Trabajos paie en Villebon-sur-Yvette - Page 2Crear alertas

Au sein de l'équipe paie / RH, vous serez en charges des missions suivantes : . Intégration des entrées du personnel sur le logiciel de paie Cegedim. Saisie et contrôle des éléments variables de paie : arrêts maladie / absences diverses / acomptes / primes / justificatifs de transport /

Expérience confirmée en tant que Responsable Paie, Expert Paie ou Gestionnaire de Paie confirmé. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Expert paie en CDD de 3 mois pour renforcer l'équipe paie. Mise en place d'un processus de

Contrôler la paie sur votre périmètre afin d’assurer sa conformité et sa fiabilité. Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail (dont prévoyance). Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement.

Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour reprendre un portefeuille de 150 paies basé à Brétigny, et progressivement intégrer 150 paies supplémentaires actuellement gérées à Melun. L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclarations sociale

Responsable Paie Adjoint, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille d’environ 280 collaborateurs. Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d’un CDI basée à Levallois (92). Cadrage de paie et garantie de la conformité SOX.

Vous rejoindrez le service Paie et Administration RH, qui gère les dossiers de près de 2 300 salariés (cadres, détachés, expatriés) au sein de trois sociétés : Crédit Agricole SA, IDIA et CAT&E. Élaborer les paies en respectant la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite c

Maîtrise de Quadrapaie - prise en main rapide acceptée pour les candidats à l'aise sur un logiciel de paie équivalent. Vos missions couvrent l'ensemble du cycle de paie : collecte et saisie des variables, établissement des bulletins sur Quadrapaie, gestion des entrées et sorties, déclarations

Superviser les processus paie et manager l'équipe dédiée, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations. Administrer l'outil de paie et le SIRH, veiller à la mise à jour et à la qualité des données. Proposer, concevoir et suivre des actions d'amélioration continue sur les

De formation de niveau bac+2/3, vous possédez trois ans d'expérience minimum dans la gestion de la paie, ce qui vous permet d'être autonome sur votre poste. Reportant au Responsable Paie, au sein d'une équipe, vous prenez en charge principalement les opérations suivantes:.

Issu(e) d'une formation en paie (Bac +2-3 minimum), tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 ans minimum) sur de la gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une société d’externalisation,. Participer aux contrôles glo

Établir, contrôler les bulletins de paie (relevés d’heures, éléments variables, saisie des éléments fixes), et la clôturer (lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie). Gestionnaire de Paie et ADP H/F.

Réaliser la paie dans son intégralité : salaires, variables, gestion du temps de travail, congés, protection sociale. Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail (dont prévoyance). Bac+2 en Administration-Paie, Gesti

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - Multiconvention (H/F)CDI - 40 à 43KCabinet d'expertise comptable - Versailles (78)Annonce gérée par WINSEARCHDans le cadre du renforcement du pôle social, nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) maîtrisan

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Participer au processus de gestion des paies et garantir la fiabilité des éléments

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Versailles. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

De formation supérieures en gestion, Comptabilité, RH, vous disposez d'au moins 12 années d'expérience, avec impérativement une expérience d'encadrement d'équipes (manager), et la gestion de paies complexes. Le poste de Responsable Paie et SIRH- H/F. Superviser les processus paie et manager l

Élaboration des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions (dominante HCR)Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, affiliations, mutuelle/prévoyanceDéclarations sociales et DSNGestion du temps de travail : un jour de télétravail hebdomadaireConse

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. La préparation et calcul des bulletins de paie sur un périmètre de 300 paies. PAY J

Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Charenton le Pont (94) en tant que Gestionnaire de paie H/F. Gestion complète des paies : entrées/sorties collaborateurs, déclarations sociales (DSN). Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une s

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat d'intérim d

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Le cabinet de recrutement WINSEARCH, vous offre l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Saint Maurice (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F. Dans le cadre de sa croissance, il recherche aujourd'hui son futur Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes. Produc

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Paie et ADP dans le cadre d'un contrat de 10mois. La gestion d'un portefeuille de 200

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Charenton le Pont (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

Idéalement 4 ans d'expérience en paie appréciée. Gestionnaire de paie en CDI à pourvoir ASAP. Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac+2 minimum).

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Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines, paie ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur une fonction similaire en paie et administration du personnel. Superviser, contrôler et sécuriser l'ensemble du processus de paie mensuelle. Ga

Gérer l'ensemble du processus de paie via SILAE : préparation, contrôle et émission des bulletins de paie. Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie. Assurer la gestion des variables de paie (absences, congés, primes, etc.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. STATUT : Non Cadre - 35h / semaine Vous avez au minimum 5 ans d'expériences en gestio

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Superviser la paie de A à Z, d'environ 1000 collaborateurs. Management de deux Gestio

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Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac+2 minimum). Idéalement 4 ans d'expérience en paie appréciée. Gestionnaire de paie en CDI à pourvoir ASAP.

Formation : Bac+2 en Administration-Paie, Gestion RH, Comptabilité ou équivalentExpérience : minimum 2 ans d’expérience confirmée en gestion de la paieCompétences techniques :<u

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Au sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. Connaissances en paie, voir RH.

Rattaché au pôle social, le gestionnaire de paie prendra en charge un portefeuille diversifié, en totale autonomie : * Élaboration de l'intégralité des bulletins de paie sur le logiciel QuadraPaie ; * Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Admin

Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par des extractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ; - Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ; -sui

Vous êtes intéressé par la dimension Ressources Humaines ? Rejoignez-nous !Au sein du centre de services partagés Ressources Humaines des filiales du Groupe Société Générale, composé d’une quinzaine d’experts de la paie, le Gestionnaire Paie est en charge de produire