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🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Expert.e GCP est ici ! Nous vous proposons de rejoindre l'agence montpelliéraine de Conserto, en CDI ou en freelance 🎉 Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 48K€ et plus, selon votre parcours. Démarrage de la mission : ASAP 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créée en 2013 à Nantes, notre ESN rassemble 400 coéquipiers partageant les mêmes valeurs : collaboration, prise d'initiative et évolution continue ✨ Notre agence montpelliéraine est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée de 67 collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 💼 Votre futur job : Vous intégrez l'une des équipes de notre client : société du CAC40, sur un projet stratégique transverse. • Lieu : Montpellier, • Tâches :, • Design, architecture de haut niveau (HLD) et de bas niveau (LLD), • Assister l'équipe au quotidien dans les choix techniques, • Définir la roadmap produit ; élaborer le planning ; le backlog, • Assistance aux directions de programme, • Développer l'équipe, • Stack technique : GCP, architectures hybrides et landing zones, GitLab CI/CD, Kubernetes, Terraform, Jfrog Artifactory, Ansible Nous cherchons un.e expert.e GCP. Vous avez également de l'expérience et de l'autonomie sur la CI/CD, GitLab, Terraform, Kubernetes, l'intégration et le déploiement continu. Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la fonction. Démarrage de la mission : ASAP 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 48K€ à 65K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. • Premier échange ensemble pour faire connaissance et parler de votre parcours, de vos souhaits de carrière, de Conserto et de la mission., • Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier., • Rencontre avec Safaa, Directrice d'agence, pour vous présenter la partie commerciale et le fonctionnement de l'agence., • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? 🤝 Avec plus de 80 missions et un référencement en rang 1 auprès de nombreux clients, nous vous proposons des projets variés et de belles perspectives d'évolution pour construire un parcours à votre image. 😎 Rejoignez une agence à taille humaine où la proximité, la convivialité et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Moments de partage, événements techniques, communautés d'experts, formations et accompagnement personnalisé : tout est mis en œuvre pour favoriser votre évolution et votre épanouissement professionnel (90% de satisfaction de nos coéquipiers en 2025 🎉). 🌳 Pour rejoindre une ESN attentive au développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ☀️ Parce que le cadre de vie compte aussi, notre agence est située à seulement 10 minutes de la plage, au cœur d'une région ensoleillée où il fait bon vivre toute l'année 🌊 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez

Assistant(e) Marketing - CDI Description de l’entreprise Leader international dans le domaine la cybersécurité mobile, Pradeo propose aux entreprises des services innovants pour protéger les applications et les smartphones. Sa technologie de pointe lui a permis de tisser des partenariats stratégiques avec Samsung, Microsoft ou encore IBM et de s’inscrire parmi les acteurs clés de l’écosystème. Fondée en France en 2010, Pradeo vend désormais ses solutions dans plus de 40 pays. Description du poste L’équipe marketing de Pradeo est en charge d’opérations très variées (rédaction d’articles, création de fiches produits, génération des leads, relation presse, création graphique, SEA, SEO, événementiel, relation partenaire…), et communique en français, anglais et allemand, en France et à l’international. En tant qu'assistant(e) Marketing vous contribuez aux différentes initiatives marketing, allant de la création de contenus et de l’organisation d’événements à la génération de leads. Une appétence pour la communication, la rédaction et la technologie est essentielle pour s’épanouir dans ce poste. Autonomie, organisation et capacité à collaborer à distance sont également indispensables, l’équipe étant répartie dans plusieurs pays et travaillant avec différents fuseaux horaires. Les missions seront, entre autres, les suivantes : • Traiter les demandes entrantes et les dispatcher vers les bons interlocuteurs, • Participer à la rédaction des articles, des campagnes d’e-mailings et des posts Linkedin, • Organiser des rendez-vous pour l’équipe commerciale, • Participer à l’organisation et à l’animation du stand de Pradeo lors d’événements Votre profil • Vous disposez d'un bac +2 en Marketing et communication., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation., • Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition., • Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Vous parlez couramment anglais. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant, orienté innovation., • Une culture d’entreprise favorisant l’initiative et l’épanouissement., • Un environnement international et multiculturel, • Ticket restaurant

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d’une quinzaine d’employés, basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un Technicien / une Technicienne mécatronique en CDD Missions principales : Anticiper et préparer les tests à venir : Participer à l’écriture et à la mise en place de procédures de tests (plans de tests / test scénarios, …). Mettre en place des « bancs de tests » sur des sous-ensembles ciblés. Réalisation et suivi des tests : Conception /optimisation des bancs de tests : Réalisation Hardware montage hydraulique, câblage Réaliser des tests de fonctionnalité, de performances, d’endurance, de répétabilité. Réaliser des tests génériques et pluridisciplinaires (tests de modules unitaires, tests d’intégration, tests de la machine complète, …). Décrire et remonter précisément les incidents et problèmes constatés. Participer au suivi et à la mise à jour de l’étalonnages des instruments de mesures utilisés. Conclusions / Analyses des résultats des tests : Rédiger des rapports de tests / Mettre en forme et documenter les résultats obtenus. Emettre des hypothèses et participer à l’analyse des résultats de tests et des données sur les différentes causes des problèmes rencontrés (fonctionnalité, performances, bugs, log d’erreurs, …). Faire les retours d’expérience sur l’utilisation et le fonctionnement des « bancs de tests » et de la machine (expérience utilisateur). Compétences / Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, de formation en Mécatronique ou équivalent. Expérience : Dans le test de machines, dans des domaines techniques pluridisciplinaire et idéalement dans le secteur des appareils médicaux. Capacité à formaliser les expérimentations effectuées et les résultats obtenus. Capacité de rédaction de rapports précis et détaillés. Compétences techniques requises : Connaissances techniques générales (mécanique, électronique, software, …). Familier avec les appareils de mesures divers (alimentation de laboratoire, capteurs divers, datalogger, oscilloscope/multimètre, …). Capacité à identifier et diagnostiquer des problèmes. Maîtrise suite Office 365. Anglais professionnel lu et écrit. Compétences techniques facultatives : Connaissance des normes médicales. Expérience en industrialisation et mise en production de produits, idéalement sur dans le secteur médical ou associé. Utilisation d’un logiciel de suivi et remontée de bug (bug tracking). Maitrise du C# Connaissance de Solidworks Aptitudes professionnelles : Rigueur et autonomie. Sensibilité technique. Curiosité et créativité. Force de proposition et d’implication. Profil terrain et capacité de travailler en équipe. Esprit critique. Conditions de travail Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d’un groupe international à l’esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Mutuelle familiale et avantageuse (100% prise en charge). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Salaire : A partir de 29K, négociable selon profil et expérience. Contrat : CDD

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Front Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Piloter la vision technique Front-End et guider l’équipe sur les bonnes pratiques Angular,, • Contribuer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des applications web de nos clients,, • Garantir la qualité des développements, la performance et la robustesse du code,, • Collaborer avec les Architectes, Product Owners et Designers pour délivrer des interfaces modernes et efficaces,, • Être un moteur d’innovation sur les sujets UI/UX, performance et outillage, • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée de la technologie Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Première expérience en tant que manager technique, sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

• Date de démarrage souhaitée 📆 : ASAP - Mission de 8 mois, • Type de contrat 💼 : CDI temps plein ou FREELANCE, • Lieu 📍 : Montpellier, • Expériences 🧠 : 5 ans minimum, • Rémunération 💰 : 45 000 € brut annuel OU 400 TJM MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons un(e) développeur(se) Java (F/H) , pour rejoindre notre équipe technique spécialisés dans le secteur du médicale. Vous jouerez un rôle clé sur la partie Software Engineering. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et nous vous confierons les responsabilités suivantes : • Développer et maintenir des services back-end robustes, sécurisés, performants et scalables., • Concevoir des API REST et microservices avec Java 17+, Spring et/ou Quarkus., • Participer à la conception d'architecture et appliquer les bonnes pratiques : OOP, Design Patterns, DDD, clean/maintainable code. Écrire et maintenir les tests back-end : • unitaires, • intégration, • performance, • Faire les code reviews et contribuer à l'amélioration des standards techniques., • Participer aux estimations, planning et refinement des User Stories., • Travailler avec DevOps, QA, Product Owner, UX et autres développeurs dans des équipes Scrum distribuées., • Contribuer aux pipelines CI/CD, Docker et environnements de déploiement., • Participer à la gestion des releases jusqu'à la production., • Être responsable de certains composants techniques et devenir un référent sur le back-end., • Mentorer les développeurs moins expérimentés., • Identifier et mettre en œuvre des améliorations techniques et innovations... Environnement Technique : Java, SpringBoot, Angular, SQL, Mongo DB, UML, IHM… Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE Vous êtes de formation Bac +5 / école d'ingénieur, avec une expérience de 5 ans et plus dans le développement d'applications web. Vous êtes passionné(e) par les technologies. Compétences : • Minimum 5 ans d'expérience sur JAVA 17, • Expérience solide en micro-services, REST API, JPA/Hibernate, • Bonne maîtrise de PostgreSQL / SQL, • JUnit / Mockito et culture forte de la qualité logicielle Git/GitLab, Docker, CI/CD • Maîtrise des principes OOP, Design Patterns, DDD et architecture back-end, • Expérience en Agile / Scrum, • Anglais professionnel courant - OBLIGATOIRE Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes -------------------------------------------------------------------------------- QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Vice President of Sales, EMEA will be responsible for the sales management of IDT’s business in the EMEA region. The candidate will provide commercial leadership for the EMEA region, including accountability for revenue growth, budgets, forecasting, top-line delivery, and budget performance, while partnering with finance and functional leaders on broader profitability and operating outcomes. The role will create and implement a regional sales and business plans that drives growth objectives while focusing on customer satisfaction. The candidate must also hire, inspire, and coach a diverse, multi-faceted sales organization to maximize market penetration within the geography. The VP of Sales, EMEA will be a critical member of the global commercial senior leadership team and influence the evolution of the strategy, structure, and processes of the IDT commercial function.This position will report to the VP, Global Sales and will be fully remote.In this role, you will have the opportunity to:Owns the EMEA commercial strategy and regional operating plan, translating global priorities into clear actions that deliver revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, working capital discipline, and sustained market share gains, while contributing to broader profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Leads the EMEA sales organization across direct channels, inside sales, distributor/indirect channels, and commercial support teams to achieve orders, revenue, margin, and customer experience targets.Builds and manages the regional annual operating plan, forecasting process, budget inputs, resource allocation, and investment priorities in partnership with finance and functional leaders; monitors performance against revenue, top-line, budget, and core commercial value drivers and takes corrective action to close gaps. Leverages DBS commercial management fundamentals, including visual daily management, standard work, VOC, funnel management, forecasting, to drive operating rigor, accountability, and continuous improvement.Identifies and prioritizes strategic growth opportunities across EMEA, including market expansion, customer segmentation, channel effectiveness, portfolio adoption, and competitive positioning.Partners with global commercial leadership and cross-functional teams to align regional strategy with product, marketing, operations, customer service, finance, and supply chain priorities, ensuring the region is positioned to deliver profitable growth and an exceptional customer experience.Develops, inspires, and retains a high-performing and diverse EMEA commercial team; establishes clear expectations, strengthens leadership capability, and manages performance through regular coaching, talent reviews, and succession planning.Serves as a senior member of the global commercial leadership team, contributing regional insights, customer and market intelligence, and strategic recommendations that shape broader commercial priorities, structure, and processes.The essential requirements of the job include:10+ years’ experience in a senior strategic commercial management capacity within a global, fast paced environmentExtensive experience leading sales teams in all traditional areas of salesProven record of leadership and managing a sales organization with regional responsibility and establishing long term strategic growth initiatives required.Proven leadership capability. Relentlessly attracts, engages and develops people; can cultivate teams quickly and build strong relationships by establishing significant credibility, trust and support within their team, customers, as well as being able to develop strong followership within the commercial organizationStrong commercial and financial acumen with demonstrated ability to drive revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, pricing discipline, investment prioritization, and market share gains over a sustained period; experience contributing to profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Travel Requirements:Remote role requiring travel (primarily domestic in Europe but can involve international travel) around 40%#LI-EB1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316179Date posted : 2026-08-03Profession: SalesEmployment type: Full time

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée pour nos clients.Dans un contexte de transformation et de structuration des offres de services On‑Site (maintenance, installation, mise en service, dépannage), nous renforçons l’équipe Offer Design au sein des Services de Schneider Electric.Le poste d’Offer Design Expert est un rôle clé de lead marketing au sein d’une task‑force transverse, en charge de concevoir, structurer et industrialiser des offres de services exécutées sur site par nos équipes terrain, pour nos clients du domaine distribution électrique et digital power.Votre Role:En tant qu’Offer Design Expert, vous pilotez la conception et l’évolution d’offres de services en partant des besoins clients et des réalités de terrain, jusqu’à leur déploiement global.Vous jouez un rôle de référent marketing de l’offre au sein d’un collectif transverse (3 à 4 personnes), en interaction étroite avec les équipes R&D, Services, Commerce et Marketing, afin de garantir des offres claires, exécutables, standardisées et créatrices de valeur.Vos Missions:Conception et structuration des offres de servicesConcevoir et faire évoluer des offres de services On‑Site (maintenance, commissioning, installation, break & fix).Traduire les besoins clients et les usages terrain en propositions d’offres structurées et industrialisables.Définir le périmètre, la proposition de valeur, le packaging et les principes de standardisation.Voix du client & alignement marchéCollecter la Voice of Customer en lien avec les pays, les équipes terrain et ponctuellement les clients.S’assurer que les offres répondent aux attentes marché et aux contraintes opérationnelles réelles.Collaboration transverseTravailler étroitement avec les équipes R&D / Offer Development, Services, Ventes et Marketing.Contribuer à l’alignement global des offres tout en tenant compte des spécificités locales.Déploiement & performanceAccompagner la mise sur le marché des offres (supports, guidelines, messages clés).Contribuer au suivi de la performance des offres et à leur amélioration continue.Votre Profil:Formation supérieure en marketing, business, ingénierie ou équivalent.Expérience dans le développement d’offres, le marketing d’offres ou des rôles commerciaux / services proches du terrain.La connaissance des offres de services associées aux équipements Secure Power (maintenance, commissioning, lifecycle services, contrats de service) sera particulièrement appréciée.Une expérience préalable dans les domaines distribution électrique, Digital Power, Power Products ou Power Systems est fortement appréciée.La séniorité est ouverte : le mindset et la compréhension du processus de développement d’offre priment sur le nombre d’années d’expérience.Capacité à évoluer dans un rôle global, avec des interactions quotidiennes en anglais.Vos compétences:Bonne maîtrise du marketing mix appliqué à des offres techniques et de services.Compréhension suffisante des produits et systèmes de distribution électrique pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques.Capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle.Excellentes capacités de communication et de collaboration transverses.Esprit pragmatique, orienté valeur client et exécutabilité terrain.Anglais courant requis.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Nous vous offrons: Un rôle clé dans la structuration des offres de services stratégiques de Schneider ElectricUne forte visibilité et des interactions multiples avec les équipes Services, Marketing, R&D et CommerceUn environnement collaboratif, transverse et international, basé en FranceDes perspectives d’évolution vers d’autres rôles offres, marketing ou services au sein du GroupeLife is On : rejoignez‑nous et développez votre impact.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.For this France based position, the expected pay range is EUR 63.200 - EUR 94.800 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives (annual bonus) at target. The compensation range for this full-time position applies to candidates located in France. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Individual’s compensation is positioned within the range based on several factors such as knowledge, job-related skills, experience, potential and relevant education or training.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: company health, death and disability insurance, paid time off, RTT, teleworking, paid family leaves, parenting and caregivers support.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: beyond your salary we offer employee saving plan with company matching (PEG), retirement plans (PERO, PERECO), employee share ownership plan and profit sharing plan.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with solidarity leave, programs through the Schneider Electric Foundation, initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Montpellier, FranceInnovation – Engineering /Permanent /HybridAt Swile, we believe that good products can help reduce friction in daily professional life and boost employee satisfaction. Today, we provide innovative solutions in various areas such as Fintech, Travel, HR, and Employee Benefits to more than 5.5 million users in 85,000 companies in France and Brazil. As an Engineering Director, your role is to shape the engineering organization required to deliver business impact at scale. You combine technical strategy, people leadership and operational excellence to create the conditions for teams to make strong decisions, execute with clarity and continuously improve their engineering standards. Working closely with other Directors, the CTO and business leaders, you align technology, organization and priorities so that engineering becomes a durable lever for company performance, culture and long-term scalability.Your missions ðDefine and execute a technical strategy aligned with company goals, and translate it into a clear, actionable roadmap with your teams.Drive large-scale architectural decisions that balance innovation with scalability, and ensure engineering best practices are known and enforced.Lead, coach and grow your engineering managers, supporting them in building high-performing, well-organized teams.Actively participate in recruiting top engineering talent, and foster a culture of collaboration, continuous improvement and high performance.Develop a strong understanding of customer and user needs, and maintain a close partnership with the Product Director to align technology decisions with business impact.Manage multiple complex and strategic projects simultaneously, ensuring risk management, timeline adherence, and effective resource allocation.Work cross-functionally to solve problems across teams and tribes, remove organizational bottlenecks, and drive alignment at company level.Champion sustainable and responsible tech practices, and represent engineering teams across departments to support the company's transformation into a tech-led organization.Minimum Qualifications We welcome individuals with entrepreneurial backgrounds as well as those from established organizations. At Swile, we believe that delivering impactful products requires engineers to understand the needs of users and clients as well as the code itself.Strong background in software engineering, with a significant portion in senior engineering leadership roleProven ability to define and execute a technical strategy at scale, translating business goals into clear engineering roadmaps and architectural directions.Track record of building and scaling high-performing engineering organizations: hiring, developing, and retaining top engineering talent, including engineering managers.Strong cross-functional leadership: comfortable working at the intersection of product, design, data and business teams, and influencing without authority at executive level.Deep understanding of engineering culture and best practices — you know how to raise the bar while keeping teams engaged, autonomous and moving fast.You are a future responsible Swiler: you share our commitment to the environment, diversity, fairness and inclusion, and are prepared to work every day to improve individual and collective performance.Our tech stackYou do not need to be familiar with our technical stack or any specific functional area, but we have a strong willingness to learn and adapt quickly.Ruby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android(Kotlin), iOS(Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Snowflakeð¡What’s in it for you ?An opportunity to lead a dynamic team of talented engineers.A collaborative work environment that values innovation and creativity.Competitive salary and benefits package.Professional development and career growth opportunities.

We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries. The teamTo sustain the company's growth, Ledger is looking for an Engineering Manager to lead the Cloud Wallet team. This team is responsible for the backend services that power blockchain account management, transaction processing, and on-chain data aggregation across all Ledger wallet surfaces, from Ledger Live to the Ledger Enterprise platform. We believe in the power of functional programming to build robust and scalable platforms. We take time to share, challenge, and grow together through bi-weekly knowledge-sharing sessions, meetups, conferences, and open source contributions.What you’ll be doingLead and grow your team. Own hiring, onboarding, performance management, and the professional development of your engineers. Run regular 1:1s, support career growth, and build a high-performing, engaged team.Drive technical delivery. Own the team's roadmap and PI planning commitments. Ensure on-time, high-quality delivery across the team's service portfolio and ongoing architectural initiatives while coordinating across dependencies with Coin Integration, Ledger Enterprise, Ledger Live, and Infrastructure teams.Maintain operational excellence. Own SLIs/SLOs for team services. Lead incident response posture and observability standards for production-critical systems.Architect for scale and reliability. Partner with tech leads and staff engineers to drive sound technical decisions on a polyglot stack (TypeScript, Scala) handling high throughput, multi-chain complexity, and strict reliability requirements. Review ADRs and ensure architectural coherence.Champion engineering practices. Drive strong standards on CI/CD, testing (including end-to-end on testnets), code review quality, technical debt management, and AI-assisted engineering workflows.Contribute to org-level initiatives. Participate in cross-BU architectural working groups, PI planning, and engineering efficiency programs.You will collaborate cross-functionally with:The Blockchain platform team for data model alignment, indexing and event streamingThe Coin Integration team for coin module ownership and new blockchain integrationsThe Ledger Enterprise team for enterprise wallet features and operational alignmentThe Ledger Live / Wallet XP teams as consumers of the team's backend APIsThe Infrastructure and SRE teams for platform reliability and scalabilityThe Product team for roadmap prioritization and customer-driven requirementsThe Security team for vulnerability analysis and complianceWhat we’re looking forProven experience (3+ years) managing backend engineering teams in a product-driven, distributed environmentStrong technical background in backend systems. You can credibly challenge architectural decisions, review design documents, and unblock engineers on hard technical problemsExperience operating services at scale and familiarity with high-availability architectures, event-driven systems, and observability tooling (RabbitMQ, PostgreSQL, Flink, NATS, Datadog or equivalent)Comfortable with polyglot stacks. The team works across TypeScript and Scala; you don't need to be an expert in both but need enough depth to lead effectivelyTrack record of navigating complex multi-team dependencies and influencing across organizational boundaries without direct authorityExcellent written and verbal communication skills in EnglishBonus points: exposure to blockchain or crypto infrastructure (account indexing, transaction lifecycle, UTXO vs account-based models), and a genuine interest in the Web3 spaceLocationMontpellier, FranceAddressMontpellierEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentTechSoftware Engineering - Backend

Montpellier, FranceInnovation – Engineering /Permanent /HybridAt Swile, we believe that good products can help reduce friction in daily professional life and boost employee satisfaction. Today, we provide innovative solutions in various areas such as Fintech, Travel, HR, and Employee Benefits to more than 5.5 million users in 85,000 companies in France and Brazil.As an Engineering Manager, your primary role is to lead a team of software engineers in creating impactful software products. This involves guiding the team's technical direction, helping them do better, and making sure they meet their goals and roadmaps. Additionally, you'll help build a sustainable engineering environment that supports long-term growth and innovation.Key ResponsabilitiesBalance strong technical skills with effective people management abilities.Drive the creation and execution of roadmaps.Lead teams in delivering multiple projects in various areas.Engage in technical discussions, contribute to software architecture, and facilitate problem-solving.Measure team impact, establish clear expectations and goals.Oversee the software development lifecycle, implementing best-in-class engineering practices.Collaborate effectively with cross-functional partners and stakeholders to achieve optimal outcomes.Mentor and support the professional development of team members, fostering a culture of excellence and continuous improvement.Encourage innovation and innovative thinking among team members.Communicate effectively with team members, peers, and stakeholders, translating complex technical concepts into clear terms as necessary.Lead by example, establishing a positive work environment and promoting team cohesionMinimum QualificationsWe welcome individuals with entrepreneurial backgrounds as well as those from established organizations. At Swile, we believe that delivering impactful products requires engineers to understand the needs of users and clients as well as the code itself.Solid background in software engineering, and proven experience in team management.Leadership skills with the ability to motivate and guide a team.Demonstrated ability to manage complex projects and cross-functional teams.Demonstrated experience recruiting and managing technical teams, including performance managementYou do not need to be familiar with our technical stack or any specific functional area, but we have a strong willingness to learn and adapt quickly.You are a future responsible swiler: you share our commitment to the environment, diversity, fairness and inclusion and are prepared to work every day to improve individual and collective performance.Our Tech StackRuby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android(Kotlin), iOS(Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, SnowflakeWhat's in it for you ?An opportunity to lead a dynamic team of talented engineers.A collaborative work environment that values innovation and creativity.Competitive salary and benefits package.Professional development and career growth opportunities.

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-25207 Description du posteDomaineBÂTIMENT - BâtimentIntitulé du posteDirecteur Travaux H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de son activité, NGE BATIMENT recherche un Directeur Travaux F/H à Montpellier.Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation Métier, vous pilotez et supervisez des opérations d'envergure, menées parfois simultanément sur plusieurs chantiers. Vous garantissez la cohérence technique, la sécurisation contractuelle et l'optimisation financière de votre périmètre.Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :Définir la stratégie de prévention de votre périmètre et impulser une culture sécurité exigeante, en supervisant les plans de prévention, les démarches qualité et environnementalesSuperviser la préparation et l'organisation de projets complexes, valider les choix techniques et les stratégies d'exécutionArbitrer l'affectation des ressources humaines et matérielles entre vos opérationsGarantir le respect des engagements contractuels, de la qualité des ouvrages et des délais de livraisonPiloter les négociations avec les maîtres d'ouvrage, gérer les litiges et réclamations complexesDévelopper des relations durables avec les clients stratégiques afin de sécuriser l'activité futureÉtablir les prévisions d'activité et les budgets, analyser la rentabilité et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs économiquesEncadrer, évaluer et faire monter en compétences l'encadrement travauxLe profil idéalVous maîtrisez la technique en projets de construction, la gestion financière d'opérations et la gestion contractuelle des marchés.Leader exemplaire, vous avez une vision stratégique, la capacité de décider et d'arbitrer, ainsi que la force de conviction et le sens de la négociation.Rigoureux(se) et exigeant(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :Innovant, responsable et solidaireFavorisant la dimension humainePermettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Hérault (34)Ville (CP entier)Montpellier Critères candidatNiveau d'études min. requis4 - BAC+2Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable Pôle Projet H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Pôle Projet H/F 3 Chefs de Projet en pilotage CDI - Basé à Montpellier Vous avez la responsabilité globale du Pôle Projets et de son bon fonctionnement. Vous encadrez une équipe de 3 Chefs de Projet, qui pilotent eux-mêmes plusieurs projets dans un environnement exigeant.À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Manager et accompagner les 3 Chefs de Projet dans le pilotage de leurs portefeuilles de projets, en veillant à la bonne allocation des ressources et à la priorisation des sujets.- Garantir la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et performance, et s'assurer du respect des principaux jalons et engagements.- Assurer une vision consolidée de l'ensemble des projets du pôle, identifier les points de blocage, les risques et les éventuelles dérives, puis arbitrer ou escalader les sujets nécessitant une décision.- Garantir la bonne coordination entre les Chefs de Projet et les différents métiers de l'entreprise : Bureau d'Études, Production, Méthodes, Qualité, Achats, Supply Chain, etc.- Veiller à la cohérence des priorités et à la disponibilité des ressources dans un environnement multi-projets et multi-programmes.- Animer les instances de pilotage, consolider les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'avancement, les risques, les coûts et les plans d'actions.- Superviser le pilotage budgétaire des projets, suivre les coûts et les écarts par rapport aux budgets prévisionnels et mettre en place les actions correctives nécessaires.- Assurer le lien avec les équipes Commerce, notamment sur le suivi des affaires, les évolutions de périmètre, les demandes clients et les enjeux contractuels.- Participer aux échanges avec les clients sur les sujets stratégiques ou nécessitant un arbitrage, en support des Chefs de Projet.- S'assurer de la bonne prise en compte des exigences clients et des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres à l'environnement aéronautique.- Anticiper les risques projets et accompagner les Chefs de Projet dans la mise en œuvre des plans d'actions permettant de sécuriser les engagements.- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet, ainsi qu'à la capitalisation des retours d'expérience.- Développer les compétences des Chefs de Projet, renforcer leur autonomie et faire progresser la maturité du pôle en matière de pilotage de projets.Votre profil :- Formation Supérieure (Ingénieur),- Solide Expérience en Gestion de Projet en environnement technique,- Expérience acquise en BE, - Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,- Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm16759a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm16759a@talentup.netSecteur d'activité :Aéronautique - AérospatialeType de contrat :CDILieu de la mission :MontpellierOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs. En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable. Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives. Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transverses. Ce poste est en vivier sur le bassin Pays d'Oc ( Montpellier, Nîmes et Alès) Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. • L’opportunité de réinventer la restauration de demain. • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché. • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. • La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente. QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat. Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire. Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir. Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Ce poste est en vivier, vous êtes mobile sur le bassin Pays d'Oc afin de venir renforcer nos équipes. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles de Montpellier, Nîmes ou Alès.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. Vos dimanches seront libres METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Business Developper H/F, en CDI, basé à Lattes proximité Montpellier, pour notre entité Qualitelis.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Directement rattaché au Responsable commercial, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 4 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.Votre cible ? Les professionnels de l'hospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.e, vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès d’une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.Missions principales :Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une chasse commerciale.Réaliser desventes additionnellesauprès des clients existants.Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux, aussi bien en visioconférence qu'en présentiel.Effectuer des déplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux, tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.Animation de webinars, participations aux événements commerciaux type salon, evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous justifiez d’une première expérience marquante en tant que commercial dans le domaine de la vente de Solutions Saas en BtoB. Vous avez déjà mené des démonstrations commerciales.Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein d'un CRM (Salesforces)La pratique courante de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plusSI vous vous êtes reconnu au travers de cette description, il ne vous reste plus qu'une chose à faire.POSTULER !!!Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, puis un entretien opérationnel en visio, un entretien final sur site avec la DG. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c'est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielleGrandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusionUn process de recrutement en 2 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Publiée le 23/06/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs – 85 M) comprend deux agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.Votre environnement de travail :Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de notre implantation basée à Montpellier. Notre entreprise se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Ce qui nous différencie : DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets… Vos responsabilités et missions :Basé dans nos locaux à Montpellier, vous aurez la responsabilité du développement commercial de l’activité Travaux Services et de la structuration du service. Vous serez également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec la Direction,Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous validez le chiffrage des opérations ciblées, Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?De formation supérieure vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale ou sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ?Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule professionnel, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, avantages CSE... Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Paris Society recherche un Directeur People & Culture expérimenté, basé à Paris, avec une présence régulière sur les sites en Europe.

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/ju