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CDI sur Nantes (44) Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et de formation en lean Management. Rattaché(e) au pole Administration Formation : 7 personnes réparties sur 4 agences (Nantes, Lyon ,Toulouse et Paris ) et 1 manager basé à Paris. • Planification des sessions de formation, • Organisation logistique des sessions : réservation et préparation des salles, impression des supports de formation, envoi de matériel, réservation de restaurant ..., • Interface entre les clients et les formateurs pour assurer le bon déroulé de la session : consolidation de la liste des participants et informations à transmettre aux formateurs, remontée d’informations aux commanditaires, • Pilotage administratif : Gérer les conventions de formation individuelles, les attestations de présence, récupération des données nécessaires à la facturation …, • Appui auprès des commanditaires et des participants pour les prises en charge OPCO / sur compte CPF de leur formation, FNE, • Facturation des formations (sous différentes modalités : subrogation d’OPCO, facturation directe, à la personne...) et suivi du recouvrement., • Gestion administrative annexe sur la flotte automobile Le profil : • Une première expérience dans la Formation, avec la connaissance des process de gestion de formation inter et intra., • Rigoureux(euse), réactif(ve), organisé(e), Agile (forte capacité d’adaptation), • Goût du challenge et pour l’environnement start-up Salaire : fixe entre 30 et 32 KE + intéressement (1,5 fois le salaire)

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

Manager fédérateur, vous aimez mobiliser les énergies autour d’un objectif commun ? A l’écoute et business partner, vous êtes passionné par le conseil à valeur ajoutée auprès des managers opérationnels ? Curieux des métiers, synthétique et d’appétence SI, vous aimez déployer un contrôle de gestion orienté analyse et hauteur de vues ? Vous comptez développer un contrôle de gestion efficace, véritable levier du projet de transformation et de croissance du Groupe ? Vous souhaitez apporter votre savoir-faire en déploiement d’outils efficients de pilotage de la performance et accompagner en équipe le changement de business model auprès des opérationnels ? Rejoignez notre Groupe multi-sites (+ de 1 Mrd € de CA France avec de fortes ambitions de croissance) dans le domaine des services ! Epanouissez-vous au sein de notre Groupe en développement et aux valeurs humaines ! Poste basé à Nantes, Loire Atlantique (44), région Pays de La Loire. Rattaché au Directeur Administratif et Financier France, vous menez une mission orientée management et accompagnement des managers opérationnels dans l’amélioration de la performance : Management et organisation • Vous animez et donnez du sens à votre équipe composée de 6 contrôleurs de gestion ; vous fixez le cap, les accompagnez et les faites monter en compétences dans leur métier et les responsabilisez. Vous créez un esprit d’équipe au service des opérationnels, avec des process efficients., • Vous analysez l’organisation de votre service, en termes de process et fonctions et projetez une nouvelle organisation orientée communication, analyse des résultats et accompagnement des responsables. Vous définissez les rôles et fonctions afin de renforcer la cohésion d’équipe Accompagnement au changement des managers • Vous accompagnez les managers et directeurs de régions dans l’alerte et l’analyse mensuelle d’écarts et l’identification des causes. Vous co-élaborez les actions correctives afin de les aider dans le pilotage anticipé et l’amélioration de la performance de leurs activités, • Vous êtes force de proposition et accompagnez la Direction Financière et la Direction Générale dans les projets stratégiques et la conduite du changement liée au projet de transformation et d’évolution du business model, • Vous vous déplacez sur les sites, en proximité, en fonction des besoins Responsabilité du contrôle de gestion • Démarche budgétaire et forecasts : Vous animez le processus budgétaire avec votre équipe jusqu’à la co-construction des budgets annuels avec les directeurs et managers. Vous élaborez et ajustez les forecasts (P&L, Bilan et FCF) selon le réel et mettez en place à terme un rolling forecast, • Clôtures : Vous réalisez les clôtures mensuelles et annuelles (analytiques ) en lien avec la comptabilité générale y compris sur l’analyse du BFR, du Free-Cash-Flow et du Bilan, • Reporting : Vous élaborez les reportings en contrôle de gestion après une fine analyse de la comptabilité et les commentez auprès de la direction. Vous êtes, avec le DAF France, l’interlocuteur privilégié de la DAF Groupe sur la performance financière de la France. Pilotage du projet d’optimisation et de transformation du contrôle de gestion • Vous analysez l’existant, affinez la comptabilité analytique et déployez un contrôle de gestion orienté efficacité de reporting, analyse de la performance et hauteur de vues, • Vous transformez et optimisez les process de contrôle de gestion et fiabilisez l’élaboration, l’analyse, les délais et la clarté des reportings. Vous associez votre équipe et travaillez en collaboration avec le DAF, le pôle SI et les services comptabilité générale et clients. Vous co-pilotez le projet d’optimisation etautomatisation de l’activité de contrôle de gestion et de construction des indicateurs pertinents clés de pilotage de la performance Travail d’équipe avec de multiples interlocuteurs • En étroite collaboration avec le DAF, vous travaillez en équipe, pratiquez l’entraide, communiquez au quotidien avec les équipes internes : comptabilité générale, comptabilité client et recouvrement, immobilier, … Votre profil est idéal si : • De formation supérieure, créateur de synergies et fédérateur, vous avez développé de solides compétences en management collaboratif et savez créer un esprit d’équipe, • Orienté solution, vous êtes à l’écoute, organisé, et curieux des métiers et privilégiez l’analyse et le conseil aux opérationnels, • Contributeur de valeur ajoutée, vous possédez une expérience (min 5 ans) en responsabilité de contrôle de gestion (ou responsabilité financière) et en comptabilité analytique en environnement multi-structures. Vous maîtrisez la co-construction d’indicateurs pertinents de pilotage de la performance, • Synthétique, pragmatique, orienté business et communicant, vous avez acquis un savoir-faire dans l’animation d’un processus budgétaire (et forecasts) avec les managers, l’élaboration de clôtures mensuelles fiables et d’un reporting efficace et pertinent, • Votre relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous épanouir au sein d’une mission clé au cœur d’une organisation en transformation et aux fortes valeurs humaines et sociétales, • Formation et accompagnements assurés, • La maîtrise de l’anglais serait un plus Pourquoi rejoindre notre client ? • La multiplicité des interlocuteurs et la richesse des nombreuses activités du Groupe sont attractives, • L’opportunité d’accompagner la stratégie de transformation et de croissance du Groupe, • Pouvoir manager une équipe investie et engagée, mobiliser les énergies autour d’un cap, et créer des synergies avec les autres services, • La chance d’être un véritable Business Partner des directeurs et managers, • Pouvoir transformer et optimiser un contrôle de gestion, l’orienter vers un levier de la performance, et apporter de la valeur ajoutée, • Rejoindre notre Groupe porteur de valeurs humaines

Toutes les informations au sujet de Guest Suite sur En tant que CSM, vous êtes un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre mission est de piloter la stratégie d'e-réputation de comptes à fort enjeu, en garantissant un alignement total entre la solution Guest Suite et leurs objectifs business globaux. Les missions ! 🔥 -> Accompagnement au succès client • Onboarding des clients : orchestrer la phase de lancement et de formation pour garantir une perception de valeur immédiate et ancrer Guest Suite comme l'outil de référence quotidien de l'ensemble des utilisateurs, • Rendez‑vous stratégiques : animer des business reviews trimestrielles avec les décideurs pour analyser les résultats, présenter les évolutions de la plateforme et co‑construire un plan d’actions aligné avec les objectifs du client., • Conseil stratégique : agir comme un conseiller de confiance auprès des directions Qualité, Marketing, Digital ou Relation Client. Comprendre leurs enjeux business pour transformer Guest Suite en un levier de croissance du chiffre d’affaires., • Suivi et adoption : anticiper les besoins clients, résoudre les problèmes, analyser leur utilisation et proposer des actions pour augmenter l’adoption et l’impact., • Satisfaction et fidélisation : mesurer régulièrement la satisfaction, collecter les retours et coordonner les actions correctives avec les équipes Produit et Tech., • Traduire les enjeux métier de vos clients en besoins fonctionnels pour nourrir la roadmap et garantir une solution parfaitement adaptée aux groupes d'envergure., • Prouver la valeur : élaborer et présenter des rapports de performance démontrant le retour sur investissement de Guest Suite (avis collectés, notes moyennes, impact sur la réputation et le chiffre d’affaires)., • Renouvellement client : anticiper les échéances contractuelles, piloter le processus de renouvellement, adresser les objections et s’assurer de la satisfaction durable des clients pour garantir leur fidélité. -> Expansion des comptes • Upsell et cross‑sell : identifier les opportunités d’évolution chez les clients (nouvelles fonctionnalités, licences supplémentaires) et travailler avec l’équipe Account Management pour les concrétiser., • Coordination interne : remonter les besoins et suggestions des clients aux équipes concernées et contribuer à l’amélioration continue de nos offres. -> Hygiène CRM & Maîtrise des indicateurs • Reporting et KPI : suivre et analyser des indicateurs comme le taux de churn, le taux d’activation et proposer des plans d’action adaptés Le profil ! 🤍 • 2 ans d’expérience minimum en Customer Success, Account Management ou support client dans un environnement SaaS B2B., • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques, avec une grande capacité d’écoute et un sens aigu du service client., • Organisation et rigueur, capable de gérer un portefeuille clients varié et de prioriser les actions., • Esprit d’analyse pour interpréter des données d’utilisation et élaborer des plans d’action., • La connaissance des secteurs adressés par Guest Suite (hôtellerie, immobilier, automobile, retail ou services à la personne) est un plus. Les conditions de travail... et les à-côtés ! • Contrat 39H, • 9 jours de RTT / an, • Horaires flex', • Tickets Restaurants, • Prime vacances & Prime de cooptation, • Mutuelle avantageuse prise en charge à hauteur de 60% par Guest Suite (pour le.la collaborateur.trice et son.ses enfant.s), • 2 jours de télétravail par semaine, • Une vie d’entreprise dynamique (Team building, afterwork, activités sportives, déjeuners d'équipe mensuels …), • Les plus beaux bureaux de Nantes et la plus belle vue sur la ville !, • Café & thé illimités, tournoi de Mario Kart endiablés, • Des douches sur place pour les sportifs du midi 🏃‍♂️, • Des Happiness Days chaque trimestre pour sortir du cadre et vivre l'aventure autrement, • Des événements annuels inoubliables, entre séminaires, soirées et challenges internes

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Description de l'entreprise AGENCE IMMOBILIÈRE LAFAYE, située au 12 boulevard des Belges à Nantes, est un acteur réputé du secteur immobilier depuis près de 50 ans. Renommée pour sa capacité à répondre aux besoins de ses clients, l'agence offre un portefeuille diversifié de biens immobiliers en termes de localisation et de prix. Depuis 2008, l'agence a élargi son activité à la gestion locative et gère actuellement les biens de près de 300 propriétaires. Grâce à son expertise en transaction, location et gestion, L'agence LAFAYE dispose d’une connaissance approfondie du marché local pour mieux accompagner ses clients. Description du poste Nous recherchons une personne pour assurer la supervision des activités de location. Vos missions incluront la recherche des biens en location et des locataires, la gestion des dossiers administratifs liés aux baux, le suivi des demandes des locataires et des propriétaires, et la garantie d’un service client de qualité en répondant aux besoins rapidement et efficacement. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des propriétaires bailleurs et des locataires. Qualifications • Compétences en Gestion Locative : Expérience souhaitée ou de préférence., • Compétences interpersonnelles : Capacité à établir des relations solides avec les propriétaires et les locataires, en veillant à maintenir une communication claire et professionnelle., • Service client : Aptitude à identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients avec un haut niveau de satisfaction client., • Autres qualifications appréciées : Bonne maîtrise des outils numériques et systèmes de gestion immobilière, rigueur administrative et connaissance du droit locatif.

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Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une entreprise en bardage, étanchéité , vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets de travaux et à manager , alors n'hésitez plus et contactez-nous!. Notre client reconnu dans son domaine d'activité, recherche pour renforcer

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Le Business Manager sera directement rattaché au Responsable Commercial de l'agence.

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Chez NEO2, les Business Managers (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs avec le goût du challenge.

Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec d'autres managers de l'équipe R&D. Nous sommes à la recherch

Notre client, spécialisé dans l'installation et la maintenance de site de télécommunication, recherche un Assistant Administratif. BTS assistant manager est un plus, ainsi qu'une première expérience dans un domaine technique ou travaux.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de restauration japonaise, un(e) assistant manager polyvalent(e), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et

Cloud Service Manager Pilotage et Gouvernance Cloud. Travailler en binôme avec le Service Manager pour piloter la prestation cloud. Assurer le backup du Service Manager.

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Business Manager (F/H) afin de développer le pôle Retail, Services & Marchés publics. Nous recherchons des candidats ayant l'expérience ou la capacité à ma

Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, un gestionnaire d'actifs immobiliers, un(e) Assistant(e) Property Manager en contrat d'alternance.

Vous menez des projets et missions auprès d'acteurs publics variés (administrations, opérateurs publics/établissements publics, collectivités locales, chambres de commerce, etc. H/F, de formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience acquise au sein d'une fonc

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable originaire d'Angers, qui a connu une forte croissance et désormais assimilé Big 4, recherche son futur Manager expertise comptable.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans pour le grade Senior et d'au moins 6 ans pour le grade Manager au sein d'un groupe coté ou au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil avec une expérience auprès de client appliquant les normes IFRS.

Intégré à l'équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion.Vous pouvez ainsi mener des missions variées telles que : Définition d'indicateurs de performance opérationnelle et refont

Intégré à une équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de consolidation et de reporting.Vous prenezz part à des projets et missions variées telles que : Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en dé

Nous recherchons un Manager comptable pour un de nos clients situé à St-Herblain.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour son compte un Manager pôle TPE/PME.

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition :.Dans un monde en constante évolution, nous invest

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Sous la responsabilité d’un directeur de programme immobilier, vous soutiendrez les managers de projets immobiliers dans le pilotage global du programme.

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Entreprise familiale qui détient plusieurs établissements de nuit et bars qui a pour but de développer son empreinte sur les réseaux sociaux et sur la sphère digitale.Animation des réseaux sociaux des 3 établissements (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat) :.Participation à la gestion et à

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

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Assistant Manager en alternance !. Relais du Manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences ;.

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