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Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). * Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains. Vous êtes responsable de la conduite des projets urbains et/ou de renouvellement urbain. ainsi que du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets de développement urbain. Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Projets urbains et développement, vos principales missions : • Être responsable de la conduite des projets urbain et/ou de renouvellement urbain, • Être à la charge du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets, • Assure le suivi des opérations composant les projets urbains dont il a la responsabilité, • Être en charges des études de faisabilités, études programmatiques, stratégiques ou amont en lien avec l’élaboration des projets urbains A ce titre, vous assurez les missions suivantes : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’Office, et selon les missions : Coordination interne et externe des projets urbains : • Assurer la responsabilité d’un projet, des études stratégiques de définition du projet jusqu’à sa mise en œuvre, • Assurer la coordination stratégique sur les secteurs en études pré-opérationnelles et la coordination opérationnelle entre les différents services de l’Office (en particulier les chargés d’opération et la MOS), les opérations de relogement, les partenaires extérieurs, • Représenter l’Office dans les instances de travail partenariales, • Préparer et assurer la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des projets (maquettes financières stratégiques, mobilisations des subventions, en particulier des subventions ANRU), • Préparer et assurer, en lien avec le service foncier de l’Office, les stratégies foncières, l’élaboration des conventions foncières, à l’appui des projets urbains., • Analyser les patrimoines complexes (copropriété ou AFUL) et travailler sur des stratégies en lien avec la mise en œuvre de projets urbains, • Assurer des missions de coordination, d’analyse sur des thématiques transversales aux projets de la DMO (coordination avec les délégations et services Foncier, Maintenance, Commerces, …), • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain, et accompagne les responsables de services/chargés d’opérations dans leur action de communication Piloter des études pré-opérationnelles urbaines ou de stratégie foncière et patrimoniale : • Être en capacité d’engager et piloter des études de sol, de géomètre, de bureaux d’études et autres études techniques nécessaires à l’élaboration ou à la mise en œuvre des projets urbains ;, • Être en capacité d’anticiper et conduire les étapes de préparation d’occupation ou de libération de terrains cessibles : désaffection/déclassement, études géotechniques et environnementales, divisions foncières, travaux d’aménagement, • Être en capacité d’assurer le suivi financier des dossiers : participation au montage, contractualisation, agréements et engagements des subventions et des prêts En qualité de maître d’ouvrage, être garant de la coordination des interventions. Veiller à développer des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Assurer l’aide à la décision et le reporting auprès des responsables À travers les opérations de rénovation urbaine, Seine-Saint-Denis habitat est le 1er opérateur du territoire avec 15 projets réalisés dans le cadre du PNRU et une ambition renouvelée pour le NPNRU de 2018 à 2027. C’est aussi l’engagement de rechercher des solutions innovantes aux défis économiques, sociaux et écologiques que la Seine-Saint-Denis doit relever Notre activité de maîtrise d’ouvrage en quelques prix et projets : Certification ISO 9001Seine-Saint-Denis habitat obtient la certification Iso 9001 pour son activité de maîtrise d’ouvrage | Seine-Saint-Denis habitat (seinesaintdenishabitat.fr) Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation ___ Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 ___ Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Rémunération entre 40 et 45KE Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Placé sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez le contrôle de gestion. Vos principales missions seront, notamment, les suivantes : • Suivre la cohérence du montant des charges en lien avec les marchés et les années antérieures., • Cadrer le montant des charges par immeuble et le ventiler par logement, • Engager des actions correctives le cas échéant., • Suivre et contrôler les charges (eau, énergie, prestations) liées au patrimoine de l’OPH, • Contrôler les documents liés aux charges pour le patrimoine de l’organisme (factures) pour présentations aux amicales de locataire., • Analyser les montants et nature des charges, suit leur évolution par immeuble, et prend des mesures correctives en cas de déviance manifeste (alerte la Cheffe de Service)., • Calculer les quotes-parts de chaque locataire, évalue le montant des charges à venir selon les règles de répartition en vigueur et transmet l’information aux agences, • Mener de manière plus globale des projets de réflexion sur l’optimisation continue des charges, • Assurer le suivi de la régularisation des charges (post-régularisation). Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable d'Agence Adjoint, vous garantissez au client la qualité de l'entretien et de la sécurité des résidences. vous êtes garant de la politique de qualité de service dans la maitrise d'un budget dédié. A ce titre, vous : • Assurez le pilotage de l'activité et réalisez un reporting hebdomadaire, • Traitez les sinistres de premier niveau., • Coordonnez la surveillance technique du patrimoine., • Garantissez le respect des délais apporté au traitement des réclamations techniques., • Vérifiez la qualité de l'entretien des parties communes., • Coordonnez les budgets d'entretien courant., • Contribuez au maintien en sécurité du patrimoine de son secteur. Aussi, vous managez une équipe de gardiens d'immeubles et de Chargés de patrimoines. A ce titre, vous : • Accompagnez, évaluez et faite évoluez vos collaborateurs., • Développez un environnement favorable de travail en équipe., • Fédérez votre équipe autours du projet stratégique de l'entreprise, • Participez au recrutement de votre équipe en lien avec les Ressources Humaines, • Préparez, réalisez les entretiens annuels et participez aux comités carrières., • Préparez et animez les réunions hebdomadaires d'équipe. III - PROFIL Manager expérimenté (5 minimum), vous démontrez une expérience probante dans le pilotage d'équipes multi-sites où vous avez su démontrer vos qualités de leadership. Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, et votre culture du résultat vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Enfin, votre capacité à concevoir et à vous appuyer sur des outils de pilotage (tableau de bord, comptes d'exploitation…) ainsi que vos expériences de fonctionnement en mode projet vous permettront de faire la différence. Le permis B est exigé. IV - INFORATIONS COMPLEMENTAIRES Chez Vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont un treizième mois, un accord d'intéressement, une prime vacances, une mutuelle prise en charge à plus de 90%, le remboursement du transport à 100%,.... Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeuse / Développeur Front End occupera un rôle central dans l’organisation et l’évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l’excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l’équipe de développement Front End et favorise un environnement de travail performant et collaboratif. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Management des équipes de développement : • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend. • Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités : • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Garantir la webperformance des sites • Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

Vous souhaitez valoriser votre expérience dans un environnement exigeant et contribuer à la sécurité ferroviaire sur des missions nocturnes ? Notre client recrute un Technicien Essai Signalisation Ferroviaire en travail de nuit. Vous possédez au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions sim

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Ce que nous offrons: - Processus de candidature simple et rapide - Conditions de travail sûres - Équipe motivée et diversifiée - Ligne d’assistance chauffeur disponible 24h/24 et 7j/7 - Colis pré-triés pour faciliter le chargement du véhicule - Itinéraires prédéfinis Interactions quotidi

L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans.Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au tr

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Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

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Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

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Par ailleurs, votre énergie, votre implication et votre sens du travail en équipe sont les éléments clés indispensables à la prise en main du poste. Vous êtes volontaire, impliqué(e), curieux(se), alors vous êtes sans doute notre candidat(e) idéal(e) ! Détail du poste Vos missions consist

Vous êtes qualifié(e) en médecine du travail, avez été autorisé(e), à titre exceptionnel, à poursuivre votre exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modern

L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans.Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au tr

L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans.Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au tr

Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment.Pourquoi pas vous ? Ainsi, not

C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Gagn

C'est au travers de ses 335 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de goussa

C'est au travers de ses 335 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 94170

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; v

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Vous souhaitez valoriser votre expérience dans un environnement exigeant et contribuer à la sécurité ferroviaire sur des missions nocturnes ? Notre client recrute un Technicien Essai Signalisation Ferroviaire en travail de nuit.

Mission d'intérim de longue durée - Cadre de travail agréable - Boutique dynamique.Vous avez le sens de la relation client et.Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la cosmétique et du soin ?.Votre agence Adéquat de Paris recrute des.Aroma-Zone située sur le centre commercial Aéroville.

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Menuisier confirmé , vous êtes autonome dans votre travail. Menuisier spécialisé en rénovation historique (h/f).

Menuisier spécialisé en rénovation historique (h/f). Menuisier confirmé , vous êtes autonome dans votre travail.

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Son travail consiste à mettre à jour et à contrôler les comptes des différents services ainsi que d’établir un rapport de l’activité du jour.Il/Elle contribue à l’expérience client.Contrôler en début de service le nombre de chambres restantes afin de déterminer s’il y aura des d�