Responsable jobs in Alfortville - Page 16Crear alertas

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Gestionnaire Administration des Ventes Export H∕F , CDI- basé à PARIS (75014) Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, votre principale mission consiste à apporter un support opérationnel à l’administration des ventes tant en interne qu’en externe. En tant que Gestionnaire ADV, vous serez en charge des missions suivantes : • Saisir et suivre des commandes Export jusqu’à la facturation, • Gérer les opérations d’import/export, • Organiser et gérer les expéditions en liaison avec les transporteurs (incoterms), • Gérer la base de données et assurer le suivi administratif, • Suivre les échanges standards et les éventuels retours de marchandises Vous serez également l’interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification) et les intervenants externes (transporteurs) PROFIL Diplômé(e) d’un bac+2/3 en Commerce International ou formation équivalente, vous disposez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste identique. Vous avez de solides connaissances sur les Incoterms, les moyens de paiement à l’international et les réglementations douanières et, avez déjà travaillé sur un CRM et un ERP (idéalement Sage X3). Au-delà de ces aspects, vous faîtes preuve de rigueur, d’un bon relationnel, et appréciez travailler en équipe. En raison de nombreuses interactions avec nos filiales internationales, le poste nécessite impérativement la maitrise d’un anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités risques de marché en banque de financement et d’investissement : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil : • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, un double cursus IT & Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Maitrise des métriques de risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stress tests, grecques, etc), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client, • Maitrise de SQL obligatoire, un background technique supplémentaire est un plus, • Maitrise du français et de l'anglais obligatoire Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie boite en forte croissance, qui développe le premier écosystème freelances dans l’ingénierie de la construction et de l’industrie. Leur mission ? Accompagner les entreprises et experts indépendants dans la réussite de leurs projets, avec un modèle fondé sur la transparence, la sécurité juridique, et la valorisation des compétences. Elle propose un service de bout en bout : sourcing, contractualisation, protection juridique, gestion administrative et paiement des missions. POURQUOI LES REJOINDRE ? • c’est très honnêtement une ESN 2.0 (si ce n’est pas 3.0 !), • c’est un modèle innovant et éthique, sans commission cachée, dans un environnement super stimulant, • tu auras un rôle clé dans la démocratisation du freelancing/consulting en ingénierie, • elle est en forte croissance, ils feront x2 l’an prochain, • tu vivras une montée en compétence rapide, avec un manager qui sera un véritable mentor LA MISSION Tu évolueras dans une équipe 2 sales (dont le Responsable d’agence). Tes missions seront de : • développer from scratch un portefeuille client dans le secteur ingénierie / construction, • analyser les besoins clients et proposer des freelances adaptés, • convertir les opportunités et suivre l’ensemble du cycle mission, • gérer les données et opportunités via CRM (Pipedrive), • devenir le conseiller de confiance des clients sur le long terme, • collaborer avec les équipes sales, growth et direction pour améliorer les process PROFIL RECHERCHÉ • formation Bac+5, • première expérience commerciale, idéalement en conseil ou ESN, • excellent niveau de français écrit/oral, très bon relationnel, • tempérament chasseur, organisé, curieux, et orienté solutions, • à l’aise avec les outils digitaux MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : fixe annuel brut entre 34-38k (40k max suivant seniorité seulement) + variable déplafonné (15/20k la première année) Process de recrutement rapide : 1. Rencontrer le Responsable d’agence de Paris, 2. Rencontrer les fondateurs

Nous recherchons un(e) Responsable Partenariats avec un véritable ADN commercial, capable de développer et structurer un réseau de partenaires stratégiques à forte valeur ajoutée autour de l’immobilier. Votre mission principale : identifier, convaincre et fédérer les meilleurs partenaires afin de générer des opportunités business durables pour Doly. Vos missions: Identifier et nouer des partenariats stratégiques avec : • cabinets de gestion de patrimoine,, • foncières,, • syndics,, • acteurs bancaires,, • grandes entreprises gravitant autour de l’immobilier. Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires. Fédérer les partenaires dans une logique de collaboration long terme. Organiser et animer des soirées, événements professionnels et rencontres business. Représenter Doly lors de conférences, tables rondes et événements sectoriels. Être force de proposition sur les stratégies de partenariats et de visibilité. Générer des opportunités concrètes : partenariats signés et biens apportés. Profil recherché: Minimum 5 ans d’expérience dans l’un des secteurs suivants : immobilier, gestion de patrimoine, banque, environnement B2B à forte dimension relationnelle. Commercial(e) dans l’âme, orienté(e) résultats. Partisan(e) des clubs, réseaux et cercles business. Excellente capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral. À l’aise en public : conférences, prises de parole, networking. Capacité naturelle à créer du lien, fédérer et embarquer. Autonome, structuré(e), avec une vraie posture de représentant(e) de marque. Rémunération: Statut indépendant Rémunération fixe Variable attractif indexé sur :les partenariats signés, les biens apportés à Doly. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé et stratégique au cœur du développement. Une grande autonomie dans l’organisation et les actions. Un environnement dynamique, ambitieux et orienté croissance. La possibilité de bâtir un réseau solide et reconnu dans l’écosystème immobilier. Secteur : Immobilier / Gestion de patrimoine / Banque Statut : Indépendant (rémunération fixe + variable) Expérience requise : 5 ans minimum

Les missions du poste Rejoins un Leader de la Restauration Collective ! Poste : Responsable Commercial Développement / Key Account Executive (Grands Comptes) Lieu : IDF | CDI | 60K à 65K + variables + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la restauration collective est le sujet de demain : mieux manger, mieux produire, mieux consommer. En rejoignant l’entreprise leader du secteur, tu auras un rôle clé dans cette transformation. Ici, c’est un poste carrément sexy : stratégique, stimulant, avec un vrai impact business. Et tu intègres des équipes fun, passionnées et dynamiques, où l’esprit collectif fait la différence. Tes missions En tant que Key Account Executive, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Tes missions : Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales en amont. Évoluer dans un univers où la conquête passe par des appels d’offres structurés : tu travailles en synergie avec des équipes expertes dédiées qui gèrent et préparent les dossiers. Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs stratégiques. Construire des stratégies commerciales adaptées à chaque client pour maximiser satisfaction & revenus. Négocier les offres, coordonner la mise en place des solutions avec les équipes internes. Suivre les performances des comptes et assurer un reporting régulier. Le profil idéal Bac +4 / Bac +5 3 à 7 ans d’expérience en développement commercial / gestion grands comptes. Appétence pour la prospection et la conquête commerciale. Solide capacité à convaincre, négocier et créer des relations de confiance. ⚡ Esprit d’initiative, autonomie et organisation. À l’aise avec les outils digitaux & CRM. Infos complémentaires Ce que nous offrons Package salarial attractif + bonus + intéressement & participation. Véhicule de fonction pour tes déplacements pros. Formations continues pour booster tes compétences. Télétravail possible pour ton équilibre vie pro/perso. Réelles perspectives d’évolution dans un leader en pleine croissance. Une culture d’équipe fun, engagée et conviviale.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat – Finistère Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ? Le département, Finistère, offre un fort potentiel : parc immobilier important, propriétaires engagés dans la rénovation énergétique et besoins croissants en accompagnement global. Camif Habitat poursuit son développement départemental et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e). ___ Camif Habitat, un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’habitat. Notre modèle repose sur des valeurs fortes : confiance, exigence de qualité, transparence et accompagnement global du client, de la conception à la livraison des travaux. Votre projet entrepreneurial En devenant franchisé(e) Camif Habitat sur votre secteur, vous : • Créez et dirigez votre propre entreprise, en toute indépendance, • Développez une activité locale à fort potentiel sur un marché porteur et durable, • Vous appuyez sur un réseau national structuré et expérimenté, • Bénéficiez d’un accompagnement complet : formation initiale, outils métiers, méthodes commerciales, suivi régulier Le profil que nous accompagnons • Issus du commerce, du management, de l’immobilier ou de la gestion,, • En reconversion professionnelle ou en évolution de carrière, Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Echangeons en toute confidentialité sur votre projet :

Titre du Poste : Chef de Projet - Accessoires en Cuir et Quincaillerie (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise : Le Groupe Yibi est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique de confiance pour des marques de luxe mondialement reconnues, avec trois divisions spécialisées : • Yibi Luxury : Spécialisée dans la quincaillerie haut de gamme pour accessoires en cuir ;, • Yibi Jewelry : Création de bijoux de mode haut de gamme ; À propos du rôle : Nous recherchons un professionnel axé sur les résultats, possédant une expertise approfondie en matière de quincaillerie pour accessoires en cuir, afin de piloter notre expansion sur le marché français. Basé à Paris, vous serez le principal interlocuteur et responsable de la supervision des projets pour nos clients existants, tout en jouant un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales en France. Ce poste flexible, à fort impact, est destiné aux professionnels qui excellent dans la gestion de relations clients, la coordination transversale et la livraison de projets stratégiques. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des plans de projet stratégiques pour acquérir de nouveaux clients de luxe et étendre les partenariats dans les principaux marchés français, • Servir de point de contact principal pour les clients existants et potentiels de Yibi Group à Paris, supervisant la gestion des projets d’accessoires en cuir du début à la fin, • Surveiller activement les tendances du marché, les nouvelles marques et les opportunités commerciales dans le secteur des accessoires en cuir pour guider les priorités des projets, • Construire et maintenir un pipeline solide de projets grâce à des réseaux, à des engagements dans l’industrie et des initiatives ciblées, • Assurer une communication fluide au quotidien en fournissant des conseils d'experts sur le développement de produits, l'approvisionnement et les processus de fabrication spécifiques aux accessoires en cuir, • Utiliser une connaissance approfondie de la construction des accessoires en cuir et des garnitures métalliques pour conseiller les clients et les équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique et la fonctionnalité des projets, • Diriger les négociations de projets clés, réaliser des présentations persuasives et garantir l’alignement entre les attentes des clients et les capacités internes, • Servir de pont culturel, en naviguant entre les différences commerciales et culturelles sino-parisiennes pour assurer une exécution fluide des projets Qualifications : • Expérience dans l’industrie : Plus de 10 ans d'expérience avérée en gestion de projet, développement de produit, approvisionnement ou sourcing stratégique dans les grandes marques de luxe françaises, avec un historique de livraison réussie de projets d’accessoires en cuir, • Antécédents de l'entreprise : Expérience préalable dans au moins l’une des maisons de cuir suivantes :, • Chanel / Dior / Bvlgari / Fendi / Balenciaga / Saint Laurent / Bottega Veneta / Burberry / Gucci / Salvatore Ferragamo / Montblanc / CELINE, • Expertise produit : Connaissance approfondie du cycle de vie des projets, du développement de produits, du sourcing, de l’industrialisation, de la production et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les accessoires en cuir métalliques ; une maîtrise des types de métal et des techniques de fabrication est essentielle, • Compétence en gestion de projet : Capacité démontrée à planifier, exécuter et suivre les projets, à gérer les attentes des parties prenantes et à obtenir des résultats réussis, • Réseau professionnel : Réseau établi au sein de l’industrie des accessoires en cuir en France, avec la capacité d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales et de rencontrer les principaux décideurs, • Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français ou de l’italien Compétences requises : • Compétences interpersonnelles exceptionnelles : Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, associées à une pensée stratégique, à une résolution de problèmes efficace et à une approche centrée sur le client, • Sensibilité culturelle : Compréhension approfondie des différences culturelles et commerciales entre la Chine et la France, avec la flexibilité nécessaire pour adapter les méthodes de gestion de projet en conséquence, • Solide sens commercial : Expérience avérée dans l'identification des opportunités commerciales et l’alignement des objectifs des projets avec les objectifs commerciaux Compétences préférées : • Formation : Diplôme universitaire ou supérieur ; un parcours en design industriel, ingénierie, mode ou gestion de projet est un plus, • Autres qualifications : Une expérience dans le secteur du luxe et en gestion de projet est un atout supplémentaire Ce que nous offrons : • Flexibilité élevée : Poste à temps partiel, avec des options de travail à distance ou hybride, • Lieu préféré : Principalement basé à Paris, France, • Plateforme de premier plan : Collaborez avec les marques de luxe les plus prestigieuses du monde et des professionnels de l’industrie, maximisant ainsi votre impact professionnel, • Rémunération compétitive : Un package de rémunération attractif, en fonction de l’expérience et des contributions aux projets, incluant des incitations basées sur la performance Comment postuler : Si vous êtes un professionnel de la gestion de projet chevronné, avec un parcours éprouvé dans l’industrie des accessoires en cuir, veuillez nous contacter via LinkedIn avec une brève présentation et votre profil LinkedIn ou CV. Nous attendons votre candidature avec impatience. Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Let me know if you'd like any further adjustments!

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Filiale du Groupe Synergie, notre client est un acteur clé du secteur IT, avec une riche histoire et une vision tournée vers l'avenir. Chaque jour, leurs 1 000 experts relèvent les défis numériques de clients grands comptes de tous secteurs d’activités grâce à un esprit d'équipe collaboratif et une innovation constante. Vous êtes Ingénieur(e) d’affaires confirmé(e) en ESN, spécialisé dans la vente de prestations de services, avec un réseau actif en infrastructure et poste de travail ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités avec une forte dimension business et managériale ? Ce poste est un véritable tremplin. Nous vous proposons de prendre la responsabilité du développement et de la structuration d’une activité stratégique, accompagné(e) d’un jeune commercial que vous ferez grandir. Rattaché.e à la Direction commerciale, Votre mission • Véritable pilote du développement commercial, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre., • Vous développez le chiffre d’affaires, structurez l’activité et préparez votre évolution vers un poste de Responsable d’Unité., • Vous construisez une stratégie de développement ambitieuse et durable, • Vous déployer votre réseau, notamment sur les périmètres Infrastructure et Poste de Travail, • Vous détectez et signez de nouvelles opportunités commerciales avec des comptes clés, • Vous encadrez et faîtes monter en compétences un jeune commercial, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement et opérationnelles, • Vous structurer progressivement votre future équipe, • Vous suivez la performance de votre activité via des reportings réguliers, • Vous garantissez un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, • Vous participez à l’amélioration des process internes Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires au sein d'ESN, spécialisées en prestation de services. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du challenge et esprit entrepreneurial. Votre forte orientation business, votre réseau actif sur les métiers de l'Infrastructure et Poste de travail, vous permettront de faire la différence et de devenir rapidement Responsable d’Unité. Poste en CDI basé à Ivry-Sur-Seine (94)

Notre partenaire recrute un(e) Responsable d’équipe de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement des performances collectives. VOS MISSIONS • Participer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles, • Accompagner la montée en compétences des vendeurs (briefs, suivi, feedback), • Contribuer à l’analyse des résultats et à la mise en place de plans d’actions correctifs PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer, • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (management commercial, responsable des ventes, encadrement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management d’équipe de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique (65% du poste) : démarcher et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive par téléphonique uniquement, • Vente (35% du poste) : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente et aisance téléphonique ;, • Très bon relationnel et jovial :), • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Contrat CDI : Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Pas de télé travail/Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé)., • Localisation des bureaux : Neuilly sur seine (Métro ligne 1) Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Qui recrute un Responsable de Domaine Sales & CRM ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de près de 65000 collaborateurs. Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration. Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation. Celle-ci a conduit à différentes évolutions internes et nous permet aujourd’hui de créer un nouveau poste de Responsable de Domaine dédié aux applicatifs vente et relation client. Quel sera le rôle du Responsable de Domaine Sales & CRM ? Le Responsable de Domaine Sales & CRM est rattaché au Directeur des applicatifs groupe, nouvellement nommé. Dans ce scope, le Responsable de Domaine managera une équipe autour de 5 collaborateurs déjà présents au sein de la structure. Le scope applicatif couvrira les briques applicatives dédiées au Marketing et à la force de vente principalement mais avec de nombreuses interactions auprès d’autres équipes et notamment celle au data management. Ce recrutement intervient dans un cadre de transformation et de modernisation du SI et compte de nombreux projets notamment concernant les SI des filiales internationales. Les briques applicatives tournent actuellement autour de la solution Salesforce combinée à des outils IA/data/marketing automation. De nombreux sujets sont encore à porter et avec pour ambition de mettre en place des outils uniformisés pour l’ensemble des filiales qui s’appuient aujourd’hui sur des ERP très variés. Concernant le rôle du Responsable de Domaine : • Son activité principale concernera le management de l’équipe de 4-5 collaborateurs comprenant un développeur, des chefs de projet, 1 ou 2 prestataires externes et un futur alternant. Le Responsable de Domaine sera en charge de les accompagner dans leur quotidien mais également dans leur progression., • Le Responsable de Domaine sera également garant de la relation avec les clients internes et de leur satisfaction. Profil du Responsable de Domaine Sales & CRM : De formation Bac+5 idéalement IT, le Responsable de domaine aura une solide expérience sur la gestion d’applicatifs de type ERP/Progiciel, leur intégration ainsi que le pilotage des partenaires dédiés. Le Responsable de Domaine aura une forte expérience dans le pilotage de projets IT dont une partie de son parcours de management de projet dans une dimension internationale. La connaissance du produit Salesforce est également un point important pour ce poste. Le domaine compte également une activité dédiée au Run des applicatifs. Le pilotage d’équipe Run sera nécessaire également dans la dimension globale du poste incluant bien évidemment la gestion du quotidien. Le poste ayant une dimension hands-on, nous recherchons un Responsable de Domaine qui pourrait être amené à porter des projets.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Francs Bourgeois. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Au sein de la Direction des Partenaires Marchands, nous recherchons notre futur Team Lead Category Manager H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de de Céline, Directrice Réseaux Marchands. 🎯 Votre impact : Vous serez en lien direct avec l’ensemble de la Direction des Partenaires Marchands et travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues sur les autres marchés et avec la responsable du service après-vente. Votre rôle sera également transversal, vous permettant d’interagir avec tous les acteurs de l'écosystème au sein du département. Vous superviserez une équipe de 7 personnes dédiée au secteur du marché des Loisirs et de la culture. Un marché qui comprend plus de 1 000 partenaires dans divers domaines tels que le cinéma, les parcs, les spectacles, ainsi que les loisirs indoor et outdoor, et les sorties culturelles. Vos missions principales sont : • Gérer et encadrer votre équipe avec un objectif de coaching efficace, • Développer et renforcer les partenariats à l’échelle nationale et locale, • Piloter les négociations et orchestrer le déploiement avec nos grands comptes partenaires, • Digitaliser les échanges de flux avec nos partenaires en collaboration avec le service IT, • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de référencement et d’achat garantissant un équilibre entre attractivité, productivité et rentabilité, • Définir et mener la stratégie globale en coordination avec la direction du département des marchands, • Organiser et animer les activités de votre service, • Analyser et rapporter les performances de votre activité et de celle de vos équipes. 🫵 Vos expériences et compétences qui feront votre succès • Vous possédez une formation initiale de niveau Bac +4/5 dans un domaine tel que le sales, les achats ou le Category Management., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans avec une expérience managériale significative., • Si vous avez déjà travaillé dans l'E-commerce, n'attendez plus, ce poste est pour vous. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Votre leadership bienveillant et votre aisance relationnelle font de vous un élément clé au sein de toute équipe. 🤝 Véritable team player, vous valorisez la collaboration et l’entraide. 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) 🎬 Découvrez Céline, Directrice Réseaux Marchands, à travers son portrait ___ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #TopEmployer2025

📝 Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats et grandes entreprises. Notre solution Workflow 360 centralise et automatise les formalités juridiques, garantissant gain de temps, conformité et satisfaction client. 🎯 Mission du poste : En tant que SDR chez Manewco, votre rôle est essentiel dans la croissance de notre portefeuille clients. Vous serez responsable de la génération d'opportunités commerciales en identifiant, contactant et qualifiant des leads pour les transmettre aux Account Executives. Vous êtes la première voix de Manewco et jouez un rôle clé dans notre stratégie de développement. 🔑 Responsabilités clés : • Identifier des prospects via des bases de données, LinkedIn, outils de scraping, campagnes, email et autres canaux innovants., • Mener des campagnes de prospection multi-canal (email, appel, LinkedIn, etc.)., • Prendre contact avec les leads, présenter brièvement la solution et obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour améliorer le processus de qualification., • Maintenir le CRM à jour avec les activités et le statut des leads., • Participer à l'amélioration continue des scripts, emails, et séquences de prospection. 💡 Compétences recherchées : • Excellente communication écrite et orale., • Goût pour la prospection et la chasse commerciale., • Organisation, rigueur et autonomie., • Intérêt pour les outils de Growth Hacking et le secteur LegalTech., • Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator, outils de CRM (HubSpot ou autre), Notion, etc. 🚀 Pourquoi rejoindre Manewco ? • Une équipe ambitieuse et bienveillante., • Une startup LegalTech en forte croissance., • Des outils modernes et des méthodes innovantes., • L'opportunité de monter en compétence rapidement et d'évoluer., • Des bureaux inspirants et des résultats concrets à chaque rendez-vous obtenu !

Fondé en 1994, à Soho, Londres, Agent Provocateur s’est taillé un récit anti-establishment notoire inspiré de ses racines punk et est devenu célèbre pour ne pas avoir peur de secouer les choses. Aujourd’hui, Agent Provocateur est une marque mondiale emblématique, connue pour son attitude provocante, son design exceptionnel, ses tissus exquis et son espièglerie. Nos conseillères de vente (ou Agents) restent inspirées par nos racines et se délectent de repousser les limites de l’ordinaire tout en offrant le plus haut niveau de service à nos clients. Nous recrutons actuellement une conseillère de vente à Temps Partiel (14 heures), sympathique et confiante pour rejoindre notre concession de Rue de Cambon à Paris et devenir l’un de nos Agents Provocateurs. En tant qu’Agent, vous serez responsable d’offrir un service impeccable à la clientèle, de soutenir le fonctionnement quotidien de notre boutique et d’agir en tant qu’ambassadeur de notre marque. En tant que conseillère de vente Temps Partiel, vous devrez : • Avoir une expérience antérieure en tant que conseillère de vente pour des marques haut de gamme / de luxe, • Être une personne positive, dynamique, proactive et extravertie, • Comprendre le service à la clientèle individuel et le clienteling, • Avoir une vraie passion pour la lingerie et être capable de communiquer en toute confiance avec nos clientes et clients, • Comprendre et parler l`anglais couramment, • Une troisième langue est souhaitable (Espagnol ou Arabe)

May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique. Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés. Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise. Description du poste : En tant qu'Account Executive, ton rôle sera de nous aider à grandir en allant chercher de nouveaux clients pour accélérer notre croissance et l’ambition de May ! A ce titre, tu auras pour missions de : -Gérer le cycle de vente auprès des sièges de A à Z, de la chasse/réception de l’opportunité au closing. -Réaliser des mappings pour identifier les décideurs de nos entreprises cibles ainsi que leurs enjeux. -Enrichir la connaissance et qualification prospect à travers la mise à jour de notre CRM Hubspot. -Être force de proposition pour proposer de nouvelles cibles et méthodes de conquêtes. -Être en veille des évolutions du marché et de ses attentes pour contribuer à la perpétuelle adaptation de nos offres et de notre go-to-market. Et toi dans tout ça : -Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que Sales, avec des cycles de vente complets (de la chasse jusqu’au closing). -Tu sais vendre un produit “nice to have” ce qui veut dire que tu maîtrises l’art de créer le besoin, de générer l’envie et de closer sans filet de sécurité. -Tu as déjà performé (vraiment), avec des résultats concrets à montrer et de vraies victoires commerciales. -Tu es à l’aise pour parler à un CEO, un DG ou un RH — tu t’adaptes vite, tu écoutes bien, tu poses les bonnes questions, et tu traques le pain point comme un·e pro. -Tu veux rejoindre une boîte où on va vite, où on construit, où les challenges sont quotidiens et où ta courbe d’apprentissage explose. -Tu es autonome, débrouillard·e, et tu sais trouver des solutions, pas des excuses. Les + en rejoignant May : -Package salarial attractif : fixe entre 38K et 50K en fonction du profil + 20K de variable, -3 500 euros de cagnotte May sur les 8 avantages (Repas, Télétravail, Service à la personne, Mobilité douce, Vacances, Culture, Sport et Cadeaux) -Télétravail : 2 jours par semaine après ton onboarding. -Locaux entre Barbès et Montmartre, dans un quartier vivant, populaire et en pleine effervescence. Processus de recrutement : -Discovery Call avec Emilie, RPO, -Interview avec Benjamin, Head Of Sales et Lilia Team Lead AE -Business Case avec Benjamin & Lilia, -Final Step avec Boris, Founder, dans nos locaux (on en profitera pour te faire visiter nos locaux et rencontrer la team May)

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse et Annecy. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recherchons un.e Responsable de boutique en CDI 39h / semaine. Vous bénéficierez d'une formation sur notre histoire, nos collections et nos procédures internes. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée 2 - Formation et développement des compétences de l’équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles…, • Prise en charge de l’intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l’équipe, • Motivation des équipes et garant d’une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l’amélioration continue de l’expérience client • Respect des guidelines visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement…), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique Votre profil : • Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management et la gestion d’un point de vente dynamique, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous avez une excellente présentation et détenez une bonne culture mode, • Vous insufflez une dynamique positive en boutique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, la maitrise d’une langue asiatique est un plus

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier indépendant en santé et prévoyance, un Account Manager afin de renforcer ses équipes commerciales. Créée en 2022, cette structure en forte croissance compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et accompagne déjà plus de 25 000 assurés. Ils se distinguent par une culture dynamique, entrepreneuriale et orientée satisfaction client. Vous rejoignez une équipe commerciale en pleine montée en puissance, et serez rattaché directement à la Responsable des Executive Managers. La mission de l’équipe est claire : • Assurer la rétention des clients et sécuriser le renouvellement des contrats., • Prendre en charge les comptes après la phase de signature, • Animer la relation client sur le long terme, • Travailler en binôme avec l’équipe Customer Success pour anticiper et piloter les renouvellements, • Renégocier les contrats existants et proposer de nouvelles offres adaptées, • Gérer la tarification et les études de garanties lors des renouvellements, • Participer aux CSE Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes issu du secteur de l’assurance, idéalement en santé / prévoyance, • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience chez un assureur ou un courtier, • Vous aimez la vente, la négociation et le contact client, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et en forte croissance N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Alentí est une jeune start-up qui réinvente la manière de consommer le vin grâce à un Bag-in-Box premium, responsable et ultra-pratique. Rouge, blanc, rosé : notre ambition est simple — devenir la référence vin au verre des CHR à Paris. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) Sales B2B prêt(e) à relever le défi et à construire la marque à nos côtés. 🎯 Tes missions : En tant que premier(e) Sales de l’entreprise, tu joueras un rôle clé dans la croissance d’Alentí. Tes principales responsabilités : • Prospecter et démarcher activement les CHR parisiens (cafés, hôtels, restaurants)., • Obtenir des rendez-vous, pitcher le concept et signer un maximum de contrats., • Construire et gérer ton portefeuille clients., • Représenter la marque sur le terrain et être notre meilleur(e) ambassadeur·rice., • Remonter les retours terrain pour améliorer continuellement l’offre., • Participer à la structuration commerciale de la start-up (process, outils, discours). 🥇Ton profil : • Tu as de l'expérience en vente B2B, idéalement dans l’univers CHR ou un poste très orienté terrain., • Tu es dynamique, motivé·e par les résultats et à l’aise avec la prospection., • Tu adores aller à la rencontre des gens et créer du contact rapidement., • Tu es autonome, débrouillard·e, force de proposition : on construit tout ensemble., • Tu connais l’univers du vin ou tu es prêt·e à le découvrir rapidement., • Tu habites à Paris ou es prêt·e à y travailler au quotidien (obligatoire). 💼 Ce que nous offrons : • CDI basé à Paris., • Salaire fixe de 30 000 à 35 000 € par an selon profil + variable motivant., • Un rôle structurant, avec un impact direct sur la réussite du projet., • La possibilité d’évoluer rapidement si la croissance continue., • Un environnement start-up, dynamique, où chaque journée compte. 📩 Comment postuler ? Envoie-moi directement un message sur LinkedIn ou transmets moi ton CV à l’adresse suivante : Si tu connais la perle rare, n’hésite pas à partager ! 🙌

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Notre partenaire recrute un(e) Responsable Showroom – E-commerce & Click & Collect en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du retail omnicanal et de l’expérience client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un espace de vente physique connecté au e-commerce, l’optimisation des parcours clients et le pilotage de la performance commerciale. VOS MISSIONS • Participer à la gestion quotidienne du showroom et à l’organisation de l’espace de vente, • Contribuer à l’accueil, au conseil et à l’accompagnement des clients (showroom, click & collect), • Assurer le bon fonctionnement du parcours click & collect (commandes, retraits, retours), • Contribuer à la mise en valeur des produits et à l’attractivité du showroom, • Participer au suivi des indicateurs de performance (ventes, trafic, satisfaction client), • Contribuer à la coordination entre les équipes e-commerce, logistique et vente, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client omnicanale PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du retail, du management ou du e-commerce, • Vous avez un intérêt marqué pour le commerce omnicanal, le e-commerce et l’expérience client, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le contact client, • Une première expérience en vente, retail ou e-commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable showroom, retail manager, commerce omnicanal) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du retail omnicanal et du e-commerce recrutent des profils orientés expérience client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de showroom et commerce omnicanal dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons un(e) Key Account Manager qui sera en charge du développement, de l’animation et de la fidélisation des clients Grands Comptes et des régies partenaires. Véritable chef d’orchestre de la relation commerciale, vous êtes une interface clé entre les clients, les régies commerciales partenaires et les équipes internes. À ce titre, vous pilotez la performance commerciale, contribuez à la structuration des offres et veille à la bonne exécution globale des projets, sans intervenir directement dans la gestion administrative ou technique des dossiers, assurée par les équipes dédiées. Rattaché(e) à la Directrice Clients, vous contribuez activement à la croissance, à la rentabilité et à la pérennité des partenariats long terme. Vos missions 1. Développement et pilotage des Grands Comptes Développer et structurer les relations avec les clients Grands Comptes existants. Identifier et saisir de nouvelles opportunités business (CEE, rénovation énergétique, photovoltaïque, stockage, flexibilité). Déployer et promouvoir les offres auprès des clients et partenaires. Participer aux réponses commerciales et aux négociations contractuelles. 2. Animation et pilotage des régies commerciales Être l’interlocuteur privilégié des régies commerciales partenaires. Piloter leur performance (volumes, qualité des dossiers, valorisation). Accompagner les régies dans la compréhension des offres, des attendus techniques et des contraintes réglementaires. Structurer les processus commerciaux et contribuer à leur amélioration continue. 3. Interface clients - partenaires - équipes internes Assurer le lien entre les clients Grands Comptes, les régies et les équipes internes (gestion, technique, marketing, opérations). Veiller à la conformité des dossiers transmis avec les attentes commerciales et les standards de l'entreprise. Suivre l’avancement des projets à un niveau global (macro-pilotage). Anticiper les points de blocage et faciliter leur résolution. 4.Suivi de la performance et satisfaction client Assurer un reporting régulier auprès des clients Grands Comptes (avancement, volumes, valorisation). Participer aux comités de pilotage, bilans trimestriels et échanges stratégiques. Garantir un haut niveau de satisfaction client et la qualité durable des partenariats. Être ambassadeur(rice) de l’image et des valeurs de l'entreprise. 5. Reporting & Outils Suivre les indicateurs de performance commerciale et de valorisation. Mettre à jour les informations clients et opportunités dans le CRM (Salesforce apprécié). Produire des synthèses et analyses à destination de la direction. Votre profil Compétences techniques & métier Bonne compréhension des enjeux liés à la rénovation énergétique, aux CEE et aux ENR. Capacité à appréhender des sujets techniques sans intervenir en gestion opérationnelle. Bonne compréhension des mécanismes CEE et de leurs impacts commerciaux. Compétences commerciales & relationnelles Expérience confirmée en gestion de comptes Grands Comptes et partenariats B2B. Excellentes capacités de communication, de négociation et de coordination multi-interlocuteurs. Capacité à structurer une approche commerciale et à piloter des partenaires. Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques. Outils Maîtrise du Pack Office, notamment maîtrise d'Excel impérative. Connaissance de Salesforce ou d’un CRM équivalent appréciée. Aisance avec les outils de suivi commercial et de reporting. Rémunération et avantages 40ke à 45ke sur 12 mois selon profil. 100% en présentiel. Pass navigo 50%. Mutuelle avantageuse. Locaux très agréable - événements occasionnels. Ambiance de travail saine et conviviale, perspective d'évolution rapide.

The company: Moment is a technology company building advanced In Flight entertainment and connectivity systems for the aviation industry. We empower airlines with innovative on-board services ranging from wireless in flight entertainment to onboard e-commerce, connectivity, and IoT platforms. We leverage our expertise in embedded solutions to enhance the passenger experience, improve operational efficiencies and generate new business opportunities. Headquartered in Paris, Moment is proud to partner with leading airlines all over the globe such as Malaysia Airlines, Lot Polish Airlines, Air France, Canada Jetlines, Air Corsica, Air Senegal ; improving passenger’s experience of 120 millions travelers per year. To pursue our 10 years growth, we are looking for a new area manager to join our international sales team. The Mission: As an Area Manager for Europe, you will play a pivotal role in expanding Moment’s business across this dynamic and diverse region. From identifying market opportunities to driving the entire sales cycle, you'll stay ahead of trends and ensure Moment thrives in these key markets. You will be based in Paris however you will have the chance to travel a lot, in order to connect with clients face-to-face and represent Moment at various sales events Key responsibilities • Develop, execute a detailed business plan on your region and drive Moment towards a leading position in the industry,, • Formulate strategic directions to lead a profitable growth by identifying pursuing and closing new business opportunities whilst prioritizing market segments,, • Drive sales activities as per short and long-term objectives, and regularly report on progress to the senior management team,, • Manage entire sales cycle: from prospecting to qualification to award, through the RFI/RFQ/RFP phase, product demos and final negotiations,, • Collaborate with the product development team to understand customer needs and provide feedback for product development,, • Participate in local sales events. Your profile: • You graduated from a master’s program in Engineering or Business / Marketing, • At least one professional experience in selling technology Strong focus on results, target driven, hard worker, quick learning, enthusiast, curious and ambitious,, • You have a commitment and team spirit, an excellent ability to build and maintain relationships,, • You love to travel and to discover new cultures,, • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Benefits: • Offices in the heart of Paris,, • Weekly sports classes offered by the company,, • Meal tickets,, • Seminars and office events,, • The opportunity to actively participate in the international development of a company, Additional Information: • Location: Paris Bastille Area, • Start Data: Janurary 2025, • Recruitment process: HR Interview, Interview with our Sales Director, Final interview with our CEO and/or Head of HR. Candidates have rated our recuitement process 4.3 out of 5!🤩

Pour une agence parisienne de conseil en immobilier d’entreprise, nous recherchons un Responsable de Développement Commercial F/H orienté chasse et performance commerciale. Ce poste s’adresse à un profil chasseur, à l’aise avec la prospection active, la création d’opportunités et la vente de prestations de conseil à forte valeur ajoutée. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes un moteur de la croissance commerciale de l’agence : • Détecter, qualifier et convertir de nouvelles opportunités en immobilier d’entreprise ;, • Développer un portefeuille clients (prospection, animation de réseau, recommandations) ;, • Vendre des missions de conseil en immobilier d’entreprise sur des projets tertiaires, hôteliers et retail ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres (stratégie, coordination, soutenances) ;, • Négocier et sécuriser les accords commerciaux ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets. Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial ;, • Expérience obligatoire en vente de conseil en immobilier d’entreprise ;, • À l’aise avec des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants ;, • Anglais obligatoire ;, • Forte culture du résultat, autonomie, ténacité et excellent relationnel ;, • Maîtrise des outils CRM et du pilotage commercial.

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Nous sommes une équipe de passionnés, notre stock grandit, nos clients sont exigeants et le rythme s'accélère. Pour franchir un cap dans notre structuration, nous ne cherchons pas un profil technique classique. Nous cherchons notre chef d'orchestre. VOTRE MISSION : "Tenir la boutique" Vous êtes le point central de l'entreprise. Votre rôle est d'importer la rigueur et l'efficacité des grandes structures opérationnelles (type retail, logistique de flux) dans notre univers créatif. Vous n'êtes pas là pour faire l'image, vous êtes là pour que ceux qui la font aient le bon matériel, au bon moment, préparé par une équipe bien gérée. Vos responsabilités principales : 1. Management d'équipe & RH (40%) • Cadrer, motiver et gérer au quotidien l'équipe technique (préparateurs, magasiniers...)., • Élaborer et optimiser les plannings (gestion des présences, congés, tours de garde, "rushs" du vendredi soir)., • Assurer la discipline, le respect des procédures et maintenir une bonne ambiance de travail., • Gérer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. 2. Gestion Opérationnelle & Process (40%) • Être le garant du bon fonctionnement quotidien du lieu (ouverture/fermeture, sécurité, propreté du studio/stock)., • Optimiser les flux logistiques : départs et retours matériel, éviter les goulots d'étranglement., • Mettre en place et faire appliquer des processus rigoureux pour garantir l'intégrité du stock (zéro perte, zéro casse non signalée). Vous avez l'œil partout. 3. Interface Technique & Client (20%) • Faire le lien entre les demandes commerciales/clients et la réalité du terrain technique., • Expérience "Terrain" indispensable : Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en management opérationnel dans des environnements à fort volume et sous pression. Exemples : Manager de Rayon / Chef de Secteur en grande surface (GSA/GSS), Manager dans le retail, Responsable d'exploitation événementielle. Vous savez gérer l'urgence et ne comptez pas vos pas., • Passion & Connaissance AV exigées : Vous n'êtes pas forcément Chef Op', mais vous êtes un vrai passionné de technique. Vous connaissez le vocabulaire (vous savez distinguer une optique sphérique d'une anamorphique, une ARRI d'une RED). Candidats n'ayant aucune connaissance du matériel audiovisuel s'abstenir, ce poste n'est pas purement administratif., • Vos qualités : Autorité naturelle, sens de l'organisation "militaire", capacité à résoudre les problèmes rapidement (Problem solver), diplomatie (savoir parler à des profils techniques et créatifs). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Quitter l'univers de la grande distribution pour un secteur de passionnés, avec une ambiance de travail plus PME/familiale., • Un poste clé avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la réussite de l'entreprise., • Travailler quotidiennement avec le plus beau matériel de tournage du marché., • Mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports (50%).

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente en ligne de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes et d’ambassadeurs de renom, boutique officielle de la Fédération Française d’Athlétisme, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour ses magasins situés à Paris, des Vendeur(se)s Conseil en contrat à durée indéterminée (temps plein). Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreuses animations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Mission principale: Piloter la croissance et la fidélisation des abonnements Paris Match (papier + numérique) en intégrant une approche data-driven et omnicanale. Garantir la performance des leviers d’acquisition, d’engagement et de rétention abonnés, en assurant la cohérence des parcours clients et la maximisation de la valeur vie client (CLV). Responsabilités clés: 1. Stratégie & Pilotage • Définir la stratégie globale abonnements (print & digital) en lien avec la direction générale et la finance., • Élaborer le plan marketing et CRM abonnements annuel (offres, prix, canaux d’acquisition et fidélisation)., • Garantir la profitabilité et la croissance du portefeuille abonnés (ARPU, churn, lifetime value)., • Piloter la feuille de route Growth & CRM : automatisation, segmentation, AB tests, personnalisation. 2. Acquisition & Growth • Concevoir et optimiser les offres d’abonnement (pricing, avantages, primes, bundles)., • Déployer les campagnes d’acquisition multicanales (emailing, télémarketing, autopromo, ventes privées, kiosques numériques, campagnes digitales)., • Optimiser les tunnels de conversion sur le site et l’app, en lien avec l’équipe produit., • Développer de nouveaux leviers de croissance (partenariats, ventes groupées, offres B2B, programmes de parrainage). 3. CRM & Engagement • Définir et mettre en oeuvre les parcours CRM abonnés (onboarding, nurturing, réactivation, win-back)., • Construire une logique de communication personnalisée (segmentation, automation, triggers comportementaux)., • Mettre en place et suivre les KPIs d’engagement et de satisfaction (NPS, churn, taux d’ouverture/clic, réactivation)., • Développer la connaissance client via la data et transformer les insights en actions concrètes. 4. Fidélisation & Relation client • Concevoir et piloter les campagnes de fidélisation (réengagement, offres de renouvellement, programmes relationnels)., • Superviser la qualité de la relation client (inshore & offshore) et le respect des standards de service., • Organiser des comités d’écoute clients (COMEC) pour identifier les irritants et définir des plans correctifs., • Garantir la conformité RGPD et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de data privacy. 5. Gestion opérationnelle abonnements (print & digital) • Superviser le circuit des commandes, la logistique et la coordination des prestataires (fulfillment, routage, portage)., • Gérer la relation avec les partenaires (collecteurs, kiosques numériques, agences, call centers)., • Suivre la performance des prestataires et contractualiser dans une logique de qualité & coût., • Assurer la mise en conformité avec les réglementations postales et gouvernementales. 6. Management & Collaboration • Manager une équipe pluridisciplinaire (CRM, Acquisition & Conversion Digital, Print & Partenariats, CRM, Rétention & Engagement), • Travailler en transversal avec les équipes Produit, Editorial, Tech, Régie et Service Client., • Développer une culture growth & data-driven au sein du pôle., • Assurer la formation continue de l’équipe et la montée en compétences sur les nouveaux outils/leviers. KPIs clés: • Développement du CA, • Rentabilité du P&L abonnements., • Croissance nette des abonnés (print + digital)., • ARPU et LTV abonnés., • Taux de churn mensuel et annuel., • Satisfaction abonnés (NPS). Profil recherché: 8–12 ans d’expérience en marketing abonnements / growth / CRM, idéalement dans les médias, l’édition ou un business à revenus récurrents. Solide expérience en pilotage de P&L abonnements et gestion de budgets marketing. Maîtrise des outils CRM, marketing automation et reporting Forte culture data-driven et habitude de travailler avec des KPIs business. Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes avec prestataires multiples. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de progiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Nous accompagnons ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes, pérennes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes, essentiellement en prospection (recherche de nouveaux clients): • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus (négociation et closing)., • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale., • Collaborer en support des Account Managers sur la gestion de leurs comptes clients afin de vous imprégner de notre modèle économique et de nos valeurs. Votre profil • Vous disposez d’un niveau Bac +5 en école de commerce et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur., • Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête et avez le soucis constant d’atteindre vos objectifs., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et savez gérer les priorités., • Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…). ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑 🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Dans le cadre de notre croissance et pour développer notre agence parisienne nous recherchons notre futur.e business manager. Quelles seront vos missions ? • Définition d'une stratégie commerciale et de prospection avec le Responsable d'agence, • Qualification des besoins de prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réalisation des entretiens de présentation du projet / de l'écosystème sur lequel votre future collaborateur sera amené à intervenir, • S'assure de la bonne application des process internes, vous permettant d'atteindre vos KPI'S, • Suivre et faire grandir votre équipe Konsultants : suivi de projets clients, rendez vous annuels bilans personnalisés de suivi d'activités Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue, • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !, • Vous avez une première expérience réussie en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN) L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête., • Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure, • Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective ! Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

FICHE DE POSTE – Commercial(e) Confirmé(e) – Stand & Événementiel 2M Agency – Magny-les-Hameaux (78114) CDI – Poste stratégique / prise de poste immédiate Merci de noter que le poste s’effectue exclusivement en présentiel, au sein de notre site situé à Magny-les-Hameaux (78114). 1. Présentation de l’entreprise 2M Agency est une agence spécialisée dans la conception de stands d’exposition, l’organisation d’événements professionnels et l’aménagement d’espaces et de bureaux. Nous accompagnons nos clients de A à Z pour renforcer leur visibilité, dynamiser leur présence sur salon et sublimer leur image de marque. Notre croissance nous pousse aujourd’hui à intégrer un(e) commercial(e) hautement opérationnel(le), capable d’amener des résultats rapides et de contribuer activement au développement de l’agence. 2. Mission principale du poste Vous prenez en main le développement commercial de l’agence et jouez un rôle clé dans la croissance du portefeuille client. Vous êtes proactif(ve), autonome et doté(e) d’un véritable instinct commercial. 3. Responsabilités clés Prospection & Développement • Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (salons, événements, PME/ETI, grands comptes)., • Construire et alimenter un pipeline commercial solide., • Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • Assurer un contact régulier, des relances structurées et une fidélisation durable., • Mettre en place des actions commerciales efficaces pour maximiser le taux de transformation. Vente de projets sur-mesure • Comprendre précisément les besoins et enjeux clients., • Construire des propositions commerciales impactantes et personnalisées., • Répondre aux appels d’offres publics et privés., • Collaborer avec les chefs de projets, designers et équipes techniques pour garantir la cohérence entre le besoin client et la réalisation., • Suivre l’avancement des projets jusqu’à livraison., • Assurer une présence ponctuelle sur site pour garantir un niveau de satisfaction irréprochable. 4. Profil recherché Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en vente BtoB., • Expérience obligatoire dans l’un des secteurs : stand, événementiel, aménagement d’espaces, communication ou design d’espace., • Maîtrise de la négociation et des cycles de vente complexes., • Capacité à vendre des prestations créatives et sur-mesure., • Aisance sur les outils digitaux et réseaux professionnels (LinkedIn, CRM)., • Dynamique, autonome et ultra motivé(e)., • Capacité à être opérationnel(le) rapidement et à atteindre des objectifs ambitieux., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Esprit d’initiative, force de proposition, goût du challenge., • Résistance au stress et grande adaptabilité., • Présentation irréprochable, excellente élocution. 5. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une équipe passionnée, créative et ambitieuse., • Participer à des projets variés, innovants et valorisants., • Évoluer dans une structure où l’initiative est encouragée et la performance reconnue. Merci de noter que le poste s’effectue exclusivement en présentiel, au sein de notre site situé à Magny-les-Hameaux (78114). Envie de relever le challenge et de rejoindre une agence en pleine expansion ? Rejoignez 2M Agency et donnez du sens à votre talent commercial !

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : créer des instants uniques En tant que Conseiller(ère) de vente, au sein de notre espace Caravane au Bon Marché, vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’univers Caravane. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, vous jouez un rôle central dans l’expérience client et dans la vie de la boutique. Vos principales missions : Offrir une expérience client unique • Veiller au bon maintien du merchandising, réception et mise en place des livraisons, ouverture/fermeture de la boutique, mise à jour du fichier clients, gestion des litiges et réponses aux demandes par mail. Le profil que nous recherchons : plus qu’un CV, une personnalité Chez Caravane, nous croyons au talent, à la curiosité, et à l’envie de faire vivre une histoire. Vous avez un goût affirmé pour la décoration, une sensibilité esthétique, et aimez partager votre passion avec enthousiasme. Vous avez le sens du service, le respect du client, et une approche à la fois commerciale et humaine de la vente. Une première expérience dans l’univers de la décoration, du mobilier ou du luxe est un vrai plus. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Au total vous piloterez un secteur d'environ 1 million d'euros de CA Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Responsables Contrats Sélectifs et de 3 Chefs de Secteur CHR, vous serez managé directement par le Directeur Commercial On-trade Paris. Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Indicateurs chiffrés : 80 établissements - 20 à 60k€ par établissement CA du parc : environ 1 million d'€ de CA Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR ou a minima en tant que commercial terrain BtoB avec une composante négociation importante, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

Vous êtes mobile et cherchez un nouveau challenge professionnel ? Vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous ! Dans le cadre du développement de SII, nous souhaitons développer notre agence orléanaise en recrutant notre futur(e) Responsable d’Implantation. Vous serez un acteur à part entière du déploiement de la stratégie commerciale avec pour missions principales : Vos Missions : • La prospection et le développement de votre portefeuille (reprise d'un embarqué) ;, • La mise en œuvre des stratégies de comptes et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires ;, • Le recrutement et le management de vos consultants en mission ; Votre Profil : • Bac +5, Ecole de Commerce, ou Ecole d’ingénieur, • Vous êtes une personne motivée, ambitieuse, avec un excellent relationnel, • Votre goût du challenge, votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre volonté d’animer et fédérer des équipes seront vos atouts de réussite à ce poste Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, Selfee valorise les énergies renouvelables au profit des acteurs des territoires. Filiale du Groupe Crédit Agricole, Selfee garantit à ses clients un accès simple et direct à l’électricité, en privilégiant les circuits courts. Créée en 2017, sa solution innovante d’autoconsommation territoriale d’électricité offre la possibilité aux acteurs publics de s’approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d’origine renouvelable locale à un prix défini localement. Elle a vocation à mutualiser la production et la consommation d’électricité à l’échelle d’un territoire et à créer des solidarités nouvelles entre collectivités urbaines, plutôt consommatrices et collectivités rurales, plutôt productrices. Selfee est aujourd’hui en phase d’industrialisation de sa solution grâce au soutien du Groupe Crédit Agricole qui est devenu en 2023 son actionnaire de référence. Son offre est en cours d’extension aux consommateurs privés industriels et professionnels multisites. Rejoignez la Direction commerciale de Selfee en qualité de Chargé d’affaires (H/F) ! Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients sur les activités d’agrégation. À ce titre, vous êtes en charge de : • Déployer la stratégie commerciale sur les offres d’agrégation, • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des offres commerciales, • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (industriels, tertiaires, acteurs de l’énergie...), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, construction des offres, négociation, • Travailler en étroite collaboration avec la direction juridique et la direction des opérations pour sécuriser la faisabilité des projets, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients en lien avec la Direction de la clientèle Votre profil • De formation supérieure en commerce ou en ingénierie, vous disposez d’une première expérience confirmée idéalement chez un agrégateur et dans la production ENR, en développement commercial B2B qui vous permet de disposer d’une bonne compréhension des mécanismes de marché et des enjeux de la transition énergétique, • Forte capacité de négociation et sens du résultat, • Autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Poste situé à Paris (75) ou Rouen (76)

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet qui a pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Les recettes sont fabriquées en France avec des ingrédients à grande majorité d’origine française, 100% naturelles, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, l’entreprise définit une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc..). Nous avons déjà acquis plus de 100 000 clients et sommes prêts pour continuer de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes hyper motivées pour dépoussiérer ce secteur ! Après avoir finalisé leur première levée de fonds l’an dernier d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify,Slack, Airbnb, etc…) puis une série A de 7M€, Japhy grandit et recrute plusieurs profils à des postes clé afin d’accélérer leur croissance. Descriptif du poste Rattaché·e directement au Chief Revenue Officer, le/la Customer Care & Sales Manager assure la satisfaction, la fidélisation et la conversion client à grande échelle et pilote le centre de relation client basé à Alger (Algérie), garantissant la performance, la qualité de discours et la productivité de l’ensemble de l’équipe. Tu sera donc en charge du management de ce call-center constitué d’une équipe de 20-25 personnes, 2 superviseurs, un manager, un qualiticien et un formateur. Les principales missions seront : • Responsabilité globale de la performance des agents et de l’atteinte des objectifs fixés., • Définition et pilotage des KPIs par agent et par pôle (taux de contact, taux de conversion, panier moyen, taux de churn sauvé, etc.)., • Production et présentation d’un reporting hebdomadaire des performances des équipes au CRO., • Pilotage du coaching et de la formation des agents, en partenariat avec le formateur et le qualiticien du centre d’appels, avec garantie du respect des discours et des process., • Garantie de la qualité du discours commercial via le contrôle des scripts et l’organisation de sessions d’écoute d’appels., • Interface entre les équipes internes de Japhy et les équipes commerciales, avec remontée des axes d’amélioration identifiés par les agents et diffusion des évolutions portées par les équipes marketing, opérations ou revenue., • Maintien et structuration de la documentation opérationnelle et des informations à destination de l’équipe Altius dans Notion., • Supervision et gestion des outils du call center (Zendesk, Diabolocom, Yuma, etc.)., • Conduite de projets d’optimisation de la performance et de l’efficacité du pôle (automatisation IA, A/B tests, appels d’offres de centres d’appels le cas échéant). Profil recherché • Gout prononcé pour le coaching, la formation et le discours commercial, • Expérience prouvée en pilotage de performance (KPIs, dashboards, routines)., • Forte capacité à motiver, structurer et faire grandir une équipe., • Excellent sens relationnel et commercial., • Rigueur, organisation et proactivité, • À l’aise avec les outils CRM (Zendesk, Gorgias, Hubspot…) et Excel, • Disponible pour des déplacements réguliers à Alger (1x tous les 2 mois), • Esprit d’équipe, sens du service et envie d’avoir de l’impact., • Expérience dans le management d'une équipe commerciale / service client / call center, • Une expérience dans l'e-commerce serait un plus Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien métier avec Clément, Chief Revenue Officer, • Test technique en autonomie., • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : 45 k€ - 60 k€ brut / an selon profil, • Télétravail : 1 à 2j / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de la performance commerciale en alternance, futur(e) professionnel(le) du pilotage commercial et de l’optimisation des performances de vente. Ce poste est conçu pour un profil de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur l’analyse des résultats commerciaux, le suivi des indicateurs de performance et l’amélioration des processus de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale ou au responsable performance et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’optimisation des performances commerciales., • Vous participez au suivi et à l’analyse des indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, taux de transformation, performance des actions)., • Vous contribuez à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de reporting., • Vous participez à l’analyse des résultats des actions commerciales et à l’identification des leviers d’amélioration., • Vous contribuez à l’optimisation des processus commerciaux et au partage des bonnes pratiques., • Vous participez à la coordination avec les équipes commerciales et les services internes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management, du marketing ou de la performance commerciale., • Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données commerciales et le pilotage de la performance., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit analytique., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience ou des projets en analyse commerciale ou pilotage de performance sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (performance commerciale, pilotage, commerce). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du pilotage et de la performance commerciale recrutent des profils analytiques et orientés résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en performance commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.