Trabajos paie en Le Havre - Page 3Crear alertas

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F. Établissez et contrôlez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.

Vos missions :Gérer en autonomie un portefeuille de 300 à 390 paies (TPE, PME, multi-conventions) sur SILAE,Produire les bulletins de paie et déclarations sociales dans le respect des échéances,Assurer l'administratif du personnel : contrats, entrées/sorties, attestations, etc. Vous maîtrisez

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire Paie H/F. En tant que gestionnaire paie au sein de l'agence :. Vous établirez les bulletins de paie

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Intégré au sein de l'agence du Havre, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable : - Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi conventions - Vous assurez le su

Bac +2/3 en ressources humaines spécialité paie, avec une première expérience opérationnelle en gestion de la paie/GTA (>. Répondre aux questions des salariés et les accompagner dans la compréhension de leurs bulletins de paie et de leurs compteurs de temps. Assurer le bon fonctionnement du

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. Assurer

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie : Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux

Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes :Veille juridique ciblée ; Expression de besoin ; Rédaction de cahiers des charges ; Mise en place de cahiers de r

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Vos responsabilités incluront :L'établissement des bulletins de paie et des DSNLe conseil juridique et l'accompagnement des clientsLe suivi constant des évolutions juridiques et conventionnelles, garantissant une expertise pointue pour conseiller au mieux vos clientsLa possibilité de bé

Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Votre profilBac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paieLa maîtrise des outils bureautiques est indispensableLa connaissance du paramétrage et du cycl

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Réaliser et assurer le suivi des contrats de travail et des avenantsRépondre aux demandes diverses des salariés (attestations, gestion des congés, demande de précisions législatives et interprétation des accords d'entreprise etc)Accompagnement de l'équipe sur des missions de gestion

E au Responsable RH, vos principales missions sont:La gestion des paies et les DSN (environ 300 paies, une seule CCN)L'administration du personnel: suivi des entrées-sorties, absences, visites médicales, adhésions mutuelles et dossiers prévoyanceSuivi des temps de travailConseil et accompagn

Le gestionnaire de paie confirmé gère un portefeuille de paies, conseille les clients, utilise Silae et participe à une ambiance conviviale.

À propos du rôleGestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sor

Responsabilités Paie: Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes. Paie: Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur et la politique RH de l'établissement. Vous inté

Le gestionnaire paie gère un portefeuille de 500 employés, assure la saisie et le contrôle des éléments de paie, et gère les absences et les dossiers spécifiques.

Le responsable RH supervise les activités RH, gère la paie, l'administration du personnel, et la conformité sociale, tout en accompagnant les managers.

Le Gestionnaire de Paie gère les salaires, les aspects administratifs du personnel, les entretiens professionnels et le développement des compétences, tout en assurant une veille juridique.

Le gestionnaire de paie gère le cycle complet de la paie et l'administration du personnel, incluant la production des bulletins, la gestion des absences et le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie contrôle, valide les paies, gère les absences et les charges sociales, et conseille les interlocuteurs.

Le Gestionnaire de Paie réalise les paies, gère les adhésions mutuelles et assiste le responsable de service.

Le gestionnaire de paie prépare et traite les éléments de paie, garantissant la conformité avec la législation sociale et les procédures internes, tout en gérant les dossiers du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la saisie des éléments variables, établit les bulletins de paie, gère la DSN et réalise les soldes de tout compte.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les temps, l'administration du personnel, et les actions sociales, avec des missions variées.

Le gestionnaire de paie assure la gestion complète de la paie, incluant la collecte des données, l'établissement des bulletins et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, assure le contact client et la gestion administrative.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et répond aux questions des salariés.

Nombre de postes : 1 Métier Gestionnaire de paie F/H Contexte Mission pour Metaline Missions Collecte intégration et contrôle des éléments variables Production des bulletins de salaire Vérification des calculs de paie Traitement des anomalies et écarts Gestion des régularisations de

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Gestionnaire de paie autonome avec 3 ans d'expérience minimum, maîtrisant la paie, les contrats et la législation sociale.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les entrées/sorties, les absences, et conseille les clients.

Gestionnaire de paie recherché(e) pour établir les paies, gérer les déclarations sociales et conseiller les collaborateurs.

Le gestionnaire de paie effectue le cycle de paie de A à Z pour 300 collaborateurs, gère l'administration du personnel et assure le respect de la réglementation sociale.

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de paie. Poste basé à Créteil (94)Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie (400/500 paies). Vous co

Communiquer à l'oral en milieu professionnel Communiquer à l'écrit de façon appropriée Conseiller, accompagner une personne Développer et gérer des relations interpersonnelles Ecouter activement les besoins spécifiques Effectuer les formalités d'embauche Etablir des déclaration

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et assure le suivi administratif.