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Witbe Witbe (Euronext Growth - FR0013143872 - ALWIT) provides post-device automated testing and real-time monitoring solutions that empower broadcasters, cable operators, and video service providers to deliver high-quality viewing experiences on any device: from set-top boxes and Smart TVs to mobile phones and tablets. Using Witbox robots and the Witbe Software Suite, teams can replicate real user behavior on real devices to test, monitor, and analyze video app availability, quality and performance, all with actionable insights from Witbe’s observability platform. The company’s latest breakthrough is Witbe Agentic AI, the industry’s first agent-native Test Automation system for Video QA and service monitoring. As Gen AI reshapes the industry, Witbe’s autonomous agents test at the speed of innovation: they plan, execute, and analyze tests at scale, adapt to multiple versions and UI changes, generate coverage from requirements, and continuously improve error detection. Celebrating its 25th year anniversary in 2025, Witbe operates worldwide and is trusted by leading brands such as Comcast, Cox, Verizon, Peacock, and Orange in over 50 countries. Learn more at The team is currently looking for new talents. If you’re eager for new challenges & technological innovations, you’ve come to the right place! Position Summary We are pleased to offer a Technical Project Manager positions in our Customer Success team to work with some of the biggest operators and broadcasters on the market. We are looking for resourceful and quality-oriented team members with strong technical knowledge, ready to highlight the added value brought by using Witbe technology to measure the quality of any service. Relying on production, support, and scripting teams to properly deliver every project, the Technical Project Manager is a key position to share Witbe best practices, brand image, and successes with our customers. Key Responsibilities • Own and manage the customer lifecycle from on-boarding to go live and continued technical account management., • Anticipating customers’ needs, detecting potential future projects, and informing the sales manager in charge of the account., • Guaranteeing that the delivered project is aligned with customer needs., • Keeping up to speed with the latest evolutions and best practices of new Witbe products and versions., • Making sure that Witbe products are used in the best conditions and that the customer gets the best value out of them., • Reporting all necessary information to better engage customer relationships and promote Witbe. Profile • The equivalent of a Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field, • Experience in Technical Project Management, • Excellent spoken and written communication skills with an emphasis on customer relations. Required Skills • A scripting or coding language (Python) and HTML knowledge is important. While most of the work is no-code and prompt-based, it’s crucial to understand the logic and goals of automation., • Strong adaptability in communication skills; the position requires communication with all levels of management and employees, from entry-level to upper management., • Technical environment: Windows, Linux Centos, iOS, Android, • Understanding of UNIX/Linux system administration and network communication protocols (such as TCP/IP, IPsec, routing protocol)

Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. Your Role Are you a Salesforce Developer who loves building elegant solutions and is ready to take the next step in your career? We are looking for a technically curious builder to join our team. Working in partnership with a Product Manager, you will implement high-performance features while experimenting with Agentforce and LLM integrations. We treat Salesforce like "real" software engineering, which means you'll have the best tools at your fingertips to automate the routine and focus on innovation. You’ll have a front-row seat to the product lifecycle—from the first technical design to the final deployment. This is the perfect role for someone who is technically curious, values clean code, and wants to see their work have a measurable impact on a growing platform. What you'll do: • Build & Deploy: Develop and maintain high-quality features using Apex and modern Salesforce tools.Use AI-powered assistants to generate clean, scalable Apex and LWC code. You’ll be encouraged to find new ways AI can speed up our development lifecycle., • Collaborate: Partner with Product Managers to understand business needs and translate them into scalable, functional technical solutions., • Modernize: Work within a professional development ecosystem using Salesforce DX, Git version control, and CI/CD pipelines (no more messy change sets!)., • Own the Release: Partner with our DevOps strategy to deploy features using SFDX and CI/CD, ensuring every release is backed by AI-generated test suites and documentation., • Ensure Quality: Take pride in your craft by writing robust unit tests and conducting thoughtful code reviews to keep our production environment stable and secure. Maintain Excellence: Keep the platform healthy and secure. You’ll use AI-driven code analyzers to catch security vulnerabilities and governor limit issues early., • Solve Problems: Identify bottlenecks and bugs, providing creative fixes that improve the user experience for everyone., • AI Exploration: Prototype "Agentic" workflows—identifying where autonomous AI agents can handle repetitive tasks or provide smarter data insights for our users. What you'll bring: • The Foundation: 7+ years of software development experience, with a solid track record in the Salesforce ecosystem., • Technical Skillset: You’re comfortable with Apex, SOQL, and the Visualforce Framework. You know your way around Governor Limits and Salesforce security models., • Integration Savvy: Experience working with REST/SOAP APIs to connect Salesforce with external systems., • Best Practices: You believe in "Clicks over Code" where it makes sense, but you know exactly when to jump into the IDE to build something custom and powerful., • Growth Mindset: You likely hold a Platform Developer I certification and are eager to keep learning and stay up-to-date with the latest Salesforce releases. Why you’ll like working here: • Real Engineering: We treat Salesforce development like core software engineering. You’ll use modern tools and follow best-in-class workflows., • Autonomy & Support: You’ll have the freedom to own your tasks while working in a supportive environment where knowledge sharing is part of our DNA., • Path to Seniority: We value professional development and will provide the challenges and mentorship you need to grow toward an Architect path. Who We Are: At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering industry-leading compensation and benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Compensation: The compensation range will be determined as reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Testeur QA fonctionnel (H/F) en CDI, pour répondre aux enjeux d'un de nos clients référencés sur notre marché Assurance. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit ou à travers une solution Saas no code Mr Suricate., • Industrialiser et optimiser les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu sous GitLab CI/CD et Jenkins, afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions., • Assurer la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomalies à travers les outils Jira et Xray, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité., • Exploiter et interroger des bases de données SQL pour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test., • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe. 💻 Stack technique • Excellente maîtrise des outils d’automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Maven, Jira, Xray, IDEA IntelliJ, TestNG, Junit, Selenium Java, Allure., • Très bonnes compétences en rédaction de stratégie de test, plan de test et scénarios de tests., • Solide expérience en développement de scripts d’automatisation avec le langage Selenium Java et savoir estimer le délai de développement des scripts automatiques., • Solides connaissances en SQL pour effectuer des vérifications et analyses sur les bases de données. 📝 Votre profil • Expérience confirmée dans un poste similaire, au sein de projets complexes et exigeants., • Capacité à évoluer rapidement en autonomie, à comprendre les enjeux techniques et à être force de proposition dans un environnement agile. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

📍 Paris (Morning Laffitte) | Full-time | 2 remote days per week 🌍 Tech Team | Role split Full JS (Node/React) 🎯 Your Mission • Build and ship product features across our JavaScript/TypeScript stack (Node + React) for Symbiotic Code., • Contribute to performance, reliability, and overall system design as we scale., • Collaborate closely with Abir (Engineering Manager), Minh Thang (Tech lead) and Édouard (CTO) on technical and product decisions., • Work on diverse scopes: APIs, portal features, IDE experience, CLI workflows, and internal tooling., • Lead continuous improvement initiatives: code reviews, automated testing, CI quality gates, and release practices., • Offer technical guidance to the team and help raise the quality bar. Mission-first mindset: we look for engineers who are ready to “cross the aisle”. If you’re a JS expert, you should be open to learning and contributing to our Python services when the mission requires it. 🌱 What You’ll Have Achieved Timeframe Key Milestones • 3 months First features shipped on the JS stack, strong ownership on a scope, confident navigation of the codebase and dev workflow, • 6 months Leading a technical scope end-to-end, raising testing discipline, driving performance/reliability improvements, • 12 months Recognized internal expert / coach on JS/TS architecture and delivery at scale ⚙️ Tech Stack & Environment • Languages: JavaScript / TypeScript (primary), • Frontend: React (portal / SaaS experience), • Backend: Node.js (TypeScript) for APIs and services, • Testing: strong testing discipline (unit/integration, CI-driven), • Nice to have: Python, Bun, OpenTUI, • Observability: logs / traces / monitoring (tooling in place; experience appreciated) 🧠 What We’re Looking For 🎓 Core Skills • Proven experience (typically 5+ years) as a software engineer delivering production systems., • Strong track record in TypeScript/JavaScript ✅, • Solid experience with React and Node.js (fullstack ownership), • Strong engineering fundamentals: system thinking, pragmatic architecture, clean code, and delivery discipline, • Strong testing discipline and ability to design for maintainability 🎓 Appreciated • Experience designing and operating asynchronous/distributed systems, • Observability / performance optimization / reliability mindset, • Comfort using LLM tools (ChatGPT, Copilot, Claude) responsibly, • Ability (and curiosity) to contribute to Python services when needed 💬 Soft Skills & Mindset • Early-stage startup mindset: autonomous, fast, impact-driven, • Curious, rigorous, and eager to understand before acting, • Strong communicator, collaborative, no ego, • Capable of challenging ideas and defending opinions constructively, • Product-oriented with a desire to build meaningful software, • Work-life balance valued 🧩 Methodology & Culture • Agile organization (2-week sprints, continuous releases), • Systematic code reviews, • Occasional pair programming, • Mix of maintenance, new features, and R&D work, • Monthly “Bug Day” (stress testing the product), • “Cool down period” planned for internal tech projects 💡 AI culture: every developer is encouraged to use ChatGPT, Copilot, or Claude as part of their workflow. 👥 Team Our product team brings together diverse profiles working collaboratively: fullstack engineers, AI engineers, cybersecurity experts, product managers, and product designers: all coming from different backgrounds. Team culture: • Collaboration > hierarchy, • Technically demanding but kind environment, • No-ego culture, • Strong product–tech alignment 💰 Compensation & Benefits 💰 BSPCE (equity) available 🏥 100% health insurance coverage 🍽️ Swile meal card 💻 €500 equipment budget 🚲 Allowance for Sustainable Commuting (e.g., cycling, carpooling, public transport) 🏖️ RTT + paid vacation 🏡 2 remote days per week 🪴 Important opportunities for career advancement and professional development by being a pioneer within a new company. 🧑 🔬 Strong product & engineering culture in the company. 🥂 Vibrant and inclusive company culture with regular team outings and events. ☝🏽 Chance to make a meaningful impact and shape the future of Symbiotic. 👭 Referral bonus: €2,000 Hiring Process We respect your time and will make it quick and efficient. All of that will be completed within two weeks. • Call with our Talent Acquisition - Blanche - 30 minutes (visio), • Meeting with our Engineering Manager - Abir - 45 minutes to 1 hour (visio), • Technical “case” (Algorithm live coding + System Design) + debrief — 2 hours (on site), • Culture fit - Meeting with the CTO and lunch with the team — 2 hours (on site), • Formal hiring proposal 🚀 About Symbiotic Security Symbiotic Security is a cybersecurity startup helping developers write secure code through an AI-powered assistant integrated into their IDE and CI/CD pipelines. Our solution has two unique strengths: it provides developers with interactive training to understand vulnerabilities as they code, and it automatically detects and remediates security flaws introduced by generative AI tools such as GitHub Copilot. Our main products: • Symbiotic Code — ___, • Symbiotic Flow — ___ ➡️ Founded in April 2024 ➡️ 24 team members split between Paris (Tech team) and New York (Sales team) ➡️ Goal: 10 new hires by the end of 2026 Our offices are located at Morning Laffitte (Paris 9ᵗʰ) — bright open spaces with collaborative areas, a friendly atmosphere, and a focus on productivity.

🚀 Junior Business Manager – Paris CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes qui oeuvre sur des projets en no code - data - IA - Cyber et cloud. Dans le cadre de son développement à Paris, il recherche un(e) Sales / Junior Business Manager. 🎯 Vos responsabilités Développement commercial / Pilotage de projet • Ouvrir de nouveaux comptes clients, • Développer et accompagner le portefeuille existant, • Promouvoir l’ensemble des expertises tech, • Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes Suivi des projets & accompagnement • Être l’interlocuteur clé des clients tout au long du cycle de vente, • Proposer des réponses sur-mesure en lien avec les expertises tech et business, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer le succès des projets 👤 Profil recherché • Bac +5 belle école de commerce, • Avec ou sans expériences, • Expertise en finance, banque ou tech est un +, • Orientation objectifs et résultats, • Anglais et français courants dans un contexte professionnel 🌍 Ce que l’environnement propose • Parcours de développement adapté (feedbacks réguliers, comités de carrière, formations en ligne), • Exposition à un environnement international, • Engagement fort en matière de durabilité, • Culture favorisant l’initiative et l’exploration, • Évolution rapide au sein de l'entreprise, • Package 50K

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. We are looking for an AI Engineering Manager to drive Mirakl's internal AI transformation initiatives, leading the strategic development and deployment of AI agents across our organization. In this pivotal role, you'll build and manage a dynamic team of AI engineers while architecting the AI solutions that will enhance operational efficiency, and accelerate innovation across all departments at Mirakl. Why Join Us: • Join a company with a clear & ambitious vision for AI in the product & internally, • Shape the AI strategy & roadmap behind Mirakl's most strategic internal transformation initiatives, • Partner closely with Mirakl teams & leadership to identify & prioritize opportunities, redesign workflows around AI agents, and drive adoption at scale, • Lead and mentor a team of cross-functional AI engineers, defining your team’s roadmap to support strategic AI initiatives, • Build advanced Mirakl-specific AI agents centrally, owning the complete delivery cycle from discovery to production deployment and operations, • Foster organization-wide AI adoption by animating internal communities, providing self-service tools, training & support to empower teams as autonomous AI builders, • Establish & scale technical standards & stack to ensure secure, compliant & high-quality deliverables across all internal AI projects Technical skill • 7+ years of experience in AI/ML or software engineering, • Proven track record building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies, • Strong technical proficiency in Python and multiple programming languages, with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions to real users Managerial & Soft Skills • 1+ years experience as a Lead or management roles (team management or technical leadership), • Strong leadership skills - you inspire and develop high-performing engineering teams, you can drive complex projects from concept to completion, • Cross-functional stakeholder management - you build relationships and excel at working with all organizational levels & functions (engineering, business, leadership..) Interview Process: • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return, • A technical discussion with a Data Science team manager.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl in Numbers • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll be part of our Corporate Controlling & Treasury team. Your future manager will be ___ Director of Controlling & Treasury. You'll play a key role in the team's data transformation journey and process optimization, driving financial excellence and strategic decision-making to support Mirakl's rapid growth in the dynamic e-commerce industry. Your Impact Your role will focus on four key areas: 🤖 Data Projects, Automation & AI (priority focus) • Automate financial reporting by proposing and implementing solutions to reduce manual tasks and accelerate report production, • Explore and deploy AI to improve time efficiency and reporting quality (e.g., automatic generation of commentary, synthesis of complex data), • Conduct technology watch on tools and industry best practices 📊 Financial Analysis & Modeling • Calculate and analyze corporate KPIs and cash flow, • Build financial models for various contexts: new product launches, cash forecasting, operational support, • Produce ad hoc analyses with a data-driven approach (manipulating large data volumes, cross-referencing multiple sources) 📈 Financial Reporting • Prepare monthly presentations for top management and investors, • Prepare quarterly presentations for Board members 🔍 Benchmarking & Market Intelligence • Monitor market practices and conduct competitive benchmarks, • Perform comparative analysis of industry financial metrics (SaaS, marketplace) What You'll Bring to the Role Experience • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) in Finance from a business school, university, or IEP (Institut d'Études Politiques), • Looking for a 12-month apprenticeship starting September 2026 Skills • Strong affinity for numbers with a rigorous approach to analytical accuracy, • Curious by nature: proactive and eager to bring new ideas to the team, • Strong interest in technology: automation, scripting, no-code/low-code tools, AI — you enjoy finding smarter ways to work, • Passion for e-commerce and Mirakl's business sector Tools • Proficient in Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides, • Knowledge of Anaplan and Power Query would be a plus Languages • Fluent in both English and French (written and spoken) Compensation & Benefits Monthly Stipend: Compensation is calculated according to the applicable SMIC (minimum wage) or SMC (conventional minimum wage) percentage based on your contract type, age, and education level. What We Offer: • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly build your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • Access to CSE (Works Council) benefits including entertainment discounts, • Gymlib pass for a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • 50% reimbursement of transportation costs (Navigo pass, bicycle, etc.), • 100% employer-covered health insurance Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match.Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • HR Screening Call (45 min): Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet with your future manager to discuss your finance background, technical skills, and interest in automation and AI, • Team Interview: Meet your future colleague to assess alignment with our 5 core values and team dynamics using the STAR methodology, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Marre des produits qui ne changent rien ? Chez Hubvisory, nous ne construisons pas seulement des produits ; nous concevons les avantages concurrentiels de demain pour les plus grandes marques (Dior, Decathlon, Saint-Gobain...). Nous recherchons un(e) Product Manager IA pour rejoindre l'équipe qui est en train de redéfinir le rôle du Product Manager à l'ère de l'Intelligence Artificielle. Ta mission ne sera pas de suivre une checklist, mais de poser la première brique d'une nouvelle génération de produits IA stratégiques. 👉 Tes responsabilités clés : En tant que Product Manager IA, tu seras le pivot stratégique entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la complexité technique de l'IA. • Stratégie & Vision : Tu définiras la feuille de route produit IA, traduisant les défis métiers les plus ardus en opportunités d'innovation basées sur l'IA (LLMs, RAG, agentique...)., • Conception & Cadrage : Tu ne te contenteras pas de lister des fonctionnalités. Tu valideras la faisabilité technique et t’assureras que le produit IA répond à une valeur réelle et mesurable., • Partenariat Technique : Tu agiras comme un véritable interlocuteur technique privilégié pour les équipes Data, ML Ops et de Développement, en challengeant les solutions et en comprenant les architectures., • Leadership & Communication : Tu challengeras et fédèreras les stakeholders les plus exigeants autour d'une vision produit claire et percutante. Quelques chantiers qui t’attendent : De l'assistant RH boosté aux LLMs, à l'agent IA automatisant des tâches complexes dans les outils collaboratifs, en passant par le moteur de recommandation sur-mesure ou le copilote juridique. Ton quotidien sera la pointe de l'innovation. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Chez Hubvisory, nous souhaitons faire de toi le/la Product Manager IA de demain en te proposant un accompagnement personnalisé et une montée en compétences claire. Hubvisory, c'est l'alchimie de l'expertise, de l'ambition et de la bienveillance. Depuis bientôt 10 ans, nous grandissons autour de ces valeurs pour offrir un cadre unique : la méritocratie pour l'évolution, l'apprentissage continu pour la performance. Diversité et prestige des missions : Tu interviendras sur des projets à forte visibilité auprès d'un panel de clients qui font l'actualité (France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU...). Une expertise avérée : investissement continu dans la formation (Hubvisory Campus, certifications, coaching). Reconnaissance et méritocratie : réajustements salariaux bi-annuels, possibilités d’évolutions rapides… Une culture unique : environnement stimulant et bienveillant, engagement RSE fort (Hubvisory Foundation), locaux en plein de coeur de Paris, vie d'entreprise dynamique et communauté soudée. Rémunération : entre 46K€ et 55K€ bruts fixes selon profil et grade + variable + intéressement aux résultats 👉 Le profil que nous recherchons Tu justifie de deux ans d'expérience en tant que Product Manager, avec une immersion confirmée sur le cycle de vie complet d'un produit. Ton socle technique (Must-Have) : Tu n’es pas développeur, mais tu parles leur langue couramment : • Capacité à lire du code (Python/JS) et connaissance des bases SQL et d'architecture logicielle., • Expertise RAG : tu sais cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • MLOps : Compréhension des outils et des enjeux de la mise en production (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données (NumPy, Pandas, Pydantic)., • Communication percutante : tu n'informes pas, tu embarques les équipes (et aussi en Anglais)., • Curiosité insatiable : L'IA bouge vite, tu bouges plus vite., • Esprit Analytique & Critique : Pour concilier la vision Business et l'approche User Centric dans un contexte technique complexe., • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec Caroline pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)

SAP Data Migration Manager – End-to-End 12- Month Contract / Hybrid / Paris We are looking for an SAP Data Migration Manager to lead end-to-end data migration activities as part of a strategic SAP program. Responsibilities • Define and lead the SAP data migration strategy, • Manage the entire migration lifecycle: extraction, cleansing, mapping, conversion, loading, and validation, • Coordinate functional, technical, and business teams, • Ensure data quality, consistency, and integrity, • Oversee migration tools and methodologies, • Track risks, timelines, and data deliverables, • PLM experience is a plus (Product Lifecycle Management) If you're interested, please send your CV to , or "apply now"!

Bilendi recherche, afin de développer nos équipes marketing acquisition en central et de participer à la création d’une agence média interne au sein de l’équipe centrale au Siège de Paris, un(e) Acquisition Paid Social Media Manager dont l’objectif est de participer activement à la création et à la structuration de notre agence média interne dans le cadre de l’internalisation de nos leviers d’acquisition, sous la responsabilité d’un directeur et aux côtés d’une responsable acquisition. Vous agirez comme référent(e) paid media en collaboration étroite avec les équipes marketing locales afin d’harmoniser les stratégies d’acquisition, déployer les meilleures pratiques et maximiser la performance globale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, orienté résultats, avec une forte autonomie. Vos missions ? Stratégie & structuration de l’agence média interne • Agir comme point central d’expertise paid media pour les équipes marketing locales, • Harmoniser les pratiques et assurer la cohérence des stratégies d’acquisition entre les différents marchés, • Participer à la construction de l’offre paid media interne, • Définir les frameworks d’acquisition et les méthodologies d’optimisation, • Mettre en place des process scalables (tracking, reporting, testing frameworks), • Création, gestion et optimisation de campagnes sur :, • Meta Ads (Facebook / Instagram), • Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube), • Gestion des budgets et optimisation des campagnes, • Définir et suivre les KPIs clés, • Suivre les dashboards de performance et reportings automatisés, • Accompagner la montée en compétences des équipes distantes sur les sujets paid media Votre Profil ? • Meta Ads Manager, • Google Ads/display, • Connaissances appréciées en coregistration, affiliation, influence…, • Expérience en gestion de budgets significatifs et objectifs ROI-driven, • Forte culture data et capacité d’analyse, • Mentalité builder / entrepreneurial mindset, • Français courant, • Anglais professionnel (écrit et oral) Le plus de votre candidature ? • TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres plateformes paid, • Connaissance CRO / funnel optimisation, • GA4, Looker Studio, outils de BI, • Expérience avec scripts, automation ou outils no-code Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité rare de participer à la création d’une agence média interne, • Impact direct sur la stratégie d’acquisition et la croissance de Bilendi et ses panels à l’international, • Forte autonomie, • Possibilité d’évolution rapide avec le développement du pôle, • Poste à pourvoir en CDI dès que possible, • Poste basé au siège social de Bilendi, • Rémunération : fixe + variable selon profil, • Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE (billetterie, cheque cadeaux, …) + mutuelle prise en charge à 60% + Télétravail partiel Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. A propos de Bilendi ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des marques internationales, des PME, des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information Pour en savoir plus :

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 19 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore, Hong Kong and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Build interactive web applications;, • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Profile and optimizing TypeScript and python codes. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Develop, optimize, update and deploy software for: • Portfolio management;, • In-depth analysis of risk models;, • Interactive forms and data visualization;, • Export of outputs adapted to users;, • Monitoring of contracts and associated data;, • Testing and validation of existing solutions. • Maintain the software solution with: • Version management;, • Technical Documentation (architecture design, detailed design, validation tests);, • Programming best practices. • Support, test and correct the tools of: • Continuous integration and continuous development (CI/CD);, • Data storage;, • Modularization and containerization of IT solutions;, • Connection to external and internal API’s. • To participate in: • Assessment and definition of user needs;, • Conversion of technical specification into software development tasks;, • Bug tracking management;, • Software evolution management;, • Choice of technical solutions;, • Discussions with IT partners;, • Improving the skills of technical staff;, • Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK • OS: Windows, • Back: Python, • Front: Typescript, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • Cloud provider: GCP ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Good knowledge in javascript and python;, • Experience with Docker;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy, pair coding, SCRUM)., • From 4 years of experience. [Soft skills] • Desire to train junior developers and explain software design and good practices;, • Desire to keep learning from more experimented developers;, • Desire to suggest improvements in architecture or features;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Nice-to-have] • Experience working with public API;, • Experience building interactive apps with React JS;, • Experience working with GCP or equivalent cloud providers;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in Agile or TDD;, • Knowledge of Node JS;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Senior Software Engineer - Python (Django) / Typescript (React) About Symbiotic Security Symbiotic Security is an AI-native cybersecurity startup. We’ve built the first security assistant that lives where developers work: in the IDE and CI/CD pipelines. We don’t just find bugs; we remediate AI-generated flaws and provide real-time coaching to developers. • The Scale: 22 team members across Paris & NYC., • The Growth: Aiming for 8 new strategic hires by the end of 2026., • The Culture: High technical standards, no-ego, and a product-driven mindset. The Role Join our Paris-based tech team as a Senior Fullstack Engineer. You will play a key role in evolving our SaaS platform, working closely with our CTO (Édouard), EM (Abir), and Tech Lead (Minh Thang). • Focus: 70% Backend (Python/Django) | 30% Frontend (React/TypeScript)., • Architecture: We are scaling a monolithic architecture using Hexagonal Architecture and DDD principles., • Impact: You won't just ship features; you'll lead technical scopes, drive performance initiatives, and mentor peers. Technical Stack • Backend: Python 3.12+, Django (REST API)., • Frontend: TypeScript, React (SaaS platform & IDE plugin)., • Quality: 94% backend test coverage (100% on business logic)., • Tools: PostgreSQL, AWS, Sentry, CLI tools, and AI agents. Who You Are • Experience: 5+ years of software engineering, with a track record of delivering complex systems., • Mastery: Strong expertise in Python and TypeScript. Django experience is a major plus., • Craftsmanship: Deep understanding of SOLID, DRY, and Clean Code. Curiosity for DDD is essential., • Mindset: Early-stage startup spirit—autonomous, fast, and impact-driven. You understand the "Why" before the "How." Why Join Symbiotic? • Elite Tech Culture: Monthly "Bug Days," "cool-down" periods for internal tech projects, and systematic code reviews., • AI-First: Every developer is encouraged to use LLMs (Copilot, Claude, ChatGPT) in their workflow., • Package: Competitive base salary + BSPCE (Equity) + 100% Health Cover., • Environment: Bright offices at Morning Laffitte (Paris 9e), 2 remote days/week, and a vibrant team culture. Fast-Track Hiring (2 Weeks Max) • Screening: Call with our Talent Acquisition, Blanche (30 min)., • Manager Interview: Meeting with our EM, Abir (1h)., • Technical: On-site test with our Tech Lead, Minh Thang (1.5h)., • Culture Fit: Meeting with the CTO and lunch with the team.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 17 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. We are searching for a Senior Software Engineer to mentor 1 to 2 Software Engineers. As a Senior, you will oversee: • The python scientific engine of a business use case, • The processes to make each individual software engineer excel at their work 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Contribute directly on the code base either individually, in pairs or more, • Organize REX sessions to share the knowledge received with the rest of the team, • Ensure compliance to internal standards and practices, • Present the progress and goals, • Contribute to the technical roadmap through architecture meetings, design documents, • Coach your collaborators to consistently deliver according to their roadmap Provide expertise to help your team: • Develop, optimize and update software for:, • Calculation of risk models, • Data collection, preparation and visualization, • Export of outputs adapted to users, • Testing and validation of existing solutions, • Monitoring of contracts and associated data Support, test and correct the tools of: • Continuous development and continuous integration (CD/CI), • Data storage, • Version management of scrips, codes, languages and computer systems, • Modularization and containerization of IT solutions, • Connection to external and internal API’s To participate in: • The assessment and definition of user needs, • Modeling the risks of underlying contracts, • The choice of technical solutions, • Discussions with IT partners, • Improving the skills of your technical staff, • Managing the access and rights of users of internal tools TECH STACK 🖥️ • Cloud provider: GCP, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • OS: Windows, • Code base: Python ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Management skills] • Coaching or mentoring experience;, • Scoping and identifying solutions with business team;, • Handling human interactions between tech and business;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Hard skills] • 3 years or more of experiences as a software engineer or data scientist;, • Solid knowledge in Python;, • Solid engineering background:, • master in computer science, mathematics, physics or earth science., • Experience optimizing and profiling python code;, • Experience in a microservices architecture;, • Good knowledge with Docker;, • Solid knowledge of production development workflow (code reviews, fast forward git policy, TDD);, • Fluent in English and in French. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Tech Manager Java-AWS Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Manager Java-AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/4968 en objet du message Vos responsabilités Missions : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Activités : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Manager/Dev Lead Fullstack sur Java et Angular en environnement Cloud AWS ou On Prem (hybride), • Niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Universitaire en IT, • Expérience dans des organisations appliquant l’agilité à l’échelle (SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre : • Télétravail occasionnel, • Locaux situés à la Défense

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque mondiale de style de vie dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Le Retail IT Project Manager soutient une équipe dynamique qui s'attache à fournir la meilleure expérience aux utilisateurs de RIMOWA dans les magasins et les bureaux. Ce poste est situé à Paris, France et peut inclure des déplacements professionnels. Le Retail IT Project Manager est responsable de la conduite et de la gestion de projets informatiques de grande envergure, de leur lancement à leur achèvement. Ce poste requiert un penseur stratégique avec de fortes capacités de leadership qui peut travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (IT & Business) pour s'assurer que les projets technologiques sont livrés à temps, dans le respect du budget, et qu'ils répondent aux objectifs de l'entreprise. Vos missions : • Travailler avec les équipes commerciales globales pour évaluer les nouveaux besoins : qualifier les demandes, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Participer à l'établissement des priorités de la feuille de route de l'entreprise., • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux points de vente, de la conception à l'achèvement. Veiller à ce que tous les projets soient achevés dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budget., • Superviser en permanence l'état d'avancement des projets et établir des rapports détaillés et planifiés sur des éléments mesurables tels que les jalons et les produits livrables., • Communiquer et coordonner de manière proactive avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les utilisateurs finaux, le personnel informatique, le retail, les vendeurs/fournisseurs, afin de fournir des mises à jour et de recueillir des informations en retour., • Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, y compris la planification, la conception, la documentation, les tests, le déploiement, la communication, les rapports, la gestion des changements et les incidents., • Livrer les projets dans les délais, au niveau de qualité attendu et dans le respect du budget, • Encadrer les membres débutants de l'équipe ; fournir des conseils sur les meilleures pratiques de gestion de projet spécifiques à la mise en œuvre des technologies du retail Votre profil : • 7+ ans d'expérience dans le Retail ou le développement informatique, • Expérience de plus de 7 ans dans la gestion de projets informatiques, • Expérience dans l'élaboration de plans de projet, de diagrammes de processus, de cas d'utilisation, d'exigences fonctionnelles et techniques., • Forte orientation client, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, • Forte sensibilité technique lors de l'évaluation et de la définition de la portée du travail, • Une expérience supplémentaire en gestion des flux de données (ETL...) et en SQL est souhaitée., • Connaissances requises en matière de SOA et d'API, • Une expérience de CEGID Y2 et CEGID MPOS est souhaitée., • La connaissance des processus et des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du commerce de détail, y compris OMS, WMS, PSP, les intégrations CRM est un plus, • Compétences interpersonnelles et aisance à collaborer efficacement dans des environnements restreints et dynamiques., • Français et anglais professionnel obligatoires La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. For more than 120 years, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. The Retail IT Project Manager supports a dynamic team focused on delivering the best experience to RIMOWA users in Stores and Offices. This role is located in Paris, France and may include business travels. The Retail IT Project Manager will be responsible for leading and managing large-scale IT projects from initiation through completion. This role requires a strategic thinker with strong leadership capabilities who can work closely with cross-functional teams (IT & Business) to ensure technology projects are delivered on time, within budget, and meet business objectives. Your missions : • Work with global business teams to evaluate new requirements: qualify requests, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Participate in business roadmap prioritization, • Manage the entire lifecycle of POS-related projects from conception through to completion. Ensure that all projects are completed on time, within scope, and budget, • Oversee project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items such as milestones and deliverables., • Communicate and coordinate proactively with all involved stakeholders including end-users, IT staff, retail business, vendors/suppliers to provide updates and gather feedback, • Manage the whole project lifecycle, including planning, design, documentation, testing, deployment, communication, reporting, change management and incidents, • Deliver projects on time, at the expected level of quality and within budget, • Mentor junior members of the team; provide guidance in best practices of project management specific to retail technology implementations Your profile : • 7+ year experience with Retail or IT development, • 7+ year experience in IT project management, • Experience developing project plans, process diagrams, use cases, functional and technical requirements, • Strong customer focus, • Strong problem-solving skills, • Strong technical awareness when assessing and scoping work, • Additional experience in data flow management (ETL...) and SQL is preferred, • Required knowledge with SOA and APIs, • Experience with CEGID Y2 and CEGID MPOS is preferred., • Knowledge of business processes and solutions covering the whole retail value chain, including OMS, WMS, PSP, CRM integrations is a plus, • Interpersonal skills and at ease to collaborate effectively in small and dynamic environments, • French and Professional English mandatory Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Key Account Manager Description de l’entreprise Certeurope, filiale du Groupe italien Infocert, est la première autorité de certification française. Actuellement en pleine transformation, nous proposons une gamme complètede solutions de digitalisation de process métiers : plateforme de signature électronique, onboarding client et KYC (Know Your Customer) mais également des solutions PKI (Public Key Infrastructures). Dans un contexte où le travailà distance se démocratise et la limitation des déplacements s’impose à tous, nous cherchons à proposer des solutions permettant aux entreprises de transformer leurs organisations. Dans cette optique, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale en recrutant un(e) Account Manager dédié(e) à nos solutions du Digital Trust. Description du poste Directement rattaché(e) au CEO, vous avez comme mission principale de développer un portefeuille de prospects et de comptes clients dans les secteurs Banque, Finance, Assurance et Fintech à travers des actions de prospection, de suivi et d'accompagnement. Vous intervenez auprès de clients moyens/ grands comptes et d'interlocuteurs de haut niveau (C-level). Après un parcours d’intégration et de formation complet sur nos différents produits et cycles de ventes, vous serez directement responsable du développement et de l’exécution de la stratégie commerciale de votre secteur en coordination avec votre N+1. Vous aurez notamment pour missions de : • Créer des plansstratégiques pour développer de nouveaux compteset faire évoluer les comptes existants., • Anticiper les besoinsclients et identifier les opportunités., • Conduire les négociations commerciales pour développer les ventes, • Développer un portefeuille en multipliant les contacts au sein des organisations clientes et en identifiant les opportunités de cross-sell., • Interagir avec de multiples interlocuteurs en interne et auprèsde notre maisonmère en Italie (avant-vente, marketing, support, technique) de manière collaborative., • Dans une optiqued’amélioration continue et pour accompagner notre phase de croissance, un reporting précis et régulier sur notre CRM sera indispensable., • Agir dûment et constamment en respectant les procédures internesde l'entreprise ainsi que celles dictées par les appels d'offres auxquels vous participez., • Aider la gestiondes avant-ventes, des projets et des serviceslorsqu'elle est sollicitée., • Soutenir le département financier dans tous les cas où cela est nécessaire., • Déclencher l'escalade vers la direction en temps voulu., • Contrôler en permanence le niveau de satisfaction de la clientèle, détecter les problèmes éventuels et promouvoir les actions correspondantes en s'appuyant sur les équipes compétentes. Informations supplémentaires : • Vous travaillez avec un.e PresalesEngineer dédié.e qui sera votre binôme technique et qui vous épaulera dans les différentes phases de ventes., • Vous bénéficiez de toutes les ressources internesnécessaires pour appuyer l'ensemble de votre démarche commerciale. (Marketing, …) Que trouverez-vous chez Certeurope ? • Des bureaux en plein centrede Paris., • Un environnement de travail convivialet une ambiance bienveillante., • Un environnement international avec des échangesavec notre maisonmère en Italie mais également les filiales en Europe. Qualifications • Vous êtes issu(e)d'une formation supérieure à dominante commerciale., • Spécialiste du secteurBancaire et Fintechvous disposez d’un solide réseau de client et prospects., • Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur des cycles longs., • Vous avez un esprit commercial de « chasseur » avec une capacité à vendre des solutions complexes., • Vous faites preuve de créativité et vous pensez « Out of the Box », • Vous maîtrisez l'usaged'un CRM (Salesforce idéalement)., • Vous avez une appétence pour les nouvellestechnologies., • Vous êtes à l’aise en anglais, l’italien est un plus. Description of the company Certeurope, a subsidiary of the Italian Infocert Group, is the leading French certification authority. Currently undergoing a major transformation, we offer a complete range of solutions for the digitalization of business processes: electronic signature platform,customer onboarding and KYC (Know Your Customer) but also PKI (Public Key Infrastructures) solutions. In a contextwhere remote work is becomingmore and more popular and the limitation of travel is a necessity for everyone, we seek to offer solutions that allow companies to transform their organizations. In this context,we are looking to strengthen our sales team by recruiting a Account Manager dedicated to our digital trust value proposition. Job description Reporting directly to the CEO, your main mission is to develop a portfolio of prospects and customeraccounts in the Banking, Finance,Insurance, Insurtech and Fintech sectors through prospecting, follow-up and support. You will work with mediumto large businessclients / key accounts and high-level contacts (C-level). After a completeintegration and trainingcourse on our different productsand sales cycles, you will be directly responsible for the development and execution of the sales strategy of your sector in coordination with your N+1. Your responsibilities will include: • Creating strategic plans to developnew accounts and grow existingaccounts, • Anticipate customerneeds and identifyopportunities, • Conduct sales negotiations to develop sales, • Develop a portfolio by increasing contactswithin client organizations and identifying cross-sell opportunities, • Interact with multiple contactsinternally and with our parentcompany in Italy (pre- sales, marketing, support, technical) in a collaborative manner, • With a view to continuous improvement and to supportour growth phase,accurate and regular reporting on our CRM will be essential, • Help presales, project and service management when invoked, • Support the financial department in all cases it’s needed, • Trigger escalation to the management in due times, • You will work with a dedicated Presales Engineer who will be your technicalpartner and who will support you in the various sales phases, • You will benefit from all the internal resourcesnecessary to supportyour sales approach. (Business Compliance, Marketing, …) What will you find at Certeurope ? • Offices in the center of Paris, • A friendly working environment and a benevolent atmosphere, • An international environment with exchanges with our head office in Italy but also with our subsidiaries in Europe Qualifications • You have a highereducation with a commercial focus, • You have 5 to 10 years of commercial experience in a software company,ideally in the field of digital identity, onboarding/KYC solutions, • Specialist in the Bankingand Fintech sector,you have a solid networkof customers and prospects, • You master sales and negotiation techniques over long cycles, • You have a commercial “hunter” mindset and an ability to sell complex solutions., • You are creative and think outside the box., • You master the use of a CRM (Salesforce ideally), • You have an appetitefor new technologies, • You are fluent in English, Italianis a plus

Nous recherchons un Responsable Comptable Groupe, reportant à la Direction Administrative et Financière, capable de piloter une mission à forte dimension opérationnelle et stratégique. L’objectif : monter et structurer le service comptable fournisseurs, puis, au bout de 3 à 6 mois, prendre la responsabilité de l’ensemble de la comptabilité groupe. Ce rôle offre une occasion unique de participer à la transformation de la fonction comptable et financière, avec un impact direct sur l’organisation et les décisions stratégiques. Vos missions Phase initiale – Construction de service Comptabilité Fournisseur (3 à 6 mois) • Structurer et manager le service comptable fournisseurs : définir les rôles, organiser les priorités, accompagner les équipes dans un contexte de transformation et mettre en place des indicateurs de performance, • Mettre en place des procédures et modes de fonctionnement standardisés et adaptés aux besoins de l’entreprise, • Assurer l’excellence opérationnelle : superviser les opérations clés du cycle fournisseurs, contrôler la qualité des travaux et garantir la fiabilité des comptes, • Allier vision opérationnelle et synthétique : intervenir dans le détail tout en gardant une vue d’ensemble pour identifier les axes d’amélioration et guider les équipes, • Contribuer à l’optimisation des processus et outils : proposer et piloter des améliorations pour gagner en efficacité, renforcer le contrôle interne et accompagner les équipes dans leur adoption, • Fiabiliser les travaux de clôture : superviser les écritures de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles, coordonner les audits et collaborer avec le contrôle de gestion Phase évolutive – Responsable Comptable Groupe • Manager et piloter l’ensemble de la comptabilité groupe : organiser, encadrer et faire évoluer les équipes comptables et financières pour garantir performance et cohésion, • Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des comptes en supervisant l’ensemble des opérations et reportings financiers, • Structurer et renforcer les services financiers : mettre en place une organisation efficace, accompagner la montée en compétences et développer le leadership des équipes, • Superviser la consolidation simplifiée et les reportings financiers destinés à la direction, en coordonnant les équipes et en suivant les indicateurs clés, • Assurer la conformité fiscale et réglementaire, tout en vulgarisant les processus et en formant les équipes pour assurer autonomie et compréhension, • Accompagner la transformation et l’optimisation des process comptables : initier et piloter les projets d’amélioration continue, en impliquant et guidant les équipes pour atteindre les objectifs de performance Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) chef d’orchestre de la fonction comptable, capable d’articuler vision globale et maîtrise technique. • Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5 idéalement), • Expérience confirmée (5 ans minimum) incluant management d’équipe et pilotage de plusieurs cycles comptables, • Maîtrise complète des cycles comptables et capacité à intervenir opérationnellement si nécessaire, • Expérience en consolidation (environ 30 sociétés) et bonne maîtrise des enjeux fiscaux français, • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant concret, • Leadership naturel et capacité à fédérer dans un contexte de changement, • Goût pour la construction, l’amélioration continue et la mise en ordre, • Capacité à vulgariser les sujets techniques (comptables et fiscaux) Rémunération : 65 – 85 K€ + variable (selon profil et expérience) Relevez le challenge : structurer et développer un service comptable performant tout en pilotant la transformation et en accompagnant vos équipes vers l’excellence.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens managérial et votre rigueur de gestion au service de vos clients ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que : Responsable technique de secteur F/H - CDI Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. Vous valorisez votre secteur composé d'un patrimoine Parisien. Ainsi vos missions seront : • L'encadrement d'une équipe composée d'une dizaine de gardiens, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de sécurité et vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs de votre équipe., • La relation avec les locataires, vous assurez une qualité de service en répondant aux réclamations des locataires, en prenant compte leurs attentes et en les tenants informés de toutes interventions qui auraient lieu sur leur immeuble., • La mise en œuvre et le contrôle de l'entretien et de la maintenance. Pour ce faire et dans le respect des délais et du budget, vous déterminez et faites appel à des prestataires sous marchés, vous établissez les bons de commandes et vous vous assurez de la bonne intervention des prestataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visites régulières de votre patrimoine., • La gestion des sinistres, accompagné(e) d'un(e) assistant(e) technique vous gérez les interventions d'urgences et les sinistres (déclaration des sinistres, représentation de la société lors des expertises, suivi des règlements, …), • La veille patrimoniale et la détermination des besoins pour les plans de travaux., • La relation de proximité avec les partenaires, accompagné(e) de votre responsable, vous développez votre relation avec les amicales et des partenariats avec les régies de quartier, les associations locales, … Vous contribuez également à la prévention et la sureté des résidences en lien avec le pôle sureté, le GPIS, les forces de l'ordre… Vous êtes fait(e) pour ce poste si... • Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum bac+3, en gestion/management de l'habitat social, • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique au sein d'un bailleur social, ou dans le tertiaire ou encore dans l'immobilier touristique etc…., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales., • Vous maîtrisez les outils bureautiques., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et faites preuve d'un excellent relationnel., • Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Pour ce poste la fourchette de rémunération envisagée est 38K à 44K€ brut sur 13 mois. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, Intelligence Artificielle, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs, • Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;, • Définition de use cases IA pour les achats ;, • Déploiement d’une Solution e-Procurement : définition du plan de déploiement, design des processus métiers cibles, conception de la conduite du changement… Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant/Consultante ou Manager A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes *Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle *Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP *Optimisation de modèles d’organisation Achats • Vous pratiquez couramment l'anglais et le français, et êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. 🚀💼 Nous recherchons un Responsable Contrôleur de gestion F/H (poste à pourvoir ASAP/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Pilotage de la performance et contrôle de gestion opérationnel : • Suivre et analyser la performance économique des chantiers et activités d’abonnement : suivi des coûts, marges, écarts budgétaires et indicateurs de rentabilité ;, • Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d’affaires selon les obligations chantier (avancement, engagement, provisions) ;, • Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision. Budget, prévisions et reporting financier : • Piloter le processus budgétaire annuel, les forecasts et le suivi des réalisations mensuelles ;, • Élaborer et diffuser des reportings consolidés destinés à la direction, aux actionnaires et aux partenaires financiers ;, • Assurer la fiabilité des données et des ratios financiers (analyse de marges, rentabilité, cash-flow, coûts fixes/variables). Accompagnement des équipes opérationnelles : • Agir en business partner auprès des directions opérationnelles pour leur fournir une vision claire de la performance et des enjeux financiers ;, • Traduire les données financières en indicateurs simples et concrets permettant un pilotage quotidien de l’activité ;, • Participer à la montée en compétences financières des responsables de projet, chefs de chantier ou managers opérationnels. Management et développement de l’équipe contrôle de gestion : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion ;, • Fixer les priorités, organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétences de l’équipe ;, • Promouvoir une dynamique collective fondée sur la fiabilité, la rigueur et la proximité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Une première expérience à minima sur un poste de responsable, • Formation 📚 : Bac+5, • Langue(s) 🌐 : Français et anglais, • Informatique 💻 : Excellente maitrise du Pack office Compétences 🛠️ : • Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils de BI / reporting (type Power BI, Tableau, Looker…)Bonne compréhension des référentiels CSRD, SBTi, GHG Protocol, Bilan Carbone, • Capacité à manager une équipe : planification des activités, développement des compétences, gestion des priorités et accompagnement du changement., • Pratique professionnelle de l’anglais (reportings, échanges investisseurs, documents corporate)., • Connaissance des ERP financiers : NetSuite (un plus), SAP, Sage 1000, avec expérience confirmée de changement ou déploiement d’ERP. Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, autonomie, curiosité et goût pour la construction, force de proposition Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Descriptif du poste Au sein de la Direction Opération, de la Sous-Direction Ingénierie Opérations, rattaché au Responsable Ingénierie BESS, vous assurez le poste d’Ingénieur BESS. Vous assurez la qualité technique des centrales BESS pendant les phases de structuration et d’exécution du projet. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Assurer la qualité technique des projets de centrales BESS depuis la fin du développement du projet jusqu’à la MSI ;, • Réaliser, initier, déléguer et suivre toute étude technique nécessaire pour l’optimisation technique du projet ;, • Réaliser/revoir le cahier des charges techniques pour les consultations projet ;, • Assurer la revue et la notation techniques des offres reçues (EPC, fournisseurs, contractant…) lors des consultation ;, • Challenger la conception et les études de dimensionnement de nos partenaires afin d’optimiser les centrales BESS (choix des équipements, architectures, cohérence de la conception…) ;, • Assurer avec le chef de projet le suivi et la réalisation des audits techniques ;, • Réaliser et organiser la revue et le contrôle des documents de conceptions d’avant-projet, de conception détaillées et d’exécution, fournis par nos partenaires ;, • Gérer les revues de performance lors des phases de mise en service des centrales ;, • Manager les bureaux d’étude technique externes sur des projets de grande ampleur (Assistance à Maitrise d’Ouvrage, owner engineer…) ;, • Assurer les échanges technique avec les bureaux de contrôle si nécessaire ;, • Assurer le retour d’expérience technique à la fin des projets ;, • Aider pour la demande ou la reprise d’étude de raccordement ;, • Assurer une veille technologique dans un domaine de référence à déterminer. Profil recherché Ingénieur de formation, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le stockage stationnaire (batteries et/ou autres technologies). Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique ou d’un Master 2 en Électrotechnique ou Énergies Renouvelables, avec une expérience dans les secteurs des énergies renouvelables, du stockage, du transport et/ou de la distribution d’énergie électrique. Une spécialisation ou un parcours orienté Smart Grids ou Systèmes de stockage d’énergie constitue un atout. Vous disposez de solides connaissances en simulation des performances dynamiques des réseaux électriques à l’aide de MATLAB, PSCAD et DIgSILENT. Vous maîtrisez les architectures de contrôle pour l’intégration des énergies renouvelables dans le réseau. Vous possédez également une expérience dans les études suivantes : diagrammes PQ, flux de charge (load flow) et courts-circuits (short-circuit studies). Curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation, vous maîtrisez les fondamentaux des technologies de batteries et vous vous intéressez aux évolutions du marché des EnR et des services au réseau. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. Doté(e) d’une excellente capacité d’organisation, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs projets en parallèle. Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, en particulier Excel. Vous avez un réel intérêt pour suivre l’actualité de l'énergie et des matières premières. Localisation : Paris ou Bordeaux.

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

📣 Nous recherchons notre futur Chef.fe de projet Expérience Clients H/F pour agrandir nos équipes ! Votre impact : En tant que Chef de projet Expérience Clients, vous piloterez et déploierez la démarche d’amélioration de la performance au sein de toutes les directions afin de permettre aux clients, utilisateurs, marchands : • D’avoir un parcours fluide, • De résoudre les incidents, • De les fidéliser Vous serez garant de la coordination transverse concernant les actions d’amélioration continue afin de veiller au maintien de la satisfaction des clients/utilisateurs/partenaires marchands. Vous serez rattaché au Responsable Expérience Clients et Qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collaborateurs du Pôle, de la direction Expérience Clients et les autres directions de l’entreprise (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc). Vos missions ☀️ Préparation et pilotage de la haute saison : • Suivre pendant l’année le plan d’actions défini à la suite du retour d’expérience de la haute saison précédente, • Définir et valider avec les métiers le dispositif opérationnel à mettre en place ainsi que l’instance pour les N-1 COMEX, • Etablir le plan de communication relatif à cette période, • Coordonner quotidiennement l’activité de la Haute Saison, • Préparer et partager auprès de toutes les directions le retour d’expérience de la Haute Saison Pilotage de la communication incidents clients / utilisateurs / marchands : • Parmi les dysfonctionnements impactant les clients, utilisateurs et marchands, analyser ceux qui nécessitent des communications internes et externes, préparer ces communications et veiller à ce qu’elles soient communiquées rapidement sur les canaux adéquats, • ·Optimiser le dispositif existant de communication incidents (automatisation/industrialisation de certaines actions, revue des interlocuteurs, etc.) afin d’être plus rapide dans la communication Réalisation d’enquêtes collaborateurs pour améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes ayant un impact sur la satisfaction clients / utilisateurs / marchands : • Définir et mettre en œuvre une stratégie ainsi qu’une gouvernance pour réaliser des enquêtes collaborateurs en vue d’améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes, • Préparer et envoyer régulièrement des enquêtes collaborateurs pour recueillir le niveau de satisfaction et les besoins d’amélioration de l’outil interne, en collaboration avec les directions clientes, • Analyser les résultats des enquêtes et les restituer aux directions concernées Relations à l'interne et à l'externe : En interne : • Le Chef de projets Expérience Clients travaille étroitement avec le reste de l’équipe sur la réalisation des objectifs communs du pôle. Il rend compte régulièrement de l’avancée des sujets au Responsable Expérience Clients Qualité et en fonction des besoins, au COMEX., • Il est également en relation régulière avec la Chef de projets Amélioration continue sur les key battles et la gestion des incidents., • D’autre part, il accompagne régulièrement les acteurs contribuant à l’amélioration des processus métiers et au maintien de la satisfaction des clients, utilisateurs et marchands (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc.) En externe : • Le Chef de projets Expérience Clients peut être amené à être en relation avec des clients, utilisateurs, marchands et des partenaires externes dans le cadre de la communication externe sur les incidents., • Il peut également être amené à rencontrer des prestataires dans le cadre de sa mission d’enquêtes auprès des collaborateurs. Votre profil 😀 De formation bac +5, vous disposez de 6 ans d’expérience d’expérience dans un poste d’amélioration continue des activités et/ou de gestion de projets, par exemple en tant que Chef de projets, Process Owner, Business Process Owner, etc. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ✨ Grâce à votre leadership et vision stratégique, vos équipes vont se surpasser et déborder d'imagination. 🤝 Agile, adaptable et force de proposition, vous prenez les sujets en mains. 🚀 Vos qualités relationnelles illustrent l’importance que vous donnez à la satisfaction. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse et orientation résultats, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, continuons… ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le membre COMEX dans nos bureaux ( 60’) #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

🌍 Juriste Contract Manager International (H/F) – Secteur Haute Technologie & Identité Numérique 📍 Localisation : Meudon (92) ou Gemenos (13) 📅 Dates de mission : Du 16/03/2026 au 12/06/2026 💰 Rémunération : 55K€ - 59K€ selon profil Vous êtes un expert du droit des affaires avec une fibre opérationnelle ? Vous évoluez avec aisance dans des environnements industriels complexes et internationaux ? Rejoignez un leader mondial spécialisé dans les solutions d’identité et de biométrie pour un projet stratégique. Au sein d'une Business Line en forte croissance, vous intervenez sur un large spectre d'activités, principalement sur les marchés exports. Vous accompagnez les équipes opérationnelles de la phase d'offre jusqu'à l'exécution des projets. Vos missions principales: Phase d'Offre : Conseil sur les montages contractuels, négociation de contrats complexes (clients, partenaires, consortiums) et analyse des risques juridiques et financiers. Phase Projet : Pilotage du référentiel contractuel, gestion des réclamations (claims) et avenants, et suivi des litiges en collaboration avec la Direction du Contentieux. Compliance : Mise en œuvre du programme de conformité du Groupe (Anticorruption, RGPD, contrôle des exportations) et revue des parties tierces (screening). Votre profil: Bac+5 en Droit des Affaires ou École de Commerce avec spécialisation juridique. 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans les secteurs de la Défense, de l’Aéronautique ou de la Haute Technologie est fortement souhaitée. Anglais courant impératif (écrit et oral), environnement international oblige. Maîtrise des appels d'offres, des problématiques de "flow-down" contractuel et aisance parfaite avec le Pack Office. Proactivité, esprit d'analyse, pragmatisme et excellente capacité de communication. Vous intégrerez un environnement stimulant traitant de sujets régaliens (passeports biométriques, infrastructures numériques de confiance) où votre expertise contractuelle aura un impact direct sur la réussite de programmes d'envergure mondiale. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-moi votre CV à #Recrutement #ContractManagement #Juriste #DroitDesAffaires #HighTech #Compliance #International

Intégratrice/Intégrateur d'applications Mainframe, vous déployez les applicatifs cœur de banque et contribuez à la qualité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Issy-Les-Moulineaux, Nantes, Toulouse, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS BUILD • Participer à la conception de solution applicatives et d’intégration dans le Si Core Banking, • Rédiger et exécuter les jeux de tests techniques environnement de recette MOE en collaboration avec le centre de service en charge des développements, • Garantir le suivi et résolution des anomalies constatées durant les recettes techniques et fonctionnelles, • Assurer le support des environnements de recette fonctionnelle (IMOA) avec les CP et/ou Expert technico-fonctionnelle, • Contribuer à la programmation des mises en production avec les équipes de production et vérifier les ordonnancements RUN • Réaliser les recettes des livrables du centre de services pour traiter les demandes de supports et/ou correctifs sur les incidents, • Maintenir à jour les plateformes de recettes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les correspondants métiers et/ou les Business Analyst dans le traitement des tâches récurrentes, • Rédiger la documentation technique et participer à la maintenance de la base documentaire, • Rédiger ou contrôler les fiches d’exploitation et modes opératoires, • Assurer le suivi des Incidents Utilisateurs de Niveau 2 avec le centre de service (analyse, résolution), • Traiter les incidents de production sur votre périmètre applicatif Environnement technique : Environnement Mainframe (Informatique Centralisé), Cobol, CICS, DB2, MVS, TSO, JCL, Batch, SQL, PACBASE, progiciel (Billing) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Core Banking vous intégrez le Domaine Gestion des Comptes et Facturations qui est en charge du SI cœur de Banque pour les clients personnes morales et personnes physiques (PMO et PPH). Vous rejoignez l’équipe Tarification et Facturation composée de 15 personnes (Chefs de projet, Expert technico fonctionnels, Intégrateurs) et d’un centre de service pour les développements. Vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA, les Product Manager et les Business Analyst garants des besoins métiers LBP ainsi qu’avec les différents contributeurs de la DSI de La Banque Postale (Direction de la production, cabinet d’études, …). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applicatifs mainframes. Par votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et d’être force de proposition sur les choix techniques afin d’améliorer la qualité de service des applications et la résolution des incidents. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/Métiers afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le SI Facturation. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Notre client, un cabinet de conseil (650 collaborateurs) en très forte croissance spécialisé dans les industries de santé, recherche son / sa futur(e) Business Manager afin d'intégrer la BU Life Sciences. La structure intervient auprès de grands groupes pharmaceutiques et industriels sur des problématiques liées à la production, la qualité et les environnements réglementés. Clients : Sanofi, AstraZeneca, Roche, Novartis, LFB, Air Liquide, … 🎯 Vos missions : • Développement commercial de la prospection au closing auprès d’acteurs Pharma / Biopharma, • Identification des besoins clients (production, qualité, validation, environnements réglementés),, • Construction et négociation des propositions commerciales,, • Gestion et développement de la relation clients (directeurs de site, QA, production…),, • Recrutement et qualification des consultants,, • Management et accompagnement des consultants en mission 🧪 Domaines d’intervention : • Assurance Qualité, • Qualification / Validation, • Production pharmaceutique, • Chimie / Microbiologie, • Environnements réglementés (GxP) 👤 Votre profil : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 1 à 6 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Intérêt pour les industries pharmaceutiques / sciences de la vie, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement commercial 💼 Ce que propose mon client : • Un environnement très entrepreneurial dans un groupe en hypercroissance,, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de direction !, • Un variable versé mensuellement et déplafonné !!! 💰 Rémunération : Fixe ouvert selon profil + variable attractif 📍 Localisation : Saint-Lazare N'hésitez pas à candidater, un échange ne coûte rien non ? :)

Dans le cadre de l’ensemble des missions du département Pharmaceutique : • Formuler, développer et mettre à disposition des médicaments expérimentaux pour les études cliniques (de multiples formes galéniques sont employées) avec diligence et dans les délais convenus, • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement et industriels des nouveaux produits en optimisant les performances et le coût, • Produire et distribuer la documentation pharmaceutique nécessaire aux dossiers réglementaires de soumission aux autorités sur les nouveaux produits (IMPD, IND, CTD….) ou lors des variations(formulation, procédé, conditionnement, sites de fabrication….) sur les produits commercialisés, • Assurer le suivi technique des fournisseurs, contribuer à la performance et la compétitivité économique du schéma industriel et supporter la résolution des problèmes industriels (Bioprojet sous-traite 100% des fabrications industrielles) et prendre en charge les « tech-transferts »., • Proposer des projets de life-cycle management, optimiser les plannings et les manager, Environnement : Rapporte hiérarchiquement comme Directeur pharmaceutique au Directeur Général et travaille en interaction, notamment, avec : • Les Départements DMPK, Chimie médicinale de Bioprojet Biotech, • Le Département Recherche et Développement Clinique Compétences requises : Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe, • Anglais/français "fluents". Expérience poste similaire et laboratoire pharmaceutique : 10 ans/ minimum. Statut de Cadre Dirigeant.

➡️ Profil : Account Executive top performer avec 3 ans d’expérience minimum en Sales B2B. Mindset entrepreneurial, tu rejoins l'aventure en tant que premier Sales pour bâtir la core team ➡️ Enjeux : · Participation à la stratégie commerciale · Cycle de vente : de la discovery et démo jusqu’au closing (prospection assuré par les SDR) · Key Account : upsell & cross-sell sur le portefeuille client ➡️ Bureaux : Paris 8e ➡️ Démarrage : Dès que possible (mars 2026) ➡️ Salaire (OTE) : Package 70 à 80K selon profil Description de l'entreprise Gyfti est la 1e solution hybride (SaaS + logisticien) permettant aux équipes Marketing et Commerciales de créer des expériences premiums clients et hyper-personnalisées. Directement depuis leur CRM, nos clients se différencient du "tout digital" pour générer de la préférence de marque et augmenter leur stratégie d’ambassadoriat. Nous équipons déjà + 150 clients exigeants dans leur expérience de marque, de la scale-up au grand groupes : Pennylane, Swile, MailinBlack, Deloitte, Dior, Zadig & Voltaire ou encore Crédit Agricole. Dans un monde saturé par le digital et l'IA, Gyfti redéfinit la relation client en réinjectant de l'émotion et du lien humain dans les interactions B2B. Notre solution SaaS hybride permet àgyfti de se différencier grâce à 2 modules distincts : • Module Campagne (pour créer le Wow Effect) :, • Automatisez l’envoi de colis ultra-personnalisés directement depuis votre CRM (Salesforce, Hubspot). Que ce soit pour remercier un prospect après une démo ou célébrer une signature de contrat, nous créons un impact sensoriel durable, • → Résultat : Un taux d'ouverture de 90 % et un taux de réponse multiplié par 9., • Portail Ambassadeurs (pour fidéliser et gamifier l’expérience client) :, • Transformez vos clients en véritables ambassadeurs grâce à un programme de fidélité interactif. Vos clients cumulent des points en réalisant des actions clés (parrainages, témoignages vidéo, avis en ligne … ) et les échangent contre des récompenses sur un catalogue de marque personnalisé., • → Résultat : Un engagement multiplié par 3 via un processus 100 % automatisé En pleine expansion, Gyfti recherche un(e) Account Executive dynamique, autonome et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Paris. Les missions Ton manager sera Marwane, cofondateur et responsable de toute la vision commerciale et marketing de Gyfti. Tu travailleras quotidiennement en étroite collaboration avec l’équipe Sales composée de plusieurs SDR et un CSM. Ensemble, vous élaborerez des stratégies de prospection efficaces et analyserez les performances des campagnes afin d'atteindre les objectifs de prises de rendez-vous. Les leads te viennent des équipes marketing et SDR et, après avoir conclu une vente, tu transfères la gestion clientèle aux CSM. En tant qu’Account Executive, tu auras donc les responsabilités suivantes : 1. Assurer le développement commercial ➡️ Gérer l’ensemble du cycle de vente : Prendre en charge tout le processus de vente, depuis la qualification des leads lors de la phase de Discovery, en passant par les Démos de l’application Gyfti, jusqu'au Closing. ➡️ Salons : Représenter l'entreprise et stimuler les ventes lors de divers salons professionnels et événements. 2. Participer au développement du pôle Sales ➡️ Stratégie : Co-définition de la stratégie commerciale par canal de vente et construction d’un prévisionnel de vente. ➡️ Recrutements : Participation aux recrutements et formations d’une équipe de commerciaux. Notre marché Nos clients sont des directions marketing (CMO, CRO, Responsable expérience client, Growth … ) de PME, ETI et filiales de grands groupes tels que Deloitte, le Crédit Agricole, Pennylane... Nos cibles travaillent principalement en B2B, ont plus de 200 collaborateurs en France, et cherchent à dynamiser leur stratégie d’engagement clients. Le marché adressé par Gyfti est immense, ce terrain de jeu est une vraie opportunité pour la prospection commerciale. Pourquoi choisir Gyfti ? Pour l’entreprise • Rejoindre Gyfti, c'est l'opportunité d'arriver dans une organisation jeune, avec une dynamique de forte croissance., • C’est l’occasion de rejoindre des co-fondateurs ambitieux, exigeants et motivés pour devenir un véritable acteur référent dans l’écosystème de la Marketing Tech., • C’est entrer dans une équipe de A-players sur-motivés., • Gyfti est accompagné par l’accélérateur 50Partners (taux d’acceptation de 0,5%)., • L’app est cool et attirante : on veut créer du lien et faire plaisir aux gens. C’est toujours plus sympa de vendre un produit qui sert à faire plaisir et qui transmet de la bonne humeur ! Pour les perspectives • C'est l'opportunité d'arriver au bon moment pour prendre une place stratégique chez Gyfti et de grandir ensemble : nous cherchons à construire la “core team”. Et donc l’équipe de direction de demain… :)., • C’est l’occasion de créer avec nous un outil à part entière, utilisé par et pour les Commerciaux, les Growth ou encore les Key Account et donc de rayonner dans cet écosystème. Pour le poste • Tu seras central(e) dans l’organisation, tu travailleras avec les équipes Marketing et SDR qui te fournissent des leads, et les équipes CSM qui savent accompagner nos clients de l’onboarding à l’utilisation de Gyfti. Cette place centrale dans le cycle de vente te permet de te concentrer sur ton Closing., • C’est l’occasion pour toi de prendre du galon et d'avoir un impact sur la croissance., • On bosse de façon sérieuse et toujours avec bienveillance. On encourage les initiatives et on célèbre les bonnes idées ! Profil recherché ➡️ Expérience : Tu as au minimum 3 années d’expérience en SaaS B2B (idéalement au moins 12-18 mois en tant que SDR / SDR et 18-24 mois en tant qu’Account Executive). ➡️ Commercial(e) dans l’âme, tu maîtrises toutes les étapes du cycle de vente : de la prospection au closing. ➡️ Consciencieux(se) et organisé(e), tu sais utiliser un CRM et suivre ton Playbook Sales. La connaissance des frameworks de vente complexe est un plus (BANT, MEDDIC, SPICED …). ➡️ Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes créer un véritable lien avec tes clients. ➡️ Tu aimes travailler en équipe, mais tu sais également être autonome. ➡️ Tu as la fibre entrepreneuriale et une attitude « Getting things done ». ➡️ Tu as d’excellentes capacités de communication écrite et orale en français : tu écoutes activement, tu es empathique, précis(e) et direct(e). ❤ Nos valeurs : Transparence - Bienveillance - Ownership - Done is better than perfect. Nos avantages collaborateurs : ➡️ Mutuelle Alan ➡️ 50% de ton titre de transport est pris en charge par Gyfti. ➡️ Ticket restaurant Swile ➡️ Des locaux dans un des plus grands incubateurs de France avec snacks à volonté. ➡️ 1 salle de sport. ➡️ 1 journée de télétravail par semaine. ➡️ 1 afterwork tous les mois. ➡️ 1 séminaire 2 fois par an. ➡️ On est toujours prêts à te former, n’hésite pas à nous en parler ! Déroulement des entretiens : 1. Premier contact téléphonique avec Dan qui nous aide à recruter, 2. Entretien avec Marwane notre Head of Sales et co-fondateur, 3. Étude de cas : simulation de vente, 4. Entretien final avec les 2 fondateurs : Samir et Marwane Welcome home ! 🙂

L'équipe des Ressources Humaines d’Ile de France, composée d’un Responsable Ressources Humaines, de Responsables de Développement Individuel, d'Assistantes Sociales et de deux Responsables des Relations Sociales, cherche un(e) Responsable des Relations Sociales. Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de proximité, Banque privée, BEIGF, OSC) et plus de 2600 collaborateurs, le ou la RRS : • Assure la préparation, l’organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT) ;, • Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;, • Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers ;, • Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…) Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…). 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Universités, écoles, formation juridique, droit social 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Au delà d'une expérience en relations sociales, différents types d'expériences peuvent être utiles à la tenue de ce poste : Managériales, RH, juridiques. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Autonomie, • Ouverture, • Assertivité, • Empathie, • Sens Collectif, • Ecoute, • Rigueur 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable de département (1h sur site), • Entretien avec la directrice du développement RH (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Marketing, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Marketing pour stage de 6 mois puis en CDI: Tes missions 1️⃣ Le “chef d’orchestre” des opérations marketing Tu participes activement à faire fonctionner le marketing au quotidien : • Transformer des sujets techniques et agronomiques en actions marketing concrètes, • Travailler avec la direction agronomique pour définir des cas d’usage, messages clés et priorités terrain, • Structurer les tâches, les briefs et les livrables, • Coordonner un écosystème de freelances experts :, • stratégie créative, • Meta Ads, • site web / SEO, • traduction 2️⃣ Contenus & diffusion internationale • Co-construire des articles techniques et pédagogiques, avec l’aide d’outils IA, • Organiser leur adaptation, traduction et diffusion dans plusieurs langues (FR, EN, DE, PL, CZ…), • Veiller à la cohérence des messages entre :, • blog, • newsletters, • Meta Ads 3️⃣ Activation & acquisition (Meta, web, nurturing) avec le Meta manager • Coordonner la création de campagnes Meta :, • partir d’un sujet technique ou réglementaire, • le transformer en angles marketing, • briefer les équipes créatives, • Travailler sur :, • le paramétrage, • les budgets, • le calendrier de diffusion, • Suivre les performances (leads, coût, qualité) 4️⃣ Pilotage, data & décisions • Suivre les KPIs marketing et growth, • Structurer des reporting simples et utiles, • Alimenter les décisions stratégiques :, • quels messages fonctionnent, • quels marchés prioriser, • quels leviers accélérer ou arrêter, • Participer au pilotage d’un budget marketing significatif 🧠 Ce que tu vas apprendre • Comment faire fonctionner un département marketing dans une scale-up, • Comment transformer un sujet complexe (agronomie, réglementation) en croissance, • Comment piloter des experts seniors en freelance, • Comment utiliser l’IA comme levier opérationnel, pas comme gadget, • Comment préparer une entreprise à une Series A et à un déploiement international 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en grande école de commerce ( ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Skema, Audencia etc.), • À l’aise avec :, • la structuration, • la coordination de projets, • les sujets complexes, • Curieux(se), rigoureux(se), autonome, • Intérêt fort pour :, • startups, • growth, • impact positif / transition agricole 🏢 Conditions • Basé(e) à Paris centre (2e arrondissement), • MacBook fourni, • Swile, • Équipe jeune, internationale, bienveillante, • Organisation plate, forte autonomie, • Stage de 5 à 6 mois minimum, • CDI à l’issue

🎯 [CDI] Ingénieur Poste de Travail - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Poste de Travail - F/H pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Concevoir, déployer et administrer les environnements de poste de travail (Windows 10/11, Office 365, Intune, SCCM)., • Gérer les solutions de mobilité et de sécurité (MDM, politiques de sécurité)., • Définir et maintenir les masters, images systèmes et packages applicatifs., • Participer aux projets de migration (systèmes, messageries, suites collaboratives)., • Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail., • Veiller aux bonnes pratiques en termes de sécurité, de mise à jour et d’expérience utilisateur., • Rédiger la documentation technique et participer à la capitalisation de connaissances. 🧠 Compétences souhaitées : • Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, gestion des mises à jour et correctifs., • Environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Office 365 / Microsoft 365., • Outils d’administration & de déploiement : Intune (Endpoint Manager), SCCM, GPO., • Packaging & masterisation : création et maintenance d’images systèmes (MDT, WDS, Autopilot)., • Mobilité & sécurité : MDM, MFA, gestion des politiques de sécurité des postes de travail., • Virtualisation poste de travail : Citrix, VMware Horizon ou équivalents (atout)., • Réseau & troubleshooting : notions TCP/IP, DNS, DHCP, proxy., • Sécurité : gestion des correctifs, antivirus, chiffrement (BitLocker). Votre profil • Formation Bac+5 en informatique., • Expérience confirmée ( 5 ans minimum) en ingénierie poste de travail et environnements utilisateurs., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365., • Compétences sur Intune, SCCM/Endpoint Manager, packaging applicatif., • Connaissances appréciées en Azure AD, VDI (Citrix/VMware Horizon) et en sécurité poste de travail., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et excellent sens du service. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #PosteDeTravail #WorkplaceEngineer #EndpointManagement #Windows10 #Windows11 #Office365 #Microsoft365 #Intune #SCCM #ActiveDirectory #AzureAD #MDM #VDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

About the Role This position is for a Hotel Auditor assigned to a client, focused exclusively on evaluating hotel operations and guest experience. The role involves conducting anonymous (undercover) hotel inspections, assessing service quality, cleanliness, and compliance with established standards, and submitting detailed evaluation reports. This is an Independent Contractor position, hired through XML International and assigned to a client. Key Responsibilities • Conduct undercover visits to assigned hotels, acting as a regular guest., • Evaluate and document key aspects of the hotel experience, including:, • Guest service quality and professionalism, • Cleanliness and overall condition of hotel facilities, • Ambiance and general presentation of the property, • Staff behavior, responsiveness, and knowledge, • Compliance with brand standards, safety, and operational protocols, • Accurately complete detailed inspection reports based on the visit., • Submit evaluations within defined timelines., • Follow all assignment-specific instructions and confidentiality requirements., • Maintain objectivity and professionalism during all inspections., • Work independently while adhering to established guidelines. Qualifications • Strong observational, analytical, and written communication skills., • High attention to detail and ability to remain objective., • Comfortable working independently with a flexible schedule., • Ability to follow detailed inspection guidelines and protocols., • Previous experience in hospitality, hotel operations, quality inspections, or auditing is a plus., • Reliable transportation., • Access to a smartphone and/or camera for documentation., • Willingness to travel locally for hotel inspections. Contract & Employment Structure • This is an Independent Contractor role through XML International, assigned to a Client., • Self-Employment Registration is mandatory in your country in order to:, • Report income, • Issue tax documentation, • Pay taxes based on earnings received Compensation • Salary: EUR 200 per audit, • Payment is made monthly., • Any additional expenses related to travel, transportation, or hotel inspection requirements are reimbursable separately from the salary, according to project guidelines. Selection Process • Our team will contact you to schedule an interview with the Hiring Manager., • If the process advances positively, an offer will be extended., • Once the offer is accepted, the Onboarding team will contact you to begin the onboarding process. Workload & Hours Structure This role operates on a project-based assignment model. Auditors are scheduled based on audit availability and geographic needs. • On average, an auditor completes approximately four (4) hotel audits per week., • Each audit is scheduled individually and coordinated in advance.

Company Overview B&B Hotels is a leading international economy hotel group operating approximately 900 hotels worldwide and generating around €1.6 billion in annual revenue, and supported by private equity shareholders. Operating under a single strong brand and a highly decentralized model, the Group continues its rapid international expansion, with the ambition to become the uncontested European leader in the economy segment in the coming years. Role Purpose The Commercial Performance & Market Intelligence Manager supports executive decision-making by delivering global performance analysis, market intelligence, and forward-looking insights that drive commercial strategy and executive decision-making across the Group. The role plays a key part in strengthening the Group’s data-driven performance culture and identifying revenue growth opportunities. The role reports to the Commercial Growth & Strategy Director. Main missions Commercial Performance • Monitor and analyze global commercial performance on a daily basis (revenue, occupancy, ADR, RevPAR, market share, channel mix), • Identify performance risks and opportunities and provide strategic recommendations, • Prepare and lead monthly business reviews to guide commercial and strategic decisions, • Deliver ad-hoc analyses to global and regional commercial leadership Market Intelligence • Lead global market intelligence activities using internal data and external benchmarking sources (e.g., STR, MKG), • Deliver forward-looking market insights on demand trends, geographic dynamics and competitive positioning, • Translate market intelligence into actionable growth strategies Forecast • Oversee the consolidation and review of regional commercial forecasts, ensuring consistency and reliability of assumptions, • Provide performance outlooks to support strategic planning and decisions Data • Contribute to the development of commercial dashboards and BI reporting tools, • Work closely in collaboration with Data and Finance teams to maintain data accuracy and KPI alignment Strategic decisions support • Support the Commercial Growth & Strategy Director and the Group Chief Commercial Officer (CCO) in executive-level strategic decision making, • Act as a transversal partner to Commercial, Revenue Management, Sales, E-Commerce, Marketing, Loyalty teams, at global and local level Profile and Experience • 6–8+ years of experience in hospitality, commercial strategy, revenue management, business analytics, or market intelligence, • Strong analytical skills with the ability to translate data into clear strategic insights and recommendations, • Experience with BI tools (Power BI, Tableau, or similar) and advanced Excel/data analysis capabilities, • Good understanding of hospitality commercial drivers, • Strong stakeholder management skills and ability to operate in a global and decentralized environment Skills & Competencies • Excellent negotiation and influencing capabilities, • Strong stakeholder management in matrix organizations, • Strategic, structured and data-driven mindset, • Business acumen with clear focus on value delivery, • High level of ownership, integrity and execution discipline, • Ability to operate in a fast-paced, international environment Languages • Fluent English mandatory, • French is a strong plus "This list of duties and responsibilities is provided for informational purposes only and is not exhaustive, in accordance with applicable legal provisions."

🎯 DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats & Acquisition de Leads pour structurer et optimiser nos canaux d'apport d'affaires. Ta mission ? Piloter l'écosystème de nos partenaires fournisseurs de leads, optimiser leur performance et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour alimenter la croissance commerciale de IKI Assurances. Les raisons de nous rejoindre : • Rôle stratégique : tu es responsable d'un canal d'acquisition majeur pour l'entreprise avec un impact direct sur le business, • Variété des missions : tu combines négociation commerciale, analyse de données et développement business, • Secteur dynamique : l'assurance numérique et l'acquisition digitale est en forte croissance avec des opportunités de partenariats innovants, • Environnement collaboratif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et data Tes responsabilités principales : Gestion et animation du portefeuille de partenaires • Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de leads existants, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires, • Organiser des points réguliers pour optimiser les volumes et la qualité des leads, • Gérer les aspects administratifs et financiers des partenariats (commissions, facturation, litiges), • Maintenir une relation de confiance durable avec chaque partenaire Monitoring et optimisation de la performance • Suivre les KPIs de chaque partenaire (volume de leads, taux de transformation, coût par lead, qualité, ROI), • Analyser les performances par source et identifier les leviers d'optimisation, • Détecter les anomalies ou baisses de performance et alerter rapidement, • Effectuer des tests et optimisations continues pour améliorer les résultats Actions correctives et amélioration continue • Identifier les causes de sous-performance (qualité lead, ciblage, process, technique…), • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs avec les partenaires, • Arbitrer entre continuité, optimisation ou arrêt des partenariats non performants, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, IT, commerce) pour résoudre les blocages Prospection et développement de nouveaux partenariats • Identifier et prospecter de nouvelles sources de leads (comparateurs, agrégateurs, sites spécialisés, influenceurs, médias…), • Analyser le marché et la concurrence pour détecter les opportunités, • Construire et pitcher les propositions de partenariat, • Négocier les termes et conditions des nouveaux accords, • Onboarder les nouveaux partenaires et assurer leur montée en charge Ce que nous te proposons : • Une rémunération attractive valorisant ton niveau d'expertise, composée d'un salaire fixe et d'une part variable basée sur l'atteinte d'objectifs d'acquisition, • Des jours de télétravail, • Un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise, • Un accompagnement quotidien par une experte du métier Recrutement au sein de la société FDM, filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Sens commercial et capacité de négociation : tu es à l'aise dans les relations commerciales, tu sais convaincre et négocier dans l'intérêt de l'entreprise, • Esprit d'équipe et collaboration : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle., • Orientation résultats et performance : tu es motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés et tu fais preuve de persévérance pour les atteindre, • Esprit analytique : tu aimes les chiffres, tu sais interpréter les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance, • Autonomie et sens de l'initiative : tu es proactif(ve), tu prends des décisions et tu mènes tes projets de bout en bout, • Rigueur et organisation : tu gères plusieurs partenaires en parallèle avec méthode et tu assures un suivi précis Formation et expérience : • Formation supérieure en commerce, marketing, business development ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience réussie avec une forte exposition client Compétences techniques attendues : Indispensable : • Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés, • Excellente capacité d'analyse, • Maîtrise avancée d'Excel, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et du marketing d'acquisition en ligne Un plus très apprécié : • Connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'acquisition digitale Envie de rejoindre une équipe soudée où l'entraide est essentielle ? Ensemble, nous protégeons les assurés et leurs proches à tout moment de leur vie. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 💬 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien avec la manager, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le groupe Reuter est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bains en ligne. Il se distingue par son innovation, la qualité de ses produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, Reuter propose une expérience d’achat unique à ses clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie et Milan. Filiale française du groupe allemand Reuter, nous avons été élus meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifiés « Great Place to Work » en septembre 2024. Tu es à la recherche d’une alternance en marketing à partir de septembre 2026 dans un environnement dynamique, innovant et enrichissant ? Rejoins une entreprise de E-Commerce en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée et participe à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : En tant qu’Alternant(e) Digital Onsite Marketing, sous la supervision du Manager Onsite, tu contribueras à l’animation du site web, à l’amélioration continue du parcours client et à l’analyse des performances commerciales. Animation et contenu du site web • Participer à l’élaboration du plan annuel d’animation commerciale et éditoriale du site., • Mettre en œuvre les campagnes marketing via CMS (Typo3, Builder.io)., • Coordonner les campagnes avec les équipes internes et les marques partenaires., • Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, rebond...) et produire des reportings mensuels., • Proposer des actions concrètes pour améliorer le parcours utilisateur., • S’assurer du bon affichage et fonctionnement du site sur tous supports., • Participer au déploiement et au test de nouvelles fonctionnalités., • Être en veille sur les tendances web, UX et concurrentes. Le profil que l’on recherche : Formation & expérience • Formation en marketing digital, communication ou e-commerce., • Bonne maîtrise d’un CMS (Prestashop, Magento, Shopify…)., • Connaissance d’un outil d’analyse web (Google Analytics, Econda…)., • Rigueur, curiosité digitale et esprit d’initiative., • Sens du détail et appétence pour le travail en équipe., • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions et faire avancer les projets., • Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités., • Profil curieux et “touche-à-tout”, avec une vraie envie d’explorer, tester et apprendre en continu., • Anglais professionnel requis., • Des bases en allemand seraient un vrai plus. Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation : • Onboarding dès l’arrivée et phase de découverte avec les différents services et interlocuteurs, • Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets, • La possibilité de monter en compétences sur des outils modernes Avantages : • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • Après 6 mois d’alternance, possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Culture d’entreprise moderne : • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un poste alliant techniques du contrôle de gestion opérationnel et management d'équipe ? Rattaché(e) à notre direction territoriale nord, vous pilotez les Indicateurs Clés de Performance de l'entité. Vous organisez les reportings d'activité et budgétaire, consolidez et fiabilisez les données issues des différentes agences et/ou services. Vous secondez le directeur Territorial dans l'analyse des résultats, anticipez et proposez le cas échéant des mesures correctrices ou nouveaux objectifs. Vous intervenez dans les processus de contrôle interne, en particulier dans le contrôle de la facturation locative. Vous managez une équipe d'assistants budgétaire, dont vous coordonnez et harmonisez l'action en matière de régularisation de charges locatives, de production d'état de synthèse (avancement, tendance, ….). Vous êtes l'interlocuteur clé du contrôle de gestion siège et le garant de l'ensemble des reportings chiffrés de la direction territoriale. Issu(e) d'un Bac +4/5 en finance et contrôle de gestion, vous justifiiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le contrôle de gestion, la connaissance de la régularisation des charges locatives serait fortement appréciée. Vous avez une première expérience au sein d'un bailleur social ou d'un administrateur de bien où vous avez développé des connaissances de l'environnement juridique et financier liées à la fonction. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un réel sens relationnel qui vous permet de manager et d'accompagner une équipe d'expert et de travailler en relation avec des collaborateurs internes.

À propos de l'entreprise : La Société Philanthropique, fondée en 1780 et reconnue d’utilité publique, exerce dans le domaine de l’action sociale et médico‑sociale (41 établissements, 1 700 salariés, 130 M€ de budget). Elle recherche : Un Directeur Logement, chargé de la gestion de 15 immeubles à vocation sociale et de 4 Foyers d’Étudiants et Jeunes Actifs (FEJA), situés à Paris et en petite couronne. À propos du rôle Sous l’autorité du Directeur de pôle et dans le respect des orientations politiques de l’Association, vous aurez pour principales missions de : • Piloter l’organisation, la gestion et l’optimisation du parc locatif, en garantissant la qualité du service rendu aux usagers et le respect de la réglementation ;, • Encadrer et accompagner une équipe d’environ vingt professionnels, dans le respect de la politique RH et des procédures internes ;, • Travailler en lien étroit avec le Directeur juridique immobilier sur l’ensemble des sujets immobiliers (recrutement en cours) ;, • Assurer, en collaboration avec la direction financière, la gestion budgétaire et comptable de l’entité ;, • Participer activement à la stratégie de développement du parc locatif ;, • Superviser la gestion technique du bâti, le pilotage des travaux, la maintenance, les investissements et la coordination des prestataires externes ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et fiable auprès de la Directrice de Pôle et du Comité de Direction. Qualifications Vous disposez d’une formation supérieure Bac +4 minimum (université ou grande école), avec idéalement une spécialisation en immobilier, gestion locative ou économie du logement social. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, acquise de préférence dans le secteur du logement social. Véritable manager fédérateur, vous savez accompagner les équipes, structurer l’organisation, développer les compétences et gérer des situations managériales sensibles. Vous appréciez combiner vision stratégique et intervention opérationnelle, en étant capable d’appréhender les enjeux du patrimoine tout en intervenant sur le terrain lorsque nécessaire. Compétences requises • Connaissance de la réglementation applicable à la gestion locative, notamment dans le secteur social ;, • Maîtrise des processus et outils de gestion locative ;, • Capacité confirmée à manager une équipe ;, • Intérêt pour l’économie sociale et solidaire, avec une aptitude à développer des projets innovants en matière de logement ;, • Rigueur, méthode et sens du service. Plage de rémunération et package de compensation Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler :

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.