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Iveco France, fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV pour notre site de Vénissieux. Dans cette fonction vous aurez un rôle central dans le suivi des ventes de véhicules en garantissant la fluidité des processus administratifs et la satisfaction client. De la saisie de commande jusqu’au règlement de la facture, vous coordonnerez les informations et documents nécessaires, en interne et en externe. Vos principales responsabilités seront les suivantes: • Suivi administratif des commandes : saisie, facturation, immatriculation, reporting., • Gestion des outils et reporting via des outils comme SAP, • Pilotage des appels d’offres : coordination des documents, respect des délais, suivi des révisions de prix., • Relations internes et externes : échanges avec les équipes commerciales, logistique, finance, ainsi qu’avec les clients, fournisseurs et organismes financiers. 1. Suivi administratif des commandes • Assurer la gestion complète des dossiers clients après la signature de la commande., • Effectuer la saisie des commandes et des contrats dans SAP., • Créer et mettre à jour les comptes clients et fournisseurs, • Émettre les factures complémentaires et suivre les règlements., • Préparer et envoyer les documents d’immatriculation (CERFA, mandats)., • Éditer les décomptes et bons de commande fournisseurs., • Garantir la conformité des documents transmis aux clients, banques et organismes financiers. 2. Gestion des outils et reporting • Réaliser des reportings réguliers pour suivre l’activité et les indicateurs clés., • Maintenir une traçabilité rigoureuse des opérations. 3. Pilotage des appels d’offres • Diffuser les informations aux équipes dès réception d’un appel d’offre., • Mettre à jour et envoyer les documents administratifs nécessaires à la candidature., • Coordonner la réception et l’envoi des documents dans les délais impartis., • Compiler, faire signer et transmettre les dossiers d’appel d’offres. 4. Relations internes et externes • Collaborer avec les services commerciaux, finance, logistique et produit., • Assurer un échange fluide avec les clients, fournisseurs et organismes financiers., • Accompagner les clients dans leurs démarches administratives. Votre profil • Compétences clés : sens du relationnel, organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, travail en équipe., • Maîtrise des outils : Pack Office (Excel, Word, Outlook), SAP. Rejoindre Iveco France, c’est participer à une aventure industrielle et humaine au service d’un transport plus sûr, plus efficace et plus respectueux de l’environnement, tout en intégrant une entreprise internationale qui valorise l’innovation et le développement de ses talents.

Dans un contexte de développement et de structuration des activités transport, notre client, acteur européen du transport et de la logistique, recherche un(e) Business Analyst / Chef de Projet Transport pour accompagner la performance et la transformation des opérations d’affrètement national et international. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la direction, avec un fort prisme analyse, optimisation et pilotage de projets. Vos missions principales : Analyse & performance transport • Analyser les flux d’affrètement nationaux et internationaux (volumes, coûts, qualité de service, taux de marge), • Construire, suivre et faire évoluer les KPI transport (coûts, délais, taux de service, rentabilité), • Identifier les leviers d’optimisation opérationnelle et économique (schémas de transport, sourcing transporteurs, mutualisation, etc.), • Réaliser des études ad hoc et recommandations à destination de la direction. Pilotage de projets transport • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation (process, outils, organisation), • Participer au déploiement et à l’évolution des outils transport (TMS, reporting, interfaces clients/transporteurs), • Accompagner la mise en place de nouvelles offres ou de nouveaux schémas d’affrètement, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (exploitation, commerce, IT, finance, partenaires). Interface métier & support aux équipes • Être un référent fonctionnel auprès des équipes affrètement, • Formaliser les process, modes opératoires et bonnes pratiques, • Accompagner le changement et la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en transport, logistique, supply chain, ingénierie ou école de commerce, • Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans le transport et/ou l’affrètement, avec une dimension analyse, projet ou méthode, • Bonne compréhension des enjeux de l’affrètement national et international, • Forte appétence pour les chiffres, les outils et le pilotage de la performance, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens de la structuration et de la priorisation, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et posture de partenaire métier, • Anglais professionnel requis (contexte international)

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Notre client Nous recrutons, pour le compte d'un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Technicien Assurance Qualité H/F à Lyon 7, dans le cadre d’un contrat d'intérim à pourvoir à partir d'avril et pour une durée de 6 mois. Les missions Rattaché(e) au Responsable Système Qualité, vous intervenez au sein du service Qualité et contribuez à la mise en œuvre des exigences GMP et Qualité du site. Votre rôle vous permettra de participer à des activités variées allant de la coordination des revues qualité à l’optimisation des interactions avec les sous-traitants. Missions principales : Coordination et suivi qualité • Participer au respect des exigences qualité, notamment à travers la coordination et la vérification des Revues Qualité Produits., • Suivre le planning des revues qualité et élaborer les Revues Qualité Produits des sous-traitants et de l’exploitant., • Contacter les sous-traitants pour obtenir des informations sur les produits et effectuer des relances si nécessaire. Support projets qualité • Apporter votre soutien dans les projets qualité relatifs aux produits, du lancement à la libération., • Contribuer à l’optimisation de la communication avec les sous-traitants sur les changements implémentés et les lancements de nouveaux produits., • Suivre les études de stabilité et autres indicateurs qualité liés aux produits. Collaboration avec les sous-traitants • Travailler avec différents sous-traitants exerçant des activités pharmaceutiques diverses : fabrication de principes actifs, produits finis, médicaments, cosmétiques, compléments alimentaires, testing, transport et distribution., • Assurer le respect des procédures et processus de qualité en vigueur. Cette mission vous permettra de consolider vos connaissances des réglementations et bonnes pratiques pharmaceutiques, ainsi que de découvrir la diversité des flux de supply chain au sein d’une multinationale. Le profil • Licence professionnelle, BTS/DUT ou équivalent dans le domaine de la qualité., • Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent hors stage et alternance., • Connaissance des BPF, procédures et process qualité., • Français courant et anglais professionnel (niveau courant privilégié)., • Rigueur, organisation et capacité à évoluer dans un environnement réglementé et international. Conditions • Démarrage : début avril, • Durée : 6 mois, • Lieu : Lyon 7, • Rémunération entre 32 et 36k€ selon profil Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, BC FINANCES du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. VOS MISSIONS L’assistant(e) MO assure l'interface entre le Conseiller en gestion de patrimoine, le service back office et les clients. Accompagnement des CGP dans le suivi des affaires : • Aide à la rédaction des conseils en investissements,, • Aide à la rédaction des déclarations d’adéquation. Gestion des opérations courantes relatives aux contrats : • Souscriptions, versements, retraits, arbitrages, clauses bénéficiaires, mise à jour des dossiers,, • Assurer un contact téléphonique de qualité avec les clients,, • Vérification de la complétude des dossiers et contrôle règlementaire de premier niveau. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Ce métier exige une appétence pour le travail en collectif, des qualités d’organisation, de rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office (Word, Excel, Power Point et Outlook) et les systèmes de gestion (O2S). CARACTERISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant et PEE Localisation : Lyon

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : On est jeunes et on en veut. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur d'Agence de Lyon 7, rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires ! Vos missions principales • Piloter et animer une équipe : Fixer les objectifs, accompagner la performance, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser des réunions régulières et assurer une communication fluide., • Optimiser la gestion locative : Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance, garantir la qualité de service, réduire la vacance, prévenir les impayés et veiller à la satisfaction des clients., • Gérer les situations complexes : Prendre en charge les dossiers sensibles (pétitions, associations de locataires, etc.) et assurer la gestion des urgences techniques en lien avec les équipes internes et les prestataires., • Maîtriser les budgets : Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets, contrôler les dépenses et justifier les choix auprès de la direction., • Développer les partenariats : Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, des copropriétés et des locataires, animer la concertation et participer aux appels d’offres., • Favoriser la transversalité : Créer des synergies avec les autres métiers de l’agence, proposer des axes d’amélioration et participer à la vie de l’entreprise. Profil recherché • Savoirs-faire : Approche stratégique, capacité d’innovation, culture du résultat, organisation, travail en équipe, connaissance du marché et des réglementations., • Savoirs-être : Leadership, écoute, orientation client et qualité, bienveillance, exemplarité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilités, au cœur de la stratégie de l’agence., • Un environnement stimulant, où l’humain et la qualité de service sont au centre des priorités., • L’opportunité de piloter des projets variés et d’avoir un réel impact sur la satisfaction des locataires.

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching. Nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en stratégie opérationnelle pour les industries des sciences de la vie, un Business Manager f/h basé sur Lyon ou Paris. En lien hiérarchique direct avec l’un des deux Co-fondateurs du cabinet, ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance de l’activité de Service, avec une ambition claire et affirmée d’être sous 3 ans un partenaire reconnu des secteurs pharmaceutiques, de biotechnologie, de la chimie et de la cosmétique, dans l’amélioration de la performance et de la conformité des opérations de ses clients. Dans cette perspective, le Business Manager tient un rôle clé dans l’organisation et le développement de cette activité. Sa mission consiste à accentuer la croissance de l'entreprise en renforçant et consolidant sa présence dans ses comptes clients, en accroissant ses revenus, en améliorant sa position sur le marché via le développement de nouveaux comptes, et en travaillant sur le développement et la rétention des talents. Il contribue à la stratégie de développement du cabinet, identifie et analyse des opportunités de développement commercial potentielles dans les Life Sciences, aligne les objectifs commerciaux sur les stratégies globales de l’entreprise, analyse les besoins et défis spécifiques des clients afin de proposer des solutions adaptées à leurs objectif. Il construit, développe et pérennise des relations fortes et durables avec ses clients et partenaires. Il conçoit, rédige et présente les propositions commerciales et contribue au processus de vente jusqu’à l’obtention du bon de commande, tout en conseillant les clients sur les avantages des solutions proposées. Il assure également un suivi régulier auprès des clients du cabinet pour s’assurer de leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. Il réalise un reporting hebdomadaire auprès de l’équipe de Direction sur les progrès et les résultats commerciaux en mettant l’accent sur les axes d’amélioration possibles. Il assure un relais opérationnel régulier avec les équipes de Consultants et Support, remonte les informations nécessaires, aide à la construction du cabinet par une participation active au recrutement et à l’intégration des futurs consultants, au développement des compétences en interne… De formation Bac+5 / Master / Diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience démontrée dans le développement de stratégies commerciales réussies, vous permettant d’analyser des données commerciales complexes et d’en tirer des conclusions stratégiques. Orienté résultats, avec un fort sens de la persuasion et de la négociation, vous savez établir des relations solides avec les clients et gagner leur confiance. Vous avez une connaissance approfondie des processus et des défis propres à l'industrie, idéalement dans le domaine des Life Sciences. Vous avez une bonne maitrise de l’anglais professionnel, des outils bureautiques, et êtes doté de qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité d’expression. Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence 5731LLM1327 à Lilia LE MAO – Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

En tant que chargé d’affaire indépendant NATIBOX Studio de jardin, vous devenez un ambassadeur local de la marque sur votre territoire. Votre rôle : accompagner vos clients dans leur projet de création d’espace de vie supplémentaire, d’aménagement d’espace de travail- local pro ou encore d’investissement locatif. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille prospects sur votre zone., • Identifier les besoins (studio de vie, bureau, pièce supplémentaire, projet locatif…)., • Présenter les studios NATIBOX et conseiller le client sur la solution adaptée., • Gérer la partie commerciale et accompagner le client jusqu’à la validation de la commande., • Gérer le le suivi administratif et la préparation de l’installation., • Assurer une expérience client exemplaire (note moyenne : 4,9/5). 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et un vrai sens du service., • L’envie d’entreprendre, de développer votre activité et votre secteur., • Une aisance relationnelle naturelle et une capacité à mener des projets clients., • Des commerciaux indépendants cherchant un produit premium, facile à vendre et très demandé., • Des professionnels de terrain (immobilier, habitat, aménagement, services…) souhaitant diversifier leur activité., • Des entrepreneurs voulant lancer une activité rentable tout en s’appuyant sur une marque forte. 🎓 Un parcours d’intégration complet et structuré 🌿 Pourquoi rejoindre NATIBOX ? • Un concept national reconnu et en pleine expansion, • Un produit premium, simple à vendre et à forte demande marché, • Des commissions attractives, • Un accompagnement et une formation continue, • La liberté d’entreprendre, avec le soutien d’une structure solide 👉 Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre l’univers NATIBOX ? Postulez dès aujourd’hui et participez à notre prochaine réunion d’information !

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2021, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Sur l'hôtel Gatsby by HappyCulture règne l'atmosphère des années folles, comme pour mieux inviter les hôtes à profiter de chaque moment passé parmi nous. Avec son restaurant-bar, sa salle de jeux et ses 7 salles de réunion, c’est un véritable lieu de vie modulable tout au long de la journée. Le Gatsby, Hôtel au design original et fraichement rénové situé à Chassieu, recherche son futur Réceptionniste (H/F) ! En charge de préparer vos arrivées et départs du jour de nos clients individuels ou des groupes, de traiter les réclamations et d’assurer le suivi de la facturation et des encaissements… …vous êtes avant tout un véritable ambassadeur de la marque qui fera vivre les valeurs HappyCulture tout au long du séjour de nos clients avec enthousiasme et générosité. Et parce que vos compétences sont précieuses pour réaliser ensemble notre ambition, vous bénéficierez… • …de primes sur objectifs versées chaque trimestre ;, • …de chèques cadeaux à Noel et d’une billetterie à tarifs préférentiels pour faire plaisir ou vous faire plaisir ;, • …d’une prime de cooptation, car personne ne parle mieux de nous que nos équipes ;, • …de nombreux évènements internes dont les challenges métiers et des challenges sportifs ;, • …d’un réseau de 47 hôtels en France et en Europe pour évoluer. Profil Le sens du service et de l’adaptabilité n’ont pas de secrets pour vous? Vous avez une première expérience en réception d'hôtel et avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? Nous vous invitons à nous adresser votre candidature pour venir vivre l’expérience Happyculture!

Afin de renforcer son équipe Expérience Digitale Front, Mister Auto recherche son futur Product Manager - Customer Care & Marketplace (H/F) ! ✅ Rattaché(e) à notre Lead Product Manager E-commerce, vous pilotez la mise en place, le développement et l'optimisation des fonctionnalités dédiées au Customer Care et à l'Expérience Vendeur au sein de notre plateforme e-commerce et de ses applications mobiles (iOS et Android). Votre objectif principal est d'améliorer la satisfaction client et vendeur, de fluidifier les processus de service après-vente (SAV) et de mettre en place des solutions innovantes de fidélisation pour garantir une expérience Marketplace de premier plan. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Co-Définir la roadmap produit centrée sur l'amélioration des outils et processus du service client et de l'optimisation de l'expérience pour nos vendeurs Marketplace. -Concevoir et prioriser les fonctionnalités liées aux processus suivants : Client (Customer Care) / Vendeur (Marketplace) -Analyser les métriques de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délais de traitement) et les métriques vendeurs (GMV, taux de churn, notations vendeur). -Benchmark des meilleures pratiques du marché en matière de service client e-commerce et de gestion de marketplace. -Définir les KPIs de performance des nouvelles fonctionnalités et suivre leur impact. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. -Réaliser et valider les tests utilisateurs avant la mise en production. A propos de vous ? • Formation Bac+4/5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 4 ans d'expérience réussie en Product Management, idéalement sur des produits orientés Customer Care, CRM, ou Marketplace., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie Pourquoi rejoindre Mister Auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 45K-55K sur 12,67 mois (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking souterrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Responsable de Secteur B2B – Secteur Sud-Est ( H/F) Poste basé à Corbas (69) – Lyon Sud-Est Qui sommes-nous ? ITAFRAN est une PME industrielle et commerciale, leader sur son marché, spécialisée dans la fabrication et le négoce de composants de transmission mécanique à destination des professionnels. Entreprise fondatrice du Groupe Le Goff, nous poursuivons depuis plus de 30 ans une croissance régulière en France et en Europe, portée par l’expertise technique, la proximité client et l’esprit d’équipe. Travailler chez ITAFRAN, c’est rejoindre : · Une entreprise familiale à taille humaine · Un environnement moderne et agréable (locaux rénovés, espaces de détente, parking, accessibilité) · Une équipe engagée, jeune et solidaire, où l’initiative est valorisée Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur Sud-Est. Votre Rôle : Rattaché(e) au Chef de Région, vous travaillez en binôme et prenez en charge le développement et le suivi d’un secteur stratégique (environ 1/4 de la France). Grâce à notre boutique en ligne, les commandes standards sont automatisées, vous permettant de vous concentrer sur les demandes à valeur ajoutée, le conseil technique et la relation client. Vous êtes un maillon clé entre les clients, les équipes techniques, le marketing digital et la logistique, avec une vision globale du processus de vente. Vos missions principales : · Développer et suivre activement votre portefeuille clients B2B (téléphone, mail, site web) · Analyser les besoins clients et proposer la solution technique la plus adaptée, avec l’appui des équipes internes · Établir les devis, assurer leur suivi et transformer les opportunités en commandes · Négocier et vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée · Préparer et transmettre les dossiers au service approvisionnement · Saisir les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison · Mettre à jour les données clients et contribuer à l’optimisation des process commerciaux Le profil que nous recherchons : Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière, avec une forte appétence pour la technique et le contact client. Formation · Bac +2 à dominante technique (BTS Maintenance, BTS CRCI, BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Génie Industriel, etc.) Expérience · Première expérience réussie en commercial B2B, support technique, maintenance, atelier, ou relation client technique · Les profils issus de la maintenance ou de la technique souhaitant évoluer vers le commerce sont les bienvenus Compétences et savoir-être · Aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux · Sens du service client, curiosité technique et esprit de solution · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Goût pour la négociation et la performance commerciale · La maîtrise de l’anglais est un plus Vous gérez votre secteur comme un véritable centre de profit, en étroite collaboration avec votre Chef de Région. Pourquoi nous rejoindre ? · Formation continue et accompagnement dès votre intégration · Poste évolutif : commercial itinérant, sédentaire expert, marketing, technique ou fonctions à responsabilité · Environnement stable, structuré et humain · Entreprise qui investit dans ses collaborateurs sur le long terme Rémunération & Avantages : · Rémunération attractive composée d’un fixe + variable lié à la performance commerciale · Primes sur objectifs motivantes et évolutives · Formation technique et commerciale assurée dès l’intégration · Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux · Poste sédentaire basé à Corbas, avec équilibre vie professionnelle / vie personnelle · Perspectives d’évolution au sein du Groupe Le Goff CONTACT :

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45k € + Primes déplafonnées

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine télécom : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : • Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires., • Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire., • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité., • Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition., • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions., • Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avez déjà une expérience confirmée en gestion de portefeuille, business development. Vous démontrez une excellente capacité de communication et un sens du service client. Vous êtes proactif(ve), et doté(e) d’un esprit entrepreneurial. Connaissance des environnements techniques ou de conseil est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche active d'un.e Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse Confirmé(e) pour accompagner notre croissance. Vos principales missions seront ainsi : • La conception, le dimensionnement mécanique des appareils à pression à partir du cahier des charges Client et Normes applicables., • La réalisation des pièces, sous assemblages et ensembles en 3D sur SolidWorks., • La réalisation les plans d'ensemble et de détails en vue de leur mise en production., • L'élaboration des dossiers de production : plans d'usinage, nomenclature détaillée, fiche essais etc., • La réalisation des dossiers techniques et la documentation associée., • L'élaboration des prix de revient après chaque réalisation en collaboration avec le service commercial., • La participation aux réunions de projets et revues qualité pour l'amélioration continue des études. Profil recherché : De formation technicien à partir de niveau Bac +2, de formation Génie Mécanique, vous justifiez d'une expérience en entreprise de 2 années. Vous maîtrisez : SolidWorks EPDM Des connaissances en Mécano-Soudure seraient un plus Les aspects pratiques • Lieu : Lyon / Déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine, • Télétravail : à définir avec le client, • Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances, • Rémunération : à définir selon profil Un processus de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre, • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles

Au sein de notre service Commercial, passionné(e) par l’univers des spiritueux, vous êtes en charge du suivi et du développement des clients CHR et grossistes de votre périmètre. Rattaché(e) au Responsable Commercial Grands Comptes et CHR, vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires de votre secteur, • Conseiller et assurer le suivi commercial des clients CHR & Grossistes de votre périmètre dans la construction de leurs gammes de whiskies et de spiritueux : les informer sur l’évolution de nos produits, participer à leur formation, etc…, • Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes internes (approvisionnements / ADV / logistique) et être garant de la qualité du service fourni aux clients au quotidien, • Etoffer votre portefeuille de clients à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients, • Participer avec le Trade Marketing à l’animation d’événements à destination des clients CHR : événements BtoB, animations, soirées dédiées, • Organiser les tournées commerciales sur le terrain, • Organiser et animer des dégustations avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits, • Gestion de METRO, • Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 à 3 ans sur une fonction commerciale dans le domaine des spiritueux auprès de clients CHR, idéalement comptes stratégiques et avec des grossistes, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Capacité à travailler en autonomie, sens pratique, sens commercial, • Excellente capacité d’organisation, très bon esprit d’analyse et de gestion, • Passionné(e) par l’univers des Whiskies et des Spiritueux, • Intérêt pour l’univers de la mixologie et l’univers du bartending, • Dynamique, autonome, curieux, réactif(ve), • Approche analytique et maîtrise de la bureautique (CRM, pack office), • Anglais conversationnel DEPARTEMENTS COUVERTS : 01, 05, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 71, 73, 74 Hotspots : Lyon et stations de ski POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Participez à la création d’un nouveau service et à l’ambition de devenir un modèle de relation client. Nous créons au sein de la Direction des Services Clients, un nouveau service de relation clientèle épargne. Cette nouvelle équipe sera constituée de 4 personnes : 1 manager, 3 conseillers clientèle dont un appui technique. L’objectif principal de cette nouvelle équipe sera de prendre en charge les sollicitations des clients y répondre directement et leur apporter une solution fiable et de qualité sur leurs produits d’épargne : • retraite supplémentaire collective,, • rentes,, • successions,, • et dans un second temps assurance vie et retraite supplémentaire individuelle. Idéalement, nous souhaiterions que cette nouvelle équipe soit en place pour mars 2026. Nous recherchons 2 conseillers clientèle épargne : _ Vos missions : • Accompagner les clients qui nous contactent afin de prendre en charge leurs besoins., • Assurer un taux d’appels décrochés élevé., • Améliorer la qualité de service et la satisfaction des clients., • Transmettre avec le plus de précision possible les demandes des clients aux gestionnaires qui se chargeront de leur mise en œuvre., • Faire remonter les irritants des clients., • Participer à l’amélioration collective de ce nouveau service. _ Votre profil : Savoir-faire : • Forte culture et expérience en relation client multicanale., • Appétence très forte pour la relation et la satisfaction client., • Capacité à assurer une qualité de service constante et à bien comprendre les demandes des clients., • Aptitude à transmettre des informations claires et détaillées., • Bonus : expériences/connaissances en épargne : notamment Assurance Vie et PER. Savoir-être : • Sens prononcé du service et de l’écoute : empathie très développée., • Envie d’interagir avec les clients au quotidien., • Capacité d’apprentissage et d’adaptation. _ Le package : • CDI., • Rémunération de 28 000 à 32 000 € sur 13,5 mois (les 13,5 mois sont inclus dans cette rémunération)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Mutuelle avantageuse., • Prise en charge à 100 % de TCL., • CP : 26., • RTT : 16., • Télétravail : possibilité jusqu’à 3 jours après période d’essai et lancement opérationnel et technique de l’équipe. _ Processus de recrutement : • Echange téléphonique RH., • Entretien RH en visio., • Entretien avec deux managers de la Direction des Services Clients.

Rattaché(e) au Directeur des Projets, vous êtes responsable du pilotage des nouveaux projets, depuis l’appel d’offre jusqu’à leur mise en production. En collaboration proche avec les équipes commerciales et R&D, vous êtes un acteur majeur de la prise de nouveaux marchés. Vous élaborez et suivez le budget ainsi que le planning de développement des projets qui vous sont confiés, en garantissant le respect des exigences clients et des réglementations en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de projets • Assurer l’interface technique avec le client tout au long du projet., • Effectuer un reporting client régulier, en garantissant le respect du planning., • Présenter un reporting mensuel à la Direction dans le cadre du Comité de Direction des Projets (CDDP), en détaillant l’état d’avancement des projets., • Établir les bilans et retours d’expérience (REX) sur les projets, incluant les coûts complets et l’organisation, et proposer des actions d’amélioration continue., • Assurer une veille technologique chez le client et contribuer à l’analyse de la concurrence en collaboration avec la cellule marketing., • Mettre en place des actions correctives en réponse aux écarts identifiés. Organisation et animation des réunions de travail • Former et accompagner les membres de l’équipe projet en collaboration avec les responsables de services., • Organiser et animer les réunions de travail, en intégrant toutes les parties prenantes nécessaires., • Planifier et conduire les revues de projets pour garantir leur bon déroulement. Gestion du budget projet • Piloter le budget du projet, en analysant les éventuelles dérives et en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires., • S’assurer que chaque service contributeur établit ses prévisions de charges en ressources et en coûts d’investissements au début de l’étude. Élaboration et suivi des plannings de développement • Respecter et faire respecter le planning de développement des projets., • Intégrer les exigences du client et des différents contributeurs dans les étapes de développement., • Analyser avec l’équipe les éventuelles dérives du planning et déployer les actions correctives adaptées. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique et bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement automobile., • Vous maîtrisez les techniques de négociation et représentez avec assurance les intérêts des projets et de l’entreprise tout en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes., • Vous disposez d’une solide expérience en gestion de budget, ainsi que d’une excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion et de conduite de projet., • Vous possédez des compétences avérées en management, ainsi que dans l’animation de réunions et d’ateliers de travail, y compris des sessions de créativité., • Vous avez des connaissances techniques généralistes en mécanique, optique et électronique., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu et parlé), et êtes à l’aise pour animer des réunions et mener des négociations en anglais., • Vous êtes familier(ère) avec les environnements normés, en particulier ceux liés au secteur automobile. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Le site industriel de Meyzieu, un site du GROUPE ATLANTIC qui imagine, fabrique et distribue des produits de climatisation et de ventilation pour répondre aux défis climatiques de demain. Nous produisons plus de 350 000 produits par an destinés au marché résidentiel, collectif et tertiaire. Un ensemble de 700 personnes représentantes de tous les métiers et expertises du groupe ! Situé à 20km à l’est de Lyon, le site est accessible par tramway, voie rapide (rocade est), bus, piste cyclable et mobilité mode doux. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Votre mission Intégrez l’équipe de Kévin en tant que conseiller technique clients (f/h). VOTRE QUOTIDIEN Le SATC (Service Assistance Technique Clients), c’est l’équipe de référence pour le support technique ! Experts en climatisation, ventilation et thermodynamique, nous avons une seule obsession : la satisfaction de nos clients. Vous accompagnez au téléphone les installateurs dans le support technique de nos produits PAC air/air et VRF. Concrètement, vous : • Assurer une mission d'Hotline Technique en répondant aux sollicitations techniques après-vente clients : diagnostic de pannes, conseils, recommandations, • Remontez les retours clients aux services R&D, production, qualité, marketing pour contribuer au développement des nouveaux produits,, • Manipulez, expertisez et testez le matériel en atelier pour renforcer votre connaissance des produits et vous tenir informé des évolutions,, • Participez à l’amélioration continue du service. Dès votre arrivée, vous suivez une formation complète et personnalisée pour maîtriser nos produits, nos process et la relation client. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Des locaux au sein du site industriel, à proximité des équipes de R&D et de la production · 13ème mois, participation, intéressement · RTT · Télétravail possible (2j/semaine) · Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% · Participation employeur aux repas · Un restaurant inter-entreprises ou la possibilité de se faire livrer son repas sur site VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous avez une formation en génie climatique, électrotechnique ou domotique avec idéalement une première expérience en installations ou dépannage de produit domotique, électrotechnique ou chauffage/climatisation. A l’écoute, vous avez le sens du service pour cerner le besoin du client et y répondre correctement. Autonome, vous diagnostiquez l'origine des pannes et décidez des actions à entreprendre afin de les solutionner. Une expérience en centre d’appels SAV, notamment dans le domaine du froid ou du traitement de l’air, sera un véritable atout. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 30 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, VINCI Energies Nucléaire recherche sa ou son futur(e) : Chef de projet Événementiel & communication CDD 6 mois (démarrage ASAP) F/H Description de l’entreprise : Rattaché·e à la Responsable Communication, vous pilotez l’ensemble des projets événementiels externes de VINCI Energies Nucléaire. Vous garantissez la qualité, la cohérence et l’impact de nos actions, dans une logique d’anticipation, d’innovation et de pratiques responsables. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Piloter la feuille de route des événements et élaborer des plans d’action et des plannings clairs afin d’assurer la réussite de chaque événement, • Piloter chaque événement de bout en bout, de la phase de préparation à l’exécution et au suivi post-événement, incluant :, • La planification et la logistique des événements, • La coordination avec les parties prenantes internes et externes, • La gestion des budgets, • Le pilotage des partenaires et des agences, • Le reporting et l’analyse post-événement, • Gérer un large éventail d’événements, notamment :, • Salons et conférences B2B, • Événements clients, • Webinaires, • Contribuer à l’élaboration des messages clés et des contenus adaptés à chaque événement, en garantissant leur cohérence, leur pertinence et leur impact, • Accompagner la création des supports de communication événementielle (présentations, brochures, flyers, vidéos courtes, interviews) afin de soutenir efficacement nos actions de communication, • Contribuer à la stratégie globale de communication en identifiant des opportunités événementielles pertinentes dans le secteur et en proposant de manière proactive de nouveaux lieux, formats et prestataires, • Accompagner le réseau en partageant les bonnes pratiques, en apportant des recommandations et en contribuant à l’organisation d’événements locaux, • Participer à des projets transverses au sein de l’équipe Communication VOTRE PROFIL : • De formation Bac+3/5 en communication, événementiel ou marketing, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience avec une maîtrise complète du pilotage de projets de A à Z., • Expérience confirmée en environnement B2B, idéalement dans un secteur technique ou industriel., • Solide capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans des délais parfois serrés., • Excellente coordination de prestataires, gestion de budgets et relation client. Compétences techniques • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Compétences graphiques appréciées :, • Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), • Logiciels de montage vidéo, • Maîtrise avancée de PowerPoint, • Aisance avec les outils de communication et de présentation. Qualités personnelles • Aisance relationnelle et sens du service., • Rigueur, organisation et autonomie., • Créativité, curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour des projets., • Le poste est à pourvoir dès maintenant, en CDD de 6 mois avec un statut cadre. Si vous aimez concevoir des événements qui marquent les esprits, que vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et que vous avez envie de mettre votre expertise au service de projets ambitieux, ce poste est fait pour vous. LOCALISATION DU POSTE : Nos bureaux sont basés à Lyon à proximité de la gare Part-Dieu. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant notre entreprise, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe. VINCI ENERGIES ACTIVITÉ NUCLÉAIRE AU CŒUR DES ENJEUX La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 30 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. VOS FUTURS AVANTAGES : Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, télétravail, RTT et vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un forfait mobilité, prime de vacances de 0,3 mois par année complète Venez développer votre potentiel chez nous ! VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE et au sein de VINCI Energies Nucléaire !

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et de grandes entreprises, en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation des charges sociales et financement de projets. Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients. Le profil Vous avez fait un BAC +5 et une première expérience sur un poste commercial. Le petit plus : votre esprit de conquête, votre dynamisme mais également votre ténacité et votre rigueur garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Envie de porter un projet d’excellence relationnelle, rejoignez-nous ! Nous créons au sein de la Direction des Services Clients, un nouveau service de relation clientèle épargne. Cette nouvelle équipe sera constituée de 4 personnes : 1 manager, 3 conseillers clientèle dont un appui technique. L’objectif principal de l’équipe : Prendre en charge les sollicitations directes de nos clients afin de leur apporter des solutions fiables et de qualité. Nous visons une mise en place de cette nouvelle équipe en mars 2026. Nous recherchons notre responsable d’équipe qui saura relever ce challenge, organisera, animera et coordonnera l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation. _ Vos missions : • Construire et piloter le nouveau Pôle Relation Clientèle Épargne, de sa mise en place à sa pleine montée en puissance., • Organiser l’activité et les priorités afin de garantir une réponse fiable, rapide et de qualité aux clients., • Accompagner votre équipe au quotidien, développer les compétences et soutenir la professionnalisation des pratiques., • Instaurer des rituels d’équipe (briefs, points qualité, analyse d’appels, coaching individuel)., • Animer une revue hebdomadaire des irritants clients, suivre les plans d’actions associés et porter les sujets auprès des parties prenantes internes., • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance : taux de décroché, qualité de réponse, satisfaction client., • Déployer une culture d’excellence relationnelle centrée sur l’écoute, la solution et la simplicité pour le client., • Travailler en lien étroit avec les équipes de gestion et les services supports afin de fluidifier les parcours clients., • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à l’évolution du pôle en fonction des besoins clients., • Intervenir sur les périmètres : épargne retraite supplémentaire collective, rentes, successions, et dans un second temps sur le périmètre assurance vie et retraite supplémentaire individuelle. Votre profil : Savoir-faire : • Forte culture et expérience en relation client multicanale., • Capacité à impulser une dynamique d’excellence relationnelle., • Leadership favorisant l’engagement, la motivation et la progression des équipes., • Aptitude à accompagner le changement et à installer de nouvelles pratiques., • Capacité à donner du sens, embarquer et fédérer autour d’un projet client ambitieux., • Bonus : expériences/connaissances en épargne : notamment Assurance Vie et PER. Savoir-être : • Posture managériale inspirante et mobilisatrice., • Orientation clients et résultats., • Exigence bienveillante et goût pour la progression collective., • Énergie, enthousiasme et capacité à entraîner les équipes. _ Le package : • CDI, • Rémunération de 35 000 à 42 000 € sur 13,5 mois (les 13,5 mois sont inclus dans cette rémunération)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Mutuelle avantageuse., • Prise en charge à 100 % de TCL., • CP : 28., • RTT : 21., • Télétravail : En cible, possibilité jusqu’à 3 jours après période d’essai et lancement opérationnel et technique de l’équipe. _ Processus de recrutement : • Echange téléphonique RH., • Entretien RH en visio., • Entretien avec deux managers de la Direction des Services Clients.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur réservant un accueil haut de gamme et personnalisé, • Représenter la marque Milleis en étant le premier interlocuteur des nouveaux clients, • Promouvoir les produits bancaires et les services de banque au quotidien VOUS AUREZ A CŒUR DE Assurer l’accueil des clients et prendre en charge les activités de logistique de l’agence • Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et/ou à distance, • Assurer les activités liées à la logistique, l’intendance et la sécurité du point de vente (gestion des visites des coffres, gestion des moyens de paiement et des registres liés aux obligations légales et règlementaires, gestion de l’économat…) Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement) • Offrir aux clients un traitement qualitatif de leurs demandes (traitement des appels, des e-mails, du courrier, des messages Milleisnet, …), • Assurer un suivi des demandes de bout en bout jusqu’à ce que la réponse soit apportée au client Accompagner les banquiers dans le développement commercial de l’agence • Assister les conseillers dans leurs diverses activités comme la préparation des rendez-vous, la prise de rendez-vous, le contrôle administratif des dossiers de ventes, le suivi des ventes jusqu’à l’enregistrement dans les systèmes informatiques, le contrôle administratif des ouvertures de compte, l’organisation des évènements … Accompagner les banquiers dans le traitement des tâches liées à une bonne maitrise des risques • Traitement des alertes des clients débiteurs, LAB, KYC, contrôle des chèques, • Assister le directeur dans l’application des procédures internes et le respect de la règlementation du point de vente VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un très fort sens du service et de la relation client, • Une forte orientation solution, • Une bonne capacité à apprendre, • Un goût prononcé pour la polyvalence, • Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication orale Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Vos missions : Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d’une quinzaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et de juristes en droit social. Vous accompagnez les clients du cabinet dans la gestion de leurs obligations légales en matière de droit du travail. Nos clients sont de toute taille et de secteurs d’activités différents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1/ Relations individuelles • Elaboration des contrats de travail, avenants…, • Mise en place et suivi de procédures de licenciement (pour motif personnel et économique) et procédures disciplinaires,, • Mise en place de ruptures conventionnelles et autres sanctions disciplinaires 2/ Relations collectives au travail • Rédaction d’accords collectifs (accords forfait jour, aménagement du temps de travail, épargnes salariales),, • Mise en place du CSE,, • Rédaction divers actes juridiques tels que des règlements intérieurs, chartes de télétravail, décisions unilatérales de l’employeur En parallèle de ces missions, vous serez également amené à réaliser des audits sociaux/paie et à animer ponctuellement des formations sur les évolutions du droit social et les bonnes pratiques en la matière. De ce fait, vous veillez aux nouvelles dispositions législatives ou réglementaires susceptibles d’impacter les clients. Vous pouvez également intervenir en support technique du service paie. Votre profil : Diplômé d’un Master 2 de Droit avec une spécialisation en droit social, vous disposez d’au minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocat. La connaissance de plusieurs conventions collectives est un impératif pour ce poste, tout comme la gestion de la relation client. Votre anglais est opérationnel afin d’accompagner les filiales de clients basées à l’international. A l’écoute, à l’aise relationnellement, vous êtes forces de proposition et de conseil envers vos clients.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable structuré, multi-sites en région AURA. Il renforce son pôle social et crée un poste de Responsable adjoint Paie, basé à Lyon 9 (Gare de vaise). Le contexte Vous intégrez un environnement stable, organisé et collaboratif, au sein d’un pôle social déjà bien dimensionné et trés axé sur le conseil plutôt que sur la production pure de la paie. Le service est constitué de : • 1 Responsable de pôle social, • 15 gestionnaires de paie, avec 2 référents, • Un service support solide (paramétrage paie & droit social), • Organisation fluide, back-ups en place, GED performante Le poste Vous avez à la fois un rôle de gestion de portefeuille et de supervision opérationnelle. • Gestion / Conseil d’un petit portefeuille clients (multi-conventions / multi-secteurs), • Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie, • Participation à l’organisation du service et à la montée en compétences de l’équipe, • Contribution à des missions d’audit social, • Interface avec les équipes IT social et droit social Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en gestion de paie en cabinet, • Maîtrise de SILAE, • Appétence pour l’encadrement et les sujets transverses Rémunération & conditions • Rémunération fixe : 43 à 50 K€ selon profil, • RTT, • Primes, • Télétravail : 1 jour / semaine. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !

Rejoindre mon client, c'est intégrer une entreprise reconnue du secteur de l'assurance, solidement implantée sur le marché national.Acteur de référence dans la gestion et l'indemnisation des sinistres IARD, elle se distingue par son expertise technique, son sens du service client et sa culture

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. En outre, vous dispense

Le service client Potain France recherche un Technicien SAV Grue à Tour itinérant – Vitrolles (13) F/H, représentant du constructeur, dont les missions sont effectuées sur chantiers clients et ateliers :. Vous commencez par une période de formation sécurité, puis vous êtes ensuite accompag

Nous mettons à votre disposition, en tant que technicien itinérant, l’ensemble des moyens nécessaires pour le bon déroulement de l’activité (logiciels, outillage, équipements, etc. Le service client Potain France recherche un Technicien SAV Grue à Tour itinérant – Lyon (69) F/H, repré

Domino RH recherche activement un Chargé de Relation Client H/F pour l'un de nos clients. Aisance en communication (écrit et oral), sens du service client. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clien

En bref : Customer Service Polyvalent H/F – Intérim (6/12 mois)) – Lyon – 30/40K€ – Relation client, Vente, Saisie de factures, Polyvalence. La division Assistanat ADV de notre bureau de Lyon recherche pour son client dans le domaine indust

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans la grande distribution, des préparateurs de commandes H/F au service sec.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Il y a troi

Si vous êtes passionné(e) par le service client et souhaitez contribuer à l'amélioration de l'expérience de nos clients, postulez dès maintenant. Mise à jour de la base informatique (clients, équipements). Horaire : Amplitude du service de 7h30 à 18h – roulement selon planning.

Notre agence Domino mission Bron recherche pour l'un de ses clients spécialisé un coordinateur service client H/F, à Chaponnay. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Piloter la performance

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Vos principales tâches

Bird Interim St Symphorien d'Ozon recherche pour son client :.

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Rejoignez une entreprise en pleine croissance et mettez vos compétences en mécanique à contribution !.Tecofi, spécialiste des solutions de robinetterie industrielle, conçoit et fabrique des équipements de haute qualité (vannes, robinets, clapets.Tu participeras à la performance de l'entrepri

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Bird intérim Saint-Symphorien-d’Ozon recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la vente de fruits et légumes :. Bird Intérim, fondée en 2004, est une entreprise spécialisée dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solu

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Vous aurez pour mission

Groupe Phenix, Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel

Leclerc CIVRIDIS, situé 473 route de la vallée 69380 CIVRIEUX D'AZERGUES est une entreprise composée de 290 collaborateurs en moyenne.Leclerc exploitant 645 magasins indépendants en France, emploient 133.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se

Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec. Dans le cadre du montage d'opération pour le nouvel an chinois, il faut monter les box, mise en rayon des produits et installation de PLV, en respectant les co

Leclerc CIVRIDIS, situé 473 route de la vallée 69380 CIVRIEUX D'AZERGUES est une entreprise composée de 290 collaborateurs en moyenne.Leclerc exploitant 645 magasins indépendants en France, emploient 133.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se

Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité…),. Notre agence Temporis Villette-d'Anthon est à la recherche de réceptionnaires et/ou préparateurs de commandes pour son client spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de grosses machines industrielles.