Offres télétravail à Romainville - Page 8Créer des alertes d'emploi

L’Entreprise Marketplace créée en 2020, cette structure connecte des employeurs à des chasseurs de têtes spécialisés grâce à une plateforme tech unique. Plus de 1 000 clients actifs (startups, scale-ups, fonds, grands groupes) et un réseau de plus de 2 000 chasseurs partenaires. L’entreprise affiche une croissance forte et rentable en moins de 2 ans grâce à une approche data-driven et un modèle VC-backed. Pourquoi les rejoindre ? Vous contribuerez à un modèle innovant qui réinvente le marché de la chasse de têtes. Vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse, dans une structure en forte scalabilité et rentable. De belles perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Lead Sales, Grands Comptes ou même International. Des bureaux au cœur de Paris 8e et un environnement dynamique. Vos Missions Vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B : de la prospection à la signature. Plus précisément vos missions seront de : • Développer et structurer votre portefeuille clients avec une vraie stratégie sectorielle., • Mener les rendez-vous : compréhension des besoins, démonstration produit, évangélisation du modèle., • Closer et garantir la satisfaction client sur le long terme (Account Management)., • Participer à l’amélioration continue des pitchs et outils commerciaux., • Travailler en binôme avec un SDR et en lien direct avec l’équipe technique et les fondateurs. Objectifs Associés • Générer un CA visé de 500k€ la première année et 1 million la deuxième., • Construire votre portefeuille grâce à une approche proactive (cold calling)., • Assurer la qualité de l’onboarding et la fidélisation client. Profil Recherché • 0 à 5 ans d’expérience en Vente B2B, prospection et closing., • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, partenaires fonds)., • Expérience en startup ou cabinet de recrutement appréciée., • Excellent relationnel, structuré(e), autonome et orienté(e) résultats., • Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement. Conditions & Avantages • CDI basé à Paris 8e, télétravail partiel possible., • Package fixe (35-50k) selon expérience + variable très déplafonné, • Carte Swile, Alan, afterworks, offsites, BSPCE si objectifs atteints. Processus de Recrutement • Call découverte avec le manager., • Entretien approfondi + simulation cold call., • Entretien avec un membre de l’équipe technique., • Échange final avec la direction.

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Décoration et des Cosmétiques, vous êtes inventif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Chef de projet Evènementiel sur les secteurs Cosmétiques & Décoration ! Au sein du département Evènements BtoB, le service Art de vivre Santé a pour principale mission d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Planifier, coordonner et organiser des événements BtoB dédiés à la filière Art de Vivre, prévus au Programme France Export, en équipe projet. Gestion de projet : • Piloter la programmation BtoB de la filière Art de Vivre, incluant des évènements BtoB emblématiques et stratégiques (tels que French Beauty Box, French Arts de la table Days, French Design Experience)., • Concevoir le contenu des offres et programmes en liaison avec les équipes basées à l’étranger., • Conception et suivi des offres et des clients dans le CRM Salesforce dédié à la relation clients., • Anticiper l’avancement du projet et les risques afférents, contrôler et garantir le respect des engagements pris et l’atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais, risques …)., • Piloter au global la gestion des ressources des projets et garantir une optimisation du budget., • Mobiliser les moyens logistiques nécessaires, coordonner les prestataires internes réseau et externes et assurer la liaison entre ces prestataires et les bureaux à l’étranger., • Assurer la coordination du projet et la bonne circulation des informations entre les différents secteurs de l'univers Art de vivre et les bureaux, ainsi qu’avec les fédérations impliquées., • Rendre compte régulièrement auprès des parties prenantes et des instances ad hoc de l’état d’avancement du projet, alerter sur les éventuelles difficultés et retards rencontrés et proposer des mesures correctrices ou de substitution. Promotion et prospection commerciale : • Assurer la commercialisation des évènements en synergie avec les équipes de la DIRCO et Partenaires sectoriels : recrutement des entreprises via des actions de prospection téléphonique et sur terrain, campagnes e-mailings, Linkedin, organisation de webinaires etc. ainsi que fidélisation des entreprises clientes avec rôle de conseil sur l'ensemble de la programmation et offre de l'Agence. Soutien auprès des bureaux pour le recrutement de sponsors., • Identifier, qualifier et actualiser la cible commerciale en lien avec la DIRCO (promotion des opérations collectives), • Assurer la promotion : utiliser les outils de communication disponibles (réseaux sociaux, mini-sites, e-salons, newsletters, présentations, vidéos etc.)., • S’assurer de la satisfaction client, de l’adéquation du service rendu avec les objectifs des entreprises clientes (analyse d’impact, satisfaction, success-stories, RETEX des évènements…). Déplacements à prévoir sur certains évènements. Et si c'était vous Bac+4/5 Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Connaissance de l'Agence et des process Bon relationnel, aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? : Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030. Rémunération & avantages : Fixe 35–40K€ + prime variable + intéressement 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique Chèques cadeaux : noël vacances et culture Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager Plan de développement des compétences Mise à disposition d’une plateforme de formation en ligne accessible 24/24 Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 👉 Consulter l'ensemble de nos offres sur notre site carrière et n'hésitez pas à : Action à faire avec la DSI voir pour que le lien arrive directement sur site BF Puis sur page entreprise LinkedIN 📨Postulez, 👍likez, 📱partagez !

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Faites décoller votre carrière dans notre agence conseil en attractivité RH. Depuis plus de 20 ans, notre agence aide les entreprises à valoriser leur image, leurs métiers et leurs talents pour mieux recruter, fidéliser et rayonner. Nous accompagnons nos clients (entreprises, fédérations, collectivités, etc) avec une approche mêlant stratégie, communication et média, là où la performance commerciale rencontre le sens. Afin de soutenir notre volonté de développement nous recherchons notre BUSINESS DEVELOPER – Conseil & Communication RH Votre mission si vous l'acceptez : Faire grandir notre portefeuille clients et ouvrir de nouveaux territoires. Vous aimez chasser intelligemment, provoquer la rencontre, créer du lien et transformer vos échanges en succès concrets ? Vous êtes au bon endroit. Vos responsabilités • Prospecter avec méthode et impact (téléphone, LinkedIn, événements, recommandations)., • Aller au contact des décideurs (DRH, DirCom, dirigeants) pour détecter les besoins et poser le bon diagnostic., • Pitcher avec conviction, faire émerger les opportunités et construire la meilleure réponse avec l'aide de nos consultants., • Piloter votre pipe et vos résultats, dans une logique de performance et de conquête., • Être ambassadeur de notre marque sur le terrain et force de proposition dans notre stratégie commerciale. Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en business development BtoB, idéalement dans le conseil, la communication ou les RH., • Chasseur(se) dans l'âme, avec une vraie culture du résultat et de la relation., • À l'aise avec les décideurs, capable d'écouter, de conseiller et de convaincre., • Esprit curieux, rigoureux, persévérant et motivé par les défis., • Envie d'un environnement stimulant, agile et bienveillant, où votre impact se voit vite. Ce que notre agence vous offre • Fixe attractif + primes variables non plafonnées., • Télétravail partiel et cadre agréable (sud de Paris)., • Une intégration solide pour performer vite et bien., • Une culture d'agence humaine, ambitieuse et collaborative., • Et surtout : la fierté de vendre du sens. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive, on a hâte d'en discuter avec vous !

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager, quelles seront vos missions ? 👩 🚀👨 🚀 Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à : • Suivre et développer des comptes clients existants (majoritairement des grands comptes)., • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur la région Ile-de-France (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, démonstration, négociation, closing), • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales), • Mise à jour du CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes internes CSM/Produit afin de garantir la satisfaction client sur le long terme. Qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de services B2B auprès de Grands Comptes, idéalement dans le domaine RH, • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits, • Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne et extrêmement réactive aux besoins de ses clients., • Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service., • Votre niveau d’anglais est opérationnel Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine hors période d'essais 😉(télétravail possible le vendredi), • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le futur Manager, • Réalisation d’un Use case, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Je recherche pour mon partenaire une ou un Account Manager Sénior prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Gérer un portefeuille de comptes stratégiques (jusqu’à 10 M€ de CA) et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs C-level, • Garantir la satisfaction client, la rétention des comptes et anticiper leurs besoins via des roadmaps personnalisées, • Identifier et activer les leviers de croissance : upsell, cross-sell, renouvellements, • Mener les négociations commerciales et piloter les renouvellements contractuels, • Collaborer avec les équipes internes (produit, logistique, technique) pour assurer une exécution fluide et optimale Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Account Management, Customer Success ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les cycles de vente, d’upsell et de renouvellement, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Meteojob, acteur majeur de la mise en relation entre talents et entreprises, innove chaque jour pour simplifier et optimiser la recherche d’emploi grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Account Executive (F/H) autonome et ambitieux pour la Région de Strasbourg. 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob by Cleverconnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – package 52/60K€ en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum : • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec le Business Unit Manager et le CRO, • Entretien de 30 mn avec le Talent Acquisition Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob. 👤 Qui êtes-vous ? • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob ? • Un environnement stimulant et innovant, avec une forte autonomie dans l’organisation du travail., • Des perspectives d’évolution réelles dans une entreprise en pleine expansion., • Rémunération attractive : fixe et variable déplafonné, avantages sociaux, télétravail partiel., • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le CRO, • Entretien avec le Business Unit Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Military Aviation Business Development Manager F/H qui sera basé(e) sur notre siège social à Paris (15e) et fera partie d’un département plus large dédié au développement des activités de Babcock, en collaboration avec d’autres responsables du développement commercial et responsables “Bid”. Rattaché(e) au Business Development Directors France & Aviation, ses principales missions seront les suivantes : Le Développement de la stratégie • Contribuer à la définition et à la révision de la stratégie de croissance dans le domaine de l’aviation militaire, en s’appuyant sur la veille, les besoins futurs, les analyses industrielles et les informations issues du réseau., • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin de définir des stratégies de conquête et de fidélisation clients, incluant l’identification des marchés clés (“Must-Win”) et la construction des offres. La Gestion des parties prenantes et des clients • Cartographier, développer et entretenir les relations avec les parties prenantes clés (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la relation client jusqu’à la sélection du prestataire et le transfert au service de transition., • Accompagner les équipes pendant la phase de livraison pour soutenir les ventes additionnelles (“upside sales”)., • Participer aux réunions clients, événements et salons pertinents, et contribuer à la définition des supports marketing et des communications commerciales. L'Identification et la préqualification des opportunités • Identifier de nouvelles opportunités via les portails d’appels d’offres et collecter des informations complémentaires sur le marché et la concurrence., • S’assurer de la mise en place de plans de conquête innovants et compétitifs afin d'atteindre les objectifs du plan d’affaires., • Élaborer et piloter des plans de campagne sur les opportunités assignées en aviation militaire., • Construire des partenariats locaux (OEM, acteurs nationaux de la défense, PME, etc.)., • Anticiper et réduire les risques des propositions avec l’appui des experts techniques et fonctions supports. Les Appels d’offres et la négociation • Collaborer avec les équipes “Bid” et commerciales pour soutenir les opportunités en phase de soumission., • Garantir la cohérence entre la stratégie de réponse, les points clés du dossier et les exigences du client., • Assurer la transition fluide des offres remportées vers les équipes opérationnelles. La Gouvernance et la coordination interne • Piloter la gouvernance interne durant les premières phases de qualification., • Participer aux revues de gouvernance des opportunités et assurer la conformité du processus jusqu’à la remise finale des offres. La Gestion du pipeline et du reporting • Tenir à jour et assurer la fiabilité du pipeline d’opportunités commerciales., • Produire des rapports précis et réguliers pour les besoins de suivi managérial et de revue de performance. Profil requis pour occuper ce poste • Diplômé(e) d'un master ou d'une école d'ingénieur, vous êtes idéalement un(e) ancien(ne) pilote de l'armée de l'air avec une expérience dans la formation au pilotage militaire (prérequis pour ce poste)., • A ce titre, vous avez acquis de bonnes connaissances du marché de la formation au pilotage militaire et de ses acteurs et à minima 5 années d’expérience en management dans des organisations publiques ou privées dans le secteur aéronautique ou la défense., • Doté(e) d'une expérience confirmée en “business winning” : conduite de campagnes commerciales majeures, appels d’offres, développement d’opportunités stratégiques, vous maitrisez les méthodologies reconnues de conduite de projets commerciaux et de programmes d’offres., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en gestion de projet et dans la motivation et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles., • Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes orienté(e) résultats et vous avez la capacité de collaborer efficacement dans un environnement international., • Vous êtes capable de conduire des analyses de marché, de tendance et de concurrence et d’utiliser les outils de reporting et de pilotage du pipeline commercial., • De compétences en gestion financière et modélisation économique pour appuyer les décisions stratégiques seront un fort atout. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participativeFondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une pol

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien