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EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe experte, engagée et dynamique, au cœur des enjeux liés aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Pôle pour collaborer avec Maryannick, notre Directrice du pôle AT/MP ainsi que nos consultants dans la réalisation de leurs missions d’audit, d’optimisation et de suivi auprès de nos clients. Votre rôle sera essentiel : vous garantirez la fiabilité des données, la qualité des dossiers et la fluidité des échanges avec nos clients, partenaires et organismes sociaux. Vos missions principales 1. Gestion et préparation des dossiers • Collecter, vérifier et organiser les documents nécessaires aux audits et aux missions d’optimisation AT/MP., • Constituer et mettre à jour les dossiers clients et les dossiers de procédure., • Assurer le classement rigoureux des documents administratifs et juridiques. 2. Support opérationnel aux consultants • Participer à la rédaction et à la mise en forme des dossiers d’audit., • Pré-rédiger les rapports, courriers et notes pour les consultants., • Assurer les relances pour l’obtention des pièces nécessaires auprès des clients et des organismes (CARSAT, URSSAF, CPAM…)., • Suivre l’avancement des missions et mettre à jour les outils internes (CRM, tableaux de suivi…). 3. Communication & coordination • Assurer le suivi régulier avec les clients tout au long des missions., • Gérer les relations avec les cabinets d’avocats, médecins et partenaires externes., • Traiter et suivre les courriers, emails et relances administratives. 4. Appui administratif & facturation • Rédiger des courriers administratifs et juridiques., • Participer au processus de facturation (relances clients, suivi des organismes). Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 (DUT GEA, BTS Assistant de Direction, BTS Gestion PME) ou d’une Licence en droit, avec au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement en cabinet d’avocats ou en service juridique. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Votre proactivité et votre goût du travail en équipe., • Votre aisance rédactionnelle et votre facilité à échanger avec des interlocuteurs variés., • Votre sens du service, votre dynamisme et votre fiabilité. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26000 collaborateurs, 3,1 Md€) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur en bureau d'études H/F. A ce titre, vos missions consistent à: • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Activité (Responsable BE) et fonctionnellement du chef de Projet., • Vous animez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Vous avez la charge de la définition de la solution (rédaction de la spécification, conception) et de sa réalisation jusqu'à la mise en service. Pour cela, votre équipe réalisera : • des plans techniques,, • des calculs de structures mécaniques et, • des documents d’installation., • Vous êtes garant du budget et du planning d’études de votre projet, • Vous êtes partie prenante des relations avec le client, les fournisseurs, des co-traitants ou sous-traitants. Vous participer à l’amélioration : • de la Qualité de Vie au Travail,, • des Outils et Process du Bureau d’Etudes,, • des moyens de production de la société,… Ce poste est à pourvoir en CDI. Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur, vous avez impérativement une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Responsable de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes : • Superviser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille, • Réaliser, organiser et encadrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille, • Préparer et animer les rendez-vous de restitution des comptes aux clients., • Participer à des missions d’évaluation, de consolidation etc. en fonction des besoins des équipes, • Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières, • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences., • Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques au sein du service, • Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent ! 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : Tu as des capacités d'animation d'équipe et de supervision Tu es dynamique, tu aimes échanger, former La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 en école de commerce ou école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Junior en comptabilité, vous avez envie de vous former à la consolidation ? Consolideur, vous cherchez des missions challengeantes, des clients prestigieux et internationaux, et un travail d’équipe ? BM&A vous accueille dans son équipe de consolideurs et vous forme au quotidien Vous construisez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, de votre appétence pour les IFRS ou de vos compétences sur de nouveaux secteurs et outils (BFC, EPM, Power Bi, Tagetik,…) Vous faites partie d’une équipe, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience de 1 an minimum en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting et/ou accompagnement comptable, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation, de production ou de conseil en optimisation de process, de mise en place de systèmes ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : Ou

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Nous recherchons notre Responsable de Service Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité (FMD/RAM) basé à Villeurbanne. Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Testabilité dans un domaine de pointe. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projets et programmes, ainsi que des experts en ingénierie (Système, Hardware, Software, Vérification & Validation, etc.), des équipes Cybersécurité et Sécurité, et d'autres départements tels que les Appels d’Offres, Achats, Installation, Garantie & Maintenance. Vous êtes également en contact avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu’avec la communauté RAM D&IS mondiale. Vous vous occupez plus particulièrement de diriger une équipe de 12 ingénieurs RAM sur le site de Villeurbanne et de piloter toutes les activités FMD/RAM, de la phase d’appel d’offres à l’exploitation. Vous veillez à ce que les meilleures architectures soient définies pour satisfaire les exigences de performance RAM ainsi que les attentes des clients. Vos missions : • Manager et encadrer une équipe de 12 ingénieurs RAM., • Gérer la charge de travail et équilibrer les compétences de l’équipe RAM., • Assurer la qualité, le coût et la livraison des activités RAM pour les appels d’offres, projets et programmes., • Mettre en œuvre les règles et lignes directrices RAM d’Alstom D&IS et animer le développement de la discipline RAM localement., • Garantir l’application des processus, méthodes et outils RAM standards d’Alstom., • Assurer un haut niveau de qualité des activités et livrables RAM., • Fournir une expertise technique RAM et accompagner l’analyse des causes racines des problématiques., • Favoriser l’innovation dans les pratiques RAM et les méthodes d’ingénierie., • Collaborer efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes internes et externes. Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent., • Expérience solide et réussie dans le management d’équipe, avec des compétences en estimation des efforts, délégation et gestion des priorités., • Capacités organisationnelles et décisionnelles, avec un leadership affirmé et des compétences en pilotage technique et managérial., • Capacité à soutenir votre équipe et à élaborer des solutions pour répondre aux défis., • Expérience spécifique dans le domaine RAM/RAMS, avec une maîtrise des méthodologies et principes associés., • Bonne connaissance du cycle de vie des systèmes, de la conception à l’exploitation., • Maîtrise du français et de l'anglais. Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Rattaché au Responsable du Centre de Services, ___ Coordinateur.trice Environnement Utilisateur pilote l’ensemble du périmètre Workplace (postes de travail, mobilité, assets et outils associés). • Encadrer et coordonner une équipe en charge des environnements utilisateurs (logiciel & matériel), • Piloter le déploiement des postes et applications (MECM, Intune) et garantir leur conformité, • Gérer le cycle de vie du parc IT (PC, mobiles, équipements) et les stocks, • Administrer les solutions de mobilité et d’enrôlement (Intune, Autopilot), • Superviser les assets IT (postes, impressions, salles de réunion, affichage), • Gérer les fournisseurs, les contrats et les budgets associés, • Accompagner les besoins métiers et piloter les déploiements d’équipements Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en environnement utilisateur / Workplace, avec une expérience confirmée en coordination ou pilotage opérationnel. Vous possédez une solide maîtrise des environnements poste de travail et des outils associés (MECM, Intune, MDM. Vous avez une bonne connaissance de la gestion des assets IT et de la mobilité, ainsi qu’une capacité à encadrer, structurer et prioriser les activités, complétée par un bon relationnel et un sens du service. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne, • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité, • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CSE, participation, prime de cooptation 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Req ID:485326 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Software Architect que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception logicielle et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution d'outils embarqués et connectés pour la maintenance et la supervision de divers types de matériels roulants, tels que les trains à grande vitesse, les trains régionaux, les tramways, les locomotives et les métros. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en cybersécurité, cloud et données, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des solutions logicielles. Vous contribuerez également à l'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles et participerez à des revues de code, des audits techniques et des veilles technologiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence technique, la robustesse, la cybersécurité et la maintenabilité des solutions logicielles déployées. Vous contribuerez également au développement et au déploiement mondial de produits innovants tels que des capteurs IoT, des passerelles de communication et des systèmes de surveillance à distance. • Nous ferons appel à vous pour :, • Définir l'architecture logicielle des systèmes embarqués et connectés (edge computing, IoT, cloud)., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes de cybersécurité, cloud et données., • Assurer la conformité avec les normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155, etc.)., • Offrir des conseils techniques aux développeurs et valider les choix technologiques., • Soutenir la mise en œuvre d'outils d'intégration continue, de tests automatisés et de surveillance., • Participer à des revues de code et des audits techniques., • Contribuer à une veille technologique constante pour rester à la pointe de l'innovation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe., • Expérience ou compréhension des systèmes embarqués, IoT et solutions cloud., • Connaissance des normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155) ou volonté de les apprendre., • Familiarité avec les outils d'intégration continue et de tests automatisés., • Compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes., • Capacité à suivre les tendances technologiques et à les intégrer dans des projets innovants. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et des experts reconnus dans leur domaine., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers un rôle de leadership technique ou de gestion de projet selon vos aspirations., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Travailler chez Smash Aidez-nous à construire le service de transfert de fichiers le plus simple, sécurisé et respectueux au monde. Chez Smash Chez Smash, nous poursuivons une ambition claire : permettre à chacun d’envoyer des fichiers volumineux, sans contrainte, partout dans le monde, avec une expérience fluide, rapide et élégante. Mais pas à n’importe quel prix. Nous accordons une importance centrale à : • la sécurité des fichiers et des données ;, • le respect de la vie privée ;, • une approche éthique et responsable de la technologie. Aujourd’hui, plusieurs millions d’utilisateurs nous font confiance. Demain, nous voulons devenir le leader européen puis mondial du transfert de fichiers. Notre croissance repose sur deux piliers : • une obsession pour la simplicité ;, • une exigence produit très élevée. Smash, c’est une équipe à taille humaine où les personnes qui prennent les décisions sont aussi celles qui construisent. Chaque ligne de code compte. Chaque amélioration a un impact réel. Nous sommes au début d’une nouvelle phase de développement. Et c’est là que vous entrez en jeu. L’environnement Nos bureaux sont situés au H7, un accélérateur de start-up situé à deux pas de la gare Perrache, sur la presqu’île de Lyon. Nous sommes entourés de bars, de restaurants, de cinémas, et de plein d’autres entreprises du numérique. Il se passe toujours quelque chose au H7. Concrètement : • une équipe tech resserrée et exigeante ;, • des décisions rapides ;, • un produit utilisé à grande échelle ;, • un impact direct sur des millions d’utilisateurs. Et côté conditions : • salaire compétitif ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • équipement haut de gamme. Vous Vous avez du mal à tolérer les produits mal conçus. Quand un système ou une interface est compliquée, vous ne voyez pas juste un détail. Vous voyez une opportunité d’amélioration. Vous êtes convaincu que la technologie doit simplifier la vie des gens, tout en respectant leurs données et leur confiance. Vous aimez : • comprendre rapidement des systèmes existants ;, • intervenir aussi bien côté front que back ;, • produire du code propre, maintenable et robuste ;, • livrer souvent et mesurer l’impact réel de votre travail. Vous êtes autonome, exigeant, et à l’aise dans un environnement où il faut faire des choix techniques et les assumer. Vous utilisez l’IA comme un copilote, pas comme un pilote : vous restez responsable de vos choix techniques, du code produit et de sa qualité. Le poste Nous recherchons un développeur fullstack avec au moins 3 ans d’expérience et une formation d’ingénieur pour renforcer notre équipe tech. Vous travaillerez directement sur le cœur du produit, avec un niveau de responsabilité élevé et une forte autonomie. Au quotidien, vous serez amené à : • concevoir, développer et faire évoluer nos applications ;, • participer aux décisions techniques ;, • garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements ;, • contribuer à une expérience utilisateur toujours plus simple et fluide. Compétences Stack & techniques : • Bonne connaissance de Node.js et TypeScript ;, • Bonne connaissance de React et/ou Angular ;, • Expérience avec les services AWS ;, • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL. Méthodologie & mindset : • Autonomie, auto-gestion et capacité à prioriser ;, • Capacité à prendre des décisions techniques ;, • Très bonnes compétences en communication et en collaboration ;, • Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, code review, intégration continue, documentation, • Goût pour les déploiements fréquents et rapides Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Smash aujourd’hui, c’est : • participer à un produit utilisé à l’international ;, • avoir un impact visible dès les premières semaines ;, • travailler sur des problématiques techniques concrètes ;, • construire un service qui allie performance, simplicité et respect des utilisateurs ;, • contribuer à faire émerger un acteur européen fort et indépendant.

Présentation de l’entreprise Fondé en 2021, Tenolo est un intégrateur Microsoft spécialisé sur les technologies Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps) et Dynamics 365 (Sales, Customer Insights). Nous accompagnons nos clients de bout en bout : de la phase de cadrage à la maintenance, en passant par le développement d’applications métiers, la création de tableaux de bord et l’automatisation des processus. Nos projets sont menés en méthodologie agile, avec des cycles courts de développement, un support utilisateur premium. Tenolo est particulièrement reconnu pour son expertise dans le secteur de l'éducation, qui représente plus de 80 % de notre chiffre d'affaires. Nous accompagnons les plus grandes écoles d’ingénieur et de commerce de France. Cette spécialisation nous permet de proposer des accélérateurs adaptés au monde académique (intégration taxe d’apprentissage, portail partenaires, CRM-alumni, etc.) et d’apporter une vraie valeur ajoutée dans le conseil et la mise en œuvre. En forte croissance depuis sa création, la mission de TENOLO est de de construire une expérience client extraordinaire, tout en gardant les valeurs fondamentales qui tiennent à cœur l’équipe : transparence, la flexibilité et l’innovation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Product Owner pour rejoindre notre équipe Scrum et piloter nos projets de manière efficace. Vous rejoindrez notre équipe sur un projet lié au domaine de l’éducation. Votre mission sera de devenir le véritable garant de la qualité du projet. Vous aurez un rôle central dans la gestion du backlog et la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vous travaillerez à optimiser la valeur délivrée par l’équipe Scrum tout en assurant une prise de décision rapide et éclairée. Vos responsabilités principales : · Rédaction de user stories : Une partie de votre mission sera de traduire les besoins métiers de nos clients en user stories précises et actionnables, avec des critères d'acceptation clairs pour l’équipe Scrum. Vous conduirez des ateliers d’expression du besoin afin de collecter les demandes et de les prioriser. · Accompagnement des clients : Vous aurez pour mission de rassurer nos interlocuteurs et de les guider dans la transition numérique. Vous serez également force de proposition sur les meilleures pratiques digitales, et vous les guiderez sur les meilleures pratiques pour atteindre leurs objectifs. Vous aurez un rôle de facilitateur, en réalisant des formations et en répondant aux questions de nos clients. · Gestion du backlog produit : Votre mission sera aussi de relayer les informations collectées sur le terrain à nos développeurs. Vous aurez pour mission de consigner toutes les demandes et de les prioriser d’un point de vue métier, en traduisant les demandes des utilisateurs en langage technique. · Priorisation stratégique : Vous serez garant de la méthodologie SCRUM. Vous organiserez les vagues de développement en partenariat avec le lead dev pour s’assurer que les demandes des clients sont priorisées, adaptées, dans les temps et dans le budget imparti. · Accompagnement de l’équipe Scrum : Vous participerez activement aux cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Retrospective) et veillerez à l’alignement de l’équipe sur les objectifs produits. · Recettage : Vous serez la première personne à tester le travail des développeurs, pour s’assurer qu’ils sont adaptés aux demandes des utilisateurs. Votre rôle sera de tester tous les scénarios possibles, pour s’assurer qu’aucune erreur ne s’est glissée dans les développements. Vous serez le garant de l’expérience client et de la qualité des interfaces. · Interaction avec les parties prenantes : Enfin, vous aurez pour mission de communiquer régulièrement avec les différentes parties prenantes internes et externes. Il s’agira de communiquer sur l’évolution du projet, aussi bien en termes de fonctionnalités que de budget et de calendrier, recueillir les retours et ajuster la feuille de route produit en conséquence. Quels profils recherchons-nous ? Nous sommes persuadés que l’humain passe avant la technologie. C’est aussi la qualité de nos interactions entre les membres de notre équipe qui va déterminer la réussite de nos projets. · Une expérience réussie en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement Agile Scrum. · Un profil technique, curieux et passionné par la technologie, capable de s’approprier rapidement des sujets complexes. · Une expérience en développement est requise. · Maitrise des outils Dynamics 365 / Power plateform recommandée · Maîtrise des principes Scrum, avec une solide expérience dans la gestion de backlog et la priorisation des fonctionnalités. · Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des équipes techniques et des parties prenantes non techniques. · Capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur des données et des retours utilisateurs. · Expérience dans le suivi des KPIs produit et dans l’ajustement des priorités en fonction des résultats. · Connaissance approfondie des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, Lucid pour la création de diagrammes, etc.). · Autonomie, proactivité et leadership naturel pour guider l’équipe vers l’atteinte des objectifs produits. · La certification Scrum (CSPO ou équivalent) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez TENOLO, nous sommes une équipe passionnée et motivée. Nous sommes engagés sur des projets dans le domaine de l‘éducation, qui ont du sens et avec un taux d’utilisation élevé. Basés à Lyon, nous connaissons une croissance de près de 60 % par an depuis la création de TENOLO, portée par la confiance de nos clients et la qualité des projets que nous menons. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons de nouveaux talents qui partagent nos valeurs fortes : la motivation, la transparence, le goût du travail en équipe. Notre fonctionnement repose sur un management transparent, à l’écoute, avec une vraie attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous croyons qu’un environnement de travail sain, motivant et respectueux est la clé de la performance durable. Nous investissons également dans le développement de chacun: les certifications sont prises en charge par l’entreprise, et nous favorisons l’autonomie autant que la montée en compétences. Si vous cherchez un projet où vos idées comptent, où l’on vous fait confiance, et où vous pouvez avoir un impact réel dans un secteur qui a du sens, alors rencontrons-nous. Informations Date de démarrage : ASAP Type de contrat : CDI Rémunération : Entre 35 et 45k selon profil Lieu de travail : Espace de Coworking "WOJO Part Dieu" (15 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon). Format hybride de télétravail. Avantages : Pris en charge des TCL, Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants. Prise en charge des certifications. Notre processus de recrutement 1ère étape : Echange téléphonique avec l’équipe RH 2ème étape : Entretien avec le fondateur 3ème étape : Entretien avec l’équipe opérationnelle Postulez maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Chez Tiama, nous développons certains des systèmes d'inspection par vision industrielle les plus avancés utilisés sur des lignes de production à haute cadence dans le monde entier. Nos solutions combinent caméras haute vitesse, traitement d'image avancé, IA et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité pour nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et de l'emballage. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Electronique Senior pour accompagner nos équipes hardware, en transverse, et apporter son expertise pour nos solutions. Vos missions : Conception, expertise et pilotage technique : • Contribuer à la définition des architectures électroniques et systèmes embarqués, en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles, normatives et économiques., • Assurer un rôle de référent technique sur les domaines suivants :, • Flux de signaux numériques et traitements associés Électronique de puissance et pilotage d'éclairages (LED), • Gestion des protocoles et interfaces (E/S, numérique, analogique), • Concevoir et développer des cartes électroniques complexes, de la phase de spécification à la validation., • Réaliser ou piloter :, • La programmation FPGA (définition d'architecture, développement, simulation, intégration), • Le développement logiciel embarqué, avec ou sans système d'exploitation, en interaction étroite avec les contraintes matérielles, • Travailler étroitement avec :, • Les équipes logiciel pour définir les interfaces, protocoles d'échange et modalités d'intégration dans les applications existantes, • Le métier optique, afin d'anticiper et accompagner les impacts électroniques sur les performances et architectures optiques, • Les équipes validation, qualité et industrialisation, pour sécuriser la mise en production et le suivi en vie série, • Élaborer les cahiers des charges de sous-traitance (routage, fabrication de prototypes, assemblage)., • Suivre et challenger les partenaires externes jusqu'à la livraison des prototypes et préséries., • Contribuer à la mise en production, incluant :, • Définition des stratégies de tests, • Support aux essais de conformité et certifications, • Réaliser les tests préliminaires des cartes et sous-ensembles électroniques., • Contribuer à la conception et au maquettage des bancs de test de premier niveau, notamment sur la partie électronique et interfaces., • Piloter ou contribuer à la gestion des obsolescences électroniques :, • Recherche de composants de remplacement, • Préanalyse technique des solutions alternatives, • Évaluation des impacts matériels, logiciels et systèmes, • Participer à l'élaboration des protocoles de validation des composants ou sous-ensembles de remplacement, en lien avec le métier validation., • Analyser les retours de garantie (cartes ou sous-ensembles électroniques), établir les diagnostics techniques et transmettre les éléments nécessaires aux équipes internes pour actions fournisseurs. Profil recherché: • Profil expérimenté en électronique industrielle, avec à minima 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Diplôme d'ingénierie en électronique, • Connaissances approfondies sur la conception de cartes électroniques, • Connaissances en développement apprécié, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Profil force de proposition, capable de travailler en mode projet, qui apprécie le contact terrain

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basées à Lyon, nous sommes à la recherche d’un Business analyst finance (H/F) - Secteur banque/assurance en CDI. Vos Missions : En tant que Business Analyst finance, vous jouez un rôle clé dans le renforcement et l’accompagnement du Centre de Solution Métier sur le domaine GED. • Gérer les demandes métiers SI et contribuer aux projets sur son domaine, • Assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des métiers, • Participer aux travaux d'architecture sur son domaine applicatif, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et intégrer les spécifications techniques, • Mener les études d'impact associées aux demandes d'évolution du SI, • Organiser, suivre et réaliser le paramétrage des progiciels et contribuer à la mise en place des livraisons et montées de version, • Effectuer la recette SI et assure la gestion des incidents de niveau 3, • Produire les indicateurs de reporting auprès des interlocuteurs SI et métiers. Votre Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez de minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Business Analyst avec une expérience significative sur la GED, • Vous avez une bonne connaissance d’SQL Server 🌟 Ce que nous valorisons chez vous • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Curiosité, dynamisme et force de proposition. 💼 Pourquoi rejoindre ces missions ? • Des environnements stimulants et exigeants au cœur des enjeux digitaux du secteur industrie., • Des équipes engagées et une culture projet forte., • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact, avec une vraie autonomie. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Rattaché(e) à l'Agence ECONOCOM de Lyon (69), en mission chez nos clients à Lyon. Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes à Lyon et recrute un Business Manager F/H en stage de fin d'étude. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude pour votre master (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce...). Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. • Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une chargé(e) d'étude en signalisation ferroviaire sur Lyon. Pour cela, vous devrez participer aux différentes tâches suivantes : · Analyser les exigences formulées par le client et le responsable de projet afin de garantir une compréhension précise des besoins. · Vérifier et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la réalisation de l’étude. · Planifier et organiser son travail afin d’optimiser l’efficacité et le respect des délais. · Réaliser les études en conformité avec les référentiels en vigueur et les normes applicables. · Appliquer rigoureusement les processus établis afin d’assurer la qualité et la sécurité des prestations. · Participer activement aux réunions de projet pour échanger sur l’avancement des travaux et contribuer aux décisions. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 à un bac+3 et possédez une première expérience en signalisation ferroviaire. Compétences attendues : • Electricité, Electrotechnique, Electronique, Automatisme ou Informatique Industrielle, • Sens du détail et rigueur, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit d'équipe et communication, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Bonnes connaissances en électricité Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Description du poste : Chargé de Missions Travaux Sécurité Incendie H/F Tout le territoire CDI 25 000 - 30 000 € / an Bac Services aux Entreprises Industrie Manufacturière Les missions du poste : Le(a) chargé(e) de mission est un technicien itinérant, qui réalise des travaux sur les enveloppes de locaux IEAG. Il(elle) propose des améliorations techniques. Il(elle) est autonome dans la gestion des interventions qui lui sont confiées. Contenu du poste : Planifie les opérations de travaux avec l'ADV. Ouvre les chantiers, suit, organise, passe les commandes et suis les approvisionnements de pièces particulières auprès des fournisseurs référencés avec un chargé d'affaires. Encadre les sous-traitants et gère leur sécurité. Réalise les chantiers d'étanchéité afin d'arriver au but final qui est notre cœur de métier (ce sur quoi l'entreprise s'engage), avec une exigence de rentabilité. Il/elle est amené à faire les travaux suivants : • Plaquisterie, • Bouchage des traversées électriques avec des produits intumescents, • Pose d'éléments de sécurité (évents, registres, clapets), • Divers travaux qui touchent à l'enveloppe des locaux Valide la réception des travaux avec le client. Réalise systématiquement des rapports complets, fait les notes nécessaires à la compréhension du chantier par tous. Réalise les opérations de maintenance quotidienne, ré-appro de ses propres besoins Participe à l'amélioration continue de l'entreprise, des wiki, suivi des indicateurs généraux, participe aux réunions de productions, indicateurs, participe aux nouvelles et à la bonne vie dans l'entreprise (par teams), propose des améliorations, participe aux réunions de formations, participe aux retours d'expérience et aux bonnes pratiques, retour de réclamation client (top et flop) Participe aux réunions sur les Indicateurs Participe aux réunions de production : une fois par semaine, participe à la planification des chantiers, retours d'expériences Teams : Partage l'actualité de l'entreprise tous les jours Véhicule l'image de l'entreprise à l'extérieur (tenue, comportement, respect des règles client, disponibilité pour le client : ex. pas de téléphone en clientèle) Respecte les règles de l'entreprise/notes de services/chartes (véhicule, informatique), chantiers..., respect des règles générales (permis de conduire, ...) Réalise les opérations de maintenance de son propre matériel Fait des demandes d'approvisionnement de stock Partage les valeurs de l'entreprise : autonomie, confiance, convivialité. Liberté d'action et de contrôle : Le titulaire est autonome dans la réalisation des missions qui lui sont confiés. Il est responsable du contrôle de son matériel ainsi que des rapports et tout autre document ou communication remise au client. Il est responsable de son portefeuille client. Vous respectez l'environnement et des consignes particulières des clients dans ce domaine. Pour ce poste vous disposez d'un véhicule de société, téléphone, tablette.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes agiles basées à Lyon, nous sommes à la recherche d’un Développeur fullstack Java / Angular (H/F) – Secteur du transport en CDI. Nos équipes interviennent sur la conception et le développement d’applications web modernes. Vos Missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack (Java backend / Angular frontend), • Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot), • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI, et QA pour garantir la qualité et la conformité des livrables, • Participer aux phases d’analyse, conception technique et revue de code, • Assurer la couverture et l’automatisation des tests (unitaires, fonctionnels), • Participer à l’amélioration continue des outils, processus et architecture applicative, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des projets, • Assurer le support technique et la résolution des incidents en production Votre Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’un minimum de 4/5 ans d’expérience dans le développement informatique fullstack Java / Angular, • Vous disposez d’une bonne expérience dans le développement informatique et vous maîtrisez les versions plus anciennes et récentes de Java ainsi que Struts 🌟 Ce que nous valorisons chez vous • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Curiosité, dynamisme et force de proposition. 💼 Pourquoi rejoindre ces missions ? • Des environnements stimulants et exigeants au cœur des enjeux digitaux du secteur industrie., • Des équipes engagées et une culture projet forte., • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact, avec une vraie autonomie. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Rattaché(e) à l'Agence ECONOCOM de Lyon (69) en mission chez nos clients à Lyon. Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement.

Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures. Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites. Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie. Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble. POSTE / MISSIONS Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'activité Adjoint H/F pour accompagner le pilotage et le développement de nos activités de prestation intellectuelle industrielle. Rattaché(e) à la Responsable d'activité Rhône-Alpes/Grand-Est, vous intervenez sur la gestion commerciale, technique et opérationnelle d'un portefeuille clients issus des secteurs de l'énergie, oil & gas et industries de process. Vous assurez également le management de proximité des collaborateurs, en veillant à leur accompagnement au quotidien, à leur montée en compétences, à leur engagement ainsi qu'au bon déroulement des missions sur le terrain Développement Commercial Vous aurez pour principales missions : • Analyser les besoins clients, • Construire des solutions adaptées (assistance technique / projets), • Développer et fidéliser un portefeuille clients (industrie, énergie, pétrochimie, nucléaire, etc.)., • Identifier les opportunités, répondre aux appels d'offres et élaborer les offres techniques & commerciales., • Participer au développement stratégique de l'activité sur votre zone géographique : périmètre couvrant l'Ile de France, l'Auvergne Rhône-Alpes, le Grand-Est., • Assurer une veille économique et sectorielle Pilotage Opérationnel • Suivre les missions en cours et garantir leur bon déroulement, • Assurer la satisfaction client et gérer les éventuels dysfonctionnements, • Piloter la performance des prestations (qualité, coûts, délais), • Intervenir ponctuellement sur des sujets techniques (maintenance, arrêts, travaux neufs, méthodes) Management Transverse • Encadrer les collaborateurs opérationnels, • Participer aux recrutements de profils techniques, • Assurer le suivi des collaborateurs (intégration, accompagnement, évolution), • Animer les équipes et maintenir un bon climat social Déplacements Déplacements réguliers à prévoir : • Tous les 15 jours (2 à 3 jours), • Hors périmètre Rhône-Alpes / Grand Est, • Interventions possibles en Île-de-France PROFIL RECHERCHÉ Formation • Formation technique (Bac+2/+3 à ingénieur) en maintenance ou équivalent Expérience • Première expérience confirmée, idéalement acquise sur un poste similaire, • Expérience en société de prestation / conseil fortement appréciée, • Double compétence technique et commerciale, • Expérience en maintenance industrielle, arrêts techniques, travaux neufs ou méthodes Compétences Techniques • Bonne connaissance des environnements industriels (oil & gas, énergie, chimie, nucléaire…), • Maîtrise des méthodes de maintenance et gestion de projet, • Connaissance des normes QSSE (ISO 9001, MASE, CEFRI), • Utilisation d'outils : Pack Office avancé, MS Project / Primavera P6, CRM Savoir-être • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Leadership et capacité de management transverse, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Autonomie, rigueur et adaptabilité AVANTAGES Rémunération conformément à notre grille salariale en vigueur

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Coordinateur Technique pour intégrer nos équipes projets. Véritable garant technique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne exécution des projets en assurant la cohérence entre les besoins clients, les exigences techniques et les différents acteurs impliqués. Vos missions principales : • Rédaction des spécifications techniques : Élaborer les documents techniques en conformité avec les exigences du client, dans le respect des normes et du cahier des charges., • Gestion des appels d’offres : Constituer les dossiers techniques et analyser les offres lors des phases de consultation, en évaluant leur faisabilité et leur pertinence., • Suivi des fournisseurs : Assurer la coordination et le suivi technique des fournisseurs tout au long du projet, de la sélection jusqu’à la livraison., • Participation aux réunions projet : Représenter la partie technique lors des réunions d’avancement et garantir la transmission des informations entre les différentes parties prenantes., • Support technique : Apporter un appui aux équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques rencontrées en cours de projet., • Coordination interdisciplinaire : Assurer le lien technique entre les différents services concernés : procédés, instrumentation/automatisme (EIA), génie civil, mécanique, bureau d’études et achats. Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets industriels complexes. Vous serez un maillon essentiel dans la réussite des projets, en assurant une coordination fluide et une maîtrise technique tout au long du cycle de vie du projet Description du profil Ingénieur technique de formation, vous justifiez d’une première expérience en tant que coordinateur technique et avez déjà travaillé dans des environnements mécaniques, électriques ou procédés. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre rigueur. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Offre d’emploi – Ingénieur Électronique (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électronique pour rejoindre notre bureau d’études et participer au développement, à la validation et au suivi de systèmes électroniques innovants dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception à l’industrialisation, en garantissant performance, fiabilité et conformité réglementaire. Missions principales • Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques des systèmes électroniques., • Concevoir et développer des circuits électroniques analogiques, numériques ou mixtes., • Réaliser le schéma électronique et le routage PCB (CAO électronique)., • Participer aux calculs de dimensionnement et simulations électroniques., • Piloter la validation, les essais et la qualification des cartes et systèmes (CEM, vibrations, température, endurance)., • Collaborer avec les équipes mécaniques, logiciels, qualité et industrialisation., • Suivre la fabrication des prototypes et le passage en série (relation avec sous-traitants et fournisseurs)., • Rédiger la documentation technique (plans, rapports de tests, dossiers de justification)., • Veiller au respect des normes et réglementations (CE, DO-160, MIL-STD, IPC…)., • Contribuer à l’amélioration continue des conceptions et processus. Profil recherché Formation : • Maîtrise des logiciels de CAO électronique (Altium Designer, Cadence OrCAD/Allegro, Mentor Graphics, KiCad…)., • Connaissances en conception de cartes analogiques, numériques, FPGA, microcontrôleurs., • Expérience en tests et validation électronique (oscilloscope, analyseur logique, bancs de test)., • Bonnes notions en CEM, fiabilité et sûreté de fonctionnement (FTA, FMEA)., • Connaissance des normes du secteur industriel/ASD (DO-254, DO-160, IPC, MIL-STD…)., • Rigueur, méthode et sens du détail., • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes., • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication., • Curiosité technologique et goût pour l’innovation., • Autonomie et sens des responsabilités. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (suivi fournisseurs, essais, clients)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Lyon (69) un Coordinateur scientifique H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission jusqu'au 31 décembre 2026. Les missions du poste : • Soutenir les activités de planification des publications en collaboration avec les équipes médicales Global & local, • Mettre à jour et maintenir le plan de publications, en garantissant l'exactitude et l'exhaustivité des données & en respectant les délais, • Aider à la coordination des activités de rédaction médicale avec les équipes Business Operations/HUB, notamment en contribuant au briefing des rédacteurs, au suivi des délais et à la facilitation des révisions par les auteurs, • Contribuer au respect des réglementations externes en matière de publications (Bonnes Pratiques de Publication, recommandations ICMJE, exigences des journaux) et des politiques internes de Sanofi, • Suivre et soutenir les processus de révision et d'approbation des publications dans iEnvision en collaboration avec les équipes Business Operations/HUB, notamment en surveillant le statut des soumissions, en recueillant les retours des réviseurs, en signalant les problèmes aux collègues seniors, et en suivant et révisant les livrables BO, • Soutenir la coordination transversale des activités de publications avec les parties prenantes (équipes Global Franchise Medical, équipes médicales locales, Global Medical Operations, Business Operations), • Générer des rapports standards et contribuer au suivi des indicateurs clés de performance liés aux délais de publication et à la conformité, • Se tenir informé(e) des recommandations en matière de publications et des exigences réglementaires avec le soutien des collègues seniors Profil recherché Formation : Master (Bac+5) en sciences de la vie, pharmacie, médecine ou dans un domaine connexe Expérience : au moins 1 an d'expérience (stage/alternance compris). Connaissance dans le domaine des publications scientifiques et/ou expérience dans le domaine des vaccins. Expérience en publication scientifique ou connaissance des domaines pharmaceutique et médical, en particulier les vaccins Langues : • Anglais courant/langue maternelle obligatoire (écrit et oral), • La maîtrise du français et d'autres langues est un avantage

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons notre prochain Pharmacien Affaires Réglementaires CMC - Senior H/F, dont les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Planifier la création des variations CMC dans la zone internationale (EMEA, Amérique Latine, NME,…), • Définir la stratégie réglementaire pour la rédaction des amendements, • Mener la rédaction des réponses aux autorités de santé et revoir le processus avec les contributeurs et les parties prenantes, • Intervenir dans la soumission et l’approbation des dossiers de variations, • Préparer les procédures réglementaires et les workflows Profil recherché : • Pharmacien de formation dans le domaine des affaires réglementaires, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience dans les affaires réglementaires en industrie pharmaceutique, • Vous avez obligatoirement une expérience en rédaction des modules 3, • Vous avez une expérience dans la création et la soumission des variations CMC, • Vous avez une connaissance et une expérience dans les réglementations internationales (EMA, FDA,…), • Vous avez un anglais et un français courant à l’écrit, et à l’oral., • Vous avez le sens de l’organisation, gestion du temps., • Vous avez le sens des priorités, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)., • Vous aimez travailler en équipe., • Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse Qui sommes-nous? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : ___ Pour en savoir plus :

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Tu maîtrises les plans de voirie, les réseaux enterrés n’ont plus de secrets pour toi, et tu as une bonne vision terrain ? Nous recherchons un(e) Chef de projets VRD pour intégrer nos équipes et contribuer à des projets d’aménagement variés. 🔧 Vos missions : Rattaché(e) au chef de projet ou au responsable bureau d'études, vous serez en charge de : • Réaliser les plans d’avant-projet et d’exécution des travaux VRD : voiries, réseaux humides et secs, assainissement, terrassement, etc., • Participer aux études techniques (profils en long, profils en travers, dimensionnement des réseaux, nivellement…), • Modéliser les projets sur logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Covadis, Mensura, Civil 3D…), • Produire les pièces graphiques et les métrés nécessaires aux dossiers de consultation, • Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, estimations, DQE), • Travailler en collaboration avec les équipes internes et les différents intervenants du projet (urbanistes, BET, collectivités…), • Accompagner les personnes qui composent l'équipe Profil recherché : • Formation Bac+2/3 type DUT Génie Civil, BTS TP, Licence Pro VRD, ou équivalent, • Expérience significative en tant que projeteur VRD ou chef de projets VRD, idéalement en bureau d'études ou maîtrise d’œuvre, • Maîtrise des logiciels de conception REVIT impérative, • Connaissance des normes techniques en aménagement urbain et infrastructures, • Autonomie, rigueur, et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Auvergne Rhône-Alpes, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe du secteur pharmaceutique, vous participez au maintien et à l’évolution des infrastructures informatiques pour garantir leur robustesse, leur sécurité et leur performance. Vous intervenez sur des projets techniques variés et assurez le support de niveau 2 et 3 pour les équipes utilisateurs et techniques. Vos responsabilités : • Déployer des infrastructures informatiques, • Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes et des réseaux, • Superviser la sécurité et la conformité des infrastructures, • Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 et 3, • Documenter les procédures et architectures techniques, • Effectuer une veille technologique régulière, • Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité, • Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus, • Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance L’environnement technique: Windows, Linux, VMWare, SAN, NAS, VLAN, VPN Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Ecully. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du périmètre, en France et à l’étranger. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique ou systèmes et réseaux est requis., • Le permis B est obligatoire., • Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur de l’administration et de l'ingénierie systèmes et réseaux. Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisites et sur des périmètres étendus, incluant des interventions techniques, support et participation à des projets d’intégration, de migration ou d’évolution d’infrastructures., • Langues étrangères : La maîtrise de l’anglais courant ou bilingue est exigée pour ce poste, afin de communiquer efficacement avec des équipes internationales et rédiger de la documentation technique., • Technical skills : expertise sur les solutions de virtualisation, maitrise des architectures matérielles (châssis, serveurs, hyper-convergé), des solutions de stockage et des systèmes d’exploitation, connaissance des outils de supervision et métrologie, connaissances des pratiques ITIL, sécurité des systèmes d’information, automatisation et scripting, production de documentation., • Soft skills : vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de polyvalence. Organisé et méthodique, vous savez gérer vos priorités et votre stress dans un environnement opérationnel. Vous possédez un excellent relationnel, êtes à l’écoute et patient avec les utilisateurs et les équipes, et faites preuve d’un fort sens du service client. Vous êtes force de proposition et savez collaborer avec différents interlocuteurs pour accompagner l’évolution technique et répondre aux nouveaux besoins. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Laurie ROUTIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain(e) talent en tant que Pharmacien Chef de projet technico-réglementaires F/H. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements (AMM : Autorisations de Mise sur le Marché), • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Interagir auprès des autorités de santé ou autres dans le cadre de procédures entamées, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus :

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 100 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Technicien méthodes usinage (F/H). Au sein du service Méthodes, le Technicien Méthodes Usinage est responsable de l’industrialisation et du suivi des pièces en vie série, ainsi que de la mise au point des moyens de production associés. Il contribue également à l’optimisation des gammes existantes, en veillant à l’amélioration continue des processus de fabrication. En tant que Technicien méthode usinage, vos missions seront les suivantes : • Manager les fournisseurs internes et externes, • Étudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage, • Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée, • Réaliser des tests, ajuster les réglages, • Réaliser et suivre le programme d’usinage, • Contrôler la conformité des équipements, • Anticiper et résoudre les problèmes, • Former des collaborateurs à des procédures et procédés, • Réaliser la documentation méthodes Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en industrialisation des produits mécaniques et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, dont une expérience significative dans l’industrie automobile. Compétences : • Maîtriser CAO/FAO, • Maîtriser le pack office, • Maîtriser la programmation CN FANUC/SIEMENS, • Maitriser les méthodes d’usinage (tournage, fraisage, rectification, usinage grande vitesse), • Connaitre la métrologie, la robotique et l’automatisme, • Formaliser un cahier des charges et établir une étude technico-économique pour sélectionner une solution, • Savoir utiliser les outils numériques de conception (Solidworks), • Connaitre les standards automobiles, • Connaitre les méthodes de résolution de problème, • Anglais (A1) Qualités : • Autonomie, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Forte capacité d’adaptation, • Force de proposition, • Sens pratique (bonne adéquation entre théorie et terrain), • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonnes compétences en communication (écoute, diplomatie, argumentation) Package : • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalières);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalières ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservie par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Architecte Technique (F/H) [Lyon] L’opportunité : Intégrer l’équipe technique pour concevoir, valider et piloter les plans de résilience, d’évolution et d’amélioration des architectures systèmes et infrastructure. Vous serez référent technique sur les architectures, les scénarios de continuité, les plans d’action en collaboration avec les équipes produit, opérateur, et intégrateur. Vos responsabilités au quotidien : Résilience et continuité • Définir et mettre en œuvre les architectures résilientes (Résilience, DRP, multi-zone/multi-région, sauvegardes, tests réguliers), • Concevoir des plans de reprise d’activité et de tests de continuité opérationnelle (exercices DRP).Plan d’actions techniques, • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation et de mitigation, • Suivre les indicateurs clés de résilience (MTTD, MTTR, taux d’échec, RTO/RPO). Architecture & gouvernance : • Modéliser et documenter les architectures cibles (Legacy, Cloud, réseaux, sécurité, stockage, sauvegarde), • Définir les standards, les bonnes pratiques et les feuilles de route techniques Automatisation et ingénierie de fiabilité : • Proposer et piloter des initiatives d’automatisation, d’observabilité et de robustesse, • Collaborer avec les équipes DevOps pour les pipelines d’infrastructure et les mises en production. Sécurité et conformité : • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les architectures résilientes. Votre profil : • Expérience d'environ 5 ans en architecture système et cloud (openshift / GCP), • Résilience et DRP : définition de RTO / RPO, réplication, clustering, backups, tests DR, • Supervision et observabilité : expérience avec Prometheus / Grafana, ELK / CIEM, ou solutions équivalentes, • Communication : aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à présenter à des clients internes ou externes., • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Esprit analytique, rigueur et sens du service, • Autonomie, proactivité et travail en équipe, • Anglais opérationnel souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Localisation : Lyon - Saint Genis Laval (69230) Type de contrat : Alternance Profil : à partir de BAC+3 Dates : Rentrée septembre 2026 Fireco est une agence spécialisée en publicité digitale (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads), dédiée à la croissance des marques ambitieuses. Nous aidons nos clients à structurer, scaler et optimiser leurs campagnes pour obtenir des résultats concrets et durables. Notre approche va au-delà de la diffusion média : nous accompagnons également nos clients dans la création de contenu, en les guidant sur les briefs créatifs, en organisant des tournages et en s’assurant que chaque visuel serve réellement la performance publicitaire. Ce qui nous définit : • Une expertise pointue en Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads., • Une culture du test & learn, guidée par la data., • Un accompagnement créatif pour des contenus qui convertissent., • Des relations clients basées sur la confiance, la transparence et les résultats. Missions En collaboration directe avec notre Performance Manager, ton objectif sera de garantir la rentabilité des campagnes et la stabilité technique des comptes. Tu travailleras en coordination avec l’équipe Performance et Creative pour accélérer la croissance de nos clients sur Meta, Google et TikTok. L’objectif : te former activement pendant les premiers mois sur des projets clients, puis monter en autonomie pour prendre en charge tes propres comptes. Concrètement, tu seras en charge de : Stratégie publicitaire & pilotage des campagnes • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads) • Piloter la diffusion et l’optimisation des campagnes en continu, • Gérer les budgets, les audiences et les A/B tests, • Créer, analyser et présenter des rapports de performances clairs et orientés Relation client & gestion de projet • Assurer la gestion de la relation client (rendez-vous de lancement, suivis réguliers, reporting...) • Être force de proposition sur les recommandations stratégiques et créatives, • Participer à la vie de l’agence (évènements clients, workshops, sessions de brainstorming) Veille & montée en compétences • Assurer une veille constante sur les formats publicitaires, les tendances publicitaires et les évolutions des plateformes (Meta, Google, TikTok...) • Partager tes insights avec l’équipe pour nourrir l’amélioration continue des performances Compétences et Qualifications requises • Prêt(e) à te lancer à 100% dans une entreprise en pleine croissance, • Première expérience dans la gestion de projet ou appétence pour les travaux de groupe recommandée. • Esprit d’équipe et de dépassement collectif., • Tu as une passion pour les chiffres et l'analyse de données., • Rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • Une première expérience en Google Ads ou Meta Ads est un plus., • Tu veux t'investir dans une agence où la performance est la priorité. Processus de recrutement • Entretien téléphonique, • Entretien en visio avec un Performance Manager, • Entretien en présentiel avec le CEO Infos complémentaires • Mutuelle Apicil, • Télétravail, • Rémunération selon expérience et diplôme

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 2. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 3. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Ingénieur SysOps (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez notre équipe d'ingénieurs SysOps et DBA à Seclin et participez à la gestion d'infrastructures critiques composées d'environ 3000 serveurs, supportant des centres d'appels dans des secteurs majeurs tels que la banque, l'énergie, le commerce et la santé. Vous travaillerez avec des technologies variées et stimulantes incluant Linux, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, LDAP, Kafka, ElasticSearch et Artemis. Vous serez au cœur de projets stratégiques tels que l'optimisation de la fiabilité opérationnelle et l'automatisation via Ansible, tout en développant notre pipeline CI avec GitLab. Vos responsabilités au quotidien : • Administrer et maintenir l'infrastructure Linux de ~3000 serveurs (installation, configuration, industrialisation), • Optimiser les performances systèmes et effectuer le réglage des configurations, • Mettre en place et gérer les solutions de haute disponibilité, • Automatiser les tâches opérationnelles et déployer des solutions d'automatisation, • Fournir un support technique N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Votre profil : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en administration système Linux (CentOS/RedHat 7-8-9), • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Compétences avancées en dépannage et analyse d'incidents, • Connaissance des environnements haute disponibilité et de l'optimisation de performances, • Expérience avec les outils d'automatisation (idéalement Ansible), • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaiseCapacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Le mot nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon », ce qui reflète notre esprit d’équipe et notre solidarité. Nous accompagnons nos clients tout au long des projets SI . Notre objectif est de créer un environnement stimulant, où l’amélioration continue, l’écoute et la progression de chacun sont au cœur de notre culture. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché Prendre en charge les activités de Business Analyst sur le domaine Flux Financiers dans le cadre d'un projet d'urbanisation du SI Finance Tâches Rédiger les spécifications fonctionnelles (IHM, interfaces, exigences métiers & IT) Élaborer les cahiers de tests détaillés (couverture fonctionnelle + interfaces) Participer aux qualifications et recettes avec les équipes métiers et projet Contribuer à la mise en production Mettre à jour la cartographie applicative (existante et cible) Produire les documents d'exploitation (procédures, modes opératoires, conception de service) Reporter au référent fonctionnel et aux instances opérationnelles (comités, suivi de recette) Compétences métiers Flux financiers (encaissements / décaissements) — Confirmé Formats flux financiers — Confirmé Gestion de trésorerie — Connaissance Compétences techniques Spécifications fonctionnelles & user stories — Expert Plans et cahiers de tests / HP ALM — Confirmé JIRA — Connaissance Ce que nous te proposons chez Nakama : Rémunération & conditions : Salaire : 40K à 50K € selon profil CDI, début ASAP Télétravail possible Avantages & bien-être: Prise en charge 100% des transports Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50% pris en charge) Mutuelle : 60% prise en charge Prime télétravail : 100 € Week-end Team Building annuel Accès à Hello CSE – la plateforme des bons plans Prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une ESN dynamique ? Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Nakama ! 🚀

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Collaborateur Comptable – confirmé H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes : • Organiser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille, • Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille, • Participer aux rendez-vous de restitution des comptes aux clients., • Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières, • Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences., • Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent ! 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est appréciée pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Data pour accompagner le développement de notre offre Data et piloter des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients. Au cœur de nos équipes conseil et delivery, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data, depuis le cadrage et l’avant-vente jusqu’au pilotage opérationnel et à l’accompagnement des équipes techniques. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier vision stratégique, expertise technique, management d’équipe et relation client. Vos missions Pilotage de projets data • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques des clients, • Cadrer les projets : objectifs, planning, budget, gouvernance, risques, • Piloter la mise en œuvre de projets data : BI, data engineering, gouvernance, analytics, IA / ML, • Assurer le suivi des charges, des délais, de la qualité et des livrables, • Animer les comités de pilotage et les échanges avec les parties prenantes, • Superviser les choix d’architecture et les orientations techniques des projets, • Encadrer les équipes data (Data Engineers, Analysts, BI Developers, Data Scientists), • Challenger les solutions proposées et veiller aux bonnes pratiques, • Manager une équipe de consultants data en mission ou en interne, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs, • Réaliser les suivis de mission, entretiens et plans de progression, • Participer aux réponses à appels d’offres et soutenances clients, • Contribuer à la qualification des besoins et à la construction des propositions commerciales, • Identifier de nouvelles opportunités de missions chez les clients, • Accompagner les clients sur leurs enjeux de transformation data de bout en bout, • Définir des roadmaps data et des trajectoires de transformation, • Intervenir sur des missions de conseil : gouvernance, organisation, outils, conduite du changement, • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data / SI), • Expérience significative en gestion de projets data, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques, • Bonne compréhension des environnements data : ETL / ELT, BI, cloud, data warehouse, gouvernance

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Nous recherchons notre futur Project Controller qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Job Description Le technicien principal de bureau, ou technicien d'assistance sur site (décrit ci-après comme OSS) est une personne qui résoudra le problème des utilisateurs finaux et assistera les collègues informatiques locaux situés à distance. Ses principales t"ches sont de résoudre les problèmes qui ne peuvent pas être résolus à distance et de gérer les actifs matériels du lieu de travail. Principales responsabilités • Rediriger vers le Service Desk toutes les demandes d'assistance sans ticket;, • S'assurer que les utilisateurs finaux respectent les normes de l'entreprise;, • Répondre aux tickets dans le cadre des SLA définis;, • Lire et comprendre les documents techniques en anglais (instructions de travail, processus opérationnels normalisés);, • Gestion du cycle de vie des appareils avec des outils de gestion des actifs; (création, modification, mise hors service, surveillance de la qualité de la précision de la base de données);, • Assurer le suivi des incidents pour lesquels vous faites partie du groupe de résolution;, • Livrer les commandes de matériel en temps opportun;, • Gestion des appareils mobiles avec MS InTune;, • Dépannage matériel Lenovo (ordinateurs de bureau/portables);, • Possibilité d'effectuer des correctifs réseau précis et l'installation de commutateurs physiques dans des racks;, • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, y compris MS Teams;, • Prise en charge matérielle, par exemple les appareils Lenovo, les imprimantes Zebra, les lecteurs de codes-barres, etc;, • Dépanner à distance les PC industriels avec Proxy Master, le cas échéant;, • Aider sur de petits projets de déploiement de temps en temps;, • Portez tout problème à l'attention directe de votre responsable Stefanini. Job Requirements • Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire;, • Vous avez des compétences et connaissances avancées des systèmes d'exploitation Windows (7 et 10);, • Vous avez de bonnes connaissances de Service Now, Microsoft Active Directory, Symantec Endpoint, Microsoft Office 365;, • Vous parlez le français et l'anglais couramment;, • Vous êtes autonome, flexible, organisé, et vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse;, • Vous savez communiquer des informations techniques à un public non technique;, • Vous avez le sens du service client et un bon esprit d'équipe;, • Vous avez d'excellentes compétences de communication verbale et écrite. La description de poste précédente avait été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés de cette classification. Il n'est pas conçu pour contenir ou être interprété comme un inventaire complet de toutes les t"ches et responsabilités requises des employés assignés à ce poste. Diversité & Inclusion ChezStefanini, nous valorisons la pluralité et l'équité, indépendamment de la race, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'"ge, de l'ascendance, de la religion, du genre ou de la nationalité. Nous comprenons et encourageons l'importance d'être soi-même ! Et après ? Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui, car les annonces peuvent être retirées à tout moment et nous ne voudrions pas que vous manquiez cette opportunité. Le processus de recrutement commence par un échange avec les RH, suivi d'un test technique, puis d'un entretien final avec le manager recruteur. À propos de nous Nous sommes le groupe Stefanini, un groupe international de conseil en technologies, fondé au Brésil qui croit au pouvoir des personnes pour transformer les entreprises gr"ce à la technologie. Présents dans plus de 40 pays, nous avons pour mission de co-créer AVEC NOS CLIENTS des solutions afin d'optimiser les résultats et d'améliorer l'expérience des personnes et des organisations. Au sein de Stefanini, nous aimons dire que la technologie n'est pas une fin en soi, mais un moyen : ce qui compte vraiment, ce sont les personnes qui la font avancer. Notre adoptons une approche « AI First », ce qui signifie que nous investissons dans des technologies de pointe dans tout ce que nous faisons, tout en mettant l'accent sur les résultats pour nos clients. Nous sommes une entreprise ou plutôt UN GROUPE, qui valorise la collaboration et offre un environnement dynamique où vous apprendrez en pratiquant, évoluerez aux côtés de l'équipe et pourrez y contribuer activement en apportant vos idées et projets. Au-delà des simples discours sur la transformation digitale, nous croyons en une véritable transformation, qui commence avec les personnes et impacte les entreprises de façon concrète. Si vous souhaitez vous développer, innover et faire partie de quelque chose de plus grand, le groupe Stefanini est fait pour vous. Nous souhaitons vous informer qu'il existe actuellement des fraudes visant les chercheurs d'emploi en utilisant abusivement le nom de notre entreprise, Stefanini. Nous vous présentons nos excuses pour toute confusion ou désagrément que cela pourrait causer. Veuillez-vous rappeler que les offres d'emploi légitimes de Stefanini proviennent toujours de canaux officiels, y compris la communication directe avec nos recruteurs qualifiés. Si vous recevez des messages non sollicités vous demandant un paiement ou des informations personnelles, veuillez les ignorer. Si vous pensez avoir été ciblé, merci de nous contacter immédiatement à l'adresse suivante : pour vérification. Points clés à retenir • Les offres d'emploi légitimes font toujours suite à des entretiens réalisés avec nos managers ou nos clients., • Nous ne demanderons jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Soyez vigilant et n'hésitez pas à nous contacter pour tourtes vérifications. Votre sécurité et votre sureté sont notre priorité. Merci pour votre compréhension et votre collaboration!

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner plusieurs clients du secteur de l’énergie et de la banque dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un concepteur développeur sénior C#/.net H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ça vous intéresse ? • Assurer l’ensemble des activités de développement (conception, développement, tests et déploiement), • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et technique, • Participer aux différents rythmes de vie agile, • Concevoir et développer de nouvelles applications 🛠️ Votre Environnement Technique • Langages : C#/ASP.net ou C#, .net et VueJS, • Méthodologie : Agile 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 6 ans dans le développement C#/.net. Vous êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue et orienté recherche de solutions. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps)., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

Description de l'entreprise MICRO-CRECHE LE DODO est située à Villeurbanne et se consacre au bien-être des jeunes enfants dans un cadre sécurisé et accueillant. En tant qu’organisation à vocation sociale et civique, la micro-crèche met l’accent sur le développement des compétences sociales et éducatives des enfants. Nos équipes qualifiées et dévouées travaillent ensemble pour offrir des soins adaptés et soutenir les premières années de vie des enfants. Description du poste Nous recherchons un.e Animatrice/Animateur Petite Enfance pour intégrer notre équipe. Ce poste à temps plein implique des responsabilités quotidiennes telles que l’accueil des enfants et des familles, l’accompagnement des enfants dans leurs activités d’éveil, et l'organisation de moments de jeux tout en assurant leur sécurité et bien-être. Vous participerez également au maintien d’un environnement propre et adapté aux besoins des tout-petits. Ce poste est basé sur site, à Villeurbanne, et requiert votre présence physique. Qualifications • Compétences en soins et accompagnement des jeunes enfants : maîtrise des besoins fondamentaux de l’enfant (hygiène, alimentation, bien-être) et capacité à encourager leur développement moteur, social et cognitif., • Compétences en animation : capacité à organiser et encadrer des activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge des enfants., • Capacités interpersonnelles : savoir établir une relation de confiance avec les enfants, les parents, et travailler efficacement en équipe., • Qualifications souhaitées : diplôme CAP Petite Enfance ou équivalent, avec une expérience préalable dans la garde ou l’encadrement des jeunes enfants., • Autres atouts : des connaissances en premiers secours et en développement de l’enfant ainsi que des compétences en communication interpersonnelle seront très appréciées.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Lyon ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre de projets d'envergure chez nos clients, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Embarqués (H/F). 🎯 Vos missions principales : • Analyser les besoins pour le logiciel, • Décrire les fonctions et exigences sur le logiciel, • Formaliser la spécification et la conception détaillée pour développer le logiciel, • Coder et tester le logiciel, • Préparer et effectuer les tests d’intégration et de vérification du logiciel, • Réaliser la validation système (avec le système, le firmware et l’électronique)., • Réaliser le suivi des exigences / la gestion des versions logicielles & la gestion des faits techniques, • Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs électroniques / FPGA / logiciels et en lien avec les chefs de projets / responsables produits) 👤Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 dans le domaine du développement logiciel, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou informatique industrielle., • Maîtrise des langages de programmation C et C++, OS, embarqué sous linux, • Expériences significatives en environnements industriels., • Compétences en automatisation de test via Python. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle