Trabajos director en España - Page 2

Desde Manpower professional recruitment, nos encontramos en la búsqueda de un/a CEO para asumir la dirección integral de una compañía consolidada del sector alimentación, inmersa en una nueva etapa de crecimiento, profesionalización y modernización. ¿Cuál será tu misión? Como máximo responsable ejecutivo, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico, actuando como nexo entre la propiedad y la organización. Principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar el plan estratégico junto con los accionistas., • Profesionalizar la estructura organizativa, procesos y modelos de gestión., • Implantar sistemas de reporting, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Impulsar la transformación digital mediante herramientas CRM, ERP y automatización de procesos., • Liderar la estrategia comercial, potenciando grandes cuentas y el desarrollo de nuevos proveedores., • Desarrollar el área de marketing y fortalecer el posicionamiento de la compañía., • Impulsar políticas de atracción, desarrollo y fidelización del talento., • Garantizar el crecimiento rentable y sostenible del negocio. Requisitos imprescindibles • Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia previa como Director/a General, CEO o responsable de unidad de negocio con visión global., • Trayectoria en compañías de alimentación, gran consumo o productos perecederos., • Experiencia en entornos participados por fondos de inversión o con exigentes modelos de reporting., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y procesos de transformación., • Idiomas: español e inglés nivel avanzado. Requisitos valorables • MBA o formación de posgrado en Dirección de Empresas., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora continua., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity. Se ofrece • Salario fijo competitivo., • Variable anual., • Otros beneficios adicionales., • Proyecto de alto impacto con capacidad real de transformación y crecimiento. Si buscas un reto estratégico con visibilidad, autonomía y capacidad de generar impacto, queremos conocerte.

Director/a Leasing | Oficinas | Madrid ¿Te gustaría liderar el desarrollo de negocio de una división de oficinas con autonomía real y contacto directo con los principales actores del mercado inmobiliario? Buscamos un/a Director de Leasing de Oficinas para incorporarse a una compañía internacional del sector inmobiliario con una sólida presencia en España y un ambicioso plan de crecimiento en el segmento de oficinas. ¿Cuál será tu misión? • Liderar el desarrollo comercial de la línea de negocio de oficinas., • Identificar nuevas oportunidades y generar relaciones con propietarios, fondos, SOCIMIs, promotoras e inversores., • Participar en la comercialización y posicionamiento de activos de oficinas., • Coordinarse con equipos internos para ofrecer soluciones integrales a los clientes., • Analizar el mercado y definir estrategias de crecimiento., • Representar a la compañía en eventos y foros del sector. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en leasing de oficinas, office agency, desarrollo de negocio inmobiliario o consultoría de oficinas., • Conocimiento del mercado de oficinas en Madrid., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Perfil comercial, orientado a cliente y generación de negocio., • Capacidad para actuar con autonomía y visión estratégica. ¿Qué ofrece el proyecto? ✅ Compañía internacional con gran reconocimiento de marca. ✅ Proyecto estratégico con recorrido y visibilidad. ✅ Alto nivel de interlocución con clientes e inversores. ✅ Autonomía para desarrollar negocio y generar impacto real. ✅ Paquete retributivo competitivo + variable. Si te interesa conocer más detalles o valoras explorar un nuevo reto profesional, no dudes en aplicar y te comentamos más detalles.

As Spain& Italy Marketplace Leader, you will be accountable for the both countries marketplace business, owning P&L performance and delivering against clear input and output metrics across selection, pricing, availability, and seller quality. You will operate as the single-threaded owner for the country, setting the strategic direction and driving disciplined execution. This role requires a leader who combines strong business judgment with operational rigor, and who can continuously raise the performance bar. Key Responsibilities: • Own Spain& Italy marketplace P&L, delivering on revenue, margin, and free cash flow targets;, • Define and execute country strategy, grounded in data, with clear prioritisation across categories and growth levers;, • Drive input metrics (selection expansion, price competitiveness, seller performance, availability) to achieve output goals;, • Lead a multi-functional team, setting high standards for hiring, performance management, and talent development;, • Inspect and improve mechanisms, establishing weekly, monthly, and quarterly business reviews to drive accountability;, • Partner with global stakeholders to influence roadmap, allocate resources, and remove structural constraints. Qualifications: • Experience as a senior leader within e-commerce or marketplace with a country/regional scope;, • Strong understanding of European marketplace and sellers;, • Comfortable analysing complex data and providing actionable recommendations;, • Structured, performance-oriented, and able to collaborate effectively with diverse stakeholders, including international teams;, • Proven success in building long-term B2B and cross border partnerships;, • Fluent in English, both written and spoken.

🚀 ¿Buscas un proyecto donde tu talento tenga un impacto real? En Intelcia, somos un partner global en los ámbitos de CX y Tech. Nuestra misión es impulsar el potencial humano y tecnológico en lo que de verdad importa. Somos el lugar donde el talento aprende a través de la acción, desarrolla sus habilidades en entornos reales y contribuye a un trabajo que genera un impacto tangible y positivo. Actualmente estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Cliente en Madrid. 🛠️ ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de la relación con cliente al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones., • Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia., • Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos., • Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones., • Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing., • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain., • Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios., • Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos., • Participar en la innovación interna a nivel transversal y el liderazgo de nuevos canales y modelos de experiencia de cliente. 🔍 ¿Qué buscamos? • Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, deseable Ingeniería., • Muy valorable disponer de MBA., • Visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente., • Nivel de inglés mínimo, B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y flexibilidad: Contratación indefinida a jornada completa (L-V) en Gijón capital., • Compensación: Salario competitivo con posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería, seguro médico)., • Proyección: Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión internacional., • Desarrollo profesional: Plan de acompañamiento inicial, formación y carrera. Apoyamos a nuestros equipos ofreciéndoles una estructura sólida, cercanía y oportunidades de desarrollo. Intelcia es el entorno idóneo para quienes desean aprender, evolucionar y trazar su futuro con ambición. Nuestra cultura se basa en tres grandes valores que guían nuestro día a día: We Dream, We Care, We Do. ¿Te interesa conocer más sobre Intelcia y esta oportunidad? 📩 No dudes en aplicar.

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! 🏆¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. 🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES; ✅ Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación. ✅ Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa. ✅ Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente. ✅ Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones ✅ Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa. ✅ Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa. ✅ Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red. ✅ Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios. ✅ Identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales. 👥¿QUÉ BUSCAMOS? ✔ Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura). ✔ Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa. ✔ Nivel alto de inglés (mínimo B2). ✔ Dominio avanzado de Microsoft Office. ✔ Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio. ✔ Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✔ Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. ⭐¿QUÉ OFRECEMOS? 🚀Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. 💼 Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. 💰 Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. 🚗 Coche de empresa. 🤝 Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. 🌍¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? Te esperamos en MYCSA.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Diseñador/a de Joyas y Modelista Senior? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en diseño y desarrollo técnico de joyas, tanto en modelado tradicional como en diseño 3D. Esta persona trabajará con el Director Creativo, interpretando y desarrollando sus ideas, aportando propuestas propias y garantizando que cada diseño refleje la visión artística de la marca. El/la candidato/a ideal combina creatividad, conocimiento técnico y una fuerte sensibilidad estética, con capacidad para transformar conceptos en piezas viables y de alto valor artesanal. Responsabilidades: • Colaborar estrechamente con el Director Creativo en la interpretación de conceptos y desarrollo de diseños únicos., • Presentar propuestas de diseño propias alineadas con la identidad de la marca., • Diseñar y desarrollar propuestas de joyería alineadas con el ADN y la estrategia de la marca., • Crear bocetos, renders y presentaciones visuales detalladas., • Desarrollar modelos de joyería tanto manualmente (cera, resina, metales) como mediante software de diseño 3D., • Participar en el proceso completo: desde el concepto inicial hasta el prototipo final., • Asegurar la factibilidad técnica y estética de cada diseño., • Elegir materiales adecuados (cristales, piedras, metales, acabados, etc.)., • Supervisar la realización de prototipos y coordinar con talleres de producción., • Investigar tendencias, técnicas y tecnologías aplicables a la joyería de autor y alta gama. Requisitos: • Titulación en Diseño de Joyería, Artes Aplicadas o similar., • Mínimo 5-7 años de experiencia como diseñador/a y modelista en el sector joyero., • Dominio avanzado de software de diseño 3D especializado en joyería (Rhino, MatrixGold, ZBrush, etc.)., • Habilidad manual en modelado de prototipos (cera, metales, etc.)., • Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y gemología., • Capacidad para traducir conceptos creativos en diseños técnicos viables., • Creatividad, atención al detalle y sensibilidad artística., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias clave • Excelente criterio estético y sensibilidad por el diseño., • Creatividad aplicada a los objetivos de negocio y marca., • Responsabilidad y autonomía en la gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a la cultura de la compañía., • Perfil colaborativo y orientado a la construcción de relaciones profesionales positivas., • Atención al detalle, organización y discreción. No dudes en enviarnos tu cv y portfolio a marta_junquera@unode50.com

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

En Grupo Sagital buscamos incorporar un/a Gerente Nacional de Operaciones para liderar nuestros servicios de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares a nivel nacional. Buscamos un perfil con sólida experiencia directiva en Seguridad Privada, acostumbrado a gestionar estructuras operativas complejas, grandes equipos y clientes estratégicos, con orientación a la excelencia, eficiencia y rentabilidad. La posición reportará directamente a la Dirección de Operaciones y tendrá un papel clave en el crecimiento y evolución de la compañía. Principales responsabilidades • Dirigir y supervisar las operaciones a nivel nacional, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Liderar y desarrollar la estructura operativa, coordinando Gerentes, , Jefes/as de Servicio, Inspectores/as , Responsables de equipo…, • Garantizar los objetivos operativos, económicos y de rentabilidad, supervisando costes y optimizando recursos., • Analizar KPIs, detectar desviaciones y establecer planes de acción., • Impulsar proyectos de mejora continua, transformación digital y eficiencia operativa., • Mantener la interlocución con clientes estratégicos y participar en comités de seguimiento., • Colaborar con las áreas corporativas y de Facility Services para garantizar una prestación integral., • Dar soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos reguladores Requisitos imprescindibles • Residencia en Madrid o disponibilidad para establecerse en la Comunidad de Madrid., • Habilitación profesional y formación acreditada como Director/a de Seguridad y Jefe/a de Seguridad., • Mínimo 5 años de experiencia en Gerencia/Dirección de Operaciones o posiciones equivalentes dentro de la Seguridad Privada con experiencia directa en la gestión de servicios de vigilancia y seguridad física., • Experiencia liderando grandes equipos, mandos intermedios y estructuras multisede, regionales o nacionales., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes y rentabilidad de contratos., • Conocimiento sólido de la normativa de Seguridad Privada., • Experiencia en la gestión de grandes clientes y participación en comités de seguimiento. Será imprescindible experiencia directa en operaciones de vigilancia y seguridad física. No se considerará equivalente, por sí sola, la experiencia exclusivamente desarrollada en logística, supply chain, tecnología, telecomunicaciones, centros de control, service delivery o gestión de proyectos sin responsabilidad directa sobre operaciones de Seguridad Privada. Se valorará • Titulación universitaria., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Grupo Sagital, grupo empresarial en crecimiento., • Posición de responsabilidad nacional y reporte directo a Dirección de Operaciones., • Participación en proyectos estratégicos de transformación, eficiencia y crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad., • Desarrollo profesional dentro de la organización. Si tienes experiencia liderando operaciones de Seguridad Privada a nivel regional o nacional y buscas asumir un reto de mayor responsabilidad, queremos conocerte. En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad

Compañía de retail especializada en productos y servicios para mascotas, en plena fase de crecimiento, busca incorporar un/a Director/a de Retail para liderar la estrategia y la gestión de su red de tiendas. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en retail, capaz de combinar visión estratégica y excelencia operativa para impulsar el crecimiento del negocio, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer una experiencia de cliente diferencial. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia de retail, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Garantizar la excelencia operativa y la correcta ejecución de los estándares de marca en toda la red de tiendas (+50 puntos de venta)., • Analizar y optimizar los principales indicadores de negocio (ventas, conversión, ticket medio, rentabilidad, productividad, etc.), impulsando planes de mejora., • Liderar el cumplimiento de los objetivos comerciales y económicos del área., • Dirigir, desarrollar y acompañar a los responsables regionales y equipos de tienda, promoviendo una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados., • Impulsar una experiencia de cliente diferencial y reforzar el posicionamiento de la marca., • Coordinar el área de Retail con Marketing, Compras, Logística, Recursos Humanos y el resto de áreas de la compañía., • Liderar proyectos estratégicos relacionados con la expansión, la optimización de la red de tiendas y la mejora continua de la operación., • Reportar directamente a la Dirección General. Perfil buscado: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Retail, liderando redes de tiendas., • Capacidad demostrada para definir e implantar estrategias comerciales con impacto en resultados., • Perfil analítico, con experiencia en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos., • Alta orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa., • Dominio de herramientas de análisis (Excel, Power BI o similares)., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento., • Afinidad o interés por el sector de las mascotas será un valor añadido. Se ofrece: • Incorporación a una compañía con un sólido proyecto de crecimiento dentro del sector retail especializado., • Posición estratégica con capacidad real de impacto en el negocio., • Reporte directo a Dirección General y alto nivel de autonomía., • Posición basada en Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a los diferentes puntos de venta por toda la península., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

As the largest provider of health care products and services to office-based dental and medical practitioners, Henry Schein Inc. understands what it takes to be successful. Ranked first in its industry on the FORTUNE® World's Most Admired Companies list we set ourselves apart through our culture. Our Culture is defined by our values, including mutual responsibility, ethical behaviour, creativity and open communication. Approximately 25,000 Team Schein Members (TSMs) worldwide help us to keep our culture and continue to thrive as a leader in our industry. General Summary You will lead the commercial expansion of the BioHorizons Camlog business across Spain and Portugal, driving both revenue growth and profitability. You'll oversee a sales and marketing team, supported by back-office and logistics functions, executing our global GORG strategies with local market adaptation. This role requires close collaboration with global marketing, products & solutions, and the Henry Schein Dental partner organisation to unlock synergies and optimise market penetration. 💼 Essential Responsibilities: Commercial & Financial Leadership: • Lead commercial strategy and profitability across Spain and Portugal, establishing a strong foundation for sustainable growth, • Partner with finance on annual budgeting and monthly forecasting, • Conduct regular performance reviews with the Managing Director Central Europe, GORG, shaping regional strategy based on local insights Sales & Marketing Strategy: • Build and execute integrated sales and education strategies that resonate with local customers and market dynamics, • Develop local marketing initiatives including tailored campaigns, pricing strategies, and partnerships that reflect regional preferences, • Collaborate with the Head of DSO EMEA, GORG to capture growth opportunities in corporate and institutional healthcare Team & Organizational Development: • Lead and mentor a talented sales and back-office team, fostering professional growth and a collaborative work culture, • Create high-performing teams through strong relationships, clear communication, and investment in people development, • Implement sales management systems (CRM) that support efficiency and work-life balance Strategic Market Engagement: • Understand the unique needs, preferences, and competitive landscape of the Spanish and Portuguese markets, • Build strong, lasting relationships with partners, including Henry Schein Dental, to create mutual value and success, • Contribute strategic insights to GORG, representing the voice of your markets and identifying opportunities for innovation 🔍 Desired Qualifications: • A Bachelor in Business or Master's degree (MBA is a plus), with 10+ years in the medical devices industry with demonstrated commercial success, • Proven track record establishing and leading high-performing sales teams with a people-centered leadership approach, • Experience thriving in matrix organizations with the ability to mobilize and inspire cross-functional teams, • Strong analytical mindset, including financial acumen and sales force analytics, • Excellent problem-solving abilities with a pragmatic, solutions-oriented approach, • In-depth knowledge of the Spanish market is essential. Understanding of the Portuguese market is highly valued, • Language proficiency: Business fluent in Spanish and English (verbal and written). Portuguese skills are a definite advantage, • Natural ability to build trust and develop long-term business relationships, • Comfortable communicating across hierarchies and fostering open dialogue, • Significant travel within assigned markets (40–60%) 🚀 If you're ready to make an impact within our Camlog/Biohorizon business and unleash your business skills, join us at Henry Schein! Apply now and be part of our incredible team. 🌟 Information on pay transparency pursuant to Directive (EU) 2023/970 Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation. In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first job interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question. Please note that we will not ask about your current or previous salary during the rest of the process in order to ensure equal pay. This notice does not constitute a claim to the conclusion of an employment contract or to a specific salary. About Henry Schein, Inc. Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) is a solutions company for health care professionals powered by a network of people and technology with approximately 25,000 Team Schein Members worldwide, the Company's network of trusted advisors provides more than 1 million customers globally with more than 300 valued solutions that help improve operational success and clinical outcomes. The Company´s Business, Clinical, Technology, and Supply Chain solutions help office-based dental and medical practitioners work more efficiently so they can provide quality care more effectively. These solutions also support dental laboratories, government and institutional health care clinics, as well as other alternate care sites. Henry Schein operates through a centralized and automated distribution network, with a selection of more than 300,000 branded products and Henry Schein corporate brand products in our distribution centers. A FORTUNE 500 Company and a member of the S&P 500® index, Henry Schein is headquartered in Melville, N.Y., and has operations or affiliates in 33 countries and territories. The Company's sales reached $13.2 billion in 2025, and have grown at a compound annual rate of approximately 11.0 percent since Henry Schein became a public company in 1995. For more information, visit Henry Schein at www.henryschein.com, Facebook.com/HenrySchein, Instagram.com/HenrySchein, and Twitter.com/HenrySchein.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Experience Design Director/Head of UX para todo el diseño e implementación de estrategia dentro de uno de nuestros clientes en el sector financiero. Es un proyecto retador y de índole internacional: Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en UX / Product Design, idealmente con paso por banca, fintech o servicios financieros regulados., • +4 años liderando equipos multisquad — varios equipos de diseño trabajando en paralelo sobre distintos flujos o journeys, no un único equipo consolidado., • Dominio demostrado de marcos de gobernanza de diseño: sistemas de diseño a escala empresarial, procesos de aprobación de componentes, control de versiones y registro de componentes a medida., • Experiencia en estrategia de experiencia omnicanal (App / Web), con track record de mantener consistencia entre plataformas y, idealmente, entre mercados o idiomas., • Conocimiento y aplicación práctica de metodologías Wave-Ahead y/o Dual-Track Agile Requisitos indispensables: • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad de movilidad geográfica a Arabia Saudí en periodos de tiempo determinados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en función de viajes a Arabia. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Descripción de la empresa TDI SISTEMAS S.L. es una empresa de capital privado íntegramente español, con sede central en Madrid y fundada a principios de 1.994. Empresa pionera en instalaciones de telecomunicaciones, fibra óptica y centros de proceso de datos, en la actualidad, se ha consolidado en el sector intalaciones eléctricas de media y baja tensión, climatización y fotovoltaica. Si te interesan proyectos técnicos de gran envergadura, encontrarás un entorno estable y retador. Como DIRECTOR PRODUCCIÓN - Instalaciones Eléctricas y telecomunicaciones, liderarás la planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión e instalaciones de telecomunicaciones. Gestionarás el equipo de Jefes de Producción para asegurar los equipos de obra, asignarás recursos, controlarás plazos y costes, y garantizarás el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Te responsabilizarás de la relación con clientes, proveedores y subcontratas, asegurando una comunicación fluida y la correcta ejecución técnica de los trabajos. También colaborarás en la definición de la estrategia de producción, la mejora de procesos y la implantación de buenas prácticas en todas las fases del proyecto. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Madrid . Requisitos • Aptitudes de liderazgo, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo, así como manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de proyectos ( Sigrid, Presto),, • Experiencia de 10 años en planificación de la producción y gestión de la producción para coordinar múltiples proyectos de instalaciones eléctricas., • Experiencia de 10 años realizando la implantación física del cableado estructurado, racks y equipos electrónicos., • Formación técnica (ingeniería eléctrica, industrial o similar) y conocimiento actualizado de normativa eléctrica, seguridad y prevención de riesgos laborales., • Control económico de las obras para optimizar el rendimiento de estas. Conocimientos técnicos: • Instalaciones de telecomunicaciones e instalaciones eléctricas en baja y media tensión., • Interpretación de planos eléctricos y proyectos ejecutivos., • Ofimática (Excel, Word). Competencias • Planificación y control de obra., • Cálculo de materiales y mediciones., • Presupuestos y control económico., • Normativa técnica y seguridad eléctrica., • Gestión documental (actas, certificaciones, planos). Condiciones Laborales • Contrato Indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo de mercado y vehículo de empresa para uso personal., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. Entre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma, alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en transformación empresarial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES 1. Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., 2. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., 3. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., 4. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., 5. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos • Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación, • Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos., • Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar, • Necesario vehículo propio., • Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Contrato indefinido, • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Empresa Best Workplaces, • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Misión del puesto Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. 1. Principales responsabilidades A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • evidencia clínica emergente., • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario. D. Codificación, datos e interoperabilidad • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. E. Clinical Decision Support / Salud Digital Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • AEMPS, • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación • Grado o Licenciatura en Farmacia., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Se valorará formación complementaria en:, • Medical Affairs;, • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Salud Pública;, • Digital Health;, • Informática médica;, • Evidencia en vida real / RWE;, • Data / Health Data. Experiencia profesional Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización, combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS, siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. 1. Competencias personales y de liderazgo Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Visión estratégica., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.

As Market Business Controller for Minor Europe & Americas Hotel Group, you will join the Controlling team for a portfolio of more than 250 hotels across Europe. Reporting to the Market Operations Manager and working closely with the Europe Operational Finance SVP, you will support the Market Director in driving business performance, with a particular focus on profitability, forecast accuracy, and month-end closing. The role will also contribute to the definition of future analytical tools and support the Group’s business expansion. KEY ACCOUNTABILITIES • Support the Market Director on business topics and projects, helping to manage the market effectively and anticipate risks and opportunities., • Manage accounting and controlling responsibilities for the assigned hotel area., • Lead the forecasting and budgeting process for the assigned geographical area., • Prepare monthly KPI reporting and provide clear business comments., • Analyze KPI calculations and variances versus budget, forecast, and prior years., • Actively support and participate in the continuous improvement of analysis, reporting models, and finance processes across the BUSE region., • Support General Managers on contractual matters, including lease and management agreements., • Oversee the overall financial management requirements of the hotels under responsibility. GENERAL INFORMATION • The position may be performed partially remotely., • This is a full-time position with a fixed contract, fixed salary, and bonus scheme. ROLE SCOPE AND RESPONSIBILITIES • Support the Market Director with Monthly Business Reviews for an assigned area of approximately 25 to 35 hotels., • Provide finance and controlling support to General Managers, including the definition and follow-up of action plans., • Support and challenge forecast and budget proposals from other market teams, including Revenue and Operations., • Maintain and further develop regional reporting tools., • Provide timely and accurate reporting on business performance, including financial/P&L results and KPIs aligned with business objectives., • Prepare detailed periodic operating results and earnings analysis., • Coordinate the annual budget preparation process with input from countries, ensuring that assumptions are properly documented and incorporated., • Engage effectively with stakeholders and drive alignment across functions to achieve results., • Develop and maintain relationships with hotel owners through reporting, meetings, and regular follow-up. EXPERIENCE • At least 5 years of experience in financial controlling, reporting, or a finance department., • Operational experience in hotels is desirable., • Experience in the hospitality sector will be highly valued. QUALIFICATIONS • Fluency in English is required; Spanish or any other additional European languages will be highly valued., • Advanced proficiency in Microsoft Office and Power BI., • SAP knowledge will be considered an asset. At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to shaping exciting careers around the world and fostering enriching cross-cultural experiences. Our journey is driven by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy exclusive benefits such as: • A truly global experience, working alongside colleagues from more than 150 nationalities., • Challenging national and international career development opportunities., • A wide range of training and development programs designed to enhance skills and support professional growth., • Well-being initiatives, including flexible working arrangements., • Employee recognition programs, such as our “Memorable Dates” celebrations., • The opportunity to make a positive impact through our sustainability program and volunteering initiatives., • Exclusive employee rates and promotions, including discounts at our hotels worldwide and special benefits through our corporate loyalty program.

TITLE: Transformation Project Manager DEPARTMENT: Transformation REPORTING TO: Director, Transformation OFFICE LOCATION: Madrid IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. _ Overview of the Team The Transformation Team at IPC is responsible for coordinating all major growth and transformation initiatives, working closely with the leadership team and the Board to prioritize investments and resources to help IPC achieve its full potential. This position reports into the Director, Transformation, who is based in Madrid, Spain. Role Overview: • Own strategic and transformation projects within IPC Transformation from resource allocation, and project and portfolio-level oversight, monitoring and reporting., • Manage portfolio of program risks and mitigation plans., • Oversee the PMO process and ensure that information concerning programs (e.g., deliverables, risks, issues) passes to and from internal teams, stakeholders and management. Ensure group’s strategy, priorities and projects are being delivered on time and on budget • Develop data-based status and health criteria, drive transparent and consistent status reporting, • Own transformation and change programs spanning commercial and GTM functions (sales enablement, pipeline and revenue operations, CRM/CPQ implementations), alongside IT and enterprise-wide initiatives, • Partner with Sales, Marketing, and Revenue Operations leadership to track pipeline health, funnel conversion, and the commercial impact of transformation initiatives as part of the portfolio, • Provide visibility on resource capacity/capability across the portfolio, spanning IT, commercial, and GTM functions, to deliver the project portfolio and perform resource planning together with other stakeholders, • Maintain master program schedule/milestones of Enterprise programs and projects, • Manage budgeting, forecasting, and re-forecasting for projects and programs within the portfolio, • Own executive status updates, report outs and risk documentation collected from all teams, • Seek to improve the consistency, predictability, and efficiency of the organization’s program/project delivery capability, • Own and ensure leverage of core program management processes and stage gate discipline (agile & waterfall) across all strategic programs and projects appropriately, • Complex Data analysis to identify trends and provide remediation plans, alongside Process reengineering when needed, • Build and maintain commercial KPI frameworks (pipeline coverage, conversion rates, revenue impact of transformation initiatives) alongside standard program RAG and milestone reporting How You Will Make an Impact: In this role you will be guiding large-scale change efforts that are aligned with strategic goals, improving efficiency, adopting cutting-edge technologies, and ensuring business agility. Your leadership not only delivers short-term project outcomes but also sets the foundation for long-term organizational growth and resilience. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: • Minimum of 3-5 years’ relevant experience but a strong university results could be a complement to lack of minimum experience, • Bachelor’s degree required, with preference for degrees related to science, technology, engineering, and mathematics (STEM), business analytics, or finance, • Knowledge of the policies and techniques to manage a set of related projects within a program; ability to plan, organize, monitor, and control the set of projects, ensuring efficient utilization of technical and administrative resources to achieve program objectives, • Effective and succinct communicator, verbal and written, • Very advanced Excel skills, • Data analysis, • Strong quantitative and financial analysis skills, comfortable building and interrogating models (variance analysis, trend analysis, reconciliation to control totals), not just tracking a project plan, • Experience supporting or running GTM/commercial programs, such as sales enablement rollouts, pipeline management processes, CRM/CPQ implementations, or revenue operations initiatives, • Process redesign, • Process improvement, • High emotional intelligence, • Ability to work seamlessly across the organization with high-level orchestration, influence and listening skills Desired Skills and Experience: • Knowledge of business process improvement tools and techniques; ability to understand, monitor, update, control, or enhance existing business or work processes would be a plus., • Telecommunication network infrastructure., • Experience with CRM/CPQ platforms (e.g., Salesforce, HubSpot) and pipeline/funnel reporting, • Exposure to sales enablement or revenue operations functions, • Experience in financial services and/or technology industry experience is a plus but not mandatory requirement for this position. What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: • Competitive Base Salaries, • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Remote Allowance (only for remote positions), • Additional Benefits:, • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform), • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio en una consultora de ingeniería, abierto cuentas estratégicas, desarrollado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. 💰 Paquete retributivo total: 60K€ - 80K€ según experiencia y trayectoria. Si buscas impacto, crecimiento y una aventura empresarial, hablemos. eleonore.testas@houseofaby.com En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

Editorial Reus, S.A., editorial jurídica con una dilatada trayectoria en el sector editorial español, inicia un proceso de selección para incorporar a su próximo/a Director/a General. Buscamos un perfil con sólida formación jurídica, experiencia en el sector editorial y capacidad de gestión empresarial, que lidere una nueva etapa de crecimiento, modernización y transformación digital de la compañía. Misión del puesto La persona seleccionada asumirá la dirección general de Editorial Reus, responsabilizándose tanto de la estrategia editorial como de la gestión económica, comercial y organizativa de la empresa. Su misión será preservar el prestigio y la calidad del catálogo jurídico de la editorial, al tiempo que impulsa nuevas líneas de crecimiento, digitalización y comercialización. Principales responsabilidades · Definir y ejecutar la estrategia general de la compañía. · Dirigir la política editorial y garantizar la calidad y relevancia del catálogo. · Gestionar la relación con autores, instituciones, universidades y profesionales del ámbito jurídico. · Analizar y desarrollar nuevas oportunidades editoriales y comerciales. · Supervisar presupuestos, cuenta de resultados y principales indicadores económicos de la empresa. · Coordinar y dirigir al equipo de trabajo. · Impulsar la transformación digital de la editorial. · Desarrollar nuevos formatos y productos digitales: ebooks, contenidos jurídicos digitales, bases de datos y otras soluciones. · Mejorar la presencia digital, el marketing, el posicionamiento online y los canales de venta directa. · Analizar el rendimiento del catálogo, lanzamientos y distintas líneas de negocio. · Representar a la compañía ante autores, proveedores, instituciones y colaboradores estratégicos. Perfil que buscamos · Licenciatura o Grado en Derecho. · Experiencia profesional relevante en el sector editorial jurídico, académico o especializado. · Experiencia en puestos de dirección, gestión o responsabilidad. · Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y cuenta de resultados. · Buen conocimiento del mercado jurídico y editorial español. · Orientación comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. · Familiaridad con procesos de digitalización, nuevos formatos editoriales y canales digitales. · Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Se valorará especialmente la experiencia trabajando con autores, universidades, instituciones jurídicas y publicaciones académicas, así como los conocimientos de marketing digital, comercio electrónico, SEO, metadatos editoriales e inteligencia artificial aplicada al sector editorial. Qué ofrecemos · Incorporación a una editorial jurídica histórica y reconocida. · Posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. · Participación directa en la definición de la estrategia futura de la compañía. · Contrato indefinido a jornada completa. · Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. Buscamos una persona capaz de combinar criterio jurídico y editorial, visión empresarial y capacidad de transformación, que quiera asumir el liderazgo de Editorial Reus en su próxima etapa.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera. Ofrecemos: • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role Lead Homeclub’s digital product and transform the website into an increasingly pivotal direct sales channel. You will be responsible for understanding user behavior, optimizing their experience, defining and prioritizing new features, and continuously improving conversion rates from initial visits to inquiries and bookings. What you'll do • Take functional and business ownership of the digital channel, its evolution, and its performance., • Define the digital product strategy and roadmap, fully aligned with business objectives., • Analyze the entire customer journey, from the initial search to inquiry, booking, and post-sales., • Identify drop-offs, points of friction, and improvement opportunities at every stage of the digital funnel., • Design and prioritize features based on their impact on customer experience, conversion rates, and revenue., • Lead the end-to-end product lifecycle—analysis, definition, design, development, launch, measurement, and iteration—coordinating key teams to ensure flawless execution within established deadlines., • Coordinate the efforts of UX/UI, Product Owners, and the engineering team, ensuring clear priorities and agile execution., • Collaborate with Marketing to analyze traffic sources, intent, and quality, improving on-site and in-app conversion rates., • Partner with Reservations and Sales to seamlessly bridge the digital journey with human touchpoints and boost conversion on online-generated leads., • Define success metrics for every launch, evaluate outcomes, and decide whether to iterate, scale, or sunset features., • Progressively drive online bookings to increase the share of the direct digital channel within Homeclub’s overall business., • Proactively identify risks and bottlenecks to streamline decision-making across Business, Marketing, and Technology. How We Measure Success: Digital Channel Growth Your key performance indicators (KPIs) will be tied to metrics you can directly impact: • Visit-to-qualified-lead conversion rate., • Visit-to-booking conversion rate., • Funnel drop-off rates at each stage., • Direct revenue and bookings generated through the digital channel., • Percentage of direct digital bookings relative to total business bookings., • Time required to complete an inquiry or booking., • Adoption rate and overall impact of new features., • User experience metrics: CSAT, technical errors, and major digital friction points., • Speed of learning and execution of high-impact improvements. About you • Relevant Experience: 7+ years leading digital sales channels, with a proven track record of driving conversion rates, revenue, or digital channel growth., • Transactional Business Experience: Ideally in travel, hospitality, marketplaces, PropTech, real estate, or high-consideration e-commerce., • Product & Business Mindset: Ability to balance customer needs, commercial impact, technical feasibility, and speed of execution., • Mastery of UX & CRO: Hands-on experience analyzing user journeys, identifying friction points, framing hypotheses, and optimizing conversion funnels., • Analytical Skills: Advanced proficiency in tools such as Google Analytics 4, Mixpanel, Clarity, or Hotjar, with the ability to translate data into actionable product decisions., • Technical Savvy: Solid understanding of architecture, integrations, and APIs to collaborate effectively with engineering teams and evaluate technical tradeoffs (without acting as a system architect)., • Cross-Functional Leadership: Strong ability to coordinate and align Marketing, Sales, Reservations, UX/UI, and Tech, while maintaining full ownership of the product., • Communication & Execution: Clear communicator capable of setting priorities, documenting requirements seamlessly, removing ambiguity, and driving initiatives forward., • Practical AI Usage: Habitual use of artificial intelligence tools for research, analysis, documentation, prototyping, and accelerating product workflows., • Languages: Fluent in Spanish and English to support our international client base and operations. Why Homeclub? This role reports directly to the General Management (C-Suite/Managing Director) and works cross-functionally with Technology, Marketing, Sales, and Reservations. You will have the opportunity to take full ownership of a product with a direct impact on business performance, work close to core decision-making, and bridge technology with a real-world hospitality experience. This is a role with the authority to define priorities, establish a way of working, and transform Homeclub’s digital channel into a powerful competitive advantage.

Desde LHH estamos buscando un Director Comercial para incorporarse a una importante empresa especializada en soluciones para el manejo, tratamiento y filtración de fluidos para la industria. Sus clientes pertenecen principalmente a los sectores industriales, alimentación y bebida y farmacéutico, donde aporta soluciones técnicas de alto valor añadido integradas en los procesos productivos. El candidato seleccionado liderará la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, gestionando y desarrollando un equipo consolidado de comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes en los sectores farmacéutico, alimentación y bebidas. La posición combina una fuerte orientación estratégica y de gestión de equipos con una labor de desarrollo de negocio sobre cuentas clave, apoyándose en la estructura comercial existente para maximizar el potencial del mercado. Principales responsabilidades • Definir e implementar el plan comercial anual de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de 9 comerciales con amplia experiencia y antigüedad en la organización., • Establecer objetivos, presupuestos y planes de acción individuales para cada zona comercial., • Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, ventas y rentabilidad., • Acompañar al equipo en visitas estratégicas y negociaciones con grandes cuentas., • Impulsar el crecimiento del negocio en clientes existentes (enfoque Farmer) y detectar nuevas oportunidades de mercado., • Coordinar acciones comerciales junto con los equipos técnicos y de ingeniería., • Elaborar previsiones de ventas y reporting para Dirección General., • Gestionar una cartera global con un volumen de negocio aproximado de 10 millones de euros., • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en todos los territorios. Requisitos Formación • Imprescindible formación técnica (Ingeniería, formación industrial o similar)., • Valorable formación complementaria en gestión comercial o dirección de equipos. Experiencia • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro del sector industrial B2B., • Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales senior., • Acostumbrado a definir planes de venta, presupuestos y objetivos comerciales., • Experiencia en sectores como: alimentacion y bebidas y/o farma., • Conocimiento de productos: filtración, bombas, válvulas, maquinaria de envasado o etiquetado. Idiomas • Inglés mínimo nivel B2. Requisitos adicionales • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25%-30% del tiempo., • Residencia en Madrid o posibilidad de desplazamiento diario a las oficinas de Alcobendas., • Se valorarán especialmente profesionales procedentes de empresas industriales de tamaño medio o familiar, con estructuras ágiles y cercanas al negocio.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery large-scale EPC projects. By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities • Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements., • Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards., • Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements., • Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy., • Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency., • Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy., • Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions., • Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio., • Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues., • Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives., • Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives., • Prepare and present regular progress reports, forecasts, and dashboards to senior management and stakeholders., • Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. Qualifications & Experience • Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field. Master’s degree is a plus., • Minimum of 10-15 years of relevaperient professional experience within large EPC Projects (energy, infrastructure, oil&gas etc), • Proven experience managing project controls for top-class clients, including international energy companies., • Proficiency in project control software (Primavera P6,SAP, Excel etc), • Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis., • Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis., • Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures, • Strong analytical, organizational, and communication skills., • Ability to work in fast-paced, multicultural environments and manage multiple priorities., • Fluent in English; additional languages are a plus., • Availabity to travel and work at site Core Competencies • Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel., • Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required, • Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications, • Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth., • High safety, ethics, and integrity standards., • Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams., • Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives., • Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. We offer Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Buscamos incorporar una persona para la posición de Dirección de Seguridad que será responsable de garantizar la protección de las personas, instalaciones, activos, mercancías e información de la organización, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del negocios. 🚀¿Cuál será tu misión? Definir, implantar y supervisar la estrategia global de seguridad de NACEX, velando por la protección de las personas, bienes y valores de la compañía, así como por el correcto funcionamiento de los servicios y operaciones. 🧩 Tu rol y funciones: • Diseñar e implantar políticas, procedimientos y sistemas de seguridad corporativa., • Analizar situaciones de riesgo y definir planes de actuación preventivos y correctivos., • Gestionar e impulsar los sistemas de seguridad de plataformas e instalaciones., • Supervisar controles preventivos y mecanismos de protección de la operativa logística., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad privada., • Coordinar acciones de prevención, investigación y gestión de incidentes., • Colaborar con las diferentes áreas de negocio para minimizar riesgos y asegurar la continuidad de la actividad ✅ Requisitos: • Formación: -Licenciatura o Grado Universitario -Habilitación como Director/a de Seguridad por el Ministerio del Interior (TIP) • Experiencia: -Mínimo 2 años de experiencia en funciones de seguridad corporativa. -Se valorará experiencia en empresas de logística, transporte o distribución. • Conocimientos: -Gestión integral de seguridad corporativa. -Análisis y evaluación de riesgos. -Investigación y gestión de incidentes. -Conocimiento de la normativa de seguridad privada. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 💙 Te ofrecemos: • Formar parte de una empresa líder, sólida y en crecimiento., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profestional., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo y flexibilidad horaria. 👉¿Te animas a formar parte del viaje en NACEX? ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

DIRECTOR/A DE CUENTAS - UNIDAD DE NEGOCIO EN MARLOW We are hiring! En MARLOW queremos incorporar un nuevo Director/a de Cuentas de comunicación corporativa para una de nuestras unidades de negocio. La persona seleccionada liderará un equipo que de importantes proyectos de comunicación y reputación a nivel nacional e internacional en diferentes sectores como el financiero, energético, infraestructuras o tecnológico. Buscamos personas con experiencia en firmas de comunicación, así como en departamentos de comunicación de empresas u organizaciones. Acompañamos a nuestros clientes, líderes en sus industrias como aliados estratégicos para el logro y la protección de sus objetivos de influencia y reputación pública. Las personas que forman parte de los equipos de MARLOW se involucran en proyectos complejos y de alto impacto en los que es necesario ofrecer competencia para el análisis, habilidad para aportar foco estratégico y táctico y capacidad ejecutiva. Lo que harías con nosotros • Elaboración de propuestas., • Producción de materiales informativos estratégicos., • Reuniones con medios de comunicación a alto nivel., • Inmersión en el ecosistema de medios de comunicación y voces públicas autorizadas de la industria en la que se trabaja., • Asesoramiento en la estrategia de presencia digital., • Contacto directo con el cliente., • Gestión de terceros colaboradores., • Gestionar equipo., • Español nativo y en MARLOW hablamos inglés todos los días. Lo que nosotros hacemos • Firmamos contratos indefinidos, porque nos gustan los profesionales que nos ayudan a construir empresa., • Desconexión total: creemos en los periodos de descanso. Jornada intensiva anual los viernes, por la mañana teletrabajamos. 23 días laborables de descanso. La semana del 15 de agosto toda tuya y retribuida. 24 y 31 de diciembre no se trabaja, claro., • Política flexible de teletrabajo en periodos vacacionales., • Tenemos oficina en el centro de Madrid. Es como entrar en una galería de arte. Parar un rato y hacerte un café o tomarte un refresco con aperitivos es norma de la casa., • Somos la agencia representante en exclusiva de una de las mayores redes de agencias independientes del mundo, con colegas en los 5 continentes. Toda una experiencia! Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo, porque te gusta el mundo de la comunicación corporativa y lo conoces, eres proactivo, no puedes vivir sin redactar documentos y hablas inglés, puedes presentar tu candidatura enviando tu CV a marlow@marlowinsight.com

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para liderar un reconocido proyecto gastronómico de alto nivel ubicado en el Barrio de Salamanca, Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del negocio, liderando un equipo de aproximadamente 30 profesionales entre sala y cocina, asegurando una experiencia excepcional para el cliente, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Responsabilidades: • Dirección y supervisión de la operativa diaria del restaurante., • Liderazgo, motivación y desarrollo de un equipo de aproximadamente 30 personas., • Garantizar la máxima calidad de servicio y la excelencia en la experiencia del cliente., • Coordinación entre los departamentos de sala y cocina., • Gestión de horarios, planificación de recursos y organización de equipos., • Supervisión de costes, productividad y rentabilidad de la operación., • Implantación y mantenimiento de los estándares de calidad de la compañía., • Participación activa en la mejora continua de procesos y procedimientos. Perfil buscado: • Experiencia previa como Director/a, Restaurant Manager o posición similar en establecimientos de nivel alto o premium., • Sólida experiencia en gestión de equipos numerosos., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia., • Perfil dinámico, con iniciativa, energía y capacidad de toma de decisiones., • Visión de negocio y orientación a resultados., • Valorable nivel de inglés para atención a clientela internacional. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto consolidado y de prestigio., • Posición con autonomía y capacidad de impacto en el negocio., • Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia., • Salario fijo entre 45.000€ y 50.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de la restauración de alto nivel y te apasiona liderar equipos y ofrecer experiencias memorables a los clientes, estaremos encantados de conocerte.

AGENCIA DE COMUNICACIÓN en crecimiento y para su ampliación, necesita : DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID 1.¿A QUIÉN BUSCAMOS? REQUISITO IMPRESCINDIBLE: +5 años de experiencia en agencia de comunicación • Licenciatura en Periodismo o similar, • Contactos sólidos con medios de comunicación, • Habilidad para gestionar clientes y relaciones, • Inglés muy alto imprescindible 🇬🇧 FUNCIONES PRINCIPALES: • Preparar planes de comunicación estratégicos, • Gestionar y atender a clientes, • Ejecutar y supervisar acciones, • Analizar resultados y métricas EXPERIENCIA NECESARIA EN: • Gabinetes de prensa y relaciones con medios, • Redacción y envío de notas de prensa, • Elaboración de presupuestos y estrategias, • Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs, • Gestión de influencers y eventos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Desarrollo profesional en una empresa en expansión, • Buen ambiente de trabajo, • Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto), • Jornada completa, • Buen paquete retributivo

Role Overview UMHL is looking for a Director to sell and scale Project Management services built around PMO Excellence and Project Controls. This role focuses on commercial activities, presales solutioning, proposal development, and negotiations. It is not responsible for day-to-day project delivery. The objective is to package UMHL’s methodology and controls into a repeatable service offering that delivers measurable value through governance, transparency, and executive/investor-ready reporting. Key Responsibilities Sales & Pipeline Ownership • Build and manage a sales pipeline, • Lead discovery to proposal to negotiation to close Turn PM Capability into a Sellable Offering • Productize the PMO/Project Controls capability into service bundles, • Create reusable sales assets (decks, one-pagers, proposal templates) Presales: Discovery & Solution Design • Assess stakeholder needs and maturity levels, • Design governance, reporting, cost, cash flow, risk, and change control frameworks Post-Sale Enablement (Capability Adoption) • Ensure the sold solution is implemented consistently and scalably, • Coordinate with delivery leadership to align scope, capacity, and success KPIs Pricing, Contract Readiness & Value Alignment • Support pricing strategy and commercial terms, • Align scope and value with delivery feasibility Growth, References & Expansion • Build internal/external references (case studies and measurable outcomes), • Support expansion of the service offering to new opportunities Candidate Profile Experience • 12+ years in PMO, Project Controls, and/or PM Excellence (consultancy/advisory preferred) Must-Have Commercial Skills • Presales, proposal writing, negotiation, and closing experience, • Ability to sell capability/outcomes, not only time Strong Functional Knowledge (High Value) • Budget control and cash flow frameworks, • Monthly executive reporting packs and KPI definition, • Risk management and change control systems, • FF&E/OS&E tracking knowledge (if relevant to scope) Competencies • Executive communication, • Stakeholder influence and relationship management, • Comfort in multi-stakeholder, complex environments Nice to Have • Experience from JLL, CBRE, Turner & Townsend, Arcadis, or similar firms, • Hospitality / real estate / experiential delivery background, • Familiarity with planning and reporting ecosystems for portfolio tracking

Aqualia, a leading company in the water sector, is seeking a Project Technical Office Manager to ensure the proper technical, documentary, contractual, and economic management of complex projects, with a particular focus on EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts for desalination plants, guaranteeing compliance with scope, quality, schedule, budget, and contractual requirements. This position will be based in Egypt. This includes an expatriate assignment package, including international mobility conditions. Key Responsibilities • Lead the Technical Office throughout the project lifecycle, ensuring effective coordination between engineering, construction, commissioning, and project controls teams., • Review and coordinate engineering deliverables, construction documentation, technical submittals, and RFIs., • Manage technical interfaces between internal teams, clients, consultants, suppliers, and subcontractors., • Support the development and control of project schedules, monitor critical path activities, and coordinate recovery plans when required., • Review quantities, measurements, productivity indicators, and cost performance to support project financial objectives., • Manage technical aspects of change orders, variations, claims, and contractual compliance., • Ensure effective document control processes, including revision management, approvals, quality records, and as-built documentation., • Coordinate multidisciplinary BIM activities and support the implementation of digital construction methodologies., • Provide technical oversight for major water infrastructure facilities, including treatment plants, pumping stations, transmission systems, and desalination facilities. Requirements: Required Degree: Primarily Civil or Industrial Engineering, preferably with a specialization in Hydraulics. PMP Certification is desirable. Required Experience (indicate years and areas): More than 10 years of experience in Technical Office, Project Management, or Engineering Management roles. Proven experience in EPC contract execution. Essential Specific Knowledge: • Proficiency in general office software (Microsoft 365), • Budget Control Software: PRESTO, EPC Cost Control methodologies and software., • Design Software: CAD Design, Civil 3D, Navisworks, Revit, Autocad Plant 3D., • Planning Software: MICROSOFT PROJECT, PRIMAVERA Desirable Specific Knowledge: • Experience in other types of projects related to Integral water cycle is desirable, • Additional languages besides English, • Knowledge of BIM, • Knowledge of EPC contract models: FIDIC Yellow, Red and Silver Book. Languages: English C1 (CEFR), both spoken and written, is essential. Desirable: French, Arabic. Travel Availability/Frequency: On site.

EL PROYECTO 🚀 : Lidera la venta y la experiencia de cliente, y haz que la operativa de detrás no se note En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, +1.500 motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Para llegar ahí no basta con vender más: hay que vender mejor. Buscamos a la persona que se haga dueña del recorrido completo del cliente que compra, desde que nos deja sus datos hasta que se sube a su moto. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- ALINEACIÓN DE EQUIPOS: 🤝 Los equipos hoy funcionan bien por separado y buscamos que funcionen mucho mejor juntos. Tu objetivo es diseñar un sistema que permita que se comporten como un solo equipo. Tendrás cuatro coordinadores en cada área que te ayudarán a ver las distintas perspectivas del proceso y tomar decisiones que puedan ayudar a la operativa conjunta. • Ventas: 1 coordinador y 15 personas que venden motos, garantías, financiación y accesorios., • Operaciones de venta: 3 personas que llevan el back office: contratos, cambio de nombre, gestoría, cobros y logística de entrega., • Financiaciones: 4 personas que preparan la documentación del cliente y gestionan la aprobación con los bancos., • Call center: 2 personas que atienden todas las llamadas que entran. 2.- VENTAS Y CONVERSIÓN:🎯 • Subir el ratio de conversión de lead a reserva: playbook de ventas, tratamiento por canal y por origen del lead, y tiempos de respuesta., • Aumentar la penetración de financiación, garantías extendidas y accesorios, que es donde está buena parte de nuestro margen., • Cerrar el bucle con marketing: ellos captan los leads, tú los conviertes en reservas. Devolverles qué origen traen leads que compran y cómo hay que tratar cada canal es la mitad del valor de este puesto. 3.- EXPERIENCIA DE CLIENTE: 📊 • Bajar el ratio de caídas, las reservas que no llegan a convertirse en una entrega. Es donde más recorrido tenemos y el mejor termómetro de si los cuatro equipos están alineados., • Cuidar y mejorar el NPS. Nuestro cliente nunca debería notar que por dentro hay cuatro equipos distintos., • Convertir el call center en una pieza que suma a la venta y a la experiencia, no en un sitio donde se recogen llamadas. 4.- MEJORA PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN: 💻 • Definir la medición del embudo comercial de punta a punta para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué., • Buscar áreas de mejora en la venta conversacional con la ayuda y experiencia del coordinador de ventas. Estudiar tiempos de primera respuesta, plantillas y recuperación de conversaciones frías., • Automatizar todo lo que hoy se hace a mano con la búsqueda de ahorro de tiempo y mejora de experiencia en las 4 áreas, con apoyo de herramientas de automatización como Make o n8n. 5.-EQUIPO Y LIDERAZGO: 🎖️ • Liderar las cuatro áreas a través de sus responsables, y ser el sitio donde se resuelven las cosas que hoy se quedan entre dos equipos., • Preparar desde Madrid al equipo comercial que comienza en Barcelona y dejar montado un modelo que funcione en cualquier sede nueva., • Reducir el coste de estructura por moto entregada., • Definir, medir y defender los KPIs comerciales en el comité de dirección. 👀 TE BUSCAMOS SI: • Cuentas con alrededor de 7 años de experiencia en dirección comercial u operaciones comerciales, y has llevado equipos de quince personas o más., • No rehúyes los conflictos. Cuando dos personas o dos áreas chocan, entras, decides y lo cierras, y decides por lo que conviene al cliente y a la compañía., • Piensas en procesos: ves flujos, cuellos de botella y excepciones donde otros ven personas que no se entienden y eres capaz de rediseñar un proceso y explicar el antes y el después en números., • Tienes experiencia manejando CRM, herramientas de automatización y modelos de IA aplicados al trabajo comercial., • Has trabajado la venta remota a cliente particular, por teléfono y mensajería, y entiendes como funciona un equipo dependiente de una respuesta por mensajería., • Cuentas con mentalidad de negocio: razonas en margen y en coste por unidad, no solo en volumen. Entiendes que conversión y NPS tiran en direcciones opuestas a corto plazo, y tienes criterio para no sacrificar uno por otro., • Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas. SERÁ UN PLUS: • Experiencia en automoción, movilidad, renting o rent-a-car., • Haber trabajado financiación al consumo y la relación con entidades bancarias., • Haber abierto sedes nuevas y replicado un modelo comercial en ellas., • Haber diseñado esquemas de incentivos comerciales., • Haber gestionado a través de mandos intermedios, no solo un equipo directo, y con gente repartida en varias sedes. 🏍️ TE ORECEMOS: • Contrato indefinido de 40 horas semanales, con base en nuestras instalaciones de Móstoles., • Salario acorde a experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa., • Descuentos en empresas colaboradoras., • Descuentos en nuestras motos según condiciones., • Retribución flexible a implantar., • Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros., • Mando único de verdad sobre cuatro áreas y unas veinte personas, con responsables ya en su sitio. El puesto se crea precisamente para que alguien pueda decidir sobre todo el recorrido del cliente., • Un equipo que ya funciona: entre 800 y 900 reservas al mes y un NPS de entre 60 y 70. No vienes a arreglar un desastre, vienes a llevar algo que va bien al siguiente nivel., • Una compañía rentable desde el primer día: no dependes de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que hay que invertir en el equipo., • La apertura de Barcelona en los próximos meses., • Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. ¿Te apetece el reto? En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. ¡Aplica y te llamaremos!

Principal Preconstruction Manager – Southern Europe Madrid, Spain About Unispace Unispace is a global design and build leader, delivering some of the world's most innovative workplace environments for internationally recognised brands. With over 600 employees across Europe, Asia-Pacific and the Americas, we provide an integrated approach spanning strategy, design, project management and construction, delivering exceptional spaces from concept through to completion. As our Southern Europe business continues to grow, we're looking to appoint a Principal Preconstruction to lead our Madrid-based function. The Opportunity This is a key leadership position responsible for driving the preconstruction strategy across Southern Europe. Working closely with senior leadership, design, commercial and delivery teams, you'll lead projects from the earliest stages of client engagement through to successful project mobilisation, ensuring commercially robust, technically deliverable and competitive solutions. This is an opportunity to shape the future of an expanding business while working on high-profile workplace projects for some of the world's leading organisations. Key Responsibilities • Lead the preconstruction function across Southern Europe., • Develop winning bid and preconstruction strategies for workplace fit-out projects., • Manage the commercial and technical aspects of opportunities from initial enquiry through to project award., • Work collaboratively with design, delivery and commercial teams to ensure successful project outcomes., • Lead value engineering exercises, procurement strategies and commercial reviews., • Build and maintain strong relationships with clients, consultants and supply chain partners., • Support and mentor colleagues within the preconstruction function., • Drive continuous improvement across preconstruction processes and standards. About You We're deliberately keeping an open mind on background and job title. You may currently be working as a: • Head of Preconstruction, • Principal Preconstruction, • Senior Preconstruction Manager, • Project Director, • Senior Project Manager, • Commercial Manager, • Procurement Manager / Director, • Senior Quantity Surveyor, • Estimating Manager What matters most is your ability to lead the front end of major workplace and commercial fit-out projects while bringing strong commercial awareness, stakeholder management and leadership skills. Experience within workplace, office or commercial fit-out is essential. Why Join Unispace? This is an opportunity to join one of the most respected names in the workplace sector, taking ownership of a critical function within a growing Southern European business. You'll work alongside experienced international teams, influence major project wins and play a significant role in the continued growth of the region. If you're looking for a genuine leadership opportunity where you can make a real impact, we'd love to hear from you.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Jefe de Ejecución de Obra para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector construcción en un proyecto de edificación en Madrid (Valdebebas). 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Verificar la recepción en obra de los productos de construcción, ordenando la realización de ensayos y pruebas precisas., • Dirigir la ejecución material de la obra comprobando los replanteos, los materiales, la correcta ejecución y disposición de los elementos constructivos y de las instalaciones, de acuerdo con el proyecto y con las instrucciones del director de obra., • Consignar en el Libro de Órdenes y Asistencias las instrucciones precisas., • Suscribir el acta de replanteo o de comienzo de obra y el certificado final de obra, así como elaborar y suscribir las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • Colaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar homologado en España., • Experiencia de 10 años en ejecución de obra en proyectos de edificación., • Estar colegiado., • Experiencia previa en proyectos de edificios de oficinas será muy valorada. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para cliente de sector construcción., • Modalidad de trabajo presencial en obra (Valdebebas, Madrid)., • Proyecto estable con duración mínima de dos años una vez iniciada la obra, con incorporación previa para fase de coordinación., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • … ¡y mucho más!

Regional Director UK – Data Centers - Construction Market leading General Contractor. Lead the Future of Digital Infrastructure Across Europe. Are you ready to take ownership of one of the most exciting growth opportunities in the construction and technology landscape? A leading European contractor is seeking an exceptional Regional Director to build, lead, and accelerate a high-performing business unit in the UK, delivering some of the world’s most complex and critical digital infrastructure projects. This is a rare opportunity to shape the future of a growing division, influence strategy at the highest level, and oversee the delivery of landmark data centre campuses for some of the world’s largest technology companies. The Company Operating at the forefront of the data centre revolution, this organisation is redefining how large-scale digital infrastructure is delivered. With a strong track record partnering with global technology leaders, they deliver mission-critical facilities across Europe, from hyperscale campuses to sophisticated colocation developments. Their reputation is built on technical excellence, innovation, and the ability to deliver projects of exceptional scale and complexity. As demand for digital infrastructure continues to accelerate, they are expanding their leadership team to support the next phase of ambitious growth. The Opportunity As Regional Director – Data Centers, you will take full strategic and operational ownership of a European Data Center business unit. You will be responsible for driving growth, strengthening client partnerships, and building a world-class delivery platform capable of supporting some of the largest data centre programmes in Europe. Working closely with executive leadership, you will: • Lead and expand the European data centre division, shaping strategy and driving long-term growth., • Develop and maintain senior relationships with hyperscale clients, technology partners, and key industry stakeholders., • Oversee a portfolio of major data centre campus projects, ensuring exceptional delivery, commercial performance, and client satisfaction., • Build and lead high-performing regional teams across multiple locations., • Identify new market opportunities and position the business for continued success., • Provide strategic insight and leadership across project delivery, operations, and business development. This role will involve regular travel across Europe, visiting major project sites and engaging directly with clients and delivery teams. About You You are an established leader within the data centre sector with the ambition and capability to build something exceptional. You will bring: • Proven leadership experience within data centres, mission-critical construction, or large-scale infrastructure delivery., • A background working for a leading General Contractor, EPC, or Project Management Consultancy., • A strong track record delivering complex, high-value data centre projects., • The ability to build trusted relationships with global clients and senior stakeholders., • Commercial awareness and the ability to identify and convert growth opportunities., • Experience leading geographically dispersed teams and operating in a fast-paced environment., • The vision, energy, and leadership skills required to develop a successful business unit. Why Join? This is more than a regional leadership role, it is an opportunity to define and grow a major European data centre business. You will have the autonomy, influence, and resources to make a lasting impact while working alongside some of the most influential technology companies in the world. Join a business at the centre of the digital transformation and play a key role in delivering the infrastructure that powers the future. Ready to lead the next generation of European data centres? Apply today.

¿Tienes lo que se necesita para coordinar proyectos de obra excepcionales? 🏗️✨ 🔍 ¡Estamos buscamos un Head of Builfing & Civil Engineer apasionado y comprometido! Tus responsabilidades 📌 • Liderar y coordinar todos los proyectos y contratos con componente de obra civil, edificación o estructuras de los sectores de biotech, pharma y cosmética., • Ser el interlocutor frente a clientes, arquitectos y constructoras en las disciplinas de obra civil, edificación o estructuras., • Revisar y validar proyectos, presupuestos y contratos de las disciplinas indicadas., • Definir y pactar con el departamento BIM de la empresa la metodología y estándares según procedimientos internos de KLINEA., • Formar y asesorar internamente al resto de ingenieros de KLINEA en cuestiones de obra, • Supervisar la gestión de los trámites administrativos de terceros antes colegio profesionales, ayuntamientos, etc. asegurando el cumplimiento de criterios técnicos y de calidad de KLINEA., • Evaluar la viabilidad técnicas y los posibles riesgos en proyectos en fase de propuesta/oferta comercial, dando soporte a la toma de decisiones. (Due Dilligence), • Supervisar el avance de los proyectos y la entrega final de la documentación., • Aprobación de las propuestas técnicas de soluciones de terceros., • Gestionar y ampliar la red de colaboradores externos cualificados (arquitectos, estructuristas, constructoras) que den soporte a KLINEA en los proyectos de edificación. Conocimientos y experiencia 🎓 • Licenciado universitario, máster o doctorado, preferentemente arquitecto o arquitecto técnico, • Mínimo cinco años de experiencia laboral en el área de conocimiento relevante., • Conocimiento y experiencia en la preparación y gestión de permisos de obra, licencias de actividades, etc., • Conocimiento y experiencia en construcción de edificios industriales, • Capacidad comprobada para trabajar en equipo para alcanzar altos estándares y lograr los resultados establecidos. Competencias 🥇 • Nivel alto de inglés hablado y escrito que permita la interacción con clientes angloparlantes y la redacción de informes técnicos en esta lengua., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Liderazgo: capacidad de predicar con el ejemplo., • Trabajo en equipo: fomentar la cooperación entre individuos y departamentos en las áreas de compartir recursos e información y trabajar juntos para lograr los objetivos de la empresa. ¿A quién reportarás? 👤 • Project Director Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid)., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según tu experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería), • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

Job Title: Project Director Location: Europe (Madrid, London, Paris, Hamburg, Dusseldorf, etc.) Role Summary The Project Director is responsible for the project end-to-end, leading overall execution and delivery for BESS and Wind projects. The role ensures the project is delivered safely and successfully, managing key risks, contractual commitments, and stakeholder alignment through to commissioning, acceptance, and close-out. Key Responsibilities • Own overall project delivery governance and performance (HSE, scope, schedule, cost, quality, risk, and claims)., • Lead and coordinate internal stakeholders (engineering, procurement, manufacturing, logistics, construction, commissioning, grid, quality, finance, legal, and service) and external partners (customers, EPCs, contractors, OEMs, utilities, and authorities)., • Drive project planning, resource allocation, milestone tracking, and executive reporting; establish clear decision-making and escalation mechanisms., • Manage contracts and commercial execution including change orders, payment milestones, claims, and dispute resolution., • Ensure technical alignment and delivery readiness for BESS and Wind systems (grid connection requirements, commissioning plans, performance guarantees, and acceptance criteria)., • Proactively manage project risks and opportunities; implement mitigation plans and lessons learned across the portfolio. Qualifications / Experience • Significant experience directing large-scale energy infrastructure projects, ideally in wind and/or BESS (utility-scale preferred)., • Strong knowledge of project delivery models (EPC/EPCM/multi-contract), contract management, and project controls., • Proven leadership of multi-country or complex stakeholder projects; strong communication and executive-level influencing skills., • Bachelor’s degree or above in Engineering, Project Management, or related field.

Empresa Multinacional Líder en proyectos EPC de Ingeniería e Infraestructuras Industriales en el sector de Energía, Oil & Gas y Generación de Energía Eléctrica y Renovable, precisa incorporar un/a Coordinador/a y Director/a de Proyectos en Madrid. La persona que se incorpore se encargará de la supervisión de los proyectos desarrollados por la empresa en el ámbito internacional, así como las propuestas de oferta de nuevos proyectos. Con base en nuestra central en Madrid, serán necesarios desplazamientos a los diferentes proyectos en ejecución. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestión y seguimiento de contratos EPC/EP., • Supervisión de los proyectos en ejecución desde el área de Control de Gestión., • Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para identificar y desarrollar las mejores soluciones técnicas., • Análisis de las ofertas presentadas para la adjudicación de nuevos proyectos, evaluando los aspectos técnicos, económicos y contractuales., • Seguimiento y evaluación del cumplimiento de los objetivos establecidos para los proyectos en los que participe., • Elaboración de informes de avance y control de costes, plazos y riesgos asociados al proyecto. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Participación en proyectos de alto impacto y relevancia estratégica., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de primer nivel., • Trabajo con equipos multidisciplinares y proyectos innovadores de ámbito nacional e internacional., • Banda salarial entre 60.000 - 65.000 € brutos anuales, más retribución variable. Requisitos mínimos • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones relacionadas con la gestión de proyectos EPC y/o la gestión contractual de proyectos., • Experiencia en sectores como energía, instalaciones mecánicas, infraestructuras hidráulicas o similares., • Conocimientos sólidos de control económico y contractual de proyectos., • Nivel alto de inglés.

📣 ¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: 👉 Maître Senior / Maître de Banquetes 👉 Event Operations Manager 👉 F&B Events Manager 👉 Catering Manager 👉 O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

En Grupo SECOEX buscamos un/a Director/a de PCI, Ventilación Forzada y Control de Humos para crear y liderar esta nueva área de negocio. QUÉ HARÁS: • Poner en marcha el área y dirigirla: servicios, precios, objetivos y resultados de explotación., • Dirección técnica de proyectos de control de humos (SCTEH), ventilación de aparcamientos, presión diferencial y extracción industrial., • Desarrollo comercial con constructoras, ingenierías y clientes finales, junto al departamento de PCI., • Formar y dirigir el equipo técnico y de montaje., • Dirigir la ejecución en obra: planificación, costes, certificaciones y puesta en servicio. BUSCAMOS: • Ingeniería industrial, mecánica, energética o aeronáutica., • Trayectoria en protección contra incendios, ventilación o climatización industrial, con responsabilidad previa sobre equipos y presupuestos., • Conocimiento de la normativa de aplicación (CTE DB-SI, RSCIEI, RIPCI, RITE)., • Perfil comercial y capacidad de interlocución a nivel de dirección., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Se valorará el conocimiento específico de control de humos (UNE 23585, UNE-EN 12101, UNE 100166), simulación CFD, BIM y experiencia con fabricantes del sector. Si vienes de PCI o de climatización y quieres especializarte, la formación va a cargo de la empresa. OFRECEMOS: • Contrato indefinido, con reporte directo a la Dirección de la división., • Un área propia de nueva creación, con demanda y clientes activos desde el primer día., • Fijo más variable ligado a los resultados del área, a convenir según experiencia., • Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y de gastos, comidas y dietas., • El respaldo de un grupo de más de 3.000 profesionales., • Formación a cargo de la empresa.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, edificación singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicios a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal de nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo, dando lugar a nuestra filosofía: ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a Planificador/a de Proyectos Fotovoltaicos para dar soporte a la ejecución de nuestros proyectos de energía renovable. Funciones principales • Elaboración, desarrollo y actualización de los cronogramas de proyecto, integrando todas las disciplinas involucradas., • Coordinación con los equipos de obra para la actualización periódica de la planificación y seguimiento de actividades de construcción., • Identificación de desviaciones respecto a la planificación base y propuesta de medidas correctoras., • Seguimiento y control de hitos contractuales y objetivos del proyecto., • Evaluación, monitorización y análisis de avances respecto a la línea base de planificación., • Elaboración y control de curvas de avance físico y económico del proyecto., • Recopilación, tratamiento y análisis de información para la preparación de informes de seguimiento. • Participación en reuniones de coordinación internas y con cliente., • Apoyo al Director de Proyecto en el control de plazos y la toma de decisiones. Requisitos • Titulación en Ingeniería Técnica o Ingeniería Superior., • Experiencia mínima de 2 años en planificación y control de proyectos fotovoltaicos., • Manejo avanzado de Microsoft Project., • Valorable experiencia con Primavera P6., • Experiencia en seguimiento de planificación de obra y control de avance., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Se valorará • Experiencia en proyectos EPC de energía renovable., • Conocimientos de Project Controls., • Elaboración de curvas S, informes de progreso y seguimiento de KPIs de proyecto., • Experiencia coordinando información con equipos multidisciplinares de construcción., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder internacional en infraestructuras y energías renovables., • Participación en proyectos fotovoltaicos de gran relevancia., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico e internacional., • Estabilidad laboral., • Plan de formación y crecimiento profesional., • Beneficios sociales y retribución flexible.

Construction Director (Data Centres) Role Overview We are supporting a leading global data centre developer in the appointment of a Construction Director to oversee the delivery of hyperscale data centre projects across EMEA. This is a senior leadership role responsible for driving construction strategy, project execution, contractor performance, and operational excellence from pre-construction through commissioning and handover. Key Responsibilities • Lead the delivery of multiple hyperscale data centre projects across EMEA., • Manage General Contractors, consultants, and key project stakeholders., • Oversee programme, budget, quality, safety, and risk throughout the project lifecycle., • Drive contractor performance, commercial delivery, and change management., • Collaborate with Development, Design, Engineering, Procurement, Commissioning, and Operations teams., • Provide project reporting, forecasting, and strategic updates to senior leadership., • Ensure projects are delivered in line with technical, commercial, and regulatory requirements., • Mentor Project Managers and promote best practices across the construction function. Requirements • 10+ years' experience delivering large-scale hyperscale or mission-critical data centre projects, ideally working client-side for a data centre owner, developer, operator, or hyperscaler., • Strong track record managing General Contractors and multidisciplinary delivery teams., • Experience leading projects from pre-construction through commissioning and operational handover., • Excellent programme, commercial, and stakeholder management skills., • Strong leadership with the ability to drive performance across multiple concurrent projects., • Degree in Construction Management, Engineering, or a related discipline preferred.

La Escuela Politécnica Superior continúa reforzando su estructura académica y docente y precisa incorporar nuevos perfiles con sólida trayectoria universitaria y capacidad de liderazgo académico para impulsar el crecimiento y la excelencia de sus titulaciones y áreas estratégicas. Plazas abiertas: • Director/a del Grado en Ingeniería Matemática Se requiere: • Doctorado en el área correspondiente., • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria y capacidad demostrada de innovación educativa., • Experiencia investigadora acreditada en el área. Para facilitar la valoración de candidaturas, rogamos responder a las preguntas de filtrado.

Qualification: • Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service., • Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Expert in using Microsoft Office 365 suite, • Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting., • Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions, • Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally, • Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: • Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities, • Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide ‘Quality Assessments’ and ‘Global Partner Ratings’ conducted fleet-wide., • Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders., • Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners., • Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience., • Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong, • Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity, • Performs other duties as required.

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede., • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos., • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa., • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTE o de ejecución del proyecto., • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma., • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento., • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de coste y tiempo pertinentes., • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución., • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad., • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones., • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industria, Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones mecánicas como Jefe/a de Obra., • Experiencia en obras de instalaciones eléctricas., • Conocimientos Informáticos (Paquete Office, ERP, CAD, BIM, Presto...)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional por ubicación de las obras asignadas. Se ofrece: • Oportunidad de incorporación a un proyecto en expansión., • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato Indefinido., • Incorporación en septiembre., • Salario fijo y variable según objetivos., • Horario continuo y flexible.

¿Quieres liderar la adquisición y transformación de activos fotovoltaicos? En ASCIA, con más de 30 años de experiencia y 810 MW desarrollados en energías renovables, lanzamos una nueva plataforma de inversión para adquirir plantas fotovoltaicas en operación y generar valor mediante soluciones de hibridación con almacenamiento (BESS) y otras mejoras técnicas. Buscamos un/a profesional con visión técnica y de negocio para liderar todo el proceso: desde la identificación y negociación de oportunidades hasta el desarrollo de proyectos de creación de valor. ¿Cuál será tu misión? ✔ Identificar y originar oportunidades de adquisición de plantas fotovoltaicas en operación. ✔ Desarrollar relaciones con propietarios, promotores, fondos, utilities y otros actores clave del sector. ✔ Liderar la negociación de operaciones de compra y coordinar los procesos de due diligence. ✔ Evaluar el potencial técnico y económico de los activos, identificando oportunidades de optimización e hibridación. ✔ Coordinar el desarrollo conceptual de los proyectos junto a los equipos de inversiones, ingeniería y asesores especializados. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Caminos, Industrial, Eléctrica, Energía o similar., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo, promoción, inversión o adquisición de proyectos de energías renovables., • Experiencia en negociación y desarrollo de negocio., • Conocimiento del sector fotovoltaico y del desarrollo de proyectos., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? • Un papel protagonista en una nueva plataforma de inversión especializada en activos fotovoltaicos., • Participación directa en la selección, adquisición y creación de valor de los activos., • Autonomía, capacidad de decisión y participación en los comités de Dirección., • Incorporarte a una compañía sólida, con más de tres décadas de experiencia y una clara visión de crecimiento. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu CV a cristina.alvarez@grupoascia.es.

Position: Technical Office Manager Location: Madrid, Las Rozas area Who are we recruiting for? Executive Integrity, in collaboration with ASB Renewables Consulting, is supporting Enerpop, an honest, no-small-print company specialising in air-source heat pumps, residential solar self-consumption, and EV charging, in the search for their next Technical Office Manager. This is a Technical Office Lead/Manager position (not an Operations Director role), within a 15-person structure. It's a hands-on, "roll-up-your-sleeves" role: running the day-to-day of the technical office with the ability to delegate, designed to free up the founder from daily technical oversight. This is not a big-corporate senior executive profile. What will you be doing? As Technical Office Manager, you'll run the day-to-day of the office, ensuring every air-source heat pump, solar self-consumption and accessory-system project is designed, permitted and delivered on time, on budget and to standard, ideally acting as the qualified technical lead of the installation company. You'll oversee 2-3 technical office staff and the installations lead, who in turn coordinates 4-5 installation teams. Key responsibilities include: • Supervising and/or producing installation design and sizing: technical reports, calculations and drawings (AutoCAD or similar)., • Overseeing building Energy Efficiency Certification (CE3X or similar)., • Procuring the equipment, materials, tools and protective equipment needed., • Supervising and/or handling permitting and legalisation with the relevant Industrial Inspection and Control body, or regional equivalent., • Planning and supervising site works: coordinating in-house teams, and controlling timelines, quality and safety (with health & safety oversight)., • Supervising and/or processing relevant grants and subsidies (CAEs, Plan Rehabilita, etc.)., • Providing technical support to the sales team: validating proposals and conducting technical site visits., • Handling technical after-sales and rolling out the maintenance catalogue (Basic / Plus / Premium)., • Managing the technical office team, delegating where appropriate. Are you the ideal candidate? • An engineering degree or advanced vocational qualification in renewable energy / electrical engineering, or equivalent experience., • Experience leading/supervising a technical office (experience in residential solar self-consumption and/or heat pump installations is a plus)., • Proficiency with design software (AutoCAD or similar) and a proven ability to manage teams. Nice to have: • Qualification as technical lead of an installation company / RITE and/or REBT specialist certification (if not already held, must be obtained within 6-12 months)., • Strong command of administrative processing and permitting with utilities and regional authorities., • Experience managing grants and public funding., • Knowledge of the heat pump + solar PV mix for residential and small commercial properties. What's in it for you? • Competitive base salary + 20-25% variable, depending on background, experience and attitude., • Location in the Las Rozas area of Madrid (max. 70 km commute radius)., • Hybrid format, around 50% office/remote (mostly office-based at the start, until process and team control are established)., • Office-based working hours, typically finishing around 4:30pm, with an early finish at 2pm on Fridays., • Real autonomy over the day-to-day of the technical office, with the option to become the qualified technical lead of the installation company. Who are Executive Integrity? Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world, specialising in Green Technology and Renewable Energy. We donate a proportion of all our profits to Friends of the Earth International.

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.