Offres qualité à Alfortville - Page 16Créer des alertes d'emploi

CADRE DE SANTÉ (H/F) CDI – Temps plein La Fondation de Rothschild, reconnue d’utilité publique, gère 14 établissements sociaux et médico-sociaux dans les secteurs de l’enfance, du handicap et du grand âge. Forte de son histoire, de ses valeurs humanistes et de la diversité des publics accompagnés, la Fondation intervient au sein d’EHPAD, d’établissements sanitaires et de maisons d’enfants à caractère social, situés à Paris ainsi que dans le Nord et l’Est de l’Île-de-France. Elle rassemble aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs engagés au service des personnes accompagnées. Dans ce cadre, la Fondation de Rothschild recrute pour sa Maison de Retraite et de Gériatrie, EHPAD de 510 lits situé à Paris 12ᵉ, un(e) Cadre de santé (H/F) en CDI à temps plein. L’établissement accueille des personnes âgées dépendantes, seules ou en couple, et est agréé à l’Aide sociale. Mission générale Assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur responsable de pôle, le fonctionnement du pôle. Missions 1. Participer à la conduite du projet de pôle • Participer à la conduite du projet de pôle en lien avec la direction des soins et le médecin coordonnateur responsable de pôle. 2. Élaborer, mettre en place et assurer le suivi de l’organisation des soins • Veiller à la mise en œuvre des activités de soins du pôle afin d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge soignante des résidents., • Garantir la mise en œuvre et l’élaboration de projets de soins et de vie personnalisés pour l’ensemble des résidents, dans le respect des textes réglementaires., • Dans le cadre de la continuité des soins, garantir la coordination des équipes de matin et d’après-midi. 3. Assurer le management des ressources humaines au sein du pôle • Coordonner et fédérer l’équipe d’encadrement du pôle., • Encadrer l’équipe soignante, l’animateur et les agents des services hôteliers au sein du pôle, en lien avec la gouvernante, la référente rééducation et la psychologue., • Favoriser un climat social propice à une prise en charge et à un accompagnement qualitatif et bienveillant., • Soutenir et accompagner les équipes et l’encadrement., • Superviser la gestion des plannings des personnels du pôle dans le respect des règles en vigueur, en collaboration avec la direction des ressources humaines. 4. Contrôle, qualité des soins et de l’hôtellerie – gestion des risques • Participer à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques du pôle., • Mettre en œuvre le contrôle et l’évaluation de la qualité des soins et des prestations., • Garantir la mise en œuvre des procédures au sein du pôle., • Animer, en collaboration avec la responsable qualité, les cellules EI., • Mettre en œuvre l’analyse des pratiques professionnelles au sein du pôle., • Déployer les procédures et favoriser la culture qualité auprès des professionnels. 5. Information et communication • Organiser le circuit et la diffusion de l’information non médicale au sein du pôle auprès des médecins, des résidents, de leurs familles et des autres services de l’établissement., • Informer régulièrement la direction des soins du déroulement de sa mission et participer aux réflexions transversales d’amélioration continue de la qualité globale de l’établissement., • Organiser le bureau et le conseil de pôle avec le médecin responsable de pôle., • Animer les réunions de familles du pôle. 6. Gestion des moyens matériels • Assurer la gestion des moyens matériels du pôle. Profil recherché Diplôme • Diplôme d’État d’Infirmier avec une formation complémentaire en management, • ou, • Capacités managériales et leadership, • Sens de l’organisation et rigueur, • Qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissances en gériatrie et pathologies liées au vieillissement, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Nous recrutons : Biologiste Médical(e) - CDI, Temps plein Gustave Roussy - Premier centre de lutte contre le cancer en Europe Statut : Praticien des CLCC Prise de poste : dès que possible Gustave Roussy, établissement de référence en cancérologie, recherche un(e) Biologiste Médical(e) pour rejoindre le service de Biochimie au sein du Département de Biologie & Pathologie Médicales. Vos missions : • Validation biologique en biochimie, immunologie et hémostase, • Conseil biologique & participation aux RCP, • Contribution active à la démarche qualité, au développement de nouvelles techniques et à la formation des équipes, • Participation à l'animation du service et aux projets d'innovation, • Astreintes de nuit (1-2/semaine) + gardes week-end (1/mois) Votre environnement Vous rejoindrez : • Un service structuré en deux secteurs : urgence biologique 24/7 & biologie spécialisée (gammapathies monoclonales, tumeurs neuro-endocrines), • Une équipe engagée dans l'innovation, la recherche clinique et les collaborations interdisciplinaires, • Un institut de renommée internationale dédié à l'excellence en soin, recherche et enseignement Vous êtes : • Médecin ou pharmacien, titulaire du DES de Biologie Médicale, • Inscrit(e) à l'Ordre, • Doté(e) d'une expérience solide en biochimie médicale, • Compétences appréciées : hémostase, auto-immunité, spectrométrie de masse, métabolomique Des opportunités de développement en activités spécialisées sont proposées. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV, lettre de motivation et votre inscription à l'Ordre à caroline.pradon[a]gustaveroussy.fr à l'attention du Dr Caroline Sarre-Pradon Ref : 29243343

Nous recherchons, pour la direction Souscription, Un(e) Responsable marché Immeubles Courtage, pour gérer le portefeuille Immeubles Courtage, encadrer et piloter l’équipe de souscripteurs/gestionnaires, et déterminer l’assurabilité des dossiers Dommages aux Biens Immeubles présentés par les courtiers, en apérition comme en coassurance Activités principales • Piloter le portefeuille Immeubles confié (CA, rentabilité technique, surveillance et défense du portefeuille), • Être en charge des relations avec les courtiers confiés, • Piloter l’activité de l’équipe (4 personnes) : affecter les dossiers en fonction des priorités, suivre les indicateurs de qualité d’activité (délais, taux de refus, résiliations, dérogations) et suivre le traitement des réclamations, • Étudier et valider les intercalaires, • Contrôler le respect des procédures de souscription : procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les apporteurs, réaliser les contrôles à posteriori des dossiers et des écoutes téléphoniques des équipes, • Assurer la surveillance des risques et la défense du portefeuille, • Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines d’activité et conseiller les souscripteurs et gestionnaires, • Recueillir les informations et étudier les risques sensibles proposés en engageant la compagnie sur des montants importants, • Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes (réseau, inspection) : formation, supports, etc., • Initier, participer (voire piloter) à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des produits et être force de proposition sur les recherches d’efficacité et les processus, • Effectuer le reporting de l’activité attendu par la direction Profil / Compétences requises • Connaissance du marché courtage en souscription DAB/Immeubles, • Connaissance de la Réassurance, • Expérience en management, • Aisance relationnelle et rigueur Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Au sein du pôle projets de notre agence de Paris 13ème, en tant que Chef(fe) de projets, vous intervenez dans le domaine de projets de types tertiaires, santé, résidentiels, commerces et équipements publics, pour des opérations de ___ ou ___, sur des projets allant de 6 à + de 100M€ : En contact direct avec nos clients et nos partenaires, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes d’une manière générale : • En phase programmation, conseiller et orienter les objectifs environnementaux du maitre d’ouvrage par rapport à son projet et la localisation, • En phase conception, proposer des réponses pertinentes aux objectifs et savoir présenter des nouvelles pratiques ou de nouvelles technologies, voire sur des évolutions réglementaires. Sans être un expert dans tous les domaines techniques liés à l’environnement, vous devez être en mesure d’intervenir pertinemment avec l’aide de votre responsable de pôle. Coordonner les études de ses propres projets avec les chargés d’études de notre pôle études (simulations thermiques dynamiques, réglementation thermique, éclairement naturel, écoulement de l’air, ACV, bilan carbone). Au-delà de la planification des études, il s’agit de définir précisément le but de celles-ci et d’en analyser les résultats avec les chargés d’études., • En phase réalisation, assurer le suivi de chantier, vérifier l’atteinte des objectifs de faible impact environnemental et contrôler la bonne mise en œuvre des solutions choisies., • Conseiller les différents acteurs pour permettre l’obtention de certifications ou labels liés à l’environnement (HQE, BDM, BDF, BREEAM, LEED, E+C-, BBCA, OSMOZ, WELL, …)., • Gérer les contrats sur le plan administratif et financier depuis leur signature : suivi de la facturation des différentes phases, suivi de la rentabilité, gestion des avenants en partenariat avec le pôle commercial. LE PROFIL RECHERCHE De formation ingénieur(e), vous disposez d’une solide connaissance technique du bâtiment et des principales certifications environnementales. Des qualités de négociation et de décision sont attendues, de même qu’une capacité à convaincre, à s’adapter et à gérer de multiples situations. Une expérience de 3 ans minimum est demandée dans le domaine de la conception environnementale des bâtiments (Bureaux d’Etudes BET ou AMO HQE, BET fluides, Cabinet de conseil, Agence d’architecture, …). LES CONDITIONS Vous serez rattaché(e) à notre agence de Paris et interviendrez sur des projets régionaux. CDI temps plein 39h, à pourvoir dès que possible. Statut cadre. Salaire à négocier. Charte télétravail 3j/semaine. 11 jours de RTT/an. Primes trimestrielles selon la performance de l’entreprise. Pour candidater, envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client, Sanofi, un Coordinateur Projets dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du Master Data Program, la création des liens entre des données industrielles et des données réglementaires est clé pour générer facilement/rapidement les Product Quality Review, pour sécuriser la libération des produits Sanofi, pour établir des prévisions à long terme, pour retrouver les produits contenant des codes matériels spécifiques. Cette création de lien consiste à assembler un GMID avec un attribut réglementaire (Pharmaceutical Product, Manufacturer Item et Substances) dans un outil d’appairage (SmartPair). Cette nouvelle activité est à définir, décrire et implémenter auprès d’une première vague de 15 sites industriels. La mission d’intérim consiste donc à accompagner le BPO dans l’établissement de cette nouvelle activité, en participant aux réunions projets, établissant les procédures et supportant l’implémentation au niveau local en formant les équipes. Le but de la mission est d’accompagner le chef de projet dans la conduite du projet afin de développer une méthodologie et de la faire appliquer aux différents sites. Compétences requises : Compétences requises : • gestion de projet (conception et exécution), • identification des obstacles et force de proposition, • orientation résultat, • capacité de formation (conception et exécution) o Logiciels/outils : La connaissance des système VEEVA/ VEEVA VOLT serait un plus mais pas rédhibitoire o Langues : Anglais professionnel requis : échanges fréquents avec des sites à l’international (écrit et oral) Pré requis indispensables : Bon niveau d’organisation, de coordination et d’autonomie Formation / Expérience : Formation : Bac+5 Scientifique / Ingénieur biologique ou ingénieur avec une dominante informatique/ Pharmacien Expérience : Minimum 2 ans d’expérience stage et alternance inclus. Expérience en Qualité système avec création de procédures

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94) un Coordinateur projets H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission jusqu'au 31 décembre 2026. Missions principales : Dans le cadre du Master Data Program, la création des liens entre des données industrielles et des données réglementaires est clé pour générer facilement/rapidement les Product Quality Review, pour sécuriser la libération des produits Sanofi, pour établir des prévisions à long terme, pour retrouver les produits contenant des codes matériels spécifiques. Cette création de lien consiste à assembler un GMID avec un attribut réglementaire (Pharmaceutical Product, Manufacturer Item et Substances) dans un outil d’appairage (SmartPair). Cette nouvelle activité est à définir, décrire et implémenter auprès d’une première vague de 15 sites industriels. La mission d’intérim consiste donc à accompagner le BPO dans l’établissement de cette nouvelle activité, en participant aux réunions projets, établissant les procédures et supportant l’implémentation au niveau local en formant les équipes. Le but de la mission est d’accompagner le chef de projet dans la conduite du projet afin de développer une méthodologie et de la faire appliquer aux différents sites. Profil recherché • Formation : Bac+5 Scientifique / Ingénieur biologique ou ingénieur avec une dominante informatique/ Pharmacien, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience stage et alternance inclus Expérience en Qualité système avec création de procédures, • Domaine d’activité : Les profils avec une expérience dans tout domaine d’activité sont acceptés mais une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus, • Bonne connaissance des systèmes électroniques d'assurance qualité et réglementaire, notamment systemes Veeva, • Logiciels/outils : La connaissance des système VEEVA/ VEEVA VAULT serait un plus mais pas rédhibitoire, • Langues : Anglais professionnel requis : échanges fréquents avec des sites à l’international (écrit et oral) Pré requis indispensables : Bon niveau d’organisation, de coordination et d’autonomie

Notre client est basé à Fontenay-Sous-Bois et recherche un Assistant Master Data H/F pour une mission d'intérim de 2 mois. En tant qu'Assistant Master Data H/F vous garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données clés de l'entreprise à travers les missions suivantes :. Vous

Phénicia conseil recherche un Chef de Réception passionné par l'excellence du service hôtelier pour son client un établissement hôtelier 3 étoiles situé à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de l’hôtel, vous assurez la qualité de l’accueil et coordonnez l’ensemble des opérations de réception avec professionnalisme, élégance et sens du détail. Vos missions: • Superviser et organiser l’activité quotidienne de la réception, • Garantir un accueil personnalisé et chaleureux à chaque client, • Veiller à la qualité irréprochable de la prestation hôtelière et à la satisfaction client, • Encadrer, former et motiver l’équipe de réception, • Assurer la bonne gestion des arrivées, départs, réservations et demandes spécifiques, • Maitrise du yield management, • Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité, • Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures journalières, • Optimiser les ventes additionnelles et la fidélisation de la clientèle, • Assurer une communication fluide avec les différents services de l’hôtel, • Expérience confirmée en réception hôtelière sur le plan international,en qualité de Chef de Réception, • Maîtrise indispensable du logiciel PMS NEWS, • Excellente présentation et sens aigu du service haut de gamme, • Forte orientation qualité et satisfaction client, • Sens développé de la relation client et de l’accueil personnalisé, • Capacités managériales reconnues, • Rigueur, organisation et grande attention portée aux détails, • Réactivité, autonomie et esprit d’équipe, • Un environnement de travail élégant et dynamique au cœur de Paris, • Une équipe à taille humaine portée par la qualité de service, • Un poste à responsabilités avec autonomie et perspectives d’évolution, • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Sales & Operations Asie et en appui de la coordinatrice Asie, vous apporterez un soutien opérationnel et marketing à l’équipe en charge du développement de la région Asie-Pacifique. Vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel • Assister les marchés dans leurs demandes quotidiennes concernant les produits, le marketing, la communication, les prévisions (forecast) et les sujets opérationnels (envoi de contrats & colis…)., • Contribuer au suivi des commandes et livraisons pour les clients VIP., • Suivre le processus SAV établi, collecter et définir les actions mensuelles avec les marchés., • Aider l’équipe dans les démarches liées aux événements et à l’ouverture de magasins dans les marchés stratégiques de la région. 2. Coordination • Soutenir le Coordinateur / la Coordinatrice Asie dans la gestion des projets de produits exclusifs (création, pricing, production, livraison)., • Organiser le séminaire à Paris avec les marchés asiatiques (deux fois par an), aider à organiser des réunions spécifiques, collecter & consolider les feedbacks des marchés. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation supérieure (Master ou École de commerce – Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en marketing, commerce international ou gestion de projet., • Une première expérience en marketing, en gestion produit ou dans un service international ou une aisance avec les chiffres constitue un véritable plus., • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, avec un niveau de français courant et un niveau d’anglais minimum B2., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils essentiels pour le suivi opérationnel et la préparation de supports destinés aux marchés., • Vous faites preuve d’un sens de l’organisation développé et êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre rigueur, votre fiabilité et votre souci du détail vous permettent d’assurer un suivi précis des opérations., • Vous êtes dynamique, curieux/ curieuse, proactif/ proactive, adaptable et à l’aise dans un environnement international et multitâche. Information complémentaire : stage de 6 mois à pourvoir en juin 2026

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de cuisine H/F pour la Brasserie l'Alsace A propos du restaurant : Brasserie mythique ouverte depuis 1968 située sur la plus belle avenue du monde, ouverte 24h/24, met à l’honneur la gastronomie alsacienne à travers différentes spécialités telles que la choucroute ou les vins d’Alsace, mais aussi des spécialités françaises. L’Alsace propose également une belle offre de fruits de mer. L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert entre 600 et 800 couverts / jour Descriptif du poste : • Assurer la qualité de la carte, dans le respect de l’orientation thématique du restaurant et des critères de rentabilité définis par le budget et par le siège, • Gérer, animer et coordonner l’équipe de cuisine, • Contrôler le travail final du personnel de cuisine en adéquation avec les fiches techniques, • Etablir et contrôler ses commandes avec les fournisseurs référencés, • Evaluer les besoins en approvisionnement et gérer les stocks et les commandes, • Gérer la prévision des besoins en effectifs et de recrutement, • Elaborer le planning et veiller à son application, • Être garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité, • superviser les échanges d'informations avec l'équipe salle Profil attendu : • Diplômé(e) d’une formation en cuisine et/ou art culinaire, vous possédez une expérience significative de 10 ans en restauration traditionnelle/brasserie dont 3 ans minimum en management d’équipe., • Votre sens de la rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour proposer un service efficace et une assiette de qualité., • Vous êtes moteur pour votre équipe et vous savez challenger vos collaborateurs et les faires évoluer afin de maintenir la cohésion et la motivation de vos équipes., • Vous avez des connaissances approfondies des normes d'hygiène et de sécurité et vous savez accompagner votre équipe sur ces sujets Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Revevol est un intégrateur cloud de référence, 100 % orienté usages digitaux. Partenaire stratégique de Microsoft, Google, Anthropic et JumpCloud, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation cloud en France et à l’international. • 120 collaborateurs en France, • 250 dans le monde Votre rôle En tant que Service Delivery Manager, vous êtes le garant de la qualité de service et de la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le delivery de projets cloud stratégiques en lien avec : • Nos équipes techniques et projets, • Nos clients (DSI, chefs de projets, métiers) Vos missions clés • Piloter le delivery et respecter les engagements de service (SLA), • Structurer la gouvernance, animer les comités de pilotage, • Gérer incidents, priorités et escalades, • Suivre les indicateurs de performance et porter l’amélioration continue, • Être un point de contact clé, clair et rassurant pour le client Pourquoi nous rejoindre ? • Projets cloud à forte visibilité, • Environnement international et multiculturel, • Autonomie, responsabilité et impact réel, • Équipe experte, bienveillante et dynamique, • Marché en forte croissance et vraies perspectives d’évolution Chez Revevol, vos idées comptent et votre impact est visible. Profil recherché • Bac+5, • 5 ans d’expérience minimum en service delivery / IT / gestion de projets, • À l’aise dans des environnements complexes et exigeants, • Appétence forte pour le cloud, l’IA et les outils collaboratifs Compétences clés • Anglais courant, • Fondamentaux ITIL, • Excellent relationnel & sens du service, • Rigueur, leadership, gestion des priorités, • Microsoft 365 et/ou Google Workspace appréciés

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

À propos de l’entreprise Yibi Group est un fabricant OEM et partenaire stratégique de premier plan pour les marques de luxe et de mode mondiales, certifié par LVMH, Kering et Richemont. Nous opérons trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Bijoux et accessoires de mode haut de gamme en acier inoxydable, • Yibi Luxury : Quincaillerie premium en acier inoxydable pour articles en cuir et produits de luxe, • Yibi Precision : Composants métalliques de précision par procédé MIM (Moulage par Injection de Métal) Grâce à nos lignes de production MIM et de revêtement PVD intégrées, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation pour offrir qualité supérieure et innovation. Nous ne fabriquons pas seulement : nous co-créons. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Produit (H/F) basé à Paris pour piloter le développement produit de bout en bout pour nos clients luxe français et européens. Vous serez le pont entre nos équipes de fabrication en Chine et nos clients à Paris, en traduisant les besoins du marché et des clients en produits performants, conformes et de haute qualité. Responsabilités • Définir la stratégie produit, la feuille de route et les spécifications pour les bijoux, accessoires et quincaillerie de luxe en acier inoxydable., • Réaliser des analyses de marché et concurrentielles pour identifier les tendances, opportunités et attentes clients., • Piloter le cycle de vie complet des produits : conception, prototypage, industrialisation, production et lancement., • Collaborer avec les équipes chinoises (R&D, production, qualité) pour garantir les objectifs de faisabilité, coûts et délais., • Être le contact produit privilégié des clients : aligner les attentes et résoudre les problèmes de manière proactive., • Assurer la conformité aux normes françaises et européennes (REACH, RoHS) et aux exigences qualité luxe. Profil recherché • 5+ ans d’expérience en gestion de produit dans le secteur du luxe, de la bijouterie ou de la mode (expérience sur le marché français/européen préférée)., • Solides connaissances de l’acier inoxydable, des procédés MIM/PVD et des chaînes d’approvisionnement luxe., • Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et multi-fuseaux horaires (Chine/France)., • Maîtrise des réglementations européennes sur les produits manufacturés et des systèmes qualité., • Maîtrise courante du français et de l’anglais ; excellentes compétences en communication client, résolution de problèmes et souci du détail. Déclaration d’égalité des chances Yibi Group est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs.

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets qui intégrera l’équipe Produit pour piloter l’ensemble de nos projets de conception et de développement. À la tête d’une équipe de Chargés de Produit, tu es garant(e) de la qualité éditoriale, du respect des plannings et de la fluidité des lancements. Véritable chef d’orchestre, tu coordonnes les talents créatifs, les contraintes industrielles et les enjeux business afin de créer des produits ambitieux, différenciants et à la hauteur de nos standards de qualité. En tant que Responsable de l'Offre / Responsable Éditorial (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Stratégie & Pilotage International du Catalogue : • Définition de la vision éditoriale : définir la stratégie éditoriale en lien avec la Direction, construire la roadmap produits, arbitrer les priorités et structurer le catalogue, garantir la cohérence du catalogue (cibles, prix, positionnement)., • Tests & excellence éditoriale : organiser et superviser les phases de tests (internes et externes), analyser les retours des équipes commerciales et des différents marchés pour améliorer les produits, garantir un haut niveau de qualité ludique, pédagogique et éditoriale., • Coordination des lancements internationaux : planifier et synchroniser les sorties en France et à l'international, anticiper les risques (retards, contraintes industrielles, stocks), sécuriser le respect des calendriers. 2. Management & Développement de la Marque : • Management et structuration d’équipe : encadrer une équipe, suivre tous les projets de création et de développement, fixer et organiser le suivi des objectifs, répartir les ressources selon les priorités, recruter si nécessaire., • Structuration des process : mettre en place des standards de développement produit, formaliser les critères de validation, installer une culture d’exigence et de responsabilité., • Développement et cohérence de la marque : garantir la cohérence éditoriale des gammes, assurer la différenciation face à la concurrence, veiller à l’alignement entre ambition créative et réalité business. 3. Analyse Marché & Développement de Nouveaux Jeux & Loisirs Créatifs : • Veille stratégique & opportunités : analyser les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles, identifier de nouveaux segments, cibles ou territoires créatifs à fort potentiel, participer aux salons professionnels et événements sectoriels., • Alignement marché & marketing : collaborer avec les équipes Marketing sur le positionnement de nos produits et les stratégies de lancement, participer à la définition des cibles, et des promesses de chaque produit, contribuer aux contenus éditoriaux (pitchs, présentation des produits, storytelling, etc.)., • Faisabilité & excellence produit : valider la faisabilité industrielle et les choix techniques, arbitrer les décisions impactant coûts et marge, garantir un niveau de qualité irréprochable, accompagner les projets jusqu’à la mise en production. Profil recherché • Tu as une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en édition, développement produit et gestion de projets, idéalement dans le secteur du jeu de société et/ou des loisirs créatifs., • Tu es capable de manager une équipe avec exigence et bienveillance : fédérer, challenger et accompagner chacun vers un niveau de performance élevé., • Tu as une excellente capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement exigeant et en croissance avec des impératifs de timing stricts., • Tu as une forte sensibilité produit : compréhension fine de l’expérience utilisateur, de la proposition de valeur et du positionnement marché., • Tu es reconnu(e) pour ton exigence élevée en matière de qualité et ton attention constante aux détails., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Contexte : Dans un contexte de transformation et de structuration de son système d’information, la DSI renforce son équipe et recrute un Chef de projet SI. Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un portefeuille de projets SI liés aux fonctions Finance et plus largement aux fonctions support (RH, outils de gestion, reporting, etc.). Les projets peuvent couvrir des sujets variés tels que : • évolution ou mise en œuvre d’ERP Finance, • outils de reporting, de pilotage et de gestion budgétaire, • solutions de gestion de trésorerie (TMS), • outils à destination du contrôle de gestion, • interfaces entre applications métiers, • projets SI transverses (RH, paie, outils internes) Le poste contribue activement à la transformation et à la modernisation des outils de gestion du Groupe. Missions principales : Pilotage de projets SI • Piloter des projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production et au suivi post-déploiement, • Définir et sécuriser le cadre projet (objectifs, périmètre, planning, budget, risques), • Mettre en place une gouvernance adaptée (COPIL, COPROJ, comités métiers/IT), • Assurer le reporting auprès des sponsors métiers et de la DSI, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Cadrage et expression des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers (Finance, contrôle de gestion, RH, fonctions support) en veillant à respecter leur responsabilité sur les choix fonctionnels, • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques, • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions (ERP, outils spécialisés, etc.), • Produire les livrables de cadrage (cahiers des charges, scénarios, macro-planning) Organisation et conduite des projets • Planifier et coordonner les différentes phases projets : conception, paramétrage, intégration, tests, déploiement, • Piloter les dépendances entre applications (interfaces, flux de données, outils tiers), • Organiser et sécuriser les reprises de données lorsque nécessaire, • Anticiper les impacts métiers, notamment sur les processus de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle de gestion Coordination et animation • Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs), • Piloter les prestataires (suivi des livrables, respect des engagements), • Animer les ateliers fonctionnels et les instances projet, • Faciliter les arbitrages fonctionnels et techniques, • Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes Suivi budgétaire et gestion des risques • Suivre les budgets projets et contrôler les écarts, • Identifier, anticiper et piloter les risques projets, • Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs Qualité et mise en production • Définir et piloter la stratégie de recette, • Superviser les phases de tests (fonctionnels, intégration, données), • Préparer et sécuriser les mises en production, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Amélioration continue • Réaliser les bilans de projets et capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI, • Participer à la structuration du portefeuille projets SI Moyens et prérogatives : • Accès aux outils Atlassian (Jira, Confluence) et Microsoft 365, • Autorité fonctionnelle sur les équipes projet internes et externes, • Capacité à proposer des arbitrages en lien avec les directions Finance et DSI Relations internes et externes : • Internes : Direction Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, DSI, métiers opérationnels, • Externes : éditeurs, intégrateurs, consultants, prestataires SI Finance Compétences requises : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, gestion, trésorerie, contrôle de gestion), • Appétence pour les outils de pilotage de la performance (reporting, budget, BI), • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux domaines métiers (RH, outils internes…), • Connaissance des ERP Finance et/ou outils de gestion (Sage ou équivalent apprécié), • Capacité à travailler en binôme avec des équipes métiers Finance, • Solide expérience en pilotage de prestataires et d’intégrateurs, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet SI / IT, • Expérience significative sur des projets SI Finance, • Expérience sur Sage fortement appréciée, • Une expérience sur des projets transverses (RH, outils métiers, reporting…) est un plus Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Tech Lead Automation H/F, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale en pilotant la stratégie d’automatisation et en assurant la performance des solutions en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et déployer des solutions d'automatisation : • Identifier les processus à automatiser avec les équipes métiers et proposer des solutions adaptées., • Prioriser les projets en fonction de leur impact et piloter leur mise en œuvre jusqu’à la mise en production., • Garantir la performance, la robustesse et la conformité des automates déployés. Etre le référent technique et piloter les équipes : • Accompagner et guider les développeurs RPA au quotidien., • Maintenir et animer le backlog JIRA, assurer le suivi des User Stories et des sprints., • Valider les conceptions techniques et superviser la qualité des développements. Collaborer et communiquer efficacement : • Traduire les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et actionnables., • Communiquer l’avancement, les résultats et les gains de performance aux parties prenantes., • Participer activement à l'amélioration continue de la plateforme d'automatisation et des assets réutilisables. 🧩 Stack technique : • RPA : Automation Anywhere, • Langages : VBA, Python, SQL (lecture et adaptation de scripts), • Outils : JIRA, Confluence, • Architecture IT : APIs, bases de données, systèmes distribués, • Méthodologie : Agile / Scrum, • Environnements : Cloud et On-Premise 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience minimum dont 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou Chef de Projet Automation., • Idéalement, une expérience au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance., • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en informatique., • Expertise sur une ou plusieurs plateforme d'automatisation (RPA, BPM...) et plus particulièrement sur Automation Anywhere., • Base solide en développement, VBA notamment, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec différents publics et vulgariser les concepts techniques complexes. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs intervient au cœur des problématiques de ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, gestion du cycle de vie produit (PLM), énergie, aéronautique, logistique et transport. Cette synergie entre expertise conseil et capacités scientifiques permet de proposer des solutions à forte valeur ajoutée combinant data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans un contexte de croissance soutenue, Mews Labs structure son équipe et recherche un(e) Ingénieur(e) Lead R&D pour piloter les activités de développement algorithmique et scientifique. Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la vision produit de l’entreprise et l’industrialisation de nos solutions. *Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, de plus de 300 collaborateurs. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Mission : Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction directe avec les Consultant(e)s de Mews Partners, des centres de R&D industriels et des partenaires académiques. Vous serez le moteur du développement logiciel et de l’excellence technique de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Piloter et coordonner les activités de développement algorithmique et scientifique de l’équipe ;, • Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs R&D : revues de code, mentorat, montée en compétences ;, • Participer activement à la construction de la vision produit : identifier les opportunités de productisation, contribuer à la roadmap technique, industrialiser les solutions développées en mode projet ;, • Concevoir et implémenter des solutions algorithmiques avancées (optimisation, simulation, data science) pour des problématiques industrielles variées, en lien avec les domaines d’expertise de Mews Partners (supply chain, manufacturing, processus industriels) ;, • Définir et faire respecter les standards de qualité logicielle : profiling, analyse de performance, refactoring, revues de code ;, • Mettre en place et faire évoluer les environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), déploiement ;, • Assurer une veille scientifique et technologique continue sur les méthodes numériques, algorithmiques et les bonnes pratiques de développement ;, • Contribuer à la rédaction de propositions techniques (réponses à appels d’offres, avant-ventes) en collaboration avec les équipes de Mews Partners ;, • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe technique. Notre futur talent : • est issu(e) d’un parcours scientifique d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5 à Bac+8) avec une spécialisation en mathématiques appliquées, calcul scientifique, optimisation combinatoire ou informatique scientifique ;, • un doctorat dans le domaine constitue un plus apprécié ;, • dispose de 5 à 10 ans d’expérience en développement informatique dans le domaine du calcul scientifique ou de l’algorithmie appliquée ;, • maîtrise un ou plusieurs des langages Python, C++, Java ;, • possède une bonne connaissance des environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), gestion de version (Git) ;, • a de fortes compétences en algorithmie et en audit de code : profiling, analyse de performance, refactoring ;, • connaît et applique les bonnes pratiques de développement logiciel : structuration de code, design patterns, tests, documentation technique ;, • a une capacité et une volonté avérées de leadership : encadrement d’équipe, prise de décision technique, vision stratégique ;, • est capable de conduire une veille scientifique et technologique, d’assimiler rapidement de nouveaux concepts et de les mettre en œuvre ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe, et une capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral ;, • a le sens du produit et la capacité à penser industrialisation et scalabilité des solutions. Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Synergie forte avec les Consultant(e)s Mews Partners sur des problématiques stratégiques (supply chain, manufacturing, optimisation)., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience !

Localisation : Paris (75009) Contrat : CDI À propos de Perfmaker Perfmaker est une plateforme SaaS managée spécialisée dans l’optimisation onsite et la performance digitale. Nous accompagnons des acteurs majeurs du e-commerce en France et à l’international avec un objectif clair : générer un impact business mesurable. Notre modèle combine technologie propriétaire et accompagnement opérationnel exigeant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chef de Projet Digital / CSM expérimenté(e), issu(e) d’un environnement agence ou performance. Vos responsabilités Très opérationnel, vous pilotez un portefeuille de comptes et êtes responsable de l’exécution, de la relation client et de la performance générée. À ce titre, vous : • Cadrez et lancez les nouveaux projets, • Produisez les maquettes figma de vos projets, • Collaborez avec les équipes intégration et technique, • Analysez les KPIs et pilotez les optimisations, • Assurez une relation client structurée et proactive, • Garantissez le respect des délais et des standards de qualité Vous gérez plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique, exigeant et très agile. Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, orienté performance, capable d’allier sens créatif et rigueur opérationnelle, avec une attention particulière portée à la qualité d’exécution des expériences. • 2 ans d’expérience en agence digitale, performance marketing ou gestion de projets e-commerce, • Maîtrise de l’anglais + 1 autre langue souhaitée, • Aisance analytique et culture ROI, • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer, • Posture conseil affirmée, avec capacité à challenger un client avec diplomatie, • Capacité à transformer une intention créative en dispositif opérationnel performant, • Maîtrise de Figma (création et ajustement de maquettes Atouts complémentaires • Expérience en environnement SaaS managé, martech ou affiliation, • Culture CRO, • Connaissances HTML / CSS / JavaScript Ce que nous proposons • Un poste challengeant, mêlant créativité et culture du résultat, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos comptes, • Des projets variés, • Un environnement entrepreneurial ambitieux, • Une équipe humaine et dynamique Process de recrutement • Échange téléphonique (10 minutes), • Entretien physique (45 minutes), • Cas pratique (présentation + Figma), • Entretien final Rémunération : à partir de 36k€ fixe annuel hors variable / selon profil Démarrage : ASAP (attente préavis possible)

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez en support du département Développement tout au long du cycle de vie du produit, en veillant à respecter les standards de qualité de la Maison. Vos missions seront les suivantes : Suivi de collection et développement produit : • Mise à jour des outils de pilotage produits (plan de collection, BOM sur PLM), • Suivi opérationnel des essais, swatchs et mock-ups, • Organisation et suivi des envois (DHL) : préparation, suivi des expéditions et réception des colis., • Réception et contrôle des livraisons : vérification des packing lists, préparation et organisation des modèles., • Préparation des matières et fournitures nécessaires au lancement des prototypes., • Support au Chef de Produit dans la gestion des demandes du studio, notamment concernant les besoins en stocks de tissus pour la réalisation des prototypes. Participation à la gestion des essayages : • Préparation des outils de notes d’essayage en amont des sessions : création des fiches, intégration des visuels et mise à jour des informations produits., • Intégration post-essayage des photos, commentaires et modifications (croquis, ajustements) dans l’outil PLM., • Organisation et préparation des essayages : sélection et préparation des pièces, installation et rangement de la salle d’essayage., • Suivi des SMS : contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec le studio et des collections destinées au showroom. Participation à l'organisation du Défilé : • Aider à l’organisation opérationnelle du défilé. Le profil que nous recherchons : • Rigueur, organisation, adaptation., • Forte sensibilité produits., • La maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI) seraient un plus., • Anglais courant. Durée du stage : 6 mois

Dans le cadre d'une restructuration, nous recrutons un(e) Cadre de santé en CDI pour un CSAPA accueillant une centaine d'usagers à partir de 16 ans. La qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers et de leur entourage. Nous recherchons un(e) CADRE DE SANTÉ (H/F) en CDI pour notre par

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Relatia, filiale d’AD4SCREEN Group, est une agence de marketing digital française spécialisée en CRM (E-CRM et Mobile CRM), accompagne les marques dans l’optimisation de leurs programmes relationnels multi-canaux . Nous accompagnons nos clients sur : • Conseil & Data : optimisation des performances CRM et M-CRM, analyse et visualisation des données, • Studio CRM : paramétrage et gestion des campagnes, production d’assets numériques (dont Graphbanner pour emails dynamiques), • Trade Marketing : dispositifs digitaux pour distributeurs et marques partenaires Nous recherchons un(e) Campaign CRM Manager opérationnel(le) et polyvalent(e) pour rejoindre la BU Relatia. Poste rattaché à la Direction de la BU, avec interactions fortes avec équipes tech, créa, autres BU et freelances externes. Mission principale : Piloter opérationnellement les campagnes CRM multi-canaux (email, SMS, push, in-app) pour un portefeuille clients, de la mise en œuvre tactique à la gestion autonome de comptes, en garantissant excellence d’exécution et performance___ Poste évolutif avec montée en compétences rapide dans un contexte de croissance Vos principales missions : Phase 1 : Support opérationnel et montée en compétences (premiers mois) ✅ Intégrer rapidement les process et outils de Relatia pour devenir opérationnel(le) dès les premières semaines ✅ Venir en renfort sur les campagnes CRM en cours et assister l’équipe dans la mise en place multi-canaux (push, SMS, email, in-app) ✅ Participer à la création, paramétrage et déploiement de campagnes sur plateformes CRM clients ✅ Assurer suivi qualité, respect des plannings et collaboration avec chefs de projet seniors Phase 2 : Gestion autonome de comptes clients ✅ Prendre en charge autonome d’un portefeuille clients et devenir interlocuteur(trice) privilégié(e) au quotidien ✅ Piloter de bout en bout les campagnes CRM : briefs, planning, paramétrage, mise en production, suivi ✅ Assurer relation client réactive et proposer optimisations tactiques pour performance Mise en œuvre technique et paramétrage ✅ Paramétrer et déployer campagnes sur plateformes CRM (Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Airship, Batch) ✅ Créer/gérer segments d’audience, scénarios marketing automation, trackings et qualité des données ✅ Effectuer tests QA (devices, rendus) avant production et résoudre problématiques techniques avec équipes tech Analyse de la performance et reporting ✅ Suivre KPIs (taux ouverture/clic/conversion, churn, engagement, ROAS) ✅ Analyser résultats, identifier leviers d’optimisation et proposer recommandations data-driven ✅ Préparer et présenter reportings clairs/actionnables pour clients Coordination et communication ✅ Collaborer avec équipes internes (data, créa, tech, account management) et freelances ✅ Assurer communication fluide avec clients, respecter délais et participer à points/réunions de suivi Profil recherché ✔️ 1,5 à 2 ans d’expérience sur poste similaire (Chef de Projet CRM, Traffic Manager CRM, Consultant CRM) en agence obligatoirement. ✔️ Expérience confirmée en gestion opérationnelle campagnes CRM multi-canaux B2C et rétention grands comptes ✔️ Maîtrise confirmée d’au moins 2-3 plateformes : Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Airship, Batch, Customer Intelligence ✔️ Solide analyse data (Excel), segmentation, personnalisation, automation ; bonnes pratiques CRM (RGPD, délivrabilité) ✔️ Bac +4/5 en marketing digital, CRM, data ou équivalent ✔️ Anglais obligatoire (écrit/oral) pour clients/partenaires internationaux ✔️ Excellente logique/organisation, relationnel client (écoute, réactivité), rigueur pour multi-projets ✔️ Autonomie, proactivité, esprit d’équipe, curiosité tech CRM Déroulement des entretiens • Étape 1 : Echange avec le talent, • Étape 2 : Echange Manager (Direction BU Relatia), • Étape 3 : Étude de cas, • Étape 4 : Restitution finale

Recherche Avocat senior Généraliste (Droit des affaires, droit de la famille, droit pénal des affaires)(H/F) - Cabinet monégasque prestigieux / CDI salarié / entre 4000 et 7000 € net/ mois Vous en avez marre de la grisaille parisienne et rêvez de soleil ? Vous avez envie de voir la mer tous les jours ? Vous cherchez à concilier un cadre de vie attractif, une vie de famille bien remplie tout en travaillant sur des dossiers techniques et stimulants pour une clientèle internationale ? Vous souhaitez une rémunération attractive et le confort d’un statut salarié ? Vous exercez, soit en droit des affaires, soit en droit de la famille soit en droit pénal des affaires ou dans plusieurs de ces matières ? Vous êtes capable de travailler en anglais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Création de poste au sein d’un cabinet monégasque réputé, intervenant principalement en droit des affaires, droit pénal, droit de la famille, droit social et droit bancaire pour une clientèle prestigieuse et internationale. Selon votre profil et votre spécialisation, vous serez amené(e) à intervenir en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille, sur des dossiers impliquant également des problématiques de droit international privé. Une ouverture à d’autres domaines que votre spécialisation actuelle est attendue. Vos principales missions seront les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques approfondies Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) ayant au moins 5 années d’expérience professionnelle (hors stages), ayant exercé(e) auprès de cabinets réputés, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ayant exercé au minimum 5 ans dans des cabinets d’avocats prestigieux sont également acceptés. Votre profil est plutôt généraliste, avec une dominante soit en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille. Des connaissances en droit international privé sont un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes : • Maîtrisant en anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se),, • Autonome et capable de cerner rapidement les enjeux, • Bienveillant envers autrui et appréciez de travailler en équipe Vous souhaitez travailler sur des dossiers d’envergure internationale et variés. Vous aimez le contact client et souhaitez travailler dans un cabinet qui a su développer une proximité avec ses clients tout en leur apportant un conseil de qualité. « Au sein du cabinet, il y a un faible de turn-over ; nous privilégions les candidats qui sortent du lot en raison de leur compétence mais surtout de leurs qualités humaines et qui souhaitent rejoindre le cabinet dans le cadre d’un véritable projet de vie. » Avec qui allez-vous travailler ? Le cabinet est composé de : • un associé fondateur, figure incontournable du barreau monégasque qui a également eu une riche carrière politique. Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux et dispose d’une expertise sur l’ensemble des domaines traités par le cabinet. Exigeant, mais à l’écoute, il exerce ce métier passion en allant à la rencontre de ses clients partout dans le monde., • 8 juristes, dont une Manager et 3 juristes seniors, • 4 secrétaires Elle coordonne aujourd’hui les activités du cabinet en droit pénal, droit de la famille, droit bancaire et droit des affaires et sera chargée de vous accompagner dans votre intégration. Le leitmotiv du cabinet : « Il est possible de délivrer un conseil pointu et de qualité tout en travaillant dans de bonnes conditions et en étant respectueux de ses collègues et des clients » Avantages pour ce poste : • 5 semaines de congés payés, • 13ème mois, • Objectif de facturation raisonnable : 5 heures /jour a minima, • Horaires : 9h – 18h, vous permettant de concilier la vie du cabinet avec votre vie personnelle, • Télétravail possible 1 jour par semaine, • Logiciels utilisés : Secib, Lamy, Lexis 360, Code monégasque, • Sorties annuelles avec l’équipe pour renforcer la cohésion, • Environnement stable et stimulant avec un véritable esprit d’équipe, • Statut : CDI salarié, • Rémunération : entre 4000 et 7000 € net mensuels en fonction du profil, • Localisation : Monaco Pour postuler,contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via linkedIn à l’adresse suivante :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’expert(e) fonctionnel(le) et le garant du bon fonctionnement de notre écosystème SIRH. Vous pilotez l’administration de notre coreRH Workday, ainsi que des applications RH périphériques, avec un périmètre susceptible d’évoluer en fonction des besoins et de la stratégie de l’entreprise. Évoluant dans un environnement dynamique et agile (Scrum), vous assurez le lien permanent entre les besoins métiers RH et les solutions techniques, contribuant à l’amélioration continue des processus et à l’adoption optimale des systèmes par les utilisateurs. Vos missions principales 1. Administration et paramétrage a. Assurer l’administration courante des outils SIRH (Workday et applications périphériques). b. Maintenir les systèmes en conditions opérationnelles et paramétrer les outils selon les besoins métiers et les obligations légales. c. Garantir la cohérence des paramétrages lors des évolutions et nouvelles versions. 2. Support et accompagnement des utilisateurs a. Agir en tant que référent(e) technique et fonctionnel(le) pour les équipes métiers RH. b. Traiter le support de niveau 2 c. Assurer l’adoption des solutions et proposer des améliorations continues. 3. Relation éditeurs et gestion des releases a. Gérer la relation avec les éditeurs et les intégrateurs de nos SI b. Assurer la veille sur les nouvelles fonctionnalités et piloter les montées de version (ex : releases biannuelles Workday). c. Anticiper les impacts sur les paramétrages existants et communiquer auprès des équipes concernées. 4.Gestion du backlog et des demandes d’évolution a. Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les features, US etc… b. Préparer et animer les comités d’évolution avec les équipes métiers et être force de proposition sur les améliorations. c. Prioriser le backlog en cohérence avec la roadmap et les objectifs stratégiques. 5. Tests, recette et non-régression a. Définir les scénarios de tests fonctionnels suite aux priorisations des évolutions. b. Réaliser les recettes, vérifier la non-régression du système et valider les évolutions avant déploiement. 6. Qualité des données a. Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données RH. b. Réaliser des audits réguliers, corriger les anomalies en masse et gérer les interfaces entre les systèmes. 7. Conduite du changement et documentation a. Créer, mettre à jour et animer les supports de formation, modes opératoires et documentations pour faciliter la prise en main des outils par les utilisateurs finaux. b. Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités et processus. 8. Capitalisation et partage interne a. Partager les livrables, documentations et bonnes pratiques auprès des clubs internes et de la DSI. b. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus SIRH au sein de l’organisation.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre prestation de médiation culturelle, nous recherchons un(e) Chef de projet Médiation culturelle, responsable du pilotage d'un portefeuille client. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Culture et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Pilotage des équipes et management • Manager, accompagner et développer les collaborateurs intervenant sur les sites clients, • Anticiper les besoins en recrutement et valider les profils, • Suivre la performance individuelle et collective au regard des objectifs fixés, • Conduire les entretiens annuels et professionnels, • Structurer et professionnaliser les pratiques managériales (outils, process, formation), • Veiller à un climat social sain et gérer les situations individuelles Gestion opérationnelle, administrative et financière • Piloter un portefeuille clients sur les volets administratif, financier et opérationnel, • Assurer le suivi de la qualité des prestations (contrôles, audits, bilans), • Gérer la facturation, les devis et analyser la rentabilité (CA, marges, coûts), • Coordonner les activités avec les équipes internes (planification, RH/ADP), • Participer aux comités de suivi clients et produire les reportings associés Relation client et développement commercial • Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels, • Assurer le suivi client régulier et piloter les actions correctives si nécessaire, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Identifier des opportunités de développement et proposer des prestations complémentaires, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances Expertise en médiation culturelle • Développer et structurer l’offre en médiation culturelle et projets éducatifs, • Apporter une expertise métier dans la conception des offres commerciales, • Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des dispositifs, • Optimiser la planification des ressources dans le respect du cadre légal, • Contribuer à la montée en compétences des équipes et à l’amélioration continue des pratiques Le profil idéal : Vous justifiez d'un niveau bac+2 minimum avec une spécialisation en Médiation culturelle, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client et de la négociation. A l'aise en position de manager, vous disposez d'une première expérience en gestion d'équipes. Une appétence pour la gestion de centre de profit est souhaitable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Rémunération A partir de 40 000€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Spécification du rôle Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Real Estate, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Chef(fe) de Projet. Vous serez en charge du pilotage global de projets variés MEP dans le secteur du Real Estate (hôtellerie, bureaux, établissements scolaires, sites industriels, etc.). À ce titre, vous superviserez l’ensemble des phases liées à la construction, à la rénovation,à la restructuration ou à la réhabilitation de bâtiments tertiaires, commerciaux, industriels ou institutionnels. Votre rôle consistera à garantir la maîtrise technique, organisationnelle et stratégique des opérations, en assurant leur qualité, leur performance et le respect des coûts et délais. En véritable chef d’orchestre, vous assurerez la coordination complète des projets en relation avec le Directeur de Projet. Vous représenterez DEERNS auprès des maîtres d’ouvrage, investisseurs, managers, AMO, architectes et partenaires techniques. Vos principales missions Pilotage de Projets & Excellence Opérationnelle • Piloter des projets de tailles et de complexités variables, de la phase d’audit jusqu’à la livraison., • Organiser, coordonner et superviser les études techniques, économiques et réglementaires afin d’assurer la pertinence et la cohérence des solutions proposées., • Suivre le respect des coûts, des délais, de la qualité et des obligations contractuelles., • Préparer, animer et documenter les réunions de projet (internes, externes, clients)., • Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès du Directeur de Projet et des clients., • Contribuer à l’amélioration continue, à l’innovation et à l’optimisation énergétique. Coordination Technique & Intervenants • Assurer la coordination entre les différents corps d’état techniques (structure, CVC, CFO/CFA, plomberie, GTB…)., • Travailler en collaboration avec les architectes, AMO, bureaux de contrôle, entreprises et partenaires techniques., • Garantir la cohérence globale des solutions proposées et leur conformité aux réglementations., • Participer à la rédaction et à la validation des livrables : notes de calcul, cahiers des charges, études, synthèses techniques Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) dans le domaine du bâtiment, des fluides, de la maîtrise d’œuvre ou équivalent., • Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projets tertiaires. Avec une expérience en tant qu’ingénieur CVC ou Electricité., • Solide compréhension des enjeux techniques : lots techniques, structure, énergie, réglementation, économie du projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Capacité avérée à coordonner plusieurs intervenants et à piloter des sujets techniques complexes., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe. Qu’offrons-nous ? Chez DEERNS, nous offrons un environnement stimulant permettant d’évoluer sur des projets ambitieux et durables dans un cadre international. Nous proposons : • Un haut degré de responsabilité et d’autonomie., • La participation à des projets d’envergure en France et à l’international., • Un cadre favorisant l’innovation, la montée en compétences et l’évolution professionnelle.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Nous recherchons un Chef de chantier HT/BT (F/H) pour notre client, une entreprise spécialisée dans le génie électrique et le smart building, intégrée à un grand groupe. Vous intervenez principalement sur des projets en électricité courants forts et faibles, ainsi que sur des opérations pluridisciplinaires mobilisant les expertises du groupe et de partenaires. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d’affaires, vous pilotez l’installation et la mise en service des systèmes courants forts et faibles HT/BT sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : • Encadrer et animer les équipes sur les chantiers HT/BT, • Installer et mettre en service des équipements stratégiques : postes 20 kV, groupes électrogènes, armoires, câblage…, • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux réalisés, • Assurer la relation client et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles, • Accompagner et faire progresser les jeunes collaborateurs au sein de l’équipe. Votre profil • Formation BTS Électrotechnique, • Minimum 6 ans d’expérience sur des chantiers HT/BT, • Maîtrise des normes électriques, notamment C15‑100, • Capacité à lire et interpréter des plans, • Aisance avec les outils informatiques, • Permis B indispensable, • Une habilitation Confidentiel Défense sera requise (procédure prévue après recrutement). Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience + primes, • Participation aux bénéfices, • Formations continues (normes, outils digitaux, management), • Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Travaux.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Rejoignez le Groupe Atlantic, leader français du confort thermique, et contribuez activement au développement de notre visibilité digitale sur des marchés techniques en pleine transformation. Au sein d’Atlantic Systèmes, vous intégrez une équipe marketing engagée, au cœur des enjeux de développement commercial et de conquête de nouveaux canaux digitaux. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à la croisée du marketing, du digital et du business ? Vous aimez piloter des projets, coordonner des acteurs variés et mesurer l’impact concret de vos actions ? Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats font votre différence ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Digital (f/h). VOTRE CHALLENGE Au sein du pôle Marketing Clients, vous contribuez au développement de la stratégie digitale d’Atlantic Systèmes en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Concevoir les parcours clients digitaux : définir et déployer des parcours omnicanaux adaptés aux différentes cibles (MOA, bureaux d’études, installateurs, exploitants, distributeurs) et garantir la cohérence des expériences en transverse., • Déployer les actions de marketing digital : piloter des campagnes digitales (emailing, LinkedIn, webinaires) afin de générer de l’engagement et soutenir le développement commercial., • Optimiser les supports digitaux : participer à l’animation et à l’évolution des sites web, produire et optimiser les contenus (SEO, UX) et piloter la mise en place de nouveaux supports digitaux., • Piloter les outils CRM et marketing automation : exploiter Salesforce et Marketing Cloud pour optimiser le ciblage des campagnes et la gestion des bases de données clients., • Suivre la performance et améliorer les dispositifs : analyser les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion), identifier des axes d’amélioration et partager les résultats avec les équipes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI, • Parcours de formation et d’intégration, • Plan de mobilité et d’évolution, • Environnement transverse riche et stimulant VOUS ETES LE PROFIL IDEAL SI : • Vous êtes issu d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils CRM (Salesforce), marketing automation et web analytics, • Vous avez une bonne culture SEO, acquisition et parcours client, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens des priorités, • Vous avez un bon relationnel, êtes à l’aise en transverse et savez piloter des projets avec des interlocuteurs variés, • Une appétence pour les environnements techniques ou industriels est un plus Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

De formation Architecte et ingénieur travaux, vous avez au minimum 7 années d'expérience en cabinet d'architectes ou en BET en phase conception. Parfaitement à l'aise sur des projets de réhabilitations lourdes de bâtiments tertiaires et plus spécialement sur les ERP de tailles supérieures à 2 millions d'euros, vous êtes aussi bien technique que créatif. Les phases de conception et exécution font partis de votre quotidien et la gestion de tous les lots, y compris techniques, ne vous fait pas peur. L'animation des réunions avec les bureaux d'études ainsi qu'avec les clients vous sont familières tout comme les réunions de chantier avec les entreprises. Vous êtes rodés aux échanges avec les mairies ou les architectes de sécurité (ou SDIS hors Paris), la rédaction des notices nécessaire aux PC et autres autorisations administratives vous sont habituelles depuis plusieurs années. Vous avez cumulé quelques expériences en rénovation lourde de bâtiments tertiaires des dernières années. Vous faites preuves d'une grande rigueur et avez à cœur un travail de qualité et la satisfaction de votre client. Vous êtes à même de dessiner un projet depuis la phase esquisse jusqu'aux carnets de détails du DCE et mener à la suite l'appel d 'offres et conduire votre opération en chantier jusqu'à parfaite réception. Cela inclus savoir rédiger des CCTP, géré l'économie du projet et la gestion au quotidien du planning. Des déplacements en province sont à prévoir pour le suivi de dossiers. Si vous souhaitez évoluer dans une structure privilégiant la qualité, l'autonomie et la flexibilité ce poste de chef de projets est pour vous. • Rémunération: 64k€ brut annuel, négociable selon profil, compris 13eme mensualisé, 14eme et 15éme mois selon résultats, remboursement intégral pass-navigo, remboursement repas à frais réel, mutuelle de qualité prise totalement en charge compris famille, indemnité de télétravail et 8 semaines de congés payés. Ces avantages en nature représentent en moyenne 600€/mois. Temps plein

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Agence d’architecture et d’urbanisme reconnue, implantée dans plusieurs villes en France, notamment à Paris. Elle intervient sur des projets d’envergure en France et à l’international, avec une expertise marquée dans la reconversion de sites emblématiques, les équipements publics et l’urbanisme territorial. Son approche pluridisciplinaire et durable en fait un acteur de référence du paysage architectural contemporain. Dans le cadre d’un développement à long terme, l’agence recrute un Assistant chef de projet. Votre premier projet concerne une opération de logements et programme mixte. Ce que l’agence vous offre : ✅ Une montée en compétences sur la gestion de projets architecturaux diversifiés, avec une écriture architecturale exigeante. ✅ La possibilité de travailler sur des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée (tertiaire, résidentiel, réhabilitation, équipements publics, projets mixtes, etc.). ✅ Un accompagnement par des chefs de projet expérimentés pour accélérer votre progression. ✅ L’accès à des formations internes et externes pour approfondir vos compétences techniques et en gestion de projet. Profil recherché : Architecte DE ou HMO avec 3 ans d’expérience minimum en études sur des projets marqués par leur taille, complexité et qualité architecturale. Maîtrise impérative de Revit. Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique et à contribuer activement au développement des projets. Si vous souhaitez rejoindre une agence qui allie excellence architecturale et innovation, envoyez votre candidature ! Poste basé à Paris CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Salaire : 36 000 – 44 000€ + RTT Si vous êtes intéressé par cette opportunité, envoyez votre CV et BOOK à , Ref : CD12ACP

Notre client, Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine et situé à Paris 8ème, recherche un(e) Chef(fe) de mission en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste : Dans un contexte de structuration et de forte croissance, le cabinet d’expertise comptable à taille humaine et 100% digitalisé, recherche un(e) Chef(fe) de mission pour rejoindre une équipe engagée dans un projet de développement ambitieux. Accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, immobilier, ESS), le cabinet se distingue par une approche moderne du métier, combinant expertise comptable, pilotage financier et conseil stratégique. Au cœur de l’organisation, vous occuperez un rôle clé, alliant technicité, management et relation client. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers l’innovation, offrant autonomie, responsabilités et un impact direct sur les projets ainsi que sur le développement du cabinet. 💼 Les missions ✔️ Supervision de la production comptable et fiscale ✔️ Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales ✔️ Management et montée en compétences de 3 collaborateurs ✔️ Garantie de la qualité des travaux et respect des délais ✔️ Analyse des états financiers et accompagnement à la décision ✔️ Restitution claire et pédagogique auprès des clients (évaluations, business plans…) ✔️ Compréhension des enjeux économiques et des performances ✔️ Gestion autonome d’un portefeuille clients varié ✔️ Accompagnement global des dirigeants (suivi, conseil, fidélisation) ✔️ Participation à divers projets : (Business plans, prévisionnels, évaluations, restructurations (holding, SCI, apport-cession…)). ✔️ Contribution à la structuration et au développement du cabinet ✔️ Optimisation des process et utilisation d’outils digitaux 👤 Profil recherché 🎓 Formation & expérience ✔️ Bac+5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ✔️ Expérience de 6 à 8 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou d’audit ✔️ Autonomie confirmée sur des dossiers complets 🧠 Compétences & posture ✔️ Solide maîtrise technique (comptabilité, fiscalité, analyse financière) ✔️ Appétence pour les outils digitaux et les environnements dématérialisés ✔️ Capacité à comprendre les montages et la logique économique derrière les chiffres ✔️ Esprit d’analyse et vision business 🤝 Soft skills ✔️ Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ✔️ Posture managériale et sens du collectif ✔️ Goût du conseil et de la relation client ✔️ Curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en structuration 🚀 Perspectives d’évolution ✔️ Implication dans des missions à forte valeur ajoutée (conseil, structuration, finance) ✔️ Participation active au développement du cabinet ✔️ Possibilité de montée en responsabilité rapide selon performance et engagement 🌟 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✔️ Cabinet 100% digitalisé ✔️ Environnement agile, en pleine croissance ✔️ Missions variées mêlant technique, conseil et stratégie ✔️ Équipe à taille humaine avec un fort esprit collaboratif ✔️ Impact direct sur les projets et l’organisation Contrat et avantages : ➖ Contrat : CDI - Cadre - Forfait jour ➖ Salaire : 60K-65K selon profil + variable attractif sur 12 mois ➖ 2 jours de télétravail par semaine ➖ Une semaine de congés payés supplémentaire, ➖ Tickets restaurant (carte Swile) ➖ Autres avantages...

Descriptif du poste 🚀 Nous recrutons encore ! Rejoignez l'agence Markus en tant que Chef de Projet Senior 🚀 Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing ? Vous avez un talent naturel pour coordonner et gérer des projets ? Rejoignez nous ! Markus, c'est une agence de marketing et de communication dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur de la promotion immobilière ! On ne va pas vous le cacher, l'immobilier ce n'est pas toujours l'âge d'or c'est parfois compliqué mais aussi très passionnant, c'est pour cette raison que nous avons besoin de votre talent ! 🎯 Qui sommes-nous ? Installée rue d'Amsterdam à 100 mètres de la gare St Lazare, Markus est une agence qui place la relation humaine, l'innovation (et il y en a pas mal en ce moment...) et l'excellence au cœur de ses activités. Nous collaborons avec des promoteurs immobiliers pour créer des campagnes percutantes et des stratégies de communication efficaces. 📝 Votre mission : En tant que Chef(fe) de Projet, vous serez responsable de la gestion et de la production des missions confiées par nos clients promoteurs immobiliers. Vos principales responsabilités incluent : 💼 Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens de la communication., • Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collaborateurs., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet. 💰 Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des opportunités de développement et de formation continue 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Comment postuler ? Envoyez votre candidature à en précisant "Chef de Projet Senior 2026" dans l'objet de l'email. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Pour info nous cherchons 2 profils ;-) et si vous êtes très pressé(e) vous nous envoyez un message sur Linkedin ! Rejoignez-nous et participez à l'aventure Markus !

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Dans le cadre de la création et du développement stratégique de notre pôle d'expertise en Intelligence Artificielle, EXTIA recherche son/sa futur(e) Practice Manager/Leader IA. Véritable chef d'orchestre et intrapreneur, vous jouez un rôle clé dans la création, le développement et le rayonnement de notre offre IA. Vous portez la vision stratégique de la practice tout en intervenant de manière opérationnelle sur le conseil, le pilotage de projets complexes et le développement commercial. En tant que leader de ce nouveau pôle, votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers : ➡️ BUILD / Stratégie & Développement de l'Offre Structuration du catalogue de services : Définir la stratégie de l'offre IA/GenAI, son modèle économique et la roadmap associée. Animation de la practice : Construire des méthodologies, diffuser les bonnes pratiques et assurer la promotion interne et externe du pôle (événements, retours d'expérience). Veille stratégique : Assurer une veille technologique et concurrentielle continue pour maintenir une offre de pointe. ➡️ BUSINESS / Développement Commercial & Avant-Vente Avant-vente : Identifier et qualifier les besoins clients, rédiger les propositions techniques et financières (réponses aux appels d'offres). Conquête et fidélisation : Construire des propositions de valeur différenciantes, ouvrir de nouveaux comptes avec l'appui des commerciaux et développer les opportunités chez nos clients existants. Soutenances et closing : Incarner l'expertise IA d'EXTIA lors des rendez-vous clients de haut niveau, en portant ou en participant activement aux soutenances commerciales Pilotage de la performance : Gérer le P&L du pôle, piloter les marges, gérer le budget et suivre les KPI business. ➡️ OPERATIONS / Pilotage de Projets & Delivery Direction de projets et Conseil : Piloter et sécuriser les missions à fort enjeu en IA/GenAI, en orientant les équipes techniques (Data, IT). En tant qu'expert(e), vous serez également amené(e) à intervenir en direct sur des missions courtes et à forte valeur ajoutée (audit, conseil stratégique, cadrage) sous forme de forfaits (de quelques jours à quelques semaines). Garantie d'excellence : Assurer la qualité des livrables, le respect strict des délais et des budgets. Posture de conseil : Assurer la relation client, garantir un haut niveau de satisfaction et savoir vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs variés (Directions métiers, IT). ➡️ PEOPLE / Management & Leadership RH Construction de l'équipe : Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants fonctionnels et techniques experts en IA. Gestion des carrières : Accompagner la montée en compétences de vos équipes et porter une dynamique collective d'excellence. Mais encore...✨ 📍 Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 🎓 Des formations, conférences et un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors venez vivre l'expérience Great place To Work chez EXTIA !

Chez Big Wall, nous concevons et déployons des projets de signalétique, d’enseignes et de décoration pour des lieux de vie et de travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet signalétique sénior d'au moins 5 ans d’expérience, capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie sensibilité technique et une forte appétence pour le terrain. Le poste Rattaché(e) au Directeur de projets, vous intervenez de la prise de brief jusqu’à la pose, en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et la bonne exécution des projets. Vous jouez un rôle central entre le client, l’équipe créative, les fabricants et les poseurs, avec un objectif simple : livrer des projets justes, bien pensés, techniquement solides et parfaitement exécutés. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, du brief au suivi post-installation, • Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des sites, • Participer aux repérages et sécuriser la faisabilité des projets, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Suivre les plans, BAT, fichiers d’exécution et lancements en fabrication, • Organiser les plannings de production, livraison et pose, • Être présent(e) sur le terrain lors des phases clés, • Gérer les aléas avec réactivité et pragmatisme, • Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client Le profil que nous recherchons • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en signalétique, enseigne, agencement ou fabrication sur mesure, • Vous aimez les projets concrets, techniques et opérationnels, • Vous êtes à l’aise avec les échanges terrain, les fabricants et les poseurs, • Vous savez lire un plan, suivre un BAT et comprendre les contraintes de fabrication et de pose, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’anticipation, • Vous aimez faire avancer les projets, trouver des solutions et travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Pour travailler sur des projets variés et visibles principalement dans des hôtels ou des sièges sociaux, • Pour évoluer dans un environnement où la création, la technique et le terrain se rencontrent vraiment, • Pour avoir un rôle clé dans la réussite des projets, • Pour rejoindre une équipe dynamique, complémentaire et solidaire, • Une prime d'intéressement pour partager les fruits de notre croissance, • Ticket restaurant d'une valeurs de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Informations pratiques • CDI, • Temps complet (contrat 39h), • Adresse des bureaux Saint Ouen, • 2 jours de télétravail flexibles par semaine, • Déplacements fréquents en Ile-de-France et trimestriellement dans toute la France, • Fourchette prévue pour le poste selon le profil : 40k - 48k, • Prise de poste : dès que possible Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec le service RH, • Entretien avec le N+1 et N+2 / Mises en situation, • Prise de contact avec les références Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation en message privé ou par email à .

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Retail Design/ Retail Designer en CDI dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) au Chef de Groupe Retail Designer Temporaire, vous prenez en charge la conception et le développement des dispositifs retail temporaires liés aux lancements produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Export, Achats et les marchés internationaux, en assurant une mise en œuvre cohérente, précise et fidèle à l’identité de chaque marque. Vous transformez les concepts marketing en solutions retail opérationnelles, pertinentes et facilement déployables à l’international. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception & création • Élaborer les briefs créatifs destinés aux agences en collaboration avec le Marketing., • Concevoir et développer les concepts retail temporaires : podiums, espaces éphémères, outils de lancement. La creation est aussi prise en charge par le retail designer pour certains projets à definir en fonction du calendrier de lancement. Le marketing est garant de la DA., • Garantir la continuité esthétique et la faisabilité technique des projets. 2/ Gestion de projet & coordination • Pilotage du processus créatif jusqu’à la mise en ligne des contenus sur la plateforme interne., • Garantir la cohérence visuelle, la qualité des livrables et la complétude des outils., • Élaborer, structurer et diffuser les guidelines merchandising. 3/ Développement technique • Développer la PLV et les outils de lancement en collaboration avec les Achats et les fabricants., • Optimiser les matériaux, coûts, délais et contraintes techniques. 4/ Accompagnement des marchés • Accompagner les marchés dans leurs adaptations locales., • Veiller au respect des codes marque tout en tenant compte des spécificités régionales., • Superviser les activités du Chef de Projet Adaptation. 5/ Communication interne • Interactions avec les équipes Marketing (chefs de produit) et la hiérarchie (Chef de Groupe)., • Collaboration avec les autres chefs de projets du département expérience client. PROFIL RECHERCHE • De formation BAC +3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans l'univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Une expérience dans la parfumerie sélective est un atout significatif., • Vous maitrisez les logiciels SketchUp et V-Ray ainsi que le Pack Office et Adobe ((Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Vous possédez de bonnes connaissances techniques : matériaux, fabrication, mobilier, agencement., • Anglais courant (écrit et oral)., • Vous êtes une personne organisée, structurée, à l’aise avec la gestion multi-projets. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous avez le sens du détail et compréhension fine des codes marque. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : ___. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices) Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un·e BizDev qui a une vraie envie de faire, de comprendre et d'avoir du résultat. Une personne qui veut à la fois faire du bizdev classique et utiliser des méthodes plus créatives. Tes Activités : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier et qualifier des leads, • Lancer et gérer des séquences de prospection multicanales (appels, mail, LinkedIn, …) pour déclencher des échanges avec Yeita., • Utiliser des outils pour générer des Lead (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator…), • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Participer à l’amélioration continue : remonter ce qui fonctionne / ce qui bloque, proposer des pistes d’optimisation.

L'Atelier LEA, fort de plus de 10 ans d'expérience dans l'univers de la Haute Joaillerie recherche un chef d'atelier à temps plein capable de piloter er de coordonner l'activité de production, aussi bien sur de la joaillerie répétitive que de la pièce unique. Les missions : • capacité à manager une équipe, • capacité à piloter une production et un porte feuille produits large, • maîtrise des savoir-faire joailliers et des exigences clients, • capacité à transmettre les techniques joaillières dans une optique d'amélioration en continue des équipes, • garantir le niveau de qualité attendu Profil recherché : • excellent niveau technique, • pédagogue ayant un esprit d'équipe / management équipe, • rigoureux et avec une capacité d'analyse des détails, • maîtrise des niveaux d'exigences des différents métiers de la joaillerie, • capacité à piloter la production dans un respect des délais et de la qualité Conditions : CDI - temps plein Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Si votre profil correspond à notre recherche, vous pouvez postuler directement à cette adresse :

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.