Trabajos qualité en Les Lilas - Page 5Crear alertas

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager Services à la Personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global de l’agence, le management des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement de l’agence : • Pilotage de l’agence Services à la Personne : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet d’agence, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative, financière & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire SAP, contribution aux démarches qualité et aux obligations légales. • Développement et relation partenariale : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement commercial et à la fidélisation. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage d’agence, le management d’équipes et la gestion de services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou de pilotage de réseaux SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter une agence à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un appel d’offres stratégique, nous recherchons un consultant expert Charles River pour intervenir en renfort senior sur un projet de maintenance évolutive dans un environnement Asset Management. Le contexte technique s’articule autour d’un Data Warehouse central, alimenté par des flux métiers variés (gestion, ESG, reporting, référentiels). Objectifs • Réaliser la maintenance évolutive de la plateforme Charles River., • Suivre les évolutions fonctionnelles exprimées par les métiers., • Garantir l’intégrité des flux entre Charles River et le Data Warehouse., • Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et data. Responsabilités principales • Recueillir et analyser les besoins métiers Asset Management., • Paramétrer et faire évoluer Charles River., • Collaborer avec les équipes MOA, IT et Data., • Assurer un support de niveau expert et la sécurisation des mises en production. Support à la gouvernance & projets • Cartographier les zones de faible maturité Data et proposer des plans d’action., • Veiller à la cohérence entre les politiques de données, qualité et catalogage., • Apporter un soutien opérationnel aux projets Data critiques. Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience en environnement Asset Management., • Expertise avérée de Charles River (fonctionnel, paramétrage, intégration)., • Maîtrise des environnements data / flux / DWH., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, excellent relationnel., • La connaissance ESG est un plus.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un.e Responsable Pédagogique & Planification (H/F) en CDI Vos missions : • Piloter la vie pédagogique du campus : rentrées, intégrations, examens/soutenances, remises de diplômes., • Manager l’équipe (coordination, intervenants, relations apprenants) et suivre les KPI qualité/Qualiopi., • Assurer le suivi des promotions : plannings, prévention du décrochage, satisfaction, respect du règlement., • Structurer le vivier de formateurs, planifier les cours, contrôler la conformité des contenus et réaliser des audits de cours., • Animer la relation avec les certificateurs : reporting, conformité au référentiel, organisation des évaluations., • Conduire l’ingénierie pédagogique : séquençages, notes d’orientation, cohérence heures. Profil recherché • Bac+4/5, 5 ans minimum sur un rôle similaire en CFA/organisme de formation, management confirmé., • Maîtrise des référentiels, des exigences Qualiopi et des outils de planification/bureautique. Poste en Full présentiel

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie de contribuer à des projets industriels stratégiques ? Rejoignez une équipe où le PLM devient un levier majeur de performance, d’innovation et de transformation digitale. En tant qu’Ingénieur Méthodes & Support PLM, vous interviendrez sur des solutions leaders telles que Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE, pour structurer les processus industriels, fiabiliser les données produit et accompagner les utilisateurs dans des environnements technologiques exigeants et passionnants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés au cycle de vie produit, • Définir et améliorer les méthodes et processus industriels autour des outils PLM, • Participer au paramétrage, aux phases de tests et à la validation des solutions, • Assurer le support fonctionnel et l’accompagnement des utilisateurs, • Rédiger la documentation méthodologique et les guides utilisateurs, • Participer à la gestion des évolutions et à l’amélioration continue des outils, • Collaborer avec les équipes métiers, IT et les intégrateurs PLM, • Contribuer aux projets de transformation digitale et de standardisation des pratiques Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts PLM, d’ingénieurs méthodes, d’architectes systèmes et de chefs de projets industriels. Vous interviendrez en interaction directe avec : • Les bureaux d’études, • Les équipes méthodes et industrialisation, • Les équipes qualité et configuration, • Les équipes IT et data management L’environnement favorise le partage d’expertise, la montée en compétences et l’innovation collaborative. Votre Stack de Jeu : Solutions PLM • Windchill, • Teamcenter, • 3DEXPERIENCE Environnement technique & industriel, • Gestion de configuration produit, • BOM management, • Change management, • Gestion documentaire technique, • Data management industriel, • Outils CAO Vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 / École d’ingénieur en mécanique, industriel, systèmes d’information ou équivalent Vous justifiez d’une expérience en environnement industriel Vous avez travaillé sur au moins une solution PLM (Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE) Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit et des processus industriels associés Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recherchons un·e développeur·euse frontend pour rejoindre notre équipe de développement web et participer à la mise en œuvre de solutions robustes, conçues spécifiquement pour le milieu hospitalier. En tant que développeur·euse chez Computer Engineering, vous serez amené·e à travailler sur des processus fonctionnels complexes, stimulants et utiles. Vous participerez à la conception et à l'amélioration continue de nos produits, en collaboration avec les équipes de développement, les équipes fonctionnelles et le contrôle qualité. Missions principales : • Le développement et la maintenance d’applications web dédiées aux professionnels des établissements de santé (projets Vue.js/Nuxt.js actuellement), • Le prototypage et la conception d’interfaces utilisateur intuitives, centrées sur l’activité de nos utilisateurs, • Le maintien de la qualité du code, au travers de tests rigoureux et des revues de code, • La participation à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil et compétences requises : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent / expérience professionnelle significative, • Expertise Vue.js / Nuxt.js et maîtrise de JavaScript moderne, • Maîtrise de l’intégration HTML/CSS3, • Bonne connaissance des solutions de test frontend (unitaire / intégration), • Maîtrise des outils de versioning (Git), • Maîtrise des logiques d’intégration d’API de type REST, • Bon niveau rédactionnel - Français Qualités requises : • Esprit d’équipe primordial, • Autonomie, adaptabilité et rigueur, • Sens du détail : attention particulière à la qualité du code et à l'expérience utilisateur Atouts complémentaires : • Expérience au sein d’une équipe, • Connaissance des normes d'accessibilité, • Sensibilité aux enjeux de sécurité et protection des données médicales, • Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) Poste : • CDI / temps complet, • Rattachement hiérarchique : Département Développement > Développement web, • Basé à Paris, • Sédentaire, • Avantages sociaux, • Ticket restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Œuvres sociales du CSE

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses actions sociales et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Coordinateur(trice) d’actions sociales, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des actions sociales, la continuité des parcours d’accompagnement et le lien entre bénéficiaires, intervenants et partenaires institutionnels. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des actions sociales : • Coordination des actions sociales : Analyse des besoins des publics, organisation et suivi des actions sociales, articulation des dispositifs et continuité des accompagnements. • Travail en réseau et partenariats : Coordination avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire, participation aux réunions de suivi et de concertation. • Suivi administratif & reporting : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions menées, contribution au respect du cadre réglementaire et des procédures. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’écoute, empathie, capacité d’analyse, discrétion absolue, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination d’actions sociales, le travail en réseau et l’accompagnement des publics. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures sociales, médico-sociales, associations, services d’accompagnement). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur social et médico-social recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez coordonner des actions à fort impact social et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Inspecteur Radiographie-Tomographie QNDT (F/H) Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Airbus Helicopters, premier constructeur mondial d'hélicoptères civils et acteur majeur de la défense, recherche un profil d’Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT. Vous intégrerez le site de Dugny/Paris Le Bourget (93). Ce site, niché au cœur de l'industrie aéronautique francilienne, connaît une transformation majeure afin d’intégrer de nouvelles technologies dans le domaine des composites dynamiques, ce qui s’accompagne de l’installation de nouveaux moyens de contrôle. Au sein du département Qualité Opérationnelle, vous rejoindrez l’équipe Contrôle Non Destructif (CND) et serez garant de la conformité des pièces critiques grâce à des technologies de pointe. Vos missions principales : • Contrôle : Effectuer les contrôles qualité (RX, tomographie) selon les standards aéronautiques et attester les opérations,, • Coordination : Assurer le pilotage opérationnel de votre zone de travail, garantir la performance du plan tomographie et assurer la prise en compte de l’activité de bout en bout,, • Gestion de la Qualité : Administrer les non-conformités, contrôler les retouches si nécessaire et rédiger les gammes de contrôle pour validation par le niveau 3,, • Amélioration Continue : Contribuer aux projets d’amélioration (retour client, analyses PPS…) et aux First Article Inspection (FAI) quand nécessaire,, • Transmission : Coacher et établir les surveillances pour les opérateurs de niveau L1 et L2. Votre Profil : Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) dans les Contrôles Non Destructif, passionné(e) par la technicité du domaine aéronautique. • Compétences techniques : Vous maîtrisez impérativement le niveau 2 en RX et possédez idéalement une connaissance des matériaux composites. Un niveau 1 ou 2 en ultrasons (US) ou thermographie est un atout sérieux., • Soft Skills : Rigueur, méthode et autonomie sont vos maîtres-mots. Vous possédez un excellent sens du contact et une diplomatie naturelle pour échanger avec les équipes de production., • Langues : Vous maîtrisez le français et possédez un niveau d'anglais intermédiaire (B2). La maîtrise de l'allemand est un plus, d'autant que des déplacements en Allemagne sont à prévoir pour vous former sur nos moyens de tomographie. Nous serions heureux de discuter plus en détail de cette opportunité et vous invitons à adresser votre CV par mail à : ludovic.salas @expectrasearch.fr

Notre partenaire, structure médico-sociale, recrute un(e) Chargé(e) d’activité en alternance afin d’assurer la bonne organisation des interventions d’aide à domicile sur son secteur. Ce poste est dimensionné pour un profil organisé, capable de coordonner l’activité quotidienne, d’assurer le suivi des équipes terrain et de garantir la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez à la gestion opérationnelle du secteur : • Organisation des interventions : Planification des prestations, ajustement des plannings et gestion des imprévus. • Coordination des intervenants : Transmission des consignes, suivi des missions réalisées et gestion des remplacements. • Suivi administratif : Mise à jour des dossiers usagers, contrôle des heures effectuées et reporting d’activité. • Relation bénéficiaires : Suivi de la satisfaction, gestion des demandes et participation à l’amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Organisation, sens des responsabilités, aisance relationnelle, réactivité et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination d’activité, le suivi d’équipe et la gestion administrative. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage de secteur. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO.

📍 Lieu : Paris - 2ème arrondissement 📄 Type de contrat : Stage, césure 🎯 Disponibilité : À partir de début Avril ⏲️ Durée : Minimum 6 mois 👉Tu te destines à un poste de développeur·se ? Tu veux découvrir les rouages d’une startup en pleine accélération, intégrée à un groupe, et te familiariser avec ses projets ainsi qu’avec ses enjeux technologiques ? Tu as envie de contribuer activement à son évolution et à la conception de solutions digitales innovantes ? Rejoins-nous ! À PROPOS DE BUGALI Bugali est la première technologie performante sans écran conçue pour les enfants. Elle transforme le papier en une expérience interactive et immersive inoubliable ! Grâce à une tablette sans écran unique et brevetée, les enfants dès 3 ans peuvent toucher, écouter et interagir avec un large catalogue de livres et de cartes, en français et en anglais. Avec Bugali, du bout des doigts, l’aventure prend vie, en toute autonomie ! En partenariat avec les plus grands éditeurs, Bugali invente un nouvel usage mêlant magie, émotions et découverte multisensorielle. Lancée fin 2023 après 4 ans de R&D, Bugali rejoint un groupe et accélère son développement. Notre ambition : faire du jeu immersif un nouveau standard du développement des enfants, en créant une nouvelle génération de compagnons de jeu du quotidien, immersifs, évolutifs et sans écran ! TES MISSIONS Sous la supervision du Développeur et de l’UX-UI Designeuse de la startup, tu joueras un rôle clé dans la maintenance des outils et logiciels internes de l’entreprise. Tu participeras au développement et au déploiement de nouvelles solutions destinées à nos clients et à nos équipes, afin de garantir un environnement de travail efficace et performant. Une expérience concrète pour découvrir le métier et te préparer à une future carrière de développeur·se 💻 Développement & Maintenance Web (Shopify) • Développer des templates et sections Shopify (édition no-code), • Faire évoluer le site (UX/UI, performance, SEO technique), • Corriger les bugs et optimiser les applications connectées, • Améliorer les performances globales (vitesse, structure, référencement) 🛠️ Applications Internes (React / Fastify / PostgreSQL) • Développer et faire évoluer les fonctionnalités front (React), • Améliorer l’UX et la qualité du code (lisibilité, performance, maintenabilité), • Concevoir et maintenir les services backend (Fastify), • Garantir robustesse, sécurité et optimisation des flux de données 🤖 Agent IA & ChatBot (GPT-4o – RAG) • Faire évoluer l’architecture RAG et l’exploitation des bases internes, • Améliorer la pertinence des réponses et limiter les erreurs, • Maintenir et optimiser l’intégration du widget ⚙️ Automatisation & Intégrations • Mettre en place des workflows automatisés (CRM, Office, outils internes), • Développer des routes / micro-services pour connecter des API externes, • Optimiser les flux et processus internes 🚀 Vie d’entreprise & Support • Participer aux phases de test et de recette, • Apporter un support technique ponctuel (SAV), • Collaborer avec les équipes produit et ops pour améliorer les process TON PROFIL ● Étudiant·e en école d’ingénieur, Master informatique ou formation équivalente (Bac +4 / +5) ● À l’aise en JavaScript / TypeScript, NodeJS, Javascript, HTML, CSS ● Connaissance ou appétence pour React, Next.js ● Curieux·se des sujets IA (RAG, LLM, APIs) ● Sensible à la qualité du code, à la performance et à l’UX ● Autonome, rigoureux·se et force de proposition ● Bonus : intérêt pour le SEO, l’automatisation et les environnements startup CE QUE L’ON T’OFFRE ● Une aventure au service d’un projet à impact positif pour les enfants ● Des produits innovants, tangibles et ludiques, au croisement du jouet et de la tech ● Une vision 360° de la gestion d’entreprise ● Une équipe engagée, bienveillante, pleine d’idées et un environnement stimulant ● Des responsabilités clés, de l’autonomie, du concret… et de l’impact dès le premier jour ! Rémunération & avantages ● Rémunération : 900 euros nets par mois ● Télétravail : 1 jour par semaine ● Avantages : tickets restaurants, remboursement 50% transport

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des missions à forte valeur ajoutée et une culture forte de partage de connaissances. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est intervenir en mission chez des clients grands comptes du retail (Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix…), tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré dès l’onboarding et tout au long des missions. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, reconnus pour leur expertise des métiers du commerce digital. Nous proposons un cadre de travail respectueux, favorisant l’autonomie, l’équilibre vie pro / vie perso et un suivi régulier des missions, afin d’assurer sérénité et montée en compétence continue. Partage, engagement et confiance sont nos valeurs fondamentales. LE CONTEXTE & LA MISSION Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons des Développeur·se·s Full Stack Java / Spring Boot & Frontend pour intervenir en mission chez nos clients. Les missions débutent après validation du profil par le client, et donnent lieu à la signature du contrat au démarrage de la mission. Selon les projets, vous interviendrez sur des environnements techniques modernes : architectures microservices, API REST, PostgreSQL, Kafka, CI/CD et déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Ces missions offrent de réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte, selon votre appétence et les opportunités clients. VOS MISSIONS (SELON LES PROJETS) • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot, • Concevoir et documenter des API REST robustes et sécurisées, • Intervenir sur des architectures microservices et cloud-native, • Mettre en œuvre des mécanismes de communication asynchrone (Kafka), • Développer des interfaces modernes avec Angular, React ou Vue.js, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD, • Utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement des applications, • Garantir la qualité logicielle via des tests automatisés, • Participer aux pratiques agiles et à l’amélioration continue COMPÉTENCES TECHNIQUES Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une solide expertise frontend (Angular, React ou Vue.js). Vous êtes à l’aise dans un contexte de mission chez le client, autonome, adaptable et doté(e) d’un bon sens de la communication. Votre posture de consultant vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques des projets sur lesquels vous intervenez. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange avec la chargée de recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes, • Entretien technique (visio ou présentiel), • Éventuel test ou atelier technique, • Présentation et validation du profil par le client, • Signature du contrat et démarrage de la mission INFOS COMPLÉMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, fondation reconnue d'utilité publique, l'Assistant(e) du Directeur Général. Véritable bras droit, vous occupez un rôle clé de soutien administratif, organisationnel et relationnel. À ce titre, vous facilitez le quotidien du Directeur Général en optimisant la gestion de ses activités, en coordonnant les échanges internes et externes et en contribuant activement à la bonne circulation de l'information au sein de la fondation. Dans ce cadre, vous prenez en charge l'ensemble des missions administratives liées à la fonction. Vous rédigez, mettez en forme et classez les courriers, comptes rendus, rapports, présentations et documents divers. Vous assurez l'organisation et le suivi de l'agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur Général, préparez et coordonnez les réunions, tant sur le plan logistique que sur le suivi des décisions, et veillez à l'archivage rigoureux des dossiers. Vous pouvez également intervenir sur certains aspects de gestion administrative et financière, notamment le suivi budgétaire, les notes de frais ou la gestion de prestataires. Interface privilégiée entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes, vous filtrez et orientez les appels, emails et courriers, préparez et diffusez des notes d'information et contribuez à la qualité de la communication interne et externe. Vous participez également à l'organisation d'événements internes tels que des réunions, déjeuners de travail ou séminaires, et assurez le suivi de projets transverses confiés par le Directeur Général, en coordination avec les équipes concernées, dans le respect des échéances et des priorités. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et/ou institutionnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du pack Office ainsi que les outils collaboratifs et de communication. Votre excellente orthographe et vos capacités rédactionnelles sont reconnues. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et évoluer avec sérénité dans un environnement rythmé. Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens et occuper une fonction centrale au service d'une Direction Générale, merci de nous transmettre votre candidature ! Poste basé à Paris Statut Cadre Rémunération : 55/65 Keuros selon expérience

Qui Sommes-Nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à bâtir le monde de demain à travers des projets innovants dans des secteurs variés : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Beelix, c'est aujourd'hui plus de 280 collaborateurs passionnés, et une entreprise certifiée Great Place To Work en 2024. Une structure à taille humaine où l'humain, l'innovation et l'excellence cohabitent au quotidien. Contexte & Mission Dans le cadre d'une mission longue durée chez l'un de nos clients du secteur Assurance, nous recherchons un(e) PO / BA senior avec une expertise marquée en Prévention (profils IARD également bienvenus). La particularité de ce poste : vous interviendrez sur des processus transverses, en interface avec de nombreuses populations métier — souscripteurs, commerciaux, chargés de prévention, et bien d'autres. Vos Missions au Quotidien • Cadrage transverse : Analyser et modéliser des processus impliquant de multiples directions métier (souscription, commerce, prévention, sinistres…)., • Recueil des besoins : Animer des ateliers avec des interlocuteurs variés et parfois aux intérêts divergents, et synthétiser les besoins en solutions cohérentes., • Backlog Management : Construire et prioriser le backlog en tenant compte des contraintes et priorités de chaque métier impliqué., • Rédaction fonctionnelle : Produire des user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation clairs et partagés par tous., • Coordination multimétiers : Être le point de contact central entre les différentes directions métier et les équipes techniques., • Delivery & tests : Suivre le delivery des fonctionnalités, piloter les campagnes de tests et valider les livrables., • Reporting : Assurer une communication régulière et adaptée à chaque type de partie prenante. À Propos de Vous — Compétences & Qualifications • 7 ans minimum d'expérience en tant que PO, BA ou BAPO en environnement Assurance., • Expertise métier en Prévention fortement souhaitée (connaissance IARD acceptée)., • Expérience avérée sur des processus transverses impliquant de multiples directions métier., • Excellente capacité d'animation et de diplomatie pour aligner des populations aux attentes variées., • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe)., • Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables de qualité adaptés à chaque audience. Atouts Supplémentaires • Connaissance des produits et processus Prévention (risques entreprises, risques techniques, conseil en prévention…)., • Expérience dans des contextes de transformation SI multi-équipes en Assurance., • Connaissance des outils Jira, Confluence, Azure DevOps., • Certification CSPO, SAFe ou équivalent appréciée.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 👉 80 % recrutement & chasse active 👉 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales., • Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech)., • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée., • Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing., • Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation., • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches., • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process • Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative)., • Garantir la conformité aux règles et obligations légales., • Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration., • Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur., • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance • Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place., • Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise., • Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante., • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. 🔍 Le profil que nous cherchons : • 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT., • ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats., • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer., • Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation., • Leadership naturel, posture de référent(e)., • À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants., • Organisé(e), exigeant(e), fiable., • Bon niveau d’anglais apprécié., • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. 🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys : • Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact., • Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité., • Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage., • Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Notre client est un leader des plateformes digitales RH. Il développe, maintient et commercialise une solution innovante de gestion des ressources humaines dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 7000 agences d’intérim. La société a été fondée en 2006 et connaît depuis une croissance continue. La société compte aujourd’hui une cinquantaine d’employés reparties entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse. Poste basé à Toulouse avec une présence d'un minimum de 3 jours sur site. Elle est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Ecovadis Silver. Votre rôle Dans le cadre de son développement, elle recherche un Engineering Manager F/H pour prendre en charge le management direct des équipes Qualité et Plateforme, sous la responsabilité du CTO. Ce poste est central dans notre organisation : vous garantirez la rigueur, la fiabilité et la continuité de la production, tout en accompagnant les équipes dans leur structuration. Ce poste est basé à Blagnac, au plus près de l'équipe de développement. Vos principales responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel et managérial des équipes Qualité (QA, tests automatiques) et Plateforme (infra, outils de développement, CI/CD)., • Superviser les bonnes pratiques de développement, de test, de déploiement et de monitoring en environnement PHP., • Mettre en place des indicateurs de qualité, de performance et de fiabilité, et assurer leur suivi., • Encadrer les plans de montée en compétence, d’animation d’équipe et d’amélioration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Projet et Support pour garantir la cohérence globale des livraisons., • Prendre part aux décisions d’architecture, d’outillage et d’organisation des flux de production. Profil recherché • Vous disposez d'un minimum de 10 ans d’expérience en environnement tech, dont au moins 3 années à un poste de management ou de leadership technique., • Vous avez une solide expertise en développement logiciel (PHP ou technologies proches), en qualité logicielle et en environnements de production à fort enjeu., • Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez instaurer un cadre clair, tout en accompagnant humainement vos collaborateurs., • Vous maîtrisez les sujets liés à l’intégration continue, aux déploiements automatisés, à la supervision et à la gestion d'incidents., • Vous connaissez les outils d'APM type Datadog ou équivalent, • Vous êtes organisé, exigeant, pédagogue et capable de piloter des équipes dans des environnements complexes. Ce que nous proposons • Un poste à responsabilité au cœur des enjeux techniques et métiers., • Une équipe engagée et en pleine structuration, avec un réel levier d’impact., • Un environnement stimulant, mêlant enjeux produits, exigences de conformité RH et performance technique., • De bonnes conditions de travail (flexibilité, télétravail, matériel, avantages…) dans une structure à taille humaine.

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

📢 ISALYS LIFE SCIENCES 📢 Au sein d’ISALYS LIFE SCIENCES, filiale du groupe ISALYS dédiée au développement, à l'industrialisation et à la production du médicament, vous participez au développement et à la structuration de l’entreprise : • Vous définissez et déployer la stratégie à adapter sur le marché Life Sciences, avec Yohann le Directeur, • Vous identifiez, créez et transformez des opportunités business, • Vous sélectionnez, recrutez et managez les talents qui composeront votre future équipe., • Vous gérez tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, • Vous suivez les évolutions technologiques du marché du Life Sciences pour améliorer vos connaissances et votre pertinence auprès de vos prospects, clients, candidats et collaborateurs., • Vous analysez vos indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue. Et vous? ✅ Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que Business Manager ✅ Vous êtes attiré.e par un poste avec des responsabilités variées et les environnements exigeants. ✅ Vous vous adaptez rapidement et saisissez les opportunités qui se présentent à vous ✅ Vous êtes animé(e) par l’atteinte d’objectifs et la recherche de résultats, tant pour vous que pour votre équipe. ✅ Vous menez des projets d'amélioration continue de nos process en mode Agile 🚀 Venez construire avec nous l’ISALYS de demain ! 🚀 🧗 Qu’est-ce que vous y gagnez ? • Un rôle à jouer dans le développement et la structuration d’ISALYS Life Sciences, • Un environnement stimulant et innovant laissant place à l'initiative individuelle et à l'épanouissement personnel, • Un plan de carrière personnalisé et un soutien basé sur le partage d'expérience, la formation et des suivis réguliers., • Une promotion vers un poste senior, après avoir démontré vos qualités de Business Manager, avec la gestion d'un ou plusieurs managers juniors et l'implication dans des projets stratégiques., • Un package salarial attractif et compétitif avec un variable déplafonné en fonction de vos résultats. ISALYS LIFE SCIENCES - Qui sommes-nous ? Nous intervenons en support métier et projet, expertise scientifique et technique ainsi qu’en conseil méthodologique et opérationnel. Nous adressons les métiers de la galénique, de l’analytique, de la qualité, des affaires réglementaires, de l’industrialisation, de la qualification / validation ainsi que du génie industriel et des compétences informatiques associées à ces métiers. Nous sommes engagés à la réussite des projets et l’ensemble de nos collaborateurs bénéficient d’une proximité managériale et du support technique de notre réseau d’Experts. ISALYS Life Sciences est dirigée par des professionnels du monde du conseil et des experts de l’industrie pharmaceutique soucieux d’apporter compétences, performance et flexibilité à leurs partenaires. Lieu Vous travaillerez au siège à Paris, dans le 2ème arrondissement. • Nous sommes bien conscients que le télétravail est un incontournable. Cependant, le métier de Business Manager ISA nécessite des interactions humaines, des échanges d'idées et du partage d'expériences. Notre magnifique siège de Paris, 2ème arrondissement, reste le lieu privilégié pour y parvenir 😊. Après une période d'intégration, le télétravail ponctuel peut être possible en fonction de votre rôle et des projets menés.

CDI - Paris ou Télétravail Prise de poste : dès que possible Candidature : Likibu édite deux produits : • Likibu.com, moteur de recherche spécialisé dans la location de vacances, • Liwango.com, outil d’analyse de données dédiée au marché des meublés de tourisme Liwango est un outil d’analyse de données destiné aux professionnels de la location courte durée (investisseurs, agences, conciergeries) aux acteurs institutionnels (offices de tourisme, comités départementaux de tourisme, etc.) ainsi qu’aux particuliers (investissement locatif, résidences secondaires). La plateforme permet d’analyser l’évolution du marché, d’estimer les revenus locatifs et de suivre les dynamiques du secteur de la location courte durée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack pour accompagner la croissance et les prochaines évolutions du produit Liwango. Le poste Vous interviendrez au cœur du développement de Liwango et travaillerez en direct avec les fondateurs. L’équipe étant volontairement resserrée, ce rôle combine réflexion technique, développement full stack au quotidien, optimisation des performances et évolution continue du produit. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant impliquant la collecte et le traitement quotidien de millions de données, la conception d’indicateurs stratégiques et l’optimisation continue des modèles et des performances applicatives. Ce poste s’adresse à un développeur souhaitant avoir un impact direct sur un produit data ambitieux, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité. Vos missions • Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative, • Développer les nouvelles fonctionnalités (backend & frontend), • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure (serveurs dédiés...), • Optimiser les performances et la fiabilité, • Maintenir un haut niveau de qualité de code, • Participer aux choix techniques structurants, • Contribuer à l’amélioration continue du produit Stack technique • PHP 8.3 (Symfony 7, Doctrine 2), • Symfony UX (live components, stimulus…), • jQuery sur l’ancienne application, • Elasticsearch 8, • MySQL, • RabbitMQ, • Redis, • Docker, • PHPUnit, PHPStan, PHP-CS-Fixe, • Serveurs debian Le poste implique de travailler dans un écosystème data, combinant ingestion massive de données, structuration d’indicateurs et optimisation permanente des modèles et des performances système. Une expérience en traitement de données à grande échelle et en modèles prédictifs sera fortement appréciée. Profil recherché Expérience • 3+ ans d’expérience en développement backend, • Maîtrise confirmée de PHP / Symfony, • Expérience concrète avec Elasticsearch pour des statistiques (agrégations), • Expérience en administration de cluster elasticsearch (dans l’idéal), • Habitué à travailler sur des environnements exigeants Ce que nous recherchons • Forte autonomie, • Capacité à structurer et décider, • Esprit pragmatique et orienté résultats, • Rigueur et adaptabilité Nous recherchons une personne fiable, impliquée et capable de porter un produit avec exigence et constance. Pourquoi nous rejoindre ? • Produit data sur un marché en forte évolution, • Impact direct sur les orientations techniques, • Proximité décisionnelle, • Liberté d’initiative, • Responsabilités réelles

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Le Directeur Comptable Groupe a pour mission de piloter, sécuriser la fonction comptable dans un environnement multi-référentiels (FR GAAP / IFRS) et en forte évolution. Il agit comme un manager opérationnel, directement impliqué dans l’organisation, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la montée en compétence des équipes. Il a pour enjeux principaux : • Garantir la maîtrise complète de la production comptable et financière du périmètre Europe (référentiels FR GAAP / IFRS), en assurant la qualité des comptes, le respect des délais et la conformité réglementaire., • Assurer la fiabilité et la remontée de l’information de consolidation auprès de la Direction Financière Groupe et des actionnaires, • Assurer l’interface avec la fonction paie, sécuriser l’intégration comptable de la paie et veiller à la conformité des processus sociaux dans les différents pays., • Participer au projet de réinternalisation et de réorganisation des activités comptables sur le périmètre, notamment dans la relation avec le CSP, • Harmoniser les processus comptables et financiers à l’échelle européenne, définir des standards Groupe, assurer leur déploiement dans les différentes entités et garantir leur application opérationnelle., • Piloter la fiscalité du Groupe au niveau européen, en coordination avec les cabinets fiscaux locaux : supervision des déclarations, sécurisation des positions fiscales, gestion des contrôles et anticipation des évolutions réglementaires., • Participer aux projets de transformation digitale de la fonction finance, • Fédérer, structurer et former les équipes, en installant une organisation claire, des méthodes de travail solides et une culture de responsabilité et d’anticipation., • Porter la fonction comptable auprès des auditeurs, partenaires externes et actionnaires, en garantissant crédibilité et fiabilité financière. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, université ou IEP), idéalement complétée par une spécialisation en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expérience de 10 ans minimum en management de la comptabilité, acquise au sein d’un groupe international ou d’une ETI à gouvernance complexe (joint-venture, LBO, multi-actionnaires)., • Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, des processus de clôture et de production des états financiers, ainsi que des enjeux de consolidation et de reporting groupe., • Connaissance des sujets fiscaux et notamment des prix de transfert, • Compétence éprouvée dans la refonte et la sécurisation des process comptables,, • Capacité à accompagner la transformation de la fonction comptable dans des environnements multisites européens, en conciliant hauteur de vue et ancrage opérationnel., • Anglais courant, niveau professionnel, pour interagir avec les partenaires et auditeurs internationaux.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous offrons une rémunération motivante ; Sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 18 mois, en 2025, 40% ont perçu une rémunération annuelle comprise entre 100 000 euros et 327 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 3 usages principaux : la gestion de leurs mots de passe et le partage et le stockage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché français de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Missions principales Être garant du respect de la vision produit • Porter la vision issue des briefs fonctionnels auprès de l’équipe et s’assurer de sa bonne compréhension., • Présenter les attendus, échanger avec l’équipe technique et valider la conformité fonctionnelle., • Organiser et animer des ateliers transverses favorisant la collaboration entre IT, produit, design …, • Garantir la qualité et la pertinence des livraisons, en validant les fonctionnalités durant les sprints (recette)., • Superviser la présentation des livrables aux parties prenantes lors des Sprint Reviews., • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et projets., • Identifier les incréments à livrer et les versions correspondantes., • Traduire les besoins métier en user stories claires et détaillées (format Gherkin)., • Construire et prioriser le backlog en fonction de la valeur ajoutée pour le business., • Élaborer et maintenir la roadmap projet à jour., • S’assurer du bon déroulement des sprints et de la cohérence des objectifs., • Participer aux rétrospectives et contribuer à l’amélioration continue., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des sprints. Profil recherché et pré-requis • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Product Owner idéalement dans un environnement SaaS ou B2B., • Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Compétences techniques : Bonne compréhension des principes de développement logiciel et capacité à travailler avec des équipes techniques., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Communication : Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes transverses et les parties prenantes., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et transverse au cœur de notre SaaS en pleine croissance, • Une équipe tech bienveillante et ouverte à l’innovation, • De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix techniques. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral Vie d’entreprise • Rémunération 40 000 – 43 000 € selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : mars 2026

Description de l'entreprise CS INCENDIE est une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie, offrant des solutions fiables et innovantes pour protéger les biens et les personnes. Avec une expérience éprouvée dans le domaine, nous nous engageons à fournir des services de qualité, en collaborant avec des professionnels hautement qualifiés. Notre mission est de répondre efficacement aux besoins de nos clients tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Description du poste En tant que Technicien alarme incendie, vous serez chargé.e d'installer, de configurer et de maintenir des systèmes d'alarme incendie conformément aux réglementations en vigueur. Vous réaliserez des diagnostics techniques et résoudrez les problèmes liés aux équipements de sécurité. Vous interviendrez également en assistance technique auprès des clients tout en garantissant un service de qualité. Ce poste à temps plein est basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en ingénierie basse tension : Bonne maîtrise des systèmes de basse tension et des circuits électriques., • Compétences en dépannage : Capacité à identifier et résoudre efficacement les dysfonctionnements techniques., • Connaissances des systèmes d'alarme : Expérience dans l'installation, la maintenance et le test des systèmes d'alarme de sécurité incendie., • Compétences en sécurité incendie : Compréhension des normes et des règles liées à la protection des personnes et des biens en cas d'incendie., • Compétences en service client : Excellentes aptitudes à communiquer, résoudre les problèmes et assurer une assistance clientèle de qualité.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Neuflize OBC, banque privée reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client, recherche un(e) Gestionnaire Chèques – Monétique au sein de la Direction Support aux Opérations. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Monétique et RDM Regulatory, vous intervenez sur deux périmètres clés : Activité Monétique • Traitement des nouveaux contrats porteurs, • Gestion des renouvellements de cartes, • Traitement des oppositions clients et RC, • Gestion des modifications de plafonds (retraits/paiements), • Traitement des réclamations, • Suivi comptable, gestion des impayés et suivi de la fraude, • Traitement des rejets sur comptes clients, • Gestion des oppositions sur chèques émis, • Gestion des interdits bancaires, • Contrôle des chèques (mentions légales, validité, détection de fraude), • Traitement des fiches RIR via Proflow, • Suivi comptable et suivi de la fraude chèque 🧩 Votre profil • Formation Bac +2 à Bac +4, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Bonne connaissance des activités monétiques et/ou chèques, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du système d’information bancaire (SAB, NEMO appréciés), • Anglais opérationnel 🌟 Vos qualités • Sens du service client, • Rigueur et autonomie, • Esprit collaboratif, notamment avec les équipes Front Office et digitales, • Capacité à gérer des sujets sensibles et réglementaires 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Évoluer dans un environnement stimulant et exigeant, • Participer à des projets structurants au cœur des opérations bancaires, • Bénéficier d’un cadre de travail professionnel et collaboratif à Paris 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Le(a) référent(e) du Traitement du Réglementaire en Assurance Vie sera chargé de garantir la conformité des activités réglementaires liées aux produits d'assurance vie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Être un soutien à la MOA dans le cadre de recettes notamment sur le périmètre réglementaire (collecte et transmission de cas de recette notamment), • Établir des normes de qualité et des indicateurs de performance pour évaluer les processus et les performances dans une approche excellence client « zéro défaut »,, • Surveiller la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementaires, • Mettre en place des initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la qualité des opérations,, • Effectuer et mettre en place des contrôles pour veiller à la qualité de traitement et proposer des mesures correctives et des plans d'actions, • Identifier les risques et les lacunes en matière de règlementation, en lien avec le contrôle interne, • Elaborer les procédures et modes opératoires en lien avec les référents ou en autonomie, • Collaborer étroitement avec les autres membres du Pôle et fournir une aide ponctuelle ou continue, en fonction des besoins, pour garantir la bonne réalisation des activités communes Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…),, • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? • Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’assurance vie et de ses spécificités., • Vous maîtrisez les réglementations PASRAU, FICOVIE, IER, FATCA, CRS et les obligations fiscales associées., • Vous avez une expérience avérée dans l’utilisation de progiciels de gestion de contrats d’assurance vie et des outils de reporting réglementaire., • Vous possédez de solides compétences en gestion et analyse de données., • Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et avez le sens du collectif. Le Processus de Recrutement Un premier échange RH, suivi d’un échange avec votre futur manager, puis rencontre avec un membre de l’équipe marketing. Et enfin une mise en situation. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand ! 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe Real Estate, vous interviendrez au cœur de la performance économique, financière et opérationnelle des actifs. Véritable pilote du portefeuille, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (commercial, opérations, travaux, finance) ainsi qu’avec nos partenaires bailleurs afin d’optimiser durablement la valeur des sites exploités. 🎯Missions : 1. Relations bailleurs & portefeuille • Animer et renforcer la relation avec notre réseau de partenaires bailleurs afin de développer des offres complémentaires et innovantes (reportings, pitchs, propositions de valeur) ;, • Développer et entretenir des partenariats solides avec les propriétaires en comprenant leurs objectifs, besoins et attentes ;, • Participer à la stratégie de sourcing d’adresses prime afin d’asseoir la position de leader de Deskeo sur le marché du flex office ;, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de rétention clients et à la négociation des renouvellements. 2. Performance des actifs & création de valeur • Mettre en place et faire évoluer les outils d’analyse de performance des bureaux opérés : business plans, P&L, cartographie des sites, indicateurs de suivi ;, • Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la performance des actifs en fonction des exigences du marché ;, • Veiller à maintenir et maximiser le taux d’occupation des espaces à travers l’élaboration et le pilotage de plans d’action ciblés ;, • Identifier et développer de nouveaux leviers de revenus (« revenue streams ») afin d’optimiser la rentabilité globale du portefeuille. 3. Exécution opérationnelle & coordination projets • Piloter, aux côtés des équipes internes, l’ouverture de nouveaux espaces et garantir des lancements réussis et efficaces ;, • Assurer la coordination des équipes Deskeo (architectes, travaux, commerciaux, logistique, opérations) tout au long des projets ;, • Piloter les négociations clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales et apporter un support stratégique aux discussions complexes. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une filière financière et vous avez une appétence affirmée pour les métiers liés à l’immobilier ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans un domaine proche du nôtre, comme l’asset management, le conseil immobilier ou le flex office, et vous souhaitez approfondir vos compétences sur un portefeuille opérationnel ;, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec un fort goût de l'analyse, un bon esprit de synthèse et un excellent relationnel, et vous êtes capable de proposer des recommandations concrètes ;, • Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Depuis plus de 20 ans, Anotech est spécialisé dans les services de gestion de projets à l’échelle mondiale. Nous soutenons les leaders des industries internationales en facilitant la mise en œuvre de leurs stratégies et l’exécution sans faille de leurs projets les plus complexes à travers le monde. Nous couvrons un large éventail de secteurs, allant des énergies traditionnelles et nouvelles aux infrastructures et aux industries de procédés. Dans chaque domaine, nous mettons en relation les meilleurs experts avec les leaders du secteur. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe. Vous adresserez des projets clients européens et des candidats internationaux. Vos principales missions : • Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers pour répondre aux besoins de nos clients,, • Développer des stratégies créatives de sourcing et de recrutement pour élargir vos Talent Pools et attirer des candidats qualifiés,, • Mener les entretiens afin d’évaluer les compétences et les exigences des postes,, • Construire et entretenir un talent pool de qualité pour présenter rapidement des candidats à nos clients, Votre profil • Diplômé d'un Bac +5, vous avez au minimum 2 ans d'expérience (hors stage) en recrutement de profils techniques dans l'industrie., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais pour adresser des candidats internationaux., • Une expérience en recrutement réussie dans le secteur de l'Energie (Oil&Gas, Nucléaire, Renouvelables) serait un vrai plus à votre candidature. Processus de recrutement : • Entretien de préqualification téléphonique (15 minutes), • Entretien sur site avec le Talent Acquisition Manager, visite des locaux, rencontre avec les équipes (1 heure), • Entretien avec le Directeur de Zone (1 heure), • Entretien avec le Directeur Recrutement (45 minutes)

Description du poste Nous recherchons un.e Courtier.ère Aérien.ne, avec minimum 2 ans d’experience de niveau junior à senior, pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle à temps plein et basé sur site, vous serez responsable de la gestion des demandes clients, de la négociation avec les opérateurs aériens, et de l'organisation des vols charter pour répondre aux besoins variés des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir un service de haute qualité et développer des relations durables avec la clientèle. Qualifications • Compétences commerciales et relationnelles : Aptitudes en négociation, développement de relations client, et gestion de projets., • Compétences en aviation ou logistique : Bonne compréhension du fonctionnement du secteur aérien ou de la logistique du transport est un atout., • Compétences analytiques : Capacité à évaluer des offres, optimiser les solutions et gérer diverses bases de données., • Maîtrise linguistique : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. Une troisième langue est un plus., • Autres atouts : Esprit d’équipe, dynamisme, capacité à travailler sous pression, et envie de développer un savoir-faire unique dans le domaine de l’aviation.

Fondé en 2003, Cosium est un éditeur de logiciel. Nos logiciels sont fournis en mode Saas sur le cloud privé que nous opérons de bout en bout. Cosium est détenu et dirigé par des ingénieurs. Notre vision de l'ingénierie logicielle L’ingénierie logicielle n’est pas une étape transitoire vers le management ou la gestion de projet. Chez nous, vous pouvez faire carrière les mains dans le code. Sans limite d'âge. Nos ingénieurs logiciels évoluent dans un parcours de carrière inspiré des engineering ladders () popularisées par les entreprises tech de la Silicon Valley. Nos ingénieurs logiciels sont guidés par d'autres ingénieurs logiciels qui produisent du code. Nous recherchons les personnes qui font. Votre mission • Construire les systèmes médicaux les plus pointus du marché., • Produire du code de qualité et dont vous êtes fiers, • Utiliser les stacks OpenSource les plus avancées du marché, • Mentorer des ingénieurs logiciels moins expérimentés que vous, • Assister à plusieurs conférences de développeurs tout au long de l'année. Jusque là, nous avons assisté à Paris JUG, Devoxx France, PGConf et FOSSDem. Certains d'entre nous ont même été speakers au Paris JUG et au Devoxx France. Qualités indispensables • Avoir obtenu un diplôme de niveau Master dans le domaine logiciel ou une expérience équivalente, • Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur java ou un autre langage sur JVM, • Maîtriser les fondamentaux du langage SQL, • Être enclin à travailler sur le backend comme sur le frontend (FullStack), • Avoir un niveau d'anglais professionnel Qualités idéales • Une expérience en développement Frontend en milieu professionnel, • Avoir déjà utilisé Java 17, Typescript 4.8, Javascript, Angular 15, Spring Boot 3, JPA, Hibernate 6, Git, Maven, JUnit 5, Tomcat, PostgreSQL, IntelliJ et Unix/Linux en milieu professionnel En plus de votre package de rémunération (salaire annuel brut) • 1 téléphone d’entreprise, • 1 ordinateur portable d'entreprise. Choix du modèle et du système d'exploitation selon vos préférences. La répartition actuelle est : 99% Linux et 1% Windows., • Carte Swile (titre restaurant), • Travail à domicile au besoin. De façon occasionnelle. Pas de contrat en remote Process de recrutement • Entretien téléphonique avec le CTO, • Entretien technique + test technique en présentiel dans nos locaux de Versailles avec le Principal Engineer, • Entretien avec le CEO Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs logiciels.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Au sein de notre practice Customer expérience & Conversion, vous intervenez comme le garant de l'optimisation de la performance des parcours digitaux de nos clients. Votre mission s'articule autour de trois piliers fondamentaux : 1/ Conseil Stratégique & Architecture Audit de Conversion & UX Analytics : Analyser les parcours utilisateurs multi environnement (APP / Web) via des solutions de pointe (Contentsquare, Amplitude, Google analytics, Piano …) pour identifier les frictions et les opportunités de croissance. Roadmap d’optimisation : Traduire les objectifs business en hypothèses de tests structurées et prioriser les chantiers à fort impact (Roadmap, cas d’usage, analytse de lift …) Gouvernance de la Mesure : Concevoir des plans de marquage orientés "conversion" permettant de réconcilier les données comportementales et transactionnelles 2/ Expertise & Delivery Conception et mesure des expériences : Concevoir, déployer et mesurer les tests effectués sur les environnements de vos clients. Data exploitation : Mesures avancées des parcours utilisateurs grâce à l’exploitation de différentes sources de données (Digital analytics, product analytics, user behaviour …). Insights & Recommandation : Formalisation des insights, rédaction de cahiers d’évolutions et suivi des intégrations (Ux designer, Developer, Data analyste …). 3/ Leadership & Growth Project Lead : Piloter la relation client de A à Z et garantir la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documenter les cas d'usage pour notre Lab interne et accompagner les autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détecter pro activement les nouveaux besoins chez les clients et proposer des cas d'usage innovants (ex: Exploitation du MCP content square, AI analytics …) // Profil recherché De formation supérieure (École d'Ingénieur, de Commerce ou Master spécialisé Data), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans l'optimisation de la conversion, idéalement acquise en cabinet de conseil ou chez un pure-player. Vous vous reconnaissez parfaitement dans ces compétences attendues : Hard skills Connaissances marché : Vous avez une connaissance parfaite de l’écosystème Data Analytics et CRO (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …) Onboarding technique : Vous êtes autonome sur toutes les phases d'onboarding (tagging & paramétrages) des solutions de d’UX analytics et d’AB Test. Vous avez de solides bases techniques (JavaScript, manipulation du DOM) pour dialoguer avec les développeurs et assurer l'autonomie des implémentations. Framework & KPI : Vous maîtrisez les framework de référence permettant l’analyse et l’évaluation des tests déployés, ainsi que les metrics / KPi spécifiques. AB Test / MVT : Expertise opérationnelle sur au moins une solution d'A/B Testing majeure (Kameleoon, AB Tasty, Firebase) . Data exploitation & Mesure : Vous êtes autonome pour extraire, analyser et croiser de gros volumes de données provenant de solutions Analytics (Google analytics 4, Piano analytics, Appsflyer …), et UX analytics / product analytics (Content square, Amplitude, postHog). Soft skills Rigueur scientifique : Vous ne jurez que par la donnée et la validité statistique des résultats. Excellent communiquant : Vous êtes parfaitement à l’aise à l'oral et écrit y compris en Anglais, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de directions générales et défendre vos recommandations. Business oriented : Vous savez transformer un besoin business en solution technique et en mesurer l'efficacité. Qualité de service : Vous mettez un point d’honneur à maintenir le plus haut niveau de qualité dans l’ensemble de vos livrables. Rigueur & Organisation : Toujours très réactif, vous savez gérer plusieurs streams projets en parallèle, prioriser les tâches (Time Management) et anticiper les risques de dérapage planning. Transmission & Mentoring : Vous avez à cœur de faire grandir les personnes autour de vous (Code review, pair programming, …) et de contribuer à la capitalisation des savoirs (Knowledge Management). Problem Solving : Vous avez le goût du challenge et face à un bug ou une limitation technique, vous trouvez des solutions de contournement (workarounds) et proposez des alternatives viables. // Pourquoi rejoindre Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, profitez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

S4ISONS recherche son ou sa future stagiaire pour 6 mois à compter d'Avril 2026. S4ISONS est un bar à salades parisien qui met à l’honneur la saisonnalité des ingrédients. Son concept repose sur plusieurs valeurs clés : convivial. En résumé, S4ISONS est un lieu qui allie fraîcheur, authenticité et engagement pour une alimentation responsable et gourmande. Vous souhaitez évoluer dans un restaurant convivial et créatif ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire en cuisine / salle et apprenez auprès de 2 chefs passionnés ! Vos missions : • Commander, réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions, • Mise en place du bar à salade Profil : • Esprit d’équipe, • Organisé(e), • Polyvalent(e), • Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs, • Autonomie et aptitude à réagir rapidement Formation : • CAP cuisine, • Bac Pro restauration, • BTS Arts culinaires Pourquoi nous rejoindre ? • Basée au cœur de Paris, • 2 jours de repos consécutifs (samedi et dimanche), • Service SANS coupure, • Prise en charge 50% de votre titre transport, • Repas quotidien fourni, • Salaire : gratification en vigueur, • Magnifique culture d'équipe

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des opérations, le Centre de services Intégration assiste les programmes métiers de l’ANS dans la mise en œuvre de leurs projets informatiques, sur les volets plateforme engineering, intégration et déploiement continu, architecture et sécurité. Dans ce contexte, l’ANS recrute un(e) Architecte Cloud Senior pour garantir la robustesse, la disponibilité et l’évolution de ses plateformes cloud, dans un environnement exigeant et fortement structurant pour les projets nationaux de santé. ➡️ Environnement technique : • Cloud : OVHcloud, SecNumCloud, Cloud Temple, GCP (S3NS), • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, • CI/CD : GitLab, GitHub, Jenkins, Argo CD, • IaC : Terraform, Helm Charts, • Sécurité : Vault 🎯 Missions principales 1. Architecture cloud & exploitation des plateformes • Garantir la disponibilité, la performance et le maintien en condition opérationnelle des plateformes cloud de l’ANS., • Piloter leur évolution en lien étroit avec les équipes Intégration et les parties prenantes techniques., • Valider les architectures cloud des projets au regard des doctrines et bonnes pratiques ANS. 2. Pilotage de projets cloud (Build & Run) • Prendre en charge des projets cloud de bout en bout (Build & Run)., • Coordonner les acteurs internes et externes : intégrateurs, exploitants, équipes métiers, directions de l’agence, partenaires., • Réaliser ou piloter des études : architecture, sécurité, audits, benchmarks, plans projets. 3. Expertise transverse et structuration de l’offre • Appuyer le responsable du Centre de services Intégration sur les missions transverses : • gestion des marchés de prestation,, • rédaction et validation des doctrines, normes et bonnes pratiques,, • formation, évangélisation, prototypage,, • définition et promotion de l’offre de services cloud., • Apporter un support d’expertise aux équipes projets lorsque nécessaire. 4. Veille, innovation et industrialisation • Assurer une veille active sur les sujets cloud et plateforme engineering., • Concevoir et piloter des POC pour évaluer la faisabilité de nouvelles solutions., • Mettre en place une approche outillée et industrialisée permettant de contrôler le respect des exigences cloud ANS (sécurité, architecture, exploitation). 💼 Profil recherché • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée de 10 à 15 ans dans des environnements cloud, idéalement sur des plateformes critiques ou à forts enjeux de sécurité., • Solide expérience en architecture cloud, exploitation et intégration continue., • Capacité à intervenir à la fois en pilotage global et en expertise technique de haut niveau., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Excellente capacité de coordination et de communication en environnement transverse., • Capacité à structurer, documenter et faire évoluer des plateformes cloud complexes., • Sens du service public et goût pour les projets à fort impact.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe Real Estate et plus spécifiquement en tant que Responsable Asset Manager, vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion de notre portefeuille d’actifs afin d’en maximiser la performance économique et opérationnelle. Garant(e) de la création de valeur, vous coordonnez les parties prenantes et accompagnez les transformations nécessaires à la pérennité du portefeuille dans un environnement flexible, serviciel et en constante évolution. 🎯Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie du portefeuille • Définir la stratégie asset par actif et par segment (positionnement, pricing, durée d’engagement, mix clients) ;, • Élaborer et mettre à jour les business plans à court, moyen et long terme ;, • Identifier et mettre en oeuvre les leviers de création de valeur : positionnement, restructuration, optimisation des surfaces, renégociation des baux, évolution de l’offre servicielle ; 2. Optimisation de la rentabilité du portefeuille • Suivre et optimiser les KPIs clés (occupation, revenus, marge, cash-flow) ;, • Mettre en place les plans d’action visant à améliorer la rentabilité et le rendement des actifs ;, • Challenger les équipes commerciales et opérationnelles sur la performance ;, • Optimiser les conditions locatives et contractuelles ;, • Développer les leviers d’optimisation du revenu (pricing, mix clients, upsell). 3. Analyses et rapports • Produire les reportings réguliers à destination de la Direction et des actionnaires ;, • Réaliser des analyses de performance, scénarios financiers et stress tests ;, • Suivre les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;, • Contribuer aux valorisations des actifs et à la relation avec les partenaires financiers. 4. Gestion des budgets et investissements • Définir et prioriser les stratégies d’investissement (travaux, modernisation, repositionnement)., • Arbitrer les CapEx selon les objectifs de ROI et de TRI, • Suivre les budgets et mesurer l’impact financier des projets engagés. 5. Management et coordination transverse • Manager, structurer et faire monter en compétence l’équipe Asset, en instaurant une culture orientée performance et data ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations, finance, commercial et développement ;, • Coordonner les conseils externes (property managers, brokers, AMO, etc.) ;, • Exercer un leadership transverse fort et challenger les équipes opérationnelles sur les objectifs de rentabilité.

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle, • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium, • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres, • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents, • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres, • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning, • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste, • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous êtes ou souhaitez être à la pointe de l’actualité sur les technologies liées à la recherche dans le domaine aéronautique ? Vous êtes désireux de rejoindre un acteur majeur de l’aéronautique ? Vous allez intégrer et renforcer notre pôle expertise en tant qu’ingénieur aéronautique. Dans le cadre de l’un de nos projets sur la préparation et exploitation d'essais au sol et en vol, vous serez chargé de la simulation du vol de l’avion (commande vol et ou mécanique du vol, qualité de vol, loi de contrôle…) Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous développerez des algorithmes de vol., • Vous interviendrez sur les lois de commande de vols., • La modélisation (Matlab et ou Simulink), • Vous contribuerez à l'évaluation des performances de l'avion. Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d’équipes impliquées et réactives, • Vous travaillerez sur un projet innovant, passionnant et ambieux Vous ? De formation Ingénieur, idéalement en aéronautique, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans les domaines décrits. Vous possédez des connaissances générales de la simulation du vol d’un avion (Commandes de vol, mécanique du vol, mathématique, algo, qualités de vol, notions d’automatique…) Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Ce poste est fait pour vous ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Rejoins WeScale et contribue à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte: Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le sol sous leurs pieds est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d'un client à l'autre, observabilité des systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs — c'est un périmètre plateforme qui n'existait pas il y a deux ans. Tu le construis. WeScale pivote vers l'AI-augmented delivery. Si tu veux continuer à gérer de l'infra sans te frotter à ce changement, ce n'est pas le bon endroit. Si tu es curieux de ce que ça implique concrètement en matière de pipeline et de fiabilité, ça l'est. En mission chez nos clients: • Tu conçois et opères la plateforme qui fait tourner la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD où des agents participent aux étapes de revue et validation, infrastructure cloud-native reproductible via IaC, observabilité de bout en bout — y compris sur les outputs IA (dérive, latence, qualité des livrables générés)., • Tu définis les blueprints d'infrastructure que les squads réutilisent d'un engagement client à l'autre., • Tu travailles en proximité directe avec les squads de delivery et l'AI Architect. Tu n'es pas dans une tour d'ivoire ops — tu es dans la boucle de delivery. En tant que consultant(e) chez WeScale: • Tu rejoins une communauté dynamique de passionné(e)s et as l’opportunité de jouer un rôle clé dans la vie de l’entreprise., • Tu participes aux WeShare, une journée par mois dédiée au partage de connaissances., • Tu peux explorer l’un des rôles internes tels que Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres ou Tooling Builder., • Tu valorises ton expertise en contribuant en interne via des articles, des conférences et des retours d’expérience. WeScale finance tes formations et tes certifications afin de te permettre de progresser en continu. Montée en compétences régulière sur les technologies d’IA, notamment les LLM et les agents Career Path: Track: Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Ton profil: • 8+ ans d'expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production -> Tu as vu des pipelines tomber en prod et tu sais pourquoi., • Une vraie culture reliability — SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil -> Pas la culture « on répond aux incidents », la culture « on évite de les créer »., • Une curiosité réelle pour l'IA dans les pipelines -> Tu n'as pas besoin d'être un expert LLM, mais tu dois comprendre ce que ça change d'avoir un agent dans une boucle CI/CD : non-déterminisme, coût, observabilité des outputs., • La capacité à structurer des blueprints réutilisables -> Ce qui fonctionne sur un client doit pouvoir être reproduit sur le suivant en une journée, pas en deux semaines., • Une aisance pédagogique., • Tu accompagnes les squads dev dans l'adoption des bonnes pratiques -> Shift Left, immutable infrastructure, canary deployments — sans les bloquer. Compétences techniques souhaitées: • Kubernetes & conteneurs : maîtrise de l'écosystème Kubernetes (Helm, Kustomize, opérateurs), Docker, gestion des namespaces et des politiques réseau. Expérience multi-cluster est un plus., • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins — conception de pipelines complexes incluant des étapes de validation automatisée. ArgoCD ou Flux pour l'orchestration GitOps., • Infrastructure as Code : Terraform en priorité, Ansible pour la configuration. Tu penses « module réutilisable », pas « script one-shot »., • Cloud : expertise sur au moins un hyperscaler (AWS, GCP ou Azure) — networking, IAM, services managés, coût. La certification est un plus, la pratique prime., • Observabilité : stack complète logs / métriques / traces — Prometheus, Grafana, ELK ou Loki, OpenTelemetry. Définition de SLOs/SLIs pour des systèmes intégrant des composants IA non-déterministes., • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités dans les pipelines (Trivy, Snyk ou équivalents), gestion des secrets (Vault, AWS Secrets Manager), politique Least Privilege, compliance-as-code., • MLOps : connaissance des pratiques de déploiement et monitoring de modèles en production — versioning d'artifacts, détection de dérive, gestion des endpoints d'inférence. Une expérience concrète, même sur un projet perso, est valorisée., • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash pour l'automatisation avancée des pipelines et la construction d'outillage interne., • Maitrise de l'anglais., • Experience dans le conseil. Le poste est à pourvoir en CDI.

On recrute pour une scale-up en cybersécurité, en forte croissance internationale, qui développe un produit utilisé par des centaines de milliers de développeurs dans le monde. Tu rejoindras une équipe senior de 3 personnes avec un scope large : plateforme data, ingestion, modélisation, features exposées aux utilisateurs et intégration avancée d’agents IA dans les workflows techniques. Ce que tu feras • Concevoir et faire évoluer la data platform dans un contexte de forte croissance, • Développer et optimiser des pipelines ELT (sources internes, APIs, bases transactionnelles), • Construire des connecteurs custom, • Modéliser des datasets scalables dans un data warehouse cloud, • Alimenter des features analytics directement intégrées au produit, • Contribuer à l’automatisation des workflows via des agents IA, • Structurer l’usage de l’IA dans les process techniques (génération de tickets, exploration de code, implémentation assistée), • Garantir la qualité, la performance et la gouvernance des données, • Participer activement aux décisions d’architecture Stack : Python, SQL, Snowflake, Dagster / Airflow, Fivetran, Airbyte, Docker, Kubernetes, Terraform, PostgreSQL, Elasticsearch, APIs tierces, assistants IA type Cursor / Claude. Le profil qu’on cherche • 5+ ans d’expérience en data engineering, • Très à l’aise en Python et SQL (code production), • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Intérêt fort pour l’automatisation et l’usage structuré de l’IA, • Capacité à guider un agent (rules, skills, tools), • À l’aise avec le multitasking dans un environnement exigeant Infos pratiques • Poste basé à Paris, hybride (3 jours au bureau), • Jusqu'à 90k + equity

Notre équipe : Vous travaillerez au sein d’une Digital Factory composé de 3 collaborateurs, et en interaction avec le Pôle Cybersécurité et la Direction. Vous évoluerez sur des projets variés, stimulants, innovants et aurez un impact direct sur les solutions que nous concevons et déployons. Vos Missions : Prendre en charge des fonctionnalités de A à Z : conception → développement → tests → déploiement Prioriser et organiser son travail dans un contexte multi-clients Suivre l’avancement des tâches et participer aux rituels projet Surveiller les applications en production (logs, erreurs, alertes) et proposer des améliorations continues Participer à l’amélioration des pratiques de qualité :tests, bonnes pratiques, CI/CD légère Réaliser des refactorings et optimiser les performances. Déboguer et résoudre les incidents signalés. Votre Profil : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations innovantes et à agir proactivement. Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre rapidement. • Compétences techniques attendues : Obligatoires : · Très bonnes bases en Python, avec la maîtrise d’au moins un framework backend (Django ou Flask) · Solides connaissances en JavaScript / TypeScript · Familiarité avec l’écosystème Javascript moderne (Next.js, Node.js, React) · Expérience dans l’intégration d’IA et/ou d’apprentissage automatique dans des projets web (LLM, NLP, RAG) · Maîtrise de Docker et Git · Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements techniques Appréciées : · Connaissances en architecture applicative (patterns, modularité, découpages) · Sensibilité cloud & déploiements (AWS, Docker Compose) · Notions de CI/CD (GitHub Actions, pipelines simples) · Culture qualité : tests unitaires, documentation, monitoring · Sensibilité UX/UI ou design system (un atout pour les missions front-end) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez intervenir sur l’ensemble du cycle de développement ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Type d'emploi : CDI - Télétravail ponctuel Rémunération : 37-42 K€ brut annuel Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante, intéressement, prime de vacances, chèque cadeau Noel… Poste à pourvoir à Paris 17ème rapidement. Accessibilité du poste : • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Production afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous serez rattaché à l'équipe qualité contrôle usine et serez en collaboration étroite avec les équipes de contrôle fournisseur et contrôle client. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Suivre les méthodes et processus de production et de contrôle, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur qualité production. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Production - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - produit Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le Réseau vous passionne ? • Piloter les projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réalise l’implémentation de façon autonome ou en équipe dans le respect des processus de l’entreprise, • Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage des plateformes techniques, • Proposer des solutions répondant au besoin et économiquement viables, • Participer aux qualifications de nouvelles solutions techniques et PoC, • Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables : DAT, DEX, Recette sécurité, Build to Run (note de transfert), CMDB, Supervision, • Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production, • Assurer le transfert d’information vers les équipes N1/N2/N3, • Participer aux réunions de suivi de projet, • Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management, • Assurer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes, • Assurer le rôle de support N3 vis-à-vis du support N1/N2/N3 et du socle Réseau et Internet, • Participer aux cellules de crise, • Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs, • Participer au traitement des incidents / demandes / problèmes complexes, • Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue, • Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe- Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management, • Bonnes connaissances sur Openshift et la Réseau Sécurité : LAN / WAN, Wifi, Cisco, Fortinet (fortimanager, forti-analyzer, maîtrise des modules LTM/APM), Checkpoint, F5, Proxy(Bluecoat), Reverse proxy, Skyhigh (Mcafee) Votre profil • De formation supérieure en informatique BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon niveau en anglais, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et avez d'excellentes qualités relationnelles, • Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Alors révélez le meilleur de vous-même en rejoignant Cloud Infrastructure France ! Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez