Trabajos responsable de operaciones en Sevilla - Page 3Crear alertas

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. ¿Te apasiona la logística , la innovación y el liderazgo de equipos ? Actualmente estamos colaborando con El Corte Inglés, buscamos un/a Responsable de Sección para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde , un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia. Tu día a día: • Liderarás y motivarás a tu equipo, asegurando su desarrollo en un entorno con procesos automatizados., • Planificarás las operaciones diarias, integrando tareas manuales y automáticas para garantizar un flujo ágil., • Supervisarás la calidad, seguridad y cumplimiento de estándares ., • Impulsarás la mejora continua , detectando oportunidades de optimización., • Analizarás KPIs para tomar decisiones basadas en datos. Buscamos: • Experiencia en logística (preferiblemente en entornos automatizados)., • Formación en Ingeniería o FP Superior., • 1–3 años liderando equipos operativos., • Conocimientos en WMS, picking, transportadores, robots y herramientas de análisis., • Inglés avanzado (se valorará experiencia en ecommerce o alimentación ). Te ofrecemos: • Formar parte de un proyecto innovador en crecimiento ., • Desarrollo profesional en un entorno altamente tecnológico., • Retribución flexible, seguro de vida y descuentos especiales., • Acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y Escuelas de Oficios . ¿Listo/a para transformar con nosotros el futuro de la distribución? Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos un/a Gestor/a Responsable de Cuenta Comercial para una importante empresa de externalización de servicios, con ubicación en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido directamente por empresa., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Condiciones salariales muy competitivas (salario fijo + variable). ¿Cómo será tu día a día? • Planificar, ejecutar y supervisar todas las operaciones de los equipos en la red del cliente, optimizando la gestión de los recursos humanos y técnicos asignados., • Capacitar a los equipos de trabajo y formar a las nuevas incorporaciones., • Establecer una comunicación directa y efectiva con el cliente para el seguimiento del servicio, identificación de necesidades, asesoramiento, elaboración de informes resolución de incidencias que puedan surgir., • Analizar los resultados económicos, garantizando la rentabilidad del servicio y dando soporte en la determinación del presupuesto estratégico anual., • Control de la facturación, realizando el seguimiento de los cobros del servicio., • Promover el desarrollo de los equipos comerciales a cargo. ¿Qué requisitos debes reunir? • Formación en Marketing, ADE, Comercio o similar., • Experiencia previa desarrollando posición similar, muy valorable experiencia en empresas de outsourcing., • Experiencia en gestión de equipos., • Habilidades: orientación a cliente, liderazgo, capacidad de negociación y habilidades analíticas. ¡Si te emociona lo que lees y cumples los requisitos, estaremos de conocerte!

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. ¿Te apasiona la logística , la innovación y el liderazgo de equipos ? Actualmente estamos colaborando con El Corte Inglés, buscamos un/a Responsable de Sección para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde , un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia. Tu día a día: • Liderarás y motivarás a tu equipo, asegurando su desarrollo en un entorno con procesos automatizados., • Planificarás las operaciones diarias, integrando tareas manuales y automáticas para garantizar un flujo ágil., • Supervisarás la calidad, seguridad y cumplimiento de estándares ., • Impulsarás la mejora continua , detectando oportunidades de optimización., • Analizarás KPIs para tomar decisiones basadas en datos. Buscamos: • Experiencia en logística (preferiblemente en entornos automatizados)., • Formación en Ingeniería o FP Superior., • 1–3 años liderando equipos operativos., • Conocimientos en WMS, picking, transportadores, robots y herramientas de análisis., • Inglés avanzado (se valorará experiencia en ecommerce o alimentación ). Te ofrecemos: • Formar parte de un proyecto innovador en crecimiento ., • Desarrollo profesional en un entorno altamente tecnológico., • Retribución flexible, seguro de vida y descuentos especiales., • Acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y Escuelas de Oficios . ¿Listo/a para transformar con nosotros el futuro de la distribución? Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1000 trabajadores, estamos en búsqueda de nuevos talentos para ampliar nuestra plantilla. Descripción del puesto: Buscamos un Técnico responsable de redes con experiencia en redes para encargarse del seguimiento, monitoreo y soporte del sistema RFID de nuestras tiendas. Esta persona actuará como enlace entre el área técnica y los proveedores externos encargados del mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de la red y gestionando incidencias de forma proactiva. Objetivo del puesto: Asegurar la correcta implementación y funcionamiento del sistema RFID en todas las tiendas del Grupo, velando por su operatividad, trazabilidad y contribución a la eficiencia operativa. Responsabilidades principales: • Visita e inspección de tiendas: Durante los primeros 3 a 4 meses, realizará visitas a todas las tiendas del Grupo para verificar la correcta instalación, puesta en marcha y uso del sistema RFID., • Diagnóstico técnico: Revisar que los equipos RFID estén instalados conforme a los estándares definidos, incluyendo lectores, antenas, etiquetas y software asociado., • Capacitación y soporte al personal: Acompañar a los equipos de tienda en la adopción del sistema RFID, asegurando que comprendan su uso, beneficios y procedimientos de operación., • Gestión de incidencias: Identificar, documentar y canalizar posibles incidencias técnicas o de procesos que impidan un uso correcto del RFID., • Coordinación interdepartamental: Colaborar con la empresa externa y las áreas de IT, Operaciones, Logística y Comercial para garantizar la integración del RFID con los sistemas existentes., • Informe de avances: Elaborar reportes periódicos sobre el estado de implementación por tienda, incluyendo puntos de mejora y riesgos detectados. Requisitos del perfil: • Experiencia en implementación o gestión de sistemas tecnológicos en puntos de venta (idealmente RFID)., • Habilidad para trabajar en terreno, con alto nivel de autonomía y organización., • Capacidad de liderazgo operativo y formación a equipos locales., • Conocimientos técnicos básicos en redes, hardware y sistemas de identificación por radiofrecuencia., • Disponibilidad para viajes frecuentes 50% semanal durante el período inicial. El turno en oficina es de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas., • Periodo intensivo de 3-4 meses de visitas a tiendas para luego extenderse a una posición fija de seguimiento y optimización de los sistemas de compañía. Ofrecemos: • Posición estable como Administrador de sistemas, redes y proyectos IT., • Desayuno gratuito incluido en nuestra cafetería exclusiva de TRAMAS para empleados junto con varios Coffee córners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido: Siempre que en un coche vengan más de tres compañeros/as, la empresa asume el pago de la gasolina de ese coche. Además, tenemos parking privado habilitado y dos cargadores para vehículos eléctricos., • Descuento de empleado del 20% en todos los artículos que no se encuentren en promoción, tanto en nuestras tiendas como en nuestra web., • Buen ambiente laboral. Equipo joven, ambiente distendido. Nos gusta juntarnos para celebrar y compartir ocasiones especiales. Si quieres especializarte en un sistema puntero y futuro en Retail, tienes experiencia en sistemas/redes y tienes disponibilidad para viajar asumiendo un proyecto clave, no dudes en inscribirte. Estamos deseando de confiar en ti.

En Airtificial A&D Engineering abrimos un proceso de selección para contratar a un/a "Responsable de Ingeniería de Ofertas Electrónicas" para trabajar en nuestras instalaciones de Aerópolis, en Sevilla.Esta persona será la encargada de coordinar y elaborar propuestas técnicas y económicas en dos líneas de actividad diferenciadas: • Sistemas eléctricos complejos , incluyendo bancos de ensayo, sistemas de test, cuadros eléctricos y soluciones de integración eléctrica para plataformas aeronáuticas y aplicaciones militares., • Equipos electrónicos embarcados , tales como unidades de control, tarjetas electrónicas y subconjuntos electrónicos desarrollados bajo normativas aeronáuticas y de defensa. Su misión principal será transformar las necesidades técnicas del cliente en soluciones viables, robustas y económicamente competitivas, garantizando la coherencia técnica de la propuesta y la optimización de costes. Este perfil actuará como figura clave entre los equipos de ingeniería, operaciones y desarrollo de negocio, asegurando un enfoque integrado y orientado al cliente en todo el proceso de captación. Responsabilidades Clave: • Analizar requerimientos técnicos de clientes y convertirlos en soluciones adaptadas al portfolio de la compañía., • Elaborar ofertas técnico-comerciales detalladas y competitivas., • Estimar y hacer seguimiento de costes (materiales, mano de obra, diseño, integración, validación, etc.)., • Coordinar con los departamentos de ingeniería, industrialización, producción y compras para definir las soluciones propuestas., • Asistir a reuniones técnicas con clientes e interlocutores clave para defender propuestas., • Gestionar aclaraciones, revisiones y modificaciones de oferta., • Participar en la mejora continua de procesos de oferta y generación de soluciones., • Apoyar al equipo comercial en ferias, licitaciones y actividades de desarrollo de negocio. Requisitos: • Ingeniería Técnica o Superior en especialidades eléctricas, electrónicas, automáticas o aeroespaciales, • Experiencia de más de 5 años en funciones técnicas con responsabilidad sobre propuestas, proyectos o diseño de soluciones., • Experiencia contrastada en entornos industriales o de defensa, preferentemente en sistemas eléctricos o electrónicos embarcados., • Acostumbrado/a a gestionar ofertas desde el análisis del pliego hasta la entrega de la propuesta final., • Conocimiento de normativas aplicables (DO-160, MIL-STD, etc.) será altamente valorado. Habilidades clave: • Capacidad de análisis técnico y visión comercial., • Excelentes dotes de comunicación y argumentación técnica., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y colaborativa. Condiciones Laborales: • Jornada completa, con disponibilidad para viajes puntuales a cliente o ferias sectoriales., • Entorno colaborativo con enfoque técnico-comercial y alta exposición a clientes., • Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil., • Variable por objetivos, • Comisión por venta directa en proyectos asignados., • Posibilidades de crecimiento en una unidad de negocio estratégica y con proyección internacional.

En Verdifresh nos encontramos en busqueda de un Oficial de 2ª para el equipo de mantenimiento en Riba Roja, Estas serian tus principales responsabilidades: • Realizar todas las tareas asignadas bajo las siguientes premisas: Seguridad propia y del resto de trabajadores, Seguridad de la Maquinaria e Instalaciones, Seguridad Alimentaria, Higiene, Orden, Limpieza y Disciplina, • Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas, tanto manuales como eléctricas, que utilizan así como de mantener las cajas rojas de herramientas, • Realizar las operaciones de Mantenimiento en Planta siguiendo el manual HOLD existente, • Rellenar diariamente las Órdenes de Trabajo hasta reportar el total de horas de trabajo prestando especial atención en el activo que se imputa la OT, llegando a nivel de elemento, describir siempre en la pestaña de textos cual es el problema, que es lo que se ha hecho y en qué estado ha quedado el equipo y dar de baja todo el repuesto utilizado para realizar la intervención., • Cumplimentar correctamente los registros asignados reportando las incidencias encontradas en la O.T. correspondiente, • Realizar los trabajos asignados por el Supervisor o Responsable de la forma más eficiente posible, responsabilizándose del correcto uso y conservación de los EPI´s que utiliza, así como la ropa de trabajo que usa está limpia y en estado higiénico., • Velar por el Consumo Sostenible de Recursos: Agua y Electricidad., • Controlar la correcta dosificación de biocida en las torres de refrigeración., • Gestionar la carga de gasoil en el depósito correspondiente. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica y/o Electricidad Al menos 2 años en puesto similar Salario competitivo Seguro de salud Plus nocturnidad Plus turnos

En Airtificial A&D Engineering abrimos un proceso de selección para contratar a un/a "Responsable de Ingeniería de Ofertas Electrónicas" para trabajar en nuestras instalaciones de Aerópolis, en Sevilla.Esta persona será la encargada de coordinar y elaborar propuestas técnicas y económicas en dos líneas de actividad diferenciadas: • Sistemas eléctricos complejos , incluyendo bancos de ensayo, sistemas de test, cuadros eléctricos y soluciones de integración eléctrica para plataformas aeronáuticas y aplicaciones militares., • Equipos electrónicos embarcados , tales como unidades de control, tarjetas electrónicas y subconjuntos electrónicos desarrollados bajo normativas aeronáuticas y de defensa. Su misión principal será transformar las necesidades técnicas del cliente en soluciones viables, robustas y económicamente competitivas, garantizando la coherencia técnica de la propuesta y la optimización de costes. Este perfil actuará como figura clave entre los equipos de ingeniería, operaciones y desarrollo de negocio, asegurando un enfoque integrado y orientado al cliente en todo el proceso de captación. Responsabilidades Clave: • Analizar requerimientos técnicos de clientes y convertirlos en soluciones adaptadas al portfolio de la compañía., • Elaborar ofertas técnico-comerciales detalladas y competitivas., • Estimar y hacer seguimiento de costes (materiales, mano de obra, diseño, integración, validación, etc.)., • Coordinar con los departamentos de ingeniería, industrialización, producción y compras para definir las soluciones propuestas., • Asistir a reuniones técnicas con clientes e interlocutores clave para defender propuestas., • Gestionar aclaraciones, revisiones y modificaciones de oferta., • Participar en la mejora continua de procesos de oferta y generación de soluciones., • Apoyar al equipo comercial en ferias, licitaciones y actividades de desarrollo de negocio. Requisitos: • Ingeniería Técnica o Superior en especialidades eléctricas, electrónicas, automáticas o aeroespaciales, • Experiencia de más de 5 años en funciones técnicas con responsabilidad sobre propuestas, proyectos o diseño de soluciones., • Experiencia contrastada en entornos industriales o de defensa, preferentemente en sistemas eléctricos o electrónicos embarcados., • Acostumbrado/a a gestionar ofertas desde el análisis del pliego hasta la entrega de la propuesta final., • Conocimiento de normativas aplicables (DO-160, MIL-STD, etc.) será altamente valorado. Habilidades clave: • Capacidad de análisis técnico y visión comercial., • Excelentes dotes de comunicación y argumentación técnica., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y colaborativa. Condiciones Laborales: • Jornada completa, con disponibilidad para viajes puntuales a cliente o ferias sectoriales., • Entorno colaborativo con enfoque técnico-comercial y alta exposición a clientes., • Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil., • Variable por objetivos, • Comisión por venta directa en proyectos asignados., • Posibilidades de crecimiento en una unidad de negocio estratégica y con proyección internacional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa industrial pionera en soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar Jefe/ a de Turno para su planta productiva ubicada en la comarca del Bajo Deba. Como responsable de la supervisión de las operaciones diarias en la planta de producción, tus responsabilidades incluirán: • La coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, además de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno., • Ajustar los parámetros de la máquina (temperatura, presión, velocidad, etc.) para garantizar la calidad de las piezas fabricadas., • Realizar el mantenimiento básico de las máquinas, como limpieza y lubricación., • Realizar cambios de molde y puesta en marcha optimizando SMED. Para ello, deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la gestión de equipos de producción y en la supervisión de turnos operativos., • Conocimiento sólido en inyección de termoplásticos e inyectoras (Arburg, Krauss, Wittmann)., • Manejo y programación robot cartesiano (Wittmann)., • Capacidad para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad., • Capacidad para interpretar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicos/as., • Conocimientos básicos de mantenimiento de moldes., • Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N, • Competencias clave: liderazgo, resolución de problemas, mejora continua y habilidades de comunicación. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Contratación estable con un salario acorde a la responsabilidad y experiencia. Si estás pensando en el siguiente paso en tu trayectoria y cuentas con la experiencia requerida, ¡es tu oportunidad!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Cybersecurity Service Manager , con un mínimo de 3 años de experiencia, para gestionar los servicios y proyectos que le sean asignados. Requisitos mínimos: • Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega., • Deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y con los clientes., • Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad., • Familiarizado con reuniones ejecutivas y seguimientos de servicio con los clientes., • Muy valorable certificaciones de gestión de la ciberseguridad CISM / CISSP., • Acostumbrado con autonomía, a gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. ¿Qué ofrecemos ?Babel, the great way to achieve the success ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores Además • ,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad), • .Invertimos en la formación de nuestros Babelievers, • .Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing), • .Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix, • )Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios), • .Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad .¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos !En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Cybersecurity Service Manager , con un mínimo de 3 años de experiencia, para gestionar los servicios y proyectos que le sean asignados. Requisitos mínimos: • Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega., • Deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y con los clientes., • Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad., • Familiarizado con reuniones ejecutivas y seguimientos de servicio con los clientes., • Muy valorable certificaciones de gestión de la ciberseguridad CISM / CISSP., • Acostumbrado con autonomía, a gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. ¿Qué ofrecemos ?Babel, the great way to achieve the success ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores Además • ,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad), • .Invertimos en la formación de nuestros Babelievers, • .Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing), • .Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix, • )Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios), • .Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad .¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos !En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web

Especialista en Compras TI para Proyectos Internacionales ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en tecnología, colaborando en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de compras TI? ✨ Tu misión: Como nuestro comprador TI, te incorporarás al equipo responsable de la gestión de adquisiciones tecnológicas. Serás clave en la negociación con proveedores internacionales, la gestión de ofertas para clientes globales y el soporte a las unidades internas en la adquisición de soluciones TI. Tu conocimiento del mercado y tu capacidad de negociación serán esenciales para asegurar la eficiencia y competitividad de nuestras operaciones. Beneficios de trabajar con nosotros: • Participación en proyectos tecnológicos de alcance global., • Entornos colaborativos y multidisciplinares., • Carrera profesional personalizada: crecimiento vertical y/o horizontal., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Compromiso con la sostenibilidad y la innovación responsable.

Especialista en Compras TI para Proyectos Internacionales ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en tecnología, colaborando en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de compras TI? ✨ Tu misión: Como nuestro comprador TI, te incorporarás al equipo responsable de la gestión de adquisiciones tecnológicas. Serás clave en la negociación con proveedores internacionales, la gestión de ofertas para clientes globales y el soporte a las unidades internas en la adquisición de soluciones TI. Tu conocimiento del mercado y tu capacidad de negociación serán esenciales para asegurar la eficiencia y competitividad de nuestras operaciones. Beneficios de trabajar con nosotros: • Participación en proyectos tecnológicos de alcance global., • Entornos colaborativos y multidisciplinares., • Carrera profesional personalizada: crecimiento vertical y/o horizontal., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Compromiso con la sostenibilidad y la innovación responsable.

Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Descripción Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Descripción Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología.

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

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¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Estamos en la búsqueda de un/a Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas y Middleware con experiencia avanzada en entornos J2EE para unirse a nuestro equipo de infraestructura y operaciones. El/la candidato/a ideal contará con experiencia sólida en sistemas Linux empresariales, administración de servidores de aplicaciones J2EE, gestión de bases de datos, automatización de procesos y monitorización avanzada de infraestructuras. Buscamos talento a nivel nacional, la modalidad de trabajo será hibrido si hay oficina cercana a tu domicilio. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada será responsable de la instalación, configuración, despliegue y administración de plataformas críticas, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en administración de sistemas Linux (Redhat) y entornos J2EE . Gestión de la configuración e infraestructura mediante Ansible, Puppet o herramientas similares . Despliegue y gestión de contenedores con Docker Swarm y Kubernetes . Configuración y mantenimiento de herramientas de CI/CD como GitLab y Jenkins . Administración de servidores de aplicaciones Wildfly, JBoss y Tomcat . Configuración y mantenimiento de servidores web Nginx y Apache . Uso de herramientas de profiling y diagnóstico Java : JConsole, JStack, JMap. Desarrollo de scripts y automatización en Shell Script, Python o Perl . Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te gustaría formar parte de un equipo que desarrolla soluciones con Inteligencia Artificial Generativa? Serás clave en la construcción de soluciones escalables, seguras y eficientes que integren modelos de lenguaje, visión o audio generativos, colaborando estrechamente con equipos de producto, ciencia de datos e infraestructura. ¿Qué harás en el proyecto? • Diseñarás e implementarás componentes backend y APIs para integrar modelos generativos en producción., • Colaborarás con equipos de datos y ML para optimizar rendimiento y escalar soluciones de GenAI., • Mantendrás buenas prácticas de documentación y te mantendrás al día con los avances en IA generativa. Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en: • Experiencia sólida en desarrollo backend (Python, Java, Go, TypeScript o similar)., • Conocimiento de frameworks de IA como PyTorch, TensorFlow., • Experiencia con APIs REST/gRPC y arquitecturas basadas en microservicios., • Familiaridad con herramientas de MLOps (Docker, Kubernetes, MLflow, Weights & Biases)., • Experiencia con servicios en la nube (AWS, GCP o Azure). Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: • Experiencia al menos de 2 años con: Python, Java, Go., • Conocimiento de frameworks con IA., • Experiencia con APIs REST/gRPC y arquitecturas basadas en microservicios. Valorable: • Familiaridad con herramientas de MLOps (Docker, Kubernetes, MLflow, Weights & Biases)., • Experiencia con servicios en la nube (AWS, GCP o Azure) Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

MISIÓN PRINCIPAL En dependencia del Controller de Operaciones, esta posición será responsable de garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos dentro de la cadena logística. Su labor se centrará en el monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPIs), análisis de datos operativos, elaboración de reportes y seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) con clientes, asegurando la mejora continua y la excelencia operativa en una empresa con alcance internacional.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos produc

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente.Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa.La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas.El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías.Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo.Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente.Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción .Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa.Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica.Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros.Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes.Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa.Experiencia y HabilidadesExperiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización.Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos.Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs.Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera.Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas.Experiencia con entornos familiares y dinámicos, con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición.Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión .Experiencia en procesos de M&A : Adquisición, Integración y post-adquisición, especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting.Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos.Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio.Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión.Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...).Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa.Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente.Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo.Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado.Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo.Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI.Experiencia en negociación con entidades financieras, manejo de procesos de tesorería.Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A)Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa.Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional.Residencia en Barcelona provincia.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Industrial Industrial - Barcelona, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

CFO – Castellbisbal Tienes una visión estratégica de las finanzas y capacidad para aportar orden y estructura en entornos en crecimiento? Estamos buscando un / a Chief Financial Officer (CFO) para liderar el área financiera de una empresa con alto volumen de operaciones, actualmente en expansión. Responsabilidades : Supervisión y liderazgo del equipo financiero (6 personas).Coordinación con auditoría externa (Ewo Ve) y gestoría fiscal.Revisión y análisis de balances, tesorería, cash flow y conciliaciones.Gestión de relaciones bancarias y negociación con entidades financieras.Preparación de informes financieros para CEO y comité de dirección.Diseño e implementación de procesos para centralizar y optimizar la gestión financiera.Participación en auditorías internas y externas.Reuniones periódicas con la sede en Alemania (en inglés).Viaje anual a Alemania. Requisitos : Formación en ADE, Economía o similar.Nivel de inglés uso diario en reuniones internacionales.Experiencia como CFO o rol financiero de alta responsabilidad en entornos con alto volumen y complejidad.Perfil analítico, estructurado, con capacidad de tomar decisiones y aportar visión estratégica.Persona con “los pies en el suelo”, dinámica y con habilidades para poner orden y procesos donde aún no los hay.Experiencia trabajando con gestoría fiscal externa (no se gestionan directamente los impuestos).Disponibilidad para trabajar presencialmente en Castellbisbal y viajar 1 vez al año a Alemania. Ofrecemos : Incorporación : Octubre – con acompañamiento inicial por parte de la responsable actualUbicación : Castellbisbal – imprescindible vehículo propioTeletrabajo : 1 día a la semanaProyecto de largo recorrido en empresa sólida y en expansión.Incorporación progresiva con acompañamiento de la responsable del área actual.Salario : 50.000 € brutos anuales, según perfil.Horario flexible : L a J : 30 a 18h (verano) / 8 : 30 a 17 : 30h (invierno)Viernes y agosto : 30 a 15hJulio y septiembre : 00 a 16h Si tienes experiencia liderando equipos financieros, capacidad analítica, visión de negocio y estás buscando un nuevo reto con proyección, ¡te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados.

Bajo la supervisión del Responsable de Almacén y en colaboración con el Coordinador de Servicios de la Delegación, la misión del Responsable de Almacén Auxiliar será optimizar las operaciones del almacén, garantizando una gestión eficiente del equipo, los recursos y los procesos, asegurando