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Le GIMELEC, qui fédère 210 entreprises de l’électronumérique, ouvre un stage de 5 à 6 mois au sein de sa Direction des Affaires Publiques à Paris. 🎯 Votre mission ? Contribuer à décrypter les politiques énergétiques et industrielles, éclairer les acteurs publics, et participer à faire rayonner une filière clé pour la modernisation de l’industrie française. 🧩 Ce que vous ferez : Suivre les politiques énergétiques et industrielles en France et en Europe Produire des notes, brèves, analyses à destination des entreprises et décideurs Vulgariser les spécificités technologiques de la filière électronumérique Soutenir les délégués de marché dans leurs actions institutionnelles Contribuer à une information fiable, structurée et pédagogique pour nos 210 adhérents 🧠 Profil recherché : Étudiant·e en école d’ingénieur, Sciences Po, management, droit ou économie (M1/M2), à l’aise avec la rédaction, curieux·se, rigoureux·se et passionné·e par les politiques publiques, l’énergie et l’industrie. 🎁 Ce que vous y gagnerez : Une immersion unique au carrefour des technologies, des réglementations et des enjeux industriels, avec un impact direct auprès des acteurs qui électrifient, automatisent et digitalisent l’économie française. 📍 Lieu : Paris 16ᵉ 📅 Début : fin février à avril 2026 📆 Durée : 5 à 6 mois 👉 Envoyer CV + lettre de motivation à :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Stakha recherche actuellement un·e Founding Sales pour rejoindre une startup HealthTech ambitieuse qui facilite le suivi des patients dans leur parcours de santé, et structure sa toute première équipe sales. Co-fondée par d’ex Doctolib, la boîte vient de lever quelques millions en pre-seed et entre dans une phase d’accélération très forte avec une stack tech robuste, une Head of Growth et désormais… des sales au taquet 🔥 🎯 Pourquoi c’est une belle opportunité ? • Marché dynamique, panier moyen de 2 à 5k€ / an, • Solution pour les cabinets médicaux, cycles courts (1 mois max), • Roadmap ambitieuse, 500k$ d’ARR atteints d’ici quelques mois et nouvelle levée prévue en 2026, • 🤝 Impact concret dès le premier jour : calls, démos, closing, feedback produit, • Career path rapide pour ceux qui veulent grandir avec la boîte Ce qu’ils recherchent : • 1-5 ans d’XP en vente full-cycle, capable de closer vite et bien, • Envie de s’impliquer à fond, de progresser, de construire (pas juste "structurer"), • Appétence pour l’environnement startup early stage, • Focus marché France 💰 Conditions : • Rémunération : OTE 60-80k€, • 1 jour de TT - Station F (ouverture de nouveaux bureaux prochainement dans le 2eme), • Process rapide À propos de Stakha Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses. Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici :

Sales Director, EMEA (Paris‑based) 🇪🇺📈 Location: Paris, France (hybrid – ~3 days/week in office) Compensation: Up to €90k base + uncapped commission + equity options About the Company 🌐 We are a global provider of institutional‑grade digital asset market data, analytics, and index solutions, serving financial institutions across Europe, North America, and APAC. Our products support a wide spectrum of clients—from traditional finance to crypto‑native institutions—across trading, research, risk management, and infrastructure. With a rapidly expanding footprint and a profitable, healthy financial position, the company is scaling aggressively across EMEA. You’ll join a high‑growth environment with strong market momentum across market data, digital asset indices, and emerging tokenization products. The Opportunity 🚀 We’re hiring a Sales Director, EMEA based in Paris to develop and grow a defined regional territory (initially DACH, Nordics, Netherlands, and Eastern Europe). You will own the full sales cycle, drive new ARR, and deepen relationships with financial institutions across both traditional and digital asset markets. This is a high‑visibility role reporting directly to the Head of EMEA & APAC Sales. Key Responsibilities 💼 • Build and manage a strong pipeline through inbound & outbound prospecting, • Lead complex sales cycles with financial institutions, • Achieve and exceed ARR targets (~€800k annually at full year; prorated for mid‑year start), • Deliver accurate revenue forecasts and pipeline visibility, • Represent the company at industry events and maintain an active network, • Partner closely with product, engineering, legal, and leadership teams, • Manage ongoing commercial relationships, including upsell & cross‑sell opportunities What We’re Looking For 🔍 Must‑Have Requirements • Understanding of financial market data (order book, rates, indices, risk, etc.), • Experience selling to financial institutions (buy‑side, sell‑side, or infrastructure), • Ability to quickly understand client use cases and data workflows, • Exceptional communication skills; confident with C‑suite engagement, • A natural networker—comfortable meeting prospects at industry events, • Fluent in English + French or German Nice‑to‑Haves • Knowledge of crypto markets or DeFi 🌐, • Existing network in crypto or digital assets, • Experience with Bloomberg‑style data vendors or financial data providers Personality & Culture Fit 🎯 We value someone who is: • Hungry, proactive, and commercially driven, • Highly responsive, especially when managing client needs, • Assertive and persistent, yet collaborative and non‑conflictual, • Reliable, loyal, and able to navigate internal teams to deliver for clients This structure enables doubling total earnings for on‑target performance. Why Join Us? 🌟 • Work at a profitable, fast‑scaling global data provider, • Be part of a top‑tier team recognised across institutional digital asset finance, • Exposure to high‑growth product lines: market data, indices, tokenization, • Equity upside during an exciting stage of international expansion, • Flexible hybrid culture + great team events + strong health benefits

CONTEXTE ESSENTIAL PARFUMS propose de la haute parfumerie, responsable, à un prix abordable et sur la base d'une idée simple : laissez carte blanche aux parfumeurs pour créer, sans aucune contrainte ni limite. Chez ESSENTIAL PARFUMS la priorité est et sera toujours la fragrance elle-même plutôt que les artifices qui l'entourent, comme les flacons sophistiqués, les frais publicitaires ou les frais de licence; une fragrance signée par une précieuse poignée d'ingrédients naturels plutôt que par une profusion d'ingrédients synthétiques. Chaque flacon d' ESSENTIAL PARFUMS met l'accent sur le précieux contenu, simplement étiqueté du nom du parfum et accompagné de la signature du parfumeur. ESSENTIAL PARFUMS est présent en France et dans plus de 90 pays à l'international et son environnement de travail est dynamique, responsabilisant et bienveillant. () Pour l'accompagner dans sa forte croissance, ESSENTIAL PARFUMS recherche son / sa COMMERCIAL.E TERRAIN FRANCE - RÉSEAU INDÉPENDANT ET GRANDS MAGASINS (Poste idéalement basé à Paris 7ème) MISSIONS ET RESPONSABILITÉS VOTRE MISSION PRINCIPALE Développer, animer et pérenniser le réseau de parfumeries indépendantes et grands magasins en France, en assurant une forte présence terrain, une excellente exécution en point de vente et une relation de proximité avec les partenaires, dans le respect de la stratégie de marque Essential Parfums, sous la responsabilité de la Cheffe de zone Europe. VOS RESPONSABILITÉS Développement commercial Développer le chiffre d’affaires et la distribution sur la zone France. Prospecter de nouveaux comptes indépendants qualitatifs, assurer leur ouverture puis construire une relation de partenariat durable afin d’inscrire chaque point de vente dans une logique de collaboration long terme et d’appartenance à l’écosystème Essential Parfums. Déployer la stratégie commerciale définie par la direction et la Cheffe de zone Europe. Gestion et animation du réseau existant Assurer des tournées régulières. Suivre les performances sell-in et sell-out. Optimiser les assortiments, rotations et niveaux de stock. Mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire. Grands magasins Visiter régulièrement les grands magasins (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine, etc.). Veiller à la bonne tenue des espaces, à la visibilité et à la disponibilité produits. Activer et suivre les opérations commerciales en point de vente afin de soutenir le sell-out. Être l’interface terrain avec les équipes retail. Former les équipes de vente des grands magasins et assurer, lorsque nécessaire, des temps d’animation commerciale. Excellence en point de vente Garantir le respect des guidelines merchandising. Mettre en place et suivre les activations commerciales et de trade marketing. Assurer la présence et la bonne utilisation des outils POSM. Remonter les besoins terrain (testeurs, mobiliers, supports). Formation et relationnel Former les équipes de vente à l’univers de la marque et à ses produits, en transmettant ses valeurs et son positionnement. Créer une relation de partenariat durable avec les équipes magasins. Être ambassadeur de la marque sur le terrain. Reporting et coordination interne Assurer un reporting régulier à la Responsable Europe sur les visites, ventes, activations et retours marché. Partager les informations marché, concurrence et opportunités. Coordonner les actions avec les équipes siège (ADV, Trade Marketing, Communication…). Forte proximité avec les équipes siège et la Cheffe de zone Europe. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée de commercial terrain dans le secteur des parfums et cosmétiques en distribution sélective et idéalement dans l’univers sélectif premium., • Sensibilité produit et forte appétence pour le parfum., • Excellente fibre commerciale et goût du terrain., • Solides capacités de négociation, d'organisation, d'autonomie et de rigueur., • Très bon relationnel et sens du service client., • Capacité à gérer un portefeuille de comptes varié., • Poste terrain avec déplacements fréquents en France., • Permis B indispensable., • Un bon niveau d’anglais est souhaité. Merci d'envoyer votre candidature et CV à :

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Au sein de la Direction Juridique du Groupe JCDecaux, vous accompagnez la mise en conformité et la valorisation des données personnelles. Vous assistez le Délégué à la Protection des Données France dans l’ensemble de ses missions et intervenez en soutien des équipes métiers pour sécuriser les projets impliquant des données personnelles et garantir le respect du RGPD. Vous assurez également le bon déploiement des politiques et pratiques au sein de l’ensemble des filiales du Groupe. 1. Conseil et accompagnement juridique • Analyser la conformité des projets impliquant un traitement de données personnelles., • Assister l’ensemble des directions opérationnelles des entités françaises du Groupe dans la mise en place de ces projets., • Rédiger des avis, notes, guides et modèles à destination des équipes opérationnelles. 2. Contrats et relations avec les partenaires • Rédiger, négocier et sécuriser les clauses relatives aux données personnelles dans les contrats avec les partenaires, clients et fournisseurs., • Mettre en place des accords de traitement de données (DPA) et des accords de co-responsabilité., • Analyser la conformité des sous-traitants. 3. Conformité et gouvernance • Participer à la tenue et à la mise à jour du Registre des Activités de Traitement des entités françaises du Groupe., • Réaliser ou accompagner la conduite des analyses d’impact., • Mettre à jour la documentation de conformité (politiques de confidentialité, mentions d’information, durées de conservation, procédures d’exercice des droits…). 4. Gestion des droits • Traiter les demandes d’exercice de droits des personnes concernées 5. Sensibilisation & formation • Concevoir et animer des actions de sensibilisation/formation auprès des collaborateurs., • Participer à la rédaction de guides et fiches pratiques à destination des opérationnels., • Promouvoir une culture de la protection des données au sein du Groupe., • Animer les réseaux de référents RGPD., • Gérer la page intranet consacrée à la protection des données personnelles. 6. Veille juridique et technologique • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets données personnelles, data, numérique, cybersécurité, etc., • Assurer une veille des sujets technologiques liés aux données personnelles et au digital. 7. International • Assister les filiales du Groupe dans la gestion de leur conformité au RGPD et aux règlementations locales, • Assurer la coordination des actions du Groupe sur les sujets de données personnelles., • Mettre en place des accords de transferts de données intra-groupe. 8. IA • Participer à la mise en place de la gouvernance IA en fonction des directives et de la stratégie adoptée par le Groupe., • Fournir une assistance juridique sur les projets IA impliquant des données personnelles. Assurer une veille juridique et technologiques des sujets IA. Profil : Formation Bac +5 (type Master 2) spécialisée en droit du numérique, droit de la protection des données ou équivalent. 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la protection des données personnelles, en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet de conseil. Expérience au sein d’un grand groupe ou d’un environnement international appréciée. • Maîtrise de la règlementation liées aux données personnelles (RGPD, e-Privacy, Loi Informatique et Libertés, guidelines CNIL/EDPB), de ses enjeux et de sa mise en application pratique., • Expertise dans la rédaction et la négociation de contrats, notamment dans le domaine de l’IT et du digital., • Bonne connaissance des enjeux technologiques liés à la data et au digital et des enjeux de cybersécurité.

Nous recrutons un(e) Store Manager en CDI 35h pour l'ouverture prévue début Avril 2026 d'une de nos boutiques Solaris, située au Marais. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 30 000 - 35 000 par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sun Retail France & Monaco Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

Tapbuy est une startup technologique qui opère un service SaaS permettant aux e-commerçants d’optimiser leur tunnel d’achat et d’améliorer ainsi significativement leur taux de conversion. Tapbuy est déjà présent dans une trentaine de pays, et dans une démarche de forte croissance et d'évangélisation du marché. Pour accompagner sa croissance, Tapbuy recrute un Senior Sales Executive, en charge du développement d’un portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’International. En tant que Senior Sales Executive, vous jouerez un rôle essentiel dans le plan de croissance exponentiel de Tapbuy. Vous rejoindrez une équipe de professionnels talentueux pour développer une solution innovante et à forte valeur ajoutée auprès de clients stratégiques. • Vous piloterez l’atteinte de vos objectifs, ambitieux et réalistes, et définirez les axes d’action prioritaires. Vous serez garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale, • Vous serez responsable de la création et du développement du portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’international, • Vous générerez des prospects stratégiques en direct, via votre réseau qualifié et les relations partenaires. Vous accélérerez ainsi le pipeline de ventes., • Vous mènerez les négociations et conduirez le cycle de vente jusqu'à la clôture du contrat, • Vous assurerez un reporting fiable de l'activité commerciale aux dirigeants, • Vous serez attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de Tapbuy, • Vous évangéliserez l’offre et représenterez Tapbuy dans les évènements de la profession par des prises de paroles (salons, meetings, conférences…) Profil recherché: • Vous êtes passionné et avez une bonne culture e-commerce (marché, enjeux, leviers, outils), développée au travers de vos expériences précédentes, • Chasseur, vous savez ouvrir des portes auprès de comptes stratégiques: vous savez décrocher les rendez-vous., • Vous aimez négocier et savez closer des deals avec des interlocuteurs de haut niveau, • Vous êtes un vrai commercial, orienté résultats, solutions et excellence opérationnelle, • Vous êtes flexible, agile et avez une bonne compréhension de la culture d'une entreprise technologique au rythme rapide et à vocation commerciale., • Vous êtes autonome, et avez l'esprit d'équipe, • Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans la vente de solutions logicielles et le développement de comptes e-commerce stratégiques auprès de clients Enterprise

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recrute un(e) Sales Development Representative à Paris. Votre rôle : 1. Business Development • Accompagner l’équipe dans l’identification et l’approche de nouveaux prospects., • Participer à la préparation et à la prise de rendez-vous avec des agences média et des décideurs côté annonceurs., • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe., • Assurer le suivi des prospects et clients afin de garantir leur satisfaction., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes en adoptant une approche client-first. 2. Sales • Participer aux rendez-vous clients afin de comprendre leurs enjeux et présenter les solutions Locala., • Soutenir le cycle de vente : préparation des supports commerciaux, suivi des échanges et relances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs trimestriels et annuels., • Collaborer avec les Account Managers et les équipes Trading pour identifier des opportunités d’upsell., • Apprendre à concevoir des stratégies digitales adaptées aux besoins des clients. 3. Reporting • Mettre à jour Salesforce et les outils internes avec des informations clients fiables et pertinentes., • Partager des reportings et points d’avancement hebdomadaires avec l’équipe et le management. 4. CRM & Relation Client • Maintenir un lien régulier avec les prospects et clients en assurant un suivi de qualité., • Garantir une gestion rigoureuse des comptes et opportunités dans le CRM., • Contribuer à l’organisation d’événements et d’actions à destination des clients et prospects. VOTRE PROFIL • Première expérience appréciée en agence média ou en ad tech., • Une connaissance du mobile et de la publicité géolocalisée est un vrai plus., • Profil hands-on, orienté action et résultats : chez Locala, nous construisons ensemble notre avenir., • Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition., • À l’aise dans la relation commerciale, • Autonome, avec une forte capacité à développer de nouvelles opportunités business., • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, en faisant preuve d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Une rémunération juste et compétitive (#Succeed), • Une politique de smart working avec une allocation mensuelle (#Care), • Mutuelle et titres-restaurant, • Des produits technologiques innovants, au cœur de notre ADN (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique :, • Séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024 & 2025), • Afterworks, petits-déjeuners, événements de fin d’année… (#Succeed)

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu’Assistant(e) logistique, vous prenez en charge l’organisation et le suivi des flux logistiques au sein du laboratoire : • Réception et contrôle des matières premières, • Gestion des départs de commandes clients, • Manutention et organisation des stocks communs, • Saisie, suivi et organisation des expéditions, • Organisation des livraisons internes et externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une formation ou une expérience en logistique, gestion de stocks ou préparation de commandes, • Vous justifiez idéalement d’1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et la manutention, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Vous savez gérer plusieurs flux simultanément, • Vous maîtrisez Excel (création et suivi de tableaux, saisie et mise à jour des données) ainsi que les outils informatiques de base pour le suivi des expéditions et la gestion des stocks, • Vous êtes fiable, autonome et appréciez le travail en équipe, • Vous avez le sens du service et respectez les exigences de qualité propres à un environnement haut de gamme LOCALISATION • CDI basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Opportunité proposée : • Alternance, • Vous serez basé Paris, • Vous serez coaché par le CEO de WHIZE et travaillerez avec la Direction Commerciale basées à Paris Aider au développement commercial de l’agence de Paris: • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Le groupe BIG SUCCESS, acteur indépendant du secteur de la communication publicitaire (audiovisuel et médias digitaux), composé de 3 structures juridiques (12 millions de CA et 70 personnes) avec de fortes ambitions de croissance (interne et externe) recherche dans la cadre de son développement un ou une Comptable Référent(e) pour étoffer son équipe. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Comptable Référent et un Assistant Comptable au siège parisien. Principales missions : • Assurer les travaux de comptabilité générale (écritures comptables, lettrage des tiers, contrôle des factures d’achats, rapprochements bancaires, déclaration de TVA, etc.) ;, • Participer à l’établissement des factures de vente en lien avec les pôles concernés ;, • Suivre les créances clients (relances, rapprochement des factures), dettes fournisseurs (préparation des remises) et les immobilisations ;, • Participer à la réalisation des clôtures comptables mensuelles (écritures de cut-off, provisions, etc.);, • Echanger avec les clients sur les aspects techniques (facturation, mandats payeurs). Logiciels utilisés : SAGE 100 Comptabilité et Gestion Commerciale, AGICAP, SPENDESK. Profil recherché : • Vous avez une formation de niveau Bac+2/3 minimum, vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel,, • Vous avez une appétence pour les outils digitaux et entre 3 à 5 ans d’expérience en tant que Comptable au sein d’une PME., • Minimum 2 ans en cabinet comptable Informations complémentaires • Statut: Cadre, • Nature du poste: CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: En fonction du profil (40/47K€), • Lieu de travail : 179 avenue Charles de Gaulle – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité

Intégré(e) à la Direction Juridique à taille humaine, vous accompagnerez les équipes opérationnelles et les fonctions support sur un large périmètre de sujets contractuels. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des activités et l’accompagnement des équipes sur leurs projets stratégiques, en France et à l’international. Vos Missions Accompagnement business et contrats • Accompagnement des équipes projets et des opérationnels dans le cadre des réponses à appels d’offres (publics et privés, France et International),, • Assistance à la négociation et appui stratégique des opérationnels (en anglais et français) ;, • Analyse, validation, rédaction et négociation d’une large gamme de contrats (avant-contrats, contrats-cadres, conventions de groupement - GME, accords de sous-traitance, prestations techniques, NDA, contrats de fournitures, etc.) ;, • Participer à la diffusion de la culture juridique au sein du Groupe via des actions de formation et de sensibilisation des opérationnels, tout en leur proposant des solutions pragmatiques et sécurisées ; et, • Intervenir sur les précontentieux et coordonner, si nécessaire, les contentieux en relation avec les conseils externes ; et Apporter votre expertise sur des problématiques assurance, notamment en matière de responsabilité civile et décennale dans le cadre des projets sera un plus. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit des Affaires / Droit des Contrats / Droit de la Construction ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en direction juridique d’un groupe international et/ou en cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur de l’ingénierie, des services ou de l’industrie. Une expérience dans les domaines de grands projets d’infrastructure (missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage) et/ou de la commande publique serait apprécié. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue sera un atout. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers à différents stades d’avancement. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permettent de naviguer efficacement dans un environnement exigeant et international.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris. As a Business Development Representative for the French market, you'll work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. If you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! As a Business Development Representative at Mirakl, you'll be at the heart of our expansion in France. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the French market, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • Maintain accurate documentation of client interactions in Salesforce and track performance KPIs to meet and exceed your objectives What we're looking for: • Entry-level experience in Business Development / Sales Development in B2B SaaS environment with proven exposure to cold outreach and prospecting (calls, email, LinkedIn), • Results-driven : you are comfortable working with targets and KPIs (activity, conversion rates, pipeline creation) and motivated by measurable impact, • Proactive, curious, and entrepreneurial mindset : you are constantly looking for new ways to grow and challenge yourself, using both formal (training, coaching, playbooks) and informal development channels (peer learning, self-learning, experimentation), • Organised and disciplined: you are able to manage high outreach volume while maintaining quality and follow-up, • Team-oriented and coachable : you are able to work collaboratively with others and achieve shared goals At Mirakl, we invest in your success with a structured onboarding program.We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. Want to join us? • A 30-minute Zoom screen with our recruiter. We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return., • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with the BDR Manager, • 2 STAR interviews (45 minutes each) with members of the sales team, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Notre client une entreprise de BTP spécialisée dans la réalisation de Bâtiments, d’Infrastructures et de Travaux Marins qui s’illustrent par leur complexité technique. Implanté à l’international, le groupe est présent en France depuis plus de 25 ans. Rattaché au Directeur de la Filiale France, Vos missions : • Définition et pilotage de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise., • Développement et fidélisation du portefeuille clients : Prospecter activement de nouveaux marchés et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Analyse et optimisation des performances : Évaluer les résultats commerciaux et ajuster la stratégie en fonction des tendances du marché et des opportunités détectées., • Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les évolutions du secteur et adapter les offres de l’entreprise en conséquence., • Participation aux négociations et aux appels d’offres : Travailler en étroite collaboration avec les équipes études de prix pour concevoir des offres optimisées., • Contribution à la finalisation des projets : Intervenir dans les négociations avec les différents acteurs jusqu’à la signature des contrats et accompagner les équipes travaux en phase d’exécution lorsque nécessaire., • Reporting et suivi des performances : Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d’amélioration continue. Votre profil : • Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP, des Travaux Publics ou de l’Industrie., • Vous êtes reconnu pour votre agilité stratégique, votre capacité à gérer les imprévus et à optimiser votre travail dans un environnement en constante évolution., • Vous possédez une grande capacité d’analyse et beaucoup de rigueur, vous permettant d’évaluer les dossiers avec précision., • Vous êtes un excellent communicant, doté d’un bon relationnel et capable de fédérer différents interlocuteurs autour de vos projets., • Vous avez un esprit d’équipe développé et appréciez d’évoluer dans un environnement collaboratif., • La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est un atout. Poste en CDI, basé à Paris Base annuelle brute de rémunération : 80-100 000 fixe, en fonction du profil + variable

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : Rattaché.e au service commercial B2C et Petits Pros, vous travaillerez au quotidien avec Jacques, Slim et Luc, ainsi que le reste de l'équipe. Vos missions consisteront à : • Effectuer le suivi de la relation entre les responsables commerciaux et leurs clients (principalement composés de particuliers, de petits professionnels et d'artisans), • Réaliser le contrôle et la gestion des commandes et des KPI, • Mettre à jour les bases de données et les statistiques de vente, • Suivre la facturation et vous assurer de sa conformité, • Traiter et résoudre les litiges, • Coordonner les opérations en lien avec les différents services internes. Cette description prend en comptes les principales responsabilités mais n’est pas limitative. Qui êtes-vous ? De formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en administration des ventes, idéalement dans le secteur de l'énergie (un fournisseur ou un courtier). Pour réussir à ce poste, sont indispensables un bon niveau Excel, la rigueur, l'organisation, le sens du service client et un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home, Massimo Dutti & Oysho ! Nous recherchons actuellement notre futur.e direteur.trice de flagship, pour notre enseigne Zara Home à Paris ! Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • En plus d’un salaire compétitif (composé d’un fixe + variable, d’un 13ème mois et des primes en fonction des objectifs) ; après une présence de trois mois, tu bénéficieras d’une remise de 25% pour acheter les dernières tendances au sein de nos différentes enseignes présentes en France., • Tu trouveras chez Inditex des opportunités d’évolution, d’apprentissage et de formations. Au plaisir de faire ta rencontre ! En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Sales Engineering Manager France, Paris Intaso is proud to be partnering with an award-winning Network Security vendor as they recruit a Sales Engineering Manager to be based in Paris. The company: • Global leader in application and network security, • Trusted by thousands of organizations worldwide across enterprise, government, and service provider sectors., • Known for technical innovation, advanced threat detection, and real-time attack mitigation. The role: • Lead, motivate, and performance-manage a regional SE team., • Set objectives, track KPIs, and ensure strong CRM and customer engagement., • Support regional go-to-market strategy and achievement of sales targets., • Manage key customer and partner accounts, acting as a hands-on technical leader., • Drive pre-sales activities Must have Requirements: • Proven experience leading SE teams in cybersecurity environments., • 5+ years in a Cyber security pre-sales or related technical roles., • Strong knowledge of networking, security architectures, cloud platforms, and application security., • Experience with major security vendors

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission En tant que conseiller en radioprotection, vous avez des contacts réguliers avec l'ensemble des parties prenantes. Vous préparez et participez à l'inspection commune et aux réunions des PCR. Vous entretenez également des relations avec le médecin du travail, l'inspection du travail, l'IRSN, les SCR des exploitants et le chef d'entreprise. Vous conseillez dans le choix du classement de ses salariés, des dosimètres passifs et opérationnels, ainsi que des équipements de protection individuelle relatifs à la radioprotection. Vous procédez à l’évaluation des risques et définissez les mesures de protection adaptées. Vous demandez la communication des résultats dosimétriques auprès des salariés, définissez des objectifs de dose pour la zone contrôlée et informez des dépassements possibles. Vos responsabilités • Assurer le respect de la réglementation en radioprotection, • Suivre la dosimétrie passive et opérationnelle, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des formations à la sécurité des travailleurs exposés, • Participer aux inspections communes sur site (ou déléguer à une personne techniquement compétente placée sous son autorité si nécessaire), • Vérifier la pertinence des mesures de protection au regard des résultats de dosimétrie et des contrôles réalisés, • Définir les moyens à mettre en œuvre en cas de situation anormale, • Analyser la cartographie des débits de dose fournie par le client, • Réaliser ou faire réaliser les évaluations préalables des risques radiologiques, • Définir et ajuster les mesures de protection adaptées aux situations de travail, • Garantir la confidentialité des données dosimétriques internes et des informations issues de SISERI, • Définir des objectifs de dose en zone contrôlée et informer des dépassements possibles, • Mettre en œuvre les actions correctives en cas de dépassement de dose, • Classer les travailleurs exposés, • Créer et mettre à jour les fiches d’exposition en lien avec le médecin du travail, • Mettre en place le balisage réglementaire, • Organiser le suivi dosimétrique adapté, • Programmer ou faire programmer la maintenance de la dosimétrie opérationnelle, • Gérer les situations d’urgence et les dépassements d’exposition, • Établir les attestations d’exposition, • Assurer une veille réglementaire et diffuser l’information utile Localisation: Cherbourg, Lyon ou Neuilly-sur-Seine Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 40K€ brut annuel Votre profil • Formation : Formation technique ou expérience équivalente dans les domaines QHSE, nucléaire, maintenance ou environnement industriel, • Expérience : une expérience sur un poste similaire en radioprotection est appréciée, • Compétences techniques : connaissance de la réglementation en radioprotection, maîtrise des outils de suivi dosimétrique et des dispositifs de protection, • Atouts : rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du service, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs varies, • Permis B obligatoire. Compétences & outils • Langues : français requis, anglais professionnel apprécié, • Environnements / outils : outils de suivi dosimétrique, systèmes SISERI, documentation réglementaire, équipements de radioprotection Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Groupe de communication intégré et indépendant, élue meilleure agence indépendante de l’année 2023. Depuis plus de 20 ans, BIG Success travaille à améliorer la croissance de ses clients. Reconnu pour son agilité et son efficacité, le groupe est au service d’entreprises ambitieuses, souvent de taille intermédiaire, qui cherchent de la compétitivité à tous les niveaux, des idées qui marchent, des plans malins et retour sur investissement réel. BIG Success est construit autour d’une agence de pub plusieurs fois primée pour ses campagnes TV et VOL (plus de 150 spots produits et diffusés chaque année). Notre expérience est multisectorielle, le point de rencontre de nos stratégies est la recherche constante, souvent innovante, d’efficacité. Notre crédo est : BIG idea + BIG Data = BIG Success. Rattaché(e) directement au pôle Digital et en collaboration avec le responsable acquisition, vous gérez et élaborez les stratégies des campagnes digitales pour le compte d’un portefeuille clients. Principales missions • Pilotage de campagnes full funnel (kpi’s pilotés CPM, CPC, CPV, CPA …), • Suggestions et mise en place des optimisations pour améliorer les performances., • Élaboration, présentation de reportings et bilans de campagnes., • Réflexion et élaboration des stratégies : recommandations des actions digitales à mener en fonction du brief (objectifs, cibles…)., • Programmation et gestion des campagnes digitales sur un portefeuille de clients définis, tous leviers : programmatique, réseaux sociaux, VOL, e-mailing, opérations spéciales régies, • Gestion de la relation avec les régies :, • Veille sectorielle, identification des nouvelles solutions., • Assurer le suivi des campagnes conjointement élaborées avec les régies. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en communication, marketing, publicité ou commerce., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en agence média ou sur un poste similaire., • Maîtrise d’au moins une plateforme publicitaire : Meta, DV360, Amazon DSP…, • Et d’une plateforme d’analytics : Google Analytics, Piano Analytics ou Matomo., • Être à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données., • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel)., • À l’aise à l’écrit et à l’oral. Informations complémentaires • Statut: Cadre, • Nature du poste: CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: En fonction du profil, • Lieu de travail : 179 avenue Charles de Gaulle – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 40 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 100.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Paris. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Rémunération : 34k€ - 38 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Paris 7e

Dans le cadre de son développement, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) architecte d'intérieur expérimenté(e), chargé(e) de projets, avec des capacités de conception confirmées. Compétences Revit nécessaires. 10 ans d’expérience minimum en agence; expérience requise dans le domaine de l’hôtellerie haut de gamme. Maitrise de l’anglais professionnel. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² à Paris. Le chargé de projets gère plusieurs projets simultanément, des projets de typologie et d’envergure différentes appartenant ou non à la même zone géographique. Il assure le développement et la production de toutes les phases du projet, depuis la conception jusqu’aux plans d’exécution. Il est en charge de la relation client et des plannings, de la qualité des fichiers envoyés au client et de la rentabilité de ses projets. Il manage une équipe (assistants de projets ou stagiaires) constituée pour les besoins de chaque projet. Profil recherché : Architecte d'intérieur avec une expérience confirmée sur des projets d'intérieur haut de gamme Minimum 10 ans d’expérience en agence d’architecture avec des projets en France et à l’international Capacités de conception confirmées dans le domaine de l'hôtellerie Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, Suite Adobe Maîtrise de l’anglais professionnel Gestion de projets Gestion de plusieurs personnes en direct Organisé, autonome, esprit d’initiatives Gestion de la relation clients Capacités d’adaptation et flexibilité Communication aisée et efficace Esprit de coopération et capacité à travailler en transversalité avec d’autres métiers Gestion de la charge de travail Prévoir des déplacements en fonction des projets Et des valeurs en adéquation avec les valeurs d’AW² et de ses associés : le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence

Dans le cadre d'un accroissement d'activités, la Maison Kayser recherche un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI, animé par l'envie de faire rayonner l'artisanat français. Sous la responsabilité du responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 200/250 salariés. Votre objectif sera d'assurer la production de la paie de A à Z, et des déclarations mensuelles dans les délais impartis. Vos missions principales seront : • Saisir les éléments variables de paie, et autocontrôle des paies, • Saisir les dossiers d'embauche, • Traiter les soldes de tout compte, • Elaborer diverses attestations, • Produire les DSN mensuelles, • Tenir à jour les registres uniques du personnel, • Participer à divers travaux transverses (mutuelle, suivis maladies, suivis IJSS prévoyance...). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4-5 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, vous savez répondre aux sollicitations multiples. Poste à pouvoir en CDI 39h/ hebdo, situé au siège de la Maison Paris 6ème.

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales. Vos missions seront donc : • Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …, • Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente., • Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers., • Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives., • Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;, • Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;, • Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème. CDD de 2 ans. Pré-requis : De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise). Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau. Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Description de l'entreprise Soutenue par un pool de Business Angel prestigieux (Xavier Niel, Fondateur de l’Ecole 42, Daniel Marhely, Fondateur de Deezer, etc…), Kokoroe est une entreprise EdTech / HRTech qui s’est fixée une mission : former chacun aux compétences de demain. Nous avons développé un ADN pop et ludique pour dépoussiérer les codes de l’apprentissage et former les particuliers et entreprises aux thèmes clés du moment : créativité, inclusion, intelligence artificielle, leadership,etc. En parallèle, nous portons un engagement inclusif fort, avec la signature officielle d’un partenariat avec France Travail afin de former les 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Description du poste Dans le cadre de son développement, Kokoroe est aujourd’hui à la recherche d’un·e concepteur-rédacteur·trice pédagogique digital - chargé de projets en CDI. En lien direct avec la Directrice Pédagogique, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos projets de formation digitale. Vous intervenez sur : Conception & création de contenus pédagogiques digital learning : • Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques digital learning : analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, écriture et scénarisation des contenus, • Rédiger les scripts pédagogiques et structurer les storyboards en cohérence avec les modalités définies (infographie, vidéo, …), • Produire et décliner les contenus pédagogiques sur différents formats digitaux : modules digital learning, infographies, vidéos pédagogiques, quiz, activités interactives, supports blended, etc., • Imaginer des expériences d’apprentissage engageantes et efficaces, • Proposer des formats adaptés aux publics et aux enjeux Pilotage de projets digital learning : • Prendre en charge la responsabilité des projets confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison finale, • Analyser les briefs, clarifier les besoins, définir le périmètre et les objectifs pédagogiques du dispositif, • Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des contenus et le respect des délais à chaque étape du projet, • Organiser et animer les échanges avec les expert·e·s métiers afin de collecter, structurer et formaliser les contenus, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients : conseil pédagogique, suivi d’avancement, prise en compte des retours et ajustements, • Participer aux réunions de suivi et assurer un reporting clair et structuré sur l’avancement des projets Veille et amélioration continue : • Assurer une veille active sur les pratiques, outils et tendances du digital learning et de l’ingénierie pédagogique, • Être force de proposition sur l’évolution des formats pédagogiques, des méthodes de conception et des outils utilisés, • Contribuer à l’amélioration continue des process et standards pédagogiques Profil recherché Vous disposez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle dans des missions liées à la création de contenus, à la conception de formations, à l’ingénierie pédagogique et/ou à la communication éditoriale. Une expérience dans le domaine du digital learning constitue un réel atout, mais nous restons ouverts à des parcours variés, dès lors qu’ils témoignent d’un intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission des savoirs. Vous êtes à l’aise avec l’idée de suivre vos projets dans la durée et d’en assurer la cohérence, de la prise de brief jusqu’à la livraison. Créatif·ve et force de proposition, vous aimez imaginer des formats et des approches pédagogiques adaptées aux enjeux et aux publics. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes internes, clients, expert·e·s métiers) et disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, de prioriser efficacement et de respecter les délais, tout en maintenant un haut niveau de qualité pédagogique. Vous appréciez de travailler de manière autonome sur vos projets, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective. La maîtrise des outils auteurs digital learning et de la suite Articulate est un plus. Un niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) est attendu. Plus largement, vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance et d’apporter votre pierre à l’édifice ! Poste basé à Paris 2 jours de télétravail / semaine

Autograf est une école indépendante de Design (Design Graphique, Design d’Espace, Animation 3D, animation 2D et Manga), et ce depuis sa création au début des années 80. Nous accueillons des étudiants de plus de 30 nationalités et proposons des formations de niveau bac à bac+5. Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons un/une chargé.e des admissions des étudiants internationaux et de Mastères. Description du poste : Au sein de l’équipe commerciale, vous assurez la prospection, le recrutement et le suivi des étudiants internationaux et des étudiants de Mastère. Vous participez au développement commercial de l’école en étant en charge : Des admissions des étudiants internationaux : · Recrutement des étudiants internationaux sur l’offre complète de formations. Vous effectuez le suivi des candidatures jusqu’à l’inscription de l’étudiant. · Accompagnement des étudiants dans leurs démarches d’inscription. · Collaboration avec nos interlocuteurs internationaux (organismes, agences, institutions). Des admissions des étudiants en Mastère : · Recrutement des étudiants internationaux et français de Mastère (prise de contact, entretien, gestion administrative). · Collaboration avec l’équipe des relations entreprises pour les étudiants s’inscrivant en alternance. · Information auprès des étudiants sur les différents parcours. De la promotion des programmes : · Promotion des programmes de l’école, et prospection de nouveaux candidats et partenaires en participant à différents évènements (salons en France et à l’international, Journées Portes Ouvertes, webinaires etc…), ainsi qu’à leur organisation. Missions transversales : · Pour garantir l’atteinte des objectifs globaux de l’école, vous travaillez de manière transversale avec les équipes commercial, pédagogique et de la communication. · Participation au suivi des dossiers des étudiants en mobilité sortante vers le Japon. · Aide à la mise en place des dossiers en lien avec le développement de projets internationaux (labels, partenariats avec des établissements internationaux). Profil : Aptitude à créer un relationnel avec des étudiants et des professionnels. Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Capacité d’écoute et d’adaptation. Esprit commercial. Maîtrise de l’anglais, une deuxième langue étrangère est appréciée. Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique. Une première expérience en relations internationales et/ou en recrutement au sein d’une école supérieure est souhaitée. Une première expérience en tant que commercial serait un plus. Poste à temps plein (39h hebdomadaires) à l’école située au 35 rue Saint Blaise, 75020 Paris, avec des déplacements ponctuels à l’étranger.

Tu es DA depuis 7 ans minimum dans une grande agence, tu as du talent et pourtant tu n'es pas heureux ! Tu es exaspéré parce que tu passes trop de temps à essayer de mettre tout le monde d'accord. Tu es dégouté parce que tu n'as pas souvent les bons briefs. Tu es frustré parce que tu laisses d'autres que toi vendre ta création, et force est de constater que ça marche une fois sur 4. Tu t'ennuies souvent sur des sujets sans intérêt. Tu regardes perplexe ta corbeille qui déborde de "Lions" invendus. Tu as envie de bosser dur, pour faire des grandes campagnes et/ou pour construire de belles aventures humaines. Tu n'es pas un vieux con qui ne veut pas toucher au Social Media parce que "Y a pas d'idées là-dedans". Tu n'es pas un jeune con qui pense que la pub à la TV " C'est vraiment pour les ringards". Tu n'as même pas peur de l'IA, au contraire, parce que ce qui compte c'est de vivre une nouvelle aventure. Tu aimes transmettre à des plus jeunes que toi et construire des victoires d'équipes. Tu kiffes l'idée d'avoir un studio et du matos à dispo pour faire quand ça t'amuse des Tofs et des vidéos toi-même. Alors pas une minute à perdre, envoie ton book ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur.rice Artistique Senior capable de manager une équipe et de mener à bien différents projets publicitaires. So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. PROFIL • 7 ans minimum d’expérience en tant que Directeur.trice Artistique Compétences requises • Maîtrise des logiciels : Photoshop, Inds, Illustrator, After effect ; Le logiciel sketch serait un plus !, • Maîtrise logiciels IA Photo et vidéo (Midjourney) Qualités appréciées • Adaptabilité, réactivité et le vilain défaut de la curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre, • Capacités relationnelles, chez nous même la compta a le sens de l’humour, • Esprit d’équipe au travail comme à l’apéro ! Si tu te reconnais, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de te rencontrer !

Début du stage : Mars 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Envoi de liste des noms commerciaux pour vérification légal Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italian est appréciée (A1/A2). À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Demand Planner chez Garancia : être responsable de la construction et du pilotage des prévisions de vente afin de garantir une disponibilité optimale des produits, tout en gérant finement les lancements, la saisonnalité et les cycles courts propres au marché de la cosmétique. RESPONSABILITES CLES : 1. Pilotage de la demande : • Établir et consolider les prévisions de vente à court, moyen et long terme en tenant compte des données historiques, des tendances du marché et des cycles des produits., • Gérer proactivement les SKU à rotation rapide et les éditions limitées, suivre le roll-over des prévisions jusqu’à fin de stock., • Piloter les prévisions sur les slow movers et fins de vie en minimisant les obsolescences., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe supply chain amont pour alerter et anticiper les risques de rupture, notamment sur les best-sellers. 2. Collaboration inter-services : • Intégrer les informations du service marketing pour anticiper les promotions, les coffrets saisonniers, les lancements, les dotations, les animations en point de vente et les campagnes influenceurs., • Animer le processus de validation des prévisions avec les équipes Commerce, E-commerce et Grands Comptes pour intégrer les remontées terrain., • Participer activement au processus S&OP afin d’aligner la stratégie, les prévisions, la supply chain, les ventes, les finances et le marketing sur une vision commune. 3. Reporting & KPI : • Suivi et analyse des performances (Forecast Accuracy, Bias, Service Rate, couverture de stock), • Elaboration, suivi et analyse des coûts produits, • Proposition d’amélioration des process Objectifs du poste : • Atteindre un forecast accuracy conforme aux standards 80 à 85%., • Aider à maintenir un haut niveau de disponibilité des stocks >95%., • Participer à la maîtrise des stocks tout en soutenant la croissance de la marque. Profil recherché : • Bac+4/5 en Supply Chain, Commerce, Statistiques avec 3 à 4 ans d’expérience en Demand Planning. Expérience dans la cosmétique ou FMCG appréciée. Compétences techniques et professionnelles requises : • Capacité à présenter de manière structurée et chiffrée, • Maitriser les outils de prévision de la demande, les progiciels de gestion et logiciels de gestion des bases de données (Excel/Sheets avancé, ERP/APS, Power BI, statistiques), • Connaissance de la gestion des stocks et du processus S&OP Soft skills : • Capacité d’anticipation, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité, aisance relationnelle, force de conviction, rigueur,esprit d’équipe, sens du business. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Le coordinateur / coordinatrice d’atelier assure la coordination opérationnelle et humaine de l’atelier afin de garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la conformité aux standards de la maison depuis le développement jusqu’à la livraison des pièces. Coordination de l’atelier : • Planifier et organiser le travail de l’atelier en lien avec la directrice d’atelier, • Répartir la charge de travail selon les priorités / passation des informations auprès du référent, • Suivre l’avancement des pièces, • Assurer le respect des délais et des plannings de livraison avec le référent quand la directrice n'est pas là Interface entre les équipes : • Faire le lien entre l’atelier, le studio, le développement et la production, • Centraliser et diffuser les informations (modifications et urgences), • Participer aux réunions de suivi collection et production Pilotage des priorités et gestion des urgences • Faire remonter les demandes spécifiques pour organiser le temps de travail (VIP, retouches, etc…), • Arbitrer les priorités en coordination avec la directrice d’atelier, • Adapter les ressources atelier en fonction des pics d’activité avec la directrice d'atelier ou l'équipe modéliste Reporting et outils de suivi • Mettre à jour les outils de suivi (tableau de suivi des collections, des précos et des VIPS, des plannings, tableaux de charges, indicateurs), • Remonter les alertes à la directrice (retards, surcharge) en coordination avec la directrice d'atelier, • Contribuer à la structuration et à la formalisation des process atelier Support aux équipes atelier • Accompagner la directrice d’atelier dans l’organisation quotidienne, • Favoriser un climat de travail collaboratif et exigeant Profil recherché • De formation BAC+3/5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une maison de mode., • Vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé/e., • Vous êtes un/e bon/ne communicant/e et savez fédérez une équipe., • Vous avez idéalement un niveau d'anglais courant. CDD à pouvoir dès que possible, Paris 8ème.

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Le groupe Poste Habitat recherche un juriste H/F. Votre rôle sera de contribuer à la sécurisation juridique de nos activités à la maîtrise des risques et à l’accompagnement opérationnel des directions, dans une logique de prévention, de conformité et d’aide à la décision. Vos missions : 1. Conseil juridique et sécurisation des opérations • Analyser et négocier les contrats et actes juridiques, • Sécuriser les opérations immobilières, • Contribuer à la prévention des risques juridiques et contractuels 2. Précontentieux et contentieux • Gestion des dossiers en lien avec les conseils externes et les différentes directions opérationnelles, • Analyser les risques juridiques, proposer des stratégies adaptées et assurer le suivi des procédures 3. Gouvernance et vie institutionnelle • Apporter un appui juridique à la préparation et au déroulement des Conseils d’Administration et Assemblées Générales, • Sécuriser les actes sociaux et les décisions des instances, • Veiller au respect des règles de gouvernance et des obligations légales et réglementaires 4. Conformité, qualité et risques • Participer aux démarches de conformité réglementaire, • Contribuer aux actions de qualité et de maîtrise des risques, • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’organisme, • Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux juridiques et de conformité Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure en droit (Bac +5), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur immobilier ou dans un environnement réglementé. La connaissance de l’écosystème du logement social constitue un atout supplémentaire. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en droit des contrats, ainsi que d’une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de conformité et de gestion des risques. Vous souhaitez rejoindre un organisme au service des collectivités locales, de l’État et des usagers, engagé dans une démarche de sécurisation juridique, d’amélioration continue et d’innovation. Doté(e) d’un sens aigu de l’analyse et de la rigueur juridique, vous savez adopter une posture de conseil et travailler en proximité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Juriste Généraliste en CDI H/F! Les missions: Au sein de la Direction Invest de Business France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des acteurs internationaux qui choisissent la France Vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les entreprises étrangères dans l’ensemble des démarches juridiques liées à leur implantation en France ou au déploiement de l’activité de leurs filiales : modalités d’implantation (création d’entreprise et formalités réglementaires associées), fiscalité de l’entreprise et environnement du travail (embauche, durée du travail, dialogue social, convention collective applicable). Vous aurez également la mission de nouer un dialogue de bon niveau avec les acteurs économiques/fédérations professionnelles pour coordonner la réflexion sur les améliorations à mettre en œuvre pour faciliter l’implantation de projets créateurs de valeur pour les territoires. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre expertise pour éclairer les décideurs internationaux et soutenir leur décision d’investir en France. Vous rejoindrez le département expertises juridique et économique de la Direction Invest de Business France en charge de l’information des investisseurs étrangers pour l’ensemble des sujets réglementaires et juridiques, de l’appui au recrutement de talents internationaux, du financement des projets et des analyses économiques portant sur la contribution des entreprises étrangères à l’économie française. Vos challenges : En relation directe avec les investisseurs, vous travaillerez avec le réseau Business France en France et à l’international et participerez activement à convaincre les entreprises étrangères de choisir la France pour leurs projets d’investissement créateurs d’emplois et à forte valeur ajoutée. Vous aurez pour principales missions : • Informer les entreprises étrangères dans vos domaines de compétences en appui des chargés d’affaires à l’international et responsables de comptes en France (sélection des éléments juridiques déterminants pour la localisation d’un projet en France, participation aux rdv « investisseur », préparation des argumentaires, mise en œuvre des actions d’accompagnement), • Intervenir et animer des séquences “Doing Business in France” à destination des investisseurs étrangers (webinaires, séminaires, rencontre de délégations d’entreprise), • Rédiger des supports d’information et argumentaires relatif à l’environnement des affaires et les principales réformes mises en œuvre (notamment contenus web, supports de présentation, éléments de langage),, • Assurer une veille et étude juridique ; recenser des éléments de benchmarks pertinents en lien avec l’environnement des affaires et l’environnement social, • Former le réseau Business France et des partenaires territoriaux pour assurer la montée en compétences des équipes de la Team France Invest,, • Être force de proposition pour l’amélioration du cadre juridique/réglementaire d’accueil des investisseurs étrangers en coordination des autres expertises de l’équipe (notes de cadrage, coordination des entretiens avec les fédérations professionnelles, recensement des freins et coordination des propositions),, • Construire et animer un réseau de référents auprès des principales fédérations professionnelles et administrations dans son périmètre de compétences Vous êtes le candidat idéal si vous avez : De formation juridique supérieure en droit des affaires ou droit européen (Master II), vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle supérieure à 5 ans sur une fonction de conseil juridique (juriste en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle, cabinet d’avocat, etc.). • Vous possédez de solides compétences en droit des sociétés et en droit du travail, ainsi qu’une bonne connaissance en fiscalité et plus largement droit des affaires., • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information juridique., • Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez être force de proposition et travailler en équipe., • Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets variés relatifs à la vie de l’entreprise., • Vous aimez les environnements internationaux et avez une pratique courante de l’anglais., • Connaissance de l’environnement public et du développement régional appréciée., • Solides compétences en droit des affaires et droit du travail Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Rémunération: 50 k€ 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité unique pour développer votre carrière commerciale dans le milieu aéronautique ? Chez MASER ENGINEERING, nous vous invitons à relever notre challenge et rejoindre une activité en plein essor. Votre mission : prendre en mains et développer notre portefeuille de clients industriels au National. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous porterez notre offre de prestations intellectuelles grâce à votre fibre relationnelle et commerciale, pour le pôle Conseil, un pôle dédié aux procédés et méthodes industriels, à l’ingénierie et à l’ergonomie, afin d’aider nos clients sur le long terme en améliorant leurs performances. Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur toute la France, notamment dans le secteur aéronautique, et de garantir la validation de ces dernières, tout en maintenant un lien avec les clients existants pour le renouvellement des marchés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Élaborer une stratégie commerciale percutante, en décryptant le marché et en identifiant de nouvelles opportunités, en étroite collaboration avec nos équipes internes : Equipes opérationnelles et Experts métier., • Définir la vision stratégique de l’activité en alignement avec les objectifs de l'entreprise, • Etablir des propositions techniques et commerciales adaptées à nos clients en veillant à leur pertinence à tous les niveaux : organisationnel, technique, financier et contractuel., • Porter nos offres commerciales en Ingénierie, en proposant des solutions innovantes et différenciantes, que ce soit dans la rédaction de mémoires ou lors de soutenances., • Suivre les projets de la signature des contrats à leur réalisation., • Assurer une relation client de premier ordre en comprenant leurs besoins, en répondant à leurs questions et en anticipant leurs attentes, • Etablir un reporting fiable et actualisé. Profil Nous recherchons un professionnel capable de concevoir et d’accompagner notre succès commercial. Rejoignez l’aventure MASER ENGINEERING, si vous avez : • Une solide expérience de 3 à 5 ans dans la vente de prestations intellectuelles en Conseil ou Ingénierie Méthode dans le secteur Aéronautique., • Une connaissance approfondie du secteur industriel et plus particulièrement des métiers de l'Ingénierie., • Une détermination sans faille et un don pour établir des relations commerciales fructueuses., • Un esprit proactif, prêt à relever les défis pour répondre aux besoins de nos clients : les acteurs majeurs de l’industrie française (Airbus, Safran, Alstom, Dassault, …), • Une capacité à comprendre les besoins spécifiques de nos clients., • Une grande disponibilité pour des déplacements régionaux et nationaux réguliers. (Permis B exigé)

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. Notre client, filiale d’un groupe leader dans le conseil stratégique (contexte LBO – actionnaires de référence), accompagne les entreprises dans leur développement international en leur apportant des solutions et un appui à forte valeur ajoutée. Pour accompagner leur développement, nous recherchons leur : Directeur(trice) Commercial(e) Contexte : Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous intervenez à la fois comme leader d’équipe et contributeur direct au chiffre d’affaires, avec un fort focus sur les Grands Comptes et la croissance. Votre mission : • Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d’actions), • Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisation, • Manager et structurer l’équipe commerciale en France et à l’international (objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences) d’une dizaine de personnes, • Piloter la performance commerciale via des indicateurs clés (CA, marge, pipeline, taux de transformation …), • Travailler en étroite collaboration avec le CEO, les équipes opérationnelles, marketing et finance, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès du CEO et du Groupe, • Représenter l’entreprise lors d’événements, salons et rendez-vous de haut niveau en France et à l’international Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, université, école d’ingénieurs avec spécialisation business, ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial BtoB, dans la vente de services de conseil à forte valeur ajoutée avec une dimension internationale, • Solide expérience dans le développement de comptes Grands Comptes et des cycles de vente complexes, • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • Anglais courant / bilingue (C1 minimum) Compétences clés • Leadership, sens du résultat et culture business, • Excellentes capacités de communication et de négociation avec des décideurs de haut niveau, • Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle, • Rigueur, fiabilité et aisance dans des environnements multiculturels. Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, à fort enjeu de développement, au sein d’un environnement international et stimulant ? Rejoignez un groupe en croissance, où votre impact commercial, votre leadership et votre vision stratégique contribueront directement à la réussite collective.

Localisation | Paris Job | HEAD OF SALES - FRANCE Exp | 6+ ans d’expérience en B2B Tech / SaaS Salary | UP to 100k fixe + 20k variable Le contexte 💼 Mon client, un SAAS FOODTECH qui aide les entreprises à organiser leurs événements en toute simplicité recherche un(e) Head of Sales . La solution permet de faciliter les réservations de groupes dans les bars et restaurants, tout en aidant les établissements partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur visibilité digitale. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche aujourd’hui un(e) Head of Sales – France, afin de piloter et scaler la stratégie commerciale sur le marché français, accélérer la croissance du chiffre d’affaires et structurer une organisation commerciale performante. Il s’agit d’un poste clé, avec un fort niveau d’ownership, d’impact et de visibilité au sein de l’entreprise. Les missions 🚀 1. Développement de la croissance & acquisition • Définir et exécuter une stratégie d’acquisition claire (inbound & outbound), • Développer une connaissance approfondie du marché français : concurrence, pricing, contraintes légales, adaptation produit, • Construire et faire évoluer le Sales Playbook (pitch, ICP, qualification, gestion des objections, closing), • Adapter le positionnement et le messaging au marché français, • Collaborer étroitement avec le Marketing sur les campagnes et la génération de leads, • Accompagner les équipes sur les deals clés (coaching, shadowing, implication directe dans les négociations) 2. Pilotage et performance commerciale • Définir et déployer un cadre KPI robuste et un système de reporting structuré, • Mettre en place des dashboards pour suivre le pipeline, le forecast, la vélocité commerciale et la performance, • Garantir la qualité des données et la rigueur d’utilisation du CRM (Salesforce), • Produire des prévisions fiables hebdomadaires à destination de la direction, • Analyser les performances et recommander des actions stratégiques et opérationnelles d’amélioration 3. Construction d’une organisation commerciale scalable • Définir la structure d’équipe, les rôles, les objectifs, les territoires et les plans de rémunération, • Piloter le recrutement, l’onboarding et la montée en puissance des Sales, • Accompagner les équipes via des 1:1 réguliers et des revues de performance, • Instaurer une culture forte de la performance et de l’apprentissage continu, • Mettre en place des process scalables et documenter les meilleures pratiques, • Manager et aligner une éventuelle agence SDR externe avec les objectifs commerciaux, • Créer une dynamique d’équipe forte à travers des rituels et initiatives engageantes 4. Collaboration transverse • Être la voix du marché français en interne, • Travailler étroitement avec les équipes Marketing, Produit, Customer Success et Opérations, • Piloter les projets d’adaptation locale, • Coordonner avec l’Account Management sur les enjeux de rétention et d’expansion, • Contribuer à la roadmap produit grâce aux retours terrain et feedback clients Votre profil ✌️ • 6+ ans d’expérience en B2B Tech / SaaS, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Sales Individual Contributor (closing), • Minimum 2 ans d’expérience en management (Team Lead, Sales Manager, Head of Sales…), • Français natif, • Anglais et Espagnol professionnel, • Expérience en environnement international fortement appréciée, • Forte culture data : maîtrise des KPIs commerciaux et pilotage par la performance, • Résilience et capacité à performer dans un environnement exigeant, • Expérience dans la construction ou l’amélioration d’un Sales Playbook, • Sensibilité forte aux Sales Ops (outils, process, CRM, data), • Leadership affirmé, exigence élevée et courage managérial, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et des KPIs SaaS Avantages ⭐ • Tickets restaurant : 4€ / jour (100 % pris en charge – carte Pluxee), • Équipement : MacBook, casque et welcome kit, • Télétravail : jusqu’à 9 jours par mois après onboarding, • Participation à l’équipement télétravail : remboursement à hauteur de 50 % (plafonné à 100€), • Mutuelle santé : Adeslas Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une scale-up en forte croissance développe une plateforme SaaS dédiée à l’organisation des projets photovoltaïques. Leur mission ? Accélérer la transition solaire en aidant les installateurs à gagner un temps précieux sur la gestion de leurs chantiers. Avec un impact mesurable (jusqu’à 75 % de temps gagné), une croissance rapide, et une vision internationale, ils façonnent une nouvelle génération d’outils pour accompagner la décarbonation du secteur énergétique. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Entreprise à impact positif dans le secteur du solaire, • Ambition claire de déploiement international, • Énorme potentiel de structuration commerciale, • Proximité avec les fondateurs & forte autonomie, • Culture data-driven, orientée performance LA MISSION Stratégie & structuration • Définir, exécuter et faire évoluer la stratégie commerciale France & Europe, • Structurer un process de vente scalable adapté au modèle SaaS, • Déployer un reporting prédictif & actionnable (KPI, forecast, closing), • Piloter les automatisations Sales (CRM, séquences, scoring, workflows), • Harmoniser le pitch & l’adapter aux marchés internationaux Management & Leadership • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe actuelle, • Recruter les prochains talents Sales, • Installer des rituels de performance : coaching, analyse de call, partage de bonnes pratiques, • Intervenir sur les deals stratégiques & gros cycles de vente Exécution & Excellence opérationnelle • Garder un pipe actif et rester proche du terrain, • Piloter parfois certains cycles de vente complexes, la majorité des cycles de ventes sont très courts (10 jours max), • Faire remonter les insights marché au produit / marketing, • Représenter l’entreprise auprès des partenaires et acteurs clés PROFIL RECHERCHÉ • 3 à 5 ans d’expérience dans le SaaS B2B, dont 1 an minimum en tant que Head of Sales, • Une expérience en scale-up ou start-up internationale avec cycles de vente courts, • expérience en management (ici 3 sales à manager au départ), • Maîtrise d’outils d’automatisation Sales (Zapier, Make, HubSpot, Salesforce…), • Profil hands-on : capable de faire des démos, du cold call, du closing, • Langues : Français et Anglais fluent ; Italien, Espagnol ou Allemand = bonus, • Bonus : connaissance du secteur solaire, construction, ou énergie MODALITÉS • Localisation : Paris, télétravail partiel autorisé, • CDI, • Package global : 70-80K€ Process de recrutement : Entretien visio (30 min) – fit & motivation avec la CEO Entretien business & technique (2h en présentiel) – COO + CEO Appels de références Rencontre avec l’équipe Sales & CTO

Ingénieur d’affaires H/F Les Missions : Vous vous adressez aux dirigeants, aux DSI, aux DAF et aux consultants opérationnels, au sein des TPE/PME/ETI. Idéalement, vous êtes basé.e en Région Parisienne. Le territoire commercial à couvrir est sans limite : la France et pourquoi pas l'international. Vous menez, sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos propres actions de développement « Business » afin de promouvoir l'offre IT auprès de vos clients ou prospects. Vous qualifiez les projets et pilotez le processus commercial dans son intégralité. Vous développez une relation durable de partenariat avec vos clients. En interne, vous bénéficiez du soutien de nos équipes dédiées. Vous valorisez les offres suivantes : • Conseils et préconisations sur le SI, • Hébergement sur plateforme « Cloud Privé », services managés, contrats de support …, • Audit d’infrastructures et sécurité, • Gestion de projets multi-interlocuteurs et multi -environnements : systèmes, serveurs, stockage, réseau, sécurité, téléphonie, outils collaboratifs, convergence Profil recherché : • Vous êtes un.e excellent .e« closer » ?, • Vous souhaitez vous impliquer sur du long terme au sein d’une entreprise en plein essor ? Rencontrons-nous ! Votre qualité première : inspirer confiance., • Vous êtes aussi reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre proactivité, votre organisation et votre rigueur., • Pré-requis : *vous avez 5 ans d’expérience commerciale et vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente : vous savez travailler en toute autonomie. Rémunération : Composée d’une partie fixe et d’un variable non plafonné, elle est de nature à attirer les meilleurs candidats. Autres avantages : • Indemnités Kilométriques, Société dédiée à la prise en charge de la gestion de l’informatique des PME/ETI : hébergement et évolution des infrastructures, infogérance, support, projets. Avec plus de 25 années d’expérience, 650 clients, 10 M€ de chiffre d’affaires et 70 collaborateurs, notre client est une société agile et performante. La mission de notre client est donc d’apporter l’expertise de l’infogérance et de l'hébergement aux dirigeants de sociétés avec un engagement quotidien : • une offre technique pertinente et adaptée au besoin de chaque entreprise, • une informatique fiable, durable et sécurisée, • un service client réactif et qualitatif, de la prise de contact jusqu’au support technique En 2025, notre client infogère plus de 1500 serveurs et offre une disponibilité de ses infrastructures jusqu’à 99,95% en mode PCA (Plan de Continuité d’Activité). Rejoignez-nous ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, la société vous propose un environnement de travail chaleureux : • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise et au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies,, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs, sportifs et collaboratifs Nos valeurs sont primordiales : Travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse, en offrant un service efficace et fiable.

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client est leader mondial sur le marché des produits et solutions infrastructure réseau LAN, WAN et WLAN (Wi-Fi), recrute actuellement un Channel Distribution Manager pour développer et gérer ces activités avec les distributeurs et grossistes en matériel électrique en France. Ce poste est essentiel pour stimuler la croissance des ventes, la couverture des canaux de distribution et les partenariats à long terme au sein de l'écosystème électrique et basse tension, en travaillant en étroite collaboration avec les installateurs, les entrepreneurs et les parties prenantes des projets. Vos missions 1- Maîtrise des solutions et des produits de l'entreprise. Participer aux formations, examens, certifications, etc. organisés par l'entreprise. 2- Gérer les distributeurs et les canaux de distribution • Gérer et développer les distributeurs et grossistes en matériel électrique assignés, au niveau régional ou national., • Établir et entretenir des relations solides avec les équipes commerciales des distributeurs, les directeurs de succursale et la direction régionale., • Définir et exécuter les plans d'affaires annuels avec les distributeurs, y compris les objectifs de vente, les produits phares et les plans d'action., • Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques de distribution, des structures de prix et des programmes de distribution de l'entreprise. 3-Ventes et développement commercial • Stimuler la croissance du chiffre d'affaires et la gamme de produits par l'intermédiaire des distributeurs., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les installateurs, les entrepreneurs en électricité et les intégrateurs de systèmes via le canal de distribution., • Aider les distributeurs à promouvoir les solutions auprès des clients finaux (bâtiments commerciaux, hôtellerie, commerce de détail, projets d'infrastructure)., • Surveiller les performances commerciales, les marges et la réalisation des objectifs. 4-Gestion des projets et des opportunités • Assister les distributeurs dans le cadre des opportunités de projets, notamment en matière de suivi des spécifications, de coordination des prix et de positionnement des solutions., • Participer à des visites conjointes chez les clients avec les distributeurs afin d'assister les installateurs, les partenaires et les parties prenantes du projet., • Gérer les demandes de tarifs spéciaux conformément aux procédures internes. 5-Assistance technique et marketing -Des présentations de solutions -Des événements clients • Assister à la mise en œuvre d'activités marketing conjointes avec les distributeurs (événements, promotions, campagnes)., • Veiller à ce que les distributeurs disposent d'informations actualisées sur les produits, d'outils et de supports de vente. 6-Rapports et exécution • Tenir à jour les données de vente, la visibilité du pipeline et les prévisions dans le CRM., • Préparer et participer à des revues d'activité régulières (QBR) avec les distributeurs., • Fournir à la direction des informations sur le marché, les concurrents et les clients. Votre profil Votre expérience • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente, la gestion des canaux de distribution ou la distribution dans le secteur de l'électricité, du bâtiment ou de la basse tension., • Solides connaissances des réseaux de distribution électrique et des modèles de vente axés sur les installateurs en France., • Une expérience de travail avec des grossistes en matériel électrique ou des installateurs constitue un atout majeur. Vos compétences • Maîtrise du français., • Niveau courant en anglais., • Solides compétences commerciales et de négociation., • Capacité à gérer plusieurs distributeurs et les priorités de manière structurée., • Bonne compréhension des environnements de vente basés sur des projets., • Etre à l'aise pour travailler de manière transversale avec les équipes commerciales, techniques et marketing., • Maîtrise des outils CRM et de reporting. Qualités personnelles • Autonome, structuré et axé sur les résultats., • Solides compétences analytiques., • Solides compétences en matière relationnelle et en termes de communication., • Esprit pragmatique et approche à long terme du développement des canaux de distribution., • Capacité à vous déplacer dans le territoire assigné. FNous offrons • Un poste stimulant dans une entreprise à dimension internationale, • Rémunération intéressante et motivante (fixe plus variable), • Indemnités kilométriques, carte-carburant, • PC + Smartphone, • Statut : Cadre, • Type d'emploi : CDI, • Congés payés et RTT, • Tickets-restaurants, • 1 jour de télétravail/semaine