Trabajos qualité en Alfortville - Page 15Crear alertas

Tes missions C'est le bon moment : construis avec du sens et des perspectives. Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : être parmi les premiers, avoir un impact direct sur la croissance du marché français, et évoluer vite dans une structure qui scale. Notre mission est claire : permettre à toute personne, quelle que soit sa situation d'accéder aux sites web et aux informations numériques. En France, le marché est encore largement inexploité — porté par une demande croissante et une obligation réglementaire désormais en vigueur. Tu seras au cœur de la conquête de ce marché. • Planification et exécution des actions de field marketing : événements, salons, activations partenaires et campagnes régionales, avec un focus clair sur la génération de pipeline, • Conception et pilotage de campagnes performance (paid social, paid search, retargeting) pour générer des leads qualifiés et un impact mesurable sur le pipeline, • Collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de revenus, assurer une passation fluide des leads et soutenir la progression des deals via des campagnes et contenus ciblés, • Suivi, analyse et optimisation des performances sur l'ensemble des canaux, avec un focus sur le CPL, les taux de conversion et l'impact pipeline, • Développement et gestion des relations avec les partenaires locaux, agences et organisateurs d'événements pour maximiser la portée et la qualité des leads, • Ownership du budget marketing régional, reporting ROI et optimisation continue des dépenses online et offline, • Contribution active à la stratégie marketing globale, en remontant les insights terrain et les données de campagne à l'équipe Ton profil • Plus de 3 ans d'expérience en field marketing, demand generation ou un rôle marketing BtoB similaire, • Track record prouvé sur des campagnes performance avec un impact mesurable sur le pipeline, • Bonne compréhension de l'articulation marketing/sales pour driver la croissance — tu penses en funnel, pas seulement en campagne, • Maîtrise des outils marketing et analytics : Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, HubSpot ou équivalent, • Excellente organisation, capable de gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, • Profil opérationnel : aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain, • Aisance relationnelle et confiance pour représenter Eye-Able en externe, • Français, anglais professionnel — toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Poste à responsabilités avec un impact direct et mesurable sur la croissance, • Beaucoup d'ownership, de liberté créative et de latitude pour construire, • Télétravail possible, flexibilité des horaires À propos d'Eye-Able Nous sommes un scale-up ambitieux, leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous — légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu. L'inclusion fait partie de notre ADN. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et œuvrons activement pour un environnement de travail diverse et accessible.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement social à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) social(e) à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des accompagnements sociaux, la continuité des parcours et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des accompagnements sociaux à domicile : • Coordination de l’accompagnement social à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des accompagnements, articulation des actions sociales et continuité des parcours. • Lien avec les équipes et partenaires : Coordination des intervenants à domicile, travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’écoute, empathie, discrétion absolue, capacité d’analyse, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination sociale, le travail en réseau et l’accompagnement des publics à domicile. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’accompagnement social à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’accompagnement social à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination sociale et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise Le CHI André Grégoire est un établissement hospitalier de renom situé en Île-de-France, engagé à fournir des soins de haute qualité à tous ses patients. Avec une équipe de professionnels dévoués, l’hôpital met un point d’honneur à garantir un environnement sain et sécuritaire pour ses usagers et son personnel. En constante évolution, il adapte ses services pour répondre aux besoins de santé de la communauté. Rejoindre le CHI André Grégoire, c'est intégrer un acteur clé du système de santé public, avec un profond engagement pour l’innovation et le bien-être collectif. Description du poste Nous recherchons un.e Magasinier Polyvalent pour notre service de restauration collective hospitalière à temps plein. Vos principales responsabilités incluront la réception, le contrôle et le stockage des marchandises alimentaires, la gestion des stocks et la préparation des commandes pour les services hospitaliers. Vous veillerez également au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur, tout en assurant une organisation optimale des espaces de stockage. Ce poste est exclusivement sur site et est basé à Montreuil. Qualifications • Compétences en gestion des stocks : Connaissance des procédures d’inventaire, gestion de stock et approvisionnement., • Connaissances en hygiène alimentaire : Maîtrise des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaires dans un contexte hospitalier., • Compétences organisationnelles : Aptitudes à aménager et à optimiser les espaces de stockage., • Autres atouts : Connaissance des outils informatiques pour la gestion des stocks, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux exigences d’un environnement hospitalier.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement. VOS MISSIONS • Coordination des interventions à domicile et ajustement des plannings, • Interface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiaires, • Appui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienne, • Participation à la gestion des situations sensibles ou complexes, • Suivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnements, • Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles, • Participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue, • Suivi des indicateurs d’activité et de satisfaction, • Application des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain, • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes, • Un entretien visio de 25 minutes Si vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez la Ville d’Ivry-sur-Seine La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.sa futur.e responsable de secteur Paie - Carrière. Hiérarchiquement rattaché.e à la responsable du service Rémunération et déroulement de carrière composé de 13 agents. Vous êtes responsable d’une des deux équipes composées chacune de 3 gestionnaires (C) et de 2 assistantes (B). En qualité de responsable RH, vous êtes chargé.e de piloter et d’animer un secteur paie-carrière (portefeuille composé de plusieurs services et directions représentant environ 1850 paies mensuelles). Vos missions Encadrement et animation de votre secteur • Organiser l’activité, proposer et mettre en œuvre des actions de modernisation des outils, des procédures et des règles de gestion., • Veiller à la professionnalisation des agents par l’accompagnement et la formation., • Favoriser le travail en équipe au sein du secteur, du service et de la direction., • Contribuer aux projets transverses en lien avec l’ensemble des secteurs et services de la DRH. Gestion de la carrière • Conseiller et accompagner les agents et les encadrants., • Garantir le respect des principes statutaires tout en intégrant l’évolution de la réglementation., • Participer à l’élaboration et à la sécurisation des procédures relatives à la carrière., • Veiller au bon déroulement des campagnes de promotion interne et des avancements de grade. Supervision de la paie • Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération., • Assurer la coordination relative à la transmission des éléments de paie avec les services internes et externes à la DRH., • Piloter les opérations de contrôle en lien avec la référente paie., • Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges, de la DSN, ainsi que le lien avec la Trésorerie. Votre profil • Expérience significative de cinq ans minimums dans le domaine de la carrière paie dans la fonction publique., • Maîtrise de la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale., • Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SEDIT., • Qualités managériales, rigueur, esprit d’équipe Votre environnement de travail • Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT, • Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions), • Prise en charge de 50 % de la complémentaire santé, • Accès facilité à la formation professionnelle, • Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC), • Restaurant municipal A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre). Pourquoi choisir Ivry-sur-Seine ? La Ville d’Ivry-sur-Seine vous offre un environnement de travail où innovation et développement des compétences sont au cœur de notre stratégie RH. Rejoindre notre collectivité, c’est participer à une démarche collective de transformation des services publics, en valorisant l'égalité professionnelle, la diversité et le bien-être des agents. Pour postuler Adressez CV et lettre de motivation à ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX

SI TU PENSES QUE L'IA EST BIEN PLUS QU’UN BUZZWORD, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI. CE QUE TU RECHERCHES : • Intégrer une équipe en pleine croissance et participer à la construction d’une offre IA stratégique au sein d’un groupe reconnu pour sa qualité de delivery, • Travailler sur des technologies nouvelles et en évolution rapide (IA générative, LLM, MLOps, copilotes métiers), • Mettre la main à la pâte sur des cas d’usage concrets mêlant Data, Cloud, Infrastructure et métiers du Digital Alors ce poste est fait pour toi. CE QUE TU FERAS : Au sein du siège de Groupe Alliance, tu intégreras une équipe dédiée à l’IA, en lien direct avec le Référent IA et la Direction Générale Concrètement : • Participer au développement de solutions IA de bout en bout (du cadrage à la mise en production), • Développer, tester et itérer des modèles IA sur des cas d’usage concrets (IA générative, assistants métiers, automatisation, data intelligence), • Contribuer à la réalisation de POC et à leur industrialisation, • Manipuler et valoriser des données issues de différents environnements (Cloud, métiers, outils internes), • Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue des solutions, • Collaborer avec des profils expérimentés (tech lead, data engineers, consultants) pour monter en compétences, • Assurer une veille active sur les nouvelles technologies IA QUI TU ES : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent), • Tu disposes de 2 à 3 ans d’expérience en développement, data ou IA, • Tu as réalisé au moins un projet IA de bout en bout (collecte de données, modélisation, déploiement), • Tu maîtrises Python et as déjà utilisé au moins un framework d’IA (TensorFlow, PyTorch, LangChain, Scikit-learn), • Tu as une appétence pour les environnements Cloud et les architectures modernes

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de coordination en alternance afin de structurer et fluidifier l’organisation de ses interventions. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Coordination des prestations d’aide à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation des interventions en lien avec les équipes terrain, ajustement des plannings et suivi de la continuité des services. • Suivi des équipes terrain : Accompagnement fonctionnel des intervenants à domicile, gestion des absences, traitement des urgences et appui dans la résolution des situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Voici une très belle opportunité d’Engineering Manager dans une Licorne Française ! Nous recherchons un(e) Engineering manager de proximité. 2 Squad de 5 personnes à encadrer. Profil hands on capable de lire du code, participer à des décisions techniques avec une core Team, et guider dans des choix d'architecture. Stack : Node.js, Typescript, AWS L’entreprise : Licorne française leader en France et en Europe sur son secteur. Leurs produits Tech changent la vie des entrepreneurs / Freelance et profession libérales. Acteur révolutionnaire dans l’accompagnement sur les sujets comptables, financiers, juridiques. Dans un contexte de croissance, toute l'équipe Engineering est en plein développement avec des enjeux de structuration. Quelques chiffres : • Dernière levée de fonds 90 Millions d’euros, • +100 M euros de CA en 2025, • Société Rentable + Croissance, • Equipe technique de 60 personnes, • 100K clients qui utilisent leurs produits au quotidien Ton profil : • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des rôles de Software Engineer, Lead Dev ou Tech lead., • Tu viens de l'écosystème Javascript. Capable de faire de la code Review sur des framework JS / TS, • Tu as une première expérience solide de management et leadership d’équipe Tes missions : • Manager 2 équipes de 5 personnes, • Tu es responsable d’une des parties les plus importantes du produit en lien avec les utilisateurs finaux. (Contraintes de perf, de temps de chargement, de rapidité d’exécution), • Tu es en charge de l’aspect management : Engager et embarquer les équipes, leadership. Mentoring + Coaching., • Tu es responsable de la qualité technique de tes équipes, • Porter la vision business et produit auprès de tes équipes. Pourquoi les rejoindre : • Grande Stabilité : Société rentable et en croissance, • Dimension internationale forte. Leader en Europe., • Roadmap ambitieuse autour du produit et de l’innovation, • Possibilité d'évolution vers le management de Sqad supplémentaires, rôle de Head of Engineering à terme. Budget : 110K package Remote : 2 jours minimum de présentiel à Paris (Non négociable)

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Gérer le suivi des demandes clients : • S’assurer de la bonne prise en charge des demandes clients, conformément aux engagements de service Viamedis, sur le portefeuille qui est attribué, • Coordonner le traitement des demandes clients de bout en bout, en lien avec les services de niveau 2 concernés, • Détecter, déclarer et suivre la résolution des incidents de production avec les services concernés (équipes métiers et techniques), • Décider de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, • Être garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe, du respect des processus internes, des délais et de la satisfaction des clients Suivre la performance opérationnelle du support Client et mettre en œuvre de l’amélioration continue : • Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques., • Mise en place et suivi des outils de mesure de la performance et assurer le reporting., • Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs en fonction de nouveaux paramètres., • Suivi de la qualité de service auprès des clients. Assurer le management : • Encadrer et animer une équipe dans les valeurs de la société, • Faire grandir les collaborateurs et développer les talents, • Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées

📍 France & Europe 🎯 70% equity for founders & 30% for CyGO Entrepreneurs ❌ Unpaid initial phase (15 months) On dit souvent que l'entrepreneuriat est un sport de solitude, mais nous sommes convaincus du contraire! Si vous avez déjà eu envie de lancer votre propre SaaS sans pour autant devoir porter seul tout le poids de la structure, ce qui suit devrait vous correspondre! Il ne s’agit pas d’un contrat salarié, mais d’une offre pour entreprendre avec nous! Nous sommes ___, le seul startup studio européen exclusivement dédié à la cybersécurité. Après ___, ___, nous démarrons un nouveau projet autour des agents IA! Pour transformer cette vision en un produit, nous recherchons notre futur associé et CTO. Pourquoi choisir l’aventure en studio plutôt qu’en solo ? L'une des forces de notre studio réside dans la qualité du collectif qui vous entoure, vous intégrez une équipe qui a déjà prouvé sa capacité à transformer des idées en produit puis en start up. Votre premier allié sera votre binôme CEO, qui nous rejoint en juin 2026, avec qui vous formerez le duo fondateur aux commandes du projet. CyGO-Entrepreneurs c’est aussi un noyau dur de haut niveau pour aller plus loin, plus vite faire, qui travaille avec vous et pour vous avec: • Rémi (Tech) et Violaine (Produit), Rahila (recrutement), Julia (Marketing et Com), • Vous pourrez compter sur l'expertise croisée d'___ & ___, cofondateurs du studio. En tant que tech-founder: Vous portez la vision technique. C’est vous qui posez les fondations d'un produit scalable et qui définissez l'architecture et le développez. Vous pilotez la stratégie de développement pour à terme, diriger votre propre équipe tech. Est-ce que ce défi est fait pour vous ? Nos associés sont curieux, passionnés par les enjeux de sécurité. Avec une forte culture produit, ils possèdent une solide expérience en développement logiciel et SaaS. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour scaler à l’international. Nous favorisons une organisation flexible ,en remote partout en France et en Europe, et nous nous retrouvons physiquement une fois par mois, à Lyon ou à Paris. Au-delà de ces rendez-vous, vous définissez librement avec votre binôme CEO la manière dont vous souhaitez collaborer et vous retrouver. ❌ Phase initiale non rémunérée de 15 mois 🎯 70% des parts pour les fondateurs 30% pour CyGO Entrepreneurs Comment allons-nous faire connaissance ? 1/Avec Rahila, visio et échanges sur votre parcours, vos ambitions, vos projets, nos valeurs communes 2/ Session avec Aurélie pour partager alignement entrepreneurial, discussion sur vos ambitions, nos valeurs communes et produit 3/ Atelier produit & tech avec Laurent, vision produit, code, culture tech, vos ambitions, nos valeurs communes Vous êtes arrivé(e) jusque-là… 🙂 Cette aventure correspond probablement à ce que vous cherchez. Vous voulez bâtir un produit qui a de l'impact mais pas seul(e)? Associons-nous et construisons le futur de la cybersécurité! A très vite! CyGO-Entrepreneurs

Mieux nous connaître En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. En savoir plus sur votre future direction Siplec accompagne les magasins E.Leclerc dans leur transition énergétique. Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d'efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd'hui, Siplec oeuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation. Descriptif de l'offre Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe « Mobilité électrique » composée d'experts pluridisciplinaires. Être Assistant mobilité électrique H/F en alternance, c'est être au coeur de la transition énergétique des Français au sein d'un acteur majeur comme le Mouvement E.Leclerc. Vous contribuerez activement au déploiement d'un réseau de bornes de recharge innovant et accessible à tous, participant concrètement à façonner la mobilité de demain. Si l'idée de relever des défis techniques stimulants dans un environnement dynamique et engagé vous motive, alors Siplec est fait pour vous. Votre ambition : acquérir des compétences et une expérience solide. Notre proposition : "une alternance enrichissante dès octobre 2026" ! Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? • Manipulation de bases de données et analyses sur l'utilisation des IRVE, • Mise en place d'activités opérationnelles sur les outils de la mobilité électrique, • Analyse des technologies et leurs impacts sur la chaîne de valeur de la mobilité électrique, • Analyses du marché et animation des échanges avec l'équipe d'experts : découverte de l'écosystème des IRVE et de la mobilité électrique, suivi du marché électrique en France et en Europe, • Assurer une veille concurrentielle et technologique Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Vos excellentes capacités d'analyse et votre curiosité intellectuelle, • Votre rigueur et organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles Profil recherché Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d'un master spécialisé, d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de l'énergie, • Vous êtes passionné par les sujets liés aux énergies renouvelables et plus spécifiquement par la mobilité électrique, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Microsoft Office et base de données Bon à savoir • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 ou 24 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU STAGE : Poste à pouvoir à partir du début du mois de juillet 2026, pour une durée de 4 mois. Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : Communication financière : • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs. Relations investisseurs : • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs. Analyse sectorielle : • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en Grande école de commerce ou d’ingénieur, à Sciences Po. ou dans une université de premier plan. Une expérience préalable en finance est requise. Connaissances et compétences techniques : • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles et compétences comportementales : • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : . POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vous êtes en charge d'encadrer l'équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets o Mise en place des infrastructures o Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L'équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d'organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d'intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l'entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Profil du candidat (formation, expériences) • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d'experts Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d’Oracle, tout en développant son expertise métier Supply Chain. **Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. ** Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants. Une formation à l’outil NetSuite ou JD Edwards sera dispensée. Elle fera l’objet à terme d’une certification. Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Responsable Études et Développement, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la DSI. Missions Le Responsable Études et Développement conçoit, développe et optimise le système d’information métier de l’entreprise afin de garantir des applications performantes, sécurisées et alignées avec les besoins métiers et la stratégie du système d’information. Le département est constitué d’une quinzaine de personnes (internes et prestataires) en charge des activités de Run et de Build d’un portefeuille applicatif composé de développements internes et d’applications du marché. Le Responsable Etudes et Développement interagit étroitement avec les autres départements de la DSI et les Directions métiers. En tant qu’acteur clef de la DSI, les orientations performance et satisfaction clients sont des prérequis. Vos missions seront les suivantes: Pilotage du portefeuille projets • Coordonner les projets applicatifs (SaaS et solutions internes) dans les respect des exigences et des contraintes (sécurité, réglementation, couts, qualité, délais), • Faire arbitrer les priorités en fonction de la valeur, des risques, des ressources, …, • Définir, déployer et garantir le respect des engagements de service (SLA) vis-à-vis des métiers, • Renforcer les processus ITIL (incidents, changements, problèmes) et s'assurer de leur appropriation par les équipes, • Encadrer et animer les équipes (internes et prestataires), • Organiser le fonctionnement des équipes (rôles, responsabilités, méthodes, backup), • Développer les compétences, techniques et fonctionnelles, • Faciliter la collaboration au sein des pôles de la DSI, • Porter et acculturer la vision d’une DSI au service des métiers, • Contribuer à l’évolution la roadmap technique et applicative en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Cadrer et prioriser les projets en cohérence avec les orientations de CCR, • Déployer les méthodologies et process permettant d’améliorer l’efficience de l’activité, • Elaborer et piloter le budget, les ressources, la capacité à faire et les plans de charges dans une logique de performance, • Mettre en place des tableaux de bord de pilotage (disponibilité, qualité des déploiements, coûts cloud, SLA, • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du DSI et des parties prenantes, • Organiser le passage du BUILD vers le RUN en lien avec l’exploitation Profil • De formation Bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des Systèmes d’Informations., • Vous avez piloté des équipes pluridisciplinaires, des portefeuilles projets et des activités de supports dans des contextes de transformations et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle., • Vous avez des compétences de pilotage, d'analyse, de priorisation, un fort sens du service et une culture de la fiabilité. Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement aussi bien avec les métiers et les équipes techniques, sur des sujets opérationnels et/ou stratégiques., • Vous avez les compétences techniques suivantes : Architectures applicatives, Connaissance des langages et Framework de développement, Méthodologies projets (Agile, Scrum, cycle en V), Outils de gestion de versions, CI/CD, tests, Compréhension des enjeux RUN et exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Analytics Engineer Paris | CDI Minimum 4 ans d’expérience À propos de Remynd Remynd est un cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, né de la conviction que la technologie n’a de valeur que lorsqu’elle crée du sens et de la confiance Présent à Paris et Madrid, nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur organisation Data, la construction de fondations technologiques solides et la transformation de leurs données en leviers d’action concrets et durables. Votre rôle En tant qu'Analytics Engineer, vous êtes responsable de la structuration, de la modélisation et de la fiabilisation des données au sein des plateformes data de nos clients. Vous intervenez au cœur des architectures data pour construire une couche de données robuste, documentée et scalable, permettant aux équipes data et métiers de produire des analyses fiables, cohérentes et industrialisées. Vous travaillez à l’interface entre les équipes de Data Engineer et de Data Analyse, avec un rôle clé dans la transformation des données brutes en modèles prêts à l’usage. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles de données, • Implémenter des transformations robustes via SQL et des outils comme dbt ou équivalent, • Structurer la donnée selon les bonnes pratiques de modélisation (dimensionnelle, Data Vault…), • Assurer la fiabilité et la maintenabilité des pipelines de transformation, • Optimiser les performances des requêtes et des traitements, • Contribuer à l’orchestration des flux (Airflow, Dagster ou équivalent), • Mettre en place des tests de qualité (tests de données, fraîcheur, cohérence), • Documenter les modèles et garantir leur traçabilité (lineage), • Garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes, • Faciliter l’accès à la donnée pour les Data Analysts et les métiers, • Travailler en étroite collaboration avec les Data Engineers sur les flux d’ingestion, • Interagir avec les équipes métiers pour comprendre les besoins en amont Vous êtes • Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la data (Analytics Engineering, Data Engineering ou sur un rôle de Data Analyst)., • Excellente maîtrise de SQL (indispensable), • Expérience avec dbt ou un outil de transformation similaire, • Bonne compréhension des principes de modélisation de données (modèle en étoile, Data Vault…), • Expérience avec un orchestrateur (Airflow, Dagster ou équivalent), • Maitrise d'un ou plusieurs outils de visualisation (Looker, Tableau, Power BI…), • Compréhension des enjeux de Data Quality, testing et documentation, • Expérience sur des environnements cloud (GCP, AWS ou Azure), • À l’aise en anglais dans un contexte international Pourquoi rejoindre Remynd ? • Un cabinet en forte croissance, avec une ambition européenne, • Un collectif exigeant, humain et engagé, • Des missions à fort impact auprès de grands comptes, • Une vraie proximité avec les fondateurs et les décideurs, • Un environnement où la curiosité et l’apprentissage sont encouragés

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante : • Catégories Libre-Service et Atelier, • Marketing et Communication, • Développement et Animation de réseau, • Logistique et Informatique, • Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau. 🎯 Vos activités et responsabilités : Relation, Communication et Partenariats : • Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto E.Leclerc et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels., • Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA., • Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO). Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation : • Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome)., • Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations., • Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance. Gestion Opérationnelle et Pédagogique : • Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants., • Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions. ✨Vos avantages : • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année. ✅ Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'industrie ou de l'automobile. Vos atouts techniques : • Excellente maîtrise des dispositifs légaux et des outils de la formation professionnelle., • Solides compétences en gestion de projet et en ingénierie de la formation., • Maîtrise des outils bureautiques, des SI Formation et des spécificités métiers du secteur (mécanique, électronique). Vos qualités personnelles : • Aisance relationnelle : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires, SCA régionales)., • Analyse et Anticipation : Aptitude à détecter les besoins futurs pour proposer des solutions proactives., • Rigueur et Créativité : Capacité à piloter des budgets et plusieurs projets de front tout en innovant dans les méthodes d'apprentissage.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

Les parfums MATIERE PREMIERE mettent en majesté un ingrédient naturel central, utilisé en grandes proportions. Aurélien Guichard, Co-Fondateur et Parfumeur Créateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe, au sillage inégalé. Plaçant l’excellence de la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Export Executive . Votre mission : Au sein du département ADV Export et sous la supervision de l’Export Sales Administration Manager, vous serez un maillon essentiel dans la gestion opérationnelle de nos clients et distributeurs à l’international. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille clients à l’export (zone définie selon les besoins),, • Suivre l’ensemble du processus de vente : saisie des commandes, allocation des stocks, suivi des livraisons et gestion des retours,, • Enregistrer et référencer les produits dans nos outils internes,, • Gérer les litiges en lien avec les équipes concernées,, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Marketing, PR, Sales et la logistique,, • Maintenir à jour les bases de données export et les tableaux de bord de reporting. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en commerce international, logistique ou équivalent,, • Une première expérience en ADV, service client export ou supply chain est un plus,, • Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et doté(e) d’un excellent sens du relationnel,, • À l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution. Compétences clés : • Maîtrise des techniques de commerce international,, • Anglais courant indispensable, une autre langue est un plus,, • Maîtrise du Pack Office et des outils ERP (type SAP, Oracle, etc.),, • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’organisation. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance à l’international !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables vous êtes au sein de l'équipe GazElec, composée de 5 personnes et répartie en 2 pôles : un pôle magasins & contrats et un pôle analyse & marché. En tant que Lead pôle magasins et contrats, vous pilotez la relation avec les magasins E.Leclerc, la gestion des compteurs et des contrats d’approvisionnement en électricité et gaz (2,5 TWh), en garantissant la qualité de service, le développement d’offres à valeur ajoutée et l’animation fonctionnelle du pôle, dans un contexte de maîtrise des coûts et d’électrification des usages. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Encadrer fonctionnellement deux chargés de missions (Contrats et Service Client) en apportant un appui technique sur les dossiers complexes ;, • Piloter la stratégie globale des contrats d’approvisionnement (2,5 TWh) et sécuriser le processus budgétaire annuel ;, • Garantir la fiabilité des données et la clarté des communications financières envoyées aux magasins ;, • Optimiser l’expérience des magasins en supervisant la résolution des problématiques de niveau 3 et en fluidifiant le service client ;, • Coordonner les synergies avec le pôle Achat pour aligner les prévisions de consommation et les remontées terrain ;, • Propulser les nouvelles offres de la Direction et piloter les projets transverses pour préparer l'avenir énergétique du Mouvement Leclerc ;, • Innover par la pédagogie en créant des sessions d'accompagnement sur-mesure pour les Adhérents. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre aisance relationnelle pour instaurer la confiance avec les Adhérents, même sur des dossiers complexes ;, • Votre talent pédagogique pour expliquer et simplifier les mécanismes techniques de l'énergie ;, • Votre agilité d'esprit pour jongler entre la stratégie à 2,5 TWh et les réalités du terrain ;, • Votre rigueur naturelle pour garantir la fiabilité absolue des chiffres et des budgets communiqués ;, • Votre esprit de partage pour animer votre pôle avec bienveillance et favoriser l'entraide ;, • Votre réactivité pour agir avec dynamisme et apporter des solutions concrètes. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une solide expérience de 6 à 8 ans dans le secteur de l'énergie et de la fourniture (électricité/gaz). Profil senior et expert des mécanismes réglementaires, vous alliez une grande aisance relationnelle à un véritable talent pédagogique pour instaurer la confiance et rendre accessibles les enjeux complexes du marché. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l’âme, vous désirez passer un cap dans votre carrière et participer à des projets challengeants ? Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est à la recherche d'un(e) Tech Lead avec une expertise reconnue en architecture microservices serverless sur AWS. Une connaissance approfondie des bases de données de type clé-valeur, du Golang et des principes de microfrontends représente un avantage significatif pour diriger notre équipe de développement. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision technique, la conception, et le pilotage de la réalisation d’un produit digital. Vous serez le garant de la bonne conception et de la qualité de la réalisation d’un produit en microservices. Tout en ayant une approche "you build it, you run it", vous serez responsable de la direction technique sur le cycle de vie complet des services, de l'architecture à la mise en production. Vous aurez la charge d’une équipe de développeurs. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS., • Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Être responsable des développeurs d’une « features-teams » en travaillant aux côtés d’un PO et d’un UX/UI., • Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3-5 ans dans le rôle et avez une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Expertise démontrée dans le développement back-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement Golang, • Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités de mentorat et de communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences avérées en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

OFFRE DE STAGE Poste Stagiaire Social Media & Content Strategist Durée 6 mois – poste à pourvoir dès que possible Lieu Paris / Télétravail (réunions hebdomadaires en visio ou à Paris) Évolution Possibilité d'embauche à l'issue du stage Rémunération À définir À PROPOS D'INNERBOX INNERBOX est une plateforme éducative dédiée aux adolescents et à leurs parents, conçue pour les aider à mieux se comprendre et à mieux naviguer cette période clé de leur vie. À travers des contenus accessibles, concrets et engageants, INNERBOX aborde des sujets importants comme les émotions, les relations, l’identité ou encore le fonctionnement personnel. L’ambition est de rendre ces thématiques compréhensibles et utiles au quotidien, en proposant une approche à la fois rigoureuse sur le fond et adaptée aux codes culturels des nouvelles générations (Gen Z et Gen Alpha). INNERBOX ne se limite pas à la psychologie : la plateforme vise plus largement à donner aux adolescents des repères pour mieux se connaître, comprendre les autres et évoluer avec plus de clarté et de confiance. LE POSTE Nous recherchons un(e) stagiaire Social Media & Content Strategist pour structurer, organiser et développer la présence éditoriale d’INNERBOX. Innerbox a un positionnement singulier : utiliser les codes d’Instagram et TikTok pour y porter du contenu validé par des professionnels, à rebours de la logique virale et anxiogène habituelle. Le ou la stagiaire ne fait pas du social media classique : il/elle contribue à inventer une présence éditoriale qui assume d’être présente là où sont les ados, sans en reproduire les travers. Ce rôle est à la fois stratégique, éditorial et opérationnel. Tu travailleras directement avec l'équipe fondatrice, avec une vraie autonomie et un impact concret sur le développement d'INNERBOX. ⚠️ Ce poste exige une excellente maîtrise des codes des réseaux sociaux pour les adolescents. ES MISSION Stratégie & réflexion éditoriale ▸ Concevoir des formats de contenus engageants et pédagogiques ▸ Proposer des concepts adaptés aux codes Gen Z / Gen Alpha ▸ Transformer des sujets de psychologie en contenus simples, accessibles et impactants ▸ Construire des angles éditoriaux (hooks, storytelling, formats courts) Veille & sourcing ▸ Identifier et analyser des créateurs de contenu pertinents dans l'univers bien-être / santé mentale ▸ Sourcer des profils pour de futures collaborations ▸ Assurer une veille constante des tendances social media (formats, sujets, mécaniques virales) ▸ Analyser les contenus qui performent auprès des adolescents Production & coordination ▸ Préparer les tournages en amont (concept, script, déroulé, briefing des intervenants) ▸ Aller filmer des professionnels (psys, experts, intervenants) en présentiel, puis réaliser le montage complet des vidéos - gestion du son, des sous-titres, des effets, du rythme - via CapCut ou outils similaires ▸ Organiser la production des contenus (planning, cohérence, logique éditoriale) ▸ Garantir la cohérence visuelle et de ton des contenus ▸ Participer à la construction du branding visuel de la marque INNERBOX Social Media Management ▸ Gérer et développer les comptes Instagram et TikTok d'INNERBOX ▸ Construire et suivre un calendrier éditorial ▸ Rédiger des captions engageantes, adaptées à chaque plateforme ▸ Suivre les performances et proposer des axes d'amélioration Outils mobilisés ▸ CapCut (maîtrise indispensable) — montage vidéo, gestion du son, effets ▸ Canva ou équivalent — création de visuels ▸ Outils de planification social media ▸ Notion ou équivalent (bonus) Cadre de validation éditoriale Tous les contenus à dimension psycho-éducative sont validés par Laura Texido (psychologue) avant publication. Le ou la stagiaire produit, propose et structure ; la validation finale revient à l’équipe fondatrice. Aucune affirmation psychologique, conseil clinique ou contenu sensible (mal-être, troubles, sexualité, conduites à risque) n’est publié sans relecture. Objectifs & KPI du stage ▸ KPI 1 — Croissance : atteindre 5 000 abonnés cumulés Instagram + TikTok à la fin des 6 mois ▸ KPI 2 — Engagement : taux d’engagement moyen ≥ 4 % sur les 3 derniers mois du stage ▸ KPI 3 — Production : 8 contenus publiés par semaine minimum, dont au moins 2 vidéos longues issues de tournages avec des professionnels PROFIL RECHERCHÉ Formation ▸ Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, médias ou équivalent ▸ BTS MMI, Bachelor Communication, Master Marketing Digital, École de Journalisme Multimédia… Compétences ▸ Maîtrise native des réseaux sociaux — tu consommes et analyses Instagram & TikTok au quotidien ▸ Excellente compréhension des codes Gen Z / Gen Alpha ▸ Capacité à analyser ce qui performe (formats, trends, algorithmes) ▸ Sens du storytelling et de la structuration de contenu court ▸ Maîtrise de CapCut — tournage, montage, gestion du son, effets ▸ À l'aise avec Canva ou outils visuels équivalents Qualités personnelles ▸ Grande autonomie — tu travailles en remote avec des points hebdomadaires, pas en supervision constante ▸ Force de proposition — tu arrives avec des idées, pas seulement des questions ▸ Sens du détail et exigence sur la qualité des contenus ▸ Esprit stratégique ET créatif ▸ Organisé(e) et rigoureux(se) Un plus apprécié ▸ Intérêt sincère pour la psychologie, la santé mentale ou le développement personnel ▸ Expérience de gestion d'un compte personnel ou professionnel sur Instagram / TikTok ORGANISATION DU TRAVAI Ce stage est pensé pour quelqu'un d'autonome et de proactif. Le fonctionnement au quotidien : ▸ Travail en autonomie, en remote ▸ Réunions hebdomadaires en visio ou à Paris avec l'équipe fondatrice ▸ Communication fluide et réactive via les outils de l'équipe Ce poste n'est pas adapté à quelqu'un qui a besoin d'un encadrement quotidien. Il est fait pour quelqu'un qui sait s'organiser, prendre des initiatives et avancer. PURQUOI REJOINDRE INNERBOX ? ▸ Projet à fort sens, centré sur la santé mentale des ados ▸ Rôle clé avec un impact direct sur la croissance d'INNERBOX ▸ Grande autonomie et vraies responsabilités dès le premier jour ▸ Environnement entrepreneurial stimulant — tu participeras à la construction du projet ▸ Possibilité d'évolution vers un poste à l'issue du stage ANDIDATURE Pour postuler, merci d'envoyer à : ▸ Ton CV ▸ Ton portfolio — comptes gérés, montages réalisés, contenus produits (même personnels) ▸ (Optionnel mais apprécié) Une idée de contenu ou d'axe stratégique pour INNERBOX ⚠️ Les candidatures sans portfolio ne seront pas étudiées.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de réceptionniste tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Maison de mode française indépendante, reconnue pour son héritage sartorial et son exigence de qualité, nous réinterprétons les codes du tailoring masculin à travers une vision contemporaine et internationale. Dans le cadre de notre développement en Europe et à l’international, nous recherchons un(e) Styliste Homme Premium capable d’accompagner la création de collections à forte identité, alliant élégance, modernité et excellence produit. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe création, vous participerez au développement de collections innovantes et raffinées, en parfaite adéquation avec les standards du secteur premium et luxe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir des collections de prêt-à-porter homme dans le respect de l’ADN de la marque et des tendances du marché premium/luxe, • Réaliser des recherches créatives, moodboards, gammes couleurs et esquisses, • Développer des prototypes et suivre l’évolution des modèles jusqu’à leur industrialisation, • Collaborer étroitement avec les équipes production et développement produit afin de garantir la faisabilité technique des créations, • Participer à la sélection des matières, tissus et accessoires en veillant à leur qualité et à leur cohérence avec le positionnement haut de gamme de la Maison, • Concevoir des supports visuels et présentations destinés à la direction, aux partenaires ou aux événements professionnels, • Assurer une veille permanente des tendances mode, matières et innovations du secteur, • Contribuer à l’univers image de la marque (shootings, contenus visuels, supports commerciaux, PLV…) PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école de mode / stylisme ou fort(e) d’une expérience significative dans l’univers du prêt-à-porter homme premium ou luxe, • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise de SketchUp ou d’outils de modélisation 3D appréciée, • Sensibilité produit et culture mode homme haut de gamme développées, • Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un réel sens du détail, • Capacité à anticiper les tendances et à proposer une vision créative forte et cohérente Rejoignez une Maison ambitieuse et participez à la création de collections contemporaines alliant savoir-faire, exigence et modernité. 📩 Candidatures et portfolio à envoyer en message privé ou par email. Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : Paris 16e - en présentiel

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que Chargé de déploiement IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l’installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l’offre de mobilité électrique sur tout le territoire ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités et réaliser les études de faisabilité : vous recensez les projets d’installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ;, • Piloter les Business Plans et la validation des projets : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ;, • Coordonner l’intégralité des chantiers : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ;, • Garantir la mise en service et le transfert : vous réalisez la réception des travaux, assurez l’activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ;, • Assurer une veille active : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ;, • Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ;, • Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ;, • Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d’infrastructures. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Ville innovante et en pleine transformation, la Ville de Villejuif s’inscrit dans une nouvelle mandature ambitieuse, attachée à renforcer la proximité avec les usager·ère·s, les agent·es et à garantir des réponses rapides et adaptées à leurs besoins. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle clé pour porter une politique RH réactive, exigeante et à l’écoute, favorisant des pratiques professionnelles rigoureuses et un engagement fort des agent·es au service des citoyen·ne·s et de la qualité de l’action publique. Le service emploi et compétences s’inscrit pleinement dans cette démarche, en structurant les parcours, en développant les talents et en répondant aux besoins des directions. Rattaché·e au DRH, vous pilotez le service et encadrez une équipe de 7 personnes, en veillant à garantir un accompagnement de proximité, réactif et accessible aux agent·es comme aux services. Vos principales missions sont les suivantes : • Définir et sécuriser les procédures de recrutement en mobilisant des outils innovants, accompagner les recrutements stratégiques et assurer un suivi attentif des candidat·es et des services, • Développer une politique de mobilité interne favorisant des parcours fluides, • Piloter les dispositifs de reclassement et accompagner individuellement les agent·es tout au long de leur parcours, en garantissant écoute et réactivité, • Concevoir et déployer un plan de formation intégrant les priorités de la mandature, notamment en matière de transition écologique, et développer des formats innovants (formations internes, partage de compétences, communautés de pratiques), • Accompagner les évolutions organisationnelles, • Piloter la campagne des entretiens professionnels (CREP), en garantir la bonne organisation et accompagner les encadrant·es dans sa mise en œuvre, • Contribuer activement au collectif de Direction RH et participer aux projets managériaux et transversaux portés par la direction, • Manager l’équipe en favorisant la qualité de service et la proximité avec les interlocuteur·rices internes Vous disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement en collectivité, et d’une bonne maîtrise des enjeux liés à l’emploi et aux compétences : • Connaissance du statut de la fonction publique et des politiques RH, • Expérience en pilotage de projets RH et en management d’équipe Conditions d'exercice Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Statut Cadre d’emploi : Attaché Type d’emploi : Poste à temps plein. Ouvert titulaires ou contractuels (CDD 1 ou 3 ans) Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. La société a une large diffusion internationale, 85% des ventes étant réalisées à l’étranger. La distribution est composée à la fois d’un réseau retail (boutiques, shop-in-shops, corners) et d’un réseau wholesale (multimarques). Les missions : Au sein de la Direction Juridique de S.T. Dupont, l’alternant(e) assistera la Directrice Juridique Groupe et la Responsable Juridique en Droit des Affaires Internationales dans les missions suivantes : • Accompagnement et conseil juridiques dans le cadre de projets variés : partenariats, distribution, licences, prestations de services, IT, digital, achats, ventes, évènementiel, etc., • Participation à la revue et à la rédaction d’accords de confidentialité, de contrats et d’accords, de CGV et CGA, ainsi que de courriers et de documents juridiques divers., • Élaboration et harmonisation de modèles de contrats et d’accords au niveau du Groupe., • Aide au suivi des fiches de transmission des documents juridiques à la Direction Juridique., • Contribution au développement et à la mise à jour de la contrathèque : réalisation de fiches de synthèse, traitement des alertes contractuelles et suivi des échéances pour le Département Juridique., • Veille juridique, recherches et rédaction de notes juridiques, ainsi que préparation de réponses aux opérationnels dans le cadre de consultations juridiques, notamment sur des problématiques de propriété intellectuelle, de réglementation européenne des produits et de conformité environnementale. Profil recherché : • Titulaire d’un master 1 ou 2 de type Juriste d’Affaires / d’un DJCE / du CRFPA, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles et la conformité juridique, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Connaissance du RGPD, • La confidentialité inhérente aux missions confiées devra être respectée, • Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, réactivité, écoute, adaptation, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de word, Excel, power point et des bases de données juridiques, • Anglais courant Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre CV. Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Description de l'entreprise SAOUDI LIMOUSINES est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services de transport de luxe pour une clientèle exigeante. Située à Paris, elle se distingue par son engagement envers l'excellence, la ponctualité et le professionnalisme. Grâce à une flotte moderne et un service personnalisé, SAOUDI LIMOUSINES s'efforce d'offrir une expérience inégalée à ses clients. Rejoindre SAOUDI LIMOUSINES, c'est intégrer une équipe dédiée à l'innovation et à la satisfaction client. Description du poste En tant qu'Associé, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations et des interactions avec les clients. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des services, garantissant une prestation de qualité exceptionnelle. Vous veillerez également à l'excellence opérationnelle et participerez à l'amélioration continue des processus. Ce poste à temps plein est basé exclusivement sur site, dans les locaux de l'entreprise à Paris. Qualifications • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en service client, communication et gestion des relations interpersonnelles., • Compétences en gestion : Connaissance des bases de la planification, de la coordination opérationnelle et de la gestion d'équipe., • Capacité à résoudre les problèmes : Aptitude à identifier, analyser et résoudre rapidement les défis opérationnels., • Qualifications supplémentaires appréciées : Expérience dans le secteur des services haut de gamme ou du transport de luxe et maîtrise de langues étrangères, en particulier l'anglais.

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Délégué Médical Hématologie (H/F) Responsable de secteur – Hématologie Poste terrain – Nord & Paris Rattachement : Directeur Franchise Hématologie Mission principale Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, vous êtes responsable de la promotion et du bon usage des produits d’hématologie de Menarini Stemline auprès des professionnels de santé de votre secteur. Responsabilités principales • Identifier les circuits de décision thérapeutique au sein des établissements (CHU, CLCC, CH, établissements privés)., • Identifier, cibler et développer un réseau de professionnels de santé (hématologues, oncologues, centres experts) pertinents pour les produits du laboratoire, • Développer des relations durables avec les prescripteurs et les centres hospitaliers de votre secteur, • Assurer une information promotionnelle de qualité sur les produits, basée sur les données scientifiques validées, le bon usage et les AMM, • Accompagner les établissements de santé sur les aspects pratiques liés à l’accès aux produits (commande, circuit du médicament), • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans d’actions sectoriels afin de développer l’utilisation des produits dans leur indication, • Collaborer étroitement avec les équipes médicales (MSL, affaires médicales) pour optimiser la prise en charge des patients et les actions scientifiques locales, • Participer à la mise en place d’actions d’information et de sensibilisation sur les pathologies en lien avec la stratégie du laboratoire, • Organiser et animer des staffs de service, des tables rondes ou partages d'expérience Go pour partager avec la LT, • Représenter le laboratoire lors de congrès régionaux ou nationaux, • Analyser les performances de votre secteur (activité, ventes, parts de marché) et adapter votre plan d’action en conséquence, • Assurer un haut niveau de conformité dans toutes vos interactions (loi, charte de l’information promotionnelle, procédures internes) Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant que délégué médical ou responsable de comptes en industrie pharmaceutique, • Expérience requise en hématologie, • Formation scientifique (Bac +3 à Bac +5 en sciences de la vie, pharmacie ou équivalent), • Solide compréhension des données cliniques et appétence pour les environnements scientifiques complexes, • Maitrise parfaite de l’environnement réglementaire (charte de la visite, LEA..), • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats, • Esprit d’initiative et capacité à travailler en transversal, • Permis B requis, • Anglais professionnel Menarini Stemline est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Le groupe Menarini : innovation, éthique et impact mondial Fondé en 1886 et ayant son siège à Florence, en Italie, le groupe Menarini est une entreprise pharmaceutique internationale de premier plan, dédiée à fournir des traitements de haute qualité et des diagnostics avancés aux patients du monde entier. Notre engagement repose sur quatre piliers fondamentaux : l’attention portée aux personnes, l’orientation patient, la qualité, ainsi que la responsabilité et l’intégrité. Chiffres clés • Présence mondiale : présent dans 70 pays, avec des produits commercialisés dans 140 régions à travers le monde., • Équipe : environ 18 000 collaborateurs à l’échelle mondiale., • Production : 18 sites de fabrication répartis sur 6 continents, produisant plus de 500 millions de boîtes de médicaments chaque année. Notre engagement en oncologie Menarini a pris un engagement stratégique fort dans le domaine de l’oncologie, en combinant des solutions thérapeutiques innovantes avec des diagnostics avancés basés sur la biopsie liquide, afin d’améliorer la rapidité, l’efficacité et la précision de la prise en charge des patients. Notre portefeuille en oncologie s’est considérablement renforcé grâce à l’acquisition de Stemline Therapeutics et à des accords de licence majeurs, marquant notre entrée sur le marché américain de l’oncologie et élargissant notre présence en Europe et au-delà. Exemples clés de nos travaux de pointe : • Thérapies ciblées : développement de thérapies ciblées de première classe pour des cancers hématologiques rares, notamment un traitement pour la néoplasie à cellules dendritiques plasmacytoïdes blastiques (BPDCN), ainsi que des agents oraux sous licence pour les cancers hématologiques et les tumeurs solides, comme un inhibiteur sélectif de l’export nucléaire de première classe (dont nous détenons les droits de commercialisation en Europe)., • Thérapies endocriniennes : développement de traitements oraux avancés, tels qu’un dégradeur sélectif des récepteurs aux œstrogènes (SERD), pour le traitement du cancer du sein avancé à récepteurs hormonaux positifs. C’est une période passionnante de croissance et de développement pour l’entreprise. Nous invitons les talents à nous rejoindre pour contribuer à façonner et construire l’avenir de l'activité oncologique de Menarini Stemline.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement, venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead Salesforce. Vos principales missions : • Participer au cadrage et aux choix techniques, • Échanger avec les architectes techniques de nos clients, • Être le référent technique pour une équipe de développeurs, • Coacher une équipe de développeurs, • Préconiser des solutions techniques fiables, • Participer à la montée en compétences des développeurs, • Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements, • Rédiger et/ou analyser les spécifications techniques, • Réaliser le développement et/ou le paramétrage de la solution, • Participer aux phases de test de la solution, • Contribuer à la formation et au support utilisateurs, • Assurer la maintenance et la correction des applications Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché: • Vous êtes diplômé Bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure, • Vous avez une bonne maîtrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI, • Vous maîtrisez les processus de déploiement, • Vous avez l'esprit d'équipe et savez coacher des développeurs, • Vous faites preuve de créativité, d’analyse et de rigueur, • Vous avez une bonne communication orale et écrite, • Vous savez vous adapter à des contextes clients variés, • Votre expérience et votre autonomie vous permettent de gérer des projets : planification, identification des ressources, analyse des risques, etc. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • La connaissance ou la maîtrise des outils : HTML/CSS, JavaScript

Un établissement de référence en gériatrie, situé au cœur du 12ᵉ arrondissement de Paris, dans un cadre exceptionnel avec parc arboré, recrute un(e) médecin prescripteur à temps plein, dans le cadre du renforcement de son équipe médicale. L’établissement • Maison de retraite et de gériatrie de grande capacité, l’établissement accueille des personnes âgées dépendantes, seules ou en couple, et est agréé à l’Aide Sociale. Il comprend : • Un EHPAD de 510 lits, organisé en 3 pôles (160 lits / 160 lits / 189 lits), • Un SMR de 60 lits, avec 3 médecins, favorisant une collaboration étroite entre les unités, • Une communauté médicale structurée et étoffée, avec un fort esprit de travail collectif Chaque pôle fonctionne avec un binôme médecin coordonnateur / médecin prescripteur. Deux binômes sont actuellement recherchés pour les pôles de 160 lits et 189 lits. Les médecins coordonnateurs travaillent ensemble sur les admissions et les projets d’établissement, dans une dynamique collaborative. Plateau technique & équipe L’établissement bénéficie d’un plateau technique complet et d’une équipe paramédicale stable et au complet : • 2 cadres de santé par pôle, • Infirmier(e)s présents sur chaque étage, • Masseurs-kinésithérapeutes, • Ergothérapeutes, • APA, • Diététicien(ne), • Orthophoniste, • Pédicure-podologue L’établissement a développé une expertise reconnue dans : • La maladie d’Alzheimer et les pathologies neurodégénératives, • PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), • Unité de vie spécialisée (14 lits), • La prise en charge de pathologies psychiatriques stabilisées Les soins sont intégrés dans un projet individualisé, respectueux des habitudes de vie des résidents. Le poste En tant que médecin prescripteur, vous assurez : • Le suivi médical des résidents de votre pôle, • La prescription et l’adaptation des traitements, • Le travail en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, • Les échanges réguliers avec les équipes soignantes et paramédicales, • La participation à une dynamique médicale collective et pluridisciplinaire Environnement de travail • Établissement à taille importante mais organisation médicale structurée, • Forte qualité de vie au travail, • Activités culturelles et thérapeutiques très développées, • Implication des familles dans la vie de l’établissement, • Ambiance institutionnelle dynamique et humaine Médecin inscrit à l’Ordre des médecins en France Intérêt marqué pour la gériatrie Goût du travail en équipe et de la coordination Sensibilité à la prise en charge globale et humaine du patient âgé Conditions Temps plein Poste salarié Environnement médical et paramédical très complet Localisation : Paris 12ᵉ arrondissement N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre situation, vos besoins ou vos interrogations. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et, même si ce poste ne correspond pas exactement à votre profil ou à vos attentes, un autre poste pourrait tout à fait vous convenir. Je serai heureuse de vous accompagner afin de construire ensemble une réponse adaptée et concrète. Paola Cogez - - 06 62 92 22 58

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, qui a fêté ses 20 ans en 2025, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d’actifs les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille : assainissement de l’air intérieur, confort articulaire ou musculaire, sommeil, stress, minceur… Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Apprenti Réglementaire (H/F) pour une durée de 1 an MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits, vous accompagnerez l’équipe dans les démarches de mise sur le marché des produits (Dispositifs médicaux, Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires) selon les réglementations en vigueur en Europe et à l’international. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : • Aider à constituer les dossiers techniques en lien avec les différents services et les sous-traitants, • Participer à la gestion des projets/études cliniques, • Participer aux démarches d’enregistrement en Europe et à l'international (CPNP, EUDAMED, MHRA, SWISSDAMED, AFSCA, SPF Santé publique etc…) • Participer à la veille des différentes réglementations, • Participer à la validation des supports de communications (étiquetage, publicité etc…), • Mettre à jour les différentes bases de données internes (tableaux, logiciels internes…) PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique ou médical Bac+4/5, vous recherchez une alternance de 1 an. Idéalement, vous avez une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : dispositif médical, cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire. Vous exprimez une sensibilité pour l’univers du naturel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), diplomate, adaptable, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel, Power Point, et votre anglais doit être opérationnel. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES : Secteur : Réglementaire Démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance de 1 an Contact : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

🚴 ♀️ Envie de rejoindre une start-up innovante qui accélère la mobilité durable en entreprise ? Depuis 2020, 🌿 BeeToGreen développe un modèle unique sur le marché de la mobilité durable B2B, avec la plus grande marketplace dédiée au vélo et à la micro-mobilité, ainsi qu’un accompagnement sur mesure pour les entreprises et leurs bénéficiaires. Notre ambition ? 🚀 Faciliter l’accès au vélo au plus grand nombre, structurer une filière performante autour de la mobilité douce, et contribuer concrètement à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises. 🌍 Déjà plus de 100 clients nous font confiance 🤝 — rejoins une équipe en pleine croissance et participe au développement de notre écosystème partenaires. 📈 🚀 Tes principales missions Le poste d’Assistant Partenariats est stratégique chez BeeToGreen, tu joueras un rôle clé dans la qualité de l’expérience partenaire, la fiabilité de l’offre et le bon fonctionnement des flux opérationnels entre BeeToGreen et son réseau de marchands. Au sein de l’équipe Partenaires, tu seras en contact direct avec les boutiques de vélos, les marques de vélos et d’accessoires ainsi que les acteurs du reconditionnement référencés sur la plateforme. 🏪 Gestion du support partenaires Accompagner les boutiques partenaires dans leurs besoins opérationnels une fois intégrées sur la marketplace, en apportant des solutions concrètes, rapides et adaptées à leurs enjeux terrain. Répondre à leurs demandes et assurer un suivi de qualité pour garantir leur satisfaction, et donc in fine, celle de nos clients. ♻️ Gestion des reprises vélo et trottinette LLD Suivre les reprises de vélos en fin de location longue durée et coordonner leur intégration dans un circuit de reconditionnement avec nos partenaires spécialisés. Le profil recherché Tu crois en une économie plus responsable et en la transition vers des mobilités plus durables Tu es rigoureux.se, réactif.ve, organisé.e et à l’aise dans la gestion de sujets opérationnels Tu as un très bon sens du contact et tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés Tu sais faire preuve d’adaptabilité dans un environnement en croissance Tu es à l’aise avec le suivi de dossiers, la coordination et la relation partenaires Tu recherches un stage responsabilisant au sein d’une équipe dynamique et engagée Profil : Bac+3/+4 minimum 📍 Informations pratiques Lieu : Paris Type de contrat : Stage de 6 mois Période de début : Juin / Juillet 2026 🎁 Chez BeeToGreen, tu auras Des locaux dans le centre de Paris (9ème arrondissement) Une équipe sympa Une expérience concrète au cœur d’une start-up en forte croissance Un Forfait Mobilité Durable Tu veux rejoindre l’aventure BeeToGreen 🐝 ? Envoie nous ta candidature dès maintenant !

Maison Close, Paris 1er Démarrage du poste juillet/aout, pour une ouverture du magasin en septembre Dans le cadre de l’ouverture de son flagship parisien, Maison Close recherche son/sa Responsable de Boutique. Pensé comme une adresse emblématique de la Maison, ce lieu a vocation à incarner pleinement notre univers, notre exigence et notre singularité. Plus qu’un point de vente, ce flagship est un lieu d’expression de la marque, de fidélisation et de rayonnement. Véritable ambassadeur·rice de la Maison, vous pilotez un point de vente stratégique à la croisée de l’image, de l’expérience et de l’allure. Vous êtes responsable de sa performance globale, de l’expérience client, de l’animation de l’équipe et de la parfaite mise en œuvre des standards de la Maison. Dans un environnement parisien exigeant, au cœur d’un quartier à forte culture luxe, vous accueillez une clientèle locale et internationale habituée à un service incarné, discret, précis et irréprochable. Vous savez transformer chaque visite en expérience, chaque cliente en relation, chaque détail en signature. Plus qu’une Responsable de Boutique, nous recherchons une personnalité capable de donner le ton. Quelqu’un qui sache accueillir une clientèle exigeante, créer une expérience rare, porter un discours de marque juste et faire de ce lieu une adresse de référence. Vos missions Pilotage de la performance & vision business • Piloter l’ensemble des indicateurs de performance du point de vente et activer les leviers adaptés pour développer durablement l’activité (incluant la mise en route et l’ouverture de la boutique), • Mettre en œuvre des plans d’action concrets pour soutenir le chiffre d’affaires et optimiser les performances retail., • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via des reportings réguliers et une lecture fine du business., • Veiller à la qualité du fichier clients et au développement d’une dynamique forte de fidélisation et de clienteling., • Faire du flagship un lieu de relation privilégié avec une clientèle locale et internationale exigeante., • Construire et animer le fichier client de la boutique, riche des relations que vous construirez avec vos VIP et habitué.es de la maison ainsi que l’écosystème local (conciergerie, palaces, boutiques affinitaires)., • Imaginer et mettre en œuvre des actions spécifiques, rendez-vous, attentions et temps forts permettant de rendre l’expérience en boutique singulière, raffinée et mémorable. Vous contribuerez à l’élaboration de la « selling cérémonie » de ce lieu d’exception., • Organiser l’activité du point de vente avec rigueur afin d’anticiper les besoins et d’assurer fluidité, efficacité et qualité de service., • Superviser la gestion des stocks, des flux produits, des inventaires et des réassorts., • Veiller à la bonne gestion des opérations de caisse, des flux monétaires et des procédures administratives liées à la vie de la boutique., • Contribuer au rayonnement du flagship comme lieu clé Parisien de la Maison et porter, au quotidien, ses valeurs et son exigence., • Assurer une présentation des produits et des zones de visuel merchandising, conforme aux codes esthétiques, visuels et commerciaux de la Maison., • Veiller à la parfaite tenue de la boutique, à la qualité de l’environnement et au suivi des sujets d’entretien, de maintenance ou d’aménagement., • Construire, recruter, intégrer, former et faire grandir une équipe performante, engagée et exigeante., • Donner du sens, fixer un cap clair et développer une culture de la performance, du service et de l’exemplarité., • Organiser les plannings et adapter les ressources aux flux, aux priorités business et aux temps forts de l’activité. Profil recherché Expérience • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans confirmée dans le management d’une boutique premium ou luxe, idéalement dans l’univers de la mode, de la lingerie, du prêt-à-porter, de l’accessoire ou d’une maison à forte identité, • Vous avez déjà piloté un point de vente avec une forte sensibilité à la performance, au clienteling et à l’excellence opérationnelle, • Vous avez managé une équipe avec une posture de leader de terrain, capable d’exiger, de structurer et de fédérer, • Vous avez une excellente maîtrise du clienteling et de la relation client personnalisée, • Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre écoute, votre élégance relationnelle et votre exigence., • Vous disposez d’une solide culture business et d’une bonne maîtrise des indicateurs de performance., • Vous avez une présentation irréprochable et une communication orale de grande qualité, en cohérence avec l’image de la Maison., • Vous savez porter un lieu, un univers et une expérience de marque avec cohérence, précision et exigence., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, et évoluez avec aisance dans un environnement international.

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

Description de l'entreprise OPTIC 2000 PARIS 11e est une enseigne de distribution optique située à Paris. Forte d'une réputation solidement ancrée, l'entreprise offre des services et produits de qualité dans le domaine de l'optique. OPTIC 2000 s'engage à fournir des solutions visuelles personnalisées, en mettant l'accent sur l'innovation et la satisfaction client. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une équipe professionnelle et passionnée, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Description du poste Nous recherchons un.e Opticien.ne engagé.e et attentionné.e pour offrir un service clientèle d’excellence et accompagner nos clients dans leur parcours visuel. Vous serez en charge de conseiller les clients dans le choix de leurs équipements optiques, de réaliser des examens de vue, et d’assurer le montage et l’ajustement des lunettes. Vous travaillerez également à garantir une expérience client de qualité. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec des horaires sur site dans notre magasin situé à Paris. Qualifications • Compétences en optique : Expertise en optométrie et réalisation d'examens de vue pour évaluer et corriger la vision., • Compétences en relation client : Expérience en service client et aptitude à prioriser la satisfaction des consommateurs tout au long de leur visite., • Connaissances techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'ajustement des verres optiques aux montures., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, bonnes aptitudes en communication et intérêt à suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'optique.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web. Les missions Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront : Encadrement et pilotage technique • Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers., • Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets., • Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement., • Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A. Architecture & développement • Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS., • Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11, • Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js., • Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes., • Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes., • Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.)., • Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement. Amélioration continue & veille • Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs., • Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets., • Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation., • Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes., • Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques., • Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe. Le profil recherché • Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel)., • Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e., • Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA, • Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes., • Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :, • WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber, • Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page, • La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus, • La connaissance de Drupal est un plus, • JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes, • Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD), • Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets, • Expérience en architecture et optimisation des performances web., • Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique., • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus. Les plus du poste • Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement., • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu., • Des équipes passionnées, motivées et solidaires., • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants., • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie., • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards). Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique, • Un entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, envoyez votre CV à ainsi que votre portfolio.

Description de l'entreprise JSA est une organisation spécialisée dans le domaine juridique, avec une expertise particulière en gestion et en résolution de dossiers complexes. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité en collaboration avec divers acteurs économiques et juridiques. Travailler chez JSA vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant, où l'innovation et le développement des compétences occupent une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs dans leur croissance professionnelle et le développement de leurs compétences. Description du poste Nous recherchons un.e Collaborateur.trice de mandataire judiciaire pour gérer et accompagner les procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire au sein de notre organisation. Vos missions principales comprendront l'analyse des situations juridiques et financières, le traitement des dossiers des entreprises en difficulté, ainsi que l'interaction avec les créanciers, les débiteurs les repreneurs et les tribunaux. Vous serez également impliqué.e dans la préparation et le suivi des audiences. Ce poste est à temps plein et basé sur site dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en analyse financière et comptabilité : Solide expertise en analyse comptable, lecture de bilans, gestion budgétaire et évaluation des actifs., • Compétences juridiques et réglementaires : Connaissances approfondies du droit des entreprises en difficulté, des procédures judiciaires et des règles liées au mandat judiciaire., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais imposés., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe, ainsi qu'une excellente communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes. La présentation doit être soignée et l'orthographe impeccable., • Autres atouts : La maîtrise des outils informatiques (Excel, outils juridiques spécifiques) et une expérience préalable dans un rôle similaire seront fortement appréciées. Anglais B2 minimum et permis B nécessaires.

Renforcement d’une équipe tech en charge de la refonte d’une suite applicative critique utilisée dans un contexte trading / market operations, avec des enjeux forts de fiabilité, scalabilité et intégration de systèmes. Le rôle combine développement backend, conception d’architecture, intégration d’APIs et support production dans un environnement exigeant, international et proche des métiers. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Python / Flask., • Développer des APIs REST robustes, scalables et maintenables., • Contribuer à la refonte d’applications existantes vers une architecture plus modulaire., • Participer aux choix d’architecture et aux discussions de design technique., • Intégrer des systèmes internes et externes : APIs, flux de données, interfaces et mécanismes d’erreur., • Garantir la qualité du code via tests, code reviews et bonnes pratiques d’ingénierie., • Contribuer aux pipelines CI/CD et à l’automatisation build, test, déploiement et monitoring., • Intervenir en support production L3 / N3 : analyse d’incidents, root cause analysis, corrections durables. ✅ Profil recherché • Expérience de minimum 3 ans en développement Python dans un contexte Trading / Finance de marché / Market operations, • Expérience significative avec Flask., • Bonne maîtrise des environnements AWS., • Expérience en conception d’APIs REST et intégration de systèmes tiers., • Capacité à contribuer aux choix d’architecture et de design technique., • Bonnes pratiques CI/CD, tests, code reviews et delivery agile., • Anglais professionnel.

Localisation : Paris Télétravail : 1 jour/ semaine Type de contrat : CDI impératif À propos de KEYWER KEYWER est une société de conseil spécialisée dans l’IT, avec une forte culture technique et un positionnement affirmé sur les environnements Cloud, DevOps, Data/IA et Software Engineering. Nous accompagnons les grands comptes dans la transformation de leurs systèmes d’information, notamment dans les secteurs de la banque, du retail et de l’industrie. Notre force repose sur une double expertise : la maîtrise des technologies de pointe et une solide compréhension des enjeux métiers (bancaire, distribution, production, etc…). Nos interventions couvrent l’ensemble de la chaîne Front-to-Back, souvent dans un contexte international. Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Java J2ee pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes, acteur majeur du secteur bancaire dans le cadre de projets critiques liés aux activités de marché. Vous évoluerez au sein d’équipes agiles, au plus proche des utilisateurs finaux (traders, analystes, responsables risques…) sur des outils à forte valeur ajoutée. Vos missions • Développer, maintenir et faire évoluer des applications Java J2ee utilisées en trading, risk ou reporting, • Participer à la modernisation des architectures existantes : APIsation, microservices, intégration CI/CD, • Cadrer les besoins techniques et fonctionnels avec les interlocuteurs MOA et métiers, • Implémenter les meilleures pratiques de développement (tests, documentation, code review), • Participer activement aux rituels agiles et aux livraisons itératives, • Être moteur dans la qualité technique et la stabilité des outils livrés Environnement technique • Langages & Frameworks : Java/ J2ee, • Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, • API : REST, Swagger, • CI/CD & Infrastructure : Git, Azure DevOps, Jenkins, Ansible, Terraform, • Conteneurisation & Monitoring : Docker, Kubernetes, RabbitMQ, Elastic Stack, • Scripts & automatisation : PowerShell Profil recherché • Diplôme Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Minimum 3 ans d’expérience sur des projets Java/J2ee, • Intérêt pour des problématiques métiers liés aux marchés financiers, risques ou produits dérivés, • Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit), • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en synergie avec les équipes Pourquoi rejoindre KEYWER ? Rejoindre KEYWER, c’est intégrer une entreprise engagée et reconnue pour son exigence technique, où l’on évolue aux côtés d’experts passionnés, sur des projets ambitieux et à forte valeur ajoutée. Nous valorisons la curiosité, la progression continue et l’investissement de chacun. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire un parcours qui a du sens. Nous vous proposons : • Un suivi de mission régulier pour garantir votre épanouissement et anticiper vos besoins, • Un suivi de carrière personnalisé et évolutif, chez nous, vos priorités sont entendues et prises en compte, • Un accès illimité à notre plateforme e-learning pour monter en compétence à votre rythme, • Des jours dédiés à la veille technologique, pour explorer de nouveaux outils et concepts, • Un parcours de certification accompagné selon vos objectifs (cloud, sécurité, architecture, finance...), • Une culture d’entreprise forte et vivante : meetups internes, ateliers, partages d’expérience et nos nombreux événements pour créer du lien au-delà des projets Curieux d’en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV, on revient vers vous sans tarder !

La société Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏄Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le Poste: En tant que DevOps, tu es la passerelle entre nos infrastructures et la production. Ton mot d’ordre est la continuité de service. Tu es impliqué dans les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. Ton Rôle Entre autres, • Tu interviens sur l’industrialisation de nos process afin d’automatiser les déploiements ;, • Tu maintiens et surveilles la chaîne d’intégration continue ;, • Tu maximises les possibilités offertes entre autres par les services cloud (AWS, OVH, Online...) ;, • Tu travailles sur la sécurité et la qualité de nos backups ;, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler Ton Profil: • Parcours bac +5 en informatique, tu as déjà effectué des stages en développement ;, • Tu es avant tout animé par la culture DevOps ;, • Résoudre des problématiques te challenge ;, • Tu es un féru d’open-source et curieux des dernières technologies ;, • Tu disposes idéalement d'une expérience concrète dans certains domaines d’application du DevOps . Information Pratiques: Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap Type de contrat : Stage