Reunión jobs in Spain - Page 3

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para un puesto ESTABLE a JORNADA COMPLETA de lunes a viernes para en importante empresa cliente situada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). FECHAS DE INCORPORACIÓN: Inmediata. HORARIO: - De lunes a viernes de 09:00 a 18:00h con 1h de comida. FUNCIONES: - Recepción y registro de visitas. - Atención y gestión de llamadas. - Atención y gestión de paquetería. - Gestión de correo electrónico. - Gestión de taquillas y plazas de aparcamiento y accesos. - Mantenimiento y control de buen estado de oficina y apertura de incidencia si hay algo incorrecto. - Fotocopiar, imprimir documentos y gestionar archivos. - Control de accesos y seguimiento de procedimientos de seguridad - Mantenimiento de salas de reunión. REQUISITOS: - Inglés alto (B2 o C1 certificado / nativo) - Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista. - Disponibilidad de incorporación Inmediata. - Vehículo propio para desplazarse o domicilio cerca del centro de trabajo.

Principales Responsabilidades: Apoyar en la planificación y ejecución de proyectos de ingeniería. Colaborar en la elaboración de informes técnicos y documentación de proyectos. Participar en reuniones de seguimiento de proyectos y comunicación con clientes. Contribuir al desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y soluciones innovadoras. Captación de nuevos clientes, con una bonificación del 10%. ¿Qué Ofrecemos? Salario según convenio del metal. Contrato inicial indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Formación continua en las últimas tecnologías. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica , Mecánica o química . No se requiere experiencia previa, pero se valorará positivamente prácticas o proyectos realizados en el sector. Conocimientos básicos de software de diseño y cálculo. Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. Actitud proactiva y orientación a resultados.

Requisitos: -Experiencia en restaurantes gastronómicas -Experiencia de sumiller -Idiomas, inglés imprescindible -Hacer y ser parte de equipo, muy importante. Un team player. Cualidades adicionales valoradas: -Experiencia y use de: Microsoft Word, Microsoft Excel -Conocimiento de vinos -Experencia con Spoonlab, de hacer pedidos, stock, reuniones de sala, formaciones, etc, etc, etc.

En Avenir… 🏉 Trabajarás codo a codo con un gran equipo que ha fundado y escalado empresas líderes globales que han transformado sectores. 🌍 Dedicarás tu energía y talento en un entorno innovador y enfocado en generar impacto social y ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad. 💡 Aprendizaje continuo: tendrás oportunidad de bucear en diferentes áreas del negocio y contribuir con tus ideas a dar forma a nuestro crecimiento. Misión y función del puesto Como persona de prácticas en la oficina técnica, tus principales funciones como miembro del departamento serán: Apoyo al análisis y diseño de las necesidades de los clientes, residenciales, PYMEs y terciarios, para ofrecer la mejor solución energética (aerotermia, instalaciones HVAC, …) Apoyo al cumplimiento normativo: Asegurar que los productos o proyectos cumplan con las normativas y regulaciones aplicables. Apoyo al asesoramiento a nuestros agentes comerciales y equipo de instalaciones en relación a dudas técnicas que estos puedan tener. Apoyo en las reuniones con clientes, instaladores, fabricantes en caso de ser necesario (correo electrónico, videollamada, visita a obra). Apoyo a las incidencias: resolución de las incidencias técnicas que surjan en el momento de post-venta de la instalación. Apoyo al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos con información precisa y actualizada sobre los costos de los equipos que nos proporcionan los proveedores. Apoyo al estudio de mercado para la introducción de nuevos equipos en los productos actuales o nuevos. 📍 Ubicación y modalidad 100% presencial: Sede Madrid Centro (28028): Calle Francisco Remiro 2, Edificio G, Avenir Energía. Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional. 📝 Contrato de practicas con opción a indefinido. 🕑 Jornada completa 40 h/semana: 🚀 ¡Viernes tardes libre! Horario intensivo: de 9h a 15h. 🏖️ 23 días laborables de vacaciones 📚 Programas de formación y desarrollo profesional → ¡Crecerás junto a Avenir! 📢 Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: Payflow → ¡Tu dinero al instante! Descuentos en cine y espectáculos - Diverclick Descuentos en gimnasios - Gympass Descuento en Brooklyn Fitboxing Guindalera Descuentos en multitud de marcas - Benefits

Buscamos un setter appointment y un closer de ventas para nuestra empresa, cuyo closer o setter trabajar a cambio de comisión o por venta o por reunión que nos consiga con futuros clientes

Estamos buscando una teleoperadora entusiasta con o sin experiencia para unirse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades incluyen: Concertación de reuniones y programación de agenda. Requisitos: Se valorará experiencia previa como teleoperadora. - Habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimientos básicos de informática. Formación: A cuenta de la empresa. Beneficios: Ingresos Variables. - Teletrabajo con horario flexible. Ubicación y Horario: Trabajo desde casa. - De lunes a viernes por las mañanas. Si estás interesado/a en esta oportunidad, envíanos tu CV con foto a tu inscripción de candidatura.

¿Tienes talento para las ventas y te apasiona el trato con clientes? ¿Eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente? ¡Entonces esta es tu oportunidad! En VSales del Grupo Vodafone España queremos personas dinámicas y proactivas como tú para llevar la experiencia comercial al siguiente nivel. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? 📚 Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria 💼 Experiencia mínima: Experiencia previa de 1 año en ventas (deseable en venta puerta a puerta o a pequeña empresa) 🚀 Actitud proactiva y orientación a resultados: Buscamos personas dinámicas, con iniciativa y motivación para alcanzar y superar objetivos 🗣️ Habilidades comunicativas: Capacidad para expresarse de manera clara, persuasiva y efectiva en cada interacción 🤝 Dotes comerciales y de negociación: Habilidad para identificar oportunidades, cerrar acuerdos y generar valor para el cliente 🌍 Disponibilidad para trabajo en campo y cumplimiento de objetivos en MADRID SUR. ¿Qué harás en este rol? Realizar venta directa a clientes potenciales mediante visitas puerta a puerta, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y calidad de servicio. Visitar domicilios y pequeñas empresas para ofrecer los productos de la empresa. Gestionar el proceso de venta, desde la prospección hasta el cierre del contrato. Buzonear las zonas asignadas y colaborar en la difusión de la marca. Realizar el seguimiento de los pedidos y asegurar su correcta instalación. Reportar ventas diarias y asistir a reuniones semanales de equipo. Cumplir con las formaciones asignadas y colaborar en la capacitación de nuevos integrantes. Registrar visitas y actividad comercial en las herramientas proporcionadas por la empresa. ¿Qué ofrecemos? 📋 Contrato de 38,53 horas semanales 📅 Jornada PARTIDA de lunes a viernes. 💵 Salario FIJO de 1.500 € b/m (18.000 € bruto anual) + 🚀 INCENTIVOS: según número de ventas cuyo promedio mensual estimado es de 350€ Brutos/mes SIN TECHO! 📚 Formación continua en técnicas de comunicación, ventas para potenciar tu desarrollo profesional 🎉 Programa ¡Tú también sumas!:** ¡Gana dinero extra (150€) recomendando a tus amigos con más talento!** Si buscas un reto donde tu talento en ventas sea valorado y recompensado, esta es tu oportunidad. ¡Únete a VSales y crece con nosotros! 🚀

¿Eres un Profesional Inmobiliario independiente y de Mente Abierta? Si tienes en el sector Inmobiliario más de un año de experiencia y eres AUTONOMO, es tu oportunidad. La gran mayoría de las compañías que están en el mercado son prácticamente copias una de otras, con las mismas limitaciones para ti, ya sea en horarios, en zonas geográficas, en toma de decisiones, en comisiones... Pero solo UNA de ellas te da la capacidad de crear tu propio negocio, sin límites, con unos honorarios competitivos de 75% desde la primera operación cerrada y ¡¡hasta el 100% de la Comisión!! Tu propia web, CRM, tecnología y herramientas punteras. Formaciones y apoyo constante. Sin necesidad de tener local u oficina. Recibiendo acciones de la compañía. Y lo mejor, la capacidad de crear tu propio equipo de agentes en 27 países del mundo recibiendo ingresos residuales durante toda tu vida y colaboración directa, sin intermediarios, con mas de 90.000 agentes! EXP REALTY, somos la mayor y puntera empresa en tecnología digital. ¡Si aún no estás con nosotros, es porque no te lo han contado bien! Si estás en alguno de estos países: España, México, Chile, R. Dominicana o Perú, escríbeme y organizamos una reunión para contestar a todas tus dudas o preguntas que puedas tener!

ÚNETE A UNA STARTUP INNOVADORA EN GRANOLLERS COMO APPOINTMENT SETTER (Media Jornada) Ubicación: Granollers, Barcelona | Horario: Lunes a viernes, de 9h a 13h | Modalidad: Presencial ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres crecer en el sector de los Recursos Humanos? En nuestra startup especializada en consultoría de Talento y Selección de Personal para PYMES, estamos buscando un/a Appointment Setter o Programador/a de Citas Comerciales para ayudarnos a conectar con nuevas oportunidades y clientes potenciales. ¿Quiénes somos? Somos una startup en pleno crecimiento ubicada en Granollers, dedicada a la Incorporación y Desarrollo de talento para pymes en Cataluña. Trabajamos con un enfoque personalizado, cercano y altamente efectivo, ayudando a nuestros clientes a atraer al mejor talento. ¿Qué harás como Appointment Setter? 🔍 Generación y calificación de leads: Identificar empresas con potencial de colaboración mediante diversas fuentes (bases de datos, LinkedIn, email marketing…). 📞 Contacto con prospectos: Realizar llamadas, enviar correos y mensajes personalizados para captar el interés de posibles clientes y comprender sus necesidades. 📅 Agendamiento de reuniones: Coordinar citas con el equipo comercial, asegurando una agenda fluida y bien organizada. 🗂️ Gestión del CRM: Registrar interacciones, actualizar el estado de cada lead y hacer seguimiento activo. 📊 Análisis y reportes: Colaborar en la mejora de procesos a través de la recopilación de datos y resultados. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Formación mínima: Grado Medio. Experiencia: Al menos 2 años en ventas, atención al cliente o telemarketing. Conocimientos valorables: Técnicas de ventas, marketing digital, comunicación efectiva. Competencias clave: Comunicación eficaz, Orientación al cliente, Capacidad de persuasión, Organización y gestión del tiempo, Resiliencia y persistencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto joven y en expansión dentro del sector de los Recursos Humanos. Horario flexible de mañana compatible con otras actividades. Formación inicial y acompañamiento constante. Buen ambiente laboral, autonomía y posibilidad de crecimiento interno. Si te apasionan las relaciones humanas, la comunicación y quieres ser parte de una empresa con propósito, ¡te estamos buscando!

En Avenir… 🏉 Trabajarás codo a codo con un gran equipo que ha fundado y escalado empresas líderes globales que han transformado sectores. 🌍 Dedicarás tu energía y talento en un entorno innovador y enfocado en generar impacto social y ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad. 💡 Aprendizaje continuo: tendrás oportunidad de bucear en diferentes áreas del negocio y contribuir con tus ideas a dar forma a nuestro crecimiento. Misión y función del puesto Como persona de prácticas en la oficina técnica, tus principales funciones como miembro del departamento serán: Apoyo al análisis y diseño de las necesidades de los clientes, residenciales, PYMEs y terciarios, para ofrecer la mejor solución energética (aerotermia, instalaciones HVAC, …) Apoyo al cumplimiento normativo: Asegurar que los productos o proyectos cumplan con las normativas y regulaciones aplicables. Apoyo al asesoramiento a nuestros agentes comerciales y equipo de instalaciones en relación a dudas técnicas que estos puedan tener. Apoyo en las reuniones con clientes, instaladores, fabricantes en caso de ser necesario (correo electrónico, videollamada, visita a obra). Apoyo a las incidencias: resolución de las incidencias técnicas que surjan en el momento de post-venta de la instalación. Apoyo al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos con información precisa y actualizada sobre los costos de los equipos que nos proporcionan los proveedores. Apoyo al estudio de mercado para la introducción de nuevos equipos en los productos actuales o nuevos. 📍 Ubicación y modalidad 100% presencial: Sede Madrid Centro (28028): Calle Francisco Remiro 2, Edificio G, Avenir Energía. Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional. 📝 Contrato de practicas con opción a indefinido. 🕑 Jornada completa 40 h/semana: 🚀 ¡Viernes tardes libre! Horario intensivo: de 9h a 15h. 💰Ayuda al estudio. 🔎 Revisión anual de condiciones 🏖️ 23 días laborables de vacaciones 📚 Programas de formación y desarrollo profesional → ¡Crecerás junto a Selectra! 📢 Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: Payflow → ¡Tu dinero al instante! Descuentos en cine y espectáculos - Diverclick Descuentos en gimnasios - Gympass Descuento en Brooklyn Fitboxing Guindalera Descuentos en multitud de marcas - Benefits

🚨 ¡ATENCIÓN! LEE HASTA EL FINAL: ESTA OFERTA PUEDE CAMBIAR TU VIDA 🚨 GRUPO UTRILLA TE BUSCA A TI ¿Quieres libertad, ingresos altos reales y crecer en un equipo que sí cumple lo que promete? ¡Esta es tu oportunidad! 💼 SÚMATE AL EQUIPO LÍDER DEL SECTOR INMOBILIARIO EN ASTURIAS En Grupo Utrilla Inmobiliario, estamos en pleno crecimiento y buscamos personas ambiciosas, motivadas y con ganas de ganar dinero de verdad. Operamos en las tiendas de Oviedo, Gijón y Avilés, y NO SOMOS FRANQUICIA, somos una empresa 100% asturiana, sin intermediarios ni comisiones ocultas. Aquí cobrarás más que en una franquicia 100% REAL, porque lo que otros prometen y nunca cumplen, nosotros lo hacemos realidad. 🚀 ¿POR QUÉ ELEGIR GRUPO UTRILLA? 💸 Comisiones reales y las más altas del mercado: Gana el 50% de cada operación, sin letra pequeña. Venta: comisión de 6.000€ = 3.000€ para ti Alquiler: 800€ = 400€ para ti Hipoteca: 3.000€ = 1.500€ para ti Sin límites. Sin engaños. Sin intermediarios. 📍 Firma en las 3 ciudades más importantes de Asturias: Tendrás libertad total para trabajar y firmar operaciones en nuestras tiendas de Oviedo, Gijón y Avilés, donde más movimiento hay y más clientes potenciales encontrarás. Con una red de mas de 400 inmuebles en Asturias. 🎓 La mejor escuela de formación inmobiliaria en el Principado de Asturias: Disponemos de más de 105 m² dedicados exclusivamente a tu desarrollo profesional, con las instalaciones más completas y modernas del sector. Somos pioneros en formación inmobiliaria en Asturias, y contarás con la enseñanza directa de Francisco Utrilla, formador de referencia a nivel nacional, con experiencia comercial de mas de 17 años, experto en entrenar agentes para el éxito. Aprenderás de los mejores, en el mejor lugar. 🎯 Cambia tu vida de verdad: Si estás cansado de promesas vacías y sueñas con independencia económica, esta es tu oportunidad. Aquí tú decides cuánto quieres ganar y cómo organizar tu vida. 🕒 Flexibilidad total: Tú marcas tu ritmo. Compagina este trabajo con tus estudios, el paro, ayudas, tu vida familiar, hobbies u otras actividades. Aquí el tiempo lo gestionas tú. 👥 Un equipo unido, sin competencia interna: Crecemos juntos. Tu éxito es nuestro éxito. Aquí tu esfuerzo es valorado desde el primer día, y siempre contarás con apoyo y formación personalizada. 📋 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Ganas reales de ganar dinero Buena actitud, compromiso y proactividad Residencia en el Principado de Asturias No es necesaria experiencia previa. Nosotros te formamos "La mejor escuela de agentes inmobiliarios" 🛠️ FUNCIONES PRINCIPALES Asesoramiento a clientes en compra, venta y alquiler Captación de propiedades y nuevos clientes Organización de visitas y seguimiento Participación en formaciones y reuniones de equipo 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Comisiones del 50% en Ventas, Alquileres e Hipotecas Formación continua y personalizada, con acompañamiento real Flexibilidad horaria total Apoyo institucional y red de colaboradores locales Ambiente motivador y sin competencia interna destructiva La mejor escuela de formación inmobiliaria en Asturias, con acceso directo a instalaciones de primer nivel 💥 ESTA ES LA DIFERENCIA Mientras otros te prometen comisiones irreales, en Grupo Utrilla tú eres el protagonista. Aquí no hay franquicia, ni intermediarios, ni letra pequeña. Solo trabajo, formación, y dinero en tu bolsillo. 📍 ¿Estás listo para dar el paso? ÚNETE A GRUPO UTRILLA y empieza tu camino hacia la independencia financiera, la libertad personal y el crecimiento profesional.

Dirección y planificación de todo el Área de alimentos y bebida: Sala, cocina, office y almacén. Gestión y participación de presupuestos, facturación. Control inventarios, materiales y mercancías. Pedidos. Atención al cliente. Participar en la formación del personal a su cargo. Será el responsable de la perfecta comunicación y el buen funcionamiento de los distintos Departamentos que componen está área Realizando para ello cuantas reuniones periódicas sea necesario. ➢ Contrastará con la Dirección General los resultados económicos del área, los previstos y los realizados, chequeará la producción y ocupación y estudiará la previsión futura. ➢ Hará un seguimiento del nivel de servicio ofrecido y del nivel de satisfacción alcanzado por el cliente. Los resultados de estos indicadores serán comunicados a la Dirección General y serán accesibles a todo el personal de esta área. ➢ Deberá estar informado de las previsiones de ocupación. ➢ Atenderá las quejas que se produzcan con motivo del servicio, proporcionando al cliente respuestas inmediatas y dando seguridad al mismo. ➢ Diariamente, se encargará de revisar el libro de incidencias para ver cualquier incidente que se haya producido en cualquiera de los puntos de venta, así como la lista de chequeo. ➢ Se responsabilizará de la información a sus empleados de todas las normas de riesgo laborales que deben conocer en su puesto de trabajo y exigirá el cumplimiento de las mismas que atañen al trabajador. ➢ Colaborará estrechamente con la Dirección General y Comercial para la comercialización y captación de clientes, organización de jornadas gastronómicas...... ➢ Gestiona los costes del departamento. ➢ Supervisión de los Inventarios del área. ➢ Controla los precios de compra con la ayuda del Jefe/a de Compras y la calidad de los productos. ➢ Establece los estándares de servicio de cada departamento y se asegura de su cumplimiento. ➢ El/la responsable atenderá directamente a los clientes que en situaciones determinadas requieren su presencia. ➢ Gestión de los precios y descuentos especiales con la Dirección General. ➢ Se asegura que las ideas establecidas de sus equipos se pongan en marcha con eficacia. ➢ Procesa, analiza y organiza las sugerencias de los clientes.

- Oferta de Trabajo: Closer de Ventas para Houseoner - Ubicación: A Coruña, España Modalidad: Presencial y telefónica ¿Eres un experto en cerrar ventas? ¿Te apasiona convertir clientes potenciales en ventas cerradas? ¡En Houseoner estamos buscando un Closer de Ventas con talento para unirse a nuestro equipo en A Coruña! Descripción del puesto: Tu responsabilidad será cerrar ventas de clientes ya preseleccionados por nuestro equipo de prospección. No tendrás que buscar ni calificar prospectos, ¡ese trabajo ya estará hecho! Te encargarás de dar el empujón final para concretar la venta, tanto por llamada telefónica como de manera presencial en nuestra oficina en A Coruña. Responsabilidades: - Cerrar ventas de clientes proporcionados por el equipo de prospección. - Realizar llamadas telefónicas y videollamadas con los clientes para asegurar la firma final. - Atender reuniones presenciales en la oficina de A Coruña con los clientes cuando sea necesario. - Asegurar la satisfacción del cliente y manejar cualquier duda o inquietud durante el proceso de cierre. - Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes y ventas cerradas. Requisitos: - Experiencia demostrada como Closer de Ventas, preferiblemente en ventas de alto valor. - Excelentes habilidades de negociación y persuasión. - Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas mensuales. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas. - Orientación a resultados y atención a los detalles. Beneficios: - Cartera de clientes calificados proporcionada por el equipo de prospección. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Ambiente dinámico y colaborativo. - Salario competitivo y comisiones atractivas por cada venta cerrada. Si te consideras un experto en cerrar ventas y buscas una oportunidad para mostrar tu talento, ¡queremos conocerte! Únete a Houseoner y ayúdanos a llevar nuestro negocio al siguiente nivel. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo de closer de ventas!

NH Madrid Ribera del Manzanares About the job Funciones: - Elaborar el plan de comidas para el buffet, así como elaborar los menús a la carta junto con el equipo de cocina, teniendo en cuenta los productos frescos de temporada, las ofertas diarias de los proveedores, la demanda de la clientela, los productos existentes en el almacén y las tendencias del mercado. - Definir menús para la oferta del departamento de banquetes, así como diseñar menús personalizados para clientes/as concretos, así como planificar los coffe-breacks de las reuniones de negocios. - Planificar y efectuar los pedidos de los productos del almacén del hotel, en función de los stocks existentes, evolución de la demanda de la clientela, etc. - Colaborar con otros departamentos del hotel en la planificación de los eventos del hotel. - Supervisar diariamente las mercancías, así como controlar el estado de los productos en términos de temperatura, la calidad y adecuación para su consumo. - Controlar el cumplimiento de las directivas en materia de seguridad e higiene alimentaria. - Supervisar o realizar inventarios de los productos existentes en el almacén. - Atender la entrada de productos en cocina, así como las reclamaciones de clientes, consultas de proveedores, etc. - Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias. - RequisitosFormación Académica: - Grado Medio o Superior de Cocina. Conocimientos Específicos: - Conocimientos de gestión, control de costes y escandallos. - Conocimiento sobre la normativa higiénico sanitaria alimentaria. Experiencia Profesional: Experiencia profesional mínima de 2/3 años como segundo/a de cocina o 3/4 años como Jefe/a de Partida en hoteles de similares características. Se ofrece- Requiere disponibilidad para trabajar en turnos y los fines de semana. Minor Hotels se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección. Department: F&B kitchen The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Somos empresa de personas que protegen a personas: Securitas Direct es líder en sistemas de alarma en Europa y creciendo en América Latina. Integramos el desarrollo, diseño y venta de productos con instalación y servicio las 24 horas del día, todos los días del año. Tenemos un historial de crecimiento continuo y seguiremos expandiéndonos, transformándonos y liderando el mercado hacia el futuro con una nueva generación de alarmas con tecnología PreSenseTM. Securitas Direct pertenece al grupo Verisure, presente en 17 países, con más de 22.000 empleados y más de 5.1 millones de clientes, cuyo posicionamiento se centra en sus soluciones tecnológicas innovadoras, la conectividad de sus sistemas y el foco en la experiencia de cliente y de empleado. La filial española se creó en 1989 y es la mayor delegación del grupo. Principales funciones:​ En Securitas Direct buscamos talento para incorporar, cubriendo las funciones de venta/instalación/gestión con la alta demanda en el mercado actual de la seguridad para comercializar, instalar y gestionar nuestro propio sistema de seguridad y su cartera de clientes. ​¿Qué ofrecemos?​ · ​Salario fijo + altas comisiones + plan de incentivos anual por persona. · Un ambiente de trabajo divertido y super dinámico en una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer) + info click en el enlace à Securitas Direct - Top Employers Institute · Pertenecer a la red comercial más grande de Europa con beneficios personales por estar contratado. · Formación inicial + formación continua + autoformación a través de campus e-learning. · Flexibilidad y autonomía en tu puesto de trabajo según cumplimiento de objetivos. · Contrato indefinido + entrega de recursos para desarrollar tu labor (ropa de empresa, acreditación, kit de bienvenida, teléfono y tablet, material de instalador una vez acreditado) · Recursos adicionales (Coche de empresa, Subvención de gasolina con tarjeta Repsol, Subvención de comida con tarjeta Pluxee) · Formar parte de un plan de carrera de crecimiento en la empresa con oportunidades de crecimiento reales, crecimiento en las distintas categorías y desarrollo en el plan de gestión de equipos comerciales. Si te gusta lo que lees, buscas estabilidad laboral, y quieres formar parte del mundo de las ventas en el sector de la seguridad. No lo dudes e inscríbete a nuestro proceso de selección, el primer paso de nuestro proceso es una reunión grupal para explicar cada uno de estos puntos, para que no tengas dudas de si este trabajo es para ti, Nos vemos pronto! Diversidad e Inclusión ​​​En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo sin importar raza, genero y/o cultura social.

somos una empresa que organiza eventos y reuniones para otras empresas. Necesitamos a un pastelero/a que se integre en un equipo de cocina compuesto por 4 personas. Se haría cargo de hacer bizcochos, galletas para pausas de media mañana, postres caseros para comidas y postres para cenas.

DESCRIPCIÓN EMPRESA Kreedit es una empresa de servicios situada en la ciudad de Barcelona, con una trayectoria consolidada de más de 15 años, dedicada a la tramitación de solicitudes de financiación para empresas de mediana dimensión. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Se precisa cubrir un puesto de Asesor Comercial, cuyas funciones son: - Llevar a cabo labores de prospección comercial para la captación de clientes, mediante: o Llamadas telefónicas y envío de emails a base de datos proporcionada por la empresa o Atender reuniones por videollamada con potenciales clientes - Exponer a los potenciales clientes los servicios de la empresa en el ámbito de la financiación empresarial y las distintas opciones de financiación que ofrece el mercado - Hacer el seguimiento de leads en la fase comercial SE OFRECE • Estabilidad laboral • Incorporación inmediata • Jornada completa (L-J: mañana y tarde – V: mañana) • Incorporación a un proyecto en crecimiento • Integración a un equipo de alto rendimiento • Trabajo presencial (no se requierendesplazamientos fuera de la empresa ni vehículo propio) • Salario bruto anual: 23.000-29.000 euros REQUISITOS • Experiencia en la comercialización de productos de financiación para empresas • Se valorará experiencia en banca comercial de empresas • Persona comprometida, ordenada, metódica, resolutiva y autónoma • Edad: 40-55 años

En Tempocasa, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, comprometida con ofrecer un servicio de calidad y atención personalizada a nuestros clientes. Buscamos una Coordinadora de Oficina para formar parte de nuestro equipo y asegurar el correcto funcionamiento de nuestras operaciones diarias. Funciones Principales: • Gestión y coordinación de la agenda de la oficina. • Atención telefónica y presencial a clientes y colaboradores. • Apoyo en la administración de documentos y contratos inmobiliarios. • Organización y control de citas, visitas y reuniones. • Gestión de redes sociales y portales inmobiliarios. • Soporte al equipo comercial en tareas administrativas. • Mantenimiento del orden y la operatividad en la oficina. Requisitos: • Experiencia en administración, atención al cliente o coordinación de oficina (preferiblemente en el sector inmobiliario). • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM, plataformas digitales). • Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Idiomas: Español e Ingles valorable Italiano también. Se Ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector inmobiliario. • Ambiente dinámico y profesional. • Oportunidades de desarrollo y formación continua. Si eres una persona organizada, con habilidades administrativas y te apasiona el sector inmobiliario, ¡te estamos buscando!

¡Únete a Nuestro Equipo en Sócialcasa como Asesor Inmobiliario y Da el Primer Paso Hacia una Carrera Exitosa! ¿Te apasiona el sector inmobiliario? ¿Te gustaría desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico y estimulante? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos asesores inmobiliarios sin experiencia que estén dispuestos a aprender y crecer con nosotros. ¿Qué ofrecemos? - Formación Completa: No necesitas experiencia previa. Te proporcionamos formación intensiva y continua para que adquieras todos los conocimientos necesarios. - Crecimiento Profesional: Nuestro objetivo es tu desarrollo. Ofrecemos claras oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Buen Ambiente de Trabajo: Trabaja en un entorno colaborativo y positivo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación. - Atractivas Comisiones: Obtén ingresos competitivos basados en tus resultados y desempeño. Responsabilidades: - Asesorar a clientes en la compra, venta y alquiler de propiedades. - Realizar visitas y presentaciones de inmuebles. - Mantener y actualizar la base de datos de propiedades y clientes. - Ofrecer un servicio de alta calidad, centrado en la satisfacción del cliente. - Participar en reuniones y sesiones de formación periódicas. Requisitos: - Actitud positiva y ganas de aprender. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar en equipo. - Motivación por alcanzar objetivos y superar retos. - Disponibilidad para trabajar de manera flexible. ¿Por qué nosotros? - Somos una empresa con más de 12 años de experiencia y solidez, en constante crecimiento y queremos que formes parte de nuestro éxito. - Valoramos a nuestros empleados y fomentamos un ambiente de trabajo donde todos pueden prosperar. - Creemos en el desarrollo del talento interno y ofrecemos múltiples oportunidades de carrera. ¿Interesado/a? ¡No dejes pasar esta oportunidad única! Contacta con nosotros o envíanos tu CV Sócialcasa Inmobiliaria ¡Tu éxito comienza aquí!

¿Te apasiona el mundo de las bodas y los eventos? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con gusto por los detalles? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos a una** Wedding Planner Assistant** para apoyar en la organización y coordinación de bodas en una masía especializada en eventos con encanto. Funciones principales: - Asistencia en reuniones con parejas - Coordinación y supervisión de bodas el día del evento - Apoyo en tareas administrativas y seguimiento de clientes - Colaboración en la decoración y montaje de espacios - Gestión de correos, WhatsApp y herramientas digitales de organización Si te emociona la idea de formar parte de momentos inolvidables y quieres aprender de la mano de profesionales con experiencia, envíanos tu CV y una breve carta de presentación.

Vacante: Secretaria de Dirección Descripción del puesto: En stayBRICK, empresa dedicada a la gestión de establecimientos hoteleros en el casco antiguo de Palma, buscamos incorporar a nuestro equipo una Secretaria de Dirección proactiva, organizada y con capacidad de gestión. La persona seleccionada será el apoyo directo a la dirección, gestionando tareas administrativas y coordinando actividades clave para el buen funcionamiento de la operativa diaria. Funciones principales: Gestión de agenda y coordinación de reuniones. Redacción y gestión de documentación corporativa y correspondencia. Elaboración de informes, presentaciones y documentos. Coordinación con otros departamentos y seguimiento de tareas asignadas por dirección. Atención a llamadas y correo electrónico. Tareas administrativas generales y apoyo en funciones contables y de RR.HH. Gestión de pedidos y proveedores. Requisitos: Experiencia previa demostrable en un puesto similar, preferentemente en el sector hotelero. Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Conocimientos de facturación, contabilidad y gestión administrativa. Alto nivel de organización, discreción y capacidad de resolución. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel, correo electrónico, etc.). Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a viernes en jornada de mañana. Incorporación a un entorno joven y en constante crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡te esperamos en stayBRICK!

¿Estás buscando estabilidad laboral y un entorno en el que puedas crecer y desarrollarte? En Sector Alarm, líder europeo en soluciones de seguridad, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa en pleno proceso de expansión. En Sector Alarm estamos comprometidos con la creación de un futuro más seguro y cómodo para nuestros clientes, y para ello, contamos con un equipo humano comprometido, profesional y cercano. Con presencia en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal, nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras que generen confianza y seguridad. Buscamos personas dinámicas, con una actitud comercial positiva y con ganas de formar parte de un equipo en constante crecimiento. Tu papel como Supervisor/a de Televentas: Lidera y desarrolla: Gestiona, forma y proporciona coaching a un equipo de agentes telefónicos. Garantiza el rendimiento: Realiza co-listening y controla la previsión y planificación de leads. Establece objetivos: Mantén reuniones periódicas y reporta KPIs y resultados al manager del departamento. Negocia y prepara ofertas: Asegura la satisfacción del cliente durante todo el proceso de ventas. Colabora: Trabaja con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora en productos, estrategias de ventas y marketing. ¿A quién buscamos? Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares como agente telefónico. Gestión de equipos: Habilidades en atención al cliente y negociación. Conocimientos técnicos: Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel, y experiencia con CRM. Idiomas: Valorable nivel de inglés. Orientación al cliente: Capacidad para cumplir objetivos. Qué ofrecemos: Horario de tarde: Trabaja de 15:00 a 23:00 y disfruta de tus mañanas libres. Salario competitivo: Reconocemos tu talento y esfuerzo. Ambiente de trabajo único: Estabilidad, diversión y trabajo en equipo son esenciales. Cultura positiva: Confianza, respeto y compañerismo son los pilares de nuestra cultura. Oportunidades de crecimiento: Aprende y mejora continuamente en tu día a día. Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%. ¡Haz que tu carrera despegue en Sector Alarm! Si buscas formar parte de una empresa con una cultura positiva, donde el éxito se construye en equipo y el bienestar es una prioridad... ¡Sector Alarm es el lugar para ti!

Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia en la gestión de restaurantes consolidados. La propuesta se basa en la cocina tradicional española. Queremos incorporar a un profesional con una sólida trayectoria, capaz de gestionar equipos, optimizar procesos y garantizar una experiencia excepcional para los clientes. Principales funciones Velar por la consecución de los objetivos marcados por la dirección. Dirigir y supervisar todos los procesos operativos del restaurante. Coordinar y gestionar equipos de cocina y sala, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y motivador. Participar en reuniones semanales con el equipo de operaciones, a quienes reportará directamente. Supervisar la selección de personal, incluyendo la entrevista final para contrataciones clave. Requisitos mínimos: Más de 4 años de experiencia en la dirección de restaurantes. Trayectoria en al menos dos establecimientos diferentes, con conocimientos en gestión operativa, dirección de personal y objetivos comerciales. Capacidad para motivar y coordinar equipos de cocina y sala. Enfoque en el cumplimiento de objetivos estratégicos del negocio. Habilidades de comunicación con empleados, clientes y equipo directivo. Conocimiento del modelo de negocio, de la operativa del restaurante y alineación con sus objetivos. Experiencia en gestión de herramientas y software de restauración (Inforest, Gstock, CoverManager, Mapal) Condiciones: Contrato indefinido con estabilidad laboral. Oportunidad de formar parte de un grupo gastronómico consolidado. Posibilidades de crecimiento dentro del proyecto. Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

¿Disfrutas hablando con la gente? ¿Te agrada el papel de anfitrión? ¿Eres fan de la comunicación no verbal y lo mucho que explica? ¿Sabes que tal vez eres la persona idónea para ser recepcionista en Maná 75? ¡Este puesto es para ti si despiertas el deseo de repetir la visita de nuestros clientes y los fidelizas! Si eres de esas personas que consigue la felicidad de nuestros comensales, ¡aquí está tu lugar: te queremos en nuestro equipo! ¿Quieres saber cómo abordamos el papel esencial de recepcionista? Todas las áreas son clave en Maná 75 pero la primera impresión, al teléfono y en persona, es fundamental. Por eso nos esmeramos dando siempre una atención y un trato al cliente de la mayor calidad. Eso significa recibir, atender, dirigir al lugar adecuado en el tiempo preciso. Y también estar pendiente de todas las visitas que acuden a Maná 75, cualquiera que sea su tipología (comensales, turistas, curiosos, periodistas, vecinos del barrio). La recepción es uno de las “salas de mando” de nuestra nave, por eso nos esmeramos respondiendo al teléfono de forma elegante, rápida y efectiva, tanto para efectuar reservas como atender dudas de clientes potenciales y/o gestionar cualquier tipo de llamada. Y,naturalmente, participando de forma activa en la operativa de sala bajo el mando del jefe de sala. Como ves, te proponemos un trabajo dinámico, creativo y con un horizonte de posibilidades profesionales. Si has trabajado ya cara al público o si te ilusiona hacerlo, llámanos. Te animamos a formar parte del rostro y la voz de nuestro proyecto. Requisitos : - Titulación mínima: Bachillerato, Grado Media de Hostelería, Estudios relacionados con trato y atención al cliente - Experiencia demostrable de al menos 1 año en puesto similar - Mínima experiencia en restauración (puestos básicos y funcionamiento) - Nivel nativo o avanzado de español, catalán e inglés (se valorarán otros idiomas) - Don de gentes y habilidades comunicativas - Experiencia atención al cliente - Herramientas Ofimáticas (dominio Office avanzado, se valorará conocimiento de Cover manager) - Capacidad alta de trabajo y de coordinación para trabajar en equipo - Persona ordenada, proactiva y resolutiva Funciones: - Recibir llamadas telefónicas y registrar las reservas en Cover manager - Atender a los clientes in situ (en la recepción del restaurante), por teléfono o por email - Recibir, acomodar y despedir a los clientes de forma amable y profesional - Atender las quejas, reclamaciones y sugerencias de los clientes en sala - Hacer cobros de las mesas - Hacer feedbacks diarios - Hacer estadísticas diarias / semanales - Participar en las reuniones de coordinación - Atender a los clientes en zona de la responsabilidad asignada ( estar atentos a servicio de bebidas, remonte de las mesas, mantener zona limpia) Se ofrece: - Contrato indefinido (ordinario/fijo-discontinuo) - Incorporación inmediata - Buen ambiente laboral - Estabilidad laboral y profesional - Formación y promoción interna - Horarios seguidos

Necesitamos incorporar en nuestra oficina ubicada en el centro de Sabinillas un/a administrativo/a, para encargarse de la oficina y coordinar y dar apoyo a nuestro equipo comercial. Como asistente esta persona va a proporcionar un importante apoyo al director comercial y al equipo en general. La persona ideal para el puesto debe tener una clara visión del conjunto de operaciones donde prestará su apoyo y una personalidad agradable, capacidad de trabajo en equipo y empatía al teléfono. Sus responsabilidades son: · Gestión profesional de la oficina · Excelente atención al cliente: telefónica y presencial. o Nivel alto de Ingles & español o Se valorarán otros idiomas · Coordinar el alta de los inmuebles en el software de gestión y canales on-line y comprobar su correcta publicación. · Recepción y gestión de contactos (leads y llamadas) y las alertas de nuestros clientes, y otras tareas administrativas. · Organización de las visitas del equipo comercial y seguimiento de demandas. · Llamadas de prospección a propietarios para agendar reuniones con los comerciales. · Co-ordinación entre clientes y abogados, organización del proceso de venta · Seguimiento de clientes compradores y vendedores · Actualización del CRM y base de datos · Redacción de textos en castellano y traducción al inglés · Gestión y supervisión del material fotográfico de la cartera de inmuebles y actualización de los escaparates · Generar estadísticas de resultados de portales y medios en los que publicamos. · Elaboración de presentaciones, newsletters, flyers, etc. · Se valorará conocimiento de Social Media Marketing · Se valorarán los conocimientos de software inmobiliario preferiblemente RESALES.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para un puesto ESTABLE a JORNADA COMPLETA de lunes a viernes para en importante empresa cliente situada en ZONA CUATRO TORRES - BEGOÑA (Madrid). FECHAS DE INCORPORACIÓN: 9 de mayo de 2025. HORARIO: - De septiembre a junio de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas y viernes de 09:00 a 15:30 horas - Julio de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 15:30 horas - Agosto de lunes a viernes de 07:45 a 15:00 horas. FUNCIONES: - Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas - Atención y registro de visitas - Gestión de notas de gastos de empleado - Gestión y control de Mensajería Local, Nacional e Internacional - Gestión de Correo Ordinario y Certificado - Reserva de Salas de reunión - Gestion de Pedidos de Oficina y colocación de los mismos - Contacto con proveedores - Apoyo a otros departamentos si así se requiere - Gestión de tarjeta de Empleados REQUISITOS: - Inglés alto (C1) - Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista. - Disponibilidad de incorporación en las fechas y horarios indicados.

About the job INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario. Tus principales funciones serán: Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos. Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas. Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno. Verificación de la correcta gestión del servicio de bares. Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet). Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día. Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal. Supervisión de la planificación de turnos en Cocina. Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento. Participación en los procesos de selección de personal de su departamento. Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento. Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento. Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento. Gestión de conflictos. Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Department: F&B Management About you Formación: Diplomatura o grado en Hosteleria, FP en Restauración o formación equivalente. Experiencia: AL MENOS 3 AÑOS asumiendo las funciones descritas preferiblemente en Hotel. Nivel de Inglés Avanzado y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Francés, Italiano…) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Ofimática: Word y Excel nivel medio. Se valorará positivamente: Organización en el trabajo - Iniciativa en la toma de decisiones - Capacidad de gestionar equipos - Resistencia a la presión - Flexibilidad y Capacidad de adaptación. The company Somos un grupo hotelero familiar, con hoteles en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. Para ello, necesitamos el mejor talento y buscamos a personas apasionadas, motivadas y con don de gentes. ¿Eres tú? ¡Consulta nuestras ofertas actuales!

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.

¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ** ¿Qué te ofrecemos?** - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. - Contrato mercantil.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a cocinero/a con experiencia demostrable en el sector hotelero, especializado/a en la preparación de caterings y desayunos, con capacidad de gestionar un equipo de cocina de 3 personas. Funciones principales: Diseño y elaboración de menús variados para servicios de catering (eventos, reuniones, celebraciones, etc.). Organización y control de presupuestos, compras y control de gastos del área de cocina. Supervisión y ejecución del servicio de desayunos en hotel. Gestión diaria del equipo de cocina (3 personas): planificación de tareas, horarios y supervisión de calidad. Control de stock, pedidos a proveedores y cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina de hoteles y servicios de catering. Formación en cocina o gastronomía (valorable). Conocimientos en gestión de costes y planificación de menús. Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión. Persona organizada, resolutiva y orientada a la calidad. Se ofrece: Contrato estable. Jornada completa. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional. Si estás buscando un nuevo reto en una empresa sólida y con proyección, ¡queremos conocerte!

About the job Descripción Desde Ushuaïa Ibiza Beach Hotel, uno de los destinos más exclusivos de la isla, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Sector para Hell's kitchen by Gordon Ramsay . Este nuevo proyecto gastronómico ofrecerá una experiencia culinaria de élite, donde la innovación, la creatividad y la alta cocina se combinan para llevar la gastronomía a un nivel superior. A través de un concepto dinámico y un enfoque revolucionario en la cocina, los comensales vivirán una experiencia única, creada por un chef de renombre mundial. El restaurante se basará en estándares internacionales de excelencia, manteniendo un ambiente exclusivo y elegante. Misión del puesto de trabajo Responsable de organizar y controlar el conjunto de actividades y recursos propios del departamento de Restaurante, con el fin de optimizar la gestión interna de los procesos del área y el rendimiento del equipo, asegurando, en todo momento, la calidad del servicio y la seguridad alimentaria en beneficio y satisfacción del cliente. Tus principales funciones serán: Tener conocimiento de las instalaciones del hotel. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia. Participar en reuniones periódicas de departamento. Aplicar las instrucciones que le indica superior en materia higiénico-sanitaria. Realizar de manera cualificada las funciones de control y supervisión de su sector de responsabilidad y de las tareas a realizar a la vista del cliente. Supervisar y colaborar en la preparación de mise en place para el servicio. Supervisar y colaborar en la preparación y colocación de las salas y mesas del restaurante. Colaborar en recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes sobre los menús y las bebidas. Colaborar en el almacenamiento de mercancías y materiales a petición de sus superiores. Realizar facturas y cobro al cliente según lo establecido en los manuales. Evaluar al personal a su cargo de forma objetiva y siguiendo el procedimiento establecido para ello. Todas aquellas funciones para las que su superior jerárquico o funcional le requieran. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti? FP II / Ciclo formativo superior Restaurante, hotel, vinos, montaje de mesas Experiencia de 3-4 años Inglés nivel alto y alemán o francés Word, Excel y Outlook nivel usuario No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando! Department: F&B kitchen Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA con disponibilidad para realizar una SUPLENCIA de CORTA DURACIÓN a JORNADA COMPLETA en importante empresa cliente de ZARAGOZA. FECHAS: del 9 al 16 de mayo, ambos incluidos. HORARIO: de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00 horas FUNCIONES: - Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas - Atención y registro de visitas - Control de Accesos de Empleados a la empresa cliente - Gestión y control de Mensajería Local, Nacional e Internacional - Gestión de Correo Ordinario y Certificado - Reserva de Salas de reunión - Gestión de Pedidos de Oficina y colocación de los mismos - Contacto con Proveedores REQUISITOS: - Experiencia previa en puestos de recepcionista o similares. - Tener disponibilidad en las fechas y horarios previstos

Franquiciado general España de una reconocida marca internacional de restauración organizada saludable. En plena fase de expansión, el proyecto se apoya en un modelo de gestión basado en datos y mejora continua (enfoque Moneyball), que combina excelencia operativa, desarrollo estructurado y adaptación local del concepto. Buscamos un/a Director/a General que lidere la implementación de la marca en el mercado, actuando como enlace con la central internacional y responsable de garantizar la coherencia entre estándares globales y ejecución local. Funciones principales Asegurar la correcta aplicación del concepto de marca: operativa, imagen, formación, estructura y pipeline de aperturas. Presentar nuevos proyectos en formato Business Case para su validación por la central. Construir y coordinar el equipo local (Formación, Compras, RRHH, Marketing, Regional Managers). Visitar regularmente tiendas, ofrecer feedback y asegurar el cumplimiento de KPIs. Liderar reuniones semanales de gestión, delegar tareas y seguir objetivos financieros y operativos. Proteger la identidad de la marca y adaptarla con criterio al contexto local. Impulsar el crecimiento sostenible: Same Store Sales y mejora del 4-Wall EBITDA. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el ámbito de franquicias, retail o restauración organizada. Formación universitaria en ADE, Marketing, Dirección Comercial u otras disciplinas vinculadas al desarrollo de negocio. Conocimiento sólido en gestión de franquicias, expansión de redes comerciales y estándares de marca. Habilidades de interlocución con casas matrices internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Capacidad analítica para trabajar con paneles de control y KPIs. Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación directa con la central. Perfil con orientación a resultados, visión estratégica y sensibilidad por la cultura de marca. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Disponibilidad para viajar dentro del país y, puntualmente, a la central. Atención al detalle y visión 360º de la excelencia operativa Enfoque comercial, con experiencia en gestión de ingresos y desarrollo de negocio. Condiciones Proyecto estratégico de desarrollo nacional con respaldo de una marca global. Rol visible y decisivo dentro de la organización, con participación en el comité de dirección. Autonomía real para liderar estructura, operaciones y cultura de marca. Salario competitivo + bonus por objetivos + beneficios adicionales. Acceso a formación continua y soporte directo de la central internacional. Ambiente profesional, dinámico. Incorporación inmediata.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Maintenance The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Sobre Grupex: Grupex es una empresa especializada en la fabricación, ingeniería y puesta en marcha de maquinaria para la producción de elementos prefabricados de hormigón. Con más de 30 años de experiencia en exportación, Grupex ha consolidado su presencia en España, Cuba, México y Honduras, ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas para la industria de la construcción. En Grupex, estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo y cubrir una baja de maternidad. Si tienes experiencia en tareas administrativas y buscas un entorno de trabajo colaborativo, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? - Gestión y archivo de documentación administrativa (física y digital). - Atención telefónica, gestión de correos electrónicos y correspondencia. - Apoyo en la elaboración de reportes, bases de datos y presentaciones. - Organización de agendas, reuniones y viajes corporativos. - Control y actualización de registros internos. - Colaboración en la elaboración y gestión de facturas, presupuestos, solicitudes a clientes y proveedores y otros documentos financieros básicos. - Soporte en la comunicación interna y externa del equipo. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa de 2-3 años en un puesto similar. - Manejo avanzado de herramientas del entorno Google (Gmail, Drive, Meet, Google Sheets, etc.). - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Capacidad para trabajar de forma organizada y con atención al detalle. - Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. - Actitud proactiva, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué valoramos? - Experiencia previa en sectores relacionados con la actividad de la empresa. - Conocimientos básicos en contabilidad o gestión financiera (no imprescindible). - Conocimientos de inglés (no imprescindible) - Conocimientos en comercio internacional. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal para cubrir baja de maternidad (duración aproximada de 9 meses). - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidad de aprendizaje y desarrollo profesional. - Horario flexible

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Maintenance The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Buscamos SDR + Sales Closer para SaaS Quote Automation - WeQuo En WeQuo somos una empresa tecnológica centrada en la creación de soluciones innovadoras para el sector comercial. Nuestro producto estrella es un SaaS que automatiza la generación de presupuestos, ayudando a las empresas a optimizar su proceso de venta, reducir errores y ahorrar tiempo. Buscamos un perfil comercial con experiencia combinada como SDR y Sales Closer, que se sienta cómodo liderando el proceso completo: desde la prospección hasta el cierre. Queremos incorporar a alguien que se alinee con nuestros valores de eficiencia, innovación y orientación al cliente. Responsabilidades: - Prospección activa y cualificación de clientes potenciales. - Programar y dirigir llamadas/reuniones de ventas con clientes potenciales. - Detectar necesidades y presentar soluciones alineadas con nuestro SaaS. - Realizar demostraciones de producto online. - Gestionar el pipeline de oportunidades y cerrar ventas de forma autónoma. - Registrar y mantener actualizada toda la información en nuestro CRM. Requisitos: - Experiencia demostrada como SDR y Cerrador de ventas B2B. - Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. - Español nativo o nivel avanzado (oral y escrito). - Ideal: experiencia previa en ventas de productos SaaS o tecnológicos. - Perfil autónomo, con mentalidad proactiva y enfocado a resultados. Modalidad y Condiciones: - Trabajo 100% remoto. - Horario flexible (preferencia por zonas horarias LATAM o España).

En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para Zamora: ¿Qué harás? • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. • Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos darán un plus para tu incorporación? • Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. • Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. • Certificación EFPA. • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Carrera Universitaria. ¿Qué te ofrecemos? · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias. · Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. · Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Creación de Cartera de Clientes propia. · Contrato Agencia por tiempo indefinido.** (Contrato Mercantil Autónomo)** · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Buscando un/a Técnico/a Comercial de Producto (Sales & Product Development) de Turismo juvenil y MICE , para incorporarse a su equipo en Barcelona ciudad. Esta posición combina funciones de desarrollo de producto y acción comercial, enfocadas tanto al turismo educativo internacional como al segmento MICE (reuniones, incentivos, congresos y eventos). --- Áreas principales de trabajo Turismo educativo internacional: gestión de grupos escolares, campamentos de verano y programas lingüísticos procedentes de mercados como Francia, Alemania, Reino Unido o Italia. **Segmento MICE & Events : ** Captación y desarrollo de eventos, reuniones y estancias para grupos en instalaciones como Hotel El Jou Nature y la nueva casa de colonias l’Aldric. --- Responsabilidades clave Seguimiento operativo de los grupos internacionales. Creación de nuevos productos educativos junto al departamento de marketing. Contacto directo con agencias y escuelas extranjeras. Prospección de nuevos clientes y recuperación de antiguos. Coordinación con proveedores y supervisión de estancias. Análisis de mercado e identificación de oportunidades de crecimiento. --- Perfil deseado Nivel avanzado de inglés y/o francés (imprescindible al menos uno de los dos). Formación en Turismo, Educación o Gestión de Eventos. Experiencia previa en agencias de viajes o en comercialización de productos turísticos. Conocimiento o interés por el segmento MICE. Manejo de herramientas digitales: Office, Google Suite, CRM. Persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades comunicativas. --- Se ofrece Incorporación en Barcelona ciudad. Formar parte de un grupo en expansión, con enfoque en turismo educativo, familiar y sostenible. Salario fijo competitivo (22.000€ brutos/año), más incentivos trimestrales de hasta 1.500€. Acompañamiento y aprendizaje directo junto al Director Comercial. Reales posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo, autonomía y confianza.

Buscamos un Appoinment Setter motivado y autónomo para generar y calificar oportunidades de negocio, siendo el primer contacto con empresas interesadas en nuestras soluciones de automatización y vending. El puesto es 100% basado en comisión, lo que ofrece un gran potencial de ingresos según el rendimiento. Responsabilidades: Identificar y contactar empresas potenciales mediante llamadas, correos y redes. Presentar nuestras soluciones de forma clara y atractiva. Agendar reuniones para el equipo comercial, enfocándose en la calidad de los leads. Hacer seguimiento a los leads generados y mantener una comunicación constante. Registrar interacciones en CRM y colaborar con el equipo de ventas para mejorar resultados. Requisitos: Experiencia previa en ventas o generación de leads B2B. Habilidades de comunicación persuasiva y capacidad para cerrar acuerdos. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Conocimiento básico de tecnología y automatización (deseable). Ofrecemos: Comisiones atractivas y sin límite por rendimiento. Flexibilidad de horario y trabajo de forma remota. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa innovadora.

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Ayudante de Recepción ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y tratar de solucionarlos con la mayor diligencia. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la máxima satisfacción del cliente durante su estancia, en constante comunicación con el departamento de Guest Service. Realización y cumplimiento de los horarios de check/in y check/out en coordinación con el departamento de Pisos. Tener conocimientos de las instalaciones del hotel y del destino de Madrid para poder informar de manera adecuada al cliente. Participar en reuniones periódicas de departamento de recepción. Promover la comunicación interna y el uso de los canales de comunicación establecidos por la empresa (tablones, buzón de sugerencias, reuniones). Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Bless Hotel Ibiza. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación relacionada con turismo o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 6 meses en el puesto. Se valora un tercer idioma. Orientación al cliente.Escucha activa y trabajo en equipo. Disponibilidad y flexibilidad horaria (turnos rotativos) Department: Reception Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Buscamos recepcionistas para que se unan a nuestra compañía y actúen de punto de contacto para nuestros clientes. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, el candidato debe tener excelentes capacidades de comunicación junto con habilidad para organizar sus tareas y cumplir plazos. Su función principal será la atención al cliente según las normas de calidad de la empresa, teniendo que reportar a su superior, el coordinador de atención al cliente. Responsabilidades: ● Apertura y cierre de las instalaciones del centro. ● Atención Telefónica (centralita). Recepción y gestión de llamadas. ● Gestionar el correo y las tareas diarias asociadas. ● Gestionar el envío diario de mensajería entrante y saliente. ● Control de stock y pedido de material. ● Cobro de servicios y control de caja (TPV). ● Gestionar las reservas de las instalaciones. ● Organización de las visitas mediante la gestión de agendas y salas de reuniones. ● Elaboración de documentos/informes. ● Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes y Archivo. ● Gestión de incidencias. ● Dar respuesta a las reseñas de los usuarios. ● Gestión ERP propio para club deportivo.

¡Únete a nuestro exclusivo equipo! Serunion, líder en servicios de restauración colectiva, con más de 30 años de experiencia en el mercado; cuidando de más de 500 000 personas cada día en todas las etapas de su vida, promoviendo una alimentación saludable y actuando de forma sostenible. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Buscamos MONITORES/AS DE COMEDOR ESCOLAR EN LAS PALMAS PARA SUSTITUCIONES Y DÍAS SUELTOS o posibles nuevos puestos. Nuestros monitores realizan fundamentalmente las siguientes funciones: - Atender a los niños durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación. - Organizar a los niños durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los niños. - Realizar la recogida de niños y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio. - Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los niños. - Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos asignado. - Ser un referente directo de estos alumnos - Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador / a. - Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: - Contratos de sustituciones y días sueltos, con posibilidad de vacante. - Horario: Lunes a viernes. - La oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y comprometido que se esfuerza por alcanzar la excelencia en cada detalle. - Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la colaboración y el respeto. Requisitos mínimos: - Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o formación de monitor de tiempo libre. - Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales DE FECHA ACTUAL - Se valorará la experiencia en el sector. - Clara orientación y vocación hacia los niños. Competencias: - Habilidades comunicativas. - Creatividad - Proactividad

Franquiciado general España de una reconocida marca internacional de restauración organizada saludable. En plena fase de expansión, el proyecto se apoya en un modelo de gestión basado en datos y mejora continua (enfoque Moneyball), que combina excelencia operativa, desarrollo estructurado y adaptación local del concepto. Buscamos un/a Brand Manager que lidere la implementación de la marca en el mercado, actuando como enlace con la central internacional y responsable de garantizar la coherencia entre estándares globales y ejecución local. Funciones principales Asegurar la correcta aplicación del concepto de marca: operativa, imagen, formación, estructura y pipeline de aperturas. Presentar nuevos proyectos en formato Business Case para su validación por la central. Construir y coordinar el equipo local (Formación, Compras, RRHH, Marketing, Regional Managers). Visitar regularmente tiendas, ofrecer feedback y asegurar el cumplimiento de KPIs. Liderar reuniones semanales de gestión, delegar tareas y seguir objetivos financieros y operativos. Proteger la identidad de la marca y adaptarla con criterio al contexto local. Impulsar el crecimiento sostenible: Same Store Sales y mejora del 4-Wall EBITDA. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el ámbito de franquicias, retail o restauración organizada. Formación universitaria en ADE, Marketing, Dirección Comercial u otras disciplinas vinculadas al desarrollo de negocio. Conocimiento sólido en gestión de franquicias, expansión de redes comerciales y estándares de marca. Habilidades de interlocución con casas matrices internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Capacidad analítica para trabajar con paneles de control y KPIs. Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación directa con la central. Perfil con orientación a resultados, visión estratégica y sensibilidad por la cultura de marca. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Disponibilidad para viajar dentro del país y, puntualmente, a la central. Atención al detalle y visión 360º de la excelencia operativa Enfoque comercial, con experiencia en gestión de ingresos y desarrollo de negocio. Condiciones Proyecto estratégico de desarrollo nacional con respaldo de una marca global. Rol visible y decisivo dentro de la organización, con participación en el comité de dirección. Autonomía real para liderar estructura, operaciones y cultura de marca. Salario competitivo + bonus por objetivos + beneficios adicionales. Acceso a formación continua y soporte directo de la central internacional. Ambiente profesional, dinámico. Incorporación inmediata.

En AEME GROUP, iniciamos la búsqueda de comercial freelance/autónomo a tiempo completo que aporten un mínimo de 5 años de experiencia reciente en labores comerciales, dentro del sector de las tecnologías, concretamente en: · Venta Servicios informáticos, productos de Hardware u otros productos informáticos. Nos sentimos a gusto con personas motivadas y orientadas a extender su actitud positiva a todo su entorno. ¿Que ofrecemos? · Una cartera de productos y servicios de líder en el mercado. · Comisiones altamente competitivas, revisables en relación a los resultados aportados y metas cumplidas. · Colaboración con una empresa consolidada en el mercado Español. Nuestro objetivo es encontrar personas capaces de aportar su actitud, experiencia y conocimientos, colaborando así con el equipo de Desarrollo de Negocio tanto a nivel nacional como internacional y hacer llegar nuestro portfolio de soluciones a empresas de España y Portugal. Se valorará: · Cartera de clientes de confianza · Experiencia en servicios informáticos · Experiencia en proyecto diversos y otros ramos tecnológicos. Funciones: · Desarrollo de negocio y venta a nuevos clientes. · Trabajar en relación directa con la empresa para desarrollar propuestas de valor, que se adapten a las necesidades y objetivos del cliente. · Administrar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la captación de la oportunidad, hasta el cierre de la misma. · Gestionar las oportunidades de venta, conjuntamente con el equipo técnico, visitando al cliente, estudiando sus necesidades y aportando/proponiendo las soluciones más adaptadas a cada a una de ellas. · Asistir a reuniones presenciales y videoconferencias con los clientes, para detectar oportunidades de desarrollo de negocio.

GAUDI Logopedia y Psicologia, centro Sanitario situado en Parla con más de una década de trayectoria busca logopeda.  Equipo multidisciplinar. Buen ambiente de trabajo. Intervención con población infanto-juvenil. *¿Qué ofrecemos?* Jornada de 32 horas semanales (incluye intervención directa + supervisiones y reuniones de equipo). Tardes de lunes a viernes. Contrato indefinido según Convenio o colaboración de autónomos (a elección del candidato) *REQUISITOS:* Diplomatura o grado en Logopedia (abstenerse otras titulaciones). Se valorará positivamente experiencia en TEA y discapacidad.

Se busca responsable del equipo de tienda: Encargado de realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración del/de la Jefx de Ventas. • Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas. • Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas. • Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda. • Preparar y realizar la reunión de costes junto con el/la Jefx de Ventas. • Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos. • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos). • Orientación a personas y colaboradorxs, flexibilidad y trabajo en equipo. • Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo. Salario base 1500-2100€ netos más bonificaciones

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de una Coordinadora/o para nuestra agencia inmobiliaria Flamat,en Sant Andreu, quien será responsable de supervisar y gestionar los procesos administrativos, operativos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de la oficina y un servicio al cliente de excelencia. Responsabilidades: ·Supervisar la agenda y los horarios del equipo, organizando reuniones y visitas a propiedades. ·Proporcionar apoyo administrativo en la elaboración de contratos, informes y documentos relacionados con las transacciones inmobiliarias. ·Mantener una comunicación fluida con los clientes, proveedores y otros colaboradores de la agencia. ·Asegurar que los procedimientos de la empresa se cumplan de manera eficiente y en tiempo. Ofrecemos: ·Un entorno dinámico y en constante crecimiento. ·Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ·Excelente ambiente laboral. Requisitos: ·Habilidades organizativas, capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. ·Buenas habilidades de comunicación. ·Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, CRM, etc.). ·Proactividad, actitud positiva y ganas de crecer dentro de la empresa.