Trabajos manager en Rennes - Page 2Crear alertas

Reports to Business Development Director – Aerospace Division.Leads and owns deliverables with customer specific projects.Identify strategic opportunities for Senior to create value with new customers.Creates, cultivates and maintains strong customer relationships (both internal and external) thro

Pour notre laboratoire Capinov dans le Finistère spécialisé en Analyse chimique, Sécurité des aliments, Nutrition et Agronomie nous recrutons un manager de Proximité afin d'accompagner et d'encadrer notre service d'Administration des Clients et des Commandes (ADCC).

Poste basé à Noyal-sur-Vilaine (35).Notre client est une société de maîtrise d’œuvre riche de 15 ans d'expérience dans la conception et la réalisation de bâtiments tertiaires, commerciaux et industriels, avec une spécificité dans l'agro-alimentaire.Vous rejoignez une équipe à taille h

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Vous recherchez un emploi dans une entreprise qui bouge ? Vous êtes remonté à bloc ? .Travailler chez EXOSPHERE, c’est bien plus qu’un métier ! C'est un but commun, une entreprise qui a à cœur de faire avancer tout un chacun !.C'est aussi de la bonne humeur et des perspectives d’évol

• Vous souhaitez rejoindre une société qui conçoit des voyages professionnels à forte valeur ajoutée et inoubliables ?, • Vous êtes prêt·e à vivre une aventure intellectuelle et humaine, au cœur de projets d’exception ?, • Vous avez une vraie affinité pour le monde agricole et/ou agroalimentaire, et le souhait de faire rayonner vos connaissances au-delà des frontières ?, • Envie de mettre votre énergie et votre créativité au service de vos clients pour leur proposer des expériences uniques et inspirantes ?, • La précision logistique et la gestion des imprévus ne vous effraient pas mais au contraire elles vous stimulent ?, • Vous êtes passionné·e par les enjeux économiques et internationaux, et aimez les découvrir directement sur le terrain à travers le voyage ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable de programme voyages d’affaires / Corporate travel program manager - H/F/X pour SCOOP VOYAGES ! Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Professionnel, la Présidente, vous rejoignez une équipe composée de deux autres responsables de programmes voyages d'affaires et travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux ainsi qu’avec les chefs de projets logistique. Après une période d’intégration, vous prendrez en charge un portefeuille de missions et de séjours professionnels : voyages d’étude, séminaires, conférences, évènements clé-en-main, etc. Véritable chef d’orchestre, vous concevez, proposez, structurez et coordonnez des programmes personnalisés répondant aux besoins et attentes de vos clients. Vos principales responsabilités : 1. Conception des programmes professionnels • Vous analysez le profil et les enjeux du client (délégation, contexte économique, objectifs),, • Vous menez des recherches sectorielles et identifiez les meilleures entreprises, institutions ou experts à rencontrer,, • En collaboration avec l’équipe commerciale et le chef de projet, vous élaborez un programme cohérent, riche et réalisable, alliant professionnalisme et découverte,, • Vous estimez les coûts et défendez votre proposition en argumentant auprès du client. 2. Pilotage et coordination Une fois le projet validé, vous en assurez l’organisation complète. • Vous structurez le programme professionnel et validez les visites, les intervenants ainsi que les besoins logistiques avec le client,, • Vous coordonnez les partenaires et intervenants locaux pour garantir le bon déroulement des créneaux et des visites,, • Vous préparez les supports et outils nécessaires (carnet de voyage, matériel, brief du Tour Leader),, • Vous gérez les budgets et suivez les frais liés aux rencontres professionnelles,, • Vous assurez le suivi et l’évaluation post-voyage, en enregistrant les contacts et en analysant la qualité des visites. 3. Accompagnement sur le terrain • Vous accompagnez la délégation durant le voyage, avec un sens aigu du service client,, • Vous animez les visites et présentez les intervenants professionnels au groupe, tout en gérant les imprévus avec tact et réactivité. 4. Veille et contribution • Vous nourrissez une veille économique, sectorielle et géopolitique,, • Vous identifiez de nouveaux acteurs et partagez vos découvertes avec l’équipe,, • Vous contribuez également à l’amélioration continue des pratiques, et outils de l’agence et à la formation. Et vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure (ingénieur agri/agro, commerce international, tourisme d’affaires, sciences politiques…),, • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans les secteurs agricole, ou encore bancaire ou assurantiel,, • Vous aimez concevoir, coordonner et porter des projets ambitieux,, • Autonome et disponible, vous savez alterner phases d’étude et présence sur le terrain, tout en anticipant, improvisant et maintenant le cap, même face à l’imprévu,, • Organisé·e, curieux·se et doté·e d’un excellent relationnel, vous interagissez avec aisance avec des interlocuteurs de haut niveau et veillez à offrir un service irréprochable jusque dans les moindres détails,, • Vous possédez un sens aigu de la coordination et aimez travailler en équipe,, • Vous combinez culture générale et économique solide avec un goût prononcé pour le monde et ses enjeux,, • Enfin, vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Que fait Scoop Voyages ? Société totalement indépendante depuis 38 ans, Scoop Voyages est une agence spécialisée dans l’organisation de voyages sur mesure. Agence de tourisme d’affaires, elle s’adresse majoritairement à des groupes professionnels issus des secteurs agricoles, bancaires et assurantiels. Scoop conçoit des séjours sur mesure dans le monde entier, permettant de découvrir l’organisation d’une filière, d’appréhender de nouvelles technologies ou d’aborder des marchés concurrentiels. Elle imagine des expériences immersives mêlant rencontres professionnelles, visites d’entreprises, conférences, séminaires et découvertes culturelles. Leur signature : créer des voyages professionnels à forte valeur ajoutée, pensés comme de véritables leviers d’ouverture, d’inspiration et de compréhension des marchés. De bonnes raisons de les rejoindre ? • C’est la possibilité d’exercer un métier de passion où chaque projet est unique., • C’est concevoir des voyages qui nourrissent l’intelligence collective, tisser des liens humains forts et ouvrir des perspectives nouvelles., • C’est rejoindre une équipe exigeante, bienveillante et soudée, attachée à la qualité du service, à la rigueur et à la curiosité. Modalités • CDI – temps plein (39h), • Poste basé : à l’agence de Chartres-de-Bretagne, dans de nouveaux locaux lumineux et agréables, avec parking, • Déplacements : réguliers en France et à l’international, • Rémunération : selon profil, • Flexibilité et possibilité de télétravail, • Avantages : 10 jours de RTT offerts, tickets restaurant, chèques vacances, intéressement, mutuelle et prévoyance, séminaires d’équipe., • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

Legendre Construction recrute pour son service Achats, basé à Rennes, un(e) : Acheteur Projets Confirmé (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Achats Gros Œuvre et Industries, vous serez en charge des achats projets sur des familles du pôle Gros Œuvre. Intégré(e) à une direction en plein développement, vous participez activement à la structuration des achats. Vous aurez en charge un portefeuille d’achats récurrents pour un travail à l’affaire. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer, en étroite collaboration avec les équipes travaux, la gestion des achats opérationnels de fourniture : de l’analyse des pièces marché jusqu’à la contractualisation, en passant par le sourcing et la négociation, • Se spécialiser sur la valeur ajoutée marché, technique produit et réglementaire des familles de produits, • Garantir la performance achat sur les produits en matière de coûts, qualité, capacité, risques et délais, • Participer à l’élaboration des stratégies d’achat et en assurer le déploiement, • Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage sur les familles, • Réaliser une veille marché et proposer des produits ou solutions permettant d’améliorer la performance technique et environnementale des projets (sourcing des évolutions technologiques et des solutions différenciantes). Votre parcours : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des achats, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le bâtiment. Véritable moteur de l’entreprise, vous êtes en interaction permanente avec les équipes techniques chantier. Vous savez être force de proposition et êtes pragmatique, curieux et rigoureux. Vos précédentes expériences ont démontré vos capacités de communication, d’analyse économique et technique. Enfin, vos facultés à négocier, convaincre et à prendre des initiatives sont clés dans la réussite de ce poste. Votre futur environnement de travail : Vous intégrez le service Achats regroupant une dizaine de collaborateurs. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages 🤝 Un parcours d’intégration comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d’échanges systématisés avec votre manager 👨 🎓 Une offre de formation, construite par la Legendre ACADEMY 📈Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 💰 Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant ⚖️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 🎉 Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Justine VINCENT du service RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Nous vous proposons d’évoluer au sein d'une entreprise en plein essor (croissance à 2 chiffres depuis trois ans), qui donne de l’importance à l'innovation et à l’excellence. Notre client est un courtier de niche, reconnu dans les assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les entreprises (acteurs de la santé, du sanitaire et du social et des groupements privés et publics) depuis plus de 30 ans. Il bénéficie de la solidité financière d’un des plus grands groupes du courtage français et allie l’indépendance et l’agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Souscription & Production Risques entreprises F/H – CDI Poste basé à Rennes (département 35) - 2 jours de télétravail Rattaché au Directeur du développement et en tant que pilier essentiel de l’équipe de Direction, vous dirigerez la stratégie de souscription et les activités de mise en œuvre (implémentation des contrats) sur l’ensemble de la gamme de produits (Assurances de personnes, DAB, flotte, RC et RC médicale…). Vous pilotez les réponses aux appels d’offre en veillant à maintenir un équilibre optimal entre les aspects techniques et financiers des produits. Vous guidez et managez avec dynamisme votre équipe de 10 personnes, composée de souscripteurs et de chargés d’administration des contrats dont vous assurez la montée en compétence et le bien-être. Grâce à votre expérience et à votre forte orientation clients et collaborateurs, vous travaillez à structurer l’activité, à mettre en place de nouveaux process encore plus efficients pour accompagner la croissance des affaires et les évolutions du marché (cf. PSC, change management auprès des équipes). Par votre leadership, vous favorisez une culture de collaboration et de réussite collective et assurez une coordination fluide entre votre activité et les autres départements et partenaires externes : Direction des partenariats, compagnies françaises et internationales, partenaires… De formation supérieure Bac+ 5 et doté d’une expérience réussie sur une fonction similaire (Responsable d’une équipe souscription en DAB/RC/RI risques entreprise ou risques statutaires et/ou - à défaut - assurances collectives santé-prévoyance…), vous maîtrisez également les process de réponses à des appels d’offres. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout apprécié. Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Pour cela, nous recherchons aujourd'hui notre futur Product Manager Data / IA, passionné par l'innovation et la technologie. En tant que Product Manager Data / IA, vous serez le moteur de l'innovation produit : Explorer et concevoir : - Identifier les opportunités liées à la data et à l'IA po

Afin de soutenir sa croissance et de répondre à des projets d’envergure « clés en main », nous recherchons un Chef de Projet expérimenté F/H. Rattaché au Program Manager, vous prenez en charge la planification, la coordination et le suivi global des projets, depuis la définition des besoi

Économiste de la Construction Confirmé. Économiste de la Construction Confirmé. Formation supérieure en économie de la construction, ingénierie ou équivalent.

En tant que Traffic Manager, vous serez responsable d'un portefeuille de clients et assurerez la mise en place et le suivi de leur stratégie d'acquisition digitale. Construire la stratégie d'acquisition webmarketing de vos clients ; - Mettre en place et optimiser des campagnes SEA et social ads ;

En tant que Responsable de comptes digitaux / Sales Account Manager, plusieurs missions vous seront confiées : Fidélisation et satisfaction client - Vous êtes responsable de votre portefeuille et développez des relations durables et de confiance avec vos clients, en assurant leur satisfactio

Si pour vous, un bon business manager est un ingénieur de formation qui, au sein d'une équipe technico-commerciale, construit des solutions adaptées sur le long terme, alors nous partageons la même vision du métier, et la suite devrait vous intéresser : Pour accompagner les objectifs de croiss

🚀 Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. 🤝Assurer la mise en main des véhicules : contrôlez la satisfaction de nos clients à posteriori de la livraison effectuée par notre prestataire. 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités rennaises. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : Coopérative spécialisée dans la distribution en gros de produits vétérinaires (médicaments, pet food, matériel, consommables, accessoires). Elle propose également des solutions digitales de gestion et de management de l’activité vétérinaire pour toutes les typologies de structure. Leader dans son domaine d’expertise, elle couvre l’ensemble du territoire français. En sa qualité de partenaire en logistique et distribution, ce grossiste répartiteur depuis plus de 50 ans, œuvre au quotidien pour répondre aux besoins des vétérinaires et leur faciliter leur exercice de praticien. Quelques données chiffrées : 9 entrepôts (dont 4 sites pharmaceutiques), 80 000 m2 de stockage, 3 000 livraisons quotidiennes, 680 personnes, un chiffre d’affaires en évolution constante. Deux équipes commerciales : 18 Délégués commerciaux services, 2 Responsable Comptes Clés, 11 Délégués Matériels… Les équipes portent ensemble des valeurs fortes : Esprit coopératif et collaboratif, L’Humain au cœur de la Coopérative, l’Efficacité du collectif au quotidien, Ecoute des besoins clients, Implication forte. Dans le cadre du développement de ses activités numériques, nous recherchons un (h/f) : Responsable Comptes Clés « KAM » Offre Digitale Basé dans l’Ouest sur un axe « Rennes / Dinan» Missions *Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Direction de l’Offre Digitale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients Grands Comptes Offre Digitale (Chaînes et multi-sites de structures vétérinaires répartis sur le territoire national). Vous participez à la réflexion de l’offre commerciale digitale. Vous assurez le relationnel et la fidélisation des clients et grands comptes. Vous négociez avec eux leurs conditions commerciales pour l’offre digitale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe technique dédié au numérique, développeurs, éditeurs de logiciels pour l’offre digitale, ainsi qu’avec les 2 Responsables Grands Comptes pour les autres activités de la Centrale. *Votre challenge ! · Etre l’interlocuteur dédié des comptes clés, suivre la relation commerciale, être un véritable « ambassadeur » de l’offre digitale, devenir un partenaire à valeur ajoutée des clients. · Rencontrer régulièrement les comptes clés actuels et prospects. · Développer pour chaque grand compte une connaissance des différents intervenants, de leur influence et de leurs interactions (leur business model, leurs besoins, leurs projets de développement…), construire une relation de confiance avec les décideurs. · Assurer le suivi des comptes clients pour garantir leur satisfaction et développer leur fidélité. · Construire l’offre commerciale Offre Digitale pour les comptes clés. · Analyser les tendances du marché pour adapter l'offre digitale. · Identifier les attentes et besoins en termes de nouvelles fonctionnalités des comptes clés. Apporter une réponse claire et rapide aux questions posées concernant les outils digitaux. · En tant que professionnel de l’informatique, être mesure de co-construire avec vos interlocuteurs clients une demande d’évolution sur les logiciels de l’Offre Digitale · Apporter de l’information sur la road-mapp et son déroulé. · Informer vos interlocuteurs en amont des sorties des évolutions. · Réaliser des réunions de suivi grands comptes (administrateurs et utilisateurs), animer des clubs ou communautés d’utilisateurs en ayant toujours le souci constant d’associer les vétérinaires à l’évolution de leurs outils. · Elaborer, rédiger les réponses aux appels d’offre · Assurer le suivi du déploiement de l’offre digitale chez les clients (coordination opérationnelle des déploiements et suivi de ceux-ci) · Construire et suivre les indicateurs de performance · Suivre la résolution des anomalies remontées par les comptes-clés. · Reporter à votre direction · Participer aux salons professionnels pour représenter l'entreprise et étendre son réseau professionnel. Profil (h/f) · De formation supérieure, scientifique, commerciale, ingénieur, … ou équivalent, celle-ci doit avoir été complétée par un cursus en lien avec le digital, l’informatique, ou en filière numérique. · · Expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire ou proche d’au moins 5 à 10 ans en BtoB dans des contextes à forts enjeux business, en qualité d’Ingénieur Commercial Comptes stratégiques, Responsable Grands-Comptes, Key Account Manager, Responsable Relation clients, Responsable de projets avant-vente … acquise au sein d’une ESN (SSII), une entreprise d’informatique ou d’édition de logiciels métiers, ou porteuse de projets liés à l’IT ou l’IA, etc. · · Vos retours sur expérience vous permettent de savoir construire et rédiger une demande d’évolution d’un logiciel, accompagner un client dans son appréhension d’un logiciel et de ses évolutions et de communiquer auprès d’un client sur les impacts sur ses processus métier générés par le Digital. · Organisé, impliqué, pro-actif, bon communiquant, votre sens accru du service client et votre goût du challenge sont pour vous de puissants atouts. Agilité, capacités d’analyse, aisance en négociation, vos compétences en droit commercial et numérique vous permettront de satisfaire rapidement aux exigences de ce poste. · Vous savez gérer des projets et travailler en transversalité. · Un anglais professionnel opérationnel est attendu. · Ce poste a une portée opérationnelle terrain. Des déplacements sont à prévoir. · CDI, statut Cadre. Rémunération : Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages (intéressement, participation, mutuelle, RTT, ….) · Formation personnalisée au métier de la logistique et de la distribution vétérinaire au moment de l’intégration. · Vous êtes idéalement domicilié sur un axe « Rennes / Dinan». Et Pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant la responsabilité d’une fonction en lien avec la gestion de grands-comptes, au sein d’un acteur de la distribution vétérinaire leader sur le marché. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · Ou via l’adresse : · Contact recruteur : Isabelle LANDREAU au 06.16.12.41.46 · Référence : 2577-KAMOD

Pour leurs missions l'équipe partira de Rennes.Rattaché(e) directement au Responsable Gestion des Ventes et travaux du Dpt Infrastructures & Telecom, vos missions seront les suivantes : - Manager une équipe travaux dans le cadre des opérations liées au Dpt I&T.Exécuter des opérations d'assem

La société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de RENNES un(e) responsable de chantiers chauffagiste.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.V

Vous êtes pédagogue, responsable et autonome ? Vous appréciez planifier, manager et vous souhaitez évoluer vers une poste de Chef d'Équipe. Pour renforcer nos équipes, notre entreprise RESO basée à Montgermont, spécialisée dans les réseaux électriques et souples, recherche un Chef d'Équ

Quelles seront vos missions ? Intégrez notre Bureau d'Études Électricité et mettez votre expertise au service de projets variés en électricité pour le process industriel ! Votre mission consistera à manager l'équipe de chargés d'études, en garantissant le respect des objectifs de budge

Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c'est intégrer un parcours d'excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le te

En tant que Vendeur Concepteur Cuisines Confirmé (H/F), tu feras partie d'une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d'un Manager Commercial et d'une Assistante de Gestion. Justifie d'une expérience commerciale d'au moins 3 ans en tant que vendeur de cuisines * Avantages * Rémunération a

Axe Santé, sécurité, environnement (SSE) : Le ou la manager pilote la performance en faisant preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE afin de garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et de contribuer à améliorer la démarche en pilotant la performance pour cel

Profil recherché : Passionné par votre métier de d'agent immobilier, vous avez au moins 3 ans d'expérience et vous souhaitez évoluer vers un poste de manager / responsable d'agence. Les missions : Au sein de l'équipe manager, rattaché au directeur général, vous serez chargé dans l'une de

Êtes responsable du compte d'exploitation de vos clients - Vous êtes également l'interface avec la force de vente terrain et l'équipe commerciale sédentaire dont un Category Development Manager et une assistante commerciale qui pourront venir en appui.

Dans le cadre d'une optimisation de la qualité et de la rentabilité opérationnelle de trois services de ce grand compte du secteur des télécoms, vous agissez en tant que Service Delivery Manager ! Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'une optimisation de la qualité et de l

Savoir travailler en équipe et favoriser l'entraide entre Business Managers. Le job de Business Manager IT chez Dav', difficile de le résumer mais en quelques mots c'est : - Reprise d'un périmètre important et existant de consultants IT en Assistance Technique et sur différents forfaits. Parti

Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer et finaliser les comptes annuels ainsi que les déclarations fiscales - Gérer un portefeuille de clients : suivi opérationnel, planification des missions, contrôle budgétaire, facturation et suivi contractuel - Participer aux rendez-vo

Votre mission : - Leader de votre Rayon, vous organisez et planifiez l'activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managéri

Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine croissance ! Dans le cadre de son développement, Ares Property recrute son / sa futur(e) Gestionnaire Technique, basé(e) à Rennes.Pourquoi ce poste est fait pour vous ?.Vous avez un

Rattaché(e) au Chef de parc, après une formation de 15 jours en binôme, en tant que manager transversal opérationnel terrain, vous pilotez l'activité des collaborateurs occupant les postes suivants (et vous saurez occuper ces derniers selon les besoins de l'activité):. Un management de proximi

Aimez-vous organiser, anticiper et piloter un rayon avec autonomie et rigueur ? Au sein de CODISTRI, vous assurez la gestion complète du rayon liquide.Vous veillez à la performance commerciale, à la qualité de l'offre et à la satisfaction des clients.Vous travaillez en lien étroit avec le

CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire ! Métiers : MANAGER, RESPONSABLE DE SECTEUR Compétences : CLIENT, COMMERCIAL, RECRUTEMENT, RESPONSABLE, RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT, NÉG

Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes. Un entretien avec votre manager et RH.

Dans le cadre de l’internalisation de ses prestations de maîtrise d’œuvre, il recrute un Économiste de la Construction Confirmé, rattaché au Responsable Ingénierie et Étude de Prix. Profil recherché🎓 Formation supérieure en économie de la construction, ingénierie ou équivalent ���

Dessinateur/Projeteur TCE📍 Poste basé à Noyal-sur-Vilaine (35)📅 CDI | Temps plein🔎 À propos de notre clientNotre client est une société de maîtrise d’œuvre riche de 15 ans d'expérience dans la conception et la réalisation de bâtiments tertiaires, commerciaux et industriels,

Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques.

Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine sur la gestion des ressources humaines et leur propose des missions de conseil, afin de les aider à mettre en œuvre les changements d'organisation et d'outils imposés par les évolutions réglementaires, économique

Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines :.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout e

Customer Care pour conseiller nos clients au quotidien sur l’utilisation de notre outil et répondre à leurs différentes demandes. Entretien visio avec Camille, Head of Customer success & Joana, Customer Care Manager.

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Community management (assistance de Jill sur la création de contenu pour les différents réseaux sociaux de l’entreprise, préparation des publications mensuelles, veille, accompagnement sur les déplacements, captation, montage vidéo, etc.

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Travailler avec le Marketing, le Commerce et les Customer Success Managers (CSM) pour garantir le succès des lancements. Vous justifiez d'une expérience réussie (idéalement dans le SaaS B2B) en tant que Product Manager / Product Owner. Product Manager moteur, force de proposition et intrapre