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🚀 Inotev recrute dans le cadre de sa forte croissance. Entreprise en plein développement, Inotev accompagne les PME partout en France dans la modernisation de leurs outils de travail et de leurs environnements numériques. Distributeur HP sur les solutions d’impression, les équipements de salles de réunion et les workstations professionnelles, nous déployons nos solutions sur l’ensemble du territoire français autour de plusieurs expertises : • solutions d’impression et gestion documentaire,, • équipements de salles de réunion et visioconférence,, • workstations et infrastructures de travail,, • solutions Microsoft et environnement Cloud Microsoft 365, Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement au développement d’Inotev : • Développer un portefeuille clients B2B, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées, • Présenter nos offres et construire des propositions commerciales, • Développer une relation durable avec vos clients Vous disposerez également d’outils modernes et performants pour accélérer votre activité commerciale et développer efficacement votre portefeuille. Profil recherché : • Vous aimez le commerce et la relation client, • Vous avez une vraie capacité d’écoute et de conseil, • Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e), • Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et les environnements de travail modernes, • Une expérience en vente B2B est appréciée Ce que nous proposons : ✅ Une entreprise en pleine croissance ✅ Un environnement moderne et stimulant ✅ Une équipe à taille humaine ✅ Une offre innovante et différenciante ✅ Des perspectives d’évolution réelles ✅ Une rémunération attractive : fixe + variable 📍 CDI – Poste à pourvoir immédiatement

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Nantes afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 40000€ - 58000€ brut annuel selon expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Chef de Projet (H/F). Directement rattaché au Practice Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Piloter le projet dans sa globalité, dans le respect des engagements qualités et contractuels, • Animer les réunions, participer aux comités de pilotage et de suivi, • Gérer les remontées d’indicateurs projet, • Suivre le budget du projet, • Assurer la maintenance des solutions déployées, • Être le garant de la politique de sécurité informatique, • Gérer les risques liés au projet Compétences techniques : • Maîtrise des environnements techniques, • Méthodologies de gestion de projet, • Méthodes agiles, • Outils : Jira, Mantis, RedMine, MSProject 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recrutons un Ingénieur Sécurité des Systèmes H/F afin de renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs infrastructures. Vos responsabilités Administration & supervision des systèmes • Administrer et superviser les infrastructures systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory et services d’annuaire associés., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements via des outils de supervision (Nagios, Zabbix, Centreon…)., • Définir, mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité systèmes : GPO, durcissement, patch management., • Administrer les solutions de sécurité : antivirus/EDR, bastions, DLP, SIEM, PAM., • Identifier, analyser et traiter les incidents de sécurité et les vulnérabilités détectées., • Collaborer avec les équipes SOC/CERT pour la gestion des alertes et incidents majeurs., • Concevoir des architectures systèmes sécurisées : bastion, segmentation, haute disponibilité, PRA/PCA., • Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, vulnérabilités et bonnes pratiques., • Veiller au respect des normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, etc. Compétences et profil recherchés • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (niveau Master), idéalement avec une spécialisation en cybersécurité ou sécurité des réseaux., • Expérience significative en sécurité et administration systèmes, au minimum 3 ans, dans des environnements complexes., • Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RedHat/CentOS, Debian, Ubuntu)., • Solides compétences sur les technologies de virtualisation et Cloud : VMware, Hyper-V, AWS, Azure., • Connaissances approfondies des concepts de sécurité : gestion des droits, durcissement, chiffrement, journalisation, sauvegardes, MFA., • Expérience avec les outils de sécurité : EDR, SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar), scanners de vulnérabilités (Nessus, Qualys)., • La maîtrise de l’anglais est un atout. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre ___, • Le film ___, • L’___ de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair, • La présentation de notre plateforme et appli ___ Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de la conformité des actions réalisées pour prévenir et maîtriser les risques de fraude à l’assurance, principalement à l’initiative des professionnels de santé (PS). À ce titre, vous : • managez une équipe de 6 Chargé.es de lutte anti-fraude (statut agent de maîtrise ou cadre) et 2 Gestionnaires (statut employé) en organisant le travail et en développant leurs compétences;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • orchestrez les investigations en fonction des objectifs, de l’intensité de l’activité et des ressources disponibles ;, • êtes garant·e des décisions prises et de la conformité des courriers envoyés aux PS ;, • conduisez les commissions d’arbitrage en vue d’étudier collectivement la suite à donner aux cas présentés par votre équipe ;, • décryptez les schémas de fraude rencontrés ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des événements organisés par la filière (salons, congrès, conférences, etc.) ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en gestion, assurance, droit, gestion de risques, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous maîtrisez les enjeux de la fraude et les méthodes d’investigation ;, • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations complexes ou chiffrées,, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) : Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) Véritable expert(e) de votre domaine, vous garantissez la fiabilité de la paie et la bonne gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous encadrez et coordonnez une équipe de deux gestionnaires paie. Vos missions : • Superviser l’ensemble des processus de paie (permanents et intervenants) et en garantir la, • fiabilité, • Structurer les processus d’ADP (contrats, avenants, entrées/sorties, suivi administratif…), • Participer à l’optimisation des processus paie et ADP, • Mettre à jour et/ou élaborer les procédures internes, • Accompagner la montée en compétence de l’équipe Paie, • Conseiller les managers et la direction sur les aspects réglementaires et sociaux, • Assurer une veille sociale et réglementaire active, • Mener des projets d’amélioration des outils ADP Et vous ? Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction paie/ADP dont une première expérience réussie en management ou coordination d’équipe. Une connaissance des outils SILAE, YParéo et Horoquartz est un vrai plus. Pédagogue et à l’écoute, vous savez accompagner des profils de niveaux différents. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité. Compétences et connaissances Encadrer et coordonner une équipe Analyser, sécuriser et fiabiliser les éléments variables de paie Processus de paie de l’entrée à la sortie du salarié Législation sociale, droit du travail et droit de la sécurité sociale Déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) Outils bureautiques et logiciels de paie Ce poste, basé à Nantes, est proposé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jours).

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'étude financements H/F (6 mois renouvelable). Rattaché(e) à la Responsable crédit de Nantes, vos principales missions seront : • Vous analysez les dossiers de financement des entreprises ;, • Vous élaborez des rapports d'études complets : analyse financière et économique de l'entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties, • Vous présentez et motivez les rapports d’études pour décision aux instances compétentes, • Vous participez à des actions commerciales et à la promotion des produits De formation école de commerce ou université (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire / analyse financière. Vous avez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux(se) et respectueux(se) des délais Vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe et vous avez un sens relationnel aiguisé Vous avez de bonnes appétences commerciales

Ingénieur(e) ML / MLOps – Éditeur Logiciel Supply Chain (H/F) Localisation : Nantes / Hybride (2 à 3 jours de télétravail) Contrat : CDI Rémunération : À partir de 45k€ (selon expérience) 🚀 À propos du poste Au sein d'un éditeur de logiciels leader dans l’optimisation de la Supply Chain, vous rejoignez l'équipe Data pour transformer nos modèles théoriques en solutions industrielles performantes. Le défi ? Ne pas se contenter de créer des modèles, mais garantir qu’ils tournent à grande échelle pour impacter directement les flux logistiques de nos clients. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des modèles, de l'industrialisation au monitoring, avec une ouverture forte sur les technologies d'IA Générative (RAG). 🎯 Vos missions principales En tant qu'Ingénieur ML/MLOps, vos responsabilités se divisent en trois axes : 1. Industrialisation & Mise en production : • Concevoir et déployer des modèles de Machine Learning (régression, classification, séries temporelles)., • Transformer les prototypes des Data Scientists en services robustes, scalables et maintenables. 2. Architecture & Culture MLOps : • Automatiser et orchestrer les pipelines d’entraînement et de déploiement (CI/CD)., • Gérer le monitoring des performances et de la dérive des modèles (drift detection)., • Garantir la stabilité de l'infrastructure sur un environnement Cloud moderne. 3. Innovation & IA Avancée : • Participer au développement de nouveaux cas d'usage : implémentation de RAG (Retrieval-Augmented Generation) et assistants IA internes., • Assurer une veille technologique active pour maintenir notre stack à l'état de l'art. 🧰 Environnement Technique • Langages : Python (expert), • Frameworks ML : Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow / PyTorch, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, Kubeflow, MLflow, CI/CD, • Data & Cloud : GCP (BigQuery, Vertex AI), APIs, • GenAI : Frameworks LLM, Vector Databases 🔎 Votre profil • Formation : Bac+5 en Informatique, Data Science ou Mathématiques Appliquées., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement Machine Learning ou MLOps., • Compétences clés : Vous maîtrisez le cycle de vie du logiciel (Software Engineering) et possédez une solide expérience en mise en production de modèles., • Soft Skills : Rigueur, capacité à collaborer avec des profils variés (Data Scientists, Devs Backend, Ops) et esprit d'initiative., • Bonus : Une connaissance des problématiques métiers liées à la logistique ou à l'industrie. 🌟 Ce que nous offrons • Un cadre de travail stimulant sur des projets Data à fort impact métier., • Une stack technique de pointe et un environnement Cloud moderne (GCP)., • Une organisation flexible : 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Une équipe passionnée et un management technique à l'écoute. Vous souhaitez relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et quelques lignes sur vos réalisations marquantes en production) pour échanger sur cette opportunité

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre mission En tant que membre du Centre de Service d’Heliaq Solutions, vous effectuerez des interventions à distance pour l’un de nos clients stratégiques. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautiques ainsi que l'infrastructure systèmes et réseaux. Vous assurez le suivi et le traitement des tickets dans le cadre des engagements contractualisés avec notre client. Gestion des incidents et demandes : • Prise en charge et qualification des tickets., • Résolution des incidents et demandes de niveau 1 en collaboration avec les équipes terrain et les administrateurs et ingénieurs du Centre de Services., • Réalisation d’actions préventives sur les postes et sur l’infrastructure., • Surveillance de l’outil de supervision et traitement des remontées d’alertes. Votre profil • De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d’au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients., • Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365., • Vous faites preuve d’une réelle empathie et savez adapter votre comportement en fonction du statut et des attentes de votre interlocuteur., • Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d’assurer les diagnostics afférents., • Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d’interconnexion d’un poste informatique à un réseau d’entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d’imprimantes). Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

RECRUTEMENT - Ingénieur Commercial IT / Télécom (H/F) – CDI 📍 Nantes (rattachement possible à Rennes ou La Roche-sur-Yon) – Déplacements Pays de la Loire / Bretagne 🕚 Temps plein (à préciser : 35h / 39h) – Télétravail possible Rémunération → 37 500 - 60 000 € / an 👀 Qui sommes-nous ? OUEST CONSULTING & IP3G, c’est une équipe de 23 collaborateurs, 3 agences, une présence dans 6 datacenters et un chiffre d’affaires de 6 M€ en 2024. Notre mission : accompagner les entreprises et collectivités dans leur transformation technologique avec des solutions IT performantes, innovantes et responsables. Nos expertises : Cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. 💼 Vos missions Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes, vous aurez pour rôle de développer et accompagner votre portefeuille clients : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (ETI régionales), • Identifier et analyser les opportunités de marché, • Définir et déployer votre stratégie commerciale, • Rédiger et défendre des offres commerciales rentables, • Participer aux réponses aux appels d’offres (chiffrage, propositions), • Conseiller vos clients et prospects dans leurs projets IT / télécom, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (réseaux, salons…) Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les assistants commerciaux (suivi clients et fournisseurs), • Les ingénieurs avant-vente (expertise technique et faisabilité) 🔎 Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions IT / télécom auprès d’ETI, • Bonne culture digitale et compréhension des enjeux technologiques, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et culture du résultat, • Sens du conseil et orientation client, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique 🫱🏼‍🫲🏽 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement de travail dynamique et convivial, • Télétravail et mobilité géographique possibles, • Entreprise reconnue et engagée dans son secteur ✨ Avantages : • Tickets restaurant, • Voiture de fonction ou de service, • Télétravail (équilibre vie pro / perso), • Forfait mobilité durable, • Prime de vacances, • Locaux modernes et accessibles ✍🏻 Niveau d’étude requis : • Bac +2, • Bac +3, Bac +4, • Bac +5 Avec une expérience de 2 ans minimum. 📩 Envoyer vos CV et candidatures à l'adresse !

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE BACK OFFICE (F/H). Au sein du service Comptabilité/Finance et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez la charge d'un portefeuille d'activités spécifiques liés aux mouvements financiers, aux placements et à la gestion de la trésorerie. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs : • La préparation et la tenue des comptes : A ce titre, vous assurez la saisie comptable et le contrôle des négociations de valeurs mobilières (flux front-office), gérez le règlement, la livraison et l'intégration fiscale des opérations, saisissez la valorisation des positions, réalisez et contrôlez la réconciliation des positions et l'adossement actif/passif ainsi que les opérations d'inventaire sur placements et analysez, justifiez et ajustez les comptes pour corriger d'éventuelles anomalies, • De plus, vous élaborez des états comptables et fiscaux : Vous produisez les états de synthèse et participez à la rédaction des rapports financiers internes et externes, produisez les rapprochements entre les états comptables (back-office) et les états financiers (front-office), réalisez les analyses mensuelles et les états de rapprochement et contribuez aux revues et audits réalisés par des tiers., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs comme des sociétés de gestion, banques, des gestionnaires d'immeubles. Ce poste basé à Nantes (44 000) est à pourvoir en CDI. La rémunération annuelle s'inscrit sur 12 mois. La base hebdomadaire de travail est de 35H. Notre client propose : télétravail, titres restaurants, prévoyance et mutuelle prises en charge à 95% maximum par l'employeur. PEE, intéressement et participation Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez la gestion des flux financiers, des placements et la réglementation fiscale, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Des qualités de rigueur et d'aisance relationnelle sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations complémentaires : niveau d'études : BAC+3 salaire : 30 000 - 31 000 € type de salaire : annuel

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Ats Engineering est une entreprise familiale reconnue pour son expertise en installation générale, mécanique industrielle et électricité. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l’international grâce à notre savoir-faire en ingénierie d’étude. Nos valeurs : bienveillance, respect, convivialité et performance. Nous croyons en l’excellence technique tout en favorisant un environnement de travail humain et collaboratif. Description du poste En tant que Ingénieur référent tuyauterie, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des installations de tuyauterie et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vos missions 🔹 Définition et optimisation des layouts : Garantir un agencement efficace et sécurisé des équipements et tuyauteries. 🔹 Modélisation 3D : Superviser la conception avec PDMS et Navisworks. 🔹 Études de stress piping : Vérifier l’intégrité structurelle des réseaux sous pression. 🔹 Coordination multi-disciplines : Collaborer avec les équipes process, structure, électricité, instrumentation. 🔹 Suivi des livrables techniques : • Piping Design Basis, • P&IDs (schémas de procédés et d’instrumentation), • Supports standards et guides de conception Profil recherché ✅ Diplôme : Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent. ✅ Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie piping offshore. ✅ Compétences techniques : • Conception et gestion des layouts de plateformes offshore., • Maîtrise des logiciels PDMS, Navisworks., • Réalisation des études de stress piping et calculs de contraintes., • ✅ Soft skills : Leadership, rigueur, gestion des priorités, esprit d’équipe., • ✅ Langues : Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Intégrer une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes. ✔️ Évoluer sur des projets internationaux à haute technicité. ✔️ Travailler dans un environnement bienveillant et dynamique.

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

🛠️ Dessinateur-Projeteur – Installation Générale & Tuyauterie (H/F) 📍 Saint Herblain | 🕒 CDI | 🧭 Disponibilité immédiate ats engineering poursuit son développement et renforce ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un.une Dessinateur-Projeteur en Installation Générale et Tuyauterie (H/F) pour rejoindre notre pôle opérationnel et participer à des projets industriels ambitieux, en France comme à l’international. 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Pôle Tuyauterie et Installation Générale, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs de la chimie, de l’énergie, de l’oil & gas, du naval et de l’environnement. À ce titre, vous participerez aux études de conception et serez notamment amené(e) à : • Analyser les spécifications techniques et les cahiers des charges,, • Lire et exploiter les schémas process (P&ID),, • Participer à l’implantation des équipements,, • Réaliser les routings de tuyauteries, HVAC et chemins de câbles,, • Contribuer à la création des cahiers d’isométriques et des supports,, • Réaliser les plans guides (génie civil, charpente), les plans d’implantation et d’exécution,, • Assurer l’autocontrôle et la vérification de vos plans et maquettes CAO,, • Participer aux revues de conception internes et, ponctuellement, avec les clients. 🛠️ Vos compétences techniques Vous maîtrisez les bases du dessin industriel et disposez d’une première expérience en conception en installation générale. Une connaissance ou une première pratique des outils 2D/3D est attendue, idéalement : • E3D / PDMS,, • SmartPlant,, • Plant 3D. ✅ Votre profil • Formation technique type BTS CRCI, DUT Génie Mécanique ou équivalent,, • Bonnes connaissances en lecture de plans,, • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe,, • Adaptable et soucieux(se) du travail bien fait,, • Orienté(e) satisfaction client,, • Motivé(e) par l’envie de progresser et de vous adapter aux évolutions des métiers industriels. 🎯 Pourquoi rejoindre ATS Engineering ? • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et innovante,, • Des projets industriels variés et techniquement enrichissants,, • Un accompagnement et une formation continue,, • Une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la collaboration et l’excellence,, • De réelles opportunités d’évolution professionnelle. 📄 Conditions du poste • CDI – du lundi au vendredi (36,3h/semaine), • 10 RTT par an, • Rémunération : 26 à 40 K€ brut/an (selon profil), sur 12 mois. 📩 Envie de rejoindre l’aventure ATS Engineering ? Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure !

🧭 Et si votre bureau n’avait plus de frontières ? Vous êtes actuellement en cabinet et vous saturez de la saisie inutile ? Vous faites de la tenue sans même comprendre le but final et vous pensez même à arrêter la comptabilité ? Ne quittez pas le métier, changez de dimension. 🚀 Venez réapprendre le véritable sens de la comptabilité au sein d'une structure de 80 passionnés (dont 2 gérants) qui ne ressemble à aucun autre cabinet. 🏛️ Oubliez la routine du bureau fixe et l'isolement : • Déplacements en équipe : Vous intervenez sur de grosses structures (80% Grande Distribution) avec votre pôle (équipes de 3 à 5 collègues). 🤝, • Zéro frais pour vous : Le cabinet paye chaque déplacement client. 💳, • Le bonus "Exploration" : Chaque nuitée en déplacement est valorisée par une indemnité de 45 €. On allie l'exigence technique au plaisir de travailler ensemble. 🏨💰 🛠️ Une organisation taillée pour la qualité Ici, on ne traite pas des dossiers à la chaîne, on les décortique : • Structure solide : Un pôle compta de 50 personnes, divisé en 15 équipes avec 1 Chef de Missions par équipe pour vous épauler. 🛡️, • Le temps de l'analyse : Chaque collaborateur gère environ 10 dossiers par an. Un dossier complexe = 3 semaines de travail dédié. ⏳✨, • Réapprendre le métier : On vous forme à la révision pure sur place. L'objectif ? Une autonomie complète sur vos dossiers après 3 ans. 🎓📈 💼 Le Package (Parce que votre expertise a une valeur) : • Rémunération : 13ème mois versé mensuellement + Participation. 💶, • Transport : Remboursement de 75% de votre abonnement de transports en commun pour venir au cabinet. 🚄, • Quotidien : Ticket restaurant de 10 € / jour. 🥗, • Équilibre : 2 jours de télétravail par semaine (après un an d'ancienneté, hors périodes de déplacement). 🏠💻 👤 Votre profil : Vous avez les bases, mais vous avez surtout soif de comprendre le business de vos clients. Vous aimez le contact terrain, l'esprit d'équipe et vous cherchez un environnement où l'on fait enfin de la vraie comptabilité. Envie de redonner du sens à votre carrière ? ✈️ Contactez-moi en MP pour découvrir ce cabinet qui ne ressemble à aucun autre ! #ExpertiseComptable #Comptabilité #Recrutement #Terrain #GrandeDistribution #CareerMove

Nous sommes une PME à taille humaine basée à St Herblain (44) spécialisée dans le domaine de la sécurité. Nous sommes grossistes et travaillons avec les grandes surfaces de bricolage, les revendeurs, les quincaillers, les sites internet Nous recherchons un(e) assistant(e) qui sera en charge du traitement des commandes de nos clients, de la saisie jusqu’à la facturation Vous serez également en contact avec les clients pour le suivi des livraisons, les factures et les devis et assurerez l’accueil téléphonique De formation commerciale et administrative, vous avez une expérience de 2 ans ou plus Compétences : maitrise des outils bureautiques – la connaissance du logiciel Sage serait un plus. Anglais apprécié Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et avez le sens du relationnel. Conditions de travail : temps plein 35 h / semaine sur 5 jours sur site Veuillez nous adresser votre candidature et votre CV Le poste sera à pourvoir en septembre 2026

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Un poste à croquer ! Vous avez le sucre dans la peau, la précision dans le geste et l'amour du travail bien fait ? Rejoignez notre équipe et devenez le(la) Responsable Pâtisserie de notre établissement ! Véritable chef d'orchestre sucré, vous superviserez la production et la vente de nos gourmandises tout en mettant votre grain de sel (ou plutôt de sucre glace) dans nos créations. Vos missions (à déguster sans modération) • Superviser la production et la vente des produits de pâtisserie ;, • Vous êtes le responsable de votre compte d'exploitation, • Garantir la qualité, la régularité et la satisfaction client ;, • Assurer la gestion des stocks, la planification des productions et le suivi des commandes ;, • Former, encadrer et animer une équipe de 18 collaborateurs h/f aux profils variés (alternants, étudiants, vendeurs, ouvriers professionnels...) ;, • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;, • Participer activement à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des processus de production. Votre rôle ? Maintenir la réputation de notre pâtisserie et continuer à faire fondre nos clients de plaisir. Vous êtes pâtissier(ère) de métier et vous avez eu un passage réussi dans le secteur de la Grande Distribution. Vous aimez le travail en équipe, la transmission du savoir-faire et les défis sucrés ? Encore mieux ! Si en plus vous savez allier rigueur, créativité et bonne humeur, vous êtes la cerise sur notre gâteau. Leadership, rigueur et innovation sont des valeurs qui vous caractérisent ? N'hésitez plus et postulez chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Pour intégrer une équipe passionnée et dynamique, où l'on pétrit la bonne humeur autant que la pâte., • Pour relever des défis sucrés chaque jour et laisser libre cours à votre créativité., • Pour évoluer dans une maison reconnue pour la qualité et la gourmandise de ses produits., • Et surtout, pour le plaisir de voir les yeux des clients pétiller à chaque bouchée ! Les conditions du poste • Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise, • Rythme : 216 jours travaillés / an + 12 jours de RTT, • Rémunération : attractive, à la hauteur de votre talent (et de vos mille-feuilles), • Début du poste : mai 2026 Processus de recrutement : Premier entretien avec le responsable de département des Produits Frais Traditionnels Second entretien avec le directeur du magasin Dernier entretien avec les adhérents

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché.e à la Responsable Missions 50+ et Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 personnes engagées dans l'animation de la Politique Diversité de Synergie et de ses clients. En collaboration opérationnelle avec notre réseau d’agences, vous accompagnez nos clients à travers nos prestations commerciales et développez des actions liées à la promotion de l’emploi des seniors et à la féminisation des métiers. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : 1 Business Development & Prospection : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et prospectez via LinkedIn. Vous développez votre portefeuille en commercialisant des espaces et prestations auprès des entreprises partenaires. Vous menez des rendez-vous de présentation en vous appuyant sur des outils structurés. Vous pilotez votre cycle de vente jusqu’au closing (propositions, devis, suivi client). 2 Gestion de projet & marketing de l’offre : Vous participez à la promotion et à l’évolution de l’offre événementielle Vous contribuez à l’amélioration continue des supports et process existants. Vous apportez un soutien opérationnel dans l’organisation logistique des événements. Vous intervenez notamment sur deux temps forts : Séniors & Talents et Elle & Talent, véritables vitrines de nos engagements. Profil recherché Nous sommes faits pour nous entendre si… : Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le contact client. Vous avez une forte connaissance des enjeux de diversité & inclusion Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes force de proposition et aimez challenger l’existant. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… : Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection et la relation commerciale. Vous préférez un cadre figé sans évolution ni amélioration continue. Vous n’appréciez pas le travail en équipe et en mode projet. Les petits plus pour réussir à ce poste… : Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, gestion de projet ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… : Une expérience professionnalisante mêlant commerce et gestion de projet. Un environnement stimulant avec un accompagnement de proximité. Une immersion concrète dans des projets à impact autour de la diversité et de la RSE. Une montée en compétences rapide grâce à des missions responsabilisantes. Durée : Stage à temps plein Début : Dès que possible Gratification : Environ 650€ - 700€/mois

Infirmier(e) diplômé(e) CDD estival & perspective remplacement Maternité Située à Orvault, au cœur d’un cadre verdoyant proche du centre-ville, la Résidence Le Gué Florent (EHPAD de 84 résidents, dont 14 en unité protégée) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer son équipe. Pourquoi nous rejoindre? Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire stable et soudée, composée d'un médecin coordinateur, d'une psychologue, d'une infirmière référente (IDER) et d'une équipe d'aides-soignants pérenne. • Confort de travail: Établissement moderne équipé de rails au plafond et de matériel ergonomique. Sous la responsabilité de l’infirmière référente, vous êtes le garant de la qualité des soins et du bien-être des résidents : • Assurer les soins techniques, relationnels, préventifs et palliatifs., • Établir les diagnostics infirmiers et assurer le suivi via le logiciel NetSoins., • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour une prise en charge globale., • Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier., • Maîtrise de l’outil informatique., • Qualités humaines : empathie, sens de l’écoute et esprit d’équipe., • Une expérience en gériatrie est un plus, mais nous accueillons aussi les profils motivés par l'accompagnement des aînés. Conditions du poste • Contrat : CDD Temps plein pour la période estivale (juillet/août)., • Perspective : Prolongation possible dès septembre pour un remplacement de congé maternité., • Horaires : Journées de 8h en semaine (pas de horaires coupés)., • Rythme : Un week-end travaillé sur 4 (8h – 19h30)., • Rémunération : 2 643 € brut/mois (Ségur 1 & 2 et Prime décentralisée de 5% inclus)., • Reprise d’ancienneté et indemnités dimanches/fériés en sus. Avantages : • Convention Collective 1951 (Valeur du point avantageuse),, • Mutuelle,, • CSE,, • Restaurant d'entreprise,, • RTT,, • parking sécurisé et accès bus (79, 89). Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement collaboratif et serein ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès maintenant !

Au sein d’un groupe au dimensionnement mondiale (17 pays), vous intégrez l’équipe Data de la DSI, vous contribuez activement à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions internes à forte complexité, autour des flux de données (ETL, ESB, API). Vous garantissez la qualité technique et la performance des livrables dans un cadre d’amélioration continue. Vos missions : • Développer, refactoriser et maintenir des modules métier critiques, • Créer et intégrer des flux de données (ETL, ESB, API), • Assurer la qualité du code, • Participer aux déploiements, à la gestion des incidents et à l’amélioration continue, • Rédiger la documentation technique et collaborer étroitement avec les équipes DSI et les directions métier Et, si on parlait de vous ? Vous disposez d’une solide expertise sur Talend (ETL, API, ESB) ainsi que sur SQL, que vous maîtrisez à un niveau Confirmé à Expert. Vous avez déjà travaillé avec Talend Cloud API Services (Talend Studio, TMC, API Designer), Postman, ActiveMQ, FileZilla, Service Now, Jira, AWS API Gateway, CyberArk, Azure DevOps, Office 365. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute, qui vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et les interlocuteurs métiers. Vous avez un fort sens du service, avec la volonté d’apporter des solutions fiables et de qualité. Enfin, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, ce qui vous aide à comprendre rapidement les enjeux et à proposer des solutions pertinentes. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Organisation hybride : télétravail et présentiel, • Avantages : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone, 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

🚀 PPF RECRUTE — 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́(𝗲) 𝗱𝗲 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗛/𝗙) 𝗤𝘂𝗶 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 ? PPF est aujourd'hui un 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 sur le marché de la 𝗿𝗲́𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. Nous intervenons sur un secteur en pleine évolution, porté par la réglementation et une 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲. Mais au-delà des chiffres, PPF c'est aussi : ✅ une 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝗲 et impliquée ✅ un 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 ✅ un cadre structuré, mais agréable au quotidien Ici, on travaille sérieusement… 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝘅. 𝗧𝗼𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 Tu es au 𝗰𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂. Ton objectif : 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀. Tu échanges, tu analyses, tu convaincs, tu accompagnes. Et surtout, 𝘁𝘂 𝘃𝗮𝘀 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂'𝗮𝘂 𝗯𝗼𝘂𝘁. 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Tu vas : ✅ Traiter des 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 (web, campagnes, webinaires…) ✅ Identifier les profils à 𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 ✅ Présenter le modèle PPF de manière claire et structurée ✅ Gérer tes échanges 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂'𝗮𝘂 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗶𝗻𝗴 ✅ Lever les objections ✅ Finaliser les inscriptions et suivre les dossiers ✅ Piloter ton activité via des indicateurs précis Ton travail a un 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 sur la croissance du réseau. 𝗧𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 Tu es à l'aise dans un environnement dynamique et 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲́ 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀. Tu coches plusieurs de ces points : ✅ Tu aimes 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗮𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲 et échanger ✅ Tu es à l'aise à l'oral (téléphone / visio) ✅ Tu es 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲́(𝗲) 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 ✅ Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ✅ Tu sais 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗺𝗲 ✅ Tu es à l'aise avec les outils digitaux Tu comprends que 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 vont ensemble. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 Ce poste 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲. Tu arrives dans un environnement : ✅ avec des 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 ✅ avec des 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 ✅ avec des 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 Tu peux te concentrer sur l'essentiel : 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗮𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝗿𝗲. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝘃𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 ✅ Un 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗰𝗹𝗲́ dans une entreprise leader ✅ Une équipe solide et impliquée ✅ Un cadre de travail agréable et dynamique ✅ Des 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝘀 ✅ Une 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 📄 𝗖𝗗𝗜 – 𝟯𝟵𝗵 💰 𝗥𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 selon profil 🏥 Mutuelle entreprise 📚 Convention collective ETAM 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ? Parce que tu veux : 🚀 Rejoindre une 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 🤝 Évoluer dans une équipe au top 🔥 Travailler dans un environnement dynamique 📈 Et participer concrètement au 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 ! #Recrutement #CDI #RénovationÉnergétique #PaysDeLaLoire #Commercial #PPF #BusinessDevelopment #Mandataire

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur du transport interurbain de voyageurs, un Mécanicien PL / Chef d'Équipe selon profil (H/F), en CDI, sur Nantes (44, côté Sainte-Luce-sur-Loire) 🏢 L'ENTREPRISE : Notre client est la filiale régionale d'un groupe expert en mobilité. Le site nantais (250 collaborateurs) joue un rôle clé dans l'organisation locale. Adossée à une structure solide (6,1 milliards d'euros de CA), l'entreprise offre un cadre structuré. Ici, vous rejoindrez un atelier propre, sécurisé et chauffé, au sein d'une équipe technique soudée de 10 professionnels. 🎯 MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef d'atelier, votre objectif est d'assurer la maintenance d'une flotte multimarque de 180 bus et cars, tout en prenant un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe, immédiatement ou à court terme. Maintenance technique et dépannage • Détecter les pannes mécaniques et électroniques pour déterminer les actions correctives adéquates., • Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules de l'atelier., • Procéder aux révisions, aux contrôles périodiques et aux diagnostics à l'aide d'outils électroniques., • Intervenir ponctuellement sur route pour des dépannages durant vos horaires de travail. Management et coordination (immédiat ou évolutif) • Encadrer l'équipe directement à l'embauche, ou agir en tant que relais solide lors des absences du chef d'équipe actuel., • Répartir le travail, organiser l'atelier et effectuer le suivi des chantiers., • Accompagner vos collègues au quotidien dans une dynamique positive, de cohésion et d'entraide. 👨 PROFIL : De formation technique en mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des véhicules industriels (Bus, Cars ou Poids Lourds), ou possédez un solide bagage en concession vous ayant habitué à un rythme intense. Que vous ayez déjà une expérience managériale confirmée ou l'étoffe d'un leader prêt à franchir le cap, votre profil nous intéresse ! Compétences requises : • Maîtriser la mécanique, l'électricité et posséder de bonnes connaissances en électronique., • Utiliser avec aisance les outils de diagnostic., • Être obligatoirement titulaire du Permis B (le Permis D constitue un atout très apprécié)., • Faire preuve d'autonomie et de rigueur au quotidien., • Démontrer un leadership naturel, une personnalité solaire et une réelle envie d'animer une équipe, que ce soit en appui ou en tant que manager principal. ➕ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Contrat : CDI, 35h00 Horaires : De 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi. Aucune astreinte ni week-end Rémunération : 35 - 45K€ brut annuel, 13ème mois inclus. Avantages : Intéressement / Participation / 13ème mois / CSE / Prime objectif (Max 1600€) ➡️ Envie d'en savoir plus ? Postulez ! ⬅️

✨ Envie de conjuguer technicité juridique, relation client et travail en équipe ? 🔎 Nous recrutons un(e) rédacteur(trice) d’actes – service actes courants (promesses & ventes) 📍 Rezé | 📅 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🎯 Vos missions Au sein du service actes courants, vous assurez la gestion complète des dossiers immobiliers : • Prise de rendez-vous avec les clients, • Collecte et suivi des pièces nécessaires à la constitution des dossiers, • Rédaction des promesses de vente et actes de vente définitifs, • Établissement des prévisions de taxes, • Règlement des factures liées aux dossiers, • Déblocage des fonds après accord des clients, • Réception et accompagnement des clients tout au long du dossier, • Vérification de la complétude des dossiers en vue des signatures 👤 Votre profil • Formation en notariat ou droit immobilier, • Expérience en actes courants appréciée, • À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers 💡 Vos atouts • Sens de l’organisation et rigueur, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie ✨ Ce que nous vous proposons • 35h réparties sur 4,5 jours, • 1 jour de télétravail (après intégration), • Participation légale, • Salaire sur 13 mois, • Un environnement de travail structuré et bienveillant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une étude dynamique avec de beaux volumes en immobilier, • Une équipe soudée et impliquée, • Des missions variées avec une vraie autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à :

Toit à Moi : S’indigner et agir Depuis bientôt 20 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c’est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. Au siège de l’association situé à Rezé, vous intervenez en tant que comptable général. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, et en lien étroit avec les responsables d’action et les bénévoles, vous assurez la gestion comptable de l’association. À ce titre, vous contribuez au suivi de son évolution financière et veillez à produire des informations claires et fiables à destination des différentes parties prenantes, notamment les membres de l’association et les donateurs. Vous participez ainsi à la transparence financière et au bon pilotage de la structure. Missions • Gérer la comptabilité générale et analytique du siège : ▪ Import des écritures de banques – rapprochements bancaires ▪ Saisie des factures fournisseurs – mise en paiement – lettrage ▪ Gestion administrative et comptable des syndics de copropriété ▪ Suivi et analyse du grand livre fournisseur ▪ Suivi de la saisie de la comptabilité des antennes réalisée à ce jour par une bénévole ▪ Import des OD de paie ▪ Import des loyers – avances sur charges et dépôt de garantie ▪ Saisie de la collecte des dons ▪ Suivi des immobilisations • Préparer la clôture comptable annuelle, • Suivre la situation financière des personnes accompagnées en lien avec les responsables de l’action et la responsable du parc locatif • Mettre en œuvre et suivre des remboursements de frais avec notre outil SIRH Lucca, • Contribuer à l’amélioration des process administratifs, • Participer de manière collaborative aux différentes missions du pôle finance Profil recherché • Bac + 2 à Bac + 3 en comptabilité, • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance), idéalement en comptabilité générale et/ou fournisseurs, • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, • La connaissance d’un logiciel comptable est un plus, • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Méthodique et autonome dans le travail, • Capacité à gérer les priorités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour le milieu associatif et sensibilité aux problématiques liées aux personnes sans abri Caractéristiques du poste • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaires avec annualisation du temps de travail, • Localisation : Rezé (44400), • Prise de poste souhaitée : mi-mai 2026, • Rémunération : selon échelon entre 28670 et 29107 euros bruts annuels Envie de nous rejoindre ? Candidature (CV + LM) à adresser à

Rejoignez les équipes de SoWeSoft, une entreprise en pleine croissance et leader sur son marché, qui collabore au quotidien avec les acteurs les plus reconnus ! Notre expertise SoWeSoft est une entreprise en pleine croissance, experte des solutions digitales dédiées au pilotage de la formation. Chaque jour, nous accompagnons des organisations publiques et privées, en France et à l’international, dans la digitalisation de leurs formations. Notre mission : faciliter la transmission des savoirs et accompagner durablement les acteurs de la formation en leur permettant de piloter, mesurer et améliorer la performance de leurs dispositifs, en toute simplicité et en toute confiance. Évaluation de la formation, émargement digital, signature de documents… Nos solutions sont conçues, développées et déployées par nos équipes, avec un fort investissement en R&D. Aujourd’hui, elles permettent de gérer les formations de plus d’un million d’apprenants. Les missions Nous recherchons un·e développeur·se Back-End (H/F) pour rejoindre l’aventure SoWeSoft. Au sein de l’équipe R&D actuellement composée de 8 développeurs et 1 testeur QA, vous serez sous la supervision du Manager R&D. Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités fiables, évolutives et maintenables pour nos produits SaaS en s’appuyant sur les technologies PHP, ainsi que sur des standards d’équipe partagés et des revues de code régulières, • Améliorer en continu la performance et la qualité des applications grâce à des tests rigoureux et à des analyses approfondies, tout en anticipant et en traitant de manière proactive les vulnérabilités identifiées, • Participer aux décisions d’architecture en arbitrant entre exigences techniques, dette technique et enjeux de delivery, • Produire et maintenir une documentation technique de qualité, tout en contribuant activement à la veille technologique et à l’adoption des meilleures pratiques de développement Le profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, vous disposez d’une maîtrise solide de PHP et MySQL, et avez une expérience professionnelle significative avec ces technologies et différents Frameworks PHP. Vous êtes sensible aux problématiques de qualité du code, de sécurité et de performance. Vous savez être force de proposition et vous maintenez vos connaissances techniques à jour régulièrement. Les qualités que nous recherchons : • Curiosité, • Bonne communication & pédagogie, • Autonomie, • Bienveillance, • Bon sens logique et capacité d’analyse, • Goût du travail bien fait Notre stack technique Côté Back : • Technologie : PHP 8, • Framework : Slim, • Bases de données : MySQL, Mongo DB, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Tests API : Postman Et pour le reste : • Front : Angular 19 (interfaces web) + Ionic/Capacitor (applications mobiles), • Infra : Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, • DevOps : Gitlab CI/CD, • Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Beyla, Faro Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise et un produit en plein essor avec continuellement de nouveaux challenges, • Une bonne ambiance et une équipe bienveillante, • Nos avantages :, • 🧑 ⚕️ Mutuelle (Alan), • 🍴 Carte restaurant (Pluxee), • 💲 CE (WiiSmile) avec 90€ de subvention par mois, • 🏝️ 10 jours de RTT/an

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Approvisionnement F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la gestion des approvisionnements dans un environnement aéronautique exigeant (norme EN9120). Vos missions principales seront de : • Assurer le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,…)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes, • Suivre l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Le suivi commercial et la relation clients, • Le traitement des commandes et le suivi des portefeuilles, • La gestion et l’optimisation des stocks, • La relation et le suivi fournisseurs, • Le suivi qualité du portefeuille fournisseurs Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, Une expérience dans un contexte international serait appréciée, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les incoterms de ventes et l'établissement des liasses documentaires pour l'export serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack office et notamment Excel), les ERP et les process. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Description du poste Notre crèche de Orvault (44700), 28 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F en CDI à temps plein pour l'accompagner dans sa mission d'accueil à partir du lundi 24 août 2026, jour de notre journée pedagogique en équipe. Elle est située sur la ligne 3 du tramway arrêt Jean Rostand, est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h, fermée les jours fériés et 5 semaines dans l’année. 3 journées pédagogiques par an / formation aux gestes d’urgence et à l’utilisation des extincteurs. Une psychologue accompagne l’équipe dans ses observations et ses pratiques et est présente 6 heures par mois. Une seconde psychologue anime les séances d’analyse des pratiques professionnelles 3 fois par an. L’établissement dispose d'une salle de motricité et d’un jardin potager avec toboggan. Une chanteuse musicienne intervient 2 fois par mois auprès des 2 unités de vie. Un projet intergénérationnel autour de la lecture est en place avec une intervenante extérieure. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole et formons les nouvelles professionnelles. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein de l’équipe, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : • Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la crèche., • Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation, • Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste., • Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent., • Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique, en créant une cohérence d'équipe., • Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. Qualifications, avantages Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Primes, congés supplémentaires dès 4 mois d’ancienneté, chèques cadeaux en décembre, jours enfant malade rémunérés, nombreuses formations en visio et/ou présentiel, parkings devant et autour de la crèche. Contact Leslie Boeffard 0228915007

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : Sécuriser et défendre les talents du travail temporaire Ici, le droit n’est pas qu’une matière : c’est un levier stratégique. En tant que Juriste en droit social, vous êtes le pilier juridique qui protège l’entreprise et ses intérimaires. Votre mission ? Allier expertise technique, sens du terrain et finesse d’analyse pour sécuriser chaque situation et défendre les intérêts de tous les acteurs. Une journée dans la peau d’un(e) Juriste en droit social • 08h30 : Le décryptage des dossiers sensibles Vous démarrez la journée par l’analyse des nouveaux dossiers contentieux. Prud’hommes, litiges, précontentieux… vous posez un diagnostic clair et définissez la stratégie à adopter. • 10h30 : L’architecte de la défense Place à la rédaction : conclusions, argumentaires, recherches juridiques et jurisprudentielles. Chaque mot compte, chaque référence renforce votre position. • 12h00 : La pause (bien méritée) Un moment pour échanger avec l’équipe sur les dossiers en cours, partager les actualités juridiques et confronter les points de vue. • 14h00 : Le partenaire du terrain Vous accompagnez les équipes opérationnelles et répondez à leurs questions : contrats de mission, paie, réglementation du travail temporaire… Vous apportez des solutions concrètes et sécurisées. • 15h30 : Le gestionnaire des situations sensibles Courriers des intérimaires, échanges avec les organismes (CPAM, France Travail…), suivi avec l’Inspection du travail… vous gérez chaque situation avec rigueur et diplomatie. • 17h00 : Le défenseur en action Préparation des audiences, suivi des procédures, et demain… pourquoi pas la plaidoirie ? Vous montez en compétences pour représenter l’entreprise devant les juridictions. • 18h00 : La satisfaction du travail sécurisé Dossiers suivis, risques maîtrisés, équipes accompagnées : vous terminez la journée avec la certitude d’avoir un rôle clé dans la stabilité et la conformité de l’entreprise. Profil recherché : L’expert(e) juridique agile et engagé(e) Issu(e) d’une formation supérieure en droit social (Master apprécié), vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et concret. • L’expertise juridique Droit du travail, droit social, procédures contentieuses… vous maîtrisez les fondamentaux et savez les appliquer à des situations réelles. • La plume et la parole Rédaction de conclusions, échanges avec les parties, aisance à l’oral : vous êtes à l’aise pour défendre vos positions avec clarté et conviction. • L’organisation & la réactivité Multiplicité des dossiers, urgences, imprévus : vous savez prioriser sans jamais perdre en rigueur. • L’esprit d’analyse Vous aimez comprendre, creuser, structurer… et trouver des solutions pertinentes, même dans les situations complexes. • Le sens du service Vous accompagnez les équipes avec pédagogie, discrétion et professionnalisme. • Ouvert aux talents en devenir Une première expérience est un plus, mais les profils juniors motivés et prêts à apprendre sont les bienvenus. Conditions de travail & avantages Rythme & Équilibre : Horaires de journée, 12 RTT, et télétravail après validation de l’autonomie dans les missions confiées. Avantages sociaux : 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle (50 %), et avantages via le CSE national. Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe MOE IT H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE IT composée de 12 personnes. Vous réaliserez également la coordination des projets SI afin que cela soit conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : 1/ Management de l'équipe MOE de 12 personnes : Développeurs/Administrateurs Salesforce (8 personnes) et Développeurs Visual Studio (4 personnes) Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe. 2/ Conduite de projets MOE et Coordination avec les Métiers : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre des projets,, • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants, • Superviser le déroulement des projets,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre 3/ Etre garant de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges,, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement, 4/ Conception d'évolution du système d'information : contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution 5/ Mise en oeuvre du système d'information : Participer activement au développement de l'usage du système d'information et Contribuer en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. 6 / Qualité du SI : respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. Environnement technique : • Environnement de Développement Visual Studio, • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : A déterminer selon profil (environ 50/55K€) Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE et le management d'équipes techniques SI orientées dans le développement d'applications SI. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Pour un client spécialisé dans la conception et la réalisation d'outillages situé à Bouguenais, ASTRIDSEN recherche un chargé d'affaires industrielles. Vous serez en charge la réalisation des activités de pilotage technique d’appels d’offre et de projets. Vos missions seront :  Gestion des réponses aux appels d'offre  Rédaction de la proposition technique et commerciale  Garantir les délais et les coûts des projets  Rédaction documentation technique  Consultation de sous-traitants en fabrication (Créations de Spécifications Techniques de Besoin)  Suivre et valider les différentes études conception/calcul en lien avec notre bureau d’études  Réaliser le suivi d’avancement  Participer à l’élaboration des procédures de recette / de test  Participer à la documentation de notice d’instruction et de maintenance  Participer aux réceptions des lots étudiés Profil recherché • D'une formation en génie industriel / génie mécanique, • Maîtrise des logiciels : Office, CATIA DMU, • Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe., • Capacité d'analyse et d'argumentation de choix ( réponse technique, budgétaire…)

Description Du Poste Rôle et finalité: Le Contract Manager intervient en appui de second niveau auprès des managers de projets. Il contribue à : • l’appropriation des spécificités techniques et contractuelles par les entreprises de MOEE,, • la sécurisation contractuelle, juridique, financière et calendaire des projets,, • l’industrialisation des pratiques de contract management sur des projets de typologies similaires,, • la capitalisation des retours d’expérience afin de prévenir les situations à risques. Activités Principales Le Contract Manager sera chargé notamment de : • veiller au respect des obligations contractuelles et au bon avancement des prestations,, • anticiper et piloter les risques contractuels, juridiques, financiers et de planning,, • accompagner la préparation des consultations et la passation des commandes,, • appuyer les managers de projets à travers des outils et documents de suivi contractuel,, • intervenir en appui lors de difficultÉs contractuelles (manquements, réclamations, litiges),, • coordonner la gestion des claims entrants et sortants,, • participer activement au fonctionnement de la CAM et proposer des actions d’amélioration,, • suivre les modifications contractuelles et leurs impacts, notamment financiers (bonus/malus),, • pour le périmètre Postes, assurer le suivi de projets confiés à des MOEE en phase d’expérimentation. Une attention particulière est portée au suivi des engagements liés à la qualification et à l’agrément des intervenants réalisant les études. Profil recherché Le Poste S’adresse à Des Professionnels Disposant • d’une expérience confirmée en contract management, idéalement sur des contrats de maîtrise d’œuvre externalisée ou de projets d’ingénierie et d’infrastructures,, • d’un fort goût pour le travail en mode projet et en équipe,, • d’excellentes capacités de communication, de rédaction et de négociation,, • de connaissances solides en droit des contrats français,, • d’une expérience en contract management de niveau 2 appréciée,, • d’une connaissance des règles des achats relevant du code de la commande publique, appréciée.

Dans le cadre de notre croissance, la société ASTRIDSEN recherche des Ingénieur(e)s d'affaires F/H basé(e)s dans son agence de Nantes. Ce stage offre la possibilité d'une poursuite en CDI et permettra une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités L'activité de l'Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager nécessite la maitrise de deux composantes principales. Développement Commercial • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients,, • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant,, • Analyse et compréhension des besoins,, • Participation à la rédaction des offres commerciales,, • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales,, • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,, • Identifier et sourcer des candidats,, • Réalisation d'entretiens de préqualification, Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,, • Une montée en compétences rapide sur un métier stratégique,, • Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie,, • Des perspectives d'évolutions et d'embauches (CDI) : management d’équipe, rôle de business unit manager (..), Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de son cursus en école de management/école de commerce ou école d'ingénieur,, • A la recherche d'un stage de fin d'étude,, • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial,, • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge,, • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative,, • Profil motivé et résilient,, • La maîtrise de l’anglais est un plus. À propos de nous ASTRIDSEN est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : aéronautique, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.. Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage. Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

STEP AVOCATS est un cabinet de Droit des affaires basé à Nantes, né le 1er janvier 2024 de la volonté de 3 avocats : Marylou Blondeel (Droit social), Alexis Guerin (Droit du financement, contentieux commercial et droit du sport) et Jules Martinez (Droit immobilier). Après 10 ans passés dans des cabinets nationaux, nous avons décidé de créer notre structure. Nous intervenons en grande majorité pour des entreprises, de la PME au Groupe coté, dans des domaines d’activités variés (immobilier, industrie, import-export, hôtellerie restauration etc.) réparties sur tout le territoire. Attachés au partage d’expérience et à la transmission des connaissances, nous intervenons à l’EDAGO et animons également des formations chez nos clients. Après deux années de développement et un premier recrutement en Droit immobilier au début de l’année 2026, nous souhaitons aujourd’hui recruter une collaboratrice / un collaborateur en Droit social. Nous recherchons donc une avocate / un avocat junior (jusqu’à trois années d’expérience) pour travailler avec Marylou. Marylou accompagne des DRH et dirigeants au quotidien sur l’ensemble des problématiques touchant au Droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Les dossiers sont variés (négociation collective, exécution et rupture du contrat de travail, contrôle et contentieux URSSAF, etc.) mêlant technicité et stratégie « sur-mesure ». Vous trouverez chez STEP une réelle implication dans les dossiers, un cadre de travail épanouissant et un accompagnement de qualité sur les dossiers, fondé sur une confiance réciproque. Nous souhaitons laisser le choix, à rémunération comparable, entre le statut libéral ou salarié, en fonction de vos attentes, convictions et aspirations. Vous trouverez ci-après les caractéristiques principales de notre offre. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Alexis, Jules et Marylou OFFRE : • Statut : libéral ou salarié, au choix, • Rémunération envisagée :, • Si salarié : 3.000 € / 3.500 € bruts mensuels, selon profil, • Si libéral : 4.000,00 € / 4.500,00 € bruts mensuels, selon profil Cette rémunération fixe pourra être complétée par une prime de fin d’année en fonction des résultats du Cabinet et de critères que nous souhaitons non-financiers (progression, implication au profit du collectif etc.) • Télétravail : au choix, une journée possible par semaine, • Qualités recherchées :, • Bonne technique et rigueur, notamment sur la forme, • Réactivité et enthousiasme, • Esprit collaboratif et solidarité Ce que STEP propose : • Association réelle aux dossiers et formation rigoureuse, • Approche humaine, bienveillante et pragmatique, • Disponibilité de l’Associée et plus généralement des membres du cabinet

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Pont-Saint-Martin, (Loire-Atlantique 44) vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement dans le département de la Loire-Atlantique (44) ainsi les départements limitrophes tel que le Maine-et-Loire (49) ainsi que la Vendée (85), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : • Diagnostic amiante, • Diagnostic gaz et électricité, • Diagnostic de performance énergétique, • Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : • Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42), • Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : Rémunération : entre 27K à 31K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. Véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Le centre ophtalmologique du Confluent est un regroupement de 6 médecins et 17 salariés évoluant sur 2 cabinets installés dans les murs de l’Hôpital Privé du Confluent, à Rezé. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement d'arrêt maladie de 1 mois, potentiellement renouvelable. MISSIONS : • Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec l’hôpital, • Accueillir et prendre les rendez-vous, • Gérer les appels téléphoniques, • Actualiser le dossier médical du patient, • Conseiller le patient lors des démarches administratives, • Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients, • Encaisser des actes médicaux et transmettre à la CPAM (passage carte vitale), • Etablir les arrêts de travail et bons de transports, • Traiter les demandes et le suivi des patients, • Vérifier la caisse COMPETENCES ATTENDUES : • vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie,, • vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement,, • vous avez une forte capacité de travail en équipe et de polyvalence,, • vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, AVANTAGES : • Complémentaire santé, • Parking, • Restauration disponible à tarif préférentiel FORMATION ET EXPERIENCE : Une 1ère expérience à un poste équivalent serait souhaitée. CONDITIONS : Le poste est à pourvoir dès que possible pour le mois de mai à Nantes. CDD potentiellement renouvelable. Travail en journée sur 4 jours par semaine. Rattachement hiérarchique à la direction du centre Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 14.95 € bruts/heure On ne cherche pas le candidat parfait, on cherche celui ou celle qui s'épanouira avec nous. Lancez-vous ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature et demander plus d’informations :

Intégrez un bloc opératoire spécialisé et innovant où la qualité des soins, la précision technique et la cohésion d’équipe font la différence. La Clinique Urologique Nantes Atlantis est un établissement entièrement consacré à l’urologie. À taille humaine, elle s’appuie sur une organisation moderne, une expertise reconnue et un fonctionnement résolument centré sur le patient et son entourage. Notre équipe évolue dans un environnement convivial et collaboratif, où la proximité entre professionnels et l’entraide occupent une place essentielle. Nous accordons également une attention particulière à une démarche éthique et respectueuse de l’environnement, à travers des partenariats locaux, l’éco‑pâturage et diverses actions concrètes de responsabilité sociétale. Missions principales : En tant qu’IDE au sein du bloc opératoire et de la SSPI, vous aurez notamment à : • Prendre en charge les patients avant, pendant et après l’intervention immédiate., • Exercer les fonctions de circulant(e) et intervenir en tant que panseur(se) en collaboration avec les IDE aide-opératoire., • Mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels nécessaires au bon déroulement des soins., • Participer à la communication entre les secteurs de soins, à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts., • Assurer le suivi, la traçabilité et la qualité de la prise en charge. Les avantages du poste : • Rémunération selon la convention collective FHP + Prime Ségur 1 et 2 + prime IDE (305 €/mois)., • Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur., • Participation aux transports en commun / parking gratuit., • Comité social d’entreprise., • Formation d’intégration lors du premier mois. Organisation du temps de travail : • Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi., • Repos le mercredi, samedi et dimanche. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion, et êtes organisé(e). La clinique mène une politique active en faveur de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez l'un de nos importants clients nantais pour accompagner la modernisation de son SI. Vous intervenez sur : • Traitement et analyse des incidents N2 / N3, • Conception et évolution de l’architecture Zabbix, • Définition des standards de supervision, • Pilotage des évolutions (nouveaux périmètres, migrations, upgrades), • Support expert aux équipes N2 / offshore, • Contribution aux projets automatisation & observabilité, • Validation technique des changements, • Amélioration continue pour réduction durable des incidents récurrents Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative sur l'observabilité avec Zabbix, • Vous avez une maitrise avancée des systèmes Linux, des bases de données (MySQL), de l'analyse de logs, et des process ITIL., • Un bon niveau d'anglais serait un plus Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez des communautés techniques, avec des échanges réguliers autour des usages, des innovations et des bonnes pratiques IT & facilities., • Projets à fort enjeu : intervenez sur des programmes de transformation à grande échelle (modernisation des postes de travail, migration cloud…), avec une forte exposition aux enjeux métiers, IT et RH., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation avancés (Cloud, DevOps, Modern Workplace, ITIL, change & Adoption, ...) et à des certifications reconnues. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc.). Vos missions • Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre, • Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients, • Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées, • Support à la recette métier et validation des livrables, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets, • Modélisation de données métier et techniques, • Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données, • Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc. Votre profil • Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public, • Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif), • Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense, • Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle, • Connaissance des méthodologies projet (Scrum), • Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques, • Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker) 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Nantes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.