Coordinar los procesos CROSS del desarrollo de colección y sus cronogramas (JIRA). - Centralizar y validar la información de producto a lo largo de todo el ciclo de vida de la colección. - Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables y timmings interdepartamentales. Merchandise Plan y estructura de colección • Coordinar el Merchandise Plan junto a Diseño, Purchasing y Dirección. - Analizar evoluciones de referencias, SKUs y estructuras de colección. - Preparar presentaciones de seguimiento y alineación para Dirección. Pricing • Liderar la coordinación integral del proceso de pricing junto a Diseño, Purchasing y Dirección: definición de target; creación de calculadoras; seguimiento de márgenes, coordinación de rondas de negociación, cierre de tarifas. - Actuar como figura experta y de apoyo estratégico en pricing. Metodología y foros de producto • Coordinar las reuniones de Metodología establecidas en la compañía. - Unificar, revisar y validar la documentación a presentar. - Coordinar cada sesión con las necesidades de producto y requerimientos establecidos a cada temporada. Catálogo y muestras de catálogo • Gestionar el proceso completo de producción de catálogo: Pre-textos y textos de catálogo; Coordinación de muestras de catálogo con Marketing, Samples y Diseño; Revisión de catálogos: textos, fichas de producto y pruebas de color. - Centralizar actualizaciones y comunicación oficial de cambios de producto. - Coordinar disponibilidad y uso de muestras de catálogo entre áreas. - Coordinar las revisiones del catálogo por parte del equipo de Diseño en base al calendario de producción del catálogo. Muestras de agente (SMS) • Gestionar el pedido de las muestras de agente (SMS) junto con Purchasing a cada temporada. - Gestionar el contenido de un muestrario junto con Customer Service y Samples a cada temporada. - Centralizar actualizaciones y comunicación oficial de cambios de producto en materia de muestrarios o muestras de agente. - Coordinar y asegurar la llegada y uso de las muestras de agente para convenciones. Convención comercial • Preparar y validar contenido de producto para Convención a cada temporada. - Coordinar muestrarios, showroom y participación del equipo de Diseño en las jornadas de convención. - Recoger y trasladar feedback post-convención. Comités y gobierno de producto • Actuar como secretaria del Product Committee. - Participar en foros estratégicos de producto donde participe Diseño (PASO Management Group). Proyectos estratégicos y mejora continua • Liderar o co-liderar proyectos estratégicos del área (Maestro de Artículos, mejora de atributos, PLM y futuros) - Coordinar onboardings formativos en procesos CROSS a perfiles de Diseño u otros departamentos. - Contribuir con la aportación de resultados clave para cumplimiento de objetivos del área. El puesto requiere una coordinación constante con distintas áreas de la compañía, manteniendo una visión transversal y global de los procesos, en colaboración con las áreas de Diseño, Purchasing, Packaging, Marketing, Commercial, Digital Business y Dirección. ¿Qué podemos ofrecerte? • Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱, • Viernes de jornada intensiva, • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto ☀️, • Política de Trabajo en Remoto del 20% de la jornada laboral semanal, • Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM, • Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas, • Metodología AGILE, • Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM ️, • Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕, • Equipo de trabajo con las mejores prestaciones, • Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día, • Parking interno de YM gratuito, • Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo