Trabajos culture en ChantepieCrear alertas

Notre client évolue dans le secteur Informatique, au sein d'une structure dynamique spécialisée dans la conception et l'intégration de solutions logicielles sur mesure.L'entreprise se distingue par sa culture collaborative, son esprit d'innovation et sa volonté de proposer des environnements te

Délégué(e) Hospitalier – Dispositifs Médicaux basé RENNES -CDI - H/F - Secteur 22 | 29 | 35 | 44 | 56 | 85 Aster Developpement est un cabinet de recrutement. Nous accompagnons un Laboratoire fabricant et distributeur de dispositifs médicaux, dans la recherche d’un profil orienté vente, développement de chiffre d’affaires et gain de parts de marché. Missions du poste • Développer le chiffre d’affaires sur le secteur confié, • Accroître la part de marché auprès des établissements santé, • Optimiser les référencements Responsabilités • Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action sectoriel orienté performance, • Prospection et ouverture de nouveaux comptes, • Suivi précis des indicateurs : CA, marge, taux de transformation, évolution des volumes, • Reporting structuré et pilotage des objectifs Profil recherché • Expérience confirmée en vente hospitalière, idéalement en dispositifs médicaux, • Capacité démontrée à générer de la croissance mesurable, • Culture du résultat appuyée sur des preuves factuelles de performance Conditions • Fixe : 45–50 K€, • Variable : Jusqu'a 20 K€ à 100 % d’atteinte de R/0, • Véhicule de fonction + avantages + Participation

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 260 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Formateur, poste itinérant basé à Rennes (35) Dans l’équipe de 15 Consultants Formateurs, vos Missions principales seront les suivantes : • Former les utilisateurs sur site : personnel médical et paramédical, personnels administratifs, • Installer et paramétrer la gamme de logiciel, • Assurer des missions ponctuelles et complémentaires : recettes et documentations de versions, support technique, suivi de niveau 2, etc… Déplacements hebdomadaires véhiculés à prévoir. Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge. 39H hebdo Salaire brut : Annuel de 32000€ à 35000€ sur 13 mois 🔎 Vous vous reconnaissez ? Vous êtes pédagogue, autonome, curieux et organisé, vous aimez bouger et aller à la rencontre des autres. De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Une connaissance de l'informatique de gestion (comptabilité, gestion commerciale) et/ou de santé sanitaire ou médico-sociale est un plus. Nous sommes particulièrement à l'écoute des candidats diplômés en master 2 de direction d'établissements sanitaires et sociaux ou ayant une expérience dans le milieu de l'EHPAD. 🙌 Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime annuelle d'objectif individualisée, • Une prime de vacances en juin, • Des JRTT, • Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge, • Une mutuelle entreprise, • Des tickets restaurants, • Des possibilités de mobilité interne

Depuis 1994, Siradel révolutionne les télécommunications et la gestion des territoires grâce à son expertise en modélisation, cartographie 3D et analyse spatiale. Pionnier avec notre modèle de propagation Volcano, nous accompagnons aujourd’hui les opérateurs, équipementiers et chercheurs dans l’optimisation des réseaux B5G/6G. Leader en services géonumériques, nous aidons les entreprises et les collectivités à exploiter le potentiel des données géographiques pour mieux décider, agir et communiquer. Chez Siradel, vous rejoignez une entreprise de 125 collaborateurs, dynamique, innovante et engagée pour la durabilité, où la richesse géographique des données devient un véritable atout stratégique. En Janvier 2026, Siradel ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l'arrivée de Verdoso en tant que nouvel actionnaire de référence. Dans ce contexte de transformation et de retour à la rentabilité, nous recherchons un(e) DAF capable de piloter le redressement financier et d'accompagner ce changement stratégique, avec une forte orientation contrôle de gestion et pilotage de la performance ayant une expérience dans l’environnement IT, Technique, numérique. Rattaché(e) directement au CEO et en lien étroit avec Verdoso, vous n'êtes pas seulement le garant des chiffres : vous êtes le pilote du redressement. Votre priorité est de stopper la consommation de cash, d'instaurer une culture de la discipline budgétaire et d'assurer une transparence totale vis-à-vis des actionnaires. CE QUE VOUS FEREZ : Pilotage performance financière et cash (Priorité N°1) • Prendre la main sur la gestion du BFR et sécuriser la trésorerie au quotidien., • Mettre en place une pilotage précis de la performance financière et un suivi des écarts par rapport au budget, • Identifier les leviers de rentabilité pour alimenter la stratégie de développement Interface Actionnaires & Reporting • Devenir l'interlocuteur privilégié de Verdoso : préparation des boards, reporting financier rigoureux et analyses ad hoc., • Traduire les enjeux opérationnels en indicateurs financiers clairs pour les actionnaires et les membres du CODIR., • Justifier les écarts budgétaires et proposer des plans d'actions correctifs. Contrôle de gestion & transformation • Faire évoluer le processus budgétaire : passage d'un budget de fonctionnement à un budget de performance (« Pour chaque euro dépensé, quel est le retour attendu ?), • Mettre en place un reporting mensuel avec des KPI cash-centric et business (marges par projet, rentabilité IT…), • Structurer et/ou adapter les processus financiers pour soutenir la nouvelle stratégie. Être un leader financier • Être un business partner du CEO pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, • Sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et tiers financiers, • Piloter et fédérer l'équipe Finance & Support : Management direct de la Responsable Administrative et Financière (RAF) et de la Responsable Juridique (Legal Manager) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : • Profil "Transformation" : 10 ans+ d'expérience, idéalement en contexte de LBO, restructuration ou retournement d'entreprise., • Vous avez une expérience managériale confirmée, capable de piloter des profils experts (RAF, Legal) dans un climat de changement, • Vous savez insuffler une culture de la performance et de la discipline budgétaire sans perdre l'adhésion des équipes., • Excellent niveau sur Excel et outils de reporting (ERP apprécié), • Une expérience dans l’environnement IT, numérique, technique est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Poste stratégique, vous êtes le chef d’orchestre au cœur d'un projet de retournement passionnant, • Environnement PME agile, avec une forte proximité avec les membres du CODIR, le CEO et l’actionnaire, • Possibilité de structurer, faire évoluer et avoir un impact direct sur la performance, • Télétravail à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2j / semaine), • Mutuelle prise en charge à 100% par SIRADEL (hors option), • Tickets restaurants, • On est séduit par votre candidature, on vous propose un premier rendez-vous, • Ça matche entre nous, vous continuez les échanges, • On veut travailler avec vous, on vous fait une proposition dans la foulée Ce poste est basé à Saint-Grégoire, Ille et Vilaine. Envie de rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

Les missions du poste Nous recrutons aujourd'hui un Manager Cotisations & Recouvrement H/F à Rennes (35) pour le compte d'un acteur majeur du courtage en assurance de personnes, intervenant exclusivement en BtoB et reconnu pour son expertise technique et sa solidité financière. Dans un contexte de transformation et d'exigence accrue sur la sécurisation des flux financiers, vous prenez la responsabilité d'un pôle stratégique dédié à la gestion des cotisations en assurance collective. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs expérimentés et intervenez comme garant(e) : • De la fiabilité des flux d'encaissement et de la conformité des déclarations sociales, • De la performance du recouvrement et de la maîtrise des encours, • De l'optimisation des processus et de la fluidité des opérations, • Du pilotage des indicateurs d'activité et de rentabilité Véritable chef d'orchestre, vous structurez l'activité, priorisez les enjeux et assurez un alignement constant entre performance opérationnelle et exigences réglementaires. Vous êtes également force de proposition dans les projets d'amélioration continue et accompagnez vos équipes dans la montée en compétence et l'atteinte des objectifs. Le profil recherché De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de cotisations, la paie ou l'assurance collective. Vous maîtrisez les mécanismes de déclaration sociale (DSN) et les procédures de recouvrement dans un environnement à forts volumes. Votre valeur ajoutée repose sur : • Une capacité à piloter une activité à enjeux financiers élevés, • Un leadership naturel et structurant, • Une forte culture du résultat et des indicateurs, • Une aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et processé Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, sécuriser les pratiques et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous rejoignez un groupe en croissance, disposant d'équipes stables et expertes. L'environnement est structuré, technique, orienté performance, avec une réelle autonomie managériale. Notre entreprise Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d’une excellente image de marque et possédant une fine connaissance de son territoire. MORTIER CONSTRUCTION a rejoint le groupe Villadim en 2016, ce qui a donné à l’entreprise de nouveaux moyens de développement et l’ambition de devenir un acteur régional majeur. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons Iindividuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 35, nous recrutons un DESSINATEUR (H/F) en CDI à Rennes (35). POSTE ET MISSIONS Après une formation à nos méthodes et à nos outils, et afin de renforcer l’équipe du bureau d’études qui gère des projets de construction de maison dimensionnés entre 100 000 € et 500 000 € de chiffre d'affaires TTC, à savoir : • dessiner des plans de permis de construire,, • dessiner des plans d’exécution,, • réaliser des avant-projets de maisons individuelles,, • réaliser des visuels 3D (intérieurs et extérieurs) pour mettre en valeur les projets proposés aux clients., • exécuter les démarches administratives auprès des divers bureaux d’étude (béton, thermique...) et administrations (services urbanisme...) Vous devez démontrer votre capacité à travailler en équipe et en coordination avec la force de vente et le département technique. Vous intégrez une équipe dynamique et motivée au sein d’une société en développement. PROFIL Vous savez lire et déchiffrer les dossiers et les plans, Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique, Vous avez une expérience dans la maison individuelle, Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique, Vous aimez le travail en équipe alors n'hésitez plus et postulez ! Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance du logiciel de dessin ALL PLAN est souhaitée. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est exigée. CDI - Rémunération selon profil et expérience. Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. N’attendez plus et postulez (CV + Lettre de motivation), nous vous attendons ! Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Merci d’adresser votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers our Rennes region. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focused account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Fluent in French and English, • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to Headquartered in Montreal and operating in 150 locations in 40 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. The company’s success is largely built upon its commitment to maintain close business partnerships with suppliers and customers, coupled with the strength of its commercial and technical competencies through all stages of the design-production cycle. Future Electronics is globally integrated, supported by one IT infrastructure which provides real time inventory availability and access, while enabling full integration of operations, sales and marketing worldwide. Future Electronics boasts the most knowledgeable sales team and provides the most advanced engineering/design capabilities and technical solutions, award-winning customer service, best-in-class global trade compliance program, and the largest available-to-sell inventory in the world. Offering the industry’s highest level of overall service, including customer-specific programs and processes, and worldwide e-commerce support, the company’s mission is always to Delight the Customer®. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires – Agence de Rennes Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, rassemblant plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe. Nous accompagnons nos clients grands groupes, PME et start-ups dans la réussite de leurs projets industriels et technologiques, dans les secteurs public et privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP... L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour une prise de poste entre janvier et avril, afin de contribuer activement à l’expansion de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les axes stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi de projets auprès de clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants intervenant sur les projets., • Management et pilotage : suivi opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et leur montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)., • Excellent relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux., • Un environnement stimulant alliant autonomie, esprit d’équipe et exigence., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Une culture d’entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’humain. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Régional Nord-Ouest, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB de solutions numériques (digital workplace, infrastructure, software) et services IT. Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Véhicule, carte essence / péage, • Accord de télétravail (1 jour/semaine), • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié et ses enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

Notre client est un acteur reconnu du BTP, implanté historiquement dans l'Ouest et intervenant sur des opérations techniques et ambitieuses, en neuf comme en réhabilitation.Porté par une expertise forte en travaux complexes et une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'exigence et l'e

Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour notre centre de Rennes. Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise te