Qualité jobs in Alfortville - Page 9Create job alerts

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) Responsable Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à potentiel, capable d’appuyer le responsable de service dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles et partenaires institutionnels, appui à la représentation de la structure. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable ou de direction de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à potentiel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras l’équipe UX/UI & webanalytics qui est responsable de la conception graphique des sites web et applications du domaine, ainsi que de l’analyse des parcours utilisateurs. Tes principales missions : • Création et mise à jour de tableaux de bord statistiques (Looker Studio),, • Mise en place d'un tracking pertinent (GTM),, • Analyse des données et des comportements utilisateurs,, • Documentation et accompagnement des métiers,, • Maquettage d'emailings et de newsletters (HTML/CSS ou avec builder), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master dans la data, le numérique ou le marketing digital., • Tu es curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers du web., • Tu maitrises les logiciels et langages suivants : suite Google Analytics, GTM, Looker Studio, HTML/CSS, Figma et CMS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique et le RGPD dans le cadre de ta formation., • Une expérience dans la conception d’applications, de sites E-Commerce, de marketplace ou de portails et l’analyse de données serait un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine du contrôle. VOS MISSIONS SERONT • Effectuer des contrôles de second niveau sur les activités de la banque et de la filiale d’assurance vie., • Faire évoluer les fiches de contrôles au regard des changements de procédures de Milleis Banque, • Accompagner les opérationnels pour les sensibiliser à la culture « risques et contrôles », et leur expliciter avec pédagogie le cadre procédural de Milleis Banque, • Réalisation des reportings auprès du comité des risques, régulateurs etc… (RACI, Comité des risques …. ), • Participer à l’analyse des incidents (causes / impacts directs et indirects) permettant d’identifier les risques réels majeurs de la banque et suivre l’état d’avancement des plans d’action associés., • Participer à l’analyse des Fraudes, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels en lien avec les métiers. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation/et de s’imposer vis-à-vis de différents interlocuteurs, • Capacité à travailler en équipe, • Niveau Excel intermédiaire minimum, Aisance dans l’utilisation des bases de données, • Niveau M1 et M2 en audit et contrôle Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Superviser le planning et les budgets des projets en respectant les échéances fixées ;. Assurer la qualité des livrables à chaque étape du projet ;. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des projets ;.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Rémunération : Selon le profil Entreprise : Rise Up propose une solution logicielle SaaS de gestion de la formation professionnelle qui offre une expérience d’apprentissage personnalisée à l’ensemble des parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning, Rise Up a été fondée en 2014 par deux frères qui ont su identifier une opportunité forte et agir rapidement pour la saisir. Aujourd’hui, l’entreprise connaît une croissance rapide en Europe. La scale-up compte plus de 110 collaborateurs et accompagne plus de 5 millions d’apprenants actifs dans 73 pays. Rise Up travaille avec plus de 500 clients, parmi lesquels Axa, Schneider Electric, Domino’s, UNICEF, Boiron et Bouygues. Leur ambition et leur raison d’être ? « Own today », car Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à maintenir leurs compétences à jour en temps réel. Portée par la technologie, pensée pour les collaborateurs et orientée performance, la méthodologie LearningOps™ favorise la transformation des organisations et permet de délivrer la formation au rythme du business. Leur objectif est d’améliorer le time-to-skill de l’ensemble de leurs clients. Chez Rise Up, le développement des compétences n’est pas un simple concept. L’entreprise recherche des profils ouverts à l’amélioration continue et prêts à se challenger dans un environnement stimulant et exigeant. Leurs valeurs : performance, autonomie, entraide et innovation. La mission : En tant que Head of Account Management, vous pilotez l'ensemble de la fonction AM : stratégie de portefeuille, performance commerciale et management d'une équipe de 5 à 6 Account Managers dédiés à la croissance du parc client existant. Vous êtes l'architecte des process, le garant de la rétention et le moteur de l'expansion - de l'activation post-vente à la signature du renouvellement. Vos missions : Stratégie & pilotage du portefeuille • Définir et faire évoluer la segmentation du parc client (≈ 500 comptes), • Prioriser les comptes selon potentiel, risque et maturité, • Fixer les objectifs individuels et collectifs de croissance et de rétention, • Construire la vision long terme des grands comptes avec les équipes Sales Process & excellence opérationnelle • Déployer et standardiser les process AM : account planning, renouvellement, pipeline upsell, • Garantir la rigueur et l'homogénéité des pratiques au sein de l'équipe, • Structurer les revues de compte, escalades et playbooks de négociation, • Assurer la qualité des données CRM (HubSpot) Management & développement de l'équipe • Recruter, onboarder et coacher une équipe de 5 à 6 Account Managers, • Mener des deal reviews régulières et accompagner les négociations complexes, • Identifier les besoins de montée en compétences et organiser les plans de développement, • Créer une culture de performance, de collaboration et d'accountability Relation client & croissance des comptes • Prendre en charge la relation client de A à Z : activation post-vente à fidélisation, • Piloter les cycles de renouvellement et sécuriser la rétention nette, • Identifier et activer les opportunités d'upsell et de cross-sell (contenu, multi-pays, nouvelles BU), • Intervenir en sponsor exécutif sur les comptes stratégiques et sensibles Gestion & prévention des downsells • Détecter les signaux faibles de décrochage (baisse d'adoption, insatisfaction, tensions budgétaires), • Mettre en place des plans de remédiation structurés et suivre leur exécution, • Négocier les renouvellements à périmètre constant ou en expansion, limiter les réductions tarifaires non justifiées, • Fixer un objectif de taux de downsell maximum par AM, avec suivi en deal review et analyse mensuelle des causes Reporting & collaboration interne • Produire un reporting hebdomadaire et mensuel orienté performance (rétention, NRR, pipeline), • Collaborer avec les équipes Sales, Marketing et Produit sur les enjeux clients, • Contribuer aux décisions tarifaires et contractuelles avec la direction, • Partager les insights terrain pour alimenter la roadmap et le Go-to-Market Développement de comptes • Identifier les comptes clés à fort potentiel pour déployer une stratégie de développement ciblée, • Activer les opportunités de récupération de filiales : cartographier les entités du groupe, initier le contact et structurer la proposition de valeur, • Faire grandir le business direct via des stratégies d'expansion multi-BU, multi-périmètre et multi-pays, • Construire des plans de compte ambitieux en lien avec Sales pour maximiser le potentiel de chaque compte stratégique Les + de l'offre : • Un environnement en constante croissance, depuis leurs débuts : vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation, • Leur équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives, • Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant Le profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience en Account Management B2B SaaS, avec une expérience managériale confirmée, • Vous maîtrisez les cycles de renouvellement, les stratégies d’expansion et la gestion de comptes multi‑entités ou internationaux, • Vous connaissez idéalement le secteur L&D / HR Tech Processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un(e) recruteur(se) d’Eiquem (30 min), • Un échange visio avec le DRH (1h/1h30), • Un échange visio de culture fit avec le CEO et DRH

Le Recruteur Immobilier® accompagne un groupe reconnu, spécialisé dans l’immobilier haut de gamme, dans le recrutement de son ou sa futur(e) Assistant(e) de Direction. En lien direct avec les dirigeants, vous occuperez un poste stratégique mêlant organisation, rigueur et polyvalence, avec une forte dimension opérationnelle. 🏢 Présentation du poste : Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés au bon fonctionnement de l’entreprise, aussi bien sur les volets administratifs, comptables, RH, juridiques que sur l’organisation interne et le suivi des agences. Ce poste nécessite une excellente capacité d’adaptation, un grand sens des priorités ainsi qu’une forte autonomie. 🧭 𝙍𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 : • Assistance dans les tâches administratives liées au fonctionnement des agences et particulièrement à l’activité immobilière, • Assistance sur les sujets comptables, RH, financiers et le suivi administratif courant, • Gestion des dossiers juridiques, documents réglementaires et suivi des éventuels litiges, • Assistance personnelle des dirigeants et gestion de leurs agendas, • Participation aux recrutements et aux intégrations des nouveaux arrivants, • Suivi du matériel informatique remis aux collaborateurs, • Organisation et suivi des formations internes, • Office management des agences : vitrine, entretien, propreté, présentation générale, commandes de fournitures et suivi du matériel (machines à café, photocopieuses, etc.) 👤 Compétences et profil recherché : -Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et structuré, en rapport avec le secteur de l'immobilier. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre discrétion, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. -Une bonne maîtrise des sujets administratifs, comptable RH et juridiques est attendue, ainsi qu’un excellent relationnel. Vous appréciez les environnements dynamiques où la qualité de service et le sens du détail sont essentiels. 📍 Conditions du poste : • Contrat cadre en CDI, du lundi au vendredi, • Poste basé à Paris 16ème, • Rémunération annuelle de 45 K€

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Contrôleur de Gestion expérimenté. Vous jouerez un rôle clé dans le conseil financier tout au long du déroulement des contrats clients. Vous collaborerez avec des équipes internes, en vous concentrant sur la maximisation de la rentabilité et en veillant à ce que les processus financiers soient alignés sur les objectifs du client et de l’organisation. Vos principales missions : • Support stratégique financier et analyses : fournir un support stratégique à la prise de décision, des analyses financières et des conseils aux équipes de comptes clients, afin d’aider à maximiser la rentabilité des contrats., • Leadership financier collaboratif : travailler avec les équipes commerciales, les responsables de comptes et le département Finance pour communiquer sur la situation financière., • Prévisions : aider les équipes client à s’assurer que les projections financières sont précises, fiables et alignées aux objectifs de l’entreprise., • Gestion d’équipe : diriger une petite équipe de professionnels de la finance, en revoyant leurs livrables et en veillant à ce que les processus financiers soient exécutés avec précision et efficacité., • Exécution des processus financiers et conformité : S’assurer de l'exécution des processus financiers des comptes, en mettant l’accent sur la qualité, la précision et la conformité aux normes et réglementations adéquates., • Coordination avec les auditeurs : collaborer avec les auditeurs internes et externes, en assurant une gestion fluide des audits et une conformité totale avec les réglementations financières., • Comptabilité/reconnaissance des revenus et des coûts : s’assurer que tout enregistrement/reconnaissance des revenus et coûts respecte les exigences des normes US GAAP et Sarbanes-Oxley., • Interprétation des contrats :interpréter les documents contractuels des clients pour en déduire les méthodes comptables appropriées et garantir une présentation financière exacte. Votre profil : • Vous faites preuve de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de contrôle de gestion, avec au moins 3 ans dans le suivi financier de compte client ou équivalent., • Vous avez une forte expérience en gestion budgétaire, prévisions et analyses financières, • Vous avez une bonne capacité à manager une équipe de contrôleurs de gestion juniors incluant la revue des livrables., • Vous avez de l’expérience professionnelle dans le cadre US GAAP et Sarbanes-Oxley, • Vous faites preuve d’une bonne capacité à interpréter les documents contractuels et à appliquer le traitement comptables adéquats., • Vous avez une excellente communication et capacité à collaborer efficacement avec les différentes fonctions et régions de l'entreprise.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme d’accélération stratégique, vous rejoignez une équipe produit d’une dizaine de personnes avec un objectif clair : augmenter drastiquement la productivité de développement grâce à l’IA. Le principal enjeu consiste à lever un goulet d’étranglement critique lié à la réécriture d’un front-end Angular, estimée aujourd’hui à plus de 300 jours, en s’appuyant sur des approches de développement assistées par IA de nouvelle génération. Vos missions Intégré(e) en environnement Agile (Scrum), vous intervenez en tant qu’ingénieur nouvelle génération : vous ne codez pas uniquement, vous pilotez l’IA pour produire du code de qualité à haute vélocité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Accélérer la remédiation du legacy, • Industrialiser la migration des écrans Angular (v15 → v21) via prompts et agents de transformation, puis contribuer à la réécriture d’environ 1300 procédures stockées vers un ORM., • Déployer des pratiques de “vibe coding”, • Accompagner l’équipe dans l’adoption de méthodes permettant de transformer rapidement des spécifications en composants fonctionnels via des itérations assistées par IA., • Automatiser la qualité, • Mettre en place une génération systématique de tests (unitaires et end-to-end) afin de sécuriser la refonte et garantir la maintenabilité., • Construire des workflows agentiques, • Déployer des agents connectés à la base de code pour automatiser les revues de code, la correction de bugs, la réduction de dette technique, et à terme la génération de user stories. Livrables attendus • Composants Angular générés via IA, optimisés, modulaires et documentés, • Couverture de tests automatisée (unitaires et d’intégration), • Bibliothèque de prompts et d’agents pour industrialiser les pratiques, • Contribution à une CI/CD enrichie intégrant des contrôles automatisés par IA Profil recherché • Excellente maîtrise de Angular et .NET Core, • Expérience concrète en AI-assisted development / génération de code, • Maîtrise d’outils et modèles avancés (type Claude, GPT, IDE augmentés), • Solides compétences en prompt engineering appliqué à des environnements complexes, • Forte culture craftsmanship : qualité, testabilité, maintenabilité (TDD, clean code), • Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et en transformation Conditions • Collaboration étroite avec un Acceleration Lead / coach craft, • Environnement Agile (Scrum), • Mission freelance longue durée ou CDI

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Dans le cadre d’un remplacement, le site recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides en CDD, chargé(e) du déploiement de la stratégie de production sur le secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation et de la qualité. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production Solide, vous pilotez l’ensemble des activités de conditionnement de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités du secteur de conditionnement solide, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …), • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…), • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…), • Vérification de la qualification des équipements et des personnes, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur, • Animation des actions d’amélioration continue, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production en conditionnement, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus, • Une expérience en industrie pharmaceutique serait fortement appréciée, • Bon niveau d’anglais : lu et parlé, • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions, • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe CONDITIONS : • Poste en CDD de remplacement (jusqu’au retour du salarié), • Poste cadre forfait jour et basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil Médical, futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des patients, la gestion administrative médicale de premier niveau et l’organisation de l’activité au sein d’un laboratoire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du biologiste médical ou du responsable de site, vous êtes le premier point de contact des patients et garant du bon accueil : • Accueil et information des patients : Accueil physique et téléphonique, information sur les examens et modalités, orientation des patients et gestion des flux. • Gestion des rendez-vous et convocations : Prise de rendez-vous, gestion des convocations, tenue et mise à jour de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création et mise à jour des dossiers médico-administratifs, vérification des documents, transmission des informations aux équipes. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, excellente présentation, discrétion absolue, bonne élocution et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en laboratoire ou en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (laboratoires, centres d’analyses, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre client est un groupe industriel français spécialisé dans l’agencement sur‑mesure et la fabrication de solutions multi‑matériaux : métal, bois, résine, impression et signalétique. Avec plus de 35 ans d’expérience et 3 sites de production 100 % français, il réalise des projets premium pour des bureaux, sièges sociaux et grandes enseignes nationales. La filiale dédiée aux arts graphiques et à la signalétique renforce son équipe commerciale et recrute un Chargé d’affaires F/H spécialisé en signalétique tertiaire. Vos missions : Vous pilotez vos projets de A à Z : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients tertiaires (bureaux, promoteurs, architectes…)., • Analyser les besoins, conseiller sur les solutions techniques et graphiques., • Établir devis, chiffrages, plannings et suivre la rentabilité., • Coordonner les échanges avec le studio graphique, la production et les équipes de pose., • Suivre les chantiers jusqu’à réception et garantir une qualité irréprochable. Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion d’affaires en signalétique ou communication visuelle., • Bonne maîtrise des solutions : adhésifs, plaques, totems, vitrophanies, directionnels, 3D…, • Aisance relationnelle, réactivité, fiabilité et sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi les rejoindre ? • Groupe agile, avec production internalisée et gros moyens techniques (incl. impression 3D)., • Projets variés et exigeants dans l’univers tertiaire premium., • Poste autonome, évolutif, au cœur du développement commercial., • Culture d’entreprise humaine, valorisant initiative et qualité d’exécution. Contexte & enjeux du poste : • Reprise et développement d’un portefeuille existant., • Forte dynamique de croissance : nouveaux investissements, agrandissement de site., • Collaboration étroite avec la direction commerciale., • Environnement idéal pour un profil technique, passionné et orienté développement.

Nous recherchons pour notre client, acteur national du Property Management, un(e) gestionnaire technique pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Rattaché(e) à l’équipe opérationnelle, vous serez en charge du suivi technique d’un portefeuille d’actifs immobiliers (tertiaire) et veillerez à la bonne gestion des interventions, de la maintenance et des prestataires. Vos principales missions : • Assurer le suivi technique des immeubles et équipements,, • Piloter les interventions de maintenance, travaux et réparations,, • Coordonner les prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées,, • Suivre les budgets techniques et participer à l’élaboration des plans de travaux,, • Garantir le respect des obligations réglementaires et de sécurité,, • Être l’interlocuteur technique privilégié des clients, des locataires et des partenaires. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion technique immobilière (minimum de 3-5 ans), le property management, la maintenance bâtiment et/ou un environnement similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à la bonne gestion d’actifs immobiliers, adressez-nous votre candidature ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction BtB rejoignez l'équipe vente BtoB composée de 22 personnes. En tant que Gestionnaire développement des ventes carte carburant professionnel (CCPL), vous êtes en charge de la mise en œuvre, sur un secteur de vente déterminé, de la démarche commerciale, essentiellement par les demandes entrantes téléphoniques et les emails auprès des prospects et entreprises clientes de la carte carburant pro E.Leclerc. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Traiter les demandes entrantes des prospects (téléphone et mails), • Identifier les besoins des prospects afin de leur proposer l'offre et les services adaptés à leurs besoins, • Réaliser les opérations de phoning sur le fichier de demandes de contact prospects, • Accompagner les prospects dans leur parcours d'adhésion (tenir à jour le CRM, récupérer les pièces administratives et faire le suivi des adhésions), • Assurer le reporting dans le CRM Chez Siplec, vous êtes le moteur de l'acquisition : vous qualifiez les besoins, et garantissez le suivi complet des adhésions ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens de la relation client, • Votre capacité de communiquer avec diplomatie, • Votre rigueur et organisation 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine commercial, • Vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire, • Vous aimez le relationnel et les défis, • Vous maîtrisez le pack office et avez déjà travaillé sur un CRM (idéalement Salesforce) 💡 Bon à savoir • CDD d’une durée de 4 à 5 mois, statut Agent de maitrise, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d'efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Créé en 1998, l’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. L’Institut est le centre, en France et en Europe, qui suit le plus grand nombre de patients porteurs de trisomie 21. En 2023, l’Institut a été labellisé « Centre de Compétence Maladies Rares » au sein de la filière nationale DéfiScience. Son équipe de soins médicale et paramédicale suit en consultation plus de 4 500 patients à tous les âges de la vie. L’Institut compte 68 collaborateurs, et, dans le cadre d’une création de poste, il recrute pour son futur passage en hôpital de jour : UN(E) CADRE DE SANTE (H/F) CDI – Temps plein – Paris XV Poste à pourvoir immédiatement Missions Au sein d’une structure à taille humaine, vous assurez le pilotage de l’équipe soignante et médico-administrative de la consultation et du futur Hôpital de Jour. Sous la responsabilité du Médecin responsable de la consultation, vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité du parcours-patient. Vos missions seront les suivantes : • Management d’équipe : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (IDE, assistante sociale, secrétaires et assistantes médicales, hôtesse d’accueil), gérer les plannings, favoriser le développement des compétences et le travail collaboratif., • Coordination du parcours de soins et qualité des soins : organiser le parcours-patient au sein de la consultation et du futur HDJ, coordonner les interventions des professionnels médicaux et soignants et coordonner l’élaboration et le suivi du projet de soin., • Pilotage administratif, facturation et SI, gestion budgétaire : superviser la gestion des dossiers patients, piloter le cycle de facturation, produire les statistiques d’activité, gérer le paramétrage des logiciels-métier (DPI et gestion administrative du patient)., • Démarche-qualité et gestion des risques : participer activement aux démarches de certification HAS et ISO, participer aux audits internes et promouvoir le respect des bonnes pratiques (soins, identitovigilance, RGPD). Profil • Formation : diplôme de cadre de santé ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire et coordination de parcours au sein du secteur sanitaire., • Expertise : maîtrise des organisations de soins, des processus de facturation et des outils informatiques métiers (DPI/GAP) . Compétences et qualités • Leadership et aptitudes à fédérer des profils variés, • Sens des priorités, rigueur et capacités d’organisation, • Gestion de projet, • Qualités relationnelles et de communication, • Autonomie et adaptabilité Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___

Butler Industries – Pôle Art de Vivre Butler Industries est une holding d’investissement et de développement dans l’univers de l’Art de Vivre, réunissant des maisons emblématiques et des projets en France et à l’international (restauration, spectacle, gastronomie, hospitalité, vins). Dans un contexte de structuration et de développement, Butler Industries recrute un(e) Chargé.e Identité Graphique & Visuelle, qui sera garant(e) de la cohérence et de la qualité des expressions visuelles des marques du Groupe, sur l’ensemble des supports print, digitaux et expérientiels. Il/elle intervient de manière opérationnelle sur la conception et la production des supports créatifs, tout en jouant un rôle de référent(e) créatif(ve) auprès des équipes communication et marketing des différentes participations. OBJECTIFS • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et différenciante pour chaque établissement et projet, • Assurer un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des supports Groupe, • Renforcer la désirabilité des marques à travers une direction artistique maîtrisée, • Accompagner visuellement les lancements et ouvertures de nouveaux établissements, • Structurer des guidelines visuelles partagées au sein du Groupe MISSIONS I. Rôle opérationnel Définition et déploiement des identités visuelles des établissements opérés par Butler Industries (L’Ambroisie, L’Alcazar, Domaine de la Brillane et futurs projets en gestion directe) Dans ce cadre, le/la Chargé.e Identité Visuelle & Contenus intervient comme référent(e) créatif(ve) opérationnel(le). 1. Création des identités visuelles • Participer à la création ou à l’évolution des identités visuelles des établissements, • Décliner les plateformes de marque en territoires visuels cohérents, • Concevoir et formaliser des chartes graphiques et guidelines, • Garantir la cohérence esthétique sur l’ensemble des points de contact 2. Conception & production des supports • Concevoir les supports print et digitaux : menus, affiches, invitations, présentations, signalétique, supports événementiels, • Décliner les assets visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales et supports CRM, • Superviser la production des contenus visuels (shootings, vidéos, direction artistique), • Garantir la qualité d’exécution et le respect des délais 3. Nouvelles ouvertures & projets • Accompagner les équipes projets sur la création des univers visuels des nouveaux établissements, • Décliner l’identité sur l’ensemble des supports d’ouverture, • Travailler en lien étroit avec les équipes architecture, design et opérations pour assurer la cohérence globale de l’expérience, • Capitaliser sur les créations pour enrichir les référentiels visuels du Groupe II. Rôle fonctionnel transverse Groupe Référent(e) identité visuelle auprès des participations (Moma Group, Pierre Hermé, La Liste, Paradis Latin, Paris Paradis…) Dans ce cadre, le poste agit comme garant(e) de la cohérence et de l’exigence créative Groupe : 1. Expertise & structuration visuelle • Apporter un regard expert sur les identités visuelles développées par les participations, • Challenger les propositions créatives internes ou agences externes, • Contribuer à la définition de standards et guidelines visuelles Groupe, • Participer aux réflexions sur l’évolution des signatures visuelles des marques, • Contribuer à l’évolution d’une signature visuelle identifiable pour le Groupe Butler Industries 2. Cohérence & qualité d’exécution • Veiller à l’alignement entre image de marque, expérience client et univers des lieux, • Identifier les écarts éventuels et proposer des optimisations, • Encourager un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des marchés 3. Animation & partage des bonnes pratiques • Favoriser le partage d’inspirations, tendances et best practices créatives, • Structurer une bibliothèque d’assets visuels Groupe, • Contribuer à l’élévation du niveau créatif collectif, • Contribuer à l’optimisation des process créatifs internes (briefs, validation, production) III. Veille & conseil créatifs Groupe • Assurer une veille active sur les tendances graphiques, design, hospitality et luxe, • Être force de proposition sur l’évolution des codes visuels, • Contribuer à la construction d’une signature visuelle identifiable pour Butler Industries PROFIL • Première expérience significative en design graphique, au sein d’une agence ou chez un annonceur idéalement dans les univers lifestyle, hospitality, restauration, luxe, • Excellente maîtrise des outils de création (Suite Adobe, Figma ou équivalents), • Forte sensibilité esthétique et culture visuelle développée, • Capacité à travailler à la fois sur des concepts créatifs et sur des déclinaisons opérationnelles, • Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Goût pour les univers premium et les expériences immersives

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance technique au praticien au sein d’un cabinet médical. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance médicale : Préparation des salles de consultation, gestion et stérilisation du matériel médical, assistance au praticien lors des actes, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en cabinet médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients! En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : A très vite pour une chouette collaboration !

Poste Notre Direction Grand Paris travaille à la fois sur des grands projets en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des multi projets tertiaire, retail, hôtellerie. Pour renforcer le bureau d’études, nous recrutons un Chargé(e) d’études de prix/Ingénieur études de prix TCE doté(e) d’une forte expertise en corps d’états techniques A ce titre, vous aurez la charge de répondre aux études de projets et aux appels d’offre sur des projets divers et variés en conception réalisation et entreprise générale pour des projets allant de 1 à 10 millions d’euros. Vous consultez les entreprises et établissez les propositions techniques en ayant un regard critique sur les prix qui contribuera à l’objectivité de ceux-ci. Vous travaillez en étroite collaboration avec le client, l’architecte, les différents bureaux d’études, les entreprises, ainsi que le chef de projet. Vous maitrisez l’ensemble des dépenses en fonction des modifications apportées sur le projet. Vous préparez et participez à la soutenance client et assurez le transfert technique et financier à l’équipe travaux. Par ailleurs, vous animez les bases de prix, les ratios de l’entreprise tout en prospectant de nouvelles solutions technico-économiques. Profil De formation technique du type BTS/Licence Economie de la construction ou Ingénieur Etude de Prix, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en qualité Chargé(e) d’études de prix/Ingénieur études de prix TCE Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle. Bon communiquant, vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et d'innovation. Vous disposez d’un solide bagage technique en CVC et en électricité. Dispositions contractuelles : Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). Nous accompagnons nos clients vers une consommation plus responsable et plus performante. GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 950 collaborateurs, dont environ 300 en France. Dans le cadre du renforcement de notre département Consolidation et Reporting, nous recherchons un.e Consolideur Sénior H/F. Vos missions : Au sein d’une équipe de 3 consolideurs, vous reporterez au Responsable de la Consolidation, Mensuellement, vous interviendrez sur un périmètre de l’organisation : • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du reporting de clôture et à la consolidation analytique (gestion), Communication financière, • Contribution à la rédaction des annexes, • Participation aux études en liens avec les besoins spécifiques type actionnaires et banques, • Interaction commissaires aux comptes Plus généralement, vous participerez ou vous serez responsables de sujets d’optimisation ou transformation ; • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, et plus généralement contribution aux notes, • Evolution de l’outil OS, des états et participation à l’administration de l’outil. Profil recherché : • Formation supérieure en finance : comptabilité, audit ou consolidation (type école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en consolidation, • Connaissances IFRS, • Utilisation courante d’outils type HFM, OneStream…, • Connaissance des reporting, • Compréhension des flux de données entre les systèmes de consolidation et de BI, • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe en France et à l’international

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Poste Nous recherchons pour notre client basé dans les Hauts-de-Seine (92) un Consultant en Migration de Données qui pilotera l’ensemble du processus de migration, de la préparation à la mise en production, afin de garantir la qualité et la cohérence des données. Missions principales : • Accompagner les équipes locales de la définition de la stratégie à la validation métier des données., • Gérer les phases MOCK1, MOCK UAT et chargement en production., • Analyser en première ligne les anomalies détectées., • Soutenir les responsables applicatifs pour la propagation des données., • Être garant de la méthodologie DTM, définir la stratégie de nettoyage des données et suivre les KPIs., • Maintenir les modèles de migration, outils, rapports et la bibliothèque de connaissances., • Arbitrer les écarts méthodologiques et gérer les demandes de déviation., • Former et animer la communauté des experts en migration (DME). Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans : • La gestion de projets de migration de données et la mise en œuvre de méthodologies structurées (idéalement DTM)., • L’analyse et la résolution d’anomalies liées aux données., • L’animation et la formation de communautés d’experts., • Le suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à la qualité des données. Vous possédez également : • Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une forte capacité à travailler en équipe., • Une bonne communication pour partager vos connaissances et accompagner l’amélioration continue., • Une aptitude à arbitrer les écarts méthodologiques et à gérer les demandes de déviation., • Anglais courant.

Description Rejoindre Lunettes Pour Tous, c’est faire partie d’une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l’innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l’optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Nous ouvrons en 2026 un laboratoire de surfaçage premium au cœur de Paris (Châtelet), dédié à la fabrication en interne de nos verres Supreme RX ( verres progressifs ) avec un objectif de 500 paires/jour. Ce laboratoire concentre un parc de machines industrielles de haute précision (MEI, Coburn), interconnecté par un système de convoyeurs automatisés Flexlink. Vous serez le responsable opérationnel de l'ensemble de ce parc, formé directement par les constructeurs sur site lors de l'installation. Ce que nous vous offrons avant tout : un environnement technique rare à Paris, une formation complète assurée par MEI (Italie) et Coburn (USA) dès votre arrivée, et la possibilité de grandir avec un projet ambitieux (extension prévue sur notre entrepôt de 4 500 m² en banlieue parisienne). Parc machines à maintenir Machines de production • 2× MEI CoreTBA — surfaceuses CNC (400V 3Ph, air comprimé 6 bar, aspiration industrielle), • 2× MEI Vortex 600P — dépoussiéreurs industriels associés aux CoreTBA, • 1× MEI 4Racer TBA Swift — meuleuse CNC (400V 3Ph, aspiration Ø150mm, eau), • 1× Coburn Velocity — machine de coating (220V monophasé, air comprimé, filtre HEPA) Automatisme & convoyage Armoire Flexlink avec notamment : variateurs SEW Movidrive, variateurs Schneider ATV12, variateurs ABB, automate Pro-face, relais de sécurité Pilz, alimentation 24V DC Weidmüller, module WiFi de télémaintenance. Le système gère la circulation automatique des plateaux entre le sous-sol et le RDC via ascenseur/descendeur et convoyeurs. Utilités • Compresseur principal 18-22 kW — réseau air comprimé 6 bar, • Réseau de tuyauterie métal — 30 mètres entre le labo et la zone magasin, • Dépoussiéreur 4Racer — aspiration 1 400 m³/h, • Tableau électrique 400V 3Ph + circuit 220V monophasé dédié Missions Maintenance préventive et corrective • Assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble du parc, • Réaliser les opérations de maintenance selon les gammes constructeurs, • Diagnostiquer et corriger les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, • Gérer les stocks de pièces de rechange critiques, • Tenir à jour les registres d'intervention Relation fournisseurs • Être l'interlocuteur technique direct avec MEI (Italie) et Coburn (USA) - en anglais, • Coordonner les interventions SAV des constructeurs sur site, • Préparer et accompagner les visites de maintenance constructeurs Amélioration continue • Participer aux projets d'extension du convoyage et des lignes de production, • Former les opérateurs aux gestes de maintenance de 1er niveau, • Contribuer au déploiement de la 2e ligne (entrepôt Beauchamp, 95) Profil Formation & expérience • Minimum Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme (BTS, DUT), • 3 à 5 ans d'expérience en maintenance de lignes industrielles automatisées, • Expérience dans un secteur à cadence soutenue : agroalimentaire, pharma, imprimerie, cosmétique, optique..., • La connaissance des machines CNC ou de l'optique est un plus, pas une obligation Compétences techniques • Électrotechnique : lecture de schémas, câblage, dépannage BT/TBT, • Variateurs de fréquence : SEW, Schneider, ABB — diagnostic et paramétrage de base, • Anglais technique lu/écrit indispensable - échanges réguliers avec MEI et Coburn, • Mécanique : convoyeurs, motoréducteurs, réglages, • Pneumatique : réseaux air comprimé, raccords, régulateurs, filtration Ce qui fera la différence • Vous êtes autonome et réactif : la ligne ne peut pas s'arrêter longtemps, • Vous aimez comprendre comment ça marche, et vous savez prendre des initiatives., • Vous n'avez pas peur d'appeler un technicien MEI en Italie en anglais pour débloquer une situation, • Vous avez envie de grandir avec un projet innovant, qui sort de l'ordinaire Ce que nous vous offrons • Salaire : Entre 40K et 46K annuel, • Formation constructeur complète (MEI + Coburn) dès la prise de poste, • Paires de lunettes gratuites et remises collaborateur, • Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, • Remboursement des transports à hauteur de 50%, • Journée - adaptables selon besoin production Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

CDI - CV et Lettre de motivation obligatoires Dans un contexte budgétaire national contraint, vous pilotez la stratégie financière de l'Agence et assurez ainsi un rôle clé au service de ses missions de service public. Vous participez aux réunions des différents comités internes (comité de direction, comités de pilotage thématiques, comités qualité et risques) et aux instances de gouvernance (pré-conseil d’administration, conseil d’administration, comité d’audit interne et de maîtrise des risques). Vous assurez un dialogue régulier avec les ministères de tutelle de l’Agence, les services du CBCM et la direction du budget, dans le cadre de la programmation et de l’exécution budgétaire. Vous contribuez au déploiement de projets phare de l’agence, en interface étroite avec ses métiers scientifiques (entités d’évaluation de risques et laboratoires d’analyse et de recherche) : partenariats de recherche, projets immobiliers, chantiers informatiques, … En lien avec les autres fonctions support et l’agence comptable vous participez au déploiement du contrôle interne. Rattaché à la secrétaire générale, vous assurez vos missions en collaboration avec la DAF adjointe. Votre équipe : La direction compte 40 agents. Elle est structurée en quatre services : • service des achats et des marchés publics (SAM) ;, • service du budget et du contrôle de gestion (SBCG) ;, • service des conventions de partenariat et des financements externes (SCPFE) ;, • service de la logistique et des missions (SLM). A noter : un service facturier et une équipe chargée de l’administration fonctionnelle des systèmes d’information financiers sont localisés au sein de l’agence comptable. Votre quotidien : Doté de qualités managériales avérées, vous pilotez : • La conception et la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de l’agence, dans un cadre pluriannuel : construction du budget (environ 170 M€ annuels), dialogue de gestion avec les tutelles, trajectoire d’investissement, trésorerie… ;, • Le pilotage de son exécution ;, • Le renforcement du contrôle de gestion et des outils d’analyse et de projection ;, • L’élaboration, en lien avec les entités métier, des propositions de l’agence en matière de fiscalité affectée ;, • Le renforcement du contrôle interne financier, en lien avec l’Agent Comptable de l’établissement ;, • Le déploiement d’une politique d’achat performante, conforme aux règles de la commande publique et prenant en compte les enjeux relatifs au développement durable ;, • Le pilotage des conventions relatives aux partenariats de recherche de l’agence, notamment dans le cadre des projets financés par l’Union européenne ;, • La définition des politiques logistiques pour l’ensemble des sites de l’agence (politique voyages, parc de véhicules, assurances…) et le soutien logistique aux entités du siège de l’Agence Vous assurez l’animation du réseau des correspondants administratifs et financiers des entités de l’agence. Votre profil : Formation et expérience requises : • Bac + 5 minimum, • Formation supérieure en gestion, finances, droit., • Expérience significative en finances publiques et connaissance avérée du secteur public (prioritairement fonction publique d’Etat). Compétences : • Compétences managériales et en conduite de changement, capacité à définir des orientations et animer une équipe sur des objectifs définis,, • Pilotage financier, budgétaire, comptable et fiscal des établissements publics, • Connaissance en droit public (règles de la commande publique notamment), • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification, • Curiosité et appétence pour le travail en collaboration avec des scientifiques et aptitude au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires Infos pratiques : Le poste est basé à Maisons-Alfort (94700) Métro 8 « école Vétérinaire », RER D Maisons Alfort/Alfortville, Bus 24, 103, 104, 107,125, 181, Autoroute A4

Au sein de l’équipe ingénierie, vous intervenez sur des projets de conception et d’optimisation d’unités de production d’eau potable ainsi que sur des études hydrauliques associées. Vos missions : • Concevez et dimensionnez des filières complètes de traitement, depuis les étapes physico-chimiques jusqu’aux procédés avancés (adsorption, membranes, désinfection)., • Réalisez les calculs d’équilibres physico-chimiques liés à la stabilité de l’eau et définissez les stratégies de reminéralisation adaptées., • Produisez des notes de calcul, analyses techniques et mémoires d’ingénierie dans le cadre des études et des réponses à appels d’offres., • Participez à la modélisation et au dimensionnement d’ouvrages hydrauliques (pompages, réseaux, stockage)., • Apportez un regard critique sur les choix techniques et contribuez à l’amélioration continue des solutions proposées. Profil recherché : Ingénieur spécialisé en eau, procédés ou hydraulique, vous justifiez d’une expérience confirmée en ingénierie ou exploitation d’installations de production d’eau potable. Vous êtes reconnu pour : • Votre maîtrise des mécanismes physico-chimiques liés au traitement et à la qualité de l’eau., • Votre capacité à mener des calculs complexes et à exploiter des outils spécialisés. Une expérience dans des contextes variés (bureau d’études, exploitation, équipementier ou constructeur) sera particulièrement appréciée.

UpSlide est une scale-up SaaS (160+ personnes, Paris, Londres, NYC…) qui développe une solution de productivité pour les équipes finance, directement intégrée à Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word). 👉 Leur mission : éliminer les tâches répétitives et transformer des workflows critiques grâce à l’IA. ⚡ L’enjeu Construire une nouvelle génération de produits où les LLMs agissent directement dans les outils Office pour automatiser des tâches complexes (présentations, modèles financiers…). 👉 Pas du “feature AI” : on parle de refonte complète de workflows métier avec des contraintes fortes de fiabilité, performance et qualité. 🎯 Ton rôle (niveau Staff) Tu es un builder à fort impact, capable de transformer des sujets flous en produits concrets, robustes et scalables. Tes responsabilités : • Build & ship : livrer des features IA end-to-end (idéation → production), • Design de systèmes IA : LLMs, agents, orchestration → utilisables en conditions réelles, • Industrialisation : fiabiliser (tests, monitoring, sécurité, coûts, latence), • Décisions techniques : driver architecture, choix structurants, refacto, • Qualité : garantir un niveau “prod-grade” (pas juste des démos), • Influence transverse : élever les standards (design reviews, mentoring, pratiques) 🔥 Ce qui est attendu • Expérience solide à livrer des systèmes complexes en production, • Pratique concrète des LLMs / agents / orchestration, • Capacité à prototyper vite puis industrialiser proprement, • Excellence en architecture, design, qualité logicielle, • À l’aise dans des environnements complexes (legacy + moderne), • Mindset : ownership, exigence, impact produit ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code. Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans un contexte de structuration et de sécurisation de ses flux opérationnels, Fluigent recrute en CDI, un Responsable des Opérations (H/F). Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement et a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités ADV, Achats, Approvisionnement et Logistique. Mission : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous assurez le pilotage opérationnel des flux clients et industriels dans un environnement de production mixte (interne et sous-traitée) et encadrez une équipe de 5 personnes. Vos responsabilités sont : Le pilotage de la planification industrielle et commerciale (PIC) : • Organiser et animer le cycle PIC mensuel (données de vente, stock, approvisionnement, capacités internes et sous-traitées)., • Consolider les prévisions commerciales et les traduire en plans d’approvisionnement et de production., • Suivre les indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stock, complétion)., • Identifier les écarts et proposer les ajustements nécessaires. Le pilotage des sous-traitants de production • Intégrer les capacités des sous-traitants dans la planification globale., • Suivre la performance industrielle et animer les revues périodiques., • Piloter la relation contractuelle et contribuer à la stratégie make-or-buy., • Assurer l’interface entre partenaires industriels et équipes internes. La gestion des outils opérationnels et de l’ERP • Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement de l’ERP (Odoo)., • Superviser les données de référence et les évolutions de paramétrage., • Participer au déploiement du projet de facturation électronique. La qualité, le reporting et l'amélioration continue • Être responsable du processus Opérations dans le cadre ISO 9001., • Produire le reporting opérationnel à destination de la Direction., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus. Le pilotage et l'encadrement de l’équipe Opérations • Encadrer et coordonner les activités ADV, Achats/Approvisionnement et Logistique., • Garantir la qualité du traitement des commandes et la performance logistique., • Valider les décisions d’approvisionnement structurantes., • Arbitrer les priorités en cas de contraintes capacitaires ou d’aléas opérationnels., • Assurer l’alignement entre engagements clients, planification industrielle et capacités de livraison. Le profil recherché : • Formation Bac+5 en Supply Chain, Gestion de production, Logistique ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage opérationnel en environnement industriel, incluant le management d’équipe et la coordination de flux internes et sous-traités (planification, performance, contractuel), • Maîtrise du processus PIC et des outils de planification associés., • Bonne maîtrise d’un ERP en tant que key user (fiabilité des données, paramétrage, support utilisateurs). La connaissance d’Odoo est un plus., • Rigueur, sens des priorités, orientation résultats et aisance relationnelle., • Sensibilité aux projets SI, une expérience liée à la facturation électronique est appréciée. Conditions et environnement de travail : Contrat de travail : CDI Statut : Cadre Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 65k€ brut sur 13,55 mois Statut : Cadre forfait jour Prise de poste : Immédiate Télétravail : 2 jours/semaine Nous sommes une assurance de référence, dédiée à la protection santé et à la prévoyance. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. Poste Nous recherchons un(e) Responsable contrôle interne. Sous la responsabilité du Responsable du management des risques & du contrôle interne, vous élaborez un référentiel de contrôle interne, des guides de contrôle et orchestrez plans de contrôles. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Participer à l’identification et l’évaluation des risques opérationnels en réalisant les travaux d’identification et d’évaluation des risques, • Conseiller et accompagner les métiers sur leurs dispositifs de maîtrise des risques, • Assurer un vrai rôle de formation, d’accompagnement et de sensibilisation, • Construire et mettre à jour les plans de contrôles de niveau 2 et de niveau 1 compensatoire, • Assurer et restituer le correct avancement des plans de contrôle, • Exécuter et faire évoluer les contrôles et les outils sur l’ensemble des sujets en lien avec la LCBFT, • Développer des outils spécifiques de contrôle (liés à l'activité et à la réglementation) et participer à la mise à jour de l'outil, • Contribuer à l'élaboration des reportings à destination de clients internes et externes, • Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs., • S’assurer de leur montée en compétences en supervisant la qualité des travaux et contrôles réalisés. Profil • Formation supérieure (université, école d'ingénieur ou école de commerce), • Expérience impérative de 8 ans minimum acquise dans le conseil ou en assurances, • Maîtrise avancée du Pack Office et notamment d'Excel, • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous rejoignez l’équipe Appels d’Offres au sein du Département Commercial dédié à la clientèle institutionnelle et à la distribution. Composée de 4 personnes, l'équipe prend en charge l'intégralité du cycle des appels d'offres — du dossier écrit jusqu'aux soutenances orales et visites sur site — pour les clients institutionnels et les distributeurs. Elle assure également l'ensemble des questionnaires de Due Diligence pour le compte de ces mêmes clients. Pour certaines consultations d'investisseurs français, l'équipe répond avec des stratégies gérées par Lazard Asset Management (LAM) et collabore alors étroitement avec les équipes RFP de LAM, les gérants de portefeuille et les Client Portfolio Managers, basés à New York, Londres ou au Japon. Notre approche Nous sommes convaincus que la rédaction sur-mesure de nos propositions de gestion est un facteur clé de succès. Chaque réponse doit refléter une compréhension fine du cahier des charges de l'investisseur et s'appuyer sur des argumentaires solides, construits en interaction avec l'ensemble des métiers de LFG — gestion, risques, conformité, juridique, opérations. L'Intelligence Artificielle au coeur de notre ambition Nous développons activement l’utilisation de l’Intelligence Artificielle au sein de l’équipe afin de: • Accéler la recherche et la synthèse d’informations internes, • Renforcer la qualité et la cohérence rédactionnelle de nos réponses Vos missions : 1 - Réponses aux Appels d’Offres et Questionnaires de Due Diligence • Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clés des investisseurs, • Rédiger des réponses sur-mesure, en français et en anglais, en coordination avec les équipes de gestion, risques, conformité, juridique et opérations, • Exploiter les outils d'IA pour optimiser la première ébauche des réponses à partir de notre base de connaissances, puis les enrichir de votre expertise et de votre sens du client, • Assurer la cohérence et la qualité des données chiffrées (performances, encours, ratios) 2 - Préparation des Oraux et Visites sur Site • Construire les supports de présentation et les argumentaires pour les soutenances orales, • Utiliser l'IA pour simuler des sessions de Q&A et anticiper les questions des investisseurs et consultants, • Coordonner la préparation des équipes de gestion en amont des oraux 3 - Gestion de la Base de Connaissances & Amélioration Continue • Alimenter et structurer la base de données de réponses en vue de son exploitation par les outils d'IA, • Contribuer activement à l'amélioration des prompts et des workflows IA de l'équipe, • Maintenir à jour les informations clés sur les fonds, les processus d'investissement et les éléments institutionnels de LFG 4 - Veille & Intelligence Commerciale • Assurer une veille sur les tendances des appels d'offres institutionnels et les évolutions des exigences des consultants (ESG, reporting, réglementation, …), • Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA dans le processus RFP (nouveaux outils, nouvelles pratiques de marché) Le profil que nous recherchons • Formation supérieure (Grande École de Commerce, Université, IEP) avec spécialisation en finance, • 2 à 5 ans d'expérience en appels d'offres / RFP dans la gestion d'actifs, ou expérience en marketing produit dans l'industrie de l’asset management, • Connaissance solide des classes d'actifs (actions, obligations, multi-asset) et de l'environnement institutionnel, • Curiosité et appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle générative (type ChatGPT, Claude, Copilot), • Capacité à rédiger des prompts efficaces et à évaluer de manière critique les outputs de l'IA (ou volonté de monter en compétence rapidement — proposition de formation interne), • Intérêt pour l'optimisation des processus et l'innovation dans les méthodes de travail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et rigueur dans le traitement des données chiffrées, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des délais serrés, • Esprit critique : savoir challenger les outputs de l'IA plutôt que les accepter aveuglément, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (réponses rédigées dans les deux langues), • Esprit d'équipe et sens du collectif, proactivité, autonomie, sens du client et du service, curiosité intellectuelle et envie d'apprendre en continu Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Kaliz recrute un·e Gestionnaire locatif senior 📍 Paris 8ᵉ – CDI – Démarrage ASAP Kaliz est une proptech en forte croissance qui transforme la gestion locative grâce à la tech et à la data. On accélère fortement (acquisition de portefeuilles, structuration, automatisation) et on cherche un profil senior pour prendre un rôle clé dans l’équipe. 🎯 Ta mission Tu gères en autonomie un portefeuille de 500 à 650 lots, avec un objectif clair : une gestion fluide, rigoureuse et sans friction. Tu es responsable de ton périmètre de A à Z, avec un vrai niveau d’exigence et d’impact. 🧩 Concrètement Gestion complète du portefeuille (entrée, vie du bail, sortie) Relation quotidienne avec partenaires, bailleurs et locataires Rédaction et suivi des baux, EDL, conformité réglementaire Suivi des loyers : quittancement, encaissements, impayés, régularisations Gestion des sinistres, travaux et prestataires Pilotage de la performance du portefeuille (vacance, rentabilité, qualité) 👉 Et surtout : tu apportes de la structure, tu fiabilises, tu améliores les process. 🔍 Profil recherché 8 à 10 ans d’expérience minimum en gestion locative Expérience sur portefeuille significatif Autonome, rigoureux(se), très organisé(e) Capable de gérer du volume sans perdre en qualité À l’aise avec les outils digitaux 🌟 Pourquoi nous rejoindre Un rôle clé dans une boîte en forte croissance Un portefeuille responsabilisant Une vraie autonomie dans ton périmètre Une stack tech propriétaire qui fait gagner du temps Des bureaux en plein cœur de Paris 💰 42 K€ à 47 K€ (13ᵉ mois inclus) selon profil

Au sein du Studio Isabel Marant défilé, vous apportez une solide expérience pour prendre en charge des thèmes confiés Vous participez au processus créatif par des propositions : dessins, recherches d’inspiration, réalisation de volumes, simulations photoshop, etc. Vous suivez et animez les lancements avec l’atelier, puis avec les chefs de produit Notre profil idéal Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en qualité de styliste prêt à porter femme pour des marques créatives et haut de gamme Vous maîtrisez Photoshop Vous êtes compétent et à l’aise avec la 3D et les maquettes, moulage et vous avez un œil pour les proportions Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtementet de la construction du tailleur. Vous avez déjà travaillé avec un atelier en interne et êtes capable de suivre la construction de vos modèles. Passionné(e), rigoureux(se), vous saurez interpréter les codes de la maison dans votre domaine d'expertise. Vous avez une bonne culture du travail en équipe Temps plein Pour candidater, adresser nous votre CV et répondez aux questions. Un lien vers votre portefolio est indispensable à l'étude de votre candidature.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Intégré(e) au sein de la Direction Financière de la filiale française, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la comptabilité des boutiques et du siège. Vos missions sont notamment les suivantes: • Contrôle du chiffre d’affaires et des fonds de caisse de nos boutiques (+300 boutiques) ;, • Intégration des données bancaires et lettrages des comptes pour répondre aux problématiques d’écarts ;, • Contact quotidien avec la force de vente ; Cette liste de tâches est non exhaustive. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché Diplômé(e) d'un bac à bac +2 en Comptabilité, vous recherchez une première expérience au sein d’un groupe dynamique et en plein développement. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel. La maitrise de SAP et de l'anglais est un plus. Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme et flexibilité. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre, Calzedonia n’attend que vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Commercial Showroom en équipement Œnologie et spiritueux BtoC (H/F) L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en Grand Compte recrute pour son client, situé sur Paris un Commercial BtoC en CDD de 6 mois. Le poste Au sein du showroom parisien, vous représentez l'image de marque et participez activement à la performance commerciale ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle. Vente et conseil BtoC • Accueillir les clients et les accompagner dans leurs projets d'achat de caves à vin., • Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées., • Assurer le développement des ventes et réaliser le suivi de la relation client via le CRM Salesforce., • Maintenir l'exigence de présentation et la qualité visuelle du showroom. Support au développement BtoB • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle professionnelle, en binôme avec le responsable de secteur., • Structurer et piloter un plan de prospection rigoureux pour élargir le portefeuille client., • Apporter un conseil expert et une approche commerciale adaptée aux enjeux spécifiques des professionnels. Gestion et suivi des ventes • Assurer le suivi administratif complet des dossiers et contrôler les niveaux de stocks., • Garantir l'application des standards de qualité et le respect des processus à chaque étape, de la vente jusqu'à la livraison., • Informer régulièrement les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes et gérer proactivement les éventuels aléas. Profil recherché Titulaire d'une solide fibre commerciale, vous êtes une personne engagée, orientée vers l'atteinte des résultats et dotée d'un sens aigu du service. Votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à une écoute active et une compréhension fine de leurs attentes. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation, ce qui vous permet d'évoluer en autonomie tout en restant pleinement impliqué dans vos objectifs. Une première expérience dans l'univers du haut de gamme ou du luxe constituerait un atout majeur pour réussir dans cet environnement exigeant. Informations relatives au contrat • Type de contrat : CDD de 6 mois., • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Horaires : Du mardi au samedi, de 10h à 13h et de 14h à 18h., • Rémunération : Entre 31 et 34 K€ brut annuel, complétée par des commissions mensuelles variables.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. La RIVP recherche un Chargé de contentieux F/H/X en CDI au sein de sa direction territoriale centre. Rattaché(e) au Responsable du service contentieux, vous contribuez à assurer le bon déroulement des processus contentieux à engager sur un secteur, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles afin de limiter les taux d'impayés et les expulsions. Plus particulièrement, vous : • Analysez et constituez le dossier selon la nature du contentieux,, • Définissez la procédure à mettre en œuvre : gestion amiable des dossiers, ou mise en œuvre des procédures de recouvrement, d'exécution ou d'expulsion...,, • Envoyez les mises en demeure et contrôlez les retours,, • Mettez en place les différents dispositifs d'aide (CAF, FSL...) en collaboration avec le service liaison sociale,, • Transmettez les pièces aux avocats,, • Missionnez les huissiers pour notification et exécution,, • Informez et conseillez les agences dans la mise en œuvre des décisions obtenues et veillez à l'exécution de celles-ci,, • Veillez au suivi des dossiers, au respect des calendriers des actes juridiques et enregistrez les événements contentieux,, • Suivez les opérations et les saisissez sur informatique, élaborez un suivi statistique,, • Contrôlez et mettez en paiement les factures des prestataires (huissiers, avocats). De formation minimum Bac+ 4 Juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'immobilier ou dans une étude d'huissier. Vous maîtrisez le droit lié aux baux d'habitation, commerciaux et aux procédures contentieuses locatives. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. La connaissance du logiciel ULIS serait un plus. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

Présentation de Groupe Fiminco : Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, comme le quartier culturel FAST à Romainville (54 000m2 dédiés à la culturelle et la médiation culturelle), et Handilab (le premier accélérateur d’innovation au service du handicap et perte d’autonomie). Outre ces projets, le Groupe développe et codéveloppe des projets immobiliers plus classiques comme des centres commerciaux, des hôtels, et des habitations. En plus de son activité immobilière, la société est diversifiée et dispose de filiales variées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel.. Ces filiales participent en grande partie à enrichir les écosystèmes que nous créons dans le cadre des activités immobilières. En tant que Property Manager, vous aurez l’occasion d’intégrer Fiminco Reim, société de gestion de Groupe Fiminco, composé d’une équipe de 6 collaborateurs ayant en charge la gestion immobilière dans les domaines de gestion locative et financière, de gestion technique et de commercialisation. Le Property Manager assistera l’équipe Property Management dans le pilotage complet d’un portefeuille de biens immobiliers tertiaires appartenant exclusivement au Groupe. Vous aurez l’opportunité de contribuer aux missions suivantes : Gestion locative : • Saisir des données dans le logiciel métier (immeuble, locataire, bail, contrat…), • Participer à la préparation des éléments de facturation, assurer le quittancement des loyers/charges/accessoires et suivre le recouvrement, • Suivre les baux et leurs échéances, participer aux renouvellements, • Participer aux états des lieux, • Suivre la relation avec les locataires, • Suivre les prés contentieux et contentieux Gestion technique : • Participer à l’élaboration des budgets de charges de fonctionnement du patrimoine confié, • Participer à l’élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Suivre et contrôler les dépenses dans le cadre des budgets de charges, • Suivre l’exploitation des immeubles et contrôler la qualité des prestations en se rendant régulièrement sur les sites (IDF), • Participer au pilotage des prestataires, administrateurs de biens et gestionnaires sous contrat, • Participer au suivi des dossiers sinistres DO et multirisques dans leur globalité Profil Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l’immobilier (Bac+4 et plus), • Vous vous considérez comme quelqu’un de dynamique, d’organisé(e) et consciencieux(se), ayant l’esprit d’équipe, • Vous êtes à l’écoute et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), • Vous maitrisez les logiciels du pack office Les conditions et avantages du poste Rémunération en base annuelle de 45 K€ - 48 K€ selon profil. Poste à pourvoir de façon immédiate Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Mutuelle Ticket restaurant (10€/ prise en charge 60% par l’employeur) Lieu : Paris 16 (Métro ligne 2 Porte Dauphine)

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Calzedonia recrute pour sa boutique située à Paris Place Saint-Michel, un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h. Ambassadeur(rice) de la marque, vous devez assurer la gestion et le développement de votre point de vente en valorisant les collections dans le respect de la politique commerciale. Vos principales missions : • Vous développez activement les ventes et assurez l’accueil, la qualité de service et la fidélisation de votre clientèle., • Vous assurez l’animation de votre équipe : recrutement, formation et le management de votre équipe composée de conseiller(e)s de vente., • Vous veillez au respect de la législation en vigueur., • Vous mettez en valeur les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising définies., • Vous assurez la gestion de votre point de vente : gestion des stocks, des dépôts en banque, des flux financiers et de marchandises ; administratif RH et participation aux inventaires., • Vous analysez les chiffres, l’ensemble des paramètres commerciaux et mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes en recherche de Chef(fe) de projet d'infrastructure réseau qui pilotera les projets de A à Z avec les parties prenantes. Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;. Élaborer des rapports d'avancement des projets et les communiquer aux parties prenantes ;.

Engagé dans la modernisation de ses outils, il investit fortement dans l'innovation, la maintenance et la sécurité pour garantir performance et qualité. Analyser les organisations de maintenance des sites et proposer des plans d'amélioration. Déployer les bonnes pratiques de maintenance indust

En tant que Référent Maintenance Multitechnique & Travaux, vous assurez la continuité de fonctionnement des installations et la qualité d'accueil des usagers, en pilotant au quotidien les opérations de maintenance, les interventions techniques et les travaux, dans le respect des exigences de s�

En tant que Bureau d’études Fluides dans le domaine du bâtiment durable et intelligent, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Ingénieur CVC senior ou confirmé(e). Vous serez responsable de la conception CVC/Plomberie des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC/Plomberie » et avez à votre charge l’encadrement d’ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet. A ce titre, votre rôle sera : • D’assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l’architecte ainsi que le client, • D’établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu’au dossier de consultation des entreprises, • D’analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d’exécution, • De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages Qu'offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour DEERNS, qui s’est engagée: • dans une démarche « net zero carbon » à échéance de, • 2025,dans une transition digitale pour ses activités et celles de ses clients Job requirements • Vous avez une formation BAC +5 en génie CVC/Thermique/Mécanique, • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en conception dans le domaine considéré et de préférence au sein d’une société d’ingénierie, • Des compétences dans le domaine de l’environnement ainsi que dans les corps d’états techniques du bâtiment : plomberie sanitaire, GTB ainsi que la connaissance de la réglementation Sécurité Incendie sont souhaitées, • Autonome et rigoureux, • Vous maitrisez l’anglais et français (parlé et écrit) afin de pouvoir évoluer dans le contexte international de Deerns.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Embarquez dans l'aventure AS International et devenez le moteur de l'innovation en tant que Chef de Projet Informatique ! Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour prendre la tête de projets captivants chez nos divers clients prestigieux. Voici un aperçu des missions clés : • Piloter des projets techniques d’infrastructure (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité, postes de travail…), • Cadrer les besoins avec les équipes métiers et techniques, • Planifier, coordonner, suivre l’exécution des projets (planning, budget, risques, qualité), • Gérer les parties prenantes internes et externes (MOA, MOE, partenaires, fournisseurs), • Assurer la communication projet en français et en anglais, • Veiller au respect des standards de sécurité, de conformité et de qualité, • Produire la documentation projet et les reportings associés Voici le profil que nous recherchons : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d’infrastructure, • Bonne compréhension des environnements techniques (Windows, Linux, cloud, réseau, sécurité, outils ITSM, etc.), • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile, Prince2, PMP, etc., • Excellente capacité de coordination et de communication, • Anglais courant (écrit et oral), environnement international Envoyez votre candidature et saisissez l'opportunité de faire partie de projets innovants et challengeants !