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À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d'une vingtaine de consultants et experts spécialisés en Excellence Opérationnelle dans le secteur pharmaceutique. Nous nous appuyons sur la force du groupe CAPGEMINI pour accompagner nos clients dans leur transformation métier et/ou digitale. La Performance, la Conduite du changement et la Compliance sont au cœur de notre approche pour garantir la réussite de tous nos projets. Grâce à notre ancrage international, notre expertise est reconnue à l’échelle mondiale, ce qui nous permet de collaborer avec des clients issus de divers horizons. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour renforcer nos équipes à Lyon et Paris. Quel sera votre rôle ? • Accompagner, conseiller et challenger nos clients dans leurs projets d’amélioration continue et de compliance., • Apporter des solutions innovantes et un regard neuf sur des problématiques variées., • Piloter des projets transverses ou globaux dans des domaines tels que la Qualité, la Production, le Réglementaire et la Supply Chain., • Mener des diagnostics, optimiser des flux et des processus. Votre profil : • Pharmacien ou Ingénieur de formation. Vous avez une expérience en conseil ou en excellence opérationnelle, dans l’industrie pharmaceutique secteur Opérations de production., • Maîtrise de l'Anglais permettant de travailler efficacement dans un environnement international et de communiquer avec des interlocuteurs anglophones., • Forte aptitude à la communication, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, et à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes internes., • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités et à travailler sous des délais serrés, tout en maintenant une haute qualité de travail. Que pouvons-nous vous apporter ? • Une intégration au sein d’une équipe dynamique, soudée et venant d’horizons variés., • Une équipe animée par le partage de connaissances : donner une chance à chacun de s’épanouir, de participer à la construction et au développement de l’équipe., • Nos managers sauront vous guider, vous former et vous faire évoluer en terme d’expertise et de responsabilités., • Des perspectives rapides d’explorer des territoires qui vous conviennent : en France, en Europe et aux Etats-Unis., • Flexibilité dans l’organisation du travail. Le poste est à pourvoir en Île-de-France ou à Lyon, selon la préférence du candidat. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Econocom recherche pour l'activité Leasing et Financement du Groupe Econocom un Gestionnaire Client (H/F). À propos du rôle : Traiter les sollicitations du commerce ou des clients. Accompagner les commerciaux dans la formalisation des contrats de location (préparation du contrat, rassemblement et contrôle des pièces contractuelles et des éléments constitutifs). Responsabilités : • Vérifier la conformité et la faisabilité de la demande en s’adressant aux services valideurs (Juridique, opérations, Financier) tel que défini dans les process., • Solliciter les bons interlocuteurs pour obtenir un accord adapté au projet., • Interagir avec les clients pour la mise en place opérationnelle des contrats., • Délivrer le contrat de location., • Saisir les opérations dans les outils de gestion., • Elaborer la documentation contractuelle sur la base de la proposition commerciale dans les délais., • Vérifier la réception des documents contractuels, s’assurer de leur conformité et complétude par le client., • Gérer les commandes et factures fournisseurs., • Gérer la facturation client des contrats de location., • Mettre en place le contrat et transmettre les dossiers pour cession par le service Refinancement., • Assurer la gestion du contrat de service., • Planifier les différentes réunions de démarrage ou comité de pilotage., • Réaliser les mises à jour contractuelles à partir d’une demande d’un client ou d’un avenant., • Gérer les litiges., • Assurer la gestion de fin de vie des contrats., • Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre. Qualifications : Issu d’une formation Bac+2 en gestion, commerce ou comptabilité, vous possédez une expérience significative chez un bailleur (idéalement en financement locatif). Compétences requises : • Maîtrise des procédures internes., • Gestion administrative et relation client., • Organisation et rigueur., • Appétence pour les outils., • Bon sens du service et excellent relationnel., • Capacité à travailler en équipe et à gérer ses priorités., • Développement de l'autonomie, esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives. Plage de rémunération et package de compensation : • Salaire : rémunération annuelle brute selon profil., • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT, plan d’épargne, prime de participation., • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)., • Carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications., • Qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Déclaration d'égalité des chances : Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Nous créons un poste clé pour accompagner notre croissance et structurer une fonction merchandising ambitieuse, data-driven et orientée business. Votre rôle sera déterminant pour faire évoluer nos pratiques, impulser une nouvelle énergie et transformer les stratégies catégorielles en performance en magasin. Vos missions clés : Piloter les Vagues Merchandising & l’activité quotidienne • Coordonner la production des vagues merchandising et garantir la qualité des livrables., • Analyser les retours terrain et engager rapidement des actions correctives., • Assurer le suivi des implantations et la cohérence des actions avec les équipes Category, Négociation, Supply, Pricing, etc., • Analyser les catégories, construire les assortiments et concevoir les planogrammes., • Coordonner toutes les étapes du projet jusqu’à l’implantation terrain., • S’assurer du respect des process et livrables du groupe., • Proposer des améliorations continues basées sur les besoins terrains et business., • Développer les référentiels de headers & visuels., • Garantir l’alignement avec la marque et les enjeux commerciaux., • Encadrer une équipe de 4 collaborateurs., • Donner du sens, structurer l’activité, prioriser et accompagner les équipes sur leurs enjeux opérationnels. Votre parcours: • Bac +5 avec une expérience significative en merchandising réseau, idéalement en grande distribution, retail spécialisé, enseigne structurée ou bio., • Vous avez 5 ans d’expérience minimum et une très bonne compréhension des logiques commerciales réseau., • Space Planning ou un outil équivalent : un vrai plus., • Excel : indispensable., • A un regard neuf sur le merchandising et l’envie de sortir du cadre., • Est analytique, rigoureux, mais aussi pragmatique et orienté solutions., • Sait challenger, proposer, rationaliser., • N’accepte pas “n’importe quoi” et comprend les enjeux business de la grande distribution., • Apporte énergie, initiatives, esprit entrepreneurial. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez des missions de conseil stratégique en innovation et technologies, de diversification, d’appui au business développement, ainsi que des projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique,, • 8 ans et plus d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles,, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail),, • Niveau de français et anglais courant,, • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 14 ans, TK’Blue développe une plateforme SaaS de référence dédiée au calcul et au pilotage de l’empreinte carbone du transport. Un sujet désormais stratégique pour les entreprises, au croisement de la data, du produit, de la réglementation environnementale (ISO 14083, GLEC, AFNOR…) et de la fiscalité Carbone( ETS) Nous recrutons un(e) CSM / Product Owner avec une forte culture client et une solide sensibilité technique, pour accompagner nos clients et faire évoluer un produit exigeant, utilisé par des acteurs de premier plan. Un poste pour celles et ceux qui veulent allier produit, client et impact environnemental, dans une structure experte, agile et engagée. Votre mission : au cœur du client, du produit et de l’impact En rejoignant TK’Blue, vous jouerez un rôle clé : • Interface centrale entre clients, produit, data et équipes internes, • Garant(e) de la qualité des indicateurs carbone et de leur exploitabilité, • Contribution directe à la satisfaction client, à l’adoption produit et à la valeur délivrée, • Traduction des besoins métiers et réglementaires en fonctionnalités utiles et actionnables, • Participation à des projets concrets de décarbonation avec un impact mesurable Vos responsabilités 1. Customer Success (CSM) & support expert • Gérer et développer un portefeuille de clients (chargeurs, transporteurs, commissionnaires…), • Assurer le support niveau 1 / 2 : analyse, diagnostic, recommandations, résolution, • Former les utilisateurs à la meilleure exploitation de la plateforme selon leurs enjeux, • Accompagner les clients dans l’amélioration continue de leurs calculs et de leurs données, • Conseiller sur les meilleures pratiques et leviers de réduction des émissions GES 2. Avant-vente & appui commercial • Participer aux rendez-vous prospects avec l’équipe commerciale, • Présenter la plateforme, ses résultats, sa méthodologie et ses bénéfices, • Produire des éléments pédagogiques (indicateurs, explications, comparaisons, simulations) 3. Product Owner (roadmap & amélioration continue) • Recueillir les besoins clients et les prioriser avec une logique valeur/impact, • Rédiger des spécifications claires (user stories, cas d’usage, règles de calcul, tests), • Travailler en étroite collaboration avec l’IT / produit sur : ◦ paramétrage, ◦ évolutions fonctionnelles, ◦ qualité des calculs, ◦ amélioration de l’expérience utilisateur • Être force de proposition sur les sujets techniques et stratégiques 4. Reporting & analyses • Produire des rapports clairs et détaillés sur les flux et émissions associées, • Mettre en évidence les résultats, tendances, anomalies, points chauds et leviers d’action Profil recherché Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : expertise technique + relation client + produit. Compétences / expériences attendues • Expérience en calcul d’émissions GES transport ou domaine connexe (logistique, énergie, ACV, reporting carbone, data environnementale…), • Très bonne capacité à manipuler et analyser des données (Excel avancé, logique data), • Culture produit : vous aimez améliorer un outil, formaliser, prioriser, structurer, • Excellentes compétences en communication : pédagogie, clarté, sens du service Formation • Diplôme Bac+5 ou équivalent : environnement, agro, supply-chain, data, ingénierie, informatique… Langues • Anglais professionnel requis (min. B2) Qualités personnelles • Curiosité, autonomie, esprit proactif, • Orientation solutions / valeur client, • Appétence forte pour les outils innovants, la data et l’IA Ce que vous allez apprendre / développer • Maîtrise avancée d’une plateforme SaaS de référence dédiée au carbone transport, • Méthodologies et référentiels GES appliqués à des cas concrets, • Traduction des enjeux réglementaires et métiers en fonctionnalités produit, • Pilotage de la performance carbone de clients grands comptes / institutionnels, • Intégration progressive de la data et de l’IA dans les usages opérationnels Pourquoi rejoindre TK’Blue ? • Un poste clé au cœur d’un SaaS à impact, • Une vraie responsabilité et une capacité d’influence sur la roadmap, • Une équipe experte, à taille humaine, dynamique et collaborative, • Des missions à forte valeur : conformité, performance, économies et décarbonation, • Un environnement stimulant, au croisement du transport, de la data et du climat Statut et Rémunération · CDI – France – Télétravail partiel possible . Rémunération 38–45 K€ selon profil + primes collectives & individuelles. · Mutuelle solide + locaux lumineux dans une belle avenue du 8ᵉ arrondissement de Paris.

Nous recherchons un·e stagiaire : Assistant·e Ethics & Compliance Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage juillet 2026 Rattaché·e au Département Ethique & Conformité Groupe, vous contribuerez au déploiement du programme Ethics & Compliance, vous mènerez les missions suivantes : • Participer au déploiement de la nouvelle charte éthique (communication) en lien avec le devoir de vigilance, • Participer à l'évaluation de l'intégrité de nos tiers, clients et prestataire via le déploiement de l'outil de Due Diligence, • Effectuer des contrôles de conformité (2nd niveau), • Contribuer à la mise à jour du questionnaire de l'Agence Française Anticorruption, • Participer au déploiement des plans d'actions anticorruption dans les filiales dans le cadre de la cartographie des risques de corruption, • Participer au déploiement des politiques internes anti-corruption et protection des données personnelles, • Contribuer à la mise à jour du registre des traitements de données personnelles dans l'outil OneTrust, • Assister les équipes marketing dans les projets relatifs au Go Direct To Client (collecte de données via le CRM / Event / e-commerce), • Faire des analyses de risque au regard de la collecte et traitement des données personnelles (Clients / Salariés / Partenaires), • Revoir certains contrats avec les prestataires/fournisseurs, • Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur le programme Ethics & Compliance (préparation de supports de formation), • Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et meilleures pratiques du secteur, dans l’ensemble des pays où le groupe exerce ses activités (ex : Loi Sapin II, UKBA, FCPA, RGPD, CCPA…), • Contribuer à l’animation du réseau des correspondants Ethics & Compliance au sein des filiales à l'étranger, • Promouvoir une culture de la conformité et de l'éthique PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Droit / Sciences Politiques / Ethiques des Affaires / Compliance / Audit & Contrôle Interne / Management, • Vous avez des connaissances et/ou des appétences pour les sujets relatifs à l’éthique des affaires, à la conformité (Loi Sapin, RGPD…) et à la gestion des risques, • Vous êtes doté·e d’un esprit de synthèse, d’analyse et de rigueur, • Vous êtes autonome, proactif·ve et curieux·se, • Vous êtes en capacité de travailler intelligemment avec des collaborateurs de fonctions et de pays très différents, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous parlez couramment anglais (oral et écrit)

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the Job Mirakl has launched a unique innovative solution on the market, which aims to bring together all the players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we want to simplify the lives of the Sellers in their daily activities, by offering them a Central Hub to develop their business and handle their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging...), whilst leveraging the latest technological breakthrough in the AI space. To further develop this product, we are looking for a Product Manager to be responsible for designing & building the product, driving its adoption and its success. This job is based in France, fluency in French is required Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Trello, Google Suite, Zendesk, Google Analytics, Tableau On a daily basis, you will: * • Design new features and evolutions of Mirakl Connect, • Manage, maintain and prioritize the functional backlog for a development squad of developers, • Ensure that the squad is working efficiently on the highest priority topics without spreading themselves too thin and delivering value incrementally, • Perform and maintain market and product analysis, • Collaborate with the Data Science team to imagine new intelligent features and integrate them into the product where relevant, • Work closely with all Mirakl stakeholders (Sales, Support, Customer Success...) to ensure that you and the squad are driving the company's short, medium and long term goals, • Collaborate with the Product Design team to design new features or enhance existing ones in the most efficient and simple way possible, • Collaborate with the engineering manager to evaluate the technical impacts of the backlog stories, • Collaborate with developers, quality analysts and technical writers throughout the life cycle of each user story, • Maintain/be aware of the impact of the stories on the user experience, • You have at least 5 years of experience in B2B ecommerce (you will like it even more if you have this experience on feed management or multichannel management systems), • You are passionate about e-commerce and AI, • You are familiar with Seller management, • You are familiar with an agile development method (SCRUM, Kanban...), • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and assume ownership of your ideas and backup your arguments with facts and analysis rather than assumptions, • you are organized and attentive to details, • you know good UX/UI practices and are able to justify and enforce them, • You are comfortable with data analysis (database, BI tools...), • You have already specified integrations via batch and API We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Pour renforcer le développement du Groupe HOUSE OF ABY, nous recrutons un(e) Corporate Talent Acquisition. Au sein l'entité dédiée au recrutement des profils Business et des Fonctions Support, vous recrutez les profils qui contribuent à la croissance du Groupe : les Business Managers. Incarnant l'ADN entrepreneurial du Groupe HOUSE OF ABY, les Business Managers occupent une fonction centrale entre développement commercial, recrutement, management d'équipe et gestion de centre de profit. La richesse de ce poste réside dans : Son positionnement stratégique au sein de l'organisation En contact permanent avec les Directeurs de toute l'Europe, ces derniers vous partagent leurs enjeux business et les spécificités de leur environnement pour vous aider à identifier les meilleurs candidats Business Managers. En plus de la promotion des candidats auprès des opérationnels, vous leur apporterez, grâce à votre approche « conseil », les solutions qui leur permettront de développer au mieux leur périmètre. Le contenu de ses responsabilités Vous identifiez les candidatures de Business Managers dans toute l'Europe au travers d'un sourcing innovant : job-boards, chasse LinkedIn et réponses à annonces... Mais aussi par le développement de votre réseau personnel, l'animation d'actions de cooptation, la participation aux événements Grandes Ecoles, votre visibilité sur LinkedIn… Vous mettez en œuvre et êtes garant du processus de recrutement avec une approche personnalisée, via les préqualifications téléphoniques, la conduite d'entretiens de motivation qui reposent en grande partie sur les soft skills, des mises en situation business et enfin des évaluations comportementales avec des tests dédiés. De manière plus anecdotique, il vous arrive aussi de recruter des fonctions support pour le Groupe (profils comptables, juristes, marketing... Environ 10 à 20% de votre temps). L'implication dans la vie de vos recrues Au travers des bilans d'intégration, vous assurez la pérennité de vos embauches. Vous veillez à l'onboarding des candidats que vous recrutez jusqu'à la confirmation de leur période d'essai. Ainsi, vous jouez un rôle décisif tant pour les clients internes de toute l'Europe avec lesquels vous travaillez qu'auprès des candidats embauchés, que vous accompagnez dans leur nouvelle carrière chez Abylsen. Vous serez formé(e) à chaque étape du processus par votre manager et partagerez régulièrement vos meilleures pratiques avec les autres professionnels de l'équipe. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d'une école de commerce ou RH, vous vous orientez vers un métier qui mettra à profit votre intérêt prononcé pour les relations humaines, votre tempérament commercial (culture du résultat et orientation client) ainsi que votre appétence à relever des challenges dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement déjà une expérience solide en chasse sur LinkedIn Recruiter et en sourcing sur les job-boards (CV Aden, HelloWork, l'APEC...) et vous épanouissez beaucoup dans ces tâches. Votre niveau d'anglais est excellent et vous permet de mener des process de recrutement de bout en bout dans cette langue. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus : postulez ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des missions à forte valeur ajoutée et une culture forte de partage de connaissances. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est intervenir en mission chez des clients grands comptes du retail (Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix…), tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré dès l’onboarding et tout au long des missions. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, reconnus pour leur expertise des métiers du commerce digital. Nous proposons un cadre de travail respectueux, favorisant l’autonomie, l’équilibre vie pro / vie perso et un suivi régulier des missions, afin d’assurer sérénité et montée en compétence continue. Partage, engagement et confiance sont nos valeurs fondamentales. LE CONTEXTE & LA MISSION Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons des Développeur·se·s Full Stack Java / Spring Boot & Frontend pour intervenir en mission chez nos clients. Les missions débutent après validation du profil par le client, et donnent lieu à la signature du contrat au démarrage de la mission. Selon les projets, vous interviendrez sur des environnements techniques modernes : architectures microservices, API REST, PostgreSQL, Kafka, CI/CD et déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Ces missions offrent de réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte, selon votre appétence et les opportunités clients. VOS MISSIONS (SELON LES PROJETS) • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot, • Concevoir et documenter des API REST robustes et sécurisées, • Intervenir sur des architectures microservices et cloud-native, • Mettre en œuvre des mécanismes de communication asynchrone (Kafka), • Développer des interfaces modernes avec Angular, React ou Vue.js, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD, • Utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement des applications, • Garantir la qualité logicielle via des tests automatisés, • Participer aux pratiques agiles et à l’amélioration continue COMPÉTENCES TECHNIQUES Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une solide expertise frontend (Angular, React ou Vue.js). Vous êtes à l’aise dans un contexte de mission chez le client, autonome, adaptable et doté(e) d’un bon sens de la communication. Votre posture de consultant vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques des projets sur lesquels vous intervenez. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange avec la chargée de recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes, • Entretien technique (visio ou présentiel), • Éventuel test ou atelier technique, • Présentation et validation du profil par le client, • Signature du contrat et démarrage de la mission INFOS COMPLÉMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Qui sommes-nous ? La direction de l’immobilier de l’État (DIE) définit et pilote la politique immobilière de l’État. Elle modernise, optimise et valorise un patrimoine exceptionnel de plus de 96 millions de m² et 192 000 bâtiments (bureaux, universités, tribunaux, prisons, commissariats, musées, laboratoires, etc.), répartis en métropole, en outre-mer et à l’international. Ce parc constitue l’un des supports essentiels de l’action publique et de la continuité du service public. Au sein de la sous-direction de l’expertise et de la stratégie, le bureau « doctrine et stratégie de l’immobilier de l’État » élabore les doctrines, outils et cadres méthodologiques applicables à l’ensemble des administrations et de leurs opérateurs. Il est au cœur des transformations stratégiques de l’immobilier public. Contexte du stage Nos sociétés entrent dans une phase de transformations profondes et interdépendantes : crise environnementale, tensions sur les ressources, recomposition géopolitique, instabilités économiques et sociales, crises sanitaires etc. Cette dynamique de polycrises impose aux organisations publiques d’anticiper des risques de plus en plus complexes et d’accroître leur capacité de résilience systémique. Le changement climatique constitue un facteur structurant de cette transformation. Ses effets, déjà observables et appelés à s’intensifier, impactent directement les infrastructures publiques : vagues de chaleur, inondations, submersions marines, sécheresses, tempêtes, mouvements de terrain etc. Ces aléas ne produisent pas seulement des dommages ponctuels : ils peuvent générer des effets en chaîne, révéler des interdépendances critiques entre bâtiments, réseaux et organisations, et fragiliser la continuité du service public. Avec son vaste patrimoine, l’État est particulièrement exposé. Il doit intégrer l’adaptation au changement climatique et, plus largement, une logique de résilience des infrastructures publiques dans ses stratégies et opérations immobilières. Une évaluation récente a mis en évidence un niveau encore insuffisant d’acculturation des acteurs immobiliers de l’État à ces enjeux nouveaux. La sensibilisation et la formation constituent un prérequis essentiel pour garantir l’intégration de ces préoccupations dans les pratiques des acteurs. Dans ce contexte, la DIE souhaite concevoir un kit de sensibilisation structurant, pouvant à terme être décliné sous forme de MOOC, afin de provoquer une prise de conscience, développer une culture du risque et faire émerger un véritable « réflexe adaptation » au sein des réseaux immobiliers de l’État. Vos missions Au sein d’une équipe de 12 chargés de mission, vous contribuerez activement à la diffusion d’une culture de la résilience et de la gestion des risques climatiques. 1/ Conception d’un kit de sensibilisation (format conférence) Vous concevrez un support pédagogique : • Diffusable en présentiel et en distanciel, • Déclinable en formats 30 min / 1h / 2h, • Autoportant et appropriable par des animateurs non spécialistes Objectifs : • Expliquer les dynamiques climatiques et leurs impacts physiques et systémiques sur l’immobilier public, • Introduire les notions de vulnérabilité, d’exposition, de criticité et de résilience (au-delà du risque climatique), • Mettre en lumière les interdépendances et les risques systémiques, • Illustrer les enjeux par des exemples concrets appliqués au patrimoine de l’État 2/ Conception d’une formation approfondie (≈ 4 heures) Dans un second temps, vous participerez à la création d’un module de formation visant à : • Approfondir les enjeux d’adaptation et de résilience, • Intégrer des modalités pédagogiques actives (cas pratiques, ateliers, mises en situation) Profil recherché Étudiant en fin de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, IEP, master, spécialisé en risques, climat, environnement, énergie, aménagement ou politiques publiques). Sont attendus : • Bonne compréhension des mécanismes du changement climatique et de ses impacts physiques, • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics non spécialistes, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Forte appétence pour la pédagogie et la conception de supports de formation, • Maîtrise avancée des outils de présentation (PowerPoint notamment). Seront appréciés : • Un intérêt marqué pour les risques systémiques et la résilience des organisations serait un atout majeur, • Une expérience en ingénierie pédagogique ou animation de formations, • Un engagement associatif en lien avec ces thématiques. Pourquoi candidater ? • Un stage au cœur des enjeux stratégiques de transformation de l’action publique, • Une contribution concrète à la résilience du patrimoine immobilier de l’État, • Une production destinée à être diffusée à l’échelle interministérielle, • Une immersion dans un environnement à forte dimension stratégique et transverse Stage à pour voir à partir d'avril 2026.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Présentation entreprise: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que Stream Lead SAP Finance spécialisé sur le module CO au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance sur la partie controlling dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. • Accompagner la transformation digitale et l’évolution des business models, • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges), • Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Garantir l’adéquation entre les besoins du client et l’implémentation de la solution SAP FI, tout en encadrant et accompagnant une équipe à chaque phase du projet, • Analyser, formaliser les besoins utilisateurs, animer des ateliers clients et les conseiller dans leurs choix de solution, • Réaliser le paramétrage du module SAP CO, documenter les processus fonctionnels et former les utilisateurs. Votre profil: • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Expertise fonctionnelle et technique autour du module CO. Anglais courant et savez évoluer dans un environnement international., • Vous disposez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’un esprit de synthèse., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers., • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. 5 raisons de nous rejoindre: Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recrutons un.e Assistant.e de Production en CDI Paris | Marque streetwear française Nous sommes une marque streetwear française basée à Paris et recherchons un.e Assistant.e de Production pour accompagner notre Directrice de Production dans le développement et le suivi de nos collections. Dans un environnement à flux tendu, vous jouerez un rôle clé dans le respect des délais, la qualité des produits et la bonne coordination entre les équipes internes et les fournisseurs. Vos missions Développement et production : suivi des prototypes et échantillons (lancement, essayages, feedback usines), mise à jour des suivis de production et fiches produits (Zedonk), sourcing matières et usines, gestion de la tissuthèque, gestion des samples (réception, envois, rangement) Planning & qualité : suivi de fabrication et respect des délais, care labels et labelling, historiques de production Wholesale : mise en place des collections au showroom, suivi des échantillons et supports B2B, suivi des coûts de transport par saison et fournisseur E-commerce : gestion des samples pour shootings e-commerce, mise à jour des guides de tailles, suivi des arrivages produits (Notion) Contrôle qualité & administratif : suivi des tests laboratoires, contrôle conformité des samples shooting, suivi de la facturation liée à la production Profil recherché Formation en mode / textile / production Minimum 2 ans d’expérience en production Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise dans un environnement dynamique Sensibilité produit & culture streetwear À l’aise sur Excel, Google Sheets, (Zedonk ou Notion appréciés) Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Marque streetwear française en développement ✨ Poste au cœur du produit et des collections ✨ Environnement créatif et exigeant ✨ CDD avec perspective réelle de CDI ✨ Bureaux basés à Paris Intéressé(e) ?

À propos de l'entreprise Rattaché(e) au CPTO, vous rejoignez l’équipe Product & Engineering et prenez la responsabilité de périmètres clés de notre plateforme. L’équipe Product est responsable du produit de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison de valeur en production, en étroite collaboration avec le Design, l’Engineering et les parties prenantes métier. Votre rôle Vos responsabilités incluent la discovery et la vision produit, ainsi que la delivery et l’exécution, tout en étant un(e) ambassadeur(drice) de la culture produit. Responsabilités Discovery & Vision Produit • Piloter le processus de discovery sur les opportunités identifiées en Comité Produit, • Explorer et valider les problèmes et opportunités via :, • analyses concurrentielles et marché, • entretiens utilisateurs (clients & internes), • analyses de données et feedbacks terrain, • Formaliser des insights clairs et prioriser les sujets selon leur impact utilisateur et business, • Ancrer chaque décision produit dans nos dimensions : Business, Usages, Tech et Innovation Delivery & Exécution • Cadrer et structurer les sujets produits (objectifs, périmètre, critères de succès), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et user stories claires et actionnables, • Collaborer étroitement avec le Design et l’Engineering pour assurer une compréhension partagée des enjeux, • Présenter les sujets aux équipes Engineering pour estimation et arbitrage, • Le Produit drive l’Engineering, il est donc garant du delivery, en collaboration étroite avec le Head of Engineering : qualité, respect des délais, cohérence fonctionnelle Communication & Culture Produit • Être un(e) ambassadeur(drice) de la culture Produit en interne et auprès de nos clients, • Collaborer avec le Product Marketing sur les messages, enjeux / bénéfices apportés par les nouvelles fonctionnalités, • Aider à la préparation et l’animation des Comités Produit, instance centrale d’alignement des priorités Produit pour l’ensemble des équipes Qualifications Indispensable • Minimum 2 ans d’expérience en Product Management (ou expérience équivalente démontrée en discovery & delivery), • Forte capacité de priorisation et vision Produit orientée valeur, • Bonne culture UX/UI et sensibilité à l’expérience utilisateur, • Capacité à analyser des produits complexes et à proposer des solutions pertinentes et créatives, • À l’aise avec les équipes techniques, capable de challenger et de dialoguer avec elles, • Excellent(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) problem solving, • Forte orientation client & feedback, • Capacité à prendre des décisions rapidement et à assumer des arbitrages, • Esprit d’équipe, pédagogie et curiosité, • Anglais courant Nice to have • Expérience dans un environnement SaaS B2B, MarTech ou DAM, • Connaissances des sujets Infra / Sys / DevOps, • Curiosité démontrée pour les sujets Gen AI Rémunération et conditions • Salaire : 50k€ brut annuel selon profil, • Télétravail partiel : 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, • Intéressement, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (quartier Montorgueil), • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant où le Produit joue un rôle central Vous souhaitez avoir un impact direct sur un produit SaaS reconnu, au cœur des enjeux de marques internationales ? Rejoignez-nous !

Butler Industries – Pôle Art de Vivre Butler Industries est une holding d’investissement et de développement dans l’univers de l’Art de Vivre, réunissant des maisons emblématiques et des projets en France et à l’international (restauration, spectacle, gastronomie, hospitalité, vins). Dans un contexte de structuration et de développement, Butler Industries recrute un(e) Chargé.e Identité Graphique & Visuelle, qui sera garant(e) de la cohérence et de la qualité des expressions visuelles des marques du Groupe, sur l’ensemble des supports print, digitaux et expérientiels. Il/elle intervient de manière opérationnelle sur la conception et la production des supports créatifs, tout en jouant un rôle de référent(e) créatif(ve) auprès des équipes communication et marketing des différentes participations. OBJECTIFS • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et différenciante pour chaque établissement et projet, • Assurer un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des supports Groupe, • Renforcer la désirabilité des marques à travers une direction artistique maîtrisée, • Accompagner visuellement les lancements et ouvertures de nouveaux établissements, • Structurer des guidelines visuelles partagées au sein du Groupe MISSIONS 1. Définition des identités visuelles • Participer à la création ou à l’évolution des identités visuelles des établissements et nouveaux concepts, • Décliner les plateformes de marque en territoires visuels cohérents, • Concevoir et formaliser des chartes graphiques et guidelines visuelles, • Veiller à la bonne application des identités sur tous les supports de communication 2. Création & production des supports de communication • Concevoir les supports print et digitaux : menus, affiches, invitations, dossiers, présentations, signalétique, supports événementiels, • Décliner les assets visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales et newsletters, • Superviser la production des contenus visuels en lien avec les photographes, vidéastes et autres prestataires, • Garantir la qualité d’exécution graphique et le respect des délais 3. Direction artistique et cohérence Groupe • Être référent(e) sur les choix visuels, typographiques, iconographiques et esthétiques, • Challenger les propositions créatives internes ou agences externes, • Assurer la cohérence visuelle entre image de marque, expérience client et univers des lieux, • Contribuer à l’évolution d’une signature visuelle identifiable pour le Groupe Butler Industries 4. Projets et nouvelles ouvertures • Accompagner les équipes projets sur la création des univers visuels des nouveaux établissements, • Décliner l’identité sur l’ensemble des supports d’ouverture (print, digital, événementiel, signalétique), • Travailler en lien étroit avec les équipes projets, design, architecture et opérations afin d’assurer une cohérence globale de l’expérience, • Capitaliser sur les créations pour enrichir les référentiels créatifs du Groupe 5. Organisation, veille et optimisation • Structurer une bibliothèque d’assets visuels Groupe, • Assurer une veille active en matière de tendances graphiques, design, hospitality et luxe, • Être force de proposition sur l’évolution des codes visuels et formats créatifs, • Contribuer à l’optimisation des process créatifs internes (briefs, validation, production) PROFIL • Première expérience significative (3 à 5 ans) en design graphique, idéalement dans les univers lifestyle, hospitality, restauration, luxe, • Une expérience en création/graphisme au sein d’une agence de communication est souhaitable, • Excellente maîtrise des outils de création (Pack Adobe, Figma, Photoshop, LightRoom), • Forte sensibilité esthétique et culture visuelle développée, • Capacité à travailler à la fois sur des concepts créatifs et sur des déclinaisons opérationnelles, • Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Goût pour les univers premium et les expériences immersives

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre tous les outils de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés en assurant une bonne adéquation des outils de back office. Missions : Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Référentiels. Cette division est constituée de 6 chefs de projets et d’un manager opérationnel en charge de la maitrise d’ouvrage des différents référentiels (RFI, RNCPS, RNIAM, GRDI). Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de la DSS Métier et Maitrise d’ouvrage stratégique, les directions métier et autres MOA de la Cnam et avec les maitrises d’œuvre DDSI et CNAV. Au sein de cette équipe, votre mission portera sur 3 principaux axes : • Vous participerez en renfort de l’équipe aux travaux de construction du Gisement de Référence des Données Individusen concevant les évolutions de l’alimentation de l’identité et en assurant la préparation de la recette et des phases avales jusqu’à la mise en production au fur et à mesure de ses extensions d’usage, notamment pour répondre à de nouveaux besoins des clients (extension inter régimes et solution de requêtage),, • Vous pilotez le calendrier des accrochages clients en assurant la promotion du dispositif et les supports d’accompagnement pour les clients, pour cela vous contribuer au comité ad hoc, • Vous définissez en lien avec l’équipe et la coordonnatrice les perspectives de rénovations de process d’identification qui pourront s’appuyer sur le GRDI et qui s’inscriront dans les futures feuilles de route., • Vous définissez les usages pour l’identité des applicatifs clients pour le domaine Bénéficiaires et proposez des priorités d’accrochages., • Vous assurez en lien avec les deux autres chefs de projets la cohérence de la gestion des données dans le référentiel et pour cela vous participez aussi aux cadrages de gestion des autres données au-delà de l’identification Vos activités : • Participer aux cadrages de l’alimentation du gisement et concevoir la rénovation des process de gestion en appui du GRDI, pour cela définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI : élaborer les expressions de besoins, exigences et les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, qui concerneront la reprise des données, l’alimentation au fil de l’eau et le plan de mise en qualité. Gérer le backlog en lien avec les deux autres chefs de projets pour les développements en mode agile., • Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences etdes délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département. -Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM et comité des accrochages clients. Profil et compétences : • Implication, force de proposition, • Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,, • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, • Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI, • Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership, • Méthodologie et rigueur, • Adaptabilité et autonomie Formation : Titulaire d'un bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province. Type de contrat : CDI Prise de fonction : 1er Avril 2026 Site d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 3 195,94€ bruts mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire versée au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel Rémunération brut annuelle : 44 743€ Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: • Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place, • Prime de crèche/ Place en crèche, • Remboursement des transports à hauteur de 75%, • Mutuelle et prévoyance d'entreprise, • CSE (billetterie, voyages), • Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge). Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Le service de la performance opérationnelle, est un service du Département du conseil et de l’organisation. Ses principales missions sont de contribuer au développement de la performance opérationnelle de l’Établissement Public (EP) aussi bien via des actions de conseil auprès des directions (KPI comex, KPI direction, diagnostic, maturité, tiers facilitateur, etc) que par le développement d’une culture de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue (formation, acculturation et plateforme collaborative d’idéation, etc). Votre mission principalement consiste à animer la plateforme collaborative d’idéation, Optiméo, créée et développée par le service de la performance opérationnelle afin de proposer des idées, partager des bonnes pratiques, des succès, actualités, webinaires, outils … L’enjeu est également de de suivre voire de pré-instruire les idées proposées par les collaborateurs pour leur potentielle transformation en projets ou action d’amélioration continue au service de performance opérationnelle. Mission générale Au sein du service de la performance opérationnelle, vous aurez la charge de paramétrer, animer et assurer la gestion de la plateforme collaborative d’idéation Optiméo, un outil clé pour collecter, instruire et transformer les idées des collaborateurs en projets concrets d’amélioration continue. Votre rôle sera central pour fédérer, motiver et engager les collaborateurs autour de la culture de la performance et de l’innovation via ce canal au service des coopérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • La direction de la communication (pour les supports visuels et les campagnes de promotion)., • Les relais de la performance opérationnelle (pour identifier les besoins et les opportunités d’amélioration)., • Les collaborateurs de l’établissement public (pour recueillir et valoriser leurs contributions). Missions principales 1. Administrer la plateforme d’idéation collaborative • Effectuer les paramétrages et gérer l’évolution et l’amélioration continue de la plateforme, • Assister les relais de la performance et collaborateurs dans la prise en main de l’outil, piloter les challenges, appels à idées et évènements d’animation pour le développement de l’utilisation de la plateforme et dans le cadre de l’année des coopérations 2. Animation et promotion de la plateforme Optiméo • Définir et déployer un plan d’animation et de communication pour maximiser l’engagement des collaborateurs (newsletters, challenges thématiques, appels à idées, événements en ligne, etc.)., • Créer du contenu attractif (visuels, vidéos, infographies) à l’aide d’outils comme Canva, Pitchy, ou Genially pour promouvoir la plateforme et les idées phares., • Organiser des ateliers collaboratifs (physiques ou virtuels) pour stimuler la participation et la créativité., • Assurer l’animation digitale de la plateforme dans un rôle de community manager, • Initier, suivre et promouvoir les idées issues des appels à idées dans le cadre de l’année des coopérations, • Gestion et paramétrage de la plateforme pour les projets de challenge des directions, reporting, analytics 3. Gestion et suivi des idées et projets • Collecter, trier et évaluer les idées soumises sur la plateforme, en collaboration avec les relais de la performance opérationnelle et les experts métiers., • Accompagner les porteurs d’idées dans la formalisation et la mise en œuvre de leurs propositions., • Assurer le reporting des projets en cours et des résultats obtenus, avec des indicateurs de performance clairs, • Appuyer le responsable du service dans la préparation des comités de pré-sélection des idées et comités ad hoc dans le cadre de l’analyse des idées issues des appels à idées de l’année des coopérations, • Le cas échéant assister les porteurs et partenaires dans la mise en œuvre et le pilotage des projets issus des idées spontanées ou dans le cadre des appels à idées de l’année des coopérations 4. Développement d’un réseau d’ambassadeurs • Développer le réseau des ambassadeurs, les collabor’acteurs, contributeurs internes pour relayer l’animation de la plateforme dans leurs services respectifs initié en 2025, • Animer une communauté d’experts (les relais de la performance opérationnelle) et de contributeurs (réunions, webinaires, espaces d’échange)., • Fédérer les parties prenantes (directions métiers, BU, fonctions supports) autour des projets prioritaires. 5. Contribution à la culture de l’amélioration continue • Participer à des projets transversaux liés à la transformation de l’établissement public dans le cadre de l’année des coopérations, • Proposer des axes d’amélioration pour la plateforme et les processus associés., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir les bonnes pratiques. Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Profil attendu Compétences techniques • Maîtrise des outils de communication visuelle (Canva, Pitchy, Genially, Adobe Creative Suite, etc)., • Expérience dans l’animation de communautés (réseaux sociaux internes, plateformes collaboratives)., • Aisance avec les outils de gestion de projet (Trello, Jira, Monday, etc.)., • Maîtrise Excel, Powerpoint, prompt IA gen, • La maîtrise d’un outil digital pour l’animation de réseau tel que Beekast serait un plus, • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Agile, Design Thinking) est un plus., • Expérience dans gestion et paramétrage de plateforme d’idéation (Saas), • Réalisation de reporting Qualités personnelles • Analytique, rigoureux et structuré dans vos approches (reporting, paramétrage, gestion, suivi des projets, relance), • Créativité et sens du storytelling : Savoir rendre attractives les idées et les projets (animation de réseau, réalisation visuels, vidéos, publications sociales …), • Autonomie et force de proposition : Capacité à initier des actions et à innover., • Excellente communication : Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux (directions, managers, collaborateurs)., • Esprit collaboratif : Goût pour le travail en équipe et la co-construction., • Excellent rédactionnel Expérience souhaitée • Expérience similaire dans l’animation de plateformes collaboratives, de communautés, • Connaissance du secteur public ou d’un environnement complexe est un atout

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Accélérer la transformation Produit e-commerce de nos clients en combinant vision produit, excellence opérationnelle et accompagnement des équipes, dans des environnements Salesforce Commerce Cloud (SFCC) à forts enjeux. Vous intervenez sur des missions stratégiques et opérationnelles autour de projets de migration, d’optimisation et de personnalisation de plateformes e-commerce SFCC, dans des contextes multi-équipes, multi-parties prenantes et multi-internationales. En mission, vous : • Garantissez la valeur, la qualité et la continuité du produit e-commerce, • Pilotez les évolutions (delivery) et le fonctionnement quotidien (run), • Portez l’amélioration continue du produit et des process 🛠️ Delivery (Build) • Recueillez, analysez et priorisez les besoins métiers (marketing, e-commerce, CRM, service client)., • Pilotez le backlog produit et User Stories et critères d’acceptation., • Coordonnez les phases design → build → tests → déploiement avec les équipes techniques et métiers., • Assurez la cohérence fonctionnelle, le respect de la roadmap et des engagements projets., • Coordonnez et pilotez des prestataires de développement SFCC (internes et externes). ⚙️ Run (Exploitation) • Supervisez le run applicatif : incidents, anomalies, respect des SLA., • Priorisez et suivez les correctifs et évolutions mineures., • Coordonnez les équipes support, développement, QA et ops., • Garantissez la stabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme. ⛓️ Amélioration continue • Identifiez les irritants produit et axes d’optimisation (UX, performance, conversion)., • Proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration produit et process., • Suivez les indicateurs clés : usage, qualité, performance, conversion (CRO)., • Challengez les pratiques existantes et contribuez à l’automatisation lorsque pertinent. En interne, vous : • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management., • Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital., • Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement., • Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… 🫆 Le profil idéal • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager / Proxy Product Owner, idéalement sur des projets e-commerce., • Formation Bac+5 (université, école d’ingénieur ou de commerce)., • Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans des environnements complexes., • Esprit d’amélioration continue et posture de leader produit. 🗝️ Compétences clés • Très bonne maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC)., • Expérience sur des projets de migration, optimisation et personnalisation e-commerce., • À l’aise avec la data et le CRO : Suivi et analyse des KPI & Outils analytics (GA, Firebase, ContentSquare ou équivalents), • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe)., • Sensibilité forte à l’UX et à la conception centrée utilisateur., • Bon niveau de culture technique (API, web, mobile)., • Anglais courant indispensable (contexte international). Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager., • Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet). Une montée en compétences continue via : • Nos communautés d’expertise internes., • La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning., • Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.). Un cadre de travail sain, stimulant et engagé : • Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks., • Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion., • Télétravail indemnisé. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération., • Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission., • Primes de cooptation, de participation, de développement. Notre process de recrutement • Échange avec notre équipe Recrutement., • Entretien métier avec un·e expert·e ou responsable client., • Échange final avec un·e Directeur.rice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes., • Rôle de référent·e au sein de votre communauté., • Implication stratégique dans la croissance du cabinet. Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la E-commerce Operations Manager aura pour mission le pilotage quotidien des opérations relatives à Lemaire.fr et à notre partenaire Farfetch. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion des Opérations E-commerce (Lemaire.fr et Farfetch) • Garantir la fluidité des opérations e-commerce sur Lemaire.fr et Farfetch, dont le bon déroulement est clé pour l’expérience client : suivi des commandes, traitement des retours et remboursements, cadrage des demandes de SAV etc…, • Identifier, alerter, suivre et cartographier les risques et anomalies techniques/ logistiques récurrents, contribuant à leur résolution durable., • Coordonner activement nos partenaires opérationnels pour traiter au quotidien tous les points bloquants : entrepôt (CLog), prestataires cross-border (Global-e), service client (BlueLink) et Farfetch., • Animer les échanges internes entre les équipes IT, Supply, Retail et E-Commerce en vue de la résolution rapide des incidents, et afin de garantir le bon fonctionnement des flux (Orli, Shopify, etc…) 2. Pilotage du Service Client (Lemaire.fr) • Superviser au quotidien l’activité du service client en lien avec notre partenaire externe (BlueLink), notamment : commandes, retours et demandes de SAV., • Garantir l’excellence de l’expérience client proposée par le partenaire, via les bonnes pratiques au téléphone et à l’écrit (ton, positionnement, temps de réponse…), et la formation continue des agents (notamment pour chaque nouvelle collection)., • Faire appliquer, et évoluer si besoin, les procédures qualité du Service Client dans une démarche d’amélioration continue., • Collaborer en interne avec le Retail sur les sujets omnicanaux liés à la relation client., • Participer à la dynamique interne de connaissance du client via la collecte et le partage des retours des clients sur les produits et l’expérience en ligne. 3. Reporting et analyses • Etablir un reporting clair, permettant de suivre les KPIs quantitatifs et qualitatifs de l’activité, et les partager régulièrement à l’équipe E-commerce et la Direction., • S’assurer via l’analyse des performances que l’écosystème actuel est bien dimensionné pour garantir l’excellence opérationnelle, et proposer des actions d’amélioration si nécessaire. Profil : • Solide culture E-Commerce et maîtrise des enjeux opérationnels (la connaissance de Shopify et Orli est un plus), • Expérience en gestion de projets, avec une forte capacité de suivi et de résolution de problèmes, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information, • Fort sens du service et orientation client, • Capacité à coordonner et animer des relations avec de multiples partenaires internes et externes, • Excellent esprit d’équipe et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle et très bonnes compétences en communication, • Anglais courant indispensable

We (hiring agency) are hiring for a high-growth, profitable technology company building a premium B2C experience. They operate at the intersection of digital experience, data, and operational execution (with a “real-world” component behind the product). The Role We are hiring a Product Director/CPO to lead product strategy and execution across two key areas: • Consumer experience (B2C):, • Internal platform: Key Responsibilities 1. Vision & Roadmap • Define a long-term product vision and a pragmatic roadmap., • Design an adaptive experience: personalization, recommendations, routines, and evolution over time., • Build strong feedback loops (high-quality user signals) to continuously improve the experience and operational outputs., • Ensure alignment between the consumer product and the internal platform capabilities. 2. Execution & Growth • Orchestrate the full customer lifecycle: acquisition → onboarding → engagement → retention., • Partner closely with Engineering, Data, Operations, Marketing/Brand, and business teams., • Build an iterative, insight-led approach grounded in analytics, user research, and experimentation., • Establish strong delivery standards (process, prioritization, decision-making). 3. Leadership • Build and grow the Product & Design team (hiring, coaching, standards)., • Create a culture of high craft, user empathy, ownership, collaboration, and measurable impact., • Communicate with clarity: vision, trade-offs, progress, and outcomes. Ideal Candidate • Significant experience scaling B2C products and retention/subscription journeys., • Strong data mindset (KPIs, segmentation, experimentation, collaboration with Data/ML teams)., • Proven ability to operate in highly cross-functional environments., • Strong leadership: vision + execution, ability to build teams and scalable product operations., • High UX bar and attention to quality and user trust., • Fluent in English & French The job is based in Paris. Package : 150-200k€ + equity

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est la signature de notre Maison. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie. Notre marque puise dans ses projets d'architecture intérieure l’inspiration pour créer des collections de mobilier et d’objets de caractère. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit pour orchestrer le développement de nos univers phares : accessoires de décoration, Arts de la Table, Luminaires et Textiles. Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes le garant de la cohérence de l’offre avec l’ADN de notre Maison. Votre objectif : transformer la vision créative en succès commercial durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement & Innovation • Élaborer le plan de collection en binôme avec la direction, avec un focus particulier sur les objets et accessoires de décoration ;, • Sourcer les meilleurs savoir-faire et artisans (céramique, verre, métal, bois) pour sublimer nos créations ;, • Piloter le cycle de vie produit : du premier prototype à la mise au point industrielle ;, • Développement produit : chiffrages, sélection des fabricants, coordination des lancements et relances fournisseurs ;, • Expertise technique : réalisation des fiches techniques (textiles et objets) et mise au point du packaging pour garantir une expérience client premium. Stratégie & Performance • Négocier les prix et délais pour garantir nos objectifs de marge et de rentabilité ;, • Gestion ERP (Fastmag) : codification rigoureuse et garantie de la fiabilité des données (prix d’achat, revient, nomenclature douanière, délais) ;, • Analyse de performance : suivre les ventes des collections et optimiser en permanence le rapport qualité/prix/style. Coordination Transverse • Interface Marketing : collaborer à la création des outils d'aide à la vente et du merchandising ;, • Gestion de projet : piloter les rétroplannings pour assurer le respect des calendriers de mise en marché ;, • Suivi financier : gestion des factures, du budget de développement et reporting régulier à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ;, • Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ;, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ;, • Maîtrise d’un ERP (idéalement Fastmag). Qualités personnelles : • Organisation exemplaire et sens des priorités dans un environnement créatif rapide ;, • Réactivité et autonomie pour transformer les idées en produits finis ;, • Créativité pragmatique : savoir concilier l'exigence du design et les contraintes industrielles. Prêt(e) à relever le défi ?

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Nous accélérons la transformation des organisations en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle, avec un objectif clair : créer un impact réel et mesurable. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route Data & IA. Vous évoluez dans un environnement qui combine expertise, innovation, delivery et développement des talents. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines et scalables intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques, • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle, • Cadrer, accélérer et industrialiser les cas d’usage IA/GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…), • Contribuer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : industrialisation IA, AI Factories, plateformes technologiques next‑gen, • Accompagner les Comités de Direction, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Participer à des transformations globales touchant l’organisation, la technologie et les métiers Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Fiche de Poste : HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) - IDF (H/F) Début de mission : Mars 2026 WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e FICHE DE POSTE – HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) Consultant HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) Contexte général Il s’agit d’une entreprise pharmaceutique engagée dans un projet majeur de modification et d’extension de bâtiments industriels. Le projet se situe actuellement en phase amont de conception (Conceptual Design), avec de forts enjeux réglementaires, techniques et HSE dès les premières décisions de design. Objectif du poste Apporter une expertise HSE de très haut niveau dès la phase de conception, afin d’identifier, analyser et cadrer l’ensemble des risques réglementaires, techniques et opérationnels liés aux futurs bâtiments, installations et équipements, dans un environnement pharmaceutique exigeant. Période & durée • Démarrage : mars 2026, • Durée : + 1 an, • Temps de travail : forte présence attendue (quasi temps plein) Missions principales Apporter une expertise réglementaire HSE complète en environnement pharmaceutique. Traiter l’ensemble des problématiques HSE liées à la conception, notamment : • Incendie (comportement au feu, compartimentage, coupe-feu, RIA),, • ICPE,, • Bruit,, • Ergonomie,, • Performance énergétique,, • Sûreté,, • Risques machines,, • Risques chimiques et biologiques,, • Évacuation et gestion des flux (personnes, matières, machines),, • Pollution de l’eau, des sols et de l’air,, • Gestion des déchets., • Participer à la revue documentaire HSE des études (Conceptual / Basic Design)., • Contribuer aux analyses de risques en amont, en appui à la prise de décision et aux arbitrages., • Être force de proposition sur les scénarios techniques, en intégrant leurs impacts HSE, réglementaires et économiques., • S’appuyer, si nécessaire, sur un réseau d’experts spécialisés (incendie, ATEX, risques biologiques, etc.). Profil attendu • Profil très senior, avec une expérience significative en projets industriels et/ou pharmaceutiques., • Excellente culture réglementaire HSE multi-domaines., • Expérience confirmée des phases études et conception, et pas uniquement de l’exploitation., • Capacité à challenger des bureaux d’études et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques de haut niveau., • Posture de conseil, rigueur, pédagogie et sens de la synthèse., • Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe jeune, exigeante et engagée.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur des Opérations. Tes missions consisteront à : 1. Fonctionnement opérationnel : • Supervision des services généraux : locaux, prestataires, maintenance, sécurité, • Suivi budgétaire et contractualisation des prestataires, • Présence terrain sur les différents sites, rôle de pilier opérationnel, • Appui aux décisions stratégiques : ouverture de sites, renouvellement de matériel 2. Ressources humaines & dimension sociale : • Supervision des sujets RH en lien avec les cabinets spécialisés, • Gestion des problématiques RH du quotidien (organisation, conflits, situations sensibles), • Posture de référent humain et managérial, en appui des associés, • Contribution à l’attractivité et à la fidélisation des équipes, • Accompagnement des évolutions organisationnelles (croissance, mobilité, structuration) 3. Finance & Pilotage économique : • Supervision de la comptabilité externalisée, • Garant de la fiabilité des comptes, des clôtures et des délais, • Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et du cash disponible, • Suivi des financements bancaires, refinancements et relations banques, • Contrôle de gestion : Construction et animation des tableaux de bord financiers et d’activité, • Analyse de la rentabilité des investissements Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, • Expérience confirmée en direction des Opérations, idéalement : • PME / ETI, • Background Financier (DAF, RAF ou CG), • Environnement santé / médical / professions libérales obligatoires, • Connaissance des environnements multi-sites Compétences clés : • Solide culture comptable et financière, • Expérience des financements bancaires et des investissements lourds, • Capacité à dialoguer avec des experts externes et à les challenger, • Compréhension des contraintes réglementaires liées au secteur médical Personnalité & posture : • Forte intelligence émotionnelle et situationnelle, • Autorité naturelle, calme, légitime, • Capacité d’écoute, empathie, sens du service, • Esprit critique et hauteur de vue, • À l’aise dans un environnement collégial et exigeant, à l'esprit familial

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction RSE Groupe, et sous la responsabilité des Responsable « Avenirs inclusifs », et « Engagements solidaires » tu participeras à la mise en place des actions autour du Sport pour tous, en lien avec nos grands partenariats autour du Rugby, du Cyclisme et de la Voile. Vos missions : • Organiser et animer des événements liés à notre programme d’inclusion par le sport, • Echanger et développer des projets avec nos associations partenaires, • Prendre en charge l’organisation logistique, • Mobiliser des collaborateurs pour ces évènements, en lien avec nos réseaux de collaborateurs, • Concevoir et rédiger de contenus (supports de présentation, Newsletter, site web, intranet…), • Participer aux instances internes et externes de pilotage et de suivi Votre profil : • Vous avez la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Vous prenez à votre niveau des engagements personnels pour contribuer au changement., • Vous avez une passion pour le sport, ou vous pratiquez vous-même une activité sportive régulière, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et savez être force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective, • Vous avez de réelles capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, qui vous permet de rédiger des documents, et de participer à des réunions de travail avec les autres membres de l’équipe (basés en France, UK, Inde) et le réseau global RSE. Stage d’une durée de 6 mois à partir de Mars 2026, à pourvoir sur notre site de Kléber(Télétravail possible entre 1 à 2 jours par semaine). 3 Raisons de nous rejoindre : Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée. Passion pour le sport : participez à des initiatives sportives pour encore plus de challenge et d’esprit d’équipe. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Dans le cadre de l’exploitation d’un site d’exception pour un client de premier plan, nous recherchons un Gouvernant Général chargé de garantir un niveau d’excellence irréprochable dans l’ensemble des services aux occupants. Véritable ambassadeur de la qualité de service, vous pilotez les prestations avec un niveau d’exigence comparable aux standards de l’hôtellerie haut de gamme. Vous veillez en permanence à la qualité de l’expérience vécue sur site, à l’élégance des espaces et à la fluidité des services, en coordonnant les équipes et les partenaires intervenant dans les domaines de l’hospitality, de la propreté et de la restauration. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Garantir une expérience occupant d’excellence • Assurer un niveau de qualité irréprochable dans la présentation des espaces, l’accueil et le confort des occupants et visiteurs, • Veiller au respect de standards exigeants en matière d’hospitality et d’image, • Contrôler régulièrement les espaces afin de garantir un environnement soigné, harmonieux et fonctionnel, • Contribuer à l’atmosphère générale du site en portant une attention particulière aux détails et à la qualité perçue Piloter les prestations et la performance opérationnelle • Superviser l’ensemble des prestations de services aux occupants, notamment la propreté, les services associés et les espaces de restauration, • Garantir le respect des engagements de qualité, d’hygiène et de sécurité, • Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives ou d’optimisation, • Assurer le suivi des prestations et le reporting auprès des interlocuteurs internes et du client Manager et fédérer les équipes • Encadrer et animer les équipes et prestataires intervenant sur le site, • Développer une culture de service, d’exigence et d’engagement, • Accompagner les équipes dans la montée en compétences et l’appropriation des standards de qualité, • Maintenir un climat de travail exigeant et bienveillant, orienté satisfaction client Développer une relation client de haut niveau • Être l’interlocuteur privilégié des représentants du client, • Instaurer une relation de confiance durable fondée sur la réactivité, la discrétion et la qualité des échanges, • Anticiper les attentes et proposer des améliorations contribuant à la valorisation du site Profil : Nous recherchons un professionnel reconnu pour son sens du service et sa capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Vous disposez idéalement : • D’une expérience significative en hôtellerie haut de gamme, hospitality ou services aux occupants, • D’une expérience en management d’équipes opérationnelles, • D’une bonne connaissance des environnements intégrant des prestations de propreté et de restauration collective, • D’une forte sensibilité à l’excellence de service et à l’attention portée aux détails, • D’une présentation soignée et d’un excellent relationnel Qualités attendues • Sens aigu du service et de l’expérience client, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Exigence et sens du détail, • Discrétion et professionnalisme, • Organisation et fiabilité Ce que nous proposons Un poste à forte visibilité, au cœur d’un environnement prestigieux, où la qualité de service et l’excellence opérationnelle sont des priorités absolues. Rémunération : 55-60K

WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Russell Reynolds Associates est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants. Présent dans plus de 45 pays, le cabinet accompagne les conseils d’administration et les directions générales des plus grandes organisations internationales sur leurs enjeux de leadership, de gouvernance et de transformation. Chaque année, Russell Reynolds Associates conduit une étude approfondie sur la gouvernance des grandes entreprises françaises, apportant un éclairage structuré sur les grandes évolutions en la matière. Dans ce cadre, nous recrutons deux stagiaires pour contribuer activement à la prochaine édition de cette étude. Le stage Vous serez pleinement intégré(e) à un projet à forte dimension analytique, en interaction directe avec les Partners du Cabinet. Vos principales missions : • Recherche, collecte et structuration de données relatives à la gouvernance des grandes entreprises françaises, • Analyse des données afin d’identifier les évolutions récentes et tendances de fond, • Contribution à la rédaction de l’étude, • Travail sur des thématiques clés : diversité, RSE, composition des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs Ce stage vous permettra de développer une compréhension fine des mécanismes de gouvernance au plus haut niveau, tout en acquérant une vision transversale de différents secteurs d’activité, en France et à l’international. Environnement et apprentissages • Forte autonomie et responsabilisation, • Interactions régulières avec les Partners, • Echange avec l'agence de communication en vue de la finalisation de l'étude, • Environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, • Développement rapide de compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse Profil recherché • Étudiant(e) issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan (Bac +3 minimum), • Solide culture économique et fort intérêt pour les enjeux de gouvernance et de leadership, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur intellectuelle, sens du détail, de l’organisation et sens de la communication, • Curiosité, maturité et aisance relationnelle, • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et de PowerPoint, • Français langue maternelle, anglais courant Ce que nous vous offrons Nous vous proposons un stage rémunéré au cœur de Paris, au sein d’un cabinet de référence en matière de gouvernance et de leadership. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de consultants et de Partners expérimentés, et de contribuer activement à une étude annuelle reconnue sur la gouvernance des grandes entreprises françaises. Ce stage vous permettra d’appréhender, de l’intérieur, les dynamiques des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs, ainsi que les grandes transformations qui façonnent le leadership contemporain. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la rigueur analytique. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet et participerez à toutes les étapes clés, de l’analyse des données à la publication finale, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce stage constitue une opportunité unique de développer des compétences solides en analyse stratégique, en structuration de données et en rédaction de livrables à fort impact, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux enjeux de gouvernance au plus haut niveau. Informations pratiques • Convention de stage obligatoire – stage rémunéré, • Début : Avril / 1er Mai 2026 au plus tard, • Durée : 3 mois minimum, • Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) Merci d’adresser votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse suivante : . Nous remercions l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Toutefois, en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les profils correspondant le plus étroitement aux critères recherchés.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) à la Head of Merchandising et en collaboration étroite avec le directeur du design et la communication, le/la Visual Merchandiser Manager pilotera et optimisera le visual merchandising des boutiques Carven afin de maximiser la performance commerciale, tout en garantissant la cohérence et la force de l’identité visuelle de la Maison à travers l’ensemble du réseau. Définition de la stratégie Visual Merchandising • Développer et mettre en œuvre la stratégie visual merchandising (en cohérence avec la direction du design) au sein des boutiques Carven, pop-ups, chez nos partenaires wholesale ainsi qu’en ligne., • Développer des outils et guidelines visual merchandising et les déployer à l’échelle du réseau (storytelling, zoning, expérience client)., • Garantir la cohérence de l’identité visuelle dans l’ensemble des boutiques., • Assurer l’alignement du merchandising dans la stratégie omnicanale de Carven : coordination des assortiments produits et des activations merchandising entre boutiques, e-commerce et campagnes marketing digitales ; formuler des recommandations sur les catégories produites à mettre en avant sur le site afin d’optimiser la visibilité et la performance commerciale., • Gérer le calendrier visuel merchandising en cohérence avec les calendriers d’activations merchandising et communication. Mise en œuvre et gestion en boutique • Mettre en place les collections (vitrines, mannequins, tables, murs)., • Valider ou adapter les plans merchandising selon la typologie des différents points de vente., • Veiller à une présentation attractive et commerciale des produits., • Garantir le respect des standards (sécurité, accessibilité, standards de marque). Gestion de projets & calendrier communication • Coordonner l’environnement visuel lors des événements spéciaux et lancements produits., • Préparer les mises en place, layouts, concepts visuels produits pour les différents showrooms., • Élaborer et piloter les rétroplannings visual merchandising., • Gérer les budgets liés au visual merchandising., • Coordonner le développement, le prototypage et la production des vitrines et éléments de décoration pour le réseau., • Superviser les shootings produits B2B (JOOR) et B2C (shootings e-commerce, packshots…) afin d’assurer la cohérence de l’image produit., • Piloter et coordonner l’ensemble des éléments impactant l’environnement visuel, y compris le packaging (design, sourcing et guidelines pour la logistique, l’e-commerce et le packaging client en boutique). Management transversal • Développer et déployer les formations visual merchandising auprès des équipes., • Mettre en place des relations de travail solides et des processus réguliers de suivi, d’accompagnement et de validation., • Collaborer étroitement avec les équipes retail, marketing, achats et communication. Benchmark & Innovation • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (retail, design, scénographie, concurrence)., • Proposer des concepts innovants visant à enrichir l’expérience client., • Adapter les pratiques aux évolutions du marché (stratégie omnicanale, digitalisation en point de vente). Analyse de la performance commerciale • Analyser les ventes, les KPIs et les comportements clients., • Mettre en valeur les produits et optimiser l’expérience client afin de maximiser les ventes en boutique., • Tester de nouveaux concepts et mesurer leur impact., • Assurer la rotation des produits en boutique en fonction des livraisons et en collaboration avec les équipes., • Suivre la performance de nos actions visual merchandising et adapter si nécessaire les besoins des boutiques, les retours terrain et la disponibilité des stocks., • Effectuer des visites régulières des boutiques en France, en Chine et à l’international afin de garantir la bonne application des guidelines visual. Le profil que nous recherchons : • Expérience senior confirmée en visual merchandising au sein du secteur Mode/luxe., • Forte culture visuelle et sensibilité mode, avec une excellente compréhension des attendus de marque., • Solide maîtrise des règles d’implantation, de zoning et du parcours client., • Esprit analytique orienté performance produits et optimisation des ventes., • Vision omnicanale intégrant le retail et le e-commerce., • Leadership collaboratif et capacité à fédérer et accompagner les équipes., • Organisation, rigueur, sens du détail et forte réactivité., • Anglais courant indispensable.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 2 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. ATTENTION IL S'AGIT D'UN POSTE EN CDD DE 6 MOIS. Démarrage ASAP 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché au Responsable de la réglementation bancaire au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire.* Domaine d’activité La veille réglementaire est un enjeu désormais stratégique dans les relations qu’entretiennent les établissements bancaires avec leur superviseur. Il s’agit également d’un rôle important au sein de la banque car il permet de mieux anticiper, d’apporter une meilleure compréhension et une aide dans l’interprétation et dans l’application concrète et opérationnelle propre à chaque établissement. Missions principales 1/ Optimisation du dispositif de veille réglementaire de la banque • Evolution et optimisation du dispositif de veille réglementaire en intégrant l’utilisation de l’intelligence artificielle, • Aide à la mise en place d’une cartographie des évolutions réglementaires, • Mise en place d’un dispositif de communication interne (actualités réglementaires, newsletter…), • Participations aux points spécifiques récurrents de veille réglementaire avec toutes les directions de la banque (Finance, Crédit, Risques financiers, Risques opérationnels, IT, Direction juridique, Conformité, etc.) 2/ Production du dashboard Culture du risque de la banque • Collecte et consolidation des actions du groupe auprès des directions métiers et des filiales internationales pour alimenter et produire le tableau de bord trimestriellement, • Evolution et optimisation du tableau de bord, • Suivi de la feuille de route Culture du risque du groupe 3/ Traitement des demandes du superviseur (Banque Centrale Européenne) • Optimisation du traitement des demandes de la BCE impliquant les directions métiers (planification de réunions, consolidation et relecture de support, compte-rendus de réunions…) au moyen d’outils d’intelligence artificielle lorsque possible Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : • Minimum 1 an d’expérience en Réglementation bancaire, • Minimum 3 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, fonction d’audit, • Une expérience déjà acquise dans le domaine de la veille et de l’expertise réglementaire serait un plus, • Des compétences ou des appétences en intelligence artificielle pourraient apporter une dimension créative au poste Compétences requises : • Bac+5, formation Ecole de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, • Connaissance de la réglementation prudentielle (paquet bancaire CRR/CRD) et de l’environnement réglementaire (Comité de Bâle, ABE, AMF, etc.), • Rigueur, organisation et bon relationnel afin de piloter en transverse les différents travaux du service, • Bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular C# .Net et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular C# .Net, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Pour renforcer son pôle Relations médias, next gen médias et influence, Angie recherche un.e consultant.e senior RP avec une majeure tech. Les missions • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients de l’agence, • Être force de proposition dans les actions recommandées aux clients et être dans une posture proactive de conseil, • Anticiper et suivre les opportunités de prise de parole (calendriers rédactionnels, marronniers…), • Concevoir et rédiger les outils de communication : communiqué, dossier de presse, invitation aux événements, Q&A, etc., • Être en relation continue avec les journalistes (échanges, pitch et relances), • Assurer le suivi des actions RP (mise à jour de listing, identification des contacts clés et constitution des listings journalistes / influenceurs et reporting/mesure des KPIs), • Participer à l’organisation d’événements presse (conférences de presse, déjeuners et dîners…), • Veille quotidienne et proactive des secteurs de vos clients dans les médias et nouveaux médias, • Gestion de partenariats média : recommandation et suivi, • Accompagnement métiers de consultants Le profil recherché • Formation Bac+5 type CELSA, IEP, école de journalisme, de communication ou de commerce, • 3 à 4 ans d'expérience, de préférence en agence, • Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral), • Esprit d'équipe, • Organisation irréprochable, rigueur et sens du détail, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux/univers de vos clients, • Connaissance du paysage médiatique, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion, influence et débat public, • Connaissance des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram, X et TikTok Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées et motivées, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) À propos Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques. Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement. Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques. Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes. Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle RP & Influence, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Entrez dans l’univers d’exception de Bacha Coffee, où l’héritage rencontre le raffinement et où chaque tasse célèbre l’art du café. En 2026, la Maison sublime le café 100 % Arabica à travers une collection de crus d’exception issus de plus de 35 pays, sélectionnés avec une exigence absolue. Née au cœur de la médina de Marrakech, dans le mythique Palais Dar el Bacha (1910), Bacha Coffee puise son identité dans un lieu emblématique de culture, d’élégance et de rencontres intellectuelles. Depuis la renaissance de son site historique en 2019, Bacha Coffee s’impose comme une référence mondiale du café de luxe, avec des salons et boutiques en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, offrant une expérience où tradition et modernité s’unissent avec harmonie. Dans le cadre de l’ouverture de notre terrasse en avril 2026, nous recherchons des Chefs de Rang passionnés et engagés, prêts à incarner l’excellence du service Bacha Coffee et à contribuer au rayonnement de cette nouvelle expérience en plein air. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une Maison en pleine expansion, qui incarne un luxe authentique, porté par la passion, la créativité et l’exigence du détail. Missions • Assurer la mise en place et l’organisation de votre rang, notamment en terrasse, • Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec élégance et professionnalisme, • Présenter la carte et guider les clients dans la découverte de nos cafés et créations, • Prendre les commandes et en assurer la transmission précise, • Veiller au bon déroulement du service et à la coordination avec l’équipe, • Anticiper les besoins des clients et personnaliser l’expérience, • Garantir la propreté, l’ordre et le respect des standards de la Maison, • Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux des additions, • Contribuer à maintenir une atmosphère chaleureuse et raffinée en terrasse Profil Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chef de rang • Compétences éprouvées en service à la clientèle, • Excellente gestion du temps, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

For our store in Paris we are looking for a Client Advisor She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities: • Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage, • Assist customers accordingly with Etro selling ceremony, • Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products, • Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business, • Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies, • Establish good group dynamics, through efficient communication, • Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines, • Help ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise, • Follow Company grooming, accordingly with Etro standards and policies Key Requirements • Deep passion for fashion and luxury, • Experience in a similar role within fashion retail companies, • Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude, • Ability to adapt to different customers, • Team-playing attitude, • Strong communication skills, • Ability to work in a dynamic environment, • Fluent in english. Another language is a plus