Trabajos gestion de projet en Châtillon - Page 2Crear alertas

Pour une mission au sein d'une start-up spécialisée dans le courtage et dans la gestion de contrats d'assurance affinitaire, nous recherchons un DBA expérimenté. L’administrateur de bases de données est le technicien expert chargé du bon fonctionnement des bases de données. Il est tenu de générer et d’exploiter la grande quantité de fichiers qui sont nécessaires à l’entreprise. Pour ce faire, il installe, configure et maintient les bases de données. Il est ensuite tenu de les administrer et de les optimiser. Il en garantit aussi bien l’accès que le traitement et les requêtes, tout en veillant à leur sécurisation. En ce sens : ● Configure, maintient et monitore les bases de données. ● S’assure de la gestion des droits et comptes tout en garantissant le maintien d’une matrice de droits. ● Garantit la disponibilité et la qualité des données ● Met en place des standards et préconise des bonnes pratiques pour les bases de données en collaboration avec les équipes de développement et les équipes métiers ● Gère les migrations de version et applique les mises à jour nécessaires. ● Assure le support technique aux développeurs, techniciens d’exploitation, et utilisateurs ● Modélise les bases de données et conçoit les tables et les clés. ● Assure le pilotage de la sous-traitance éventuelle de son périmètre : contribution aux appels d’offres, choix des prestataires, gestion opérationnelle des contrats, suivi technique, suivi des engagements IT à travers des KPIs. Environnement technique : · Langages de programmation et outils : o PostgreSQL, MySQL o Language SQL et language procédural o Connaissance de Python et Talend · Méthodologies : o Agile Détails des taches : · Administration de Bases de données o Conception, paramétrage et monitoring des SGDB o Conception et maintenance de procédures et fonctions o Gestion des réplications · Rédaction de spécifications techniques : o Élaborer des documents techniques détaillés à partir des spécifications fonctionnelles. o Adapter la rédaction en fonction de la disponibilité de la documentation. · Conception et validation d’architectures : o Concevoir des solutions techniques et des architectures robustes. o Proposer des recommandations techniques et participer aux revues de conception. · Collaboration et communication : o Assurer un rôle de médiateur entre les équipes métiers et techniques. o Participer aux ateliers de travail, revues de projet et réunions de coordination. · Recherche et veille technique : o Identifier et intégrer les meilleures pratiques de conception et d’analyse pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché · Expérience : o Expérience confirmée en tant que DBA o Expérience en tant que chef de projet MOE serait un plus · Autonomie et proactivité : o Capacité à travailler de manière autonome, à rechercher et à valider les informations techniques de manière proactive. · Analyse et synthèse : o Esprit analytique, rigueur dans la documentation et la vérification des données Compétences indispensables : · Techniques : o Expertise en rédaction et optimisation de requêtes SQL et PLSQL o Capacité à rédiger des spécifications techniques détaillées, même en l’absence de documentation fonctionnelle. · Conception : o Expérience dans la conception et la validation d’architectures de Bases de données. · Relationnelles : o Excellente communication écrite et orale, facilitant la transmission des exigences métiers aux équipes techniques. Compétences additionnées : · Connaissance d’autres langages de programmation ou environnements (Python,.). · Expérience avec des outils de gestion de projet et de collaboration (JIRA, Confluence). · Compétences en gestion de projets ou en conduite du changement.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l'œuvre pour sécuriser les systèmes d'information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c'est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au coeur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d'engagements collectifs. Nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité H/F pour accompagner notre client dans l'intégration des exigences de sécurité au sein de ses projets IT et métiers. Ce poste s’inscrit dans le cadre de notre activité d’assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l’un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée Rattaché à la BU Assistance Technique, vos tâches principales seront : • Coordonner et piloter les activités ISP : planification, suivi de l'avancement des projets, préparation des comités de pilotage et mise en place d'outils de reporting ;, • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes, en garantissant une diffusion fluide et régulière de l'information ;, • Garantir la conformité sécurité des applications, systèmes et projets aux standards du Groupe en matière de Sécurité de l'Information ;, • Accompagner les Métiers, l'IT et le DPO en apportant expertise, conseils et analyses en sécurité (revue d'architecture, analyse de risques, DPIA, etc.) ;, • Intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie des projets, de la conception à l'exploitation ;, • Évaluer, analyser et suivre les risques et vulnérabilités, et piloter les plans de remédiation associés ;, • Veiller à la sécurité des prestataires et des tiers, notamment dans le cadre des contrats et des SLA ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité (réseaux, applications, infrastructures, processus) ;, • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie de sécurité, notamment sur les enjeux Cloud ;, • Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes et des initiatives du Groupe. Profil recherché : • Profil minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Expérience solide en sécurité de l'information et en analyse de risques, • Expérience en rôle de conseil en sécurité IT pour des projets métiers appréciée, • Expérience obligatoire dans la gestion de relations complexes avec de multiples parties prenantes, • Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps, • Bonne capacité d'analyse, rigueur et réactivité., • Autonomie et proactivité, • Capacité d'adaptation, • Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe, • Niveau d'anglais requis : fluent Profil recherché : Forfait jour - RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale en fonction de l'expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : Entretien préqualification ; Entretien Manager + RH ; Entretien Technique ; Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Descriptif du poste : • Définir et déployer des stratégies de protection des données, • Réaliser des audits de classification, protection et conformité des données, • Mettre en œuvre des solutions DLP / Information Protection / CASB, • Sécuriser les usages collaboratifs (M365, Teams, SharePoint, OneDrive), • Accompagner les clients sur la gouvernance de la donnée, • Contribuer aux avant-ventes (cadrage, chiffrage, soutenances), • Encadrer des consultant(e)s juniors / confirmés Skills : • Data Protection : Microsoft Purview (MPIP, DLP, Insider risk management, DSPM) et/ou autres DLP, • Protection M365 : SharePoint, OneDrive, Teams, Exchange, • Gestion des risques et mise en place de contrôles de conformité, • Connaissance de la gamme de produit Microsoft, • Conformité : RGPD, ISO 27001, politiques de rétention Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d’expérience en data protection, • Expérience cabinet de conseil appréciée, • Forte autonomie et capacité de pilotage, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé

👉Le contexte : Vous rejoindrez la Squad "Middle Earth" au sein de notre équipe Engineering. Aux côtés d'une équipe de 4 développeurs, vous participerez au développement et à l'amélioration de l'outil indispensable à la gestion quotidienne de nos ateliers. 🚀Vos missions : Leadership Technique & Développement • Conception & Delivery : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs., • Qualité & Amélioration continue : Garantir la maintenance et l'évolution de nos applications à l'état de l'art. Vous perfectionnez nos systèmes et nos méthodes de travail pour assurer la robustesse du code., • Architecture & Choix : Promouvoir des solutions techniques pragmatiques (meilleur rapport qualité/coût/délai) et normaliser les usages et le code au sein de l'équipe. Stratégie & Innovation • Vision R&D : Alimenter l'innovation au sein de l'entreprise et contribuer activement aux dossiers de financement de l'innovation (CIR/CII, subventions)., • Mentoring : Évangéliser les bonnes pratiques, former et motiver les développeurs pour faire grandir l'équipe., • Agilité : Adapter les modes de travail aux contraintes de chaque projet (délais, investissements) tout en maîtrisant les impacts., • IA : Être sensible aux enjeux de gain de productivité liés aux outils IA. Avoir une démarche d’accompagnement auprès des personnes en apprentissage de ces outils. Management & Gestion d'Équipe • Encadrement : Manager l'équipe de développeurs (y compris stagiaires et alternants) au quotidien., • Humain : assurer le bien-être de l’équipe, gérer les conflit et suivre les plans de développement individuels, • Suivi RH : Assurer le cycle de vie complet des collaborateurs : onboarding, one-on-ones, évaluations annuelles, suivi des performances, salaires et plans de formation., • Recrutement : Participer activement à la chasse et au recrutement des futurs talents de l'équipe., • Budget : Gérer les dépenses courantes de l'équipe (notes de frais, outils, Spendesk). 🤝Notre promesse : • Du sens : Rejoignez un acteur majeur du reconditionné pour qui la technologie sert une cause durable., • De l'autonomie : Profitez d'une grande liberté d'action et d'un management qui vous fait confiance pour mener vos sujets., • De l'humain : Intégrez une équipe solidaire où l'assertivité et la bienveillance sont les maîtres-mots des échanges quotidiens. 🫵Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement Backend ou Fullstack, idéalement issue d'une formation supérieure (Bac +5, École d'ingénieur ou Université)., • Vous avez une expérience significative en tant que Lead Developer, • Vous maîtrisez sur le bout des doigts l'écosystème PHP et le framework Symfony (c'est l'ADN du poste !), ainsi que la conception professionnelle d'API REST., • Vous avez idéalement de bonnes connaissances en Python et une expérience sur AWS serait un vrai plus (bonus)., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de guider techniquement l'équipe et de prendre du recul, • Vous êtes structuré.e et orienté.e efficacité (problème -> solutions -> suggestions) et faites preuve d’assertivité, • Vous êtes autonome, proactif.ve et n'avez pas peur de la prise de risque calculée., • Vous êtes « Business Oriented » : votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer facilement avec les Product Owners et de comprendre les enjeux métier. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce (1h par visio), • Entretien avec Laurent, notre CTO et Damien, notre Head of Engineering et votre futur manager (1h au sein des locaux), • Test technique (à minima 1h à faire chez soi), • Rencontre avec Yasmine, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 minutes par visio)

Responsable AMOA – DSI (CDI) Au sein de la DSI, directement rattaché(e) au DSI, vous prenez la responsabilité du pôle AMOA composé de 11 consultants fonctionnels. Le pôle AMOA est le point d’entrée de l’ensemble des projets IT pour les directions métiers du groupement (marketing, finance, logistique, réseau, etc.), couvrant près de 2000 points de vente. 🎯 Votre rôle • Piloter et animer une équipe de chefs de projet / consultants fonctionnels, • Superviser un portefeuille Build & Run (refonte, évolutions, support N3), • Professionnaliser la pratique AMOA et structurer les méthodes, • Être l’interlocuteur clé des directions métiers, • Garantir la cohérence fonctionnelle des projets et la qualité des livrables Vous intervenez dans un environnement multi-éditeurs (ServiceNow, Salesforce, SAP4Hana…) avec des équipes internes et partenaires. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets IT (Chef de projet senior / Directeur de projets), • Expérience côté AMOA ou en interaction étroite avec l’AMOA, • Expérience managériale avérée, • Habitué aux DSI de taille humaine (≤ 200 personnes), • À l’aise avec les directions métiers, • Curieux(se), capable de comprendre rapidement un environnement métier spécifique L’expérience retail est un plus, mais non indispensable. 🔎 Ce que nous recherchons Un manager capable d’emmener ses équipes, de structurer l’activité AMOA et d’apporter exigence et cohérence, tout en restant proche du terrain.

___ recrute pour un groupe industriel français de premier plan, possédant des marques iconiques comme William Saurin, Garbit et Panzani, un(e) Chef de projet fonctionnel BI. 1. Contexte et Entreprise : Stabilité et Transformation Vous rejoignez une structure à la stabilité financière remarquable, reconnue pour être une entreprise où il "fait bon vivre". Ici, la culture est basée sur la bienveillance, la transparence et une communication directe, sans jeux politiques. Le groupe vit un tournant majeur sous l'impulsion d'un nouveau DSI : le passage de deux instances SAP cloisonnées vers une instance unique SAP S/4HANA. Ce projet, lancé en juillet 2024 avec un "Go-live" prévu le 4 janvier 2027, est une opportunité rare de participer à une refonte complète des processus métiers (Commerce, Finance, Industrie). 2. Vos Missions : Entre le "Run" et le "Build" Rattaché au Pôle Études de la DSI, vous devenez le pilote interne du décisionnel, assurant le lien entre les besoins métiers et la réalisation technique. Gestion du quotidien (Run) : Vous supervisez la fiabilité de 150 à 200 rapports hebdomadaires. En cas d'incident, vous analysez si l'erreur provient d'une mauvaise alimentation de données par les métiers ou d'un bug technique. Analyse et Conseil (AMOA) : Vous recueillez les besoins des directions fonctionnelles (Contrôle de gestion, Commerce, ADV) et imaginez des solutions de reporting pertinentes dans l'environnement actuel (Cognos) et futur (SAP SAC/Datasphere). Pilotage de prestataires : Pour les correctifs techniques et les nouveaux développements, vous briefez et coordonnez une société de maintenance (TMA) externe. Transition technologique : Vous assurez la pérennité du reporting pendant la migration vers S/4HANA. 3. Profil recherché et Critères obligatoires Ce poste s'adresse à un profil fonctionnel BI et structuré, capable de comprendre les processus d'une industrie. Expérience : Entre 3 et 5 ans en gestion de projet fonctionnel et décisionnel. Background SAP : Une connaissance de SAP est souhaitée car 80 % des données sources proviennent de l'ERP. Compétences BI : Expérience en reporting et BI "classique". La maîtrise de Cognos est un plus. Connaissances : • Compétences avancées des outils d'analyse de données (Cognos, SAC BI, SAC Planning, PowerBI), • Expérience d’implémentations de solutions de BI., • Connaissance des pratiques de gestion de bases de données et de data warehousing (SQL a minima, SAP Datasphere est un plus)., • Connaissance des principes et des techniques de l'analyse de données., • Familiarité avec les techniques d'ETL (Extract, Transform, Load), notamment Microsoft SSIS., • Capacité à comprendre et à utiliser des API pour intégrer différents systèmes et bases de données. Compétences transversales : • Compréhension des processus métiers et de la manière dont les données peuvent les soutenir., • Familiarité avec les réglementations concernant la protection des données et la sécurité de l'information, • Compréhension des principales métriques commerciales et financières, • Capacité à créer des rapports et des indicateurs pertinents, • Compréhension des objectifs stratégiques de l'entreprise et de leur lien avec la gestion des données. Compétences transversales additionnelles : • Compétences en communication et en présentation pour traduire les informations complexes en termes simples., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Grand sens de l'analyse et aptitude à résoudre les problèmes., • Attitude proactive, avec la volonté de chercher de nouvelles façons d'utiliser les données pour soutenir l'entreprise., • Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément et à respecter les délais., • Capacité à maintenir la confidentialité et à respecter les normes d'éthique lors du traitement des données sensibles. 4. Intérêts RH et Rémunération Salaire : Entre 40 000 € et environ 60 000 € brut annuel selon profil et lieu géographique. Avantages : Statut cadre, prime sur objectifs de 2 000 €, participation et intéressement. Télétravail : 2 jours par semaine, avec flexibilité selon les besoins. Localisation : Au choix à Boulogne (92) ou Capdenac (12). Pourquoi postuler ? Pour la rareté du projet SAP S/4HANA et la qualité d'un environnement humain sain et stable. Note importante : Si vous êtes basé à Boulogne-Billancourt / IDF, vous serez sûrement à Capdenac les 6 premiers mois pour monter en compétence avec l'équipe d'experts en place. Adaptez votre CV, le fonctionnel / MOA BI est notre priorité.

Embarquez dans l'aventure AS International et devenez le moteur de l'innovation en tant que Chef de Projet Informatique ! Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour prendre la tête de projets captivants chez nos divers clients prestigieux. Voici un aperçu des missions clés : • Piloter des projets techniques d’infrastructure (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité, postes de travail…), • Cadrer les besoins avec les équipes métiers et techniques, • Planifier, coordonner, suivre l’exécution des projets (planning, budget, risques, qualité), • Gérer les parties prenantes internes et externes (MOA, MOE, partenaires, fournisseurs), • Assurer la communication projet en français et en anglais, • Veiller au respect des standards de sécurité, de conformité et de qualité, • Produire la documentation projet et les reportings associés Voici le profil que nous recherchons : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d’infrastructure, • Bonne compréhension des environnements techniques (Windows, Linux, cloud, réseau, sécurité, outils ITSM, etc.), • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile, Prince2, PMP, etc., • Excellente capacité de coordination et de communication, • Anglais courant (écrit et oral), environnement international Envoyez votre candidature et saisissez l'opportunité de faire partie de projets innovants et challengeants !

Notre équipe : Vous travaillerez au sein d’une Digital Factory composé de 3 collaborateurs, et en interaction avec le Pôle Cybersécurité et la Direction. Vous évoluerez sur des projets variés, stimulants, innovants et aurez un impact direct sur les solutions que nous concevons et déployons. Vos Missions : Prendre en charge des fonctionnalités de A à Z : conception → développement → tests → déploiement Prioriser et organiser son travail dans un contexte multi-clients Suivre l’avancement des tâches et participer aux rituels projet Surveiller les applications en production (logs, erreurs, alertes) et proposer des améliorations continues Participer à l’amélioration des pratiques de qualité :tests, bonnes pratiques, CI/CD légère Réaliser des refactorings et optimiser les performances. Déboguer et résoudre les incidents signalés. Votre Profil : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations innovantes et à agir proactivement. Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre rapidement. • Compétences techniques attendues : Obligatoires : · Très bonnes bases en Python, avec la maîtrise d’au moins un framework backend (Django ou Flask) · Solides connaissances en JavaScript / TypeScript · Familiarité avec l’écosystème Javascript moderne (Next.js, Node.js, React) · Expérience dans l’intégration d’IA et/ou d’apprentissage automatique dans des projets web (LLM, NLP, RAG) · Maîtrise de Docker et Git · Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements techniques Appréciées : · Connaissances en architecture applicative (patterns, modularité, découpages) · Sensibilité cloud & déploiements (AWS, Docker Compose) · Notions de CI/CD (GitHub Actions, pipelines simples) · Culture qualité : tests unitaires, documentation, monitoring · Sensibilité UX/UI ou design system (un atout pour les missions front-end) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez intervenir sur l’ensemble du cycle de développement ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Type d'emploi : CDI - Télétravail ponctuel Rémunération : 37-42 K€ brut annuel Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante, intéressement, prime de vacances, chèque cadeau Noel… Poste à pourvoir à Paris 17ème rapidement. Accessibilité du poste : • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Type de Contrat : CDI Date de début : mai La Maison Christian Louboutin s’appuie sur la plateforme Anaplan pour piloter plusieurs processus stratégiques : Supply Chain (Replenishment, Allocation, Order Changes), Retail (Sales Forecasting, Assortment/Buying Tools). Le Delivery Lead Anaplan est responsable de la bonne exécution, évolution et stabilité opérationnelle de ces modèles, en lien direct avec les équipes métier et les partenaires internes/externes (Centre d’Excellence / CoE). L’Anaplan Platform Lead intervient au sein du pôle Data & Innovation de la DSI. Responsabilités principales 1. Pilotage des projets et évolutions Anaplan • Assurer la coordination et exécution des projets Anaplan de bout en bout : cadrage, planning, priorisation, suivi des travaux, gestion des risques, • Traduire les besoins métiers en spécifications techniques alignées avec les standards du Centre d’Excellence, • Piloter ou accompagner les refontes et évolutions des modèles en apportant des conseils techniques et en s’inscrivant dans la méthodologie agile, framework SAFe 2. Gestion opérationnelle et run • Garantir la qualité et la continuité de service en supervisant le support N3, • Prioriser et traiter les demandes et incidents liés à la plateforme Anaplan et les flux critiques 3. Expertise Anaplan & animation de l’équipe • Encadrer le Centre d’Excellence composé de Model Builders externes et assurer la coordination et communication avec l’éditeur, • Garantir la cohérence des pratiques, nomenclatures, standards de modélisation et bonnes pratiques du CoE Anaplan, • Assurer une veille continue sur les évolutions de la plateforme Anaplan, les pratiques du marché, les innovations planning & EPM, afin de proposer des améliorations, optimiser l’architecture existante et anticiper les besoins futurs 4. Gouvernance & communication • Préparer et animer les cérémonies agiles relatives à l’activité du CoE, • Maintenir un reporting clair sur l’activité : capacité, roadmap, risques, priorités, etc., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle Data & Innovation et de la DSI, les Business owners, et les Product Owners. Profil recherché Compétences techniques • Très bonne compréhension des processus métier, idéalement acquises au sein des entreprises Retail et/ou Luxe : Supply Chain, Retail Buying, Sales Forecasting, Pricing, Financial Planning. o Conception de modules, lists, line items o Gestion des imports/exports, actions/process • Connaissance des bonnes pratiques CoE et de l'architecture des workspaces., • Outils et méthodologie de gestion de projet (SAFe, JIRA, Klaxoon, etc.) Compétences comportementales • Forte capacité à analyser les besoins métiers, de les challenger et prioriser, • Leadership collaboratif, sens du service, orienté résultats, • Autonomie, rigueur, capacité à prendre du recul., • Excellente communication orale et écrite (français et anglais)., • Coordination d’équipes mixtes (internes/externalisées), gestion de la charge & priorisation. Formation et Expérience • 5 à 7 ans d’expérience sur Anaplan, • Solide culture data et process, • Expérience en gestion de projets informatiques ou en coordination avec des équipes À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que directeur/directrice de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené.e à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Etre responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Profil Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà. Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations. Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues. Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités. Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development. Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants. Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre ingénieur de production Devops : • Assurer le maintien en condition opérationnelle, • Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en production, • Installer et mettre en production les applications, • Gérer les incidents de production N3, • Gérer les problèmes et mise en œuvre des changements, • Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe., • Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment), • Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire d’ingénieur de production Devops dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon : 1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F) CDI – Temps plein – CCN 66 ESAT de Châtillon- Châtillon (92) A pourvoir dès que possible L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts. Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences, • La gestion de la production de votre périmètre, • La gestion administrative et logistique de votre filière, • Le développement et la pérennisation du partenariat commercial, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit : -une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts. -une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT. Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues. Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - ESAT 92 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSPROD EV- ESAT 92

Nous accompagnons notre client, une Entreprise de Services Numériques française, qui conçoit et déploie des solutions digitales métier sur-mesure pour des clients aux enjeux forts. Tu rejoindras une agence digitale à taille humaine, spécialisée dans la création d'expériences web à forte valeur ajoutée : refontes de sites, intranets, plateformes de services et projets institutionnels. L'équipe est composée de profils expérimentés, passionnés par la conception, l'analyse et l'évaluation de solutions interactives. Autonomie, travail hybride, management bienveillant et convivialité font partie intégrante de leur ADN. Le bien-être des équipes est une priorité. Dans un contexte de structuration et de pilotage de projets digitaux, nous recherchons un(e) PMO expérimenté(e) pour assurer la gouvernance et la coordination de projets web. À ce titre, tu interviendras sur : • Le recueil des besoins et le cadrage des projets auprès des clients (animation d'ateliers, rédaction des spécifications)., • La mise en place des méthodes et outils de pilotage des projets web (processus, indicateurs, KPI)., • Le reporting opérationnel et stratégique auprès des parties prenantes., • La coordination des équipes projets (leaders techniques, développeurs)., • Le suivi des plannings, des charges et le pilotage budgétaire., • L'identification des risques et la proposition de plans d'actions correctifs., • La préparation et l'animation des comités projets et instances d'arbitrage. Le profil recherché • Diplômé d'un Bac +3 minimum (école d'ingénieur, université ou formation web)., • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou chef(fe) de projet, en agence web ou ESN., • Expérience confirmée sur des projets au forfait, avec pilotage budgétaire en autonomie., • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Cycle en V...)., • Aisance avec les outils collaboratifs (Jira, Confluence, MS Project...)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation., • Forte culture web et bonne compréhension des enjeux techniques et marketing., • À l'aise dans des environnements en transformation et en croissance., • Qualités relationnelles reconnues : écoute, conviction, force de proposition., • Capacité à adapter ton discours à des interlocuteurs variés (clients, développeurs)., • Envie de travailler sur des projets ambitieux pour des clients de premier plan. Informations complémentaires : • Rémunération entre 55 et 72K€ selon profil & expériences, • Type de contrat : CDI, • statut Cadre, • 2 jours de télétravail, • Primes de participation et vacances, • Un cadre bienveillant et un équilibre vie pro/vie perso

🖥️ [CDI] DevOps / Production Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France 🎯 Neurones IT, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans, est leader des services managés en région parisienne. ✔️ Plus de 250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une culture de la proximité et du sur-mesure Notre expertise couvre toute la chaîne de valeur : production, cloud, infrastructure, DevOps, réseau et sécurité. 🧩 Notre ADN ? L’agilité, l'excellence technique et l'humain. 🗣️ Notre slogan : Vos OPS sur mesure. Dans le cadre de sa croissance et de son développement, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur de Production - F/H. En cette qualité, vous serez amené à prendre en charge l'administration, le support et le maintien en condition opérationnelle des environnements liées à l'Infrastructure. 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) de Production pour accompagner la gestion et la performance des environnements middleware d’un client grand compte. Vos missions (non exhaustives) : 🔧 Maintenir en conditions opérationnelles les environnements middleware ⚙️ Gérer les configurations & piloter l’évolution des plateformes 📈 Suivre les performances, identifier les axes d’amélioration 📦 Superviser les changements, incidents et mises en production applicatives 📜 Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation 🧠 Assurer une veille technologique continue 💡 Être force de proposition sur l’automatisation et les optimisations 🖥️ Environnement technique : • OS : UNIX, Linux, Windows, • Middleware : Apache, Tomcat, WebSphere, Weblogic, JBoss, Webmethods, • Langages/Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Base de données & SQL 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement de production, • Curiosité, rigueur, autonomie & esprit d’équipe, • Appétence pour les défis techniques & l’amélioration continue 💡 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une entreprise à taille humaine dans un groupe solide, • Une ambiance bienveillante et une culture de la reconnaissance, • Une politique managériale saluée par le baromètre CAPITAL, • Des projets sur-mesure, stratégiques, avec des clients de renom 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement en message privé ! #ProductionIT #Middleware #IngénieurDeProduction #CDI #RecrutementIT #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

🎯 [CDI] Cloud & DevOps Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) DevOps pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Participer aux différentes cérémonies agiles, • Automatiser les processus de build, release et déploiement, • Etre l’interface avec l’infogérant, • Gérer et intégrer la plateforme d’API Management de notre client, • Participer à la gestion et à la maintenance des environnements, • Intégrer et mettre en place des outils de monitoring 🧠 Compétences souhaitées : • Solide maîtrise des outils DevOps, • Très bonnes bases en Git, Bash, JavaScript, Python 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #DevOps #RecrutementIT #IngénieurDevOps #CDI #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Description du contexte : Partenaire Salesforce reconnu, intervenant sur des projets CRM structurants pour des clients grands comptes et mid-market. Dans un contexte de croissance, la structure recherche un Directeur de Projet Salesforce pour piloter des programmes à forte visibilité. Description des missions : Piloter la gouvernance globale des projets Salesforce Superviser les équipes fonctionnelles et techniques Gérer budget, planning et engagement contractuel Assurer la relation client et la satisfaction Garantir qualité, rentabilité et respect des délais Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Delivery Description du profil attendu : Expérience : Minimum 5 ans en pilotage de projets Salesforce en cabinet / ESN partenaire. Compétences techniques : Bonne connaissance des clouds Salesforce (Sales, Service, etc.) Maîtrise des méthodologies projet (Agile, cycle en V, forfait, régie) Gestion budgétaire et contractuelle Soft skills : Leadership naturel Posture client forte Excellente communication Capacité à arbitrer et prioriser Description de l’entreprise : Partenaire Salesforce spécialisé dans l’intégration CRM, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée avec une culture orientée qualité et expertise. Description salaire : Jusqu’à 80K€ brut/an selon profil. Description avantages : Télétravail partiel possible Environnement expert et structuré Projets Salesforce stratégiques Perspectives d’évolution

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » autour des Modern DATA Platform ☁ et technologies Big Data Azure Cloud / On premise et autre "playeur" du marché. Nous accompagnons de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance, d’Intégration, de Visualisation et d’IA. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Data Engineer Cloud, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Data Engineer Cloud, vous concevez, mettez en place et administrez des clusters et des solutions big data. Vos missions détaillées : • Analyse et compréhension des besoins métiers,, • Participation à la définition et à la conception de l’architecture,, • Gestion des données : préparation, ingestion, traitement, contrôle qualité,, • Développements des jobs Spark et automatisation des flux d’alimentation du Data Lake,, • Tests de charge, tests unitaires…, • Maintenabilité de la solution Big Data (Optimisation et performance des traitements Spark) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer., • Vous maîtrisez les langages Java, Scala ou Python et êtes expert sur les framework Spark et Hadoop., • Vous avez une expertise sur les services Data suivants : Azure Data Lake, Azure synapse, Azure Data Factory, Azure Data Explorer… NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial: • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar, • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Encadrement: • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé, au coaching et au suivi Volet Data Architecture: • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance Volet Data Academy : • Être responsable de la qualité des livrables du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture, • Préparer et animer divers comités Workshop, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Nous cherchons un(e) Delivery Manager pour piloter la qualité de service IT sur un compte stratégique, dans un environnement moderne, 100% SaaS & Cloud Microsoft. Rattaché(e) au Responsable de Compte | Poste 100% sur site | Environnement 100% Cloud Microsoft Votre mission Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle : performance, satisfaction client, tenue des engagements contractuels. Vous gérez une équipe technique de proximité et vous pilotez le delivery au quotidien : support, maintenance, évolutions et projets techniques. Au cœur des échanges, vous travaillez avec le client, les équipes techniques, mais aussi les fonctions support (RH, finance, qualité) pour sécuriser le delivery et faire progresser le service. Ce que vous ferez au quotidien Vous suivez les SLA/KPI avec une vraie approche pilotage : analyse, reporting client (Power BI), décisions, actions correctives et plans de progrès. Vous structurez et maintenez la documentation et les procédures dans un cadre ITIL, tout en cherchant à automatiser ce qui doit l’être pour gagner en fiabilité et en efficacité. Côté client, vous êtes le point de contact principal sur le delivery : communication proactive, animation des comités techniques et comités de pilotage, anticipation des risques, proposition de solutions concrètes. Vous contribuez à la gouvernance de compte et vous sécurisez la trajectoire. Côté management, vous animez l’équipe, faites grandir les compétences, coordonnez les intervenants internes/externes (cloud, réseau, sécurité) et pilotez des projets multi-services en gardant le cap sur la qualité, les délais et les engagements. Environnement Architecture : 100% SaaS & Cloud Microsoft (2024) Outils / techno : Entra ID Governance, Entra Internet Access, Intune, Defender, Varonis Pilotage : ITSM, ITIL, Power BI / Excel Périmètre : 120 utilisateurs aujourd’hui, 140 fin 2026 Infra : réseau uniquement – aucun serveur physique Profil recherché Vous avez une formation Bac+3/5 (informatique, gestion de projet, etc.) et une expérience solide en gestion de services IT (8 à 10 ans), dont 3 à 5 ans sur un rôle proche du delivery management. La certification ITIL est attendue. Vous êtes à l’aise avec l’écosystème Microsoft (Azure/Entra ID, Intune, Defender), les sujets gouvernance/ITSM/ITIL, et vous savez exploiter les chiffres (KPI, SLA) pour piloter réellement. Power BI et Excel avancé font partie de vos réflexes. Au-delà de la technique, on cherche surtout quelqu’un qui sait embarquer : leadership, communication fluide en français et en anglais, sens client, rigueur, et capacité à garder la maîtrise même quand ça bouge. Pourquoi nous rejoindre Un rôle central, au cœur d’un compte stratégique. Un environnement cloud-only avec des technos actuelles. Une équipe collaborative, et une vraie marge d’action pour améliorer, structurer et faire progresser le service. Des perspectives d’évolution sur des périmètres à fort enjeu.

Cheffe / Chef de projet profil carte, vous pilotez et gérez des projets cartes répondant à la feuille de route règlementaire des réseaux de paiement (CB, VISA, ...), à la stratégie de La Banque Postale et des filiales du Groupe. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Être le référent (EMV) sur son périmètre de projets cartes,, • Définir les profils cartes selon la spécification VISA & le référentiel CB,, • Animer les ateliers de travail avec les personnalisateurs,, • Valider les cartes blanches avec l’outil BARNES,, • Gérer la phase de certification des cartes auprès de CB & VISA,, • Assurer la conformité des cartes par rapport aux évolutions règlementaires VISA et CB,, • Participer aux différents comités (suivi, projet, pilotage, ...),, • Représenter La Banque Postale lors des réunions trimestrielles avec CB,, • Apporter votre expertise dans la résolution des incidents terrains liés à la carte ou au TPE,, • Manager un(e) prestataire VOTRE EQUIPE La Direction des Paiements de La Banque Postale est responsable de la délivrance d’une gamme complète de services de paiement et du traitement des opérations de paiement de la banque et de ses clients. Elle intervient en tant que producteur métier sur tous les moyens de paiements européens et domestiques, définit et met en œuvre des processus efficients et conformes de bout en bout. Vous intégrez la Direction des Paiements, plus précisément la Direction Monétique où vous rejoignez une équipe dynamique composée d’une trentaine de personnes. Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs : Equipe métiers siège (les Directions métiers siège : Direction Marketing de la Banque de Détail, Direction « Transaction Banking » de la Banque des Entreprises et du Développement Local), les filiales et/ou les sous-participants monétiques du Groupe La Banque Postale (Ezyness, OPT Nouvelle Calédonie, OPT Polynésie Française…), ainsi que Transactis. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet Monétique et avez une expertise EMV au niveau carte, TPE ou au niveau Serveur d’Autorisation. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet / Programme expérimenté(e) pour prendre en charge nos projets majeurs et programmes stratégiques. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à leur succès opérationnel et financier. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos missions principales : • Prendre en charge les projets majeurs et programmes confiés., • Définir, animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la responsabilité., • Assurer le suivi financier rigoureux des projets., • Structurer les projets et piloter l’activité à moyen et long terme., • Participer et animer les Comités de Pilotage, COSTRAT et Comités Projet., • Définir le RACI projet pour clarifier les rôles et responsabilités., • Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques selon les besoins du client., • Piloter le projet de la phase d’étude à la mise en œuvre opérationnelle., • Prendre les décisions nécessaires à la bonne conduite du projet., • Analyser les rapports et indicateurs, identifier les risques et anticiper les mesures de prévention., • Veiller à l’avancement et à la cohérence des différents chantiers., • Tenir les engagements projet et garantir la satisfaction client., • Alerter et escalader les situations critiques au moment opportun., • Gérer et piloter les situations exceptionnelles, tensions ou crises avec les parties concernées., • Participer aux phases avant-vente pour définir la partie Services, son chiffrage et sa présentation en soutenance. Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN., • Expertise dans les projets de déploiement d’infrastructures (réseau, sécurité, téléphonie).Bonne connaissance des référentiels réglementaires (ANSSI, LPM, NIS2, etc.)., • Capacité à réaliser des évaluations de risque et des audits de conformité., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une expérience réussie en gestion simultanée de projets multi-clients., • Forte orientation satisfaction client, gestion de la qualité et excellence opérationnelle., • Leadership avéré et aptitude à gérer, diriger et superviser des équipes multidisciplinaires. Compétences souhaitées Expérience éprouvée dans le pilotage de projets majeurs d'intégration (Réseau, Sécurité, Cyber, Visio, Téléphonie) Certification Prince2 ou PMP souhaitée mais non bloquante Domaines techniques : • Réseaux LAN / WAN / Wifi, • Projets Digital Workplace (Téléphonie, Visio), • Projets Sécurité et Cybersécurité Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques en France, accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, où vos compétences et votre dynamisme feront la différence. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos missions principales : • Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet)., • Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients., • Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle., • Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité., • Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées., • Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes., • Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil)., • Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet., • S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence., • Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client., • Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Votre Profil : • Bac+4/5 - Expérience de 7ans minimum dans la gestion de projets d’intégration, idéalement d’expérience en gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN., • Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité., • Maîtrise des technologies LAN et téléphonie., • Compétences en évaluation des risques et audits de conformité., • Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets., • Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle., • Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires., • Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Compétences souhaitées Expérience éprouvée dans le pilotage de projets majeurs d'intégration (Réseau, Sécurité, Cyber, Visio, Téléphonie) Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions 🚀 Faites d’Orli un levier de performance au service des métiers 🚀 Chez Adopt Parfums, notre système d’information accompagne une croissance forte, en France et à l’international. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Expert·e CEGID Orli capable de garantir la performance, la fiabilité et l’évolution continue de notre solution. Votre rôle ? Être le·la référent·e Orli sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : du paramétrage à l’optimisation, du support à l’évolution stratégique. 🎯 Vos missions Paramétrage & Administration • Configurer les modules CEGID Orli en cohérence avec les processus métiers., • Gérer les rôles, profils et habilitations dans le respect des règles de sécurité., • Participer aux tests, déploiements et montées de version., • Identifier les anomalies récurrentes et optimiser les performances du système., • Proposer et piloter des évolutions fonctionnelles adaptées aux besoins métiers., • Assurer un support de niveau 2 sur les incidents fonctionnels et techniques., • Diagnostiquer, résoudre ou escalader les anomalies., • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique., • Concevoir des supports pédagogiques., • Animer des formations utilisateurs., • Intégrer des pratiques responsables dans l’administration et l’évolution du SI (optimisation des flux, limitation des traitements inutiles, rationalisation des environnements)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). Profil 🧠 Le profil que nous recherchons Compétences techniques • Expertise confirmée de CEGID Orli (modules, paramétrage, administration)., • Solides compétences en analyse fonctionnelle et technique., • Bonne compréhension des processus supply, industriels, comptables., • Esprit d’analyse et capacité à structurer., • Rigueur et sens du détail., • Orientation service et culture solution., • Capacité à travailler en transverse avec des équipes métiers variées., • Pédagogie et aisance dans la transmission., • Autonomie et sens des priorités. Vous aimez les environnements en mouvement ? Vous voulez un rôle clé, à l’interface entre technique et métier ? Rejoignez la team ! 📍Opportunité pouvant être basée à Cestas, près de Bordeaux, ou à Paris. Suivez nous sur LinkedIn 🤩👉 ___

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La DSI a pour mission d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, d’en garantir la sécurité et la performance, et de définir le schéma directeur SI, en cohérence avec la stratégie métier. Le poste de Référent Sécurité Opérationnelle est rattaché au Département Infrastructure, Systèmes et Télécommunications (DIST) et travaille en collaboration étroite avec le RSSI, rattaché à la Direction juridique. Description du poste : En tant que Référent(e) Sécurité Opérationnelle, vous pilotez la sécurité opérationnelle du système d’information et intervenez comme expert technique, conseiller et référent auprès des équipes de la DSI. Vous assurez un rôle clé de veille, d’alerte, de conseil, de formation et d’assistance sur les enjeux de cybersécurité, dans le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) et des réglementations en vigueur. Vos missions principales : 1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité SI En lien avec le RSSI, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants : • Plan de Continuité d’Activité (PCA), • Plan de Reprise d’Activité (PRA), • Stratégies et politiques d’accès aux applications, services, équipements et données, • Politique de sauvegarde des applications hébergées en interne et en externe Vous identifiez et proposez les outils et solutions techniques nécessaires à l’application de la PSSI, en cohérence avec le schéma directeur SI. 2. Pilotage des projets de sécurité et de la sécurité opérationnelle Vous pilotez et mettez en œuvre les projets de sécurisation du SI, notamment : • Déploiement du MFA, • Mise en place de Horizon3 pour l’automatisation des pentests (templates, planification, analyse et remédiations), • Projets de remédiation suite aux vulnérabilités détectées, • Organisation et suivi des audits de sécurité (sauvegardes, remédiations M365), • Projets Proxy, MDM Intune, etc. Vous assurez également la sécurité opérationnelle en lien avec les prestataires : • Checkpoint : évolution des règles firewall, suivi IPS, MCO, VPN site à site, • F5 : évolution des règles, suivi ASM hebdomadaire, MCO, • Tenable / patchs de sécurité : administration et support, • Digicert : renouvellement et déploiement des certificats, • Projet 2026 : plateforme d’automatisation (PoC et déploiement) Vous mettez en place un tableau de bord de pilotage des événements de sécurité, permettant d’identifier les incidents critiques, et pilotez les situations de crise avec reporting régulier auprès de votre management et de la DSI. 3. Audits, conformité et résilience • Réalisation des tests et audits de sécurité, • Évaluation de la conformité à la PSSI, • Mise à jour et suivi des plans d’actions, • Pilotage et tests annuels des PCA/PRA 4. Conseil, accompagnement et support aux équipes DSI Vous accompagnez l’ensemble des projets SI dans : • Le choix et l’évolution des méthodes, standards et solutions de sécurité, • La sensibilisation et la formation des équipes à la sécurité SI, • Les études ponctuelles de sécurisation de composants du SI Vous assurez une veille technologique continue en cybersécurité et participez à des colloques, forums et groupes de réflexion. Profil recherché : Expérience et compétences • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une DSI structurée, • Vision transverse du système d’information, • Maîtrise des principes de cybersécurité, normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, NIS2, gestion des risques, • Expertise technique sur :, • Windows / Linux, réseaux et systèmes, • Sécurité réseau : pare-feu, VLAN, VPN, IDS/IPS, • Outils et solutions : Checkpoint, F5, Tenable, Horizon3, VTOM, InWebo, vCenter, Interops, Oracle, Proxy Cloud, HAProxy, GitLab/Jenkins, DNS, Smart Console Checkpoint, clients Oracle, • Outils de sécurité : antivirus / EDR, SIEM, scans de vulnérabilités, • Notions de sécurité Cloud, authentification, API Savoir-être • Capacité à vulgariser et expliquer la sécurité sans jargon, • Sens du compromis : sécurité adaptée et réaliste opérationnellement, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie, organisation, proactivité, • Sens du service Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 54 000 € à 60 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience, • Télétravail : jusqu’à 5 jours par quinzaine maximum Processus de recrutement Étape 1 : entretien de présélection avec CRIT Experts et Cadres, en vue de la présentation de votre candidature au client. Étape 2 : entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.

Description du projet / rôle / missions En nous rejoignant, vous intégrez notre centre de delivery multi-projets spécialisé dans les métiers du test logiciel et système au sein de la direction d’ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l’expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Nos équipes participent à des projets innovants et stratégiques pour nos clients Grand Comptes dans les secteurs de la Défense, de l’Energie, du Secteur Public, ou de l’Aéronautique. Vos missions consisteront à : • Comprendre et analyser les spécifications fonctionnelles, • Développer / Maintenir un patrimoine de test automatisé, • Établir et exécuter des plans de tests pour vérifier la performance et la fiabilité, • Intégrer et valider des systèmes en conditions réelles en s'assurant de leur conformité fonctionnelle, • Analyser les résultats, identifier les anomalies et proposer des améliorations, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de conception pour résoudre les problèmes techniques, • Documenter les processus et les rapports de validation pour un suivi exhaustif, • Améliorer continuellement les méthodes de tests et les outils de validation Votre profil Vous avez l'ambition de jouer un rôle central dans la validation de systèmes complexes et innovants ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et passionnée par les défis techniques ? Votre priorité est de trouver des solutions innovantes ? Vous avez l’ambition de développer vos compétences en intégration et validation de systèmes complexes ? Vous avez envie de découvrir un environnement technique stimulant ? Vous disposez d’un diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, Master ou équivalent), et avez une expérience de plus de 3 ans en automatisation de tests : • Les processus d'intégration et de validation logiciel et système, • La gestion des patrimoines de test et la traçabilité des exigences (Jira, Squash, Zephyr, Polarion, etc.), • Automatisation des tests (RobotFramework, Selenium, Postman, etc.), • Les langages de programmation pour le scripting des tests (Python, Java, etc.) Alors ce poste est fait pour vous !

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire. Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies. • Positionné(e) en tant que Data Consultant au sein d’une organisation en transformation agile et orientée Data Products, vous agissez comme trait d’union entre les parties prenantes métier, les attentes opérationnelles et les solutions analytiques avancées., • Vous intervenez dans la compréhension approfondie des besoins métiers, l’analyse des enjeux du terrain et la documentation structurée du patrimoine data, garantissant la traçabilité et la qualité de l’information partagée., • Acteur central de la coordination, vous pilotez la réalisation de livrables documentaires, assurez le suivi des délais et orchestrez la collaboration entre les équipes IT, les architectes data et les data analysts pour optimiser la valeur des données., • Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles, Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle). Compléments Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : • Expérience confirmée en tant que Data Consultant, Data Analyst ou Business Analyst idéalement dans le secteur bancaire., • Conduite de projets Data avec interaction forte avec les métiers, l’architecture Data et les équipe., • Organisation d’ateliers fonctionnels avec des filières métier et techniques avec des Squad IT métier et Data intégrant des problématiques complexes de gouvernance de la donnée et de développement de Data Products sur un entrepôt de données moderne. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Connaissance SQL et des environnements entrepôt de données (Teradata, Oracle ou équivalents)., • Solide expérience dans les pratiques Agile Scrum., • Solide capacité d’analyse, de structuration et de compréhension des enjeux métiers., • Qualités relationnelles et pédagogiques ; capacité à dialoguer avec des profils variés (réseau, finance, marketing, dirigeants)., • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : • Power BI, DAX, • SQL, Teradata, • Outils de gestion de projet Agile (Jira, Klaxoon) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Vous souhaitez prendre part à un programme de transformation bancaire stratégique et contribuer à la refonte d’un système d’information de grande envergure ? Poste : Ingénieur de production Devops Localisation : Paris (75) Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 5 ans Rémunération : à partir de 48K Télétravail : 2 jours par semaine Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la convergence de deux systèmes d’information bancaires majeurs, nous recherchons plusieurs Ingénieur de production Devops. Ce programme de grande envergure a pour objectif de fusionner deux SI historiques au sein d’un même groupe bancaire. La solution cible est progressivement enrichie par des apports fonctionnels de l’autre système, afin de garantir une continuité de service optimale et une modernisation profonde du SI bancaire. Vous aurez l’opportunité de contribuer à un projet structurant et à fort impact, au cœur d’un environnement technique robuste et exigeant. Vos missions • Garantir la disponibilité des ressources techniques., • Analyser et corriger les incidents de niveaux 2 et 3., • Participer activement aux processus de mise en production et de développement logiciel, en relation avec les opérateurs éditeurs, et fournir un support opérationnel aux équipes projets., • Mettre en œuvre des solutions techniques pour la résolution d’incidents : réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de secours (« back-up »)., • Maintenir les applications du système d’information en condition opérationnelle dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité., • Analyser les risques opérationnels et les impacts clients dans son domaine de responsabilité., • Assurer la gestion des environnements : définition des besoins, validation des environnements de développement et de recette, suivi., • Jouer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière d’intégration : définition des composants du SI, pilotage de la mise en œuvre et garantie du niveau de qualité requis., • Participer à la définition des exigences d’exploitabilité dans son domaine et, si nécessaire, assurer l’interface avec les experts des autres domaines et gérer les échanges avec les fournisseurs., • Contribuer à la fiabilisation, à la sécurisation et à l’optimisation de la sécurité dans son domaine., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de son domaine d’activité., • Garantir un niveau de qualité de service conforme aux exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine., • Mettre en place la supervision des applications confiées., • Préparer l’intégration et l’implémentation des applications sensibles., • Participer au dispositif d’astreinte de l’équipe 24h/24, 7j/7. Environnement technique : • Des systèmes d’exploitation diversifiés (Linux, Windows) pour développer votre polyvalence, • Des middlewares performants avec JBoss 8, Apache 2 et IIS, • Des solutions Cloud & conteneurisation telles qu’OpenShift et Google Cloud Platform (GCP), • Une chaîne CI/CD complète avec Jenkins, Bitbucket, XL Release (XLR) et XL Deploy (XLD), • Des outils d’automatisation et d’orchestration comme Ansible (notamment dans l’écosystème OpenShift), • Des solutions de supervision et de monitoring reconnues : Zabbix, ELK, • Un environnement de développement moderne grâce à Theia Profil recherché Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e), disposant d’au moins 5 années d’expérience, avec une solide expertise sur : • Google Cloud Platform (GCP) (expérience impérative), • Linux (maîtrise impérative), • Control-M (expérience indispensable) 👉 Une connaissance des environnements CI/CD (Jenkins, Bitbucket, XLR/XLD), des outils de supervision (Zabbix, ELK) et des solutions d’automatisation (Ansible) sera un véritable atout. Atouts du poste • Participation à un programme stratégique de transformation bancaire., • Environnement technique complet et stimulant, avec de forts enjeux de sécurité, performance et disponibilité., • Possibilité de développer vos compétences dans un contexte de migration SI d’envergure. Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs.

Ecomaison, qui sommes-nous ? Eco-organisme de l'univers de la maison, nous sommes une entreprise privée à but non lucratif chargée de la gestion et du financement de la collecte, du recyclage et du traitement des déchets issus des objets et matériaux de la maison, pour préserver les ressources naturelles et protéger l’environnement. Nous mettons ___ pour que les gestes de tri, de collecte, de réemploi, de recyclage soient partagés par tous – professionnels comme particuliers. Envie d’intégrer une entreprise engagée et innovante en vue d’atteindre le zéro déchet ? D’agir en faveur de l’environnement et de l’économie circulaire ? Contexte du recrutement Organisés en mode agile depuis 3 ans, nous menons actuellement un projet ambitieux de refonte de notre système d'information en repensant l'architecture logicielle (désormais sous Google Cloud Platform) et les technologies employées. Nous recherchons actuellement un(e) Product Owner (H/F) en CDI au sein de la Direction Digitale rattaché(e) à la Responsable Produits d'Ecomaison. Missions : Vous aurez en charge l'équipe produit dédiée à la contractualisation et la gestion des établissements et utilisateurs des clients et partenaires d'Ecomaison. Ce produit est la porte d'entrée et le premier pilier de notre système d'information métier. Vos principales responsabilités : • Construire et partager la vision produit de l’équipe Digitale dans l’entreprise, • Co-construire la roadmap globale permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise, • Définir et hiérarchiser les epics en accord avec le Référent métier, • Rédiger les user stories et les critères d’acceptation, • Prioriser le product backlog avec votre équipe, • Recetter les développements livrés dans chaque sprint, • Veiller à ce que l'équipe ait une vision claire du produit à chaque étape du développement en représentant les utilisateurs auprès d'elle, • Communiquer sur l’avancement des sprints et les dates prévisionnelles de mises en production auprès des autres équipes de la Direction Digitale et des métiers, • Définir, mettre en place et suivre les KPI Produit, • Assurer le support aux utilisateurs internes avec le Référent Métier Profil recherché : De formation supérieure en Informatique, vous avez une expérience de 5 à 10 ans en tant que Product Owner en environnement agile. Avec du leadership naturel et de fortes qualités de communication, vous savez mener une équipe sans hiérarchie directe (votre équipe est en prestation). Vous êtes tout aussi à l'aise pour communiquer avec votre équipe technique que pour échanger avec vos clients internes non techniques. Orienté résultat, vous savez identifier et résoudre les problèmes rapidement et vous avez à coeur de travailler à l'amélioration continue de nos process de développement produit. Des connaissances techniques (modélisation de données, SQL et Algorithmique) seront un plus apprécié et utilisé. Poste basé à Paris Gare de Lyon Nous croyons en la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap.

Je recrute pour le compte de Javista, une entreprise proposant une ambiance de travail dynamique et collaborative avec des missions challengeantes qui laissent place à la prise d’initiative. Pure player Microsoft, implantée au cœur de Paris, Javista accompagne ses clients dans la mise en place de stratégie digitale autour de l’expérience client autour des solutions Dynamics 365 CRM, de la Power Platform, de la mise en place d'Agents Copilot et des sujets autour d'Azure AI Foundry. Vous serez en charge des actions suivantes : • Avant–vente :, • Comprendre le métier et process client, • Participer à la construction d’une solution et à la rédaction de la solution technique, • Réaliser des démonstrations, • Concevoir :, • Analyser et compléter les spécifications fonctionnelles, • Rédiger des spécifications techniques, • Participer à l’animation d’atelier (Technique), • Réalisation / développement du projet :, • Administrer, Configurer et personnaliser Dynamics 365, Dataverse, Power Platform (Power Automate, Power Apps, PVA, Power BI, Power Pages)., • Réaliser les développements front-end et back-end selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Prise en charge de la reprise de données (SSIS..) selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Faire des interfacages avec d’autres SI (Systèmes d’Informations) selon les besoins du client, • Réaliser des rapports : développement de rapports (Power BI, SSRS ou autres) selon les besoins du client, • Maitriser et appliquer les bonnes pratiques de la gestion des environnements et des stratégies de déploiement., • Conseil :, • Analyser les problématiques existantes puis apporter des conseils, • Conseiller sur l’implémentation, • Répondre aux diverses questions portant sur les solutions Microsoft, • Formation et accompagnement au changement :, • Rédiger des documentations techniques : installation, plan Mise de production, document d’exploitation, release note …, • Animer des formations techniques et rédiger les supports correspondants, • Assister à la mise en production et à la reprise des données Profil recherché : • Vous êtes titulaire de diplôme d’études supérieurs et vous justifiez d’une expérience solide en tant que Tech Lead/ Consultant·e technique, sur le CRM MD 365 ou Power Platform, idéalement au sein d’un intégrateur, cabinet de conseil ou ESN, • Vous maîtrisez l’une des technologies suivantes : C#, .NET, JavaScript, Azure, • Vos qualités personnelles : rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Évoluer dans une entreprise partenaire officielle de Microsoft, avec un accès privilégié aux dernières nouveautés de l’écosystème Power Platform, Azure, Copilot AI, • Une entreprise qui mise sur la montée en compétences : plan de carrière personnalisé, formations régulières, congés dédiés au passage de certifications, • Une culture orientée expertise, partage de connaissances et équilibre vie pro/vie perso, • La possibilité de travailler sur des projets de haute technicité autour de Microsoft Dynamics 365, du paramétrage jusqu’à l’architecture globale des solutions, • Des clients reconnus, des technologies récentes et des projets stimulants, • Une rémunération fixe et variable attractive et un plan d’épargne entreprise motivant

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Notre partenaire Organisme à but non lucratif, fort d’une cinquantaine d’années d’existence, nous comptons environ 1 000 collaborateurs, dont 120 basés au siège. La DSI, à taille humaine, est actuellement en pleine transformation. Elle mène un programme de modernisation du système d’information avec le renouvellement des applications (historiquement développées en full WinDev) vers de nouvelles solutions telles que Salesforce et Sage. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet dans le cadre d’une création de poste. Il sera en charge de piloter la conception et la mise en œuvre d’une nouvelle application de gestion globale destinée à suivre et optimiser l’activité des équipes terrain. Les missions En tant que che(fe) de projets SI vous êtes un expert(e) en projets systèmes d’information, qu’ils soient orientés techniques ou orientés métiers. Vous êtes l’intermédiaire entre les équipes techniques et les parties prenantes des projets qui vous sont soumis et pour lesquels vous assurez les fonctions suivantes : Analyser les besoins des utilisateurs et des commanditaires et rédiger les cahiers des charges • Organisation d’ateliers et entretiens d’identification des besoins et exigences, • Recensement des fonctionnalités requises, • Identification des contraintes (techniques ou autres), • Elaboration des critères de performance attendus. Piloter les projets • Planification et répartition des tâches entre les équipes, • Suivi des équipes (internes et prestataires) et animation des comités de projet, • Formations des utilisateurs et mise à disposition des supports, • Tableau de bord hebdomadaire à destination du directeur SI. Valider les solutions à mettre en œuvre et les déployer • Organisation et supervision des phases de tests, • Décision et organisation du déploiement, • Documentation à destination des équipes de maintenance Environnement technique : • Technologies utilisées essentiellement Microsoft, WinDev, SalesForce, Azure et Google Cloud Platform, environ 20 serveurs virtuel Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative, idéalement acquise dans des contextes de transformation. Vous avez des convictions et êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable état d’esprit AMOA, avec une approche orientée produit. Vous vous intéressez aux technologies récentes, notamment à l’intelligence artificielle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Rémunération environ 60000.00€ brut annuel, • Télétravail 1 jour / semaine Localisation Paris 19ème

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet Data / BI Confirmé.e Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Piloter les projets Data / BI dans toutes leurs phases : cadrage, conception, développement, recette, déploiement et suivi post-mise en production, • Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, • Coordonner les équipes internes et externes (Data Engineers, BI Developers, Data Analysts, métiers), • Superviser la conception et l’évolution des modèles de données et des flux d’alimentation, • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données dans les environnements BI, • Planifier et suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources, risques), • Accompagner les métiers dans l’appropriation des outils et solutions BI (formations, ateliers, documentation), • Assurer une veille technologique sur les solutions Data & BI et proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la gouvernance de la donnée et à la mise en place de bonnes pratiques Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets Data / BI, • Maîtrise des concepts et architectures décisionnelles (ETL/ELT, Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse), • Connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle…), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à animer des ateliers, • Compétences en gestion de planning, budget et risques, • Sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance des données, • La connaissance d’outils Cloud (Azure, AWS, GCP) et de solutions Big Data est un plus Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet / Application manager Agile Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : 🔹 Cadrage et analyse des besoins : • Recueillir et formaliser les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Planifier et coordonner les différentes phases du projet., • Assurer le lien entre les équipes métier, technique et qualité., • Définir la stratégie de test et les scénarios de recette., • Rédiger et exécuter les plans de test (tests fonctionnels, UAT…)., • Identifier, suivre et remonter les anomalies via des outils de gestion de tests (JIRA, TestRail…)., • Valider la conformité des livrables avant mise en production. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recherchons un chef de projet MOE sénior de minimum 10 ans d’expérience sur des projets stratégiques d’infrastructure. La mission principale du Chef de Projet Infrastructure consistera à prendre en charge et piloter les différents chantiers, de cadencer leur exécution en respectant les contraintes techniques, les prérequis et les adhérences avec le portefeuille de projets de la roadmap Infrastructure. Cette mission implique de gérer une équipe d’une dizaine de personnes pour garantir les livrables du projet dans les respects de la qualité, des couts et des délais: Missions:  Reprise des spécifications métier et des contraintes de cyber sécurité pour garantir la conception de l’architecture technique,  Gestion de l’ensemble des chantiers dans le périmètre du projet,  Suivi des risques, des décisions, et de l’ensemble des actions des différents parties prenantes,  Suivi des tests,  Suivi des déploiements,  Accompagnement du changement  Préparation du Run,  Animation des différentes instances de gouvernance projet et reporting,  Participer aux PI Plannings et aux autres points équipe Profil:  10 et plus d’années d’expérience en tant que chef de projet,  Plus de 5 ans d’expertise sur un projet Infrastructure industrielle,  Expert en méthodologie Projet,  Maitrise de la gouvernance de Projet, de l’animation d’équipes et de la coordination de l’ensembles des acteurs des projets (internes et externes),  Maitrise des outils : JIRA / Confluence  Expérience de projets projet d’infrastructure incluant les volets Conduite de changement et la Formation,  Expérience de projets de gestion de l’obsolescence tant matérielle que logicielle,  Forte orientation documentation projet (suivi des décisions, pilotage des risques, stratégie de déploiement, documents d’architecture, livrables technique (PTI, LLD, HLD…)

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en mode agile afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Sous la supervision du Tech Lead, vos principales missions seront de : • Recueillir les besoins fonctionnels et être partie prenante dans leurs approfondissements. Vous devrez les traduire en exigence techniques., • Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes, • Identifier et corriger des défauts sur les portails d’authentification, d’administration, de gestion des identités et de reporting, • Travailler dans le cadre de processus Agile SCRUM avec nos Feature Teams, • Suivre des processus rigoureux de développement de produit logiciel de qualité où les mots « design patterns, maintenabilité, exploitabilité, testabilité et sécurité » doivent être votre préoccupation, • Concevoir et exécuter des tests unitaires nécessaires à la préservation de la qualité des livraisons à l’équipe de QA, • Encadrer techniquement et faire monter en compétence des juniors, • Communiquer régulièrement et clairement sur l’avancement de vos réalisations, au sein ou en dehors des rituels Agile et contribuer à la vie d’équipe et à l’entraide Vos perspectives • Vous évoluerez dans un environnement technique riche, complexe et innovant, tout en bénéficiant de la supervision de votre Tech Lead., • Vous serez au cœur du réacteur et de la croissance de la plateforme IDaaS qui se positionne comme le futur leader en France et en Europe, • Vous apprendrez à évoluer chez un éditeur spécialisé en gestion des accès et des identités, et monterez en compétences sur ces sujets, • En fonction de vos aptitudes et intérêts, vous pourrez évoluer vers des postes d’expertise technique ou de responsable technique Votre profil De formation Bac+5 en développement informatique, vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement de logiciel dont au moins 3 ans sur le langage java et 2 ans en développement frontend. Vous justifiez aussi des critères suivants : • Vos expériences portaient sur le développement de logiciel incluant Java/Spring Boot et un langage web front comme Angular/Typescript, • Vous avez une appétence forte pour le développement logiciel, les architectures complexes et la sécurité, • Vous avez un bagage technique minimum de compréhension et d’utilisation des services suivants : Services de middlewares (annuaires LDAP, bases relationnelles SQL, services de messaging, etc) et services d’authentification et de fédération, • Vous avez une bonne expérience de l’ensemble du cycle de vie du logiciel (conception, développement, test, production), • Vous alliez rigueur, pro-activité, autonomie, sens des responsabilités et sens du service, • Vous êtes capable d’aller chercher l’information par vous-même et formuler des propositions, • Vous avez déjà encadré des développeurs juniors, • Vous aimez travailler en équipe, • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2) Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Mission principale : En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous jouez un rôle central dans la réussite des projets techniques du Système d’Information. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez la conception, le déploiement et l’évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, virtualisation, stockage, cloud, cybersécurité…). Votre objectif : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements tout en alignant les solutions sur les besoins métiers. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes, en assurant une exécution maîtrisée et conforme aux engagements en termes de qualité, coûts et délais. Pilotage de projet • Définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets d’infrastructure., • Construire, planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, risques, ressources)., • Animer les comités de pilotage, produire les comptes rendus et suivre les actions associées., • Anticiper les risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés. Conception & architecture • Contribuer à la conception technique : systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, cybersécurité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, sécurité, réseau…)., • Assurer un reporting régulier et clair auprès des parties prenantes et du management. Suivi opérationnel & qualité • Organiser et piloter les phases de tests, validation et mise en production., • Préparer et accompagner le passage en exploitation., • Maintenir une documentation technique fiable et contribuer au partage de connaissances. Veille & amélioration continue • Suivre les évolutions technologiques des infrastructures SI., • Proposer des optimisations, modernisations et améliorations structurelles., • Participer à l’élaboration et l’évolution des roadmaps techniques. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes/réseaux ou cybersécurité., • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet ou ingénierie infrastructure., • Une expérience en projets cybersécurité (déploiement ou application de règles à grande échelle) constitue un plus., • Certifications appréciées : ITIL, PMP, Prince2. Environnement technique Selon le périmètre, les compétences demandées pourront inclure : • Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL), • Virtualisation : VMware, • Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, load balancers, VPN, SD‑WAN, • Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, NetApp, NetBackup, • Supervision : Centreon, Nagios, Grafana… Méthodologies : • Gestion de projet, • ITIL (incident, change, demande, capacité), • Documentation technique structurée Compétences comportementales : • Leadership technique et capacité à fédérer autour d’un objectif commun, • Excellente communication orale et écrite, • Organisation, rigueur et fiabilité, • Sens du service, orientation résultats et satisfaction client, • Diplomatie, pédagogie et gestion de situations sensibles Positionnement dans l’organisation : • Rattachement : Responsable Ingénierie & Bureautique, • Relations internes : ingénieurs, architectes, production, sécurité, MOE, • Relations externes : intégrateurs, constructeurs, éditeurs Poste à pourvoir ASAP (Urgent) en intérim Rémunération brute annuelle : Entre 45 et 58K€ selon expérience

Intégratrice/Intégrateur d'applications Mainframe, vous déployez les applicatifs cœur de banque et contribuez à la qualité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Issy-Les-Moulineaux, Nantes, Toulouse, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS BUILD • Participer à la conception de solution applicatives et d’intégration dans le Si Core Banking, • Rédiger et exécuter les jeux de tests techniques environnement de recette MOE en collaboration avec le centre de service en charge des développements, • Garantir le suivi et résolution des anomalies constatées durant les recettes techniques et fonctionnelles, • Assurer le support des environnements de recette fonctionnelle (IMOA) avec les CP et/ou Expert technico-fonctionnelle, • Contribuer à la programmation des mises en production avec les équipes de production et vérifier les ordonnancements RUN • Réaliser les recettes des livrables du centre de services pour traiter les demandes de supports et/ou correctifs sur les incidents, • Maintenir à jour les plateformes de recettes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les correspondants métiers et/ou les Business Analyst dans le traitement des tâches récurrentes, • Rédiger la documentation technique et participer à la maintenance de la base documentaire, • Rédiger ou contrôler les fiches d’exploitation et modes opératoires, • Assurer le suivi des Incidents Utilisateurs de Niveau 2 avec le centre de service (analyse, résolution), • Traiter les incidents de production sur votre périmètre applicatif Environnement technique : Environnement Mainframe (Informatique Centralisé), Cobol, CICS, DB2, MVS, TSO, JCL, Batch, SQL, PACBASE, progiciel (Billing) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Core Banking vous intégrez le Domaine Gestion des Comptes et Facturations qui est en charge du SI cœur de Banque pour les clients personnes morales et personnes physiques (PMO et PPH). Vous rejoignez l’équipe Tarification et Facturation composée de 15 personnes (Chefs de projet, Expert technico fonctionnels, Intégrateurs) et d’un centre de service pour les développements. Vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA, les Product Manager et les Business Analyst garants des besoins métiers LBP ainsi qu’avec les différents contributeurs de la DSI de La Banque Postale (Direction de la production, cabinet d’études, …). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applicatifs mainframes. Par votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et d’être force de proposition sur les choix techniques afin d’améliorer la qualité de service des applications et la résolution des incidents. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/Métiers afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le SI Facturation. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et propose avec ses filiales des activités d’infogérance, d’expertise, d’intégration et de conseil. Econocom France accélère son développement dans la gestion des infrastructures. Au sein de l’activité Services en région Ile de France , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. L’expertise technologique est un moteur de motivation pour nos communautés qui arborent plusieurs centaines de certification. Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Services France » un Business Manager IT h/f pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec un directeur de compte, vous aurez la responsabilité de développer le business de votre territoire sur un grand compte Client en adressant les directions et les sous-directions du compte et ainsi que les organismes associés sur le même secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client en lui proposant les services ou les expertises de l’offre Econocom en réponse à des consultations sur des marchés et accord-cadre de référencement en vigueur. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations sur le territoire déjà identifiés chez un Client. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs de son territoire., • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre., • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution, • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne, • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques jusqu’à leur embauche, • Préparer et animer la présentation des candidats auprès des interlocuteurs jusqu’au démarrage des prestations, • Pilotage des prestations de son territoire sur les domaines d’expertise en infrastructures, • Animation du suivi des prestations par des visites et des comités, • Développement du business de son territoire dans le cadre de marchés de référencement existants et à venir, • Prise en charge du suivi financier des prestations et garant du PNL du business réalisé sur le territoire confié Contrat : en CDI Localisation : 92 Puteaux / 75 Paris / 77 Lognes - déplacements multisites à prévoir Permis : OUI De formation supérieure, avec une expérience réussie de 5 à 10 ans, la connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT est indispensable pour ce poste. Votre pugnacité, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Profil recherché / compétences requises : • Expérience réussie dans un poste similaire, • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable., • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation., • Maîtrise de l'anglais serait un plus, • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients., • Aptitude à développer des relations solides avec les clients., • Connaissance du monde de l'infrastructure, • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT, • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe., • Suivi des missions et des collaborateurs, • Capacité à recruter et mener l'entretien technique auprès des candidats, • Compréhension du besoin client (Qualification et formalisation auprès des équipes en charge du recrutement et du vivier interne), • Accompagnement client, • Excellentes compétences en communication orale et écrite. Autres compétences : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Force de conviction, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Tech Lead Data & AI - Bâtissez la pratique IA d’un groupe industriel Infogene - Groupe Vulcain Construisez l’IA qui compte Infogene, filiale digitale du Groupe Vulcain (850 collaborateurs, 90M€ CA), déploie des solutions d’intelligence artificielle pour les leaders de l’énergie, du nucléaire, du pharmaceutique et des infrastructures critiques. Notre pratique IA est jeune, ambitieuse, et en pleine structuration. Nous cherchons le Tech Lead qui en deviendra le pilier opérationnel : transformer une équipe de 4 en une force de frappe de 8+, industrialiser nos plateformes, et faire le lien entre vision stratégique et réalité du terrain. Vos missions Pilotage technique (60%) • Architecturer et maintenir les plateformes IA internes : infrastructure Docker, PostgreSQL, CI/CD, Linux, • Garantir la qualité technique : revues de code, bonnes pratiques, choix d’outillage, • Gérer les environnements d’inférence LLM et les bases vectorielles (vLLM, Ollama, Qdrant, ChromaDB), • Fiabiliser et automatiser les pipelines de déploiement et les workflows (n8n) Management & Delivery (40%) • Encadrer et faire grandir l’équipe (4 aujourd’hui, 8+ à horizon 12 mois), • Piloter les projets en Agile/ACTE (méthodologie Infogene) sur Jira et Confluence, • Chiffrer pour convaincre : estimer la charge des projets (J/H), structurer les lots, identifier les risques et produire les plans de livraison qui alimentent les propositions commerciales, • Coordonner avec le CAIO : priorisation, roadmap, allocation des ressources Projets en cours • PEPPER : plateforme data consolidant les outils internes du groupe (Boond, MyActivity, SAGE…), • Jarvis : solution IA de traitement automatique de comptes-rendus de réunion Votre profil Ce qui compte vraiment : • Bac+5 en informatique ou ingénierie logicielle, • 5-8 ans d’expérience dont 2+ en rôle de Tech Lead, • Maîtrise DevOps : Docker, PostgreSQL, CI/CD, administration Linux, • Pratique confirmée de la gestion de projet Agile (Jira, Confluence, sprint planning), • Capacité à estimer des charges, structurer des lots et produire des chiffrages fiables, • Sensibilité à l’écosystème IA/LLM (RAG, bases vectorielles, inférence locale), • Expérience en ESN ou environnement multi-projets, • Goût pour l’entrepreneuriat : vous aimez construire, pas juste maintenir, • Connaissance des secteurs industriels critiques (énergie, nucléaire, santé) Ce que vous ne trouverez pas ailleurs • Autonomie réelle : vous choisissez les outils, définissez les processus, façonnez la pratique, • Impact direct : rattachement au CAIO, pas de couches hiérarchiques - vos décisions comptent, • Secteurs qui comptent : IA appliquée au nucléaire, à l’énergie, à la santé, • Trajectoire claire : de Tech Lead d’une équipe de 4 à responsable d’une practice de 8+ Conditions • Contrat : CDI, • Rémunération : 50-60K€ selon profil et expérience, • Localisation : Paris / Île-de-France, télétravail hybride (2-3 jours/semaine), • Rattachement : Directement au Chief AI Officer, • Français requis, profils anglophones bienvenus. Infogene s’engage pour la diversité et l’égalité des chances.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

À propos de nous TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Project Manager Banque / Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de l’Agence de Paris. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les projets IT dans le secteur bancaire et assurance, de bout en bout (de la conception à la mise en production), • Définir le périmètre des évolutions et analyser les impacts sur les applications existantes, • Coordonner les équipes métier, IT, partenaires et fournisseurs, • Planifier les étapes clés et suivre l’avancement des projets en termes de délais et budget, • Identifier les risques, proposer des actions correctives et arbitrages, • Animer les comités projet et produire des reportings réguliers pour les parties prenantes, • Participer à l’élaboration du planning des tests et assurer le suivi des recettes (Qualification, Intégration, Homologation, Non Régression, Pré-production), • Suivre les opérations de mise en production et s’assurer de la bonne réalisation des actions, • Consolider et partager les bilans d’échéance et indicateurs de performance avec les équipes et la direction Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+4 à Bac+5 en Informatique ou équivalent, tu justifies d’au moins 3 à 4 ans d’expérience sur des postes de consultant fonctionnel ou product manager dans le secteur banque / assurance. Une expérience ou des compétences en développement mainframe et/ou JAVA sont souhaitées. Tu es à l’aise dans la gestion de projets complexes, la coordination multi-équipes et la communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), tu sais fédérer les équipes et instaurer un climat de confiance. Tu es orienté(e) résultats, capable de gérer les priorités et de partager l’information de manière claire et structurée. Tu favorises le dialogue entre les équipes techniques et métiers et contribues à l’amélioration continue des pratiques. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique/fonctionnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.