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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Antenna Modeling & Optimization Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Responsabilidades: Desarrollar algoritmos DSP para la adquisición y el procesamiento de señales de radar SAR. Realizar análisis del rendimiento del sistema: relación señal/ruido (SNR), resolución, alcance y capacidad de procesamiento. Construir modelos de simulación utilizando MATLAB/Simulink o plataformas DSP equivalentes. Validar algoritmos DSP con datos de prueba simulados y reales. Colaborar con equipos de RF y software embebido para la integración de sistemas. Habilidades y herramientas requeridas Conocimientos avanzados de procesamiento digital de señales para radar: filtrado, correlación, FFT, conformación de haz. Experiencia en MATLAB/Simulink y herramientas DSP. Comprensión de los fundamentos del sistema de radar: Doppler, FMCW, imágenes SAR. Habilidades de modelado matemático y simulación de sistemas. Dominio del inglés técnico de intermedio a avanzado. Se valorará Experiencia con sistemas DSP embebidos en tiempo real o procesamiento basado en FPGA. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Antenna Modeling & Optimization Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Responsabilidades: • Apoyar el modelado y la optimización electrónica de antenas para sistemas de radiometría SAR y RF, centrándose en el rendimiento electromagnético en lugar del diseño mecánico., • Desarrollar simulaciones electromagnéticas para sistemas de antenas en aplicaciones de radiometría SAR y RF., • Optimizar parámetros electrónicos: diagrama de radiación, ganancia, directividad, ancho de haz, pérdidas y eficiencia., • Validar el rendimiento según los requisitos del sistema de radar SAR., • Colaborar con los equipos de ingeniería de RF y sistemas para la integración a nivel de sistema., • Entregar documentación técnica e informes de simulación para las revisiones de diseño. Habilidades y herramientas requeridas • Experiencia en teoría de antenas: arrays, arrays en fase, reflectores., • Dominio de CST Microwave Studio, HFSS, FEKO o herramientas equivalentes., • Procesamiento de datos y scripting con MATLAB/Python., • Conocimiento de técnicas de optimización de RF y modelado numérico., • Dominio del inglés técnico de intermedio a avanzado. Se valorará • Experiencia en proyectos de radar SAR o radiometría RF. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Auxiliar Administrativo/a – Departamento Laboral (OFICISLAB) Ubicación: Valencia (modalidad inicial presencial; opción híbrida tras periodo de adaptación) Jornada: Parcial, mañanas (20 h/semana) presencial-teletrabajo. Incorporación: 01 de Febrero 2026. Descripción de la empresa OFICISLAB es un despacho especializado en gestión laboral para empresas. Acompañamos a pymes y autónomos en su cumplimiento laboral diario: altas y bajas de personal, nóminas, seguros sociales y comunicación con la Administración, ofreciendo un servicio cercano, ágil y rigurosamente actualizado a la normativa vigente. Trabajamos con herramientas profesionales del sector y fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, con foco en la calidad del servicio y la confidencialidad de la información. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo/a del Departamento Laboral, apoyarás la operativa diaria del equipo aportando orden, precisión y comunicación. Tu misión será asegurar que la documentación esté al día, que los registros sean correctos y que las comunicaciones internas y externas fluyan con eficacia. Funciones principales • Afiliación en Seguridad Social: tramitación de altas, bajas y variaciones de datos (Sistema RED/SILTRA)., • Mecanización de datos en A3NOM (introducción/actualización de incidencias y datos de personal)., • Gestión documental: archivo físico y digital, control de caducidades, checklist de expedientes., • Atención al cliente (teléfono y e-mail): filtro de consultas, recogida de incidencias y traslado al graduado/a social., • Notificaciones electrónicas: descarga, registro y envío de comunicaciones a clientes (p. ej. bajas por IT, embargos, citaciones, etc.)., • Soporte al equipo técnico (graduado/a social): preparación de documentación, recopilación de información y actualización de bases de datos., • Elaboración de listados en Excel/Google Sheets y control de indicadores simples (p. ej. altas/mes, incidencias)., • Revisión básica de contratos y anexos (maquetación, firmas, escaneos)., • Citas y gestiones con la Administración (descarga/gestión de acuses, organización de agenda). Requisitos Imprescindibles • Se valorará experiencia previa en asistencia administrativa (idealmente en asesoría/gestoría o área laboral de empresa)., • Etiqueta telefónica y habilidades de atención al cliente., • Comunicación clara y ordenada, oral y escrita., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Word y Excel) y Outlook; soltura con correo y calendario., • Conocimientos básicos de IA generativa (p. ej., uso responsable de ChatGPT para borradores, resúmenes y checklists)., • Rigurosidad, organización e iniciativa, con alta atención al detalle y sentido de la confidencialidad., • Disponibilidad para jornada de mañanas (20 h/semana) en Valencia, inicialmente presencial. Se valorará • Conocimiento de A3NOM (preferente) u otros programas de nóminas., • Manejo de SILTRA/Sistema RED, CASIA y sedes electrónicas., • Experiencia dando soporte a graduado/a social., • Nociones de normativa laboral básica (altas/bajas, IT, embargos, calendarios y convenios)., • Estar cursando FP Grado Superior en Administración o Relaciones Laborales, con disponibilidad para compaginar estudios y trabajo (muy valorable). Formación • Estar cursando FP Grado Superior en Administración y/o estudios en Relaciones Laborales. Se valorará formación complementaria específica del área laboral. Competencias clave • Planificación y priorización de tareas., • Proactividad y orientación al servicio., • Trabajo en equipo y comunicación asertiva., • Aprendizaje rápido y adaptación a procedimientos. Condiciones • Tipo de jornada: parcial de mañanas (20 horas/semana). Horario a concretar; compatible con estudios y con flexibilidad puntual en época de exámenes., • Modalidad: inicio presencial; modalidad híbrida (presencial + teletrabajo) tras adaptación., • Contrato y retribución: a convenir según convenio y experiencia aportada., • Lugar de trabajo: Valencia., • Se valorará experiencia en Herramientas: A3NOM, SILTRA/Sistema RED, suite ofimática (Microsoft Office y Outlook) y gestor documental del despacho.

Para expandirnos a nuevos mercados con nuestra nueva tecnología ASi-5 buscamos refuerzos y por ello estamos en búsqueda de un/a: Ingeniero de Ventas / Technical Sales Engineer en Madrid (h/m/x) Teletrabajo ¿Eres ingeniero con pasión por la tecnología y las ventas? ¿Tienes un buen conocimiento de los mercados, de los clientes y de soluciones que generan verdadero valor? Entonces tenemos el reto adecuado para ti: únete a nuestro equipo de ventas y contribuye al crecimiento de nuestro negocio en España con plena responsabilidad, gran libertad de acción y una atractiva cartera de clientes. Responsabilidades del Puesto • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de maquinaria, intralogística, alimentación y bebidas, agua/residuos y farmacéutico, • Asesorar a los clientes con tu know-how técnico en soluciones de automatización y seguridad industrial, • Elaborar propuestas comerciales atractivas, acompañar las negociaciones y construir relaciones comerciales sostenibles, • Representar y posicionar nuestra marca en ferias, eventos, formaciones y conferencias, fortaleciendo así nuestra presencia en el mercado, • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar que los clientes reciban las mejores soluciones, • Definir Presupuestos del Territorio, así como prioridades y actividades comerciales anuales., • Captar las necesidades del mercado y proponer nuevos desarrollos o mejoras a Product Management, • Responsable de definir estrategia de precios de cliente y liderar acuerdos internacionales si procede, • Compartir con el resto del equipo internacional, experiencias en foros correspondientes Requisitos del Puesto • Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Mecatrónica u otra similar), • Mínimo 3 años de experiencia en ventas técnicas, idealmente en el sector de la automatización, • Conocimientos en sistemas de automatización, AS-Interface, Safety y buses de campo (deseable), • Espíritu pionero, iniciativa propia y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Creatividad, orientación al cliente y la habilidad de combinar lo técnico con lo comercial, • Disponibilidad para viajar dentro del país hasta un 20%., • Nivel de inglés intermedio-avanzado, • Carnet de conducir indispensable Ofrecemos • Un puesto exigente y variado en un entorno internacional, • La oportunidad de participar activamente en la expansión del mercado en España, • Un entorno de trabajo moderno con un alto grado de autonomía y libertad para tomar decisiones, • Formación inicial profesional y un plan de desarrollo continuo, • Una cultura empresarial abierta y respetuosa, basada en la confianza, la colaboración y la pasión genuina por la tecnología. ¡Construye con nosotros el futuro de la automatización industrial en España! Envíenos su solicitud en inglés en formato PDF, indicando el número de referencia 253308, a ¿Tiene preguntas? Ornella Cirami estará encantada de atenderte en el teléfono: +49 621-33996957

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para una empresa tecnológica líder en soluciones TIC. Tendrás un papel estratégico dirigiendo el área de ciberseguridad y asegurando su posicionamiento como referente en el sector, con impacto directo en el crecimiento de negocio, relaciones con clientes y evolución tecnológica. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Madrid (formato híbrido) Contrato: Indefinido Jornada: Completa Sector: Tecnología y Digital ¿Cuál será tu misión? Liderarás el área de ciberseguridad, diseñando la estrategia global, asegurando la calidad de los servicios y desarrollando un equipo técnico de alto rendimiento. Serás la persona encargada de establecer relaciones clave con socios y fabricantes, además de apoyar a negocio en su expansión. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar el roadmap estratégico del área de ciberseguridad. Garantizar la rentabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio. Supervisar servicios y proyectos clave de ciberseguridad. Definir el porfolio de servicios y ventajas competitivas. Participar en propuestas estratégicas y campañas de marketing. Identificar riesgos operativos y establecer políticas internas. Liderar la relación con fabricantes, socios y asociaciones sectoriales. Representar a la compañía en eventos y foros especializados. Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de negocio. Asegurar cumplimiento normativo en calidad, PRL y medioambiente. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +10 años de experiencia en TIC o ciberseguridad (mínimo 5 liderando equipos). Certificaciones en seguridad: CISSP, CISM, CRISC, CISA (u otras equivalentes). Conocimiento de marcos como COBIT5, ITIL, ISO 20000, PMI, Agile. Dominio de normativas: ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD, NIS, LPIC. Nivel de inglés técnico B2. Requisitos deseables MBA o Máster en Seguridad/Ciberseguridad. Certificación PMP, PRINCE2, Scrum. Certificaciones técnicas: CEH, OSCP, Auditor ISO 27001, etc.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores. Gestión de litigios y disputas, tanto a nivel interno como externo y coordinación de apoyo

Resumen del puesto Buscamos un/a IT Process & Communication Specialist responsable de gestionar, documentar y optimizar los procesos del departamento de IT bajo el marco ITIL v4 , impulsando la mejora continua. Además, liderará la estrategia de comunicación interna y externa del área para fomentar la eficiencia, la colaboración y la visibilidad del valor generado por IT dentro del negocio. Responsabilidades principales Gestión y mejora de procesos (ITIL): Mantener, evolucionar y mejorar el mapa de procesos del departamento de IT, alineado con ITIL v4 . Documentar, optimizar y supervisar los procesos clave, fomentando la estandarización y mejora continua. Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia y al cumplimiento mediante KPIs (a definir). Coordinar con equipos internos como Demand Management, Infrastructure, ERP, Digital Solutions, Applications, etc. Utilizar la herramienta corporativa BIC para reflejar y publicar procesos. Comunicación interna y externa del área de IT: Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del departamento de IT. Crear contenidos claros y atractivos sobre procesos, proyectos y resultados. Facilitar la comprensión y visibilidad del valor de IT hacia otras áreas del negocio. Promover una cultura orientada a procesos dentro del equipo de IT. Formación y requisitos Requisitos técnicos: Experiencia de más de 4 años en gestión de procesos de IT, preferiblemente bajo marcos ITIL. Conocimiento (necesario) y certificación en ITIL v4 (valorable). Experiencia en roles con interacción transversal y comunicación corporativa. Disponibilidad para viajar puntualmente. Formación: Estudios universitarios en Ingeniería de Procesos, ADE, Marketing, Comunicación o similar. Soft skills: Proactividad y autonomía. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad analítica, visión de negocio y mentalidad de mejora continua. Liderazgo colaborativo. Idiomas: Inglés B2 – C1 (avanzado). Español B2 – C1 (avanzado) Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual : eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones… ¡tú eliges! Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. Teletrabajo 100% remoto. ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado 100% pagado por Capitole. Retribución flexible : tickets restaurante, transporte y/o guardería. ️ WellHub (Gymforless) para cuidar tu bienestar. ️ Descuentos en grandes marcas a través del Club Capitole. Para que conozcas a toda la familia: Team buildings cada dos meses: ¡fiesta de verano, cena de Navidad… imperdibles! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas entre equipos. Y lo más importante: un EQUIPAZO . ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.