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Ce que nous pouvons accomplir ensemble Dans un contexte de croissance du Groupe et de développement de la Direction des Ressources Humaines, nous renforçons notre expertise en droit social.Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intervenez comme un véritable partenaire strat�

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

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Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la division des ressources humaines, l'adjoint(e) participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique

Missions générales Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque médecin afin d'assurer la production de

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources Humaines de la Métropole, en cohérence avec les orientations de la mandature, en lien étroit avec le Président et le Directeur général des ser

Activités principales : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carri&e

Mission :Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR&I), l'assistant-e de direction est affecté(e) au bureau du budget et des ressources humaines de la structure :Assister le directeur de la DR&

L'EPPH 93- Groupement d'établissements pour personnes handicapées de la Seine St Denis (ESAT MARSOULAN- IME Jean Marc Itard-IME Livry Gargan) recrute une attachée-e s Ressources Humaines-Poste basé à Montreuil (accès m&e

Par sa diversité, ce poste permet d’intervenir sur l’ensemble du spectre RH et de développer une véritable expertise en gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’État. Savoir être:<

Connaissances transversales requises : · Connaissance du statut de la fonction publique, en particulier de l'enseignement supérieur · Maîtrise des procédures de recrutement et des concours de la fonction publ

Responsable Ressources Humaines (RRH). Apporte des conseils et un accompagnement personnalisé sur la gestion des Ressources Humaine,.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Vous reche

RH de proximité, garantir l'information RH, faciliter et être relais des échanges entre les services opérationnels de la direction (3 services opérationnels, 100 ETP) et les services de la Direction des ressources humaines (DRH), conduire la

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Paie ou SIRH ;. Expérience confirmée de 10 à 15 ans en management d’équipe paie et SIRH, idéalement dans un environnement multisites ou de services ;.

La Direction des Affaires Sociales et RSE de Rexel France recherche un(e). Conseil social et accompagnement auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels. Elève-avocat(e), idéalement avec une première expérience en droit social, en cabinet ou en entreprise.

Une organisation religieuse recherche un directeur administratif et financier pour gérer les aspects comptables, financiers, et humains du Généralat.En lien avec une équipe de comptables, vous superviserez la gestion financière, le suivi des ressources humaines et l'immobilier.Ce poste demande

Les Responsables ressources humaines (RRH) sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés. Le pôle développement RH, gère la formation des collaborateurs, des projets liés à la gestio

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Le directeur territorial travaille en équipe avec un responsable ressources humaines territorial. En soutien des 60 établissements et services, l’association structure depuis 2 ans un échelon territorial, à la fois coordinatrice et facilitatrice entre les établissements et le Siège. Le poste

Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines. Vous avez :Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou équiva

Description du posteDans le cadre de notre croissance nous recherchons pour notre siège un(e) Responsable Ressources Humaines International pour accompagner nos projets d'acquisition, structurer les pratiques RH des filiales et accompagner nos managers dans la gestion RH quotidienne de leurs co

Le Groupe Stelliant recrute pour son Pôle Travaux (spécialisé dans les solutions après sinistres : incendies & dégâts des eaux), son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) afin de renforcer l’équipe DRH basée à La Défense (Tour Légende). Profil recherché : Diplômé(e) d

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Responsable Ressources Humaines (H/F/D)Statut Cadre / Forfait JoursInfosys Limited France recrute son Responsable RH senior.

E stagiaire à partir de Mars 2026, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire afin d’apporter un soutien administratif et organisationnel aux activités RH quotidiennes. Vos missions seront les suivantes :Administration du personnel :Aide à la gestion des dossiers du personnel (classem

Collaborer avec la Responsable Relations Sociales et l’équipe juridique. De formation BAC+5 minimum en Droit et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une experience d'au moins 8 ans sur un poste de Juriste droit social, idéalement dans le secteur du retail. Notre client, dans le secteu

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Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’

La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Missions principales :Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devr

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Ataguise recrute pour Médicap un(e) : Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines en CDI Contexte Medicap est une jeune entreprise spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements.

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Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à ThiaisStratégie RH & OrganisationDéfinir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, r

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