Trabajos poste en Mundolsheim - Page 2Crear alertas

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l’agence ACTUAL de Schiltigheim. Ce poste est un CDD renouvelable de 3 mois. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous.Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse).Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques En tant que Responsable Développement Industrie, vous interviendrez pour la société d’ingénierie Suez Consulting, dont les métiers portés sont les suivants : • Hydraulique : ressource en eau, traitement, réseaux, • Aménagements : VRD, GC, démantèlement, • Etudes réglementaires et environnementales : dossiers ICPE, DAE, risques industriels, dossiers loi sur l’eau…, • Sites et Sols Pollués : diagnostics, plans de gestion…, • Energie : géothermie, réseau de chaleur 🔎 Vos missions : Vous intégrez la Direction Commerciale Industrie de Suez Consulting où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de nos activités auprès des clients industriels sur le périmètre Grand Est. Vous aurez pour mission principale de prospecter activement et d’ouvrir de nouveaux comptes clients en vous appuyant sur les ingénieurs métiers tout en ayant une appétence pour la technique. Vous participerez aux phases de réponses à appel d’offres jusqu’aux négociations, et interviendrez au maintien des bonnes relations avec les clients. Le poste est préférentiellement basé à notre site de Metz, ou de Strasbourg. 🛠 Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l'industrie. Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus… Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

« Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! » Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien d’exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg (chaufferie et 350 sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de pompes à chaleur, chauffage, notamment gaz, biomasse, vapeur et co-génération,, • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,, • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment la GTB/GTC). Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et vapeur. La formation biomasse est un plus. Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez cinq ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [33 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, avec un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 jours de RTT,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ?

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

Qui sommes-nous ? L'Agence Inova accompagne les TPE et PME dans leur transformation digitale : sites web performants, référencement naturel (SEO), réseaux sociaux (SMO), contenus visuels professionnels. Nous rendons la visibilité accessible aux entreprises qui en ont le plus besoin. Le poste Vous développez un portefeuille clients sur le terrain en Alsace et Lorraine. Concrètement, vous identifiez des TPE/PME qui n'exploitent pas encore leur potentiel digital, vous allez à leur rencontre, vous diagnostiquez leurs besoins et vous leur proposez la solution Inova adaptée. Ce n'est pas un poste de téléprospection derrière un écran. C'est un poste de terrain, en face-à-face, où votre capacité à créer la relation fait la différence. Vos missions : • Prospection active sur votre secteur (porte-à-porte, rendez-vous, salons, réseaux locaux), • Diagnostic des besoins de visibilité digitale de chaque prospect, • Présentation et vente de nos solutions (site web, SEO, SMO, reportage photo), • Suivi de votre portefeuille et fidélisation Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez un tempérament de chasseur : la conquête vous motive plus que la routine, • Vous êtes à l'aise pour aller vers les gens et créer la confiance rapidement, • Vous êtes persévérant — un "non" aujourd'hui est un "oui" dans trois mois, • Vous voulez monter en compétences dans le digital, pas juste vendre un produit, • Une expérience terrain B2B est un plus, mais la motivation prime sur le CV Ce que nous proposons • Rémunération : 2 500€ à 8 000 € brut/mois non plafonnée (fixe + variable selon résultats), • Formation complète à l'entrée sur nos services et nos méthodes de vente, puis accompagnement continu, • Autonomie terrain sur votre secteur Informations pratiques • Type de contrat : CDI, temps plein, • Secteur : Strasbourg / 67 Bas Rhin, • Déplacements fréquents

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

🔍 Conseiller d'entreprise - cession - H/F - CDD 8 mois 📍 Lieu : Schiltigheim 📝 Résumé du Poste - contexte : Rattaché(e) à la responsable cession d'entreprise. Contribue à la pérennisation et au développement du tissu entrepreneurial local en menant des actions d’information, de conseil, d’accompagnement et de formation dédiées à la cession et à la reprise d’entreprise 🎯 Missions Principales : • Assurer le conseil et l’accompagnement des cédants ainsi que des repreneurs dans leur recherche d’opportunités de reprise • Veille documentaire et actions de formation, • Partenariats, communication et représentation, • Organisation d’événements et animation de réunions d’information 🔍Profil recherché : Formation supérieure et connaissances approfondies en matière d’analyse financière, gestion d’entreprise. Très bonne connaissance du fonctionnement d’une TPE, et de la thématique de la reprise et du développement d’entreprise. L'activité commerciale qui nécessite des compétences en matière de techniques de vente. 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Êtes-vous à la recherche d'un poste de chirurgien esthétique à Strasbourg, dans le Bas-Rhin ? Si tel est le cas, vous êtes au bon endroit, puisque nous proposons une opportunité en exercice libéral dans cette même région. Chirurgien esthétique diplômé(e) en France ou en Union européenne

En tant que Responsable Commercial H/F vous contribuerez au développement de la région Grand-Est poste idéalement basé à Strasbourg. En tant que Responsable Commercial H/F, basé idéalement à Stasbourg, vous représenterez la marque au niveau régional, avec la mission d'élargir, structurer

Parcours d'intégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Dans le cadre de notre expansion, avec plus de 10 ouvertures par an, nous recherchons un directeur de magasin H/F itinérant sur le département du Bas-Rhin.

Gestion de l'atelier : Superviser l'administration, le budget de maintenance, et assurer la sécurité en respectant les règles de l'entreprise. Pour ce poste, nous recherchons un candidat Diplômé de BAC pro à BTS en maintenance (spécialité mécanique, engins TP, machines industrie

Le poste de COMMERCIAL GROUPES (H/F). Au sein de l’équipe commerciale, vos principales missions seront de :. Assurer le suivi commercial et la fidélisation du portefeuille clients.

Dans le cadre de son développement, la société recherche pour un poste en télétravail à Strasbourg un Ingénieur Technico-Commercial - F/H. Expérience : Une expérience commerciale d'au moins 5 ans dans l'industrie, idéalement du monde du test et mesures est obligatoire.

Le poste de Responsable de dossiers comptable germanophone (H/F).Vous assurez les missions suivantes :.Coordonner l'ensemble des prestations fournies aux clients par votre équipe ainsi que par les autres départements du cabinet.Gérer et superviser les missions d'expertise comptable (tenue, révis

Le poste de Chef de Mission (H/F) - Cabinet comptable dynamique.Vous êtes le référent technique de vos clients.Les principales missions (peuvent varier en fonction du profil) sont les suivantes :.Encadrer les membres de son équipe en encourageant la cohésion et l'engagement professionnel de cha

Le poste de Technicien d'exploitation informatique (H/F).Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire d'exploitation flux (H/F) En tant que gestionnaire de flux F/H, vous aurez pour mission :.L'ouverture des liaisons SFTP pour e-Factures.La gest

Le poste de Responsable parc informatique IT & Support H/F. En tant que Responsable parc informatique H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. De formation informatique (Bac +2/3) vous avez une solide expériences en iIT, de préférence dans la gestion de parc.

Le poste de Chef d'équipe conditionnement en 4*8 H/F.

Issu d'une formation spécialisée en commerce, vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente (stages et alternance inclus) en tant que Chef de Secteur ou assimilés dans l'agroalimentaire (GMS/GSA/GSS). Le poste de Chef de secteur GMS H/F - Strasbourg. En tant que Chef de se

Le poste de Collaborateur comptable germanophone - Strasbourg (H/F).Vos missions seront les suivantes :.Réaliser la saisie de données comptable au sein du système d'information,.Garantir la traçabilité des opérations,.Appliquer le référentiel de tenue,.Réaliser le contrôle des données sai

Vous intervenez sur les missions suivantes :.Saisie des factures clients, fournisseurs et frais généraux.Suivi et préparation des paiements.Justification des comptes (CCA, FNP).Classement et suivi des pièces.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :.Une rémunération de 27 à 33k b

Le poste de Comptable général H/F.Rattaché au Directeur Général qui occupe également la casquette de RAF, vous occupez les missions suivantes :.Assurer la comptabilité générale : écritures, rapprochements bancaires, réconciliations des comptes.Enregistrer et régler les factures fournisse

Le poste de Magasinier cariste 1/3/5 H/F. Le Magasinier cariste 1/3/5 H/F assure la préparation, la manutention et la gestion des flux sur le site de Strasbourg, en garantissant la fluidité des opérations. Le rôle de Magasinier cariste 1/3/5 H/F est essentiel au bon fonctionnement des activités

Vous justifiez d'au moins une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage Gaz,. Le poste de Technicien de Maintenance CVC H/F. Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements CVC chez le client dans le plus grand respect des engagements co

Technicien support informatique (CDD). Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience de 3 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs. Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérien

COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager des Stratégies Communication et Marketing) afin d'occuper un poste de Chargé(e) de Marketing Digital en Alternance, basé à. MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketin

En parallèle de la prise de poste en tant qu'Assistant Comptable, vous préparerez le BTS CG au CFA IESA.

L'Assistant Ressources Humaines est un poste polyvalent qu'on occupe généralement en début de carrière RH.

RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Poste à pourvoir en apprentissage en Bachelor Ressources Humaines : Titre RNCP Niveau 6 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ress

Assitant Product Owner – Logiciel d’Impression (Contrat d’Apprentissage).Caldera, éditeur de logiciel de renommée internationale, filiale du groupe Dover Corporation, recherche un.Le poste est en présentiel à Eckbolsheim, dans la région de Strasbourg /!Vous intégrerez l’équipe Produ

Stage de fin d'études (convention de stage obligatoire). Si le stage est un succès, ce poste a vocation à devenir permanent.

PME et d’entreprises familiales.Si vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d’une entreprise, établir une relation authentique avec les dirigeants, et contribuer à des décisions à fort impact, ce poste est fait pour vous ! 🔍💼.En tant qu’Analyste d’Entreprise, vous ête

Si vous aimez les challenges et avez l’âme d’un commercial chasseur, rejoignez notre Pôle Développement Commercial. Dans le cadre d'une création de poste et de notre poursuite de l'optimisation de la performance, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement C

Passation prévue avec le chef d'équipe en place et appui permanent du Chef d'atelier pour assurer la formation et intégration sur le poste !. Dans les cadre d'une mobilité interne, nous recherchons le futur Chef d'équipe H/F qui assurera l'activité mécanique du site de Chantepie. Rattaché(e)

Dans le cadre de son développement, CityBin recherche un commercial B2G expérimenté pour développer le portefeuille de communes et intercommunalités à l’échelle nationale. Au-delà de la vente, vous contribuez activement à la structuration commerciale :. Ce poste s’adresse à un profil a

Ce poste de support en production consiste à assister les utilisateurs de l'application SAP HCM. Hanson Regan recherche un consultant technique fonctionnel SAP HCM pour un poste à temps plein en télétravail. SAP HCM Paie : planification, analyse, conception, définition des besoins, conception f

Capacités d’analyse de problème.Bonne communication écrite et orale.Maîtrise des procédures d’hygiène et de sécurité à son poste travail liées à l’activité de planification du.Horaires : 5h00 - 13h10

Vous cherchez un poste qui allie dynamisme, travail d’équipe et goût pour les produits de qualité ? Venez participer à la fabrication des incontournables de l’apéritif dans un environnement stimulant et convivial.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Notre client, spécialisé dans la distribution de produits surgelés (spécialités patissières, quiches, sandwich.UN CHAUFFEUR POIDS LOURD pour livrer ses clients dans le 67 au départ d'HOERDT :.Missions : conduite d'un camion réfrigérer et livraison des clients :.Vérification des marchandise

Le poste agent commercial immobilier indépendant. Depuis 17 ans, nous formons et accompagnons plus de 3 300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (appelés aussi négociateurs, mandataires en immobilier indépendants) sur toute la France, en mettant à

Postulez dès maintenant pour ce poste de Business Developer/Consultant(e) en Recrutement !Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein d'une des divis

Pour le compte de notre client, l'un des leaders européens du transport par route et de la logistique, nous recrutons pour son entrepôt transport un(e) CARISTE ROULEUR CACES 1b en poste de nuit (17H - 24H30) :.

Au sein d’une équipe enthousiaste et motivée, nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur itinérant(e) pour le secteur nord-est de la France, en CDI, à temps complet, dans le cadre d’une création de poste.