Liderazgo en equipo jobs in MurciaCreate job alerts

Desde Casa del Libro nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Tienda para nuestra tienda de Murcia. Tu misión será liderar la librería como unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa, la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo. Asegurar la correcta ejecución de la estrategia en tienda mediante la gestión, supervisión, delegación y acompañamiento, garantizando que las tareas operativas, se realicen correctamente por parte del equipo. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestión del negocio • Asegurar el cumplimiento de ventas, margen y productividad., • Analizar KPIs y ejecutar acciones correctoras. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar turnos, selección, formación continua y evaluación del desempeño., • Supervisar a Adjuntos/as y responsables y vendedores en el caso de librerias más pequeñas., • Fomentar cultura de servicio y desarrollo. Excelencia operativa • Supervisar implantación de campañas, visual merchandising y procesos., • Asegurar control de caja, stock e inventarios., • Asegurara el cumplimiento de politicas y procedimientos Relación con Dirección Regional y SSCC • Garantizar flujo de comunicación constante y bidireccional., • Trasladar incidencias, mejoras y aprendizajes de tienda. Experiencia del cliente y actividad cultural • Asegurar un servicio excelente en sala de ventas., • Coordinar actividades culturales y eventos. ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Experiencia mínima de 4-5 años en sector retail, tiendas sector moda, deportes, perfumería, librerías, decoración, o tecnología como Store Manager o Director/a de tienda., • Experiencia mínima de 4–5 años en gestión de equipos., • Muy valorable formación universitaria., • Manejo con los principales KPIs. Encajaría con nosotros si te consideras una persona con... • Capacidad analítica y enfoque en resultados., • Fuerte orientación comercial y al cliente., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Habilidad para innovar e influir positivamente en el equipo., • Pasión por los libros y la cultura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Director de tienda CC. Nueva Condomina Reportando al Regional Sales Manager, serás responsable de la gestión integral del punto de venta, liderando el área comercial y al equipo de tienda. CONTAREMOS CONTIGO PARA… • Garantizar el cumplimiento de los estándares PANDORA en la presentación del producto, el logro de objetivos comerciales y la excelencia en la atención al cliente., • Establecer objetivos individuales, controlar presupuestos y organizar horarios del equipo, alineándolos con los objetivos de productividad., • Analizar el rendimiento de la tienda a través de los principales indicadores (KPI) e impulsar acciones para mejorar los resultados., • Implementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros Fans., • Detectar y desarrollar el talento interno, impulsando su crecimiento profesional., • Crear un ambiente motivador, comprometido y orientado a un objetivo común., • Gestionar y analizar los niveles de stock y realizar los pedidos necesarios. SI ERES… • Especialista en retail, con al menos 4 años de experiencia como Shop Manager en marcas del sector, preferiblemente premium, y en puntos de venta con un formato similar al de Pandora., • Un verdadero referente en liderazgo de equipos, capaz de generar entornos dinámicos y flexibles., • Orientado a resultados, con capacidad de análisis y una clara vocación por el cliente., • Positivo, inspirador y con capacidad para motivar a tu equipo., • Con buen manejo de Office y dominio de herramientas digitales. …¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a 40 horas semanales., • Acceso a programas formativos e iniciativas que te mantendrán al día sobre nuestros productos, materiales y cómo seguir mejorando la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector., • Un espacio para ser tú mismo, en un entorno retador, inspirador y dinámico., • Formar parte de un equipo apasionado por la joyería y el retail.

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’. ‘Reciclar para cambiar vidas’ es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos. La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día) Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre. Funciones • Impartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios., • Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc., • Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito., • Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria., • Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación., • Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación. Requisitos Estudios mínimos · Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.). · Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial. · Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.). · Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes. · Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo. · Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia mínima · Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado. Habilidades Alta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía. Tipo de contrato Contrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior. Remuneración Remuneración por hora de formación impartida.

Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola?.Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, est

Estamos buscando responsable de zona. Motivado para liderar y supervisar nuestras tiendas de Murcia, Cartagena, Alicante y Málaga. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Será la persona responsable de garantizar la eficiencia y el cumplimiento de objetivos y normas de la empresa en los equipos designados. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar los equipos a través de los mandos intermedios., • Mantener estándares de servicio al cliente para garantizar la satisfacción de los clientes., • Formación del personal para asegurar su rendimiento., • Implementar estrategias para aumentar las ventas., • Colaborar con el equipo de RRHH para reclutamiento y desarrollo del personal., • Realizar análisis de datos para evaluar el rendimiento y proponer mejoras., • Mantener una comunicación efectiva con dirección sobre progresos y áreas de mejora. Requisitos: • Experiencia previa en roles de gestión o supervisión, • Disponibilidad para viajar, • Dotes de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a los equipos., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Orientación hacia los resultados y habilidades analíticas., • Capacidad para tomar decisiones y resolución de problemas., • Disposición para viajar según necesidades, • Experiencia gestionando equipos a nivel nacional. xcskxlj Si buscas entrar en una empresa en expansión, con gran capacidad de desarrollo y con muy buen ambiente, ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalista para incorporarse al área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral., • Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal., • Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento., • Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación en Murcia en modalidad presencial. Requisitos • Experiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. xcskxlj, • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto: Project Manager - Gestor/a de Proyectos para NaviLens Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Ubicación: Región de Murcia o Alicante Tipo de Contrato: Tiempo completo Descripción del Puesto: NaviLens, una tecnología revolucionaria que se está implementando en todo el mundo en sistemas de transporte público y productos de bienes de consumo de marcas líderes como Kellogg's, P&G y Coca-Cola, está en busca de un/a Project Manager. Estamos expandiendo nuestro alcance internacional y necesitamos a alguien comprometido y apasionado para asegurar la excelencia operativa en la implementación de proyectos NaviLens. Tu misión principal será aumentar la productividad, la eficiencia, mejorar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente a través de una coordinación y soporte de proyectos excepcionales. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar proyectos de implementación de la tecnología NaviLens en distintos casos de uso (Sistemas de Transporte, Productos de Consumo, Turismo y Museos, etc.), • Evaluar minuciosamente la implementación de proyectos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y mejora de los procesos para la expansión de NaviLens.Requisitos:, • Mínimo 3 años de experiencia probada en coordinación e implementación de proyectos., • Experiencia en la gestión de proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación en inglés (mínimo B2, recomendado C1) y español, valorando Francés y/o Alemán., • Fuertes habilidades de liderazgo y organización., • Conocimientos técnicos en tecnología de la información (TI)., • Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Murcia de manera presencial.Ofrecemos:, • Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y líder en tecnología innovadora., • Desarrollo profesional y crecimiento en una empresa en constante expansión., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. En NaviLens creemos en la tecnología como una fuerza transformadora para generar un impacto social positivo. Nuestro compromiso con la accesibilidad, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión guía cada una de nuestras decisiones. Trabajamos para crear soluciones que mejoren la vida de las personas y promuevan un entorno diverso, equitativo y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Fomentamos una cultura de innovación responsable, consciente de su impacto en la sociedad y el medioambiente. xcskxlj Si estás listo para unirte a una empresa líder en tecnología y desempeñar un papel fundamental en su crecimiento internacional, esperamos tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Realizar recorridos regulares por el centro para evaluar las condiciones del lugar de trabajo y mantener los estándares de las instalaciones en línea con los estándares de Amazon. Colaborar con el equipo de liderazgo del centro para equilibrar las necesidades operativas con los valores y las prio

Buscamos Jefe/a de Unidad – Asistencia Técnica y Control de Obras ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde Cuanity, empresa de selección de personal, estamos buscando un/a Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica para control y vigilancia de obras de carreteras. ¿Cuál será tu misión? Liderar la supervisión técnica integral de la obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente y las condiciones contractuales, actuando como enlace técnico entre la contrata y la administración. Funciones principales • Dirección técnica y coordinación del equipo de supervisión (ingenieros, topografía, laboratorio, inspección)., • Control de calidad de materiales y procedimientos constructivos., • Seguimiento del avance físico y validación de mediciones y cronogramas., • Revisión técnica de modificaciones de proyecto y apoyo a la toma de decisiones., • Gestión contractual: certificaciones, documentación y control de plazos., • Supervisión de seguridad vial, señalización y planes de tráfico., • Control ambiental y coordinación con especialistas., • Interlocución técnica con administraciones, ayuntamientos y servicios afectados., • Elaboración de informes técnicos y apoyo en la recepción de la obra., • Formación en Ingeniería de Caminos, • Experiencia en asistencia técnica, control y vigilancia de obras., • Conocimiento de normativa, control de calidad y gestión contractual., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y comunicación técnica., • Participación en proyectos relevantes de infraestructuras., • Estabilidad y desarrollo profesional en una ingeniería de referencia., • Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV y estaremos encantados de ampliar información. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora de tecnología ubicada en Murcia busca un AUX Project Manager para liderar proyectos de industrialización de baterías de litio. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. El candidato ideal tiene formación en ingeniería eléctrica, experiencia en fabricación industrial y habilidades de liderazgo. Se valora un inglés intermedio. xcskxlj Ofrecemos un entorno de trabajo motivador y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo que valora la sostenibilidad en energía limpia. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos Manager en Terrassa, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de

Supervisor de Proyectos Mecánicos – Eosol Group ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Ubicación: Cartagena (Murcia) Fecha de incorporación: 1 de julio de 2026 Duración estimada: 3-4 meses En Eosol Group, líder en el sector energético y de instalaciones, buscamos un/a Supervisor/a de Proyectos Mecánicos con una sólida trayectoria y experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en Cartagena. Si posees una experiencia mínima de 5 años en la gestión y supervisión de proyectos mecánicos, especialmente dentro del sector Oil & Gas, y te apasiona liderar equipos y asegurar la excelencia en la ejecución de obras, esta oportunidad es para ti. Tus Responsabilidades Clave • Gestión Integral de Proyectos: Serás responsable de la planificación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos mecánicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Seguimiento y Comunicación con el Cliente: Mantendrás una comunicación fluida y constante con nuestros clientes, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del proyecto, resolviendo dudas y garantizando su satisfacción., • Certificación de Trabajos: Elaborarás y gestionarás la documentación necesaria para la certificación de los trabajos ejecutados, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo., • Control de Costes y Producción: Realizarás un riguroso seguimiento de los costes del proyecto y de los indicadores de producción, implementando medidas correctivas cuando sea necesario para optimizar los recursos., • Coordinación de Equipos: Dirigirás y coordinarás equipos de trabajo en obras ubicadas en Baleares y Zaragoza, fomentando un ambiente de colaboración y alta eficiencia., • Desarrollo de Propuestas: Participarás en la valoración técnica y económica de nuevos proyectos, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de Eosol Group., • Manejo de Herramientas Técnicas: Utilizarás AutoCAD para la elaboración y revisión de isométricos de tubería, garantizando la correcta representación gráfica de los diseños., • Dominio de Software de Gestión: Demostrarás un excelente manejo del paquete Microsoft Office, con especial énfasis en Microsoft Project y Excel, para la planificación, seguimiento y control de los proyectos., • Supervisión en Obra: Llevarás a cabo la supervisión directa de los trabajos en obra, asegurando la correcta ejecución y el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Se requerirá disponibilidad para desplazamientos puntuales. Requisitos Imprescindibles • Experiencia Mínima de 5 años en gestión de proyectos mecánicos dentro del sector Oil & Gas., • Experiencia demostrada liderando equipos de trabajo de hasta 20 personas., • Experiencia sólida en montaje de tubería industrial., • Experiencia demostrable en el sector de la construcción metálica., • Conocimientos avanzados en AutoCAD para la elaboración y revisión de isométricos de tubería., • Dominio del paquete Microsoft Office, valorándose especialmente conocimientos en Microsoft Project y Excel., • Capacidad para la gestión y supervisión de múltiples tareas y proyectos de forma simultánea., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar y realizar desplazamientos puntuales. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento en el sector energético., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante., • La posibilidad de gestionar proyectos de gran envergadura., • Un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional donde puedas aplicar tus conocimientos en gestión, supervisión y proyectos mecánicos, queremos conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante para esta posición. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una estación de investigación agrícola en Cartagena con impacto directo en el desarrollo de nuevas variedades hortícolas? Buscamos un/a Station Manager con experiencia en cultivo al aire libre o sector semillas, que combine visión estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Puesto Como Station Manager, serás co-responsable de la puesta en marcha, gestión y desarrollo integral de la estación de I+D en Cartagena, asegurando la correcta ejecución de los ensayos y la optimización de los cultivos. El rol combina liderazgo técnico, gestión de equipos y responsabilidad operativa sobre la finca experimental. Además, asumirás la responsabilidad de gestionar el alquiler de maquinaria, coordinar la relación con proveedores y liderar la contratación de personal de apoyo para la ejecución de las distintas actividades agrícolas. Los cultivos prioritarios incluyen lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo. • Liderar la gestión de la estación (infraestructura, cultivos y recursos humanos)., • Coordinar la planificación y ejecución de ensayos en colaboración con equipos de investigación y breeding., • Supervisar las actividades agrícolas: preparación de terreno/invernadero, siembra, trasplante, riego, nutrición, protección de cultivos y control climático., • Asegurar el correcto desarrollo de los cultivos prioritarios (lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo)., • Gestionar proveedores, maquinaria y recursos técnicos necesarios para la operativa., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo mixto (personal fijo y temporal), garantizando eficiencia y buen clima laboral., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad en las actividades de campo., • Impulsar la mejora continua de procesos y la eficiencia operativa de la estación. Requisitos Titulación universitaria en Agricultura, Agronomía, Horticultura, Biología, Biotecnología o campo relacionado. Máster o conocimientos en genética vegetal. Experiencia en agricultura, sector de semillas, producción hortícola, etc. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. Gran interés por el conocimiento del producto. Capacidad para coordinar técnicamente los cultivos. Fuerte interés en el desarrollo de personas, con orientación al trabajo en equipo. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma. Conocimiento o experiencia en entornos interculturales. Nivel fluido de inglés. xcskxlj Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición de CFO para una empresa de construcción en crecimiento, lideras la gestión financiera para garantizar liquidez, optimizar la financiación y sostener la operativa. Te integrarás al equipo directivo para profesionalizar el área, implementar control financiero y reporting avanzado. Serás el puente con entidades financieras y optimizarás tesorería, planificación y rentabilidad. Buscamos un perfil operativo, analítico y con capacidad de liderazgo para impulsar la transformación y la sostenibilidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar, negociar y activar nuevas vías de financiación • Optimizar y reestructurar la financiación existente (bancaria y alternativa) • Gestionar y mejorar la tesorería, el circulante y la planificación financiera • Garantizar la estabilidad de caja y la capacidad de pago de la compañía • Gestionar relaciones con entidades financieras e interlocutores clave • Implantar herramientas de control financiero y reporting avanzado • Desarrollar modelos de previsión de caja y planificación financiera • Analizar la rentabilidad del negocio, incluyendo control de costes y márgenes • Profesionalizar la función financiera y estructurar el área a medio plazo • Liderar procesos de transformación financiera y organizativa • Apoyar el crecimiento del negocio asegurando una base financiera sólida Responsabilidades • Experiencia sólida como CFO o en posiciones financieras senior en entornos de crecimiento • Fuerte experiencia en gestión de liquidez y tesorería • Financiación (bancaria y alternativa) • Negociación con entidades financieras • Conocimiento en refinanciación • Instrumentos de circulante (factoring, confirming, pólizas, etc.) • Planificación financiera • Experiencia en entornos industriales, construcción o fabricación (valorable) • Capacidad de implantación de control financiero avanzado (KPIs, reporting, control de gestión) • Perfil operativo y orientado a ejecución • Analítico y estructurado • Resiliente en entornos de presión • Visión estratégica • Capacidad de liderazgo y transformación • Experiencia en compañías en crecimiento o entornos de alta exigencia operativa Requisitos principales • posición estratégica • alta visibilidad interna • impacto directo en la sostenibilidad del negocio • oportunidad de liderar la transformación del área financiera • desarrollo profesional en un entorno de crecimiento

Supervisor OIL&GAS / QUIMICA La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Eosol Group Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia requerida: Mínimo 5 años Descripción del puesto Eosol Group, empresa líder en el sector energético y químico, busca incorporar a su equipo un Supervisor con experiencia en proyectos de OIL&GAS / QUIMICA. Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de proyectos en diferentes disciplinas, incluyendo Instrumentación y Control (I&C), Civil, Eléctrico y Mecánico. Buscamos un profesional que demuestre un alto nivel de responsabilidad y compromiso, con capacidad para liderar equipos de trabajo y gestionar proyectos de manera efectiva bajo estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades • Supervisar la ejecución de proyectos de OIL&GAS y QUIMICA, asegurando su correcta implementación según los plazos, presupuestos y normativas establecidos., • Coordinar y dirigir equipos de trabajo en diferentes disciplinas (I&C, Civil, Eléctrico, Mecánico)., • Realizar seguimiento constante del avance de los proyectos, generando informes y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, garantizando la formación y competencia del personal a su cargo., • Impulsar la mejora continua en los procesos de trabajo, fomentando un entorno de colaboración y comunicación abierta entre los distintos equipos., • Actuar como punto de contacto con el cliente, gestionando sus expectativas y asegurando el nivel de satisfacción requerido. Requisitos • Título universitario en Ingeniería (preferiblemente en áreas relacionadas con OIL&GAS / QUIMICA)., • Mínimo 5 años de experiencia en supervisión de proyectos en el sector OIL&GAS y/o químico., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, que garantice la seguridad en el entorno laboral., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones en situaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de liderazgo., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software relacionado con el sector., • Inglés valorable, pero no excluyente. ¿Qué ofrecemos? • Integración a una empresa sólida y en constante crecimiento en el sector energético., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Paquete de compensación competitivo, acorde a la experiencia y capacidades del candidato. Cómo aplicar Inscribete en nuestra OFERTA!! Eosol Group se compromete a fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, raza, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica personal. xcskxlj Esperamos tu aplicación para seguir construyendo juntos un futuro más sostenible y eficiente en el sector OIL&GAS y QUIMICA. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de cosméticos busca un Assistant Store Manager en Cartagena, España. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El puesto implica impulsar el rendimiento de la tienda, formar a los miembros del equipo y apoyar al Shop Manager en la creación de una cultura de confianza. Se requiere al menos 2 años de experiencia en retail y habilidades de liderazgo. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de formación y desarrollo, así como beneficios como seguro de salud y un bonus atractivo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’. /p p‘Reciclar para cambiar vidas’ es un proyecto de inclusión socio‑laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos. /p pLa formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día). /p pBuscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios. /li liPreparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc. /li liSeguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito. /li liElaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria. /li liCoordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación. /li liCoordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación. /li /ul h3Estudios mínimos /h3 ul liLicenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.). /li liAcreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial. /li liValorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.). /li liValorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes. /li liEstar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo. /li liDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul liExperiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado. /li liAlta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pContrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior. /p /p #J-18808-Ljbffr

Luna Calzados, empresa líder en retail de calzado, busca un Encargado/a de Tienda para nuestro punto de venta en Alcantarilla. Si te apasiona el cliente, las ventas y liderar equipos, te queremos en el equipo. Tu misión Garantizar una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de objetivos de ventas y productividad liderando, organizando y desarrollando al equipo de tienda. Responsabilidades - Gestión de equipo: planificación de turnos, motivación, feedback y desarrollo del talento. - Ventas & KPIs: análisis diario de ventas, ticket medio, conversión y rotación; planes de acción. - Visual merchandising: implantación de campañas, estándares y exposición de best sellers. - Operativa: cierres de caja, control de stock, inventarios, pedidos y coordinación con almacén. - Atención cliente: resolución de incidencias y fidelización. Lo que buscamos - Experiencia mínimo 2–3 años como encargado/a. - Capacidad para liderar, organizar y comunicar con impacto. - Foco absoluto en cliente y en resultados. - Manejo básico de herramientas ofimáticas/TPV y sensibilidad por el visual. Competencias clave: orientación al cliente, organización, trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio y liderazgo. Condiciones - Contrato indefinido a jornada 40h/semana - Horario: partido de lunes a sábado con dos días de libranza a la semana - Descuentos de empleados y entorno de trabajo dinámico - Desarrollo: plan de formación en liderazgo de tienda, ventas, visual, etc Si te ilusiona liderar un equipo, ver resultados cada semana y crecer en una empresa que apuesta por las personas, ¡este es tu sitio! En Luna Calzados tendrás autonomía, formación y objetivos claros.

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto 'Reciclar para cambiar vidas'.'Reciclar para cambiar vidas' es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos.La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día)Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre.FuncionesImpartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios.Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc.Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito.Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria.Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación.Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación.RequisitosEstudios mínimos· Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.).· Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial.· Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.).· Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes.· Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo.· Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.Experiencia mínima· Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado.HabilidadesAlta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía.Tipo de contratoContrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior.RemuneraciónRemuneración por hora de formación impartida.

¿Eres un experto(a) en e-commerce con amplia experiencia en gestión de proveedores? ¿Buscas un desafío en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nuestro equipo de vendors en PcComponentes y lleva tu carrera al siguiente nivel! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Tu responsabilidad será la de conseguir el mejor resultado de ventas y rentabilidad del área compras manteniendo el inventario óptimo. Serás el responsable de la P&L de tus familias de producto, gestionando una categoría estratégica de electrónica de consumo con alta competitividad en precio y foco en campañas. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado de manera continua para identificar los productos que el cliente demanda en cada momento y ofrecerlos en las mejores condiciones (precio, disponibilidad, contenido y servicio)., • Desarrollar y mantener relaciones duraderas con nuestros proveedores, negociando estrategias win win que permitan mejorar las condiciones y la colaboración a largo plazo., • Monitorear continuamente las tendencias y comportamientos en la web para identificar oportunidades de mejora (mix, conversión, pricing, visibilidad y experiencia de compra)., • Generar, junto a Marketing, estrategias para impulsar las ventas y fortalecer la presencia de PcComponentes en el mercado (calendario comercial, activaciones, bundles y uso eficiente de fondos)., • Negociar acuerdos anuales con fabricantes (MDF, rebates, price protection, RTV/Buyback, exclusividades), asegurando el mejor equilibrio entre competitividad, margen y riesgo., • Planificar la demanda y cobertura de stock (S&OP, open-to-buy, forecast), minimizando roturas, sobrestock y obsolescencia, especialmente en periodos de campaña., • Definir y hacer seguimiento de KPIs de negocio de tu portfolio (ventas, margen, rotación, disponibilidad, ROI de promociones/fondos y calidad postventa) para tomar decisiones rápidas y medibles. ¿A quién buscamos? • Formación: Graduado, diplomado, licenciado en ADE, Comercio Internacional, similares o experiencia equivalente gestionando negocio/proveedores en e-commerce., • Experiencia: 3-7 años de experiencia en gestión de proveedores y e-commerce, con historial comprobado en negociaciones, gestión de performance y toma de decisiones por datos., • Conocimientos del Sector: Profundo conocimiento del sector tecnológico, así como de las dinámicas del mercado, tendencias emergentes y entornos con alta presión competitiva en precio., • Habilidades Analíticas: Excelentes habilidades para interpretar datos y medir el impacto de las estrategias implementadas (ventas, margen, stock y ROI)., • Habilidades de Negociación: Dominio avanzado de técnicas de negociación para optimizar resultados y establecer relaciones a largo plazo con proveedores/fabricantes., • Dominio de Excel: Conocimiento avanzado en Excel para análisis y gestión de datos (modelos, tablas dinámicas, etc.)., • Idiomas: Nivel avanzado (C1) de inglés. Competencias • Liderazgo y capacidad de influencia transversal (producto, marketing, logística, finanzas, legal, etc.), • Pensamiento estratégico y capacidad de planificación., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas complejos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo., • Mentalidad de ownership (gestión real de P&L) y foco en mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajo Híbrido. Visitas calendarizadas a HQ en Alhama de Murcia., • Banda salarial de entrada 30-35K + 30% variable, variable ligada a objetivos de negocio: ventas, margen y eficiencia de stock., • Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar., • Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti)., • Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…)., • Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…)., • Programa de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial en el momento que lo necesites. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español). - Inglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado cubierto por la empresa. - Vacaciones retribuidas y horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

¿Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola? ¿Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, está buscando un/a Responsable Producción que se una a su equipo para seguir creciendo y revolucionando el mercado.Tus funciones serán:Planificar, coordinar y supervisar ensayos orientados a la evaluación de nuevas variedades y materiales vegetales.Analizar e implementar técnicas innovadoras de cultivo y manejo agronómico que aporten valor a la producción.Gestionar el ciclo completo de los ensayos, desde su diseño y ejecución hasta la interpretación de resultados.Registrar y documentar procedimientos, metodologías y conclusiones obtenidas.Elaborar informes técnicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas.Mantener una relación fluida con centros de investigación, obtentores, viveros y colaboradores tecnológicos.Detectar oportunidades de mejora e innovación enfocadas a incrementar la productividad, la calidad y la rentabilidad.Definir, documentar y mantener actualizados los procesos operativos de la organización.Diseñar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo y sistemas de registro que aseguren la eficiencia operativa.Establecer indicadores de desempeño y herramientas de seguimiento para medir la calidad de los procesos.Participar en auditorías internas, impulsando acciones de mejora y seguimiento de incidencias.Coordinar la gestión documental garantizando su correcta actualización y trazabilidad.Fomentar una cultura de mejora continua basada en la estandarización y optimización de procesos.Colaborar en la preparación de la compañía para la obtención de futuras certificaciones de calidad.Velar por el cumplimiento de los estándares y requisitos establecidos por la organizaciónEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Biología, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.Experiencia previa en áreas de calidad, procesos, innovación o desarrollo dentro del sector agrícola o agroalimentario.Capacidad para diseñar, documentar e implementar procedimientos y sistemas de gestión.Experiencia en la coordinación y seguimiento de ensayos, así como en la recopilación y análisis de datos.Dominio avanzado de Excel y otras herramientas de análisis y gestión de información.Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola.Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO.Familiaridad con certificaciones de calidad, trazabilidad y buenas prácticas agrícolas.Participación en proyectos de investigación, innovación o desarrollo agronómico.Perfil organizado, analítico, riguroso y orientado a los detallesExperiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un proyecto estratégico con un papel clave en el crecimiento y profesionalización de la compañía.Amplio nivel de autonomía para desarrollar e implantar sistemas y procesos de calidad.Participar activamente en iniciativas de innovación con impacto directo en el negocio.Incorporación a un proyecto sólido, estable y con perspectivas de desarrollo a largo plazo.Salario negociable según valía

Luna Calzados, empresa líder en retail de calzado, busca un Store Manager. Si te apasiona el cliente, las ventas y liderar equipos, te queremos en el equipo. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Tu misión Garantizar una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de objetivos de ventas y productividad liderando, organizando y desarrollando al equipo de tienda. Responsabilidades • Gestión de equipo: planificación de turnos, motivación, feedback y desarrollo del talento., • Ventas & KPIs: análisis diario de ventas, ticket medio, conversión y rotación; planes de acción., • Visual merchandising: implantación de campañas, estándares y exposición de best sellers., • Operativa: cierres de caja, control de stock, inventarios, pedidos y coordinación con almacén., • Atención cliente: resolución de incidencias y fidelización. Lo que buscamos • Experiencia mínimo 2–3 años como encargado/a., • Capacidad para liderar, organizar y comunicar con impacto., • Foco absoluto en cliente y en resultados., • Manejo básico de herramientas ofimáticas/TPV y sensibilidad por el visual. Competencias clave: orientación al cliente, organización, trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio y liderazgo. Condiciones • Contrato indefinido a jornada 40h/semana, • Horario: turnos rotativos, • Descuentos de empleados y entorno de trabajo dinámico, • Desarrollo: plan de formación en liderazgo de tienda, ventas, visual, etc Si te ilusiona liderar un equipo, ver resultados cada semana y crecer en una empresa que apuesta por las personas, ¡este es tu sitio! xcskxlj En Luna Calzados tendrás autonomía, formación y objetivos claros. #J-18808-Ljbffr

ppPercassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: /p pComo nuestro/a bDirector/a de tienda (Head Coach) /b tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los/as empleados/as, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales. /li liEntrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca. /li liConstruir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas. /li liResponsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución. /li liGestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales. /li liDesarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno). /li liCrear planes para abordar la prevención de pérdidas. /li liCrear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos. /li liComunicación directa con la marca. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liUn mínimo de 3 a 4 años de experiencia en posiciones de management. /li liExperiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal. /li liEntusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva. /li liDominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail. /li liCapacidad de comunicación fluida en inglés. /li liCapacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento. /li liCapacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados. /li liDisponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. /li /ul pPERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el retail y buscas un lugar donde desarrollar tu potencial? ¡Únete al equipo de Pepco! Buscamos un/a Assistant Store Manager para una de nuestras tiendas de Murcia. Tu misión será liderar el turno junto al/a la Store Manager, serás quien asuma su rol en caso de ausencia y apoyar en la gestión diaria de la tienda: atención al cliente en sala y caja, reposición y cuidado de la imagen del punto de venta siguiendo los procedimientos establecidos. /p pSi disfrutas del día a día en la tienda, tienes experiencia organizando equipos y asegurando que todo funcione como un reloj, te entusiasma liderar desde la acción y seguir desarrollando tus habilidades de gestión, ¡este puesto es para ti! /p h3¿Qué harás como Shift Leader? /h3 ul liLiderarás el turno, gestionando junto al Store Manager las operaciones diarias de la tienda: ventas, análisis de KPIs e informes, liquidación financiera, supervisión del equipo y del trabajo… /li liRealizarás la recepción y orden de la mercancía en el almacén, haciendo las tareas administrativas asociadas. /li liDarás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en la caja. /li liCuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía. /li liRealizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos. /li liAsegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda. /li /ul h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y un fin de semana largo al mes. /li liTendrás un salario fijo y un bonus anual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de 3-4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /li liPodrás disfrutar de acceso a descuento en nuestras tiendas, club de descuentos, servicio de asistencia legal, psicológica y financiera, y retribución flexible. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y turnos, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 2 años. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liSe valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas. /li liConocimientos de ofimática básicos. /li liBuenas habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial en otra provincia. /li /ul pEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son valoradas sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otro factor protegido por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona tiene la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una reconocida marca de estilo de vida busca un Assistant Shop Manager para impulsar el rendimiento de su tienda en Cartagena. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en el sector retail y habilidades en liderazgo y gestión de personas. El candidato ideal motivará a su equipo para alcanzar objetivos en satisfacción del cliente y ventas, trabajando en un entorno enérgico y colaborativo. xcskxlj Oportunidades de crecimiento y desarrollo están garantizadas en esta posición. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales: /h3ulliCapacitación y liderazgo del equipo de cocina: formación continua y desarrollo de las habilidades del personal. Optimización de recetas y creación de nuevos platos en línea con el concepto del restaurante, en coordinación con la gerencia.

Mínimo de 10 años en roles de obra (por ejemplo: Inspector, Ingeniero de Proyecto, Ingeniero de Campo, Supervisor de Obra, Asistente de Project Manager, Construction Manager, Jefe de Obra). Liderazgo de equipo: Coordinar subcontratistas, mano de obra cualificada y equipos en obra para mantener un

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Supervisor/a Eléctrico/a O&M para nuestras Subestaciones ubicadas en Mula, Murcia. • Imprescindible residir en la zona del proyecto (Murcia). Descripción del puesto de trabajo Será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución de todas las actividades de Operación y Mantenimiento de OM eléctricas en proyectos de energía solar fotovoltaica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Este rol implica liderazgo en campo, gestión de equipos técnicos y comunicación fluida. Responsabilidades principales • Supervisar la instalación de equipos eléctricos en plantas fotovoltaicas: inversores, transformadores, celdas de media tensión, cableado DC/AC, cambio de módulos, sistemas de puesta a tierra., • Verificar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativa eléctrica aplicable., • Coordinar y dirigir al personal técnico y subcontratistas en campo., • Realizar inspecciones, pruebas eléctricas y reportes de avance., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y procedimientos HSE., • Identificar desviaciones técnicas y proponer soluciones., • Análisis causa raíz de las averías., • Gestionar materiales eléctricos y planificación de actividades., • Reportar diariamente al jefe de planta del estado de los trabajos eléctricos. Requerimientos • Grado en Ingeniería Técnica., • Experiencia en mantenimiento subestaciones., • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos., • Conocimiento en celdas y transformadores de AT., • Curso básico de prevención de 60 horas valorable., • Conocimientos en ofimática nivel alto., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Manejo de planos eléctricos, pruebas y protocolos. Seguimiento de unifilares eléctricos y diagramas de cableado para identificación de averías., • Capacidad de comunicación., • Conocimiento de normas eléctricas., • Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas., • Posibilidad de desarrollo dentro de un entorno técnico y dinámico., • Banda salarial 35.000–45.000 € brutos anuales. La propuesta final se ajustará a la experiencia aportada. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y coordinación directa con personal de obra. #J-18808-Ljbffr

Headhunter | Talent Acquisition | Executive Search | Ayanet Recursos Humanos /h3 pbTe apasiona el sector de instalaciones y mantenimiento industrial y quieres formar parte de un proyecto con un alto potencial de crecimiento? Si te interesa asumir un rol de liderazgo en un equipo comprometido y con p

Buscamos un/a Responsable de Tienda con fuerte orientación comercial para liderar nuestro Cash & Carry especializado en hostelería. Coordinación y liderazgo del equipo de tienda (3 personas). Asegurar una correcta imagen y dinamización comercial de la tienda.