Responsable jobs in Pessac - Page 3Créer des alertes d'emploi

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Missions : Afin d’accompagner le développement de notre agence à Bordeaux, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un Chargé d'affaires confirmé. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale le développement commercial de votre périmètre géographique. En tant que Responsable d'affaires, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assurer un travail de prospection en identifiant et qualifiant les opportunités de business sur votre secteur., • Découvrir les besoins et attentes de vos interlocuteurs, présenter et vendre des solutions et des services sur mesure auprès d'interlocuteurs clés : Achats, directeur de l'environnement de travail, directeur de site , RH, DAF, Direction des services généraux…, • Répondre avec le soutien des BE (bureau d'études et particulièrement les chargés d'études ) , aux consultations (marché privé) appels d'offres complexes et en autonomie sur le marché simple, • Suivre en toute autonomie vos prospects, et reporter l'ensemble de votre activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d'affaire., • Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser votre offre: qualification, prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats. Profils : • Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de la vente dans le domaine des services, idéalement dans le secteur de la propreté ou btob., • Vos talents de « chasseur » sont reconnus, vous êtes animé par un esprit de conquête, vous êtes dynamique, moteur et orienté objectifs. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, vous êtes flexibles et savez vous adaptez à des interlocuteurs et problématiques variés., • Vous maîtrisez parfaitement la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés., • Vous avez un réel goût du défi, savez relever les challenges et avez une réelle envie de réussir. Avantages : Rémunération attractive composée d’un fixe + 13ème mois + variable sur CA + véhicule de fonction + remboursement des frais + Avantages et organisation de travail attractifs.

Notre client est une PME en pleine croissance qui intègre et connecte les meilleures solutions numériques et print du marché en les adaptant aux besoins évolutifs des organisations. Pour renforcer l'équipe et contribuer à la croissance de son activité Logiciel à destination des entreprises, la société recherche un nouveau Chef des ventes localisé près de Bordeaux (33). Sous la responsabilité du Directeur de l'activité, vous êtes responsable du réseau de vente, ainsi que de la coordination des équipes commerciales. Voici vos missions clés : • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'activité Logiciel (solutions de GED, de gestion et SIRH) en accord avec la direction générale, • Superviser, animer et former les équipes commerciales (6 personnes) pour atteindre les objectifs fixés, • Assurer le suivi des ventes, analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire, • Participer à la définition des objectifs commerciaux et mettre en place des indicateurs de performance, • Veiller à la satisfaction des clients et maintenir d'excellentes relations commerciales, • Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions visant à renforcer la position de l'entreprise sur le marché Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure et expérience confirmée dans la gestion d'une équipe commerciale, dans le secteur de l'informatique, • Excellentes compétences en négociation et en vente, avec une approche orientée résultats, • Capacité à analyser et à interpréter les données de vente pour prendre des décisions stratégiques, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Leadership naturel et capacité à motiver et à inspirer une équipe, • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM, etc.) Rémunération motivante : fixe à 35-55k€ brut/an selon profil + variable d'équipe important (en moyenne 60-80k€/an) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages société.

Vous souhaitez vous impliquer à contribuer à un projet d’énergie renouvelable auprès de clients ? Mission Dans le cadre de notre stratégie d’implantation d’agences de proximité, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence dynamique et orienté(e) résultats pour organiser et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces dans le but de générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux via des actions locales de proximité pour nos marques Aterno et PowerPark. Lieu : MERIGNAC (33) Vos missions : • Déployer des actions locales pour générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux de l’agence BtoC ET BtoB, • Développer et animer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires et prescripteurs pour maximiser les perspectives de ventes, • Piloter les actions commerciales sur divers canaux : salons, foires, stands, journées portes ouvertes, LinkedIn, groupements professionnels, etc., • Assurer le suivi et le reporting des résultats via des outils de gestion et de CRM., • Coordonner les actions locales avec les services du siège en Alsace, • Assurer le back-office administratif commercial de l’agence Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise avec des produits à fort potentiel dans la transition énergétique Une rémunération attractive incluant fixe + primes sur objectifs. Des moyens mis à disposition pour réussir : CRM, formations, outils marketing. Profil Expérience : 2 ans minimum en développement commercial ou gestion d’agence Expérience réussie en développement commercial, gestion d’agence ou business development. Sens de la performance et de l’atteinte des objectifs chiffrés. Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau de partenaires. Force de proposition et autonomie dans la mise en place d’actions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un salaire à définir selon profil, • Une formation spécifique à nos produits sera dispensée, • Une prime de participation + CSE + TR, • Un environnement de travail bienveillant – des moments de convivialité assurés, • Des échanges réguliers avec le siège social et les différents commerciaux sur le secteur

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception, le manufacturing, le support client et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

OMNES EDUCATION est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Sciences de l’Ingénieur, Communication & Création et Sciences politiques. Ses 13 Ecoles forment chaque année 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Nos écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière. Enjeux du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous contribuez à la stratégie d’accueil des étudiants internationaux. Ce poste comprend l’établissement de partenariats (bancaires, logements …) et la coordination avec les services concernés au sein des écoles. Des déplacements professionnels en France sur nos différents campus sont à prévoir. Missions du poste • Repenser et coordonner avec les différents services concernés par le parcours étudiant international, de l’inscription à l’intégration étudiante., • Organiser avec les services concernés des évènements ponctuels dédiés aux internationaux, • Identifier les streams de services à proposer aux étudiants pour améliorer leur expérience au sein de nos différentes écoles en priorisant les questions de logement, financement et insertion professionnelle., • Assurer un reporting régulier des activités. Profil • Une expérience d’environ de 3 ans minimum sur un poste similaire dans l’enseignement supérieur, l’hôtellerie et le tourisme est demandée, • Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Autonomie et prise d’initiative, • Anglais courant demandé Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

OMNES EDUCATION est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Sciences de l’Ingénieur, Communication & Création et Sciences politiques. Ses 13 Ecoles forment chaque année 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Nos écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière. Enjeux du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous serez la responsabilité du développement des Ecoles Françaises d’OMNES Education et des partenariats commerciaux (apporteurs d’affaires ) et universitaires. Vous serez à la tête d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Des déplacements professionnels à l’international, toute zone géographique confondue, font partie intégrante du poste. Missions du poste • Promouvoir OMNES Education et toutes ses écoles auprès de tout apporteur d’affaire ou personnes d’intérêt (agents commerciaux, institutionnels, conseillers d’orientation …), • Développer le réseau de partenaires Agences d’OMNES Education, dans un contexte de forte croissance attendue, • Piloter l’activité Agents en consolidant les process de la Business Unit et la démarche qualité : pilotage commercial mais également facturation, • Superviser l’animation du portefeuille d’agents, • Participer à des salons et organiser des évènements de prospection, webinars, à l’international ( toute zone géographique), • Soutenir l’équipe commerciale en facilitant les candidatures et les opérations des agences (explication des process, conseils, aide opérationnelle sur la gestion de leurs dossiers), • Assurer une coordination commerciale avec les écoles françaises du Groupe OMNES pour faciliter l’activité « Agents », • Assurer le développement d’une offre de programmes d’enseignement sur mesure, • Développer en coordination avec les écoles une stratégie de développement des partenariats universitaires, • Développer le réseau de partenariats en vue de recrutement d’étudiants internationaux Profil • Une expérience en développement commercial et accords universitaires internationaux de minimum 5 ans est demandée., • Anglais courant demandé, • Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Autonomie et prise d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Bordeaux ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Notre client est spécialisé dans les solutions de gestion technique et énergétique des bâtiments (smart building, smart water, GTB/GTC). Il conçoit, installe et maintient des équipements de communication et d'automatisation pour optimiser la performance, la sécurité et le confort des installations techniques à distance. Dans le cadre de sa croissance la société recherche un nouveau Technico-commercial pour développer les ventes en Nouvelle-Aquitaine. Rattaché au Responsable régional, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients dans l'univers du Smart Building. Voici vos missions principales : • Prospection, présentation de l'offre aux prescripteurs, utilisateurs et installateurs de nos solutions., • Création et animation de votre réseau de partenaires (BE, installateurs, intégrateurs)., • Veille, suivi et réponses aux appels d'offre., • Déploiement des opérations commerciales et marketing de prospection et de fidélisation., • Participation à des salons, webinaire, séminaires pour représenter l'entreprise et valoriser notre savoir-faire., • Participation à la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale pour promouvoir les solutions et développer l'interactivité avec vos clients : campagne e-mailing, animation réseaux sociaux, référencement, prospection digitale… Ce qu'il vous faut pour réussir : • De formation technique dans l'énergie (idéalement ingénieur) vous possédez une double compétence commerciale et technique dans la GTB., • Vous avez une bonne connaissance de l'univers du CVC., • Votre curiosité et votre appétence pour les nouvelles technologies, l'efficacité énergétique sont des atouts indispensables pour votre réussite., • Vous êtes déterminé, combatif, vous avez le gout de la performance et de la compétition., • Vous avez le sens du service, le gout d'entreprendre, vous êtes autonome et aimez le contact client et le terrain.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Technico Commercial Itinérant Votre secteur géographique couvre le secteur de Bordeaux et alentours. Secteur : génie climatique, sanitaire, plomberie, électricité Vos missions seront de : • Développer et pérenniser un portefeuille clients dans un environnement technique B2B., • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique., • Apporter des solutions complètes (produits et services) en collaboration avec l’équipe de vente sédentaire., • Élaborer des offres commerciales pertinentes et conclure les ventes., • Assurer un suivi régulier de votre clientèle et faire un reporting fréquent auprès de votre responsable Le profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que Technico-Commercial Itinérant., • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce BtoB, idéalement dans un environnement technique ou industriel., • Excellentes compétences en négociation et en développement commercial., • Autonomie, sens du service client et forte capacité à atteindre les objectifs fixés. Nous offrons : • Contrat : CDI du lundi au vendredi, • Rémunération fixe : selon profil, • Rémunération variable : Prime sur objectif + prime de participation, • Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Bordeaux. 8 Conseillers Patrimoniaux, 1 Alternante, 1 Assistante Commerciale et 1 Responsable d'Agence composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, acteur BtoB incontournable dans la production de spiritueux, son/sa : Responsable Développement Commercial F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable du développement commercial dans la poursuite constante de l'excellence du service client. Expert de la vente BtoB, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les attentes de vos interlocuteurs et à leur proposer des offres « sur-mesure ». Dans le cadre de vos principales missions au sein de l'équipe commerciale, vous : • Assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients sur différents marchés internationaux (Amérique du Nord, Inde, UK, Europe de l'Est et du Nord) ;, • Etes en charge de la prospection sur les nouveaux marchés (EMEA, Afrique, Amérique du Sud) ;, • Développez et animez un réseau de partenariats et d'Agents ;, • Répondez aux appels d'offres et coordonnez le process des commandes avec les équipes amont et ADV ;, • Identifiez et analysez les évolutions des marchés, des clients et de l'univers de la concurrence ;, • Etes force de proposition pour l'optimisation et l'évolution de l'offre dans un contexte d'évolution de business model. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : Issu(e) d'une formation commerciale ou de gestion, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB dans la vente de liquides en vrac, idéalement sur le marché des spiritueux. Doté(e) d'un véritable esprit développeur(euse), vous maîtrisez les enjeux des marchés internationaux et savez identifier de nouvelles opportunités de croissance à court et moyen-terme. Votre légitimité repose sur votre expérience et votre force de conviction : vous excellez dans l'analyse et la construction d'offres sur mesure dans un univers concurrentiel intense. Votre sens du service, votre réactivité et votre réseau vous permettent de bâtir des relations commerciales solides et durables. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant ; la pratique de l'espagnol constitue un atout supplémentaire. Ce poste inclut des déplacements internationaux (environ 25% du temps). Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence RDC45-JA/LK.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d’Affaires - Eau - Infrastructures - Environnement H/F basé à Bordeaux / Gironde (33) ou à Bergerac / Dordogne (24). Créée en 2001 et implantée à Eysines, en Gironde, ADVICE INGÉNIERIE est un bureau d’études techniques spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement et des infrastructures. Forte de plus de vingt ans d’expérience, la société accompagne les collectivités, les entreprises et les acteurs publics dans la conception, la maîtrise d’œuvre et le suivi de projets d’aménagement, d’infrastructures et de réseaux. Structure à taille humaine, ADVICE INGÉNIERIE se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et sa rigueur technique. L’entreprise valorise la polyvalence, la collaboration et l’engagement durable au service de la qualité et de la performance des projets. Grâce à une équipe d’ingénieurs expérimentés, ADVICE INGÉNIERIE intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets — des études préalables à la réalisation — avec pour objectif d’apporter des solutions innovantes, fiables et respectueuses de l’environnement. Afin d’accompagner sa croissance sur la Gironde et la Dordogne, nous recrutons un : CHARGE D’AFFAIRES EAU – INFRASTRUCTURES - ENVIRONNEMENT (H/F) CDI basé à proximité de Bordeaux (33) – Mobilité potentielle sur le département de la Dordogne à terme Vous serez responsable de projets dans leurs intégralités, et interlocuteur privilégié auprès des maîtres d’ouvrage. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Maîtrises d’œuvres (conception de projets et suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux) sur les infrastructures suivantes : réseaux, réservoirs, stations d'épuration, stations de pompage et de traitement d'eau potable, voiries…, • Etudes hydrauliques et schéma directeur, • Réponses aux appels d’offre Possédant un excellent relationnel et à l’écoute des maîtres d’ouvrage, vous participez au développement commercial des activités et fidélisez la clientèle sur la région Nouvelle Aquitaine. De formation supérieure (bac + 5) spécialisée dans les métiers de l’eau, vous pouvez justifier d’expériences réussies sur des missions similaires. Vous êtes sensible au monde de l’eau ou de l’assainissement avec des connaissances solides en hydraulique, génie civil et électromécanique. Très bonne maitrise des logiciels spécifiques (DAO/CAO/Autocad, Covadis, de SIG et de modélisation hydraulique) exigée. Habitué aux procédures des marchés publics, vous savez travailler sur des missions techniques et commerciales. « Rejoignez une structure d’ingénierie spécialisée, à taille humaine, active dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et des infrastructures en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Chargé(e) d’affaires chez ADVICE INGÉNIERIE, vous serez au cœur du développement commercial et du pilotage technique des projets. Vous interviendrez de la réponse à appels d’offres à la livraison des affaires, en collaboration avec nos équipes techniques. » Cette offre d'emploi de Chargé d’Affaires Eau / Infrastructures / Environnement H/F basé à Bordeaux/ Gironde (33) et/ou Bergerac (24) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, avec attention et confidentialité, nous vous invitons à postuler directement sur notre site sous la référence Vb16185C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) à la Direction commerciale régionale, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F prend en charge le développement d'une clientèle professionnelle type comptes clés, comptes régionaux multisites ou grands comptes régionaux. Rattaché à notre agence de Mérignac vous rayonnerez sur les départements suivants : 33. Pour répondre à des enjeux de croissance et d'acquisition de nouveaux marchés, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F aura pour missions de : • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes de chiffre d'affaires et de marge définis en étant garant du respect des règles de business., • Représenter la stratégie de la société sur ces comptes., • Analyser le(s) marché(s) et comptes cibles définis afin de bâtir et mettre en oeuvre un plan d'action structuré pour faire émerger des projets communs et bâtir les offres complexes qui en résultent., • Prospecter sur son secteur pour acquérir de nouveaux clients., • Construire des offres sur mesure dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des obligations induites par les certifications obtenues par le groupe (APSAD R81 / R82 / R7)., • Mettre en place les contrats de partenariat et négocier les accords-cadres et tarifaires annuels., • Coordonner en interne les informations clients et les plans d'actions des différents services de la société et les commerciaux régionaux., • Remonter les besoins clients en termes d'offres, solutions et produits ; participer au montage des business cases associés., • Fidéliser les clients sur son secteur en traitant les reconductions de contrats, litiges, transferts, évolutions,, • Actualiser les données clients et le dossier de compte., • Suivre la balance client et agir de façon coordonnée avec le service recouvrement en cas de dérive., • Développer un maillage relationnel client afin de diversifier les interlocuteurs, accéder aux influents, et fidéliser le client/compte., • Fournir au management des prévisions complètes et fiables (rapport d'activité, forecast, plans de compte...). Profil Recherché : Vous justifiez d'une expérience consolidée de plusieurs années dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle BtoB (comptes multisites ou comptes clés). Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business. Vous êtes force de persuasion, vous aimez jouer en équipe et souhaitez relever les défis. Vous êtes animé(e) par le fait d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché et de participer à assoir sa position. Informations Complémentaire : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

🏡 Offre d'emploi -Responsable commercial Franchisé(e) Natilia (H/F) Vous avez le goût du challenge, du contact humain et de la construction durable ? Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois, membre du groupe Hexabât (alliance Trécobat & Hexaom). Avec de nombreuses agences en France, Natilia propose une offre unique sur le marché : des maisons performantes, écologiques et accessibles. Nous recherchons aujourd'hui un Commercial Franchisé (H/F) pour accompagner le développement du réseau sur votre secteur. 🚀 Votre mission En tant qu'indépendant , vous êtes un ambassadeur de la marque sur votre territoire. Votre objectif : aider les particuliers à concrétiser leur rêve de maison Natilia. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients local., • Identifier les besoins des clients., • Présenter les offres et les solutions Natilia., • Collaborer avec la direction technique régionale pour la construction des ventes réalisées et le suivi des dossiers., • Assurer la satisfaction client jusqu'à la signature du contrat de construction. 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et une vraie appétence pour la relation client., • Une expérience confirmée dans le domaine de la maison individuelle et/ou du BTP est un vrai plus, • Le goût du terrain et de l'entrepreneuriat ., • Des commerciaux indépendants souhaitant rejoindre une marque nationale forte., • Des professionnels du bâtiment ou de l'immobilier voulant donner un nouveau sens à leur vie professionnel., • Des entrepreneurs désireux de développer leur propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement et soutien d'un major du secteur 🎓 Un parcours d'intégration complet Votre intégration au réseau Natilia suit un processus clair et structuré : 1️⃣ Participation à une réunion d'information avec NATILIA. 2️⃣ Entretiens individuels et validation de votre candidature. 3️⃣ Remise du DIP (Document d'Information Précontractuel). 4️⃣ Signature du contrat partenaire avec la direction technique régionale. 5️⃣ Formation initiale NATILIA. 6️⃣ Accès à l'ensemble des outils et lancement de votre activité commerciale. 🌿Pourquoi rejoindre Natilia ? • Une marque nationale reconnue et engagée dans la construction durable., • Un accompagnement de proximité par la direction technique régionale et NATILIA., • Une formation complète et un modèle éprouvé., • La liberté d'entreprendre tout en s'appuyant sur une structure solide. 👉 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et construire votre avenir avec Natilia ? Postulez dès aujourd'hui et participez à notre prochaine réunion d'information !

DAGG recrute un(e) Promoteur des ventes pour le secteur Sud-Ouest. Vous aimez le vélo avec un grand « V » ? Vous êtes ambitieux(se), organisé(e), orienté(e) terrain et résultats ? Audace, respect et esprit d’entreprendre vous caractérisent ? Vous envisagez de vous faire tatouer le scorpion sur le mollet droit ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un profil passionné et engagé, capable de développer nos univers Textile / Vélo & composants / Nutrition auprès des détaillants spécialisés. Secteur : 09, 11, 12, 15, 16, 17, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 47, 48, 64, 66, 81, 82, 87. Missions Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre zone, selon des objectifs définis. À ce titre, vous assurez notamment : • La construction de plans de développement par familles de produits chez les clients ciblés, • La promotion des différents univers DAGG (Textile, vélo & composants, nutrition), • Le support technique et commercial aux détaillants (conseil produit, mise en avant, accompagnement), • La mise en place et l’animation d’événements locaux (tests, soirées, activations, partenariats), • La prospection et l’ouverture de nouveaux comptes à potentiel Profil recherché • Formation commerciale (ou expérience équivalente), • Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial itinérant (idéalement univers sport, cycle, outdoor, retail spécialisé), • Aisance avec les outils informatiques (CRM, reporting, Pack Office), • Anglais professionnel permettant d’échanger au sein du groupe, • Sensibilité aux produits techniques, culture du service client, • Excellente organisation, autonomie, et goût du challenge Pré-requis important : pratique régulière du vélo (ou forte culture cyclisme) pour être crédible et pertinent sur le terrain. Conditions Rémunération composée d’un fixe + primes attractives, frais, véhicule, et avantages. Candidature / contact : Objet conseillé : Candidature Promoteur des ventes Sud-Ouest – Nom Prénom

Notre client est un distributeur spécialiste des conduits de fumée, de ventilation et d'isolation technique des réseaux. Il recherche un nouveau Vendeur comptoir pour accompagner le développement de l'agence située près de Mérignac (33). Rattaché au Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en agence et mettez tout en œuvre pour leur assurer le meilleur service. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Accueillir et renseigner les clients (au comptoir, par téléphone ou par mail), • Apporter des conseils techniques aux clients sur le choix du produit, l'utilisation, le montage, etc., • Etablir et relancer les devis, • Gérer votre portefeuille de commandes clients, • Interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (clients, équipe en agence, commerciaux terrain, fournisseurs, services support, etc.) Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le génie climatique ou dans un secteur technique., • Vous maîtrisez les outils informatiques (et idéalement SAP)., • Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions au quotidien., • Rémunération selon profil : fixe à 2200-2500€ brut/mois x 12 mois + primes variables (1100€/an), • Rythme : du lundi au vendredi, aux horaires d'ouverture de l'agence (7h30-12h / 13h30-17h (vendredi 16h)), • Primes de vacances et de fin d'année (1500€/an), • 6 RTT/an (0,5/mois), • Titres restaurant, • Compte Epargne Temps, • Comité Social et Economique

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Ingénieur(e) DevOps avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Développement et intervenir chez nos clients. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps, vos mission consisteront à : • Automatiser et standardiser les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, GitLab Pipelines)., • Concevoir et maintenir des architectures cloud et on-premise robustes et sécurisées., • Intégrer et déployer des solutions d’architecture via Kubernetes, Rancher, Terraform, Ansible., • Assurer la scalabilité et la fiabilité des solutions mises en production., • Accompagner les équipes Dev, Product et Data sur les bonnes pratiques CI/CD et déploiement., • Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process DevOps. Profil recherché : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant qu'ingénieur(e) devOps et une bonne maitrise de la stack., • Solide maîtrise des outils DevOps : GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Cloud On Premise., • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportive) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec un Responsable d'agence pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Donne du sens à ton expertise chez ISO&FACE, un groupe en plein développement ! Rejoins une entreprise qui allie performance et valeurs humaines : Chez ISO&FACE, nous sommes bien plus qu’une entreprise de rénovation énergétique : Nous sommes + de 170 collaborateurs passionnés, unis par la même envie d’améliorer le confort et la performance énergétique des bâtiments (maison individuelle, collectif et tertiaire) en Nouvelle-Aquitaine. De la rénovation de façade à l’isolation thermique par l’extérieur (ITE), nous mettons notre savoir-faire au service de projets durables, dans un esprit de solidarité, de bienveillance et d’exigence. • 8 agences entre Charente-Maritime et Pyrénées-Atlantiques, • de 40 équipes de pose internes, • Une culture d’entreprise tournée vers l’évolution interne et la reconnaissance des talents Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Technique Façade bras droit du Directeur Travaux et véritable référent technique ITE en bardage ventilé et ITE par enduit sur isolant. Les missions principales seront notamment : 1. Être référent technique BtoC : • Accompagner la montée en compétences techniques des chargés d'affaires BtoC, • Proposer des solutions techniques adaptées et participer au chiffrage de points techniques spécifiques BtoC, • Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques 2. Proposer des optimisations technico-économique BtoB • Réaliser les études techniques façades et participer au chiffrage des projets issus d'appels d'offres levés par notre bureau d'études., • Analyser les prescriptions techniques des projets et proposer des variantes d'optimisation technique et économique conformes aux règles de l'art, • Valider la partie technique des mémoires techniques et dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) rédigés par le bureau d'étude 3. Etre garant du respect des règles de l'art ITE et de la diffusion des bonnes pratiques • Assurer une veille normative et réglementaire des métiers de l'ITE, • Capitaliser et déployer les bonnes pratiques sur l'ensemble des équipes de pose 4. Participer activement à la diversification de l'offre • Développement de l'activité bardages BtoC et BtoB, • Mise en place de technologies innovantes et formation des responsables travaux et commerce avant déploiement • Connexion avec notre pôle ISO&ENERGIES Profil recherché : Compétences techniques : • Solides connaissances en techniques du bâtiment avec une forte spécialisation façade. • Connaissances approfondies en techniques bardage, • Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination multi-métiers., • Utilisation des outils de suivi Compétences comportementales : • Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’analyse, de décision et de synthèse., • Rigueur, organisation, réactivité et anticipation., • Excellent sens de la communication et du travail en équipe. Formation et expérience : • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le secteur du bâtiment et minimum 5 ans en technique façade • Permis B indispensable – déplacements ponctuels sur chantiers. Poste basé à PESSAC (33) Pourquoi ISO&FACE ? Parce que nous croyons qu’une entreprise performante se construit d’abord avec des hommes et des femmes passionnés, fiers de leur métier et animés par l’envie d’avoir un impact positif. Rejoins-nous et bâtis ta réussite dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que ses partenaires et clients. Plus qu’un job, une véritable carrière à bâtir ensemble au sein d'une société en plein développement. POUR CANDIDATER :

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

Rattaché au responsable du bureau d'études,vous participez à l'amélioration de nos machines existantes et à la conception de nouveaux produits. Pour cela vous: • Collaborez activement à proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pertinentes et adaptées au secteur d'application des machines,, • Vous travaillez en binôme avec un dessinateur projeteur afin : D'identifier des contraintes techniques, D'étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, De participer aux essais de mise au point d'industrialisation, De réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails des pièces ou ensembles, De déterminer les spécifications et les cotations des pièces ou ensembles, Ce poste basé à Floirac (33) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Salaire compris entre 30 et 35 KE Profil recherché Issu d'une formation technique (BTS / DUT / Licence) dans le domaine de la conception mécanique industrielle, avec une première expérience en conception mécanique, de machines agricoles ou machines BTP, etc. Connaissance en hydraulique, pneumatique et chaudronnerie. Vous êtes intéressé par la conception de structures mécano-soudées pour le machinisme.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, en tant que Responsable Immobilier Grand Compte vous serez le garant de la bonne exécution d’un contrat grand compte utilisateur, de la stratégie, de la relation client et du management d’une équipe d’une dizaine de personnes avec un pilotage opérationnel quotidien sécurisé par les relais régionaux. Vos principales missions seront : Stratégie Grands Comptes & Relation Client : • Définir la stratégie globale en accord avec les objectifs du client et assurer le pilotage des COPIL nationaux, • Œuvrer à l’excellence opérationnelle et au respect du contrat, • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié et incontournable auprès du client, • Assurer une présence active et l'animation des réunions régionales et nationales, • Animer et manager le partenariat externe, • Impulser auprès des collaborateurs les attentes et les priorités du client pour garantir une satisfaction maximale Management Humain & Leadership : • Assurer le management humain et transverse de l'équipe, • Aider à la montée en compétence des équipes, • Accompagner les équipes lors des réunions clés et sur le terrain pour maintenir le lien Pilotage de la Performance & Process : • Harmoniser les pratiques au niveau national et piloter le déploiement des outils et process, • Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des deadlines des reporting clients, • Assurer le suivi des indicateurs financiers et effectuer le reporting auprès de la Direction Générale Poste en CDI - basé à Bordeaux Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingéniérie (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de sites immobiliers tertiaires ou industriels, en tant que Property Manager confirmé Responsable technique, Responsable d’exploitation ou équivalent. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager opérationnel(le) de terrain, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur et exemplarité : vous savez organiser, prioriser, contrôler et faire grandir vos collaborateurs avec exigence et bienveillance -Vous impliquer techniquement dans les dossiers : vous comprenez les sujets techniques, suivez les interventions, anticipez les besoins et êtes à l’aise avec les données et les outils métiers -Maîtriser les obligations réglementaires en immobilier d'entreprise (sécurité, conformité, contrôles obligatoires, HSE, etc.) et vous assurer de leur bonne exécution sur le terrain -Communiquer avec clarté et précision auprès de vos interlocuteurs (clients, équipes, prestataires) et représenter le Groupe avec professionnalisme Infos complémentaires & Avantages • Statut : Cadre au forfait jours avec RTT, • Véhicule de fonction, • Charte de télétravail en vigueur, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.

🟨 Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa trajectoire de croissance, le groupe renforce sa gouvernance et crée un poste clé de Responsable de mission, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions : 1. Mise en œuvre de la stratégie 2026–2028 • Contribuer à la formalisation et au déploiement du plan stratégique 2026–2028, • Traduire la vision stratégique en feuilles de route opérationnelles, • Suivre l’avancement des priorités stratégiques et en assurer le reporting auprès de la Direction Générale 2. Accompagnement des métiers & pilotage de projets • Accompagner les équipes métiers dans le déploiement des projets structurants en France et à l’international, • Coordonner les parties prenantes internes (siège, filiales, fonctions support), • Structurer les méthodes de pilotage : planning, jalons, indicateurs de performance 3. Support à la Direction Générale • Préparer des présentations stratégiques (COMEX, CODIR, partenaires, actionnaires), • Produire des notes de synthèse, analyses ad hoc et supports de décision, • Aider à la priorisation des sujets stratégiques et opérationnels Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur), • Première expérience en conseil, gestion de projet, contrôle de gestion, stratégie ou direction générale, • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Très bon niveau sur PowerPoint, Excel et Miro, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et seniors, • Anglais professionnel requis ; l’espagnol est un plus Qualités clés : autonomie, rigueur, sens des priorités, diplomatie, esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et exposé, en lien direct avec la Direction Générale, • Une vision transverse de l’entreprise et de ses enjeux business, • Un environnement PME en forte structuration, avec une dimension internationale, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme Chez Mon courtier énergie, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations en favorisant autonomie, responsabilité et créativité. Nos valeurs — simplicité, bienveillance, professionnalisme, disponibilité, fidélité, esprit d’équipe, confiance — guident notre quotidien. Nous défendons l’égalité des chances et veillons à ce que nos processus de recrutement soient exempts de toute discrimination liée à la race, au sexe, à l’âge, à la nationalité, à la culture, à la religion ou au handicap. La diversité, l’équité et l’inclusion enrichissent notre culture d’entreprise et soutiennent nos valeurs. Nous considérons que la pluralité des perspectives et des origines enrichit notre culture d’entreprise et renforce notre performance collective. Les données personnelles collectées sont utilisées dans le cadre du recrutement, conformément à notre intérêt légitime. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité sur ___.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans la réalisation, la mise en service et la maintenance de projets techniques complexes, notamment dans le secteur énergétique. 💼 Le job : Chef·fe d’Équipe Électricien Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe d’Équipe Électricien pour encadrer et coordonner une équipe sur des projets. 📝 Vos missions : • Organiser et coordonner l’équipe d’électriciens sur le chantier., • Réaliser la mise en terre, le raccordement et le câblage des équipements électriques., • Superviser l’installation électrique selon les plans et normes en vigueur., • Participer à l’habillage électrique des équipements et armoires., • Collaborer avec les équipes mécanique et instrumentation pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des installations., • Assurer la sécurité des interventions sur site et le respect des procédures HSE., • Contrôler la qualité des travaux réalisés et remonter les anomalies éventuelles., • Contribuer au reporting chantier auprès du conducteur de travaux ou du responsable projet. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 ou équivalent en électricité industrielle, électrotechnique ou maintenance., • 3 à 5 ans d’expérience en électricité industrielle ou sur chantier similaire., • Expérience sur chaudières biomasse ou centrales industrielles appréciée., • Capacité à encadrer et coordonner une équipe., • Maîtrise des normes électriques et sécurité chantier (Habilitations électriques)., • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe., • Poste ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets techniques variés et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises sur l'agence de Bègles. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Analyser la documentation technique et les exigences aéronautiques afin de préparer et optimiser les gammes de fabrication, d’assemblage ou de réparation., • Élaborer, mettre à jour et standardiser les instructions de travail, fiches d’opérations, modes opératoires et outillages nécessaires à la production., • Définir et optimiser les processus industriels, en garantissant la conformité aux normes aéronautiques, aux contraintes de production et aux objectifs qualité/coût/délai., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou aux modifications de configuration (gestion des évolutions, validation des procédés, essais)., • Identifier les non-conformités ou points de blocage, proposer des solutions techniques et accompagner leur mise en œuvre., • Analyser les temps de fabrication, réaliser ou valider les chiffrages industriels et contribuer à l’amélioration de la productivité., • Collaborer avec les équipes production, qualité, supply chain, industrialisation et ingénierie pour garantir la cohérence et la fluidité du processus., • Assurer le support technique aux ateliers, notamment lors des phases critiques (montée en cadence, introduction d’un nouveau produit, résolution de problèmes)., • Participer à la définition et au suivi des outillages, en s’assurant de leur conformité, disponibilité et évolution., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, à la digitalisation des méthodes et à la réduction des coûts industriels. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Identifier et qualifier les demandes clientes,, • Mettre en place et suivre les livrables,, • Coordonner les différents acteurs,, • Assurer la planification de l’ensemble des tâches du projet et de son bon déroulement,, • Planifier et animer les comitologies de projet,, • Suivre la mise en œuvre et les phases de recettes en relation avec le pilote de validation,, • Valider le bon fonctionnement des applications développées,, • Effectuer le reporting projet,, • Proposer et spécifier des solutions innovantes répondant aux besoins exprimés. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous : • Un diplôme d’une formation supérieure Bac+5 en management ou en informatique,, • Une expérience de minimum 5 ans en informatique, dont 3 ans sur de la chefferie de projet,, • La maitrise des méthodologies agiles,, • La connaissance des domaines métiers comme la banque, l’assurance ou le retail, NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : expertise métier, management d’équipe ou encore pilotage de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE BORDELAISE Nous rejoindre, c’est… • Intégrer des missions chez nos clients grands comptes., • Bénéficier d’un accompagnement autour de formations adaptées à vos ambitions professionnelles., • Évoluer au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste., • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année., • Profiter du Sud-Ouest ! Nous avons hâte de lire votre candidature !

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Contexte et missions : • Responsable du cycle de vie complet des produits de la Maintain Value Stream, • Pilotage stratégique et gouvernance des solutions SAP PM / Asset Management, • Gestion d’une équipe globale de 17 personnes, incluant Product Teams, Architecte Solution et BRM, • Déplacements mensuels environ vers hubs SAP (France, Amerique), • Supervision roadmap produit, delivery, qualité et satisfaction stakeholders, • Collaboration avec Process Owners, Service Leads, HR et CoE Prérequis : • 10+ ans en livraison SAP globale complexe, • 5+ ans en leadership stratégique, • Expertise SAP PM, Asset Management, maintenance mobile et lifecycle management, • Maîtrise des processus de maintenance et des frameworks SAP (ABAP, Fiori, RPA, AI/ML), • Anglais courant, espagnol/français un plus, • Compétences en gestion de produit, leadership et relation stakeholders, • Expérience dans environnements régulés et process-driven

Apside fait maintenant partie de CGI. Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Kraven Partners recrute pour son client, une société de référence et dynamique dans le secteur du Transport, un Exploitant H/F, pour renforcer l’équipe du service Tractions. Exploitant H/F – CDI – Poste basé à Bordeaux Votre rôle sera de planifier, coordonner et optimiser les opérations de transport. Vous serez également en charge de gérer les relations avec les clients et les transporteurs, d'assurer le suivi des livraisons et de résoudre les problèmes logistiques en temps réel. Relations / interactions : • En interne : exploitations, conducteurs (une quarantaine), service RH., • En externe : clients et sous-traitants, atelier. Descriptif des missions • Contrôler et consolider les indicateurs de performance (heures, km, GO, autoroutes, consommation…) entre l'attendu et le réalisé et justifier les anomalies/écarts à son responsable suite analyse,, • Établir les plannings, transmettre les consignes au personnel roulant et s’assurer de leur bonne réalisation à l’aide de nos outils de gestion,, • Contrôler les temps de services du personnel roulant (respect règlementaire, respect des attendus de la feuille de tournée),, • Alerter le responsable en cas d’infractions et/ou retards de tournées et de tout incident ou anomalie concernant le client,, • Consolider les informations transmises par le personnel roulant concernant les dégâts/constats sur les véhicules, sur le TMS et informer les conducteurs en temps réel,, • Planifier la disponibilité des véhicules pour les entretiens obligatoires, sur demande de l’atelier : compléter le tableau des affectations de ressources matérielles,, • Assurer les astreintes téléphoniques 1 semaine par mois et physiques 1 matinée par mois (rémunéré) Votre profil : Expérience : A minima 2 années à un poste similaire. Qualités et compétences clés : • Rigueur, organisation, bonne communication, pro-activité, bon relationnel client,, • Connaissance de la règlementation RSE,, • Maitrise du suivi des coûts prévisionnels vs budget établi, • Analyser les feuilles de tournées et être signaler les incohérences à son responsable si nécessaire,, • Maîtrise logiciel TMS et pack Office.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Je suis Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients, situé à Bordeaux :.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à lancer et piloter des mini-drones, à aider à préparer et installer les stations de contrôle des drones tactiques ainsi qu’à en assurer la sécurité immédiate.En régiment, vous travaillez en autonomie restreinte et vous êtes responsable

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes miss

Vous avez une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, possédant une bonne connaissance des normes comptables et fiscales. Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Mérignac recherche son nouveau responsable de dossiers comptable h/f. Lucas Porée, consultant spé

Participation à la préparation des bilans, des liasses fiscales et autres documents comptables, en collaboration avec l'expert-comptable ou le responsable de dossier. Expérience : Expérience significative en tant que collaborateur comptable, idéalement dans un cabinet comptable (1 à 3 ans d'ex

Assistant(e) responsable boutique.

Rattaché(e) au Cabinet de la Présidence de l'université, sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice de cabinet, le poste s'exerce en collaboration étroite avec la responsable du protocole et les assistantes d

En Bref : Bordeaux Sud – CDI – 40/45k€ – Responsable Exploitation – Logistique – Gestion de Responsable de services Aurélien, notre spécialiste en Logistique, recrute pour l'un de ses clients, un act

Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et le social, accompagne un cabinet situé proche de Bordeaux Lac et qui recherche un(e) gestionnaire de paie F/H. En tant que gestionnaire de paie et rattaché(e) à la responsable du service social ainsi que l'équipe sociale,

Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (responsable des viandes), est responsable du travail général de la boucherie au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle.

Sous l’autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),.L’entretien dans le cadre d’une maintenance préventive.Vous