Trabajos service client en Francia - Page 12

Buildots Buildots transforme la gestion de la construction grâce à l’IA et la reconnaissance d’image. Notre plateforme SaaS alimentée par l’intelligence artificielle automatise le suivi d’avancement sur chantier, offrant aux équipes de construction les outils nécessaires pour mieux planifier, améliorer l’efficacité et réduire les retards coûteux jusqu’à 50 %. L’industrie mondiale de la construction, évaluée à 13 000 milliards de dollars, a connu peu de disruptions au cours des 150 dernières années. Jusqu’à aujourd’hui. Soutenue par des fonds de capital-risque de premier plan et des pionniers du secteur, Buildots permet une nouvelle approche axée sur la performance. Déployée sur des centaines de projets en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient, Buildots façonne déjà l’avenir de la plus grande industrie mondiale, et nous prévoyons que l’expansion rapide que nous avons connue en 2026 va se poursuivre sur les prochaines années. Les clients de Buildots incluent des entrepreneurs, maîtres d'œuvre et maîtres d’ouvrage de premier plan à l’échelle mondiale - Vinci, Bouygues, Eiffage et Intel, pour n’en citer que quelques-uns. Le Role Buildots apporte des capacités révolutionnaires aux responsables de chantiers, bien au-delà de tout ce qu’ils ont connu jusqu’à présent. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager (CSM) pour participer au déploiement de ces capacités sur des projets de construction afin d’assurer une mise en œuvre réussie pour nos clients. Ce poste consiste à s’assurer que le projet et ses utilisateurs tirent le meilleur parti du système, et à capitaliser sur ce succès pour générer des opportunités commerciales sur les futurs projets de l’entrepreneur. En tant que CSM chez Buildots, vous êtes responsable de la réussite des projets de votre portefeuille. Cela inclut la configuration et l’onboarding de tous les nouveaux projets, l’adoption réussie du produit et l’identification des cas où Buildots a généré de la valeur pour le client. Nous souhaitons que les données fournies par Buildots s’intègrent dans les pratiques quotidiennes de nos projets, favorisant ainsi l’adoption au sein de nos comptes stratégiques. Au sein de l’organisation, vous serez la voix du client, en fournissant des informations pertinentes et critiques à nos équipes produit ; vous partagerez les cas d’usage et les succès avec les équipes commerciales afin de soutenir l’expansion réussie de nos comptes strategiques. Parallèlement, vous collaborerez étroitement avec notre équipe technique pour garantir l’exactitude des données projet ; à mesure que les projets évoluent, leur jumeau numérique au sein de Buildots évolue également. Vos responsabilités • Piloter et développer des relations stratégiques au sein d’un portefeuille de clients majeurs de la construction en France et en Europe, en agissant en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et des sponsors exécutifs., • Stimuler l’adoption à l’échelle de l’entreprise et la création de valeur à long terme, en alignant les objectifs business des clients avec les capacités de la plateforme et des résultats mesurables en matière de ROI., • Superviser des déploiements complexes et multi-projets, en assurant un onboarding fluide, des stratégies de déploiement évolutives et une excellence opérationnelle constante sur les différents sites., • Collaborer de manière transverse avec les équipes Produit, Sales et Techniques afin d’influencer les priorités de la roadmap, lever les obstacles et défendre les besoins du marché régional., • Anticiper les risques et opportunités au sein des comptes, en développant de manière proactive des plans de succès, des stratégies d’expansion et des initiatives d’engagement au niveau exécutif., • Animer des ateliers avancés, des revues stratégiques et des consultations de performance avec les clients, en traduisant l’analyse des données en recommandations opérationnelles claires., • Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques, des frameworks et des playbooks afin d’élever le marché français et la fonction Customer Success., • Représenter la voix du client en interne tout en promouvant l’innovation, l’amélioration continue et la croissance de partenariats à long terme. Requirements: • 4 à 7 ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la construction, idéalement basé(e) sur chantier (ex. :Conducteur de travaux, Ingénieur travaux, ,Directeur Travaux), • À l’aise avec la conduite du changement, capacité à apprendre des réussites comme des échecs pour identifier de meilleures stratégies et solutions, savoir escalader efficacement auprès du management lorsque nécessaire, contribuer à la construction de la “recette secrète” du succès de l’entreprise, • Compétences avérées en gestion des parties prenantes et en networking, avec des exemples de collaboration avec des profils seniors ainsi qu’avec des membres plus juniors au sein de votre base clients, • Capacité à évoluer dans un environnement startup dynamique et rapide, à gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails et une qualité de service exemplaire, • Vous êtes proactif(ve) et autonome, capable d’apprendre en continu et de mener un projet de l’idée à la mise en production. Vous assumez l’entière responsabilité de vos clients et savez trouver des solutions créatives adaptées à vos utilisateurs et à votre marché, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple aux clients, à vous adapter à différents styles culturels de communication, souvent en contexte collectif, • Français niveau C2, • Anglais niveau B1 minimum, • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 30 %, • Les candidats doivent résider à Paris et pouvoir travailler depuis leur domicile. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vos expériences uniques, vos compétences et votre passion pourraient être exactement ce que nous recherchons. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Buildots traite vos données personnelles conformément à sa Politique de confidentialité.

Administrateur Systèmes & Réseaux – Technicien N2 (Évolution Team Leader) Localisation Paris 8ᵉ – Rue de Washington Cabinet de conseil international (environnement anglo-saxon) Contexte & Environnement Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux / Technicien N2 pour intervenir au sein d’un cabinet de conseil international basé à Paris. L’environnement est exigeant, structuré et orienté qualité de service, avec des interlocuteurs francophones et anglophones. L’objectif est d’intégrer un profil à potentiel évolutif vers un rôle de Team Leader, en charge d’une petite équipe support et administration. Environnement Technique • Microsoft 365 (O365 / Exchange Online / Teams / SharePoint / Entra ID) • Virtualisation : VMware (vSphere, ESXi, vCenter) • Réseau & Sécurité : Fortinet (FortiGate, VPN, règles firewall) • Sauvegarde : Veeam ou solution équivalente • Environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP) • Gestion postes de travail Windows 10/11 • Environnement orienté ITIL / gestion des incidents Missions principales Support & Administration (Niveau 2) • Prise en charge des incidents et demandes complexes escaladés du N1 • Administration Microsoft 365 (gestion comptes, licences, sécurité, MFA) • Gestion Active Directory (GPO, droits, sécurité) • Administration des environnements virtualisés VMware • Configuration et gestion des équipements Fortinet • Supervision et contrôle des sauvegardes • Participation aux opérations de patch management • Documentation des procédures et mise à jour du référentiel Projets & Amélioration Continue • Participation aux projets d’évolution d’infrastructure • Contribution à l’amélioration des process d’exploitation • Automatisation de tâches (PowerShell apprécié) • Propositions d’optimisation sécurité et performance Évolution vers Team Leader À moyen terme : • Coordination d’une équipe de techniciens (N1/N2) • Organisation des priorités et suivi des tickets • Interface avec le client et reporting • Garantie du respect des SLA • Participation aux comités de pilotage Profil recherché Compétences techniques • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes & réseaux • Très bonne maîtrise Microsoft 365 • Expérience significative VMware • Bonne connaissance Fortinet • Expérience en environnement infogéré appréciée • Bonne compréhension des enjeux sécurité Compétences comportementales • Sens du service et posture client • Rigueur et autonomie • Capacité à prioriser • Leadership naturel • Communication claire et structurée Langues • Français courant indispensable • Anglais professionnel apprécié (échanges possibles avec équipes internationales) Perspectives • Évolution vers rôle de Team Leader • Montée en compétence sécurité / cloud • Exposition à un environnement international exigeant Type de contrat • CDI 38 à 45K€ • Poste basé à Paris 8ᵉ • Environnement premium – cabinet de conseil international

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois ASAP. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. Rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe, vous contribuerez activement à la mise en place des actions de formation et des initiatives de clienteling destinées aux équipes Retail en Europe. Ce rôle joue un impact direct sur : • l’amélioration de l’expérience client en boutique,, • le développement des compétences des équipes retail, Responsabilités clés 1. Support à la Formation Retail / Wholesale • Participer à la création de contenus de formation (guides, présentations, vidéos courtes, modules e-learning)., • Aider à la mise à jour et harmonisation des supports de formation utilisables en boutique et sur la plateforme de e-learning., • Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation : invitations, tracking des participants, préparation des supports., • Assurer un suivi des retours terrain (feedback boutiques) et proposer des améliorations. 2. Suivi des Dashboard Clienteling • Contribuer au suivi du rapport Power BI clienteling (usage de l’outil, transactions, KPIs qualitatifs)., • Assurer un suivi hebdomadaire de l’utilisation de l’outil clienteling., • Participer à la mise en place de campagnes clienteling., • Préparer des synthèses, newsletters et suivi des plans d’action hebdomadaire/campagnes clienteling. 3. Coordination européenne • Être un point de contact pour les équipes Retail Europe concernant les supports de formation et l’accès aux ressources., • Participer à la mise à jour et au classement des documents dans Teams., • Suivre l’accueil des nouveaux employés (onboarding, création des utilisateurs sur la plateforme) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, RH, marketing ou équivalent en 1ere ou 2e année de Master., • 1ere expérience dans service marketing, communication, RH., • Intérêt pour le Retail, la formation, l’expérience client et le développement des compétences., • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanés., • Maîtrise de PowerPoint et Excel ; connaissance de Power BI = un plus., • Anglais courant pour échanges quotidiens avec équipes TUMI ; une autre langue européenne est un avantage. (Allemand en priorité), • Aisance relationnelle, sens du détail et autonomie. Compétences clés • Organisation & gestion des priorités, • Communication claire (écrite et orale) et bon relationnel, • Sens pédagogique, • Rigueur & sens du détail, • Esprit analytique, • Capacité à travailler dans un environnement européen La différence TUMI • Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine, • Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7/11 boulevard Haussmann, 75009 Paris), • Carte de Tickets restaurant, • Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels, • Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Votre (future) équipe : Sympathique, naturellement. Ouverte sur les autres et sur le monde, forcément. Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui a pour mission de booster la vie des étudiants/colivers. Rattachement : Rattachement hiérarchique au Directeur de résidence. Mission globale : Participation à la commercialisation de la résidence et à la mise en place de la stratégie commerciale. Activités Principales : Commercial • Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients, • Conseiller le client sur le choix de son logement, • Relancer les prospects par téléphone, • Remplir la base de données client, • Suivre et relancer des dossiers de location incomplets, • Gérer et classer les dossiers de location, • Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil • Gérer l’accueil de la résidence : colis, prêt de matériel…, • Réaliser les visites des futurs locataires, • Réaliser les états des lieux d’entrée/sortie, • Accueillir et conseiller les résidents au quotidien, • Assurer les services proposés auprès des résidents, • Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel Marketing • Réaliser un benchmark de la concurrence, • Aider à l’organisation des évènements de la résidence Optionnel selon les résidences réalisant du court séjour : • Accueillir les clients, • Suivre les logiciels de réservation, • Suivre les réservations et les affectations des chambres, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Contrôler les stocks et produits nécessaire au ménage/blanchisserie, • Contrôler le réassort des chambres en court séjour (kit vaisselle), • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Savoirs : • Formation : Niveau Bac +2 à Bac+5, • Maîtrise des outils informatiques (pack office), • Bonne élocution, • Sens de la communication, • Rédiger avec aisance et efficacité, • Apporter des réponses claires aux demandes des résidents et clients, • Gérer simultanément plusieurs demandes et missions, • Pratique de l’anglais Profil : • Rigoureux, • Polyvalent, • Excellent relationnel, • Organisé, • Qualités commerciales, • Sens de l’accueil et du service Conditions : Contrat : Stage de 6 mois maximum Localisation du poste : au sein de la résidence KLEY ou Hife Prise en charge à 100% des frais de transports Gratification : 4.50 €/heure

La maison Guibert, sellier à Paris, spécialisé dans la fabrication et la vente d’articles d’équitation et d’accessoires de luxe (petite maroquinerie, maroquinerie, ceintures, soie) cherche un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) en cdi. · Vente : • Accueil des clients sur rendez-vous à l’atelier ;, • Relations avec les sous-traitants pour :, • les commandes clients spéciales, les SAV ;, • avec le dirigeant : contrôles qualité, réassorts produits. · Relations clients : • avec la personne en charge de la communication : réponse aux demandes & messages clients par e-mails ou téléphone ;, • tenue du calendrier de réponse rapide aux demandes clients, suivi du traitement ;, • SAV & retours produits : traitement et suivi, tenue du calendrier pour maintenir des délais rapides de SAV ou de remboursement des clients. · Gestion : • gestion du processus de paiement des factures ;, • préparation du dossier mensuel pour cabinet comptable ;, • Paie, en relation avec le gestionnaire de paie ;, • Gestion du planning des salariés ;, • gestion des remboursements clients. · Relations avec les sous-traitants : • Commandes clients spéciales, SAV, • Contrôle qualité, réassorts produits, • Site internet (avec la personne en charge de la communication) :, • Utilisation simple du site internet en lien avec notre webmaster ;, • Gestion des commandes clients et des expéditions Colissimo ou DHL ;, • Mise à jour simple des statuts des commandes (différentes étapes, pour information du client) et des stocks ;, • Relations par e-mail ou téléphone avec les clients du site (suivi commande, délai livraison, entretien…). Ce poste demande une compréhension transversale des missions de l’entreprise, une bonne organisation et de l’autonomie. 3. Profil • H / F, • Polyvalence et capacité d’adaptation, • Organisation et gestion des priorités, • Sens du contact et du service développé ;, • Dynamisme, ouverture, esprit d’équipe ;, • Niveau : BTS, IUT, Bachelor, IAE ou équivalent acquis de l’expérience;, • Anglais obligatoire niveau confirmé (B2 conseillé / B1 obligatoire), • Connaissance simple du pack office (Word, Excel, Powerpoint). 4. Coordonnées : Guibert Paris 7, av. Emile & Armand Massard 75017 Paris Tel 01 53 64 74 74 · ·

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Mission : Au sein du pôle hébergement de l’équipe marketing Produit, vous serez donc en charge de : • Réaliser des études en vue de projets de rénovation ou de développement de nouvelles résidences : satisfaction client, benchmarks, profil de la clientèle, enjeux opérationnels et recommandations., • Il s’agira aussi de réaliser différentes études ou projets comme par exemple : une étude sur les espaces enfants au cœur des réceptions, imaginer une transformation d’un espace, réaliser un brief sur la marque et les atouts Pierre & Vacances en vue d’une réponse à un appel d’offre pour l’exploitation d’une résidence..., • Concevoir des outils d’aide à la vente, à destination des équipes commerciales ou des équipes de développement immobilier, ainsi qu'en faire la présentation orale., • Gérer la mise en avant d'une 60ène de résidences : vérification des fiches produits, participation à l’écriture des pages catalogues, et suivi des performances de conversion et satisfaction., • Analyse de la performance des hébergements Pierre & Vacances., • Réaliser des bilans pour évaluer la pertinence d'évolutions produit., • Veille concurrentielle. Le Chef de Produit Marketing sera en contact avec les différents services de Pierre et Vacances et particulièrement: les sites touristiques, la Communication, le Web, le Call Center, les forces de vente, le Pricing, le Yield… Profil recherché : Titulaire d'un Bac +4/+5 avec une formation en marketing. D'une formation en marketing, vous possédez idéalement une première expérience marketing ou commerciale. Une expérience dans le secteur du tourisme ou au sein d’une enseigne grand public serait un plus à votre candidature. Vous parlez couramment anglais. Doté(e) d’un esprit d’équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre curiosité et votre dynamisme. Votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office. Stage de 6 mois de juillet à décembre 2026

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Niveau d’anglais : professionnel., • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise Monoprix, acteur majeur du commerce de centre-ville depuis plus de 80 ans, s'engage à rendre le beau et le bon accessibles à tous grâce à une offre variée et innovante de produits et services. Avec plus de 21 000 collaborateurs et un réseau de plus de 500 magasins, Monoprix joue un rôle essentiel dans la vitalité économique de plus de 200 villes en France. Filiale du groupe Casino, Monoprix place l'humain, la diversité et l'égalité des chances au cœur de sa politique de recrutement. L'enseigne favorise également la formation et la promotion interne, offrant de nombreuses opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et collaboratif. Description du poste En tant qu'Adjointe, adjoint de rayon boucherie chez Monoprix, vous soutiendrez le.la responsable de rayon pour organiser et gérer l’activité commerciale. Vos missions comprendront notamment la mise en rayon des produits, le suivi des stocks, l’application des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la fidélisation des clients grâce à un service de qualité. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement du rayon et en participant activement à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Ce poste est à temps plein et nécessite une présence physique sur le site de Massy. Qualifications • Compétences techniques : Connaissances approfondies des produits de boucherie, compétences en découpe, présentation et conditionnement des viandes., • Compétences en gestion : Capacité à gérer les stocks, organiser un rayon, et contrôler les normes d’hygiène et de sécurité., • Compétences relationnelles : Approche client, sens du service, capacités à conseiller et à fidéliser la clientèle., • Autres atouts : Une formation ou expérience en boucherie, une aptitude au travail en équipe, et une forte motivation pour évoluer au sein d’une enseigne engagée et innovante sont des plus.

What we're looking for We are looking for a Sales Manager to help us expand and nurture our retail network globally. The ideal candidate should have experience cultivating retail activities for watch brands, a strong interest for horology and an open and pro-active attitude. An existing network of luxury watch retailers around the world would also be highly desirable. They should be able to contribute to opening new doors for the brand in strategic markets, as well as foster a growing level of success with each of our existing partners. To do so, they will need to ensure that they represent, promote and sell our brand as best as possible through the provision of training, marketing materials, retail displays, activations etc. The ideal candidate will need excellent external partner and client-facing skills and will act as an ambassador of the brand, taking parts in both B2C and B2B exhibitions and private events globally. Lastly, the ideal candidate will assist in managing strategic product collaborations with external parties including retailers, media partners, watch brands, VIP customers, etc. Responsibilities Retail Network: • Contribute to the expansion of our retail network, working in tandem with our Founders to open new doors for the brand globally;, • Constantly monitor the landscape to identify new promising potential retail partners if applicable; engage with them to understand if a fit could exist and thus if a partnership could make sense;, • Take part in, and help organise B2B and B2C exhibitions and private events globally, acting as an ambassador of Atelier Wen;, • Help identify new events Atelier Wen should take part in; constantly monitor the market for new potential concepts and engage with the organisers to determine if there could be fit;, • Assist with the management of strategic collaboration projects, acting as an intermediary between external third-parties and the brand’s in house product development team;, • Help sourcing new collaboration projects, adopting a proactive commercial attitude;, • Build and manage your own VIP client portfolio for the brand, providing customers with personalised service and helping build loyalty to the brand; Qualifications Minimum Qualifications • Professional English;, • 2+ years experience distributing luxury watches globally;, • Strong abilities to support retail partners’ growth: training, material, understanding of what may be needed for them to be more successful, etc., • Excellent external partner and client-facing skills;, • Experience with managing collaboration projects with third-parties; great organisational skills and extensive knowledge of the key factors that will make a project successful;, • A deep knowledge of and interest for the independent watchmaking industry; Preferred Qualifications • French-language proficiency;, • Chinese-language proficiency;, • An existing customer portfolio;, • An existing network among luxury watch retailers globally;, • Experience with the major watch exhibitions and events around the world: Watches & Wonders, Dubai Watch Week, WatchTime, etc. Location • Paris, Hong Kong or Singapore. About Us Atelier Wen () is an independent luxury watch brand on a mission to celebrate and elevate global perceptions of Chinese culture and craftsmanship. We work with the best of China’s designers, craftsmen and watchmakers to make timepieces that showcase the finest of China’s crafts and workmanship while at the same time authentically reflecting our identity as a Franco-Chinese team. Atelier Wen has been featured in top global media from The New York Times, The Financial Times, CCTV and Le Figaro to Hodinkee, Hypebeast, Tatler and Revolution. How To Apply Please apply directly through our LinkedIn job post or send a message to with subject line: “[YOUR NAME] - [ROLE NAME] Application”.

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, avec une vision stratégique et une approche orientée performance et transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique au sein de notre Direction Industrielle Île-de-France, pour un client majeur du secteur. En tant que Service Delivery Manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux : Vision stratégique & excellence opérationnelle • Élaborer et piloter une stratégie de delivery pour le Digital Workplace, alignée sur les objectifs business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en maximisant la performance et en industrialisant les processus sur les activités de support, gestion des postes de travail, services collaboratifs et déploiements., • Maintenir une culture d’innovation et d’amélioration continue en intégrant les meilleures pratiques du Modern Workplace (M365, outils collaboratifs, cloud desktop, expérience utilisateur). Gestion financière & optimisation du P&L • Veiller à la rentabilité et à l’efficience financière de la prestation, en optimisant le P&L et en contrôlant les marges., • Définir des plans de performance afin de maximiser la valeur ajoutée des services et identifier de nouveaux leviers d’optimisation. Leadership & engagement des équipes • Piloter une équipe de 30 à 60 ETP en instaurant un leadership fort et inspirant., • Accompagner les équipes dans leur développement, en insufflant une culture de l’engagement et de l’excellence., • Structurer les processus internes et assurer une gouvernance fluide et efficace avec les acteurs internes et externes. Relation client & développement des services • Être l’interlocuteur clé du client, en cultivant un partenariat de confiance et stratégique., • Identifier et exploiter des opportunités d’évolution ou d’extension des services, et prendre en charge leur contractualisation., • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COSTRAT), en fournissant une vision claire des résultats obtenus et des perspectives à venir. Gestion des risques & conformité contractuelle • Identifier proactivement les risques opérationnels et gérer les crises de manière anticipée., • Assurer la conformité contractuelle et garantir que les services sont alignés avec les attentes et engagements du client. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Manager ou Directeur des Opérations IT disposant d'une expertise avérée dans le domaine du Digital Workplace. Votre capacité à inspirer et à fédérer les équipes vous permet de structurer les opérations de manière optimale et de développer les compétences essentielles pour atteindre les objectifs stratégiques. Avec une vision stratégique claire et un sens prononcé de la relation client, vous êtes capable de bâtir des partenariats solides et d’assurer l'alignement des solutions proposées avec les attentes des clients, tant sur le plan opérationnel que financier. Ce poste représente une opportunité unique de participer à un projet stratégique majeur, avec un impact direct sur la direction du compte et une forte visibilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, bénéficiant d'une grande autonomie pour mener la transformation et jouer un rôle clé dans la réussite du projet. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle et financière des partenaires de service agréés (ASP), suivi de l’exécution des opérations de retour et la gestion des extensions de garantie (EW), tout en garantissant le respect des KPI et des standards de qualité pour le service après-vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Technical Manager. Responsabilités principales : • Gestion des ASP (Authorized Service Providers) :, • Gérer les contrats et relations avec les partenaires de service., • Superviser les opérations des ASP et s’assurer de leur conformité avec les standards de qualité et délais., • Suivre les KPI et analyse des opérations, • Mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivi financier:, • Assurer le suivi financier des ASP, y compris la facturation et le reporting des coûts., • Collaborer avec la comptabilité pour garantir un suivi précis des budgets et clôtures mensuelles., • Gestion des retours produits (RMA) :, • Suivi de l’exécution des opérations de retour au quotidien, depuis l’enregistrement des retours jusqu’à la résolution des incidents., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents pour améliorer la satisfaction client., • Clôture mensuelle et reporting :, • Participer au closing mensuel des opérations service client., • Produire des rapports de performance détaillés pour la direction. Compétences clés : • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs opérations simultanément., • Compétences et capacité à suivre des budgets et clôtures mensuelles., • Solides compétences en gestion des partenariats et relations fournisseurs., • Maîtrise des processus RMA et service après-vente., • Analyse de KPI et mise en place d’actions correctives., • Compétences en communication et leadership pour collaborer avec différents services. Qualifications : • Bac +2 / Bac +3 minimum — BTS maintenance ou formation service après-vente / commerce technique., • Une formation complémentaire en relation client / gestion de projet est un plus., • Au moins 5 ans d’expérience significative dans le management de réseaux prestataires., • Connaissances des outils bureautiques et systèmes CRM liés au service après-vente., • Maîtrise de l’anglais (courant) et français (courant)., • Déplacements professionnels fréquents chez les prestataires à prévoir en France et à l’étranger (ponctuel)., • Permis de conduire

Description de l'entreprise VENDOME PLAZA est une entreprise spécialisée dans les secteurs des transports haut de gamme VTC, implantée à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, au 191 avenue Charles de Gaulle, elle offre des services de haute qualité adaptés aux besoins de ses clients VTC et sociétés de Production audiovisuelles au travers d'une floette de Mercedes Haut de Gamme. L'engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client est au cœur de ses activités. Faire partie de VENDOME PLAZA, c'est évoluer dans un environnement dynamique avec une clientèle exigeante aux standards du luxe. Description du poste Idéalement autoentrepreneur, vous serez payé à la tâche. Nous recherchons un ou une Chef de parc automobile pour superviser et gérer les opérations journalières de notre flotte de 13 véhicules. En tant que chef de parc vous veillerez à la maintenance des véhicules et garantirez leur disponibilité opérationnelle, lavage et livraison aux clients. Ce poste est à basé sur site à Neuilly-sur-Seine. Les horaires sont variables avec des journées denses ponctuées de périodes sans travail en fonction du planning. Samedi est un jour non travaillé. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience en gestion et coordination d'équipes pour assurer le bon fonctionnement des opérations., • Compétences en communication et service client : Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les prestataires pour créer une expérience de service de qualité., • Connaissance de la planification, • Compétences en organisation : Gestion des activités quotidiennes et planification des réservations pour garantir la productivité du parc., • Autres atouts : La connaissance dans la gestion de parcs automobiles est un avantage considérable mais non rédhibitoire.

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Your mission The Transatel Change Manager role has responsibility to ensure requested changes and version releases of applications, services and infrastructure into the live Transatel production environment are risk minimized, controlled and properly communicated both internally and to our Clients or Partners. This is achieved by: • Documenting and maintaining the Change Management policy, processes and standards., • Analysis of change requests (covering a diverse range of technologies and 3rd party suppliers) to ensure that they are safe and fit for purpose, including comprehensive analysis of risk, business impact & continuity, backup plans, test plans, resource requirements and availability., • Ensuring all changes are logged on the Transatel ITSM (JIRA tool), • Challenge requests for change to ensure that the change is robust and that the impact on and risk to the organization is minimal., • Manage, review, amend and close requests for Changes., • Ensure that the entire organization complies with all Transatel Change Management policies and procedures., • Provide, develop, and share Change Management reports (pre-defined KPIs and propose new KPIs), • Establishment, ownership and chairing the Change Advisory Board (CAB) and the Emergency Change Advisory Boards (ECABs), • Document, implement, manage, and monitor the Release Management policies and processes together with Operational Managers Your profile • ITIL fundamentals on Change Management, • Effective professional communication (internally, with Managers, with Clients or Partners/Suppliers), • Experience of working Client side and to meet SLAs. Strong Client focus,, • Monitoring change and release performance against service level agreements, • Deliver continuous improvement with specific Change management projects., • Reporting, Dashboards KPIs, • Experience of Change managing for applications, end user services, network infrastructure and preferably telecommunications systems and services in an ITIL compliant environment, • Good communication and negotiation skills, • Positive “can do” attitude and flexibility of approach., • Openness to working effectively with diverse ideas and people., • Fluent in English Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours sous gestion conseillés. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud- Ouest, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, 52 bureaux en France et suit en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans le cadre de la création de notre département « Succession » en 2024, nous recrutons un(e) Responsable Succession IDF (H/F) chargé(e) d’accompagner et de piloter l’équipe Succession IDF, basée au siège. Vos missions : 1. Pilotage et structuration du pôle Succession • Rédiger, optimiser et déployer le process « Succession » au sein d’ASTORIA FINANCE., • Concevoir et mettre à jour les procédures écrites, modèles de courriers et outils de suivi., • Assurer l’harmonisation et le déploiement des pratiques au niveau national., • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier. 2. Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner l’équipe Succession IDF composée de 4 personnes., • Répartir les dossiers, fixer les priorités et garantir le respect des délais., • Accompagner la monter en compétence les collaborateurs (formation, bonnes pratiques)., • Réaliser les points de suivi, entretiens transversaux avec les commerciaux et évaluations de performance., • Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et orientée qualité de service. 3. Gestion et supervision des dossiers de succession • Superviser le traitement des dossiers de succession sur le périmètre Île-de-France et Nord., • Traiter directement les dossiers complexes ou à forts enjeux., • Identifier les dossiers confiés aux CGP et assurer leur suivi spécifique., • Garantir la tenue à jour des tableaux de bord (client, collaborateur référent, avancement). 4. Relation bénéficiaires et développement patrimonial • Accompagner les bénéficiaires tout au long du processus de succession., • Veiller à la qualité de la relation client et à la satisfaction des bénéficiaires., • Contribuer à la préservation et au réemploi des capitaux issus des successions. 5. Conformité, coordination et transmission • Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes., • Garantir le bon déroulement administratif des opérations de succession., • Assurer la transmission des dossiers aux Conseillers en Gestion de Patrimoine à l’issue de la période de transition., • Être l’interlocuteur référent des équipes internes et des partenaires externes sur les sujets succession. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en droit, gestion de patrimoine, assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le traitement des successions, idéalement complétée par une première expérience en management d’équipe. Vous disposez d’une solide expertise juridique, fiscale et administrative en matière successorale et savez évoluer dans des environnements exigeants et réglementés. Doté(e) d’un véritable leadership, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des décisions. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe vous permettent d’accompagner efficacement vos collaborateurs comme vos interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l’outil O2S Harvest, une bonne maîtrise d’Excel ainsi que la capacité professionnelle IAS sont appréciées. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : A définir selon profil entre 40 à 50k brut annuel Situation géographique : Paris 7ème Avantages sociaux : Carte Swile (tickets restaurant), chèques vacances, chèques cadeaux, séminaire.

Description de l'entreprise Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnements H/F Description du poste : Ce poste est de statut Maîtrise 1 - Objectifs du poste : • Assurer le traitement des besoins d’approvisionnement et participer à leur optimisation, • Assurer le support fonctionnel, l’administration locale des référentiels, et assister les opérationnels, • Gérer les anomalies d’approvisionnement en relation avec les opérationnels et la Comptabilité Fournisseurs, • Contribuer à la performance du service Achats Approvisionnements ( analyse et pilotage des KPI, stratégie Approvisionnement en ligne avec la stratégie Groupe. 2 - Missions Principales: 2.1 Approvisionnements: • Compléter, ou faire compléter, les demandes d’approvisionnement incomplètes dans le SI, en appliquant les règles de recentrage et procédures Achats et Approvisionnement en vigueur, • Assurer la bonne application des contrats cadres sur les domaines d’achats, en assistant et conseillant les demandeurs, recentrer chaque fois que possible sur des fournisseurs référencés, • Assister et conseiller les opérationnels demandeurs d'achat sur les référentiels d'achat (contrats, fournisseurs référencés, catalogues….) et processus / outils d'approvisionnement, • Optimiser les processus de commandes / facturation pour réduire les anomalies sur le périmètre de la région, • Mettre en place les commandes particulières ( cadencées , enveloppes…), mettre en place des dérogations, • Traiter tout ou partie des anomalies d'approvisionnement identifiées lors de la réception de la facture 2.2 Administration des Référentiels • Coordonner et mettre en place les catalogues régionaux, • Coordonner les actions sur la gestion locale de la base fournisseurs, assurer selon procédures, la mise à jour du référentiel fournisseurs, • Assurer la mise à jour des paramétrages dans les applications ( Appro + , Agora), • Participer à l’évolution des outils et référentiels Appro en coordination avec la Direction Nationale, • Coordonner et Assurer le déploiement des évolutions et du support applicatif 2.3 Reporting & Analyse • Analyser, piloter et optimiser les KPI Approvisionnements, • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord 2.4 Communication • Mener les actions de communication et de formation nécessaires auprès des interlocuteurs 2.5 Système d’information • Coordonner et assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des opérationnels dans l’utilisation des outils et assurer l’interface avec les supports applicatifs et techniques 2.6 Ethique & Conformité • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et leur respect 3 - Compétences requises pour exercer le métier : 3.1 Connaissances génériques du métier (Savoirs de base / connaissances de l’environnement) • Connaître les réglementations en vigueur, • Connaître les procédures liées aux process Métier, • Connaître le fonctionnement des services exploitation (métiers, besoins...), • Avoir la capacité à gérer des référentiels et assurer du support fonctionnel 3.2 Savoir - Faire professionnels / opérationnels • Maîtriser les principes des Approvisionnements dans un environnement technique / industriel, • Maîtriser la gestion de référentiels, • Maîtriser des référentiels et outils informatiques liés au Métier (Excel, Agora, Appro+,…) 3.3 Savoir - Faire relationnels / Aptitudes personnelles • Avoir une capacité d'analyse et de mise en place d’actions de remédiation lorsque nécessaire, • Etre méthodique, rigoureux, organisé, • Avoir la capacité à travailler en mode multi tâches, hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités, • Avoir le sens du client : souci de bien comprendre le client, de satisfaire ses attentes, • Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible Qualifications De formation Bac + 2/ 3 ou équivalence dans les domaines de la Supply Chain,ou dans le domaine des achats, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience professionnelle dans les approvisionnements dans le secteur industriel. Informations supplémentaires Poste non cadre Ce poste est de statut Maîtrise Fourchette de rémunération : entre 33 000 et 40 000 brut annuel Nous offrons des avantages tels que : 35 heures par semaine Une rémunération sur 13 mois et demi Augmentation automatique tous les 2 ans Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale 36 jours de congés payés dans l’année Une prime d’eau Un véritable parcours de formation Une évolution de carrière possible au sein du groupe Avantages CSE Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont les valeurs sont l’éthique, le respect, la responsabilité, la solidarité, l’innovation et le sens du client : Rejoignez-nous dès maintenant ! Informations complémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Chez Camerone Capital, nous mettons notre expertise et notre indépendance au service d'un accompagnement patrimonial personnalisé. Avec le soutien du Groupe Rayne, nous allions l'excellence d'un grand groupe à l'agilité d'une structure à taille humaine, pour mieux répondre aux attentes de nos clients. Informations pratiques : 📍 Bureaux : 262, rue du Faubourg Saint Honoré, Paris 8 ⌛ Quand ? Le 9 mars 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Un acteur majeur du secteur : avec un volume d’affaires supérieur à 2 milliards d'euros depuis 20 ans, nous sommes l'un des principaux groupes indépendants en gestion de patrimoine., • Une indépendance totale : vous récoltez le fruit de votre travail. Chaque effort, chaque réussite vous appartient, avec une rémunération 100 % variable, déplafonnée et avec la création d'un revenu récurrent dans la durée., • Une opportunité unique de progression rapide : rejoindre notre filiale en pleine expansion, c’est prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer vers des fonctions de management de manière accélérée. Votre progression et votre impact est valorisé plus rapidement. Vos missions : • Développer et gérer votre propre portefeuille clients. Nous vous accompagnons de A à Z : de la prospection client, à la mise en place de la stratégie et jusqu’au suivi dans le temps., • Conseiller au mieux vos clients en vous appuyant sur une gamme de produits de premier plan : immobilier locatif, assurance-vie, produits structurés, private equity, club deals, dettes privées… grâce à notre réseau de partenaires prestigieux., • Accompagner vos clients sur le long terme en assurant un suivi régulier et en proposant de nouvelles opportunités d'investissement. Votre profil : • Diplômé(e) d'un BAC+4/+5 d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une université., • Ambitieux(se) et motivé(e), avec une forte capacité d'adaptation et un excellent sens du relationnel., • Pas d'expérience préalable en finance obligatoire : une formation complète et intensive vous sera dispensée dès votre arrivée. Ce que nous offrons : • Une formation alliant théorie et pratique : pour acquérir toutes les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion de patrimoine., • Une rémunération attractive : entre 50 000 € et 200 000 € annuel et avec un revenu récurrent qui grandit au fil des années, vous permettant de vous sécuriser et stabiliser vos revenus dans la durée., • Des opportunités de carrière accélérées : les possibilités d’évolution vers le management sont encouragées, vous bénéficierez d’un parcours rapide vers des postes à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes prêt à vous dépasser et à vous construire une carrière enrichissante dans la gestion privée, nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature directement via LinkedIn. Visitez notre site internet pour en savoir plus :

Planificateur de Projet – Grands Projets de Centres de Données – Paris Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Projet expérimenté(e) pour soutenir la réalisation de grands projets complexes de construction de centres de données. Ce rôle est essentiel pour garantir que les projets sont planifiés, coordonnés et livrés dans les délais, en appui à des programmes dynamiques avec des calendriers exigeants et de multiples parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, ingénieurs, entrepreneurs et clients afin de développer et maintenir des plannings de projet solides sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis les premières phases de conception jusqu’à la construction, la mise en service et la remise finale. Principales responsabilités • Élaborer, maintenir et mettre à jour des plannings de projet détaillés pour des projets de centres de données à grande échelle, • Assurer la diffusion du planning d’exécution, • Suivre l’avancement, identifier les activités du chemin critique et signaler les risques et retards, • Intégrer les contributions des équipes de conception, d’approvisionnement, de construction et de mise en service, • Préparer des rapports de planification et des tableaux de bord pour les équipes internes et les parties prenantes du client, • S’assurer que les plannings sont conformes aux exigences contractuelles et aux jalons de livraison Profil recherché • Expérience avérée en tant que Planificateur(trice) sur de grands projets de construction ou d’infrastructure, • Solide expérience dans les installations critiques ou les projets complexes à forte composante MEP (mécanique, électricité, plomberie), • Maîtrise des logiciels de planification tels que Primavera P6 et/ou Microsoft Project, • Bonne compréhension de la séquence de construction, des interfaces et des interdépendances, • Capacité à analyser les impacts sur le planning et à communiquer clairement les conclusions, • Très organisé(e), soucieux(se) du détail et à l’aise dans le respect de délais serrés, • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français Expérience souhaitable • Expérience sur des projets de centres de données hyperscale ou de colocation, • Connaissance des stratégies de mise en service et de remise progressive (phased handover), • Expérience avec les contrats NEC, FIDIC ou similaires

Contexte : La maison Aguttes recherche une personne en charge de l’accueil des clients et de la gestion du standard téléphonique. Véritable poste central au sein de la maison de vente, cette fonction vous placera au cœur de l’activité, avec pour mission principale d’offrir un service de qualité à nos clients Poste : Responsabilités: • Superviser les services d’hospitalité lors des ventes aux enchères, expositions, événements etc… en garantissant des standards d’excellence conformes à l’image de la maison, • Accueillir le client et lui apporter la meilleure première impression à l’accueil ou au standard, • Orienter le client et faire le lien avec les différents départements, • Renseigner/enregistrer / relancer les demandes clients, vous êtes à leur service, • Assister les responsables de départements et la direction, • Mettre à jour et animer la base clients, • Coordination d'un calendrier collectif Missions d’office management: • Gestion des achats de fournitures, • Tenue de l’annuaire des salariés, • Gestion du bon fonctionnement des appareils internes (imprimantes, machine à café…), • Aide à la préparation des événements internes de l’entreprise (pots d’entreprise, Team building…) Missions de terrain • Aider à la bonne tenue de l’accueil et de la salle d’exposition, • Assurer le service des clients lors des cocktails, des expositions ou des ventes, • Coordonner les intervenants et prestataires extérieurs, • Faire l’ouverture et la fermeture des locaux Profil • Formation et première expérience dans les métiers du service, • Parfaite expression écrite et orale en français et en anglais, • Gout du service et grande discrétion, • Excellent relationnel et grande empathie, • Capacité à traiter avec des clients exigeants et Résistance au, • stress- Rigueur administrative, • Faire preuve de courtoisie et respecter les usages de politesse en toute circonstance La maison Aguttes : Aguttes, l'art et la passion de la transmission. Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art. Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 19 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception. Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout.

Vendeur(se) Showroom COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Paris 15ème. Aujourd’hui COLORINE c’est 125 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? • Une implantation géographique de 19 points de vente,, • Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), • Une qualité de service inégalée,, • Des équipes de professionnels conviviaux et compétents PRINCIPALES RESPONSABILITES • Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels, les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise., • D’accueillir, renseigner et vendre au comptoir du magasin, • S'occuper de l'attractivité du show room avec les mises en ambiance et les mises en avant des produits de décoration, • Créer et dynamiser un portefeuille de clients particuliers et acteurs de la décorations (architectes, décorateurs), • De négocier les ventes en respectant la politique commerciale interne, • D’élaborer des devis, de gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne., • De contribuer au développement commercial de l’agence en détectant les besoins potentiels, • D’interagir régulièrement avec la force commerciale itinérante, • De participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (Journée promotionnelles, relances clients…), • Intervenir sur la gestion des stocks (réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises), • Concourir à la bonne tenue de l’agence d’une manière générale PROFIL : Homme ou femme Vendeur/Vendeuse dans l’âme vous possédez une première expérience dans la vente en magasin réussie en environnement second-œuvre Bâtiment sur des produits de type : peintures, revêtements sols ou murs, matériaux, auprès d’une clientèle de professionnels, d’artisans mais aussi de particuliers. Vous possédez un gout certain pour la vente de produits techniques et vous êtes motivés par l’environnement bâtiment. Au-delà d’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une énergie dynamique, positive et conviviale, une polyvalence naturelle et un réel esprit d’équipe sont des éléments indispensables pour s’épanouir chez COLORINE. Par ailleurs, sens aigu du service client, goût pour la vente et excellent relationnel, teinté d’une véritable polyvalence sont les maitres mots pour mener à bien cette fonction.

Description du poste : Nous recherchons un ou une stagiaire commercial(e) en parfumerie pour rejoindre notre maison. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir le secteur de la parfumerie et du luxe tout en développant vos compétences commerciales. Vous serez formé(e) à l’univers des parfums et à l’expérience client en retail. Présentation de l'entreprise Fondée en 2018, Maison Maïssa incarne un lien olfactif entre la modernité et les traditions.Nous proposons une sélection de parfums exclusifs, comme autant de voyages olfactifs, mêlant le savoir-faire des grands parfumeurs français aux influences lointaines. Entre tradition et iconoclasme, les collections de parfums Maison Maïssa bouleverseront vos sens. Profil recherché Maison Maïssa Parfums recherche pour sa boutique située à Paris, un assistant commercial BtoB et BtoC (H/F) en stage. Rythme souhaité: temps plein Jours travaillé: du mardi au samedi (jour de repos le dimanche et le lundi) Possibilité de signer un contrat en alternance à la suite du stage Date de début prévue : dés maintenant Rémunération légale + prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Doté d'une vraie passion pour le parfum et d'une sensibilité aux codes du luxe, vous êtes ponctuels, autonome et à l'écoute des clients. Dynamique et jovial, vous saurez vous intégrer à la petite équipe de Maison Maïssa (une dizaine de personnes). Vous savez prendre des initiatives, et analyser. L'anglais ne vous pose pas de problème (une seconde langue est toujours un plus!). Vous savez gérer une vente, un encaissement, une facture et les CRM et ERP ne vous font pas peur. Missions principales Futur ambassadeur de la Maison, vous aurez pour mission : En boutique: • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle en boutique, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance., • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif., • Proposer des animations commerciales (ateliers, masterclass, personnalisation…), • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Assurer la bonne tenue de la boutique au quotidien (réassort, rangement, nettoyage, merchandising selon les préconisations, etc.), • Participer à l’organisation des évènements boutique (soirées presse, influenceurs…), • Participer a la conception de formation pour les équipes de vente internationales, • Proposer des thèmes saisonniers de décoration de la vitrine et boutique cohérents avec la marque, • Sélectionner les produits phares à mettre en avant (best-sellers, nouveautés…), • Coordonner avec les autres points de vente pour garantir une harmonie visuelle et stratégique, • Seconder les équipes des entrepôts dans la coordination d’envoi et de logistique des marchandises En ligne : • Supervision des pages produits sur les sites (cohérence visuelle et textuelle, mise à jour des fiches), • Gestion du service client en ligne : répondre aux demandes des clients afin d’assurer une expérience client qualitative, • Alerte sur les performances produits (remontées terrain à l’équipe web/marketing) Formation : • Licence ou Master/MBA Expérience : • Vente: 1 an (Optionnel) Langue : • Anglais (Exigé) Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse :

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Adjoint(e) expérimenté pour intégrer l'une de nos boutiques parisiennes ! En bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising de notre magasin. Véritable ambassadeur de notre Maison, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive): 1. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développement et optimisation du chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Remontée des informations commerciales 2. Service client • Garant d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client, • Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. 3. Management et animation d'une équipe • Formation de votre équipe de vente, • Supervision de votre équipe de vente, • Animation, suivi des performances et développement des compétences de vos collaborateurs, • Encadrement et planification de l'équipe 4. Identité visuelle • Garant du respect des standards de la société, • Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits 5. Excellence opérationnelle • Optimisation des stocks et gestion des inventaires, • Réalisation des reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le même poste de minimum 1 ans. Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre animation vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Notre exigence nécessite une personne exemplaire, challengeuse, impliquée, enthousiaste et dotée d’une forte sensibilité produit.

Depuis plus de 65 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA se mobilisent pour apporter à une clientèle de professionnels et de particuliers toujours des solutions sanitaires inventives, fiables et simples. Le groupe se développe autour de 4 domaines d’activités : • Le traitement des eaux,, • Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,, • Les solutions de pompage domestiques,, • Les solutions de pompage professionnelles. Le groupe SFA, c’est plus de 1300 collaborateurs dans 29 pays. SFA recherche un(e) Chargé (e) de marketing opérationnel pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la Chargé(e) de Marketing Opérationnel participe activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise. Il/elle déploie des actions marketing opérationnelles visant à soutenir les ventes, renforcer la visibilité des marques et accompagner les lancements produits. En interaction permanente avec les équipes commerciales, marketing et les différents services internes (produit, digital, trade marketing…), il/elle contribue au développement de dispositifs marketing efficaces, à la gestion des données produits et à l’animation des actions digitales. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Déploiement des actions marketing opérationnelles • Mettre en œuvre les plans d’actions marketing et les campagnes promotionnelles., • Coordonner la création et la diffusion des supports marketing et commerciaux (argumentaires, PLV, outils d’aide à la vente, contenus digitaux)., • Assurer la bonne exécution des actions marketing auprès des équipes commerciales et sur les différents canaux. 2. Support aux équipes commerciales • Accompagner les équipes commerciales dans la mise en place des opérations marketing., • Concevoir des outils d’aide à la vente (présentations, argumentaires, fiches produits)., • Participer à la préparation des temps forts commerciaux (salons, lancements produits, opérations promotionnelles). 3. Gestion de projets marketing • Piloter et coordonner des projets marketing en lien avec les équipes internes et partenaires externes., • Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables. 4. Analyse et suivi des performances • Suivre et analyser les performances des actions marketing et des campagnes., • Réaliser une veille concurrentielle et proposer des recommandations d’optimisation. 5. Gestion des données produits et référencement • Gérer et fiabiliser les données produits dans les différents outils (PIM, bases internes, plateformes clients)., • Mettre à jour et enrichir les contenus produits pour les supports commerciaux et digitaux., • Assurer les référencements produits auprès des clients et la conformité des données au format FAB-DIS. 6. Marketing digital et animation des communautés • Participer au déploiement des actions de marketing digital., • Animer les collaborations avec des influenceurs et le Club clients., • Mettre en place des campagnes d’emailing et de marketing automation (Dotdigital)., • Suivre les performances des actions digitales et proposer des optimisations. PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Une première expérience en marketing opérationnel, marketing produit ou trade marketing est appréciée., • Une expérience dans un environnement B2B ou dans un secteur industriel constitue un plus. COMPÉTENCES : Compétences techniques : • Gestion de projets marketing et déploiement d’actions marketing opérationnelles, • Analyse de performance marketing et reporting, • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et de la suite Adobe (indispensable), • Marketing digital et marketing automation (Dotdigital ou équivalent), • Connaissance des outils CRM et gestion de la relation client, • Gestion des données produits et outils PIM (Nextpage), • Compréhension des écosystèmes digitaux (emailing, web, réseaux sociaux) Compétences personnelles : • Organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal, • Sens du service et orientation résultats Qualités attendues : • Dynamisme et proactivité, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive avec variable déplafonné PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

Ne manquez pas l'opportunité de rejoindre une aventure qui dure depuis 1932 ! PCM est à la pointe des solutions de pompage, construisant l'avenir avec passion depuis plus de 90 ans. Que ce soit dans l'agroalimentaire, le lithium, le biogaz ou encore les nouvelles énergies, nous innovons constamment pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients et des évolutions des marchés. Nos produits, conçus et fabriqués en France, sont synonymes de qualité et de fiabilité. Pourquoi choisir PCM ? • Innovation et Expertise : Plongez dans des projets passionnants et technologiques. Nous encourageons et valorisons la créativité et l'initiative., • Développement et Formation : Nous croyons en la formation continue pour permettre à chacun de réaliser son potentiel., • Engagement RSE : Nous adoptons des pratiques éthiques et durables, œuvrant pour un avenir meilleur., • Équipe passionnée : Intégrez une équipe dynamique et solidaire, où la diversité, l'inclusion et le bien-être sont essentiels. PCM est une entreprise qui offre de nombreuses opportunités pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous recherchons des talents motivés et prêts à faire la différence. Rôle et missions confiées : Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre zone* et intervenez auprès d’OEM, de comptes clés, d’utilisateurs finaux et de partenaires Engineering. Votre rôle est à la fois commercial, technique et stratégique, avec une forte présence terrain et une contribution active à la croissance globale de PCM. Vos responsabilités seront : Développement commercial & relation client • Développer les ventes directes auprès des OEM, comptes clés, utilisateurs finaux et partenaires Engineering, • Visiter activement les clients de votre zone et assurer un suivi commercial de proximité, • Prospecter de nouveaux clients et développer de nouveaux marchés, • Apporter un support client réactif, professionnel et proactif, via des offres adaptées, • Participer aux activités de promotion : salons, Lunch & Learns, séminaires, événements clients, • Sélectionner et configurer les équipements les plus pertinents pour répondre aux besoins clients, • Préparer les offres pompes et, ponctuellement, les offres de pièces détachées, • Vérifier et soumettre les offres techniques lorsque nécessaire, • Assurer la revue des offres techniques et commerciales dans le CRM, • Contrôler et superviser les offres et opérations de votre zone pour toutes les activités PCM, • Enregistrer les commandes dans le CRM et assurer le suivi avec l’ADV pour les délais de livraison, • Contribuer au développement des ventes de services, en lien avec le France Sales Manager Services, • Développer la vente de pièces détachées avec le support commercial, • Comprendre, mettre en œuvre et piloter les plans de développement marketing et commerciaux sur votre zone, • Suivre l’ensemble des offres de votre périmètre, toutes activités confondues, • Analyser et reporter les risques projets (techniques, commerciaux, financiers, légaux), • Maintenir à jour les données CRM, • Aider le département Finance sur les règlements clients en cas de retard, • Remonter au Responsable des Ventes ERWA et au Marketing les tendances marchés, • Transmettre au Marketing les informations sur les prix, produits, stratégies et pratiques concurrentielles Profil : Vous justifiez d'une base technique solide, notamment dû à une première expérience réussie dans la vente de produits industriels. Vous avez de bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral) ainsi que des compétences/notions en hydraulique (connaissance des élastomères appréciée) Vous avez une appétence pour la vente de solutions et êtes d'un tempérament combatif, orienté résultats et challenges. Votre excellent sens du relationnel, de la communication et du service client ainsi que de votre sens commercial développé sont vos atouts. Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée indéterminée Notre entreprise offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine, d'âge, ou de handicap. Site de carrière

CDI · Paris 3ème (Hybride) · Dès que possible Le rôle le plus demandé de la tech en 2025. Chez nous, il existe depuis le premier jour. Palantir a inventé le titre. OpenAI, Salesforce et Anthropic l’ont adopté. Les offres de Forward Deployed Engineer ont explosé de +800% en un an. Pourquoi ? Parce qu’entre un modèle d’IA en démo et un système qui crée de la valeur en production, il y a un écart immense. Le FDE est l’ingénieur qui comble cet écart. Chez Trickstr, on ne cherche pas quelqu’un qui code dans son coin. On cherche un(e) ingénieur(e) confirmé(e) capable de comprendre les enjeux stratégiques de nos clients — grands groupes du CAC 40 pour l’essentiel — et de transformer ces enjeux en solutions data & IA qui tournent, qui délivrent, et qui changent la donne. 🎯 Trickstr en 30 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des organisations. Nous transformons des volumes massifs de données — presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires, etc. — en insights actionnables pour les directions générales et les Comex. 🚀 Ce que tu vas faire Tu travailleras sur nos missions client les plus stratégiques. Ton rôle : aller du problème métier à la solution en production, en autonomie, avec le soutien de l’équipe. Développement produit & features • Concevoir et développer de nouvelles features pour nos études et pour nos outils : pipelines de données, systèmes de RAG, scoring dynamique, dashboards interactifs., • Adapter et créer des datasets sur-mesure pour chaque mission client (nettoyage, enrichissement, structuration, feature engineering)., • Concevoir des algorithmes adaptés aux problématiques spécifiques : détection de signaux faibles, analyse de sentiment, cartographie de réseaux d’influence, modélisation prédictive., • Prototyper rapidement puis industrialiser : passer du notebook au service exploité en production (APIs, jobs planifiés, intégrations)., • Développer et enrichir notre base d’agents IA Interface client & terrain • Écouter et comprendre les problématiques métier de nos clients (communication, affaires publiques, stratégie, réputation) pour les traduire en spécifications techniques., • Participer aux ateliers de cadrage et aux présentations client aux côtés des Deployment Strategists et du reste de l’équipe., • Piloter le déploiement technique des POC et assurer les itérations avec le feedback client., • Devenir le « sparring partner » technique de nos clients grands comptes. R&D et veille • Tester de nouveaux modèles, librairies et architectures (LLM, bases vectorielles, knowledge graphs) et mesurer ce qui fonctionne vraiment pour nos cas d’usage., • Contribuer à l’évolution de notre stack technique et alimenter la roadmap produit par tes retours terrain. 🧠 Ton profil Tu es un(e) ingénieur(e) confirmé(e) à haut potentiel. Tu ne coches pas forcément toutes les cases, mais tu te reconnais dans une bonne partie : Technique • 3 à 7 ans d’expérience en développement logiciel, data engineering ou data science., • Python est ta langue maternelle (pandas, FastAPI, SQLAlchemy, etc.). Tu codes tous les jours., • Expérience concrète avec les LLM : appels d’API (OpenAI, Anthropic…), prompt engineering, RAG, évaluation de modèles. Tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité et biais., • Solide en manipulation de données : nettoyage, normalisation, enrichissement, feature engineering. Tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle., • Bonus appréciés : knowledge graphs (Neo4j), BDD vectorielles, Elasticsearch, Docker, GCP. Humain & client • Capacité d’écoute, • À l’aise en équipe : code review, pair programming, collaboration avec des profils consultants, stratégistes, data analysts., • Anglais courant indispensable. Mindset • Tu as un « bias for action » : tu préfères expérimenter vite et itérer plutôt que spécifier pendant des semaines., • Tu veux avoir un impact visible sur un produit, une roadmap, un client. Pas disparaître dans une feature factory., • Tu es curieux(se) des enjeux métier de nos clients : communication de crise, réputation, affaires publiques, market access., • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs ou master en CS / data science / IA. 🌟 Pourquoi nous rejoindre 🔥 Impact immédiat Tu ne fais pas de POC qui finissent dans un tiroir. Tes features sont utilisées par des directions stratégiques de grands groupes, dès le premier mois. 🤖 Terrain de jeu LLM & data inédit Données réelles, enjeux business réels, knowledge graphs propriétaires. Pas du fine-tuning de démo. 🎯 Accès direct aux clients & aux fondateurs Tu présentes en Comex, tu itères avec les directeurs com, tu shapes la roadmap produit. 📊 Un rôle rare en Europe Le FDE est le profil le plus demandé de la tech mondiale. En France, tu fais partie des pionniers. 🏢 Cadre de travail premium Bureaux en plein cœur de Paris (Beaubourg), matériel haut de gamme, coach sportif le lundi, équipe soudée et exigeante. 🚀 Trajectoire de carrière unique Tu construis ton expertise à la croisée du conseil stratégique, de la tech et de la data. Évolution rapide dans une startup en forte croissance. 🛠️ Notre environnement technique Python · LLM (OpenAI, Anthropic) · RAG & bases vectorielles · Neo4j · Elasticsearch · Firestore · GCP · FastAPI · Git · Docker · Plateforme propriétaire 📬 Comment postuler Envoie-nous : 1. Ton CV, 2. Un projet dont tu es fier/fière (repo GitHub, notebook, side project, mémoire…), 3. Quelques lignes sur pourquoi ce rôle t’attire

Introduction : Responsable de la documentation et de la modélisation, ou de la révision et de l’édition, des exigences et des processus métiers des clients. Le titulaire du poste exécute également les plans de tests, dispense des formations et participe à l’implémentation ainsi qu’au support des solutions bancaires. Responsabilités : • Participer à l’analyse et à la conception des exigences métiers des clients., • Participer à la modélisation des processus métiers et des exigences conformément aux standards de l’industrie bancaire., • Comprendre et naviguer dans les différents modules du logiciel., • Contribuer à l’amélioration du produit., • Rédiger des rapports sur les améliorations des produits bancaires., • Effectuer la configuration fonctionnelle et le paramétrage du logiciel., • Définir et exécuter des plans de tests fonctionnels., • Contribuer au respect des délais et des plannings des projets., • Assurer des formations internes et auprès des clients sur les fonctionnalités du produit bancaire., • Assister les clients lors des phases de User Acceptance Testing (UAT)., • Rédiger des guides utilisateurs et d’autres documents fonctionnels., • Rédiger des spécifications fonctionnelles., • Fournir un support pré-vente et réaliser des démonstrations du produit. Compétences Requises : Formation : Bac+3 en Systèmes d’Information de Gestion (MIS), Informatique, Génie Informatique ou équivalent. Expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie des logiciels bancaires. Compétences techniques : • Bonne connaissance de Oracle SQL, PL/SQL et Unix., • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Bonne connaissance de l’industrie bancaire (pratiques comptables bancaires, paiements, etc.). Langues : • Français courant, • Langue Anglaise : bonne maitrise (parlée, lue et écrite), • Notion d’Anglais technique : important Qualités Personnelles : • Haut niveau d’engagement et de crédibilité., • Orientation client avec un fort sens du service., • Excellentes compétences en travail d’équipe et coopération., • Excellentes compétences en communication orale et écrite., • Esprit d’initiative avec une pensée créative et innovante., • Attitude positive et enthousiasme. Conditions de Travail : • Contrat CDI, • Lieu : Paris + remote, • Salaire : en fonction du profil et expérience Pourquoi choisir CBS ? Chez CBS, nous pensons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent valorisé, soutenu et inspiré. Vous collaborerez avec des professionnels talentueux du monde entier, dans un environnement offrant de réelles opportunités de développement et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et l’innovation. Que vous débutiez votre carrière ou recherchiez un nouveau défi, vous rejoindrez une communauté où l’innovation est encouragée, où les idées sont entendues et où la croissance est naturelle. Chez CBS, votre travail compte et vous aussi. Diversité et Inclusion chez CBS : Chez CBS, nous croyons que la diversité et l’inclusion stimulent l’innovation et la créativité. Nous accueillons des candidats de toutes races, genres, âges, religions, orientations sexuelles, capacités et origines. Nous valorisons les perspectives, expériences et idées que chacun apporte et nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent réellement incluse, respectée et soutenue, afin de pouvoir donner le meilleur d’elle-même.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la formation et du développement des compétences, dans le respect des règles et valeurs du Groupe. Référent sur les dossiers formation et alternance, campagnes d'entretiens annuels, GPEC, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale de votre périmètre et participez au processus de décision. Plus particulièrement, vous serez le/la pilote dans les déploiements du plan de formation, de l'alternance et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que des outils associés ; vous portez la réflexion sur les démarches types GPEC et, en appui du DRH Siège, sur les situations individuelles. Vous animez également sur votre périmètre la diversité. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent. Doté d'un bon relationnel et de sens du leadership, vous possédez de solides compétences dans les domaines de la formation et du développement des compétences. Reconnu pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'initiative, vous êtes orienté client et résultat. Votre capacité à anticiper, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions dans les délais impartis. Votre disponibilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité alliées à votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Account Executive - EV Charging Solutions 📍 Paris, France OR Lyon, France - Must be fluent French speaker 🏠 Remote position but will require client visits 💶 Up to €60 000 + 1.5x monthly salary bonus + Company Car 📄 Permanent, full-time CDI 5V Tech is partnering with a leading international electrification group to hire a strong Account Executive for their French team. This role is focused on opening new accounts in a new channel and driving tangible revenue growth in the EV Charging Solutions market. This is a pure hunting role for someone self-motivated, energetic, and results-driven. You will be responsible for building momentum yourself, winning opportunities, and converting complex, long-cycle sales into signed business. The role • Open and develop new accounts in a new channel within the French EVCS market, • Drive opportunities from first contact through tenders, quotations, and closure, owning revenue end-to-end, • Focus on large accounts; spend time meeting customers face-to-face rather than preparing slides or reports, • Travel extensively across France, with Paris or Lyon as base, • Operate independently with high autonomy, maintaining self-driven momentum, • Bring your established network of CPOs, E-mobility service providers, and fleet operators Requirement: • Extensive experience in Business Development, Sales or Account Executive role, • Proven hunter with strong track record in electrification, EV Charging Solutions, or adjacent B2B technical sectors, • Credible network in France among CPOs, fleet operators, or E-mobility service providers, • Self-motivated, energetic, and results-oriented, • Fluent French, • Based in Paris or Lyon 5V Tech are acting as an Employment Agency for the purposes of this job vacancy. We offer a reward scheme if you can recommend someone for this position, up to €250 for you and an additional €250 to a charity of your choice, 5V Tech are recognised talent solutions experts within IoT and Deep Tech working across Europe, the UK and North America.

La Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d'identifier, de favoriser et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de LCL. Avec un ADN historique centré sur une clientèle exigeante, LCL se transforme pour accélérer la livraison de valeur à ses clients et collaborateurs. Dans le cadre du déploiement de l'agilité à l'échelle, LCL franchit une nouvelle étape en structurant sa gouvernance via les principes du Lean Portfolio Management (LPM). L'enjeu est de repenser les processus de gestion de la demande, de pilotage et de financement pour aligner parfaitement la stratégie avec l'exécution. En 2025, des expérimentations de Quarterly Business Reviews (QBR) ont été lancées, posant des premières briques d'un pilotage stratégique plus agile. LCL souhaite désormais aller plus loin et structurer une gouvernance LPM complète. Rattaché(e) au Responsable Lean Portfolio Management (LPM) au sein du pôle Lean & Agile, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle de ce nouveau modèle de pilotage. Enjeux du Poste Vous interviendrez à un moment charnière pour LCL : le passage d'une gestion par projets à un pilotage par la valeur et les résultats mesurables. En tant que collaborateur direct du Responsable LPM, votre rôle sera d’assurer l'animation, la mesure et l'amélioration continue de notre portefeuille d'investissements. Vous serez un(e) acteur(rice) clé à l'intersection des Directions Métiers, de la DSI, du Contrôle de Gestion et de la Transformation, en garantissant la fluidité des processus et la fiabilité des données qui alimentent nos décisions stratégiques. Mission Générale Sous la supervision du Responsable LPM, vous contribuerez activement à : Structurer et fiabiliser les données nécessaires aux revues de portefeuille. Préparer et co-animer les instances de gouvernance LPM. Suivre et analyser la performance du flux de valeur (de l'idée à la livraison). Accompagner les équipes métiers et IT dans l'adoption des nouvelles pratiques de pilotage. 1. Opérationnalisation du Cadre de Référence LPM Gestion du Flux (Kanban de portefeuille) : Contribuer à la mise en place et piloter le Kanban (via Jira ou autre outil similaire) pour assurer une vision en temps réel de l'avancement des portefeuilles de projets/produits Consolidation des données : Collecter, analyser et consolider les données budgétaires, de livraison de valeur, des dépendances et des risques Support aux processus : Contribuer à la formalisation et à l'amélioration continue des processus LPM, en veillant à leur bonne application par les différentes parties prenantes. 2. Analyse de la Performance et Aide à la Décision Suivi des Indicateurs (OKR/KPI) : Mettre en place et suivre les tableaux de bord contenant les indicateurs de flux (Flow Metrics) et les résultats business (OKRs) du portefeuille Analyse d'Impact et de la performance : Préparer des analyses comparatives entre la valeur attendue et la valeur réellement obtenue (PNB, ROI, satisfaction client) Préparation des arbitrages : Élaborer les supports d'aide à la priorisation et à la décision pour les instances de gouvernance, en mettant en lumière les données clés pour faciliter les décisions de "Pivoter ou Persévérer" 3. Soutien à la Gouvernance et à la Facilitation Préparation et animation des instances : Organiser la logistique et préparer les supports pour les QBR et les revues de portefeuille, en assurant la disponibilité de toutes les informations nécessaires Accompagner les équipes métiers et IT afin de garantir l »alignement entre les investissements, la valeur réellement livrées avec la stratégie de l’entreprise Cadre commun d’évaluation de la valeur : Mettre en place des standards de business cases et de mesure d’impact de la valeur Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Master ou école d'ingénieur Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : • Expertise Agile : Expérience confirmée dans un dispositif de Lean Portfolio Management (LPM), • Certification SAFe® for Lean Portfolio Management (LPM) exigée. Compétences recherchées : • Leadership d'influence et posture de service : Capacité à agir en transversal, à collaborer, à embarquer et à convaincre les équipes ainsi que le management., • Assertivité et résilience, • Rigueur et Esprit d'Analyse : Capacité à manipuler, analyser et synthétiser de grands volumes de données pour en extraire des informations pertinentes., • Excellent Relationnel et Esprit de Service : Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, finance) et à les accompagner avec pédagogie., • Curiosité et Proactivité : Volonté d'apprendre et de monter en compétence sur les enjeux du LPM, et capacité à proposer des améliorations., • Sens de l'Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à préparer des rituels complexes avec rigueur et méthode. Outils informatiques : • Maîtrise Technique : Outils bureautiques (xls, powerpoint…), Outils de gestion (Jira) et expérience significative dans la gestion de portefeuilles (traditionnelles/agile) pour lier coûts technologiques et valeur business. 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Dans le cadre de la structuration d’une région européenne stratégique, notre client, groupe international de premier plan, renforce son organisation Supply Chain et recrute un(e) Responsable Process Order Intake & Fulfillment. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation, d’harmonisation des pratiques et de digitalisation des processus à l’échelle multi-pays. Vous contribuerez activement à la performance régionale en optimisant les flux de prise de commande et de livraison, avec une forte orientation client et data. Missions principales : Conception et déploiement des processus • Définir, standardiser et déployer les processus de prise de commande et de fulfillment conformément à la stratégie groupe., • Adapter ou faire évoluer les processus existants afin d’assurer cohérence, performance et conformité., • Formaliser la documentation, piloter les phases de test et accompagner les formations., • Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils ERP au sein de la région. Pilotage de la performance & digitalisation • Définir, suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (exactitude de saisie, taux de digitalisation, taux de traitement manuel, OTIF, taux de service, taux de commandes parfaites, taux de ruptures, respect des délais promis, etc.)., • Analyser les écarts de performance et identifier les leviers d’optimisation., • Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et la maîtrise des coûts., • Exploiter les données pour identifier tendances, risques et opportunités d’amélioration continue., • Accompagner le déploiement d’outils digitaux au sein de l’écosystème Supply Chain (EDI, automatisation, solutions d’optimisation). Coordination et animation transverse • Intervenir en tant que référent(e) régional(e) des processus Order Intake & Fulfillment., • Assurer la coordination entre les équipes locales, les fonctions centrales et les autres streams Supply Chain., • Construire et animer une communauté régionale dédiée aux processus Order., • Garantir l’alignement des parties prenantes et fluidifier la communication inter-pays. Orientation client • Veiller au respect des niveaux de service définis., • Contribuer à l’amélioration durable de la satisfaction et de la fidélisation clients., • Garantir des opérations logistiques performantes, efficientes et orientées long terme. Conduite du changement & gestion de projets • Piloter l’accompagnement au changement afin d’assurer l’adoption des nouveaux processus et outils., • Identifier les besoins en compétences et contribuer aux plans de formation., • Animer les chantiers projets, lever les points bloquants et sécuriser l’atteinte des jalons., • Faciliter la prise de décision dans un environnement matriciel international. Profil recherché • Solide expertise en conception et optimisation de processus end-to-end Order to Cash / Order Fulfillment dans un environnement international multi-sites., • Forte culture KPI et pilotage de la performance opérationnelle., • Maîtrise des environnements ERP et bonne compréhension des enjeux de transformation digitale (EDI, RPA, outils d’automatisation, data analytics)., • Capacité à analyser des données commerciales, industrielles et financières pour piloter l’amélioration du service et de la rentabilité., • Forte capacité d’influence et d’animation transverse dans un contexte matriciel., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en présentation auprès d’instances décisionnelles., • Leadership fonctionnel et aptitude à structurer une communauté régionale dans un contexte de transformation.

Qui sommes-nous ? Nous concevons et fabriquons un boîtier industriel destiné aux automaticiens et intégrateurs. Ce boitier permet de piloter du matériel industriel tel que les caméras, robots, convoyeurs etc. avec des technlogies d'IA embarquées. Le poste se concentre sur la phase préparation du déploiement et assistance à l'intégration : former les clients, installer, tester, livrer et suivre les projets du début à la fin. Le poste en résumé Vous êtes le lien entre notre bureau d'études et le monde industriel réel. Vous vous déplacez chez nos clients (principalement en France), vous comprenez leur installation, vous branchez, vous testez, vous formez, vous réglez les problèmes. Et quand vous êtes au bureau, vous préparez les validations techniques, pilotez les expéditions, documentez les projets et coordonnez avec l'équipe produit et R&D. Ce que vous ferez concrètement • Former les clients à l'utilisation de nos produits, sur site ou à distance., • Réaliser les études d'implantation : prendre les cotes, les photos, comprendre l'environnement existant (armoires, automates, réseau), • Tester les produits en conditions réelles, chez le client ou en interne, • Préparer et packager les commandes (configuration, câblage, emballage, expédition et coordination avec le client sur les délais et le suivi de projet), • Mettre en place les accès distants (VPN, bureau à distance) pour le support post-déploiement, • Produire les schémas d'implantation (câblage, plans 3D simples), • Assurer le suivi de projet de bout en bout : planning, échanges avec le client, remontées techniques à la R&D/produit, • Participer aux discussions fonctionnelles avec les clients, en collaboration avec les commerciaux, pour traduire les besoins techniques en spécifications claires Le profil qu'on cherche Vous venez du monde de l'automatisme et/ou de l'intégration industrielle. Vous avez déjà programmé un automate ou un robot industriel, câblé une armoire, tiré un réseau Ethernet industriel. Vous savez ce qu'est un Profinet, un IO-Link, un variateur. Vous êtes intéressé par l'IA, l'innovation, mais vous préférez la production réelle aux promesses technologiques. Ce qui vous plaît, c'est le terrain, le contact client, voir un projet avancer de la pré-étude à la mise en service. Plus précisément : • Vous avez une expérience en automatisme, intégration ou mise en service industrielle (3 ans minimum), • Vous êtes à l'aise avec le branchement électrique, la configuration réseau basique, la programmation logicielle dans un contexte industriel, • Vous savez produire un schéma propre (électrique ou 3D simple, pas besoin d'être expert CAO), • Vous êtes organisé(e) : gérer des expéditions, suivre plusieurs projets en parallèle, contacter plusieurs personnes, • Vous avez le permis B et l'envie de vous déplacer régulièrement (~2 jours par semaine en moyenne, parfois plus, parfois moins), • Vous communiquez clairement, à l'écrit comme à l'oral, avec un responsable de production comme avec un ingénieur R&D Ce qu'on propose • CDI, • Rémunération selon expérience + véhicule/indemnités déplacements, • Un poste varié avec des projets ambitieux et à la pointe de l'innovation technologique, • L'autonomie d'organiser vos déplacements et vos projets, • Travailler sur un produit technique qui change profondément la façon d'automatiser grâce à l'IA, au sein d'une petite équipe d'experts et passionnés de la technologie Ce poste n'est pas pour vous si : • Vous voulez rester derrière un écran la plupart du temps, ou télétravailler, • Vous cherchez un poste de développement logiciel, • Vous n'aimez pas aller en usine

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Au sein d’un cabinet spécialisé en stratégie et gestion patrimoniale de 25 collaborateurs, votre rôle est de supporter l’activité des conseillers en gestion de patrimoine et des opérations de financements. Le Cabinet est situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Le cabinet est en forte croissance et consolide son service back middle office. Missions confiées : Rattaché(e) au directeur général ou au directeur du service : · Assistant Commercial des CGP : 50% o Constitution des dossiers de souscription : recueil des pièces justificatives, vérifications de la complétude des dossiers, contrôle de conformité et cohérence. o Suivi des dossiers de souscription en assurance-vie, fonds de capital investissement, SCPI, … o Saisie des opérations de gestion sur les contrats (souscription, versement libre, rachats, avances, arbitrages). · Assistant Crédit des CGP : 35% o Constitution des dossiers de crédit : recueil des pièces justificatives, vérifications de la complétude des dossiers, contrôle de conformité et cohérence. o Suivi des dossiers de crédit. o Diriger les dossiers vers nos interlocuteurs en crédit, accompagner les dossiers jusqu’à la signature. · Assistanat de Gestion polyvalente pour le cabinet : 15% o Gestion des fournitures et commandes fournisseurs. o Tâches admiratives diverses. Profil recherché : Bac +3/4 minimum en droit, Banque ou Assurance vous disposez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle réussie au sein d’un cabinet de Gestion de Patrimoine / Finance, Banque, Assurance ou au sein d’un service / équipe juridique (type Cabinet d’avocat ou Expertise comptable). Motivé(e) à travailler dans un cabinet indépendant dynamique, vous êtes organisé(e), pointilleux et avez le sens du service client. Vous justifiez d’un bon niveau de maitrise des outils informatiques et plus particulièrement le Pack Office (Excel, PPT etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication orale et écrite pour pouvoir échanger avec des clients haut de gamme.

Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Notre client est un établissement financier dont les principales missions sont la gestions des encours de crédits (particuliers et Corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises de leur groupe. En tant que Chargé d'affaires crédits financements Corporates publics (H/F) vous êtes rattaché au service MO financement Corporates publics, vos principales missions sont: • Prendre en charge principalement le suivi du risque d’un portefeuille de financements, incluant les analyses financières des contreparties Corporates privés et public., • Assurer le suivi et le contrôle des engagements contractuels (ratios financiers etc.),, • Suivre et vérifier les garanties associées (hypothèques, cautionnement, cession Dailly, etc.) ,, • Actualiser les dossiers connaissances Clients (KYC),, • Gérer et analyser les demandes d’avenants des Emprunteurs,, • Analyser et prendre en charge la gestion des demandes de transferts de prêts,, • Réaliser la notation des contreparties., • Effectuer la Revue des risques et de la Revue des contreparties en Watch-List du portefeuille dont le collaborateur est responsable.

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Requistion ID: 82214 Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona Vous Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. Responsable Commercial (département 75 partiel) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieurs d’affaires dans plusieurs de nos bureaux français. L’ingénieur d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie un centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de rang pour rejoindre notre équipe passionnée au BLOOM HOUSE HÔTEL & SPA, situé à Paris. En tant que Chef de rang, vous serez responsable de garantir une expérience client exceptionnelle au sein de notre restaurant. Vous assurerez la mise en place des tables, la gestion des commandes, la coordination avec la cuisine, ainsi que l'accueil et le service aux clients. Ce poste à temps plein requiert une présence sur site, avec des horaires adaptés aux activités du service. Qualifications • Compétences en service : Expérience en gestion du service en salle, présentation des plats et boissons, et accueil clientèle avec courtoisie., • Compétences en coordination : Organisation des plannings, supervision de l'équipe et communication avec les équipes en cuisine., • Compétences en relation client : Capacité à anticiper les besoins des clients, résoudre les éventuels problèmes et assurer un service de qualité supérieure., • Connaissances linguistiques : Maîtrise du français, avec la connaissance d'autres langues (comme l'anglais) étant un atout majeur., • Autres qualifications souhaitées : Dynamisme, esprit d'équipe, attention aux détails et passion pour l'excellence dans le service.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. 🚀 Ton périmètre Rattaché(e) au Teamlead Key Account Manager Marketplace, tu seras au cœur du business et de la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir nos vendeurs partenaires et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. 🎯 Tes missions principales Accompagner ton propre porte feuille vendeur : Participer aux rendez-vous stratégiques avec les vendeurs Analyser la performance commerciale et l’offre concurrentielle Préparer les business reviews et construire les supports d’analyse Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des vendeurs au quotidien Identifier les leviers d’optimisation business et proposer des plans d’action Négocier et mettre en place les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Suivre la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Surveiller les tendances marchés et benchmark concurrentiel Participer à la stratégie produits du pôle et remonter les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et process Profil : Diplômé(e) d'une école de commerce ou université (Bac+4/5) avec une première expérience sur un poste similaire en marketplace La maitrise de Mirakl est un plus Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats" Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand)

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Acheteur en CDD afin : Rejoignez-nous, au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à la Responsable National Achats APF France handicap et son adjoint. Vous intègrerez une équipe de 3 Acheteurs et 1 apprenti. Votre mission : Vous assurez la gestion de catégorie/famille d’achat : • En vous appropriant la stratégie du service national achats dans l’objectif de la décliner sur ses familles d’achat, • En analysant les dépenses, les besoins et les modes de fonctionnement d’APF France handicap, • En construisant et en pilotant les stratégies achats des familles confiées (Flotte automobile, travaux, maintenance, prestations intellectuelles, facility management, IT, marketing, communication etc.) avec des objectifs quantifiés d’économies, de contrats cadres et de remises de fin d’année (RFA) avec une feuille de route fonctionnelle et précise sur ses familles d’achat, • En effectuant une veille économique sur le marché afin d'en suivre les évolutions, • En définissant les niveaux de services (SLA), indicateurs de performance (KPI) et pénalités associées à chaque dossier dans une optique d’amélioration continue, • En élaborant les appels d’offres sur un Source to contract, • En rédigeant, en déployant, en suivant et en mesurant les contrats Vous assurez la gestion des risques : • En traitant et en sélectionnant équitablement ses prestataires en veillant à ne pas divulguer leurs données confidentielles, • En contrôlant la solidité financière et la dépendance économique de ses prestataires, en donnant son accord pour toute sous-traitance, • En mettant en avant la politique RSE d’APF France handicap (Label RFAR) Vous garantissez la performance : • En réalisant un reporting via le source to contract sur les projets achats, • En traitant les remontées de la non-qualité sur sa ou ses familles d’achats et les actions correctives à mettre en place, • En produisant un tableau de bord via le source to contract sur les économies et les RFA escomptées, • En envoyant à chaque fin de projet un questionnaire de satisfaction client interne, • En produisant des enquêtes de satisfaction fournisseurs, en les analysant et en communiquant sur les résultats Vous communiquez sur votre ou vos familles d’achats : • En faisant de la production documentaire, • En vous déplaçant en région dans les structures, • En participant aux réunions thématiques des centrales de référencement, • En accompagnant les établissements et les unités associatives dans le conseil achats et la négociation, • En organisant des réunions régulières avec les directions métiers ou support sur son périmètre Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 achats avec une expérience de 2 ans minimum, • Vous avez une connaissance approfondie du produit ou service à acheter, • Vous maîtrisez la méthodologie des achats (réglementation, normes, procédures) et le sourcing fournisseurs, • Vous possédez de solides connaissances en négociation et stratégie commerciale, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion des achats, • Vous maitrisez le droit commercial Ce que nous proposons ? • Un contrat CDD (de 3 mois renouvelable) en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 45-48K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Chargée de supervision F/H (CDI) rattaché(e) à notre siège à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiée 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !