Gestion de projet jobs in Oullins - Page 3Create job alerts

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d’information hospitaliers, vous intervenez sur un projet stratégique de déploiement de l’authentification forte (2FA) au sein d’un établissement de santé majeur, acteur clé d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Ce projet s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant (PGSSI-S, recommandations ANS) et porte des enjeux forts en matière de protection des données de santé, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide pour les professionnels hospitaliers. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet opérationnel, vous serez responsable du pilotage global du déploiement 2FA : • Pilotage et animation des comités de suivi (réunions DSN, suivi des actions, comptes-rendus), • Organisation et animation d’ateliers métiers et techniques (recueil des besoins, identification des blocages), • Construction et suivi du plan de déploiement (planning, coordination, gestion des retours terrain), • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (reporting COPIL), • Rédaction de supports utilisateurs (guides, FAQ, documentation de formation), • Veille réglementaire et adaptation des actions en fonction des évolutions nationales, • Contribution aux activités transverses de l’équipe déploiement Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de : • Équipes techniques (DSN, IAM), • Experts cybersécurité, • Partenaires externes, • Interlocuteurs métiers hospitaliers (médecins, personnel soignant, administratif), • Vous serez au cœur des interactions entre IT et métiers. Votre Stack de Jeu : • Authentification forte : CPS / CPS+ / clés FIDO, • IAM (Identity & Access Management), • Solutions d’authentification type Thales STA, • Référentiels sécurité : PGSSI-S, • Écosystème santé est un plus (ANS, GHT, SI hospitaliers) Les petits plus du projet : • Projet à fort impact sociétal (sécurisation des données de santé), • Environnement hospitalier complexe et stimulant, • Multiplicité des interlocuteurs, vision transverse, • Sujet cybersécurité en pleine expansion, • Mission stratégique au sein d’un grand établissement public Vous : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes ; une connaissance du secteur de la santé est fortement appréciée, tout comme une sensibilité aux enjeux de cybersécurité/IAM, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement. • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, • Leadership et posture de facilitateur, • Rigueur et sens de l’organisation, • Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse et vision systémique, • Autonomie et proactivité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur Lead EIA (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de l'ingénierie industrielle à Lyon. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception et dimensionnement électrique : Réaliser les études d’installations électriques (HT/BT), bilans de puissance, notes de calcul et schémas unifilaires. Définir l’implantation des locaux techniques et les plans de cheminements principaux pour intégration en maquette 3D., • Études et spécifications EIA : Rédiger les spécifications techniques d’équipements (TGBT, transformateurs, instrumentation), bordereaux de prix et documents techniques. Participer aux revues HAZOP / Yellow Review selon les besoins., • Pilotage de projets et estimation CAPEX : Construire et consolider les estimations CAPEX EIA intégrées au CAPEX global projet. Coordonner les interlocuteurs techniques, suivre l’avancement et gérer les interfaces projet., • Consultations et relations fournisseurs : Évaluer, consulter et sélectionner les fournisseurs, puis gérer les relations contractuelles. Suivre les marchés de travaux, valider les études d’exécution et préparer les FAT/SAT., • Supervision chantier et mise en service : Suivre les travaux EIA sur site client, contrôler la qualité et l’avancement, réaliser les SAT et participer à la mise en service., • Documentation et support technique : Rédiger et valider les documents techniques (en français et/ou anglais). Assurer l’assistance technique et le support auprès des équipes projet et du client. Profil recherché : • Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec au moins 10 ans d’expérience en environnement industriel, en bureau d’études ou sur site usine. Expérience solide sur l’ensemble du cycle projet, de la phase APS jusqu’au démarrage et mise en service., • Électricité industrielle : Maîtrise des installations Haute Tension (HT/HTA) et Basse Tension (BT), TGBT, transformateurs et réseaux électriques industriels. Capacité à réaliser des schémas unifilaires, bilans de puissance, notes de calcul (Caneco) et plans de mise à la terre (MALT)., • Outils et instrumentation / supervision : Maîtrise d’AutoCAD et du pack Office pour la production des livrables, intégration des locaux techniques et cheminements dans des maquettes 3D, gestion de listes d’instrumentation et d’entrées/sorties, participation aux HAZOP / Yellow Review., • Gestion de projet : Capacité à coordonner plusieurs intervenants, suivre l’avancement, piloter un projet de manière autonome et gérer les aspects CAPEX., • Langues : Anglais technique requis pour participer aux réunions et rédiger les documents. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment, Industrialisation des produits et process : Le job : En tant qu'ingénieur Automaticien Projet Retrofit. Vos responsabilités seront les suivantes : Prendre en charge des projets d’obsolescence des produits sur les machines de notre parc installé : • Animer des points de suivi inter-métiers (Elec, Meca ...), • Définition des périmètres des projets et établissement de l'analyse fonctionnelle, • Recherche de solutions techniques, solliciter les fournisseurs., • Développer les logiciels produits nécessaires à l'intégration du nouveau matériel, tout en s'assurant et garantissant un fonctionnement identique et en adéquation avec les standards., • Mettre en place des solutions de tests proto sur maquette puis en clientèle., • Rédaction des notices, et toute autre documentation nécessaire à l'industrialisation de la solution développée. Traiter les commandes client : • Réaliser les documents de suivis des versions produits en fonction des évolutions machines., • Développer les actions correctives issues des expériences clientèles, • Accompagner l'installation des nouvelles fonctions lors de la première application en clientèle., • Synchroniser les réponses de l'ensemble des services pouvant être amené à travailler sur la demande., • Assister par téléphone les techniciens sur site lors des tests/installations des rétrofits Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil Recherché : • Vous êtes issus d'un : BTS/DUT/Licence/ Diplôme d'ingénieur dans le domaine Automatisme., • 3 à 5 ans minimum d'expérience minimum requis et une première expérience dans la gestion de projet serait un plus., • Vous maîtrisez les outils informatiques : S7/TIA PORTAL et/ou WinCC Flexible, • Une première expérience SAP est un +, • Vous parlez anglais Vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe industriel, vous interviendrez sur une application critique du système d’information dédiée à la gestion et à la consultation d’un catalogue de pièces. Cette application, déjà déployée à grande échelle (plus de 4000 utilisateurs), s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’industrialisation. Le projet est structuré en mode produit (Build & Run) avec : • des équipes pluridisciplinaires,, • une organisation agile,, • un engagement fort sur la qualité, la performance et les livrables. 🎯 Vos missions principales En tant que Delivery Manager, vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel et de la performance du delivery. À ce titre, vous interviendrez sur : • le pilotage du delivery (qualité, respect des délais, performance),, • le suivi et l’analyse des indicateurs clés (DORA, incidents, vélocité),, • la coordination des équipes produit et techniques,, • l’animation des rituels agiles,, • la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue,, • la gestion des risques et le reporting auprès des parties prenantes. 🕵️ Profil recherché … • 8 à 15 ans d’expériences en pilotage de delivery ou gestion de projets IT, • Expérience confirmée en environnement agile, • Bonne maîtrise des indicateurs de performance (DORA, KPI agiles), • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Excellentes compétences en communication et en leadership 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Les missions du poste Dans le cadre d'une montée en charge au niveau de notre équipe PLM, nous recherchons un Chef de projet PLM (H/F) afin de piloter le déploiement de notre solution TEEXMA®. Intégré(e) au Service Projets, vous collaborerez avec nos experts pour la mise en oeuvre du logiciel et en assurerez le suivi complet. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients Le profil recherché • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • Compréhension et mise en place de processus, • Première expérience réussie en Gestion de Projets, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Superviseur HSE H/F, vous intervenez sur l'ensemble des phases d'un chantier industriel. Vous êtes responsable de la conformité totale vis à vis de la règlementation, les exigences clients et le système de gestion HSE. Vos missions sont les suivantes : • Définition du plan de sécurité : consignes, formations, référentiels, • Définition du programme relatif à l'environnement notamment la gestion des déchets, • Animation de l'ensemble des réunions HSE au cours du projet, • Proposition de solutions en lien avec les contraintes du projets et respectant les délais, coûts et la qualité, • Assurance du respect des procédures HSE et formation des collaborateurs terrain, animation de campagne de sensibilisation et plans d'actions pour répondre aux défaillances, • Management des sous-traitants vis à vis de la procédure qualité tout au long du projet, • Réalisation de visites de chantier régulières, • Reporting des incidents constatés, identification des dangers et préparation des phases critiques des travaux, • Analyse des incidents et accidents, analyse des causes Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Diplômé en gestion des risques HSE, vous êtes expérimenté en HSE, notamment dans le domaine du revamping et les travaux de maintenance. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum. Votre sens du relationnel et de la communication sont de réels atouts pour piloter des projets HSE.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’un système d’information dédié au pilotage et au monitoring d’infrastructures communicantes à grande échelle, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e). 🔎 Le contexte Vous rejoindrez un programme d’envergure (45-50 personnes), organisé en équipes agiles pluridisciplinaires : Core Team, Feature Teams et une Platform Team DevOps. L’objectif : piloter un produit structurant autour de plusieurs piliers (monitoring, télédistribution, gestion des incidents et référentiels). 🎯 Vos missions principales • Porter et incarner la vision produit, • Prioriser et gérer le backlog produit selon la valeur métier, • Rédiger et affiner les user stories et epics, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement agile, • Participer et animer les rituels agiles (sprint planning, reviews, etc.), • Coordination avec les parties prenantes métier et techniques, • Contribution à la stratégie produit et aux décisions d’orientation, • Accompagnement au changement (communication, formation), • JIRA, Confluence, Kafka, Java, Oracle, Elasticsearch, Spring (écosystème data & streaming) 🕵️ Profil recherché … • Minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Product Owner (hors alternance et stage), • Excellente maîtrise des méthodes Agile, • Forte capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision, • Expérience confirmée en gestion de backlog et animation d’ateliers, • Bonne compréhension des systèmes d’information et des environnements techniques, • Vision produit indispensable 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Chef de projet Digital Marketing Stage Tu rêves de rejoindre une très grande agence, une hiérarchie oppressante, des horaires impitoyables et un anonymat démotivant ? Alors cette annonce n’est pas faite pour toi. Bienvenue chez Asarine. Rejoins une aventure pas tout à fait comme les autres, et pilote des projets digitaux et internationaux en collaboration directe avec les deux fondateurs et les autres membres de l’équipe. Ce poste est l’occasion de vivre pleinement le développement d’une jeune agence digitale hybride, et d’en être acteur à 100%. Nous cherchons une personne passionnée par le marketing digital et le SEO, ainsi qu’une forte appétence pour l’international ! On t’explique tout. 🌱 Asarine, l’agence hybride Digital Marketing Née en 2020, Asarine est à mi-chemin entre un cabinet de conseil et une agence de marketing digital. Nous offrons à nos clients un accompagnement personnalisé et sur-mesure pour leur croissance et leur performance en France et à l’international via les leviers digitaux : SEO, SEA, UX, e-commerce, growth marketing, e-reputation, création de contenus, brand image, création de sites web, etc. Pourquoi “Hybride” ? Certains de nos experts sont internes, d’autres indépendants. Nous croyons fortement en cette structure, en phase avec le monde connecté d’aujourd’hui et du bien-être au travail. 2026 fut un véritable tournant pour l’agence, alors rejoins-nous pour poursuivre ce nouveau chapitre ensemble ! La recette du poste ? Une base solide de SEO et de digital marketing, une petite dose de relationnel, une généreuse poignée de gestion de projet, le tout saupoudré d'une belle autonomie. Le résultat ? Un poste à responsabilité mêlant campagnes digital marketing et gestion de projet. Tu auras la possibilité de proposer, tester et développer de nombreuses idées pour optimiser les campagnes et les stratégies client. 🧘🏻‍♀️ Notre philosophie Chez Asarine, nous croyons au respect de la balance vie perso vs. vie privée, pour que chacun se sente bien dans son travail, et en phase avec ses valeurs. Nous refusons de nous engager dans des projets aux valeurs trop éloignées, pour que le travail reste une activité passionnante au quotidien. 📅 Organisation 4 jours par semaine en présentiel à Lyon, 1 jour en télétravail. 🤝 Les missions ensemble 🧑‍💻Gestion des Projets de Marketing Digital • Gestion opérationnelle des campagnes Digital Marketing (France & international) : Audits, SEO, SEA & Paid Ads, CRO, Social Media, Growth…, • Création de contenus performants : SEO, Social Media, Livres-blancs, Newsletters…, • Études marchés internationaux : analyses concurrentielles, marketing, UX,..., • Analytics, Reporting et Analyses Data, • Gestion des consultants et prestataires : spécialistes SEO, SEA, copywriters, traducteurs, experts métier…, • Pilotage projet : communication interne/externe, respect des plannings, gestion des ressources… Langues des projets : Anglais & Français Une 3e langue est un plus : italien, espagnol, allemand 🚀Accompagnement au développement de l’agence • Participation à la construction des offres et services de l’agence, • Aide à la gestion de la base client CRM 🏆 Le profil idéal Idéalement, tu coches une majorité des cases ci-dessous : • Tu es en Master d’un cursus Marketing Digital, mais les autodidactes et les profils atypiques sont aussi les bienvenus ! Tu l’as bien compris, nous apprécions particulièrement les personnes débrouillardes, créatives et motivées., • Tu possèdes des compétences en SEO, SEA, Analytics, et si possible en Social Media et création de contenus., • Tu as une 1ère expérience significative dans le Marketing Digital (obligatoire)., • Ton sens de l’écoute est aussi développé que tes capacités d’analyse., • Tu es créatif.ve, indépendant.e. et surtout de bonne humeur !, • Tu possèdes une forte sensibilité sur l’environnement digital, tech & marketing., • Tu parles anglais, au moins à l’écrit (obligatoire). 🌱 Tu t’épanouiras pleinement chez Asarine si : • Tu cherches une aventure différente, en dehors des parcours classiques, • Tu aimes les contextes challengeant où chaque jour est différent, • Tu aimes proposer des solutions et les mettre en place en autonomie pour faire avancer les choses ✏️ Informations complémentaires : • Format : Stage 6 mois, • Type de contrat : Stage, • Rémunération : standard, • Disponibilité : Idéalement dès septembre 2026, • Agence basée à Lyon 3 👉

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Chef de projet travaux neufs H/F, vous coordonnez l'ensemble des projets liés à l'installation de nouveaux équipements ou la modification d'équipements existants au sein de l'usine. Vos missions sont les suivantes : • Définition de la faisabilité technique du projet, élaboration des devis et du budget, • Elaboration du cahier des charges du projet : sélection des matériaux et outillages sur le chantier, • Sélection des fournisseurs et des sous-traitants, • Coordination des équipes projet et définition du planning d'exécution (maintenance, production, sécurité, qualité, approvisionnements, achats, etc.), • Assurance du respect des normes QHSE, • Pilotage des travaux, moyens et ressources, suivi des indicateurs relatifs à l'activité, • Pilotage de l'amélioration continue des équipements, • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • De formation Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la gestion des travaux neufs en industrie, idéalement en industrie lourde., • Vous avez de solides compétences en mécanique, et savez piloter des projets d'envergure.

Informations générales Intitulé du poste : Responsable Marketing et Communication Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI - Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de structuration de sa visibilité, EORIS recrute un Responsable Marketing et Communication pour piloter l'ensemble de la stratégie marketing, renforcer la notoriété de la marque et contribuer à la génération de leads qualifiés pour l'équipe commerciale. Missions principales Définition et pilotage de la stratégie marketing • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs de croissance d'EORIS, • Élaborer le plan marketing annuel avec objectifs, budget et calendrier, • Assurer une veille concurrentielle et marché permanente (offres concurrentes, tendances technologiques, positionnement des acteurs IT et open source), • Analyser les résultats des actions via des KPI et ajuster la stratégie en continu, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Communication digitale et réseaux sociaux • Définir et déployer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (canal principal), Instagram, YouTube, Spotify (podcasts), • Planifier et produire les contenus : posts LinkedIn, shorts vidéo, articles de blog, newsletters, podcasts, • Piloter le programme d'employee advocacy (accompagner les collaborateurs dans le relai des contenus sur leurs profils personnels), • Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes, • Animer les communautés en ligne et gérer l'e-réputation d'EORIS Génération de leads et inbound marketing • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads (emailing, contenus premium, webinaires, SEO/SEA), • Mettre en place des parcours de nurturing pour accompagner les prospects dans le cycle de décision, • Qualifier les leads marketing (MQL) et assurer la transmission aux équipes commerciales (SQL), • Piloter les campagnes d'emailing et de marketing automation, • Développer la stratégie de content marketing : livres blancs, études de cas, témoignages clients, articles d'expertise Branding et identité de marque • Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque sur l'ensemble des supports, • Concevoir et mettre à jour les supports commerciaux : plaquettes, présentations, kakemonos, flyers, goodies, • Piloter la création et l'évolution du site web en collaboration avec l'agence web, • Développer le personal branding des dirigeants et experts de l'entreprise Événementiel • Organiser les événements propres à EORIS (EORIS in Paris — rendez-vous annuel clients et partenaires), • Coordonner la participation aux salons professionnels IT, • Organiser des webinaires, ateliers et retours d'expérience clients, • Gérer la logistique événementielle : réservation des lieux, prestataires, invitations, suivi, • Capitaliser sur les événements pour produire du contenu (photos, vidéos, podcasts, articles) Relations partenaires et co-marketing • Coordonner les actions de communication avec les éditeurs partenaires, • Organiser des opérations de co-marketing : webinaires conjoints, podcasts, contenus partagés, • Gérer les relations avec les prestataires externes (vidéaste, graphiste, agence web, imprimeur) Gestion budgétaire • Suivre les dépenses et optimiser le retour sur investissement des actions, • Négocier avec les prestataires et fournisseurs Environnement de travail Brevo : Emailing et marketing automation LinkedIn : Programmation et publication des posts, social selling Meta / Instagram : Programmation et publication des posts Canva : Création de visuels, plaquettes, supports commerciaux, posts, flyers Adobe Illustrator : Création de supports haut de gamme (kakemonos) CapCut : Montage vidéo, podcasts et shorts YouTube : Replays de webinaires, shorts, podcasts, vidéos événements Spotify : Diffusion des podcasts Asana : Gestion de projet marketing et suivi des tâches Google Forms : Invitations aux événements Odoo Sondage : Questionnaires de satisfaction Intranet Odoo : Communication interne 3CX : Téléphonie professionnelle Passbolt : Gestion des mots de passe partagés Réseaux sociaux gérés • LinkedIn : Canal principal, • Instagram, • YouTube : Replays, shorts, podcasts vidéo, • Spotify : Podcasts Collaboration • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (événements, salons) — la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction générale, équipe commerciale, équipe technique, partenaires éditeurs, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public. Offres et solutions à promouvoir • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI, Itop, Freshworks et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix Ce catalogue n'est pas exhaustif : EORIS a vocation à intégrer tout outil open source répondant aux enjeux de souveraineté des données, d'infrastructure et de sécurité de ses clients. Indicateurs de performance Des indicateurs de performance (KPI) seront définis conjointement avec la direction afin de mesurer l'efficacité des actions menées. Ces indicateurs permettront d'évaluer la portée des campagnes, la progression de la visibilité d'EORIS et la contribution du marketing à la génération de nouvelles opportunités commerciales. Des points réguliers seront organisés pour analyser les résultats, partager les retours d'expérience et ajuster la stratégie en conséquence. Compétences techniques • Stratégie marketing : Marketing mix, positionnement, segmentation, marketing B2B, cycle de vente long, • Marketing digital : SEO, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads), SMO, content marketing, inbound marketing, • Marketing automation : Conception de workflows, nurturing, lead scoring, segmentation, • Emailing : Conception de campagnes, délivrabilité, A/B testing, analyse de performance, • Réseaux sociaux : Stratégie éditoriale, community management, social selling, employee advocacy, • Création de contenu : Rédaction web, storytelling, production vidéo et podcast, supports visuels, • Analytics : Google Analytics 4, analyse de données, reporting, tableaux de bord, • Communication visuelle : Charte graphique, identité visuelle, mise en page, • Événementiel : Organisation logistique, gestion de prestataires, coordination, • IA appliquée au marketing : Utilisation des outils IA pour la création de contenu et l'analyse Compétences comportementales • Créativité : Concevoir des campagnes différenciantes dans un secteur technique, • Polyvalence : Couvrir un spectre large — de la stratégie à l'exécution opérationnelle, • Autonomie : Gérer l'ensemble de la fonction marketing avec des ressources internes limitées, • Rigueur et organisation : Piloter de multiples projets en parallèle (événements, campagnes, contenu, site web), • Esprit d'analyse : Interpréter les données de performance et ajuster les actions, • Excellentes capacités rédactionnelles : Rédiger des contenus techniques vulgarisés, percutants et adaptés à chaque canal, • Aisance relationnelle : Interagir avec les équipes techniques, la direction, les partenaires et les prestataires, • Curiosité technologique : Comprendre les solutions commercialisées (ITSM, ERP, Cloud, sécurité) pour en parler de manière pertinente, • Sens du résultat : Orientation ROI, culture de la performance et de la mesure Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en marketing digital, communication, commerce ou école de commerce/communication, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en marketing digital et/ou communication dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur IT ou les services numériques, • Maîtrise des outils de création de contenu, d'emailing et de gestion des réseaux sociaux, • Capacité à travailler en autonomie sur l'ensemble du périmètre marketing, • Sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique et à l'écosystème open source, • Connaissance des techniques d'inbound marketing et de génération de leads B2B. Tous les profils seront étudiés avec attention, quel que soit le parcours de formation ou l'expérience professionnelle.

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital H/F. Rattaché(e) au Responsable communication vous serez un appui pour le déploiement de la stratégie générale de la communication pour le site de la basilique N.D. de Fourvière et Vous aurez spécifiquement en charge pour les différentes entités du sanctuaire de Fourvière : la Fondation Fourvière, les boutiques de Fourvière et le Carré Fourvière : Les missions suivantes : Le webmarketing • Participer à la définition de la stratégie digitale et des objectifs pour chaque entité (taux de clics et de conversion, ROI sur les dépenses publicitaires, nombre de ventes et de transactions), élaboration des KPI indicateurs de performance., • Proposer des plans d’actions et négociation des budgets opérationnels., • Analyser des résultats des campagnes, calcule et analyse du ROI, suivi des KPI et des évolutions budgétaires, reporting., • Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours clients et prospects (leads) : découverte, prise d’informations, décision d’achat. Le webmastering / SEO /SEA boutiquedefourviere.com - - (WordPress–Shopify) • Rédaction de contenus de qualité., • Développer leur visibilité et de leur trafic web mobile : optimisation des référencements (SEO, SEA, SMO)., • Collaboration et suivi des campagnes avec notre agence digitale. Le social Média • Faire une analyse détaillée de nos réseaux sociaux, • Animer les réseaux sociaux de chaque entité (Facebook, Instagram, Linkedin, X, Youtube): rédaction et création de posts, réels, stories, réponses aux commentaires…, • Planifier des campagnes SMA social media advertising en fonction des plans d’actions annuels. Profil recherché : • CDI : 35h, • Rémunération selon expérience, • Formation Bac +4/5 en marketing digital, • Expérience > 3 ans dans un rôle de Chef de Projet Marketing ou Digital, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Capacité à gérer des projets transverses, • Capacité d’analyse et aptitude à la gestion de données chiffrées et statistiques, • Management d'une équipe de stagiaires, • Proactif et autonome

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, innovante et tournée vers l’international. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire renforce ses équipes marketing et commerciales et recherche un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales sur ses marchés internationaux. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst vous interviendrez sur : • Le développement des tableaux de bord Power BI, en assurant leur maintien et leur enrichissement pour les activités commerciales internationales., • La conception d’outils d’aide à la décision et de suivi commercial, adaptés aux besoins des équipes locales et des clients., • L’exploitation et l’analyse des données, afin de produire des indicateurs fiables et directement actionnables., • La collaboration avec le Product Owner business et l’équipe IT, pour concevoir et déployer des solutions efficaces et alignées sur les besoins métiers., • L’optimisation des outils existants, en apportant votre expertise et en proposant des améliorations innovantes. Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query (M), • Excel et environnement Office 365, • Expérience avec outils collaboratifs type SharePoint appréciée, • Notions en développement web et intégration d’API sont un plus, • Anglais courant, travail dans un environnement international Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Qui sommes-nous ? N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions N2F et Keeple s’imposent comme des références sur le marché français. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile). Portés par une équipe engagée, qui place l’humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Être Sales Enablement Manager chez N2JSoft : Tu rejoindras notre pôle commercial sous la responsabilité directe du CRO. Ton rôle : maximiser l’efficacité, l’impact et la performance commerciale, en donnant aux équipes les outils, les contenus, les formations et les processus qui leur permettront d’exceller au quotidien. C’est un poste clé, au croisement du Sales, du Marketing et du Produit, avec un impact direct et mesurable sur la croissance. Tes principales missions : Content Enablement • Concevoir, déployer et piloter la stratégie d’enablement alignée sur les objectifs Marketing & Sales., • Créer, structurer et maintenir la documentation commerciale : argumentaires, présentations, études de cas, battlecards, scripts, etc., • Construire et animer un parcours d’intégration complet pour garantir une montée en compétence rapide des nouveaux commerciaux., • Mettre en place des formations régulières sur le produit, le marché, les concurrents et les techniques de vente., • Déployer des programmes de coaching basés sur la data (analyse d’appels, démos, objection handling…)., • Analyser le cycle de vente pour identifier les frictions et goulots d’étranglement., • Proposer, documenter et implémenter des améliorations de processus., • Définir et suivre les KPIs d’enablement : temps de ramp-up, taux de conversion, utilisation des contenus, temps de closing, adoption des outils, efficacité des formations…, • Mettre en place une boucle de feedback continue entre les équipes commerciales, Marketing et Produit. Compétences et profil recherchés : • Minimum 3 ans d’expérience en Sales Enablement au sein d’un environnement SaaS ou software B2B, • Excellente connaissance des méthodologies de vente B2B et des cycles de vente SaaS (SMB, Mid-Market, Enterprise)., • Maîtrise des CRM (Salesforce, HubSpot…) et outils d’enablement (LMS, Notion, Highspot…)., • Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up ou éditeur SaaS) fortement appréciée., • Leadership transversal, orientation résultat, esprit pédagogique et sens de la simplification., • Capacités analytiques, communication claire et gestion de projet transverse., • Maîtrise du français et de l’anglais. Tes indicateurs de succès : • Réduction du temps moyen d’onboarding des commerciaux., • Amélioration du taux de conversion et des performances par segment., • Adoption et satisfaction des outils et contenus d’enablement., • Impact perçu et mesuré via des sondages internes auprès des équipes commerciales. Ce poste n’est pas adapté si : • Tu es principalement issu(e) d’un rôle commercial (AE/BDR) sans expérience structurée en enablement, • Tu viens du marketing / content marketing sans exposition directe aux équipes sales, • Tu n’as pas travaillé dans un environnement SaaS ou software B2B Pourquoi nous rejoindre ? • L’opportunité d’un rôle hautement stratégique dans une entreprise rentable, en croissance, et à l’ambition européenne., • Un environnement collaboratif et stimulant où tes idées seront écoutées et où ton impact sera visible rapidement., • Une équipe bienveillante et passionnée., • Tu arrives dans un contexte de structuration où tout n’est pas encore figé : tu auras un rôle clé dans la définition des standards d’excellence commerciale chez N2JSoft. De nombreux avantages : • Prime de vacances, • Chèques cadeaux à Noël, • Chèques de rentrée scolaire, • Chèque culture, • Cours de musique, • Événements internes tout au long de l’année 2 jours de présence par semaine sont demandés sur notre site de Montagnat (01). Accessible en transports en commun et covoiturage possible.

Nous recherchons un(e) Contract Manager confirmé(e) pour intégrer les équipes projet d'un acteur majeur du nucléaire. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage contractuel • Analyser, négocier et administrer les contrats de travaux, fournitures et prestations intellectuelles dans un environnement réglementé (arrêtés INB, code de la commande publique le cas échéant), • Assurer la conformité contractuelle tout au long du cycle de vie des marchés, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, juridiques et achats du client, • Animer les réunions contractuelles avec les titulaires et sous-traitants, • Identifier et qualifier les risques contractuels en amont, • Préparer et piloter les positions du client en cas de différend (claims, contentieux, médiation), • Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques contractuelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 – École d'ingénieurs, école de commerce ou formation juridique Expérience Minimum de 3 ans d'expérience en contract management sur des projets industriels complexes Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu l’acceptes : ✔ Modéliser des projets en 3D avec des logiciels BIM ✔ Modifier les plans existants en 2D et en 3D ✔ Effectuer la mise à jour des maquettes numérique du projet, garantir la Garantir la cohérence et la qualité des données dans la maquette. ✔ Respecter la charte BIM, les conventions de modélisation et la structuration des données. ✔ Appliquer les processus collaboratifs BIM définis par le BIM Manager ou le BIM Coordinateur. ✔ Gestion de la bibliothèques et objet BIM Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Architecte ou Ingénieur, tu as minimum 3 années d’expérience sur des projets BIM. (Tertiaire ou industriel), tu sais faire preuve de rigueur et de proactivité. Tu as une bonne maitrise de REVIT (Archi ou Structure ou MEP). Ta capacité à travailler en équipe et ton aisance à l’oral et à l’écrit sont reconnues. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoie-nous ton CV !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre siège à Lyon, nous recrutons un/une Office Manager en CDI dès que possible : Les missions En tant qu'Office Manager et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc de véhicule : • Gérer la flotte de véhicules et le contrat avec le prestataire,, • Gérer et suivre les cartes Total,, • Faire des comptes rendus auprès du Field Sales Manager sur la gestion du parc auto,, • Suivre les différents contrats. Vie de l’entreprise : • Gérer les locaux : administratifs, services généraux, travaux si nécessaire, amélioration continue des conditions, sécurité,, • Gérer le parc de matériels (ordinateurs, téléphonie, imprimante, etc.) et les consommables (stylos, cahiers, EPI, etc.),, • Gérer les courriers et les relations avec La Poste. Gérer les évènements : • Gérer et organiser l’ensemble des événements de Schar : séminaire, réunion annuelle et autres événements internes,, • Force de vente : gérer la logistique et l’administratif des événements de la Force de vente. Administratif • Création de présentations liées à l'activité de la Force de Vente,, • Reportings commerciaux,, • Rédiger et suivre les attestations nécessaires aux Commerciaux RH • Onboarding/Offboarding, • Participation à d’autres missions RH, ajustées en fonction des priorités de l’entreprise et des souhaits de développement professionnel. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques • Maîtriser la gestion administrative liée au poste, • Savoir gérer des parcs de matériels et de flotte, • Savoir gérer des événements (trouver des prestataires, négocier des tarifs, organiser des événements, etc.), • Polyvalence métier : capacité à accomplir plusieurs tâches ;, • Niveau d’anglais attendu : B2 ;, • Maitrise des outils informatiques liés à la fonction (Powerpoint, Excel..) Compétences comportementales • Organisation et priorisation, • Flexibilité mentale, • Persévérance, • Autonomie, • Force de proposition Qualités • Engagement et implication ;, • Esprit “Business Partner” ;, • Excellent relationnel ;, • Écoute active ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Expérience(s) Professionnelle(s) souhaitée(s) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et rencontrer le N+1. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien dont un court examen pratique. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi, • Flextime, • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon)

Participez à la conformité des véhicules de demain Chez Iveco Group, nous concevons des solutions de transport innovantes, durables et sûres. Au sein de notre département Validation & Homologation, vous jouez un rôle clé dans la conformité réglementaire des véhicules, dans un environnement en pleine transformation (électrique, software, réglementations). Votre rôle En tant que Conformance Owner & Project Leader, vous êtes le référent conformité sur votre périmètre et pilotez les activités de validation dans une logique projet. Vous intervenez en transverse avec les équipes Engineering, Qualité et Homologation, et garantissez la conformité des systèmes tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales • Piloter les activités de validation produit (planning, budget, livrables), • Assurer le suivi des exigences de conformité et réglementaires, • Analyser les résultats d’essais et valider leur conformité, • Identifier les écarts et proposer des solutions techniques, • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Suivre les évolutions réglementaires et anticiper leurs impacts, • Assurer un reporting régulier et représenter votre périmètre en comité Votre profil • Diplôme d’ingénieur (mécanique, systèmes, software ou équivalent), • Expérience en validation, homologation, conformité ou gestion de projet avec un expérience minimal de 3 ans, • Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec une forte visibilité, • Des projets innovants (électrique, nouvelles technologies), • Un environnement international, • De réelles perspectives de développement Postulez Rejoignez Iveco Bus et contribuez activement à la mobilité de demain.

🎯 OFFRE DE STAGE – MÉCÉNAT & DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES (3 à 6 mois) 📍 Lyon 2ᵉ | ⏱️ Temps plein | 📅 Démarrage idéal : 11 mai 2026 Dans le cadre du développement de ses ressources financières, notre association renforce son pôle mécénat et partenariats et recrute un·e stagiaire mécénat pour un stage opérationnel et formateur. 🧭 Le stage ➡️ Stage conventionné – 3 à 6 mois (35h) ➡️ Indemnités : 640 €/mois ➡️ Encadrement direct par la chargée de développement mécénat ➡️ Présentiel à Lyon (🚇 métro Ampère – ligne A) + 💻 télétravail le vendredi 🎯 Les missions 🔎 Prospection & développement du mécénat • Relance d’anciens mécènes (phoning), • Recherche de nouveaux partenaires (RSE, LinkedIn Premium, appels à projets), • Rédaction de mails, suivi des dossiers, amélioration du parcours mécène 📊 Gestion administrative & financière • Traitement des reçus fiscaux, • Mise à jour des dons, cotisations et tableaux de suivi 📈 Analyse & structuration des données • Analyse des données par antenne, • Production de synthèses chiffrées pour l’équipe, • Amélioration des outils et de l’organisation interne 💻 CRM & prospection digitale • Mise à jour et enrichissement de la base contacts, • Actions de phoning 🤝 Missions transverses • Mise à jour du trombinoscope, • Réflexion stratégique, • Participation à des formations et missions ponctuelles 🎓 Profil recherché • Étudiant·e en ESS, management associatif, gestion, mécénat, communication ou école de commerce, • À l’aise avec les chiffres, les outils numériques et la rédaction, • Curieux·se, rigoureux·se, autonome et à l’aise à l’oral, • Envie de s’impliquer dans un projet associatif à impact 📩 Intéressé·e ? N’hésitez pas à postuler ou à partager l’offre autour de vous

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) Qualité - Formation (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Une association engagée dans la santé mentale et son déploiement citoyen, • Un poste au cœur des problématiques qualité, formation et amélioration continue, • L’opportunité de contribuer à un projet d’envergure nationale et internationale UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Participez au déploiement du Projet des Premiers Secours en Santé Mentale en France ! Créée en 2018, l’association PSSM France agit pour la déstigmatisation des troubles psychiques à travers un programme de formation citoyenne inspiré du modèle australien Mental Health First Aid. Déjà plus de 230 000 secouristes formés en France, près de 2 000 formateurs accrédités, et un objectif de 750 000 secouristes d’ici 2030 ! Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Formation & Qualité, vous contribuez au pilotage qualité, à la structuration des processus et à l’amélioration continue des activités pédagogiques et organisationnelles de PSSM France. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Démarche Qualité & Amélioration continue • Alimenter et faire vivre la démarche qualité globale de l’organisation ;, • Participer à la communication autour de la démarche qualité ;, • Piloter la certification Qualiopi ;, • Contribuer à la veille technique. Gestion documentaire (GED) • Assurer la rédaction, la mise à jour, la revue, le nommage et l’archivage des processus, procédures, modes opératoires et outils des différents départements ;, • Garantir la cohérence et la conformité documentaire. Analyse & pilotage des données • Piloter le traitement des questionnaires de satisfaction ;, • Exploiter et analyser les données afin d’alimenter l’amélioration continue ;, • Participer au suivi et au cadrage des actions qualité. Pilotage de projets & conduite du changement • Mener des projets qualité en autonomie (audits internes/externes, optimisation des pratiques, contribution aux nouveaux projets) ;, • Accompagner le changement auprès des équipes ;, • Former les équipes aux outils qualité existants. Appui aux plateformes numériques de formation • Participer au bon fonctionnement des outils numériques liés à la formation : LMS Moodle, CRM, Ageval, etc... LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation type BAC+5 en ingénierie qualité, ingénierie de formation ou ingénierie pédagogique ;, • une première expérience réussie, de minimum 3 ans, sur un poste similaire ;, • une expérience dans la formation professionnelle des adultes ;, • un bon niveau d’Anglais. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens de l’organisation ;, • votre capacité à prendre des initiatives ;, • votre autonomie ;, • votre capacité d’adaptation ;, • votre capacité à travailler en équipe ;, • votre fiabilité. L’indispensable vraiment indispensable… Un intérêt pour le domaine de la santé mentale ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – Statut Cadre., • Rémunération fixe selon profil + titres restaurant + accès à la formation de secouriste., • Le poste est à pourvoir dans le 7ème arrondissement de Lyon (69) – télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine. Votre contact privilégié : Chloé BOUTIN - 06 98 25 70 41 –

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux des personnes en difficulté, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de plus de 5 200 bénévoles. La Branche Logement Accompagné rassemble l’ensemble des structures du Mouvement opératrices de cette activité : les associations territoriales, les agences immobilières sociales, des associations nationales du Mouvement et des sociétés à vocation sociale du Mouvement (ex. : Organisme de Foncier Solidaire). Elle est animée par une structure dont la forme juridique est une association avec Conseil d’Administration. Rattaché au Directeur du Développement Habitat, nous recrutons en CDI à Caluire et Cuire (69) : Un·e Responsable Développement Habitat (H/F). Vos missions : En support des associations, vous contribuez au développement des projets d’habitats en lien avec les associations du Mouvement et les partenaires, dans une approche transversale, conjuguant les projets architecturaux et financiers, avec le projet social et les budgets de fonctionnement. En fonction de leur besoin, vous pourrez être amené à réaliser ou participer aux visites d’opportunité immobilière, montage des dossiers, à la constitution des dossiers de subventions, à la réflexion du projet social, à l’ingénierie ou encore aux réunions avec les instances publiques (ex : Mairies, Agglomération, Département, etc…) En lien avec le Directeur du Développement, vous participez aux comités d’opportunité et de faisabilité, en collaboration avec la maitrise d’ouvrage de la Foncière d’Habitat et Humanisme. Vous rendez compte aux différents partenaires de l’évolution des dossiers, leur financement et leurs avancées. Vous contribuez à la création, mise-à-jour ou évolution des outils et guides (ex : Guide pratique des habitats collectifs). Vous en assurez la promotion dans les associations et contribuez à leur prise en main par tous. Vous contribuez à la conception et réalisation de formations dans le cadre de votre action. Vous contribuez à la réflexion autour de la stratégie du Logement Accompagné et concourez au développement d’un réseau spécialisé de partenaires externes : promoteurs, fédérations, DIHAL, etc… Votre profil : De formation Bac+4/+5 ou équivalent, vous avez au minimum 10 ans d’expérience professionnelle en matière de gestion de projet, de développement et d’exploitation de dispositifs de logements accompagnés et très accompagnés. Véritable « ingénieur » de projet, vous disposez d’une expertise reconnue dans le montage d’opérations « hors-norme », par rapport aux modes d’intervention habituels. Vous avez de l’appétence pour travailler dans un contexte associatif avec des bénévoles et des salariés, dans le milieu du logement accompagné et d’insertion, de ses parties prenantes à la fois sociales et institutionnelles (DDETS, DDT, services d’urbanisme et d’habitat des collectivités territoriales, financeurs publics et privés…). Vous avez pu démontrer au cours de votre vie professionnelle, votre capacité à exercer des pratiques collaboratives tout en assumant un cadre de fonctionnement stable et ferme. Doté d’une grande autonomie, d’une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, vous savez prioriser. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDI, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 50k€/55k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : En tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système. En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client et tu devras : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Suivre les évolutions des technologies, framework et outils, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques Contours techniques du projet : · Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab. Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Esprit d’analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, notre Responsable du Pôle Digital ou l’un de nos Référents/Lead développeur, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

INGÉNIEUR COMMERCIAL H/F 📍 Home Office – Ingénieur Commercial : Secteur Sud-Est (idéalement basé à Lyon ou alentours) 📅 Publication : 10/04/2026 📌 CDI – Temps plein – Permis B requis 🏢 S3PWEB – Éditeur de logiciels SaaS & intégrateur de solutions embarquées L'Editeur Intégrateur S3pweb est un acteur reconnu dans la télématique embarquée, recrute un(e) Ingénieur Commercial terrain pour développer ses activités dans le Sud-Est de la France. Notre offre associe solutions logicielles en mode SaaS et équipements embarqués (ordinateurs de bord, dashcams connectées, …), au service des professionnels du transport et de la logistique. Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur Commercial H/F motivé.e, pour rejoindre notre équipe à distance. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de développer et de gérer un portefeuille de clients, d'identifier des opportunités commerciales et de négocier les conditions contractuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. En tant que poste en télétravail, vous bénéficierez d'une flexibilité tout en garantissant des résultats performants. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur. Vous êtes notamment chargé(e) de : • Prospecter activement et identifier les opportunités commerciales,, • Qualifier les besoins métiers des prospects et clients,, • Promouvoir et vendre l’offre globale (Software & Hardware),, • Mener les négociations jusqu’à la signature,, • Assurer un reporting structuré et une veille concurrentielle régulière,, • Participer à l’évolution de l’offre et à la dynamique commerciale globale. Ce poste implique une forte présence terrain avec au minimum 2 à 3 découchés par semaine. Profil recherché • Compétences en Vente et Achats : Expérience dans la vente de solutions, la négociation commerciale, et la compréhension des besoins des clients., • Gestion de Comptes : Maîtrise de la gestion de comptes clés et suivi des performances commerciales., • Atout supplémentaire : Connaissances dans le domaine du transport/logistique ou expérience dans un environnement technologique similaire., • À l’aise en cycle court comme en vente projet avec suivi client,, • Capacité à prospecter, structurer et développer un secteur en autonomie,, • Organisé(e), engagé(e), avec un excellent relationnel et un fort sens du résultat,, • Goût du terrain, maîtrise des outils CRM et esprit de conquête. Nous recherchons un profil chasseur avant tout, capable de détecter et prospecter de nouvelles opportunités. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise solide, en croissance continue,, • Offre complète, différenciante sur le marché,, • Autonomie et responsabilité Poste stratégique avec impact direct sur le développement de l’entreprise. Candidature 📩 Envoyez votre dossier de candidature à : 📌 Si vous êtes motivé(e) par les challenges et avez un esprit de conquête, ce poste est fait pour vous ! Secteur d'activité : Informatique - Technologies de l'information

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Databricks F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks :, • Ingestion de données (batch et streaming), • Transformation et structuration via Spark (PySpark / SQL), • Mise en place d’architectures Lakehouse (Delta Lake), • Développer et industrialiser des workflows via notebooks Databricks, • Optimiser les traitements de données (performance, coûts, scalabilité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Data Engineering, • Gestion des dépendances, • Versioning (Git), • Tests et monitoring des pipelines, • Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists) et les métiers, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier pour proposer des solutions adaptées, • Assurer le déploiement et le run des solutions en production, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des pipelines existants Missions secondaires : • Contribution à la mise en place d’architectures data modernes (Data Lake / Lakehouse / Data Mesh), • Participation à des sujets de streaming et temps réel (Kafka, Spark Streaming), • Veille technologique autour de l’écosystème Databricks et des outils Data Cloud, • Amélioration continue des pratiques Data (FinOps, optimisation des coûts, gouvernance) Environnement technique : • Data Platform : Databricks, • Langages : Python, SQL, Spark (PySpark), • Cloud : Azure / AWS, • Stockage : Data Lake, Delta Lake, • Orchestration / CI-CD : Git, Jenkins, Azure DevOps / Airflow, • Streaming : Kafka (apprécié) Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative sur Databricks (hors stage et alternance) Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Gestionnaire Transport & Optimisation Supply Chain ! Vous êtes un expert en transport et logistique industrielle avec une forte appétence pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts ? Chez MYTTRA, nous recherchons un profil capable d'intervenir sur un projet stratégique de transformation supply chain dans un environnement industriel exigeant. Dans un contexte de refonte des schémas logistiques européens, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement des nouvelles stratégies transport. Vos Missions • Reconfiguration des flux logistiques : Définir et mettre en place les nouvelles routes logistiques intersites et fournisseurs à l'échelle européenne., • Optimisation des coûts de transport : Réaliser des analyses de marché, challenger les prestataires et proposer des leviers d'économies., • Organisation des tournées fournisseurs : Concevoir et déployer des schémas de collecte optimisés (Milk Run, tournées dédiées)., • Négociation transporteurs et fournisseurs : Piloter les échanges pour optimiser coûts, délais et conditions logistiques., • Coordination transverse : Assurer l'interface entre sites industriels, fournisseurs et prestataires logistiques., • Pilotage de projet : Construire et suivre le planning de déploiement des nouvelles organisations., • Suivi de performance : Mettre en place et piloter les KPI transport (coûts, taux de service, lead time)., • Conformité réglementaire : Garantir le respect des contraintes transport (douane, incoterms, sécurité, temps de conduite)., • Amélioration continue : Identifier et déployer des axes d'optimisation des flux et process logistiques., • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction projet. Le profil recherché • Expérience : Minimum 3 ans en transport / logistique / supply chain industrielle, • Expertise transport : Maîtrise des réglementations (douane, incoterms, temps de conduite), • Optimisation des flux : Expérience en cartographie, tournées, réduction des coûts, • Logistique opérationnelle : Bonne compréhension réception / expédition / flux usine, • Gestion de projet : Pilotage planning, coordination multi-acteurs, • KPI & performance : Suivi et analyse des indicateurs logistiques, • Outils : Pack Office indispensable, SAP apprécié, • Langues : Anglais courant obligatoire, • Soft skills :, • Excellentes capacités de négociation, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Résistance au stress POURQUOI MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Teradata F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des flux de données sur des environnements Teradata :, • Alimentation et intégration de données dans un Data Warehouse Teradata (ETL/ELT), • Développement de traitements SQL avancés (requêtes complexes, macros, procédures stockées), • Conception et évolution des modèles de données (schémas en étoile, flocon, tables de faits et dimensions), • Exploiter les spécificités Teradata (architecture MPP, parallélisation) pour garantir la performance et la scalabilité, • Optimiser les performances :, • Tuning SQL (explain plan, indexation, partitionnement, gestion des statistiques), • Optimisation des temps de chargement et de restitution sur des volumétries importantes, • Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données dans le DWH, • Participer aux phases de recette :, • Tests unitaires, • Tests d’intégration, • Validation des données avec les équipes métier, • Industrialiser les traitements :, • Ordonnancement (Control-M, Autosys ou équivalent), • Supervision et gestion des incidents, • Réaliser les déploiements et mises en production dans des environnements critiques, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier dans un contexte décisionnel, • Collaborer étroitement avec les équipes BI, Data et métiers, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des traitements existants Missions secondaires : • Participer à des projets de transformation et de modernisation (migration vers Cloud, hybridation avec Data Lake / Lakehouse), • Contribuer à l’optimisation globale du Data Warehouse (modélisation, performances, coûts), • Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques :, • Qualité des données, • Documentation, • Gouvernance, • Participer à la veille technologique autour des solutions Data Warehouse et de l’écosystème Teradata Environnement technique : • Data Warehouse : Teradata, • Langages : SQL (expert), éventuellement Python, • ETL / Orchestration : Informatica, DataStage ou équivalent, • Ordonnancement : Control-M, Autosys ou équivalent, • Outils BI : Tableau, Power BI ou équivalent, • Versioning : Git Profil recherché Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering avec une expertise significative sur Teradata Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Dans le cadre d’un projet de structuration et d’évolution d’un environnement décisionnel, nous recherchons un(e) Développeur(se) Power BI expérimenté(e) pour contribuer à la création, à l’optimisation et à la maintenance de solutions analytiques utilisées par plusieurs directions internes. Vous interviendrez au sein d’une équipe fonctionnant en mode Agile, sur un portefeuille varié de produits décisionnels, dans un contexte combinant développement, amélioration continue et support avancé. Votre rôle sera déterminant pour garantir la fiabilité, la performance et la qualité des livrables analytiques. Missions • Concevoir et développer des modèles de données et tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins opérationnels., • Préparer, clarifier et structurer les demandes des utilisateurs en lien avec l’équipe projet (ateliers, cadrages, priorisation)., • Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements et demandes d’assistance de niveau avancé., • Contribuer à l’amélioration du cycle de développement (industrialisation, bonnes pratiques, qualité de code)., • Participer aux rituels Agile : planifications, revues, démonstrations, rétrospectives, points d’avancement., • Documenter les réalisations techniques et maintenir à jour les référentiels utiles à l’équipe., • Animer ponctuellement des ateliers techniques ou de partage de connaissances. Profil recherché • Expérience solide en développement BI / Data Visualisation., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation, DAX, Power Query)., • Familiarité avec des outils complémentaires de la suite Microsoft., • Capacité à analyser un besoin, proposer des solutions et structurer un backlog., • Expérience dans un cadre Agile ou itératif (Scrum, Kanban ou équivalent)., • Aptitude à travailler en équipe, sens de la rigueur et autonomie dans l’organisation du travail., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant précision et traçabilité. Compétences requises Techniques • Power BI : modélisation, mesures DAX, Power Query, optimisation., • Travail en environnement Microsoft (bureautique, collaboration, outils en ligne)., • SQL et modélisation de données., • Compréhension des enjeux métier liés à la donnée et à la production d’indicateurs., • Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et l’équipe technique., • Organisation, priorisation, respect des engagements dans un cadre Agile Certifications demandées Certifications obligatoires : • Certification sur la Power Platform (niveau concepteur ou intégrateur)., • Certification en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) si possible. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : • Vous prenez part à la construction de projets de transformation numérique en apportant votre expertise technologique au service des usages de nos clients,, • Vous êtes garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liés,, • Vous occupez un rôle moteur dans la phase d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques vous vous assurez de la qualité du delivery technico-fonctionnel auprès du client,, • Vous garantissez la réussite des projets, • Vous assurez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques,, • Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile,, • Vous êtes garant de la satisfaction du client. Profil : • Diplôme d'une école d’ingénieur/commerce/université ou Bac+5,, • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de projets dans le domaine Applicatif,, • Anglais courant,, • Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Chef de Projet Technico-Fonctionnel – Affacturage (H/F) Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte bancaire, nous recherchons un Chef de Projet technico-fonctionnel confirmé pour intervenir sur un programme stratégique de refonte du SI lié au financement des entreprises (Affacturage). Vous intégrerez une équipe projet structurée et interviendrez sur des sujets à forte volumétrie, organisés en plusieurs lots fonctionnels menés en parallèle. Contexte de la mission Au sein d’une filière dédiée à l’affacturage, vous participerez à un programme de transformation majeur autour de la gestion des contrats (instruction et révision). Chaque lot fonctionnel est piloté par un chef de projet, avec des développements réalisés via un centre de services. Vos missions Pilotage projet • Suivi des charges, délais et risques, • Planification des différentes phases, • Animation d’ateliers avec les équipes métier, • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, • Accompagnement des équipes de développement, • Relecture des spécifications techniques, • Coordination avec le centre de services, • Définition de la stratégie de test, • Rédaction des cahiers de tests, • Préparation des mises en production, • Garantie du respect des normes qualité et des प्रक्रédures projet Environnement technique • Mainframe : COBOL / DB2, • Environnements complémentaires : .NET / Web, • Méthodologie : Cycle en V Profil recherché • Expérience significative en gestion de projet IT (cycle en V), • Forte capacité rédactionnelle (spécifications, cahiers de test), • Bonne compréhension des environnements techniques (mainframe et/ou web), • Expérience sur des projets complexes (> 500 jours), • Autonomie, organisation et esprit de synthèse, • Excellent relationnel avec équipes techniques et métiers Ce que nous proposons • CDI Proxiad, • Salaire : 47K€ – 48K€, • Mission longue dans un environnement grand compte, • Projets structurants à fort enjeu métier, • Accompagnement et suivi de proximité

Chef de Projet SI (H/F) – CDI – Lyon Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte bancaire, nous recherchons un Chef de Projet SI pour intervenir sur des sujets à forte visibilité autour de la qualité des communications clients. Localisation : Lyon Démarrage : Juillet Rythme : Hybride 2 jours sur site Vous interviendrez au sein de l’équipe Outillage du service Qualité, avec pour objectif d’assurer le suivi et le contrôle de la qualité des communications envoyées aux clients via un outil interne dédié. Vos missions • Suivre et contrôler la qualité des communications sur incidents émises vers les clients, • Garantir le respect des standards qualité (fond, forme, orthographe, clarté), • Produire les reportings mensuels et assurer le suivi des anomalies liées à l’outil, • Optimisation et automatisation des tâches récurrentes afin de gagner en efficacité, • Participation à la spécification et à la recette d’un assistant IA visant à améliorer la rédaction des communications clients Environnement • Outil interne de communication : NOTIF’IT, • Environnement bancaire structuré, • Collaboration avec équipes qualité, IT et métiers Profil recherché • 3 à 6 ans d’expérience en gestion de projet SI, • Excellente capacité rédactionnelle (communication client exigeante), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel), • Sens de l’analyse et rigueur dans le suivi qualité, • Intérêt ou expérience autour des usages IA (prompts, assistants rédactionnels), • Bon relationnel, autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Pourquoi rejoindre ce projet ? • Mission longue dans un environnement grand compte, • Sujet transverse mêlant qualité, communication et innovation (IA), • Montée en compétence sur des sujets d’automatisation et d’outillage CDI 45K€ – 3 à 6 ans d’expérience + Avantages groupe

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. Tu es responsable de la coordination et du pilotage des projets industriels dans leur globalité, de la conception à la livraison. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu l’acceptes : ✔Assurer la réalisation des projets de nos clients industriels en TCE. ✔Être l’interface privilégiée entre les équipes techniques (MOE) et le client final (MOA). ✔Superviser les études techniques (plans, spécifications, choix des matériaux et équipements). ✔Piloter les travaux sur site en collaboration avec les intervenants. ✔Préparer et animer les comités de pilotage avec le client et les parties prenantes. ✔Identifier, analyser et gérer les risques pour proposer des solutions correctives. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Formation Bac+5 (ingénieur ou Master), avec une expérience significative en gestion de projets/chantiers TCE en milieu industriel. Vous pilotez un projet de la conception à la réalisation, jusqu’à la mise en service, en garantissant délais, qualité, coûts et exigences HSE. Tu sais convaincre au quotidien tes interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de tes interventions. Tu es une personne de terrain, autonome et rigoureuse et force de proposition. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

Bienvenue chez Squad Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions : • Piloter la migration des applications vers les solutions d’observabilité (OpenTelemetry / ELK), • Coordonner les équipes techniques (DevOps, infra, production) et métiers, • Suivre l’avancement projet et sécuriser le respect des délais, • Identifier et gérer les risques, remonter les points de blocage, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, • Assurer le lien entre besoins fonctionnels et solutions techniques Le profil recherché : • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet IT / technico-fonctionnel, • Bonne culture technique (DevOps, monitoring, observabilité) sans être expert, • Compréhension des environnements : logs, métriques, tracing (ELK, OpenTelemetry idéalement), • Capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser, • Autonomie et proactivité Infos complémentaires Si vous avez des besoins particuliers (situation de handicap ou autre) pour suivre notre processus de recrutement dans les meilleures conditions, faites-le nous savoir. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent, en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site ___ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69), Un(e) Alternant(e) Assistant Prévention et Promotion Santé (H/F) Qui sera rattachée à la Coordinatrice Accompagnement Santé. Les différentes formes de précarité entrainent des inégalités sociales de santé impactant l’état de santé, l’accès aux soins et la morbidité. Afin de lutter contre les inégalités sociales de santé et d’accompagner au mieux les personnes accueillies par Habitat & Humanisme en fonction de leurs besoins, le Pôle Accompagnement de la Fédération développe une stratégie nationale de promotion de la santé et prévention. Cette stratégie consiste à appuyer les équipes accompagnantes des associations, travailleurs sociaux et bénévoles. Les thématiques traitées concernent la santé mentale, les addictions, l’activité physique, l’alimentation équilibrée, l’accès aux soins, avec un accent important sur la santé mentale. Vos missions : Vous intervenez dans le renforcement des compétences des accompagnants par le développement et mise à disposition d’outils sur la santé. Vous appuyez la Coordinatrice dans l’évaluation et l’amélioration des formations proposées en santé mentale et/ou addictions, en lien avec l’Ecole Habitat et Humanisme. Vous pourrez être amené à coanimer des formations et à être en appui conseil des salariés et bénévoles des associations. Vous mettez en place des actions auprès des personnes accueillies notamment au travers de : • pilotage de campagnes « coups de pouce financiers » : appel à candidatures auprès des associations territoriales du Mouvement, réception des candidatures, préparation des comités de sélection, envoi des réponses aux associations,, • Appui conseil aux associations pour évaluer leurs besoins et proposition de montage d’actions dans le domaine de la santé. Vous intervenez en animation de réseau en organisant des ateliers avec les équipes accompagnantes des associations, participez à l’animation du réseau des facilitateurs santé, accompagnez l’animation des groupes de travail sur la santé mentale. Vous aurez également un rôle d’appui et soutien logistique et administratif dans le cadre du Comité de pilotage Santé (3 fois par an), d’évènements territoriaux et/ou nationaux. Au quotidien, vous participez à la vie de l’équipe et au développement de partenariats nationaux et locaux. Parmi vos missions, vous aurez également à charge de suivre, assurer le reporting et la communication de vos actions au travers des rapports d’activités et bilans financiers. Vous pourrez également être amener à rédiger des articles pour valoriser les actions santé, notamment sur les réseaux sociaux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un M1 ou M2 orienté Santé publique, Prévention ou Promotion de la santé ou en gestion de projets. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Vous êtes autonome, polyvalent et organisé, vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous connaissez le domaine de la promotion de la santé et de la prévention. Vous êtes à l’aise avec les outils informatique (Pack Office). Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice dans une équipe engagée dans un projet porteur de sens ! Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à .

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basées à Lyon, nous sommes à la recherche d’un Business analyst finance (H/F) - Secteur banque/assurance en CDI. Vos Missions : En tant que Business Analyst finance, vous jouez un rôle clé dans le renforcement et l’accompagnement du Centre de Solution Métier sur le domaine GED. • Gérer les demandes métiers SI et contribuer aux projets sur son domaine, • Assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des métiers, • Participer aux travaux d'architecture sur son domaine applicatif, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et intégrer les spécifications techniques, • Mener les études d'impact associées aux demandes d'évolution du SI, • Organiser, suivre et réaliser le paramétrage des progiciels et contribuer à la mise en place des livraisons et montées de version, • Effectuer la recette SI et assure la gestion des incidents de niveau 3, • Produire les indicateurs de reporting auprès des interlocuteurs SI et métiers. Votre Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez de minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Business Analyst avec une expérience significative sur la GED, • Vous avez une bonne connaissance d’SQL Server 🌟 Ce que nous valorisons chez vous • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Curiosité, dynamisme et force de proposition. 💼 Pourquoi rejoindre ces missions ? • Des environnements stimulants et exigeants au cœur des enjeux digitaux du secteur industrie., • Des équipes engagées et une culture projet forte., • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact, avec une vraie autonomie. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Rattaché(e) à l'Agence ECONOCOM de Lyon (69), en mission chez nos clients à Lyon. Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : En tant que Business Analyst, vous interviendrez au sein d’équipes projets sur des sujets à forte composante fonctionnelle et SI. Vous serez au cœur de la relation entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir l’adéquation entre les besoins exprimés et les solutions mises en œuvre. Vous participerez activement à la structuration des besoins, à la conception des solutions et à leur mise en œuvre dans un environnement Agile. Vos missions principales seront : • 🔍 Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers avec les métiers, comprendre et formaliser les besoins fonctionnels, • 🧩 Cadrage fonctionnel : Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles, • 🎨 Conception : Participer à la conception et au maquettage des solutions, • 🔄 Gestion du backlog : Alimenter, prioriser et maintenir le backlog produit, • 🤝 Coordination : Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques et accompagner les développements, • 🧪 Recette : Participer à la pré-recette et valider les livrables avant leur mise en test, • 🚀 Agilité : Participer aux cérémonies agiles et aux rituels projet, • 📊 Analyse d’impact : Évaluer les impacts des évolutions proposées sur le SI, • 🎓 Accompagnement : Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs Environnement : Vous évoluerez dans un environnement technique moderne (architecture distribuée, outils de data et systèmes d’information complexes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : • 🎯 Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA, • 🧠 Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • 📊 Bonne maîtrise des outils de recueil et d’analyse des besoins, • 🔄 Bonne connaissance des environnements SI, • 🌀 Maîtrise des fondamentaux des méthodes Agile, • 💬 Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Conditions : 📅 Démarrage : ASAP 📃 CDI 📍 Lyon 🏡 Télétravail hybride

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur .NET (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique ERP chez l'un de nos clients grand compte. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous contribuerez au développement d’une nouvelle application intégrée, destinée à s’interfacer avec un écosystème ERP existant. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 3/4 ans 🎯 Vos responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel de projets internationaux (planning, coûts, risques, qualité), • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires), • Suivre et analyser les KPI projet afin de garantir la bonne exécution et la tenue des engagements, • Préparer et structurer les reportings, dashboards et supports de suivi pour le management, • Contribuer à la gestion documentaire et à la conformité des livrables projet, • Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives, • Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en tant que PMO ou Chef de projet transverse, • Aisance dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs, • Bonne maîtrise des outils de suivi projet (Excel, outils PMO, reporting, dashboards), • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Anglais courant indispensable (environnement international quotidien), • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Une expérience dans des environnements industriels ou R&D est un plus Les petits + : 💙 Mutuelle prise en charge à 100% 🍽️ Titres restaurants de 9€ / jour (pris en charge à 60%) 📈 Prime de performance Enfin, ITERA favorise la montée en compétences et le partage grâce à ses cercles internes, organisés et animés directement par les consultants : 🤝 ateliers de bonnes pratiques 🧠 retours d’expérience terrain 🤖 veille technologique & IA ⚙️ partages autour des méthodes Agile et des projets internes ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.e.