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Le poste : Chargé(e) de Développement RH (Stage) 💼 Stage de fin d’études uniquement 🕑 Début : A partir de juillet 📍 Toulouse (1 jour de télétravail) 🎓 Master Université (Psychologie du Travail) ou Ecole de Commerce ou RH Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital et la data. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data/IA. Tu veux apprendre concrètement le métier RH dans un environnement digital en croissance, entouré·e de profils passionnés ? Chez nous, les RH sont au cœur de l’activité : proximité, rythme, agilité et impact. Nous recherchons un·e stagiaire Chargé·e de Développement RH pour renforcer notre équipe RH à Toulouse, avec de vraies responsabilités, une montée en compétences progressive, et un objectif clair : construire ensemble les bases d’un futur CDI. 💼 Les responsabilités que nous vous confions Recrutement (80%) • Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, réseau écoles), • Sourcing ciblé sur des profils variés (PM, Data, Design, Dev etc.), • Préqualification des candidatures et entretiens RH, • Participation active à l’évaluation des candidats et aux décisions de recrutement, • Suivi du process candidat Projets RH transverses (20%) • Contribution à la structuration de nos pratiques RH (onboarding, recrutement, gestion des compétences, IA...), • Veille sur les innovations RH et benchmark bonnes pratiques 👀 Le profil que nous recherchons Étudiant·e en Master RH/Psychologie du Travail (école de commerce, université, IAE,…) Curieux·se, avec un intérêt pour les métiers du Digital Tu es à l’aise avec les outils (LinkedIn Recruiter, ERP ou ATS) et tu as le sens du relationnel Bref, tu n’as pas forcément 10 stages en RH derrière toi, mais tu as une vraie envie d’apprendre, de proposer, de tester Ce que nous offrons Gratification légale + part variable indexée sur l’activité recrutement Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) Un parcours de formation aux métiers du product et aux best practices RH Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE) et à Wellpass. Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Un stage pensé comme une pré-embauche en CDI si le match est là ! Déroulement des entretiens Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail le poste, l’équipe et notre fonctionnement (1h). Un entretien avec un responsable d'Agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (30min). Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. Alors n’hésitez pas, postulez !

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisée dans l'exploitation de centrales hydroélectriques. Forte de plus de 30 ans d'expérience, cette entreprise familiale est reconnue pour son expertise, sa fiabilité et son engagement écologique. Elle offre des solutions innovantes et durables pour maximiser l'efficacité et la durabilité des installations énergétiques. Dans le cadre d’un remplacement ou de son développement, notre client recrute un : Chargé d'Exploitation de Parc d'Usines Hydroélectriques CDI - Poste situé à Toulouse Rattaché au Directeur de la structure et en collaboration avec un Chargé d’Exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de production d'électricité. Vous intégrerez les nouvelles centrales dans le parc, rédigerez les procédures d'exploitation et assurerez la remontée fiable des données de production. Vous êtes le garant de l’accompagnement et de la gestion des équipes locales de votre portefeuille d'usines dédié. Vous piloterez les opérations de maintenance curative et préventive, organiserez et superviserez les travaux d'amélioration et de mise en conformité, tout en garantissant la traçabilité des interventions réalisées sur les centrales. Profil recherché : · Formation Bac+2 à Licence en électromécanique et automatisme. · Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. · Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. · Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un sens du collectif. · Sensibilité aux questions environnementales et aux énergies renouvelables. · Vos bonnes capacités de communication et d’analyse feront la différence. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le sud de la France. Si vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise innovante, envoyez votre candidature dès maintenant.

Au sein de la Sub-practice Digital & AI, vous intervenez en tant que Engagement Manager - Chef de projet - et serez responsable des engagements des projets de votre périmètre. Missions principales : • Portez la responsabilité de la bonne exécution et de la performance du/des projets (Satisfaction Client / Qualité –Coûts –Délais), • Pilotez le/les projets sur la totalité des dimensions qui incombent à la gestion de projet, • Piloter nos équipes de consultant sur site client, • Etes garant des engagements clients (contract management), • Contribuez aux phases de Réponse à Appel d’Offre et, au développement de votre périmètre, • Assurez la capitalisation sur les projets réalisés, • Contribuez à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de management de projet. Votre profil : • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou engagements complexes,, • Expérience significative en projets digitaux, data ou IA,, • Expérience en environnements AGILE et hybrides,, • Aisance dans des contextes clients exigeants et multi-interlocuteurs, multi-entités. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Blagnac Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

🚀 Nous recrutons un(e) Product Owner (F/H) – Toulouse (CDI) Vous souhaitez évoluer dans un environnement SaaS en forte croissance et avoir un impact concret sur des produits utilisés à grande échelle ? Rejoignez-nous ! 💡 Qui sommes-nous ? Nous sommes un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la dématérialisation et les connecteurs métiers. Nos solutions traitent plus de 30 millions de flux chaque mois et sont distribuées via un réseau de plus de 150 partenaires en France et à l’international. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable des Opérations et en collaboration étroite avec la R&D, vous pilotez la roadmap produit d’une de nos solutions SaaS. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, vous êtes garant(e) de la vision produit et de sa valeur sur le marché. 🛠️ Vos responsabilités • Définir et piloter la roadmap produit, • Rédiger les user stories et gérer le backlog (méthode Agile), • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business, • Coordonner les phases de recette et garantir la qualité des livrables, • Analyser les tendances marché et anticiper les besoins utilisateurs, • Contribuer à la stratégie de monétisation des fonctionnalités, • Collaborer avec les équipes Marketing, Knowledge, Channel et Partner Success 👤 Votre profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion, informatique, management), • Première expérience réussie en Product Management ou gestion de projet, • Maîtrise des méthodes Agile / Scrum, • Sens du produit, vision marché et esprit analytique, • Excellentes capacités de communication et de coordination ⭐ Les + du poste • Environnement SaaS en forte croissance, • Produits à forte volumétrie et enjeux techniques stimulants, • Collaboration transverse avec des équipes expertes, • Opportunité d’évolution vers des fonctions de Product Manager 📍 Localisation : Toulouse (présentiel) 📄 Type de contrat : CDI 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en message privé ou postulez directement via LinkedIn. #Recrutement #ProductOwner #SaaS #Agile #Toulouse #Tech #ProductManagement

Nous recrutons un Responsable Industrialisation (H/F) spécialisé en cartes électroniques et environnements contraints. Tu veux intervenir sur des projets à forte exigence technique et garantir la robustesse industrielle de produits critiques ? Rejoins-nous pour piloter l’industrialisation de systèmes électroniques complexes. Ta mission Piloter l’industrialisation de produits électroniques en garantissant leur fabricabilité, leur testabilité et leur maintenabilité, tout en assurant la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais). Tes responsabilités 🔹 Pilotage industriel projet • Participer aux appels d’offres et aux phases de lancement projet, • Définir et piloter le schéma industriel (interne et externe), • Assurer la cohérence entre planning projet et jalons industriels (appros, moyens, validation) 🔹 Industrialisation & stratégie de tests • Définir la stratégie de tests structurels (DFT), • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels avec les équipes V&V, • Garantir la prise en compte des exigences industrielles dès la conception (DFx) 🔹 Gestion des exigences industrielles • Rédiger les dossiers industriels (schéma industriel, STB/STI, PQR, REX…), • Vérifier la complétude des données « bon pour fabrication », • Assurer la conformité aux exigences internes et externes 🔹 Optimisation produit & production • Garantir la fabricabilité, testabilité et maintenabilité des produits, • Piloter les démarches DFx (DFM, DFT, DFP, DFMaintenance), • Exploiter les retours d’expérience (REX) pour améliorer les conceptions, • Optimiser les coûts récurrents et non récurrents 🔹 Suivi fournisseurs & audits • Réaliser des audits de procédés chez les sous-traitants (EMS), • Effectuer des inspections premier article (FAI/IPA), • Suivre la validation des procédés de fabrication 🔹 Pilotage & amélioration continue • Analyser les risques industriels et proposer des actions correctives, • Paramétrer les données industrielles dans l’ERP, • Participer aux transferts en production série, • Assurer le reporting technique projet, • Proposer des axes d’amélioration des processus Environnement technique • Cartes électroniques (industrialisation & fabrication), • EMS & sous-traitance électronique, • Procédés : assemblage, soudage, pliage, • Normes industrielles (IPC appréciées) Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience significative en industrialisation de cartes électroniques, • Idéalement acquise en environnement contraint (défense, nucléaire, ferroviaire, aérospatial…), • Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des audits fournisseurs, • Connaissances en mécanique (procédés type soudage, pliage), • Bonne capacité d’analyse de documents techniques (plans, normes, cahiers des charges) Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

« Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. » VOS MISSIONS Au sein de la practice Digital Engineering, tu intégreras une équipe projet intervenant sur des systèmes industriels complexes, combinant automatisme, digitalisation et solutions logicielles. L’alternance s’inscrit dans un contexte de projets à forte valeur ajoutée. Encadré(e) , tu participeras notamment à : • L’analyse fonctionnelle et la compréhension des besoins client, • Le développement et la modification de programmes automates, • La réalisation de tests (FAT / SAT) et la validation fonctionnelle, • La mise en service et le support aux équipes projet, • La rédaction de documentation technique (analyses, spécifications, rapports de tests), • La contribution à des sujets de digitalisation / supervision / data industrielle selon les projets VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master (automatisme, électrotechnique, informatique industrielle, systèmes embarqués, mécanique/élec avec spécialisation automatismes), • À la recherche d’une alternance dès septembre (12 à 24 mois selon cursus), • Intérêt marqué pour les environnements industriels et techniques, • Maitrise de l'anglais (à minima B1), • Curiosité, rigueur, esprit d’analyse, • Capacité à travailler en équipe projet QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable, • Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Toulousaine et Bordelaise, nous recherchons un Développeur IA F/H confirmé pour intervenir sur des projets innovants autour de l’IA générative et des architectures agentiques à forte valeur ajoutée. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions d’IA générative basées sur des LLM et des API, • Mettre en œuvre des logiques agentiques et des automatisations (workflows), • Structurer et exploiter des données complexes pour alimenter les usages IA, • Développer des applications métiers augmentées par l’IA (Python ou Java, Angular), • Garantir la qualité des réponses : fiabilité, cohérence, performance (anti-hallucinations), • Contribuer au passage de POC vers des solutions industrialisées 🛠️ Votre terrain de jeu : • IA & LLM : OpenAI, Mistral AI, • Langages : Python, Java, • Outils : LangChain, Flowise, n8n, • IA générative & agentique, • Méthodologie : Agile / Scrum Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en développement logiciel, et vous avez mis en application des solutions d'IA générative sur vos projets depuis au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs et innovants. Rémunération à partir de 45k€, selon expérience et compétences.

Flowwa développe des applications SaaS de dématérialisation et des connecteurs clés en main, permettant de répondre en toute simplicité aux enjeux de transformation numérique des entreprises en toute conformité. Aujourd'hui, Flowwa, c'est 6 applications éditées, 150 distributeurs en France et à l'international, et plus de 30 millions de flux traités chaque mois. Nos applications sont particulièrement appréciées pour leur simplicité d'utilisation, leur flexibilité et leur parfaite adéquation aux attentes des utilisateurs. Nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement de nos clients et partenaires. La qualité de nos produits et le partage de notre roadmap sont essentiels dans le développement de notre activité. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Product Owner (F/H) #LetItFlow Ce qui te séduira dans ce poste… Au sein de notre filiale Flowwa, Rattaché au Responsable des Opérations et en relation étroite avec la Direction R&D, ton objectif principal est de garantir que l’offre dont tu animes la roadmap réponde parfaitement aux attentes du marché. Tu es responsable des spécifications fonctionnelles, de la stratégie d’offre et tu incarnes la vision produit au sein de notre écosystème. Tu es l’interface entre les émetteurs du besoin et l’équipe technique. Tu travailles en collaboration étroite les équipes Knowledge, Marketing, Channel et Partner Success. Tes missions seront les suivantes : • Tu identifies les tendances, anticipes et comprends la stratégie produit et marché, • Tu analyses les évolutions des usages et les attentes du marché en termes de transformation, • Tu définis le business model et associes à chaque nouvelle fonctionnalité une monétisation, • Tu partages la stratégie avec la direction et les équipes de développement, décides des choix d’investissements à retenir, • Au travers de la formalisation d’une roadmap produit, tu synthétises et priorises les fonctionnalités attendues afin d’apporter un maximum de valeur à la plateforme, • Tu rédiges les spécifications fonctionnelles, travailles au quotidien avec les équipes de développement et Q/A pour assurer la bonne livraison de la roadmap, • En appliquant la méthodologie Agile, tu délivres les user stories, y associes les critères d’acceptation et les priorises au sein du backlog produit, • Tu coordonnes la recette, déroules les tests et assures la non-régression des nouvelles versions proposées, • Tu rédiges la documentation en collaboration étroite avec le Knowledge Management et pilotes l’amélioration continue, • Tu promeus la solution auprès de notre écosystème et de nos canaux de distribution (directs et indirects) Ce que nous apprécierons chez toi… Issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou informatique applicative type Licence, bachelor ou master, tu es familier(ère) avec les outils informatiques et les fondamentaux de la gestion d’entreprise. Tu as déjà une première expérience réussie dans l’animation d’une roadmap produit ou projet. Tu maîtrises la méthode Agile et ses outils ainsi que les bonnes pratiques produits (écriture de User Story, gestion et priorisation d’un backlog). Réactif(ve), et diplomate, tu sais motiver et aligner les équipes autour d’une même vision du produit et créer une bonne ambiance de travail. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, tu as le souci du détail. Toujours attentif(ve) aux tendances du marché, tu as démontré tes talents pour le marketing stratégique. Rejoindre Flowwa, c’est l’opportunité de : • Travailler sur des projets diversifiés, des solutions technologiques performantes et reconnues,, • Bénéficier d’un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ta carrière (formation, parcours d’évolution, mobilité, etc.),, • Travailler dans des espaces agréables et une ambiance de travail conviviale !

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats : • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. L’Équipe Thales Services Numériques recherche un/une Program Manager domaine spatial (H/F). Basé(e) à Toulouse Labège (31). Votre profil De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en gestion d’affaires/projets et de bid management. • Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets ?, • Vous avez une connaissance des métiers du développement logiciel ?, • Vous avez une importante capacité de travail et d’engagement ?, • Vous faites preuve d’un fort leadership pour embarquer rapidement les équipes sur un appel d’offre et pour les accompagner, dans le long terme, sur la réalisation des projets ?, • Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la gestion de vos activités et la mise en place de leur reporting ?, • Vous appréciez travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs techniques, commerciaux, financiers et juridiques ?, • Vous avez une attention particulière à la relation client et à sa satisfaction ainsi qu’une capacité de négociation accrue ?, • Vous avez une bonne vision stratégique et business ?, • Vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais ?, • La pratique confirmée et réussie de projets pour des agences européennes ou extra-européennes du domaine spatial est appréciée., • Une connaissance des systèmes logiciels critiques dans le domaine du spatial ainsi que des standards spatiaux de développement et d’assurance qualité est un plus. Votre quotidien Rattaché(e) au Directeur du Pôle Espace de la Business Unit Aerospace, vous renforcez l'équipe en place pour gérer un portefeuille de plusieurs offres et affaires pour un ou plusieurs clients français ou étrangers du secteur spatial, en relation très étroite avec les équipes commerciales et les équipes de réalisation de nos Directions de l’Ingénierie. Vos principales missions sont : • Program Mangement : o Etre responsable des projets du portefeuille attribué au travers d’un pilotage rigoureux et approprié : ▪ Assurer la fourniture des prestations dans le respect des coûts, des engagements du contrat et de la satisfaction client ; ▪ Orchestrer les activités pour permettre de conduire à bien le projet : anticiper et réduire les risques, créer un environnement favorable aux opportunités et à leur réalisation, … ; ▪ Gérer et coordonner les parties prenantes du projet : équipe interne (Directions de l’Ingénierie) et externes (Clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires) ; ▪ Comprendre et anticiper les besoins clients. o Assurer ce leadership depuis l'entrée en vigueur et jusqu'à la clôture du projet en termes d'organisation, de planning, de charges, de budget ; o Porter l’offre de Thales et identifier tout foisonnement possible sur les affaires du portefeuille ; o Réaliser un reporting fiable vers le Senior Management et les clients. • Bid Management : o Etre responsable d’un ensemble d’offres visant à développer son portefeuille d’activités ; o Elaborer la stratégie de l’offre en collaboration avec les équipes commerciales et techniques : connaissance des enjeux et attentes du client, identification des différentiants de l’offre Thales ; o Etablir l’ingénierie financière correspondante ; o Coordonner les offres et être garant des processus internes de déroulement d’une offre ; o Animer l’équipe de Bid en faisant preuve de leadership et s’assurer de la bonne tenue du planning et de la qualité de l’offre rendue ; o Superviser l’élaboration et la mise en place du contrat final avec le client, en s’appuyant sur les équipes juridiques et commerciales. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) sur notre site de Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre : • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | ___

✈️ Chef de Programme F/H – Modifications d’Aéronefs (H/F) 📍 CDI – Toulouse (31300) | 🗓 Démarrage : Dès que possible | Rémunération : selon profil Vous êtes passionné(e) par l’aéronautique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats ? Rejoignez Aerotec & Concept, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception, la modification et le maintien en condition opérationnelle d’aéronefs. Rattaché(e) au Responsable des Programmes, le Chef de Programme F/H est chargé de la performance opérationnelle (qualité, rentabilité, délai, risques, satisfaction client), pour des programmes mettant en œuvre plusieurs agréments d’Aerotec & Concept : Part21J, Part21G, Part145 et CAMO. 🎯 Votre mission : Piloter, coordonner, réussir 🚀 Gestion de projet – Votre quotidien • Structurer et lancer les projets : élaboration du PMP (Project Management Plan), construction des plannings et mobilisation des équipes internes., • Animer les instances projets et coordonner les différents acteurs opérationnels (BE, production, maintenance, etc.)., • Piloter les risques/opportunités et veiller à la maîtrise des engagements contractuels., • Suivre l’avancement des livrables et garantir leur conformité., • Gérer la relation client tout au long du programme et assurer le bon déroulement des jalons clés., • Organiser et conduire les revues régulières avec les clients., • Présenter les indicateurs et l’état d’avancement auprès de la Direction., • Collaborer avec le Contrôle de Gestion pour les clôtures mensuelles. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur/équivalent), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets complexes dans le secteur aéronautique., • Vous connaissez les environnements réglementaires Part 21J, 21G, Part 145 (et idéalement CAMO)., • Rigueur, adaptabilité, dynamisme proactivité et esprit d’équipe, sont autant de qualités et aptitudes requises pour le poste. AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

Le domaine spatial vous attire et vous souhaitez évoluer dans un secteur de niche à forte valeur ajoutée ? Rejoignez notre Service Test ! Composé de Techniciens Supérieurs, d’Ingénieurs et de Docteurs en électronique, notre Service Test réunit une expertise de haut niveau autour de plus de 5 000 références de composants électroniques testés, toutes technologies confondues. Nous intervenons en étroite collaboration avec les acteurs majeurs du spatial et contribuons activement à leurs projets opérationnels et R&D, notamment à la validation des composants embarqués à bord de satellites. Au cœur de notre mission : tester, analyser et fiabiliser les composants électroniques soumis aux environnements extrêmes du spatial, en étudiant leur comportement face aux radiations. Grâce à ces travaux, notre équipe joue un rôle clé dans la sécurité, la fiabilité et la durée de vie des systèmes spatiaux. Intégrer notre Service Test, c’est : • Évoluer dans un environnement technique d’excellence,, • Participer à des projets à fort enjeu technologique,, • Et contribuer concrètement à des missions spatiales de premier plan Nous recherchons un(e) Soudeur(se)-Braseur(se) pour notre équipe Support. Sous la responsabilité du Responsable de l’équipe, vous aurez pour mission principale d’assurer le montage et le brasage de composants électroniques, dans le respect des exigences qualité. Vous serez amené(e) à : • Réaliser les contrôles d’entrée des composants électroniques, • Effectuer le montage et le brasage des composants sur les cartes électroniques, • Vérifier la conformité des cartes via des inspections visuelles, des tests de courts‑circuits…, • Assurer la maintenance et l’organisation du laboratoire de Test (suivi des stocks composants, rangement, renouvellement des stocks…), • Préparer les colis pour l’expédition des composants clients Profil recherché : • Diplômé(e) d’un CAP / BEP / Bac professionnel en électronique, avec une première expérience en milieu industriel, • À l’aise dans la lecture de schémas électroniques et d’une BOM, • Connaissances des boîtiers de composants (BGA, QFN, SOIC…) et de leur orientation à la pose, • Maîtrise du report et du brasage de composants (le brasage au four serait un plus), • La connaissance de la norme IPC‑A‑610 est un atout, • Les retouches de brasage sur cartes ne vous font pas peur, • Anglais technique, • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel en particulier), • Proactif(ve), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Compétences et connaissances : • Utilisation et entretien de stations de fer à souder, • Inspection visuelle des brasures à la binoculaire, • Techniques de brasage (au fer, au four…) Chez TRAD Tests & Radiations, nous vous proposons : • Un management de proximité avec une hiérarchie accessible, • Des formations internes pour enrichir vos connaissances et faciliter votre intégration et votre prise de poste, • Une vie d’agence animée (petits déjeuners, teambuildings, journée TRAD, soirée Noël…) Nos avantages : • Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Des tickets restaurants (11€/jour, pris en charge à 60% par TRAD), • Des accords de partage de la valeur avantageux, • Une prime de vacances, • Un Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 600€/an) pour les salariés venant à vélo, en trottinette ou en covoiturage Qui sommes-nous ? TRAD Tests & Radiations, ce sont 85 collaborateurs qui évoluent dans 1300 m² de bureaux, laboratoires et équipements de haute technologie. Depuis 30 ans, nous sommes reconnus internationalement pour notre expertise sur les effets des radiations. Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, dynamique, à la pointe de la technologie et en constante évolution, TRAD Tests & Radiations est faite pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible ! Localisation du poste : zone d’activité de LABEGE INNOPOLE Salaire indicatif selon expérience : 22/28k€ brut annuel

L’ENTREPRISE Pour un groupe indépendant du BTP basé en Occitanie, référence dans les métiers du Bâtiment et du Génie civil. La branche bâtiment allie à une organisation structurée un esprit familial qui font sa notoriété. Proche de ses clients, apportant un grand soin à la qualité de ses réalisations et à la qualité de vie dans ses équipes, cette filiale a développé une expertise reconnue dans les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments dans la région Occitanie. Forte de 150 collaborateurs, elle intervient sur des projets variés en entreprise générale, en gros œuvre, en conception-réalisation. En développement, elle a réalisé un chiffre d’affaires annuel de près de 50 M€ en 2024. LE POSTE Au sein du pôle Gros œuvre, le Conducteur travaux est amené à intervenir sur des opérations significatives en construction neuve. Rattaché au responsable du pôle, ses missions consistent à : • Participer et encadrer les études préalables au démarrage des travaux,, • Assurer la préparation de chantier et la planification des travaux,, • Suivre les travaux de gros œuvre,, • Superviser l’organisation, le suivi administratif & financier des chantiers qui lui sont confiés,, • Veiller à l’optimisation des moyens humains et matériels afin de faire respecter les délais et les coûts des opérations,, • Garantir la qualité des travaux réalisés et promouvoir l’image de l’entreprise,, • Participer à l’optimisation des modes opératoires en travaux,, • Participer activement aux réunions de conduite de la stratégie. CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe, véhicule de fonction. Poste basé à Toulouse (31). LE PROFIL De formation supérieure en bâtiment, le candidat fait preuve d’une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement sur du neuf, et a montré de solides capacités d’encadrement. Il sait faire preuve de leadership et se montre apporteur de solutions sur le plan technique et humain. Il soigne la relation à la Maitrise d’ouvrage par une communication efficace et sait représenter l’entreprise auprès des différents intervenants en se montrant fiable et fédérateur. Il apprécie d’évoluer en autonomie dans un environnement entrepreneurial et dispose d’un bon sens de la communication.

Nous recherchons un Responsable des Projets (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse. MISSIONS: Le responsable projets dans l’organisation, une double fonction : • Manager une équipe de chefs de projet, guider, orienter et assurer l’escalade de 1er niveau,, • Assurer le rôle de chef de projet sénior sur certains projets clefs. Les missions du responsable projets sont les suivantes : Dans le rôle de manager projets : • Manager et piloter une équipe de chefs de projet,, • Piloter le portefeuille de projets et fournir les éléments de pilotage à l’équipe de direction,, • Piloter le projet en interne et en externe,, • Effectuer un suivi des équipes projet technique et les partenaires / sous-traitants,, • Gérer la relation client (suivi des actions, revues, réunions d'avancement, gestion des faits contractuels…),, • Gérer les coûts : consolider les budgets, garantir la rentabilité du projet, gérer l’encours financier,, • Gérer et consolider le planning afin de garantir la tenue des délais.,, • Assurer le reporting régulier et la remontée de faits marquants,, • Superviser la réalisation et la validation des livrables Projet.,, • Organiser et mener les revues Projet,, • Consolider et suivre les achats,, • Elaborer les plans Projet et la structure de pilotage (Plan de Management, Plan de développement …),, • Piloter les évolutions / avenants sur Projet,, • Gérer les risques et opportunités. PROFIL: • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets,, • Vous êtes capable de gérer la relation avec les clients ainsi qu’une équipe de chefs de projets,, • Votre aptitude à manager une équipe en transverse constitue un atout majeur,, • Doté d’un réel esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils de pilotage de projets,, • Une connaissance des techniques utilisées sur des projets est requise,, • Vous maîtriser l’anglais,, • Vous êtes combatif, organisé, diplomate,, • Votre fort leadership, votre aisance orale et votre esprit d’initiative sont des traits distinctifs,, • Habilitable défense. 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Nous recrutons un Chef de Projet Mécanique (H/F) Tu veux piloter des projets techniques de bout en bout et coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement industriel exigeant Tu pourras intervenir pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et les tests de sous-systèmes mécaniques et thermiques pour le secteur spatial (satellites, lanceurs, équipements embarqués). Ta mission Piloter des projets mécaniques depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation, en garantissant le respect des exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Tu es responsable de la bonne exécution du projet et de sa performance globale. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de projet • Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement, • Élaborer et suivre les plannings (MS Project), • Assurer la gestion contractuelle et budgétaire des projets, • Suivre la performance financière et réaliser les reportings mensuels, • Coordonner les différents acteurs internes et externes, • Piloter les équipes en transverse, • Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie, • Rédiger les documents de synthèse en français et en anglais, • Garantir la bonne circulation des informations projet Ton profil • Formation ingénieur en mécanique, • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets techniques, • Maîtrise des outils de planification (MS Project), • Bonne compréhension technique des projets mécaniques Anglais courant requis Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • Achats de travaux / Achats de prestations de maintenance et de services associés /Energies A ce titre, assurer : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

En effet, cette intégration nous permet d’élargir et d’enrichir significativement notre gamme de produits, d’accélérer notre ramp-up de production tout en bénéficiant de nouvelles synergies et perspectives de développement. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous assu

Sous la responsabilité du Responsable de Service, vos principales missions seront :.Organisation et suivi du transport.Organiser l'expédition des marchandises selon les modalités définies avec le client.Suivi et contrôle des documents nécessaires au transport.Assurer la coordination entre

Entreprise reconnue dans le secteur de l'optique, elle conçoit et commercialise des solutions techniques dédiées à l'atelier, à l'examen de vue, à la prise de mesure et à la basse vision. Assurer la promotion et la vente de l'ensemble des instruments liés à l'atelier, à l'examen de vue, à

Intégré au sein du service Maintenance, vous devez mettre en place les outils de suivi et de gestion d’une prestation de maintenance afin de planifier les actions, d’optimiser l’organisation, de définir les plans de maintenance, de suivre la performance, d'être en lien avec le client et lu

Responsable Développement RH à Toulouse.

Vous avez envie de rejoindre un acteur incontournable du génie électrique dans le tertiaire ?.Vous voulez mettre vos compétences au service de projets projets ambitieux et innovants ?.Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant et technique ?.Adjoint au responsable d'affaire (H/F

Leader français dans l'aménagement sur-mesure de l'habitat, nos collaborateurs accompagnent nos clients de la conception à la pose.Concessionnaire indépendant sur Toulouse et ses environs, le groupe compte aujourd'hui 8 magasins.L'ambition : nous souhaitons poursuivre notre développement ;.L

C'est pour accompagner sa croissance que nous recherchons aujourd'hui un Responsable de Région H/F.

Notre client est un distributeur de produits chimiques reconnu comme l'un des leaders internationaux de son secteur.En rejoignant son entité nationale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle stratégique et d'avoir un impact concret sur son développement.Ici, chaque défi a du sens, et chaque

Notre client spécialiste de l'électronique, reconnu pour son savoir faire et son sens du service client, recherche un Responsable d'Atelier Carte Electronique. Notre client, recherche un Responsable d'Atelier Carte Electronique.

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