Paie jobs in Vaulx-en-Velin - Page 12Crear alertas

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Assurer la qualité et la fiabilité des paies sur un périmètre conséquent, dans le respect des délais et des 5 Conventions Collectives applicables. Assurer une veille réglementaire constante sur la législation sociale et la paie. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en paie au sein d’un C

Gestion de la paie de A à Z : collecte des variables, établissement des bulletins, contrôle et émission. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Pa

Assurer la qualité et la fiabilité des paies sur un périmètre conséquent, dans le respect des délais et des 5 Conventions Collectives applicables. Participer activement à l’optimisation du SIRH paie (Teams RH – Cegedim / SuccessFactors pour l’ADP). Être force de proposition, alerter, c

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Coordination de la paie externalisée. Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie. Vérification des bulletins de paie et fiabilisation des données.

Maintenir une veille active sur l'évolution réglementaire et conventionnelle Formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité (type Titre GESTIONNAIRE DE PAIE, BTS, DUT, licence RH. Pour soutenir son expansion, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) prêt(e) à gérer en autonomi

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GESTION ET PRÉPARATION DE LA PAIE : collecte et contrôle des variables de paie, préparation et édition des bulletins, mise à jour des paramétrages et gestion des documents liés à l'embauche. Notre client dans le secteur de la formation recherche un COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CD

Gestion des absences, Rédaction des contrats, Constitution des dossiers de prévoyance, Conseil et support client, Calcul et vérification des charges, Missions d'audit exceptionnelles, Orientation sur des questions juridiques, Production de la paie et gestion des charges sociales, Collecte et sais

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. EXPERT(E) PAIE ET SIRH (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI. Gérer le management fonctionnel

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Comptabilité, Paie et Juridique. CUIRE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR dans le cadre d'un CDI. Gestion d'un portefeuille clients d'environ 300 paies.

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

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Titulaire d'une formation en paie, vous avez une première expérience de deux ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z. Ainsi, vous saisissez les éléments variables, éditez les bulletins de paie et réalisez les DSN. Notre client, entreprise reconnue sur son secteur, recherche un Ges

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Vous aurez en charge les activités suivantes : •Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps •Produire les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation et les règles internes d'Arkema France •Assurer le suiv

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Titulaire d'une formation en paie, vous avez une expérience de trois ans minimum en paie. Ainsi, vous traitez les variables de paies (dont les absences et variables complexes comme des temps partiels, HS, contrats aidés, samedi travaillé), éditez et contrôlez les bulletins et établissez l

Vous prenez en charge le portefeuille de paies de l'agence au sein de notre pôle social avec une gestionnaire de paie expérimentée et une gestionnaire de paie en alternance. Diplômé d'un bac + 2 minimum en comptabilité/paie/droit, vous êtes motivé par la pratique de la paie dans un

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Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H). Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,. Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients.

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e Paie et ADP. Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes :. Préparation à l'élaboration des paies et des charges sociales.

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Prise en charge complète des dossiers paie : saisie, DSN, charges sociales, soldes de tout compte, contrôle des bulletins. Vous serez accompagné par des gestionnaires de paie confirmées qui vous formeront et faciliteront votre prise en main des dossiers. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac

Gestionnaire de Paie RH en CDI. Gestion de 1000 à 1100 paies (répartie entre 3),. Management de deux collaboratrices en paie : supervision, contrôle des aspects techniques,.

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Une société de transition et de conseil recherche un responsable des ressources humaines pour appuyer les équipes de paie. Le candidat idéal aura un Bac +5 spécialisé en ressources humaines et au moins 10 ans d'expérience en paie, dont 5 dans le management. Les responsabilités incluent la d�

Assistant Administration du Personnel et Paie H/F. Intégré(e) au service Administration du Personnel et Paie, vos missions seront les suivantes : . Calcul et saisie d’éléments variables de la paie, des RTT et des congés payés ;.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Piloter et suivre le budget paie 2026. Assurer le bon déroulement d

Assister les gestionnaires de paie dans le traitement quotidien des dossiers paie, notamment sur les cas spécifiques liés aux absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail). Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie pour assurer un suivi rigoureux des dossiers. Participe

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