Gestion de projet jobs in Arcueil - Page 8Create job alerts

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres. Son rôle est de : • Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé, • Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale, • Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté, • Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en œuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne au SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. Pôle de rattachement : Interopérabilité Le pôle interopérabilité a en charge de concevoir et de qualifier, les travaux d’interopérabilité des solutions chez SESAN. MISSIONS Vous participerez au pilotage de la conception, des développements et de la recette des interfaces nécessaires au lien entre les solutions SESAN et les différentes solutions des acteurs du sanitaire, du médico-social et social sur le territoire francilien. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes des différents départements de SESAN, et notamment le Département Développement de l’offre et le Département Territoires et Innovation, et également avec l’ensemble des acteurs externes (DSI, éditeurs, PS…) mettant en œuvre ces solutions sur la région. La mission principale consiste à assurer le suivi de la relation avec les éditeurs, acteurs du territoire (Etablissements, éditeurs, structures de santé, CMS, etc.) et le titulaire du marché eParcours, la validation des spécifications techniques produites par le titulaire, l’accompagnement au déploiement technique des connections, et le suivi du MCO. Le chef de projets pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département. Les missions devront être réalisées dans une logique d'objectifs (délai, qualité, reporting…). ACTIVITES PRINCIPALES • Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;, • Vérifier l’application des standards de santé (syntaxique et sémantique) ;, • Organiser, suivre et exécuter les tests de connections et d’interfaces ;, • Organiser et gérer les relations avec les éditeurs tiers (logiciels des professionnels de santé, systèmes de gestion de laboratoire, établissements hospitaliers...) ;, • Suivre et vérifier les opérations de connexions réalisées par le titulaire du marché eParcours et des autres solutions de SESAN aux différents logiciels des professionnels de santé ;, • Organiser, suivre et vérifier les mises en œuvre des interfaces de la plateforme avec les professionnels et établissements de la région ;, • Organiser, suivre et participer au suivi d’exploitation et à la maintenance des connections mises en œuvre ;, • Participer à la maintenance et au support utilisateurs et veiller à leur organisation. PROFIL École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en informatique ou 2ème cycle universitaire ou équivalent spécialisé dans le domaine des SI de santé Idéalement un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’e-santé est souhaité. Une expérience chez un éditeur de logiciels dans le domaine de la santé serait un plus. Compétences requises • Connaissance du secteur de la santé, • Connaissance des SI de santé, • Connaissances des standards de normalisation des interfaces dans le domaine de la santé (HL7, IHE, LOINC, CI-SIS etc)., • Connaissances théoriques, techniques et pratiques des systèmes d’information, • Connaissances en conduite de projet en informatique (expression des besoins, organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...), • Connaissance des processus de test SI, • Connaissance des processus de support utilisateur Qualités requises • Bonnes qualités relationnelles, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique, • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution, • Sens de l’organisation et rigueur, • Ecoute et Pédagogie, • Sens du service client, • Qualités rédactionnelles, • Esprit de synthèse Contrat et rémunération Contrat en CDI temps plein Rémunération selon profil Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir occasionnellement Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Vous participez au développement de partenariats autour de l’éducation avec des entreprises, des collectivités territoriales ou des institutions. Vous aurez la charge de construire un portefeuille, d’élaborer des propositions éditoriales, de faire le suivi éditorial et leur livraison, de négocier et signer les contrats de ces différentes collaborations, en étant attentive à la nécessaire rentabilité de chaque opération. Parallèlement, vous suivrez les produits numériques créés à la suite d’appels d’offres (Domino, EduGo !, principalement) : relations avec nos interlocuteurs du ministère de l’Éducation nationale et nos partenaires, suivi de la facturation. Vos principales missions : • Établir un mapping des acteurs afin d'identifier les partenaires potentiels pouvant être intéressés par des dispositifs « École hors les murs » : cinéma, musées, événements sportifs…S’attacher très précisément à la Nouvelle Aquitaine pour nouer des partenariats étroits avec les acteurs de ce territoire., • Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels en établissant un fichier de prospects., • Définir les contenus et les axes de chaque opération en présentant la proposition éditoriale et l’éventuel plan de communication ; recruter les auteurs, les experts et illustrateurs des projets, les éventuels éditeurs et graphistes free-lance., • Négocier le budget avec le partenaire et faire signer le contrat, en lien étroit avec la direction juridique., • Établir un P&L pour assurer la rentabilité de chaque opération., • Assurer l’édition des projets signés : relation au partenaire, suivi qualité, suivi éditorial, dans le respect du budget et du calendrier., • Travailler en lien étroit avec la direction marketing de Belin Éducation, notamment pour l’établissement et le suivi des plans de communication de ces opérations., • Préparation et animation des comités de pilotage ou de suivi des produits Domino et EduGo !, • Lancement des facturations suivant les calendriers établis. Votre profil : D’une formation supérieure (Bac+4/5) en communication, sciences humaines, affaires publiques, ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de partenariats, de projets éditoriaux ou dans le développement d’offres culturelles ou pédagogiques. Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels, culturels et éducatifs. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de prospection et de négociation, ainsi que d’un réel sens du développement commercial. Vous êtes à l’aise avec les enjeux budgétaires et maîtrisez la construction de P&L simples. Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et autonome, vous aimez travailler en mode collaboratif, dans une logique de résultats. Une bonne culture générale et un intérêt pour les questions éducatives sont indispensables pour réussir dans ce poste. CDD de 3 mois à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 à Paris 14e.

L’EPFIF recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de la gestion du patrimoine pour accompagner la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un parc immobilier de plus de 2 500 biens. Vous serez au cœur de la valorisation, de la maintenance et de la sécurisation du patrimoine public francilien, tout en assurant le management de proximité d’une équipe de Gestionnaires de patrimoine et la mise en œuvre d’une politique patrimoniale performante et durable. Vos Missions : Management de l’équipe de Gestionnaires de patrimoine • Encadrement, animation et coordination des Gestionnaires pour assurer la qualité et la bonne exécution des actions., • Contribution à l'organisation du travail et à la répartition des portefeuilles en lien avec les objectifs stratégiques., • Participation active au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Suivi des activités pendant les absences du Directeur de la gestion du patrimoine. Pilotage de l’activité patrimoniale • Conduite des chantiers pour améliorer la qualité de la base locative en collaboration avec les référents métiers., • Recommandations d'optimisation des méthodes et outils internes pour valoriser le patrimoine et réduire les coûts., • Soutien technique dans le traitement des dossiers complexes., • Validation des dossiers soumis au Comité Opérationnel. Maîtrise des risques techniques et sécurisation du patrimoine • Identification et analyse des fragilités techniques du patrimoine pour anticiper les risques., • Pilotage des contrôles réglementaires techniques et mise en œuvre des actions correctives., • Coordination des interventions de maintenance avec les prestataires et suivi des contrats., • Sécurisation technique des biens à risques et gestion des sinistres en lien avec les assurances., • Veille sur l'évolution des normes techniques et environnementales. Pilotage budgétaire et reporting • Élaboration du budget annuel en collaboration avec la responsable du pilotage des administrateurs de biens., • Déploiement d'outils de reporting pour une vision consolidée des activités de la Direction. Ce Que Nous Recherchons : • Diplôme de niveau Bac +5 : Masters spécialisés en immobilier / Écoles spécialisées en immobilier : ESPI ; IMPI ; ICH – CNAM / Master 2 Management des organisations immobilières / MBA Management de l’immobilier, • Expérience minimum de 8 ans dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière, • Expérience avérée en management d’équipe, • Solide capacité de pilotage et de coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics, • Maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers liés à la gestion d’un patrimoine immobilier public complexe, incluant des biens en occupation transitoire, vacants ou dégradés, • Maîtrise des outils bureautiques, • Très bonne maîtrise des techniques de management, • Sens de l'intérêt public, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle, • Sens de la négociation, esprit de persuasion, sens de l'anticipation, • Leadership, sens de la décision, sens de la direction, • Permis B exigé Ce Que Nous Offrons : • Poste en CDI – basé à Paris avec déplacement en Île-de-France, • Statut Cadre, • Rémunération entre 70 K€ et 80 K€ selon votre expertise, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%, • Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un des différents sites de l’EPFIF, • 16,5 jours de RTT, • Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour), • Frigo connecté, • Carte repas d’une valeur de 10,50 € par unité, • La prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable, • Une bonne couverture santé et prévoyance, • Un CSE avantageux, • Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Business Analyst Assurance H/F Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez l’un de nos clients situé à Paris ou proche banlieue. Vous serez en relation avec les métiers, la MOA et les équipes de développement impliquées sur le projet. Vous interviendrez dans un environnement client riche sur des sujets à forts enjeux stratégiques tels que : • La migration / l’implémentation de Système d’Information (SI), • La refonte de SI, • La digitalisation Vos missions: • Pré-étude, étude d’évolution, • Assurer la relation Client, recueillir les besoins utilisateur ;, • Collecter, comprendre et encadrer l' expression des besoins ;, • Spécifier et répondre aux questions des équipes de développement ;, • Effectuer les recettes des évolutions ;, • Réaliser le reporting. Vous êtes le bon candidat si : • Vous êtes engagé, dynamique et adaptable ;, • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication ;, • Vous connaissez les métiers assurantiels : IARD, prévoyance, santé, epargne..., • Vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projet ;, • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, • Vous laisser libre de choisir votre manager ;, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire. Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp ;, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI. Notre processus de recrutement : 1 Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique 2 Nous échangeons sur votre projet professionnel au cours d’un entretien RH et vous présentons CAPFI 3 Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d’une entrevue avec un de nos experts 4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble 5 Vous embarquez pour une session d’intégration : bienvenue dans la famille CAPFI ! Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.

PARIS URGENCE – CHU Diffus/Hauteville Réf de l’offre : TS /CHUHAUTEVILLE/22092025 POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : CHU Diffus/ Hauteville, Paris 10ème Le CHU diffus est situé dans le 10ème arrondissement et accueille des familles composées de couples avec enfants ou de femmes en situation de monoparentalité. Les ménages sont composés de 2 à 5 personnes. Le travailleur social est garant de l’accompagnement social global, il soutient les ménages dans toutes les ouvertures de droits nécessaire. La mission principale est la mise à l’abri avec un accompagnement individualisé. Le bureau du travailleur social se situe métro Louis Blanc et le CHU diffus se situe métro Goncourt. 3 visites à domicile par semaine. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Il est en charge de : • Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations des personnes accueillies, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits, • L’accompagnement vers l’autonomie (aide éducative budgétaire, recherche de logement), • La veille des outils informatiques Profil : • Titulaire d’un diplôme d’État travailleur social (DEAS, DEES, CESF);, • Capacité d’évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies, • Sens de l’observation, de l’analyse, de réflexion et du travail en équipe, • Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.), • Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités, • Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l’outil informatique et du logiciel SISIAO sont indispensables, • Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée. Rémunération : • Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% (coef 479 de la CCN51), • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), • Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an Adressez votre candidature à

La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs processus de planification jusqu’à la mise en place d’outils innovants et la formation des équipes pour se les approprier. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 25 personnes en France et un réseau de 130 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir et consolider notre position de référence sur le marché Français Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Bedford propose une offre unique de “CARE” pour des clients déjà avertis sur Anaplan. Cette offre se distingue de l’activité TMA, au sens où elle propose une équipe constituée d’experts d’Anaplan pour supporter des clients qui assurent eux-même un premier niveau de maintenance de leurs models Anaplan. Les consultants CARE ont une double casquette technique et commerciale pour gérer la relation avec le client sur une longue durée. En tant que customer success consultant tu seras garant·e de la qualité de service auprès de nos clients. Tu interviendras de façon transverse sur plusieurs volets : Expertise technique et coaching de nos clients • Apporter une expertise de haut niveau aux questions et requêtes des models builders clients, • Assurer la maintenance et la performance des modèles Anaplan existants, • Gérer l’accès, la sécurité et les tâches de gouvernance liées aux modèles, • Diagnostiquer les incidents et proposer des solutions durables Gestion de la relation client sur le long terme • Agir en tant que référent·e principal·e des comptes confiés, • Piloter l’ensemble du cycle de service : onboarding, suivi régulier, renouvellement, • Anticiper les besoins clients et les accompagner dans l’évolution de leurs cas d’usage Faire le pont entre les équipés Projet et Sales • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projet et Sales, • Analyser la santé des comptes clients et identifier les risques de churn et les opportunités d’expend, • Contribuer à l’enrichissement des offres Care / TMA Profil recherché • De formation BAC+5, tu es diplômé·e d’une université ou d’une grande école., • Minimum 2 ans d’expérience sur Anaplan (certification Niv. 2 requise), • Bonne maîtrise technique des modèles et de leur exploitation Tes qualités • Excellentes capacités relationnelles et esprit orienté client, • Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Connaissance d’un ou plusieurs domaines métiers : finance, supply chain, sales performance, etc., • Tu es à l’aise pour interagir en anglais et en français avec tes collègues et clients, • Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Forte affinité avec nos valeurs : transparence, entraide, excellence, et zéro ego Informations complémentaires • Où ? Full remote depuis la zone EMEA, avec des bureaux accessibles dans certaines capitales européennes (Londres, Paris, Munich, Oslo, …), • Quoi ? Un CDI, • Comment ? Entretiens par visio, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Note importante Dans le cadre de notre processus de recrutement, des entretiens et une participation à un centre d’évaluation pourront être organisés. Des vérifications préalables à l’embauche peuvent être mises en place pour protéger l'intégrité de nos activités et la sécurité de notre personnel.

Un.e Product Owner (secteur bancaire - H/F) 💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 6 ans d'expérience + 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison des produits développés par nos clients. Vous serez responsable de maximiser la valeur délivrée par l’équipe, en veillant à ce que chaque fonctionnalité réponde aux attentes du marché et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s’assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d’équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l’aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Management (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions : Accompagnement et conseil interne • Piloter et mener à bien les projets, diagnostics, études, benchmarks, soit de manière transverse pour l’entreprise, soit pour une Direction spécifique., • Mettre en place des dispositifs participant à l’efficience opérationnelle de Viamedis (exemples non exhaustifs : démarche RSE, projet d’entreprise, tableau de bord DG, innovation participative interne, signature électronique, contrathèque, etc.)., • Structurer, programmer et assurer la restitution des dossiers suivis., • Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d’action afférent aux éventuelles dérives et alertes., • Assurer une animation du changement dans le cadre des projets menés., • S’assurer de la documentation pérenne des projets menés, cartographier les processus (knowledge management). Organisation • Construire les indicateurs, alimenter, suivre, formaliser les projets de la Direction de l’Organisation., • Suivre et accompagner les évolutions d’organisation ; Accompagner les métiers dans la clarification de leurs périmètres, rôles et responsabilités., • Documenter, maintenir et diffuser le référentiel organisation Viamedis (exemples : cartographie des activités, feuilles de route), • Préparer les supports de formalisation nécessaires aux dossiers pilotés en propre (notes, diaporamas, courriers, CR, briefs…)., • Participer à la vie de l’entreprise et de la Direction (exemples : organisation et animation d’évènements et de journées d’études, préparation des instances internes, etc.). Profil souhaité Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (expériences préalables en cabinet de conseil en organisation / stratégie opérationnelle appréciées). Qualités personnelles et savoir être • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises., • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes. Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design. Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H). Vos missions seront : • Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data Management, • Participer opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place., • Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance), • Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujet, • Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre., • Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution), • Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM), • Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations, • Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM), • Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels., • Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps., • Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnée Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Au sein du pôle de gestion sinistre Auto vous aurez en charge la responsabilité de l'équipe Règlements Auto Matériel Vous développerez et piloterez la performance d'une équipe composée de 15 collaborateurs (gestionnaires et juristes). A ce titre, vos principales missions seront de : • Être garant des activités opérationnelles de votre équipe et de la qualité de service auprès de nos sociétaires,, • Analyser l'activité pour répartir la charge de travail entre les collaborateurs en fonction de leur périmètre d'activité,, • Identifier les besoins d'optimisation dans les process afin de proposer des évolutions,, • Apporter un support technique et contribuer à la formation des collaborateurs dans leur parcours de formation,, • Suivre avec votre hiérarchie les outils de pilotage et de reporting adaptés à votre activité (flux, état des stocks, réclamations...,),, • Informer régulièrement votre hiérarchie des résultats obtenus et des événements de toute nature concernant votre activité. Profil • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience en management de 3 à 5 ans, vous justifiez d'une bonne connaissance des règles juridiques, de gestion sinistres en flottes automobiles et des règles de management en rapport avec la fonction., • Les connaissances de l'assurance Automobile est indispensable pour la tenue du poste., • À l'écoute, votre empathie, vos capacités décisionnelles, ainsi que votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables à la tenue du poste., • Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues., • Vos qualités d'organisation, de pilotage, votre pédagogie, votre sens du client et vos capacités à fédérer et à accompagner vos collaborateurs sont indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées. Avantages • Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement, • Télétravail de 2 jours par semaine, • Des avantages CSE et titres-restaurants, • Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille, • Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle, • Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux, • Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Entreprise - Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 29.1 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D... Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez devenir Manager, intégrer un autre domaine d'activité, progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine. Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser. Mission - Nous renforçons notre équipe bâtiment, basée en région Parisienne, pour un poste d'ingénieur OPC en CDI. Vous intervenez sur un projet d'envergure en bâtiment : >50M€ de tertiaire (bureaux), ou des ouvrages fonctionnels (hôtel, siège d'entreprise, espaces décorés) ou des data centers (forte dimension technique). Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et l'organisation et structuration (OBS, WBS...); la planification (directrice, détaillée...); le pilotage et coordination des équipes; la mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord. Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. Processus de recrutement - Après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche. Qualifications - De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez une expérience de 7 ans minimum (hors stages et alternance) sur des gros projets en construction ou réhabilitation en tant qu'ingénieur travaux, conducteur travaux, OPC... auprès d'entreprises majors du BTP. Avantages particuliers société - Intéressement / Participation, prime vacances, titres restaurant (10 euros) et télétravail (2 jours par semaine).

Qui sommes nous? MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité. MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, né à Paris et présent à l’international. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus. Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes : 👉 L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie 👉 La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises. Nous accompagnons des grands comptes (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data. Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? Chez MeltOne, vous trouverez : • 💰 Une rémunération attractive et plein d’avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport toutes les semaines…), • 🏡 Une politique de télétravail 100% libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre vie professionnelle et personnelle, • 📚 Un accompagnement personnalisé & des formations tout au long de votre vie de Meltoner afin que vous puissiez évoluer sur les plans pro et perso, • 🎉 Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petit-déj innovation, projets transverses…), • La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires et même faire du mécénat pour l’association de votre choix… Vos missions: Votre mission si vous l’acceptez : accompagner nos clients sur des projets de transformation digitale variés et dans tous types de secteurs d’activité (Luxe, retail, services, industrie, banque / assurance, énergie…). Nos consultants possèdent une double expertise : technique et fonctionnelle (Finance, Supply, S&OP…). Vous interviendrez donc sur des projets alliant cette double casquette et vous pourrez évoluer dans des environnements variés au fil des missions client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers et sur différents types de projet : Vos missions chez MeltOne : • Conseil & delivery sont au programme : Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de process autour de la gestion et la transformation de leurs données., • Gagner ensemble : Participer aux réponses aux appels d’offres et avant-ventes., • Rester à la pointe : Veille technologique, développement de nos bonnes pratiques., • Grandir ensemble : Former et mentorer chez MeltOne. Vos missions chez nos clients : • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre votre savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs. Sur vos différentes missions vous aurez l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases des projets : cadrage / conception et mise en œuvre / paramétrage / tests / formation du client mais également sur des activités internes : RSE, recrutement, formation des juniors, intrapreneuriat… Profil recherché Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la DATA. Vous avez une base technique solide : • Expert de la solution PowerBI, • Artiste du dashboarding de l’UX à l’UI, • Bilingue en langage de manipulation de données (SQL, Python…), • Champion en modélisation de données, • Connaissance d’outils de manipulation de bases de données (BigQuery, Snowflake, PostgreSQL, Redshift…) Vous avez des compétences de gestion de projets évidentes : • Méthodologies agiles, • Cadrage des besoins, • Mise en place des phases projets, • Gestion au day to day, • Communication Un soupçon de soft skills : • Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse, et excellente organisation, • Vous avez un goût prononcé pour l’innovation, • Grâce à votre esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux avec vos collègues, • Vous maîtrisez l’anglais Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous, c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre! Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Tourisme recherche pour son client, agence de voyages affaires, un Responsable Implémentation Tourisme Affaires SBT F/H, en CDI Vous êtes responsable de la mise en place d'une solution adaptée à un client spécifique Vous accompagner le client depuis la phase d'expression des besoins , jusqu'à la phase de déploiement des process d'utilisation de la nouvelle solution en passant par la formation des utilisateurs. Vous travailler à partir d'un cahier des charges unique avec chacun des clients tout en respectant une méthodologie projet précise. Vos principales missions seront les suivantes : • Déterminer le cahier des charges et le planning en collaboration avec le client, • Conseiller le client sur les Best Practices métier, • Récolter tous documents et informations indispensables au paramétrage des outils (listings clients, profils spécifiques, ventilation analytiques, politique voyage, habitudes de voyages, programmes fidélité, modes de règlement, etc.), • Fournir au client une solution technique adaptée à ses besoins et opérationnelle « plug and play », • Coordonner les différents acteurs internes concernés jusqu’au lancement, • Organiser le suivi et s’assurer du respect des délais, • Former les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution, • Accompagner le client dans ses campagnes de communication interne, • Assurer la maintenance de la solution Vous avez une expérience significative sur un poste similaire , minimum 4 ans dans le secteur du Tourisme d'affaires Compétences recherchées : • Sens de l’ingénierie, • Anglais courant (c’est la langue de travail), • Connaissance des outils du marché voyages SBT (KDS, AETM, TRAVELDOO, CYTRIC....), • Techniques de gestion de projet, • Capacités en management d’équipe, • Compétences commerciales, capacités de négociation, • Facultés d’analyse avancée Qualités recherchées : Vous êtes passionné des technologies et suivez leur évolution constante. Personnellement, vous appréciez le monde du voyage d’affaires et êtes curieux de son environnement. Vous êtes en outre : • Mobile et réactif, • Curieux et à l’écoute des nouveautés dans tous les domaines, • Disponible et autonome, • Apte à entraîner et convaincre une équipe, • Très organisé Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : 50K€ à 62K€ brut selon profil - Statut Cadre 2 jours de télétravail après période d'essai 15 RTT/an

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work deux années consécutives, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : STAGE OU ALTERNANCE Au sein de la Direction Audit et Risques de PERIAL Asset Management, l’auditeur interne est chargé d’identifier et d’évaluer l’ensemble des risques liés aux activités du Groupe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En tant qu'auditeur interne vous réaliserez des missions à forte valeur ajoutée avec une approche sélective par les risques, ce qui consiste à : • Identifier et évaluer les risques du périmètre audité : risques financiers, réglementaires, opérationnels, • Définir et réaliser des tests d'audit afin d’évaluer les dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne des entités auditées ainsi que l'efficacité des processus opérationnels, • Assister les métiers dans leur démarche d'analyse de risques, • Suivre les indicateurs de risque des portefeuilles gérés, • Suivre la réalisation des plans d'action émanant des préconisations émises, • Proposer des actions correctives ou préventives sous forme de recommandations, • Contribuer à l'amélioration des méthodes d'audit en participant notamment à l'optimisation des méthodologies et des process internes, • Suivre les ratios (statutaires, règlementaires…), • Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et reportings, • Effectuer les travaux destinés aux autorités de tutelle, • Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la société de gestion Les compétences attendues : Qualifications nécessaires : Bac + 5 de type Master en audit / gestion des risques, Ecoles de commerce Compétences techniques: Informatique : Parfaite maîtrise des outils bureautiques (pack office) Bonnes connaissances des règles et méthodes comptables. Qualités professionnelles Une bonne résistance au travail sous pression, le goût du travail en équipe, transversalité, rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités et prise d'initiatives. Esprit d’analyse et d’équipe, rigueur, aisance relationnelle, pédagogie, autonomie, écoute, curiosité intellectuelle, sens de l’initiative. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Philippe, notre Chargé de Recrutement (10 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Philippe afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Anissa pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au Chief Data Officer du groupe MFS, le référent BCBS239 / RDARR sera en charge du pilotage opérationnel du projet réglementaire BCBS239 / RDARR au sein de MFS pour le périmètre des reportings internes ainsi que pour les chantiers transverses aux périmètres des reportings internes et réglementaires (Rôles et responsabilités, corpus documentaire..). Il s'agit, avec l'aide de consultants externes et des internes impliqués dans le projet mais non dédiés de : • Suivre l'avancement des chantiers et le respect du planning, • Préparer les supports des Comités de projet et de pilotage et valider les comptes rendus, • Prendre en charge des travaux opérationnels prévus dans la feuille de route notamment sur l'actualisation du corpus documentaire et les travaux liés aux reportings (ID Card Reporting, identification des données critiques..), • Etre l'interlocuteur projet privilégié des consultants externes et des internes impliqués dans le projet (notamment des propriétaires des reportings du périmètre), • Etre la référence en matière de réglementation BCBS239 / RDARR et en assurer la formation interne et la veille réglementaire, • Prendre la responsabilité du self assessment des contrôles BCBS239 / RADRR de 1er niveau (préparation et exécution), • Assurer la coordination avec le périmètre des reportings règlementaires, • Préparer le passage en mode run du projet, • Prendre en charge la présentation du projet auprès de diverses instances Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (idéalement en gestion financière, gestion de projet, banques ou data), • Connaissances approfondies en réglementation BCBS239 / RDARR acquises au sein d'un établissement de crédit ainsi que des compétences en gestion de projet., • Ce poste demande un haut niveau de compétences relationnelles de par la diversité des contributeurs au projet et un esprit d'équipe élevé., • La maîtrise approfondie d'Excel et d'outils de requêtage (SQL, SAS) est un plus., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, une partie des contributeurs internes étant constitués par les Data Coordinators pays., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Grands Boulevards seront situés à Boulogne en 2026.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 D'abord Qui ? 🎯 • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous,, • Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences,, • Engagé, vous êtes à 100% quand vous y croyez ! Ensuite Quoi ? 🧑‍🏫 Intégré dans une équipe dynamique et passionnée vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 2 ans)., • Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell., • Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple., • Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus., • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous. Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre de la croissance de l’entreprise nous recrutons un Chargé de Projet en Efficacité Energétique & Commissioning H/F, basé(e) à Issy-les-Moulineaux ayant pour mission d’accompagner nos clients (industriels et tertiaires) dans leurs projets de maîtrise de leur consommation énergétique et conception de leurs bâtiments et installations futures. À propos du poste - Intégré(e) à l’équipe Conseil & Technique et après une période de coaching, vous participerez à des missions clients telles que : Commissioning ou Assistance à Maitrise d’Ouvrage technique dans la conception, la réalisation et l’exploitation des projets de performance énergétique, • En phase de programme/conception : Apporter un regard critique sur les choix techniques effectués en termes de fonctionnement, d’exploitation et de performance,, • En phase de réalisation : Réaliser ou superviser des missions de mise au point (réglage des équipements, équilibrage hydraulique, équilibrage aéraulique) et d’essais de performance des installations techniques d’un bâtiment,, • En phase d’exploitation : Assister l’exploitant dans la prise en main du bâtiment et le suivi des réserves de fonctionnement., • Réalisation des audits énergétiques industriels et tertiaires, • Accompagnement dans les démarches de management de l’énergie (revues énergétiques avec identification d’Indicateurs de Performance Energétique), sur le processus de certification, de formation et d’audit interne à la norme ISO 50 001,, • Gestion de projet mono ou multi-intervenants, • Participation à la maîtrise et à la valorisation de la donnée énergétique : modélisation et exploration numérique de systèmes complexes, optimisation fonctionnelle,, • Obtention de subventions, aides financières de toutes sortes en lien avec la performance énergétique. Lors de la réalisation des missions, vous êtes le ou la garant(e) de la qualité et de leur optimisation, en tant qu’interlocuteur(trice) client et chef de projet interne. Vous pourrez également être amené(e) à : • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils et méthodes, • Assister des Ingénieurs d’affaires dans les phases de qualification des besoins clients et de construction des offres techniques,, • Participer à la veille technique et réglementaire, en lien avec notre équipe juridique, • Contribuer à l’alimentation des réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec l’équipe Marketing, Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5) généraliste ou avec une spécialité en maîtrise de l’énergie. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la mise en œuvre de projets de performance énergétique. Compétences : • Compétences techniques dans les différents types d'énergies, • Très bonne connaissance du secteur de l’énergie et de l’efficacité énergétique., • Connaissances en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), CFO (Courants Forts), CFA (Courants Faibles), • Très bonne maîtrise d’Excel et du pack office., • Qualité relationnelle : en sachant adapter le conseil aux besoins de la clientèle, • Rigueur, précision dans les analyses effectuées, • Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez-nous ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

L’entreprise Présente en Europe, aux États-Unis et en Asie, notre société est spécialisée dans la conception de solutions technologiques de pointe à très haute performance (Hardware et Software) pour les acteurs de la finance de marché. En forte croissance, nous comptons aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs répartis dans plusieurs bureaux dans le monde. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) IT Project Manager expérimenté(e) pour accompagner le développement de projets techniques stratégiques et contribuer à la structuration de nos pratiques de gestion de projet. Vos missions Rattaché(e) au VP Engineering, vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets techniques Hardware et Software de grande envergure : • Définir les objectifs et le périmètre des projets, • Établir, piloter et suivre les plannings, • Coordonner les intervenants internes (équipes R&D hardware, software, validation, support, équipes commerciales), • Garantir la bonne préparation et la complétude des projets (plan de tests, documentation, livrables), • Identifier et gérer les risques, proposer des plans d’action, • Animer les réunions hebdomadaires de suivi et participer aux échanges avec les clients, • Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de Project Management Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master en ingénierie, • Expérience confirmée (7 ans minimum dont 3 ans en gestion de projet technique Hardware ou Software), • Excellentes compétences organisationnelles et en leadership, • Très bonnes qualités relationnelles et analytiques, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira et Confluence appréciés), • Anglais courant (écrit et oral) Atouts supplémentaires : • Connaissances en développement logiciel et/ou électronique, • Certification Prince2 ou équivalent Ce que nous offrons • 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT/an, • Télétravail 2 jours/semaine, • Tickets restaurants Swile (12,10 €/jour pris en charge à 60 %), • Mutuelle 100 % prise en charge (avec option famille subventionnée à 50 %), • Abonnement transport pris en charge à 50 % ou forfait mobilités douces (33 €/mois), • Plan de formation individualisé, • Locaux modernes et conviviaux avec restaurant d’entreprise, salle de sport, rooftop et espace détente

Vous souhaitez donner du sens à votre activité et lutter contre le changement climatique ? Vous souhaitez apprendre et progresser dans un rôle communication/événementiel dans un contexte exigeant ? L’Institut Orygeen () est une association loi 1901 à but non-lucratif, présidée par Jean-Paul Torris. Depuis 10 ans, l'Institut Orygeen agit pour inciter les entreprises à lutter contre le changement climatique. Les missions de l’Institut sont de jouer un rôle d’information et de veille pour les entreprises sur les enjeux clés de la décarbonation de leurs activités, de favoriser les retours d’expérience entre pairs et d’encourager l’action. ROLE En tant que stagiaire ou alternant chef de projet junior et assistant de la Direction des Opérations, vous · Participez à la mise en œuvre des projets évènementiels (déjeuners, cocktails et conférences nationales) BtoB, regroupant des dirigeants, entrepreneurs et offreurs de solutions pour lutter contre le changement climatique. · Intervenez sur toutes les étapes de la réalisation à la bonne organisation sur le terrain, en garantissant la qualité des prestations. Nous vous proposons de vous développer personnellement et professionnellement avec nous, en vous impliquant sur des projets enthousiasmants comme par exemple nos 4 Conférences Nationales organisées en collaboration avec l'ADEME et différents Ministères Français: • Conférence Nationale Photovoltaïque, dédiée au développement des solutions de production d’énergie renouvelable sur le site des entreprises : Conférence National Photovoltaïque - Accueil (inscription-conference-nationale-photovoltaique.com) PRINCIPALES RESPONSABILITES COMMUNICATION • Participation à la stratégie de communication, • Élaboration et suivi du Plan de communication et du planning éditorial, • Rédaction d’articles, de posts, de textes à haute valeur ajoutée, • Production de supports de présentation, • Mise en place d’outils différenciant pour animer la communauté : Landing Page, Réseaux Sociaux, organisation de cocktails, • Production de vidéos et traitement photos ASSISTANAT : • Préparation de mails, préparation des réunions ;, • Gestion et optimisation des tableaux de suivi, • Suivi du budget, des factures, et garantie de la profitabilité des événements ; SUIVI DE PROJETS EVENEMENTIELS • Suivi des sponsors, des intervenants des participants et des partenaires avec élaboration d’argumentaires et d’actions impactantes, • Veille au respect du rétro planning, des deadlines et des livrables ;, • Gestion de la base de données et des invitations des participants externes ; MARKETING • Veille concurrentielle et sectorielle pour l’enrichissement du programme EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • Minimum 2 expériences significatives en organisation d’évènements et/ou en rédaction de contenu exigées EXIGENCES • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et maitrise professionnelle de l’anglais,, • Maitrise des Réseaux Sociaux, et de logiciels de montage Vidéo, • Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…) ; COMPETENCES NECESSAIRES • Excellente capacité à travailler de façon autonome, • Excellente résistance au stress, et à la pression, • Excellente aisance rédactionnelle, • Rigueur, dynamisme, écoute et capacité d’adaptation, • Être force de proposition PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure type EFAP, CELSA, la Sorbonne, Master, Master Spécialisé, en Marketing, ingénierie de projets, Médias.

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: • Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement, • Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale, • Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : • Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique, • Participer à la recette des développements Contribuer à la conception fonctionnelle : • Rédaction d’expression de besoin,, • Rédaction de spécification fonctionnelle, • Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette, • Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet, • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux, • Curiosité et orientation client interne, • Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation, • Capacité de travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles, • Adaptabilité, agilité et réactivité, • Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

À propos de la société La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Gestionnaire du patrimoine bâti (H/F) Grade CAT : B Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, secteur Patrimoine Bâti ; Vos missions principales seront : • Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;, • Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal ;, • Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;, • Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie. Description des principales activités du poste : Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments • Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;, • Planifier et organiser les opérations de maintenance ;, • Assurer un suivi des contrats de maintenance ;, • Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;, • Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;, • Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;, • Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments. Gestion des projets d'évolution des bâtiments • Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;, • Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;, • Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;, • Établir et chiffrer des projets de travaux ;, • Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;, • Organiser et suivre les chantiers ;, • Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;, • Coordonner les activités des entreprises ;, • Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;, • Assurer la réception des travaux ;, • Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;, • Participer aux comités de projet et de pilotage ;, • Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments. Gestion administrative et budgétaire des travaux • Réaliser des bilans d'activités ;, • Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;, • Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;, • Connaître les procédures comptables et budgétaires ;, • Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;, • Participer au montage des dossiers de subvention. Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti • Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;, • Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;, • Suivre des chantiers de construction. Profil : Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ; Connaître le fonctionnement d'une collectivité ; Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ; Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ; Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ; Assurer la continuité du service. Contraintes spécifiques liées au poste : Astreinte ; Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ; Ponctuellement : présence à des réunions en soirée. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F) (Cat A et B) Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ; Vos missions principales seront : • Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;, • Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;, • Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;, • Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;, • Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;, • Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction. Description des principales activités du poste : • Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;, • Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;, • Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;, • Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;, • Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur ;, • Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;, • Participation aux procédures de recrutement ;, • Accueil et suivi des stagiaires. Principales compétences requises par le poste : Compétences métier : • Encadrement d'équipe ;, • Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;, • Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;, • Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;, • Immersion dans une gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;, • Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;, • Connaissance et application des techniques documentaires ;, • Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;, • Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;, • Savoir traiter et synthétiser les informations ;, • Savoir coordonner et évaluer une action. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles ;, • Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;, • Capacité d’ordre et d’organisation ; rigueur ;, • Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;, • Capacité à gérer des projets transverses ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches. Compétences relationnelles : • Sens du travail en équipe ;, • Aptitude à la pédagogie, à motiver ;, • Méthodologie, organisation et autonomie ;, • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;, • Sens du service public ;, • Disponibilité. Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue. Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales. Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT) Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

EQUANS France, Division Bâtiment Infrastructures et Services Territoire Ile de France recherche son futur Acheteur projet Second oeuvre (H/F) Poste basé en Ile de France Pourquoi nous rejoindre ? C'est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. C'est avoir la possibilité d'être formé et de bénéficier d'avantages sociaux : 13ème mois, épargnes salariales (PEE/PERCOL), RTT, mutuelle, prévoyance, prime de participation, etc. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et évoluer avec nous. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros. Vous avez de l'énergie à transmettre ? Nous aussi ! Rattaché(e) au responsable achats Facility Management de la région Ile de France, vous aurez un volume d'activité correspondant à un portefeuille de 40m€ et vos missions seront les suivantes : Gestion courante : • Création et animation des contrats, • Négociation et contractualisation en phase projet et en phase exe, • Gestion des potentiels litiges, • Assistance aux opérationnels dans le choix des solutions ou alternatives, • Communiquer et diffuser l’information Projets et appels d’offres : analyse du besoin, lancement des consultations, suivi, négociations, préconisation. Stratégie : • Développer et Déployer une stratégie achat second œuvre pour EQUANS Services Bâtiment et Infrastructure, • Participer à la rédaction des accords-cadres et au renouvellement des contrats arrivés à échéance, • Développer une stratégie de BFA sur le second œuvre Quels seront vos principaux interlocuteurs? • En Interne : les acheteurs, chiffreurs, conducteurs de travaux, les chargés d'affaire, les directeurs d'agence, les juristes et les commerciaux, • En Externe : les fournisseurs, les bureaux d'études et les architectes Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et dans la région Lyonnaise Ce poste est fait pour vous ? Issu(e) d'une formation BAC+5 spécialisé en achats, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans qui vous permettront une certaine autonomie dans le domaine du Facility Management, du BTP et plus particulièrement du second oeuvre (travaux - électricité - CVC). Vous êtes rigoureux(se), dynamique, aimant le travail en équipe et les challenges. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, autonome et de nature optimiste, la conduite du changement ne vous effraie pas. Vous avez une bonne maitrise du pack office (Excel ++).

L’Anses recrute un Chargé de projet recherche biotoxines en spectrométrie de masse (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) • Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 14/07/2028 - Vos missions Vous êtes motivé et enthousiaste à l'idée d’œuvrer sur la thématique de la caractérisation des biotoxines marines au sein du laboratoire de Sécurité des aliments de l’Anses (unité Pesticides et Biotoxines Marines, Maisons Alfort). Vous apporterez votre expertise et vous serez désireux(se) d’évoluer dans un environnement collaboratif, multidisciplinaires et international. Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de l’équipe recherche, vous aurez pour mission le développement, la gestion et la mise en œuvre de projets de recherche et de développement portant sur la caractérisation des biotoxines marines. Vous serez amené(e) à mettre au point, optimiser et à valider des méthodes permettant l’analyse des biotoxines marines dans diverses matrices alimentaires par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution (LRMS et HRMS). Vous appliquerez ces méthodes dans le cadre de divers projets de recherche nationaux et internationaux et viendrez en appui aux activités de référence portées par notre laboratoire de référence sur les biotoxines marines. Vous valoriserez scientifiquement ces travaux sous la forme de rapports, publications et conférences/posters. Votre équipe Au sein du laboratoire de sécurité des aliments à Maisons Alfort, l’unité pesticides et biotoxines marines porte des missions de référence, de surveillance, d’expertise et de recherche. Dans le cadre de ses missions de référence, l’unité développe et valide des méthodes d’analyse et anime des réseaux de laboratoires agréés, pour lesquels elle organise des sessions de formation et évalue régulièrement leurs performances. Dans le cadre de ses missions de recherche, l’unité apporte son soutien aux missions de références en développant des méthodes performantes et en préparant techniquement et scientifiquement ce que sera la référence de demain. L’unité par le biais de ses activités de recherche, contribue à améliorer les connaissances sur le danger, en particulier par la caractérisation des cocktails de contaminants et toxines susceptibles d’être présents dans notre alimentation ainsi que dans celui des écosystèmes selon l’approche, une seule santé et s’investit sur les enjeux de l’exposome, de la « data ». Face aux enjeux du changement climatique, elle s’investit activement dans la détection des émergences. L’unité est constituée de 16 collaborateurs permanents ; elle dispose d’un parc analytique comprenant des systèmes de chromatographie liquide avec détection en UV ou en fluorescence (HPLC-UV, HPLC-FD) et des systèmes de chromatographie liquide/gazeuse couplés à la spectrométrie de masse en basse et haute résolution (LC-MS/MS Triple quadripôle, LC-QTOF, LC-Qtrap, GC-MS/MS Triple quadripôle, GC-Impact II). Votre quotidien Votre activité s’inscrit dans le cadre des activités de recherche de l’unité et portera sur la caractérisation des biotoxines marines. Ainsi, vous devrez réaliser les missions spécifiques suivantes : • Assurer la veille technique et scientifique, aussi bien sur un plan analytique que du retraitement des données, • Concevoir, rédiger et mener des projets de recherche (sujets de stages niveaux BTS/DUT et master, sujets de thèse), • Assurer le développement de méthodes d’analyses chimiques (LC-LRMS et LC-HRMS) pour la caractérisation ciblée et non-ciblée de toxines, • Définir et mettre au point le « workflow » expérimental (traitement des échantillons, analyses par chromatographie couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution), • Assurer le traitement des données et leur interprétation, • Rédiger les rapports d’analyse et valorisation écrite et orale des travaux réalisés, • Participer au bon déroulement de la vie du laboratoire (assurance qualité en référence et en recherche, hygiène et sécurité, entretien et maintenance du parc instrumental…). Votre profil Formation et expérience requises : • BAC + 5 à BAC + 8, thèse de doctorat en analyse LC-MS/MS souhaitée (minimum bac+3), • Expérience pratique souhaitée de la chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution dans le domaine de l’analyse des contaminants et/ou toxines dans les matrices alimentaires et/ou environnementales, du traitement de l’échantillon ainsi que du traitement de données (analyses statistiques descriptives et multivariées, modélisation), • Expérience de gestion de projet Compétences • Curiosité, créativité, autonomie, esprit critique et travail en équipe, • Bonnes capacités de rédaction, de synthèse et de communication, • Sensibilité à la politique d'assurance qualité et aux règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale) Pour postuler : Adresser au plus tard le 10/10/2025 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2025-116 à ,

Maîtrise de la lecture de plans et des outils de gestion de projet. Notre client expert en aménagement intérieur pérenne et événementiel, basé à Chilly-Mazarin ( 91) est à la recherche d'un Conducteur de Travaux Menuiserie/Bois (H/F). En tant que Conducteur de Travaux Menuiserie/Bois,vos

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en se

Le poste de Apprenti(e) Gestion de Projet Formation Client F/H Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiq

Le poste de Stage Support et Méthodes en Gestion de Projet F/H Au sein de la Direction Programme, vous êtes intégré(e) au service « Projet Management Control and Capabilities » en charge des activités de soutien et expertise sur le métier Gestion de Projet. Rejoignez notre groupe, leader eur

Découvrez l’entreprise MBDA De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu

Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre stage : Contribuer à la conduite de changement des outils de gestion de projet. Des appétences en outils de gestion d

Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les données pour en extraire les informations essentielles et pertinentes; - Structurez l’information de manière claire et cohérente afin d’en faciliter la compréhension et l’exploitation; - Rédigez les contenus sous forme de data modules en r

Grâce à vos compétences, vous : - Échangez avec les équipes Communication et Métiers pour identifier leurs besoins en indicateurs pertinents et exploitables (en s'assurant de leur adéquation avec leurs besoins opérationnels) ; - Concevez et déployez des tableaux de bord et rapports BI en co

Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le suivi des inscriptions ; - Participez au plan de communication de l'évènement ; - Réalisez la répartition des participants notamment au sein des différents hôtels réservés ; - Gérez les demandes d'achats (restauration, reprographie, goodies…

En tant qu'Assistant(e) Chef(fe) de Projet en alternance, vous jouerez un rôle central dans le suivi et la coordination des projets de l'entreprise.Vos missions incluront : ✅ Gestion et suivi de projets : Coordination des différentes étapes, respect des délais et mise en œuvre des a

Département métier Ingénierie, gestion de projet et expertise Type de contrat CDD Référence rejoignez-nous Cette offre vous intéresse ? Postuler Contexte du projet Nous recherchons pour la direction des lignes 16/17 une ou un Adjoint(e) à la / Au chef(fe) de projet secteur.Le contrat sera un

À propos du rôle Sous la responsabilité directe de la Directrice Marketing, et en coordination avec la Chargée de Projet e-commerce, vous serez chargé(e) de diverses missions liées à la gestion des commandes e-commerce, au service client, et au service Marketing et Communication en général.

Au sein de la Direction Customer Support Service, vous êtes intégré(e) au service « New Services » en charge de développer de nouveaux services support, proposés à nos clients.Objectif de votre stage : Fournir un support à la responsable du suivi financier et opérationnel des projets de tr

Le poste de Apprenti(e) Gestion de Projet Formation Client F/H Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiq

Grâce à vos compétences, vous : - Échangez avec les équipes Communication et Métiers pour identifier leurs besoins en indicateurs pertinents et exploitables (en s'assurant de leur adéquation avec leurs besoins opérationnels) ; - Concevez et déployez des tableaux de bord et rapports BI en co

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