Offres culture à Châtillon - Page 11Créer des alertes d'emploi

Compliance Associate (Must be fluent in French) Location: Paris, France Working Pattern: Hybrid – 3 days in the office, 2 days working from home/ Team Overview This role sits within a well-established Compliance function inside a French-regulated investment organisation. The team covers four core disciplines: Regulatory Compliance, Financial Crime, Data Protection, and Complaints & Information Governance. Together, these areas ensure the firm maintains robust controls, meets its regulatory obligations in France and internationally, and upholds its reputation as a responsible and well-governed investor. The Compliance Team is seeking a proactive Compliance Associate with a solid background in compliance—ideally with hands-on experience supporting employee compliance processes. This position plays a key role in strengthening the organisation’s culture of integrity and ensuring adherence to all regulatory requirements and internal standards. Key Responsibilities • Act as a first point of contact for compliance queries, helping manage the team inbox and providing clear, well-reasoned responses., • Identify potential conflicts of interest relating to market conduct, transactional activity, contractual relationships, and employee-related requests., • Conduct monitoring reviews in line with the compliance monitoring programme and contribute to its ongoing development., • Manage employee compliance activities, including Personal Account Dealing, Outside Business Interests, and annual declarations, using internal compliance systems and responding to ad-hoc queries., • Support the drafting, review and updating of firm-wide and group-wide policies and procedures., • Contribute to the design and delivery of training sessions to enhance compliance awareness across investment and business teams., • Assist in preparing management information and reporting packs for senior leaders and governance committees., • Engage with IT, cross-functional compliance specialists and business stakeholders to improve compliance systems, data quality, and processes. Candidate Profile Essential Experience & Knowledge • 3–5+ years of experience in Regulatory Compliance within a financial institution (e.g., private equity, asset management, banking)., • Strong understanding of conflicts of interest management and market abuse controls., • Solid knowledge of compliance expectations and regulatory requirements applicable to French-regulated firms with prior experience within 2LOD policies, procedures and Frameworks., • Experience supporting projects such as remediation exercises, data clean-ups, or system migrations., • Ability to work with sensitive information, conduct reconciliations, and maintain a high degree of accuracy., • Strong analytical skills and excellent attention to detail., • Confident user of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word and PowerPoint., • Degree in Law, Finance or a related field, or equivalent industry experience. Personal Skills • Highly organised with a structured approach to work and strong attention to detail., • Able to plan ahead, anticipate issues, and take proactive steps to resolve them., • Comfortable assessing the broader implications of compliance matters., • Skilled at managing differing viewpoints and building consensus around standards and controls., • Capable of independently managing a varied workload with multiple deadlines and stakeholders., • Strong communicator with excellent written and verbal skills., • Collaborative team player who enjoys working in a close-knit environment and supporting colleagues across different initiatives., • Motivated, driven, and keen to deliver high-quality outcomes., • Strong research, analytical and report-writing abilities., • Flexible, hands-on, and willing to get involved in all aspects of team activity. Our Values We seek individuals who share our commitment to: • Acting with purpose and delivering meaningful impact, • Approaching challenges with tenacity and professionalism, • Working collaboratively and supporting one another

Nous sommes Stone Island Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia. L’opportunité de suivre votre propre boussole. Le rôle : Conseiller de Vente Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein, pour notre boutique de Le Bon Marché. Responsabilités principales : · Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ; · Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ; · Accueillir, conseiller et s'occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ; · Présenter l'univers Stone Island et ses collections ; · Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ; · Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ; · Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial. Compétences et expérience souhaitées : · De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme ; · Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ; · Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute ; · Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ; · Fiabilité, ponctualité, flexibilité ; · Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ; · Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement. Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante. AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant ! Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

About the Role As a Retail Project Coordinator Intern at Xiaomi France, you will play a key role in supporting the execution and monitoring of our retail projects across physical stores and distributor partners. You will collaborate with marketing, sales, and IT teams to ensure smooth campaign execution, optimize sales processes, and enhance operational efficiency. You will also track performance metrics, analyze results, and contribute to creating internal training and communication materials. This is a hands-on opportunity to gain exposure to retail operations and project management within a dynamic, fast-growing tech company. Responsibilities • Coordinate and monitor retail projects across multiple channels., • Support improvements in sales processes and field operations., • Collaborate with cross-functional teams to ensure consistent campaign execution., • Track KPIs, analyze results, and recommend actionable improvements., • Assist in developing training materials and internal communications. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in business, marketing, management, or related fields., • Strong interest in sales, retail, and project management., • Excellent communication, organizational, and analytical skills., • Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint)., • Self-motivated, detail-oriented, and a team player., • Previous experience in retail or project management is a plus. Why Join Us • Outstanding interns can be converted to full-time employees., • Be part of a global tech leader that is transforming the way people live with innovative products., • Gain hands-on experience in retail operations and project management in a fast-paced, international environment., • Work in a collaborative, dynamic team where your ideas and contributions make an impact., • Enjoy a culture of learning, innovation, and career growth within a rapidly expanding company in France. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la Haute Couture et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre Showroom Giorgio Armani Privé : • Gestion autonome des shopping presse, • Gestion autonome des expéditions de prototypes, • Gestion autonome des documents et dossiers, • Aide à l’organisation du défilé, • Approvisionnement des fournitures, • Inventaires et création des fichiers d’aide à la vente, • Suivi de la collection et de ses prototypes, • Garantir la bonne tenue du Showroom quotidienne, • Aide à la préparation des RDV Clients, • Aide aux mailings Vous êtes / avez : • Reconnu(e) pour votre discrétion et capable de travailler dans un environnement très exigeant, • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec Enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, • Français et Anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 6 mois avec un démarrage en Janvier 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Votre mission En tant que Sales Development Representative (SDR), vous êtes le premier point de contact entre Rejolt et nos prospects BtoB (organisateurs d’évènements au sein d’entreprises) Votre objectif ? Identifier, qualifier et générer des leads qualifiés pour nos Account Managers. Vous jouez un rôle clé dans notre stratégie d’acquisition clients. Vos principales activités • Prospecter des leads (inbound & outbound) via email, téléphone, LinkedIn, événements, etc., • Qualifier les leads entrants (via CRM, formulaire, etc.) et les transformer en opportunités commerciales, • Mettre à jour le CRM (HubSpot) de manière rigoureuse, • Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les campagnes d’acquisition, • Directeur du Business Development Relations fonctionnelles : • Direction commerciale, • Direction des opérations, • Direction marketing / produits Ce que l’on vous offre • Un environnement scale-up bienveillant, ambitieux et en forte croissance, • Une formation complète aux meilleures méthodes de prospection moderne Critères de performance : N°1 – taux de transformation des leads N°2 - CA sur les comptes acquis N°3 – Qualité et respects des process Compétences requises • Première expérience en SDR, • BAC + 3/5, • BTS vente / Ecole de commerce, • Anglais bon niveau Compétences et savoir-être requis • Vous motivé(e), résilient(e) et avez une vraie appétence pour la vente, • Vous aimez convaincre, vous savez écouter et poser les bonnes questions, • Vous faites preuve de persévérance et ne vous découragez pas face aux refus, • Vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle, • Vous êtes structuré(e) et organisé(e), • Une première expérience en prospection / vente B2B est nécessaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 32.000€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : A partir du 1/1/2026 Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Gérant(e) Privé(e) - Banquier(ère) Privé(e) - Société de Gestion Indépendante - Paris Votre mission Vous rejoignez une société de gestion indépendante, reconnue en Europe pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. Vos valeurs et votre savoir-faire font la différence : indépendance, esprit d’équipe, courage et sens des responsabilités sont au cœur de notre culture. Au sein du département de la Gestion Privée, vous contribuez à offrir une expérience unique à nos clients tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif. Ce que vous ferez : Développement commercial • Constituer et développer un portefeuille clients : entrepreneurs, dirigeants, familles fortunées…, • Entretenir et renforcer un réseau de prescripteurs (avocats, notaires, experts-comptables) et nouer des partenariats stratégiques locaux., • Organiser et animer des événements clients prestigieux. Gestion et accompagnement patrimonial • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour la mise en place de stratégies patrimoniales et la gestion de portefeuilles en conseil ou mandat., • Assurer la gestion active des allocations d’actifs, dans le respect des procédures et de la réglementation., • Collaborer avec les équipes de gérants et d’analystes pour proposer des solutions d’investissement adaptées à chaque client., • Développer la relation client sur votre zone géographique, en favorisant la recommandation et la fidélisation. Projets transverses • Participer à des initiatives internes avec les équipes Legal, Compliance et Marketing pour soutenir l’activité commerciale du département., • Assumer des responsabilités sur des thématiques clés pour l’ensemble de l’équipe. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) avec au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou la gestion d’actifs., • Succès avéré dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients en gestion privée / gestion de fortune., • Book clients incluant une clientèle basée en Île-de-France ou en régions., • Expertise en ingénierie patrimoniale, en particulier auprès de chefs d’entreprise., • Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et dynamisme., • Aisance en communication écrite et orale, présentation irréprochable., • Anglais courant. Pourquoi postuler ? • Intégrer une société indépendante, centrée sur le long terme et la qualité de service., • Travailler dans une équipe soudée et expérimentée avec des perspectives de responsabilités et de projets transverses., • Contribuer activement à la réussite de clients exigeants et ambitieux. La société de gestion ne fait pas de financements et ne travaille pas en architecture ouverte.

Stage de fin d’études – Business Manager F/H – France & International Possibilité de CDI à l’issue du stage Qui sommes-nous ? Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, curieux et engagés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous poursuivons notre croissance en France et à l’international (énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc.) et nous recherchons des stagiaires de fin d’études Business Manager Junior pour nous accompagner dans ce développement, avec une opportunité de CDI à la clé. Ta mission : apprendre à créer, développer et piloter une activité Encadré(e) par un Business Manager / Directeur de BU expérimenté, tu évolueras progressivement vers un rôle à 360°, mêlant dimension commerciale, humaine, financière et stratégique. Tu ne seras pas livré(e) à toi-même : tu seras formé(e), accompagné(e) et challengé(e) tout au long du stage. Tes principales responsabilités 1. Développement Commercial & Stratégie Avec l’appui de ton tuteur, tu participeras à : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans un ou plusieurs secteurs (énergie, industrie, ferroviaire, IT, etc.)., • Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et humains de tes interlocuteurs., • Contribuer à l’élaboration d’une vision de développement sur ton périmètre : veille marché, ciblage, plan d’action., • Participer à la construction des réponses techniques et commerciales aux appels d’offres., • Prendre part aux négociations commerciales et au suivi de la satisfaction client. 2. Recrutement & Management des Talents Tu découvriras la dimension “people” du métier de Business Manager : • Participer au recrutement (sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en binôme) d’ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…, • Contribuer à l’intégration et au suivi des consultants en mission., • Aider à animer la vie d’équipe : events, points réguliers, échanges individuels. 3. Gestion & Pilotage de l’Activité Tu seras initié(e) au pilotage d’un centre de profit : • Découvrir le suivi de la performance économique : CA, marge, rentabilité, indicateurs clés., • Participer au suivi des missions (contrats, renouvellements, avenants, etc.)., • Aider à la structuration de la BU : outils, process, reporting, amélioration continue. 4. Dimension Entrepreneuriale Chez Afixen, le poste de Business Manager est un vrai rôle d’intrapreneur. En tant que stagiaire, tu seras encouragé(e) à : • Proposer des idées pour améliorer nos pratiques commerciales, RH ou organisationnelles., • Contribuer à la construction des futures agences/BU en France et à l’international., • Te projeter sur un poste de Business Manager en CDI à l’issue du stage. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), à la recherche d’un stage de fin d’études., • Tu as un vrai goût pour le business, le contact humain et le challenge., • Une première expérience en business développement, gestion de projets ou associatif est un plus (mais pas obligatoire si tu as l’envie et l’énergie)., • Tu es à l’aise à la fois dans la réflexion (analyse, stratégie) et sur le terrain (prospection, rendez-vous clients, échanges candidats)., • Tu as un excellent relationnel, tu sais fédérer et créer du lien., • Tu as envie d’apprendre un métier complet, qui mêle commerce, recrutement, management et pilotage d’activité., • La maîtrise de l’anglais et une ouverture à la mobilité en France ou à l’international sont un plus. Pourquoi faire ton stage de fin d’études chez Afixen ? • Un rôle central : tu ne feras pas seulement du support, tu participeras réellement au développement d’une activité., • Un environnement agile et stimulant, où l’on te laisse de la place pour prendre des initiatives., • Une culture de la performance et de la confiance, avec un accompagnement de proximité., • Une possibilité de CDI à l’issue du stage sur un poste de Business Manager si l’aventure est concluante des deux côtés., • Des perspectives d’évolution réelles : à terme, Directeur(trice) d’Agence, Directeur(trice) de BU, fonctions C-level, en France ou à l’international. En résumé… et comment postuler ? Tu veux entreprendre au sein d’un collectif engagé ? Tu aimes construire, recruter, négocier et piloter ? Tu cherches un stage de fin d’études ambitieux, responsabilisant et évolutif, avec une vraie chance de CDI ? Envoie-nous ta candidature (CV) à : [adresse e-mail / lien de candidature] avec l’objet : « Candidature Stage Business Manager – [Ton Nom] » Et peut-être qu’on écrira la suite de ton histoire chez Afixen !

Depuis 2005, VEJA conçoit des chaussures autrement, en alliant innovation technique, performance et engagement écologique. C'est en 2010, que les fondateurs de VEJA, ouvrent Centre Commercial, un concept store qui rassemble depuis toujours mode, art, culture locale, traçabilité et engagement social. Nous appliquons cette même vision au sport : allier performance, durabilité et esthétisme, avec une sélection pointue de marques engagées en ouvrant Centre Commercial Outdoor. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Conseiller·e de vente spécialisé·e running et outdoor (CDI 39h) pour rejoindre l’équipe de vente. Vos missions : Expérience client & conseil technique outdoor : • Accueillir et accompagner chaque client en fonction de sa pratique (running, trail, randonnée, escalade, alpinisme)., • Comprendre ses besoins spécifiques (type de terrain, intensité de l’effort, conditions météorologiques) pour lui proposer les chaussures, accessoires, vêtements ou équipements techniques les plus adaptés., • Expliquer les caractéristiques techniques des produits vendus : adhérence, amorti, imperméabilité, respirabilité, isolation thermique, durabilité., • Conseiller sur le choix du matériel (bâtons de trail, sacs à dos, équipements de bivouac, accessoires techniques)., • Partager votre expertise sur l’entretien et l’utilisation des équipements en conditions réelles., • Valoriser les engagements écologiques et techniques des produits en boutique. Merchandising & gestion boutique : • Assurer la mise en avant des gammes de produits selon les saisons et les besoins des pratiquants., • Veiller à la clarté et à l’accessibilité des différentes catégories (chaussures, textile, accessoires, matériel technique)., • Participer à la mise en place de tests produits ou démonstrations pour offrir une expérience immersive aux clients. Stock & logistique : • Gérer le réassort et la disponibilité des tailles et références sur l’ensemble des gammes (chaussures, textile, matériel technique et accessoires)., • Optimiser le rangement et l’organisation du stock pour une gestion fluide et efficace. Gestion de la caisse & opérations courantes : • Gérer les encaissements et transactions spécifiques., • Contribuer à l’ouverture et la fermeture du point de vente. Profil recherché : • Expérience en vente et/ou en conseil technique outdoor, idéalement dans l’univers du running, trail, randonnée, escalade ou alpinisme., • Passion pour les sports outdoor et envie de partager votre expertise sur le choix des chaussures, vêtements et équipements techniques., • Rigueur, organisation et excellent sens du service client., • Capacité à expliquer les aspects techniques des produits avec clarté et pédagogie., • Intérêt pour l’innovation, les matériaux durables et les marques engagées., • Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue appréciée pour accompagner notre clientèle internationale.

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Stratégiste Senior Description de l’entreprise: Obviously est une agence d’influence primée, offrant un service complet. Spécialisés dans la création de communautés d’influenceurs authentiques, nous aidons les marques les plus emblématiques du monde à se connecter avec leurs audiences. Grâce à nos approches innovantes et à notre expertise, nous concevons des campagnes d’exception générant un engagement fort et pertinent. Nous nous engageons à redéfinir le marketing d’influence à travers la créativité, l’innovation et la collaboration. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à , en précisant le nom du poste dans l’objet de l’email. Reports to: Directeur·rice de la Stratégie Localisation: Paris, France (Hybride) Description du poste: Le/la Stratégiste Senior occupe un rôle clé, directement en lien avec les clients, et agit comme référent·e stratégique pour l’un des plus grands comptes européens de l’agence. Cette personne devra faire preuve d’un esprit analytique et critique, capable d’analyser les performances des campagnes d’influence et d’en tirer des insights concrets pour formuler des recommandations stratégiques et créatives proactives. Très au fait des tendances sociales et du paysage de l’influence, en particulier sur le marché français, le/la Stratégiste Senior se distingue par sa créativité, son autonomie, son agilité et sa capacité à trouver des solutions concrètes dans un environnement rapide et en constante évolution. Le/la candidat·e idéal·e allie pensée stratégique et sens créatif, sachant transformer données et insights en stratégies pour les campagnes d’influence. Dans ce rôle, il/elle sera amené·e à piloter la stratégie, formuler des recommandations auprès du client, identifier des optimisations, proposer des solutions innovantes et imaginer des concepts créatifs permettant de faire croître le business et d’atteindre les objectifs (KPIs) fixés. Responsabilités principales: • Construire des stratégies innovantes et inspirantes pour l’un des plus importants clients de l’agence., • Collaborer étroitement avec les autres départements et membres de l’équipe pour concevoir des stratégies d’influence innovantes répondant aux besoins spécifiques du client., • Identifier de manière proactive les axes d’optimisation et proposer des solutions basées sur les données et les insights., • Élaborer des stratégies et des modèles tarifaires adaptés au budget, aux besoins et aux objectifs du client, en s’appuyant sur les enseignements des campagnes passées., • Diriger la conception créative des campagnes en s’appuyant sur une connaissance approfondie du public cible, de la culture française et de l’identité de marque du client., • Anticiper les évolutions du secteur et des plateformes, partager les tendances clés avec le client et transformer ces insights en leviers d’optimisation stratégique., • Être expert·e des outils et plateformes Obviously, et comprendre le positionnement concurrentiel de l’agence., • Servir de référent·e sur le marché européen de l’influence pour l’ensemble des équipes internes de l’agence., • Travailler en étroite collaboration avec la Directeurice de la Stratégie sur des dossiers complexes, tout en assumant pleinement la responsabilité des projets, des relations clients et des recommandations stratégiques. Compétences + expériences: • Diplôme équivalent à un Bac +5 (Master en marketing, communication ou stratégie)., • 5 ans d’expérience minimum en marketing ou stratégie (une expérience en agence d’influence est fortement appréciée)., • Expérience confirmée dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Expérience en leadership stratégique ayant contribué à améliorer la performance des campagnes, le positionnement des marques et/ou la satisfaction client., • Esprit analytique : capacité à transformer la recherche et les données en recommandations concrètes et actionnables., • Capacité à articuler pensée créative, gestion budgétaire et storytelling stratégique, en les traduisant en présentations claires et engageantes., • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais., • Aisance à l’oral et capacité à présenter clairement des stratégies à des équipes internes comme externes., • Maîtrise des outils d’intelligence artificielle pour la recherche, la création, l’édition et la gestion de projet., • Profil équilibré à la fois analytique et créatif, capable de naviguer avec aisance entre données et réflexion stratégique., • Maîtrise de Google Slides et PowerPoint, avec la capacité à construire une présentation fluide et percutante à partir d’une stratégie., • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps, notamment sur des projets complexes et multitâches., • Rigueur, attention aux détails et sens du suivi., • Intérêt marqué pour le marketing d’influence et les médias sociaux, avec une vision claire et affirmée du secteur., • Expérience avec des plateformes et technologies d’influence (ou services associés). Compétences linguistiques : Ce poste requiert une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Le/la Stratégiste Senior devra utiliser les deux langues quotidiennement, tant en interne qu’en externe. Senior Strategist Company Description: Obviously is an award-winning, full-service influencer marketing agency. Specializing in building authentic influencer communities, we help the world's most iconic brands connect with their audiences. Our innovative approaches and expertise allow us to deliver exceptional campaigns that drive meaningful engagement. We are committed to redefining the influencer marketing industry through creativity and collaboration. To apply, please email your resume to with the role in the email title. -- Reports to: Director of Strategy Location: Paris, France (Hybrid) Role Description: The Senior Strategist is a client-facing role, serving as the Strategy Lead on one of the agency’s largest European clients. This person will be a critical thinker, with the ability to digest and analyze influencer campaign performance and use these insights to proactively propose recommendations and fresh strategies to the client. They are highly attuned to social media trends and the influencer landscape, particularly in France. They are very creative, agile, independent, and solutions-oriented with the ability to deliver high quality, insight-backed strategies in a fast-paced, ever-changing industry and environment. The ideal candidate will be equally creative and analytical with the ability to take data and insights and translate them into actionable strategies for our influencer activations. In this role, the Senior Strategist will be challenged to lead strategy and confidently make recommendations to the client as they identify optimizations, propose solutions, and ideate creative concepts to continually grow the business and ensure KPIs are met. Role Requirements: • Deliver world class proposals and strategic leadership to one of the agency’s largest European clients, • Proactively work with other departments and team members to build innovative influencer strategies based on client’s specific business needs, • Identifies areas of optimizations for the client, proactively proposes solutions and insight-backed ideas, • Strategically builds influencer frameworks and pricing structures based on client’s budget, needs, goals, and past campaign insights, • Leads creative concepting, requiring a deep knowledge of the core audience, French culture, and the client’s brand identity, • Proactively stays on top of the influencer industry, communicating news, platform updates, and social trends to the client, and optimizing strategies based on these insights, • Expert in Obviously’s technology and platforms, understands our competitive positioning in the industry, • Go-to expert in the European influencer space for our wider agency team to utilize as a resource for strategy and ideation, • Works closely with the Director of Strategy when there is a need for support on complex tasks, but always leads with confidence — maintaining ownership of projects, client relationships, and strategic recommendations. Skills & Expertise: • Diploma equivalent to a Bac +5 (Master in marketing, communication or strategy)., • 5+ years of marketing or strategy experience (influencer agency preferred), • Experience working in a fast-paced environment and ever-changing industry, • Experience in strategic leadership projects that improved campaign performance, brand positioning, and/or overall client experience, • Critical thinker with the ability to take research and data and turn it into actionable insights, • Proficient creative thinking, budgeting, and storytelling with an eye for presentation design, • Excellent written and verbal skills in both French and English, • Strong presentation skills with the ability to confidently and clearly communicate strategies to both internal and external teams, • Experience using AI tools to enhance deliverables including but not limited to: research, creative ideation, editing, and project management., • Both left and right brain thinker, equally comfortable with data and creative thinking, • Well-versed in Google Slides and Powerpoint with the ability to take a strategy and lay it out in a cohesive, powerful story, • Ability to effectively manage and deliver complex work across a variety of tasks and manage time appropriately for projects, • Strong organization skills with attention to detail and excellent follow-through, • Interest and experience in influencer and social media marketing, has established a strong point-of-view on the industry, • Experience using influencer marketing platforms, technology, and/or services in some capacity Language Requirements: This role requires fluency in both French AND English (written and verbal) and will be required to write and speak both languages on a daily basis both internally and externally.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Responsibilities: 1.Retail Strategy & Execution • Localize and implement Xiaomi's global retail strategy in the French market across retail partners (operators, mass retail, specialized chains)., • Lead and manage key partnerships with retail chains, operators, distributors, and other B2B channels., • Oversee day-to-day retail operations including merchandising, VM, training, and customer service quality., • Lead, build, and develop the channel retail team including regional managers, field force, trainers, and promoters., • Work closely with Marketing, Product, Logistics, and Finance teams to ensure alignment on GTM plans, campaign execution, and stock management., • Act as a key liaison between the French retail team and HQ for reporting and strategy alignment. Requirements: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, or related field., • 5+ years of experience in retail/channel management within the consumer electronics or smartphone industry is a plus., • Proven track record of managing large-scale channel retail networks and sales teams., • Strong knowledge of the French retail landscape and key accounts ., • Experience in leading store opening projects, retail training programs, and channel development strategies., • Excellent leadership, communication, and negotiation skills., • Fluent in French and English; Chinese is a plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Business Development Manager - Elite US Law Firm - Paris - Permanent A highly sought after US law firm who have an exceptional reputation in the legal market are seeking a Business Development Manager to lead their Paris office. A firm who are renowned within Corporate M&A, Energy, International Arbitration, Life Sciences, and Tax - they have an extensive & incredibly impressive client list. You will be directly supporting the firm's most senior Partners, delivering on the firm's strategic and operational objectives. The Partners are keen for incoming individual to develop and implement business development and marketing strategies which will identify and facilitate client targets. You will work closely with the firm's other European offices - with support from a handful of BD Coordinators and Managers. A firm I have personally worked with for a number of years, they place emphasis on their collaborative culture. They are offering a competitive remuneration package for this role.

Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et vos managers, vous aurez les missions suivantes : Activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires Animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. Inspirée du vintage, Rouje propose un vestiaire complet. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Retrouvez nous sur , sur notre compte Instagram ou directement en boutiques (Paris, New-York City, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Nous recrutons plusieurs vendeurs / vendeuses en CDI 39 heures / semaine pour nos boutiques parisiennes. Vos missions : Vous êtes ambassadeur/ambassadrice de la marque (présentation impeccable, langage professionnel) • Accueil personnalisé, accompagnement sur mesure en boutique et en salon d’essayage, conseils adaptés à la morphologie et le style de chaque cliente, • Fidélisation de la clientèle (par votre attitude, vos conseils, mais également par le développement de notre database), • Finalisation de la vente en caisse, • Développement du CA et des indicateurs de performance, reportings et analyses (best sellers, suivi de chiffre d'affaires...), • Réception des livraisons, mise en place des collections sur le stand, rangement de la réserve, • Bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté…) Vous serez formé(e) sur l’histoire de la marque, notre expertise, notre collection, nos matières et nos coupes. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le secteur de la mode et l’accompagnement client personnalisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’excellentes qualités relationnelles et commerciales,, • Vous avez une sensibilité pour les produits Rouje et la mode en général,, • Vous êtes dynamique, organisé(e), et polyvalent(e),, • Vous savez converser en anglais,, • Vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec les clients

Business Development Manager – UK Market Location: France Travel: Regular travel to UK Compensation: Reflecting seniority and scope Take the lead in shaping growth across the UK market An opportunity to establish and grow market presence in a new region for a well-established European leader in complex technical construction. You’ll take the lead on client development in technically demanding sectors and represent the business in one of its most strategic growth territories. Package & Benefits • Salary reflecting seniority and scope, • Annual bonus linked to company performance, • Car, travel support, • French-style benefits (healthcare, meal vouchers) Why this business A European market leader in complex technical buildings, this international group is expanding rapidly across the UK and other European locations. Known for delivering high-value turnkey projects in critical sectors like data centres, pharma and utilities, they bring engineering credibility, robust internal resources, and a people-first culture. What you’ll be doing • Own business development strategy across the UK for either data centres or industrial markets, • Build and convert a pipeline of long-term client relationships, • Act as key contact from early engagement to contract close, • Collaborate with technical, bid and leadership teams in France Essential experience required • Proven BD experience in technical construction environments, • Knowledge of UK data centre or highly regulated industrial markets, • Experience in turnkey/EPC sales, • Commercial awareness and full-cycle deal experience, • Experience securing high-value contracts (ideally €5M+ project size) Apply now for a confidential conversation with Walker Lovell.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche COFRAS, en qualité de Responsable Ligne de Produits – Forces terrestres/forces spéciales H/F et expert dans votre domaine, vous êtes responsable du développement de l’activité forces terrestres et forces spéciales. Véritable chef d’orchestre au sein de l’organisation et entrepreneur dans l’âme, vous définissez le positionnement, la stratégie et la politique d’offres produits et services pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Les principales missions sont : Définir et piloter la stratégie et l’offre produits & services Forces terrestres/forces spéciales : • Définir et animer la feuille de route et l’offre de produits & services dans le domaine Force terrestres/forces spéciales sur nos 4 segments d’activités : conseil, formation, entrainement et assistance technique et opérationnelle ;, • Nouer et entretenir les liens avec les acteurs de l’écosystème de l’Armée de terre et de la BITD pour identifier les partenariats, les innovations et les nouvelles technologies d’intérêt ;, • En phase de prospection et de marketing amont, participer aux interactions auprès des clients et prospects, en collaboration avec la Direction du Développement, et contribuer à la caractérisation du besoin client et du cadrage préliminaire de l’offre ;, • Analyser et anticiper les tendances clés des marchés, avec l’appui de notre service Marketing ;, • Définir les caractéristiques clés des nouveaux produits et services à développer ;, • Définir le marché cible et le business plan de ces nouveaux produits ;, • Coordonner et assurer le suivi de la création et du lancement de ces nouveaux produits. Profil : Ancien(e) officier supérieur, de spécialité Forces terrestres – Forces spéciales, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum sur un poste similaire. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise afin d’élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de marché et de positionnement produits, idéalement au sein d’une industrie de défense. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre leadership et votre vision stratégique sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Notre client est un acteur majeur du retail et de l’immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l’international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager – Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la définition de la roadmap jusqu’au suivi des performances. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, avec une forte orientation mobile et utilisateur final. Vos principales missions : Vision produit & coordination :Être le point d’entrée des parties prenantes pour tous les sujets liés au parcours B2C. • Identifier les besoins métiers et consommateurs, les prioriser et les traduire en vision produit., • Définir et porter la roadmap, en lien avec les équipes régionales et européennes., • Construire les business cases des initiatives stratégiques., • Coordonner les projets transverses impactant le parcours client digital. Pilotage opérationnel :Travailler en binôme avec le Product Owner dédié. • Animer la collaboration avec les équipes tech et UX/UI., • Suivre les phases de conception, de tests utilisateurs, et valider les livrables., • Définir et piloter les plans de lancement (Go-to-Market) pour assurer l’adoption produit. Performance & évolution :Suivre les KPIs et indicateurs de succès produit. • Analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d’amélioration., • Assurer un suivi post-lancement et proposer des évolutions à fort impact. Votre profil :Diplômé Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de produit digital., • Maîtrise des méthodes Produit (Agile, Design Thinking, MVP)., • Connaissance des environnements Web & Mobile., • Maîtrise de Google Analytics, JIRA, Confluence., • Anglais courant indispensable., • Qualités attendues : Leadership, vision stratégique, sens du collectif., • Excellente communication et posture de facilitateur. Sens business et culture utilisateur marquée., • Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce., • Rémunération : 62 000 € -70 000€ brut annuel selon profil + 10 % de variable

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !

Qui sommes-nous ? ONE HUNDRED Restrooms est une entreprise néerlandaise qui réinvente l’expérience des toilettes publiques à travers un concept premium centré sur le bien-être, la santé et la durabilité. Présente dans plusieurs pays européens (Pays-Bas, Espagne, Suède, Belgique, etc.), la marque transforme la “pause toilette” en un moment de ressourcement — avec des espaces de design haut de gamme, des technologies connectées et des services santé intégrés (modules et bilans bien-être, tests de santé, recharge, etc.). Son ambition : améliorer la qualité de vie quotidienne de millions de personnes en créant une nouvelle norme de confort dans les espaces publics. Votre rôle Rattaché(e) au Chief Operation Officer, vous serez responsable de l’implantation et du développement du modèle ONE HUNDRED Restrooms en France. Votre rôle combinera vision stratégique, développement commercial et pilotage opérationnel. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie de déploiement France (priorisation des zones, typologie d’emplacements, partenariats stratégiques)., • Identifier et négocier des accords avec les grands acteurs de la mobilité, du retail et des lieux à fort trafic : centres commerciaux, gares, aéroports, stations-service, aires d’autoroute, etc., • Représenter la marque auprès des institutions, investisseurs et partenaires français., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des premières implantations (construction, maintenance, expérience client)., • Structurer l’équipe France à mesure du développement (commerce, opérations, marketing)., • Assurer le reporting auprès du siège (objectifs, KPIs, P&L, satisfaction client)., • Garantir la conformité réglementaire, la qualité et l’image de marque sur l’ensemble du territoire. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous faites preuve d’une expérience réussie de plus de 10 ans en développement de réseau ou direction commerciale/BU dans des environnements comme le retail, la mobilité, le « hospitality », « facilities management », smart building ou les services urbains. Doté d’une solide culture business et contractuelle, vous êtes capable de négocier avec des groupes immobiliers, des institutions du transport et du tourisme, des gestionnaires d’infrastructures, des collectivités ou des franchises. Vous êtes attiré(e) par les concepts innovants et les projets à impact (bien-être, santé, durabilité) et faites preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et leadership transversal. Du fait de son rattachement à une structure internationale, l’anglais courant est indispensable. Ce que nous offrons • La direction complète du développement France, avec une forte autonomie stratégique., • L’opportunité de porter un concept pionnier à la croisée du bien-être, de la santé et de l’innovation urbaine., • Un environnement international dynamique, avec des équipes basées aux Pays-Bas, en Espagne et en Scandinavie., • Package attractif : fixe + variable sur objectifs

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Role : Associate Engagement Manager/ Associate Director Technology : Sales and Client Relationship Management - Retail, Consumer Goods domain Location : Paris, France Compensation : Competitive (including bonus) What will you do? • As an AEM you are an expert at contributing to different phases of the Sales lifecycle and will be intensely involved in Client Relationship Management and business development., • Build sales plan, pursuit strategy , business pipeline and ensure in converting the pipeline with leadership to ensure target achievement, • Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client, • Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations, • Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favorable outcomes, • Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects, • Conduct client presentations, workshops, and drive pricing ( gain share models , alternate models for new sourcing ), • Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors Qualifications: • Track-record of successfully farming business solutions and client management in Retail, Consumer Goods, Logistics domain (Preferred)., • Strong Business Development / Relationship management / Account management is required. (Ideal experience : 8-15 years), • Strong Account Management experience where you have grown existing accounts., • Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts., • Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry., • Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable., • Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations., • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills., • Wide variety of IT and business consulting engagement experience. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ plus sur nos engagements vers nos candidats : Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: Nos engagements : ___ Nos engagements : La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Location: France (With proximity to Leroy Merlin HQ or major stores) Reports to: GM(France) About MOVA: MOVA is a leading innovator in smart gardening and outdoor power tools, dedicated to revolutionizing yard care with cutting-edge, robotic, and intelligent solutions. We are seeking a strategic and relationship-focused Key Account Manager to nurture and grow our partnership with our most critical retail partner in France: Leroy Merlin. Position Overview: We are looking for a dedicated Key Account Manager to be solely responsible for the Leroy Merlin France account. This role is pivotal to MOVA's success in the French market. You will be the primary face of MOVA to Leroy Merlin, entrusted with deepening this strategic partnership, driving joint business growth, and maximizing the market share of MOVA's robotic lawn mowers and garden tools across their entire retail network. Key Responsibilities: • Strategic Partnership with Leroy Merlin: Develop, implement, and manage the joint business plan with Leroy Merlin. Serve as the single point of contact for all commercial discussions with their buying, marketing, and store operations teams., • Account Management & Growth: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers at all levels within Leroy Merlin. Proactively identify and capitalize on opportunities to expand product assortment, shelf space, and promotional activities., • Sales Target & P&L Ownership: Be fully accountable for achieving and exceeding the annual sales, revenue, and profitability targets for the Leroy Merlin account. Conduct regular business reviews to track performance and adjust strategies., • Joint Marketing & Sales Execution: Collaborate closely with Leroy Merlin's marketing team to plan and execute impactful in-store campaigns, promotions, product trainings, and merchandising initiatives that drive sell-through and brand visibility., • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field., • A mandatory minimum of 3-5 years of Key Account Management experience, with a proven track record of successfully managing the Leroy Merlin account in France. Experience in the garden, power tool, or home appliance category is highly preferred., • Demonstrated experience in negotiating commercial terms, managing joint business plans, and driving growth within a major retail account., • Deep understanding of Leroy Merlin's operational processes, buying cycles, and corporate culture.

Manpower Sales & Marketing accompagne un groupe familial historique, leader sur le marché du froid et de la climatisation, dans le recrutement d’un Responsable Commercial & Business Developer H/F. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer à la réduction de l’impact environnemental des installations frigorifiques grâce à des solutions connectées innovantes. Votre mission : En tant qu’ambassadeur/drice de solutions IoT, vous développez le business en France et en Europe auprès des acteurs clés (opérateurs frigoristes, grande distribution, industrie agroalimentaire). Vous portez une vision durable et digitale pour accompagner la transition énergétique du secteur. Ce qui est offert : ✔ Une rémunération attractive ✔ Un poste stratégique au cœur de l’innovation ✔ Des déplacements internationaux (Europe & Monde) ✔ Une culture familiale et engagée pour l’environnement Profil recherché : • Formation supérieure commerciale ou technico-commerciale, • Expérience confirmée (5 ans+) en B2B, • Anglais courant (espagnol ou allemand est un plus), • Goût pour la vente de solutions techniques et digitales 📍 Lieu : Paris 🌍 Déplacements : 60 jours/an minimum 👉 Intéressé(e) ? Contactez-moi pour en savoir plus et postuler en toute confidentialité.

Talents First recrute pour son client, spécialiste d'une solution connectée dédiée à l’amélioration des performances des installations de réfrigération, un Responsable Commercial & Business Developer H/F LA RESPONSABILITE ; Véritable ambassadeur de cette gamme produits et de services digitaux sous la responsabilité du directeur d’activité, le (la) titulaire du poste assurera une fonction de développement du Business au niveau européen et de Responsable Commercial. LES MISSIONS : Le (la) titulaire du poste aura 4 principales missions pour cette startup intégrée au sein du groupe : • Développer les ventes produits et service auprès des références du marché déjà établies (utilisateurs finaux comme supermarchés, hypermarchés, industries agroalimentaire), • Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens où l'entreprise n’est pas implanté, • S’appuyer sur les équipes locales des autres fliales afin de développer les ventes dans les pays ils sont implanté et établir des partenariats locaux dans les autres pays européens., • Construire des partenariats avec des constructeurs (OEM) afin que les solutions soient intégrées lors de la construction d’équipement LES OBJECTIFS : L’évolution du chiffre d’affaires et la prise de part de marché rapide de cette gamme de produits et de services sont ses deux principaux objectifs, pour devenir le leader dans la gestion de l’efficacité énergétique pour la chaine du froid • Remonter les informations terrain pour créer et adapter la stratégie commerciale, • Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction d’activité et direction produit., • Coordonner le plan commercial et marketing des key accounts avec une présence soutenue auprès des équipes de chaque pays., • Soutenir l’action commerciale : communication, formation, séminaire, appui auprès des équipes commerciales, • Entretenir le business courant par le suivi des besoins clients (remontée des informations, road map, …), • Lancement de nouveaux produits et services., • Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour apporter une vision globale et pertinente sur les produits proposés et promouvoir ces derniers de façon appropriée., • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction d’activité afin d’évaluer les résultats obtenus. PROFIL RECHERCHE : • Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs., • Formation supérieure en Marketing ou commerciale, • Sens des responsabilités, du contact et du travail avec différentes équipes en transverse, • Bonne culture générale et aisance dans la rédaction, • Rigueur, rapidité d’exécution, fiabilité et respect de la confidentialité, • Anglais courant (l’allemand et/ou l’espagnol seraient un plus), • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet, Adobe…), • Gestion de projets, • Français & anglais impératifs, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus

Tu veux plus qu’un simple job ? Chez K-LAGAN, on ne cherche pas des suiveurs, mais des entrepreneurs dans l’âme. Des personnes capables de créer leur propre succès, avec l’envie de bousculer les codes d’une ESN en pleine croissance. Avec près de 20 ans d’expérience en Europe, K-LAGAN s’impose comme un acteur reconnu de la transformation digitale. Aujourd’hui, nous accélérons notre développement en France et recherchons un.e Business Manager IT pour renforcer notre bureau parisien. Notre terrain de jeu : accompagner les grandes entreprises dans leur transformation digitale, avec nos expertises fortes en Data & IA, QA & automatisation, cybersécurité et développement produit durable. Ton terrain de chasse : le marché Banque/Assurance (et bien plus encore) à Paris & en IDF. 🎯 Ce que tu feras • Ouvrir des portes et prospecter activement (c’est incontournable pour performer),, • Construire et développer ton portefeuille clients (Grands Comptes, ETI),, • Identifier les besoins IT et proposer les expertises qui font la différence,, • Recruter, fédérer et accompagner ton équipe de consultants,, • Suivre tes projets de A à Z, avec pour objectif la satisfaction client et consultant. 🔑 Ton profil • 1 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires en ESN,, • Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire : tu prends les devants, tu oses, tu t’engages,, • La prospection ne te fait pas peur, tu y vois une opportunité de te démarquer,, • Tu es animé.e par les résultats, mais aussi par l’envie de créer du lien durable. 💡 Pourquoi K-LAGAN ? • Près de 20 ans d’expertise au niveau Groupe, avec une crédibilité déjà reconnue,, • Une ESN pas comme les autres : agile, ambitieuse et humaine,, • Un esprit d’équipe soudé et des experts techniques passionnés,, • Une culture basée sur la transparence, la bienveillance et l’excellence,, • Des perspectives d’évolution réelles dans un groupe en plein essor. Si tu te reconnais dans ce rôle et que tu veux transformer l’essai, rencontrons-nous !

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé recrute pour un laboratoire en forte croissance appartenant à un grand groupe. Dans un contexte particulièrement dynamique, nous recherchons : un Directeur Régional (F/H) – Moitié France Nord Vos missions Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, vous pilotez le développement du chiffre d’affaires et l’expansion des parts de marché sur votre territoire. Votre feuille de route : • Animer, fédérer et accompagner une équipe d’APM spécialiste en ville et à l’hôpital, en mobilisant les moyens nécessaires pour atteindre – et dépasser – les objectifs., • Assurer un management de proximité exigeant et bienveillant : duos terrains, analyse des plans d’action sectoriels, suivi des indicateurs et allocation des budgets., • Transmettre et déployer la stratégie commerciale et les objectifs fixés par la Direction., • Observer et anticiper : analyser l’évolution du marché, identifier les opportunités et proposer des plans correctifs pertinents., • Produire des reportings réguliers pour éclairer la prise de décision., • Travailler en synergie avec les équipes siège : recrutement, formation, développement des compétences., • Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur dans les interactions avec les professionnels de santé. Votre profil • De formation supérieure scientifique ou commerciale, • Expérience réussie en tant que manager d’équipe de délégués médicaux / APM, • Doté.e d’un excellent relationnel et d’une réelle qualité d’écoute, vous savez gagner l’adhésion de vos équipes tout en leur apportant les éléments structurants nécessaires à leur réussite., • Leader.se, rigoureux.se et énergique, vous êtes capable d’insuffler une énergie positive, un esprit constructif et une culture de la performance pour accompagner ses collaborateurs vers des challenges ambitieux., • Maîtrise des outils informatiques, • Idéalement domicilié.e dans une grande ville du secteur pour un accompagnement de proximité de l’équipe. Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Retrouvez toutes nos offres sur sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___ Retrouvez toutes nos offres sur sur , sur le site du et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE, c’est l’ambition renouvelée d’un groupe en pleine croissance, au service des entreprises avec un cœur métier axé sur : la Transaction et la Location, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. Et si votre fibre commerciale devenait un levier de réussite chez IMMPROVE ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain), • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Join Our Growth Adventure and contribute to moving the boundaries of Coronary PCI! IMDS is a global medical device company based in Roden, Netherlands, dedicated to improving the patient outcomes of percutaneous coronary interventions. With a strong focus on game changing technologies, we develop and produce in-house a unique portfolio of products enabling advanced vascular treatment options. Since October 1st 2025, IMDS has made a strategic shift from a distribution-based model to a direct sales approach across multiple countries in Europe, South Africa and the USA. This transition presents a rare opportunity to be part of a pivotal evolution, contributing to the establishment of a strong direct presence and shaping the future of our commercial operations. This is in this exciting context that we are recruiting a Sales Territory Manager based in Paris/IDF to cover North West part of France including Paris & IDF. The Territory Manager will be responsible for growing and monitoring sales in a large geographical area. Your mission goes beyond sales: it's a strategic advisory role where understanding customer needs, mastering clinical products and data (CRM) and acquiring new customers are essential. You will develop a consultative sales strategy and build lasting partnerships, with the aim of growing IMDS's market position. Your Mission & Impact • Accelerate sales growth by expanding business in existing centers and opening new intervention sites. Apply best practices in segmentation and targeting to optimize the potential of each account, • Develop and execute commercial strategies aligned with business objectives. Identify and engage key stakeholders (interventional cardiologists, nurses, pharmacies, …)., • Manage commercial offers and contracts: Experience in managing tenders and commercial negotiations with key players in the sector., • KOL support: Engage Key Opinion Leaders (KOLs) in your area in product promotion and support initiatives, • Manager your sales activity thru CRM tools for structured follow-up., • Analyze and adjust your sales performance and customer visits according to market needs and Group sales guidelines. Maintain a competitive watch to share insights with marketing teams, • Support physicians and healthcare professionals in optimizing adoption and use of our medical devices., • Represent the company at industry events: conferences, congresses, and networking sessions., • Contribute to our culture of being collaborative, respectful, transparent, ethical, efficient, high-achieving, and fun! Key competencies • Customer-centricity: Understand your customers' needs to offer a personalized approach and build trusting relationships., • Driven and Results Orientated: Achieve and exceed sales targets through a performance-oriented strategy., • Innovative Thinking: Propose creative solutions and exploit product synergies to stay at the forefront of the industry., • Resilience: Adapt to market challenges with tenacity and perseverance., • Collaboration: Work in synergy with internal teams and product counterparts to deliver maximum added value., • Passion for Learning: Continuously evolve in line with new trends and developments Who You Are • Several years of commercial experience in medical devices in cardiology, ideally in interventional cardiology. Passion for client development and acquiring new accounts, • Willingness to travel extensively, • Excellent negotiation skills, analytical mindset, ability to manage complexity and generate results in a demanding environment., • "Hunter" Mentality: Entrepreneurial spirit, resilient, and focused on conquering new business opportunities., • Digital Mastery and CRM: Expertise in using data and CRM tools to optimize performance and support sales strategy., • Team Spirit and Collaboration: Ability to work effectively with multidisciplinary teams to enhance customer experience., • English: Operational level is an asset for interactions within our international group. Why Join Us? Be part of a major shift: Help establish our direct sales presence in France European-managed company with a flat hierarchy, short communication and decision-making channels for efficiency

ELIZABETH ARDEN France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment la marque Elizabeth Arden et des maques de parfums au sein de la distribution sélective sur le marché français. L’entité est présente sur les catégories du soin, du maquillage et des parfums. Les marques de parfums sont Giorgio Beverly Hills®, Juicy Couture, Geoffrey Beene, John Varvatos, All Saints, Britney Spears, Elizabeth Taylor ou encore Christina Aguilera. Vos missions, en tant que Key Account Manager seront les suivantes : Management des Pure Players (e-commerce) : • Développer la croissance des ventes et renforcer la visibilité de nos marques, essentiellement sur les plateformes e-commerce, en collaboration étroite avec le marketing opérationnel,, • Piloter les comptes : suivi rigoureux des indicateurs de performance (sell-in, sell-out, rentabilité), gestion des assortiments, construction des plans trade et retail media, optimisation des contenus digitaux et de l’expérience consommateur,, • Assurer le reporting des performances, analyser les résultats et recommander des plans d’actions,, • Etablir les prévisions de ventes en collaboration avec le Demand Planning,, • Veiller au respect de notre politique tarifaire et des recommandations promotionnelles EMEA,, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance Les compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Maîtriser l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes à l'aise dans un contexte international, • Excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre accessibilité, votre pédagogie et votre écoute, • Diplomate, organisé et rigoureux vous avez également un sens commercial développé, • Proactif, flexible et ouvert d'esprit, vous faites preuve d'une réelle capacité à mobiliser les équipes, • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour orienter les décisions, • Solide compréhension des enjeux digitaux et des spécificités du commerce en ligne, • Maîtrise avancée du pack office (excel, powerpoint), • Goût du travail en équipe Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Key Account Manager, idéalement auprès de clients digitaux ou pure players.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. To support this rapid adoption of the marketplace model, and take an active part in our growth, Mirakl is looking for a Senior Enterprise Account Manager (German Speaker) to be based in Munich or Paris. Your Two Main Missions: • Drive Revenue Growth: Generate sales across a portfolio of enterprise accounts, consistently reaching up-sell and cross-sell targets, • Secure Renewals: Anticipate and manage contract renewals to secure future revenues and minimize churnKey Contributions:, • Build robust, data-driven account plans for each key customer, leveraging analytics to identify and prioritize growth levers, • Actively monitor account health and performance through regular analysis of usage, contract terms, and business KPIs, • Identify and qualify new sales opportunities within existing accounts by interpreting client data, market trends, and business needs, • Manage the end-to-end sales process for upsell/cross-sell opportunities: identification, qualification, engagement, negotiation, and closing, • Participate in monthly and quarterly business reviews, providing actionable insights based on data to mitigate risk and maximize value, • Collaborate closely with customer success, product, and sales teams to design and execute tailored action plans., • Stay current on new product features and enhancements, translating technical advancements into business value for clientsWho You Are:, • You have 5+ years experience in a closing role (Account Executive/Account Manager) in SaaS, with a proven track record of closing complex and high-value enterprise deals., • You excel in both consultative, long-cycle sales and transactional sales environments, • You are highly analytical : comfortable building models in Excel, synthesizing contract data, and translating insights into commercial actions, • You are able to articulate ROI and business value with a data-driven approach, and are at ease presenting insights to senior client stakeholders, • You possess a strong understanding of business practices, industry trends, and can quickly grasp complex pricing models At Mirakl, you will have the opportunity to shape the future of enterprise marketplaces, work with a portfolio of some of the world’s leading brands, and play a pivotal role in our ongoing growth and transformation. Our Hiring Process We keep it transparent and timely. Here’s what to expect: • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un Responsable d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92) pour la BU Banque, Assurance et Finance. Description de la mission : En tant que Responsable d'Activité H/F, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • de la relation client : Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins techniques et proposant des solutions adaptées. Vous établissez des relations de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité., • du management de votre équipe de consultants Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales ;, • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Profil: De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une première expérience dans un environnement similaire et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Une connaissance du secteur banque, assurance, finance est nécessaire. Nous serons très attentifs à intégrer un Responsable d'Activité H/F qui partage notre vision du management et notre culture RH. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Processus de recrutement : • Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel puis vous convie à un premier entretien., • Vous échangez ensuite avec un(e) manager., • Et enfin avec un directeur de région. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur majeur industriel au rayonnement international, accompagne le développement de projets technologiques innovants à destination du Spatial et Défense. L'innovation étant au coeur de leur stratégie, leurs équipes combinent leur expertise avec les besoins nouveaux liés aux enjeux d'augmentation de la performance et d'exigence de ces secteurs. Axé sur l'accompagnement des collaborateurs et le développement de leurs compétences, notre client a créé un parcours haut potentiel spécifique et adapté afin de favoriser les évolutions en interne au sein des différentes entités du Groupe. Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur leur entité parisienne Défense / Spatial, il recherche un : Directeur de Division Défense et Spatial H/F Le poste est basé à Paris. De la stratégie grands comptes au déploiement de projets complexes, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités en étroite collaboration avec les autres entités françaises ou internationales. Vous développerez les relations commerciales pérennes avec les interlocuteurs haut niveau et assurerez le management de votre équipe dans le respect des valeurs humaines et de la valorisation de compétences du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale : recrutement de sales et suivi de leurs performances, analyse stratégie Business, roadmap... ;, • La gestion P&L : suivi des processus budgétaires (budget et forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • Responsabilité de l’ensemble des activités de votre division Profil recherché : -Formation supérieure d’ingénieur ou d’école de commerce de type Grande Ecole ; -Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 8 ans ; -Gestion de clients grands comptes/ Lobbying clients haut niveau et des ventes complexes (cycles moyens et longs) ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d'une entité idéalement dans le domaine Spatial et/ou Défense ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

As part of the upcoming Menswear sales campaign, C.P. Company is seeking a Sales Associate Showroom in Paris to support the commercial team during January and February 2026. The ideal candidate has substantial experience within ready-to-wear companies, preferably with brands of a similar positioning (premium/contemporary). Passionate about fashion and receptive to the world of functional and innovative clothing, he/she will assist our clients with professionalism and convey the brand’s identity through every interaction. Main responsibilities: • Assist the Wholesale Manager and the commercial team in preparing and managing the showroom on a daily basis throughout the sales campaign;, • Welcome and support B2B clients throughout the sales process, from presenting the collections to entering orders;, • Ensure a smooth, professional customer experience aligned with the spirit of C.P. Company;, • Manage order collection and follow-up through the JOOR platform;, • Actively contribute to achieving revenue targets and developing the client portfolio;, • Participate in the setup of the showroom and maintain an organized, inspiring work environment. Profile: • Proven experience within premium / contemporary menswear houses or brands;, • Proficiency with the JOOR order management system;, • Strong interpersonal skills and a sharp sense of customer service;, • Team spirit, rigor, autonomy, and the ability to adapt to a dynamic commercial environment;, • Sensitivity to technical apparel culture and to the values of innovation and authenticity inherent to C.P. Company;, • Proficiency in French and English (a third language is an asset). Conditions: • Fixed-term contract covering the period of January and February 2026;, • This mission does not exclude the possibility of extending the collaboration or participating in the next sales campaign, depending on needs and results. Location: C.P. Company Showroom, Paris Dans le cadre de la prochaine campagne de vente Homme, C.P. Company recherche un(e) Sales Associate Showroom à Paris pour soutenir l’équipe commerciale pendant la période de janvier et février 2026. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative au sein d’entreprises du secteur du prêt-à-porter masculin, de préférence dans des marques au positionnement similaire (premium / contemporary). Passionné(e) par la mode et sensible à l’univers du vêtement fonctionnel et innovant, il/elle saura accompagner nos clients avec professionnalisme et transmettre l’identité de la marque à travers chaque interaction. Missions principales : • Assister le Wholesale Manager et l’équipe commerciale dans la préparation et la gestion quotidienne du showroom pendant la campagne de vente ;, • Accueillir et accompagner les clients B2B tout au long du processus de vente, de la présentation des collections à la saisie des commandes ;, • Garantir une expérience client fluide, professionnelle et alignée avec l’esprit C.P. Company ;, • Gérer la collecte et le suivi des commandes sur la plateforme JOOR ;, • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients ;, • Expérience confirmée dans des maisons ou marques du secteur du prêt-à-porter masculin premium / contemporary ;, • Maîtrise du système de gestion des commandes JOOR ;, • Solides compétences relationnelles et sens aigu du service client ;, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et bonne capacité d’adaptation à un environnement commercial dynamique ;, • Sensibilité pour la culture du vêtement technique et pour les valeurs d’innovation et d’authenticité propres à C.P. Company ;, • Contrat à durée déterminée (CDD) couvrant la période de janvier et février 2026 ;, • Cette mission n’exclut pas la possibilité de prolonger la collaboration ou de participer à la campagne de vente suivante, selon les besoins et les résultats. Lieu: Showroom C.P. Company, Paris

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions principales : En tant que Conseiller Patrimonial (salarié), vous allez créer et développer votre activité commerciale, et fidéliser votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospections ciblées afin de rencontrer votre future clientèle, et bénéficierez de l'aide du service marketing ainsi que d'outils performants. Vous établirez un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets (Assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, ...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Vous serez formé solidement sur les thématiques suivantes : juridique, fiscale & commerciale, vous serez accompagné en agence d'un tuteur. Votre rémunération sera composée d'un fixe, et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et encours sous gestion) indépendantes des produits commercialisés, pour un conseil ajusté, personnalisé & objectifs. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (toutes filières), vous avez un véritable esprit de conquête et portez un réel intérêt au secteur de la Finance. Vous disposez idéalement d’une expérience en développement commercial réussie, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Décoration et des Cosmétiques, vous êtes inventif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Chef de projet Evènementiel sur les secteurs Cosmétiques & Décoration ! Au sein du département Evènements BtoB, le service Art de vivre Santé a pour principale mission d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Planifier, coordonner et organiser des événements BtoB dédiés à la filière Art de Vivre, prévus au Programme France Export, en équipe projet. Gestion de projet : • Piloter la programmation BtoB de la filière Art de Vivre, incluant des évènements BtoB emblématiques et stratégiques (tels que French Beauty Box, French Arts de la table Days, French Design Experience)., • Concevoir le contenu des offres et programmes en liaison avec les équipes basées à l’étranger., • Conception et suivi des offres et des clients dans le CRM Salesforce dédié à la relation clients., • Anticiper l’avancement du projet et les risques afférents, contrôler et garantir le respect des engagements pris et l’atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais, risques …)., • Piloter au global la gestion des ressources des projets et garantir une optimisation du budget., • Mobiliser les moyens logistiques nécessaires, coordonner les prestataires internes réseau et externes et assurer la liaison entre ces prestataires et les bureaux à l’étranger., • Assurer la coordination du projet et la bonne circulation des informations entre les différents secteurs de l'univers Art de vivre et les bureaux, ainsi qu’avec les fédérations impliquées., • Rendre compte régulièrement auprès des parties prenantes et des instances ad hoc de l’état d’avancement du projet, alerter sur les éventuelles difficultés et retards rencontrés et proposer des mesures correctrices ou de substitution. Promotion et prospection commerciale : • Assurer la commercialisation des évènements en synergie avec les équipes de la DIRCO et Partenaires sectoriels : recrutement des entreprises via des actions de prospection téléphonique et sur terrain, campagnes e-mailings, Linkedin, organisation de webinaires etc. ainsi que fidélisation des entreprises clientes avec rôle de conseil sur l'ensemble de la programmation et offre de l'Agence. Soutien auprès des bureaux pour le recrutement de sponsors., • Identifier, qualifier et actualiser la cible commerciale en lien avec la DIRCO (promotion des opérations collectives), • Assurer la promotion : utiliser les outils de communication disponibles (réseaux sociaux, mini-sites, e-salons, newsletters, présentations, vidéos etc.)., • S’assurer de la satisfaction client, de l’adéquation du service rendu avec les objectifs des entreprises clientes (analyse d’impact, satisfaction, success-stories, RETEX des évènements…). Déplacements à prévoir sur certains évènements. Et si c'était vous Bac+4/5 Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Connaissance de l'Agence et des process Bon relationnel, aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? : Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030. Rémunération & avantages : Fixe 35–40K€ + prime variable + intéressement 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique Chèques cadeaux : noël vacances et culture Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager Plan de développement des compétences Mise à disposition d’une plateforme de formation en ligne accessible 24/24 Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 👉 Consulter l'ensemble de nos offres sur notre site carrière et n'hésitez pas à : Action à faire avec la DSI voir pour que le lien arrive directement sur site BF Puis sur page entreprise LinkedIN 📨Postulez, 👍likez, 📱partagez !

Conseiller(ère) de Vente Paris 8e – George V (Triangle d’Or) | Boutique de luxe – Prêt-à-porter Mission Offrir une expérience d’exception à une clientèle locale et internationale sur l’avenue George V, développer le chiffre d’affaires et la fidélisation grâce à un carnet d’adresses actif et une maîtrise des codes du luxe. Responsabilités clés • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle internationale (dont arabe) avec un service irréprochable., • Développer et animer un carnet clients local & international : prospection, invitations, clienteling, événements privés., • Piloter les KPI (CA, UPT, ATV, taux de conversion) et atteindre les objectifs individuels & boutique., • Mettre à jour le CRM (historique achats, préférences, suivis) et assurer des relances qualitatives., • Maîtriser les standards VM, tenue de réserve, procédures d’encaissement & after-sales., • Contribuer aux événements de la boutique (appointments, private sessions, hospitality)., • Travailler en synergie avec l’équipe et partager les bonnes pratiques du marché George V / Triangle d’Or. Profil recherché • Anglais et français courants exigés ; la maîtrise de l’arabe est très appréciée., • Carnet d’adresses solide (clients locaux & internationaux) et capacité à l’activer immédiatement., • Expérience préalable sur George V et/ou dans le Triangle d’Or (luxe, clientèle UHNW/HNW)., • Expérience confirmée en vente de prêt-à-porter et/ou accessoires dans un environnement luxe., • Sens du service, présentation impeccable, posture “host/hostess” et excellente communication., • Culture produit, storytelling, force de proposition, énergie commerciale et sens du résultat., • Rigueur opérationnelle (VM, stock, encaissement) et maîtrise d’un CRM de boutique., • Disponibilité week-end, pics d’activité et événements. Indicateurs de succès (exemples) • Développement du CA personnel et de la récurrence des clients du carnet., • Qualité des données CRM (taux de complétion, relances, conversions)., • UPT/ATV au-dessus des standards boutique, taux de conversion en hausse., • Contribution aux événements (no-show bas, ventes post-événement élevées). Contrat & conditions • CDI – Temps plein, Paris 8e (George V)., • Rémunération fixe + variable sur objectifs, avantages selon politique en vigueur., • Démarrage : ASAP., • Aucun sponsor de visa ne sera effectué Candidature : Envoyer CV à - Objet : “Sales Assistant – Paris George V”

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e Sales / Account Manager pour porter le développement de l'agence à travers une approche conseil. Tu ne seras pas un simple “vendeur”. Tu seras le premier point de contact stratégique pour nos futurs clients. Ton rôle est d'analyser les problématiques digitales des marques (e-commerce, lead gen, SaaS, Apps...) et de construire avec elles la solution d'accompagnement (CRO / Data...) la plus pertinente. Tu interviendras sur tout le cycle de vie client, de la première rencontre jusqu'au suivi de la relation long terme. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Diagnostiquer & convaincre : • Identifier les marques ayant un fort potentiel d'optimisation digitale et approcher les décideurs avec une démarche qualitative et personnalisée., • Auditer les besoins de tes interlocuteurs (Directeurs Marketing, Digital, E-commerce, responsable Data / CRO…) pour comprendre leurs enjeux business., • Co-construire la recommandation stratégique avec nos experts techniques : tu ne vends pas un "package", tu conçois une solution sur-mesure., • Porter la proposition de valeur Welyft et mener les négociations avec une posture de partenaire, jusqu'à la signature. 2 - Accompagner & fidéliser : • Être le garant de la relation client post-signature : tu restes l'interlocuteur privilégié pour t'assurer que les promesses sont tenues., • Animer des points stratégiques trimestriels (QBR) pour présenter les résultats et ajuster la roadmap avec le client., • Détecter de nouveaux leviers de croissance chez tes clients en leur proposant proactivement de nouvelles expertises adaptées à leur maturité. 3 - Structurer & collaborer : • Assurer une veille sectorielle pour parler le même langage que tes clients et comprendre les tendances du marché., • Travailler main dans la main avec l'équipe de production (Consultants data / CRO…) pour assurer une transition fluide entre la vente et la réalisation., • Participer à l'amélioration de nos offres grâce aux retours que tu collectes sur le terrain. 4 - Co-créer & rayonner • Travailler main dans la main avec nos partenaires technologiques., • Participer aux événements internes et externes., • Participer au rayonnement de l’agence Tu travailleras directement avec Clément, co-fondateur de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personnalité capable d'instaurer une relation de confiance. Compétences métier 🧑‍💻: • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial ou de gestion de clientèle, idéalement en agence digitale, conseil ou ESN., • Tu as une approche “Consultative Sales” : Tu aimes creuser les problèmes de tes clients, poser des questions pertinentes et apporter de la valeur avant de parler contrat., • Tu as une bonne culture digitale : Tu comprends les mécanismes du web (Trafic, Conversion, UX, Data) pour être crédible face à des experts., • Tu es à l'aise avec la gestion d'un pipeline sur CRM (Pipedrive, HubSpot...) et les outils de prospection., • Maîtrise d'une seconde langue, c’est un atout majeur 🇬🇧🇮🇹🇪🇸. Compétences humaines 🫶: • Empathie & écoute active : Tu sais que la vente commence par l'écoute. Tu cherches à aider ton client avant tout., • Excellent relationnel : Tu sais adapter ton discours aussi bien à un CEO qu'à un chef de projet digital., • Ténacité douce : Tu sais relancer et garder le lien sans jamais être agressif ou intrusif., • Esprit d'équipe et bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Un poste clé où tes résultats ont un impact direct et visible sur la croissance de l'agence., • Des commissions attractives et non-plafonnées (Package Fixe + Variable motivant)., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens ! Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Clément (Co-fondateur) + Mise en situation commerciale (Pitch / Roleplay) - 1h30-2h 3️⃣ Entretien de "Fit" avec un autre co-fondateur ou un membre de l'équipe - 30-45min 4️⃣ Débrief 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Position Title: Account Manager (Enterprise) Location: Paris, hybrid About GTT: GTT is a leading networking and security as a service provider for multinational organizations, simply and securely connecting people and machines to data and applications – anywhere in the world. We serve thousands of organizations, bringing together the right people, partners and technology to reduce the burden on IT teams and solve the most pressing networking and security challenges. Built on our top-ranked global Tier 1 network, GTT Envision is a single global technology platform to connect, orchestrate, virtualize and automate enterprise networks, enabling customers with consumable solutions to achieve business missions and meet ongoing demand when, where and how needed. Our portfolio includes SASE, SD-WAN, security, internet, voice and other connectivity options, complemented by a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the globe. We partner with our customers to deliver Greater Technology Together. For more information, visit ___. Role Summary: At GTT, our Account Managers are more than just relationship builders, they’re strategic partners and growth drivers. As an Account Manager, you’ll be responsible for deepening relationships within our existing client base, uncovering new opportunities, and delivering tailored solutions that solve real business challenges. You’ll combine commercial acumen with consultative selling to position GTT’s full suite of connectivity and networking services. From identifying pain points to closing deals, you’ll play a key role in driving revenue, customer satisfaction, and long-term loyalty. Key Responsibilities: • Develop and expand relationships within existing accounts, identifying new opportunities and understanding customer pain points., • Sell GTT’s full portfolio of services, including SD-WAN, MPLS, Internet, and other connectivity solutions across the market., • Profile key customers and target organizations with international footprints and complex decision-making structures., • Build and manage a robust pipeline through proactive outreach, marketing collaboration, and re-engagement of past and current customers., • Present GTT solutions with clarity and confidence to both technical and non-technical stakeholders., • Drive opportunities from initial discovery through to successful close, ensuring alignment with customer needs and business goals., • Collaborate with internal teams to ensure smooth delivery and ongoing customer satisfaction. Required Qualifications: • 5–10+ years of enterprise sales experience, ideally in telecom, networking, cloud, or IT services., • Proven ability to engage and influence C-level executives., • Strong understanding of sales methodologies (e.g., SPIN Selling, Miller Heiman)., • Commercially driven with a consultative approach to selling., • Comfortable discussing technical solutions and translating them into business value., • Ambitious, competitive, and motivated by success., • Excellent communication and presentation skills. Desirable Traits: • A passion for sales and a genuine interest in solving customer challenges., • Entrepreneurial mindset with the ability to build a pipeline., • Collaborative and team-oriented, with a sense of fun and energy., • Familiarity with CRM tools and sales enablement platforms. Why Join GTT? GTT connects people across the globe through high-performance network services. We’re committed to delivering simplicity, speed, and agility to our customers and we’re just as committed to supporting our sales professionals with the tools, training, and culture they need to thrive. Core Competencies • Business Acumen: Knowledge of business concepts, tools, and processes that are needed for making sound decisions in the context of the company's business; ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations., • Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors., • Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner., • Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations., • Networking: Understanding of the business value of creating mutually beneficial relationships with individuals outside of incumbent's own organization and ability to generate productive relationships with internal and external partners that improve access to resources and expertise., • Enterprise Sales: Knowledge of various sales strategies and solutions used to execute and fulfil a sales plan; ability to sell a hospitality organization's brand, products, and services through multiple and diverse avenues, • Sales Proposals and Presentations: Knowledge of sales processes, tools, and techniques; ability to prepare and present formal recommendations for how the organization can meet the customer's needs., • Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Universal Competencies • Continuous Improvement: Knowledge of transformation initiatives to drive fundamental changes, enhance responsiveness and efficiency to core business practices. Ability to drive cultural changes from best effort to results oriented., • Customer First (Customer Facing) : Knowledge of internal customer interactions, creating a culture of accountability, collaboration, and partnership. Ability to build an environment supporting internal customer value creation at every level., • Operational Excellence: Understanding the system-driven processes for consistency and scalability. Ability to re-focus processes and systems from integration activity to maximizing a positive customer impact and anticipating future trends.