Responsable jobs in Balma - Page 4Create job alerts

Le Service Immobilier et Vie de Campus est en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de nos campus en France. Dans le cadre d’un contrat d'un an, nous recherchons un/une Responsable Immobilier et Vie de Campus qui saura s’intégrer pleinement à notre équipe.

Dans un contexte de structuration et de forte croissance, notre client, acteur majeur de son secteur, renforce sa Direction financière et crée un poste stratégique : Responsable Middle Office - Financement de projets.

Commercial BtoB – Développement de solutions digitales (H/F) France entière. Participer à des points réguliers avec le responsable du développement commercial. Goût du terrain, persévérance, sens de la stratégie commerciale.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Piloterez les activités de maintenance opérationnelle et de logistique, en assurant une performance optimale. Vous êtes un(e) leader expérimenté(e) avec une solide expérience dans le pilotage d'activités opérationnelles de maintenance et/ou de Supply Chain en environnement industriel, idéal

Le(la) MAP Aircraft Manager est responsable de la coordination et de la priorisation des points techniques MAP (Mise au Point) liés à la production des avions en FAL (Final Assembly Line). UTF-8">Nous recherchons un(e) MAP Aircraft Manager dynamique et rigoureu

Nous recherchons un alternant en marketing digital et communication, d'un niveau Bac +4 à Bac +5, issu d'un cursus en communication ou marketing. Vous rejoindrez la responsable marketing de l'entreprise et participerez aux missions suivantes :Missions Marketing<

Rattaché(e) au Responsable de la R&D, vous serez un acteur clé de la robustesse et de la performance de nos développements R&D.Rédiger les spécifications techniques selon les exigences du Marketing et/ou des clients.Définir l'architecture électronique / système (hardware et software).Planifi

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des ressources humaines dans les différents restaurants. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multipropriétaire de plusieurs restaurants de res

Vous serez également en charge de la gestion du service de maintenance interne et externe de l'hôtel. Contrôler et suivre les consommations d'énergie et les coûts de maintenance, par exemple l'eau et l'électricité. Responsable de la gestion et de la coordination de l'équipe de maintenance, e

Vitakraft est un acteur international incontournable de l’industrie des produits pour animaux de compagnie, spécialiste des snacks pour chats et chiens et leader en France de l’alimentation des oiseaux et rongeurs.

Capacité à travailler en équipe : aptitude à optimiser la relation avec les ressources internes (Direction Commerciale, Assistante-commerciale sédentaire, Bureau d’Études, Marketing…) dans l’objectif de l’efficience commerciale. Fiabilité et sens organisationnel : nécessaire sens des

Rattaché au CFO, Thomas GUILLAUME, un des deux co-fondateurs, vous nous accompagnez sur le plan juridique et réglementaire et prenez en main l’ensemble des sujets inhérents, et plus particulièrement la définition du cadre juridique des opérations de financements et de croissance externe. Vou

Finance, RH, Juridique et Marketing/Communication), tu rejoins l’équipe et notre Responsable Juridique / DPO en tant que.Tes missions seront variées et porteront sur l’ensemble des sujets juridiques de la société.Tu seras alors amené(e) à travailler sur les sujets suivants :.Le déploiemen

Responsable d’Agence Transport H/F. Responsable d’Agence Transport H/F – Acteur régional du transport et de l’affrètement.

Responsable de la prévision des ventes et donc des productions.

Vous justifiez de 2 ans d’expériences comme Technicien de Maintenance en électrotechnique en milieu industriel de préférence. Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance et en coordination avec les équipes de production, En intervenant sur des compresseurs, convoyeurs, presses à in

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Responsable des achats Travaux et Exploitation/Maintenance F/H pour piloter les achats stratégiques liés aux travaux, à la maintenance et à l’exploitation des sites hospitaliers du GHT Haute-Garonne & Tarn Ouest. Piloter la stratégie d’achat sur les seg

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez principalement la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel.A ce titre, vous élaborez les bulletins de paie pour les différentes entités du Groupe.Vos missions sont orientées selon 3 axes :.Gestion administ

WFS - membre du Groupe SATS - est l.SATS et WFS représentent plus de.Fret Aérien dans un environnement dynamique et dans un contexte social riche et varié.Bureaux situés à Roissy CDG Aéroport (Zone de fret).Définir l’agenda social de WFS afin de mettre en œuvre les chantiers prioritaires e

Votre emploi, notre priorité !.CDD et CDI sur la région Toulousaine et Ariégeoise.L'agence de Balma, spécialisée dans le BTP recherche pour l'un de ses clients un(e).Chauffeur PL TP / Chauffeuse PL TP.Rattaché(e) au responsable des chauffeurs, vos missions consisteront à :.Conduire un poids l

Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT).Vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences des professionnels du secteur et dans la diffusion d’une forte culture sécurité.Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes :.Anime des formations et

Préparer et manipuler les matériaux appropriés, comme la brique, la pierre ou le béton.Capable de lire et d'interpréter des plans architecturaux pour s'assurer que la construction respecte les spécifications.Vous êtes responsable de la création de fondations solides, essentielles pour la str

Vous avez une expérience confirmée en logistique industrielle ?.PME reconnue dans le secteur aéronautique, un.Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront :.Préparer et planifier les expéditions des produits finis.Assurer la réception des marchandises.Assurer les opérations a

Responsable de boutique adjoint F/H. Responsable de boutique adjoint F/H.

Brainfield , cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un magasinier cariste (H/F). En tant que Magasinier / Cariste, vous serez responsable de la réception des consommables (ingrédients, emballages…), de l’acheminement des palettes vers les zones de stockage, ainsi que de la

Vous répondrez à des besoins de conditionnement et de manutention de divers produits. Vous avez un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer des tâches multiples de manière efficace. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en

Nous recherchons une personne polyvalente et passionnée pour prendre en main le pilotage quotidien du site de production de bougies et produits de luxe. Une première expérience (même en alternance/stage) en environnement artisanal, production, ou gestion polyvalente.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Nous recherchons notre nouveau Responsable Produit F/H pour notre filiale G2Métric basée à Balma. Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous aurez pour principales missions : • Manager et piloter l'ensemble des activités associées à l'activité Produit de G2Metric ;, • Etre garant de la livraison et du pilotage contractuel des ventes, services associés et contrats de maintenance ;, • Manager l'équipe Produit de G2Metric (organisation du service, planification, suivi et maintien des compétences) ;, • Etre référent technique Produit pour tous les interlocuteurs G2Metric et les clients ;, • Etablir la stratégie commerciale des Produits pour les ventes, services et SAV ;, • Etre en support des équipes commerciales pour les démonstrations clients, les expertises et intégrations spécifiques ;, • Suivre les évolutions et garantir la qualité et la fiabilité des versions hardware et software ;, • Piloter la production ;, • Suivre et tenir à jour les besoins clients et utilisateurs ;, • Spécifier et piloter les études et développements hardware et software ;, • Assurer la veille technologique sur les systèmes de vision industrielle. Qui êtes-vous ? • Formation supérieure généraliste ou en commerce, • Expérience de 8 ans minimum dans le pilotage d'activités de prestation de service ou produit, • Excellent sens du contact, management d'équipe et sens du service client, • Volonté de travailler en équipe, • Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, • L'anglais et l'utilisation des logiciels de bureautique sont des prérequis Salaire & Avantages : • Salaire selon profil - Fourchette entre 49K€ et 65K€ brut sur 13 mois, • Variable sur objectifs, • CC Syntec - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 12€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur, • Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 76% par l'employeur, • Accords d'intéressement et participation, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Nous recherchons notre nouveau Chef de projet Intégration & Mesure F/H pour notre filiale G2Métric basée à Balma. Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Responsable de l'activité Solutions, vous aurez pour principales missions : • Etre en charge de plusieurs projets techniques, pour lesquels vous serez l'interlocuteur principal du client (de l'avant-projet, phase d'avant-vente jusqu'à la livraison) ;, • Coordonner l'ensemble des ressources internes et/ou externes nécessaires à leur mise en œuvre ;, • Reporter de votre avancement auprès du client et de votre hiérarchie ;, • Participer sur toute ou partie de la réalisation technique des projets. Qui êtes-vous ? • Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projet, • Bonnes connaissances en mécanique, électronique et logiciel (lecture de plans, schémas, tests de logiciels, etc.), • Connaissances en métrologie, • Excellent relationnel (clients, équipes internes, distributeurs, fournisseurs), • Esprit d'équipe, curiosité, rigueur, autonomie, • Maîtrise de l'anglais technique Salaire & Avantages : • Salaire selon profil - Fourchette entre 35K€ et 50K€ brut sur 13 mois, • CC Syntec - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 12€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur, • Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 76% par l'employeur, • Accords d'intéressement et participation, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower recrute un Manager d’Activité Travaux CVC (H/F) à Toulouse ! Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine du génie climatique ? Manpower recrute, pour son client spécialisé en travaux CVC et génie climatique, un Manager d’Activité Travaux CVC (H/F) pour son agence de Toulouse. Vos missions En véritable chef d’orchestre, vous serez responsable du développement et du pilotage de votre activité : • Développer et entretenir un portefeuille client (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie), • Assurer le suivi financier des projets et fixer les objectifs commerciaux, • Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect des normes et réglementations, • Manager, recruter et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences Votre profil • Bac +2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en management dans le domaine CVC, • Esprit collaboratif, reconnu par vos équipes et vos pairs, • Franchise, rigueur, aisance relationnelle et dynamisme Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer une entreprise familiale aux valeurs fortes, • Évoluer dans une structure hiérarchique optimisée qui favorise l’autonomie, • Être acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise Vos avantages : • Véhicule de fonction, • Prime d’ancienneté, • RTT, • Primes de participation et d’intéressement, • Titres-restaurant, • Mutuelle et comité d’entreprise Poste basé à Toulouse – déplacements possibles en région Salaire selon expérience Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité, n’attendez plus : postulez dès maintenant avec Manpower !

SERMA Ingénierie recherche un Chef de Produit Electronique (H/F) au sein d’une équipe de développement Offre et Produit afin de mener à bien des activités liées aux évolutions et à la maintenance des produits électroniques. Dans ce cadre-là, vous aurez responsable de la réalisation des activités suivantes : • Suivi du cycle de vie des produits, • Rédaction des spécifications techniques, des appels d’offre vers les sous-traitants, • Supervision des sous-traitants : bureau d’étude de conception électronique, routage, validation, CEM, • Capacité d’analyse fonctionnelle, définition d'architecture, conception technique, • Animation des roadmaps, être force de proposition., • Application des processus qualité métier et affaires, • Suivi des projets d’évolution (analyse financière, planning, compte rendu de réunion), • Identification des risques projets et mise en place des plans d'action, • Maîtrise des normes et des processus de certification (CE, Directive RED…) Profil recherché : De formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, génie électrique, automatique. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement de produit électronique dans un contexte industriel avec prototypage, essais de validation, fabrication. Maîtrise des activités de définition des plans d’essais pour valider le fonctionnel, la robustesse, la tenue aux essais environnementaux (CEM, Température, Vibration…).

Description de l'entreprise Le groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics. Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". 🌍 Description du poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer en financements et subventions H/F qui collaborera avec les managers commerciaux. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI. Détectez dans notre CRM les entreprises potentielles correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ; Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients ;, • Assurez le suivi du bon déroulement de la mission jusqu’à la facturation. Qualifications Vous avez fait un BAC +5 et avez une première expérience sur un poste similaire. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et la rigueur. Le petit plus : votre esprit de conquête garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Rejoins notre équipe et donne un nouvel élan à ta carrière ! 🚀 Qui sommes-nous ? Chez Derichebourg aeronautics services, on ne se contente pas de suivre les tendances aéro, on les crée ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes / Manufacturing Engineering sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Ton rôle ? Définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Tes activités : • Analyser et valider les plans techniques du Bureau d’études, • Rédiger les procédures et fiches techniques à partir des infos du Bureau d’études, • Contribuer à l’analyse des risques, • Identifier les pièces et outils nécessaires, établir la liste des composants, • Estimer ou valider les temps de fabrication, • Suivre et corriger les écarts entre les plans et la production, • Accompagner la production au démarrage et pendant la fabrication, • Améliorer les documents selon les retours de l’atelier ou du client Le profil que l’on recherche : 🎓 Bac + 2 de type DUT/BUT/BTS ou CQPM 📌 Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 30 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons un(e) Responsable CAO électronique (H/F). La personne recrutée aura la responsabilité de centraliser et d’assurer le bon déroulement de l’ensemble des besoins CAO électronique de SERMA Ingénierie. La personne sera le point de liaison avec les prestataires en lien avec la CAO électronique. La personne occupera une place de référent technique sur les différents projets de placement/routage du Bureau d’Etudes. Le responsable CAO électronique assurera la qualité des placement routages et veillera à la mise en place et le bon développement de la bibliothèque d’empreintes. Vos missions seront les suivantes : 1- Piloter les activités de CAO • Apporter une expertise technique pour le placement-routage de carte (IPC, NF93713, CEM, ROHS, stack-up complexes)., • Pilotage et revue du placement-routage., • Gestion et création des dossiers de fabrication (livrables) CAO., • Gérer le planning de l’ensemble de projets CAO de SERMA Ingénierie., • Gérer la charge des routeurs de SERMA International, • Gérer les demandes d’offres pour l’ensemble de projets CAO de SERMA Ingénierie., • Gérer les prestataires et sous-traitants en lien avec la CAO pour SERMA Ingénierie. 2- Animation du référentiel CAO • Assurer le développement et la qualité de la gestion de la bibliothèque d’empreintes., • Gérer les outils des CAO pour SERMA Ingénierie., • Améliorer la documentation et procédures du référentiel CAO. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire. Le compétences attendues • Méthodique, • Très bon sens de l’organisation et du relationnel, • Maîtrise d’un logiciel de routage (CADENCE privilégié), • Connaissances des normes IPC, NF93713, CEM, ROHS, • Maîtrise du pack Office Il est fortement souhaité que la personne recrutée s’implique activement dans l’amélioration des procédés d’organisation et de documentation. Nous serons à l’écoute des idées et des propositions mises en avant. Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Vous aurez pour missions de coconstruire avec l’acheteur leader et le responsable de filière les stratégies d’achat propres à vos segments en conformité avec la politique d’achat de l’établissement. Vous réaliserez les achats relatifs aux domaines de la biologie et biomédical avec un champ d'intervention varié impliquant : • Recenser et analyser, en lien avec les exploitants/utilisateurs, les besoins du GHT, • Etudier le marché fournisseurs, • Elaborer, mettre en œuvre et actualiser des stratégies achats (selon l’enjeu et la criticité de la famille d’achat), • Décliner les procédures d’achat associées et les planifier dans le système d’information dédié, • Procéder à la sélection des meilleurs fournisseurs et à la contractualisation, • Soutenir la mise en œuvre des contrats avec les équipes d’approvisionnement, • Mesurer la performance des achats et des fournisseurs, • Tenir à jour et piloter son tableau de bord de contrats (planification, segmentation, dépenses…), • Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action achat, • Animer un dialogue continu avec les exploitants/approvisionneurs/GHT, • Être garant de la continuité et de la couverture contractuelle sur son périmètre d’achat, • Être garant de la sécurité juridique des procédures relatives à son périmètre, • Travailler sur la performance économique (approche des achats en cout complet, travail sur la décomposition des coûts fournisseurs, réaliser des études d’opportunité internalisation/externalisation d’activité). Bac+2/3 domaine achat ou commande publique ou formation de niveau 3ème cycle dans le domaine de la Biologie Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun), • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Responsable des achats Travaux et Exploitation/Maintenance F/H pour piloter les achats stratégiques liés aux travaux, à la maintenance et à l’exploitation des sites hospitaliers du GHT Haute-Garonne & Tarn Ouest. Rattaché à la Direction Constructions et Patrimoine, vous êtes garant de la performance achat sur votre périmètre et coordonnez une équipe dédiée aux achats techniques (travaux, maintenance, énergies, sécurité, prestations intellectuelles…). Les missions: • Piloter la stratégie d’achat sur les segments travaux et maintenance en lien avec la direction des achats du CHU et du GHT., • Superviser une équipe d’acheteurs et assurer le suivi des marchés (calendrier, performance, conformité juridique)., • Coordonner les projets d’achat transversaux, en lien avec les directions métiers et les établissements du GHT., • Assurer la sécurité juridique des marchés en collaboration avec la cellule juridique., • Suivre les indicateurs de performance et les plans d’optimisation des dépenses (coûts, qualité, innovation)., • Animer le réseau des référents achats des établissements du GHT pour garantir l’alignement des pratiques., • Déployer les politiques nationales et locales d’achat public, notamment en matière d’achats écoresponsables, de mutualisation et d’innovation. Profil recherché : Diplôme de niveau I (Bac + 5) dans le domaine des achats ou de la commande publique en travaux et/ ou expériences confirmées dans le domaine des travaux en secteur public Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Management d’équipe et fonctionnel Connaissance des techniques achats en milieu hospitalier / Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021), • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, crèches, transport), • Restaurant du personnel et repas à emporter

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement nous avons une opportunité pour vous. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence Toulousaine : MGI Consultants SO Chez MGI Consultants, le recrutement n'est pas une simple tâche, c'est une mission centrée sur la qualité. Votre rôle principal en tant que Chargé de Recrutement consistera à jouer un rôle clé dans le sourcing, les entretiens et le suivi candidats. Ce que vous ferez : • Sourcing : Garantir le sourcing sur LinkedIn et les jobboards, diffuser les annonces et assurer le traitement des candidatures., • Entretiens de recrutement : Planifier et mener des entretiens téléphoniques de pré-qualification, participer aux entretiens physiques, planifier les rendez-vous techniques., • Suivi candidats : Assurer un suivi attentif afin de garantir une expérience candidat optimale, enrichir le vivier candidat, et maintenir la base de données à jour., • Reporting : Réaliser des comptes-rendus détaillés et être le garant du reporting sur les missions de recrutement., • Marque employeur : Contribuer à des projets liés au développement de la marque employeur, selon les priorités (participation à des forums/job dating…). Avec qui allez-vous travailler ? Sous la responsabilité de la responsable recrutement et en collaboration étroite avec l'équipe commerciale. Notre objectif commun est de créer des unions professionnelles en faisant correspondre les attentes des candidats avec celles de nos partenaires. En travaillant main dans la main avec l’équipe commerciale, vous contribuerez directement à la réalisation de notre vision et participerez à chaque étape du processus de recrutement. Votre profil : Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste de chargé de recrutement, acquise au sein d'une ESN. Vous connaissez les métiers de l'IT. Si le sourcing, la prospection téléphonique ou le recrutement sont des domaines qui vous animent, vous vous épanouirez pleinement sur ce poste. Votre rigueur, votre curiosité et votre dynamisme feront la différence. Le poste est situé à Toulouse (Basso Cambo). Rejoignez-nous chez MGI Consultants pour une aventure professionnelle où votre passion pour le recrutement prendra tout son sens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Ô toi, en quête d’aventures industrielles et aériennes, tu cherches à t’épanouir dans un environnement dynamique et innovant ? Bienvenue chez Derichebourg Aeronautics Services, où la magie de l’aéronautique rencontre l’excellence technique ! Située à Blagnac, près de Toulouse, avec une dimension internationale, notre entreprise est reconnue comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l’industrie aéronautique, à l’échelle internationale. Notre équipe est composée de passionnés et de cerveaux curieux, tous réunis pour offrir des solutions technologiques de pointe. Chez Derichebourg Aeronautics Services, nous croyons que l’aventure commence ici, et nous sommes impatient(e)s de te connaître et de partager notre passion avec toi ! Tu es prêt(e) à prendre les commandes des activités de Manufacturing Engineering ? Alors, prépare-toi à vivre une expérience professionnelle unique ! Nous recherchons nos futurs Préparateur et Support Technique aéronautique, peut-être est-ce toi ? En tant que Support Technique, tu auras la tâche d'assister la production dans le domaine technique et d'analyser et résoudre les problèmes techniques en accord avec la définition produit. En tant que Préparateur aéronautique, tu pourras définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Pour réussir dans ces rôles, nous recherchons les éléments suivants : 🎓 Formation : Bac + 2/+3 de type DUT/BUT/BTS/Licence prof spé aéronautique ou industrie ou CQPM Technicien Méthodes ✈️ Expérience : Sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Compétences techniques : Connaissance des produits, services et/ou techniques aéronautiques, connaissance en communication, maîtrise de la documentation technique 🌍 Langues : Connaissance de l'anglais technique et général (lu, écrit, parlé) 💻 Outils : Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels internes et Clients) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, c’est que ta mission ne décolle pas cette fois-ci. Mais pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier de talents pour de futures opportunités. Merci pour ton intérêt et qui sait, peut-être à bientôt pour un nouvel embarquement !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

DESCRIPTION DE LA SOCIETE : Présent en France et à l'international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s'appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d'excellence. Détail du poste: • Coordination Technique, • Considération des priorités projets et objectifs définis par les responsables de service (manager + leader), • Homogénéisation des stratégies projets avec les différents ingénieurs métiers en adéquation avec la coordination technique du projet, • Support et accompagnement aux équipes techniques, • Méthodologies / Processus, • Définition et rédaction des méthodologies (guidelines….), • Formalisation des processus internes projets (Outils, méthodes…), • Vérification de la compréhension et de la bonne application des méthodologies et processus projets par les équipes techniques, • Atteinte des Objectifs, • Suivi des objectifs définis par le responsable de service, • Reporte les résultats, • Indentification/anticipation des écarts et proposition de solutions, • Contribue à la production et l’avancement des projets, • Assistance aux responsables métier (manager + leader) du contrôle qualité des livrables, • Responsable d’activités spécifiques en liaison avec de l’avancement projet, • Participe à la production en support aux équipes techniques, • Amélioration continu des processus et des moyens nécessaires, • Proposition d’amélioration permettant d’optimiser la production, • Participe à la définition et la mise en œuvre des moyens nécessaires (outils ou méthodologies) en fonction des objectifs et des priorités projet LIEUX : France - Toulouse (31). AVANTAGES : • Prime de 13ième mois + Tickets Restaurants ; • Forfait mobilité durable CONTRAT : CDI 39 heures hebdomadaires : une prise de poste ASAP. Chez Dietsmann, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque individu est valorisé, respecté et habilité à apporter ses talents. Nous recherchons activement des candidats issus de milieux et de perspectives diversifiés pour rejoindre notre équipe, car nous croyons que cette diversité favorise l'innovation et nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous encourageons les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler et à apporter leurs expériences et talents uniques à notre organisation. Si vous partagez notre engagement envers la diversité et l'inclusion et que vous êtes passionné par l'idée de faire une différence positive, nous vous invitons à postuler et à envisager de rejoindre notre équipe.

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable développement pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de piloter des projets stratégiques visant à favoriser la croissance de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives de développement. Responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des projets signés par les équipes commerciales jusqu’à leur mise en construction, en tenant compte des spécificités réglementaires, techniques et territoriales. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la conception (signature commerciale) jusqu'à l'évaluation des résultats., • Structurer les étapes de développement : foncier, administratif, réglementaire, technique, raccordement., • Adapter les processus selon la typologie des projets : agricole, industriel, collectivités, etc., • Assurer la budgétisation et le suivi des dépenses liées aux projets., • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais et des objectifs., • Développer des relations étroites avec nos clients et les représenter, garantissant une communication fluide et efficace., • Analyser les performances des projets et proposer des améliorations continues et assurer le reporting à la direction générale et alimenter les arbitrages stratégiques., • Contrôler la complétude et la conformité des documents du projet., • Faire le lien avec les autres services pour faire avancer le développement du projet (Commerciaux, Direction Technique, urbanisme, bureau d’études, …)., • Gestion réglementaire et administrative : Maîtriser les cadres réglementaires applicables (urbanisme, énergie, environnement, code rural…) pour pouvoir piloter les autorisations d’urbanisme, les études environnementales, les demandes de raccordement., • Optimiser et formaliser les processus de développement., • Superviser et encadrer les membres de l'équipe projet, en favorisant un environnement collaboratif., • Gérer le changement au sein de l'organisation en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques. Profil recherché • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, urbanisme, environnement, droit public ou énergie), vous avez acquis une première expérience dans l’univers du photovoltaïque., • Expérience significative en gestion de projet, avec une maîtrise des outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer efficacement son temps de travail., • Compétences avérées en leadership, avec une expérience en supervision d'équipe., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément., • Sensibilité aux enjeux liés à la budgétisation et à la gestion financière., • Aptitude à négocier et à établir des relations solides avec divers interlocuteurs. Statut cadre en forfait jour RTT Expérience confirmée (>5 ans) dans le développement de projets PV, avec une solide compréhension des enjeux réglementaires et territoriaux avec une connaissance des spécificités par typologie : autoconsommation, agriPV, foncier industriel, friches, terrains publics... Si vous êtes passionné(e) par le développement stratégique et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Fabricant français de dispositifs médicaux, Hemodia développe une large gamme de sets de soins à usage unique, de tubulures médicales et de dispositifs électro-médicaux. Créée en 1985, la société compte aujourd’hui plus de 500 salariés répartis sur 5 sites en France et 2 sites en Tunisie. Hemodia réalise plus de 48 millions d’euro de chiffre d’affaires, dont 8 M€ à l’export. En pleine expansion, Hemodia recherche pour l’accompagner dans son développement un(e) Assistant(e) Marchés (H/F). Poste et missions Au sein du service client, sous la responsabilité du responsable Administration des Ventes, vos principales missions seront les suivantes : -Traitement des Appels d’Offres des Marchés Publics dans les délais fixés par les Règlements de Consultation : • Recherche et communication au Commerce des Appels d’Offres des Marchés Publics publiés, • Lancement du groupe de travail pour la préparation de l’appel d’offre, • Traitement et réponse administrative, • Préparation et envoi des échantillons, • Suivi, transmission et analyse des réponses -Traitement et envoi des échantillons aux clients et commerciaux -Gestion des prix de vente -Gestion des fins de contrats, marchés, avenants, reconduction -Gestion documentaire en lien avec le service communication -Collaboration avec l’ensemble de l’équipe ADV Profil Diplômé d’un BAC + 2/5, vous avez idéalement une expérience réussie dans le traitement des appels d’offres de marchés publics. Vous savez communiquer avec les administrations publiques et accompagner une équipe dans la préparation du dossier. Vous êtes à l’aise avec les applications informatiques Excel, Word, les logiciels en général ; idéalement vous pratiquez sur ERP. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre organisation et anticipation et vous avez le sens du travail en équipe. Vous avez de bonnes qualités de communication et vous aimez la relation client.

Manpower Construction recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans le photovoltaïque, un(e) Chef(fe) de Projet Construction H/F/X, pour une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable, avec perspective d'embauche et évolution de poste ! Missions principales -> Piloter des chantiers industriels jusqu'à la mise en service. • Planification des travaux, • Suivi de chantier, • Coordination des équipes, • Contrôle qualité / sécurité Des réunions avec des sous-traitants internationaux est à prévoir. Un niveau d'anglais opérationnel est donc indispensable. Profil • 5 ans d'expérience MINIMUM en construction sur des projets PV industriels (plusieurs MWc) - ombrières de parking, • Anglais Conditions • Mission de 3 mois, renouvelable en fonction de l'avancement des projets, • 750€/jour, • CSE Manpower, • Poste évolutif vers un poste de Responsable Construction en CDI, • Date de démarrage : dès que possible, • Poste basé à Toulouse, déplacements ponctuels dans le Nord de la France (1x/mois) En bref : Une expertise avérée sur des projets PV industriels, disponible rapidement à Toulouse et prêt(e) à faire une mission d'intérim avec perspective d'évolution ? Postulez !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description de la mission : En tant que Service Delivery Manager vous serez le point d’entrée privilégié afin d’assurer la gestion de projet, la coordination des équipes et la qualité de Delivery. Vous aurez sous votre responsabilité directe une équipe Projet pour traiter les demandes d’évolution et d’amélioration continue, et une équipe MCO pour la maintenance et la gestion de Production. Vous aurez à interagir avec d’autres équipes TCS et Client. Dans ce cadre, vous êtes spécifiquement responsable de : • Garantir les engagements avec le client, • Veiller au respect des SLA et KPIs Projet (délai de traitement des demandes, devis, planning, reporting, SLAs, etc.), • Assurer une coordination fluide entre le client (Management, Métier, Analyste Fonctionnel) et les équipes TCS (Projet, MCO, Run, Infrastructure…), • Gérer les ressources et la planification de leurs activités, • Préparer le plan de charge, • Gérer la facturation, • Préparer & animer la réunion Hebdomadaire avec le Client, • Envoyer un reporting régulier aux équipes N-1 et au manager N+1, • Participer à la préparation du support de Steering Committee, • Optimiser les processus et proposer des améliorations continues., • Déployer l’esprit agile, • Animer les cérémonies agiles, dont les Daily meetings, • Intégrer l’équipe dans une dynamique DevOps, • S’assurer que l’équipe livre des produits de qualité, • Développer le Leadership au sein de l’équipe, • 8 à 12 ans d’expérience, • Très bon niveau de communication (à l’oral et à l’écrit, en Français et en Anglais), • Expérience dans la gestion du Run/Production, • Avoir travaillé dans un environnement Agile (idéalement SAFe), • Certification Scrum Master, • Bonne maitrise de la gestion de configuration, • Bonne maitrise des processus ITIL, • Bonne connaissance de la culture DevOps, • Bonne connaissance des stratégies de test (UT, IT, NRT, LT, PT etc.)

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , nous recherchons un Responsable performance et développement fournisseur H/F. Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein de la fonction groupe Supply Chain et du département « Performance Fournisseurs », nous recherchons Responsable équipe performance et développement fournisseurs (H/F) Vous pilotez une équipe de responsable performance et développement fournisseurs sur la région EMEA (Europe, Middle East & Asia) et couvrez une ou plusieurs commodités. Vos principales activités : Résolution de crise Supply Chain • Piloter la performance immédiate de livraison des fournisseurs dans le cadre de crise, • Chercher à remédier immédiatement aux pénuries critiques et aux manquements futurs potentiels., • Diriger les escalades et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programme…), à la direction générale et au client selon les besoins Performance fournisseurs • Définir les méthodes de suivi des fournisseurs et des reportings ainsi qu’en assurer la bonne application par les membres de l’équipe, • Travailler en coordination avec le reste du département sur la gestion de la performance des fournisseurs [SPM] sur sa commodité., • S’assurer de l’existence et du suivi d’un plan d’action fournisseur afin de revenir à un niveau de performance livraison acceptable., • Obtenir l'identification et l'atténuation des causes profondes tout au long de la chaîne d'approvisionnement et du cycle de production, jusqu'au point de livraison lié à la performance OTD du fournisseur. Développement Fournisseur • Favoriser des conditions logistiques optimisées entre le fournisseur et Latécoère (délai, MOQ, emballage) selon les besoins, • Garantir que les fournisseurs sélectionnés pour de nouvelles activités (par ex. projets de transfert ou nouveau programme) sont bien au niveau de maturité attendu dans nos exigences logistiques Gestion d'équipe • Définir les attendus avant le démarrage de chaque mission, assure un suivi hebdomadaire avec son équipe (jusqu’à 7 personnes), • Définir et les méthodes de suivi des fournisseurs et des reportings, en assure la bonne application par les membres de son équipe, • Accompagner le développement des compétences de l'équipe via la formation ou le coaching Votre profil : • De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans ou plus dans secteur de l’aéronautique., • Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international., • Vous avez de bonnes connaissances sur une ou plusieurs commodités de l'aerostructures (pièces mécaniques métalliques, composites, systèmes) ou de cablages (standards électriques), • Une expérience en pilotage de fournisseurs (fonction SPM ou similaire), ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction., • Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel C1/C2)., • Une maîtrise du référentiel de maturité industrielle AeroExcellence et une qualification en tant qu'Assessor ou Lead Assessor (LA) sont un atout pour réussir dans cette fonction, • Des déplacements chez les fournisseurs sont à prévoir sur les différents sites en France, Europe ou EMEA (3-4 par mois), • Vous maîtrisez le logiciel SAP. Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering