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Las grandes cocinas nacen mucho antes del primer servicio. En Hidden Hotels estamos creando el equipo de cocina que dará vida a Club 29, nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. Buscamos profesionales que quieran construir un proyecto desde sus cimientos. Incorporaremos perfiles de todos los niveles: • Jefes de Cocina, • Jefes de Partida, • Cocineros/as, • Ayudantes de Cocina, • Personal de Office Más allá de la experiencia, buscamos compromiso, pasión por el producto, respeto por la técnica y ganas de formar parte de un equipo que quiere hacer las cosas bien desde el primer día. Creemos que una gran cocina se construye con talento, aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Y eso es precisamente lo que queremos crear en Club 29. ¿Qué encontrarás? ✨ Participar en una apertura desde el inicio. ✨ Un proyecto ambicioso donde podrás dejar tu huella. ✨ Desarrollo profesional dentro de Hidden Hotels. ✨ Formación continua. ✨ Un equipo donde las personas importan tanto como la excelencia. Si quieres cocinar el comienzo de una nueva historia… Queremos conocerte. 📍 Barcelona 📩 Envíanos tu candidatura a rrhh@hiddenhotels.com

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos Jr. para nuestra oficina de Barcelona. Esta posición es una excelente oportunidad para personas recién graduadas en Turismo que quieran iniciar su carrera profesional en el ámbito de los viajes corporativos. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Grado o CFGS en Turismo (también valoraremos candidaturas de personas recién tituladas)., • Nivel de inglés avanzado., • Interés por el sector de los viajes corporativos y ganas de desarrollar una carrera profesional., • Persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación al cliente., • Conocimientos geográficos y nociones sobre compañías aéreas y ferroviarias., • No es imprescindible contar con experiencia previa. Se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional., • Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos., • Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos., • Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos., • Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo., • Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Assistant Project Manager para nuestras oficinas de Barcelona . De qué serás responsable? Apoyo en la gestión de proyectos , colaborando en el seguimiento de planificación, calidad y costes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía. Coordinación operativa con equipos externos y apoyo en la supervisión de las diferentes fases del proyecto. Revisión y preparación de documentación técnica , incluyendo actas e informes. Colaboración en la aprobación de proyectos ejecutivos , asistiendo en la coordinación de especialidades y en la fase de construcción. Visitas periódicas a obra para supervisión y reporte de avances. Elaboración de reportes al Project Manager o responsable de área. Gestión de incidencias , proponiendo soluciones en coordinación con el equipo responsable. Apoyo en la compilación técnica final y commissioning para la entrega del proyecto. Qué buscamos? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Nivel alto de inglés . Disponibilidad para viajar. Experiencia en ejecución de obra dentro de constructora o apoyo en dirección de obra. Experiencia en proyectos hoteleros. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Delineante Interiorista Junior para nuestras oficinas de Barcelona. De qué serás responsable? Dar apoyo en el desarrollo y seguimiento de proyectos de remodelación y nuevas adquisiciones para nuestra cadena. Elaboración, actualización y medición de planos en AutoCAD. Desarrollo de documentación gráfica y técnica de proyectos de interiorismo. Apoyo en la creación y representación de propuestas de diseño interior adaptadas a cada marca. Realización de delineación de interiores y mobiliario. Preparación de presentaciones, renders y representación visual de espacios interiores. Que buscamos? Formación académica en Arquitectura o Interiorismo. Se valorará máster en Interiorismo. Manejo de AutoCAD. Perfil junior con interés en desarrollarse en el área de interiorismo técnico y delineación a nivel internacional. Disponibilidad para viajar de forma puntual según las necesidades de los proyectos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

Empresas: Keytel Bienvenid @ a Keytel , The Hotel Acceleration C ompany Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos (mercado alemán y centro europa), para nuestras oficinas en Barcelona. De qué serás responsable? Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento. Resolución eficiente de incidencias. Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes. Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre. Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. Qué buscamos? Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos. Experiencia previa en el sector turístico. Apasionados por el turismo y la atención al cliente. Dominio avanzado o bilingüe de inglés, valorable cualquier otro idioma. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un Técnico/a de GDS para las oficinas de Barcelona. De qué serás responsable? • Resolución de incidencias en las reservas que realizan las agencias de viajes y/o los hoteles mediante el mismo sistema GDS. - Dar el alta de hoteles en las distintas plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan). - Realizar la carga de tarifas para empresas y control de visualización. Qué buscamos? • Tienes Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. - Perfil analítico con habilidades organizativas y atención a los detalles. - Imprescindible nivel alto de inglés. - Además, se valorará experiencia en hoteles o en agencias de viaje. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc.). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación. De qué serás responsable? - Coordinación del plan de medios anual - Creación de conceptos, storytelling y briefings de todo tipo de material corporativo - Participación en el diseño y ejecución de planes de comunicación - Fortalecer la relación con medios de comunicación - Realización de reportes y análisis de resultados de las acciones realizadas - Seguimiento y cumplimiento del libro de estilo de la marca en todas sus aplicaciones: comunicación externa e interna Qué buscamos? · Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. · Habilidades: persona resolutiva, creatividad, buenas habilidades de redacción y sensibilidad por la creación de contenido. · Experiencia previa, valorable en el sector turístico. · Conocimiento de los canales de comunicación digital y estrategias de marketing de contenidos. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente estamos Buscamos un: Tecnico/a de Practicas para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven. Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo. Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo. Qué buscamos? Formación en Administración, Relaciones laborales o similares Experiencia de 1 a 2 años. Alto nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Hay hoteles que abren sus puertas. En Hidden Hotels estamos buscando a las personas que darán la bienvenida a los primeros huéspedes de. Club 29 , nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona.

About Us La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Canary Technologies is changing the game for hotels with modern software powered by Canary's hospitality-specific AI platform. Canary is utilized by 20,000+ hoteliers in 100+ countries to equip hoteliers with the technology they need to work smarter and wow their guests. Major hotel brands such as Wyndham, Marriott, IHG, Four Seasons, Rosewood, and Best Western trust Canary to deliver results. Canary was named a 2024 Deloitte Technology Fast 500™ company, a Most Innovative Company by Fast Company and a HotelTechReport Best Place to Work – and is backed by top Silicon Valley investors like Y Combinator, F-Prime, Brighton Park Capital and Insight Partners. Join us in shaping the future of hospitality! Join us in shaping the future of hospitality! About the Role Canary Technologies is looking for a German-speaking Full-Cycle Sales Representative to join our growing team. This is the perfect role for someone with passion, drive, and the ability to own the entire sales process from prospecting through closing. As a Full-Cycle Rep at Canary, you will be responsible for generating new business, managing a robust pipeline, and building trusted relationships with hoteliers worldwide. With Canary’s rapid growth and strong reputation in the hospitality industry, there is a huge opportunity for impact and career growth. Responsibilities & Qualifications Manage the full sales cycle from lead generation and prospecting to negotiation and closing. Deliver against a revenue quota while maintaining a strong pipeline of opportunities. Research and engage target accounts through multiple channels. Effectively communicate Canary’s value proposition and tailor solutions to customer needs. Leverage Salesforce for lead and pipeline management, and sales forecasting. Contribute to building and refining sales processes that enable Canary to scale globally. 2+ years of experience in a full-cycle sales role. Fluent in German and English. Prior experience selling SaaS solutions; hospitality tech experience is a plus. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Experience using Salesforce and other tools like Salesloft and Outreach. Self-starter with the ability to thrive in a rapidly changing, high-growth environment. Benefits We also work hard to ensure Canary is a fun and exciting place to work! Canary Days: As a company we want to ensure that the team has time to recharge. Each month we provide company wide days off to ensure there is at least one extended weekend or day off. Self Improvement Club: We meet each month and share our personal goals for the month. Each individual is provided a budget towards any purchases that help us achieve these goals. Professional Development Chats: We provide budget to help drive cross functional professional development conversations across the organization. Travel Reimbursement: Team members are able to visit our offices across New York, San Francisco or Dallas when they choose, and are provided a travel stipend for doing so. Spend time working with the team in their office, and use the rest of your time exploring a new city! Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay. Canary Technologies is an equal opportunity employer. xkdbapo We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. About the Role Canary Technologies is looking for a German-speaking Full-Cycle Sales Representative to join our growing team. This is the perfect role for someone with passion, drive, and the ability to own the entire sales process from prospecting through closing. As a Full-Cycle Rep at Canary, you will be responsible for generating new business, managing a robust pipeline, and building trusted relationships with hoteliers worldwide. With Canary’s rapid growth and strong reputation in the hospitality industry, there is a huge opportunity for impact and career growth. Responsibilities • Manage the full sales cycle from lead generation and prospecting to negotiation and closing., • Deliver against a revenue quota while maintaining a strong pipeline of opportunities., • Research and engage target accounts through multiple channels., • Effectively communicate Canary’s value proposition and tailor solutions to customer needs., • Leverage Salesforce for lead and pipeline management, and sales forecasting., • Contribute to building and refining sales processes that enable Canary to scale globally. Qualifications • 2+ years of experience in a full-cycle sales role., • Fluent in German., • Prior experience selling SaaS solutions; hospitality tech experience is a plus., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Experience using Salesforce and other tools like Salesloft and Outreach., • Self-starter with the ability to thrive in a rapidly changing, high-growth environment. Benefits • Canary Days: Company wide days off each month to ensure at least one extended weekend or day off., • Self Improvement Club: Monthly meetings to share personal goals with a budget for purchases to achieve them., • Professional Development Chats: Budget for cross‑functional professional development conversations., • Travel Reimbursement: Travel stipend for visits to offices in New York, San Francisco, or Dallas., • Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay. Canary Technologies is an equal opportunity employer. xcskxlj We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

About the Role Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. We’re seeking a proactive, highly strategic, and driven Senior Customer Success Manager to join our EMEA Customer Success team. In this role, you will take ownership of the onboarding and implementation of some of our most strategic accounts across the EMEA region. These high-impact deals hold immense value for Canary, driven either by substantial revenue potential or the prestigious regional status of the hotel property itself. As a Senior CSM, you will collaborate closely with the Product, Engineering, and Sales teams to ensure a smooth, rapid implementation process that aligns the hotel's desired outcomes with our product’s capabilities. Beyond managing your own book of business, you will act as a leader within the region, coaching other customer success team members and collaborating on building scalable processes and workflows needed to onboard our highest-value accounts. Your efforts will directly influence the company’s expansion and establish you as a key player in shaping the future of hospitality technology in EMEA. Responsibilities • Strategic Onboarding & Implementation: Take full ownership of the relationship to onboard and implement strategic accounts as quickly and smoothly as possible. Partner with clients to minimize time-to-value and ensure absolute alignment between their strategic goals and Canary's product capabilities., • Cross-Functional Collaboration: Work hand in hand with our Product and Engineering teams to navigate technical workflows and ensure a seamless, frictionless implementation process for complex accounts., • Team Leadership & Mentorship: Help coach and develop other members of the EMEA customer success team, sharing best practices and elevating the team's overall performance., • Process Optimization: Collaborate with the Director of Customer Success, Customer Success Implementation Team Lead and EMEA Product teams to implement new onboarding processes and specialized workflows tailored specifically to the needs of strategic accounts within the EMEA region., • Lifecycle & Account Management: Act as the dedicated Customer Success Manager once accounts are live. Seamlessly guide customers through pilot phases into full contracts, ensuring long‑term retention and satisfaction., • Portfolio Growth: Own a strategic book of business, acting as a trusted advisor to identify pain points, unlock cross‑sell opportunities, and partner with Sales to expand revenue., • Product Expertise: Deeply understand Canary’s products, both current and future, to effectively communicate their value and impact to enterprise-level clients., • Location: Ideally located in Barcelona, Spain (preferred, but not compulsory)., • Travel: Willingness to travel regionally as needed to conduct in-person strategic alignments or business reviews with high‑value accounts. Qualifications • Experience: 5+ years of Customer Success experience in a SaaS environment, with a proven track record of managing enterprise or strategic accounts., • Language Requirements: Complete fluency in both Spanish and English (written and spoken) is mandatory., • Education: Bachelor’s degree or equivalent., • Implementations: Experience navigating complex technical implementations and collaborating closely with Product and Engineering teams., • Data Literacy: Proven ability to manage KPIs and translate complex metrics into compelling data stories, leveraging data insights to proactively identify and call out strategic and commercial opportunities during pilot phases., • Tool Proficiency: Strong hands‑on experience using customer success, CRM, and AI platforms. Specifically, experience utilising Gainsight, Salesforce, and Claude is highly required for managing complex implementations, tracking onboarding milestones, and automating project workflows., • Project Management Skills: Exceptional project management abilities, with a proven capacity to manage multiple complex implementation timelines, technical requirements, and cross-functional dependencies simultaneously., • Exceptional relationship‑building skills: Capable of driving executive‑level alignment and managing high‑stakes stakeholder relationships., • Coaching and Mentorship: Proven ability to mentor junior team members and build scalable operational processes from the ground up., • Strong commercial acumen: Experience moving clients from pilots to full contracts and uncovering expansion/cross‑sell opportunities., • Desired: Strong hospitality expertise: prior experience within hospitality technology, hotel operations, or managing enterprise-level hotel accounts. Compensation Target cash compensation ranges from €93,000 – €101,000, including a fixed annual salary and a performance‑based bonus paid quarterly. This role also includes a stock option grant, subject to board approval. Actual compensation will be commensurate with the candidate's skill level, experience, and specific work location. Benefits • Canary Days: As a company we want to ensure that the team has time to recharge. Each month we provide company‑wide days off to ensure there is at least one extended weekend or day off., • Self Improvement Club: We meet each month and share our personal goals for the month. Each individual is provided a budget towards any purchases that help us achieve these goals., • Professional Development Chats: We provide budget to help drive cross‑functional professional development conversations across the organization., • Travel Reimbursement: Team members are able to visit our offices across New York, San Francisco or Dallas when they choose, and are provided a travel stipend for doing so. Spend time working with the team in their office, and use the rest of your time exploring a new city!, • Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay. Canary Technologies is an equal opportunity employer. xcskxlj We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

About the Role Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. We are seeking a highly motivated Sales Development Representative (FCR) to help our growing company drive new customer acquisition. This is an excellent opportunity for a self‑starter that is looking to grow their sales career at a fast-paced tech company. Responsibilities • Manage the full sales cycle from lead generation and prospecting to negotiation and closing., • Deliver against a revenue quota while maintaining a strong pipeline of opportunities., • Research and engage target accounts through multiple channels., • Effectively communicate Canary’s value proposition and tailor solutions to customer needs., • Leverage Salesforce for lead and pipeline management, and sales forecasting., • Contribute to building and refining sales processes that enable Canary to scale globally. Qualifications • Language: English and Arabic., • 2+ years of work experience in full sales cycle., • Prior experience as an FCR (preferred but not required)., • Prior experience in hospitality, software, or sales (preferred but not required). Compensation €50,000-65,000, including a fixed annual salary and uncapped commission paid monthly. This role also includes a stock option grant, subject to board approval. Actual compensation will be commensurate with the candidate's skill level, experience, and specific work location. Benefits We also work hard to ensure Canary is a fun and exciting place to work! Here are some of the additional benefits: • Canary Days: Each month we provide company‑wide days off to ensure there is at least one extended weekend or day off., • Self Improvement Club: We meet each month and share our personal goals for the month. Each individual is provided a budget towards any purchases that help us achieve these goals., • Professional Development Chats: We provide budget to help drive cross‑functional professional development conversations across the organization., • Travel Reimbursement: Team members are able to visit our offices across New York, San Francisco or Dallas when they choose, and are provided a travel stipend for doing so. Spend time working with the team in their office, and use the rest of your time exploring a new city!, • Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay. Canary Technologies is an equal opportunity employer. xcskxlj We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

About UsCanary Technologies is changing the game for hotels with modern software powered by Canary's hospitality-specific AI platform.Canary is utilized by 20,000+ hoteliers in 100+ countries to equip hoteliers with the technology they need to work smarter and wow their guests. Major hotel brands such as Wyndham, Marriott, IHG, Four Seasons, Rosewood, and Best Western trust Canary to deliver results.Canary was named a 2024 Deloitte Technology Fast 500™ company, a Most Innovative Company by Fast Company and a HotelTechReport Best Place to Work — and is backed by top Silicon Valley investors like Y Combinator, F-Prime, Brighton Park Capital and Insight Partners.Join us in shaping the future of hospitality!About the RoleAs the Territory Director for the DACH region at Canary Technologies, you will take ownership of prospecting, closing, and managing revenue within the region. You will work directly with customers to build relationships, drive growth, and ensure the successful adoption of our products in the DACH market. This role requires a self-motivated individual with a strong understanding of the local market and the ability to execute independently.ResponsibilitiesRevenue Growth: Deliver against an overall revenue quota and establish sustainable revenue streamsMarket Development: Build and execute go-to-market strategies, leveraging direct engagements, channel partnerships, and customer renewals to drive business growthStrategic Planning: Develop a clear regional growth strategy, focusing on market penetration, customer acquisition, and long-term scalabilityThought Leadership: Represent Canary Technologies as a trusted industry expert at conferences, events, and networking opportunities to elevate the brand and drive regional awarenessCross-Functional Collaboration: Partner with global teams across Marketing, Product, and Customer Success to align regional goals with company objectives and ensure seamless executionTeam Building: Recruit, mentor, and develop a high-performing team to support regional growth. Foster a culture of ownership, collaboration, and excellenceProspecting & Outreach: Identify and engage target accounts through diverse channels, including email, phone, social media, direct mail, and in-person meetingsSales Process Creation: Develop and refine an outbound sales process that can scale across the regionPipeline Management: Leverage Salesforce and other tools for lead management, sales forecasting, and performance reportingQualificationsLanguage Requirements: German and EnglishEnd-to-end sales management8+ years in a closing sales role, with proven success in hitting or exceeding targetsPrior experience selling hospitality software or solutions in the B2B SaaS spaceA track record of launching new markets or building business operations from the ground upStrong leadership skills with the ability to build and guide teams effectivelyHighly motivated and comfortable working autonomously in a fast-paced, remote environmentDeep understanding of the local business culture with strong communication and relationship-building skillsCompensation Target cash compensation ranges from €100,000 – €117,000, including a fixed annual salary and uncapped commission paid monthly. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. This role also includes a stock option grant, subject to board approval. Actual compensation will be commensurate with the candidate's skill level, experience, and specific work location. We also work hard to ensure Canary is a fun and exciting place to work! Here are some of the additional benefits:Canary Days: As a company we want to ensure that the team has time to recharge. Each month we provide company wide days off to ensure there is at least one extended weekend or day off.Self Improvement Club: We meet each month and share our personal goals for the month. Each individual is provided a budget towards any purchases that help us achieve these goals.Professional Development Chats: We provide budget to help drive cross functional professional development conversations across the organization.Travel Reimbursement: Team members are able to visit our offices across New York, San Francisco or Dallas when they choose, and are provided a travel stipend for doing so. Spend time working with the team in their office, and use the rest of your time exploring a new city!Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay.Canary Technologies is an equal opportunity employer. xcskxlj We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

About the Role Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. We are seeking a highly motivated Full-Cycle Sales Representative to help our growing company drive new customer acquisition. This is an excellent opportunity for a self-starter that is looking to grow their sales career at a fast-paced tech company. Responsibilities • Manage the full sales cycle from lead generation and prospecting to negotiation and closing., • Deliver against a revenue quota while maintaining a strong pipeline of opportunities., • Research and engage target accounts through multiple channels., • Effectively communicate Canary’s value proposition and tailor solutions to customer needs., • Leverage Salesforce for lead and pipeline management, and sales forecasting., • Contribute to building and refining sales processes that enable Canary to scale globally. Qualifications • Fluent in Spanish and English., • 2+ years of work experience in the full sales cycle., • Prior experience as an FCR (preferred but not required)., • Prior experience in hospitality, software, or sales (preferred but not required). Compensation Target cash compensation ranges from €50,000–€65,000, including a fixed annual salary and uncapped commission paid monthly. This role also includes a stock option grant, subject to board approval. Actual compensation will be commensurate with the candidate's skill level, experience, and specific work location. Benefits • Canary Days: As a company we want to ensure that the team has time to recharge. Each month we provide company wide days off to ensure there is at least one extended weekend or day off., • Self Improvement Club: We meet each month and share our personal goals for the month. Each individual is provided a budget towards any purchases that help us achieve these goals., • Professional Development Chats: We provide budget to help drive cross functional professional development conversations across the organization., • Travel Reimbursement: Team members are able to visit our offices across New York, San Francisco or Dallas when they choose, and are provided a travel stipend for doing so. Spend time working with the team in their office, and use the rest of your time exploring a new city!, • Personal Travel Reimbursement: If you stay at a hotel that Canary works with, we provide a credit towards your stay. Canary Technologies is an equal opportunity employer. xcskxlj We recruit, employ, train, compensate and promote talent regardless of race, religion, ethnicity, national origin, citizenship, gender, gender identity, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: recepcionista en Barcelona, para uno de nuestros hoteles 4. Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de recepcionista de hotel tales como: - El check-in/out, - Atención al público, - Reservas, - Atención telefónica. Pensamos en personas con estudios en Turismo o similares, orientadas al cliente, dinámicas, responsables y con don de gentes. Asimismo, deberán aportar experiencia de prácticas en puesto similar y buen nivel de idiomas. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

At SiteMinder we believe the individual contributions of our employees are what drive our success. That’s why we hire and encourage diverse teams that include and respect a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their unique selves to work and be proud of doing so. It’s in our differences that we will keep revolutionising the way for our customers. We are better together! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. What We Do We’re people who love technology but know that hoteliers just want things to be simple. Since 2006 we’ve been constantly innovating our world‑leading hotel commerce platform to help accommodation owners find and book more guests online – quickly and simply. We’ve helped everyone from boutique hotels to big chains, enabling travellers to book igloos, cabins, castles, holiday parks, campsites, pubs, resorts, Airbnbs, and everything in between. Today, we’re the world’s leading open hotel commerce platform, supporting 50,000 hotels in 150+ countries – with over 130 million reservations processed by SiteMinder’s technology every year. About the Account Executive Role Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and fun team in Barcelona! You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will learn about the challenges that accommodation providers face and offer a solution that will bring value to their day‑to‑day and bottom line. We won’t throw you into the deep end – you’ll be trained on our products, industry and sales processes, with a month‑long sales training and onboarding program. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you! What You’ll Do • Client acquisition – Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing., • Achieving sales KPIs and targets – Working towards daily, weekly and monthly targets and finalise all sales in a timely manner., • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder’s profit margins., • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder’s CRM system., • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback., • Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers. What You Have • Fluent in Spanish (min. C2), • Professional proficiency in English, • Software‑as‑a‑Service (SaaS) sales experience, • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills, • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone, • Self‑motivation and resilience to show up each day and give your best, • Growth mindset – openness to feedback and coaching, • Please send us your CV in English! Our Perks & Benefits • Equity packages for you to share in SiteMinder’s growth and successes, • Hybrid working model (3 days per week in the office) in a prime location in Barcelona, • Investment in your personal growth with a structured and foreseeable career pathway, • Uncapped commission that rewards overachievement, • Private health insurance, • Multicultural work environment with 10+ nationalities, • Excellence‑driven, collaborative and non‑hierarchical culture, • Cloudworks co‑working community – events, discounts, breakfasts…, • Discount for your Urban Sports Club subscription, • Mental health and well‑being initiatives, • Referral bonus for bringing in new talent, • Generous parental (including secondary) leave policy, • Paid birthday, study and volunteering days off every year, • Fun quarterly social and team events, • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. xcskxlj We encourage people from under‑represented groups to apply. #J-18808-Ljbffr

At SiteMinder we believe the individual contributions of our employees are what drive our success. That’s why we hire and encourage diverse teams that include and respect a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their unique selves to work and be proud of doing so. It’s in our differences that we will keep revolutionising the way for our customers. We are better together! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. What We Do… We’re people who love technology but know that hoteliers just want things to be simple. So since 2006 we’ve been constantly innovating our world-leading hotel commerce platform to help accommodation owners find and book more guests online - quickly and simply. We’ve helped everyone from boutique hotels to big chains, enabling travellers to book igloos, cabins, castles, holiday parks, campsites, pubs, resorts, Airbnbs, and everything in between. And today, we’re the world’s leading open hotel commerce platform, supporting 50,000 hotels in 150+ countries - with over 130 million reservations processed by SiteMinder’s technology every year. About the Account Executive role… Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and fun team in Barcelona! You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. We won’t throw you into the deep end - you’ll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals. We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you! What you’ll do… • Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing., • Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner., • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder’s profit margins., • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder’s CRM system., • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback., • Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers. What you have… • Fluent in Spanish (min. C2), • Professional proficiency in English, • Software-as-a-Service (SaaS) sales experience, • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills, • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone, • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best, • Growth mindset - openness to feedback and coaching, • Please send us your CV in English! Our Perks & Benefits… • Equity packages for you to share in SiteMinder’s growth and successes, • Hybrid working model (3 days per week in the office) in a prime location in Barcelona, • Investment in your personal growth with a structured and foreseeable career pathway, • Uncapped commission that rewards overachievement, • Private health insurance, • Multicultural work environment with 10+ nationalities, • Excellence-driven, collaborative and non-hierarchical culture, • Cloudworks co-working community - events, discounts, breakfasts…, • Discount for your Urban Sports Club subscription, • Mental health and well-being initiatives, • Referral bonus for bringing in new talent, • Generous parental (including secondary) leave policy, • Paid birthday, study and volunteering days off every year, • Fun quarterly social and team events, • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved Does this job sound like you? If yes, we’d love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch. When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. xcskxlj We encourage people from underrepresented groups to apply. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Schneider Electric is a Fortune 500 global enterprise operating a product-oriented infrastructure model structured around technical pillars (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) and supported by a broad ecosystem of strategic vendors. This model enables specialization and execution at scale, but also creates fragmentation risks across prioritization, standards, financial control, vendor management, and service performance. To address these risks, the Global Infrastructure Service Delivery (GISD) is establishing a Transversal Governance Team whose mission is to govern, assure, standardize, prioritize, and escalate — not to become a second operations organization or a reporting factory. Governance defines direction and control; pillars retain delivery ownership. The ITSM & Vendor Management Specialist is a hybrid, high-impact role that bridges service performance (ITSM) discipline with strategic vendor oversight. The role ensures enterprise-first outcomes, actionable transparency, and effective cross-functional integration with Procurement, Finance, Legal, Security, Enterprise Architecture, and the GTS PMO. While this role combines responsibilities across both ITSM and Vendor Management, we are not seeking a deep subject matter expert in every area. We are looking for a professional with solid experience in one or both disciplines, strong learning agility, adaptability to change, and a willingness to grow alongside a newly established Governance Team. This is a governance-focused position rather than a hands-on infrastructure operations role. The successful candidate will influence outcomes through collaboration, service governance, performance management, and stakeholder engagement across multiple technical pillars. What will you do? Key Responsibilities A. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement - Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Infrastructure Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. Maintain the Major Incident & Post-Mortem Register (P1/P2), driving root-cause analysis governance and preventive-action follow-through. - Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. - Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, tracking benefit realization and presenting outcomes to leadership. - Govern aggregate service health; partner with pillar operations teams which remain accountable for instrumenting their domains. B. Vendor & Contract Management - Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate Quarterly Business Reviews (QBRs) and Annual Business Reviews (BRs) for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, strategic alignment, risks, and improvement opportunities. - Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. - Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective-action plans, penalty/credit follow-up, and escalation of material service issues. - Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal, ensuring auditable sourcing decisions and preventing unfavorable auto-renewals. - Identify vendor consolidation, optimization, and cost-efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. Key Deliverables Deliverable Area Periodicity Primary Consumers Infrastructure KPI / SLA Dashboard ITSM Real-time (report monthly) Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units Major Incident & Post-Mortem Register ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk Infrastructure Availability & Reliability Report ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units Master Vendor Portfolio Register Vendor Mgmt Monthly update Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal Vendor Performance Scorecard Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Strategic Vendor Review Report (QBR output) Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Annual Business Review (BR output) Vendor Mgmt Annual Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement RFP / Sourcing Decision Records Vendor Mgmt Per event Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? Required Skills and Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. - 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, including exposure to ITSM and/or vendor governance activities. - Proven ability to collaborate across complex organizations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross-functional teams. - ITIL v4 Foundation certification required. - Hands-on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). - Proven track record defining SLAs/KPIs and building executive-grade dashboards (Tableau strongly preferred). - Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. - Demonstrated experience negotiating with and managing hyperscalers and tier-1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, or equivalent). - Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimization. - Strong cross-functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. - Excellent written and executive-level verbal communication in English. - Analytical, data-driven, and outcome-oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. Preferred Qualifications - COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). - Foundational level of knowledge of ServiceNow (SNOW). - FinOps Certified Practitioner. - Prior experience in Fortune 500 / multinational infrastructure environments. Key Stakeholders & Interfaces - Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director - Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) - Pillar Operations Teams - Procurement - Legal - Finance Business Partners - GTS PMO (Project Management Organization) - Service Desk - Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.) - Sustainability Leads Success Metrics / KPIs (First 12 Months) - 100% of tier-1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. - On-time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with > 95% data quality. - Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. - Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimization (target: 3–5% of in-scope contract value). - Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us know about you, apply today! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 8 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our mission is to empower everyone to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable the integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in more than 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are looking for an opportunity to accelerate your career and challenge your creativity, we want to meet you! About the role As an AI Search Optimization Specialist, you will support Schneider Electric’s evolution toward AI-driven digital discoverability, helping improve how our brand, solutions, and expertise appear across both traditional search engines and emerging generative AI platforms such as OpenAI ChatGPT, Google Gemini, Perplexity and Copilot. Working closely with the Digital Marketing team, you will contribute to SEO activities while helping explore how Schneider Electric’s content is surfaced, cited, and interpreted within AI-generated responses and conversational search environments. This is an exciting opportunity for someone passionate about SEO, digital visibility, AI technologies, and the future of search. What will you do? • Support ongoing SEO activities including keyword research, content reviews, and search performance analysis, • Monitor traditional search engines and generative AI platforms to identify brand visibility opportunities, • Conduct prompt-based research across AI tools and conversational search environments, • Track how Schneider Electric’s products, solutions, and expertise are cited or represented in AI-generated responses, • Monitor competitors’ visibility across both traditional and AI-driven search experiences, • Identify long-tail, conversational, and intent-driven search opportunities, • Collaborate with content and digital teams to optimize pages following SEO and AI discoverability best practices, • Support experimentation with AI-friendly content structures such as FAQs, summaries, and semantic content formats, • Assist in the preparation of reports, dashboards, and performance tracking related to SEO and AI search initiatives, • Stay updated on emerging trends related to generative AI, search evolution, and digital discoverability What qualifications will make you successful? • 2–3 years of experience in SEO, digital marketing, content optimization, or search analytics, • Strong interest in generative AI tools and evolving search technologies, • Understanding of keyword research, search intent, and SEO fundamentals, • Experience with tools such as Google Analytics, Semrush, Ahrefs or similar platforms, • Exposure to content optimization, experimentation, or performance analysis is a plus, • Analytical mindset with strong attention to detail, • Good communication and collaboration skills, • Curious, proactive, and eager to learn in a fast-changing digital environment, • Comfortable working independently while collaborating within global teams, • Advanced English level required Benefits We adapt to you: • With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities., • We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home., • Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most., • Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences., • Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid)., • We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one., • With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more., • From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best., • Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs., • With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally., • We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program., • We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores., • You will have life insurance for your protection., • We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more., • With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services., • Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today. Equal Opportunity Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. Company Policies Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. xcskxlj Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 1. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i Whatwillyouget? We adapt toyou!: With our flexible schedule,you'llhave the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you canpurchaseadditionalvacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Needadditionaltime to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whetheryou'reabout to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care ofyou!: With access to the health andwellnessplatformWellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ byGympassso you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will havemedicalservice at your workplace for close attention to any medical needs. We empoweryou!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and shareinour achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoyspecial discountsat your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudlypeoplefocusedcompany, you will find a dynamic and personal environment,and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We arealwayssearchingforexceptional people, passionate aboutcustomers, whobreak molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, wedefinitely wantto meet you! Best of all? In our inclusive environment, wefirmly believethat diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

About the Role ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). The Professional Services team within Schneider Digital recommends, designs, and guides the implementation of optimized architecture solutions for digital offers built on EcoStruxure Platforms (EP). EP is Schneider Electric’s IoT platform, delivering end‑to‑end capabilities for device management, connectivity, data ingestion, data processing, data storage, and cloud‑based analytics. We are seeking talented individuals to join the team as Principal, Technical Adoption Architect (internally titled “Solution Architect”). In this role, you will work alongside other highly skilled Solution Architects with deep cross‑organizational expertise. You will interpret customer use cases, propose the most effective architectural solutions, and provide technical guidance to digital offer development teams. As an expert in EP and its architectural models, you will help accelerate the deployment and adoption of platform‑based digital solutions across the organization. Key Responsibilities • Promote EcoStruxure Platforms (EP) and its full set of capabilities to internal and external stakeholders., • Contribute to the creation of promotional content, technical documentation, and best‑practice materials., • Deliver educational sessions and training programs to strengthen EP knowledge across teams., • Architect and deploy EP using the most efficient, scalable, and secure architectural patterns., • Collaborate closely with marketing and technical teams to align architecture with customer use cases., • Adapt and translate technical documentation to make it accessible and relevant from a customer‑use‑case perspective. Core Technical Expertise • Experience with cloud platforms (preferably Microsoft Azure) and services across data ingestion, processing, storage, and analytics., • Expertise in technology architecture and systems integration., • Cloud solution architecture experience with Azure and/or Microsoft Fabric., • Data engineering experience, particularly within Azure data ecosystems., • Ability to understand technical requirements and translate them into architectural solutions and standards., • Exposure to Edge architectures., • Knowledge of IoT architectures, including device connectivity and device management. Relevant Experience • Technical consulting, • Cloud solution architecture, • Technical training and enablement, • Technical advisory services Benefits • With our flexible schedule, you have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities., • We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home., • Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most., • Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences., • Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid)., • We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you’re about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one., • With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more!, • From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best., • Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs., • With CareerHub, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally., • We offer you the opportunity to become a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program., • We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores., • You will have life insurance for your protection., • We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more., • With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services., • Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Trust Charter At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Equal Opportunity Employer Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and “inclusion” is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xkdbapo It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la mas de 300 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos para nuestra oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno. Emisión de los traslados de cada una de las peticiones. Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción. Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo. Inglés avanzado. Experiencia mínima de 1 año en organización de viajes para empleados internos de la empresa. Persona proactiva, organizada y resolutiva. Nociones en compañías aéreas, ferroviarias. Conocimientos geográficos. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Si eres un apasionado de la vida y deseas formar parte de un equipo que celebra cada momento a través de la música, la gastronomía, la moda, la cultura y los cinco sentidos, te invitamos a unirte a BLESS Collection Hotels. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar todas las actividades del departamento de Pisos, asegurando la limpieza y el mantenimiento impecable de habitaciones y áreas comunes, así como la gestión eficiente de lavandería y lencería. Liderarás un equipo orientado a la excelencia, fomentando la cooperación y la motivación para alcanzar los más altos estándares de calidad. Funciones principales • Gestión operativa: Coordinar la limpieza diaria de habitaciones, zonas comunes y áreas VIP, garantizando estándares 5*., • Control de calidad: Implementar auditorías internas y protocolos para asegurar la perfección en cada detalle., • Gestión de equipos: Liderar, formar y motivar al personal de housekeeping, supervisores y valets, promoviendo un ambiente de trabajo positivo., • Planificación y recursos: Organizar turnos, controlar inventarios de amenities, lencería y productos de limpieza., • Relación con otros departamentos: Colaborar estrechamente con Front Office y Guest Experience para anticipar necesidades especiales., • Gestión de proveedores: Supervisar servicios de lavandería y limpieza profunda., • Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad, higiene y sostenibilidad., • Orientación al cliente: Atender solicitudes especiales y resolver incidencias con rapidez y profesionalidad. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. xcskxlj Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Yurbban Hospitality Group Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Estamos buscando una persona para el puesto de Camarera/o de pisos en el hotel Yurbban Ramblas, Barcelona. Buscamos una persona comprometida con la excelencia en el servicio para garantizar la limpieza, el orden y el acondicionamiento de las habitaciones y zonas comunes, contribuyendo a una experiencia memorable para nuestros huéspedes. Responsabilidades: Limpieza y acondicionamiento de habitaciones y zonas comunes. Cambio de ropa de cama, reposición de amenities y control del material de limpieza. Comunicación de incidencias y desperfectos detectados durante la jornada. Cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad establecidos por el hotel. Requisitos: Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales, con horarios de mañanas o tardes. Experiencia previa en limpieza de habitaciones o puestos similares (valorable). Capacidad de organización y atención al detalle. Responsabilidad y puntualidad. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Idiomas: español e inglés valorable. Qué te ofrecemos: Oportunidades de crecimiento dentro del grupo en expansión con un plan de carrera personalizado Formación continua con Yurbban Academy Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano Afterworks y actividades de teambuilding trimestrales 31 días de vacaciones naturales + tu cumpleaños libre Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti y tu familia & amigos Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería) Gestión de anticipos con Payflow Acceso al Club de Beneficios con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group! Requisitos :

Especialista en selección y desarrollo de talento en Sercotel Hotel Group La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. Requisitos • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados. Beneficios • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel. xcskxlj En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos. Revenue Manager - Kimpton Vividora Barcelona 5* #J-18808-Ljbffr

At SiteMinder we believe the individual contributions of our employees are what drive our success. That’s why we hire and encourage diverse teams that include and respect a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their unique selves to work and be proud of doing so. It’s in our differences that we will keep revolutionising the way for our customers. We are better together! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. What We Do… We’re people who love technology but know that hoteliers just want things to be simple. So since 2006 we’ve been constantly innovating our world-leading hotel commerce platform to help accommodation owners find and book more guests online - quickly and simply. We’ve helped everyone from boutique hotels to big chains, enabling travellers to book igloos, cabins, castles, holiday parks, campsites, pubs, resorts, Airbnbs, and everything in between. And today, we’re the world’s leading open hotel commerce platform, supporting 50,000 hotels in 150+ countries - with over 130 million reservations processed by SiteMinder’s technology every year. About the Senior Sales Executive role… Are you currently working in Sales, Commercial, Partnership or Revenue in the hotel industry and ready to take the next step in your career? Do you want to leverage your hospitality expertise, industry relationships, and operational knowledge to move into a high-growth SaaS sales role shaping the future of travel technology? Join our international, dynamic, and outgoing team in Barcelona. Why this role is ideal for hotel professionals: Your experience working in hotels gives you a unique advantage: you understand the daily operational challenges, commercial pressures, and revenue opportunities. In this role, you will transform that knowledge into value by becoming a trusted advisor to hotel owners and managers, helping them implement solutions that directly improve their performance and profitability. You will receive a comprehensive onboarding program covering our products, industry positioning and sales methodology, supported by a dedicated sales coach, buddy, and a Sales Manager to ensure your success as you transition from hospitality operations to technology sales. We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you! What you’ll do… • Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing., • Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner., • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder’s profit margins., • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder’s CRM system., • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback., • Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers. What you have… • Current or recent experience in the hotel industry (revenue management, sales or hotel commercial roles strongly preferred), • Strong understanding of the hotel business models, operational workflows and commercial challenges, • Fluent in German (min. C2), • Professional proficiency in English, • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills, • Strong communication skills professionally with customers, in writing and over the phone, • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best, • Growth mindset - openness to feedback and coaching, • Please send us your CV in English! Our Perks & Benefits… • Equity packages for you to share in SiteMinder’s growth and successes, • Hybrid working model (3 days per week in the office) in a prime location in Barcelona, • Investment in your personal growth with a structured and foreseeable career pathway, • Uncapped commission that rewards overachievement, • Private health insurance, • Excellence-driven, collaborative culture, • Cloudworks co-working community - events, discounts, breakfasts…, • Discount for your Urban Sports Club subscription, • Referral bonus for bringing in new talent, • Generous parental (including secondary) leave policy, • Paid birthday, study and volunteering days off every year, • Fun quarterly social and team events, • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved Does this job sound like you? If yes, we’d love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch. When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. xcskxlj We encourage people from underrepresented groups to apply. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Dorma Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a Senior con sólida experiencia en entornos creativos vinculados a publicidad, branding y diseño editorial. La persona incorporada será responsable de conceptualizar y desarrollar piezas visuales de alto impacto, garantizando coherencia estética, calidad gráfica y alineación con la identidad de marca en todos los soportes. Responsabilidades Conceptualización y desarrollo de campañas creativas online y offline. Diseño de materiales publicitarios: campañas, anuncios, presentaciones, señalética, soportes promocionales y piezas corporativas. Diseño y maquetación de publicaciones editoriales: revistas y materiales institucionales. Desarrollo y adaptación de identidades visuales y key visuals para diferentes proyectos y marcas. Coordinación con equipos de marketing, comunicación, contenidos, audiovisual y proveedores externos. Preparación de artes finales y supervisión de procesos de impresión y producción. Participación en brainstorming y propuestas creativas estratégicas. Gestión simultánea de varios proyectos, garantizando cumplimiento de timings y calidad de ejecución. Requisitos Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Bellas Artes o similar. Experiencia mínima de 5 años en estudios creativos, agencias o departamentos de marketing/comunicación. Portfolio sólido con proyectos de publicidad y diseño editorial. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop y Acrobat). Experiencia en dirección de arte y desarrollo de conceptos visuales. Conocimientos de preimpresión y producción gráfica. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades. Criterio tipográfico, compositivo y editorial. Competencias Creatividad y pensamiento conceptual. Atención al detalle y sensibilidad estética. Capacidad organizativa y orientación a resultados. Proactividad y autonomía. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiproyecto. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Welcome to Restel – Powering Worldwide Travel Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Restel is the multinational booking center of Grupo Hotusa, offering more than 125,000 hotels worldwide and serving over 15,000 clients across five continents. Our headquarters are located in Madrid, with additional offices in Barcelona, Coruña, Chantada, Dubai, Paris, and Porto. Furthermore, our commercial team is based around the globe, including Belgium, the UK, Argentina, Mexico, Colombia, Brazil, the United States, India, and China. We firmly believe that the success of a company lies in the development of talent and the passion of the people who form it. For this reason, we seek individuals who are passionate about their work and eager to grow with us. International Sales Executive to join our team Key Responsibilities • Implement the Business Plan within the assigned region., • Conduct market and competitive analysis., • Identify and develop new business opportunities., • Maintain regular contact with Travel Agencies. Requirements • Degree in Tourism, Business Administration, or related fields., • At least 1 year of experience in travel agencies., • High level of English., • Strong client-facing experience and results-oriented mindset., • Open to freelance contract work What We Offer At Restel, you will become part of a leading company in the travel sector, experiencing continuous growth and global expansion, and fully committed to the ongoing professional development of our team. In addition, by joining Restel you will enjoy the following benefits: Exclusive Employee Benefits • 50% discount at our high-end hotels: Access discounts of up to 50% at our magnificent 4/5 hotels around the world, and up to 20% for family members., • The Power Business School Training: Free and unlimited access to all programs (MBA, digital training, office software, skills, etc.) through our partner, The Power Business School—the No.1 online business school, led by top active professionals., • Language Training: Access to language courses, both in-person and online., • Employee Club Access: Enjoy various discounts and benefits in leisure, technology, sports, fashion, and more., • Free Hotel Nights: Through Restel’s referral program, you will earn free hotel nights when your candidate recommendations result in successful hires. If you are interested in this opportunity and believe your profile matches our needs, we would love for you to apply. xcskxlj If you know someone who may be a good fit, feel free to share this job posting. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/una Administrativo/a del departamento de Obras para la oficina de Barcelona, ubicada por la Sagrada Familia. ¿De qué serás responsable? Labores administrativas dirigidas fundamentalmente a proveedores del área de obras. Revisión de facturas y presupuestos para su posterior aprobación por parte de los responsables. Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago. Mantenimiento de la base de datos de las facturas. Gestión de incidencias con los proveedores. ¿Qué buscamos? Formación en Administración o carreras a fines. Mínimo de 1 año trabajando como administrativo. Habilidades de ofimática avanzadas (Office). Se valorará nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

BLESS Hotel Barcelona es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Guest Experience Agent ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Ser el punto de conexión esencial entre el huésped y la experiencia BLESS, creando momentos memorables a través de una atención cercana, personalizada y anticipativa, que refleje el estilo de vida sofisticado y emocional de la marca. Tus principales funciones serán: • Acompañar al huésped durante toda su estancia, garantizando una experiencia fluida, cálida y altamente personalizada., • Anticiparse a las necesidades y deseos del cliente, cuidando cada detalle para superar sus expectativas., • Gestionar de forma proactiva solicitudes, incidencias y feedback, transformando cada interacción en una oportunidad de fidelización., • Proporcionar recomendaciones personalizadas sobre experiencias, gastronomía y ocio en Barcelona, actuando como embajador local del destino., • Coordinarse con los diferentes departamentos del hotel para asegurar un servicio excelente y coherente en todos los puntos de contacto., • Promover los servicios y experiencias del hotel, contribuyendo a enriquecer la estancia del huésped., • Recoger y analizar el feedback del cliente para contribuir a la mejora continua de la experiencia. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Experiencia previa en posiciones de atención al cliente en hoteles de alta gama o entornos lifestyle., • Clara orientación al huésped, sensibilidad por el detalle y pasión por crear experiencias únicas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de generar conexión emocional con el cliente., • Perfil resolutivo, organizado y con alta capacidad de anticipación., • Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimiento del destino (Barcelona) y de su oferta cultural, gastronómica y de ocio., • Flexibilidad horaria y adaptación a entornos dinámicos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. xcskxlj Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. #J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotels busca un/a Hotel Revenue Manager en Barcelona. Eurostars ofrece descuentos en hoteles, formación gratuita en negocios y acceso a su Club del Empleado.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera del Grupo Hotusa con marcas como Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Dorma Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Con más de 300 hoteles en más de 23 países, ofrecemos grandes oportunidades en publicidad, branding y diseño editorial. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a Senior con amplia experiencia en entornos creativos. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Responsabilidades • Conceptualización y desarrollo de campañas creativas online y offline., • Diseño de materiales publicitarios: campañas, anuncios, presentaciones, señalética, soportes promocionales y piezas corporativas., • Diseño y maquetación de publicaciones editoriales: revistas y materiales institucionales., • Desarrollo y adaptación de identidades visuales y key visuals para diferentes proyectos y marcas., • Coordinación con equipos de marketing, comunicación, contenidos, audiovisual y proveedores externos., • Preparación de artes finales y supervisión de procesos de impresión y producción., • Participación en brainstorming y propuestas creativas estratégicas., • Gestión simultánea de varios proyectos, garantizando cumplimiento de tiempos y calidad de ejecución. Requisitos • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Bellas Artes o similar., • Experiencia mínima de 5 años en estudios creativos, agencias o departamentos de marketing/comunicación., • Portfolio sólido con proyectos de publicidad y diseño editorial., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop y Acrobat)., • Experiencia en dirección de arte y desarrollo de conceptos visuales., • Conocimientos de preimpresión y producción gráfica., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Criterio tipográfico, compositivo y editorial. Competencias • Creatividad y pensamiento conceptual., • Atención al detalle y sensibilidad estética., • Capacidad organizativa y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiproyecto. ¿Qué ofrecemos? • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 y hasta un 20% para familiares., • Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a formación (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) con el partner The Power Business School. xcskxlj, • Acceso al Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: programa de referenciados que recompensa recomendaciones con noches gratuitas. #J-18808-Ljbffr

Conoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas líderes en el sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. ¿Quieres formar parte de la Industria de la Felicidad? Buscamos estudiantes o recién titulados para realizar prácticas en Coordinación de Viajes Corporativos en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué harás durante tus prácticas? • Apoyar en la coordinación y gestión operativa de los viajes corporativos del equipo interno., • Cotizar y seleccionar las mejores opciones de transporte, horarios y costes., • Emitir y gestionar billetes y traslados según las solicitudes recibidas., • Atender y resolver vía telefónica y correo electrónico las necesidades específicas de cada viaje., • Revisar, archivar y controlar la documentación de viajes, incluyendo facturas y billetes., • Colaborar con el equipo para asegurar una gestión eficiente y ágil de los viajes corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante o recién titulado en Turismo, Administración, Gestión Hotelera o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés., • Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión., • Persona proactiva, con iniciativa y buena comunicación., • Conocimientos básicos de compañías aéreas, ferroviarias y sistemas de reservas., • Buen manejo de documentación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Experiencia práctica en una empresa líder del sector turístico con proyección internacional., • Formación continua y acompañamiento para tu desarrollo profesional., • Beneficios exclusivos para empleados y becarios:, • Hasta un 50% de descuento en hoteles 4/5 de Grupo Hotusa., • Formación gratuita en The Power Business School (MBA, idiomas, digital, etc.)., • Acceso al Club del Empleado con descuentos en ocio, tecnología, deporte y más., • Programa de referenciados con noches de hotel gratis. ¿Te animas a unirte a nosotros? xcskxlj Si buscas una oportunidad para desarrollarte en la industria turística y adquirir experiencia real en coordinación de viajes corporativos, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Acceso a nuestro Club del Empleado: /b donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /li libDisfrutar de noches de hotel gratis: /b con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /li liDisfrutar de noches de hotel gratis con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transfo