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DESCRIPCIÓN : Empresa del sector energético e industrial busca Director/a de Operaciones para liderar y optimizar el proceso productivo de la organización. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos humanos y técnicos, garantizando la eficiencia operativa, la calidad, la seguridad y el cumplimiento de la normativa vigente. El puesto tiene un papel clave en la mejora continua de los procesos productivos y en la gestión logística de la compañía. FUNCIONES: - Responsable de todas las actividades relacionadas con el proceso productivo, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección General. - Dirección, control y apoyo a los recursos humanos y técnicos implicados en el proceso de fabricación. - Supervisión y mejora de la organización de los procesos productivos conforme a normativas de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales. -Diseño y desarrollo de procesos que maximicen la eficiencia, la seguridad, la calidad y la productividad de los productos de nutrición animal. - Responsabilidad sobre el proceso logístico de la empresa. REQUISITOS: - Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el sector. - Formación: titulación universitaria en Ingeniería. - Permisos: carné de conducir tipo B. - Capacidad de liderazgo, organización, gestión de equipos y orientación a resultados. Conocimientos valorables: Calidad y seguridad alimentaria. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, ERP y CRM. CONDICIONES - Tipo de contrato: indefinido. - Jornada: completa. - Salario: Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades, 50-60 mil E. anuales (negociable). - Centro de trabajo: Monzón. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

En Terreno Barrio Hotel creemos que la hospitalidad empieza desde el primer “hola”. Buscamos un/a Host/Hostess para Destape , nuestro restaurante con hotel: un lugar de bienvenida, atrevido, abierto y divertido; consciente de su herencia y, al mismo tiempo, moderno, transgresor y cosmopolita. Un espacio donde lo local y lo de fuera se encuentran para crear una experiencia gastronómica auténtica y memorable. Como Host/Hostess , serás quien marque el tono de la experiencia, la primera sonrisa y la última impresión, garantizando una acogida fluida, organizada y cálida para cada persona que nos visita. ¿Qué harás en tu día a día? Dar la bienvenida y despedir a huéspedes y clientes con una actitud cercana, profesional y alineada con nuestra esencia Terreno. Acomodar a las personas en sala, coordinando con el equipo para asegurar un flujo ordenado y agradable. Gestionar y mantener al día la cartelería, menús y cartas del restaurante y buffets. Controlar asistencias, reservas y no-shows, asegurando una correcta organización del aforo. Interactuar con los huéspedes, recogiendo comentarios, necesidades o incidencias, y trasladándolas al equipo correspondiente. Participar en la preparación, orden y desinfección de las áreas de trabajo antes y después de cada servicio. Cumplir con las normas higiénico-sanitarias y de seguridad alimentaria establecidas. Colaborar con el equipo de sala y cocina en todo lo necesario para que el servicio fluya. Reportar incidencias al responsable inmediato y apoyar en otras tareas vinculadas a la operativa del departamento. ¿A quién buscamos? Formación en hostelería, turismo, atención al cliente o perfiles relacionados. Experiencia de 1 a 2 años en puestos de atención al cliente, preferiblemente en hoteles o restaurantes. Conocimientos de bares y restaurantes, protocolos de servicio, seguridad e higiene, y trato al cliente. Idiomas: español e inglés profesional (otros idiomas, un plus). Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión o reservas. Buscamos una persona comunicativa, organizada, con hospitalidad natural, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y una clara orientación al cliente. ¿Que te ofrecemos? Formar parte de un proyecto gastronómico con personalidad, donde cada detalle importa y cada servicio tiene un propósito. Un entorno donde la creatividad, la hospitalidad y el trabajo en equipo se viven de forma auténtica. Estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo y con la voluntad de que, con el tiempo, formes parte de la familia Terreno de manera continuada. Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional. Un plan de compensación flexible y beneficios exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, apostando por una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de un gran grupo con más de 50 años de historia, Piñero , comprometido con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si la bienvenida es tu forma de cuidar, la organización tu herramienta y las personas tu prioridad… nos encantará conocerte.

Descripción general: Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles). Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio. Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención. Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas. Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje. Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización. Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…). Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales. Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management. Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix. Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data. Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: DAMA CDMP, DCAM, DGSP. Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: Gestión de stakeholders sin autoridad directa. Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia. Pensamiento analítico y orientado a procesos. Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: Inglés profesional (obligatorio). Condiciones Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas. Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente. Crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Logística! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Responsable de Almacén con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Gestión de almacén y de equipo de personas. Optimizar, estandarizar procesos y mejorar eficiencia operativa. Organizar flujos hacia la fábrica. Participación en Auditorías internas y Conteos cíclicos. Lo que buscamos en ti Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. Experiencia de al menos 4-5 años como Responsable de Almacén. Valorable disponer de experiencia en entornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados. Horario: Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial con un/a nuevo compañer@ como Consultor Seguridad de la información Senior (GRC/IA) ubicado en Granada . Tu misión en Babel : El Consultor Senior en Ciberseguridad será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Su función principal será actuar como referente técnico en proyectos de ciberseguridad, garantizando la correcta aplicación de normativas como el ENS, la ISO 22301 o la ISO 27001, así como, en la realización o acompañamiento en auditorías. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 - 10 años de experiencia laboral proyectos de gestión de riesgos o GRC. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos de Inteligencia Artificial- Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos del Reglamento de Inteligencia Artificial. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO27001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO42001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). ✅ Presencialidad: Presencial de L a J en el Parque Tecnológico de Granada , Viernes teletrabajo. ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: - CISA. - CISM. - ISO27001. -ISO 42001. -ISO 38507 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¡Únete a Talher y marca la diferencia! Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Seleccionamos una posición de Técnico/a de PRL. ¿Qué buscamos? • Valorable Titulación Universitaria relacionada con el puesto. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales preferentemente en las tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía, Seguridad en el Trabajo) • Valorable experiencia consolidada en gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el sector servicios. • Nivel alto ofimática. • Valorable formación en igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Aplicar la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral. • Verificar que se realizan actividades de información y formación básica del personal en materia de seguridad y salud laboral. • Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL. • Apoyar la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo. • Controlar y realizar seguimiento de los indicadores de PRL: incidentes, accidentes, absentismo y reporte a la Dirección a través de informes. • Establecer relaciones y realizar las gestiones de accidentes oportunos con Mutua y Unipresalud. • Gestionar y realizar seguimiento de las citaciones para reconocimientos médicos. • Velar por cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral en los servicios asignados. • Apoyar las auditorías internas y externas e inspecciones que se realicen los centros de trabajo. • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de Compliance, en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Talher, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Talher tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! Buscar ofertas de trabajo similares:

Nuestro cliente, BITO Sistemas de Almacenaje (), multinacional alemana líder en soluciones de almacenaje y automatización con más de 180 años de historia, para reforzar su equipo de proyectos y acompañar el crecimiento de la filial en España y Portugal, ubicada en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a: PROJECT MANAGER JUNIOR Reportando al Responsable de Project Management, se encargará de coordinar y gestionar proyectos técnicos desde la confirmación del proyecto hasta la instalación y puesta en marcha de las soluciones de almacenaje (estanterías, estructuras metálicas, sistemas de preparación de pedidos y automatización ligera). Trabajará en estrecha colaboración con la fábrica en Alemania, el equipo comercial y los instaladores, garantizando que cada proyecto se ejecute en plazo, con la calidad requerida y manteniendo una comunicación fluida con el cliente. Tras un periodo de formación, participará también en la fase previa de diseño, dando soporte técnico al equipo comercial, revisando y adaptando planos en AutoCAD y asegurando que la solución propuesta se ajusta a las necesidades del cliente. Durante la ejecución, coordinará recursos, supervisará el avance en obra, resolverá incidencias y representará a BITO como interlocutor técnico principal. Pensamos en una persona con formación técnica (ingeniería o ciclo formativo técnico) y experiencia previa en proyectos o funciones técnicas dentro de entornos industriales (diseño, procesos, instalaciones, maquinaria, intralogística, etc.). Es imprescindible un manejo operativo de AutoCAD, buen nivel de Excel y un inglés funcional. Buscamos un perfil con curiosidad técnica, autonomía, capacidad de aprendizaje rápido y seguridad para tratar con clientes y perfiles técnicos exigentes. Valoramos la iniciativa, la capacidad de organización y la habilidad para gestionar varios proyectos en paralelo. Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a SAP Succes Factors Analyst r con +4 años de experiencia para nuestro cliente dedicado a la fabricación de componentes metálicos estructurales para la industria automotriz. Buscamos un SAP Functional Analyst con experiencia en SAP SuccessFactors para actuar como puente entre los sistemas HR corporativos y el equipo de desarrollo de agentes de IA. 🧩Serás el Puente entre los sistemas de origen (SuccessFactors, Time Trackers, Workforce) y el equipo de agentes IA. Responsable del análisis funcional de APIs, definición de casos de uso, validación de respuestas y aseguramiento de la calidad funcional de los agentes. Será responsable del análisis funcional de APIs HR, definición de casos de uso de agentes y validación funcional de las respuestas generadas por IA. 💻 Stack Tecnológico: • SAP SuccessFactors: Employee Central, • SAP HXM → “Human Experience Management”, • SuccessFactors (EC, LMS, Recruiting, Comp, Performance…), • SAP Time Tracking, • Workforce Management, • Inglés B1 📍 Remoto, España 🚀 Contrato Indefinido con Capitole 🕒Horario, 40 horas a la semana, intensiva el viernes. 3 meses de jornada de verano. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan WellHub 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo SharePoint como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, WiFi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo SharePoint o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, WiFi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). Se valorará especialmente · Experiencia en empresas de retail, moda, logística o entornos multi‑sede con muchos usuarios de oficina y tienda. · Experiencia en proyectos de consolidación de dominios, migraciones de correo y archivos a la nube y despliegues de herramientas colaborativas. · Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad, etc.). Competencias personales · Alta autonomía de trabajo, capacidad para organizar su propio tiempo y priorizar tareas de forma eficaz. · Compromiso con el reporte riguroso y puntual de su actividad, incidencias y proyectos. · Orientación a servicio, empatía con los usuarios y capacidad de comunicación clara con perfiles no técnicos. · Capacidad de trabajo bajo presión en incidencias críticas y actitud proactiva en la prevención de problemas. · Mentalidad de mejora continua, orden y documentación de procedimientos. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la operación diaria de todas las sedes de la compañía. · Responsabilidad sobre la evolución del puesto de trabajo digital (Microsoft 365, gestión documental, herramientas colaborativas). · Entorno de trabajo dinámico, con margen para proponer e implantar mejoras técnicas y de proceso. · Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. · Retribución flexible. · Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. · Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Te gustaría integrarte en un grupo empresarial consolidado , con una marcada orientación a la mejora continua y un fuerte compromiso con la seguridad en obra? Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención en Riesgos Laborales para una empresa r

BIRKA composites es una empresa industrial pionera en la fabricación de perfiles y estructuras en materiales compuestos y busca un/a responsable de producción con experiencia comprobada en puestos similares. La persona seleccionada, dependiente de Dirección General, será responsable de la planificación, dirección y control de las actividades productivas de la planta entre las cuales destacan la fabricación de perfilería, operaciones de mecanizado mediante maquinaria CNC y procesos de montaje. Supervisar la producción diaria de la planta con un equipo a cargo de entre 20 y 30 personas. · Liderar y motivar al equipo de producción y otros departamentos relacionados. · Supervisar la formación y el desarrollo de los mandos intermedios. · Gestión de pedidos y planificación productiva. · Implementación de un sistema de gestión de la producción (ERP). · Gestión de stock y comunicación de necesidades de MMPP al departamento de compras. · Asignación de materiales, equipos y recursos humanos al departamento de producción. · Supervisión y control de calidad. · Control de costes. · Elaboración de informes periódicos de seguimiento de KPi’s productivos para presentar a Dirección General. Licenciatura en Ingeniería o carrera relacionada. · Experiencia contrastable en puestos similares. · Conocimiento profundo de procesos productivos, maquinaria y normativas de seguridad. · Ubicación: San Mateo de Gállego, Zaragoza Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa presencial.

En SEGULA Technologies estamos ampliando nuestro equipo de ingeniería para nuevos proyectos estratégicos dentro del sector automoción. Buscamos ingeniero/a de procesos con experiencia en medios industriales, ensamblaje, montaje, soldadura, pinturas o similares. Si quieres formar parte de un equipo técnico ambicioso y con impacto, esta oportunidad es para ti. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Funciones: • Elaboración del Informe del proyecto: rellenar y seguir los indicadores, validar los indicadores con el responsable del área y presentar los resultados., • Creación/acuerdo del Plan operacional de calidad con el responsable., • Preparar los de métodos de supervisión: creación de instrucciones, creación y análisis planes de vigilancia, instrucciones para reelaboración, nuevas conexiones, creación de lista de control..., • Análisis de riesgos PFMEA / Plan de acciones seguido., • Redacción lecciones aprendidas en material de calidad y seguimiento de la carpeta de seguridad., • Formación en Organización Industrial, Mecánica, Automoción o similar., • Experiencia mínima de 2 años dentro del sector de la automoción y/o industrial., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Conocimientos de preparación de cuadernos de cargas., • Nivel intermedio de inglés., • Nivel avanzado de francés muy valorable., • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo., • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.

En PROCESIA creemos que la tecnología solo avanza cuando las personas que la impulsan tienen visión, talento y pasión. Combinamos Proyectos innovadores, Robótica aplicada, Open-source colaborativo, Cloud inteligente, Evolución digital constante, Seguridad robusta, Inteligencia Artificial práctica y Arquitectura de sistemas eficientes En esta ocasión, ¿Qué buscamos? Pues buscamos a un profesional que lidere con criterio, rigor y visión. Un Líder de Bastionado y Seguridad capaz de coordinar, supervisar y orientar la implementación de configuraciones seguras en infraestructuras TIC de gran escala que: • Disfrute del detalle técnico y domine las buenas prácticas de seguridad., • Sea referente ante interlocutores técnicos de alto nivel., • Posea experiencia consolidada en bastionado y capacidad para orquestar equipos y procesos. Si vienes con enfoque metódico y visión estratégica, esta posición te permitirá crecer y marcar una diferencia real en entornos críticos. ¿Por qué? Pues serás el eje de un servicio clave para garantizar entornos robustos y correctamente configurados y: • Orquestar y supervisar las actividades de bastionado aplicando criterios de seguridad avanzados., • Validar configuraciones seguras, asegurando alineación con estándares reconocidos., • Acompañar al cliente desde un rol técnico, claro y estratégico., • Elaborar informes con visión analítica y orientados a la toma de decisiones., • Monitorizar y mejorar la calidad del servicio, proponiendo optimizaciones continuas., • Impulsar prácticas de seguridad consistentes, medibles y sostenibles en el tiempo. Necesitamos a alguien con: • Formación sólida en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines, capaz de desenvolverse con confianza en entornos técnicos complejos. El inglés a nivel B1 te permitirá comunicarte y colaborar en proyectos internacionales., • Queremos que traigas experiencia práctica: al menos 4 años liderando bastionado y 1 año en roles similares en entornos corporativos, donde hayas podido coordinar equipos y procesos con responsabilidad., • Valoramos que domines metodologías de gestión de proyectos y tengas conocimientos profundos en infraestructura TIC y ciberseguridad en contextos empresariales. Además, deberías contar con formación específica en bastionado de sistemas Windows, Linux y equipamiento de red, así como un curso de ciberseguridad que respalde tu práctica diaria., • Es fundamental que dispongas de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) para desempeñar este rol. Y, aunque no es obligatorio, nos encantaría que aportaras certificaciones que demuestren tu especialización y compromiso con la excelencia, como ITIL, PRINCE2, PMP/CAPM, CEH, OSCP, CISA, CCSP, CISSP, GIAC, o cualquier formación avanzada en ciberseguridad o gestión de proyectos. Y con todo, además ¿que te ofrecemos? En PROCESIA te ofrecemos un entorno que impulsa, reconoce y acompaña tu talento: • Contrato indefinido desde el inicio y estabilidad real., • Modelo híbrido basado en confianza y autonomía (teletrabajo + presencial)., • Clima cercano, positivo y orientado a tu crecimiento., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de futuro., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones de referencia., • Plan de carrera personalizado, diseñado contigo., • Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té siempre disponibles en oficina., • Salario competitivo., • Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. Si buscas un rol estratégico, rodeado de profesionales apasionados por la ciberseguridad y con espacio real para aportar tu visión, PROCESIA es tu siguiente paso.

¿Te gustaría integrarte en un grupo empresarial consolidado , con una marcada orientación a la mejora continua y un fuerte compromiso con la seguridad en obra? Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención en Riesgos Laborales para una empresa referente ubicada en Monzón (Huesca). ¿Qué misión tendrás? Serás la persona responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención en distintos proyectos del área de construcción, aportando una visión rigurosa, operativa y orientada a la mejora continua. Trabajarás en contacto directo con Dirección, Coordinadores de Seguridad y Salud, subcontratas y Servicios de Prevención Ajenos.

BIRKA composites es una empresa industrial pionera en la fabricación de perfiles y estructuras en materiales compuestos y busca un/a responsable de producción con experiencia comprobada en puestos similares. La persona seleccionada, dependiente de Dirección General, será responsable de la planificación, dirección y control de las actividades productivas de la planta entre las cuales destacan la fabricación de perfilería, operaciones de mecanizado mediante maquinaria CNC y procesos de montaje. Supervisar la producción diaria de la planta con un equipo a cargo de entre 20 y 30 personas. · Liderar y motivar al equipo de producción y otros departamentos relacionados. · Supervisar la formación y el desarrollo de los mandos intermedios. · Gestión de pedidos y planificación productiva. · Implementación de un sistema de gestión de la producción (ERP). · Gestión de stock y comunicación de necesidades de MMPP al departamento de compras. · Asignación de materiales, equipos y recursos humanos al departamento de producción. · Supervisión y control de calidad. · Control de costes. · Elaboración de informes periódicos de seguimiento de KPi’s productivos para presentar a Dirección General. Licenciatura en Ingeniería o carrera relacionada. · Experiencia contrastable en puestos similares. · Conocimiento profundo de procesos productivos, maquinaria y normativas de seguridad. · Ubicación: San Mateo de Gállego, Zaragoza Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa presencial.

BIRKA composites es una empresa industrial pionera en la fabricación de perfiles y estructuras en materiales compuestos y busca un/a responsable de producción con experiencia comprobada en puestos similares. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La persona seleccionada, dependiente de Dirección General, será responsable de la planificación, dirección y control de las actividades productivas de la planta entre las cuales destacan la fabricación de perfilería, operaciones de mecanizado mediante maquinaria CNC y procesos de montaje. Responsabilidades principales: · Supervisar la producción diaria de la planta con un equipo a cargo de entre 20 y 30 personas. · Implementar estrategias de mejora continua para optimizar la productividad y reducir costos. · Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente. · Liderar y motivar al equipo de producción y otros departamentos relacionados. · Supervisar la formación y el desarrollo de los mandos intermedios. · Gestión de pedidos y planificación productiva. · Implementación de un sistema de gestión de la producción (ERP). · Gestión de stock y comunicación de necesidades de MMPP al departamento de compras. · Asignación de materiales, equipos y recursos humanos al departamento de producción. · Supervisión y control de calidad. · Control de costes. · Elaboración de informes periódicos de seguimiento de KPi’s productivos para presentar a Dirección General. Requisitos: · Licenciatura en Ingeniería o carrera relacionada. · Experiencia contrastable en puestos similares. · Conocimiento profundo de procesos productivos, maquinaria y normativas de seguridad. · Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. · Orientación a resultados. · Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas. • Salario bruto anual: 50.000€ + un % variable en función de objetivos. xcskxlj, • Ubicación: San Mateo de Gállego, Zaragoza, • Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa presencial.

Planasa busca incorporar un/a Supervisor/a de Vivero , responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los procesos de cultivo, asegurando la correcta operación del vivero de Sariñena (Huesca). Su objetivo será garantizar el éxito de la producción mediante la gestión eficiente de recursos humanos, técnicos y materiales, dentro de un enfoque de mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Supervisar y coordinar las labores de cultivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Planificar y distribuir las tareas diarias del equipo operativo, adaptándolas a las necesidades productivas y estacionales. Controlar el estado y funcionamiento de las instalaciones, equipos de riego, sistemas de fertiirrigación y maquinaria del vivero. Diseñar y ejecutar planes de fertilización, tratamientos fitosanitarios y planes preventivos contra plagas y enfermedades. Organizar y supervisar las campañas de recolección, asegurando la calidad, trazabilidad y tiempos de ejecución. Registrar y analizar datos agronómicos para la toma de decisiones técnicas. Coordinar la recepción de materiales, insumos y plantas, asegurando su correcta distribución y almacenamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y medioambientales por parte del equipo a su cargo. Colaborar con el área técnica y de I+D en la validación de nuevas variedades y mejoras en los métodos de producción. Formar y motivar al equipo de operarios/as, fomentando un entorno de trabajo seguro, eficiente y colaborativo. Reportar resultados y necesidades al responsable de Invernaderos y otros departamentos implicados. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o similares. Experiencia laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en producción agrícola. Conocimientos sólidos en cultivos, plagas, enfermedades, riegos y productos fitosanitarios. Se valorará experiencia específica en cultivos de invernadero. Idiomas: Español (requisito indispensable). Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Planasa busca incorporar un/a Supervisor/a de Vivero , responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los procesos de cultivo, asegurando la correcta operación del vivero de Sariñena (Huesca). Su objetivo será garantizar el éxito de la producción mediante la gestión eficiente de recursos humanos, técnicos y materiales, dentro de un enfoque de mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Supervisar y coordinar las labores de cultivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Planificar y distribuir las tareas diarias del equipo operativo, adaptándolas a las necesidades productivas y estacionales. Controlar el estado y funcionamiento de las instalaciones, equipos de riego, sistemas de fertiirrigación y maquinaria del vivero. Diseñar y ejecutar planes de fertilización, tratamientos fitosanitarios y planes preventivos contra plagas y enfermedades. Organizar y supervisar las campañas de recolección, asegurando la calidad, trazabilidad y tiempos de ejecución. Registrar y analizar datos agronómicos para la toma de decisiones técnicas. Coordinar la recepción de materiales, insumos y plantas, asegurando su correcta distribución y almacenamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y medioambientales por parte del equipo a su cargo. Colaborar con el área técnica y de I+D en la validación de nuevas variedades y mejoras en los métodos de producción. Formar y motivar al equipo de operarios/as, fomentando un entorno de trabajo seguro, eficiente y colaborativo. Reportar resultados y necesidades al responsable de Invernaderos y otros departamentos implicados. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o similares. Experiencia laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en producción agrícola. Conocimientos sólidos en cultivos, plagas, enfermedades, riegos y productos fitosanitarios. Se valorará experiencia específica en cultivos de invernadero. Idiomas: Español (requisito indispensable). Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Planasa busca incorporar un/a Supervisor/a de Vivero , responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los procesos de cultivo, asegurando la correcta operación del vivero de Sariñena (Huesca). Su objetivo será garantizar el éxito de la producción mediante la gestión eficiente de recursos humanos, técnicos y materiales, dentro de un enfoque de mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Supervisar y coordinar las labores de cultivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Planificar y distribuir las tareas diarias del equipo operativo, adaptándolas a las necesidades productivas y estacionales. Controlar el estado y funcionamiento de las instalaciones, equipos de riego, sistemas de fertiirrigación y maquinaria del vivero. Diseñar y ejecutar planes de fertilización, tratamientos fitosanitarios y planes preventivos contra plagas y enfermedades. Organizar y supervisar las campañas de recolección, asegurando la calidad, trazabilidad y tiempos de ejecución. Registrar y analizar datos agronómicos para la toma de decisiones técnicas. Coordinar la recepción de materiales, insumos y plantas, asegurando su correcta distribución y almacenamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y medioambientales por parte del equipo a su cargo. Colaborar con el área técnica y de I+D en la validación de nuevas variedades y mejoras en los métodos de producción. Formar y motivar al equipo de operarios/as, fomentando un entorno de trabajo seguro, eficiente y colaborativo. Reportar resultados y necesidades al responsable de Invernaderos y otros departamentos implicados. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o similares. Experiencia laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en producción agrícola. Conocimientos sólidos en cultivos, plagas, enfermedades, riegos y productos fitosanitarios. Se valorará experiencia específica en cultivos de invernadero. Idiomas: Español (requisito indispensable). Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Planasa busca incorporar un/a Supervisor/a de Vivero , responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los procesos de cultivo, asegurando la correcta operación del vivero de Sariñena (Huesca). Su objetivo será garantizar el éxito de la producción mediante la gestión eficiente de recursos humanos, técnicos y materiales, dentro de un enfoque de mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Supervisar y coordinar las labores de cultivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Planificar y distribuir las tareas diarias del equipo operativo, adaptándolas a las necesidades productivas y estacionales. Controlar el estado y funcionamiento de las instalaciones, equipos de riego, sistemas de fertiirrigación y maquinaria del vivero. Diseñar y ejecutar planes de fertilización, tratamientos fitosanitarios y planes preventivos contra plagas y enfermedades. Organizar y supervisar las campañas de recolección, asegurando la calidad, trazabilidad y tiempos de ejecución. Registrar y analizar datos agronómicos para la toma de decisiones técnicas. Coordinar la recepción de materiales, insumos y plantas, asegurando su correcta distribución y almacenamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y medioambientales por parte del equipo a su cargo. Colaborar con el área técnica y de I+D en la validación de nuevas variedades y mejoras en los métodos de producción. Formar y motivar al equipo de operarios/as, fomentando un entorno de trabajo seguro, eficiente y colaborativo. Reportar resultados y necesidades al responsable de Invernaderos y otros departamentos implicados. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o similares. Experiencia laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en producción agrícola. Conocimientos sólidos en cultivos, plagas, enfermedades, riegos y productos fitosanitarios. Se valorará experiencia específica en cultivos de invernadero. Idiomas: Español (requisito indispensable). Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

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1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo SharePoint como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, WiFi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo SharePoint o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, WiFi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). Se valorará especialmente · Experiencia en empresas de retail, moda, logística o entornos multi‑sede con muchos usuarios de oficina y tienda. · Experiencia en proyectos de consolidación de dominios, migraciones de correo y archivos a la nube y despliegues de herramientas colaborativas. · Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad, etc.). Competencias personales · Alta autonomía de trabajo, capacidad para organizar su propio tiempo y priorizar tareas de forma eficaz. · Compromiso con el reporte riguroso y puntual de su actividad, incidencias y proyectos. · Orientación a servicio, empatía con los usuarios y capacidad de comunicación clara con perfiles no técnicos. · Capacidad de trabajo bajo presión en incidencias críticas y actitud proactiva en la prevención de problemas. · Mentalidad de mejora continua, orden y documentación de procedimientos. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la operación diaria de todas las sedes de la compañía. · Responsabilidad sobre la evolución del puesto de trabajo digital (Microsoft 365, gestión documental, herramientas colaborativas). · Entorno de trabajo dinámico, con margen para proponer e implantar mejoras técnicas y de proceso. · Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. · Retribución flexible. · Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. · Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida , queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales . En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta , asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida . Principales funciones: Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas. Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas. Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales , proponiendo y supervisando acciones correctoras. Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno , incluyendo la gestión de reconocimientos médicos. Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental. Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs , así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta. Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. Para ser la persona seleccionada, necesitas: Formación Universitaria en Ingeniería. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales. Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología. Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001. Conocimientos informáticos a nivel usuario. Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30 y 1h30. Retribución flexible. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. ¿Por qué unirte al equipo Draxton? Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector. Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión. Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

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En TEMPS buscamos incorporar un Ingeniero/a de Control de procesos para integrarse en el equipo técnico, en dependencia directa del Director de Ingeniería. La persona seleccionada será responsable de implementar y desarrollar la programación de sistemas de control para plantas de dispensado de hidrógeno, dentro de un entorno industrial altamente tecnológico. Se valorará especialmente la experiencia previa en plantas de producción o en la fabricación de bienes de equipo, así como conocimientos en automatización, instrumentación y control de procesos. Diseñar e implementar sistemas de control para proyectos de manejo y dispensados de gases a alta presión. Desarrollar especificaciones técnicas para sistemas de Control Diseña y configura lazos de control Desarrolla descripciones de control y diagramas lógicos de control, junto con la disciplina de Procesos. Implementa y programa sistemas de control distribuido (DCS) y controladores lógicos programables (PLC). Realizar el ajuste y la optimización de lazos. Especificar y seleccionar hardware de instrumentación y control. Realizar el diseño de sistemas instrumentados de seguridad (SIS). Calcula el cumplimiento del requerimiento de seguridad (SIL o Pl) definido en el análisis de riesgos. Conocimiento de los sistemas de control y equipos utilizados en atmósferas explosivas, así como sus métodos de protección y su instalación en campo. Implementa estrategias de control avanzada. Se mantiene informado de las actualizaciones de las normativas, reglamentos y buenas prácticas. Responsabilidades de gestión: Colabora con equipos interdisciplinares para diseñar, desarrollar e implementar nuevos sistemas de I&C. Apoya la formación del personal de proyectos sobre nuevos sistemas de I&C. Asistencia puntual en obra a las puestas en marcha Coordinación con otras disciplinas de ingeniería durante el desarrollo de los proyectos. Proporcionar apoyo técnico a ingenieros y técnicos junior. Requisitos del puesto: Experiencia entre 3-5 años Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica o un campo relacionado. Experiencia probada en sistemas de I&C Amplia experiencia en el manejo del software y hardware de control, como TIA PORTAL de SIEMENS, o SCHNEIDER. Conocimiento de sistemas de comunicación y buses de campo. Formación en normas de seguridad y reglamentos aplicables. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Contrato indefinido Horario: De 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves. De 8:00 h a 15:00 los viernes. Horquilla salarial: brutos anuales.

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para unirse a nuestro equipo en Zaragoza. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones. Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina. Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones. Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190). Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz. Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Nivel de inglés B2 Dominio de Excel y Microsoft 365 Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Te gustaría liderar proyectos que transforman el entorno urbano y tener un impacto directo en la mejora de infraestructuras en Aragón? Estamos colaborando con una compañía multinacional líder en su sector para incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil con experiencia en la gestión integral de proyectos, coordinación de equipos y supervisión técnica en obra. Serás la persona responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y optimización de obras e instalaciones en la zona de Aragón. Tendrás un rol clave en la coordinación de recursos, la interlocución con administraciones y la supervisión de la calidad y seguridad de los proyectos. Planificar, organizar y supervisar obras, instalaciones y mantenimientos. Coordinar industriales, subcontratas y proveedores. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y PRL. Gestionar documentación técnica y administrativa. Titulación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar. ~+3 años de experiencia en gestión de proyectos de obra civil. ~ Experiencia liderando equipos multidisciplinares. ~ Conocimiento de normativa, planificación y control económico de obra. ~ Incorporarte a una empresa multinacional de referencia . Proyectos con impacto real en el entorno urbano y sostenible. Entorno dinámico, innovador y con alto grado de autonomía. Desarrollo profesional en una compañía en plena transformación.

BIRKA composites es una empresa industrial pionera en la fabricación de perfiles y estructuras en materiales compuestos y busca un/a responsable de producción con experiencia comprobada en puestos similares. La persona seleccionada, dependiente de Dirección General, será responsable de la planificación, dirección y control de las actividades productivas de la planta entre las cuales destacan la fabricación de perfilería, operaciones de mecanizado mediante maquinaria CNC y procesos de montaje. Supervisar la producción diaria de la planta con un equipo a cargo de entre 20 y 30 personas. · Liderar y motivar al equipo de producción y otros departamentos relacionados. · Supervisar la formación y el desarrollo de los mandos intermedios. · Gestión de pedidos y planificación productiva. · Implementación de un sistema de gestión de la producción (ERP). · Gestión de stock y comunicación de necesidades de MMPP al departamento de compras. · Asignación de materiales, equipos y recursos humanos al departamento de producción. · Supervisión y control de calidad. · Control de costes. · Elaboración de informes periódicos de seguimiento de KPi’s productivos para presentar a Dirección General. Licenciatura en Ingeniería o carrera relacionada. · Experiencia contrastable en puestos similares. · Conocimiento profundo de procesos productivos, maquinaria y normativas de seguridad. · Ubicación: San Mateo de Gállego, Zaragoza Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa presencial.

Te gustaría integrarte en un grupo empresarial consolidado , con una marcada orientación a la mejora continua y un fuerte compromiso con la seguridad en obra? Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención en Riesgos Laborales para una empresa r

Bureau Veritas es líder mundial en Pruebas, Inspección y Certificación. Nuestra misión se sitúa en el corazón de los desafíos clave: calidad, salud y seguridad, protección ambiental y responsabilidad social. A través de nuestra amplia gama de experiencia, imparcialidad e independencia, fomentamos la confianza entre empresas, autoridades públicas y clientes. Si quieres desarrollarte como Director de ejecución de obra del área de instalaciones, de la mano de un equipo unido y responsable, en una empresa referente, con clientes muy grandes donde podrás ver cosas diferentes y seguir aprendiendo... ¡Esta oferta te va a interesar! Funciones: Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de la instalación, adecuación y puesta en marcha de las instalaciones planificadas en proyecto industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable en el ámbito de las instalaciones. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Gestión y coordinación con los industriales. Colaboración activa en caso de modificación al proyecto. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente

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Sobre la Empresa Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Somos una empresa referente en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a BIM para nuestras oficinas centrales en Zaragoza. Funciones principales • Realizar la auditoría de mediciones de nuestros proyectos externos, a partir de la elaboración del modelado BIM, extracción de mediciones y detección de discordancias para la realización de nuestra propuesta económica., • Comprobar las mediciones del proyecto inicial basándose en la información gráfica aportada en planos CAD o modelo BIM externo., • Estudiar la viabilidad de nuestros proyectos de promoción integrando nuestro sistema constructivo y de modelado., • Elaborar el modelo BIM, redactar informes y aportar sugerencias, reportando a su responsable para su posterior aprobación por los departamentos implicados., • Modelar en 3D a través de Revit, detectando la necesidad de incorporar nuevos elementos y creando las familias correspondientes., • Desarrollo de ajustes técnicos y optimización de costes de los proyectos., • Colaborar con el Departamento de Estudios para la elaboración final de licitaciones., • Participar en el desarrollo de la "biblioteca de familias" en Revit de las diferentes disciplinas., • Grado en Arquitectura o Ingeniería Técnica y formación específica en BIM o FP Superior., • Participar en el desarrollo de nuestro método propio., • Jornada intensiva todo el año, de lunes a viernes (8h a 16h), con flexibilidad horaria y descanso para comer., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Contratación indefinida., • Seguro Médico de salud, en modalidad de retribución flexible. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. xcskxlj Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

En TEMPS buscamos incorporar un Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ingeniero/a de Control de procesos para integrarse en el equipo técnico, en dependencia directa del Director de Ingeniería. La persona seleccionada será responsable de implementar y desarrollar la programación de sistemas de control para plantas de dispensado de hidrógeno, dentro de un entorno industrial altamente tecnológico. Se valorará especialmente la experiencia previa en plantas de producción o en la fabricación de bienes de equipo, así como conocimientos en automatización, instrumentación y control de procesos. Diseñar e implementar sistemas de control para proyectos de manejo y dispensados de gases a alta presión. Desarrollar especificaciones técnicas para sistemas de Control Diseña y configura lazos de control Desarrolla descripciones de control y diagramas lógicos de control, junto con la disciplina de Procesos. Implementa y programa sistemas de control distribuido (DCS) y controladores lógicos programables (PLC). Realizar el ajuste y la optimización de lazos. Especificar y seleccionar hardware de instrumentación y control. Realizar el diseño de sistemas instrumentados de seguridad (SIS). Calcula el cumplimiento del requerimiento de seguridad (SIL o Pl) definido en el análisis de riesgos. Conocimiento de los sistemas de control y equipos utilizados en atmósferas explosivas, así como sus métodos de protección y su instalación en campo. Implementa estrategias de control avanzada. Se mantiene informado de las actualizaciones de las normativas, reglamentos y buenas prácticas. Responsabilidades de gestión: Colabora con equipos interdisciplinares para diseñar, desarrollar e implementar nuevos sistemas de I&C. Apoya la formación del personal de proyectos sobre nuevos sistemas de I&C. Asistencia puntual en obra a las puestas en marcha Coordinación con otras disciplinas de ingeniería durante el desarrollo de los proyectos. Proporcionar apoyo técnico a ingenieros y técnicos junior. Requisitos del puesto: Experiencia entre 3-5 años Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica o un campo relacionado. Experiencia probada en sistemas de I&C Amplia experiencia en el manejo del software y hardware de control, como TIA PORTAL de SIEMENS, o SCHNEIDER. Conocimiento de sistemas de comunicación y buses de campo. Formación en normas de seguridad y reglamentos aplicables. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Contrato indefinido Horario: De 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves. De 8:00 h a 15:00 los viernes. xcskxlj Horquilla salarial: brutos anuales.

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Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia xcskxlj operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps y .NET apasionado/a para un emocionante proyecto en colaboración con una compañía de seguros, gestionando soluciones avanzadas en entornos cloud y desarrollo web. Si tienes experiencia en DevOps con nivel de ingles alto, ciclo de vida de aplicaciones y plataformas como CICD Jenkins y GitHub ¡este reto es para ti! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Este rol liderará la automatización de procesos y la optimización del ciclo de vida del software. Será responsable de inventariar, documentar y mantener toda la documentación técnica relacionada con pipelines, procesos y entornos, garantizando despliegues eficientes, seguros y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto innovador: Trabaja con una entidad de Seguros en la gestión y mejora de aplicaciones en un entorno cloud avanzado, con impacto estratégico., • Modalidad: Hibrido (Madrid o Barcelona) o remoto., • Contrato indefinido: Sé parte de un equipo estable y en crecimiento., • Crecimiento profesional: Colabora con tecnologías punteras y desarrolla tus habilidades en entornos dinámicos y desafiantes. Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions., • Automatizar procesos de build, testing, deployment y monitorización., • Gestionar control de versiones en GitHub., • Administrar entornos en Microsoft Azure y servidores Windows., • Implementar seguridad, observabilidad y resiliencia en pipelines., • Colaborar con Desarrollo y QA., • Identificar oportunidades de automatización., • Inventariar, documentar y mantener procesos y entornos. Requisitos obligatorios • Experiencia de 3 - 4 años como DevOps en entorno Microsoft., • Dominio avanzado de GitHub y GitHub Actions., • Experiencia en .NET, SQL Server y despliegue web., • PowerShell avanzado., • Administración de recursos en Azure., • Inglés fluido., • Capacidad autónoma y proactiva., • Experiencia documentando procesos. Requisitos deseables • Monitorización con Azure Monitor, Application Insights., • Certificaciones Microsoft (AZ-400, AZ-104)., • IaC con Bicep o ARM., • Experiencia en entornos DEV/UAT/PREP/PROD. xcskxlj Si te defines como un profesional proactivo, con mentalidad de mejora continua y pasión por la automatización, ¡te estamos buscando!

Descripción general: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles). Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio. Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención. Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas. Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje. Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización. Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…). Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales. Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management. Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix. Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data. Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: DAMA CDMP, DCAM, DGSP. Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: Gestión de stakeholders sin autoridad directa. Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia. Pensamiento analítico y orientado a procesos. Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: Inglés profesional (obligatorio). Condiciones Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas. Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente. Crecimiento y desarrollo profesional. xcskxlj Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Engineer especializado/a en aplicaciones móviles nativas para garantizar la calidad y estabilidad de nuestras soluciones digitales. Este perfil será responsable de diseñar, ejecutar y automatizar pruebas en entornos iOS y Android, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, producto y UX/UI. 100% Remoto, España Responsabilidades principales • Diseñar y ejecutar planes de prueba (funcionales, regresión, exploratorias y automatizadas) para apps iOS y Android nativas., • Automatización de pruebas., • Validación en dispositivos reales y entornos simulados, cubriendo diferentes versiones de SO y resoluciones, • Pruebas en múltiples entornos: Validación en diferentes versiones de SO, dispositivos y resoluciones., • Pruebas de rendimiento y seguridad, incluyendo optimización de consumo de batería y análisis de vulnerabilidades. Qué esperamos de ti: • Experiencia demostrable en QA para aplicaciones móviles nativas (iOS y Android) con funciones similares a las descritas., • Conocimiento avanzado en herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia con JIRA., • Conocimiento de metodologías ágiles., • Nociones de diseño en Figma, • Pruebas en entornos cloud., • Deseable: experiencia con entornos Google Cloud Platform., • Deseable: SauceLabs. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pbIndra Group, Tech for the future. /b /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ppbr/ppb ¡Únete a nuestro equipo! /b /ppSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ppbr/pp b¿Qué harás? /b /ppLa persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. /pulliDiseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. /liliUtilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. /liliGestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. /liliColaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. /liliRealizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. /liliDocumentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. /li /ulpbr/pp b¿Qué buscamos en ti? /b /pulliExperiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. /liliManejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). /liliConocimiento práctico de estándares de integración: bOData, XML, JSON /b. /liliExperiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. /liliConocimientos de bABAP /b aplicados a integraciones o extensiones. /li /ulpbr/ppbLo que te ofrecemos /b /pullibEstabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales, /bcon seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b /ul /li

pDesde Claire Joster, buscamos un/ab Comercial Técnico/a /b para empresa industrial dedicada a diseñar, fabricar y proveer sistemas profesionales de fijación, tornillería y anclajes para múltiples sectores técnicos, con sede enb Logroño /b. /ppbr/ppLa persona seleccionada tendrá como misión ofrecer asesoramiento especializado y acompañar a los clientes en todo el proceso, potenciando la venta de soluciones técnicas y de mayor valor añadido. Para ello, analizará la cartera actual, detectará oportunidades y propondrá acciones que impulsen el crecimiento de productos concretos dentro del área comercial. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /pulliActividad comercial: Será responsable de organizar y ejecutar su ruta técnico‑comercial, proporcionando orientación técnica a los clientes. Su labor contribuirá a dar a conocer los productos, asegurar su correcta homologación y alcanzar los objetivos de venta establecidos. /liliApoyo técnico: Atenderá consultas técnicas tanto de clientes como del equipo comercial, ofreciendo soluciones ágiles y precisas. Además, representará a la compañía en ferias y eventos profesionales aportando soporte técnico cuando sea necesario. /liliDesarrollo e innovación: Colaborará en iniciativas de I+D+i, aportando ideas para nuevos productos y participando en su desarrollo. También contribuirá a la creación de materiales comerciales y en la definición de características técnicas. /liliFormación especializada: Impartirá formación técnica sobre los distintos productos, dirigida tanto al personal interno como a distribuidores, con el objetivo de reforzar el conocimiento y favorecer el incremento de ventas. /liliCoordinación operativa: Trabajará en estrecha colaboración con los equipos productivos y técnicos para planificar los pedidos y asegurar que se ajustan a los requisitos comerciales. /liliCumplimiento normativo y mejora continua: Garantizará el respeto a los procedimientos internos relacionados con calidad, prevención y medio ambiente, promoviendo una cultura orientada a la seguridad, la sostenibilidad y la mejora constante. /liliColaboración transversal. /li /ulpbr/ppb¿A quién buscamos? /b /pulliIngeniería mecánica, industrial con especialidad mecánica. /liliExperiencia mínima de 3 años es una posición similar. /liliFamiliaridad con los procesos productivos, tanto propios como los relacionados con el producto. /liliCapacidad para interpretar ensayos de aplicación y validar el comportamiento técnico de cada solución. /liliConocimiento del entorno competitivo y de los principales proveedores del sector. /liliGestión comercial y operativa - proceso comercial completo. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliSalario competitivo. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliFlexibilidad horaria. /li /ul

En TEMPS buscamos incorporar un Ingeniero/a de Control de procesos para integrarse en el equipo técnico, en dependencia directa del Director de Ingeniería. La persona seleccionada será responsable de implementar y desarrollar la programación de sistemas de control para plantas de dispensado de hidrógeno, dentro de un entorno industrial altamente tecnológico. Se valorará especialmente la experiencia previa en plantas de producción o en la fabricación de bienes de equipo, así como conocimientos en automatización, instrumentación y control de procesos. Diseñar e implementar sistemas de control para proyectos de manejo y dispensados de gases a alta presión. Desarrollar especificaciones técnicas para sistemas de Control Diseña y configura lazos de control Desarrolla descripciones de control y diagramas lógicos de control, junto con la disciplina de Procesos. Implementa y programa sistemas de control distribuido (DCS) y controladores lógicos programables (PLC). Realizar el ajuste y la optimización de lazos. Especificar y seleccionar hardware de instrumentación y control. Realizar el diseño de sistemas instrumentados de seguridad (SIS). Calcula el cumplimiento del requerimiento de seguridad (SIL o Pl) definido en el análisis de riesgos. Conocimiento de los sistemas de control y equipos utilizados en atmósferas explosivas, así como sus métodos de protección y su instalación en campo. Implementa estrategias de control avanzada. Se mantiene informado de las actualizaciones de las normativas, reglamentos y buenas prácticas. Responsabilidades de gestión: Colabora con equipos interdisciplinares para diseñar, desarrollar e implementar nuevos sistemas de I&C. Apoya la formación del personal de proyectos sobre nuevos sistemas de I&C. Asistencia puntual en obra a las puestas en marcha Coordinación con otras disciplinas de ingeniería durante el desarrollo de los proyectos. Proporcionar apoyo técnico a ingenieros y técnicos junior. Requisitos del puesto: Experiencia entre 3-5 años Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica o un campo relacionado. Experiencia probada en sistemas de I&C Amplia experiencia en el manejo del software y hardware de control, como TIA PORTAL de SIEMENS, o SCHNEIDER. Conocimiento de sistemas de comunicación y buses de campo. Formación en normas de seguridad y reglamentos aplicables. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Contrato indefinido Horario: De 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves. De 8:00 h a 15:00 los viernes. Horquilla salarial: 35.000-40.000 brutos anuales.

pSomos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. /ppCreamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. /ppbr/ppEl puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. /ppbr/pp¿Qué harás en tu día a día? /ppbr/ppSerás la persona responsable de garantizar que los datos masivos sean escalables, confiables y accesibles, acompañando el crecimiento y la transformación digital de la organización. /pp Arquitectura e infraestructura de datos /pulliDiseñar y mantener arquitecturas de datos robustas y escalables, preparadas para grandes volúmenes de información. /liliGestionar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales, asegurando su rendimiento y disponibilidad. /liliMejorar consultas y procesos para garantizar un alto rendimiento incluso en escenarios de crecimiento. /liliTrabajar con datos a gran escala, asegurando su correcta explotación. /li /ulp Integración y procesamiento de datos /pulliConstruir y mantener pipelines de datos (ETL / ELT) eficientes y automatizados. /liliIntegrar datos procedentes de múltiples fuentes: APIs, logs, sensores y sistemas transaccionales. /liliAutomatizar cargas masivas y procesos incrementales, asegurando la continuidad de los flujos de datos. /li /ulp Gobierno, calidad y seguridad del dato /pulliDefinir y aplicar políticas de gobierno del dato, velando por su calidad, consistencia y trazabilidad. /liliGarantizar la seguridad de la información y el cumplimiento de los estándares establecidos. /liliAsegurar que los datos estén limpios, estructurados y listos para su análisis por los distintos equipos. /li /ulp Documentación y mejora continua /pulliDocumentar arquitecturas, procesos y modelos de datos. /liliAnalizar los sistemas existentes y proponer mejoras continuas que aporten eficiencia y valor al negocio. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliEstudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones. /liliSe valorará: Certificaciones en Snowflake, Certificación DBT y otras certificaciones técnicas: SQL, Office 365 /liliMínimo tres años de experiencia en proyectos de análisis de información. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliPuesto estable. /liliSer parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /liliDesarrollo profesional dentro de nuestra compañía. /liliModelo híbrido. /liliRetribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. /li /ulpbr/ppb¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! /b /p

pDesde nuestra división de bCiberseguridad /b, seleccionamos bun/a Cybersecurity Architecture Pre Sales Lead /bpara incorporarse en una empresa global líder en su sector que está formando un equipo en España que prestará servicios de seguridad de la información a alto nivel a diferentes clientes. /ppbr/ppFunciones: /pulliCoordinar el equipo de diseño, despliegue y soporte de soluciones. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ventas para la definición de propuestas en preventa. /liliPlantear propuestas de servicios y mantener la comunicación con clientes clave. /liliConocer los diferentes fabricantes y soluciones líderes del mercado. /liliActuar como responsable de pérdidas y ganancias en la línea de negocio de diseño de soluciones. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliImprescindible bGrado Universitario en Ingeniería o titulaciones equivalentes. /b /liliAl menos 3 años de experiencia trabajando en preventa con soluciones de arquitectura de ciberseguridad. /liliExperiencia en despliegues, configuraciones y soporte de soluciones de fabricantes de ciberseguridad. /liliValorable experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos. /lilibInterlocución avanzada en Inglés imprescindible. /b /liliValorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones afines. /li /ulpbr/ppSe ofrece: /pulliContrato indefinido directamente con la empresa (sin consultora de por medio). /liliHorario flexible. /lili2 día de teletrabajo semanal. /liliPlan de seguros, pensiones y ticket restaurant. /liliFormación a cargo de la empresa. /liliOtros beneficios. /liliContratación indefinida directamente por la compañía. /li /ulpbr/ppSi te interesa participar en un gran proyecto relevante e influir como profesional en las decisiones de dirección en el ámbito de la ciberseguridad, esta es tu oportunidad. /p

pDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /pullibGestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: /bResponsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. /lilibOperación y mantenimiento de facilities: /bGarantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. /lilibGestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): /bSupervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. /lilibWorkplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: /bDiseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. /lilibGestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: /bAdministra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. /li /ulpbr/ppbPerfil del candidato/a /b /pulliFormación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). /liliExperiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. /liliExperiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. /liliExperiencia en coordinación de proveedores y operaciones. /liliConocimiento de normativa de instalaciones y PRL. /liliInglés nivel alto (C1) /li /ulpbr/ppb¿Por qué Dräger? /b /pp opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /ppbr/pulliPaquete de retribución competitivo /liliAyuda comida /liliSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos /liliSeguro de vida y de accidentes /liliRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /liliCobertura salarial durante períodos de baja /liliFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible /liliDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /liliJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto /liliPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /liliProgramas de reconocimiento y de bienesta /liliFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). /liliLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ulpbr/ppEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /ppbr/pp¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. /p