Trabajos gestion de projet en Châtillon - Page 4Crear alertas

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Description de poste Qui sommes-nous ? BICG est l’union de talents issus de diverses disciplines appliquées à la réflexion, la conception et la mise en œuvre de la Company Experience® au sein des organisations. Nous sommes économistes, journalistes, psychologues, sociologues, mathématiciens, informaticiens, ingénieurs, architectes, entre autres spécialités. En résumé, nous formons une équipe pluridisciplinaire créative avec un dénominateur commun : la recherche de l’excellence dans chaque projet, quel que soit le défi à relever. En près de 25 ans d’expérience, nous avons constaté que les organisations les plus performantes sont celles qui accordent une grande attention à l’expérience collaborateur, tout autant qu’à l’expérience client — et qui abordent ces deux dimensions de manière intégrée. En fin de compte, nous transformons la vie des personnes en transformant les organisations pour lesquelles elles travaillent. Grâce à la mise en place d’une nouvelle Company Experience, nous alignons les objectifs de l’entreprise avec la réalité vécue par ses différents publics, en utilisant tous les leviers disponibles de manière pertinente, et surtout, en les reliant de façon fluide. Nous transformons l’environnement, les processus, et surtout, la culture de l’entreprise. Nous recrutons! Nous recherchons un·e Architecte pour nous accompagner dans la réalisation de projets architecturaux et de Workplace en France. Un·e candidat·e proactif·ve, doté·e de compétences en communication et en travail d’équipe, capable de résoudre les problèmes efficacement. Le poste requiert une bonne connaissance de toutes les étapes de développement d’un projet architectural et la maîtrise d’Autocad et Revit. Une bonne connaissance de la réglementation française est nécessaire. Vos missions : • Participer à la conception de projets de Workplace jusqu’au, • niveau exécution (APS, APD, DCE, ACT, DET), traduisant clairement, • les objectifs stratégiques du nouveau modèle de travail dans un, • projet architectural complet., • Mettre en place les principes de stratégie spatiale (calcul ratio d´occupation, catalogue d´espace, plan et explication des plans, etc.), • Développer des mood board et des look & feel pour les espaces., • Participer à la coordination avec les clients et les entreprises partenaires., • Intégrer une équipe pluridisciplinaire en charge d’élaborer des stratégies spatiales répondant aux défis d’organisations variées., • Participer au processus de développement des projets, complété par l’analyse des espaces de travail, l’expérience utilisateur, la gestion de projet, la conduite du changement, l’intégration d’autres disciplines, et la marque ou l’identité de l’entreprise. Ce que nous offrons : • Contrat de collaboration á durée indéterminée., • Projets variés et passionnants dans une entreprise internationale, conviviale, avec plus de 25 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies modernes d’expérience de travail., • Modèle hybride : travail à distance et présentiel avec horaires flexibles, dans le respect des besoins de l’équipe et du client., • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis., • 3- 4 visites annuelles au siège à Madrid, • Autres avantages :, • Jours de congés supplémentaires à Noël et à Pâques., • Événements d’entreprise., • Fort potentiel de développement personnel dans une équipe agile et multidisciplinaire avec une mentalité internationale et un esprit start-up., • Culture d’entreprise ouverte, hiérarchie horizontale, et canaux de communication directs., • Autonomie et possibilité de concrétiser ses idées et sa créativité., • Une communauté humaine bienveillante, où chacun trouve sa place et où nous prenons soin les uns des autres. Profil recherché : • Envie de relever des défis et d’intégrer une équipe opérationnelle., • Sens du client et capacité à communiquer avec lui., • Générosité, autonomie, et attitude positive : dans une entreprise de taille moyenne, chacun contribue activement., • Fort sens des responsabilités envers le projet, l’équipe et le client., • Capacité à réfléchir, mais aussi à passer à l’action., • Créativité, curiosité, envie d’apprendre et de partager., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. Exigences obligatoires : • Diplôme d’architecture / Licence en architecture supérieure., • Maîtrise d’Autocad, Revit et du Pack Office., • Connaissance de workplace., • Connaissance dans la gestion de projet et coordination d´équipe., • Français courant, anglais professionnel (B2) et espagnol (B1-B2) requis., • 3 à 5 ans d’expérience dans le développement de projets, • architecturaux impliquant une participation active aux phases, • DCE, ACT et DET (la maîtrise des phases OPR, AOR est un plus)., • Grande capacité d’organisation, de créativité et de présentation.

Depuis 1971, L’Imprimerie du Marais accompagne les plus grandes maisons de luxe, agences créatives et marques indépendantes en France et à l’international. Chaque projet est une pièce unique, fabriquée avec précision, exigence et créativité. Nous recherchons un·e chargé·e de projet print / agent de fabrication pour rejoindre notre équipe et plonger au cœur de la production. C’est un poste très opérationnel, au contact direct des matières, des machines et des experts, où l’on apprend concrètement toute la chaîne de fabrication et où les personnalités les plus rigoureuses et curieuses s’épanouiront. Missions • Gérer et envoyer les devis aux clients., • Commander et suivre les échantillons auprès des fournisseurs., • Piloter les maquettes en blanc (BAT physiques)., • Préparer les expéditions (maquettes, échantillons, documents)., • Collecter et préparer les informations de facturation., • Organiser les rendez-vous liés à la fabrication., • Gérer des commandes simples et récurrentes avec autonomie. Compétences et qualités recherchées • Organisation, rigueur, sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané., • Aisance relationnelle, communication claire., • Gestion des priorités et respect des délais., • Intérêt marqué pour le papier, les matières, l’impression et la fabrication., • Bonne compréhension des briefs clients., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word). Profil • Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent)., • Première expérience en production, gestion de projet print ou fabrication., • Dynamisme, autonomie, fiabilité, enthousiasme., • Envie d’apprendre un métier exigeant et concret, dans un environnement créatif de haut niveau. Ce que nous offrons • Un atelier vivant et inspirant au cœur de Paris., • Une équipe passionnée et experte, prête à partager son savoir-faire., • L’opportunité de contribuer à des projets prestigieux pour des marques iconiques., • Des locaux neufs, pensés comme une imprimerie typographique contemporaine., • Tickets restaurant, salle de déjeuner conviviale, espace yoga attenant., • Une expérience rare et formatrice pour qui veut construire une carrière dans le print, le luxe et la création.

En pleine croissance organique, Magellan Partners est un groupe de Conseil en Organisation, Conseil en SI avec des expertises technologiques résolument orienté vers le digital. Notre savoir-faire en transformation digitale est le fruit de l'alliance de nos trois fondamentaux : les métiers, la technologie et la créativité digitale. En tirant parti du potentiel offert par les technologies, Magellan Partners a pour raison d'être, d'aider les entreprises à transformer leur business model et leur manière de travailler. Les 2 700 collaborateurs que composent le groupe interviennent à travers chacune différentes entités, de la définition de la stratégie opérationnelle jusqu'à l'exécution des projets. Au sein de notre entité SAP, et afin d'accompagner notre forte croissance, nous souhaitons recruter un Ingénieur Système Linux (H/F). Vos missions si vous les acceptez : • Maintien en condition opérationnelle des environnements OnPremise : VMware (vSphère, VSAN), Linux (RedHat), Stockage NetApp, Sauvegarde (Veeam, autres outils), • Administration système Linux RedHat et Windows Server, • Virtualisation avec VMware ESX / vSphere, • Gestion du stockage : NetApp FAS, StorageGrid, • Supervision : Zabbix, • Documentation technique : procédures, référentiels, guides internes, • Support N2/N3 sur les incidents systèmes, • Collaboration avec les équipes de développement et d'architecture De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur les systèmes Linux et les stockages Netapp. Compétences requises : • Expertise en Linux (RedHat), • Maîtrise de VMware (ESX, vSphere), • Connaissance approfondie des solutions de stockage NetApp, • Bonne compréhension des architectures systèmes et réseaux, • Capacité à rédiger des documents techniques clairs, • Sens du service, autonomie, esprit d'équipe, • Anglais technique Une expérience sur puppet et foreman serait un plus. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS • De belles perspectives d’évolutions au sein de notre équipe SAP et plus globalement au sein du groupe Magellan Partners, • Des formations tout au long de l’année adaptées à votre projet professionnel., • L’encadrement et/ou le coaching de votre mission par des consultants (es) pour accompagner votre progression., • Des avantages en nature (présence d’un CSE, souplesse du temps de travail, télétravail, système de protection sociale, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…). N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) au CEO et autres directeurs(rices) de la société, vous interviendrez sur différents projets afin d’optimiser nos process et d’améliorer le fonctionnement global de Deskeo. Vous travaillerez également sur la création et l'amélioration des différents outils afin de suivre et d’accompagner notre développement et notre croissance. 🎯 Missions : • Soutien auprès des managers sur les différents projets en cours en contribuant à leur réflexion;, • Création de business plan ;, • Participation à la réalisation de budgets prévisionnels ;, • Gestion de projet (création d’outils pour optimiser les process internes) ;, • Participation à la création de nouvelles Business Unit ;, • Réalisation de diverses présentations stratégiques ;, • Participation au comité de management et support pour leur organisation ;, • Construction, suivi des tableaux de bord et mise en place d’indicateurs ;, • Participer au suivi des KPI et des OKR (Objectifs + Key Results) et de la gestion de leur réussite; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce/ingénieur ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation ?, • Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat ?, • Vous avez une forte appétence pour la stratégie d’entreprise ?, • Vous avez de très bonnes connaissances d’Excel et parlez anglais couramment?, • Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, proactive et avez un goût prononcé pour la gestion de projet ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) ADP Paie/SIRH Senior expérimenté(e), capable de gérer à la fois la production paie courante et l’accompagnement d’un projet stratégique de migration de notre logiciel de paie ADP. Missions principales : • Assurer la gestion complète de la paie (collecte, contrôle et validation) pour un périmètre donné., • Gérer et piloter les projets de changement et de mise en place du nouveau logiciel ADP (paramétrage, migration de données, tests, recettes)., • Être l’interlocuteur privilégié avec l’éditeur ADP et les équipes internes RH, IT et Finance., • Garantir la conformité légale et conventionnelle des bulletins et déclarations sociales., • Rédiger et mettre à jour la documentation des processus paie., • Former et accompagner les utilisateurs internes aux nouveaux outils et procédures., • Proposer des améliorations continues des processus et outils paie. Profil recherché : • Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, • Maîtrise confirmée d’ADP (Décidium ou autre solution ADP) et expérience réussie dans un projet de migration ou changement de logiciel de paie, • Excellente connaissance de la législation sociale et de la DSN, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités, • Bon relationnel et appétence pour la gestion de projets transverses

Lieu : Paris 11 + 2/3 jours de télétravail /sem Contrat : CDI Salaire : 50 k € brut (selon profil) Rejoindre une agence audacieuse et participez à la conception des hôtels de demain ! Vous rêvez de travailler sur des projets clés en main dans l’univers de l’hôtellerie premium / boutiques hôtel ? Cette opportunité au sein de cette agence spécialisée dans l’hôtellerie et la transformation d’espaces hôtelliers est faite pour vous ? Pour la création de ce nouveau poste de chef de projets études et conception, notre client, recherche un(e) architecte ou architecte d’intérieur expérimenté(e), passionné(e) et organisé(e) Vous êtes familier avec les tendances, le mobilier et le design, et vous possédez une expérience dans les domaines du retail ou de l’hôtellerie ? Alors, n’attendez plus et postulez directement à notre offre d'emploi. À PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client est une agence d’architecture créative et audacieuse, spécialisée dans le milieu du milieu / haut de gamme recherche pour développer ses équipes Chef de projets études et conception Hôtellerie (H/F) Sous la direction du fondateur de l’agence ou de la directrice de projets, vous participez aux études, à la conception, aux dépôts administratifs des projets. Cette jolie agence recherche son architecte / architecte d’intérieur pour seconder la directrice d’agence sur les dossiers graphiques pour la transformation des nouveaux bâtiments en hôtels et propositions décoratives pour les futurs espaces d’accueil, de restauration, de chambres, de SPA. DESCRIPTION DU POSTE : • L’étude de faisabilité en amont du projet, esquisses, APS au DCE, • Les réalisations des plans mobiliers,, • Le suivi du projet : suivi architectural, suivi de chantier, gestion des budgets et des normes techniques,, • Le respect des normes techniques,, • Les Plans EXE,, • La réalisation des dépôts administratifs PC, AT, DP, changements de façades, changements d’enseignes, • La consultation des entreprises, appels d’offres, • La participation aux CCTP,, • Garant des respects des normes et de la conformité, le contrôle des réglementations, de la législation et des normes de la construction et ERP, • Le suivi de différents projets en rénovation et/ou ouvertures : espaces communs, lobby, restaurants, café, espaces ludiques, l’aménagement des chambres,, • Réunions de chantiers, • Participation à certains suivis de chantiers COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES: Formation : Diplômé(e) en tant qu’architecte d’intérieur : Architecte d’intérieur (ESAM design, Camondo, Autograf, Penninghen, LISAA, École Bleue, Conde, EFET, Nantes Loire Atlantique) ou architecte État ou HMNOP (Val de Seine, La Villette, Versailles...) Expérience : Vous justifiez de 5/8 ans au minimum dans le domaine de l’architecture d’intérieur, obligatoirement sur des projets retail / ERP ou hôtellerie (3/5 ans) en DCE.Vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur dépôts PC/AT, maîtrise d'œuvre, au sein d’une agence MOEX ou dans le domaine de l'architecture commerciale (un plus), Logiciels : Autocad et logiciel de 3D type Sketchup + rendu Indispensable : norme ERP / rigueur, sens du détail, autonomie Pourquoi ce poste : jolie agence, avec autonomie, très beaux projets inspirants, une ambiance agréable, petite équipe où chaque talent est valorisé 📩 Comment postuler ? Afin de répondre à cette offre, merci de transmettre votre CV en format Word ou PDF, en précisant dans le corps du message la référence 2025-10-13-982-LIN à l’attention de Madame Alexia BLANCHARD : 👉 EMPLOI : Trouvez votre futur job : en tant que Chef de projets études et conception Hôtellerie (H/F) à Paris – CDI. Préférence Search vous offre l’opportunité de réussir dans votre carrière ! 🎯 Vous êtes passionné par le design hôtelier ? Vous avez envie d’un projet stimulant et de responsabilités dans une structure dynamique ? Rejoignez-nous et façonnez l’hôtellerie de demain !

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

🎯 CDI / Freelance – Chef de Projet Audiovisuel / Broadcast F/H 📍 Paris | 🗓️ Démarrage : ASAP | 🎥 Secteur : Médias / Audiovisuel / Broadcast / TV Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques audiovisuels ? Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du broadcast pour piloter des projets innovants au cœur des technologies médias ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique ou des opérations, vous piloterez des projets audiovisuels variés – de l’évolution des infrastructures de production à la mise en œuvre de nouveaux outils de diffusion – en collaboration avec les équipes métiers, IT et techniques. Vos responsabilités principales : 🔹 Pilotage de projets techniques liés à la production, post-production, diffusion ou infrastructure AV 🔹 Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges et coordination des phases projets (MOA/MOE) 🔹 Planification, suivi des budgets, gestion des ressources et reporting 🔹 Interface entre les équipes internes (IT, exploitation, rédaction, produit) et les prestataires techniques 🔹 Participation aux choix technologiques et à la stratégie de modernisation des outils et workflows 🔹 Rédaction de documentation projet (spécifications, roadmap, PV de recette…) 🔹 Accompagnement au changement auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans l’audiovisuel ✅ Bonne connaissance des environnements broadcast, post-prod, production et/ou diffusion ✅ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes ✅ Maitrise des méthodes de gestion de projet Agile ✅ Excellente communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires ✅ Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Culture broadcast et appétence pour l’innovation technologique (IP, cloud, remote production…) 🔸 Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum…) appréciée 🎬 Prêt(e) à accompagner la transformation des médias et à piloter des projets stratégiques ? 📩 Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’audiovisuel de demain !

À propos de nous Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions 🦸 ♂️ Business Development : • Animer et gérer des comptes prospects et clients ;, • Extraire et analyser les indicateurs de performance ;, • Identifier de nouveaux prospects pour notre entité OP² ;, • Suivre la maturité des prospects et mettre à jour notre CRM. Marketing Stratégique : • Mener une veille sur des secteurs clés (énergies renouvelables, nucléaire, ferroviaire, etc.) ;, • Participer à l’organisation d’événements (webinaires, conférences, réunions internes) ;, • Proposer des idées d'articles pour nos communications (LinkedIn, site web, newsletters…). Vous êtes notre perle rare si : Vous êtes idéalement en dernière année d'école de commerce ou école d'ingénieur ou IEP Science Po; Vous avez une appétence pour le Business Development; Vous avez une maîtrise parfaite de Excel; Vous êtes rigoureux et autonome avec un bon sens du relationnel; Vous maitrisez le français parfaitement à l'écrit et à l'oral; Vous possédez un esprit critique prononcé et une grande curiosité. Process de recrutement : First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio : (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation » Date de début souhaitée : Janvier 2026

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Vous souhaitez donner du sens à votre activité et lutter contre le changement climatique ? Vous souhaitez apprendre et progresser dans un rôle communication/événementiel dans un contexte exigeant ? L’Institut Orygeen () est une association loi 1901 à but non-lucratif, présidée par Jean-Paul Torris. Depuis 10 ans, l'Institut Orygeen agit pour inciter les entreprises à lutter contre le changement climatique. Les missions de l’Institut sont de jouer un rôle d’information et de veille pour les entreprises sur les enjeux clés de la décarbonation de leurs activités, de favoriser les retours d’expérience entre pairs et d’encourager l’action. ROLE En tant que stagiaire ou alternant chef de projet junior et assistant de la Direction des Opérations, vous · Participez à la mise en œuvre des projets évènementiels (déjeuners, cocktails et conférences nationales) BtoB, regroupant des dirigeants, entrepreneurs et offreurs de solutions pour lutter contre le changement climatique. · Intervenez sur toutes les étapes de la réalisation à la bonne organisation sur le terrain, en garantissant la qualité des prestations. Nous vous proposons de vous développer personnellement et professionnellement avec nous, en vous impliquant sur des projets enthousiasmants comme par exemple nos 4 Conférences Nationales organisées en collaboration avec l'ADEME et différents Ministères Français: • Conférence Nationale Photovoltaïque, dédiée au développement des solutions de production d’énergie renouvelable sur le site des entreprises : Conférence National Photovoltaïque - Accueil (inscription-conference-nationale-photovoltaique.com) PRINCIPALES RESPONSABILITES COMMUNICATION • Participation à la stratégie de communication, • Élaboration et suivi du Plan de communication et du planning éditorial, • Rédaction d’articles, de posts, de textes à haute valeur ajoutée, • Production de supports de présentation, • Mise en place d’outils différenciant pour animer la communauté : Landing Page, Réseaux Sociaux, organisation de cocktails, • Production de vidéos et traitement photos ASSISTANAT : • Préparation de mails, préparation des réunions ;, • Gestion et optimisation des tableaux de suivi, • Suivi du budget, des factures, et garantie de la profitabilité des événements ; SUIVI DE PROJETS EVENEMENTIELS • Suivi des sponsors, des intervenants des participants et des partenaires avec élaboration d’argumentaires et d’actions impactantes, • Veille au respect du rétro planning, des deadlines et des livrables ;, • Gestion de la base de données et des invitations des participants externes ; MARKETING • Veille concurrentielle et sectorielle pour l’enrichissement du programme EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • Minimum 2 expériences significatives en organisation d’évènements et/ou en rédaction de contenu exigées EXIGENCES • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et maitrise professionnelle de l’anglais,, • Maitrise des Réseaux Sociaux, et de logiciels de montage Vidéo, • Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…) ; COMPETENCES NECESSAIRES • Excellente capacité à travailler de façon autonome, • Excellente résistance au stress, et à la pression, • Excellente aisance rédactionnelle, • Rigueur, dynamisme, écoute et capacité d’adaptation, • Être force de proposition PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure type EFAP, CELSA, la Sorbonne, Master, Master Spécialisé, en Marketing, ingénierie de projets, Médias.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez libérer votre potentiel ? Rejoignez-nous ! Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. 🎯 Vos missions : • Gérer et suivre des projets RH transverses (onboarding, entretiens, plan de développement), • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des process RH internes, • Produire et analyser des indicateurs RH via des tableaux de bord, • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH : RSE, QVT, culture d’entreprise, • Réaliser une veille RH (réglementaire, sociale, innovation) 👤 Profil recherché : • Formation en RH niveau Master, • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, • À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs, • Forte appétence pour la gestion de projet RH et l’amélioration continue ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Description et livrables de la prestation Au sein de la Direction de la Transformation et de la Technologie (DT2), le département Qualité de Service (QDS) s’engage à offrir une expérience client fluide et performante, en garantissant une assistance de qualité pour les métiers et les utilisateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) spécialiste de la téléphonie pour renforcer notre équipe sur le périmètre Qualité de Service Genesys Cloud, solution de téléphonie utilisée par notre client. Mission En tant que spécialiste des demandes SI relatives à Genesys Cloud, vous intégrerez une équipe dynamique de 25 personnes, dont un pôle de 8 collaborateurs répartis entre la France et le Maroc. Votre rôle consistera à : Fournir un support de niveau 2 aux agents, gestionnaires et personnel administratif. Assurer la qualité de service du système de téléphonie Genesys Cloud. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, outils et parcours utilisateurs. Nous recherchons une personne capable de comprendre rapidement les enjeux des Centres d'Appel, ayant déjà une expérience significative de Genesys Cloud, de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2 ou 3, ainsi que de la gestion des incidents techniques généralisés. Activités principales 1. Gestion des Changements Animation des comités IT de gestion des changements (Change Advisory Board). Déclaration et suivi des changements dans le CAB Tribu. Vérification des prérequis pour les demandes de dérogation. 2. Gestion des Incidents Déclaration des incidents dans les 30 minutes, suivi régulier de leur résolution. Communication proactive auprès des utilisateurs et du département. Participation aux PostMortems (majeurs et non-majeurs), pilotage des actions d’amélioration. Contribution à l’adoption de nouveaux outils et processus. 3. Monitoring Évaluation et amélioration des parcours de monitoring en lien avec les équipes de production et projets. Accélération de la détection proactive des incidents pour une communication anticipée aux utilisateurs. 4. Amélioration Continue – Activité centrale du poste L’amélioration continue est au cœur de la mission. Elle vise à optimiser en permanence les processus, outils et parcours utilisateurs. Identification proactive des irritants métiers. Proposition de solutions concrètes pour réduire les sollicitations et améliorer la fluidité des traitements. Documentation des améliorations, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques. Animation du collectif et stimulation de l’intelligence inter-équipes. Suivi des transferts entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 5. Gestion de la Backlog : Assistances, Anomalies et Habilitations Comme tous les membres de l’équipe, vous serez chargé(e) de : Recevoir, prioriser, diagnostiquer et traiter les demandes des utilisateurs sur Genesys Cloud en niveau 2 (via l’outil SILVA – Service Now). Travailler en étroite collaboration avec les collègues du pôle et les équipes projets (squads). Garantir une utilisation optimale des applications. Animer les relations avec les assistances de niveau 1 et suivre les actions d'amélioration. Superviser le robot d’automatisation des créations et suppressions d’habilitations. Réaliser les habilitations sensibles ou les modifications de profils non automatisées. 6. Contrôle et Conformité Contribution aux obligations réglementaires et suivi des sujets sensibles. Expertise souhaitée Ce que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre sens de l'observation, votre sang-froid et votre réactivité. Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an dans un poste de Qualité de service, SDM, Support niveau 2 ou 3, Business Analyse, Product Owner ou Chef de projet. Vous avez déjà acquis des expériences significatives dans le domaine de l'informatique. Vous êtes orienté(e) client et savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet, dans une posture de facilitateur. Compétences techniques attendues : Genesys Cloud Power BI (création de rapports) SILVA (Service Now), JIRA Anglais (maîtrise nécessaire pour la gestion des incidents) Suite Office, notamment Excel (fonctions avancées et développement) Qualités personnelles : Envie d’apprendre et de découvrir des problématiques techniques inédites Sens du service Excellentes compétences en communication (écrite et orale) Organisé(e) Altruiste Proactif(ve) Autonome Rigoureux(se)

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Architecte Technique - API & Intégration Chez Pulsover, cabinet de conseil engagé dans la transformation digitale des entreprises, nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques, avec une approche humaine, agile et orientée résultats. 🎯 Votre mission Vous serez responsable de la conception et du développement des interfaces techniques sur un projet de facturation électronique dans un contexte international. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des APIs et des processus d’intégration, en lien avec les équipes Data, Cloud, Sécurité et Métier. 🤝Vos responsabilités incluent : • Concevoir et développer des APIs robustes et sécurisées (REST, SOAP)., • Intégrer des flux de données via SFTP et outils ETL (Informatica)., • Capable d’appréhender la dimension multi-pays du projet avec des interfaces et des processus spécifiques en fonction des pays., • Définir le design des processus end-to-end., • Concevoir des solutions tolérantes aux erreurs et anticiper la gestion des exceptions., • Appréhender les problématiques de cybersécurité., • Collaborer et guider les experts API Manager, Data, Cloud et Sécurité pour garantir la cohérence technique du projet., • Documenter les solutions et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. 🧠 Profil recherché • Diplômé d’un Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en architecture technique ou intégration., • Expérience confirmée en intégration et développement d’APIs., • Maîtrise des protocoles REST et SOAP ou des mécanismes d’échanges de fichiers., • Connaissances de Mulesoft, Informatica, outils de monitoring et de sécurité., • Capable de designer des processus end-to-end., • Sens de la communication et capacité à travailler en transverse avec des experts techniques, • Maîtrise de l’anglais pour intervenir dans un contexte international. 🌟 Pourquoi rejoindre Pulsover ? ✅ Des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes et d’acteurs innovants. ✅ Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. ✅ Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière. ✅ Des formations pour rester à la pointe des pratiques en gestion de projet. ✅ Des événements internes pour favoriser le partage, la cohésion et l’intelligence collective. ✅ Un package compétitif assorti de nombreux avantages. Rejoignez l’aventure Pulsover et participez à des projets qui font la différence !

À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en gestion de projets, programmes et portefeuilles, MIGSO-PCUBED accompagne des entreprises prestigieuses à travers l'industrie pour transformer leurs idées en succès. Vos missions : • Participer à la création et mise à jour des plannings en équipes pluridisciplinaires., • Piloter les coûts et délais, garantir l’adéquation entre charges et ressources., • Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting des indicateurs., • Suivre les risques et opportunités des projets et proposer des plans d’action correctifs. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet., • Expérience dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Rémunération et avantages • Salaire Fixe + Variable, • Prime d'intéressement, • Revalorisation salariale annuelle, • RTT, • Télétravail (1 à 2 jours / semaine), • Titres Restaurant Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique afin d'évoquer votre projet professionnel, vous présenter l'entreprise ainsi que votre futur rôle., • Un deuxième échange en Visio ou en Agence avec un Business Manager, afin d'évoquer l'opérationnel en tant que collaborateur MIGSO-PCUBED, vous présenter les missions ainsi que les projets transverse., • Un dernier échange en présentiel avec une fonction Directrice d'Agence, analyse d'un cas d'étude et présentation de celui-ci. Si nous sommes alignés, il vous sera présenté une offre de collaboration.

Qui sommes-nous ? Depuis son lancement en 1999, OMNILOG met au cœur de ses priorités l’accompagnement, la proximité et la stabilité de ses collaborateurs. Accrédités par le label "Choosemycompany : HappyAtWork®", nous permettons à nos collaborateurs d’évoluer dans un cadre professionnel idéal (événements, formations, missions longues, équilibre vie pro/vie perso, télétravail...). Nos clients sont les acteurs majeurs des médias, de l'énergie et du e-commerce, avec lesquels nous collaborons depuis plus de 20 ans (TF1, Canal+, l’Equipe, la FFF, Place des Tendances, JCDecaux…) et bien d’autres. Répartis entre Paris, Bordeaux et Lyon, nos 200 Omnilogiens sont spécialisés dans l’IT de précision. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un Tech Lead PHP Kafka expérimenté pour accompagner une équipe chez un acteur majeur de l'affichage publicitaire français. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, avec un rythme de 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail. Vos missions seront les suivantes : • Veiller au respect des bonnes pratiques et accompagner les développeurs au quotidien., • Soutenir les POs dans la qualification, la priorisation et les estimations des besoins., • Concevoir et encadrer les solutions techniques en lien avec l’architecte., • Superviser la qualité du code, les merge requests et les équipes off-shore., • Suivre la performance et l’exploitabilité des applications (monitoring, dashboards, échanges avec les ops)., • Assurer une veille technologique et animer la communauté technique (sessions internes, partages)., • Concevoir, développer et livrer des stories., • Participer au recrutement des développeurs. L’environnement technique est le suivant : • Kubernetes, Docker, • Connaissance de Kafka., • Aisance sur des plateformes linux CentOS, • Connaissance des protocoles OAuth2 et OpenIDConnect, • Connaissance d’un broker de messages, idéalement Kafka, • Connaissance de Amazon Web Services (AWS) tels que EC2, RDS, S3, ELB, • Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données, • Collaboration avec une équipe technique off-shore (Inde) Les indispensables : • Anglais : Bon niveau, à l’écrit comme à l’oral (impératif)., • Méthodologie : Maîtrise des environnements Agile (Scrum, Kanban) et des workflows de gestion de projet/ticketing (ex. JIRA)., • Grande autonomie sur son périmètre., • Capacité à fédérer et entraîner une équipe., • Collaboration étroite avec les autres Tech Leads et Architectes pour assurer la cohérence des choix techniques, la transparence des actions et la recherche de solutions communes. Un membre de la Team Recrutement reviendra vers vous ! A bientôt chez Omnilog

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et contribuer au développement de solutions innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Full Stack .NET / Angular Senior et jouez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. En participant à la conception et à la réalisation d’applications performantes, vous serez au cœur de l’innovation et de la transformation numérique de l’entreprise. Si vous êtes organisé.e, dynamique et passionné.e par le développement logiciel, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer from scratch des applications web innovantes en utilisant .NET et Angular, afin de garantir des performances optimales et une expérience utilisateur fluide., • Utiliser les services Microsoft Azure pour déployer et gérer les applications, en assurant leur scalabilité et leur sécurité., • Concevoir et optimiser des bases de données cloud avec SQL Azure, en garantissant l’intégrité et la performance des données., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité pour assurer la livraison de produits conformes aux exigences., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment les tests automatisés, la documentation et la revue de code., • Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pour optimiser les solutions existantes. Votre profil : • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe., • Minimum de 7 ans d'expérience en développement Full Stack avec une expertise en .NET et Angular., • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure DevOps et SQL Azure, ainsi que des méthodologies de développement Agile., • Capacité à travailler dans un environnement international, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts techniques., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à motiver les autres pour atteindre des objectifs communs., • L'anglais est appréciable pour évoluer dans un contexte international. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

La Direction des projets transverses et RSE recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de projet transverse H/F. En véritable chef d’orchestre, vous favorisez la collaboration, l’adhésion et la performance transversale au sein de l’entreprise. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins en provenance de différentes équipes, directions ou pôles métiers, • Définir les objectifs, livrables, plannings, et budgets des projets en lien avec tous les acteurs concernés, • Constituer et animer une équipe projet pluridisciplinaire, en coordonnant les compétences issues de divers services, • Mettre en place des outils et processus collaboratifs, garantir la communication et la circulation d’information au sein du projet, • Piloter l’avancement, assurer le reporting régulier, anticiper et gérer les risques, et adapter la feuille de route si besoin, • Préparer et animer des comités de pilotage et des réunions transverses entre parties prenantes, • Formaliser les points de décision et assurer le suivi des actions décidées, • Organiser la conduite du changement, concevoir les supports de communication et former les utilisateurs aux nouveaux dispositifs ou outils déployés, • Capitaliser sur les résultats obtenus et les retours d’expérience pour les projets futurs Poste basé au siège à Issy -Les-Moulineaux (92). Statut cadre au forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés. Avantages : Participation/Intéressement, titres restaurant, télétravail, mutuelle prise en charge à hauteur de 70%... PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'une école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'expériences réussies en gestion de projet fonctionnelle et/ou de transformation. Vous maîtrisez également le Pack office. Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public pour animer des instances et savez manier une communication transversale. Vous êtes connu(e) pour votre leadership et votre esprit collectif pour fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous savez mener de front plusieurs sujets en simultané et prioriser efficacement. Votre esprit de synthèse couplé à votre rigueur vous permettent une approche structurée de l'information notamment dans la restitution de données et d’avancements projets. Enfin vous êtes agile, et savez rebondir aux évolutions de contexte. Une appétence pour les sujets RSE est un plus. Niveau d’anglais intermédiaire souhaitable.

Vous êtes passionné(e) par la conduite de projets et l'immobilier tertiaire n’a plus de secrets pour vous ? Nous recrutons pour le compte d’un grand groupe international, acteur incontournable de la gestion d’actifs immobiliers, un(e) : 🎯 Responsable Travaux AMO/MOD TCE (H/F) Dans le cadre de la fusion de deux groupes bancaires, vous serez responsable des projets travaux des agences et de leur rebranding. 📍 Poste basé à Paris 8e – La plupart des sites sont situés en Île-de-France et des déplacements dans la France entière sont prévus ponctuellement. 🔧 Vos missions clés : • Contribuer au montage des projets de travaux de rebranding, de mise aux normes , de transformation, de la conception à la livraison finale, dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Etudier les dossiers techniques (plans d'architectes, rapport d'études, budget prévisionnel...), • Elaborer les cahier des charges et sélectionner les fournisseurs, prestataires, sous-traitants ou intervenants extérieurs, • Coordonner les projets de travaux , assurer leur suivi, l'organisation et le reporting à présenter au donneur d'ordre, • Assurer la planification des chantiers, du suivi des interventions et supervision des achats de fournitures, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients internes et partenaires extérieurs (collectivités, prestataires, etc.)., • Communiquer auprès des interlocuteurs clients et être l'interface avec les équipes locales 🧩 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+2/5), ingénieur généraliste, architecte, master, immobilier ou Bac +2 selon expérience., • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets immobiliers tertiaires, idéalement dans un contexte ERP., • Leadership naturel, rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe., • Connaissance solide des normes en immobilier tertiaire, et intérêt pour les démarches environnementales. 💼 Ce que nous offrons : • Un projet stimulant dans un environnement structuré et dynamique., • L'opportunité de travailler avec une équipe de haut niveau dans une entreprise à rayonnement international., • Véhicule de fonction avec carte essence, • Un package salarial attractif : 55 K€ fixe selon profil + 7,5 % 👉 Envie de relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui. Nous vous accompagnerons à chaque étape du processus de recrutement.

EQUANS France, Division Bâtiment Infrastructures et Services Territoire Ile de France recherche son futur Acheteur projet Second oeuvre (H/F) Poste basé en Ile de France Pourquoi nous rejoindre ? C'est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. C'est avoir la possibilité d'être formé et de bénéficier d'avantages sociaux : 13ème mois, épargnes salariales (PEE/PERCOL), RTT, mutuelle, prévoyance, prime de participation, etc. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et évoluer avec nous. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros. Vous avez de l'énergie à transmettre ? Nous aussi ! Rattaché(e) au responsable achats Facility Management de la région Ile de France, vous aurez un volume d'activité correspondant à un portefeuille de 40m€ et vos missions seront les suivantes : Gestion courante : • Création et animation des contrats, • Négociation et contractualisation en phase projet et en phase exe, • Gestion des potentiels litiges, • Assistance aux opérationnels dans le choix des solutions ou alternatives, • Communiquer et diffuser l’information Projets et appels d’offres : analyse du besoin, lancement des consultations, suivi, négociations, préconisation. Stratégie : • Développer et Déployer une stratégie achat second œuvre pour EQUANS Services Bâtiment et Infrastructure, • Participer à la rédaction des accords-cadres et au renouvellement des contrats arrivés à échéance, • Développer une stratégie de BFA sur le second œuvre Quels seront vos principaux interlocuteurs? • En Interne : les acheteurs, chiffreurs, conducteurs de travaux, les chargés d'affaire, les directeurs d'agence, les juristes et les commerciaux, • En Externe : les fournisseurs, les bureaux d'études et les architectes Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et dans la région Lyonnaise Ce poste est fait pour vous ? Issu(e) d'une formation BAC+5 spécialisé en achats, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans qui vous permettront une certaine autonomie dans le domaine du Facility Management, du BTP et plus particulièrement du second oeuvre (travaux - électricité - CVC). Vous êtes rigoureux(se), dynamique, aimant le travail en équipe et les challenges. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, autonome et de nature optimiste, la conduite du changement ne vous effraie pas. Vous avez une bonne maitrise du pack office (Excel ++).

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, des projets d'immeuble tertiaire, sièges sociaux mais aussi des bâtiments de santé, ainsi que des opérations de logements, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇🏻 : • 🏥 Hôpital Américain de Paris (92), • 🌊 Piscine Villerey (75), • 🏢 Palais de justice de Paris (75), • 🖼️ Le centre national d’art et de culture Georges-Pompidou (75) 💪 Vos missions ! Rattaché à la directrice d'agence, vous prenez en charge le pilotage de travaux et/ou la maîtrise d’œuvre d’exécution, (et) ou direction de travaux d’opérations de 5 à 60 M€ de manière autonome sur le secteur de Paris. Vos principales missions se décompose ainsi : • Vous dirigez les entreprises chargées des travaux, organisez les réunions de chantier et rédigez leurs comptes rendus, assurez les relances auprès des entreprises, du maître d’ouvrage et des partenaires intervenants., • Vous assurez la gestion financière et administrative des chantiers., • Vous visez les plans d’exécution des entreprises en lien avec le dossier marché et la réglementation en vigueur., • Vous contrôlez la qualité des travaux et leur conformité avec les marchés d’entreprise, les règlements en vigueur et les règles de l’Art., • Vous coordonnez, planifiez, organisez et animez les interventions des entreprises dans le respect des délais de l’opération. 🧐 Qui vous êtes ? Ayant fait des études en bâtiment, vous possédez une première expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) au cours de laquelle vous avez contribué au sein d’équipe projet à la réalisation de projets de bâtiments. Formation Ingénieur ou architecte avec expérience significative dans le domaine du bâtiment Vous êtes mobile sur toute la région Ile de France et pouvez être amené à vous déplacer sur d’autres territoires occasionnellement. Pour finir, vous êtes autonome, rigoureux, diplomate et possédez un bon esprit de synthèse ainsi que le sens de l’initiative. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre directrice d'agence AIA management Paris, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre du Directeur général d'AIA Management, accompagné de votre future référente RH qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. L’Engagement manager a pour rôle de développer une relation durable avec les clients. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Delivery. Il est le garant de la qualité des services et s’attache à respecter les engagements. Vos missions : • Piloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais), • Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques, • Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière, • Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients, • Gérer la relation client, • Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de nos offres. Votre profil : • Avez une bonne connaissance des outils de gestion de projets et de l'animation d'équipe, • Une expérience significative dans le pilotage de projets BI / BIG DATA d'au moins 6 ans, • Avez une sensibilité à l'architecture SI, • Justifiez d'une expérience confirmée en management de projets NTIC, • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible !, • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | • *Capgemini, le futur que vous voulez

Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques En tant que stagiaire de fin d'études, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous recherchez un stage de fin d'études (et non un stage de césure),, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Job Description Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Ce que nous proposons: • Un environnement stimulant : Collaborez avec des experts passionnés et engagés qui partagent vos valeurs, • Des missions variées : Participez à des projets de transformation digitale, d'optimisation des services et de réinvention de l'expérience usager, • Un impact réel : Contribuez à des solutions qui rendent les services plus efficaces et accessibles à tous. Si vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et faire la différence dans le secteur public et les services aux usagers, n'hésitez pas à postuler. Ensemble, façonnons l'avenir des services aux citoyens ! Profil idéal • En formation supérieure de niveau Bac+4/5, d’un cursus universitaire, école de commerce, ingénierie ou équivalent, et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Appétence marquée pour l’intérêt général, la transformation digitale et l’innovation des services aux citoyens, • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’Oral, • Mobilité en France en fonction des besoins de votre future mission, • Esprit d’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale , de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux , produits , expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez-nous ! Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op²) accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets complexes et programmes industriels. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer un groupe international (Allemagne, Australie, Canada, …) en pleine expansion, composé de 250 collaborateurs, qui apprécient par-dessus tout transformer les pages blanches en projets hors normes ;, • Avoir la certitude de travailler pour les plus grands donneurs d'ordre industriels, dans les secteurs qui construisent le monde de demain : automobile, aéronautique, construction, ferroviaire, énergie, santé, télécommunications… ;, • Participer à des missions de grande envergure, à impact mondial, qui contribuent à notre futur. Dans le cadre du développement et de la structuration d'un périmètre stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire PMO. Vous serez intégré(e) à l'équipe de pilotage et accompagnerez le responsable du programme dans la mise en place de la gouvernance, la structuration des activités et le suivi opérationnel. En tant que stagiaire PMO, vos missions seront : Structuration et gouvernance : Participer à la mise en place des processus de gouvernance (instances, reporting, rituels de suivi); Formaliser et diffuser les supports de pilotage (comités, tableaux de bord, comptes rendus); Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion de projet sur le périmètre. Suivi et pilotage : Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des plans d'actions; Mettre à jour et consolider les plannings, feuilles de route et tableaux de bord; Aider à la préparation et à l'animation des comités de pilotage. Support aux chefs de projet : Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le suivi de leurs actions; Centraliser et fiabiliser les informations pour assurer une vision consolidée; Contribuer à la communication interne (newsletters, notes de synthèse, reporting). Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion de projet, management, ou organisation. Compétences en gestion de projet (idéalement acquises lors de cours ou d'expériences associatives/projets étudiants) : planification, suivi d'avancement, gestion des risques. Capacité d'analyse et de synthèse pour produire des livrables clairs et structurés. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; un plus si connaissance d'outils de gestion projet (MS Project, Jira, Confluence, Power BI). Bonnes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en octobre 2025 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès octobre 2025., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Lean Management (H/F). 🌟 Les missions du poste Sur le périmètre Europe, le Chef de projet Lean Management a pour mission de déployer la stratégie Lean management. Il coordonne la formation, assure la sélection et le suivi des projets Lean et garantit l’atteinte des résultats attendus. 🌟 Missions détaillées : Coordonner le programme de formation Lean Six Sigma. • Préconiser le Plan de formation des green et black belt du Groupe CAT en déclinaison de la stratégie Lean, • Identifier les solutions de formation appropriées en coordination avec la Direction des Ressources Humaines et les relais Lean dans les pays une fois le Plan de formation approuvé, • Planifier les formations et assurer leur suivi, • Animer personnellement des sessions de formations Animer le réseau Lean Europe. • Animer les collaborateurs relais de la démarche Lean au travers de sessions de travail communes, • Partager les plans de formation, les projets, les résultats, les bonnes pratiques, • Promouvoir l’autonomie des collaborateurs dans la mise en œuvre des chantiers Lean en assurant un management fonctionnel fort, • Planifier l’ensemble des activités du réseau Lean et assurer le reporting au management Coordonner et animer les chantiers Lean d’optimisation des processus jusqu’au déploiement dans toute les entités européennes du Groupe. • S’approprier les projets Lean identifiés et sélectionnés par le management., • Veiller à une constitution pertinente des équipes projet avec une représentation des opérationnels, experts Lean et experts métiers., • Planifier, suivre la réalisation des chantiers pilotes et garantir l’atteinte des objectifs attendus : Sécurité, Qualité, Délais, Coûts., • Garantir la définition et rédaction des nouveaux processus standards et procédures issus des chantiers Lean avec le soutien des experts métier., • Assurer le déploiement des nouveaux processus standards en collaboration avec les correspondants méthodes locaux et opérationnels ., • Planifier et assurer le reporting du déploiement des nouveaux processus suite aux chantiers pilotes ., • Participer aux travaux de capitalisation suite aux projets Lean pour les intégrer structurellement aux processus des « Business lines »., • Coordonner les clubs Business Line et animer le réseau des correspondants Méthodes et Lean en Europe. Piloter directement des projets d’amélioration de processus structurants pour l’entreprise. • Prendre en charge directement des projets d’amélioration de processus en appliquant la démarche Lean, suite aux arbitrages du management., • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais et de résultats attendus. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Ingénieur avec qualification Lean Six sigma Black Belt, • Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans dans une fonction similaire dans le milieu industriel (idéalement automobile), • Disponible pour des déplacements en Europe de courte durée CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise Lean SIX SIGMA, • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Expertise de la gestion des flux de production, • Expertise de l’optimisation des processus, • Connaissance des métiers techniques de l’automobile : mécanique, carrosserie, accessoirisation, • Connaissance des métiers de la logistique et du transport SAVOIR-ÊTRE • Conduite de projet, • Conduite du changement, • Engagement, • Aptitude à convaincre, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités, • Connaissance de la bureautique, • Techniques budgétaires

À propos de nous Orlade, c’est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. Nous sommes présents en France et à l’international. Créé par des experts du terrain, nous connaissons les besoins de nos clients sur le bout des doigts. Ce que nous faisons ? Depuis 2006, nous accompagnons nos clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout cela en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO et OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs tels que l’énergie, les transports, la mobilité et la défense. Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à transformer vos idées en succès pour un avenir meilleur. Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir plus : En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$). Vous interviendrez sur des missions de : • Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise)., • Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.)., • Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc Profil recherché : • Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent,, • Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…),, • Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères. Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier. Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts. Avantages et rémunération : • Tickets repas (carte), • Restaurant inter-entreprises, • Travail à distance (un jour par semaine), • Parking voiture/vélo, • Participation à 75% aux frais de transport

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que CSM/Chef.fe de projet client - Energie et Bâtiment (H/F), tu rejoindras la team Client constituée de 2 pôles, bientôt peut être toi en plus 🙌 : • Une team Chef de projet : composée de 9 personnes, • Une team Data Quality Manager : composée de 6 personnes L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Tu es un/une chef de projet digital et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients 👥 • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel 📊 • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance 📈 • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business 💡 • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue 🔄 • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) 🔎 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Customer Success, en Gestion de Portefeuille Clients ou Gestion de Projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Salaire proposé : Entre 40k€ et 44k€ selon profil + 4k€ variable. Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre Chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager., • Un dernier échange avec 2 personnes de Citron afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F) (Cat A et B) Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ; Vos missions principales seront : • Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;, • Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;, • Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;, • Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;, • Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;, • Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction. Description des principales activités du poste : • Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;, • Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;, • Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;, • Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;, • Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur ;, • Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;, • Participation aux procédures de recrutement ;, • Accueil et suivi des stagiaires. Principales compétences requises par le poste : Compétences métier : • Encadrement d'équipe ;, • Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;, • Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;, • Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;, • Immersion dans une gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;, • Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;, • Connaissance et application des techniques documentaires ;, • Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;, • Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;, • Savoir traiter et synthétiser les informations ;, • Savoir coordonner et évaluer une action. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles ;, • Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;, • Capacité d’ordre et d’organisation ; rigueur ;, • Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;, • Capacité à gérer des projets transverses ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches. Compétences relationnelles : • Sens du travail en équipe ;, • Aptitude à la pédagogie, à motiver ;, • Méthodologie, organisation et autonomie ;, • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;, • Sens du service public ;, • Disponibilité. Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue. Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales. Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT) Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour intégrer une équipe (~50 personnes) au sein d’Efectis, un laboratoire leader dans le domaine de la sécurité incendie, reconnu pour son engagement, et qui intervient sur de nombreux marchés (industriel, ERP, infrastructures, nucléaire…). Rattaché(e) à la Direction Ingénierie de Sécurité Incendie / Explosion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation de projets portant sur divers marchés (industriel, ERP, tunnels, habitation, bâtiments à usage professionnel, nucléaire…). En tant que Chef(fe) de Projet dans le domaine du feu, vous rejoindrez une structure agile, dynamique, et en forte croissance. Vous aurez pour missions principales : • La production d’études : réalisation autonome d’études d’ingénierie incendie (ISI) dans différents domaines (ISI désenfumage, ISI stabilité au feu, évacuation des personnes, …), • Le management de projet : pilotage d'équipe pluridisciplinaire pour la réalisation d'études sur tout sujet lié à la sécurité incendie (prévention, désenfumage, stabilité au feu, étude des produits de construction, analyses de risques, etc.), • La gestion d'affaires et suivi des dossiers : prise en charge complète des projets, depuis la rédaction des offres commerciales jusqu'à la clôture des études, avec suivi auprès des clients et des autorités compétentes (commissions de sécurité, SDIS, etc.)., • La rédaction et vérification de livrables : élaboration, rédaction et contrôle des documents techniques dans le domaine de compétences., • La participation au développement de l’activité, que ce soit en France ou à l’international. En tant que sachant dans le domaine, vous participerez également à : • Des campagnes expérimentales en collaboration avec les laboratoires d’essais d’Efectis., • Des missions de représentations d’Efectis aux sein d’instances professionnelles et normatives., • Des projets de recherche en relation avec la Direction Recherche & Innovation d’Efectis. Votre formation : Ingénieur(e) généraliste ou docteur spécialisé(e) en mécanique des fluides. Votre expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine avec des connaissances approfondies en sécurité incendie, idéalement acquises au sein d’un bureau d’études ou d’un laboratoire. Vos compétences techniques : • Connaissances scientifiques et techniques solides dans le domaine du feu., • Connaissances solides en modélisation et simulations numériques CFD (Fire Dynamics Simulations) de l’incendie., • La maitrise des outils de modélisation de mouvement de personnes (Pathfinder, FDS+Evac) ou encore la connaissance spécifique sur la modélisation des systèmes d’extinction automatique à eau (sprinkler, brouillard d’eau) et du bois est un plus., • Connaissances solides des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité incendie., • Une très bonne aptitude rédactionnelle, et un bon niveau d’anglais. Vos qualités personnelles : • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des profils ou des sujets variés., • Rigueur, curiosité, créativité et autonomie dans la réalisation d’études., • Sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication et de synthèse., • Un goût pour la satisfaction client et les échanges technico-commerciaux., • Goût pour le terrain et l’expérimentation. Conditions et avantages : • Localisation : Poste ouvert sur nos principaux sites (Villeurbanne, Bordeaux, Saint-Aubin, Nantes, Metz, Paris) avec des possibilités de mutations ultérieures., • Télétravail : entreprise couverte par accord = 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon profil et expérience, assortie d’une politique de bonus avantageuse (bonus individuel, intéressement, participation/ possibilité de placement sur compte épargne temps et PERECO), mutuelle familiale., • Entreprise : CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, remboursement de frais sportifs…), et politique RSE.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Photovoltaïque passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion complète des projets photovoltaïques, de la conception à la mise en service. Responsabilités : Vous pilotez des projets photovoltaïques de A à Z en BtoB : études de faisabilité, conception, planification, exécution et mise en service. Vous coordonnez les équipes internes et externes (ingénieurs, techniciens, fournisseurs, sous-traitants). Vous assurez le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité. Vous réalisez des études techniques et économiques pour optimiser les solutions proposées. Vous gérez les relations avec les clients, les partenaires et les autorités locales. Vous suivez et analysez les performances des installations photovoltaïques. Enfin, vous participez à l'innovation et à l'amélioration continue des processus et des technologies utilisées. Profil recherché : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent en énergies renouvelables, électricité ou génie civil. Vous disposez d'une première expérience significative post-étude dans la gestion de projets photovoltaïques (ou équivalent en solaire, énergie renouvelable). La maîtrise des outils de planification (MS Project, K2Base, etc.) et des logiciels de dimensionnement/conception (AutoCAD, Archélios, etc.) est un plus pour ce poste. La connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur photovoltaïque est indispensable. Enfin, au delà de vos compétences techniques, vous avez une bonne capacité à travailler en toute autonomie avec la gestion de plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et relationnel. En bref, vous avez une première expérience dans ce secteur et vous souhaitez vous impliquer dans un environnement de travail stimulant, collaboratif avec une réelle opportunité d'évolution. Ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes motivé(e) par les énergies renouvelables et que vous souhaitez relever des défis techniques et humains, postulez !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Rejoignez une entreprise innovante et prenez part à des projets digitaux stratégiques au sein d’une équipe achats engagée. Nous recherchons un Acheteur IT confirmé, motivé et expérimenté, qui pilotera l’ensemble du cycle achat IT, de la définition du besoin jusqu’au suivi contractuel et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, juridique, métiers, finance) ainsi qu’avec des partenaires externes de haut niveau. Vos missions • Piloter les consultations et appels d’offres IT (projets applicatifs, prestations d’intégration, accompagnement métier)., • Rédiger les cahiers des charges et préparer les documents contractuels., • Conduire les négociations commerciales et contractuelles en français et en anglais., • Assurer le suivi complet du cycle achat : définition du besoin, analyse des offres, sélection des fournisseurs, contractualisation., • Garantir la conformité réglementaire (clauses juridiques, RGPD, SLA, propriété intellectuelle)., • Préparer et présenter des business cases en comité de direction., • Coordonner les parties prenantes internes., • Suivre l’exécution des commandes et des livraisons. Votre profil • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en achats IT., • Maîtrise des appels d’offres, de la négociation commerciale et contractuelle., • Solides connaissances des réglementations IT (RGPD, clauses juridiques spécifiques, SLA)., • Compétences en gestion de projet, communication, esprit critique et pédagogie., • Anglais courant indispensable., • Expérience réussie dans des environnements grands comptes (banque, énergie, assurance)., • Un atout apprécié : expérience dans le secteur défense/aéronautique (Safran, Thales, MBDA, Naval Group, Nexter, Airbus…). Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel., • Des projets variés et stimulants, en lien avec des parties prenantes de haut niveau., • Un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, favorisant le développement professionnel., • Poste basé chez le client, avec une présence sur site. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. Dans un contexte de transition environnementale et d’optimisation du patrimoine, nous renforçons notre pôle “Expertise & Valorisation immobilière”. Le/la stagiaire participera à des missions mêlant analyse urbaine, techniques du bâtiment, data (SIG/BIM) et évaluation financière, dans une logique de ville durable et/ou intelligente et d’articulation réseaux techniques / espaces bâtis (de l’îlot au territoire). Missions principales : Expertise & évaluation immobilière • Réalisation d’avis de valeur et d’analyses de coût global (CAPEX/OPEX), benchmark de marchés, scénarios de valorisation (foncière, locative, cession/acquisition)., • Due diligence technique et réglementaire : lecture de diagnostics, conformité urbanistique, impact des servitudes, risques et opportunités (énergie, mobilité, inondation, etc.)., • Contribution aux rapports d’expertise (méthodes par comparaison, par capitalisation, par coût, DCF simplifié) ou par la méthode du bilan promoteur et aux business plans d’opérations (réhabilitation, changement d’usage, densification douce). Ingénierie urbaine & bâtiment (BAT/AMT) • Diagnostics de patrimoine bâti, orientations de rénovation énergétique et exploitation-maintenance (multi techniques, GTB), avec prise en compte des performances et de la durabilité., • Études mobilité-transport et accessibilité des sites, interactions avec les réseaux techniques urbains (eau/assainissement, énergie, voirie)., • Appui AMO/MOE sur des opérations : programmation architecturale/urbaine, montages, suivi technique, coordination d’acteurs. Data, outils & livrables • Production de cartographies et analyses SIG (QGIS/ArcGIS), requêtes SQL sur données urbaines/immobilières., • Modélisations et maquettes SIG ; tableaux de bord et indicateurs (R, Excel)., • Dossiers de décision : notes d’opportunité, fiches-site, présentations client, pièces marché. Profil recherché : • Élève-ingénieur, ayant une approche pluridisciplinaire (scientifique, technique, sociétale, économique et financière) des systèmes urbains et du patrimoine bâti., • Goût pour l’évaluation immobilière et l’analyse économique, appétence pour les sujets réglementaires (urbanisme, environnement) et la décarbonation du parc., • Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, autonomie et sens du dialogue avec la maîtrise d’ouvrage et les partenaires (ingénieurs, architectes, collectivités). Compétences : • Excellente maitrise du Pack Office : MS Word Excel, PPT, • SIG : QGIS/ArcGIS ;, • Analyse : R, SQL, VBA, Macro Excel ;, • Bases en réglementation urbaine et droit de l’urbanisme, gestion de projet, systèmes constructifs, • Connaissance en droit immobilier : droit des baux, processus de vente, etc. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, via des missions auprès de toutes les directions afin de renforcer l’efficacité opérationnelle, en mettant en œuvre et en pilotant des projets stratégiques., • Contribuer à la réussite de Milleis en assurant un rôle de coordination auprès des multiples acteurs internes ou externes impliqués. VOS MISSIONS SERONT D’assurer un suivi de portefeuille de projets du groupe Milleis • Animation des comités projets et des réunions de suivi,, • Suivi du portefeuille projets,, • Suivi du réalisé, du reste à faire et du budget de l'ensemble des projets de la Banque, en lien avec les Chefs de projets,, • Remontée des alertes. D’accompagner des projets de transformation • Être en appui de l’équipe stratégie sur les projets de transformation dans le cadre du projet de rachat du Groupe Milleis par le LCL / CA Assurances. De piloter en autonomie certains projets très variés. A titre d’exemple (liste non exhaustive) : • Animation de la Fondation Mill’espoirs (recherche et suivi de projets, identification d’associations, préparation des COMEX),, • Pilotage du projet bilan de carbone pour le Groupe,, • Réalisation du rapport de durabilité (coordination, relecture, échanges avec les CAC), • Analyse de performances commerciales. D’animer des réunions de travail avec les équipes des directions concernées afin de réaliser les objectifs. De capitaliser sur les acquis et les retours d’expérience de l'équipe. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • D’une capacité d’analyse très rapide, • De rigueur et de réactivité, • D’une aptitude à exposer des solutions précises et opérationnelles, en étant force de proposition, • De qualités relationnelles, et d’une aptitude à convaincre., • D’une très bonne maîtrise du Pack Office, du Français et de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois de janvier à juin 2026. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.