Culture jobs in Bruges - Page 2Create job alerts

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

Wineriz : Qui sommes-nous ? Les vignerons français passent des heures chaque semaine sur des tâches administratives — facturation, déclarations douanières, gestion des stocks, relances clients. Chez Wineriz, on pense que leur temps est trop précieux pour être gaspillé en paperasse. Notre mission : Être la solution tout-en-un qui libère les domaines viticoles de leur quotidien administratif pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : faire du bon vin et créer du lien avec leurs clients. Missions Votre objectif : être au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client, en accompagnant nos utilisateurs tout au long de leur expérience Wineriz. 1. Onboarding — Activation et prise en main • Configuration & prise en main : Configurer les comptes clients sur la plateforme et les accompagner pour une adoption rapide et complète., • Formation : Assurer la formation des nouveaux clients et produire des ressources pédagogiques pour maximiser leur utilisation du logiciel., • Suivi d’activation : Analyser les données d’usage pour identifier les points de friction dans le tunnel démo → activation → rétention et proposer des actions correctives. 2. Support — Conseil et accompagnement quotidien • Support client : Fournir un support technique et des conseils personnalisés, en répondant aux demandes avec réactivité et bienveillance., • Stratégies sur-mesure : Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque domaine viticole pour optimiser leur satisfaction., • Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe produit pour remonter les feedbacks clients et tester les nouvelles fonctionnalités. 3. Rétention — Fidélisation & croissance • Fidélisation : Encourager les clients à renouveler leurs abonnements et à découvrir les produits complémentaires de Wineriz., • Club Ambassadeurs : Contribuer à l’animation du club Ambassadeurs Wineriz pour en faire un levier de croissance organique et de prescription. Profil recherché • Formation : Bac+3/5 en école de commerce, relation client ou équivalent., • Sens du client : À l’aise avec les relations client, vous savez écouter, rassurer et accompagner avec empathie et réactivité., • Curiosité & autonomie : Vous aimez comprendre les problèmes en profondeur, trouver des solutions et agir sans attendre., • Connaissance du secteur (un plus) : Une affinité avec le monde du vin ou de l'agriculture sera appréciée., • État d'esprit : Organisé, rigoureux, collaboratif — vous aimez les environnements où chaque action a un impact visible sur la satisfaction client., • IA-native : Vous utilisez l’IA au quotidien et cherchez à innover avec elle pour améliorer l’expérience client à grande échelle. Pourquoi Wineriz ? • Impact dès le premier jour : De vrais sujets, de vraies responsabilités — pas du café et de la mise en page., • Un marché de niche avec un énorme potentiel : Des milliers de domaines en France et en Europe n'ont pas encore découvert Wineriz., • Un produit que les clients adorent : ★★★★★ de moyenne sur Google. Quand le produit tient ses promesses, le CSM devient un plaisir., • Montée en compétences rapide : Sujets variés (onboarding, support, fidélisation, data) dans une équipe à taille humaine., • Culture moderne : Politique asynchrone, horaires flexibles, équipe bienveillante. Rémunération : Fixe + Variable + Tickets Restaurants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à en répondant à ces 3 questions : • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Wineriz ?, • Comment transformeriez-vous un client frustré en ambassadeur Wineriz ?, • Quels outils ou hacks IA utilisez-vous déjà au quotidien ? Le processus de recrutement • Call de 15 minutes, • Cas pratique (asynchrone, ~2h), • Entretien avec un membre de l’équipe CSM, • Rencontre avec Axelle, Directrice Générale Nos valeurs • Customer First : Nous plaçons nos clients au cœur de chaque décision, • Move Fast : Nous avançons vite, testons, apprenons et améliorons en continu., • Own It : Chacun est responsable de ses résultats dans son périmètre., • Data Over Ego : Nous pilotons par les faits et les données, pas par l’intuition ou l’ego., • Stay Strong : Nous faisons preuve de résilience et de discipline pour construire sur le long terme, même dans les moments difficiles. Vous vous reconnaissez à 75% dans ce profil ? Discutons en !

Au sein des bureaux d’études Système Aéronautique de notre client, vous prendrez part au développement des différentes étapes du cycle en V sur les systèmes suivants : • Commandes de vols, • Systèmes électriques, • Systèmes de communication, • IHM Cockpit, • Systèmes de maintenance prédictive Votre rôle sera d’apporter une vision transverse du développement de ces systèmes, auprès des différents acteurs (fournisseurs, bureaux d’études, compagnies aériennes). Vos missions seront les suivantes : • Analyse du besoin et faisabilité, • Design du Système, • Développement produit en lien avec les fournisseurs, • Intégration et test des solutions, • Vérification et validation des solutions, • Support en service auprès des compagnies Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur aéronautique ou d’une formation Bac+5 avec spécialité aéronautique et vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur aéronautique. Vous mesurez les enjeux clients et vous êtes force de proposition pour faire avancer les sujets proposés. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD - PFR), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, GHT & établissements spécialisés SMR et PSY, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab Pro, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 260 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. 🫶 Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : ⭐ Technicien Support, poste basé à Mérignac (33700) ⭐ CDD 6 mois Possibilité de télétravail. Dans une équipe de 17 Technicien.ne.s Support, vos Missions principales seront les suivantes : • Prendre en charge les demandes d'assistance de nos clients sur l'utilisation de nos logiciels par téléphone, e-mail et télémaintenance, • Analyser des problèmes techniques, comprendre les attentes des utilisateurs, déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients. Les utilisateurs de nos logiciels sont des personnels informaticiens, administratifs, comptables et soignants. Aucun déplacement à prévoir. 🔎 Vous vous reconnaissez ? De formation BAC +2 ou équivalent, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Au-delà d'un diplôme et de compétences (telles que hyperfile, SQL server, et des notions de compta et de gestion), nous cherchons avant tout un collaborateur disposant de bonnes aptitudes dans l'analyse, la synthèse, la capacité d'écoute et un bon relationnel dans le cadre du service client. Nous acceptons des profils littéraires, AES, sociologie ou d'autres. Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! 👉 Pour cela, nous avons mis en place : • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des titres restaurants, • Des RTT, • Possibilité de télétravail post période d'essai

📍 France & Europe 🎯 70% equity for founders & 30% for CyGO Entrepreneurs ❌ Unpaid initial phase (18 months) We are CyGO-Entrepreneurs! We are building bold SaaS ventures to create the future of cybersecurity in Europe’s, and we're looking for a CEO co-founder to launch our next startup with us! We are the first European startup studio fully focused on cybersecurity. We launched and built many startups since last year, and the next cohort is ready to go on September 2025. Join us to build it from scratch with your future CTO co-founder and our studio team! 🌐 Current topics: • Disrupt service-heavy security industry, • Cybersecurity with AI-driven tools, • AI Trust & resiliency 🧰 What’s already in place for you: A demanding and caring collective • A validated product vision & build-ready concept, • A proven playbook, and a powerful network (ex-Cisco, Sentryo, Axeleo…), • Admin, legal & HR fully handled by the studio, • A top-tier network: investors, founders, cybersecurity experts..., • A talented core team (product, growth, tech) ready to co-build with you A high-caliber core team because you always go further together: • Your CTO co-founder, • Aurélie Clerc, Founder @CyGO Entrepreneurs, Director @Cyber Booster, ex-FDJ, startup creation expert, • Laurent Hausermann, Founder @CyGO, cybersecurity serial entrepreneur (Sentryo, Arkoon), ex-Cisco, • Experienced Sentryo, Cisco, Arkoon, Vivlio, Utimaco, Excellium, Axeleo, RTone founders..., • Rémi & David, Product team,building with you, • Rahila, Lead on recruitment & talent sourcing 🚀 This isn’t a role, It’s your founding story: • Define the go-to-market & commercial strategy, • Close the first deals & reach €500K ARR in 18 months, • Lead fundraising, with full support from the studio, • Build and manage the business plan, budget, and ops, • Recruit and lead a strong team, • Co-build product vision, company culture, and strategic roadmap with your CTO co-founder 👤You, future CEO co-founder: You’ll be surrounded by leading experts and immersed in one of the most strategic industries of our time. • Solid experience in B2B software,ideally SaaS, tech consulting, or software publishing, • Track record in sales, business development, or P&L ownership, • Strong product culture ,you understand how to create value for users, and how product, tech and business align, • Experience as a founder or early team member in a startup, you know what building from scratch really means, • Resilient, autonomous, structured, and bold , you thrive in uncertainty, • Natural leader, able to unite and elevate a team, • 🇬🇧 English is a must. Ready to jump in❓ • First conversation with Rahila, sharing visions and getting to know each other, • Meeting with Aurélie, testing entrepreneurial fit and alignment, • In the product session with Laurent, let’s discuss code, product, and tech culture.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Business Analyst, ta mission consiste à concevoir des solutions dans l’équipe IT. Tu réalises en autonomie des ateliers fonctionnels qui permettent le recueil de besoins et la définition de l’approche (l’étude des gaps entre les besoins du client et les processus). 🎯 Ton quotidien : • Accompagner, piloter le déroulement de projets et coordonner les intervenants : les métiers, le support et les équipes IT, • Formaliser et spécifier les nouvelles fonctionnalités et évolutions des outils, • Préparer et animer des ateliers métiers, • Alimenter les epics & user stories dans JIRA, • Participer aux différentes instances Agiles Scrum, SQL, • Modéliser les processus applicatifs & les flux de données, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques au sein de la communauté (outillage, méthodologie de recueil du besoin), • Préparer et rédiger les cahiers de charge, • Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client, • Réaliser les tests fonctionnels ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Business Analyst, • Une appétence forte pour la conception des systèmes d’information et un bagage technique sera un plus, • Tu as des capacités à collecter et synthétiser l’information auprès de différents experts solutions, • Tu sais assurer un delivery en Agile en travaillant sur des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Teams), • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Tu possèdes une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, MS Project, et de préférence VBA et SQL) 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de projets d'envergures délivrés pour nos clients grands comptes multi-secteurs, vous êtes responsable de l'administration, la configuration et l'optimisation des bases de données. A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Garantir une relation et une prestation de qualité,, • Assurer la mise à jour régulière des outils de ticketing (ServiceNow, TeamDesk, Solutions clientes etc.) en respectant le formalisme du service,, • Administrer et exploiter les bases de données de Production,, • Assurer le support de niveau 2 et/ou 3 (selon le client) et participer au rythme des astreintes (selon le client),, • Résoudre ou escalader les incidents dans le respect des engagements de service,, • Réaliser les demandes de travaux dans le respect des engagements de service,, • Evaluer et optimiser les performances des bases de données et proposer des axes d'industrialisation & automatisation (MCO),, • Participer à la résolution à froid des incidents et à des ateliers de retour d’expérience (REX),, • Être force de proposition sur l’évolution/mise en place de la supervision des BDD,, • Participer à des missions ponctuelles de build, d’architecture, d’audit et de conseils. Votre profil : De formation supérieure en informatique (bac + 3/4), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous possédez des compétences solides et une pratique professionnelle significative dans le domaine des bases de données (Oracle ou PostgreSQL ou SQL Server) en environnement Unix / Linux ou Windows. Vous justifiez de bonnes bases système Linux/Unix ou Windows (terminal, gestion des droits, gestion des groupes et des utilisateurs, gestions des fichiers, etc.). Les petits plus : • La connaissance d'un autre SGBDR majeur (MySQL, MariaDB, etc.) ou d’un SGBD NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.)., • La connaissance d’un langage de programmation (bash, pl/sql, tsql, python, etc.)., • Vous connaissez un et/ou plusieurs outils d'exploitation et de supervision., • Votre sens du service et votre goût pour la relation client, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d'être force de proposition, de partager vos connaissances et expériences., • Vous êtes en mesure de traiter en parallèle plusieurs sujets grâce à votre organisation rigoureuse et la gestion maîtrisée de vos priorités., • Vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vous souhaitez ? Rejoindre une équipe dynamique et conviviale aux côtés de notre client, entreprise française innovante, riche de sa culture dans le domaine de l’aviation civile et militaire. Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes. Rejoindre une société « Best Workplace » et adhérer à l’ADN #FUNgenieur. Que proposons-nous ? Travailler au sein d’un environnement stimulant dans un contexte d’innovation fort avec un enjeu stratégique. Quelles sont les missions ? - La décomposition fonctionnelle (logique et physique), - La définition de l'architecture, - La rédaction des spécifications globales et détaillées, - Et enfin la vérification et validation de ces systèmes. Qui êtes-vous ? Dans l’idéal (oui uniquement dans l’idéal, nous recherchons une collaboration durable plus qu’un profil idéal), vous êtes Ingénieur Aéronautique avec une/des expériences significatives qui vous ont permis de développer des connaissances dans : - Les protocoles de communication - Réseaux de données - Liaisons à distance Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve de réactivité et d’un bon esprit d’analyse. Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Ingénieur Système Aéronautique ! Qui sommes-nous ? SII Bordeaux c’est : - Une société labellisée « Best Workplace » depuis 3 ans, au sein de laquelle 130 consultants partagent notre ADN #FUNgénieur. - Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …) - Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique. - Des moments de fun et de partage : Afterworks, réunions d’agence, petits déjeuners, … Partenaire technologique depuis 40 ans, SII accompagne ses clients dans leurs innovations technologiques ou leurs systèmes d'information. Reconnue unanimement dans le domaine de l'informatique industrielle et embarquée, la diversité des projets et des clients adressés par SII confère au groupe un positionnement d'acteur majeur qui nécessite la maîtrise d'une large gamme de compétences technologiques sur les métiers de l'ingénieur

Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Au sein du pôle technique de la Direction Informatique de la Maison de Santé Protestante de Bordeaux Bagatelle, nous recherchons un Ingénieur systèmes, réseaux et sécurité F/H, afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos environnements IT. Poste en CDI à temps complet - Forfait Cadre - dès que possible. Vous interviendrez sur des infrastructures hybrides (on-premise & Microsoft 365) et participerez activement aux projets techniques, à la sécurisation du SI et à l’amélioration continue de nos pratiques. Vos missions seront : Gestion des infrastructures & exploitation • Assurer la mise en production des nouveaux projets et applications, • Maintenir les systèmes en conditions opérationnelles (MCO), • Mettre en place et superviser les traitements d’exploitation, • Administrer les environnements Windows et Linux, • Gérer les infrastructures virtualisées VMware (vSphere, vCenter), • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, • Sécurité & conformité, • Participer à la mise en œuvre de la sécurité du SI, • Appliquer les bonnes pratiques (PSSI, PCA/PRA), • Gérer les accès et identités (Active Directory, Entra ID), • Administrer les services réseau (DNS, DHCP, VLAN, firewall), • Participer à la supervision des infrastructures, • Contribuer à la conception des architectures techniques, • Assister les chefs de projets dans les déploiements, • Coordonner les mises en production et changements techniques, • Développer des scripts (PowerShell, Python) pour automatiser les tâches, • Proposer des axes d’industrialisation et de simplification, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Alimenter la base de connaissances Pourquoi nous rejoindre ? • Projets techniques variés et structurants, • Environnement technologique moderne, • Culture d’amélioration continue, • Équipe collaborative et experte, • Participation à des sujets stratégiques (sécurité, transformation IT) Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR, • Astreintes techniques, • Participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, site accessible à vélo, • Restaurant d'entreprise, cafétéria,, • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil : Formation Supérieure dans le domaine des systèmes, réseaux et sécurité informatique, niveau 2 ou supérieur avec première expérience souhaitée dans le domaine. Votre expertise : • Windows Server / Linux, • Microsoft 365 (Entra ID, Teams, Intune), • Active Directory, DNS, DHCP, • VMware (vSphere, vCenter, vSAN), • Réseaux & sécurité (VLAN, firewall, PKI, Radius), • Outils de sauvegardes, • Bases de données : SQL Server, Oracle, MariaDB, • Scripting : PowerShell (obligatoire), Python (apprécié), • Outils de supervision Vos qualités : • Sens du service et esprit d’équipe, • Rigueur et organisation, • Autonomie et capacité d’initiative, • Bon niveau de communication, • Sens des responsabilités et de la confidentialité

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans ce contexte de croissance et d'augmentation de notre activité de production de paie externalisée, nous renforçons notre équipe Silae à Bègles. VOS MISSIONS 🎯 Votre rôle : un poste opérationnel avec une forte dimension client ! Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable d’Équipe, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement issus de la grande distribution. Vous prenez en charge des dossiers en production externalisée, souvent dans des contextes de transition (reprise de paie, intérim, régularisation), nécessitant rigueur, analyse et accompagnement client. Vous gérez un portefeuille de dossiers (100 à 300 salariés par client) en autonomie : • Prise en charge complète du cycle de paie, de l’entrée à la sortie du salarié, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie, • Production et vérification des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Établissement et contrôle des états post-paie 👉 Spécificité du poste : • Reprise de dossiers clients (souvent sans historique structuré), • Analyse, régularisation et fiabilisation des données de paie, • Échanges réguliers avec les clients pour fiabiliser les informations transmises, • Gestion multi-conventions (majoritairement CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) 👉 Vous jouez également un rôle clé dans : • La relation client et le suivi opérationnel des dossiers, • L’identification et la résolution d’anomalies, • L’amélioration continue de la qualité de production VOTRE PROFIL • Expérience en gestion de la paie (cabinet ou environnement externalisé apprécié), • Bonne maîtrise de Silae (indispensable), • Capacité à gérer des dossiers complexes et en reprise, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon relationnel et sens du service client REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le choix est mutuel : ici, on ne sélectionne pas uniquement ses collaborateurs… on choisit aussi ses clients. Ce cabinet partenaire accompagne une clientèle exigeante et diversifiée, principalement composée de TPE/PME, avec une approche qualitative et résolument sur-mesure. Sa force ? Une structure solide, portée par une équipe expérimentée et une culture profondément ancrée autour de trois piliers : • une rigueur technique irréprochable, • un respect strict des normes et de la conformité, • et surtout, un conseil à forte valeur ajoutée 🎯 Vos missions : un rôle clé au cœur de la relation client 💬 Accompagnement & conseil Vous êtes le partenaire privilégié de vos clients : vous les accompagnez dans leur développement, les sécurisez sur leurs obligations comptables et fiscales, et instaurez une relation de confiance durable grâce à une communication proactive. 📊 Gestion de portefeuille : En collaboration avec l’équipe, vous pilotez vos dossiers en toute autonomie. • Gestion d’un portefeuille de 30 à 40 dossiers, • Supervision de la tenue comptable numérisée ( Pennylane / ACD / Dext ), • Révision des comptes, • Établissement des comptes annuels et liasses fiscales, • Animation des rendez-vous bilan avec des supports clairs et pédagogiques, • Accompagnement d’un panel de secteurs d’activités varié (Professions libérales, groupes immobiliers et industriels, maisons viticoles, chaines de restaurants, entreprises du BTP et construction ect..) 🚀 Missions à valeur ajoutée : Vous intervenez également sur des missions spécifiques. • Prévisionnels, • Tableaux de bord, • Accompagnement sur des problématiques particulières (analyse fi, calcul de ratios d’optimisation, conseil fiscaux ) 🌱 Un poste évolutif Lors de votre recrutement, le poste se façonne à partir de vos capacités à l’instant T. Confiance et montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement et vous êtes encouragé(e) à développer vos compétences techniques et votre posture de conseil. Et vous ? • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable, avec une parfaite maîtrise de la gestion d’un portefeuille clients en autonomie, de la saisie jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale., • La capacité d’adaptation aux logiciels modernes est attendue (Pennylane, Full , Dext , Loop)., • À l’aise avec les chiffres, vous aimez les analyser et surtout les rendre compréhensibles pour vos clients, que ce soit dans le cadre du suivi quotidien ou lors des présentations de bilan., • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, de pédagogie et d’un véritable sens du conseil, vous avez à cœur d’accompagner vos clients et d’être force de proposition. Vous appréciez d’être leur interlocuteur privilégié., • Enfin, vous aimez travailler en équipe, dans un environnement à la fois convivial et exigeant. Conditions du poste • Typologie du cabinet : un mono site de 25 personnes avec deux experts comptables et un manager de pôle référent, • La localisation : vous travaillez sur Bruges Lac e avec une station de Tram à deux pas dans des locaux agréables et lumineux, où convivialité et bonne humeur circulent librement !, • La flexibilité : profitez d'horaires flexibles modulables en fonction de la période forte et de la période creuse avec du télétravail possible (une fois la période d'essai validée)., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 35 000 € et 42 000 € annuel bruts sur une base de 35 heures/semaine. A cela s'ajoute les primes (objectif, intéressement, cooptation). ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

Technicien d’Essais en Chimie Analytique H/F CDD de 6 mois basé à Bordeaux (33) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense (expertise en chimie, environnement, traçabilité et économie des biosourcés), notre laboratoire Chimie-Ecotoxicologie, largement équipé sur le plan analytique, réalise des analyses, des expertises et des programmes de recherche dans le domaine de la préservation des bois, de la chimie biosourcée et de l’environnement. Missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes polyvalentes et dynamiques, sous la responsabilité du Responsable de Laboratoire, vous serez notamment chargé·e de : • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Réaliser des essais dans le cadre d’études et recherches, de la certification et d’études privées dans le respect des délais et contribuer à la satisfaction de nos clients internes et externes, • Préparer et analyser des échantillons par LC/Q-ToF, • Participer à la maintenance des équipements, • Respecter le système Qualité en vigueur ainsi que les règles de Sécurité et d’Environnement. Profil / Compétences requises De formation Bac+2/3, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum en chimie analytique au sein d’un laboratoire accrédité BPL ou COFRAC de préférence. Vous avez une première expérience en spectrométrie de masse haute résolution (LC/Q-ToF) et une connaissance du logiciel UNIFI. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques (Word, Excel) est indispensable. Qualités Vous maîtrisez les différentes techniques d’analyses et vous travaillez de façon autonome. Curiosité, rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité, capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse contribueront à votre réussite au sein de notre Institut. En nous rejoignant, vous développerez vos connaissances et vos compétences techniques dans le domaine de la chimie analytique. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre !

• Vous recherchez une entreprise familiale vous offrant de vous projeter dans le futur ? Nous vous présentons GT solutions ! GT Solutions est un acteur majeur des métiers de la prestation de service dans les secteurs de la distribution et du transport avec 15 filiales agissant sur 4 activités : • GT Solution Emploi - le travail temporaire autour des métiers de la logistique et du transport., • GT Location - la location de véhicules avec conducteurs,, • GT Réseaux Spécialisés - l’affrêtement, le groupage et la messagerie,, • STAVI - l’entretien et la réparation de véhicules, Nous existons depuis 80 ans et sommes 2100 collaborateurs, conducteurs, manutentionnaires, exploitants transport, mécaniciens ou encore personnels support. • Envie de tenter l’aventure ? Nous recrutons le ou la futur/e Directeur/ice de Filiale de GT Solution Emploi., • Qui sommes-nous ? GT Solutions Emploi est notre filiale dédiée au travail temporaire et au recrutement ; Nous sommes spécialisés dans les métiers de la logistique et du transport ; Nos 12 collaborateurs sont répartis sur plusieurs petites agences en France, à Nantes, Angers, Paris, Bordeaux et Lyon. Notre activité est aujourd’hui en réelle croissance, malgré la pénurie de candidats sur le marché (CA 2025, 7M€). Nous explorons différentes pistes de développement et notamment à l’international avec un partenaire brésilien. • Ce qui vous attends chez nous… En tant que responsable d’un centre de profits, vos axes de responsabilité s’articulent de façon classique autour du Management, du Développement commercial et du Pilotage économique des sites que vous prenez en charge. Pour être plus précis, voici à quoi ressemblera votre quotidien chez GT Solutions Emploi : • Prendre une fonction de direction, résolument tournée vers le terrain et le commerce ;, • Accompagner en proximité vos collaborateurs pour mettre en place une dynamique collective au service de la pérennité de l’entreprise ;, • Mettre en œuvre avec vos équipes des plans d’amélioration renforçant votre présence en local ;, • Décliner la stratégie en plans d’action opérationnels assurant une performance durable ;, • Faire chaque jour de la sécurité, la qualité et la satisfaction de vos clients, vos leitmotivs ;, • Développer les Grands Comptes stratégiques du marché du transport et de la logistique ;, • Harmoniser les process et l’organisation de chaque agence afin d’améliorer la qualité du recrutement intérimaire et la prestation proposée ;, • Être proactif dans le développement de la filiale à l’international notamment et/ou dans des orientations innovantes et stratégiques. • Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si… • Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs, « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ;, • Vous êtes un expert du travail temporaire idéalement dans le domaine du Transport et/ou de la Logistique avec une vision opérationnelle du management et de la gestion d’un centre de profits ;, • Le développement commercial, en grands comptes, diffus ou dans l’accompagnement de vos consultants n’a pas de secrets pour vous ;, • Vous êtes orienté/e performance et culture du résultat ;, • Vous parlez portugais couramment ;, • Et vous avez déjà compris, que chez nous le savoir-être ce sera 110% de votre réussite ! • Les conditions de votre recrutement… • Un package de rémunération composé d’un fixe entre 60 à 70 k€ brut annuel et d’un variable lié à la performance de 20% de votre salaire fixe., • Un poste en cdi – statut cadre – 169h – 6 jours de RTT – véhicule de fonction électrique, • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, • Un actionnariat salarié engagé et engageant, • A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! • Notre processus de recrutement... • Un 1er échange téléphonique puis un entretien avec Céline et Caroline, en charge de nos recrutements ;, • la suite du processus de recrutement intégrera le Directeur des Affaires juridiques et de l’innovation, notre Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Général. • Notre entreprise est faite pour vous, si… • Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,, • Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.

Type de poste : CDIC Date de début : juin 2026 Durée : 20 mois Niveau d’expérience : 15 ans Localisation : Bordeaux Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-NAVFCO, le Chef d’opération H/F gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation initiale de stagiaires étrangers, futurs ingénieurs navals. Vos principales missions : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires, servant d’enveloppe au programme pédagogique élaboré par les organismes de formation ;, • Coordonner les activités relatives à la formation, en lien avec les organismes la délivrant (GRETA, institut de langue…) ;, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes-rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ; Parlons de vous : Diplômé(e) de l’Ecole Navale ou d’une formation équivalente (Armée de l’air ou Armée de terre), vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’enseignement supérieur scientifique, de l’administration et des lois françaises ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre adaptabilité ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé) ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ; Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Infrastructures Réseaux (F/H), vous pilotez des projets d’infrastructures réseaux dans des environnements multi-interlocuteurs, avec un fort enjeu autour de la sécurité, de la disponibilité et de la performance des systèmes. Vous intervenez sur des périmètres critiques incluant les réseaux, l’accès Internet, la sécurité et les environnements Active Directory, tout en assurant la coordination des différents acteurs impliqués. 🚀 Vos principales missions : • Planifier, piloter et finaliser des projets d’infrastructures réseaux dans le respect des délais et des budgets, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers, • Intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité afin de garantir la sécurité des infrastructures déployées, • Piloter les périmètres Active Directory, pare-feu, proxies et WAF, • Assurer la relation avec les parties prenantes et animer les comités de suivi, • Suivre l’avancement des projets et produire des reportings réguliers, • Identifier, anticiper et gérer les risques projets, • Participer à la gestion de situations de crise et contribuer à leur résolution ✅ Profil recherché 💼 Formation & expérience : • Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe, • Expérience significative en gestion de projets d’infrastructures réseaux, • Expérience en environnement exigeant, avec de fortes contraintes de sécurité et de disponibilité 📌 Compétences techniques : • Solides connaissances des infrastructures télécoms et réseaux, • Expérience en pilotage de déploiements d’infrastructures, • Bonne maîtrise des environnements Proxy, WAF, Firewall, Active Directory et enjeux Cyber, • Capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets techniques complexes 🌍 Soft skills & aptitudes : • Autonomie, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Leadership et coordination d’acteurs internes et externes, • Excellentes compétences en communication, avec capacité à vulgariser les sujets techniques, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à faire avancer les sujets et à animer la gestion de crise 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Bordeaux. Notre processus de recrutement : • 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH., • 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations., • 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e)., • 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

📍 Lieu : Bordeaux (hybride) 📄 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Salaire : compétitif À propos de notre client Notre client est un acteur industriel et de services en phase de structuration de son SI qui cherche à renforcer sa DSI avec un profil capable d'agir en Business Partner auprès des directions métiers. Missions • Prendre en main le pilotage de projets stratégiques transverses : modernisation des outils métiers, digitalisation des fonctions support, déploiement de solutions data, • Traduire les besoins terrain en livrables concrets : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, expressions de besoins, • Jouer un rôle central entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires externes, • Cadrer et suivre chaque projet dans ses dimensions planning, budget, risques et gouvernance, • Embarquer les équipes dans les transformations : de la communication au support post-déploiement, • Peser sur les orientations SI du groupe en contribuant activement à la feuille de route Profil recherché • à partir de 8 ans d'expérience, • Anglais professionnel, • L'experience en contexte industriel est un +, • Coordination transverse et excellente communication, • Culture projet #ChefDeProjet #MOA #GestionDeProjet #Industrie #agilité

Chef Exécutif – Ouverture Prestigieuse (Bordeaux) Vous êtes un chef passionné, entrepreneur dans l’âme, et votre cuisine dialogue avec le vin ? Un club privé international de renom s’implante prochainement au cœur de Bordeaux. Plus qu’un restaurant, ce site est une destination d’exception pensée autour du vin. Pour porter leur identité culinaire dès l’ouverture, nous recherchons un(e) Chef Exécutif visionnaire, incarnant, passionné et qui aime par-dessus tout cuisiner. Votre mission : L'art de l’accord parfait Votre rôle est de piloter une offre gastronomique exigeante où chaque plat est pensé pour sublimer une cave de classe mondiale. Vos responsabilités quotidiennes : • Création culinaire : Vous pilotez l’intégralité de l’offre gastronomique., • Présence terrain : Leader passionné, vous dirigez votre brigade par l'exemple. Vous êtes en cuisine, vous prenez les couteaux et transmettez votre savoir-faire à une équipe de 20 à 30 personnes., • Gestion économique : Vous êtes garant des ratios et de la rentabilité de votre département (achats, stocks, inventaires)., • Sourcing local : Vous bâtissez des relations durables avec les producteurs régionaux. Le cycle court "de la Terre à l’assiette" est une valeur primordiale pour vous., • Binôme stratégique : Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Chef Sommelier. Le profil que nous recherchons • Un Chef passionné : Expérience confirmée en poste de Chef Exécutif. Votre légitimité vient de votre maîtrise technique et de votre leadership, pas de votre bureau., • Culture œnologique : Vous comprenez les profils aromatiques et les accords mets-vins. Une curiosité marquée pour le vin est indispensable., • Esprit entrepreneurial : Vous avez dirigé des ouvertures ou possédé votre propre restaurant. Chef d’action, vous êtes ouvert d'esprit et rigoureux., • Leader : Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe. Mentoring et transmission sont au cœur de votre management., • Langues : L'anglais courant est impératif pour échanger avec la direction et la clientèle internationales. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet fondateur : Un établissement à rayonnement international — un poste à construire de A à Z., • Des conditions de travail optimales : CDI Cadre, pas de coupure, cadre de travail prestigieux et équipement neuf haut de gamme., • Rémunération : Base de 60k€/an (négociable selon profil)., • Un terrain de jeu unique : Cuisine d'envoi dédiée aux collaborations, espaces variés et réelle marge de création. Vous êtes prêt à imprimer votre marque dans le paysage bordelais ? Envoyez votre candidature (CV + quelques photos de vos créations) à Béatrice

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et de la finance. Votre mission 💼 Au sein d’un environnement immobilier exigeant et en pleine transformation, vous serez en charge du pilotage de projets à forts enjeux : • Piloter des projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture), • Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes Votre profil 👤 • Formation supérieure (ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets, • Certification PRINCE2 ou PMP obligatoire, • Bonne culture IT / digitale appréciée, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et autonomie Informations clés 📍 • Localisation : À définir, • Démarrage : ASAP / selon disponibilité, • Durée : Long terme, • Méthodologies : PRINCE2, PMP, Agile / Cycle en V 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, Responsable Recrutement, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Et si vous preniez la tête d’une résidence où le projet de vie des résidents, la qualité du management et le lien avec les familles sont pleinement incarnés au quotidien ? DOMUSVI recrute un(e) Directeur(trice) de Résidence confirmé(e) pour la Résidence Médicis à Mérignac, un établissement reconnu localement pour son engagement humain et la dynamique de ses équipes. Une résidence ancrée dans son territoire et tournée vers l’humain Située à Mérignac, à proximité immédiate de Bordeaux, la Résidence Médicis bénéficie d’un environnement urbain vivant tout en offrant un cadre de travail agréable. • Résidence de plain-pied, entourée d’un grand parc arboré, favorisant la qualité de vie des résidents comme des équipes., • PASA actif, intégré à un projet d’accompagnement global., • Animations proposées 7 jours sur 7, avec une vraie ambition qualitative., • Un projet fort autour de l’accompagnement de la fin de vie., • Un accueil soigné des nouvelles familles, avec un repas organisé dans le mois suivant l’entrée du résident., • Un projet de vie sociale structurant, porté collectivement., • Un projet mobilité abouti, animé par une équipe pluridisciplinaire de paramédicaux, reconnue pour la qualité de sa collaboration. L’établissement bénéficie de rénovations régulières et anticipées (chambres, salles de bain, couloirs), dans une logique de confort durable et de continuité. Une équipe engagée et un management collaboratif • 63 salariés (61,30 ETP), dans un bon climat social., • Un CODIR complet et investi : Directeur(trice), Adjoint(e) de Direction, IDEC, Médecin Coordonnateur, Psychologue, RHVS, Secrétaire d’accueil., • Un COPIL élargi et expert : ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, EAPA, animateur, chef de cuisine, agent de maintenance., • Une culture d’établissement fondée sur la proximité managériale, la coopération et la reconnaissance du travail des équipes. Votre mission En tant que Directeur(trice) de la Résidence Médicis, vous êtes : • Le/la garant(e) du projet d’établissement et de son incarnation sur le terrain, • Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) aux équipes et à leur engagement, • Un(e) pilote stratégique, à l’aise avec les enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels, • Un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires Directeur(trice) de Résidence confirmé(e), idéalement en EHPAD Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour les projets transversaux Envie de s’inscrire dans un projet pérenne et profondément humain

Stage - Marketing Consumer Insights & Social Listening -(H/F) Durée : 6 mois de juillet à décembre 2026 Localisation : Pessac Plongez au coeur des tendances qui façonnent les marques ! Vous êtes curieux(se) de comprendre ce qui influence les consommateurs et les marques à l’échelle mondiale ? Chez Dynvibe, nous aidons les plus grandes marques à décrypter les tendances grâce à une approche innovante alliant Social Listening, Search Listening, et Influence Listening. Votre mission ? Mettre votre curiosité et votre talent au service de nos clients, et vivre une aventure passionnante où les données deviennent des insights stratégiques􀯗! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 12 ans, Dynvibe connecte les marques avec leurs consommateurs grâce à une analyse inédite des comportements et tendances sur les réseaux sociaux, moteurs de recherche et plateformes d’avis consommateurs. En tant que Leader en Social Intelligence, nous collaborons avec des marques prestigieuses telles que L'Oréal, LVMH, Coty, Sanofi, Coca-Cola, NRJ Group ou encore Pernod-Ricard. Dynvibe, c’est :  Une expertise internationale sur les marchés clés comme les États-Unis, la Chine, ou la France.  Une équipe multiculturelle et agile qui place l’innovation et l’excellence au coeur de ses projets.  Une culture basée sur le partage, la collaboration et l'impact. Vous cherchez à…  Comprendre le monde et les tendances qui le façonnent ?  Explorer & analyser des données pour en extraire des insights percutants ?  Travailler avec de grands groupes internationaux et des marques influentes dans des secteurs variés comme le luxe, la beauté, la santé, ou les médias ? Si ces questions résonnent en vous, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En rejoignant notre Pôle Social Intelligence, vous participerez à des projets d’études variés et passionnants pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients : 1. Explorer et analyser les tendances consommateurs : • Exploiter les données des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, X, Douyin, sites d’avis, etc.) et des plateformes de recherche (Google, Amazon, Baidu). • Étudier l’impact des marques et des influenceurs pour identifier des tendances émergentes, des opportunités stratégiques, et des points d’amélioration. • Analyser qualitativement et quantitativement le contenu généré par les consommateurs et les influenceurs. 2. Transformer les données en insights stratégiques : • Transformer les données en insights concrets et en recommandations stratégiques pour les clients. • Rédiger des livrables (en français et en anglais) mettant en avant les résultats clés, enrichis d’analyses visuelles et claires. 3. Valoriser ces analyses auprès de nos clients : • Assister ou participer aux présentations à nos clients pour expliquer et soutenir nos recommandations issues de vos travaux. Ce que vous apprendrez chez Dynvibe Chez Dynvibe, pas de stage accroché à l’imprimante ! Chaque personne joue un rôle essentiel et vous aurez un véritable impact. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation via la Dynvibe Academy, qui vous initiera à nos méthodologies, outils et sources d’analyse :  Social Listening pour décrypter les conversations en ligne.  Search Listening pour comprendre les recherches consommateurs sur les grandes plateformes comme Google et Amazon.  Influence Listening pour analyser l’impact des influenceurs, des Key Opinion Leaders et des marques sur les comportements d’achat. Vous développerez une expertise en analyse des tendances et des comportements consommateurs dans un contexte international, notamment sur des marchés clés comme les États-Unis, la Chine, et la France. Votre culture sectorielle sera fortement nourrie par votre contribution à des projets pour des marques dans des secteurs variés tels que le luxe, la beauté, la santé, les boissons (alcoolisées et non alcoolisées), le Food, FMCG, ou encore médias et divertissements. Profil recherché  Étudiant(e) en Bac+4/5, en marketing, communication, études, ou tout domaine connexe.  Curiosité naturelle pour les réseaux sociaux, le digital, et les comportements consommateurs.  Compétences analytiques et capacité à synthétiser des données complexes.  Rédactionnel solide en français et en anglais (niveau C1 minimum).  Organisé(e), autonome et à l’aise dans un environnement collaboratif et stimulant. Envie de participer à des projets qui façonnent les stratégies des marques ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation – nous avons hâte de vous accueillir chez Dynvibe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : Stage de 6 mois (Master 1 – Master 2) Langue : Anglais (niveau C1 requis) Contact : Période : à partir de juillet 2026 • Localisation : Pessac

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Impress est la plus grande chaîne de cliniques d’orthodontie dotée de processus entièrement digitaux. Nous avons révolutionné le secteur de l’orthodontie invisible grâce à nos spécialistes, en utilisant les technologies les plus avancées pour le diagnostic, le traitement et le suivi de chaque patient. Notre modèle, véritable combinaison d’expertise médicale et de digitalisation, a été reconnu parmi les entreprises Health-Tech à la croissance la plus rapide par Forbes, et nous figurons aujourd’hui dans le Top 10 des start-up sur LinkedIn. Née à Barcelone en 2019, Impress s’est développée en seulement sept ans pour devenir un pionnier du secteur, avec des soins de pointe, des cliniques innovantes et des technologies de dernière génération. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC dans notre Flagship de Bordeaux, vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire fixe avec un bonus à la performance sans plafond (+5,+10,..)., • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture The eCommerce landscape is entering a new phase of profound change: Agentic Commerce, where AI-powered agents autonomously search, discover, compare, and ultimately purchase on behalf of users. This evolution is transforming how customers interact with products—how they arrive, engage, how choices are filtered, and how relevance is determined in a rapidly evolving paradigm. From product discovery to marketplace optimization, these changes are reshaping retailers’ ecosystems. In this context, as a Senior AI Engineer, you will join our Data team (60+ people) to prototype, iterate, and integrate agentic systems into Mirakl products, working closely with Data Scientists, Data Engineers, Product Managers and Software Development teams. The position is open for a Permanent contract (CDI) based in Paris or Bordeaux. Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Databricks, Spark, AWS, SQL, Airflow, Delta Lake During a typical week, you will: • Design, develop, and optimize AI agents using frameworks and tools such as LangChain, LangGraph, and LangFlow, • Leverage large language models (LLMs) and techniques such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), • Own the full lifecycle from initial design through MVP delivery and successive iterations, • Implement reusable frameworks & tool to accelerate development while ensuring scalability (evaluation, monitoring, testing, deployment), • Explore emerging AI paradigms, evaluate new tools and technologies, and maintain active technology watch You'll Love This Job If you have • You have a minimum of 5 years of experience as a Data Scientist or Machine Learning Engineer with a strong Software Engineering skills, • Proven experience building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions in production, • Strong proficiency in Python, • Curiosity and continuous learning - you stay current with AI/ML trends and love exploring new technologies Want to join us? Here is our process • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A 90-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Dans le cadre de notre mission de recherche, nous accompagnons un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche innovante. Notre client bouscule les codes traditionnels de l’assurance : organisation agile, culture collaborative, circuits de décision courts… Ici, chaque collaborateur a un réel impact et est encouragé à contribuer activement au développement de l’entreprise. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Souscripteur RC – Middle / Grands Comptes (H/F) Vos missions Au sein d’une équipe dynamique et transverse, vous intervenez sur un portefeuille de clients middle market et grands comptes, avec une forte autonomie : • Analyser les risques en Responsabilité Civile (RC générale, RC exploitation, RC produits, etc.), • Structurer et négocier les programmes d’assurance en lien avec les compagnies partenaires, • Accompagner les équipes commerciales dans la conception des offres sur mesure, • Participer aux rendez-vous clients et aux soutenances, • Assurer une veille technique et marché afin de proposer des solutions innovantes, • Contribuer à l’amélioration continue des process et des offres Votre profil • Formation supérieure en assurance, droit ou équivalent, • Expérience confirmée en souscription RC, idéalement sur des dossiers middle / grands comptes, • Bonne maîtrise technique des risques RC et des montages de programmes complexes, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en transformation, • Esprit d’initiative, curiosité et goût pour les environnements collaboratifs Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un cabinet qui casse les codes du courtage traditionnel, • Une structure où les idées sont écoutées et réellement mises en œuvre, • Un environnement stimulant, sans lourdeur hiérarchique, • Une forte exposition sur des dossiers à valeur ajoutée, • La possibilité de participer activement à la construction du modèle Ce qui fera la différence Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui souhaite s’investir dans un projet collectif, sortir du cadre classique et laisser sa empreinte dans une organisation en mouvement.

Avec une centaine de recrutements par an, intégrer AGRICA c’est s’engagé au sein de l’acteur référent de la protection sociale auprès du monde agricole dans toutes ses dimensions. En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. S’appuyant sur l’expertise de ses 850 collaborateurs, AGRICA fait le choix de la culture client au quotidien, de la simplicité et de la coopération, pour participer à la protection de plus de 270 000 entreprises. Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap. Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : • Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié., • Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier, • Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale, • Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir) Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif) Le territoire de l’agence de Bordeaux couvre les régions du Sud Ouest. Recherchant l’efficacité de votre présence terrain, les départements des Landes, Gers, Sud Gironde et Pyrénées Atlantiques, vous serons confiés. Vous serez amené à vous rendre une fois par semaine au sein de l'agence de Bordeaux. Nous vous proposons de participer à une aventure collective au service du développement de la protection sociale complémentaire où l’individu reste au cœur de nos préoccupations. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Fourchette salariale : 36k à 45k

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33). Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance, • Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH), • Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH), • Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité, • Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité, • Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel, • Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe, • Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée), • Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat, • Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide, • Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante, • Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles, • Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels, • Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question, • De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué, • Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance, • Anglais courant

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - Bordeaux - F/H Devenez Expert(e) de sinistres Entreprise/Risques industriels – Rejoignez Sedgwick ! Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours et un métier de terrain et de contact humain. Chez Sedgwick, nous protégeons ce qui compte. En tant qu’expert(e) en sinistres, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés après un dommage (incendie, dégât des eaux, etc.). Nous recherchons un Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - F/H, en CDI. Rattaché(e) au bureau de Bordeaux, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances et prenez en charge les missions d'expertise sinistres confiées. Missions Principales • Vous réalisez les analyses techniques du dommage, déterminez avec précision les causes et les circonstances du sinistre, puis vous mettez en forme un rapport d'expertise détaillé et intelligible, comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...), • Vous analysez les garanties, détecter un éventuel recours et chiffrer le dommage, • Vous êtes le garant de la satisfaction client dans le respect de la charte qualité, • Vous répondez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis*, • Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction. Le Profil Recherché • Vous avez une formation en assurance, bâtiment ou génie civil., • Vous aimez le terrain, les enquêtes techniques et le contact humain., • Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez appliquer les clauses contractuelles, garanties et conventions d'assurance ou chiffrer des travaux. Fourchette salariale : sans certification : 50K-60K€ fixe brut annuel + variables // avec certification : 60K-70K€ fixe brut annuel + variables Infos Complémentaires • RTT, • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Primes de production et de qualité, • Titres Restaurant, • Possibilité de mobilité interne, • Véhicule de fonction avec participation Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise où l’expertise rime avec bienveillance et excellence. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Rejoignez un site industriel de référence, reconnu pour son exigence en qualité, sécurité et performance.Dans un environnement à haute cadence du domaine agro-alimentaire, porté par une culture d'amélioration continue, vous pilotez votre ligne avec rigueur et fédérez votre équipe au quoti

Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés. Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM.

Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager. Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote. Staff & Go accélère sa structuration marketing avec un objectif clair : maximiser la visibilité de chaque sortie feature stratégique, booster son

The Global OPEX Manager will drive operational excellence initiatives across a multi-site CDMO network, embedding Lean principles, improving performance, and strengthening a culture of continuous improvement.

Le-la responsable jeune public sera chargé. Culture cinématographique et intérêt pour le cinéma jeune public. Composée de 6 salariés, l’association Gros Plan décline tout au long de l’année des actions d’éducation artistique et de diffusion du cinéma à destination de tous les publi

Dans le cadre de son développement, notre boutique recherche un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par la culture japonaise.Fan de mangas et d'animés, vous jouerez un rôle central de l'accueil jusqu'à l'encaissement de la clientèle.Accueillir et conseiller la clientèle.Identifier les be

Vous préparez un MBA Management Ressources Humaines et vous souhaitez intégrer une structure où vous pourrez toucher à l'ensemble des missions RH ? Implantée à Bordeaux, cette entreprise développe une culture d'entreprise humaine et collaborative, avec des enjeux RH transverses et un rythme d

Vous préparez un MBA Management Ressources Humaines et vous souhaitez intégrer une structure où vous pourrez toucher à l'ensemble des missions RH ? Implantée à Bordeaux, cette entreprise développe une culture d'entreprise humaine et collaborative, avec des enjeux RH transverses et un rythme d

Vous prenez en charge le pilotage d'une partie de nos productions, de la mise en place à la récolte :Co-construire le plan de production (rendements, cycles, variétés, densités) avec l'équipe d'encadrementSuivre les cultures et prendre les décisions techniques adaptées à chaque

Ton rôle sera d'aider à l'implantation et à l'entretien des cultures pérennes et annuelles de la station destinée aux expérimentations d'essais sur les produits phytosanitaires, biostimulants et fertilisants Tes missions principales : Tu aideras le chef de culture sur : la conduite culturale d

Description : Nous recrutons pour notre client un(e) électricien/électricienne Vous réaliserez des installations électriques, en neuf ou en rénovation : Tirage de câbles, pose de goulotte, pose de luminaires, pose d'appareillages (prises, interrupteurs, disjoncteurs, tableaux.Vous réalise

Description : Dans le cadre d'une ouverture d'agence en Isère, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence avec une vraie fibre commerciale.Vos principales missions : Gérer et animer l'agence au quotidien Encadrer une équipe et accompagner leur montée en compétences Développer le

Il devra maîtriser la préparation de milieux, les repiquages, et les mises en culture.