Trabajos service client en Francia - Page 11

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Fort de 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros et compte plus de 600 collaborateurs. Notre structure repose sur une vision innovante, ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission est d'apporter l'expertise et la sérénité nécessaires à l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'articulent autour de quatre divisions à forte technicité : Environnement, Ascenseur, Énergie, et Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisée. Si vous aspirez à intégrer une entreprise où bien-être, responsabilités et perspectives d'avenir sont au rendez-vous, alors Bienvenue chez ACCEO ! Sur notre agence située à Rueil-Malmaison, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur : Ingénieur d'Etudes CFO/CFA H/F Vos missions seront les suivantes : • Réaliser les études techniques des installations électriques : distribution BT/HT, éclairage, prises, tableaux électriques, alimentations critiques, • Dimensionner et valider les réseaux électriques ainsi que les protections associées, • Produire les livrables techniques : notes de calcul, schémas unifilaires, plans d'implantation, • Concevoir les systèmes CFA : contrôle d'accès, vidéosurveillance, télécommunication, GTB/GTC, • Collaborer avec les équipes en charge du SSI pour l'intégration des alarmes, détecteurs et dispositifs de désenfumage, • Vérifier la compatibilité des installations avec les exigences réglementaires liées au SSI, • Coordonner les études avec les autres lots techniques, • Participer aux réunions de coordination avec les chefs de projet et les clients, • Fournir un support technique lors des phases travaux et mise en service, • Réaliser des visites de chantier pour vérifier la conformité des installations, • Proposer des solutions techniques optimisées et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Votre profil : De formation supérieure en génie électrique, vous êtes un(e) spécialiste des études CFO/CFA rigoureux(se) et collaboratif(ve), capable de concevoir en autonomie des solutions techniques normées pour des projets industriels, logistiques ou tertiaires. Alliant esprit d'analyse, maîtrise des outils de conception (AutoCAD, Revit) et appétence pour la sécurité incendie (SSI), vous garantissez la production de livrables de haute qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre ACCEO, c'est avoir accès à : • prime bonus annuel, • participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire), • Plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% par l'employeur, • prime vacances et chèques vacances, • Parcours d'intégration et formation, • travail du lundi au vendredi sur 39H Rémunération selon profil et expérience. Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client avant la recherche de profit, alors n’hésitez pas à postuler !

En tant que Responsable Customer Success Manager H/F, rattaché(e) directement au Directeur Commercial Europe, vous êtes responsable du succès commercial et de l'excellence opérationnelle de votre périmètre. Vous serez en charge du pilotage et du management d'une équipe de 4 personnes (3 Customer Success Manager et 1 superviseuse). LES MISSIONS Business, excellence opérationnelle et croissance • Définir et mettre en œuvre les priorités régionales pour garantir que tous les objectifs de revenus récurrents, de marge et de croissance du portefeuille sont atteints, • Piloter les renouvellements de contrats, l'expansion (foisonnement/upselling/cross-selling) et l'acquisition de nouveaux services au sein de la base installée en dirigeant une équipe performante de Customer Success Managers, • Collaborer étroitement avec les équipes Avant-ventes et Offres pour concevoir des stratégies de solutions gagnantes adaptées aux besoins évolutifs des clients, • Animer les comités de suivi hebdomadaires et garantir l'exactitude absolue des données CRM liées au cycle de vie des contrats, • Agir en tant que manager fonctionnel pour assurer une prestation de services fluide, en lien étroit avec la Direction des Services Clients, • Offrir une visibilité hebdomadaire à la Direction Commerciale sur les performances et les besoins de communication internes/externes LE PROFIL RECHERCHE • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste orienté « Customer Success » avec 1 à 2 ans sur des fonctions managériales, • Vous justifiez d’un anglais courant (nous sommes un groupe international, c’est un pré requis obligatoire), • Vous faites à la fois preuve d’une agilité commerciale, particulièrement dans les stratégies de rétentions et à la fois, vous êtes reconnu (e) pour votre leadership, capable de fédérer autour du succès client LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments, • Test psychotechnique Assessfirst, • Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations. Et également débriefer de votre test., • Entretien dans nos locaux à Rungis avec le Manager opérationnel, • Entretien final avec notre CEO Groupe, • Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • Télétravail en accord avec notre charte, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Une entreprise française reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de mobilier et d’aménagements haut de gamme destinés aux établissements de santé et médico-sociaux recherche un(e) Commercial(e) terrain pour accompagner son développement. Acteur innovant de son marché, notre client se distingue par la qualité de ses réalisations, sa capacité d’adaptation aux besoins des établissements et son engagement auprès de ses partenaires. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) terrain souhaitant évoluer au sein d’une structure à taille humaine où la collaboration et l’implication de chacun participent directement à la réussite collective. Rattaché(e) au Chef des ventes et en lien avec les équipes internes (téléprospection et administration des ventes), vous êtes responsable du développement commercial en Île-de-France. Secteur : 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95 Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi que quelques découchages ponctuels. À ce titre, vous : • Assurez la prospection et le développement commercial auprès d'établissements de santé et médico-sociaux, • Développez votre réseau de partenaires et de prescripteurs afin d'accroître la présence de l'entreprise sur votre secteur, • Gérez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à la conclusion de la vente et au suivi client, • Veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients, • Assurez le suivi de votre activité commerciale via le CRM, • Collaborez avec les équipes internes ainsi qu'avec des spécialistes de l'aménagement et de la conception pour répondre aux projets clients Vous serez accompagné(e) par une équipe commerciale nationale, des experts techniques et votre manager. Profil recherché Expérience confirmée en vente terrain BtoB Bonne connaissance du secteur de la santé ou médico-social Excellent relationnel et sens du contact Capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients Maîtrise des techniques de vente et de prospection Autonomie, organisation et dynamisme Forte orientation service client Ce que nous proposons Contrat au forfait jours Rémunération fixe + commissions non plafonnées ( 42 Fixe + 20 K€ variable dépassable) Véhicule de fonction Carte restaurant Prime de partage de la valeur Chèques cadeaux Mutuelle prise en charge à 60 % Séminaires d’entreprise

CDI TEMPS PLEIN - Localisation possible : Paris, Marseille et Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste immobilier/foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Répondre aux questions juridiques et réaliser des notes à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : immobilier, aménagement, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), habitat privé , .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude… ;, • Apporter les conseils en droit de l’urbanisme, montage opérationnel, baux commerciaux, co-promotion , droit foncier ( stratégie et dureté foncières), • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation ;, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs) ;, • Assurer les réunions externes avec le client en devenant le référent et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomètre…) ;, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc.. ou 1ère expérience confirmée dans le domaine., • Maîtrise juridique, • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d'esprit Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Job Link recherche pour son client, groupe national à taille humaine spécialisée dans la fourniture et l’installation de stores : Conducteur de Travaux H/F - CDI basé à Gennevilliers (92) avec des déplacements à prévoir sur toute IDF, à pourvoir dès que possible Au sein d’une équipe de 5 personnes et avec le support d’une assistante partagée (administratif et facturation des chantiers), vous aurez la responsabilité du bon déroulement des chantiers (gros chantiers pour des entreprises du bâtiment, des promoteurs immobiliers, des bailleurs…). Vous garantirez la qualité du service, le respect des délais et des budgets, ainsi que la conformité des ouvrages. Vous serez en charge de la supervision complète de plusieurs chantiers en simultané, de la planification à la réception des travaux. Vous aurez ainsi pour missions principales : • réalisation des préconisations techniques et des études (en collaboration avec le bureau d’études si nécessaire) ;, • prises de côtes, chiffrage des projets et approvisionnements en matériel ;, • lancement des fabrications et suivi de l’avancement des chantiers ;, • participation aux réunions de chantier et coordination des équipes de pose et des intérimaires ;, • gestion du planning des chantiers et veille à leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;, • responsabilité de la qualité des prestations, du respect des délais, suivi client régulier pour garantir leur satisfaction ;, • respect des règles d’hygiène et de sécurité sur chaque chantier. 35h/semaine du lundi au vendredi. Statut Etam (CCN du Bâtiment). Rémunération : 45-50 K€ fixe sur 12 mois. Tickets restaurant, prime de vacances, mutuelle/prévoyance. Ordinateur, téléphone et véhicule mis à disposition. Profil recherché: Diplômé(e) en Bâtiment/Serrurerie/Menuiserie aluminium ou école d’Ingénieur Travaux (type ESTP), vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans le second-œuvre et avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office/Excel impératif, Autocad serait un plus). Permis B impératif (véhicule mis à disposition, déplacements à prévoir toute IDF). Rigoureux(se), consciencieux(se), autonome, vous êtes une personne de terrain, capable d’anticiper, de prendre des initiatives et de gérer les priorités. Vous avez le sens des responsabilités et un très bon relationnel.

Description du poste : Nous recherchons un ou une stagiaire commercial(e) en parfumerie pour rejoindre notre maison. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir le secteur de la parfumerie et du luxe tout en développant vos compétences commerciales. Vous serez formé(e) à l’univers des parfums et à l’expérience client en retail. Présentation de l'entreprise Fondée en 2018, Maison Maïssa incarne un lien olfactif entre la modernité et les traditions.Nous proposons une sélection de parfums exclusifs, comme autant de voyages olfactifs, mêlant le savoir-faire des grands parfumeurs français aux influences lointaines. Entre tradition et iconoclasme, les collections de parfums Maison Maïssa bouleverseront vos sens. Profil recherché Maison Maïssa Parfums recherche pour sa boutique située à Paris, un assistant commercial BtoB et BtoC (H/F) en stage. Rythme souhaité: temps plein Jours travaillé: du mardi au samedi (jour de repos le dimanche et le lundi) Possibilité de signer un contrat en alternance à la suite du stage Date de début prévue : dés maintenant Rémunération légale + prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Doté d'une vraie passion pour le parfum et d'une sensibilité aux codes du luxe, vous êtes ponctuels, autonome et à l'écoute des clients. Dynamique et jovial, vous saurez vous intégrer à la petite équipe de Maison Maïssa (une dizaine de personnes). Vous savez prendre des initiatives, et analyser. L'anglais ne vous pose pas de problème (une seconde langue est toujours un plus!). Vous savez gérer une vente, un encaissement, une facture et les CRM et ERP ne vous font pas peur. Missions principales Futur ambassadeur de la Maison, vous aurez pour mission : En boutique: • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle en boutique, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance., • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif., • Proposer des animations commerciales (ateliers, masterclass, personnalisation…), • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Assurer la bonne tenue de la boutique au quotidien (réassort, rangement, nettoyage, merchandising selon les préconisations, etc.), • Participer à l’organisation des évènements boutique (soirées presse, influenceurs…), • Participer a la conception de formation pour les équipes de vente internationales, • Proposer des thèmes saisonniers de décoration de la vitrine et boutique cohérents avec la marque, • Sélectionner les produits phares à mettre en avant (best-sellers, nouveautés…), • Coordonner avec les autres points de vente pour garantir une harmonie visuelle et stratégique, • Seconder les équipes des entrepôts dans la coordination d’envoi et de logistique des marchandises En ligne : • Supervision des pages produits sur les sites (cohérence visuelle et textuelle, mise à jour des fiches), • Gestion du service client en ligne : répondre aux demandes des clients afin d’assurer une expérience client qualitative, • Alerte sur les performances produits (remontées terrain à l’équipe web/marketing) Formation : • Licence ou Master/MBA Expérience : • Vente: 1 an (Optionnel) Langue : • Anglais (Exigé) Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse :

Client final – CDI – IDF (93) – 70/80 K€ – 2 jours TT/semaine 🎯 Vous avez déjà configuré SAP et souhaitez aujourd’hui mettre cette expertise au service des enjeux métier et du pilotage d’un Core Model international ? Ce poste constitue une évolution naturelle vers un rôle stratégique au sein d’une Direction Financière. 🌍 Contexte Groupe d’ingénierie international de 10 000 collaborateurs (1,3 Md€ de CA), notre client renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance et d’acquisitions. Objectif : internaliser la compétence SAP Finance afin de : • mieux piloter les partenaires externes,, • sécuriser les choix du Core Model,, • accompagner les déploiements internationaux,, • garantir la conformité French GAAP / IFRS. Rôle à forte visibilité, rattaché au Responsable Transformation Digitale Finance, au sein d’une équipe de 4 personnes en lien direct avec la DAF et la DSI Finance (~10 pers.). ✨ Ce que ce poste vous apportera • Un rôle de référent(e) SAP Finance S/4HANA au sein de la DAF, avec une visibilité directe sur les décisions SI Finance., • Une évolution vers un rôle interne stratégique, au cœur des décisions SI Finance, avec une influence directe sur les orientations du Core Model., • Des projets structurants : intégration de filiales, évolution du Core Model, digitalisation Finance., • Une trajectoire long terme : roadmap à 7 ans et perspectives de mobilité interne., • Un cadre de travail équilibré : 2 jours de télétravail, 27 CP + 12 RTT. 🧭 Vos missions Ce poste s’adresse à des candidats(es) disposant d’une compréhension fine des flux comptables et capables d’interpréter, structurer et challenger les schémas SAP en lien direct avec les équipes Finance. Expertise & Core Model • Référent(e) SAP S/4HANA Comptabilité, • Contribution aux projets SI (analyse, conception, déploiement, support), • Amélioration continue du Core Model, • Challenge des intégrateurs sur les choix de paramétrage, • Garant (e) de la cohérence fonctionnelle entre besoins métier et solution SAP Intégration & international • Intégration de nouvelles entités, • Reprises de données, • Adaptations réglementaires locales, • Conformité French GAAP / IFRS MCO & pilotage • Maintien en Condition Opérationnelle, • Supervision des interfaces SAP et systèmes satellites, • Interface DAF / DSI, • Suivi des KPI et reporting 🧠 Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (finance, comptabilité, gestion, ingénierie), • 10+ ans d’expérience avec un parcours significatif en cabinet de conseil (expérience de configuration indispensable) – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Expérience en déploiement international, • Volonté d’évoluer côté métier sur un rôle de référent(e) fonctionnel(le) en lien direct avec les équipes Finance pour piloter et challenger. Compétences • SAP S/4HANA : FI, CO, AA, AP/AR, GL, PS, HR, • Maîtrise des processus comptables (clôture, fiscalité, immobilisations…), • Bonne compréhension des flux et interfaces, • Capacité d’analyse des problématiques data, • Gestion de projets SI appréciée Langue • Anglais courant indispensable Atouts : expérience en DAF, secteur ingénierie, environnement grands comptes. 📍 Mobilité ponctuelle : 2 jours/mois à Grenoble au démarrage. 🔑 Mots-clés : SAP S/4HANA – SI Finance – Core Model – Transformation digitale – IFRS – Client final – Déploiement international – P2P – R2R – O2C Notre cabinet valorise la diversité et l’inclusion.

Contract Length- 3 months initially Availability- Need to be able to start ASAP Location- Fully on-site in Lyon Company- A Global Pharmaceutical Company Purpose of the Role The Quality Coordinator is responsible for ensuring compliance with Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) standards at client site(s). Acting as the primary on-site contact for all QHSE-related matters, the Coordinator works closely with internal teams, clients, and external partners to ensure a safe working environment and regulatory compliance. The role actively contributes to the continuous improvement of the Quality and Safety Management System and supports overall customer satisfaction. Key Responsibilities In accordance with company and client QHSE requirements and contractual obligations, the QHSE Coordinator will: • Coordinate the collection of documentation required for the establishment of the Prevention Plan (PDP), • Coordinate internal and external communication related to the PDP, • Ensure the proper implementation and compliance with the Prevention Plan and safety instructions on site, • Participate in subcontractor qualification and validation in collaboration with the Quality department, • Ensure communication of protocol or procedure updates (internal and external) to the client, • Ensure that all QHSE instructions and procedures (company and client) are properly communicated, understood, and acknowledged, • Act as the on-site HSE referent for both internal teams and the client, • Manage anomalies, non-conformities, and QHSE-related claims (client, internal, subcontractors), including:, • Collection and processing of deviations, • Root cause analysis, • Proposal and implementation of corrective actions, • Response to customer complaints, • Issuance of supplier complaints, • Communication of progress updates to the client, • Conduct audits of internal teams, subcontractors, and stakeholders, • Lead and coordinate QHSE initiatives and topics on site Required Technical Knowledge • Strong knowledge of laboratory environments, • In-depth understanding of QHSE standards and regulations, • Professional proficiency in English (written and spoken), • Advanced proficiency in MS Office Suite, • Driving License Profile • Experience working in a laboratory environment, • Experience in Quality and HSE roles, • Bachelors Degree, • Strong customer service mindset, • Excellent interpersonal and communication skills

Qui sommes-nous ? Nous concevons et fabriquons un boîtier industriel destiné aux automaticiens et intégrateurs. Ce boitier permet de piloter du matériel industriel tel que les caméras, robots, convoyeurs etc. avec des technlogies d'IA embarquées. Le poste se concentre sur la phase préparation du déploiement et assistance à l'intégration : former les clients, installer, tester, livrer et suivre les projets du début à la fin. Le poste en résumé Vous êtes le lien entre notre bureau d'études et le monde industriel réel. Vous vous déplacez chez nos clients (principalement en France), vous comprenez leur installation, vous branchez, vous testez, vous formez, vous réglez les problèmes. Et quand vous êtes au bureau, vous préparez les validations techniques, pilotez les expéditions, documentez les projets et coordonnez avec l'équipe produit et R&D. Ce que vous ferez concrètement • Former les clients à l'utilisation de nos produits, sur site ou à distance., • Réaliser les études d'implantation : prendre les cotes, les photos, comprendre l'environnement existant (armoires, automates, réseau), • Tester les produits en conditions réelles, chez le client ou en interne, • Préparer et packager les commandes (configuration, câblage, emballage, expédition et coordination avec le client sur les délais et le suivi de projet), • Mettre en place les accès distants (VPN, bureau à distance) pour le support post-déploiement, • Produire les schémas d'implantation (câblage, plans 3D simples), • Assurer le suivi de projet de bout en bout : planning, échanges avec le client, remontées techniques à la R&D/produit, • Participer aux discussions fonctionnelles avec les clients, en collaboration avec les commerciaux, pour traduire les besoins techniques en spécifications claires Le profil qu'on cherche Vous venez du monde de l'automatisme et/ou de l'intégration industrielle. Vous avez déjà programmé un automate ou un robot industriel, câblé une armoire, tiré un réseau Ethernet industriel. Vous savez ce qu'est un Profinet, un IO-Link, un variateur. Vous êtes intéressé par l'IA, l'innovation, mais vous préférez la production réelle aux promesses technologiques. Ce qui vous plaît, c'est le terrain, le contact client, voir un projet avancer de la pré-étude à la mise en service. Plus précisément : • Vous avez une expérience en automatisme, intégration ou mise en service industrielle (3 ans minimum), • Vous êtes à l'aise avec le branchement électrique, la configuration réseau basique, la programmation logicielle dans un contexte industriel, • Vous savez produire un schéma propre (électrique ou 3D simple, pas besoin d'être expert CAO), • Vous êtes organisé(e) : gérer des expéditions, suivre plusieurs projets en parallèle, contacter plusieurs personnes, • Vous avez le permis B et l'envie de vous déplacer régulièrement (~2 jours par semaine en moyenne, parfois plus, parfois moins), • Vous communiquez clairement, à l'écrit comme à l'oral, avec un responsable de production comme avec un ingénieur R&D Ce qu'on propose • CDI, • Rémunération selon expérience + véhicule/indemnités déplacements, • Un poste varié avec des projets ambitieux et à la pointe de l'innovation technologique, • L'autonomie d'organiser vos déplacements et vos projets, • Travailler sur un produit technique qui change profondément la façon d'automatiser grâce à l'IA, au sein d'une petite équipe d'experts et passionnés de la technologie Ce poste n'est pas pour vous si : • Vous voulez rester derrière un écran la plupart du temps, ou télétravailler, • Vous cherchez un poste de développement logiciel, • Vous n'aimez pas aller en usine

En tant que Customer Success Manager, tu seras responsable de l’expérience et de la satisfaction des utilisateurs de notre solution Revolt Pro. Ton rôle sera d’accompagner nos clients dans l’utilisation quotidienne de la solution, de répondre à leurs besoins et de les aider à tirer un maximum de valeur de la plateforme. Tu travailleras également en étroite collaboration avec notre équipe d'Account Manager afin de les aider à détecter les potentiels upsell / cross-sell chez nos clients et leur transmettre les informations clés pour développer notre portefeuille client. Tu seras un interlocuteur clé entre nos clients et nos équipes Produit, Tech et Sales, avec un objectif clair : garantir une expérience client fluide, efficace et qualitative. Tu seras au cœur de notre stratégie d’adoption produit et d’amélioration continue de l’expérience client. 🎯 Tes missions Tes missions : • Gérer les demandes clients via chat (70%), email (15%) et téléphone (15%), • Comprendre et diagnostiquer les problématiques rencontrées par les utilisateurs, • Investiguer les incidents ou bugs, les reproduire lorsque nécessaire et créer des tickets détaillés pour l’équipe produit / tech, • Prioriser les demandes et assurer un suivi jusqu’à leur résolution, • Garantir une expérience support rapide et qualitative (CSAT > 85%) Tu seras également chargé d’identifier les problématiques récurrentes afin d’améliorer l’expérience produit. Tes missions : • Participer à l’onboarding des nouveaux clients afin de garantir le bon paramétrage et la bonne configuration de leur compte, • Accompagner si besoin les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation des différentes fonctionnalités de la plateforme, • Identifier les éventuelles difficultés ou points de friction dans l’utilisation de l’outil, • Transmettre aux Account Managers les bonnes informations clients pour assurer le développement de notre portefeuille client (renouvellement, upsell, cross sell), • Relayer les retours clients aux équipes Produit et Tech afin de contribuer à l’amélioration de la plateforme Ton objectif : faire en sorte que chaque client utilise Revolt Pro efficacement et en tire un maximum de valeur au quotidien. Tes missions : • Rédiger et mettre à jour des articles de la base de connaissance, • Transformer les questions récurrentes du support en contenus pédagogiques, • Structurer la documentation pour faciliter le self-service client, • Contribuer à l’amélioration de notre IA en enrichissant notre base de données L’objectif : permettre aux utilisateurs de trouver le plus rapidement les réponses à leurs questions. Tes missions : • Identifier les points de friction dans le parcours utilisateur, • Participer à l’amélioration des workflows du support, • Analyser les retours clients pour faire évoluer le produit, • Partager les insights utilisateurs avec les équipes Produit et Tech, • Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des process CSM Tu participeras directement à l’amélioration continue de Revolt Pro et de l’expérience utilisateur. 💎 Profil recherché • Tu as 1 an d’expérience minimum en Customer Success / Customer Care, • Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou tech, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e), • Tu es capable d’expliquer simplement des sujets techniques, • Tu as un excellent relationnel et sens du service, • Tu apprécies améliorer des process et proposer des idées, • Tu es à l’aise pour travailler cross team avec les équipes Sales, Produit et Tech, • Tu souhaites rejoindre une start-up early stage en forte croissance 🌟 Déroulement des entretiens 1️⃣ Un échange en visio avec Paul (Head of Sales) pour comprendre ton projet pro et te présenter Revolt.eco - 30mn 2️⃣ Un échange au bureau suivi d’un cas pratique avec Fabien (CRO & co-fondateur) et Paul afin d’évaluer tes compétences - 1h15 3️⃣ Une rencontre avec une partie de l’équipe dans nos bureaux pour t’assurer que tu te projettes bien sur ton rôle chez Revolt.eco - 1h30

Notre client est un cabinet d’expertise comptable récemment intégré à un groupe dynamique de cabinets. Il recherche un Directeur de Mission Confirmé F/H pour renforcer ses équipes. Basé à Paris 8e , à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Vous interviendrez en tant que véritable référent technique et opérationnel auprès d’une équipe dédiée et d’un portefeuille de clients composé majoritairement de TPE/PME du secteur HCR (Hôtellerie, Cafés, Restauration). Votre rôle sera stratégique : garantir la qualité des livrables comptables, fiscaux et sociaux, tout en assurant un accompagnement de proximité et à forte valeur ajoutée auprès de vos clients. Vous participerez activement à l’évolution des pratiques et à la performance globale du cabinet. A ce titre vos missions seront les suivantes : • Superviser, réviser et valider les dossiers produits par les collaborateurs (comptabilité, fiscalité, social)., • Piloter l’activité de l’équipe : gestion des plannings, coordination, appui technique et opérationnel., • Gérer un portefeuille technique à taille humaine., • Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs : formation, soutien et mentorat., • Être l’interlocuteur privilégié de vos clients sur les sujets courants et les missions à forte valeur ajoutée., • Participer à l’amélioration continue des process et outils internes., • Contribuer aux missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, conseil stratégique, etc., • Participer activement au développement commercial et à la gestion de projets transversaux. Profil recherché : • Diplômé du DSCG, Master CCA, ou Expert-comptable stagiaire/diplômé., • Expérience d’au moins 5 ans en cabinet, dont une première expérience réussie d’encadrement., • Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales., • Sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe et leadership naturel., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût prononcé pour l’accompagnement et le conseil.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 5 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Florian (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.44€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

DESCRIPTION ICE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la protection électrique (HTA/HTB), automatisme et supervision. Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. MISSIONS Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous intervenez sur : • La réalisation, la validation et la supervision des études réseaux électriques : modélisation, analyse, dimensionnement, rédaction des livrables, relation client., • Le support technique à fort niveau d’expertise (diagnostics, spécifications, configuration produits, intervention sur site…), • La conception et l’animation des formations techniques (interne/externe), ainsi que l’élaboration des supports et du plan annuel., • Le management de l’équipe études & formation (coordination, planification, validation livrables). PROFIL F/H, Issu d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous bénéficiez de 10 ans minimum d’expérience en études de réseaux électriques HTA/HTB, protection, contrôle commande et êtes reconnu comme un véritable expert technique. • Maitrise des outils de calcul (Powerfactory, ETAP, Caneco, MATLAB), • Bonne connaissance des équipements industriels, • Pédagogue, • Bon relationnel, • Esprit d’analyse, • Capacité d’organisation LES AVANTAGES • Rémunération fixe entre 60 et 70k€, • Statut cadre forfait 217 jours, • 2 jours de télétravail / semaine, • Restaurant d’entreprise Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel et prendre la tête de l’expertise technique d’un bureau d’études électrique reconnu pour son excellence ? Devenez le pilier opérationnel d’une équipe en pleine montée en puissance ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PMLKH1.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

W Hunt recrute pour son client, en exclusivité, une société suisse spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice de l’entité française, basé(e) à Paris, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 5 personnes. L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance • Localisation : Paris (au sein de la filiale française), • Contrat : CDI – Temps plein Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client (2 commerciaux, 1 technicien service)., • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.)., • Piloter des projets structurants, notamment IT, visant à améliorer la performance et la flexibilité de la filiale. Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial., • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience solide en développement d’affaires et en management d’équipe., • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un avantage., • Leadership affirmé, capacité à structurer, décider et accompagner le changement., • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement en Suisse (jusqu’à 40 %). N’hésitez pas à postuler si ce poste peut vous intéresser.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Macéo recrute un(e) Responsable de Restaurant – Paris 1er Restaurant familial et indépendant situé au cœur de Paris (15 rue des Petits Champs), Macéo crée un poste clé et recherche un(e) Responsable de restaurant totalement opérationnel(le). 👉 Un véritable chef d’orchestre du service, présent sur le terrain et moteur pour l’équipe. Votre rôle • Superviser et participer activement au service en salle, • Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et professionnelle, • Accompagner et encadrer une petite équipe dans un esprit familial, • Être le référent opérationnel de l’établissement au quotidien, • Conseiller la clientèle grâce à de solides bases en sommellerie, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et la directionProfil recherché, • Expérience confirmée en salle (chef de rang confirmé, maître d’hôtel, manager…), • Excellente maîtrise technique du métier de la salle, • Bonnes connaissances en sommellerie, • Anglais professionnel indispensable, • Leadership naturel, sens du service et du détail, • Profil moteur, fiable et impliqué, aimant le terrainPourquoi nous rejoindre ?, • Un poste créé sur mesure, avec une vraie autonomie, • Une maison indépendante, humaine et reconnue, • Une clientèle fidèle et internationale, • Un environnement exigeant et bienveillant

Chez KIKO Milano, nous pensons que la beauté est une attitude, une énergie et une façon de s'exprimer. Née en Italie, KIKO propose une large gamme de produits de maquillage et de soins innovants, accessibles et inspirés des dernières tendances. KIKO MILANO place l'expérience client, la passion du produit et la performance commerciale au coeur de ses magasins. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons nos futurs Responsables Adjoints (H/F). Une opportunité unique de découvrir l'univers KIKO, rencontrer nos équipes et démontrer votre potentiel dans un format de recrutement dynamique. Le concept : une soirée Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés par notre équipe RH pour un entretien de préqualification téléphonique. Les candidats sélectionnés seront ensuite invités à participer à une soirée Jobdating KIKO MILANO, au cours de laquelle ils pourront : • Découvrir l'univers et les valeurs de la marque, • Rencontrer nos équipes RH et Retail, • Participer à des mises en situation et exercices collectifs, • Mettre en avant leur personnalité, leur sens du commerce et leur énergie À l'issue de cet événement, les profils retenus pourront se voir proposer un poste de Responsable Adjoint en magasin. Votre rôle : bras droit du Store Manager En tant que Responsable Adjoint, vous accompagnez le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin et contribuez activement à la performance commerciale et à l'expérience client. Véritable leader terrain, vous êtes un exemple pour l'équipe et une référence dans la vente et le conseil client. Vos principales missions Performance commerciale • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du magasin (chiffre d'affaires, UPT, panier moyen, taux de transformation), • Développer les ventes grâce à votre expertise produit et votre sens du conseil, • Réaliser du cross-selling et promouvoir les services et nouveautés KIKO Expérience client • Garantir un accueil et un service client conformes aux standards de la marque, • Fidéliser la clientèle grâce à une expérience en magasin qualitative, • Représenter l'image et les valeurs de KIKO auprès de chaque client Animation d'équipe • Accompagner et coacher l'équipe sur le terrain pour développer les techniques de vente, • Relayer les consignes du Store Manager et contribuer à la motivation de l'équipe, • Être un véritable leader opérationnel en magasin Gestion opérationnelle du magasin • Assurer la bonne gestion des encaissements et des versements selon les procédures, • Participer à la gestion des stocks, livraisons et retours marchandises, • Veiller au respect des procédures et des standards de la marque, • Garantir la qualité du merchandising, de la présentation des produits et de la propreté du magasin Support au Store Manager • En l'absence du Store Manager, vous pouvez être amené à :, • Superviser l'activité du magasin, • Organiser les opérations quotidiennes, • Être le point de contact avec le siège pour certaines informations opérationnelles Poste en CDI - 35h Rémunération : 2100 euros + prime mensuelle sur CA Vous êtes passionné(e) par l'univers du retail, de la beauté et de la vente et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique. Nous recherchons des profils qui possèdent : • Une première expérience en vente ou en management dans le retail, • Une forte orientation résultats et performance commerciale, • Un excellent relationnel client, • Un véritable esprit d'équipe, • Une énergie positive et une attitude proactive, • Une sensibilité pour l'univers beauté / maquillage, • Une expérience dans la cosmétique ou le retail premium est un plus. Pourquoi rejoindre KIKO MILANO ? Rejoindre KIKO, c'est intégrer une marque internationale qui valorise : la passion du produit la performance commerciale l'esprit d'équipe l'innovation et la créativité C'est aussi évoluer dans un environnement où l'énergie, la personnalité et l'ambition font la différence. Processus de recrutement 1 Candidature via HelloWork 2 Préqualification téléphonique avec l'équipe RH 3 Participation à la soirée Assessment Center KIKO MILANO 4 Sélection finale et proposition de poste Envie de révéler votre talent dans l'univers de la beauté ? Postulez dès maintenant et tentez de rejoindre l'aventure KIKO MILANO.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce ses équipes et recrute un Key Account Manager H/F, pour accompagner le développement de ses activités auprès de ses clients. RESPONSABILITÉS : En tant que véritable ambassadeur(rice) du Groupe, vous assurez le pilotage de la relation client et le développement commercial auprès de constructeurs majeurs. Vous participez activement au renforcement de la visibilité du Groupe CAT auprès de ses clients. Interlocuteur(trice) de référence, vous structurez et déployez votre action autour de trois axes majeurs : MISSIONS DÉTAILLÉES : 1/ POLITIQUE & STRATÉGIE COMMERCIALE • Identifier les clients cibles et structurer les plans d’actions associés, • Coordonner les réponses aux appels d’offres et projets commerciaux, • Définir et piloter la stratégie de développement du chiffre d’affaires 2/ ANIMATION COMMERCIALE & PERFORMANCE • Participer aux négociations des dossiers à fort enjeu, • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients locaux, • Garantir la rentabilité des activités liées aux ventes réseaux, • Enrichir l’offre de services et développer la base clients grâce à une présence terrain active 3/ PILOTAGE QUALITÉ & SUIVI CONTRACTUEL • Suivre la performance des principaux contrats en lien avec les équipes opérationnelles, • Présenter des plans d’actions lors des revues opérationnelles clients, • Réduire le niveau des créances, • Garantir des réponses adaptées et délivrées dans les délais PROFIL / QUALIFICATIONS REQUISES • Formation supérieure Bac+5 de type École de commerce, • 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire avec des responsabilités commerciales significatives, • Maîtrise indispensable du Mandarin et de l’Anglais, • Maîtrise du Pack Office SAVOIR-ÊTRE • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Esprit d’initiative, sens du résultat et fort relationnel, • Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise. Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’assurer un accompagnement sur mesure sur l’un de nos comptes clés, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dédié(e). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes le point de contact privilégié du client et des équipes internes pour la gestion administrative, documentaire et opérationnelle de l’ensemble des flux logistiques le concernant. Vous veillez à la bonne circulation des informations, à la conformité des documents et à la qualité du service rendu. • Assurer la gestion administrative et documentaire complète des opérations logistiques du client clé., • Créer, éditer et contrôler l’ensemble des documents logistiques selon le cahier des charges client (Bons de livraison, shipping invoices, bookings, certificats d’origine (COO), EUR1, etc)., • Gérer la création et l’édition des étiquettes (codes EAN, codes internes, références client)., • Élaborer et suivre les bordereaux de transport (DHL, FedEx, UPS, etc.) et assurer le suivi des livraisons (POD)., • Réaliser les demandes de cotations transport (air, mer, route, train) et le sourcing de transporteurs adaptés., • Saisir et contrôler les factures transport et achats logistiques dans l’ERP (SAGE)., • Garantir la conformité documentaire douanière (HS Codes, Incoterms, liasses documentaires)., • Assurer la coordination quotidienne avec le client, les transitaires et les services internes (production, ADV, finance, entrepôts)., • Gérer le service coursier (Île-de-France) et les expéditions spécifiques du client., • Contribuer à la gestion des stocks internes et clients dans les entrepôts, et à leur mise à jour régulière., • Participer au suivi des indicateurs logistiques du client et à la fiabilité des informations transmises. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un Bac +2/ en Logistique, Transports ou Commerce International., • Expérience confirmée en logistique ou administration des ventes, idéalement dans un environnement BtoB ou grand(s) compte(s)., • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse., • Polyvalence, autonomie et réactivité face aux priorités multiples., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de l’ERP SAGE., • Connaissances solides des Incoterms, HS Codes et procédures export., • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), niveau B1 minimum. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. À propos de Flexport : Chez Flexport, nous pensons que le commerce mondial peut faire progresser l'humanité. C'est pourquoi notre mission est de rendre le commerce mondial si simple qu'il se développera. Nous façonnons l'avenir d'un secteur de 10 000 milliards de dollars grâce à des solutions basées sur une technologie innovante et des équipes exceptionnelles. Aujourd'hui, des entreprises de toutes tailles, des marques émergentes aux entreprises du Fortune 500, utilisent la technologie Flexport pour transporter chaque année plus de 19 milliards de dollars de marchandises dans 112 pays. Les récents bouleversements de la chaîne d’approvisionnement mondiale ont mis en évidence l’importance de Flexport dans le mouvement des marchandises à l’échelle internationale. Nous sommes fiers de bénéficier du soutien des meilleurs investisseurs du secteur, qui croient en notre mission, nos solutions et nos collaborateurs. Prêt(e) à relever des défis mondiaux qui ont un impact sur les entreprises, la société et l'environnement ? Rejoignez-nous ! Lieu : • Télétravail et/ou éventuelle relocalisation à court terme à Amsterdam (en fonction des besoins de l'entreprise) pendant les 4-6 premiers mois, suivie d'une relocalisation permanente à Paris. L'opportunité : Nous recherchons un(e) Operations Associate hautement compétent(e) pour rejoindre l'équipe des opérations européennes et soutenir l'expansion de Flexport en France. Vous passerez les 4 à 6 premiers mois intégré(e) à notre siège EMEA à Amsterdam afin de maîtriser les processus opérationnels, les systèmes et les logiciels de Flexport, tout en contribuant à notre croissance en France grâce à une qualité opérationnelle irréprochable et un service client de premier ordre. Le rôle de l'équipe des opérations est essentiel pour concrétiser la mission de Flexport : faciliter le commerce mondial pour tous. Au cœur de la satisfaction de nos clients et de la gestion de nos partenaires, elle travaille en étroite collaboration avec nos équipes technologiques afin de stimuler l'innovation à travers l'automatisation des processus. Dans le cadre de notre ambition de développer un réseau mondial, nos équipes opérationnelles sont stratégiquement réparties à travers le monde pour gérer et exécuter les services et produits logistiques que nous offrons à nos clients et partenaires. Flexport Global Operations place la barre très haut en s’appuyant sur les données pour piloter les chaînes d'approvisionnement de nos clients et identifier des opportunités d'amélioration continue en matière de planification, de réactivité et d’exécution globale. En tant que Operations Associate, vous serez responsable de la mise en place et de l'exécution du mouvement de bout en bout des expéditions au sein d'un réseau régional. Au quotidien, vous coordonnerez les opérations multimodales dans votre région. Ce rôle vise à offrir une expérience client de première classe en garantissant la qualité et la ponctualité des performances. Ce poste est idéal pour une personne dotée d'un fort esprit de résolution de problèmes, d'une véritable obsession pour la satisfaction client, d’une solide expertise opérationnelle du marché du fret français et prête à relever des défis. C'est une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de l'entreprise et de réaliser notre mission : faciliter le commerce mondial pour tous. Vous allez : • Être en « première ligne » pour garantir le plus haut niveau de qualité Flexport : les expéditions se déplacent à temps et les exceptions sont traitées de manière appropriée., • De plus, soutenir votre équipe dans les demandes d’escalades de moyenne à haute importance, les mouvements de haute complexité, la communication délicate et d’autres points de contact tactiques., • Vous aiderez également le responsable dans la supervision de l'équipe afin d’améliorer et de fournir d'excellentes performances, notamment en termes de qualité des données et la ponctualité des jalons d'expédition ; tout en veillant au respect des KPI et SLA internes., • Vous suivrez les procédures opérationnelles standard (« SOP ») et participerez à la création d'une infrastructure et de procédures opérationnelles évolutives pour garantir efficacité et productivité maximales pour vos clients., • Vous rechercherez en permanence des opportunités d’amélioration et mettez en œuvre les actions nécessaires., • Vous représenterez personnellement la proposition de valeur de Flexport en dirigeant la mise en œuvre commerciale et l'exécution des expéditions pour les nouveaux clients et opportunités., • Vous agirez en tant que point de contact principal pour les escalades internes et externes, en vous assurant de résoudre rapidement les problèmes des clients et de garantir des opérations fluides à l'origine et à la destination, en remontant les problèmes si nécessaire., • Vous agirez toujours dans le meilleur intérêt de l'entreprise en évitant les pertes financières (« leakages ») et en adoptant un comportement soucieux des coûts. Globalement, votre équipe va : • Coordonner de manière transparente les opérations logistiques quotidiennes avec les partenaires internes et externes tels que les compagnies maritimes, les fournisseurs de transport intermodal et local, les douanes, la gestion des voies commerciales (« trade lane »), l'entreposage, le transbordement et le transport routier., • Exécuter le mouvement de bout en bout des expéditions de fret au sein d'un réseau régional (importations et exportations), y compris les mouvements intermodaux., • Soutenir les expéditions gérées par les partenaires tout en favorisant leur autonomie (selon la région concernée). Vous avez : • Un BTS Gestion des transports et logistique associée (GTLA) obtenu avec succès ou un diplôme BA/BS en logistique, chaîne d'approvisionnement, commerce ou équivalent, • 1-2 ans d'expérience en tant qu’agent de transit international, la logistique / chaîne d'approvisionnement, et/ou les opérations de fret maritime (une expérience des opérations multimodales est un plus) en France., • Connaissance et compréhension des systèmes logiciels portuaires / terminaux locaux (par exemple, Ci5 de SOGET, AP+ de MGI, CargoWise, etc.)., • Maîtrise de l'anglais et du français (d'autres langues européennes sont un plus), • Capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et de s'épanouir dans un environnement dynamique,, • Gestion efficace du temps. Être capable de prioriser et de gérer correctement un grand volume de tâches et d'engagements, • Une approche pratique, axée sur les processus, une pensée structurée avec de solides capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et organisationnelles, • Capacité à mettre en place efficacement des boucles de rétroaction au sein de l'équipe, pour un produit ou un service, • Travail d'équipe et établissement de relations, • Un état d'esprit axé sur le service client ; vous êtes obsédé(e) par la satisfaction du client et vous vous efforcez d'enquêter et de résoudre le problème du client, • Conception et optimisation continue des processus, • Résolution de problèmes : savoir établir un consensus parmi des interlocuteurs aux opinions divergentes, • Adopter une approche « conformité d'abord » pour satisfaire nos régulateurs et les convaincre de la valeur de Flexport, car nous opérons dans un secteur fortement réglementé., • Disposé(e) à voyager régulièrement et/ou à une éventuelle relocalisation à court terme à Amsterdam (en fonction des besoins de l'entreprise) pendant les 4 à 6 premiers mois, suivie d'une relocalisation permanente à Paris. Commitment to Equal Opportunity At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at ___ for additional information.

Votre mission Rattaché(e) au Directeur Développement Commercial Région, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du portefeuille Grands Comptes sur votre périmètre. À ce titre, vous négociez, déployez et veillez à la bonne application des accords cadres nationaux et régionaux, tout en pilotant la performance commerciale et la croissance de votre activité. Vos responsabilités Développement commercial & pilotage stratégique • Négocier les accords cadres régionaux et piloter les affaires stratégiques., • Développer le chiffre d’affaires et la marge, et construire le budget Grands Comptes., • Définir et déployer les plans de vente, en intégrant les actions marketing dans la stratégie commerciale., • Assurer une veille concurrentielle active et suivre les indicateurs clés de performance. Management & animation des équipes • Manager et accompagner les ATC, Chargés d’Affaires Grands Comptes, CMistes et le Responsable adjoint GC., • Piloter les rituels managériaux et animer la réunion mensuelle Grands Comptes., • Déployer, suivre et challenger les plans d’actions commerciaux terrain., • Assurer l’interface avec les équipes DS et les agences afin de garantir la cohérence des actions commerciales. Suivi opérationnel & coordination • Déployer les conditions tarifaires négociées et partager les informations clés du marché., • Gérer les litiges commerciaux et assurer le suivi des créances clients., • Contribuer activement aux démarches Qualité – Sécurité – Environnement., • Développer et entretenir votre réseau professionnel (clients, prescripteurs, partenaires industriels). Votre profil • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée dans la gestion et le développement de Grands Comptes, idéalement en environnement BtoB multisites., • Solide expertise en négociation à forts enjeux et en pilotage de la rentabilité., • Capacité à analyser et piloter les indicateurs économiques (CA, marge, budget, encours)., • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes et des interlocuteurs transverses., • Forte orientation résultats et sens développé du service client., • Vision stratégique, combinée à un réel goût pour le terrain., • Rigueur, autonomie et capacité à gérer des dossiers complexes., • Excellent relationnel et capacité à développer un réseau d’influence (clients, prescripteurs, partenaires). Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement commercial régional., • Une forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille et de votre stratégie d’actions., • Un environnement exigeant qui valorise la performance, l’initiative et l’engagement., • La possibilité d’avoir un impact concret sur la croissance et la rentabilité de la région., • Des équipes expertes, engagées et orientées réussite collective., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et reconnu. Qui sommes nous ? POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : ___

Type de contrat : CDD 8 mois/ 1 an Localisation : Bonneuil-sur-Marne (94) Rémunération : 36 000€ – 38 000€, sur 12 mois Avantages : Intéressement, Plan d’Epargne Groupe, 10 RTT, 2 jours de télétravail / semaine, prime vacances (1700€ brut), ticket restaurant. • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Subvention restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, • Journées de mécénat dans des associations PRESENTATION SOCIETE Saint‑Gobain Services Finance France est l’un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint‑Gobain. Il centralise et pilote les activités comptables d’une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Rejoindre notre Centre de Services Partagés (CSP), c’est intégrer une équipe d’environ 70 collaborateurs engagés, où l’entraide, le développement des compétences et l’innovation sont au cœur de notre quotidien. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs dans le cadre d'une mission pour surcroit d'activité. Rattaché(e) au Responsable d’Équipe Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en main l’ensemble du cycle de traitement des factures, garantissez la fiabilité des comptes fournisseurs et développez une relation de proximité avec les entités « clientes » du CSP. Vos missions : Traitement des factures et avoirs • Gérer la boite mail fournisseurs., • Traiter les factures et avoirs dans l’outil de dématérialisation., • Identifier les fournisseurs et gérer les écarts d’intégration., • Rapprocher factures et bons de commande., • Suivre les workflows de validation avec les entités clientes., • Gérer les opérations bancaires : prélèvements, rejets… Gestion des paiements • Préparer les propositions de paiements., • Gérer les demandes d’acomptes., • Traiter les relances et assurer le suivi des échéances. Travaux de clôture • Préparer et analyser les justificatifs de comptes., • Comptabiliser et justifier les FNP., • Justifier la balance âgée fournisseurs. Tâches transverses • Justifier les comptes inter‑sociétés (CIS)., • Collaborer avec les commissaires aux comptes., • Appliquer les directives hiérarchiques. Amélioration continue • Participer aux projets d’optimisation des processus internes., • Être force de proposition pour améliorer la qualité du service. Relation client interne • Participer aux réunions avec les entités clientes., • Répondre aux demandes dans les délais., • Maintenir une communication professionnelle et positive. Profil recherché Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions : • Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d’acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptables., • Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité, au cours de laquelle vous avez consolidé vos compétences techniques et votre sens de l’organisation., • Maîtrise des outils comptables : Vous avez déjà travaillé avec différents logiciels comptables et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé. La connaissance de SAP, QAD et/ou des outils de dématérialisation est obligatoire., • Compétences Excel : Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d’Excel, notamment les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et diverses formules, que vous utilisez pour fiabiliser et analyser vos données., • Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre curiosité, vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif en constante évolution. Ouvert(e) au changement, vous appréciez les environnements dynamiques et contribuez naturellement à l’amélioration continue des processus. Qui sommes nous ? Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable. Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

Dans le cadre du développement de ses activités, MULTI NETTOYAGE PROPRETÉ 94 recherche un(e) Secrétaire Commercial(e) expérimenté(e) motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Si vous aimez le contact client, l’organisation administrative et le développement commercial, cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions ✅ Accueillir et orienter les appels téléphoniques (gestion du standard) ✅ Participer à la prospection de nouveaux clients ✅ Assurer le suivi commercial et la relation clientèle ✅ Rédiger et suivre les devis commerciaux ✅ Gérer le planning et l’agenda de l’équipe commerciale ✅ Assurer le secrétariat administratif lié à la clientèle 👤 Profil recherché ✔ Expérience confirmée en secrétariat commercial ✔ Excellent sens de l’organisation et de la communication ✔ Bonne maîtrise des outils bureautiques ✔ Dynamisme, autonomie et sens du service client 📍 Localisation Poste basé à Fontenay-sous-Bois. 📄 Conditions Contrat : CDD Temps de travail : 35h / semaine Horaires : à négocier Rémunération : à proposer par le/la candidat(e) selon expérience 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre proposition salariale en message privé 0668030120 ou par email : 👉 N’hésitez pas à partager cette publication pour aider quelqu’un de votre réseau à trouver une opportunité professionnelle. #Recrutement #Emploi #SecrétaireCommerciale #AssistanteCommerciale #OffreEmploi #Job #CDD

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente en région parisienne ! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

🎯 [CDI] Ingénieur Poste de Travail - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Poste de Travail - F/H pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Concevoir, déployer et administrer les environnements de poste de travail (Windows 10/11, Office 365, Intune, SCCM)., • Gérer les solutions de mobilité et de sécurité (MDM, politiques de sécurité)., • Définir et maintenir les masters, images systèmes et packages applicatifs., • Participer aux projets de migration (systèmes, messageries, suites collaboratives)., • Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail., • Veiller aux bonnes pratiques en termes de sécurité, de mise à jour et d’expérience utilisateur., • Rédiger la documentation technique et participer à la capitalisation de connaissances. 🧠 Compétences souhaitées : • Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, gestion des mises à jour et correctifs., • Environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Office 365 / Microsoft 365., • Outils d’administration & de déploiement : Intune (Endpoint Manager), SCCM, GPO., • Packaging & masterisation : création et maintenance d’images systèmes (MDT, WDS, Autopilot)., • Mobilité & sécurité : MDM, MFA, gestion des politiques de sécurité des postes de travail., • Virtualisation poste de travail : Citrix, VMware Horizon ou équivalents (atout)., • Réseau & troubleshooting : notions TCP/IP, DNS, DHCP, proxy., • Sécurité : gestion des correctifs, antivirus, chiffrement (BitLocker). Votre profil • Formation Bac+5 en informatique., • Expérience confirmée ( 5 ans minimum) en ingénierie poste de travail et environnements utilisateurs., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365., • Compétences sur Intune, SCCM/Endpoint Manager, packaging applicatif., • Connaissances appréciées en Azure AD, VDI (Citrix/VMware Horizon) et en sécurité poste de travail., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et excellent sens du service. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #PosteDeTravail #WorkplaceEngineer #EndpointManagement #Windows10 #Windows11 #Office365 #Microsoft365 #Intune #SCCM #ActiveDirectory #AzureAD #MDM #VDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

À PROPOS DE DAYUSE Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création. VOTRE FUTURE ÉQUIPE Dayuse recherche son futur DevOps pour renforcer son équipe Tech, basée à Paris. L'objectif principal de cette équipe est d'assurer la stabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme Dayuse. Votre impact direct permettra d'accélérer notre croissance en garantissant un service sans faille à nos utilisateurs et partenaires hôteliers dans 29 pays. Vous reporterez directement au CTO et travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des équipes de développement. VOTRE IMPACT Dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation, nous passons à la vitesse supérieure en internalisant la gestion et l'évolution de notre infrastructure. En tant que DevOps, vous serez l'élément clé de cette transformation. Votre mission principale sera de garantir la stabilité et la performance de notre architecture technique (majoritairement AWS), tout en basculant vers une gestion entièrement automatisée. Votre succès se mesurera à votre capacité à optimiser le temps de nos développeurs et à garantir la résilience de notre service, contribuant ainsi directement à la satisfaction client et au ROI de Dayuse. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Les missions de cet Ingénieur DevOps / Développeur Back-end sont réparties entre les Opérations (70%) et le Développement (30%). Volet Opérations & Infrastructure (DevOps - AWS) • Gestion de l'Infrastructure AWS : Concevoir, déployer, maintenir et optimiser les ressources AWS pour garantir la haute disponibilité, la performance et la scalabilité des applications de Dayuse., • Automatisation (IaC) : Mettre en œuvre et maintenir l'Infrastructure as Code (IaC) en utilisant des outils comme Terraform pour automatiser le provisionnement et la gestion des environnements (Dev, Staging, Production)., • Intégration et Déploiement Continus (CI/CD) : Concevoir et gérer les pipelines CI/CD automatisés (tests, build, déploiement) pour accélérer et sécuriser les mises en production., • Monitoring et Performance : Configurer et maintenir les outils de surveillance (Monitoring, Logging, Alerting) pour anticiper et résoudre rapidement les problèmes de performance ou les incidents de production., • Sécurité et Conformité : S'assurer de l'application des meilleures pratiques de sécurité Cloud (IAM, groupes de sécurité, chiffrement) et collaborer avec l'équipe pour la mise en place d'une approche DevSecOps., • Gestion des Conteneurs : Participer à la stratégie de conteneurisation (Docker) et potentiellement d'orchestration (Kubernetes/ECS). Volet Développement Back-end (Symfony) • Développement : Participer au développement et à l'architecture de nouvelles fonctionnalités sur le Back-end Symfony7 / API Platform., • Sujets Clés : Travailler notamment sur les sujets stratégiques de connectivité avec les plateformes hôtelières (type ACCOR) et l'intégration des outils marketing et des moyens de paiement CB., • Optimisation : Assurer la revue de code et optimiser les performances des API et des requêtes MySQL/ElasticSearch. VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE • Infrastructure as Code (IaC) : Avoir entièrement mis en place et opérationnel l'automatisation de l'infrastructure back-end sur Terraform., • Autonomie : Être totalement autonome sur la gestion, le provisioning et le monitoring de l'infrastructure Dayuse., • KPI Clé : Réduction du temps de déploiement et des incidents critiques (mesurés via Datadog). VOTRE PROFIL • Formation : Diplôme en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine technique équivalent., • Expérience : Expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps ou Développeur Back-end avec une forte composante Ops., • Expertise PHP/Symfony : Maîtrise approfondie de PHP8, Symfony7 et API Platform., • Expertise AWS : Solide expérience de l'exploitation, de la gestion et de la sécurisation d'infrastructures sur Amazon Web Services (AWS)., • Automatisation & IaC : Maîtrise des outils d'Infrastructure as Code ., • CI/CD : Expérience réussie dans la mise en place et la gestion de chaînes de CI/CD., • Conteneurisation : Maîtrise de Docker ; la connaissance d’ECS est un plus., • Système : Solide connaissance des systèmes d'exploitation Linux et des réseaux., • Scripting : Compétences en scripting (Bash, Python) pour l'automatisation., • Culture DevOps : Adopte les principes DevOps de collaboration, d'automatisation et de mesure., • Dynamisme et curiosité : Profil dynamique, passionné(e) par la compréhension métier et l’évolution des bonnes pratiques., • Résolution de Problèmes : Forte capacité d'analyse et d'intervention rapide sur des problèmes de production complexes., • Esprit d'équipe : Envie de faire avancer la team tech et l'entreprise en collaborant efficacement avec les développeurs, les PO et les Data Analysts., • Adhésion à notre culture : Vous êtes ambitieux(se), humble et orienté(e) vers l'excellence du service, des valeurs clés pour réussir chez Dayuse., • Vous maitrisez l'anglais INFOS COMPLÉMENTAIRES • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Un package salariale compétitif + plan d’intéressement, • Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge, • 25 jours de congés + 6 RTT par an, • Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%, • L'ambonnement aux transports remboursé à 50%, • Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes, • Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit, • Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro, • Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous nous engageons sur un processus clair et rapide : • Entretien RH : Échange avec l'équipe Recrutement., • Entretien CTO : Approfondissement des compétences techniques et de l'alignement sur la stratégie., • Entretien Lead Dev : Échange technique ciblé et partage de vision TRAITEMENT DES CANDIDATURES Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination. Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Rejoindre Diot-Siaci / OASYS, c’est intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses expertises RH et sa capacité à innover. Au sein du pôle Conseil Rémunération & Talents, vous bénéficiez de • Une offre digitale Clarity en plein essor pour la classification et l’évaluation des emplois,, • Une approche globale et intégrée de la rémunération,, • Un collectif dynamique, soudé, exigeant et bienveillant,, • Une culture de co-construction, partage et innovation. Notre équipe direction rémunération & talents & développement interne rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Directeur Rémunération et Talents H/F. A ce titre, vous jouez un rôle clé à la fois commercial et opérationnel. Vous développez, vendez et réalisez des missions de conseil en rémunération globale / Compensation & Benefits / Reward, auprès d’une clientèle variée (grands groupes, ETI…). Vous êtes un leader d’offre, moteur dans la structuration des expertises, la création de nouvelles méthodologies. Vos missions seront les suivantes : • Porter et développer l’offre Rémunération & Talents., • Contribuer activement au développement commercial : prospection, réponses à appels d’offres, fidélisation clients., • Conduire les missions, en lien avec l’équipe, • Participer au rayonnement externe du cabinet (veille, publications, conférences, prises de parole)., • Conseil & expertise, • Concevoir et piloter des projets pragmatiques et à forte valeur ajoutée pour les clients., • Intervenir sur des missions à forts enjeux, en France et à l’international., • Conseil en rémunération globale : diagnostics, politiques salariales, structures de rémunération, • Transparence des rémunérations, • Classification et évaluation des emplois – méthodologie Clarity (offre digitale), • Systèmes de rémunération variable, incentive, LTI, • Convergence des statuts et harmonisation des structures de rémunération,, • Rémunération des dirigeants, • Coaching et transition C&B, • Management de la performance, • Actionnariat salarié, • Référentiels métiers et compétences, • Management & collectif, • Piloter et faire grandir des consultants sur vos missions., • Contribuer à la dynamique du collectif : partage d’expertise, mentorat, co‑construction., • Travailler en forte transversalité avec les autres équipes Conseil et métiers du groupe :, • Protection sociale, Retraite & Épargne salariale, Solutions internationales, Communication RH, BSI, coaching, assessment, etc. Vous êtes : • 10 à 15 ans d’expérience en Rémunération / Compensation & Benefits / Reward, dans un environnement international., • Expérience significative en cabinet de conseil et forte appétence pour le développement commercial., • Anglais courant indispensable., • Une expérience en grading, évaluation des emplois, analyse des organisations et/ou sur des sujets internationaux est un réel atout., • Vous aimez les environnements agiles, en forte croissance., • Vous prenez plaisir à travailler en équipe, à co‑construire et à innover., • Vous alliez vision stratégique avec un sens aigu de l’exécution opérationnelle., • Vous avez un leadership naturel, une posture de conseil affirmée et un fort sens du service client., • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de coopération et d’intelligence collective. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Présentation de l’entreprise Lisan Finance est l’un des cabinets de direction financière externalisée de référence pour les start-ups technologiques soutenues par le capital-investissement. Depuis plus de 20 ans, notre équipe — basée à Paris, New York et San Francisco — accompagne les sociétés les plus innovantes avec des solutions sur mesure : pilotage financier, structuration des processus financiers, comptabilité, gestion administrative, support aux transactions, conseil RH, etc. Reconnue pour son expertise technique, sa méthodologie et son ancrage transatlantique, Lisan Finance soutient les fondateurs dès leur premier tour de table jusqu’à la sortie. L’équipe, à taille humaine, est portée par une recherche de sens et d’impact, dans un contexte de forte croissance en France et aux États-Unis. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier qui interviendra sur la gestion comptable et financière de l’ensemble des 6 entités du groupe (françaises et américaines) et ponctuellement chez nos clients. Le poste est basé à Paris, avec un format hybride possible. Un démarrage à temps partiel peut également être envisagé. Vos Responsabilités 1. Missions principales sur la gestion comptable et financière du groupe • Comptabilité multi-entités (France / USA / Canada): tenue et supervision de la comptabilité courante des 6 entités juridiques du groupe. Saisie, lettrage, rapprochements bancaires, • Facturation clients : établissement des factures pour l’ensemble des entités, suivi de la facturation, gestion des conditions contractuelles et des échéances, • Recouvrement : suivi des encaissements, relances clients en France et aux États-Unis, gestion des impayés et mise en place de procédures de recouvrement adaptées à chaque juridiction., • Reporting financier consolidé : élaboration de tableaux de bord et indicateurs de performance au niveau groupe, suivi budgétaire, préparation des reportings mensuels consolidés pour la Direction, • Gestion de la trésorerie : suivi des flux de trésorerie multi-devises (EUR/USD), prévisions, optimisation du BFR et gestion des flux intercompagnies, • Conformité et obligations réglementaires : gestion des obligations fiscales et déclaratives en France (TVA, liasses fiscales, DAS2) et aux États-Unis (sales tax, 1099, payroll tax), coordination avec les conseils fiscaux et juridiques locaux, • Administration générale : gestion des contrats fournisseurs, suivi des obligations légales dans les deux pays, coordination avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, CPA) 2. Missions complémentaires chez les clients En complément de ses fonctions internes, le/la RAF sera amené(e) à intervenir directement chez les clients de Lisan Finance en remplacement temporaire ou renfort lors de pics d’activité : • Gestion administrative : structuration et fiabilisation des processus administratifs (cycle achat, cycle vente, gestion des notes de frais, gestion sociale de base), • Mise en place d’outils : déploiement et paramétrage d’outils comptables et de gestion adaptés aux besoins du client, • Production de reporting financiers : mise à jour des tableaux de bord financiers mensuels, • Accompagnement aux clôtures : support sur clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles), interface avec les commissaires aux comptes et experts-comptables des clients Profil recherché Formation • 5 à 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise sur un poste de comptable/RAF, • Une expérience en environnement multi-entités et multi-pays est indispensable, • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, • Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en France ; notions de fiscalité américaine (sales tax, payroll tax, déclarations fédérales et étatiques), • Maîtrise des outils comptables (Pennylane, Xero, QuickBooks ou équivalents), • Excellente maîtrise d’Excel et des process de reporting mensuel, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation à des environnements variés et multiculturels, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, • Proactivité et force de proposition Processus de recrutement • Entretien sur les motivations et le parcours, • Tests techniques en comptabilité et reporting, • Entretien final de validation et d’échange Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à .

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Nous recherchons un Gestionnaire de Copropriété (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez responsable de la gestion administrative et financière des copropriétés. Aperçu du poste : En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez chargé(e) de : • Assurer la gestion administrative et financière des copropriétés, • Préparer et organiser les assemblées générales des copropriétaires, • Rédiger les procès-verbaux des réunions, • Assurer le suivi des décisions prises lors des assemblées générales, • Gérer les relations avec les copropriétaires et les prestataires de services, • Superviser les travaux d'entretien et de réparation dans les parties communes, • Veiller à la conformité légale et réglementaire des copropriétés Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Responsabilités : • Gérer les budgets et les comptes de chaque copropriété, • Collecter les charges auprès des copropriétaires, • Préparer les appels de fonds et les échéanciers de paiement, • Suivre les dépenses et effectuer le reporting financier régulier, • Répondre aux demandes des copropriétaires en matière de gestion courante, • Coordonner les interventions des prestataires de services (plombiers, électriciens, etc.), • Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs (copropriétaires, syndicats, fournisseurs) Exigences : • Expérience préalable en gestion immobilière ou en gestion de copropriétés souhaitée, • Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la copropriété, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière, • Excellentes compétences en négociation et en service client, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière. Si vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV et votre lettre de motivation. • Travail en journée, • Type d'emploi : CDI Lieu du poste : PARIS Rémunération selon profil.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de la Direction Conformité & Risques de PAREF Gestion, vous contribuez au traitement opérationnel des dossiers investisseurs et à la fiabilisation des données associées. Vous participez activement au suivi administratif des associés et au maintien d’une relation rigoureuse, conforme et qualitative avec ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES 1. KYC & LCB-FT • Mise à jour périodique des dossiers KYC de la base clients (personnes physiques et morales) selon la classification de risque., • Collecte et analyse des pièces justificatives (identité, bénéficiaires effectifs, provenance des fonds, structure actionnariale)., • Vérification des listes de sanctions, PEP, adverse media., • Participation aux contrôles de cohérence sur la connaissance client et à la traçabilité des diligences. 2. Contrôles opérationnels (dispositif de 2e regard / 4 yeux) • Contrôle des RIB (vérification formelle, cohérence titulaire / souscripteur, procédures de contre-appel)., • Contrôle de cohérence sur les versements de dividendes aux clients., • Contrôle de cohérence sur les rétrocessions versées aux partenaires distributeurs., • Mise en œuvre des procédures de contre-appel et vérification d’instructions sensibles., • Contribution à la formalisation des incidents et au suivi des plans de remédiation. 3. Data quality & suivi administratif • Mise à jour et fiabilisation des données associés / investisseurs., • Contrôles de qualité et de cohérence des bases clients et partenaires., • Suivi administratif des conventions partenaires et des dossiers clients., • Contribution à l’amélioration des process (automatisation, sécurisation, formalisation). 4. Projets transverses • Participation aux projets réglementaires ou organisationnels du service (mise à jour des procédures, évolution d’outils, audits internes, etc.)., • Appui à la préparation des reportings internes (Comité Risques, Comité Conformité le cas échéant). Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des équipes de PAREF GESTION et plus précisément le service Associés. PROFIL RECHERCHE Vous préparez actuellement une licence ou un master en droit bancaire et financier, conformité, audit, gestion des risques ou en école de commerce, et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel exigeant. Vous avez des bases solides en LCB-FT et vous vous intéressez à la réglementation financière (AMF, AIFM, Code monétaire et financier). Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur dans le suivi documentaire et le contrôle des informations. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et critique. Vous savez respecter la confidentialité et travailler de manière autonome tout en suivant des procédures claires. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous impliquer pleinement dans vos missions.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur du secteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'opérations de financement H/F (intérim 6 mois minimum) Au sein du Service gestion immobilier, vous intègrerez une équipe opérationnelle chargée des opérations de gestion de toute nature sur un portefeuille d’encours immobiliers. Votre mission : Vous assurez la gestion des dossiers de financement immobilier PLT après la signature du contrat jusqu’à son complet remboursement ; Vous êtes en relation avec les clients, les chargés d'affaires, les intermédiaires (notaires, conseils juridiques, experts comptables), les partenaires bancaires ; Vous assurez la gestion des dossiers immobiliers : • Pendant la phase de construction : contrôle des conditions préalables (factures- documents relatifs au chantier) et saisie dans les outils informatiques dédiés (décaissements et consolidation/mise en force) ;, • Pendant la phase d’exploitation : Suivi des encaissements et compte d’attente ; Rédaction d’études structurées relatives à des événements de gestion spécifique (waiver, bris de covenants, gestion courante) ; Régularisation juridique des dossiers (rédaction d’avenant, renouvellement des garanties), suivi des covenants De Formation Bac +5/M2 à compétence Banque/Finance, vous justifiez d'une expérience en financement idéalement en immobilier. Vous avez le sens du relationnel et de la négociation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, rigueur et organisation, Vous faites preuve de pro-activité, vous êtes pédagogue et vous avez un bon esprit d’équipe.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e)Technicien(ne) Utilités / Exploitation – Maintenance Fluide dans le cadre d'une mission d'intérim allant jusqu'à fin mars 2026. • Date de mission : dès que possible, • Horaires : Journée, • Rémunération : 17.70 à 20 €/h Votre rôle : Rattaché(e) au département Facility Management au sein de l’organisation mondiale Ingénierie & Maintenance, vous serez un acteur clé dans la maintenance et l’exploitation des utilités industrielles du site Sanofi de Vitry. Votre mission principale : garantir la performance et la disponibilité des installations de production et de distribution des fluides (vapeur, eau, air, azote, froid, effluents), tout en respectant les exigences HSE, Qualité et réglementaires. Vos principales responsabilités : • Assurer la conduite et la maintenance des installations fluides : démarrage, suivi et arrêt des équipements (vapeur, eaux, air comprimé, azote, froid, effluents…)., • Réaliser les tests d’autocontrôle et garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection (chaudières, équipements sous pression…)., • Effectuer les rondes techniques, relevés et contrôles de fonctionnement., • Réaliser la maintenance de niveau 3, en assurant la traçabilité des interventions et le reporting associé., • Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, la performance énergétique et la durabilité des installations., • Mettre en sécurité les matériels et réseaux conformément aux procédures HSE et travaux : consignations, permis de travail, vérification des équipements., • Participer aux inspections réglementaires et aux plans d’amélioration du site (énergie, eau, environnement…)., • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées et réactifs, en veillant à leur conformité et à leur intégrité., • Assurer une astreinte mensuelle selon le planning établi. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes – option systèmes de production) avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en conduite de chaufferie., • BEP accepté avec 10 ans d’expérience, ou Bac Pro avec 5 à 10 ans d’expérience., • Une expérience en environnement industriel est indispensable, le secteur pharmaceutique étant un plus. Habilitations requises : • Conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (organisme agréé)., • Électrique : H0, B1, BC., • Chimique / Site industriel : N1 minimum (N2 souhaité)., • Travail en hauteur : habilitation harnais (SIR à vérifier). Compétences techniques : • Solides connaissances en équipements sous pression, chaudières et systèmes de distribution de fluides., • Compréhension des réglementations associées (pression, sécurité, GxP, HSE)., • Connaissances de base en Pack Office., • Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective. Savoir-être : • Rigueur, méthode et sens des priorités., • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Sens du service et de la confidentialité., • Aisance dans la gestion des sous-traitants et des interventions multiples.

Messika Group spécialisé dans la Haute joaillerie, recherche un(e) conseiller(ère) de vente junior, en alternance pour la rentrée de septembre, à Paris. LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité de notre Directrice Grands Magasins, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche professionnelle et en participant au développement du chiffre d'affaires du magasin. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller,, • Contribuer à la réalisation des objectifs de vente définis par la Maison,, • Utiliser des techniques de vente efficaces en respectant les valeurs de la Maison et ses pratiques internes,, • Proposer un service d'excellence en lien avec les standards de la Maison,, • Fidéliser la clientèle, suivre activement votre fichier client et partager les informations avec l’équipe,, • Contribuer à la gestion de la boutique,, • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique. PROFIL Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience Retail idéalement dans l’univers du luxe. Pour réussir à ce poste, vous bénéficiez des qualités ou compétences suivantes : • Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;, • Orientation client ;, • Excellent rédactionnel ;, • Dynamisme et adaptabilité ;, • Force de proposition ;, • Capacité à travailler en équipe ;, • Anglais courant. La maitrise d’une troisième langue est appréciée. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

RESPONSABLE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Puteaux Vous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Responsable Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et à la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Pilotage de la production paie • Superviser l'intégralité du cycle paie pour le Groupe en France, en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances., • Coordonner les activités avec les organismes sociaux, auditeurs et interlocuteurs internes (RH, Finance, Contrôle de gestion, IT…)., • Assurer une veille réglementaire et en garantir la bonne application. 2. Management & coordination de l’équipe paie • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de Gestionnaires paie et favoriser un climat collaboratif, orienté qualité et sens du service., • Développer les compétences de l’équipe et, • Organiser l’activité pour sécuriser la production. 3. Optimisation, harmonisation & transformation • Contribuer à la transformation des processus dans un contexte multi-sites et multi-sociétés., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions d’automatisation et renforcer les contrôles., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (fiabilisation, performance, data quality)., • Participer activement aux projets : déploiement, évolution et optimisation 4. Conseil & support aux parties prenantes • Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers, RH et directions opérationnelles., • Apporter un conseil fiable sur les sujets paie, déclaratifs, données sociales et obligations légales., • Contribuer à la diffusion d’une culture de qualité, de conformité et de service. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée de 8 à 12 ans en pilotage de la paie dont le management d’équipe, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 70 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : Forfait 218 jours incluant 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an accomplished and strategic Sales lead to oversee client acquisition, relationship management, and business development initiatives within our Banking division in France. The successful candidate will possess comprehensive knowledge of the banking ecosystem, exceptional client engagement abilities, and a demonstrated history of generating revenue through building trusted relationships and employing consultative selling approaches. This role emphasizes cultivating strong client partnerships, developing and managing a robust sales pipeline, and driving account growth by introducing innovative solutions, leveraging consultative sales techniques, and delivering value-driven offerings tailored to each segment within the banking sector. Drive business development initiatives across corporate and institutional banking clients, ensuring consistent revenue growth and market expansion. Key Responsibilities • Strategic Sales Leadership: Build and maintain trusted relationships with C-level, senior business, and functional leaders. Act as a strategic advisor with deep understanding of client business priorities and regulatory environment and drive long-term partnerships, client satisfaction, and retention., • Sales Execution and Governance: Own the end-to-end sales life cycle, including negotiation and deal closure. Maintain strong forecasting in demand creation., • Market Penetration & Growth: Identify and develop new business opportunities in line with organizational strategy and local market trends., • Account Planning: Develop and execute account plans focused on client satisfaction, revenue maximization, and service excellence., • Ideation and Value Creation: Bring innovative ideas and industry insights aligned to client priorities and feed market and client insights to create go-to-market strategies, • Regulatory & Compliance Awareness: Ensure all business activities adhere to French and EU banking regulations, compliance standards, and internal governance policies. Qualifications & Skills • Bachelor’s or master’s degree in finance, Business Administration, or related field (MBA preferred)., • 15+ years of experience in banking, financial services, or capital markets, with at least 8 years in senior sales or relationship management roles., • Ability to identify and create growth opportunities to build heavy pipeline, • Established network within French banking and financial institutions, • Strong understanding of French and European banking markets, products, and regulations., • Proven success in strategic client acquisition, demand creation and revenue growth., • Exceptional communication, negotiation, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French (mandatory). Success Metrics • Revenue growth and pipeline building across retail, corporate and investment banking segments, • Creation of new demand / pipeline for account growth and increase TCS wallet share, • Strength and depth of executive client relationships, • Delivery of innovative ideas translating into measurable client value, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Intitulé de poste : Technicien Utilités H/F Type de contrat : intérim Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) Horaires : de journée Diplômes : BAC +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) Salaire et avantages : 2 683,14€/mois L'agenge GI LIFE SCIENCES recherche un(e) Technicien Utilités: Notre client Sanofi, laboratoire pharmaceutique français présent sur 35 sites sur le territoire national, agit sur de nombreux domaines thérapeutiques dont le diabète, le cancer ou la vaccination dont il a fait un enjeu majeur pour sauver des vies. Pour cela il met notamment l’innovation au cœur de ses préoccupations. Vous désirez vous engager au quotidien auprès d’un acteur dont l’objectif est d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde ? Vous partagez des valeurs de respect, solidarité et intégrité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue Top Employer®2018, qui valorise l’environnement de travail offert à ses collaborateurs ? Alors ce poste, basé sur le site de Vitry sur seine, est sans doute pour vous… ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à cette offre, dites-lui de postuler ! Vous vous reconnaissez, alors saisissez d'occasion et postulez ! Votre Rôle Au sein de l'organisation mondiale d'Ingénierie & Maintenance, dans le département de Facility Management et conformément à la stratégie et aux défis de M&S Sanofi, le/la technicien(ne) en exploitation / maintenance fluide possède des connaissances spécifiques en maintenance / exploitation des fluides et plus particulièrement en conduite de chaudières et réseaux d’effluents. Il/Elle travaille sur des installations existantes dans un domaine stratégique pour l'entreprise. Il/Elle est le partenaire privilégié dans son domaine d'expertise pour le partenaire de Gestion des installations afin d'assurer la performance du contrat dans toutes ses dimensions (HSE, Qualité, Performance, Délais et Coûts). Principales responsabilités : Dans leur domaine d'expertise et pour l'ensemble du site : • Maintenir en continu la production et la distribution des fluides sur l’ensemble du site ainsi que sur le centre de recherche, • Assurer les démarrages, la conduite et l’arrêt de toutes les installations (vapeur, froid, eaux, air, azote et effluent), • Réaliser les tests d’autocontrôles sur les équipements le nécessitant (Chaudières), • Assurer la conformité réglementaire des équipements soumis et lever toutes les réserves issues des inspections, • Assurer le reporting pour consolider la situation réglementaire du site., • Réaliser les relevés et les rondes sur les installations, • Assurer la maintenance des premiers niveaux de maintenance (Niv 3), • Conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'efficience des solutions techniques mises en oeuvre, • Mettre en sécurité des matériels et réseaux en application stricte des procédures HSE et travaux, • Fournir aux différents intervenants une installation en totale sécurité : o Réalisation de consignations/déconsignations suivant les procédures site o Utilisation des permis de travaux en vigueur • Assister, soutenir et conseiller sur la résolution de problèmes techniques, les groupes de travail et les actions d'amélioration, • Participer aux inspections, • Participer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.), • Garantir une maintenance préventive et corrective à jour, • Contribuer à la planification et à l'exécution du plan de maintenance préventive selon le calendrier établi, et garantir la planification des activités, • Fournir une assistance technique aux départements de production, • Participer aux plans d'amélioration élaborés par le partenaire FM, faire des recommandations et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Proposition des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements, • Rendre compte à son responsable des travaux effectués et des problèmes rencontrés, • Gérer les stocks de consommables (matières, réactifs) et assurer leur dépotage dans les bonnes conditions de sécurité et de maintien de leur intégrité, • Gérer les pièces détachées et le bon niveau de leur stock, • Assurer les astreintes selon planning établi (1 fois par mois) Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir Connaissances et compétences : • Bac +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) ou expérience de 3 ans minimum dans un environnement de conduite de chaufferie, • Habilitation formation conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (Organisme agréé), • Habilitation N1, N2, • Habilitation électrique : H0, B1, BC, • Habilitation harnais, • Expertise Technique : Forte connaissance en équipements sous pression et chaufferie, • Connaissance des principes d'ingénierie et de maintenance pour les processus de fabrication pharmaceutique • Connaissance Réglementaire : Familiarité avec la réglementation sous pression et système de production, • Maîtriser un périmètre technique stratégique pour l'entreprise dans le domaine de la gestion des installations, • Rigueur et organisation, • Polyvalence, réactivité et gestion des priorités, • Bonnes compétences d'écoute et interpersonnelles, • capacités de communication, • Sens du service, • Confidentialité, • Capacité d’adaptation au regard de la pluralité des interlocuteurs, • Forte capacité à gérer les sous-traitants et à interagir avec nos partenaires, • Connaissances techniques et des normes dans leur domaine de compétences, • Connaissance des activités et des normes GxP/HSE. Vous souhaitez rejoindre nos équipes de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : • Entretien avec nos consultantes, • Entretien client avec votre futur manager. Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d’opportunités professionnelles