Trabajos director en España - Page 2

Company Overview At CONMED, we are dedicated to empowering healthcare professionals with innovative medical technologies that improve patient outcomes and transform surgical care. As a global leader in Orthopedics, General Surgery, Robotics and Patient Monitoring, we develop solutions trusted by healthcare professionals worldwide. Our commitment to innovation, quality, and customer partnership enables us to make a meaningful difference in the lives of patients every day. Job Summary As an Ortho Regional Sales Manager RSM (Sports Medicine) for CONMED, you will be responsible for delivering regional sales performance, leading and developing a high-performing field team, and ensuring excellence in customer engagement and account execution. The role translates national strategy into local action, builds strong relationships with key stakeholders, and drives the achievement of sales targets and sustainable business growth across Madrid, Castilla y León and Castilla-La Mancha. Key Responsibilities • Lead and support the Orthopedics sales team across the region by setting clear goals, actively monitoring performance, and addressing development needs to ensure consistent success and achievement of sales targets., • Devise and execute an effective regional business plan, in conjunction with the Ortho Business Director Iberia, to drive sustainable growth within the region., • Contribute to national business reviews, forecasting, pipeline management and launch execution initiatives; coordinate local commercial initiatives and product launch activities., • Provide market insights, competitive intelligence, and customer feedback to support business planning., • Monitor territory performance through CRM, dashboards, and business analytics., • Conduct regular field coaching visits to strengthen selling skills, account management, and customer engagement., • Work closely with Product Management and Marketing to develop strategies for increasing opportunities within the region., • Coordinate and execute pre-tender work for your region., • Establish strong relationships with internal and external stakeholders and collaborate closely with Marketing, Customer Service and other cross-functional teams., • Build and maintain strong relationships with key customers and decision-makers., • Represent CONMED at key industry events, congresses and exhibitions, medical educational programs, providing technical demonstrations and deep insight into the CONMED Ortho portfolio, • Travel extensively throughout the region to support and coach the team and customers as necessary; be prepared to travel internationally on occasion., • Manage and track expenditures, financial goals and budgets assigned by the Ortho Business Director, • Work closely with the IBERIA HR team to drive effective people management strategies, ensuring effective practices in Recruitment and Onboarding, Development, Reward, Employee Relations and Performance Management., • Foster a culture of high performance, accountability, and collaboration., • Adhere to and uphold all company policies and regulatory standards, including business conduct, corporate ethics, quality system compliance, and regulatory affairs. Proactively familiarise yourself with the specific policies and requirements relevant to your role, ensuring these standards are fully integrated into daily operations and long-term strategic planning. Consult with management or relevant departments as needed to guarantee full compliance with corporate policies and regulatory obligations. Education / Experience / Skill • High degree of capability in the field of Orthopedics., • University degree in Life Sciences, Business Administration, or related field., • Minimum 5–8 years of successful sales leadership experience within Orthopedics, Sports Medicine or Trauma., • Proven track record of achieving and exceeding commercial targets., • Strong knowledge of the Spanish healthcare environment, particularly within Madrid area., • Demonstrated experience leading, developing and coaching high-performing field-based commercial teams., • Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills., • Strong business acumen, analytical and strategic skills - ability to translate data (market data, competitive intelligence) into concrete commercial plans., • Excellent stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across medical, marketing, market access and commercial teams., • Good command of English

JDL Recruitment are delighted to be partnering with a fast-growing Middle-Eastern data centre platform expanding rapidly across Europe as they look to add a Director of Business Development and Site Acquisition, based in Madrid, Spain. This is a senior, permanent origination role responsible for growing the platform's European footprint, identifying and acquiring land and powered sites, structuring land and partnership transactions, and securing the grid capacity, permitting and local relationships that make a site developable. The primary focus is Spain and southern Europe, with scope into the Nordics and Central Europe as the platform scales. Responsibilities: • Support the definition and execution of the European expansion strategy, identifying priority regions based on power availability, demand, connectivity and regulatory conditions, • Build and maintain a pipeline of land, powered land, powered shell and brownfield opportunities across target geographies, • Develop and maintain relationships with landowners, developers, brokers, utilities, grid operators and regional authorities across southern Europe, • Identify opportunities to combine data centre development with renewable generation, PPAs and energy storage where commercially relevant, • Lead land acquisition end to end, from initial approach through option agreements, exclusivity, negotiation and completion, • Structure acquisition transactions including outright purchase, options, ground leases, forward funding and staged payment structures, • Secure grid connection capacity, power reservations, substation arrangements and utility agreements essential to site viability, • Coordinate technical, environmental, geotechnical and title due diligence with internal teams and external advisers, • Originate and structure platform acquisitions, corporate transactions and portfolio deals to accelerate market entry, • Structure joint ventures, development partnerships and co-development arrangements with local partners, • Lead commercial negotiation of shareholder agreements, development agreements and partnership economics alongside legal and investment teams, • Establish the planning, zoning and environmental permitting pathway during origination and coordinate with development and delivery teams through to handover, • Build and lead a European origination team as the pipeline scales, reporting progress to the executive team and Board Requirements: • Bachelor's degree in Real Estate, Engineering, Business, Law or a related field; postgraduate qualification an advantage, • Minimum 12 years of relevant experience in data centres, energy, infrastructure, industrial real estate or large-scale development, • Significant direct experience in site origination and acquisition and power-related development in European markets, • Proven track record of acquiring land or powered sites and taking them through to secured, developable status, • Strong working knowledge of grid connection processes, power procurement and permitting regimes in Spain and at least one other European market, • Demonstrable experience structuring land transactions, options, joint ventures, partnerships or platform acquisitions, • Established network among landowners, utilities, developers, brokers and authorities in southern Europe; Nordic or Central European coverage an advantage, • Fluency in English and Spanish required; an additional European language is an advantage, • Willingness to travel extensively across Europe

🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Principal, Design | Madrid Unispace Some design roles are about delivering someone else’s vision. This one is about setting it. Unispace is looking for a Principal, Design to become a senior creative voice within our Madrid studio — leading exceptional workplace design, inspiring a talented team and helping us win and deliver work for some of the world’s most recognisable brands. We’re not looking for somebody who has simply spent their career delivering fit-outs. We want a genuinely creative designer with the ideas, presence and confidence to sit in front of global clients, challenge thinking, shape a design story and bring people with them. The opportunity As Principal, Design, you’ll play a key role in shaping the creative direction of our Madrid studio. You’ll lead the design thinking behind major workplace projects, work closely with clients from the earliest conversations and take a prominent role in pitches, presentations and new-business opportunities. You’ll also provide creative leadership to a small team of designers — developing people, raising the design bar and making sure great ideas translate into brilliant spaces. This isn’t about running an entire office. It’s about being the person people look to for design leadership. You’ll have the opportunity to: • Lead the creative direction of major workplace projects for high-profile global clients, • Front and influence design pitches, presentations and client workshops, • Develop strong relationships with senior client stakeholders, • Lead and mentor designers within the Madrid studio, • Push conceptual thinking and challenge conventional workplace design, • Work alongside strategy, delivery and commercial teams to turn ideas into successful projects, • Help build Unispace’s design reputation within Madrid and the wider global business Who we’re looking for Your title today could be Principal Designer, Design Director, Associate Director, Senior Associate, Interior Architect — or you could be an Architect whose career has moved strongly into workplace design. We care much more about the work you’ve created than the title on your business card. What matters is that you have: • Significant workplace design experience — this is essential, • A portfolio demonstrating genuinely strong creative and conceptual thinking, • Experience within a design consultancy, architecture or interiors studio, • The confidence to pitch ideas and present to senior, international clients, • Experience leading projects and developing other designers, • An understanding of how great design and commercial reality work together, • Strong communication and storytelling skills, • The ability to take a project from an idea and create a compelling design narrative around it A traditional Design & Build background is not essential. In fact, we’re particularly interested in meeting people who can bring influences, approaches and creative thinking from outside the typical D&B environment. Likewise, architects are very welcome — provided your experience genuinely sits within workplace and interior design, rather than predominantly technical architectural packages, façades or shell-and-core work. And Revit? Revit is Unispace’s global design benchmark, so strong capability is highly desirable. But we also recognise that exceptional designers don’t all arrive via exactly the same route. If your portfolio is outstanding and you can demonstrate the creativity, leadership and client presence we’re looking for, we still want to hear from you. Why Unispace? Unispace operates across 48 global studios, creating workplaces for some of the world’s leading brands through an integrated strategy, design and delivery model. For the right designer, Madrid offers the chance to have genuine influence: to shape the studio creatively, work with an international client base and become an important part of Unispace’s next generation of design leadership. Interested? Please apply with both your CV and portfolio. We want to see what you’ve done — but more importantly, we want to see how you think.

En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. ¿Te animas? TE ENCARGARÁS DE: • Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información., • Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales., • Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM., • Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente. CONTARÁS CON: • Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad., • Formación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus., • Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto., • Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: • Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas., • Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes., • Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: • Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión., • Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses., • Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad., • Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad., • Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are seeking a visionary leader to spearhead the commercial and revenue strategy for our premium Flex Living platform. Your mission will be to maximize occupancy, optimize dynamic pricing, and drive scalable growth, ensuring high-level profitability while fostering a culture of collaboration, excellence, and accountability. What you'll do 1. Commercial Strategy & Revenue • Global roadmap: Define and execute the B2B and B2C sales strategy, fully aligned with financial goals (RevPAR, ADR, occupancy, GOP)., • Pricing intelligence: Design dynamic pricing policies and optimize the distribution mix (Direct Sales, Corporate, OTAs, and Strategic Partners)., • Distribution mix: Optimize the channel mix between direct sales, corporate, OTAs, and strategic partners. Push direct booking share and minimize distribution costs., • Efficiency metrics: Own LTV, CAC, payback, and contribution margin per channel and per city., • Destination forecasting: Analyze demand, seasonality, and competition to design annual commercial plans and precise forecasts for each city. 1. B2B Development & Strategic Accounts • Portfolio expansion: Lead the acquisition of major corporate agreements and strategic institutional partnerships., • VIP relationship management: Act as the senior point of contact for top-tier clients (Embassies, Multinationals, Production Companies, Luxury Relocation Agencies)., • Key Account Management: Design and oversee the KAM model to maximize long-term loyalty and account value. 1. International Expansion & Go-to-Market • Market entry: Lead the commercial launch of new cities and international territories., • Demand validation: Define entry strategies and adapt pricing, positioning, and channel mix to local market nuances. 1. Leadership, Technology & IA • High-performance culture: Lead and mentor the Sales team, with clear KPIs and rigorous tracking., • AI as personal leverage: Partner with IT, Data and Product to embed AI agents and automation across the commercial stack, from lead scoring and B2B prospecting to automated reporting and revenue copilots., • Cross-functional synergy: Drive accountability and collaboration with Property Management, Operations, Finance, and People & Culture., • Strategic reporting: Standardize and professionalize commercial reporting for the Executive Committee. About you • 7-12 years leading commercial teams in hospitality, travel, OTAs, marketplaces, or other relatable sectors., • Deep, hands-on experience in Revenue Management and dynamic pricing. Comfortable owning RevPAR, ADR, NRevPAR, GOP., • Proven track record managing high-level corporate and institutional accounts., • Tech-Savvy, proven ability to act as a bridge between business needs and IT for process automation, • Full professional proficiency in English and Spanish is mandatory. Why Homeclub? • Competitive base + aggressive variable tied to revenue, GOP, and EBITDA performance., • Seat on the Executive Committee, with direct business impact., • A charming office in the heart of Madrid., • International work environment with more than 18 nationalities., • Hybrid work model with a culture of autonomy and innovation., • Exclusive discounts on our properties for you and your family., • Healthcare insurance. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

Director General México / Country ManagerTurnaround · Operaciones · Comercial · Finanzas · Horeca & Alimentación Premium Ubicación inicial: España – periodo de formación e integración en Trivio Europa Destino posterior: Ciudad de México, México Incorporación en México: prevista para enero de 2027 Retribución: superior a 3.000 € mensuales, en función de experiencia y encaje Reporte directo: Propiedad / Dirección General Europa Sobre Trivio Trivio es una compañía especializada en productos gourmet y alimentación premium, con una fuerte orientación al canal profesional, Horeca y B2B. Trabajamos con productos de alto valor añadido y buscamos construir relaciones comerciales de largo plazo basadas en servicio, calidad, profesionalidad y confianza. Estamos entrando en una nueva etapa en México y buscamos incorporar a una persona con capacidad real de liderazgo que asuma la responsabilidad integral de la operación y lidere su transformación. La posición Buscamos un Director General para México con mentalidad de propietario, fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar directamente una compañía en una etapa exigente. No buscamos únicamente un buen comercial. No buscamos únicamente un responsable de operaciones. Buscamos una persona capaz de entender el negocio completo, detectar rápidamente dónde están los problemas y tomar decisiones. Será la máxima persona responsable de Trivio en México y el interlocutor directo de la propiedad en España. Tendrá responsabilidad sobre: • Ventas., • Cobranza., • Margen y rentabilidad., • Tesorería y disciplina financiera., • Operaciones., • Compras., • Inventarios., • Logística., • Equipo humano., • Clientes estratégicos., • Proveedores., • Procesos internos., • Desarrollo del negocio. La persona seleccionada deberá poder dirigir la compañía en México con autonomía, criterio y absoluta transparencia hacia la propiedad. Responsabilidades principales1. Dirección integral del negocio Asumir la responsabilidad diaria de Trivio México y convertir los objetivos de la propiedad en planes concretos de ejecución. Coordinar las distintas áreas de la compañía evitando silos, falta de seguimiento o ausencia de responsables. Implantar una cultura de ejecución, accountability y cumplimiento de objetivos. 1. Recuperación y crecimiento comercial Analizar la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de recuperación, crecimiento y rentabilidad. Participar personalmente en la gestión de clientes estratégicos. Impulsar la captación de nuevos clientes Horeca, distribuidores, grupos restauranteros, hoteles, tiendas gourmet y cuentas B2B. Construir un pipeline comercial real y medible. Revisar precios, condiciones comerciales, descuentos y rentabilidad por cliente. No se medirá únicamente la venta: también se medirá la calidad de esa venta y su cobro. 1. Cobranza y gestión de caja La gestión de caja será una prioridad absoluta. El Director General deberá: • Controlar diariamente la cartera vencida., • Establecer políticas claras de crédito y cobranza., • Intervenir personalmente en cuentas estratégicas cuando sea necesario., • Reducir días de cobro., • Evitar crecimiento basado en ventas que posteriormente no se cobran., • Trabajar con previsiones de tesorería., • Proteger la liquidez de la compañía.4. Rentabilidad y control financiero Trabajar con P&L y entender perfectamente: • Ventas., • Margen bruto., • Gastos., • Coste de personal., • Inventario., • Rotación., • EBITDA., • Cash flow., • Rentabilidad por cliente., • Rentabilidad por producto. Deberá ser capaz de detectar rápidamente qué clientes, productos, operaciones o estructuras destruyen valor y proponer medidas concretas. 1. Operaciones, inventario y logística Supervisar el correcto funcionamiento de: • Almacén., • Inventarios., • Compras., • Importaciones, cuando corresponda., • Preparación de pedidos., • Entregas., • Nivel de servicio., • Incidencias., • Relación con proveedores. Uno de sus objetivos será mejorar simultáneamente servicio, eficiencia y control de costes. 1. Liderazgo del equipo Evaluar objetivamente al equipo actual. Identificar: • Personas clave., • Talento desaprovechado., • Falta de desempeño., • Duplicidades., • Necesidades de contratación., • Necesidades de reorganización. Tomar decisiones cuando sea necesario. Buscamos un líder que pueda ser cercano, pero que no evite conversaciones difíciles. 1. Reporting directo a España La propiedad no quiere dirigir diariamente México desde España. Por ello, esta posición tendrá un nivel elevado de autonomía, acompañado de un sistema de reporting extremadamente riguroso. Se espera un seguimiento periódico de: Facturación · Cobranza · Cartera vencida · Margen · Caja · Inventarios · Ventas nuevas · Clientes perdidos · Pipeline · Gastos · Incidencias · Prioridades Los problemas deben comunicarse rápidamente. Valoramos especialmente a personas que traen soluciones junto con los problemas. Perfil que buscamos Buscamos una persona que haya tenido responsabilidad real de negocio, no únicamente un buen título en su CV. Experiencia imprescindible Experiencia significativa en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Food Service., • Horeca., • Distribución., • Productos gourmet., • Bebidas., • Hospitalidad., • Consumo premium. Experiencia demostrable en varias de estas áreas: • Dirección comercial., • Operaciones., • P&L., • Presupuestos., • Cobranza., • Desarrollo de clientes., • Negociación., • Gestión de equipos., • Optimización de costes., • Distribución., • Forecast., • Gestión de inventarios.Seniority Buscamos un perfil Senior. Debe haber liderado equipos y tomado decisiones con consecuencias económicas reales. Valoraremos especialmente experiencia como: • Director General., • Country Manager., • Director Comercial con responsabilidad ampliada., • Director de Operaciones., • Business Unit Director., • Director de Food Service., • Emprendedor o gestor de negocio propio.Qué valoraremos especialmente Personas que puedan demostrar con cifras situaciones como: • Crecimiento de ventas., • Recuperación de clientes., • Reducción de cartera vencida., • Mejora de margen., • Reducción de costes., • Reestructuración de equipos., • Creación de canales de distribución., • Apertura de mercados., • Negociaciones complejas., • Gestión de situaciones de crisis. No buscamos respuestas teóricas. En el proceso de selección se pedirán ejemplos concretos, cifras y referencias profesionales. Perfil personal La posición requiere una persona: Muy ejecutiva. Que no espere estructuras perfectas para poder trabajar. Autónoma. Capaz de decidir sin consultar constantemente a la propiedad. Comercial. Con comodidad para visitar clientes, negociar y cerrar acuerdos. Financieramente responsable. Que entienda que facturar no sirve si no se cobra o si no existe margen. Exigente. Primero consigo misma y después con el equipo. Organizada. Capaz de transformar problemas en prioridades y prioridades en planes de acción. Íntegra. La transparencia con la propiedad será un requisito absoluto. Hands-on. Esta no es una posición para dirigir exclusivamente desde un despacho. Lo que NO buscamos No buscamos una persona cuyo principal argumento sea haber trabajado en grandes empresas. No buscamos alguien que necesite grandes estructuras, departamentos o presupuestos para conseguir resultados. No buscamos un perfil exclusivamente estratégico. No buscamos un perfil exclusivamente comercial. No buscamos un perfil exclusivamente administrativo. Y no buscamos a alguien que necesite que España le diga diariamente qué tiene que hacer. Buscamos una persona capaz de tomar el control del negocio, entenderlo, ordenarlo, recuperar rentabilidad y hacerlo crecer. Primeros 90 días en México La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar durante sus primeros meses: Primeros 30 días: diagnóstico completo del negocio. Revisión de ventas, cartera, clientes, inventario, márgenes, equipo, costes, procesos, proveedores y situación financiera. Días 30–60: plan de actuación. Definición de prioridades, estructura organizativa, estrategia de cobranza, recuperación comercial, reducción de costes y mejora operativa. Días 60–90: ejecución. Primeros resultados medibles sobre caja, cobranza, ventas, margen, inventario, organización y productividad. Formación inicial en España Antes de asumir plenamente la operación mexicana, la persona seleccionada realizará un periodo de formación e integración con Trivio Europa en España. El objetivo será conocer profundamente: • Cultura Trivio., • Productos., • Proveedores., • Filosofía comercial., • Márgenes., • Criterios de compra., • Posicionamiento premium., • Clientes., • Procesos internos., • Forma de trabajar con la propiedad. Tras este periodo, asumirá la responsabilidad ejecutiva de México. Qué ofrecemos Una posición de máxima responsabilidad dentro del proyecto Trivio México. Reporte directo a propiedad. Autonomía real para tomar decisiones. Capacidad de construir y transformar una operación. Proyecto internacional España–México. Retribución superior a 3.000 € mensuales, ajustable según trayectoria, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Y, sobre todo, una posición donde los resultados de la persona seleccionada tendrán impacto directo y visible en la compañía.

At Kardex, we help some of the world's leading manufacturers, retailers, and logistics operators keep their operations running efficiently. As a global leader in intralogistics automation, we deliver innovative storage, retrieval, and material handling solutions supported by a strong service organisation across Europe. We are looking for a customer-focused Sales Manager Aftersales Iberia to strengthen relationships with our existing customers across Spain and Portugal. Rather than selling new equipment, your mission is to help customers get the most from their installed Kardex solutions through service agreements, upgrades, modernisations, and operational improvements. This role is ideal for someone who enjoys long-term customer relationships, understands industrial service environments, and takes pride in providing valuable solutions that improve customer performance. Reporting directly to the Director Life Cycle Service Spain, you will work closely with customers, service teams, and account managers to identify opportunities that create lasting value for both customers and Kardex. Location: Greater Madrid Area (hybrid, approximately three office days per week). Just because it is our rule in Madrid, and to be consistent to what we say to everyone here. In reality you know i want this role to be in the office one day per week. Your Mission As a trusted advisor to our customers, you will help them maximise uptime, performance, and operational efficiency throughout the lifecycle of their Kardex installations. You will: • Develop and expand service, maintenance, and support agreements within an established customer base, • Identify opportunities for upgrades, modernisations, relocations, and productivity improvements, • Advise customers on how to improve operational efficiency and material flow, • Build long-term relationships with key customer stakeholders, • Prepare tailored proposals and quotations together with Area Managers and technical experts, • Present service solutions that deliver measurable business value, • Maintain customer information and opportunities in Salesforce CRM, • Collaborate closely with Service Operations, Back Office teams, and Area Managers to ensure outstanding customer experience Your Profile We are looking for a professional who combines commercial awareness with a genuine passion for customer service. You bring: • Experience in industrial services, aftersales, maintenance contracts, technical sales, customer success, or account management, • Understanding of intralogistics, automation, supply chain operations, manufacturing, or technical service environments, • A consultative sales approach focused on solving customer challenges rather than transactional selling, • Strong relationship-building and communication skills, • A customer-first mindset and the ability to build trust with technical and operational stakeholders, • Willingness to travel throughout Iberia and a valid driving licence, • English communication skills at B2 level or above, • Technical or business education, or equivalent professional experience, • Experience with CRM systems such as Salesforce and business tools such as Microsoft 365 and SAP Knowledge of SPIN Selling, Miller Heiman, or Trusted Advisor methodologies is considered an advantage. What We Offer • A stable and well-established customer base, • A relationship-focused sales role with long-term customer partnerships, • Competitive fixed salary with performance-related bonus, • Company car also available for private use, • Hybrid working model, • Professional development opportunities within an international market leader, • Supportive colleagues and highly experienced service teams, • The opportunity to directly influence customer success and business performance Ready to Join Us? If you enjoy working with customers, understanding their operational challenges, and helping them achieve long-term success, we would love to hear from you. Apply through our career portal and become part of a company where service excellence, customer relationships, and sustainable growth are at the heart of everything we do. For questions regarding the position, please contact Veronika Wieland-Kolumban at +49 (8283) 999216.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Omega CRM, a Merkle & Dentsu company, is a leading consultancy specialized in digital transformation and Customer Experience (CX) solutions. We help top-tier brands, educational institutions, and public sector organizations innovate, accelerate their business strategies, and build long-term relationships through advanced technology ecosystems and domain expertise. As a Business Unit Director for Public Sector, Education & Non-Profit, you will serve as a strategic executive leader responsible for full P&L management within the assigned Business Unit. This role balances a 360° strategic business vision, a strong sales-driven mindset, and overall delivery excellence—leading high-performing teams, driving business growth, managing strategic vendor alliances (e.g., Salesforce), and expanding key accounts across government agencies, higher education, and non-profit organizations. Main Responsibilities • Develop and implement effective sales strategies tailored to the Public Sector, Education, and Non-Profit industries., • Collaborate with Senior Managers and Managers within the Business Unit to achieve sales targets., • Track and follow up on business opportunities reported in the Partner Portal., • Ensure compliance with agreed objectives and the Omega-client promise., • Drive upselling and cross-selling initiatives across assigned accounts., • Participate in Steering Committees for enterprise and key accounts., • Establish productive and professional relationships with key stakeholders in assigned client accounts., • Negotiate and close complex agreements with enterprise accounts and public institutions., • Monitor and analyze performance metrics, proactively proposing strategic improvements., • Prepare monthly, quarterly, and annual sales forecasts., • Conduct market research to identify new potential clients and business opportunities within the assigned verticals., • Manage relationships with software vendors (manufacturers) and represent Omega CRM in relevant industry events and forums., • Provide timely, viable, and effective solutions aligned with client needs., • Partner with Marketing and Product Development departments to ensure Omega brand consistency., • Stay up to date with new product and service launches, ensuring the sales team remains informed., • Lead full P&L management for the Business Unit, ensuring business profitability, financial control, operational efficiency, and margin targets., • Direct and manage the complete customer lifecycle (Customer Journey Map), from commercial capture and technical presales (public tenders/RFPs, solution design, estimation, and C-Level presentations) to operational delivery and client success., • Lead, mentor, and develop cross-functional teams within the Business Unit, overseeing career paths, resource allocation, and team utilization levels. Requirements & Experience • Proven Experience: +5 years of proven experience in executive leadership, sales management, or business unit management roles, with +10 years of overall experience within consulting or technology sectors related to the Business Unit., • Sector Expertise: Deep domain knowledge and a proven track record managing business strategy, public procurement processes, RFPs/tenders, and digital transformation initiatives across Public Sector, Education, and Non-Profit organizations., • P&L & Financial Management: Proven track record in full P&L ownership, budget control, margin optimization, and managing business performance metrics., • Client-Facing & Stakeholder Management: Proven experience in client-facing roles, acting as a key point of contact to translate business requirements into viable technical solutions, empathetic to client needs, and ensuring an optimal commercial value proposition., • Consulting & Enterprise Accounts Background: Solid background in Business and/or Information Systems Consulting, managing and growing key enterprise accounts., • Ecosystem Expertise: Strong technical background in digital transformation ecosystems, Salesforce platforms (Sales, Service, Marketing Cloud, Education Cloud, Nonprofit Cloud, etc.), and AI integration strategies., • Educational Background: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Computer Engineering, or a relevant technical/business field., • Languages: Full professional proficiency in English (C1 level minimum). Desirable / Value-Add Skills (Pluses) • Experience with other Salesforce Clouds or complementary digital ecosystem platforms is highly welcome., • Proven track record leading and driving complex digital transformation projects in international environments., • Direct experience managing strategic vendor alliances, partner portals, and building strong relationships with Salesforce Account Executives (AEs). WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office. You decide and we support you., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention, • Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Zamora Company represents a broad portfolio of high-quality brands, enabling us to offer the right choice for every moment in our consumers’ lives. Unique Brands, Passionate People – that is the global ethos of the Zamora Company. Zamora supports its partners with its own team and develops unforgettable indulgence and brand experiences for customers and consumers. Job Summary The General Manager/Cluster Director is an entrepreneurial, results-driven leader accountable for maximizing the Zamora Company performance in the European and Emerging Markets for wine and spirits industry. This role drives strategy, oversees all operations and finances, and leads the sales, marketing, people and distributor teams in close coordination with Global teams, with strong focus on stabilizing Licor 43 across the European mature markets and drive emerging markets, such as Australia, India or China and boost Zamora Company’s portfolio in E&E markets. As a member of the Executive Committee (COMEX), this leader co-creates the company's overall strategy, vision, and mission. Success requires a proven track record of excel in commercial operations, driving sales growth, distribution, brand building and translating market opportunities into actionable business plans at granular level generating confident relationships with COMEX peers and challenging to contribute to the overall Company’s succeess. Favorable location is Madrid but other locations are also valuable. Key Responsibilities Strategic & Operational Leadeship • Develop and execute high-impact business strategies, plans and detailed distribution plans aligned with short- and long-term global objectives within our Zamora Company agenda priorities for European and Emerging markets., • Ensure all business activities and operations deliver desired results and adhere to legal and ethical policies., • Excel significant impact and influence both internally and externally, specially with distributor organizations and key stakeholders. Commercial Performance (Core Focus: Licor 43) • Deliver the Strategic Plan 26-28 targets for revenue, profitability, and market share for the Europe and Emerging business based on the portfolio priorities agreed, • Drive Licor 43 development by meeting execution KPIs (distribution, velocity, state expansion, visibility share, etc ) to gain market share., • Manage A&P investments for optimal ROI behind brand priorities., • Ensure financial sustainability for Europe and Emerging Cluster by developing the team to meet overhead cost targets. People Management • Lead and motivate the team to build a high-performing culture and advance employee engagement., • Create a unified "ONE Team" culture, aligning the workforce behind the E&E Cluster agenda., • Oversee team development and maximize sales force performance., • Develop and upgrade strong commercial and marketing capabilities, raising the bar, across the entire marketing and sales organization, • Develop and implement a long-term organizational blueprint for the E&E sales organization to achieve our 10Y vision for the E&E markets, not only in terms of number of people, but also in capabilities, seniority, layers, area, etc. Financial Stewardship • Control the pricing, investments, T&E, capex,etc linked with the ZC financial strategy, make high-quality investing decisions, and ensure financial success and sustainability., • Act and make decisions based on data, facts and figures, justifying all investments and ensuring a strong ROI., • Control the A&P, Overheads expenses and investments at detail level, • Analyze reports granularly and set up plans at granular level, to drive solutions for company growth, • Business Development, • Maintain deep market and industry knowledge, closed relationship with the key stakeholders within the sector, • Build trust with key partners and stakeholders, acting as the main point of contact for distributors and the key stakeholders, • Foster a culture of efficiency and results focus., • Act as an entrepreneur with a start up mindset, always looking for business opportunities with special focus on Licor 43 development Requirements & Skills Experience & Education • Minimum 15 years in Emerging Markets & European commercial operations (GM for a small company or Commercial Director for a larger company). Strong commercial, execution and distribution management competences., • Mandatory experience in the wine and spirits industry., • The ideal candidate will have demonstrated experience working with both wholly-owned in-market companies and third-party distributors., • In-depth understanding of the major distributor options in the key European markets and solid knowledge of Emerging Markets dynamics, is essential. This knowledge will be critical in ensuring ZC establishes the most effective future setup in each market., • Proven CEO or extensive senior managerial experience in related roles., • Established, high-level relationship with strategic distribution partners., • Deep and granular operational knowledge of sales and marketing., • Master's degree in Business Administration or a relevant field is strongly preferred Leadership & Mindset • Strong, hands-on leadership with an entrepreneurial approach. Focus on being on the field more than 60% of the time, • High emotional intelligence, being a team player, • Proven success developing profitable strategies and implementing vision., • International cultural experience with strong connection with the global team within Zamora Company, • Fully aligned with the Zamora Company values. Functional Skills • Highly connected to high-level distributor network executives at top, regional, and state level., • Strong marketing and brand-building mindset; ability to contribute to Core Brands strategies., • Expertise in corporate finance, performance management, and diverse business functions (e.g., marketing, PR)., • Advanced analytical abilities, problem-solving skills, and knowledge of corporate governance best practices., • Contribution to the COMEX and Zamora Company global agenda with real added value for the business., • Excellent communication and public speaking skills.

Nuestro cliente se dedica a impulsar los resultados de las empresas mediante la mejora de los comportamientos prácticos conscientes de sus movilizadores, los que dirigen personas y los que venden, logrando un alto impacto organizacional que hace que haya cambios significativos y tangibles. Esto se realiza mediante los Ciclos vivenciales que son procesos de mejora consciente de comportamientos con su propio método basado en experiencia práctica consciente guiada, provocada y dirigida por consultores internos. Experiencia y competencias profesionales • Experiencia previa como vendedor y como directivo (dirigiendo personas), con clara orientación a resultados y comprensión del valor comercial en la consultoría., • 50% del trabajo es venta y 50% será ejecución de los procesos ejecutivos., • Pasión por el desarrollo profesional de otros y motivación para transformar su carrera hacia la consultoría., • Trayectoria sólida con estabilidad laboral. Habilidades y cualidades personales • Inglés bilingüe (capaz de interactuar con perfiles directivos). También se valorará francés en el mismo nivel como alternativa (solamente un perfil)., • Habilidad para generar una excelente primera impresión, con carisma, simpatía y "caché" necesario para relacionarse con altos directivos y operarios., • Capacidad de aprendizaje, humildad para adoptar un rol de aprendiz y adaptarse al estilo del cliente. Otros requisitos • Residencia habitual en Madrid., • Mínimo de 2 noches/semana dormir fuera de casa (tanto para actividad comercial como ejecución en cliente).

Role based in our Madrid Office JOIN OUR SUNTORY GLOBAL SPIRITS FAMILY As a world leader in premium spirits, Suntory Global Spirits (SGS) inspires the brilliance of life by delivering great consumer experiences through its world-class portfolio of brands. Known for its craftsmanship of premium whiskies, including Jim Beam®, Maker's Mark®, Basil Hayden® and Knob Creek® bourbons; Japanese whiskies, including Yamazaki®, Hakushu®, Hibiki® and Toki™; and leading Scotch brands including Teacher's, Laphroaig® and Bowmore®, Suntory Global Spirits also produces leading IMFL brand Oaksmith in India. A global company with approximately 6,000 employees in more than 30 countries, one of Suntory Global Spirits' core values is Growing for Good. Through its Proof Positive sustainability strategy, the company is committed to promoting environmental sustainability in its operations, having a positive impact on the communities where employees live and work, and helping consumers make informed choices about drinking. Headquartered in New York City, SGS is a subsidiary of Suntory Holdings Limited of Japan. For more information, please visit _ and www.drinksmart.com. ABOUT THE ROLE • The Senior Sales Director Spain is a pivotal commercial leadership role accountable for translating SGS' International and Spain market strategy into sustainable, profitable growth across all channels. As a key member of the Spain Leadership Team, this leader sets the commercial agenda for the sales organization, builds strong customer and distributor partnerships, and ensures executional excellence across On-Trade, Cash & Carry, Off-Trade and eCommerce., • This role owns the development and delivery of the Spain sales plan, including top-line growth, profit delivery, market share, distribution, visibility and brand performance KPIs. The Senior Sales Director partners closely with Marketing, MDC, Finance, Supply Chain and International Commercial teams to convert brand strategies into customer-facing plans, manage risk and opportunity through S&OP, and create a clear, insight-led view of category, customer and competitor dynamics., • The role requires a hands-on, enterprise-minded leader who can simplify priorities, raise commercial capability, and build a high-performing and inclusive sales culture. Success will be measured not only by financial delivery, but also by the strength of customer relationships, quality of execution, talent development, and the ability to contribute to SGS' ambition to become #1 in Whisky and RTD. PURPOSE • Accelerate SGS Spain's growth and reputation as a leading premium spirits partner by delivering the market sales plan, strengthening omnichannel execution, and building a winning commercial team. The role will lead the Sales function to beat plan, grow ahead of the category where possible, improve value creation across the P&L, and embed disciplined, insight-led ways of working across customers, channels and internal stakeholders. SCOPE • Team: Leads the Spain Sales organization through direct leadership of channel directors, including On-Trade Sell-In, On-Trade Sell-Out and e-/Off-Trade leadership, with responsibility for building capability, engagement and succession across the wider commercial team., • Channels: Accountable for commercial performance across On-Trade, Cash & Carry, Off-Trade and eCommerce as part of the SGS omnichannel strategy., • Business ownership: Responsible for delivery of budgeted net sales, gross profit, margin, market share, distribution, visibility, customer investment effectiveness and key brand performance indicators for the Spain market., • Cross-functional influence: Core partner to Marketing, MDC, Finance, Supply Chain, International Commercial and distributor/customer teams to ensure market plans are clear, executable and financially robust. DUTIES & RESPONSIBILITIES • Set and deliver the Spain commercial strategy, translating International and market priorities into an actionable annual sales plan by channel, customer and brand., • Lead the Sales organization to beat plan across P&L, market share, distribution and execution goals, ensuring resources and customer investments are deployed behind the highest-value opportunities., • Own the sales input into annual planning and monthly S&OP, providing accurate forecasts, early identification of risks and opportunities, and clear recommendations to protect volume, sales and profit delivery., • Develop superior customer and distributor relationships, including top-to-top engagement, joint business planning, negotiation of value-creating agreements, and disciplined performance reviews., • Drive omnichannel execution by ensuring channel plans, pricing strategies, BTL activity, NPD launch plans, distribution, ranging and visibility are aligned to brand strategy and customer/shopper needs., • Partner with Marketing and MDC to convert portfolio and brand priorities into customer-facing activation plans that strengthen premium positioning, improve conversion and deliver sustainable growth., • Build a strong understanding of market, category, customer and competitor trends, converting insights into decisive action and communicating implications clearly to the Spain Leadership Team and relevant International stakeholders., • Lead the articulation of marketplace performance, including Thin Blue Line, ensuring the organization has a fact-based view of brand health, commercial momentum and execution quality., • Ensure third-party brand management balances brand-owner requirements with SGS Spain strategic and financial priorities., • Simplify ways of working and remove roadblocks across the commercial system, improving decision-making, accountability and speed of execution., • Build culture and develop talent by coaching leaders, strengthening category management and commercial capability, mentoring succession talent, and creating an inclusive, high-performing team environment., • Ensure commercial activities, customer agreements and distribution vehicles operate within applicable laws, internal policies and responsible marketing standards, escalating concerns in a timely manner. KEY SKILLS, COMPETENCIES & EXPERIENCE • Experience - Senior commercial leadership experience in beverage, alcohol, FMCG or a similarly complex consumer goods environment, with a strong track record of delivering profitable growth through customers, distributors and sales teams., • Strategic Vision - Ability to analyze complex business situations, identify patterns and future possibilities, and translate big ambitions into clear, executable commercial strategies for the Spain market., • Value Driven Commercial Excellence - Deep understanding of customer economics, category dynamics and premium brand building. Strong profit focus and ability to manage the commercial P&L, including product mix, pricing, customer investment, logistics, COGS and resource allocation., • Execution Excellence - Consistently converts strategy into action by setting clear priorities, deploying resources effectively, managing performance routines and driving accountability for high-quality execution., • Transformational Agility - Comfort operating in ambiguity and leading change across channels, customers and internal teams. Uses clear communication, resilience and change management to bring others along., • Decision Making - Integrates internal data, customer insight, market intelligence, financial analysis and governance considerations to make timely, balanced decisions across short-term delivery and long-term value creation., • Customer & Distributor Leadership - Builds trusted senior relationships, leads value-creating negotiations, manages conflict constructively and aligns customer/distributor plans with brand and market strategy., • Collaborative Influence - Creates value through cross-functional relationships and aligns diverse stakeholders across Spain, International, Marketing, MDC, Finance and Supply Chain without relying solely on direct authority., • Driving Innovation - Champions NPD, channel innovation, digital/eCommerce opportunities and continuous improvement, applying a Kaizen mindset to improve growth and execution., • Build Culture & Develop Talent - Develops inclusive, empowered teams with clear accountability, strong succession plans and a focus on continuous learning, coaching and commercial capability building., • Authentic Leadership - Instills trust through honesty, integrity and self-awareness. Demonstrates adaptability, humility and the ability to learn from both success and failure. QUALIFICATIONS • Bachelor's degree in business, economics, marketing or a related discipline; MBA or equivalent commercial leadership development is desirable., • Typically 10+ years of progressive commercial, sales, business development or customer leadership experience, including experience managing senior teams and complex customer/distributor relationships., • Strong knowledge of the Spanish beverage, alcohol or FMCG market, including On-Trade, Off-Trade, Cash & Carry and eCommerce dynamics., • Demonstrated experience with annual planning, forecasting, S&OP, category/customer strategy, negotiation and P&L management., • Excellent written and verbal communication skills in Spanish and English, with the ability to influence senior stakeholders internally and externally., • Agile, adaptable and resilient; enjoys working in a fast-paced, consumer-centric culture and champions continuous improvement and innovation. At Suntory Global Spirits, people are our number one priority, and we believe our people grow together in diverse and inclusive environments where their unique insights, experiences and backgrounds are valued and respected.

¿Quieres liderar un proyecto con impacto social, educativo y científico a nivel nacional e internacional? La Fundación San Juan de Dios busca incorporar a su próximo/a Director/a Gerente, máximo responsable ejecutivo de la organización, para liderar una nueva etapa de crecimiento, transformación e innovación en el ámbito de la educación sanitaria, la investigación sociosanitaria y la acción social. TU MISIÓN Impulsar el desarrollo estratégico de la Fundación, garantizando el cumplimiento de sus fines fundacionales, su sostenibilidad económica y la promoción de los valores de la Fundación y de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Además, asumirás el reto de posicionar a la Fundación como referente en educación e investigación sociosanitaria de cara al horizonte 2030. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar la estrategia y la gestión global de la Fundación., • Dirigir el Comité de Dirección y coordinar las distintas áreas de actividad., • Garantizar la sostenibilidad económica y la diversificación de fuentes de financiación., • Impulsar proyectos de formación, investigación y transferencia del conocimiento., • Desarrollar alianzas estratégicas con centros de investigación, administraciones públicas y organizaciones nacionales e internacionales., • Promover la calidad, el cumplimiento normativo y la gestión ética de la organización., • Liderar la captación y desarrollo del talento profesional y científico. PERFIL QUE BUSCAMOS • Doctorado o titulación superior con formación de posgrado en dirección y gestión., • Experiencia consolidada en puestos de alta dirección y docentes universitarios., • Trayectoria en instituciones educativas, sanitarias, fundaciones, universidades o entidades del tercer sector., • Capacidad demostrada para liderar procesos de transformación y crecimiento., • Experiencia en gestión económica, desarrollo de alianzas institucionales y captación de fondos., • Nivel alto de inglés para representación institucional y entornos internacionales. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimiento del sistema universitario, sanitario y de investigación., • Experiencia en acreditación, calidad e innovación., • Participación en proyectos internacionales y redes europeas., • Afinidad con los valores de hospitalidad, servicio y atención a personas en situación de vulnerabilidad. OFRECEMOS • Incorporación a una institución de referencia vinculada a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios., • Oportunidad de liderar un proyecto estratégico con fuerte impacto social y académico., • Participación directa en la construcción del modelo institucional y científico de la Fundación para la próxima década., • Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Ubicación: Madrid Ámbito de actuación: Estatal con proyección internacional Disponibilidad: Viajes a nivel nacional e internacional. Si deseas liderar una institución comprometida con la excelencia, la investigación, la formación y la humanización de la atención, te invitamos a presentar tu candidatura, enviando tu CV y carta de motivación, antes del 10 de octubre. Más información y candidatura: https://www.fundacionsjd.org/es/trabaja-con-nosotros/

Ejecutivo de Grandes Cuentas Formando parte de DKV Seguros y dependiendo del Director/a Territorial de Madrid, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: · Prospección, negociación, venta y seguimiento de oportunidades de negocio corporativo, dentro de las características que la Compañía marque como requisitos para su intervención. · Conseguir los objetivos de crecimiento (ventas) conforme al presupuesto asignado. Las principales funciones serán: · Ejecutar la estrategia comercial relacionada con el área colectiva y de gran distribución. · Incrementar el nuevo negocio de clientes corporativos a través de la gestión del panel de distribuidores asignados (brokers): Atención a las unidades de broking y ejecutivos comerciales de los distribuidores asignados en las necesidades comerciales de sus clientes y prospectos: facilitar propuestas/planteamientos de productos y servicios para sus clientes y prospectos, garantizar el conocimiento de nuestros productos y servicios, así como de nuestra estrategia comercial de aproximación a las Grandes Cuentas. · Realizar prospección de clientes corporativos en directo y visitar a clientes actuales y potenciales, detectando necesidades y estudiando la mejor respuesta con los productos o servicios de DKV. · Elaborar cotizaciones y negociación con colectivos dentro de los márgenes establecidos. · Obtener información sobre la competencia. Estar actualizado en los productos y propuestas de los competidores en su zona de influencia, para adecuar el enfoque comercial de nuestros productos y servicios para clientes corporativos. · Implementación de nuevas cuentas corporativas generadas, coordinando el onboarding de las mismas, y gestionándolas durante su primer año en la compañía. · Representar a la Compañía ante grupos de interés e instituciones así como los actos y eventos, tanto de carácter interno como externo que se le requieran. · Cumplir y realizar seguimiento de sus objetivos comerciales de crecimiento (ventas). Requisitos: 1. Titulación: Bachiller, Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura, Grado Universitario o Licenciatura. 1. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años realizando funciones comerciales de captación de Grandes Cuentas y gestión de distribuidores dentro del sector asegurador. Deseable experiencia en ramo de Salud. 1. Idiomas: Deseable nivel alto de inglés 1. Informática Nivel alto en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) Competencias requeridas: Buscamos una persona dinámica, entusiasta, orientada a la consecución de resultados, y con grandes habilidades sociales, de comunicación, influencia, liderazgo y negociación. Persona organizada y planificada, y que le guste el trabajo comercial. ¡Esperamos poder contar contigo!

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

El Reto: Liderar el Sistema, Transformar la Ejecución y Escalar el Impacto En un entorno digital en plena expansión , la diferencia entre gestionar proyectos y liderar un modelo de negocio sostenible no reside en la ejecución operativa del día a día, sino en el diseño del sistema. Buscamos a nuestro/a futuro/a Director/a de Operaciones. Un rol directivo transversal pensado no para hacer microgestión sobre proyectos individuales —función que desempeñan con autonomía los equipos de Project Management de cada unidad de negocio—, sino para actuar como la arquitectura operativa y el tejido conector de toda la compañía. Serás el puente que garantice que el compromiso comercial con nuestros clientes se traduzca en excelencia en la entrega, escalabilidad de metodologías y márgenes operativos sanos. Tu Misión y Huella a Medio / Largo Plazo Con un horizonte temporal enfocado a años y no a meses, tu responsabilidad será construir la capacidad operativa del futuro: • Gobierno Sistémico del Portfolio: Diseñarás y liderarás la visibilidad en tiempo real de todos los proyectos activos en nuestras unidades de negocio, anticipando riesgos operacionales y desviaciones de margen antes de que se conviertan en fricciones con el cliente., • Arquitectura Metodológica Única: Serás el/la propietario/a del "cómo se trabaja", unificando frameworks metodológicos (Ágiles, Waterfall e Híbridos), estándares de calidad (Definition of Done) y la calidad del dato operativo en nuestros sistemas corporativos., • Conectividad Transversal Directiva: Actuarás como el pegamento institucional de la cúpula directiva. Garantizarás la alineación perfecta entre el área comercial, las Direcciones de Unidad de Negocio y áreas corporativas, logrando que las propuestas vendidas sean operativamente sostenibles y rentables., • Desarrollo de Líderes y Capacidad: Ejerciendo una autoridad funcional colaborativa sobre los equipos de PM, impulsarás su desarrollo, su rigor metodológico y la adopción real de procesos, elevando el estándar de entrega en toda la organización. Impacto a 6 - 12 Meses: Tus Primeros Retos • Institucionalizar el Gobierno del Portfolio: Consolidar el modelo de seguimiento con el área comercial y las unidades de negocio para identificar de forma temprana proyectos en riesgo (alcance, coste, plazos y cobros)., • Control Predictivo de Márgenes: Establecer en coordinación con Dirección Financiera la vigilancia operativa de márgenes en ejecución, analizando causas raíz de desviaciones, y ejecutando planes de mitigación., • Optimización del Onboarding Operativo: Garantizar un tiempo de transición, asegurando la viabilidad de recursos y capacidades previas al cierre de grandes operaciones., • Evangelización Metodológica: Lograr que los proyectos activos operen bajo un estándar metodológico común y con calidad del dato en los sistemas de gestión. Lo que necesitamos ver en ti • Trayectoria de Impacto: Experiencia previa acreditada en posiciones de dirección operativa (COO, Head of Operations o similar) dentro del sector de consultoría tecnológica, consultoría industrial o empresas de servicios digitales multiservicio., • Visión Financiera y Operativa Integrada: Dominio del control de rentabilidad de proyectos (P&L, márgenes brutos, tasas de utilización de equipos, gobernanza de datos en ERPs)., • Liderazgo Transversal e Influencia: Capacidad demostrada para influir, alinear y construir consensos sin necesidad de ejercer jerarquía directa sobre los equipos de ejecución., • Pensamiento Sistémico: Habilidad para abstraerse del incendio diario y diseñar procesos y herramientas que eviten que las incidencias vuelvan a ocurrir., • Formación e Idiomas: Titulación superior vinculada a Negocio o Tecnología, valorándose posgrados en Dirección de Operaciones o Gestión de Proyectos, e inglés fluido para entornos multilocalización. Qué ofrece la empresa • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional., • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales • Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona., • Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado., • Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales., • Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades., • Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores., • Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona., • Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación • Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años como comercial., • Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales., • Manejo habitual de Microsoft Office., • Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos., • Carné de conducir., • Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor., • Organización y planificación de la actividad comercial., • Autonomía y proactividad., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece • Responsabilizarse de la zona asignada., • Reporte al Director Comercial, • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

Uptime Institute is the Global Digital Infrastructure Authority. With over 4,300 awards issued in over 122 countries around the globe, and over 1,100 currently active projects in 80+ countries, Uptime has helped tens of thousands of companies optimize critical IT assets while managing costs, resources, and efficiency. For over 30 years, the company has established industry-leading benchmarks for data center performance, resilience, sustainability, and efficiency, which provide customers assurance that their digital infrastructure can perform across a wide array of operating conditions at a level consistent with their individual business needs. Uptime’s Tier Standard is the IT industry’s most trusted and adopted global standard for the design, construction, and operation of data centers. Offerings include the organization’s Tier Standard and Certifications, Management & Operations reviews and assessments including SCIRA-FSI financial sector risk assessment, the Sustainability Assessment, and a broad range of additional risk management, performance, availability, and related offerings. Uptime Education training programs have been successfully completed by over 100,000 data center professionals, such as the much-valued ATD (Accredited Tier Designer) and AOS (Accredited Operations Specialist). The Uptime Education curriculum has been expanded by the acquisition of CNet Training Ltd. in 2023. Uptime Institute is headquartered in New York, NY, with offices in London, Sao Paulo, Dubai, Riyadh, Singapore, and full-time Uptime professionals based in over thirty-four countries around the world. For more information, please visit www.uptimeinstitute.com. Uptime Institute is now seeking a sales professional with experience developing consulting business in the data center industry. This position will help expand the company’s global sales activities across the current and developing service portfolio. This position will be responsible for promoting concepts and services and closing contracts (per company policies) for Uptime Institute services. The focus of this sales position will include data center industry organizations and professionals for both existing and new accounts in the region. The Sales Director will generate new direct and indirect/third-party sales opportunities for Uptime Institute’s Tiers, Operational Sustainability, Due Diligence and M&O (Management & Operations) professional services in their region. The professional services include certification and consulting on both infrastructure (Due Diligence Assessments, Preliminary Reviews and Tier Certification) and operations (Tier Certification of Operational Sustainability Management & Operations Stamp of Approval) and strategic support in the development and implementation of robust Facilities Management Programs (Facilities Management & Operations ([FMO] Advisory). Responsibilities: • Work closely with the regional Vice President and global sales executive team, to identify all short-term and strategic, long-term, opportunities., • Drive increased revenue generation associated with Uptime Institute Professional Services offerings., • Develop and manage incoming leads and ongoing industry outreach, including education of the industry regarding these offerings and the IP upon which they are based., • Manage maturing leads, supporting scope and price negotiation culminating in a proposal, and initiating the contract phase., • Maintain timely and accurate sales information and track through Uptime Institute's CRM (SalesForce)., • Facilitate follow-up and provide roll-up reporting to senior management., • Maintaining strong collaborative relationships with key stakeholders within Uptime., • Travel in support of Uptime Institute events and on-site business development efforts are requisite for this position. Requirements and Qualifications: • 5-7 years’ experience in business development and market development background with demonstrable success in identifying new prospective customers, building a pipeline, and closing consulting agreements., • Experience and knowledge of the global Data Center market., • Capability to recognize, explore, and scope consulting services consistent with the focus and mission of Uptime Institute and its service offerings., • Proven sales track record exceeding goals with emphasis on securing and expanding profitable customer relationships., • Preference given for candidates with an intimate knowledge of data center planning, design, construction, and operations—and a track record of selling services in this data center consulting discipline., • Demonstrated ability to build effective relationships with multiple stakeholders across both IT and Risk and compliance functions., • The role holder will possess first-hand knowledge of typical IT / infrastructure within organizations., • Strong verbal and written skills with proven experience in technical subject matter., • Strong networking, negotiating, and interpersonal skills., • Up to 40% travel to clients and events is required., • Language Skills: Spanish & English required

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Diseñador/a de Joyas y Modelista Senior? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en diseño y desarrollo técnico de joyas, tanto en modelado tradicional como en diseño 3D. Esta persona trabajará con el Director Creativo, interpretando y desarrollando sus ideas, aportando propuestas propias y garantizando que cada diseño refleje la visión artística de la marca. El/la candidato/a ideal combina creatividad, conocimiento técnico y una fuerte sensibilidad estética, con capacidad para transformar conceptos en piezas viables y de alto valor artesanal. Responsabilidades: • Colaborar estrechamente con el Director Creativo en la interpretación de conceptos y desarrollo de diseños únicos., • Presentar propuestas de diseño propias alineadas con la identidad de la marca., • Diseñar y desarrollar propuestas de joyería alineadas con el ADN y la estrategia de la marca., • Crear bocetos, renders y presentaciones visuales detalladas., • Desarrollar modelos de joyería tanto manualmente (cera, resina, metales) como mediante software de diseño 3D., • Participar en el proceso completo: desde el concepto inicial hasta el prototipo final., • Asegurar la factibilidad técnica y estética de cada diseño., • Elegir materiales adecuados (cristales, piedras, metales, acabados, etc.)., • Supervisar la realización de prototipos y coordinar con talleres de producción., • Investigar tendencias, técnicas y tecnologías aplicables a la joyería de autor y alta gama. Requisitos: • Titulación en Diseño de Joyería, Artes Aplicadas o similar., • Mínimo 5-7 años de experiencia como diseñador/a y modelista en el sector joyero., • Dominio avanzado de software de diseño 3D especializado en joyería (Rhino, MatrixGold, ZBrush, etc.)., • Habilidad manual en modelado de prototipos (cera, metales, etc.)., • Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y gemología., • Capacidad para traducir conceptos creativos en diseños técnicos viables., • Creatividad, atención al detalle y sensibilidad artística., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias clave • Excelente criterio estético y sensibilidad por el diseño., • Creatividad aplicada a los objetivos de negocio y marca., • Responsabilidad y autonomía en la gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a la cultura de la compañía., • Perfil colaborativo y orientado a la construcción de relaciones profesionales positivas., • Atención al detalle, organización y discreción. No dudes en enviarnos tu cv y portfolio a marta_junquera@unode50.com

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

En estos momentos ARBENTIA precisa incorporar una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la comercialización y desarrollo de oportunidades relacionadas con las soluciones de gestión empresarial de Microsoft, principalmente Microsoft Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Será responsable de identificar necesidades de transformación digital en los clientes, construir relaciones de confianza a largo plazo y acompañarlos en su evolución tecnológica, colaborando estrechamente con los equipos de consultoría y dirección. Funciones a realizar: • Gestionar procesos comerciales., • Apoyar al director de división en operaciones estratégicas., • Identificación de oportunidades de negocio, • Formase en los procesos, soluciones y cultura corporativa, • Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa, • Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior., • Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe., • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito su trabajo Formación y capacidades: Los requisitos son los siguientes • Formación, relacionada con los requisitos del puesto, • Conocer en profundidad el portfolio de soluciones de la compañía, incluyendo Microsoft Dynamics 365 Business Central, Customer Engagement, Power Platform, Microsoft 365 y tecnologías complementarias., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Visión estratégica y comercial., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible 💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones 🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓 Correo de contacto: Si te interesa, estaremos encantados de recibir tu CV en: talento@arbentia.com. Conoce más sobre Arbentia en www.arbentia.com

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Director/a de Cuenta Estratégica para liderar nuestra relación con uno de los bancos más relevantes operando en España, impulsando el crecimiento de ALTEN dentro de la cuenta y consolidando nuestra posición como partner tecnológico de referencia en el sector financiero. ¿Qué harás en tu día a día? Como Director/a de Cuenta Estratégica, serás el/la responsable de la relación comercial y estratégica con una de las cuentas más importantes de ALTEN en el sector bancario. Liderarás un equipo propio y actuarás como interlocutor de alto nivel tanto con el cliente como con los equipos internos, con el objetivo de maximizar el crecimiento y la rentabilidad de la cuenta. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo y gestión de la cuenta • Impulsar el crecimiento de ALTEN dentro de la cuenta a través de estrategias de farming y hunting, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio., • Definir y ejecutar el plan estratégico de la cuenta, alineado con los objetivos de negocio del cliente y de la compañía., • Mantener y fortalecer las relaciones con los principales interlocutores del cliente a nivel ejecutivo y operativo., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento. Liderazgo comercial • Liderar el ciclo completo de venta: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de proyectos., • Elaborar y defender propuestas comerciales y técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Coordinar con los equipos de preventa, entrega y dirección técnica para garantizar la calidad y competitividad de las soluciones ofrecidas., • Analizar y reportar la actividad comercial, el P&L de la cuenta y las métricas de rendimiento asociadas. Gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar el equipo de consultores y managers asignados a la cuenta., • Definir necesidades de perfil en colaboración con los equipos de Recruiting y People Management., • Supervisar el desarrollo profesional de los consultores dentro de la cuenta. Requisitos: • Experiencia consolidada en el sector financiero, con conocimiento profundo del entorno bancario y de otras entidades financieras., • Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, con experiencia tanto en farming de cuentas existentes como en hunting de nuevas oportunidades., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales y/o técnicos., • Habilidades de comunicación, negociación y relación a nivel ejecutivo., • Perfil orientado a resultados, con capacidad estratégica y visión de negocio a largo plazo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología con presencia en más de 30 países., • Un rol de alto impacto y visibilidad, con autonomía para definir y ejecutar la estrategia de una cuenta estratégica clave., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona liderar cuentas estratégicas y quieres impulsar el crecimiento de una compañía tecnológica de referencia en uno de los sectores más dinámicos del mercado, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid: TÉCNICO/A COMERCIAL SECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas)., • Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Director/a de Proyecto en Palma de Mallorca o Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión integral, contractual y operativa de un proyecto industrial internacional, en su doble vertiente Onshore/Offshore, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los plazos y los estándares de calidad de la compañía. Serás el principal representante ante cliente, autoridades y stakeholders, coordinando equipos desplazados y departamentos centrales para asegurar la viabilidad económica, técnica y legal de la operación. • Dimensionar y optimizar el organigrama del proyecto y las competencias Onshore/Offshore., • Liderar y coordinar al equipo de proyecto e integrar a los departamentos implicados., • Controlar el presupuesto, cronograma, costes, producción, certificación y facturación., • Coordinar proveedores, subcontratas, renting de vehículos, maquinaria, herramientas y andamios., • Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral, legal y de las políticas corporativas locales., • Actuar como interlocutor principal frente a cliente, autoridades y otros stakeholders., • Velar por la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo plazos, presupuesto, seguridad, salud y calidad., • Gestionar contractualmente el proyecto con apoyo del Contract Manager., • Defender especificaciones técnicas y marcas con apoyo del Director Técnico., • Coordinarse con Dirección de Operaciones Caribe, Dirección de Proyectos y departamentos centrales., • Revisar mensualmente los resultados económicos y operativos del proyecto. ¿ Qué esperamos de ti? • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín)., • Experiencia mínima de 10 años de Director de Proyecto en proyectos de construcción, infraestructura o instalaciones industriales, preferentemente en sectores hoteleros, hospitalarios, o edificación. Con responsabilidad directa sobre la coordinación integral de todas las disciplinas., • El candidato deberá haber desarrollado funciones de DP en al menos un proyecto con gran envergadura., • Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros., • Herramientas: MS Project (o similar), Excel avanzado, SAP Concrete., • Competencias: liderazgo, planificación, negociación, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, cultura de seguridad y calidad., • Ubicación: Palma de Mallorca/Madrid (desplazamientos puntuales área Caribe), • Idiomas: español; inglés (B2-C1 en adelante) Valorable: • BIM/coord. MEP, Lean Construction, value engineering., • Experiencia en AIA (American Institute of Architects) ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

AYES busca Ingeniero/a de Ingeniero Eléctrico para incorporarse al Departamento de Ingeniería de la Subdirección de Energía. En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Ingeniero Eléctrico con experiencia en subestaciones eléctricas de alta tensión, subestaciones de tracción, centrales hidráulicas, ciclos combinados o plantas de biomasa. Funciones del puesto: • Elaborar la Ingeniería Básica y de Detalle de acuerdo con las instrucciones del Director del Proyecto, Jefe de Ingeniería y Líder de Disciplina y con la normativa de la empresa y la legislación vigente., • Realizar cálculos eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión., • Coordinación con el equipo de Diseño para generación de planos 2D y modelo 3D., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la ejecución de proyectos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares eléctricos., • Proporcionar asesoramiento técnico a los miembros del equipo y a los clientes., • Apoyo a las tareas de construcción y puesta en marcha., • Apoyo a la generación de ofertas para la adjudicación de nuevos proyectos. ⚡ Tu perfil: • Grado en ingeniería eléctrica., • Sólida base de conocimientos teóricos y prácticos en electricidad y manejo de los programas de cálculo utilizados (cortocircuito, flujo de cargos, red de tierras, alumbrado, etc.)., • Alrededor de 3 años de experiencia en la parte de diseño de proyectos de subestaciones eléctricas., • Nivel de inglés medio/alto., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Disponibilidad en Madrid. 🌍 Sobre AYES Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales. 🚀 Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos., • Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional. Si te apasiona la planificación, disfrutas optimizando procesos y quieres crecer en un entorno global e innovador… SAY YES AND GROW WITH AYES!

M&A, Business Development Analyst Role Location: Spain Department: Corporate Development Team Reporting Manager: M&A Director Location: Remote to start off with. Must be comfortable with working on site. About Us: ZenaTech is a Nasdaq-listed technology company focused on AI drone, Drone as a Service (DaaS), and Technology solutions for mission-critical applications for business and governments. We are dedicated to pushing the boundaries of drone applications across various industries, including defense, agriculture, logistics and commercial in applications like traffic management, wildfire response, environmental monitoring, border control and industrial inspections. Job Overview: You will play a critical role in identifying acquisition opportunities, building M&A target pipeline and broker/advisor network, and scheduling meetings with prospective sellers. A successful candidate is expected to have excellent communication skills, project and time management skills, relationship management, ability to sift through large amounts of data, high degree of attention to detail, and be extremely organized. The role is unique as you will be engaged in deal origination from initial identification to evaluation and initial call. This role requires the candidate to be on-site at the office during all business days. Remote or hybrid arrangements are not available for this position. Key Responsibilities: • Identify potential target M&A opportunities and evaluate their fit with existing business models, • Build and maintain a detailed opportunity funnel to ensure a steady deal flow, • Build and maintain a detailed M&A broker contact list, • Collecting and consolidating company and industry data, • Gather information related to M&A target companies via publicly available information, • Build and maintain internal databases, and regularly update the team, • Setup meetings with potential targets and senior management, • Build and maintain relationship with potential sellers and brokers, • Identify and evaluate industry verticals for investment opportunities Qualifications: • Bachelor’s degree in business or related field, • Excellent communication and relationship management skills., • Ability to work independently, think strategically, and drive results in a fast-paced environment., • Ability to adapt to the needs of a fast growing technology company, • Having experience as an intern/co-op or full-time in Sales, Corporate Development, or Business Development would be an asset Why Join Us? Opportunity to work on cutting-edge drone technology and AI-driven innovations. Play a pivotal role in shaping the future of drone applications across multiple industries. Collaborative and innovative work environment with a mission-driven team. If you are a forward-thinking professional passionate about driving innovation and building high-impact partnerships, we invite you to apply and be part of our groundbreaking journey. How to Apply: Please submit your resume detailing your relevant experience to mnarecruitment@zenatech.com Expected state date: Immediate Full-time on-site role "We are an equal opportunity employer committed to employment equity utilizing hiring practices on merit and business needs. We encourage applications from women, Indigenous peoples, persons with disabilities, members of visible minorities and all others of legally protected status."

INCYE busca incorporar un/a Ingeniero/a especializado en cálculo de estructuras metálicas para formar parte del equipo técnico de INCYE Francia desde Madrid, reportando directamente al Director de Ingeniería de INCYE Francia. La persona seleccionada será responsable de la preparación de los proyectos que se le asignen y de la presentación de los mismos a los clientes. Colaborando estrechamente con nuestros equipos técnicos en Francia. Responsabilidades principales: • Realizar cálculos de estructuras metálicas conforme a Eurocódigo 3 (EN 1993)., • Elaborar notas de cálculo, planos y documentación técnica de los proyectos asignados., • Desarrollar análisis estructurales mediante software de cálculo como SAP2000 y Autodesk Robot Structural Analysis., • Aplicar los estándares técnicos y criterios de diseño establecidos por la Dirección de Ingeniería., • Colaborar con el equipo de ingeniería en el desarrollo y optimización de soluciones estructurales., • Dar soporte técnico durante las fases de fabricación y montaje, resolviendo las incidencias de carácter técnico que puedan surgir., • Participar en la mejora continua de los procedimientos de cálculo y diseño estructural., • Realizar reuniones con la dirección técnica de los clientes. Requisitos obligatorios: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o Industrial (especialidad estructuras)., • Experiencia mínima de 4 años en cálculo de estructuras metálicas., • Dominio de Eurocódigos, especialmente Eurocódigo 3., • Se valorará experiencia en software de cálculo estructural (SAP2000, Robot, RFEM o equivalente)., • Nivel alto de francés obligatorio. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Retribución entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales., • Posición estable con plan de desarrollo profesional., • Oficinas en Pozuelo de Alarcón. Si tienes experiencia en cálculo de estructuras metálicas y buscas desarrollar proyectos complejos en un entorno internacional, esta oportunidad es para ti.

Job Title: Project Director Location: Europe (Madrid, London, Paris, Hamburg, Dusseldorf, etc.) Role Summary The Project Director is responsible for the project end-to-end, leading overall execution and delivery for BESS and Wind projects. The role ensures the project is delivered safely and successfully, managing key risks, contractual commitments, and stakeholder alignment through to commissioning, acceptance, and close-out. Key Responsibilities • Own overall project delivery governance and performance (HSE, scope, schedule, cost, quality, risk, and claims)., • Lead and coordinate internal stakeholders (engineering, procurement, manufacturing, logistics, construction, commissioning, grid, quality, finance, legal, and service) and external partners (customers, EPCs, contractors, OEMs, utilities, and authorities)., • Drive project planning, resource allocation, milestone tracking, and executive reporting; establish clear decision-making and escalation mechanisms., • Manage contracts and commercial execution including change orders, payment milestones, claims, and dispute resolution., • Ensure technical alignment and delivery readiness for BESS and Wind systems (grid connection requirements, commissioning plans, performance guarantees, and acceptance criteria)., • Proactively manage project risks and opportunities; implement mitigation plans and lessons learned across the portfolio. Qualifications / Experience • Significant experience directing large-scale energy infrastructure projects, ideally in wind and/or BESS (utility-scale preferred)., • Strong knowledge of project delivery models (EPC/EPCM/multi-contract), contract management, and project controls., • Proven leadership of multi-country or complex stakeholder projects; strong communication and executive-level influencing skills., • Bachelor’s degree or above in Engineering, Project Management, or related field.

Esteyco is an independent civil engineering and architecture consultancy with more than 50 years of experience delivering services worldwide. The company operates across a wide range of civil engineering disciplines and specialties, providing comprehensive solutions for complex infrastructure and development projects. Driven by vocation and passion, we use engineering and design as tools to build a better future and a better society. We advise and support our clients by delivering innovative and sustainable solutions that enable them to differentiate themselves and enhance their competitiveness. Esteyco is also distinguished by its strong commitment to research and development, as well as its active involvement in the renewable energy sector, with a particular focus on wind and solar energy. Innovation lies at the heart of our work and is essential to addressing major global challenges such as the energy transition, while contributing to a fairer and more sustainable world. The company has offices in Spain and several Latin American countries and undertakes projects in diverse locations around the globe, combining international expertise with a deep understanding of local needs and contexts. General Objectives As a Project Manager, you will lead renewable energy projects—including wind farms, solar photovoltaic plants, and Battery Energy Storage Systems (BESS)—coordinating both the technical team and direct client engagement. The role also involves supporting the preparation of technical proposals and contributing technical expertise during the business development process when required. Key Objectives Your responsibilities will include: • End-to-end management of renewable energy projects, from conceptual design through detailed engineering. This includes risk identification and mitigation, work package planning, and ensuring project delivery on schedule, within budget, and to the required quality standards., • Coordination and leadership of multidisciplinary engineering teams across local and international offices, fostering collaboration and ensuring effective project execution., • Management of project milestones in accordance with internal processes, technical supervision of deliverables, and document control. Ensuring technical excellence and the implementation of lessons learned across projects., • Providing technical and strategic support during tendering processes and business development activities., • Mentoring junior staff and contributing to the development and growth of the team. Types of Projects You will be involved in projects at various stages of development, including: • Feasibility studies and early-stage project development., • Basic and detailed engineering., • Engineering for permitting and environmental approval processes., • Engineering for tendering and construction., • Owner’s Engineering and technical due diligence services., • Repowering and decommissioning projects., • Hybrid renewable energy projects and energy storage solutions. Candidate Profile • You hold a degree in Civil Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline., • You have at least three years of experience managing renewable energy projects, particularly wind, solar photovoltaic (PV), and Battery Energy Storage System (BESS) projects., • You have experience coordinating multidisciplinary teams and managing direct client relationships., • You possess strong organizational skills, can work autonomously, and are results-oriented., • You enjoy working in technical and international environments., • You are motivated by the opportunity to contribute to innovative and complex projects., • You have a professional command of both English and Spanish, written and spoken. We will particularly value: • Proven experience in large-scale renewable energy projects across all stages of development., • International project experience., • Knowledge of international standards, regulations, and industry best practices., • Previous experience in engineering consultancy or technical advisory services., • Experience in construction management and/or site supervision., • Strong leadership and team management capabilities., • Ability to work effectively under pressure and manage multiple projects simultaneously. Employment Conditions • Immediate start date., • Competitive salary, commensurate with the candidate’s experience and qualifications., • Permanent employment contract., • Access to a flexible benefits package, including meal vouchers, private health insurance, transportation benefits, and childcare vouchers., • Based in Madrid., • Full-time position., • Flexible start time between 7:30 a.m. and 10:00 a.m., • Hybrid working model, with up to 6 remote working days per month., • An additional 2 weeks of remote working per year., • Ongoing training and professional development opportunities., • Candidates may be considered for other suitable positions within Esteyco., • Due to the high volume of applications received, only candidates whose profiles are shortlisted will be contacted., • Esteyco is committed to the principles of diversity, inclusion, non-discrimination, and equal opportunities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and are particularly interested in attracting a diverse range of talent.

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Requisitos: • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar, • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial, • 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares., • Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Onnera Group somos un grupo industrial de referencia en el sector de la hostelería profesional dedicada a las soluciones integrales de cocinas profesionales, áreas de gastronomía, frio industrial y lavandería. Buscamos incorporar un/a Técnico SAT para nuestra delegación de Madrid que tenga ganas de aprender y formar parte de un entorno industrial donde la calidad, la colaboración y la mejora continua son esenciales. Misión del puesto: Bajo la dependencia del Director de Postventa es el responsable máximo y directo de la correcta marcha del Servicio Post-Venta de las zonas asignadas, siendo su misión conseguir la optimización del servicio. Tareas específicas: • Analizar la recepción de avisos habidos durante el día y situación de avisos pendientes, analizando sus causas y programando su resolución., • Visitar frecuentemente a clientes interesándose por sus problemas y garantizando su satisfacción con el servicio., • Se responsabiliza de la formación del personal de servicios técnicos subcontratados y técnicos de los distribuidores, programando cursos siempre que las necesidades lo aconsejen., • Supervisa, coordina y controla la postventa de las obras directas de las zonas asignada, organizando los recursos necesarios., • Dar el apoyo técnico preciso a los distribuidores y servicios técnicos subcontratados solucionando sus dudas técnicas, así como aquellos problemas que les surjan en lo referente al funcionamiento y reparación de las máquinas. --------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida, referente en su sector., • Participar activamente en un proyecto real de transformación industrial., • Un entorno donde podrás crecer, proponer y liderar., • Personas colaborativas y retos diarios que te harán evolucionar profesionalmente., • Salario competitivo. ¿Qué buscamos? • Un Grado Superior/FP2 preferiblemente con conocimientos eléctricos/electrónicos., • Experiencia previa en entornos industriales y en áreas de producción., • Idiomas: Ingles y francés., • Orientación al cliente., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. ¡Únete a nuestro equipo!

Restaurant Director (Casa de Comidas y Bikini Bar by Rafa Zafra) Ubicación: Madrid Contrato: indefinido | jornada completa Salario: banda aproximada de 42.000€ brutos anuales + 3.000€ retribución variable. Facturación: entre 2,5 y 3 M € Ticket medio Restaurante: 50 € Equipo: 22/25 persona aprox. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar y desarrollar el negocio del restaurante, posicionándolo como un referente en la escena gastronómica de Madrid. Combinarás la excelencia operativa con una clara orientación comercial, actuando como embajador de la marca, atrayendo nuevos clientes, fidelizando a los existentes y generando oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del restaurante. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente., • Actuar como anfitrión y embajador del restaurante, creando relaciones sólidas con clientes, prescriptores y actores clave del sector., • Impulsar la captación de nuevos clientes y desarrollar acciones orientadas al crecimiento del negocio., • Potenciar la visibilidad y posicionamiento del restaurante en el mercado gastronómico madrileño., • Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento., • Supervisar los estándares de calidad, servicio y hospitalidad en sala., • Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, costes, productividad y rentabilidad., • Identificar oportunidades comerciales y desarrollar iniciativas que incrementen la facturación y la recurrencia de clientes., • Colaborar con los equipos de marketing, eventos y dirección para la puesta en marcha de campañas, activaciones y acciones de promoción., • Gestionar la reputación del restaurante y fortalecer su presencia dentro del panorama gastronómico de Madrid. ¿Qué buscamos? • Profesional con amplia trayectoria en restauración, preferiblemente en restaurantes de reconocido prestigio y no exclusivamente en entornos hoteleros., • Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager, Director de Restaurante o posiciones de liderazgo similares., • Conocimiento profundo del mercado de restauración de Madrid, sus tendencias y principales actores., • Se valorará especialmente que aporte cartera de clientes y una red consolidada de contactos en el sector gastronómico y corporativo de Madrid., • Perfil con capacidad demostrada para generar negocio, atraer clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido., • Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinares., • Marcada orientación a resultados, visión estratégica y enfoque comercial., • Capacidad para representar al restaurante en eventos, encuentros profesionales y acciones de networking., • Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Si vienes de grupos de restauración reconocidos de Madrid y crees que este reto puede encajar contigo, estaremos encantados de conocerte. #RestaurantManager #RestaurantDirector #HospitalityJobs #Restauracion #MadridJobs #FineDining #Premiumrestaurant #comertialrol #NowHiring #Networking #SalesLeadership #CommercialManagement #GuestExperience #RestaurantBusiness

Buscamos un Director de Proyectos para la división de Energía de Elecnor. Se incorporará al departamento de proyectos nacionales dirigiendo proyectos de subestaciones eléctricas por todo territorio nacional Funciones: • Estudio de pliegos y mejoras para la construcción, • Análisis de soluciones de ingeniería, • Contacto con proveedores, compras de equipos, realización de comparativos técnicos, • Realización de cronograma y revisión de avances mensuales, • Reuniones con el equipo de obra y con clientes, • Realizar viajes a obra para supervisar el proyecto, • Control económico ¿Qué perfil estamos buscando? • Ingeniería industrial, eléctrica o similar, • Experiencia de al menos 3 años en el sector eléctrico como jefe de obra o director de proyectos, • Disponibilidad para trabajar en las Islas Baleares, • Inglés B2-C1, • Valorable experiencia en construcción de subestaciones eléctricas ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc", • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Misión del puesto Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. 1. Principales responsabilidades A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • evidencia clínica emergente., • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario. D. Codificación, datos e interoperabilidad • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. E. Clinical Decision Support / Salud Digital Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • AEMPS, • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación • Grado o Licenciatura en Farmacia., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Se valorará formación complementaria en:, • Medical Affairs;, • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Salud Pública;, • Digital Health;, • Informática médica;, • Evidencia en vida real / RWE;, • Data / Health Data. Experiencia profesional Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización, combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS, siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. 1. Competencias personales y de liderazgo Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Visión estratégica., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery of the different services. By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities • Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements., • Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards., • Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements., • Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy., • Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency., • Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy., • Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions., • Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio., • Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues., • Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives., • Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives. Qualifications & Experience • Bachelor/master’s in engineering, • Minimum of 10 years of relevant professional experience, with a proven track record in project controls within engineering projects., • Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis., • Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis., • Experience in contract administration, including claims management, variation orders, and negotiations with clients and subcontractors., • Strong understanding of contract structures (lump sum, reimbursable, framework agreements), • Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures, • Knowledge of client billing processes, invoicing cycles, and supporting timely revenue recognition Core Competencies • Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel., • Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required, • Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications, • Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth., • High safety, ethics, and integrity standards., • Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams., • Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives. What do we offer? Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

Senior Preconstruction Manager – Southern Europe Madrid, Spain About Unispace Unispace is a global design and build leader, delivering some of the world's most innovative workplace environments for internationally recognised brands. With over 600 employees across Europe, Asia-Pacific and the Americas, we provide an integrated approach spanning strategy, design, project management and construction, delivering exceptional spaces from concept through to completion. As our Southern Europe business continues to grow, we're looking to appoint a Senior Preconstruction to lead join and grow into leading our Madrid-based function. The Opportunity This is a key leadership position responsible for driving the preconstruction strategy across Southern Europe. Working closely with senior leadership, design, commercial and delivery teams, you'll lead projects from the earliest stages of client engagement through to successful project mobilisation, ensuring commercially robust, technically deliverable and competitive solutions. This is an opportunity to shape the future of an expanding business while working on high-profile workplace projects for some of the world's leading organisations. Key Responsibilities • Lead the preconstruction function across Southern Europe., • Develop winning bid and preconstruction strategies for workplace fit-out projects., • Manage the commercial and technical aspects of opportunities from initial enquiry through to project award., • Work collaboratively with design, delivery and commercial teams to ensure successful project outcomes., • Lead value engineering exercises, procurement strategies and commercial reviews., • Build and maintain strong relationships with clients, consultants and supply chain partners., • Support and mentor colleagues within the preconstruction function., • Drive continuous improvement across preconstruction processes and standards. About You We're deliberately keeping an open mind on background and job title. You may currently be working as a: • Head of Preconstruction, • Principal Preconstruction, • Senior Preconstruction Manager, • Project Director, • Senior Project Manager, • Commercial Manager, • Procurement Manager / Director, • Senior Quantity Surveyor, • Estimating Manager What matters most is your ability to lead the front end of major workplace and commercial fit-out projects while bringing strong commercial awareness, stakeholder management and leadership skills. Experience within workplace, office or commercial fit-out is essential. Why Join Unispace? This is an opportunity to join one of the most respected names in the workplace sector, taking ownership of a critical function within a growing Southern European business. You'll work alongside experienced international teams, influence major project wins and play a significant role in the continued growth of the region. If you're looking for a genuine leadership opportunity where you can make a real impact, we'd love to hear from you.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo, en nuestra Sede Central en Madrid. Algunas de tus principales funciones serán: • Supervisión de proyectos de reformas en los hoteles de la cadena., • Gestión, planificación, supervisión y ejecución de todas las obras de reformas de la cadena hotelera, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares técnicos, normativa, calidad, mínimo impacto operativo y presupuesto, coordinando todos los agentes implicados., • Planificación de las obras de forma coordinada con el equipo de explotación del hotel., • Coordinación de los diferentes equipos de trabajo: Projects Managers contratados en las distintas áreas geográficas, estudios de arquitectura, organismos u ayuntamientos para solicitud de licencias., • Gestión documental y cumplimiento normativo., • Gestión económica., • Seguimiento de la obra y control de calidad., • Elaboración de informes al director del área técnica., • Estandarización de procesos. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado universitario en Edificación, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares Imprescindible: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Formación específica en PRL Nivel medio-alto uso herramientas Office (Excel-Word-Presto-Autocad ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de fomento de empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO a jornada completa con un salario competitivo (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semana de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Desde HAYS nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Producción para una importante compañía industrial en pleno proceso de crecimiento, transformación y profesionalización ubicada en Madrid sur. Misión del puesto Liderar la transformación operativa de la compañía, impulsando la mejora continua, profesionalizando procesos y promoviendo un cambio cultural orientado a eficiencia, calidad y resultados. Responsabilidades y funciones • Dirección integral de producción con dos mandos intermedios e indirectamente un amplio equipo., • Implantación y consolidación de metodologías de mejora continua., • Optimización de procesos productivos en un entorno industrial., • Participación activa en la apertura y organización de nuevos talleres., • Seguimiento de KPIs productivos, costes y calidad., • Coordinación con las demás áreas de la compañía (ingeniería, calidad, cliente)., • Interlocución con clientes y soporte a desarrollo de negocio. Qué necesitas para encajar • Formación en Ingeniería (valorable especialización en Organización Industrial o similar)., • Valorable máster o formación en gestión empresarial., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Taller, Jefe/a de Producción o similar., • Experiencia en entornos industriales no altamente automatizados., • Conocimientos en metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma)., • Perfil con capacidad de liderazgo, impacto y gestión del cambio cultural y con visión de negocio., • Inglés profesional. Qué ofrece la compañía • Contratación indefinida a jornada completa., • Modalidad presencial con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h., • Proyecto de transformación real con impacto directo en la organización., • Capacidad de diseño y construcción de procesos nuevos., • Entorno de apoyo con acompañamiento desde el comienzo con figuras con experiencia en mejora continua., • Posibilidad de desarrollo interno y crecimiento profesional., • Salario competitivo + variable según perfil y experiencia.

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. 🌱 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. 🚀 Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos., • Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes., • Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción., • Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura., • Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar., • Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa., • Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus., • Español nativo o fluido., • Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales., • Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. 🧠 Competencias que marcan la diferencia • Organización y capacidad de gestión multitarea., • Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación., • Habilidades de negociación con proveedores., • Autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global., • Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural., • Desarrollo profesional y visibilidad europea., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Tickets restaurante., • Seguro médico privado., • Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in a truly international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global projects and the energy of the future At TR, we deliver projects in Oil & Gas, Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. We are looking for a Project Director/Project Manager professional to lead part or full major EPC LSTK Petrochemical projects/LNG or Power Projects, based in our Head Office in Madrid (Engineering phase) but with a necesary long term assigment on Site. Time of assigment depends of the situation of each project under execution. Main Responsibilities • Act as the Contractor’s main representative and overall responsible for the project toward the Client and the Company., • Lead and manage the project execution to ensure cost, schedule, quality, and HSE objectives are achieved., • Serve as the primary contact with the Client, authorities, partners, and key stakeholders., • Lead and coordinate multicultural and multidisciplinary teams on office an on Site., • Oversee project planning, execution, procurement, subcontracting, and construction activities., • Monitor project progress, risks, costs, and schedule, implementing corrective actions when necessary., • Ensure compliance with QA/QC and HSE standards., • Manage contract variations, change orders, and project reporting., • Lead the technical and financial close-out of the project. Requirements • 15+ years of professional experience in project execution., • Minimum 5 years in EPC LSTK Petrochemical/LNG or Power Projects., • Experience working for EPC Main Contractors., • BSc in Industrial Engineering or equivalent., • Strong leadership skills and experience in site-based roles and big engineering teams., • Availability for a long-term assignment at a remote sites (mainly Assia&Middle East) What We Offer • Opportunity to lead a large, international EPC project., • Long-term assignments on site in a dynamic and multicultural environment., • Competitive package aligned with senior leadership responsibilities.

Executive Assistant to General Management & ExCo Support Misión del puesto Garantizar la máxima eficiencia operativa y estratégica de la Dirección General y el Comité de Dirección. Tu objetivo principal será optimizar el tiempo de los ejecutivos, facilitar la toma de decisiones mediante el seguimiento proactivo de proyectos y asegurar una gestión fluida de la comunicación interna y externa, apoyándote en herramientas digitales avanzadas e Inteligencia Artificial. Responsabilidades principales 1. Soporte a la Dirección General • Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General., • Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités, validación de temas según su duración, revisión de notas y archivo de actas., • Seguimiento de proyectos: Creación y mantenimiento de dashboards en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos del equipo directivo., • Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés., • Presentaciones y eventos: Apoyo en la preparación de presentaciones corporativas y coordinación puntual de eventos ejecutivos junto al área de Marketing. 1. Logística y Travel Desk (Comité de Dirección - 7 miembros) • Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados bajo la política de viajes de la compañía., • Hospitality y eventos: Coordinación de catering, reserva de salas, búsqueda y negociación de espacios externos (off-sites, cenas directivas, visitas internacionales) y pequeñas compras del área., • Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de tarjetas de crédito y cuentas corporativas. 1. Productividad Digital e Innovación • Uso de IA Generativa (Gemini): Aplicación de IA para la automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos (catering, hoteles), síntesis de correos extensos y redacción asistida de borradores. Requisitos del perfil • Experiencia: 3 a 5 años en soporte a alta dirección (CEO / Dirección General) en entornos multinacionales., • Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para interlocución internacional y redacción de documentos., • Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms, Gmail) y uso habitual de IA (Gemini o similar) aplicada a la productividad. Competencias clave • Autonomía, resolución de problemas y discreción absoluta con información confidencial., • Organización, orientación al detalle y espíritu de servicio., • Asertividad, capacidad de influencia y gestión de stakeholders., • Capacidad de síntesis y seguimiento proactivo de acuerdos. Qué ofrecemos • Salario fijo anual: 35.000 €., • Beneficios sociales: Seguro de vida, ticket restaurant y seguro médico (a partir de los 2 años en la compañía)., • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Zona Feria de Madrid (IFEMA).

Buscamos un abogado/a Asociado/a Senior – (In-house) para incorporarse al equipo jurídico interno en una gestora líder de inversión en activos alternativos, con una sólida trayectoria en real estate, infraestructuras y hospitality y una plataforma con actividad nacional e internacional. Se trata de un entorno de alta sofisticación, con estructuras de inversión reguladas y no reguladas, gran exposición a operaciones complejas y colaboración constante con equipos de inversión, cumplimiento normativo y asesores externos en distintas jurisdicciones. • Asesoramiento societario recurrente de la estructura corporativa de los vehículos de inversión (regulados y no regulados)., • Estructuración de nuevos vehículos y soporte legal en su implementación., • Ejecución de operaciones transaccionales complejas (share deals / asset deals), coordinación de DD y cierre., • Operativa multi-jurisdiccional, • Interlocución principal con asesores externos y colaboración estrecha con Cumplimiento y Riesgos y Desarrollo Corporativo/Estructuración., • Reporte al Director/a Legal, con exposición a Consejos/Comités. Requisitos • 6-7 años de experiencia, idealmente en un despacho de primer nivel (mercantil/M&A/real estate/regulatorio financiero) o experiencia in-house en gestión de activos / alternativos o en un equipo de M&A., • Dominio sólido de derecho societario (secretaría corporativa, juntas/consejos, poderes, registro, modificaciones estructurales, etc.)., • Experiencia en TRANSACCIONES y coordinación de procesos (DD, CPs, post-closing)., • Conocimiento práctico de regulación de alternativos., • Inglés muy alto (C1/C2). Valorable italiano/francés. Condiciones • Madrid | Jornada completa, • Proyecto estable en una compañía de referencia, con alto nivel de exposición, operaciones sofisticadas y retribución acorde a experiencia. Si te encaja o conoces a alguien, escríbeme por mensaje directo o comparte CV para coordinar una conversación.

Aqualia, a leading company in the water sector, is seeking a Project Technical Office Manager to ensure the proper technical, documentary, contractual, and economic management of complex projects, with a particular focus on EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts for desalination plants, guaranteeing compliance with scope, quality, schedule, budget, and contractual requirements. This position will be based in Egypt. This includes an expatriate assignment package, including international mobility conditions. Key Responsibilities • Lead the Technical Office throughout the project lifecycle, ensuring effective coordination between engineering, construction, commissioning, and project controls teams., • Review and coordinate engineering deliverables, construction documentation, technical submittals, and RFIs., • Manage technical interfaces between internal teams, clients, consultants, suppliers, and subcontractors., • Support the development and control of project schedules, monitor critical path activities, and coordinate recovery plans when required., • Review quantities, measurements, productivity indicators, and cost performance to support project financial objectives., • Manage technical aspects of change orders, variations, claims, and contractual compliance., • Ensure effective document control processes, including revision management, approvals, quality records, and as-built documentation., • Coordinate multidisciplinary BIM activities and support the implementation of digital construction methodologies., • Provide technical oversight for major water infrastructure facilities, including treatment plants, pumping stations, transmission systems, and desalination facilities. Requirements: Required Degree: Primarily Civil or Industrial Engineering, preferably with a specialization in Hydraulics. PMP Certification is desirable. Required Experience (indicate years and areas): More than 10 years of experience in Technical Office, Project Management, or Engineering Management roles. Proven experience in EPC contract execution. Essential Specific Knowledge: • Proficiency in general office software (Microsoft 365), • Budget Control Software: PRESTO, EPC Cost Control methodologies and software., • Design Software: CAD Design, Civil 3D, Navisworks, Revit, Autocad Plant 3D., • Planning Software: MICROSOFT PROJECT, PRIMAVERA Desirable Specific Knowledge: • Experience in other types of projects related to Integral water cycle is desirable, • Additional languages besides English, • Knowledge of BIM, • Knowledge of EPC contract models: FIDIC Yellow, Red and Silver Book. Languages: English C1 (CEFR), both spoken and written, is essential. Desirable: French, Arabic. Travel Availability/Frequency: On site.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo Actualmente, buscamos un persona para nuestro taller en Mercamadrid. FUNCIONES: Las tareas que llevará a cabo en dependencia del Director de Agencia serán las de: • Atención física y telefónica a clientes, proveedores, conductores, • Gestión y facturación de los siniestros de los vehículos, • Inspección visual de los vehículos en la recepción y entrega (estado general, posibles daños, nivel de combustible y kilometraje), • Atención a peritos de la mutua y acompañamiento durante el peritaje, • Control de las ITV de los vehículos, • Entrega y recepción de vehículos de alquiles Se valorará especialmente: • Estudios o conocimientos en mecánica., • Experiencia como asesor de postventa., • Experiencia habiendo trabajado en concesionario o renting de vehículos. ¿QUÉ OFRECEMOS? *Incorporación inmediata *Horario rotativo de 7.00 a 15.00 y de 9.30 a 18.30 + 1 sábado cada 5-6 semanas de 8h a 14h. *Fruta fresca *Día de cumpleaños libre. Súmate a este desafiante proyecto, ¡en Petit Forestier te estamos esperando! #SomosPetitForestier

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas con mayor experiencia en Climatización. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede., • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos., • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa., • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTE o de ejecución del proyectos., • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, , planificación de la obra y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma., • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento., • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de coste y tiempo pertinentes., • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución., • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad., • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones., • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industria, Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones mecánicas como Jefe/a de Obra., • Conocimientos Informáticos (Paquete Office, ERP, CAD, BIM, Presto...)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional por ubicación de las obras asignadas. Se ofrece: • Oportunidad de incorporación a un proyecto en expansión., • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato Indefinido., • Salario fijo y variable según objetivos., • Horario continuo y flexible.

🎨 DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. 🎯 EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. 🔎 QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla, con 1 día de teletrabajo., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment