Trabajos environnement en Paris - Page 8Crear alertas

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France et contribuer à une mission d’intérêt général : offrir un logement de qualité et sécurisé à tous. C’est aussi agir au service de territoires durables, inclusifs et innovants, au sein d’une entreprise qui place la sûreté et la protection de son patrimoine au cœur de ses priorités. En tant que Chargé(e) de mission en sûreté patrimoniale, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des sites et du patrimoine du Groupe, notre maitrise d'ouvrage et en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine ainsi que les Directions interrégionales. Préparer et anticiper : Elaborer et actualiser les guides de diagnostic sûreté, analyser les dossiers de travaux, assurer la coordination avec la Direction du Patrimoine Groupe et contribuer à la cartographie des sites sensibles. Accompagner et sécuriser : Réaliser des diagnostics locaux de sûreté, définir et suivre les plans d’action, veiller à la bonne intégration des enjeux de sûreté dans les projets, et superviser les travaux de sécurisation. Piloter et collaborer : Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction du Patrimoine Groupe et des Directions interrégionales, formaliser les avis sûreté en comité d’engagement, et suivre la mise en œuvre des marchés nationaux (vidéoprotection, surveillance humaine, protection du travailleur isolé). Un poste stratégique qui combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement terrain, avec un impact concret sur la sûreté des collaborateurs, des locataires et du patrimoine du Groupe. Profil Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, du bâtiment ou équivalent. PROFIL Idéalement vous avez une expérience confirmée en diagnostic sûreté, gestion de travaux ou coordination de projets dans un environnement complexe en immobilier résidentiel, hôtellerie, loisir, collectivité.... Votre parcours vous a permis de développer une solide connaissance des dispositifs de sécurisation bâtimentaire (vidéoprotection, contrôle d’accès, surveillance humaine…). Au delà de votre savoir faire, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse. Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un esprit collaboratif et d'une vraie capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Ce que nous vous offrons : Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat. Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal. Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE… Rejoignez CDC Habitat et contribuez activement à la protection et à la valorisation de notre patrimoine, en garantissant la sûreté de nos sites et la confiance de nos locataires.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, un centre d'affaires, recrute un Réceptionniste H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, • Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les interlocuteurs appropriés, • Gérer les réservations et les arrivées/départs des clients si nécessaire, • Assurer le suivi du courrier entrant et sortant, • Effectuer des tâches administratives telles que la saisie de données et la gestion des fournitures de bureau, • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans la zone de réception 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Nous recherchons un.e Chargé.e d’études environnement. Au sein du service développement, vous serez rattaché.e à l’équipe de projets environnement et aurez pour missions, notamment de : • Rédiger des études techniques et réglementaires, • Réaliser l’analyse des impacts et mesures et rédiger d’autres parties indispensables à l’étude d’impact, • Participer à l’élaboration de dossiers associés à des études réglementaires (études d’impacts, dossier d’autorisation environnementale, faisabilité environnementale), • Préparer les dossiers réglementaires avec les bureaux d’études : collecte les données, effectue l’évaluation environnementale, la demande d’examen au cas par cas et documents d’incidences réglementaires, • Participer à la consultation et la rédaction des cahiers des charges, • Collecte des données environnementales sur les plateformes environnementales Profil recherché : Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme avec sensibilité environnementale et approche pluridisciplinaire, ou équivalent, Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire acquise en bureau d’études, dans la réalisation d’études d’impact environnemental. Maitrise indispensable des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction. Au sein de cette Fédération Professionnelle comptant une dizaine de salariés, vous assistez la Présidente et le Délégué Général. Vous êtes en charge des missions suivantes : • Vous gérez leurs agendas très chargés, l’organisation de leurs rendez-vous et leurs déplacements en France., • Vous assistez ponctuellement l’équipe., • Vous assurez l’interface entre la présidente et ses divers interlocuteurs en interne et en externe, sachant qu’elle est présente à mi-temps sur place., • Vous prenez une part active dans la gestion des instances de gouvernance de la Fédération, avec notamment l’organisation de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration tous les deux mois et des réunions de gouvernance et préparez les documents en amont, notamment les présentations PowerPoint., • Services Généraux : vous assurez les relations avec les prestataires ainsi que le suivi des contrats informatiques., • Relations avec les quelque 1800 adhérents : suivi du CRM (validation des nouveaux adhérents), réalisation et envoi d’une newsletter hebdomadaire, envoi des cartes de vœux par publipostage., • Vous accueillez les visiteurs. Nous recherchons pour ce poste diversifié auprès de la Présidente et du Délégué général d’une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction expérimentée et aimant travailler dans un environnement à taille humaine. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer les urgences en autonomie et à hiérarchiser les priorités. Vous êtes polyvalente, vous maîtrisez parfaitement la Suite Office et Outlook. Rémunération : salaire fixe 45 K - 50 K (sur 13 mois) selon profil + primes annuelles environ 3K. Statut : agent de maîtrise 1 jour RTT par mois. 1 à 2 jour de télétravail par semaine, hors lundis et jours de présence de la Présidente. Horaires 9h – 18h. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Paris 8ème arrdt. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste diversifié d’Assistante de Direction dans une Fédération professionnelle, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : FP8

Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion visualiser et contrôler leur performance en temps réel, fixer des objectifs et les plans d’actions associés ainsi que permettre la prise de décision. Le Contrôle de Gestion Opérationnel Front Office vise à mesurer et améliorer la performance commerciale en accompagnant les Directeurs et les Commerciaux dans le pilotage de leur activité. VOS MISSIONS Aux côtés d’une équipe de contrôleurs de gestion commerciaux et au sein d’une équipe d’analystes : • Vous êtes l'interface privilégiée des Directeurs Opérationnels de haut niveau pour les accompagner dans le pilotage de leur performance commerciale et de leur stratégie,, • Vous réalisez des analyses à destination des instances de décision notamment les comités de direction mensuels,, • Vous accompagnez des contrôleurs de gestion dans le cadre de leurs points mensuels avec leurs directeurs afin de présenter les chiffres et analyses actualisées, déterminer et piloter des plans d’actions, animer et suivre le retour à la performance des Business Managers en difficulté,, • En lien avec vos pairs, vous maîtrisez les processus de production, participez à la fiabilisation des publications, vous les pilotez et les optimisez., • Vous participez à la définition des nouveaux outils du service., • Dans une optique d’amélioration continue du service, vous vous assurez que les procédures soient conformes et à jour et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus. Dans le cadre d’échéances semestrielle, vous aurez à : • Animer et contrôler la production des fiches comité carrières des Business Managers,, • Contrôler l’avancement et la conformité des réorganisations commerciales,, • Calculer les objectifs des Business Managers en lien avec les directeurs du périmètre,, • Calculer et analyser les commissions des Business Managers. Vous déterminez également, avec les directeurs, les montants et explications des éventuelles dérogations à accorder. PROFIL • Diplôme grande école d’ingénieur ou grande école de commerce, • Au moins 4 ans d’expérience, de préférence dans un environnement de direction générale ou de cabinet de conseil, idéalement dans le suivi d’une activité commerciale, • Fortes compétences en leadership, en communication, et en résolution de problèmes, • Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et à vous positionner comme un business partner., • Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais, • Excellente maîtrise de l’analyse de données et de la présentation de rapports, • Bonne maitrise d’Excel indispensable, connaissance de Power BI serait un plus, • Bon niveau d’Anglais écrit et oral

B&B HOTELS Group est à la recherche d'un "Technical Architect and Program Manager" au sein de la direction IT Group. Cette direction est structurée autour de 3 pôles : • 1 pôle Produits regroupant la gestion de nos solutions groupes ;, • 1 pôle Technology regroupant les activités de support, de postes de travail, d’architecture, d’infrastructure, de production et de Delivery ;, • 1 pôle Cybersécurité ; L’activité d’architecture regroupe les activités de définition des solutions cibles, infrastructures, transformation technologique dans les 19 pays du Groupe.. Basée sur le framework méthodologique SAFe, l’organisation a mis en place une gestion de portefeuille projets lean et l’architecture est un maillon essentiel en tant que composante transverse nécessaire à la définition et la mise en place de la stratégie IT. Poste: Le pôle "Group Technology" recherche un "Technical Architect and Program Manager" au sein des équipes Architecture. Responsabilités : • Définition des infrastructures techniques pour le Groupe : Définir les solutions cibles et les guidelines de l’infrastructure pour l’ensemble du Groupe en tenant compte des spécificités locales (contraintes, historiques, besoins, …)., • Rédaction des supports techniques et blueprints des architectures définies : Rédiger, en anglais, les blueprint pour les guidelines techniques, ainsi que les les DAT lors de la mise en place des solutions sélectionnées., • Veille technologique et définition de la cible technologique: Dans une démarche d’optimisation de nos infrastructures et composants techniques, contribuer activement à la veille technologique et définir la trajectoire de migration ; phasing, effort, impacts, bénéfices., • Pilotage des programmes de transformation à l’échelle du Groupe : Etre lead sur la conduite opérationnelle de la mise en place des systèmes cibles pour l’ensemble du Groupe, coordonner les étapes, communication et suivi de l’avancement avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents pays., • Alignement stratégique : Capacité à travailler avec l’architecture d’Entreprise pour alignement stratégique Applications métiers et sous-jacents techniques. Compétences Requises : • Cloud Platforms : Très bonne connaissance des environnement Cloud : AWS, GCP et infrastructure avec composants d’infrastructure SaaS, • Architecture : Maîtrise des fondamentaux d’architecture pour définition des orientations stratégiques au niveau d’un Groupe, • Network Management : Compétence réseau SD-WAN, MPLS, …, • Sécurité : Security by design et mise en place d’une approche Zero-Trust, • Maîtrise des fondamentaux d’un groupe distribué avec des “opérationnels métiers” réparti dans un “réseau” de distribution, à savoir des hôtels (internes ou franchisés), • Capacités de Leadership : Compétences prouvées en gestion de projets et en leadership technique, avec une forte capacité à influencer et à diriger des équipes multidisciplinaires et correspondants techniques dans les différents pays du Groupe, • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions) – Niveau C1 Profil Recherché • Formation : Ingénieur en informatique de formation de préférence., • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant qu’architecte technique et program lead., • Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à gérer plusieurs projets simultanément., • Communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais, capacité à diriger des équipes et à collaborer efficacement., • Réalisation: Expérience réussie de déploiement de projet technique transversaux et dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de rejoindre un groupe en croissance avec une culture d'entreprise forte. Un environnement de travail stimulant où votre esprit d'initiative sera valorisé. Un rôle à fort impact, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise. Création de poste avec une réelle latitude sur l’incarnation de la fonction. À propos de B&B HOTELS Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus importants groupes hôteliers économiques d'Europe. Il possède un réseau de plus de 930 hôtels dans 15 pays, en Europe et au Brésil. B&B HOTELS a connu une croissance exponentielle depuis 2022 avec l'ouverture de plus de 150 nouveaux hôtels et entend poursuivre cette dynamique en 2024. Positionné sur le segment du meilleur rapport qualité-prix, B&B HOTELS s'engage à offrir à ses clients confort et qualité au meilleur rapport qualité-prix. Empathie, simplicité intelligente, amélioration, intégrité et inclusion sont les valeurs fondatrices du Groupe. B&B HOTELS est également activement engagé dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Afin de répondre aux attentes des consommateurs et de garantir la crédibilité et la transparence de ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC. Notre ambition : 3 000 hôtels en 10 ans. ✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ✅ Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de la société

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé. Notre mission : imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d’ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d’eau... Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l’innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l’humain, les piliers de chacun de nos projets. Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l’entreprise Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l’activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés en France, et contribuez également à certains dossiers transverses au niveau international. Vos principales missions : Droit collectif • Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales., • Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC., • Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, accords égalité H/F, QVCT, etc.)., • Organiser et superviser les élections professionnelles., • Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales. Droit individuel • Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail., • Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements…)., • Gérer les contentieux prud’homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats., • Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques. Profil • Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social., • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, la connaissance de la convention du BTP est un plus, • Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Freyssinet, c’est : Participer à des projets utiles, qui ont du sens et valorisent vos compétences. Bénéficier d’un environnement décentralisé favorisant la prise de décision rapide et proche du terrain. Évoluer dans une culture d’entreprise axée sur l’audace, l’agilité et la transformation. 📍 Poste basé à Rueil-Malmaison (92). CDD de 8 à 9 mois – accroissement temporaire d’activité.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en prospection, démonstration commerciale, gestion du cycle de vente et relation client tout en préparant un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Commercial(e) B2B en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Identifier de nouveaux clients potentiels et gérer l’intégralité du cycle de vente., • Présenter et valoriser les solutions de l’entreprise à travers des démonstrations et argumentaires structurés., • Participer au lancement et au suivi de projets clients en coordination avec les équipes internes., • Remonter les besoins du marché, contribuer à la veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration., • Assurer une communication régulière avec les prospects et clients pour garantir leur satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) ou équivalent., • Vous avez une aisance relationnelle naturelle et un goût prononcé pour le challenge commercial., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e) pour progresser dans la vente B2B., • Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français ; l’anglais est un plus., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un environnement CRM. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts dans leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance : coaching, job dating, suivi individuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du commerce et du développement B2B avec l’IFAE Business. Lieu : Suresnes (92) – Télétravail possible ponctuellement. Démarrage : Janvier 2026 Durée : 12 ou 24 mois Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions, • Tu es passionné(e) par l'environnement du Ferroviaire et tu es motivé(e) par les projets stratégiques et technologiques de pointe. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU Ferroviaire qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client dans le secteur du Ferroviaire, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Piloter ton activité et ton compte de résultat, comme un véritable entrepreneur. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité !

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Présentation de Logista Retail France : Logista Retail France est un acteur majeur de la distribution de proximité, desservant 13 800 clients à travers le pays. Avec 2 plateformes logistiques couvrant 9 000 m² de stockage et 29 Cash & Carry, nous nous engageons à fournir des solutions logistiques intégrées et personnalisées. Logista Retail fait partie du groupe européen Logista, coté en bourse (IBEX 35), et est reconnu par le Financial Times pour son engagement en matière de diversité Logista Retail France recrute un Business Operations Manager H/F ! Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation et la performance opérationnelle d’un acteur majeur du retail ? Rejoignez notre équipe à Vincennes (94) ! Vos missions principales : • Piloter le service Business Operations & Planning (approvisionnement, business analyse), • Optimiser les flux logistiques et garantir la satisfaction des besoins opérationnels, • Animer et développer les équipes (management direct de 2 managers et 6 collaborateurs), • Suivre les KPI, produire des analyses consolidées et accompagner la prise de décision, • Participer à la transformation des processus et à la coordination des projets transverses Profil recherché : • Expertise en supply chain et gestion opérationnelle, idéalement dans un environnement similaire, • Leadership collaboratif, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Maîtrise des outils data (Excel, Power BI, SQL) et des environnements ERP (SAP), • Anglais professionnel requis

Vous êtes passionné(e) par l’humain, curieux(se) du monde de l’ingénierie et souhaitez contribuer à la réussite de projets ambitieux liés à la transition énergétique ? Ce stage est une opportunité unique de plonger au cœur du recrutement dans le conseil en ingénierie, dans un environnement dynamique et engagé. Recrutement & sourcing • Identifier et attirer les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques) via les jobboards, les réseaux sociaux et les actions de chasse ciblée., • Mener des entretiens de présélection pour évaluer les compétences techniques et le potentiel humain des candidats., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs d’affaires pour comprendre les besoins clients et adapter la stratégie de recrutement., • Rédiger et diffuser des annonces attractives en phase avec notre image et nos valeurs. Intégration & suivi des consultants • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à leur suivi., • Contribuer à la fidélisation des talents et au développement de leur parcours professionnel., • Être force de proposition pour améliorer l’expérience candidat et collaborateur. Reporting & amélioration continue • Suivre les indicateurs de performance RH., • Participer à des projets RH transverses (marque employeur, digitalisation, événements école, partenariats, etc.). Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, RH ou université (Bac+5), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement, et à la recherche d'un stage de fin d'études avec la perspective d'un CDI., • Vous aimez le contact humain et avez une curiosité naturelle pour les métiers techniques et l’univers de l’ingénierie., • Enthousiaste, rigoureux(se) et force de proposition, vous souhaitez participer activement à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique.

The newly created attorney development role will work closely with associates and partners in our Paris office (which includes Private Equity, Investment Funds, Finance, Tech & Life Science and Tax), as well as with the global Attorney Development and Practice Management teams. This role will work with the group to oversee staffing, performance management and utilization; and to implement associate retention strategies. You will also partner closely with the Human Resources and Learning & Professional Development teams to ensure a positive and inclusive experience as it relates to training, development, coaching, integration and onboarding, retention, performance management, and career transitioning. Who you are: • Transactional legal practice experience preferred;, • Excellent interpersonal and communication skills with an ability to manage multiple tasks simultaneously;, • Ability to develop positive and collaborate working relationships;, • Ability to demonstrate sound judgement and to respect, protect and maintain highly confidential and sensitive information;, • Ability to effectively manage projects and tasks including demonstrating delegation and organizational skills;, • Ability to work independently, be proactive and take initiative;, • Ability to demonstrate effective creative problem solving and people management skills including coaching and mentoring;, • Degree educated, or equivalent experience;, • Minimum of 5+ years' related experience, preferably in a law firm or professional services environment;, • Previous experience in workforce planning, development in a legal or professional services environment strongly preferred;, • Working knowledge of Work, Outlook at Excel essential. Ability to learn and utilize additional programs. Création de poste : Goodwin à Paris chercher son/sa responsable du développement des avocats qui travaillera en étroite collaboration avec les avocats collaborateurs et les associés de notre Cabinet dont l’expertise est axé sur les métiers du Private Equity, structuration de fonds d’investissement, Finance, Tech & Life Science et Fiscalité), ainsi qu’avec les équipes de développement des avocats et de gestion des pratiques basés dans les autres bureaux de Goodwin. Ce/Cette responsable travaillera avec l’équipe des associés du bureau de Paris pour superviser la gestion des effectifs, la gestion de la performance et l’utilisation des ressources, et pour mettre en œuvre des stratégies de fidélisation des collaborateurs. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes des Ressources Humaines et Formation & Développement Professionnel afin de garantir aux avocats collaborateurs une expérience enrichissante et inclusive en matière de formation, de développement, de coaching, d’intégration et d’onboarding, de fidélisation, de gestion de la performance et de transition de carrière. Qui vous êtes : • Expérience en droit en tant qu’avocat sur une activité transactionnelle ;, • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Capacité à développer des relations de travail positives et collaboratives ;, • Capacité à faire preuve de jugement avisé et à respecter, protéger et maintenir la confidentialité et la sensibilité des informations ;, • Gestion efficace de projets et tâches, y compris délégation et organisation ;, • Capacité à travailler de manière autonome, à être proactif(ve) et à prendre des initiatives ;, • Capacité à démontrer des compétences efficaces en résolution créative de problèmes et en gestion d’équipe, y compris le coaching et le mentorat ;, • Diplôme universitaire ou expérience équivalente ;, • Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans un cabinet d’avocats ou dans le domaine des services ;, • Expérience préalable en planification et développement des effectifs dans un environnement juridique ou dans le domaine des services fortement souhaitée ;, • Maîtrise de Word, Outlook et Excel indispensable. Capacité à apprendre et à utiliser de nouveaux outils. To apply, please contact Kerry Dawson, Director of Recruitment (Europe & Asia), via email at

Offre d’emploi : Consultant(e) MOA Finance & Systèmes d’Information Lieu : France Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Finance & SI pour accompagner les équipes financières dans l’optimisation de leurs outils et processus à travers la mise en œuvre et l’évolution de solutions informatiques dédiées. Ce rôle est clé pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vos missions : • Analyser les besoins des équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques, • Piloter les projets d’évolution des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, solutions de consolidation…), • Suivre les phases de tests, assurer la recette fonctionnelle et organiser les formations utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Finance, • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • Expérience significative dans un rôle similaire (MOA, Business Analyst, ou Consultant SI Finance), • Bonne maîtrise des outils Finance (ERP, BI, solutions de consolidation…), • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, • Un environnement stimulant, au croisement entre la Finance et l’IT, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une structure dynamique avec une forte culture collaborative

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Au sein d'un cabinet d'économiste en plein développement, vous rejoindrez une équipe soudée dans un environnement convivial et ambitieux. Vos principales missions incluront : • Réaliser des estimatifs TCE (Tous Corps d'État) afin de déterminer les coûts prévisionnels des projets de construction. Vous fournirez des données financières précises pour aider à la prise de décision au cours du processus de construction., • Rédiger des descriptifs techniques tels que les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et DPGF (Détail Quantitatif Estimatif). Ces documents seront cruciaux pour garantir que tous les aspects techniques et financiers des projets sont clairement définis et suivis. Assimiler rapidement la culture et les méthodes du cabinet sera clé pour contribuer efficacement aux différents projets tout en assurant une communication fluide avec les équipes internes et externes. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : • BTS ou Licence en économie de la construction, • Expérience professionnelle d'au moins 5 années au sein d'un cabinet d'économiste ou en bureau d'études, • Excellentes compétences analytiques avec une attention particulière aux détails, • Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'autonomie, • Solides compétences en communication écrite et orale pour interagir avec divers interlocuteurs du projet

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Consultant cybersécurité – audit de code ayant une expérience significative dans le développement d’applications sécurisées. Vos principales missions sont d’une part l’audit de code : • La réalisation d’audit de code (Java, C, Javascript), • L’administration de la plateforme SAST (Checkmarx), • L’intégration de la sécurité au pipeline DevOps (Jenkins) avec l’ajout de scan régulier du code source des différents projets, • La formation des équipes de développement à l’utilisation de Checkmarx, • La création d’une documentation détaillée sur l’analyse des différentes vulnérabilités constatées régulièrement sur le périmètre, • L’évaluation d’outils SAST, DAST, SCA sur le plan des performances techniques et de la pertinence de leur addition dans l’environnement existant, • Le suivi et accompagnement des équipes de développement pour la remédiation des vulnérabilités détectés par le SAST, • Le suivi des applications critiques groupes dans le cadre des programmes de conformité BCE Et d’autre part, le pilotage d’audit : • Le pilotage de test d’intrusion sur des applications internes ainsi que des prestations de services externalisés, • L’organisation d’audit de conformité auprès des partenaires externes, • La démonstration et présentation des vulnérabilités dans le cadre du processus d’évaluation des risques Vous avez idéalement une formation supérieur (Ingénieur ou équivalent) en cybersécurité. Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en audit de code et en développement d’applications sécurisées. Vous maitrisez Checkmarx, Jenkins, Java, C, Javascript, Jira et vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais (environnement international). Par ailleurs, vous avez une vision globale des problématiques RSSI, une excellente expression orale et écrite, une bonne culture générale, de bonnes aptitudes relationnelles et un véritable intérêt pour la cybersécurité.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Pour résumer : • Contrat : Stage de fin d'études, • Début : Janvier 2026, • Durée : 6 à 24 mois, • Localisation : Neuilly-sur-Seine, • Rémunération : A partir de 1000€ par mois L'entreprise : Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus d'une vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et Australie, a poussé Unlatch à ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et Londres en 2021 ! Aujourd'hui Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 500 clients dans 12 pays, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission : Dans le cadre de son développement, Unlatch recherche son/sa prochain(e) stagiaire ou alternant(e) Product Manager. Formé(e) et accompagné(e) par le Product Manager, tu contribueras à la compréhension des besoins des clients, ainsi que la conception et l’administration des fonctionnalités du logiciel immobilier - en contact direct avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Tes missions seront donc les suivantes : • Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités et intégrer les contraintes techniques, en collaboration avec les designers et les développeurs, • Rédiger des users stories et spécifications, en gardant une documentation claire des exigences du produit, • Effectuer des validations rigoureuses des résultats de développement, pour garantir la qualité du produit final, • Suivre et ajuster les processus : gestion des sprints, des tickets, et communication sur les nouveautés, • Préparer et animer les ateliers : présentation des user stories, chiffrage et planification avec l'équipe, • Préparer régulièrement des rapports d'avancement des projets pour toutes les parties prenantes Les + de l'offre : • Travailler sur un produit tech très complet et en constante évolution, • Intervenir sur des projets concrets et challengeants, • Monter en compétences sur des missions polyvalentes, et des sujets très variés, • Évoluer professionnellement dans un environnement où tu seras valorisé(e) à part entière (et pas juste en support !) Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école d'ingénieur ou de commerce, • Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience similaire ou d'une expérience dans un environnement technique (développement, UX/UI, data…), • Tu maîtrises l’anglais à un niveau professionnel afin d’interagir avec des collaborateurs non francophones, • Tu as un esprit d’analyse, une bonne organisation, et tu es à l’aise pour t’exprimer, • Tu es curieux/se, débrouillard(e), plein(e) d’énergie et adores apprendre, • Tu connais déjà ou es désireux(se) de découvrir le monde de la promotion immobilière Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un recruteur de l'équipe Eiquem, • Un entretien visio ou physique avec le Product Manager qui sera ton tuteur, • Un entretien visio ou physique avec le CPO (et co-fondateur), le Product Manager et le CPO (et co-fondateur) d'Unlatch

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en pilotage RH, en coordination de projets et en stratégie des ressources humaines tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez à la coordination des activités RH et à la mise en œuvre des politiques de l’entreprise : • Superviser la gestion des dossiers administratifs du personnel., • Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et formalités d’embauche., • Coordonner les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs., • Participer au suivi administratif et logistique des formations., • Être le point de contact privilégié pour les questions RH du personnel. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent., • Vous êtes assidu(e), rigoureux(se), motivé(e) et proactif(ve)., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH (Microsoft Office, SIRH, tableaux de bord)., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez évoluer dans un environnement collaboratif. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à la coordination et à la gestion des projets RH avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recrutons un(e) Senior Delivery Manager pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Senior Delivery Manager Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’amélioration continue de l’accompagnement des aînés, la Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris renforce ses équipes en EHPAD et recrute un(e) Cadre de santé expérimenté(e), engagé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité du soin en établissement. 📅 Temps complet | CDD renouvelable ou fonctionnaire | EHPAD GROUSSIER à BONDY 🔎 Vos missions : • Encadrer, accompagner et coordonner les équipes soignantes de jour et de nuit, • Piloter les plannings, évaluations, bonnes pratiques et démarches qualité, • Prévenir les risques professionnels et contribuer au bien-être au travail, • Assurer un lien actif avec les familles, les intervenants externes et les autres cadres du réseau EHPAD, • Participer à la dynamique de réflexion éthique et de coordination interdisciplinaire 👥 Profil recherché : Pour prétendre à ce poste le diplôme d’Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est obligatoire. En plus de votre diplôme initial d’IDE, vous êtes titulaire soit : du diplôme de cadre de santé ou de management des ESMS du DU Infirmière Référente et coordinatrice Vous disposez d’une expérience significative en qualité de Cadre de santé ou IDEC doublée d’une réelle appétence dans l’encadrement et le management d’équipe en milieu gérontologique. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : 💼 Conditions de travail & avantages : • Temps complet, du lundi au vendredi, avec astreintes administratives, • L’EHPAD Arthur Groussier est doté d’un parking, d’un parking à vélo et se trouve à proximité immédiate du canal de l’Ourcq, des bus 616, 234, 346 et 351 (liaison directe vers Paris pour le 351). Les bus 615, 146 et 147 se prennent à quelques minutes à pied, • Jusqu’à 54 jours de congés/an (RTT inclus), • Forfait mobilité douce (300 €/an), remboursement transport à 75 %, • Accès à la restauration collective, crèches municipales, AGOSPAP (activités, vacances, billetterie, etc.), • Accompagnement à la prise de poste, parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée, • Environnement humain, bienveillant, stimulant et engagé ♿ La Ville de Paris est engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des agents en situation de handicap. 📩 Envie de vous investir dans un projet porteur de sens au service des aînés ? Rejoignez-nous ! #recrutement #cadredesanté #EHPAD #Paris #fonctionpublique #soinspersonnalisés #management #QVT #santépublique

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A. Vos principales missions : • En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure)., • Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations., • IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture., • IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies., • IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction., • Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs., • IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats. L’équipe – Accenture M&A Strategy : L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting. Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications • Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce., • Expérience d’au moins 6 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&A., • Vous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Véritable lieu de vie et d'inspiration, le grand Magasin BHV MARAIS se positionne comme LE "Beau Bazar Parisiens", proposant une sélection créative et responsable alliant maison, décoration, bricolage, design, loisirs, mode, beauté et restauration. Dans une entreprise en pleine transformation vous saurez vous adapter rapidement aux changements de cap, d’outils, d’organisation et de périmètres. Votre rôle ? Définir et mettre en œuvre la politique d'achats sur vos secteurs dans une optique de performance et d'optimisation de la rentabilité. Pour ce faire, vous aurez pour responsabilité de : • Assurer une veille concurrentielle pointue, prospecter et dénicher de nouvelles marques et concepts applicables à vos secteurs dans un esprit « précurseur de tendances » et impulsion d'innovations,, • Construire la politique commerciale de votre périmètre en assurant le niveau de rentabilité attendu,, • Sélectionner l’offre à travers les différents fournisseurs, marques et produits constituant vos collections,, • Définir la politique pricing et accompagner l’approvisionnement,, • Mettre en place des animations commerciales et événementielles,, • Etre force de proposition pour notre site ___,, • Négocier les conditions commerciales et les exclusivités selon nos différents contrats,, • Rédiger les contrats et suivre rigoureusement l’application des conditions commerciales négociées,, • Animer et assurer le suivi de vos relations commerciales,, • Assurer le pilotage des performances et des kpis des marques de votre portefeuille,, • Manager et accompagner un(e) ou plusieurs assistant(e)s achat,, • Etre le chef d’orchestre auprès des différents services internes de son périmètre, Profil : • Titulaire d'un Bac +5 et issu(e) d'une école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 3 ans en achats et d'une expertise dans la construction de collections., • Vous faites preuve d'une très forte appétence aux produits et êtes à l'affût des dernières tendances et innovations., • Votre excellent relationnel, agilité/flexibilité et vos qualités d'organisation et de structure seront autant d'atouts qui vous permettront de performer sur ce poste., • Une force de conviction et de curiosité couplés à un travail en équipe sont indispensable pour ce poste., • Vous avez également pu développer au cours de vos dernières expériences de bonnes capacités analytiques., • Vous parlez anglais couramment et êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel et PowerPoint. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : • Meilleur quartier de Paris, • Environnement de travail dynamique, • Tickets restaurant, • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%), • Un CSE attractif (parcs d'attractions, billets cinéma…) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Un premier échange téléphonique avec Axelle ou Julie., 2. Un entretien avec la directrice du département., 3. Bienvenue au BHV MARAIS !

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Project Manager Officer (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Howden France recherche un(e) PMO expérimenté(e) pour piloter, coordonner et suivre l’ensemble des projets IT au sein de l’organisation et de ses filiales. Vous serez garant(e) de la bonne planification des projets en lien avec la roadmap stratégique, du respect des méthodologies de gestion de projet, du suivi budgétaire et de la conformité réglementaire (DORA, SOX). Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets et la production de reportings fiables pour la direction. Activités principales : Gouvernance des projets : • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise, • Définir et mettre en œuvre les standards méthodologiques (Agile, Waterfall, hybride…), • Mettre en place des outils de suivi et de reporting Suivi opérationnel : • Consolider les plannings, budgets et ressources des projets (suivi de la capacité des équipes études et développement notamment), • Assurer le suivi budgétaire des projets : contrôle des coûts, suivi des engagements, alertes sur les dérives, • Assurer la gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs, • Assurer le suivi des contrôles DORA et SOX : coordination avec les équipes conformité, documentation des contrôles, suivi des plans d’audit et remédiation, • Animer les comités de pilotage et produire les livrables associés Reporting et analyse : • Produire des tableaux de bord pour la direction, • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Réaliser des analyses post-projet (retours d’expérience) Support aux chefs de projet : • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes, • Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion des risques et de conformité réglementaire, • Faciliter la communication entre les parties prenantes Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clef au cœur de la gouvernance IT, en pilotant des projets à fort impact dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, • Expérience confirmée dans le secteur assurantiel, • Anglais professionnel, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) appréciée, • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, Power BI…, • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile, Prince2, PMP ou équivalentes, • Expertise en suivi budgétaire et financier : contrôle des coûts, suivi des engagements, analyse des écarts, • Compétences en gestion des risques : identification, cartographie, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Bonne compréhension des exigences réglementaires : notamment DORA et SOX Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Système d’Information, • Entretien avec notre Directrice des Opérations Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non conformité ;, • Définir le plan de contrôle et réaliser les contrôles de 2ème ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Etre acteur(trice) de la Conformité au titre de la veille RGPD et enrichir et actualiser la base documentaire RGPD : politique et référentiels RGPD, registre des traitements, AIPD, clausier RGPD..., • Contribuer à intégrer la conformité RGPD dès le début d'un projet : privacy by design et contribuer aux analyses de risque sous l'angle RGPD ;, • Etre responsable du reporting interne et externe : en support du DPO et plus globalement préparer les supports de comitologie ;, • Traiter les exercices de droit via la BAL dédiée ;, • Enrichir les connaissances des équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétence ;, • Etre conseil auprès des différentes directions du Groupe ;, • Etre le point de contact privilégié de l'audit interne (entretien, pré rapport et suivi des livrables) ;, • Diffuser la culture Conformité. Profil : • Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;, • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;, • Doté(e) d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;, • Rigueur, capacité d'analyse ;, • Très bon rédactionnel ;, • Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;, • Maitrise des outils bureautiques ;, • Sens du service client et du résultat. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle.

___ accompagne en toute confidentialité un acteur innovant du secteur immobilier, LegalTech reconnue pour son expertise en gestion complète de créances immobilières pour le compte de créanciers institutionnels. ✨ Dans le cadre de son développement, notre client renforce son département juridique et recherche un Juriste en contentieux immobilier. 🕵 ♂️ Vous êtes titulaire : d’un Master 2 en Contentieux et Procédures Civiles d’Exécution, ou d’un Master 2 en Droit des Affaires avec une spécialisation en contentieux et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en contentieux des affaires (entreprise, cabinet d’avocats, étude de commissaires de justice). Autonome, rigoureux(se), multitâche et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous avez un intérêt marqué pour le recouvrement de créances immobilières et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. 🔥 Vos missions Rattaché(e) à la Direction juridique de notre client, vous interviendrez sur : • la gestion des contentieux immobiliers, • le Suivi du pré-contentieux : relances téléphoniques et par email, rédaction des mises en demeure, • Coordination avec les commissaires de justice et les greffes, • Gestion des médiations et conciliations, • Organisation et tenue des assemblées générales préalables au recouvrement judiciaire (convocations, animation, rédaction des PV), • Élaboration de reportings réguliers sur l’avancement des dossiers, • Contribution à la construction de la stratégie contentieuse, en lien avec les avocats, • Relecture et analyse des écritures : requêtes, assignations, conclusions, déclarations de créances, protocoles d’accord… 🔍 Pourquoi rejoindre notre client ? • Pour intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur d’un projet entrepreneurial ambitieux, • Pour évoluer au sein d’une équipe dynamique, soudée et animée par un vrai esprit collaboratif, • Pour travailler sur des dossiers techniques, variés et stimulants, • Pour bénéficier d’un environnement qui valorise la rigueur, l’autonomie et la montée en compétences 📍 Localisation : Paris centre 📩 Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter directement via linkedin ou par mail à l'adresse suivante :

📢 Nous recrutons : Chargé(e) d’Études de Prix – CDI (H/F) 📍 Région parisienne ✨ Univers luxe – Agencement sur mesure haut de gamme Groupe Lindera – Pour l’une de nos filiales spécialisées dans l’agencement d’exception Rejoignez une filiale du groupe Lindera reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa maîtrise des projets les plus ambitieux du secteur luxe : habitats d’exception, boutiques prestigieuses, hôtels haut de gamme et pièces d’agencement sur mesure alliant excellence, technicité et créativité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études de Prix passionné(e) par le matériau bois et les réalisations complexes, capable de chiffrer avec précision des ouvrages uniques et exigeants. 🎯 Votre mission Vous jouez un rôle clé dès la phase amont des projets, en garantissant un chiffrage juste, argumenté et aligné avec nos standards d’excellence. Vos responsabilités incluent : • Analyser les dossiers techniques et contractuels d’appels d’offres pour des projets haut de gamme., • Comprendre les attentes esthétiques et fonctionnelles du client et traduire ces besoins en solutions chiffrées., • Évaluer les temps d’étude, de fabrication bois et de pose avec une vision réaliste et fine du métier., • Consulter et challenger les fournisseurs spécialisés en matériaux nobles., • Établir des devis détaillés, précis, avec variantes et optimisations pertinentes., • Participer aux réunions clients et défendre vos propositions techniques., • Suivre les appels d’offres jusqu’à la finalisation de l’affaire, en lien étroit avec les équipes commerciales. 🧩 Votre profil : indispensable Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture technique en menuiserie/ébénisterie. Prérequis essentiels : • Formation initiale en menuiserie bois / ébénisterie (compagnon, CAP/BAC Pro, BTS, licence pro, ou équivalent)., • Expérience en agencement bois sur mesure, idéalement dans le luxe ou des environnements précis et exigeants., • Capacité à lire et interpréter des plans complexes., • Sens aigu du détail, rigueur et autonomie., • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes., • Goût pour les matériaux nobles, le travail bien fait et les projets d’exception. 🤝 Ce que nous offrons • Un environnement à forte expertise, reconnu pour son excellence dans l’agencement luxe., • Des projets prestigieux, uniques, techniquement exigeants., • Une filiale à taille humaine intégrée dans un groupe solide et en développement., • La possibilité de contribuer concrètement à des réalisations emblématiques. 🛠️ Processus de recrutement Un parcours simple, rapide et transparent : • Un premier échange avec notre DRH., • Un entretien avec le Directeur Général., • Si l’alchimie opère, une proposition rapide ! 📨 Rejoignez-nous Envie de mettre votre expertise bois au service de projets d’exception ? Postulez directement via LinkedIn !

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'ordre des experts-comptables (CNOEC) recrute un UI/UX Designer – Intégrateur F/H en CDI pour renforcer son département informatique.. 🎯 Votre rôle Concevoir et optimiser les interfaces des services numériques du CNOEC en mettant l'expérience utilisateur au centre. Vous collaborerez avec les équipes techniques, métiers et communication pour créer des interfaces intuitives, accessibles et alignés à la charte graphique de l’institution. 🛠️ Vos missions • Animer des ateliers de recueil de besoins et analyser les parcours utilisateurs, • Concevoir des wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute-fidélité, • Développer et maintenir les design systems en lien avec les standards du CNOEC, • Mener des tests utilisateurs et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue, • Garantir la cohérence visuelle des projets numériques (site institutionnel, extranet, applications internes, emailings, etc.), • Collaborer avec les développeurs pour garantir la bonne implémentation des interfaces (HTML/CSS), • Réaliser l’intégration des maquettes pour les sites statiques en respectant les bonnes pratiques web et le responsive design, • Contribuer à l’évolution de la charte graphique numérique, • Assurer une veille sur les tendances UX, les normes d’accessibilité (RGAA) et les innovations en design numérique 🧰 Vos outils & compétences • Design d’interfaces : Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator,, • Prototypage : Figma, InVision,, • Intégration : HTML5 / CSS3 (bon niveau), responsive design,, • Bonus : JavaScript, jQuery, Bootstrap,, • Tests utilisateurs : Maze, Hotjar, Microsoft Clarity ou équivalent,, • Connaissance des normes RGAA / accessibilité numérique,, • Culture Agile / collaboration avec des développeurs (Git, Jira, etc.). 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement complexe ou institutionnel,, • Excellente maîtrise des méthodologies centrées utilisateur (UX Research, Design Thinking),, • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires,, • Curiosité, esprit analytique et sens du détail graphique,, • Bon relationnel, autonomie, proactivité, force de proposition,, • Capacité d'adaptation à une organisation institutionnelle structurée,, • A l’aise avec les situations d’urgence et les pics d’activité. 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Type de contrat : STAGE Début : JUILLET 2026 Durée : 6 MOIS La mission Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe ; Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à Work Force Operations pour accompagner les Directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la planification et supply chain. . VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché, tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT … Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour nos consultants et nos Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 38 et 42 K€ pour un(e) consultant(e)., • Entre 42 et 52 K€ pour un(e) consultant(e) Senior., • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Depuis plus de 60 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions innovantes pour améliorer le confort sanitaire partout où l’eau coule et s’écoule, que ce soit pour les professionnels ou les particuliers. Rejoindre SFA, c’est intégrer une entreprise internationale, pionnière et leader dans 4 domaines clés : • Le traitement des eaux,, • Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,, • Les solutions de pompage domestiques, Lieu : Paris Type de contrat : Stage de 6 mois Contexte et objectifs : Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration de la qualité des données et la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits). Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : 1. Amélioration de la qualité des données • Contrôler, nettoyer et fiabiliser les données issues de différentes sources (ERP, CRM, Excel, etc.)., • Définir et mettre en place des règles de gestion et de cohérence., • Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux données. 2. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 3. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 4. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, Data, Business Analytics, MIAGE, statistiques…)., • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain, Ventes et Produits., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. Ce que nous offrons : • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Pourquoi rejoindre HOVIA ? Rejoindre HOVIA, c’est intégrer une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 120 ans auprès des publics vulnérables. Présente sur 4 régions avec 60 établissements et plus de 1 300 salarié·e·s, HOVIA intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, du handicap et de la dépendance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, vous participez au renforcement stratégique de la fonction Paie, dans un contexte de professionnalisation, de décentralisation et de transformation SIRH. Vous interviendrez en appui des plateformes régionales dans une logique d’harmonisation, de sécurisation et de fiabilisation des pratiques, en lien avec les équipes siège (DRH adjointe, superviseurs paie, contrôle de gestion sociale, cheffe de projet SIRH). Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus Rattaché·e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites. Vos principales missions : • Contrôle du cycle paie des plateformes :, • Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer, • Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige, • Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes, • Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles, • Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques, • Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires, • Participation aux réunions d’information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie, • Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité Conditions de travail et avantages • Contrat : CDD (6 mois) – Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an), • Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51, • Poste basé à Paris 17e – Siège HOVIA (104 rue Jouffroy d’Abbans), • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine, • Avantages sociaux :, • Mutuelle (65 % prise en charge employeur), • Tickets restaurant (10 € / jour), • Environnement de travail agréable, dynamique et engagé Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé, • Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation), • Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable, • Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles, • Qualités relationnelles, esprit d’analyse, rigueur et sens du service, • Goût du travail en équipe et du pilotage transversal Envie de vous engager au service d’un projet à impact social fort ? Rejoignez une structure porteuse de sens, en plein développement, et contribuez à la professionnalisation des outils RH et financiers d’une association au cœur des enjeux de société.

En lien avec l’évolution d’organisation de la Direction de l’Organisation (DOR) et la création de l’équipe Data Management, la DOR est à la recherche d’un.e chef de projet Data. L’équipe Data Management de la Direction de l’Organisation assure un rôle majeur dans le développement, la connaissance et la valorisation du patrimoine Data de Crédit Logement. Entre les équipes informatiques et l’ensemble des directions métiers, elle dispose à la fois de compétences techniques et fonctionnelles. L’équipe Data Management a une position structurante dans la mise en œuvre de la stratégie data de l’entreprise en contribuant à la diffusion de la culture data dans l’entreprise. Elle accompagne les différentes Directions métiers dans l’élaboration et le maintien en condition opérationnelle des applications Data. Grâce à sa double compétence fonctionnelle et technique, elle assurer un rôle de facilitateur entre IT et le métier, veille et conseille les orientations sur les solutions techniques. A ce titre, le chef de projet contribue: · A la mise en œuvre de la trajectoire data : • Mise en œuvre de la stratégie d’enrichissement, de gestion, de maîtrise et de conformité des bases de données du domaine Data., • Mise en œuvre des outils informatiques et des méthodes de gestion de projet permettant d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données., • Support métier et apport d’expertise pour aider les Directions métiers à structurer les informations nécessaires au pilotage de l’activité, à la mesure de la performance collective et individuelle, aux activités de contrôle interne et aux respects des exigences règlementaires., • Contribution à la documentation du domaine (dictionnaire, lignage, référentiels de contrôle…) · A la mise en œuvre du plan projet du domaine Data : • Pilotage : le reporting, l’identification des risque, l’animation des instances de pilotage., • Contribution à la mise en œuvre des projets Data :, • recueille et définit des besoins : animation des ateliers, préparation des POC et rédaction des cahiers des charges ;, • veille à l’adéquation et à la pertinence de la solution par rapport au besoin ;, • définit en lien avec les équipes IT la stratégie de test et assure le suivi et la réalisation des campagnes d’homologation ;, • assure l’accompagnement au changement des Directions Métiers : documentation, formation, assistance., • Contribution à la gestion applicative du domaine, à la maintenance des bases de données., • Mise en place des outils décisionnels, des reportings, des rapports et tableaux de bord Profil recherché De profil Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’une spécialisation ou d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et disposez de connaissances approfondies des méthodologies de gestion de projet et architectures Data. Vous avez une expérience et des connaissances du secteur Banque/Assurance. Vous disposez de solides connaissances des bases de données ainsi que du langages SQL, maitrisez un outil de restitution (idéalement PowerBI) et vous êtes familier avec une solution de catalogue de données (Collibra, Data Galaxy,…). Vous êtes à l’aise avec des méthodologies d’homologation pour les applications Data et vous connaissez des outils de tests (HP ALM, Squash TM, … ). Vous êtes passionné par la Data, sensible aux problématiques du traitement des données et vous avez une forte appétence à la manipulation de données ainsi que l’envie de valoriser votre expérience et de contribuer au développement du gouvernance de donnée de l’entreprise. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif. Autres Compétences • Savoir être autonome, réactif et force de proposition, • Aptitude à gérer plusieurs projets de front, en parallèle de projets d’étude, • Pragmatisme et agilité – facilité et rapidité d’adaptation, • Capacité à évoluer dans un environnement complexe, • Maîtriser les techniques de prise de parole en public et d’animation, • Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles : l’écoute et la compréhension, • Grande capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources, votre futur manager, votre future N+2.