Ressources humaines jobs in Toulouse - Page 2Create job alerts

Sonovision , filiale du groupe ORTEC et membre du GIFAS se positionne depuis 70 ans, comme le leader européen dans les services d'ingénierie logistique et documentaire pour l'industrie aéronautique, défense, espace et transports. Implanté sur toute la France (Europe, Amérique du Nord et Asie), plus de 1600 consultants et experts accompagnent nos clients dans la conception, l'exploitation et la maintenance de produits, d'appareils et d'équipements industriels. 🎯 Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d’être notre Chargé.e de Recrutement au sein de l'agence de Toulouse. En véritable "Business Partner" vous accompagnez les opérationnels de la définition du besoin au recrutement à l'intégration du futur collaborateur. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner les managers dans la définition des besoins,, • Analyser les besoins, adéquation profil vs salaire vs marché,, • Rédiger et diffuser des annonces,, • Prendre en charge le sourcing (jobboards et approche directe),, • Développer votre réseau, entretenir le vivier candidats,, • Réaliser des préqualifications téléphoniques,, • Mener des entretiens en face-à-face,, • Participer à des évènements / projets transverses (forums-écoles, salons, job dating...) Vous serez également garant(e) de la bonne image de l'entreprise en valorisant de manière attractive la marque employeur. 🎇Un peu de vous : De formation bac +3 à bac +5 dans les ressources humaines ou avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur aéronautique. Vos atouts : • Vous maîtrisez les techniques d'entretien, téléphoniques et physiques., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel) et un ATS., • Vous connaissez les méthodes de sourcing via différents canaux (CVthèques et LinkedIn)., • Votre savoir-être : Esprit d'équipe, Rigueur, force de proposition, aisance relationnelle, • Prise de poste rapide, • CDD initial de 4 mois, avec perspective d'embauche en CDI. ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : • Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement, • Un environnement agile, collaboratif et multisite, • Des projets riches et innovants chez nos divers clients 🎡 Notre processus de recrutement : • Étude de votre dossier de candidature, • Entretien téléphonique environ 15mn, • Entretien(s) opérationnel(s) et RH, • Bienvenue chez Sonovision !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOULOUSE BTP recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Une connaissance du secteur BTP serait un plus. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulouse Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

CDI – Toulouse Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel + véhicule de fonction Pour le compte d'une PME locale reconnue, nous recherchons un Conducteur de Travaux Gros Œuvre pour rejoindre une équipe dynamique à Toulouse. L'entreprise est un partenaire clé de grands industriels de la région et se spécialise dans la construction et la réhabilitation de bâtiments industriels et d'infrastructures. Elle mise sur la qualité d'exécution et l'autonomie de ses collaborateurs. Vos missions Rattaché au directeur travaux, vous assurez la gestion complète de chantiers de Gros Œuvre complexes, en particulier sur des projets de construction ou de rénovation au service du secteur aéronautique. Votre rôle s'étend de la phase de préparation à la livraison finale du chantier. Vos responsabilités incluent : • Préparation du chantier : Vous analysez les plans, définissez les besoins en matériaux et assurez la coordination des ressources humaines et des moyens techniques., • Suivi de l'exécution : Vous pilotez le planning, encadrez les équipes internes et les sous-traitants, et gérez les imprévus sur le terrain pour garantir la bonne avancée des travaux., • Gestion financière et contractuelle : Vous suivez le budget, consultez les fournisseurs et maîtrisez les coûts pour assurer la rentabilité des projets., • Qualité et sécurité : Vous veillez à l'application rigoureuse des normes en vigueur, réalisez les contrôles qualité et faites respecter les règles de sécurité sur le chantier., • Relationnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, des clients et des bureaux de contrôle. Votre profil • De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP., • Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux Gros Œuvre, idéalement sur des projets industriels ou de construction de bâtiments de grande ampleur.

Description du poste Vos missions en tant que Assistant Ressources Humaines en alternance : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel - Suivre les contrats, les absences et les visites médicales - Gérer les déclarations aux organismes sociaux - Assurer le suivi de la formation

Description du poste Vos missions en tant que Assistant Ressources Humaines en alternance : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel - Suivre les contrats, les absences et les visites médicales - Gérer les déclarations aux organismes sociaux - Assurer le suivi de la formation

Le Chef de Service assure l'interface, gère les ressources humaines, et représente l'association, tout en garantissant la qualité de la prise en charge des hébergés.

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.

Vous recherchez une formation en Ressources Humaines, et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance ?. L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recrute pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une vé