Trabajos manager en Châtillon - Page 4Crear alertas

Business Development Manager – Hotels portfolio expansion Checkmyguest, which is an integral part of global hospitality company, PRISM is looking to hire a Business Development Manager to drive hotel acquisition and expand our footprint across France and beyond. If you have a strong background in hospitality or travel tech and love building relationships that turn into long‑term partnerships, this role is for you. What You’ll Do • Identify, prospect, and onboard new hotels/ Apart-hotels/ buildings with a potential be converted into vacation rental across key French regions., • Build trusted relationships with hotel owners, independent operators, brokers, lawyers, GMs, and other commercial leaders., • Conduct market research to uncover high‑value opportunities., • Lead end‑to‑end sales cycles—from outreach and pitch to negotiation and closing., • Collaborate with cross‑functional teams to ensure seamless hotel onboarding., • Own pipeline performance and achieve aggressive monthly/quarterly acquisition target. What We’re Looking For: • 2–5+ year experience in business development for large hotel companies or property management companies (mandatory), • Proven track record in building hotels portfolio in the past, • Strong understanding of the French hotel landscape, • Proven track record in B2B prospecting and closing deals, • Excellent communication, negotiation, and relationship‑building skills, • Fluency in French & English, • Basic fluency and understanding of Italian or Spanish market and language is advantageous

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. Role Purpose This role is responsible for driving sustainable revenue growth across European markets by strengthening distributor capabilities, developing strategic customer relationships, and ensuring structured commercial execution. The position combines channel development, key account engagement, commercial negotiation, and performance management responsibilities. This is a growth-driven role with direct accountability for target achievement. Key Responsibilities Channel & Relationship Development • Develop and maintain high-level relationships with key distributor partners and strategic automotive groups, • Support national importers in expanding and deepening key account coverage, • Engage with senior management of distributor organizations Revenue & Performance Responsibility • Own assigned revenue growth targets across multiple markets, • Support distributors in annual planning, forecasting, and target breakdown, • Monitor sell-in and sell-out performance, • Identify growth gaps and implement corrective action plans Commercial & Negotiation Support • Participate in framework negotiations and pricing alignment discussions, • Ensure commercial policy consistency across markets, • Maintain channel discipline and assist in resolving cross-market conflicts Strategic Market Development • Support new product launches and accelerate channel adoption, • Identify structural growth opportunities, • Represent AUTEL at industry events and executive-level meetings Requirements • 3+ years in automotive aftermarket sales, channel management, or key account management, • Strong understanding of European IAM structure, • Proven track record in delivering revenue growth, • Experience engaging with large distribution groups, • Strong analytical and performance management capability, • Fluent in English (Additional languages preferred, Spanish language skills are a strong advantage), • High mobility across Europe, • Executive-level communication skills Location: Europe (Frequent travel required) Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Reporting to: Head of Diagnostics & Sales Europe Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en leur garantissant les avantages du salariat et la liberté de l’indépendance. Nous cherchons aujourd’hui un(e) Sales Manager ambitieux(se)pour structurer, coacher et faire exploser la performance de notre équipe commerciale. Tu seras le moteur de notre croissance et le garant de l’activation des chauffeurs à grande échelle. Un rôle stratégique, terrain et opérationnel, idéal pour un(e) sales expérimenté(e) prêt(e) à prendre des responsabilités managériales rapides et à évoluer vers un poste de Head of Sales à moyen terme. Ta mission : Faire d’INCOM la référence du modèle salarial pour chauffeurs VTC, en pilotant une équipe de Sales Reps, Setters et Closers déjà en place, et en doublant la performance chaque trimestre. Missions • Manager, accompagner et inspirer l’équipe Sales (actuellement 3 Sales Reps + 2 Setter)., • Lead by example : closer toi-même des deals, surtout au démarrage, pour inspirer l’équipe par l’exemple., • Participer à la co-construction de la culture commerciale, avec un mindset de gagnant et une culture de la performance., • Définir et piloter les KPIs clés : volume d’activations, taux de conversion, productivité individuelle., • Contribuer à la structuration du playbook commercial : scripts, objections, CRM flow, suivi du pipeline., • Former et coacher les Sales & Setters pour les faire monter en compétences et maximiser leur performance., • Recruter et onboarder de nouveaux talents (en lien avec les fondateurs) pour accélérer le ramp-up des nouveaux talents, • Collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et le taux de transformation., • Optimiser l’utilisation du CRM pour assurer le suivi et la traçabilité du pipeline commercial., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ops & Produit pour garantir une activation fluide et rapide des chauffeurs. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial, idéalement dans la mobility, fintech ou les startups à forte croissance., • Une culture du résultat et du closing rapide : tu sais convertir les leads en activations concrètes., • Une première expérience en management de proximité (coaching, suivi, objectifs)., • Solides compétences en CRM, reporting et data-driven management., • Excellente communication, leadership naturel et capacité à inspirer., • Avoir déjà construit ou optimisé un funnel de vente complet (de la prospection à l’activation)., • Tu sais coacher, inspirer et faire monter en compétences des Sales, en les aidant à atteindre leur plein potentiel., • Capacité à s’adapter à un environnement startup exigeant et en hypercroissance. Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • Une évolution naturelle vers un poste de Head of Sales selon les résultats atteints et la contribution à la croissance., • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Fixe attractif : entre 2 500 € et 4 000 € brut/mois selon profil., • Variable déplafonné basé sur les activations mensuelles (équipe + perso)., • Objectif OTE entre 55 000 € et 75 000 € / an selon performance., • Bonus closing + Bonus d’équipe sur la performance globale du pôle., • Poste basé à Station F (Paris)., • Environnement startup à très fort potentiel, au cœur d’une mission sociale forte., • BSPCE possibles selon impact et performance. À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plusieurs milliers chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : offrir aux chauffeurs un nouveau standard de stabilité, de revenus et de protection, grâce à un modèle plus juste, flexible et simple à gérer.

Enterprise Account Executive DACH, German speaking, Paris anma RECRUITMENT sucht für ein international erfolgreiches SaaS-Unternehmen einen "Enterprise Account Executive DACH", der Großunternehmen dabei unterstützt, ihre Innovationsprojekte effizient umzusetzen. Das Unternehmen bietet eine Plattform für kollaboratives Innovationsmanagement, mit der Unternehmen Ideen, Partner und Projekte auf einer zentralen Lösung zusammenführen können. Als Enterprise Account Executive DACH bist du für den gesamten Vertriebsprozess im deutschsprachigen Raum verantwortlich – von der ersten Kontaktaufnahme über die Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss. Aufgaben • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der DACH-Region; direkte Kundenkontakte auf C-Level und Entscheidungsebene., • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Events zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten., • Betreuung des gesamten Sales-Zyklus – von Bedarfsermittlung über Präsentationen und Demos bis zu Angeboten, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen., • Analyse des DACH-Marktes und Bereitstellung wertvoller Insights für das Produktteam., • Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation bei der Erstellung von Sales-Materialien, die deine Aktivitäten unterstützen., • Enge Kooperation mit dem Partnership-Team zum Aufbau lokaler Partnerschaften., • Mitwirkung beim Wachstum und der Weiterentwicklung des DACH-Sales-Teams. Profil • Mind. 3 Jahre Erfahrung im "Business Development" oder "Vertrieb in SaaS- oder Tech-Unternehmen", idealerweise erste Erfolge im "Enterprise Sales"., • Unternehmerischer Spirit und Hands-on-Mentalität – du übernimmst den Ausbau des Geschäfts in der DACH-Region eigenverantwortlich., • Starkes Interesse an Innovation, digitaler Transformation und komplexen Verkaufsprozessen bei Großkunden., • Kommunikationsstark, vernetzt und motiviert, interne Teams und externe Partner aktiv zu koordinieren., • Freude daran, Kunden persönlich zu treffen, Netzwerke aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen., • Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließende Englischkenntnisse, Französischkenntnisse "nice to have" aber nicht erforderlich Diese Berufsbilder könnten zu unserer Stelle passen: Account Manager, Sales Executive, Business Development Manager, Key Account Manager, Sales Manager, Customer Success Manager und Sales Operations Manager. Das wird geboten • Eine spannende Rolle in einem schnell wachsenden, international tätigen SaaS-Unternehmen mitten in Paris, • Direkter Einfluss auf die Expansion und den Erfolg des Unternehmens in der DACH-Region., • Die Möglichkeit, mit führenden internationalen Konzernen zusammenzuarbeiten und Innovation aktiv mitzugestalten., • Ein dynamisches Umfeld mit unternehmerischer Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen., • Gehaltsrahmen: 60K – 80K im Package, je nach Erfahrung

海外IT项目交付专家 岗位职责 1.负责端到端的模块建设，网络建设，裁撤和零星布线等项目的现场管理。与TPM团队以及本地运维沟通与协调，确保项目按期交付。 2. 负责根据TPM的要求，对于IDC现场土建，基建进度检查及反馈。 3.工作范围，以单一属地为管理范围，包括但不仅限于前期项目工勘，协调物流到货，管理现场布线和网络集成，确保项目整体的交付时效和质量，在项目过程中需承担一定时长的工程随工角色。 4.工作地点和时间，负责改区域的所有机房站点的项目施工管理，工作时间为5*8为主，部分情况下，因项目需求或突发情况等原因需短时间加班。 能力要求 1. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。, 2. 3年以上数据中心施工或驻场运维的经验。, 3. 具备项目管理经验，持有PMP等同类证书者优先。, 4. 具备IT背景，熟悉网络架构，服务器和光纤等领域者优先。, 5. 英文和中文流利，同时本地语言流利者优先。, 6. 可接受同区域内多个站点的通勤，有本地驾照者优先。 关键考核维度 1.模建项目和网络项目交付是否满足SLA要求。 2.模建项目和网络项目保证准确度，出现返工的次数 3.模建和网络项目施工过程无严重事故

Description du Poste Vous accompagnerez le Business Development Manager sur des projets sur-mesure développés avec des architectes, architectes d’intérieur et clients du secteur du luxe à l’international. Le rôle se situe à l’interface entre développement commercial, coordination client et veille marché, afin d’assurer un suivi fluide des projets depuis le premier contact jusqu’à la phase de proposition et de suivi. Suivi du Pipeline Commercial • Maintenir le CRM à jour et structuré (contacts, opportunités, étapes, prochaines actions), • Suivre les leads et projets par zone géographique (US, UK, UE, Asie, etc.), • Suivre l’avancement des projets et signaler les opportunités nécessitant un suivi, • Assurer le suivi des agents, apporteurs d’affaires et partenaires commerciaux Préparation et Coordination des Propositions • Préparer les structures et trames de propositions commerciales, • Gérer les versions des budgets, présentations et documents commerciaux, • Assembler des dossiers de proposition complets et prêts à être envoyés aux clients (visuels, texte narratif, structure commerciale) Préparation Clients & Réunions • Préparer les briefs de réunion (profil client, contexte projet, points de vigilance, angle d’opportunité), • Rédiger des comptes rendus structurés (décisions, actions, responsables, délais), • Préparer les premiers drafts des emails de suivi post-réunion Veille Marché & Opportunités Participer au suivi de l’activité marché et des opportunités à venir, notamment : • Nouvelles ouvertures d’hôtels, • Projets résidentiels majeurs, • Ouvertures / expansions de galeries et showrooms, • Nouveaux projets et développement des agences d’architecture et de design ciblées, • Construire et maintenir des listes de prospects par zone géographique et par segment Profil : Excellentes capacités d’organisation et de structuration — capable d’apporter de la clarté sur plusieurs projets en parallèle • Esprit commercial et curiosité business — intérêt pour la manière dont les projets se gagnent et se développent, • À l’aise pour travailler avec différentes équipes (créatives, techniques et commerciales), • Très bonnes capacités rédactionnelles (emails clients, comptes rendus, contenus de présentation), • Proactif et fiable Assurer l’anticipation des besoins — capable d’anticiper les besoins plutôt que d’attendre des instructions, • Intérêt pour l’architecture, le design ou les industries du luxe fortement apprécié Ce poste s’adresse à des profils qui souhaitent être au plus près de la prise de décision et comprendre concrètement comment des projets sur-mesure complexes se développent sur le plan commercial. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris. À partir de mi-mars 2026.

Position: Key Account Manager Location: France Paris area (home office) About the company: Our client is a leading bio-reagent manufacturer and related CRO service provider. With the world's largest validated recombinant protein bank, we provide broad range of products supporting R&D in fields of drug targets, cytokines, immune checkpoints, cancer biomarkers, and cell therapy Responsibilities: • Developing business with key accounts in France, • Communication with clients on a technical level, • Realizing company sales targets, • Market and competitor analysis, • Attending international conferences, • Ability to work with a high degree of independence, • Providing scientific training and presentations to key customers Qualifications: • Minimum of Master's degree in biological or pharmaceutical science field, • Bio-reagent sales or relevant work experience is a plus, • Excellent oral and written communication skills in English and French, • Proven presentation and interpersonal skills, • Highly motivated and independent personality

Sales Manager - Data Center Paris, France | Remote | Permanent The Opportunity A global leader in network infrastructure is hiring a Data Center Sales Manager to drive growth across France. Based in Paris, you will be at the forefront of the French data centre market, engaging with operators, enterprise clients, cloud providers, consultants, and integrators. This is a strategic, client-facing role within a growing EMEA Data Center team. What You Will Be Doing • Developing and executing the sales strategy for data centre infrastructure across France, • Identifying, engaging, and growing relationships with key operators, enterprise, and cloud customers, • Leading complex sales cycles from prospecting through to close, securing new business and expanding accounts, • Building a strong partner network across consultants, contractors, and integrators, • Representing the business at French and European industry events and conferences, • Collaborating closely with systems engineering and global data centre teams to deliver customer value, • Maintaining an accurate sales pipeline and providing clear reporting through CRM tools What We Are Looking For • 7+ years of experience in sales, business development, or account management within data centre infrastructure, ICT, or technology, • Proven track record selling to large enterprise or operator customers in France, • Strong understanding of the French data centre ecosystem and buying behaviours, • Excellent relationship-building, communication, and negotiation skills, • Fluent in French and English, • Willingness to travel as required

The Account manager’s role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Paris Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory., • Maintain a current understanding and knowledge of the company’s products and services to provide accurate information to clients and customers., • Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts., • Participate in all sales activities and attend meetings., • Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred., • Previous experience in Next Generation Sequencing is required., • Previous sales experience in Life Science industry is preferred., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills., • Native or business level French speaking is preferred., • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Demonstrated success in generating new customer leads and building a business., • Ability to establish and maintain long-term customer relationships., • Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions. To ensure that your job application can be promptly and properly processed and evaluated, please send your detailed resume to the designated email address: .

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre activité de prestation de service d'accueil, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes . Rattaché(e) hiérarchiquement à votre Cheffe d'Agence et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client : • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client Management : • Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients, • Animer et superviser les équipes au quotidien sur différents sites, • Motiver et accompagner les équipes dans leur développement, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Gérer la partie disciplinaire Gestion : • Réaliser des devis, bons de commande, • Effectuer la facturation dans le respect des marges, • Mettre à jour le journal de bord, • Étudier les marges du portefeuille, • Gérer les plans de prévention, • Assurer l’analyse des risques sur sites Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation mais également pour vos capacités managériales et votre autonomie. Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale. Une fine connaissance du monde du luxe et/ou du retail est indispensable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Rémunération A partir de 40K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Mon client, est un groupe financier européen spécialisé dans l'acquisition et la gestion de portefeuilles de prêts, présent sur plusieurs marchés en Europe et reconnu pour son expertise data-driven et sa capacité à structurer des transactions complexes.Piloter des transactions complexes sur

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

INGEVA est une société de conseil en ingénierie et en digital, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent le : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Février / Mars afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe européen en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Postulez !

Mission: To develop and lead the national sales strategy for France, driving the achievement of all business objectives, enhancing market position, and ensuring sustainable brand growth and compliance across the entire regional sales network. Key Responsibilities: • Strategy & Planning: Formulate and execute the national sales strategy, including setting and reinforcing annual/monthly targets. Develop localized commercial policies and go-to-market plans to drive market share, profitability, and brand growth., • Team Leadership & Development: Lead, motivate, and develop the national sales team, serving as the primary point of reference and brand ambassador. Foster a high-performance culture across all regions., • Channel Network Management: Plan, develop, and optimize the national dealer and distribution channel network. Continuously improve its effectiveness by integrating internal and external resources (e.g., dealer partners)., • Market & Competitive Intelligence: Provide comprehensive market insights and competitor benchmarking to inform strategic decisions and identify new opportunities nationwide., • Operational Excellence: Oversee dealer operations and supply chain coordination to ensure overall business health. Prioritize brand building and service quality to ensure sound market operations., • Customer Focus: Ensure the effective implementation of Customer Satisfaction (e.g., NPS) programs. Treat all customer feedback with maximum priority to enhance experience and loyalty., • Education & Skills: Bachelor's degree required. Excellent verbal and written communication skills in English and French are essential for the French market., • Experience: Minimum of 5 years of automotive sales experience, preferably within a dealer group or a car brand company. Proven experience in a managerial role overseeing multiple regions or a national sales team is required., • Personal Drive: Thrives under pressure, is results-oriented, and possesses a strong sense of achievement from reaching ambitious goals., • Interpersonal Skills: Demonstrates excellent teamwork, communication, and interpersonal abilities to build strong relationships internally and externally., • Professional Qualities: Possesses strong market acumen, a pioneering spirit, and passionate tenacity to navigate challenges and seize growth opportunities.

Groupe industriel international de premier plan, présent à l'échelle mondiale et engagé dans une transformation ambitieuse de sa Supply Chain, recherche un Regional Supply Chain Planning Manager (H/F) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de ses processus de planification

Fusion entre le cabinet de conseil IT et agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Testeur, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Quelques lignes sur les missions : Business is Business • Présenter notre offre conseil (prospection), • Identifier et qualifier des besoins clients, • Préconiser des solutions adaptées, • Pérenniser la relation commerciale Manage ton équipe de consultants • Suivi des consultants au cours de leurs projets, • Définition du plan de carrière des consultants, • Possibilité d’encadrer des Ingénieurs d’Affaires juniors Recrute ton équipe de consultants • Accompagné(e) par nos équipes RH, tu seras partie prenante du recrutement, • Accompagnement et sélection des candidats, • Participation au process de recrutement Ton Background • Titulaire d'un Bac +5 (formation ingénieur ou commerce), • Tu te nourris d’un soupçon de Tech au quotidien, • Ambitieux(s), inventif(ve) et avec un esprit de chasseur(sseuse), • Tu as une expérience significative sur un poste similaire Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Entretien de découverte, • Nous évaluons ton expertise : Rencontre avec ton future manager, • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat Exomind c’est la fusion entre l’agence de développement et le cabinet de conseil IT • Création 2019 / 120 collaborateurs / 30 clients / 16 millions de CA

Value orientation: Responsible for achieving business objectives in target market, promoting market position, continuously promoting brand growth and compliance management. Responsibilities 1. Provide Market Insights and Competitor Benchmarking in the area of responsibility., 2. Integrated internal and external resources (government, dealers), planned and developed the local channel network;, 3. Formulated and strengthened annual/monthly business targets, developed localized marketing strategies and business policies, and continuously established and improved channel network effectiveness (achieved sales, profits, market share, customer satisfaction and other indicators);, 4. Focus on supply chain guarantee and dealers' operating status, taking into account brand building and service operation to ensure overall sound operation;, 5. Ensure NPS Customer Satisfaction surveys are rolled out effectively and any Customer Feedback is treated with maximum priority., 6. Continue to pay attention to the risk of operating the whole link and operate in compliance., 7. Be GEELY ambassador and point of reference for all Sales Team in their Area of Responsibility. Qualifications 1. Knowledge and skills: bachelor's degree, Excellent English & French language skills., 2. Work experience: 5 years or above Auto sales experience（dealer group or car brand company）；, 3. Value motivation: enjoy the sense of achievement under high pressure and pursue the achievement of goals;, 4. Excellent teamwork, communication and interpersonal skills;, 5. Other special additional conditions: market acumen, pioneering spirit, passion tenacity.

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Groupe industriel international engagé dans une transformation majeure de sa Supply Chain recrute un Regional Order Intake & Fulfillment Manager (H/F) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de ses processus de gestion des commandes et de livraison sur une région stratégique

Notre client, une ESN de 1000 collaborateurs spécialiste des métiers SYSTÈMES EMBARQUÉS / DATA / IA, recherche son / sa futur(e) BUM pour accompagner le développement de ses activités sur le secteur DEFENSE / ENERGIE / TRANSPORT / INDUSTRIE. 🎯 Vos missions : • Reprendre un embarqué (30 ETP), • Management de 2 Business Managers, • Développer les clients existants et identifier de nouvelles opportunités, • Supervision du recrutement et pilotage de votre BU, • Proposer des solutions sur mesure, alignées sur les besoins des clients 💼 Votre profil : • Minimum 3 ans d’exp en tant que Business Manager (ESN, intégrateur ou cabinet de conseil),, • Volonté de manager des commerciaux,, • Connaissance des métiers des Systèmes embarqués / Data / IA. 💰 Ce que l’on vous propose : 50_60K€ fixe + variable déplafonné + avantages groupe. N'hésitez pas à candidater, un échange ne coûte rien ! :)

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Si vous disposez : • D’une forte appétence pour la cybersécurité,, • Que le développement d’une marque et de ses solutions fait partie de votre ADN, Vos missions : • Maitrise de l’offre commerciale :, • Niveau Infinigate : savoir présenter Infinigate et ses valeurs ajoutées,, • Niveau Vendor : maitriser l’offre commerciale de l’éditeur,, • Niveau services : faire la promotion de notre catalogue de formations et de transferts de compétences afin d’accompagner les clients dans leur montée en puissance sur la marque., • Le relationnel et le développement commercial :, • Fidélisation : assurer des contacts réguliers avec les clients partenaires acheteurs de la marque dont vous aurez la charge,, • Cross-sale : de façon proactive en accédant à notre CRM et en collaboration avec les équipes commerciales orientées clients « revendeurs » (KAM, TAM, IAM …) le BDM aura pour objectif d’assurer la promotion de sa marque afin de réaliser des opérations de cross-sale., • Présence chez l’éditeur et lors de RDV clients : pour assurer son rôle et entretenir la relation avec le fournisseur, le BDM devra régulièrement se rendre chez ce dernier. De plus, il lui reviendra de venir seconder l’équipe terrain (lors de RDV communs convenus) auprès de nos clients afin de présenter sa marque., • Représentation d’Infinigate France : participation active aux invitations lors des salons et évènements afin de convier un maximum de partenaires et y représenter Infinigate France., • La mise à jour du CRM en intégrant vos comptes-rendus de visite et d’appels mais aussi les opportunités de cross sales détectées tout en prenant connaissance des leads générés sur votre marque., • Forecast : soumettre un forecast hebdomadaire de votre portefeuille d’affaires (CA, Prévisions, Facturation). L’ensemble de ces missions devront vous permettre d’atteindre les objectifs fixés annuellement par la Direction. Ce poste nécessite des déplacements réguliers soit chez les partenaires, soit chez le vendor. Le package proposé est composé d’un fixe + variable. En fonction de l'autonomie atteinte, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 8000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter ! Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédèrer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Managers pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : Profil recherché : Nous n'avons pas de profil idéal, on recherche surtout des personnalités pour nous rejoindre.

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

🚀 Offre d’emploi – Business Manager (H/F) Rejoignez STATERA et développez votre propre activité Chez STATERA, le Business Manager est un véritable intrapreneur. Vous créez, développez et pilotez votre propre activité au sein d’une société en forte croissance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structurant et d’un environnement stimulant. 🎯 Vos missions 1. Constituer votre propre équipe de consultants Vous identifiez, recrutez et accompagnez des profils d’ingénieurs afin de constituer votre équipe de consultants. Ce sont eux qui interviennent chez vos clients pour répondre à leurs enjeux techniques et métiers. 👉 En moyenne, un Business Manager pilote une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité. 2. Développer votre portefeuille clients Vous allez à la rencontre de prospects et clients afin de détecter des opportunités de projets. Vous êtes garant(e) de la relation client, du suivi des missions et de la réussite des projets menés par vos consultants. 3. Construire et piloter votre Business Plan Aux commandes de votre périmètre, vous élaborez et suivez votre business plan financier et opérationnel. Vous définissez votre stratégie de développement en tenant compte : • des secteurs en croissance,, • des enjeux clients,, • de la rentabilité et de la pérennité de votre activité. 4. Manager et faire grandir votre équipe Manager de proximité, vous accompagnez vos consultants dans leur quotidien et dans l’évolution de leur carrière. Vous veillez à : • l’atteinte de leurs objectifs,, • le suivi de leur formation,, • leur montée en compétences,, • afin de leur permettre d’évoluer vers des projets toujours plus ambitieux. 5. Transmettre et coacher Avec l’expérience, vous serez amené(e) à recruter et accompagner de nouveaux Business Managers. Vous jouez alors un rôle de coach, en partageant votre savoir-faire, votre vision du métier et vos bonnes pratiques. Votre profil • Diplômé(e) d'École d’Ingénieur ou de Commerce, ayant au moins 2 ans d'expérience en ESN (SSII), • Attiré(e) par un rôle à forte responsabilité, mêlant business, management et intrapreneuriat, • Envie d’un poste stimulant, formateur, au sein d’une équipe engagée, ambitieuse et humaine Pourquoi rejoindre STATERA ? • Un véritable parcours d'intrapreneur, • Une montée en compétences rapide, • Des responsabilités dès le début, • Un environnement exigeant, bienveillant et dynamique Rémunération 💰 Fixe : selon profil 🚀 Variable : % de la marge générée, avec paliers progressifs

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche plusieurs Business Managers confirmés pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs Life sciences, Énergie, Ferroviaire. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe. ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Consultant manager (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter son futur cabinet sur Paris (75). Pour ce poste de Consultant Manager, l'entreprise ne cherche pas seulement un expert en recrutement, mais un véritable chef d'orchestre capable de jongler entre stratégie et humain. Voici les exigences basées sur la fiche de poste : 🧠 Expertise en Management indispensable Il ne s'agit pas de gérer de loin, mais de piloter activement des consultants en recrutement cdd/cdi : • Management d'équipe : Vous devez savoir motiver, mobiliser et collaborer avec vos troupes., • Courage managérial : Capacité à prendre des décisions et à assumer ses responsabilités., • Développement des talents : Vous êtes chargé d'attirer et de faire grandir les collaborateurs de votre équipe., • Pilotage de la performance : Vous devez mettre en place et animer des indicateurs pour garantir l'atteinte du chiffre d'affaires. 💼 Expertise Consultant en Recrutement indispensable Vous restez un expert métier qui maîtrise tout le cycle : • Sourcing & Stratégie : Élaborer des plans de recherche et créer des partenariats locaux pour dénicher les profils., • Évaluation pointue : Analyser les besoins des clients et évaluer avec précision les compétences des candidats., • Développement Commercial : Prospecter activement son bassin d'emploi pour développer son portefeuille client. Rémunération : Base fixe + variable Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...

Transform Lives Through Education: At English Path (Part of GEDU Global Education), we believe in changing lives, creating opportunities, and transforming communities through education. As a growing global education provider specialising in language education, university preparation, and young learner programmes, we deliver experiences that empower students to learn, explore, and succeed in an international environment. English Path Young Learner Academy (EP YLA) represents an exciting expansion of our educational and experiential offer for under-18 students, combining academic excellence with cultural immersion, personal development, and safe residential experiences. We are currently seeking an English Path Young Learner Academy (YLA) Product and Operations Manager to join our team in Paris, France. The Role Itself This role leads the end-to-end delivery of EP YLA residential camps in France, ensuring a high-quality student experience while maintaining full operational compliance within the French ACM (Accueil Collectif de Mineurs) regulatory framework. You will: • Oversee the planning, coordination, and delivery of Young Learner programmes across academic, language, sport, and thematic experiences., • Manage the full ACM declaration cycle (SDJES/TAM), ensuring all required educational and operational documentation is accurate and compliant., • Produce and maintain “camp readiness packs” for each session, including plans, staffing, procedures, and audit evidence., • Ensure safe staffing structures, ratios, and qualification requirements are met and traceable., • Embed safeguarding, safety, and child protection procedures aligned with both French regulatory requirements and GEDU global standards., • Work collaboratively with marketing and recruitment teams to support programme promotion, market development, and international engagement., • Identify and manage locations, venues, and partners to deliver exceptional learning and residential environments., • Oversee supplier compliance, contracting, and operational readiness., • Manage budgets, negotiate with third-party providers, and ensure commercially successful programme delivery., • Lead and develop culturally diverse teams responsible for programme delivery and student experience., • Maintain inspection readiness through internal audits, compliance checks, and continuous improvement processes. What We Are Expecting From You We are looking for a highly organised, student-focused operational leader who can balance programme excellence, regulatory compliance, and commercial delivery in a fast-moving international education environment. You will demonstrate: • A strong commitment to safeguarding, welfare, and inclusive student experiences., • The ability to manage complex operational logistics with precision and accountability., • Confidence working within regulatory frameworks and maintaining audit-ready compliance standards., • A collaborative approach to working across global teams, partners, and stakeholders., • Commercial awareness with the ability to deliver high-quality programmes within budget., • Cultural sensitivity and the ability to work effectively in international and multicultural contexts. What Experience You Will Bring to the Role The successful candidate will have: • Experience delivering young learner courses or camps in residential and/or non-residential formats., • Proven involvement in programme promotion, recruitment, and operational delivery., • Specific experience managing younger learner camps or educational programmes in France., • A strong understanding of budgeting, resource planning, and operational management., • Experience working with accreditation or regulatory frameworks within education or young learner provision., • Demonstrated intercultural awareness and experience working across diverse environments., • Strong communication, organisational, and leadership skills., • The ability to manage teams across jurisdictions and adapt to flexible working patterns, including evenings and weekends during delivery periods., • Business-level fluency in French and English., • A Bachelor’s degree or relevant professional qualification, • A BAFD/BAFA qualification or equivalent essential Safeguarding Leadership As part of this role, you will act as Global Safeguarding Lead for English Path YLA, ensuring appropriate arrangements are in place to protect under-18 students and vulnerable individuals at all times. This includes implementing safeguarding policies, managing concerns and referrals, liaising with statutory agencies, maintaining confidential records, and ensuring staff are trained and supported to uphold the highest standards of care. Join Us & Make an Impact This is an exciting opportunity to play a central role in delivering safe, enriching, and high-quality international experiences for young learners while contributing to the continued growth of English Path and GEDU Global Education. Full Job Description available upon request. Ready to be part of this journey? Apply now! To view our Privacy Policy, please click the link below:

Vos missions : l'alliance du conseil stratégique et de la performance commerciale • Pilotage commercial régional : Vous devenez le visage de notre entreprise pour la région parisienne, en assurant le développement stratégique du secteur., • Conquête et présence terrain : Vous menez des actions de prospection active, visitez vos clients et représentez nos solutions lors de salons professionnels majeurs (mobilité à prévoir : 60-70 %)., • Fidélisation et Excellence Client : Vous assurez un suivi de proximité auprès de nos partenaires actuels pour garantir leur satisfaction et la pérennité de nos collaborations., • Gestion du cycle de vente : De la détection du besoin à la signature, vous élaborez et suivez des offres commerciales sur-mesure., • Expertise scientifique : Vous apportez un conseil technique et scientifique de haut niveau à vos interlocuteurs, valorisant ainsi la technicité de nos produits et services., • Vision stratégique : En collaboration étroite avec l’équipe, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de vente et aux projets transversaux. Votre profil : l'expertise scientifique au service de la vente • Bagage scientifique : Vous disposez de solides compétences en biologie moléculaire, vous permettant de dialoguer d’égal à égal avec des experts du secteur., • Tempérament commercial : Fort(e) d’une première expérience réussie dans la vente, vous maîtrisez les codes de la négociation et du développement d'affaires., • Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre entregent, votre capacité d’écoute et votre force de conviction., • Autonomie et Détermination : Vous appréciez les défis, faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et savez travailler de manière indépendante en télétravail., • Langues : Vous communiquez avec fluidité en français comme en anglais. Ce que nous vous offrons : • Un challenge stimulant : Une mission variée au cœur d’un environnement extrêmement dynamique et innovant., • Autonomie et Impact : Une large place accordée à l’initiative personnelle au sein d’une structure qui valorise l’esprit entrepreneurial., • Culture d’entreprise : Un climat de travail convivial basé sur une communication ouverte, une coopération authentique et des circuits de décision courts., • Innovation : Une gamme de produits à la pointe de la technologie pour répondre aux enjeux de demain.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre d’un CDD de 3 mois, PAYOT recherche un(e) Gestionnaire Administration Des Ventes Export H/F. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Manager Customer Service Export, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des ventes internationales. Véritable interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires logistiques, vous garantissez la bonne gestion des commandes, la fiabilité des informations transmises et le respect des procédures export. Vous contribuez ainsi au bon déroulement des opérations commerciales à l’international et à la satisfaction des clients. Les missions sont les suivantes : 1. Gestion des commandes export • Réception, vérification et enregistrement des commandes clients export., • Contrôle des conditions commerciales : prix, délais, incoterms, conditions de paiement, etc., • Transmission des commandes au partenaire logistique et suivi du traitement des commandes., • Coordination avec la production, la logistique, et le partenaire logistique pour assurer la disponibilité des produits 2. Coordination avec le partenaire logistique • Communication quotidienne avec le partenaire logistique pour le suivi des préparations de commandes et expéditions., • Validation des instructions d’expédition et des incoterms., • Contrôle de la conformité des documents d’expédition et douaniers établis par le partenaire (packing list, certificat d’origine, documents de transport, etc.) 3. Gestion administrative et facturation • Émission des factures clients export, suivi des investissements POSM et transmission des documents d’expédition, • Gestion des paiements en lien avec le service financier (relance paiements, acompte, suivi lettrage des comptes), • Mise à jour des données clients et des commandes dans l’ERP (SAP), • Information régulière des clients sur l’état d’avancement de leurs commandes., • Gestion des réclamations (retards, erreurs de livraison, litiges transport, etc.) en lien avec le partenaire logistique. 4. Support commercial • Support administratif aux commerciaux export (mise à jour des order form, suivi des prix, organisation des incentive)., • Contribution à l’amélioration continue des processus ADV et de la communication avec les partenaires logistiques. Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ De formation de Bac +2 et plus, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un service adv/export, de préférence dans le secteur des cosmétiques. Rigoureux (se) et proactif(ve) vous êtes polyvalent(e) et curieux(se). Doté(e) d’un esprit vif, votre sens du client et votre excellent relationnel vous permettront de réussir à ce poste. Vous recherchez un environnement de travail épanouissant et flexible ? Ce poste est fait pour vous ! LIEU DE TRAVAIL Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le Manager Customer Service Export. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire business developer ! Ce que notre équipe attend de toi ! Business is Business • Présenter de notre offre conseil IT ou Agence de développement, • Identifier et qualifier des besoins clients, • Préconiser des solutions adaptées, • Pérenniser la relation commerciale Recrute ton équipe de consultants • Accompagné(e) par nos équipes RH, vous serez partie prenante du recrutement, • Accompagnement et sélection des candidats, • Participation au process de recrutement Votre Background • Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance, • Vous vous nourrissez d’un soupçon de Tech au quotidien, • Vous êtes ambitieux, inventif et avec un esprit de chasseur Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Entretien de découverte, • Nous évaluons votre expertise : Rencontre avec ton future manager, • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat Exomind c’est la fusion entre l’agence de développement et le cabinet de conseil IT • Création 2019 / 80 collaborateurs / 30 clients / 16 millions de CA 2023

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : ___

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de février 2026 dans notre agence de Paris avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : Gestion commerciale : • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

Notre client, groupe en forte croissance spécialisé dans la formation professionnelle dédiée au secteur sanitaire, médico‑social et aux métiers de l’humain, recherche un Commercial Comptes Nationaux F/H Acteur reconnu pour la qualité de ses formations et pour l’impact social de ses programmes, le groupe accompagne au quotidien celles et ceux qui prennent soin des autres. Rattaché au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle central dans le développement stratégique des Comptes Nationaux et dans la structuration d’offres à forte valeur ajoutée, au cœur d’un secteur en pleine transformation. Vos missions Définir et déployer la stratégie de développement des Comptes Nationaux Auprès des grands acteurs du secteur (groupes de cliniques, EHPAD, associations opératrices de soins…) : • Élaborer une stratégie commerciale adaptée au périmètre national : accords‑cadres, réponses à appels d’offres privés, propositions pédagogiques sur mesure., • Animer, développer et fidéliser les comptes clés nationaux en collaboration avec les équipes terrain., • Prospecter de nouveaux grands comptes (public/privé, groupements hospitaliers, cliniques, EHPAD) pour étoffer le portefeuille., • Déployer une stratégie permettant d’optimiser les projets de formation nationaux conçus par l’équipe pédagogique., • Piloter la mise en œuvre des dispositifs (réunions de cadrage, déploiement, coordination interne)., • Rédiger des offres commerciales et pédagogiques, incluant des formats présentiels ou digitaux, en lien avec la cellule digitale., • Manager l’équipe Déploiement (2–3 personnes)Piloter l’activité administrative liée aux accords‑cadres et projets nationaux., • Accompagner, structurer et développer les compétences de l’équipe., • Garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des process de déploiement client., • Développer l’offre et contribuer aux projets transversesParticiper à la mise à jour annuelle du catalogue Grands Comptes., • Renforcer les verticales catalogue avec la cellule Offre (veille concurrentielle, enrichissement des thématiques clés)., • Recruter, animer et fidéliser les formateurs du réseau., • Contribuer aux projets d’amélioration continue (digitalisation, IA, optimisation des process, synergies inter‑marques). Compétences clés attendues Développement commercial, gestion de comptes nationaux, relation client et négociation. • Management d’équipe et coordination de projets., • Élaboration de plans d’action commerciaux., • Connaissance des formations professionnelles en santé ou du secteur médico‑social (idéalement)., • Aisance en analyse chiffrée et restitution. Profil recherché De formation supérieure Bac+5, vous êtes polyvalent, autonome, dynamique et persévérant. Vous possédez de solides compétences en développement commercial, en pilotage d’activité, ainsi qu’un sens affirmé de la communication et de l’écoute de vos équipes et de vos clients. La connaissance du secteur de la santé est un plus. Contrat : CDI – forfait cadre Rémunération : Fixe=Variable

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Territory Manager B2B (M/F) – International Markets COMMERCIAL Our client, a leading provider of refurbished medical endoscopes, is expanding internationally and seeking a Territory Manager on a permanent basis. Reporting to the Commercial Director, you will play a pivotal role in driving growth across assigned markets. This is an excellent opportunity to join a dynamic team and contribute to the company’s global expansion. The role is available to start immediately. You will operate in a dynamic and demanding environment that requires responsiveness, autonomy, and strong commercial drive. Your Mission You are responsible for the commercial development and performance of your geographical area. As the true entrepreneur of your territory, you identify and develop new opportunities, strengthen the company’s presence with existing partners, and ensure sustainable revenue growth. Main Responsibilities • Sell flexible endoscopes within your territory, • Grow revenue (currently €2M per market thanks to recurring clients), • Manage and retain an existing client portfolio, • Propose strategies tailored to your market, • Negotiate commercial terms and support clients in selecting equipment, • Coordinate client requests with Back Office and Logistics teams, • Maintain rigorous commercial follow-up and provide regular reporting to management, • Attend trade shows and travel internationally when required, • Conduct competitive intelligence and identify market opportunities, • Identify, prospect, and convert new leads into clients Your Profile • Proven experience in international business development and territory management, • Hunter profile with strong confidence and excellent interpersonal skills, • Higher education in business or equivalent, • Excellent negotiation and business development skills, • Strong autonomy and sense of responsibility, • Fluent in English; an additional language relevant to your market is an asset (ideally Spanish, Portuguese, German or Dutch (Flemish), • We currently have clients across Europe and Latin America., • Comfortable with Salesforce or other CRM tools + Microsoft Office, • Results-driven, dynamic, and proactive Our Offer • Unlimited compensation: negotiable base salary + 2% commission on margin, uncapped, • Stimulating environment that values initiative, performance, and career development, • Flexible hybrid working (remote and in-office), with presence at the Paris office expected as needed, • 2 stage client interview process Our DNA Our client is built on five core pillars: Results, Growth, Awareness, Transparency, and Determination. These values guide our decisions, fuel our ambition, and strengthen a team firmly focused on the future.

What we’re all about: Any company can tell you about how they are a multi award winning, market leading business and yes, we are both of those things in the world of IoT connectivity! But we’re more than that. 🌍✨ Our mission? To make IoT management a breeze for any device, anywhere. With over 20 million IoT subscriptions active in 165 countries and direct partnerships with 50+ mobile networks, we connect you to more than 750 networks worldwide, delivering unmatched value across the IoT connectivity chain. Innovation is in our DNA, and we have an insatiable hunger to ‘wow’! 🚀 While we may not always get it right, our drive to collaborate, innovate, and achieve top-notch customer satisfaction never wavers. We offer industry expertise, stellar service support, and the most flexible, resilient, and secure connectivity solutions on the market. Our expertise spans across various sectors, including industry, agriculture, healthcare, security, transport, utilities, and smart cities. IoT… a fancy acronym or a secret code? The Internet of Things (IoT) is like the magical glue that keeps the world connected! 🌐✨ From ordering your favourite takeaway to the ANPR technology that helps you find a parking spot, IoT is everywhere—even if you don’t realize it. At Wireless Logic, we provide cutting-edge connectivity solutions and technologies to ensure a vast array of devices stay seamlessly connected. Join the Wireless Logic Adventure! Role Overview: We are looking for a passionate, enthusiastic, and professional salesperson who is truly excited by the future of technology. As a Principal Business Development Manager you will work within the Sales function to build strong relationships with new prospects within the IoT Sector. You will be working to discover and onboard new accounts that will deliver long-term, high revenue business to Wireless Logic and ultimately achieve a set of realistic quarterly targets. Once the new client has been onboarded and delivered the expected revenue, you will need to co-ordinate a clear and meaningful handover to our Account Development team. As a Senior member of the team, you will be expected to operate with a reasonable level of autonomy. This position will allow you to continue growing your skills in the world of sales with regular training, whilst being encouraged to develop a career path with our Learning & Development team. In line with Wireless Logic’s fast-paced growth, we require a confident and high performing individual who is willing to learn about the industry and fully commit themselves to the world of IoT. We understand that this may be daunting, however with a structured induction plan and a wealth of knowledge surrounding you, we can assure you that you will be in safe hands. Experience within the world of IoT or a proven track record in acquiring new business in a Business-to-Business (B2B) environment is compulsory. Your Daily Quest:🌎 • Working within your focus market to identify key players, what the requirements are and how Wireless Logic can target this market more effectively as a result, • Actively working to create new appointments through a multi-touch sales strategy, • Attending customer appointments to establish rewarding relationships, • Helping prospective customers solve their business problems through excellent consultation and delivering high quality, professional proposals in the appropriate format, • Build, maintain and manage a high performing blended sales pipeline, • Collaborate with Marketing to host or assist on events, webinars or being creative to attract prospects, • Working towards consistently achieving your quarterly goals and objectives, • Effectively communicate between departments to meet customer requirements and manage their expectations, • Continuously demonstrating a desire to improve your level of understanding of the business The Secret Sauce:🍨 • Minimum of 7 years’ business development experience using a consultative sales process, • Minimum of 7 years demonstrable experience of solutions-based selling, • Experience in IoT Connectivity sales, • Successful track record within a similar or adjacent industry, • Natural ability to build rapport to achieve engagement from a wide variety of people, • Commercially confident to discuss complex topics with high-level decision makers, • Strong objection handling, negotiation and closing skills, • Excellent written, face to face and phone communication skills, • An ability to influence decision-makers, • Work effectively and collaboratively in a team, • Efficient time management, • Clear Communication, • Resilience Why Come Work With Us?👋 Here’s why we’re confident you’ll love being part of our team: • 🚀 The chance to join a creative, entrepreneurial company where bold ideas are celebrated., • 🎓 Full training, ongoing support, and the tools to help you thrive and grow in your role., • ❤️ We’re a company with heart. We genuinely care about our people and make sure everyone feels valued, respected, and part of the family. Ok, I'm Interested, What’s Next?🙌 Thank you so much for your interest in Wireless Logic Group, we appreciate the time and emotion that goes into an application. We will review all applications within five working days and be in touch with those who have been shortlisted to the next stage. Unfortunately, due to volume we are not able to get back to everyone individually so if you have not heard back from us unfortunately you have not been successful on this occasion but would love to stay in touch for future opportunities. Overview of interview process at Wireless Logic: • Tele Interview – Meet the people team😊, • 1st Interview (Virtual) - Meet your manager 😀, • 2nd Stage - Meet your peers😁, • Final Stage - Meet our leadership🙂 If you require reasonable accommodation during the application and selection process, please let us know. We will work together to best meet your needs. How we work?🏢 We know the world has changed, and we want to offer our employees the chance to collaborate at our unique office spaces, whilst enjoying the convenience of working from home. We've adopted a hybrid working approach to give more flexibility on where and how we work. You'll find out more about what this means for this role during the recruitment process, but we are currently excited to have our employees experience our office culture as much as possible. Wireless Logic unites and brings people together. We accomplish this when we lead with a lens of diversity, equity, and inclusion in everything we do. As a global company that drives culture we aim to reflect the world’s diverse voices both internally and externally to ensure success in our mission. By applying for this role, you are consenting for us to hold and process your data in compliance with the General Data Protection Regulations. If you have any questions or wish to exercise your right to access, erase or restrict the holding or processing of your data please contact us and we will respond to your query as soon as possible.

A la recherche d'un(e) Business Manager avec une touche d'aventure commerciale ! Votre prochain défi : Au sein d'une équipe, votre défi est clair : conquérir de nouveaux marchés, piloter une équipe de consultants de choc, et contribuer au rayonnement de Meotec. Vous serez à la fois stratège, négociateur·rice, mentor et ambassadeur·rice ! Vos missions : 1. Développement Commercial • Chasseur de talents clients : Débusquez les opportunités là où elles se cachent - au téléphone, en visio ou en mode espion sur le terrain., • Maître de l'art du pitch : Présentez et valorisez nos offres comme si c'était le dernier round d'un concours de start-up., • Stratège : Répondez aux appels d'offres et pilotez les négociations comme un(e) as du business. 2. Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients • Ambassadeur : Tissez des liens solides avec nos clients et détectez leurs besoins cachés avant même qu'ils n'y pensent., • Négociateur averti : Renouvelez et boostez les contrats comme un pro. 3. Recrutement et management d'équipes de consultants • Recruteur visionnaire : Identifiez les talents sur les jobboards et offrez-leur une carrière taillée sur mesure., • Pilote d'équipe : Accompagnez, formez et développez les compétences de votre team pour atteindre des sommets. 4. Satisfaction client avant tout • Architecte de mission : Créez des projets taillés sur mesure, suivez-les avec rigueur et célébrez leur succès avec panache. 5. Contribution au rayonnement de Meotec • Ambassadeur lifestyle : Participez et organisez des événements pour briller auprès de nos clients et consultants., • Relayeur d'infos : Soyez le lien entre la stratégie de l'entreprise et les équipes terrain. Ce que vous apportez dans votre mallette : • Une âme de commercial(e) compétitif(ve)., • Un esprit entrepreneurial, • Un talent pour la gestion humaine et financière., • Un radar pour détecter les tendances du marché. Vos qualifications : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce et avez une première expérience (alternance ou non) dans le domaine commercial, • Vous êtes doté d'un bon relationnel, aimez la relation client, • Vous êtes passionné(e) par les défis et motivé(e) par la découverte de secteurs d'activité variés., • Vous êtes doté d'un véritable leadership, aimez manager des équipes multiculturelles.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines des Life sciences (Pharmaceutique, Medtech) pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie des Lifes Sciences, • Maitrise des standards associés (ISO 13485, ISO 62304) , et futurs enjeux notamment dans la digitalisation des produits et intéropérabilité., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 Nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Senior Business Manager (F/H) dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Puteaux (92). A propos du poste 🧐 🦸 Vos missions seront les suivantes : Vous serez en charge de développer et fidéliser votre périmètre client dans le secteur de l'ingénierie de votre choix. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …), • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Accompagner vos consultants en projet. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …) A propos de vous 🧐 Diplomé d'un Master en Ingénierie ou business, vous avez une expérience extraordinaire (création de business, projets d'ingénierie, sport de haut niveau, ...) Permis B obligatoire Entrepreneur dans l’âme et doté d’un bon sens relationnel, vous souhaitez évoluer rapidement et êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance. Vous savez faire preuve d'autonomie, êtes force de proposition et possédez un talent de négociateur. Les petits + ✨ 💼 35/45Ke selon profil + 20/25Ke variable ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Au sein de l'équipe vente directe, vous contacterez des prospects ayant fait des devis sur notre site web. Vous échangerez avec eux en français et en anglais (niveau C2 requis) : la maîtrise de ces deux langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale. 1. Prospection et développement commercial • convertir les prospects qualifiés en clients finaux, • réaliser les devis adaptés, • vendre la solution d’assurance la plus adaptée au client, • aider les prospects et clients à finaliser leurs démarches de souscription en ligne, • assurer l’interface avec les équipes gestion et relation client afin de fiabiliser la finalisation des actions menées 2. Optimisation et veille • saisir les temps forts de l’activité commerciale dans les démarches auprès des prospects et clients, • enrichir et alimenter le CRM, • contribuer à la remontée des informations afin de faire évoluer les pratiques et d’améliorer la connaissance des clients Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Anthony, Responsable des ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne, composée de 6 collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Processus de recrutement • Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,, • Un entretien avec Anthony, votre futur manager. Profil Vous disposez au minimum d’une première expérience commerciale. Vous êtes bilingue en français et en anglais (niveau C2 exclusivement). Vous pourrez également mettre à profit : • vos compétences techniques : techniques de vente à distance, techniques commerciales, connaissance du marché de l’assurance de biens et des personnes, connaissances réglementaires de l’Assurance, • vos compétences transverses : utilisation des outils bureautique et des outils digitaux, travail en équipe, orientation client, orientation résultat, sens relationnel, communication orale, communication écrite, rigueur, intégrité, intelligence des situations, maîtrise de soi, contrôle des émotions., • vos compétences linguistiques : vous êtes doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle aussi bien en français qu'en allemand. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Title: Dealer Market Manager - Office Furniture Location: Paris, Île-de-France Package: €60,000 - €65,000 + €20,000 Bonus (paid monthly, quarterly and annually) + company car Responsibilities: • Driving sales for a leading designer and manufacturer of ergonomic products promoting health and comfort in the workplace (award-winning office products known for performance and simplicity), • Focusing on the dealer channel & commercial office end user accounts, • Training dealer partners on ergonomics and leveraging knowledge for product sales, • Reporting directly to Country Manager, direct contact with the VP of Continental Europe, • Focus on sustainability with numerous products certified as having a positive impact on the environment, • Strong sales / account management background with ability to generate leads and achieve revenue goals Requirements: • Must have sales experience selling to / or working a dealer (distributor ), ideally within contract furniture, commercial office products or commercial interiors, • Hungry, motivated, hardworking, driven, • Bachelor's degree in business, marketing, or communications preferred, • Ability for regional travel, • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, • Must have a valid French driver's license Company: • Market Leading Product, • Multi $Billion global turnover, • 1000+ employees, • Established 40+ years, • Privately Held, • Industry leader in sustainability; B Corp certification, reinforcing its longstanding leadership in sustainability and recognising its commitment to planet positive manufacturing. (Zero Waste Policy & first and only furniture manufacturer to be awarded TRUE® Gold and Silver certifications for all factories globally)

Responsable d'agence Grands Comptes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Objectifs : • Développement commercial des clients grands comptes avec un embarqué d'activité principalement la BNP et Crédit Agricole et toutes leurs filiales., • Croissance de l'activité d'assistance technique., • Réactivité pour répondre au volume d'opportunités reçu (5 besoins par jours dans notre activité Dév & Data), • Participation à la définition de la stratégie commerciale de WHIZE., • Travailler en collaboration avec notre équipe de recrutement pour atteindre notre objectif de croissance des effectifs (+ 30 collaborateurs en 2025). Prérequis : • Bonne connaissance de l'activité d'assistance technique, • Culture digitale & du développement Full Stack (.Net, Java, Python, Javascript), • Culture Data Intelligence (Business Intelligence et Data Engineering), • Forte connaissance du développement commercial Grand Compte Profil recherché • Profil Business Manager avec une forte culture digitale., • Expérience dans le secteur des ESN., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail

Dans le cadre de la consolidation de ses activités en France nous recherchons son(sa)Responsable Commercial(e) France (F/H) / Country Manager France En tant que Responsable Commercial(e) France (F/H) :. Vous élaborez votre plan d'action commerciale, vous lancez vos démarches de prospection direct