Trabajos reunión en España - Page 4

El Hotel Montera Madrid 5* cuenta con 93 habitaciones bellamente decoradas con todas las comodidades que uno puede esperar en un hotel Curio Collection by Hilton y un fantástico restaurante y bar de cócteles con las vistas más impresionantes del horizonte de Madrid. Buscamos al equipo de sala para unirse a nuestro departamento de F&B. Saludar y sentar a los invitados de manera amistosa y cortés de acuerdo con las pautas de Hilton y del Hotel Montera Madrid. Aconsejar sobre la oferta gastronómica y de bebidas. Dar información sobre la preparación de los platos y bebidas. Registrar los detalles del pedido de los invitados, repitiendo el pedido al invitado para verificar la precisión. Ingresar el pedido en el TPV para informar a la cocina de los detalles del pedido que se está realizando. Recoger pedidos de la cocina, confirmar su precisión y servirlo junto con los condimentos apropiados. Cumplir con todas las normas estatales y regulaciones corporativas de bebidas alcohólicas relacionadas con el servicio de bebidas alcohólicas a menores. Reponer las bebidas según sea necesario y verificar con los invitados su satisfacción general. Atender peticiones especiales y tener conocimientos de los alérgenos de los platos servidos desde cocina. Atender pedidos de room service, preparar los amenities necesarios y llevarlo del restaurante a las habitaciones de los huéspedes. Realizar cualquier tarea de limpieza general utilizando productos de limpieza estándar del hotel según lo asigne el supervisor para cumplir con los estándares de salud. Realizar otras tareas según se le solicite el F&B Outlets Manager, así como atender el teléfono para la gestión de reservas del restaurante. Asistir a las reuniones requeridas. Otras tareas relacionadas con el departamento. REQUISITOS: - Mínimo 6 meses de experiencia como camarero en hoteles de 5* en restaurante y Skybar. - Nivel alto de inglés y de español.

Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial altamente motivado y con dotes de comunicación para formar parte de nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de la venta y asesoramiento de nuestros cursos de formación a nuevos estudiantes y empresas, ayudando a nuestros clientes a encontrar las mejores soluciones educativas. Responsabilidades: • Gestionar y ampliar nuestra cartera de clientes. • Asesorar a los clientes sobre nuestros programas formativos. • Realizar llamadas, reuniones y seguimientos para cerrar ventas. • Elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferentemente en formación o sectores relacionados. • Habilidades comunicativas y capacidad para negociar. • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. • Conocimiento de las herramientas ofimáticas y CRM. • Se valorará experiencia en el sector educativo. Ofrecemos: • Contrato estable y un ambiente dinámico y profesional. • Salario competitivo con comisiones por ventas. • Formación continua en el área de ventas y productos. Si eres una persona apasionada por la venta, con ganas de unirte a un equipo con proyección y formación de calidad, ¡te estamos esperando!

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Burgos. ¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. - Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¿Tenés buena presencia, eres organizada y te apasiona la atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti! En Grupo Cisum nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista Administrativa para sumarse a nuestro equipo. Requisitos: Excelente presencia y trato cordial Experiencia comprobable en atención al cliente (mínimo 1 año) Perfil proactivo, resolutivo y con buena disposición Manejo de herramientas informáticas (paquete Office, correo electrónico) Buena comunicación verbal y escrita Responsabilidades: Atención presencial, telefónica y por correo electrónico Gestión de agenda, coordinación de reuniones y tareas administrativas Recepción y derivación de visitas Soporte al área administrativa - Zona de trabajo: Eixample, Barcelona. - Horario: de lunes a jueves de 10 a 19:30hs. y viernes de 10 a 15hs. - Tipo de puesto: Presencial

Únete a nuestro dinámico equipo en DOM TENERIFE Real Estate como Agente Inmobiliario en el próspero mercado del Sur de Tenerife. Esta región ofrece continuas oportunidades durante todo el año debido a su paisaje inmobiliario en constante movimiento. Buscamos personas motivadas, con pasión por el sector inmobiliario, excelentes habilidades de servicio al cliente y ganas de triunfar en un mercado competitivo. Responsabilidades: Adquisición de Clientes y Gestión de Relaciones: Prospectar y adquirir nuevos clientes a través de redes, referencias, y los esfuerzos de marketing. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y confianza. Proporcionar asesoramiento experto y orientación a los clientes a lo largo del proceso de compra, venta o alquiler. Investigación de mercado y análisis de propiedades: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado inmobiliario local, incluidos los valores de las propiedades, los barrios y los nuevos desarrollos. Realizar visitas a propiedades, seguimientos y análisis de mercado para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. Preparar y presentar informes de análisis comparativos de mercado (CMA) a los clientes. Ventas y negociación: Negociar términos y condiciones de ventas, arrendamientos y acuerdos de compra en nombre de los clientes. Asistir a los clientes en la preparación de la documentación básica. Marketing y publicidad: Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para promocionar propiedades. Utilizar varios canales de marketing, incluyendo listados online, redes sociales y medios impresos, para llegar a compradores y vendedores potenciales. Crear descripciones convincentes de las propiedades y ofrecer a los propietarios fotografías de calidad profesional para los listados. Tareas administrativas: Mantener registros precisos y actualizados de todas las visitas, interacciones con los clientes y detalles de la propiedad. Participar en reuniones de equipo, sesiones de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia demostrada como agente inmobiliario o función similar en ventas. Sólido conocimiento del mercado inmobiliario en Tenerife Sur. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencia en el uso de software inmobiliario, sistemas CRM y plataformas de marketing online. Dominio de inglés y español; idiomas adicionales son un plus. Lo que ofrecemos: Compensación basada en comisiones: Alto potencial de ingresos ilimitado basado en el rendimiento. Horario flexible: Capacidad para gestionar su propio tiempo y trabajar de forma independiente. Apoyo continuo: Acceso a formación, materiales de marketing y asistencia administrativa. Mercado Dinámico: Oportunidades continuas debido al activo mercado inmobiliario en Tenerife Sur durante todo el año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de promoción profesional dentro de una empresa inmobiliaria de renombre. Cómo presentar la solicitud: Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia y motivación para el puesto. Únete a la agencia inmobiliaria más valorada - DOM TENERIFE Real Estate, y aprovecha el mercado inmobiliario en constante crecimiento en Tenerife Sur, donde abundan las oportunidades durante todo el año. Forma parte de un equipo que valora tus habilidades y apoya tu éxito. ¡Inscríbete hoy mismo!

Desde eurofirms seleccionamos un/a asistente de recursos humanos para importante empresa de irun del sector alimentación, para realizar diferentes tareas: - Realizar la nómina en autonomía, establecer las declaraciones asociadas y asegurar la comunicación con los interlocutores externos (SEPE, Seguridad Social…) - Pilotar en autonomía los dosieres del personal (absentismo, accidente de trabajo, procedimientos diversos…) Ayudar al Responsable RRHH en la preparación y/o animación de reuniones con los representantes del personal. - Efectuar el seguimiento administrativo de diferentes dosieres de Recursos Humanos (formación, selección, trabajadores discapacitados). - Actualizar y analizar los indicadores ligados a la gestión de personal (precariedad, absentismo, ETT…) - Acompañar y formar a los responsables de departamento sobre reglas sociales y sobre la política de la empresa. - Y otras tareas propias del puesto. Horario flexible entre las 08:00 y las 18:00 Salario: 14,83€

Responsabilidades, entre otras: · Atención telefónica y presencial a clientes. · Gestión de cuentas y presupuestos de comunidades. · Convocar y asistir a reuniones de propietarios, redactar actas y circulares correspondientes. · Gestionar y resolver incidencias: tramitación de aseguradoras, presupuestos, comunicación con propietarios, seguimiento de las operaciones. · Elaboración de presupuestos y reclamaciones de cuotas pendientes. · Gestión del correo postal y electrónico. · Gestionar la agenda. · Gestiones telemáticas y/o presenciales con entidades externas (Bancos, Registros de la Propiedad, Notarías, Ayuntamientos, etc.) · Soporte administrativo general. Requisitos: · Amplios conocimientos en contabilidad. · Capacidad de gestión: experiencia en puestos con altos volúmenes de tareas de carácter técnico-administrativo. · Experiencia de 1 año en puesto y sector similar. · Conocimientos nivel usuario de ofimática (Word, Excel, Outlook, etc.). Valorable conocimientos del programa Netfincas. · Organización y capacidad de trabajo en equipo. · Carnet B1. · Disponibilidad de transporte. · Valorable amplios conocimientos en el sector de seguros (comercialización de seguros de hogar, comunidades, autos, vida, salud, decesos, etc.) Aptitudes: · Iniciativa y proactividad demostrable en base a su experiencia previa. · Persona organizada, resolutiva y dinámica. · Capacidad de organización y concentración en tareas previamente asignadas. · Excelentes habilidades de comunicación. · Tolerancia a la frustración. · Entusiasmo y optimismo. · Capacidad de adaptación a distintas tareas.

ESTABLECER Y HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y LAS NORMAS DE TRABAJO QUE GARANTICEN EL ADECUADO DESEMPEÑO Y LA SEGURIDAD DEL PERSONAL. INSPECCIONAR EL TRABAJO REALIZADO PARA GARANTIZAR LA CONFORMIDAD CON LAS ESPECIFICACIONES, NORMAS Y REQUISITOS DEL CONTRATO. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES QUE REALIZAN TAREAS COMO JARDINERÍA, CULTIVAR CÉSPED, PODA DE ÁRBOLES O ARBUSTOS. EJECUTAR ADECUADAMENTE LA PLANIFICACIÓN DE TRABAJO ESTABLECIDA PARA LAS CUADRILLAS ASIGNADAS, EN FUNCIÓN DE LAS PRIORIDADES DE TRABAJO, CONDICIONES DE LA CUADRILLA Y EL TIEMPO DISPONIBLE. ELABORAR INFORMES DE NECESIDADES DE ADQUISICIÓN O SUSTITUCIÓN DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y ÚTILES DE JARDINERÍA. PROPORCIONAR ENTRENAMIENTO A LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO EN LAS TAREAS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE JARDINERÍA. EJECUTAR LAS LABORES DE JARDINERÍA JUNTO CON EL RESTO DE LA CUADRILLA COMO LIMPIAR HOJARASCA Y BASURA, RASTRILLAR SUELOS, CONTROLAR MALAS HIERBAS, PODAS, PLANTACIÓN, RECORTE DE SETOS Y BORDURAS, SIEGA Y PERFILADO DE CÉSPED, ABONADO, RIEGO Y MANTENIMIENTO GENERAL. REPORTAR LA INFORMACIÓN QUE SE SOLICITE POR PARTE DEL CAPATAZ Y LA COORDINACIÓN DE CAPATACES. COLABORAR EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TALES COMO SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, COMUNICACIÓN INTERNA, PLANES DE DESARROLLO Y FORMACIÓN DEL PERSONAL, INCENTIVOS, PROMOCIÓN INTERNA, ACCIONES DE AJUSTE SOCIAL Y PERSONAL, ETC. COLABORAR CON EL RESTO DE ÁREAS EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE LA ENTIDAD (CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, GESTIÓN DE RRHH, ETC). RECOMENDAR CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, EN LOS PROCEDIMIENTOS O EN EL USO DEL EQUIPAMIENTO PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LAS CUADRILLAS. REALIZAR TODAS AQUELLAS ACCIONES COMERCIALES NECESARIAS, BIEN PARA MEJORAR LA CARTERA DE CLIENTES DE LOS SERVICIOS YA DISPONIBLES, BIEN PARA ABRIR NUEVAS LÍNEAS DE NEGOCIO QUE PREVIAMENTE HAYAN SIDO ACORDADAS CON LA COORDINACIÓN DE SERVICIOS. ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES REUNIONES DE TRABAJO. COLABORAR EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS. REALIZAR TODAS AQUELLAS TAREAS NECESARIAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA a TIEMPO PARCIAL con disponibilidad para realizar una SUPLENCIA POR INTERINIDAD en importante empresa cliente de Rivas (Madrid). FECHA DE INCORPORACIÓN: inmediata FUNCIONES: - Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas - Atención y registro de visitas - Control de Accesos de Empleados a la empresa cliente - Gestión y control de Mensajería Local, Nacional e Internacional - Gestión de Correo Ordinario y Certificado - Reserva de Salas de reunión - Gestión de Pedidos de Oficina y colocación de los mismos - Contacto con Proveedores REQUISITOS: - Experiencia previa en puestos de recepcionista de oficina o similares. - Disponibilidad para incorporación inmediata - Muy valorable vehículo propio o residencia en Rivas (o cerca de la localidad)

Noyane Marbella – Jefe/a de Sala Ubicación: Marbella Tipo de contrato: Jornada completa | Turnos rotativos En Noyane, nuestro nuevo concepto gastronómico en Marbella, buscamos un/a Jefe/a de Sala con talento, liderazgo natural y pasión por la hospitalidad de alto nivel. Tu misión será liderar el equipo de sala, asegurar que el servicio sea impecable y ofrecer a cada cliente una experiencia excepcional de principio a fin. Si te apasiona el detalle, te gusta inspirar a los equipos y sabes cómo crear momentos inolvidables, esta es tu oportunidad. ** Responsabilidades** Liderazgo y coordinación del servicio Supervisar y coordinar al equipo de sala, asegurando una ejecución fluida y profesional. Ser el referente visible de la experiencia en sala, transmitiendo los valores del restaurante. Garantizar la correcta gestión de reservas, asignación de mesas y control de flujos. Supervisar los tiempos de servicio, presentación y protocolo en cada mesa. Atención al cliente Establecer relaciones cercanas con los clientes, anticipándose a sus necesidades. Gestionar situaciones especiales, incidencias o peticiones con empatía y eficiencia. Fomentar una experiencia personalizada para cada cliente, cuidando todos los detalles. ** Gestión de equipo** Coordinar horarios, turnos y tareas del personal de sala. Motivar, formar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia y hospitalidad. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, imagen y atención al cliente. ** Colaboración interna** Trabajar en conjunto con cocina, barra, hostess y departamento de eventos. Alinear la experiencia en sala con las estrategias del equipo de marketing y dirección. Participar en reuniones operativas y aportar mejoras continuas al servicio. ** Requisitos** Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de sala en restaurantes de alta gama o fine dining. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Alto nivel de inglés (imprescindible). Se valoran otros idiomas. Capacidad para trabajar bajo presión, resolviendo imprevistos con rapidez y elegancia. Conocimiento en gestión de reservas y herramientas digitales del sector. Pasión por el detalle, el buen gusto y la excelencia en el servicio. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Se valorará positivamente Formación en hostelería o restauración. Conocimiento en vinos, maridajes y protocolos de servicio. Experiencia liderando equipos multiculturales y dinámicos. Habilidad para anticipar tendencias en atención al cliente y servicio premium. ** Ofrecemos** Formar parte de un proyecto innovador. Ambiente de trabajo profesional, dinámico y con enfoque humano. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Descripción del puesto: En Belmonte Crespo Abogados, uno de los bufetes de abogados más prestigiosos en Barcelona, contamos también con despachos en Madrid, Valencia, Málaga y Lima (Perú), buscamos incorporar un Responsable Comercial para el área de captación de clientes. El candidato seleccionado será responsable de recibir y gestionar las llamadas entrantes, identificar las necesidades de los clientes potenciales, y agendar citas con los abogados. Además, se encargará de mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM de la empresa. Funciones:    • Recibir y gestionar llamadas de clientes potenciales interesados en los servicios legales de la firma. • Identificar las necesidades del cliente y dirigirlos al abogado adecuado según su consulta. • Agendar citas y coordinar las reuniones entre los clientes y los abogados. • Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y al día. • Realizar seguimiento a las citas agendadas y asegurarse de la satisfacción de los clientes con el servicio ofrecido. • Apoyar en la gestión de la agenda de los abogados y mantener comunicación constante con el equipo legal. • Atender las consultas generales de los clientes y proporcionarles información básica sobre los servicios de la firma. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector de servicios o en el sector legal. • Habilidades de comunicación efectiva.     •   Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y gestionarlas de manera eficiente. • Experiencia en el uso de CRM o herramientas similares (valorable). • Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma organizada. • Nivel imprescindible avanzado de catalán y español. Se ofrece: • Contrato indefinido con un salario de €1,500 brutos mensuales. • Oportunidades de crecimiento y mejora de salario. • Formación continua y posibilidad de integrarse en un equipo dinámico y profesional. • Ambiente de trabajo agradable y profesional. Ubicación: Oficinas en Barcelona. ¿Te interesa unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para impulsar el crecimiento de una firma de abogados, ¡esperamos tu candidatura!

Desde Eurofirms Foundation, seleccionamos para importante multinacional de consultoría energética un/a recepcionista con nivel de inglés avanzado y certificado de discapacidad. Las responsabilidades como recepcionista, serán: - Colaborar en las tareas de recepción (recepción de clientes, control de entrada y salida de visitas, atención telefónica, gestión de correspondencia, coordinación de mensajería). - Traducción de documentos del inglés al español y viceversa. - Soporte a diferentes equipos en la realización de presentaciones en Power Point y en la elaboración de informes con plantillas corporativas. - Gestión de calendario de citas, reuniones y salas, reserva de viajes, y catering. - Comunicación con los departamentos de la empresa como Instalaciones, Finanzas, etc. - Recepción y derivación de llamadas a través de Teams. - Control y gestión de material de oficina. Ofrecemos: - Contrato estable. - Jornada de 40 horas/semanales. - Horario: de lunes a jueves de 08:30-18:00h y viernes de 08:30-14:30h. - Salario: 23-24k/año Requisitos: - Experiencia previa en las funciones descritas, muy valorable en multinacionales. - Imprescindible nivel de inglés muy alto. - Persona proactiva, con orientación a las personas, responsable. - Trabajo en equipo. - Requisito indispensable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

PROMOTOR/A STANDS ¿Tienes talento para las ventas y te apasiona el trato con clientes? ¿Eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente? En VSales del Grupo Vodafone España queremos personas dinámicas y proactivas como tú en la zona de RIVAS VACIAMADRID y alrededores para llevar la experiencia comercial al siguiente nivel. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? 📚 Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria 💼 Experiencia mínima: Experiencia previa de 1 año en ventas (deseable punto de venta, stands o retail). 🚀 Actitud proactiva y orientación a resultados: Buscamos personas dinámicas, con iniciativa y motivación para alcanzar y superar objetivos. 🗣️ Habilidades comunicativas: Capacidad para expresarse de manera clara, persuasiva y efectiva en cada interacción. 🤝 Dotes comerciales y de negociación: Habilidad para identificar oportunidades, cerrar acuerdos y generar valor para el cliente. 🏬 Disponibilidad para trabajo en centro comerciales y puntos estratégicos en la zona de RIVAS VACIAMADRID, VALLECAS y alrededores. ¿Qué harás en este rol? - Realizar venta directa de los productos, en stands ubicados en centros comerciales o zonas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y calidad de servicio. - Captar clientes y ofrecer los productos en los stands asignados. - Explicar de forma clara y precisa las características de los productos y servicios. - Cerrar contratos y gestionar el proceso de venta con los clientes. - Garantizar una excelente experiencia del cliente y resolver dudas en el punto de venta. - Mantener la imagen del stand ordenada y atractiva. - Reportar ventas diarias y participar en reuniones semanales del equipo. - Cumplir con las formaciones asignadas y colaborar en la capacitación de nuevos comerciales. ¿Qué ofrecemos? 📋Contrato INDEFINIDO de 30 horas semanales. 🕰️ Jornada de lunes a domingo con TURNO ROTATIVO 10h a 16h y 16h a 22h, teniendo 2 días libres/ semana consecutivos para que puedas CONCILIAR con tu vida personal. 💵Salario FIJO de 1.167 € bruto mensual (14.015€ bruto anual) + 🚀 VARIABLE SIN TECHO: de 250€ hasta 900€ Brutos/anual en función del cumplimiento de objetivos. ⭐​ CARRERA PROFESIONAL dentro de VSALES y ESTABILIDAD. 📚 Formación continua en técnicas de comunicación, ventas para potenciar tu desarrollo profesional. 🎉 Programa ¡Tú también sumas!: ¡Gana dinero extra (150€) recomendando a tus amigos con más talento! Si buscas un reto donde tu talento en ventas sea valorado y recompensado, esta es tu oportunidad. ¡Apúntate, únete a VSales y crece con nosotros! 🚀

Importante empresa logística con oficinas en Hospitalet de Llobregat, precisa incorporar a secretaria/o de dirección para realizar las funciones: - Asistencia al gerente de la empresa. - Gestión de agenda, reuniones y eventos. - Reserva de vuelos y alojamientos. - Comunicación y protocolo. - Funciones administrativas. Buscamos profesional con experiencia como en funciones de asistencia a la dirección, office manager o similar. Imprescindible inglés alto y se valorará francés alto. Necesario nivel alto de Excel. Se ofrece contrato estable y posibilidad de desarrollo profesional en la empresa.

PROMOTOR/A STANDS ¿Tienes talento para las ventas y te apasiona el trato con clientes? ¿Eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente? En VSales del Grupo Vodafone España queremos personas dinámicas y proactivas como tú en la zona de TORREJÓN DE ARDOZ y alrededores para llevar la experiencia comercial al siguiente nivel. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? 📚 Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria 💼 Experiencia mínima: Experiencia previa de 1 año en ventas (deseable punto de venta, stands o retail) 🚀 Actitud proactiva y orientación a resultados: Buscamos personas dinámicas, con iniciativa y motivación para alcanzar y superar objetivos 🗣️ Habilidades comunicativas: Capacidad para expresarse de manera clara, persuasiva y efectiva en cada interacción 🤝 Dotes comerciales y de negociación: Habilidad para identificar oportunidades, cerrar acuerdos y generar valor para el cliente 🏬 Disponibilidad para trabajo en centro comerciales y puntos estratégicos en la zona de TORREJÓN DE ARDOZ y alrededores. ¿Qué harás en este rol? Realizar venta directa de los productos, en stands ubicados en centros comerciales o zonas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y calidad de servicio. Captar clientes y ofrecer los productos en los stands asignados. Explicar de forma clara y precisa las características de los productos y servicios. Cerrar contratos y gestionar el proceso de venta con los clientes. Garantizar una excelente experiencia del cliente y resolver dudas en el punto de venta. Mantener la imagen del stand ordenada y atractiva. Reportar ventas diarias y participar en reuniones semanales del equipo. Cumplir con las formaciones asignadas y colaborar en la capacitación de nuevos comerciales. ¿Qué ofrecemos? 📋Contrato INDEFINIDO de 30 horas semanales. 🕰️ Jornada de lunes a domingo con TURNO ROTATIVO 10h a 16h y 16h a 22h, teniendo 2 días libres/ semana consecutivos para que puedas CONCILIAR con tu vida personal. 💵Salario FIJO de 1.167 € bruto mensual (14.015€ bruto anual) + 🚀 VARIABLE SIN TECHO: de 250€ hasta 900€ Brutos/anual en función del cumplimiento de objetivos. ⭐​ CARRERA PROFESIONAL dentro de VSALES y ESTABILIDAD. 📚 Formación continua en técnicas de comunicación, ventas para potenciar tu desarrollo profesional. 🎉 Programa ¡Tú también sumas!: ¡Gana dinero extra (150€) recomendando a tus amigos con más talento! Si buscas un reto donde tu talento en ventas sea valorado y recompensado, esta es tu oportunidad. ¡Apúntate, únete a VSales y crece con nosotros! 🚀

Descripción del puesto: En Belmonte Crespo Abogados, uno de los bufetes de abogados más prestigiosos en Barcelona, contamos también con despachos en Madrid, Valencia, Málaga y Lima (Perú), buscamos incorporar un Responsable Comercial para el área de captación de clientes. El candidato seleccionado será responsable de recibir y gestionar las llamadas entrantes, identificar las necesidades de los clientes potenciales, y agendar citas con los abogados. Además, se encargará de mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM de la empresa. Funciones:    • Recibir y gestionar llamadas de clientes potenciales interesados en los servicios legales de la firma. • Identificar las necesidades del cliente y dirigirlos al abogado adecuado según su consulta. • Agendar citas y coordinar las reuniones entre los clientes y los abogados. • Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y al día. • Realizar seguimiento a las citas agendadas y asegurarse de la satisfacción de los clientes con el servicio ofrecido. • Apoyar en la gestión de la agenda de los abogados y mantener comunicación constante con el equipo legal. • Atender las consultas generales de los clientes y proporcionarles información básica sobre los servicios de la firma. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector de servicios o en el sector legal. • Habilidades de comunicación efectiva.     •   Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y gestionarlas de manera eficiente. • Experiencia en el uso de CRM o herramientas similares (valorable). • Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma organizada. • Nivel imprescindible avanzado de catalán y español. Se ofrece: • Contrato indefinido con un salario de €1,500 brutos mensuales. • Oportunidades de crecimiento y mejora de salario. • Formación continua y posibilidad de integrarse en un equipo dinámico y profesional. • Ambiente de trabajo agradable y profesional. Ubicación: Oficinas en Barcelona. ¿Te interesa unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para impulsar el crecimiento de una firma de abogados, ¡esperamos tu candidatura!

Empresa o mentor: Rojantmedia - Roger Garcia Lopez Fecha contratación: 10 closers Junior para incorporación inmediata Nicho: eCommerce - tiendas online Ticket promedio: 5500€ Comision(especificar si es fija, variable o como se manejan): empiezas llamando a puerta fría al 6% al inicio (1500-2200€ mes full time y vendiendo bien después de formación ) y 8% de closer senior (dos meses mínimo para ascender, entre 3000€ y 7500€ mes) Calendarios: calendarios llenos 5-8 reuniones al día tasa de cierre del equipo: al rededor del 30%, nuestro mejor closer 47% (ese es tu objetivo a batir para ser director de ventas) Empezarás en llamada puerta fría al 6% (1500€-2200€) para aprender cómo vendemos y conocer a nuestro cliente, cómo hizo todo nuestro equipo. Mínimo 2 meses para ascender a closer senior e ir al 8% (entre 3000€ y 7500€ mes) Jornada laboral: Full Time Información adicional: busco al mejor, me forme con cole Gordon, Jeremy miner, Alex hormozi y Jordan belfort, hemos llegado a los 300k el mes, nuestra oferta está generando un ROAS +10 en anuncios y estoy explotando hasta el 1.000.000€ al mes, estoy buscando a un closer junior que compita con mis callers puerta fría por ser closer senior y compita con mis senior para acabar como director de ventas de Rojantmedia y ganar % de toda la estructura de closers por llevarlos al máximo rendimiento. BUSCO 10 closers Junior para incorporación inmediata. Manda un video a Javier explicando porque eres la persona que buscamos. De aquí saldrá el siguiente gran lobo o loba de rojant media.

OFERTA DE TRABAJO PARA ARQUITECTO Ubicación: San Antonio de Benagéber, Valencia. Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Arquitecto Superior para unirse a nuestro equipo en LEVEL LUXURY VILLAS. Debido al alto volumen de trabajo, ofrecemos flexibilidad en la modalidad de contratación: Puedes ser parte de nuestro equipo como empleado. Autónomo O ambas a la vez. Este puesto es ideal para aquellos que buscan un equilibrio entre su vida profesional y personal, ya que ofrecemos una jornada laboral de media jornada, con flexibilidad de horario. Responsabilidades: - Diseñar y desarrollar proyectos arquitectónicos desde la concepción hasta la finalización. - Realizar planos, maquetas y presentaciones para clientes. - Colaborar con otros profesionales en el desarrollo de proyectos. - Asegurar que todos los diseños cumplan con las normativas. - Participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones creativas. -Saber desarrollar presupuestos. Requisitos: - Título de Arquitecto Superior.. - Dominio de software de diseño arquitectónico (AutoCAD, Revit, SketchUp, Lumion). - Dominio de CYPE. - Conocimientos en normativas de construcción y sostenibilidad. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera eficiente. La incorporación será inmediata, así que si estás interesado en esta emocionante oportunidad, ¡nos encantaría conocerte!

Buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta especializado/a en Pediatría, con formación y experiencia en atención a la primera infancia y a gestantes. Su labor principal será la de realizar valoraciones e intervenciones individuales con recién nacidos, bebés y escolares con alteraciones motoras, del desarrollo o del tono, así como acompañar a mujeres embarazadas en la prevención y mejora de su bienestar físico durante la gestación. ** Funciones principales** Valoración fisioterapéutica del desarrollo motor en bebés, niños y niñas. Intervención en alteraciones del tono, asimetrías, tortícolis congénita, cólicos del lactante, retraso psicomotor, prematuridad, etc. Diseño y aplicación de planes de tratamiento individualizados. Acompañamiento fisioterapéutico a gestantes: control postural, preparación física, tratamiento de dolencias musculoesqueléticas comunes en el embarazo. Colaboración activa con el equipo interdisciplinar (psicopedagogía, logopedia, psicología, trabajo social...). Asesoramiento a familias sobre ejercicios y pautas para aplicar en casa. Participación en el diseño de talleres o actividades grupales en el ámbito pre y postnatal. Requisitos Grado en Fisioterapia. Formación específica en Fisioterapia Pediátrica. Formación complementaria y experiencia demostrable en atención a gestantes. Colegiación vigente. Valorable experiencia en atención temprana o centros de desarrollo infantil. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y sensibilidad en el trato con familias. ** Se valorará** Formación en fisioterapia respiratoria infantil. Formación en método Bobath, Le Métayer, u otras terapias basadas en neurodesarrollo. Experiencia en talleres grupales para embarazadas o familias con bebés. ** Ofrecemos** Incorporación inmediata a un equipo interdisciplinar especializado. Horario flexible adaptado a la disponibilidad del profesional. Formación interna continua y participación en reuniones clínicas. Buen clima laboral y posibilidad de desarrollo profesional dentro del centro. Remuneración según convenio + complementos en función del perfil.

Recepcionista en Centro de Negocios. De Lunes a Viernes de 14:30 a 19:30 Atención al cliente. Atención telefónica. Preparación de salas de reuniones. Apoyo al Office Manager. Recepción de paqueteria, Envío de mails a clientes. Se requiere buena presencia, buena actitud, ser resolutivo/a digitalmente. Castellano/Catalán imprescindible y se valorará el ingles positivamente.

Buscamos incorporar un/a Trabajador/a Social con experiencia en contextos de atención a la infancia, especialmente en el ámbito de la atención temprana y/o las dificultades del desarrollo. Su función principal será la de acompañar a las familias, detectar necesidades sociales, coordinar con servicios externos y contribuir al desarrollo de intervenciones adaptadas al contexto sociofamiliar de cada escolar. ** Funciones principales** Realización de valoraciones sociales de las familias. Elaboración de informes sociales para complementar las evaluaciones del equipo técnico. Información y orientación sobre recursos sociales, educativos, sanitarios y ayudas disponibles. Apoyo en la tramitación de solicitudes de becas, ayudas, certificados de discapacidad o dependencia, entre otros. Coordinación con servicios sociales, centros educativos, sanitarios y otras entidades externas. Participación en la elaboración y seguimiento de los Planes Individualizados de Atención. Detección de posibles factores de riesgo social o situaciones de desprotección. Intervención en situaciones de especial dificultad familiar. Colaboración en acciones de sensibilización, talleres y formación a familias. ** Requisitos** Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Colegiación vigente. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de intervención con infancia y familia. Conocimiento actualizado de la red de recursos sociales en la Comunidad de Madrid. Alta capacidad de trabajo en equipo, empatía y habilidades comunicativas. Valorable experiencia previa en centros psicopedagógicos, de atención temprana o intervención familiar. ** Ofrecemos** Incorporación a un equipo interdisciplinar consolidado y en crecimiento. Formación continua y reuniones clínicas periódicas. Flexibilidad horaria y buen clima laboral. Salario según convenio + complementos según responsabilidad y perfil.

¡En Monio Group, situado en Alcalá de Henares, tenemos la oportunidad perfecta para ti! En Monio Group, un proyecto líder en el sector de la hostelería con un ambiente dinámico y joven, buscamos Camareros/as apasionados por ofrecer un servicio excepcional en nuestro restaurante Casino. Si eres una persona con iniciativa, autonomía y deseas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, ¡este es tu lugar! Funciones: - Brindar una atención de buena calidad, asegurando una experiencia agradable. - Sugerir platos o bebidas del menú en función de las preferencias de los clientes, adaptándose a sus gustos. - Explicar el menú de forma clara y detallada, proporcionando información sobre los ingredientes, alérgenos y cualquier otra consulta relacionada con los platos. - Mantener el área de comedor organizada y limpia, asegurando que las mesas estén correctamente dispuestas para ofrecer un ambiente cómodo a los clientes. - Colaborar con el equipo de cocina y otros compañeros de sala para comunicar los cambios en el menú o los platos especiales del día. - Sugerir opciones del menú y recomendar platos o bebidas según las preferencias de los clientes. - Organizar la disposición de las mesas, asegurando que todo esté preparado antes y durante el servicio. - Manejar la bandeja de manera eficiente - Participar en reuniones diarias con el equipo para repasar el menú, cambios en las ofertas y organizar tareas del día. - Gestionar la tecnología de los sistemas de PDAs y TPV. - Captar la retroalimentación de los clientes, gestionando sus reseñas para garantizar una mejora constante en el servicio Se requiere: - Experiencia mínima de 2 años como camarero/a de sala en restauración y hostelería. - Gusto por la hostelería, con orientación al cliente. - Persona responsable, autónoma, dinámica y con gran capacidad para trabajar en equipo. - Curso de manipulador de alimentos. Se valora - Residencia en Alcalá de Henares o cercanías. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Estudios en hostelería o áreas relacionadas. ¿Qué ofrecemos? - Te ofrecemos un entorno de trabajo flexible, con jornadas completas o parciales y turnos partidos (pero no todos los días), que se adapta tanto a tus estudios como a tus compromisos personales, permitiéndote equilibrar tu vida personal y profesional. - Jornada de 40h, 30h - Estabilidad laboral y posibilidad de promoción interna. - Formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. - Un ambiente de trabajo agradable y dinámico. Trabajarás junto a personas comprometidas, aprenderás cada día y te desarrollarás en un ambiente estimulante - Propinas e incentivos. - Dos días libres a la semana Si tienes experiencia en entornos de alta demanda, te apasiona la restauración y disfrutas del trato de calidad al cliente, Monio Group es el lugar ideal para ti. ¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a un equipo joven y dinámico!

For our school Kids&Us Palma Llevant in Calle Aragón, 311, we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team! You would fit right in at Kids&Us if you have: • A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning. • Excellent communication skills. • Well organized with good time management skills. • Flexibility with work hours and availability. Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to: • Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts. • Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals. • Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children. • Communicate in an efficient, effective, and professional manner.

¿Te apasiona el marketing digital y las redes sociales? En nuestro despacho jurídico especializado en extranjería buscamos una persona con iniciativa y creatividad, que quiera aplicar sus conocimientos en marketing y ventas en un entorno profesional con posibilidad de crecimiento. Tu función será gestionar redes sociales, crear contenido, aplicar estrategias para atraer nuevos clientes y posicionar la marca. También apoyarás en tareas como responder mensajes, atender llamadas o contactar con colaboradores. Requisitos: • Árabe avanzado (oral y escrito) • Español intermedio o superior • Formación y/o experiencia en marketing, ventas o publicidad • Manejo de redes sociales (Instagram, Facebook y TikTok) • Si estás en formación pero tienes habilidades prácticas, también te queremos conocer • Se valorará conocimiento básico de herramientas como Canva Ofrecemos: • Media jornada • Horario flexible • Trabajo híbrido: remoto con reuniones puntuales en Barcelona • 400 €/mes + incentivos por cliente captado o atendido • Posibilidad real de crecimiento dentro del equipo Si te ves en este puesto, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Recepcionista Descripción del puesto: Estamos buscando una persona dinámica y responsable para unirse a nuestro equipo como recepcionista. La persona seleccionada será la encargada de recibir a los visitantes, gestionar las llamadas telefónicas y realizar tareas administrativas generales. Responsabilidades: Atender y dirigir las llamadas telefónicas de manera profesional. Recibir a los visitantes, proporcionarles información básica y dirigirlos al área correspondiente. Gestionar el correo electrónico Mantener el área de recepción organizada y presentable. Programar y coordinar citas y reuniones. Apoyar en tareas administrativas y en el manejo de documentos. Colaborar con otros departamentos según sea necesario. Requisitos: Edad: 18-30 años. Experiencia previa en puesto similar (preferible, pero no indispensable). Buen dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, manejo de correo electrónico). Actitud amable, proactiva y responsable. Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva en español (y en inglés, si es necesario). Capacidad para trabajar en equipo y mantener una actitud profesional en todo momento. Ofrecemos: Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento. Salario competitivo. Si estás interesada, por favor envía tu CV actualizado.

Oferta de Prácticas: Community Manager en Empresa de Construcción ¿Te apasionan las redes sociales y el marketing digital? ¿Estás buscando unas prácticas universitarias donde puedas aprender, aportar y crecer profesionalmente? En RHF Construction Group, una empresa de construcción y reformas en pleno crecimiento, buscamos incorporar a un/a Community Manager en prácticas con ganas de formar parte de un equipo dinámico y con proyectos muy interesantes. ¿Qué harás con nosotros? Gestionar las redes sociales de la empresa (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Documentar y retransmitir los avances de obras y proyectos en curso (fotografía, vídeo y redacción de contenido). Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación digital para mejorar la presencia online de la empresa. Participar en la creación de contenido visual y textual que transmita el valor y la calidad de nuestro trabajo. Colaborar con diferentes equipos para comunicar de manera efectiva el día a día en obra y los resultados finales. Lo que buscamos en ti: Estudiante universitario/a en prácticas, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual o carreras afines. Que pueda firmar convenio de prácticas con su universidad. Conocimientos en gestión de redes sociales, especialmente Instagram y TikTok. Capacidad creativa para generar contenido atractivo y profesional. Interés por el mundo de la construcción, el diseño y la arquitectura (no excluyente). Persona proactiva, con buena comunicación y ganas de aprender. Lo que ofrecemos: Prácticas remuneradas. 20 horas semanales con horario flexible. Posibilidad de trabajar en parte de forma remota y otra parte presencial en visitas a obras y reuniones. Formación continua y participación activa en proyectos reales. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuidad tras las prácticas. ¿Te interesa? Envía tu CV y, si tienes, tu porfolio.

Agente Comercial – Programa de Formación y Prueba en Terreno (Proceso de Selección) Descripción: ¿Te apasiona la venta y buscas una oportunidad para demostrar tu talento comercial en el sector de servicios tanto para el negocio como el hogar, (telecomunicaciones, energía, alarmas, limpieza, kit digital, etc.)? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que ofrecemos: Programa intensivo de formación: Recibirás capacitación práctica y teórica sobre nuestros servicios, técnicas de venta, manejo de objeciones y estrategias de negociación. Prueba en terreno real: Durante 2 semanas, pondrás en práctica lo aprendido en tu círculo de influencia, registrando resultados a través de indicadores clave (KPIs) como número de reuniones, conversiones y feedback de clientes. Evaluación y proceso de selección: Al finalizar la fase práctica, evaluaremos el desempeño de cada candidato y seleccionaremos a los 5 mejores para incorporarlos a nuestro equipo. Condiciones económicas para los seleccionados: *Salario fijo de 20.000€ brutos anuales, *Componente variable basado en el cumplimiento de objetivos, *Aportación economica para gastos, *Teléfono de empresa y herramientas ofimáticas para facilitar tu actividad profesional. Oportunidad de crecimiento: Si eres uno de los 5 elegidos, firmarás un contrato indefinido y tendrás la posibilidad de desarrollarte en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Requisitos: Experiencia o fuerte interés en el ámbito comercial. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en la provincia de Almería. Modalidad del proceso: Las 2 semanas de prácticas en terreno forman parte del proceso de selección y formación. Durante este periodo se evaluará tu desempeño, y únicamente los 5 candidatos con mejores resultados serán contratados formalmente bajo las condiciones económicas mencionadas. ¿Cómo aplicar? Envía tu CV a través de Jobtoday junto a una breve carta de motivación explicando por qué eres el candidato ideal. ¡No pierdas la oportunidad de aprender, crecer y formar parte de nuestro equipo!

Oferta de Empleo: Secretaria Administrativa (Francés fluido) Empresa: ETL AISLAMIENTO Ubicación: Eixample, Barcelona Tipo de contrato: Tiempo completo Inicio: Inmediato Descripción del puesto: ETL AISLAMIENTO, empresa especializada en soluciones de aislamiento, busca una Secretaria Administrativa organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo en Eixample. Se valoran conocimientos en contabilidad, gestión de procesos y organización administrativa. Es imprescindible un buen dominio del idioma francés. Responsabilidades: Gestión administrativa general de la oficina. Organización de reuniones, documentos y soporte al equipo directivo. Tareas contables básicas: facturación, seguimiento de pagos, control de cuentas. Mejora y coordinación de procesos administrativos. Comunicación con clientes y colaboradores francófonos. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Francés avanzado (oral y escrito). Conocimientos básicos de contabilidad. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma autónoma. Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc.). Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo en el centro de Barcelona. Salario competitivo según experiencia y formación. ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y una carta de presentación en francés.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para un puesto INDEFINIDO POR LAS TARDES a jornada parcial de 30 horas de lunes a viernes en importante empresa cliente situada en Colmenar Viejo (Madrid). FECHA DE INICIO: 15 de abril de 2025. ⏱ ¿CUÁL ES EL HORARIO? - de lunes a viernes de 13.30 a 19.30 horas. 📝 ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES? - Atención de Centralita y filtro de de llamadas. - Gestión de Mensajería y Valija. - Gestión de Facturas. - Atención de visitas y registro de las mismas. - Reserva de salas de reunión. - Registro de Correo Ordinario y Certificado. - Registro de Patentes. - Petición de Taxis. 👩‍💻 REQUISITOS - Al menos un año de experiencia previa como recepcionista de oficina o en puestos similares. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Valorable disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo o vivir cerca del mismo.

Secretaría y Administración en Centro Educativo CON ALTO NIVEL DE INGLÉS El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

Estamos buscando una camarera entusiasta y proactiva para unirse a nuestro equipo en el office de nuestra oficina. Si te apasiona el servicio al cliente y disfrutas de un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: - Preparar y servir café, té y otras bebidas a los empleados. -Repartición de comidas a los distintos departamentos -Mantener el office limpio y ordenado, asegurando que todos los utensilios y equipos estén en buen estado. - Reabastecer suministros como café, azúcar, leche y snacks. - Colaborar con el equipo para organizar eventos y reuniones, asegurando que todo esté listo para los asistentes. - Proporcionar un excelente servicio al cliente, atendiendo las necesidades de los empleados de manera amable y eficiente. Requisitos: - Experiencia previa como camarera o en un puesto similar. - Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Actitud positiva y ganas de aprender. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Descripción del puesto: Empresa líder en el sector de la salud y bienestar, busca incorporar a su equipo una Teleoperadora con un fuerte enfoque en atención al cliente y asesoramiento dermocosmético. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte y asistencia en la promoción y venta de productos dermatológicos, colaborando estrechamente con los representantes de ventas. Responsabilidades: Asesorar a clientes sobre nuestros productos. Coordinar y asistir a reuniones con clientes, proporcionando información técnica sobre los productos. Apoyar la implementación de campañas de marketing y ventas relacionadas con productos dermatológicos. Realizar informes, pedidos y seguimiento de ventas de productos. Requisitos: Experiencia previa en ventas o asesoramiento. Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados. Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y en constante evolución. Ofrecemos: Salario fijo + variable Formación continua en productos dermatológicos y técnicas de ventas. Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Descuentos en productos de la marca. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la dermatología, ¡esperamos tu postulación!

¿Te interesa el área de compras y tienes ganas de impulsar tu trayectoria profesional en un entorno industrial dinámico y en crecimiento? Si te motiva formar parte de un equipo donde podrás potenciar tus capacidades técnicas y de negociación, ¡esta oportunidad es para ti! Tu día a día: - Enviarás solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores para el desarrollo comercial de nuevos proyectos. - Negociarás condiciones con proveedores de bienes y servicios. - Te encargarás del aprovisionamiento de materiales indirectos y de la gestión de albaranes y facturas. - Evaluarás los costes de aprovisionamiento y aduanas, colaborando en la elección del proveedor más adecuado. - Emitir y enviar órdenes de compra - Verificar que todos los materiales necesarios para pruebas o producción piloto estén planificados - Asistirás a reuniones tanto internas como con proveedores para asegurar una coordinación fluida y eficaz. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a tiempo completo, directo en plantilla - Incorporación después de semana Santa - Jornada partida con flexibilidad horaria, viernes intensivo - Salario: entre 24.000 y 26.000€ ¿Qué requisitos buscamos? - Se requiere formación de CFGS en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o Mecánica Industrial. - Nivel mínimo de inglés B1 (valorable B2), ya que tendrás participación activa en reuniones y negociaciones internacionales. - Valorable a partir de 1 año de experiencia en departamentos de compras, preferiblemente en el sector automoción. - Que dispongas de carnet de conducir y vehículo para poder acceder al puesto. - Residencia en Polinyà o cercanias - Disponibilidad horaria para trabajar a jornada partida

Buscamos personal para el puesto de 2º Jefe/a de Cocina nuestro Hotel DAIA 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de apoyar al Jefe/a de Cocina en las funciones de planificar, coordinar, guiar y gestionar a su equipo de trabajo, así como asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y marca establecidos por Fuerte Group. Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Jefe/a de Cocina, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Conocer la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel llevada a cabo por la empresa y comprobar que se ejecute adecuadamente. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Supervisar, organizar y participar en el servicio en los diferentes puntos de venta del Hotel. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Supervisar el cumplimiento diario de la limpieza en las instalaciones y el APPCC. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. Ejecución y seguimiento:Comunicar al personal de cocina los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de cocina, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Banquetes. Formación y mejora: Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes. Proponer mejoras en los procedimientos llevados a cabo en el Departamento. Control y calidad: Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. Ejecutar y controlar el inventario: llevar a cabo la compra de la mercancía y analizar el consumo de los alimentos para que no se produzca merma. Colaborar en la realización del control de stock de almacén, asegurando un sistema FIFO, en el que se garantice el uso de los alimentos que caduquen en las fechas más próximas. Realizar el control de gastos de los eventos, escandallos, fichas técnicas y creación de oferta gastronómica, libro de recetas, alérgenos, etc. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Participación estratégica: Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Cocina, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. 💥 Política salarial competitiva. 💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. 📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. 📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Department: F&B kitchen About you - FP I-II/ Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. - Valorable: Máster en Gestión de Alimentos y Bebidas, Curso de Análisis de Peligros y Puntos críticos de control y/o similar. Carné de Manipulador de Alimentos. - Experiencia mínima de 3 años como Segundo Jefe de Cocina en hoteles de 5*. Inglés y Alemán, Nivel A2. Software de Gestión Hotelera, Nivel Avanzado. Office, Nivel Medio. Language required: English. The company Group El Fuerte was born in 1957 when José Luque Manzano, the Group’s founder, opened the Fuerte Hotel in Marbella. The project of this naturally friendly and entrepreneurial visionary, born in Estepa (Seville province), was based on the pillars that continue to support the Group today, and which are included in our Code of Ethics. With 50 years of service under our belt and thanks to those who day after day have trusted in this innovative way of doing business, we have overcome multiple challenges: growth, diversification (both geographical and sectoral), continuous innovation and the creation of the Fuerte Foundation. Through all our projects, we seek to make our motto “Caring for people and the environment” reality: as we value our history, we believe in the future and we hope to receive the same trust from those who have accompanied us to date on our journey forwards.

Ofrecemos un puesto de 2ºMaître para nuestro Hotel DAIA 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de apoyar al Maitre en las funciones de planificar, coordinar, organizar y dirigir los servicios de todos los puntos de venta del hotel, así como la gestión de los mismos, asumiendo la responsabilidad de dichas funciones en ausencia del Maitre. Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Maitre, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Colaborar en la realización de inventarios, supervisión y control de la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento. Ejecución y seguimiento: Colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. Formación y mejora: Colaborar y apoyar al Maitre para que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Control y calidad: Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información al Maitre. Colaborar en la supervisión y control de facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación. Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados.Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Participación estratégica: Apoyar y colaborar con el Maitre en las acciones de mejora de la venta y satisfacción de clientes. Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Política salarial competitiva. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Department: F&B service About you FP I-II/ Grado Medio / Superior en Servicios de Restauración. Dirección de Restauración y/o similar. Valorable: Formación en Protocolo y Atención al cliente en Restauración, Dirección de Empresas Hoteleras, Formación en Enología. Experiencia mínima de 3 años en la posición en hoteles de 5*. Valorable experiencia en hoteles recomendados para adultos. Inglés B1. Alemán B1. Software de gestión hotelera, nivel avanzado. Office, nivel avanzado. Language required: English. The company Group El Fuerte was born in 1957 when José Luque Manzano, the Group’s founder, opened the Fuerte Hotel in Marbella. The project of this naturally friendly and entrepreneurial visionary, born in Estepa (Seville province), was based on the pillars that continue to support the Group today, and which are included in our Code of Ethics. With 50 years of service under our belt and thanks to those who day after day have trusted in this innovative way of doing business, we have overcome multiple challenges: growth, diversification (both geographical and sectoral), continuous innovation and the creation of the Fuerte Foundation. Through all our projects, we seek to make our motto “Caring for people and the environment” reality: as we value our history, we believe in the future and we hope to receive the same trust from those who have accompanied us to date on our journey forwards.