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BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un contractant général d’une 20aine de personne, avec une expertise marquée dans le Tertiaire, intervenant sur des projets de 100m2 à 6000m2 et de 20K€ jusqu’a 8M€. Nous cherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux TCE pour intervenir sur des projets Tertiaire. Zone de chalandise : Île-de-France. Le poste en détail Le(La) conducteur.trice de travaux TCE a la responsabilité de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est le nouveau patron de l’affaire durant toute la durée des travaux jusqu’à la levée des réserves. À ce titre, vos missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Il est garant de la sécurité sur son projet., • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Veiller au bon respect du planning., • Veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Suivre la bonne exécution des travaux tant au niveau du respect du planning que des plans et matériaux employés., • Informer tous les acteurs de l’avancement des travaux via les comptes rendus de réunion de chantier., • Évaluer les situations d’avancement des projets., • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers., • Organiser la réception des travaux et formaliser le PV de réception. Les avantages ? • Salaire : 45/55K en fixe !, • 13e mois, • Ticket restaurant, • Véhicule de service (électrique), • Téléphone / ordinateur, • PEE Les qualités requises ? • Connaissance technique en TCE, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe Profil recherché ? • Issu(e) de formation BAC+2 ou +, • Expérience dans la conduite de travaux en milieu tertiaire idéalement de 8 ans à 10 ans Tu es intéressé ? On en discute ?

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Notre entreprise : L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective. Vos missions quotidiennes : • Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH., • Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux., • Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise., • Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES., • Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez., • Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l’agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d’une mission de contrôle et d’évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). L’Ancols est un établissement public administratif de l’État placé sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l’économie. Elle a pour missions principales : • Le contrôle et l’évaluation des organismes intervenant dans le secteur du logement social et des bénéficiaires de la PEEC ;, • L’évaluation transversale du secteur du logement social par la réalisation d’études et la production de statistiques. Ses missions et son organisation font l’objet des articles L.342-1 à L.342-21 et R.342-1 à R.342-48 du Code de la construction et de l’habitation. Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l’autorité du directeur central du contrôle et des suites (DCCS), l’inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l’ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d’organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l’efficacité et l’efficience avec laquelle ils s’acquittent de leur mission d’intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : • analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l’organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées,, • restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées,, • rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d’établir les rapports définitifs,, • proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d’administration de l’Agence, • contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques : • Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social, • Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés., • Méthodologie d’audit et de contrôle, • Comptabilité de droit privé ; analyse financière, • Outils bureautiques et informatiques Savoir être et compétences relationnelles : • Capacité d’adaptation, • Autonomie, • Rigueur dans l’exécution des tâches, • Capacité d’initiative, • Réactivité, • Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse, • Sens relationnel et de la communication, • Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : ___ A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Votre mission Vous travaillerez du print au digital sur nos activités commerciales BtoB & BtoC. A savoir : • Graphisme, • Design de contenus visuels (marketing campaign, social media…), • Design de stands pour des salons professionnel, • Recherche et retouche d’images, • Création d’iconographies, • Design de présentations commerciales, • WebDesign, • Création de prototypes interactifs, • Design de pages et landing pages pour nos sites internet, • Réalisations graphiques d’emailings, • Benchmark tendance et environnement concurrentiel, • Réunions d’équipe, • Brainstormings, • Daily & rétrospectives Votre profil Le / la candidat(e) idéal(e) possèdera les caractéristiques suivantes : • Une formation supérieure en webdesign / graphisme (BAC+2 minimum), • Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le graphisme PRINT et WEB, • Une excellente maîtrise des outils de maquettage web (Figma ou Adobe XD) ainsi que des outils de création graphique (Suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator) Nous recherchons une personne qui a le sens du détail et qui peut respecter une charte déjà établie. Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD (6 mois) au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Relecture et contrôle des contributions des auteurs externes. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi participer, sur la base du volontariat, à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : ● Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagne les managers dans les projets de transformation de l’entreprise (conduite du changement, traitement des irritants, suivi, …) ● Gestion des relations sociales Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l’écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent Est garant de l’application de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect Se tient en permanence informé ( e) des évolutions législatives et jurisprudentielles Constitue les dossiers de contentieux et disciplinaires en relation avec les avocats partenaires ● Recrutement interne et externe Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l’entreprise dans un esprit d’adaptation aux besoins et ressources de son périmètre Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d’embauche Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d’intégration préconisé par les règles de l’entreprise ● Gestion des emplois et des compétences / formation ou Développement RH Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des talents et les accompagne dans leur évolution de carrière (talent review, plan de succession, développement des compétences, …) S’assure du respect de la politique d’entretiens déployée par l’entreprise et met en place les actions qui en découlent Est proactif (ve) dans l’accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de parcours professionnel ● Gestion administrative du personnel Garantit le respect du cadre légal et règlementaire en matière d’administration du personnel et de paie et peut réaliser directement les opérations nécessaires Repère les besoins d’évolution des méthodes et procédures de travail Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer Votre profil : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines en multi sites. Des déplacements hebdomadaires de 2 à 3 jours sont requis sur ce poste.

Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F, pour agrandir notre équipe DRH sur Colombes. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ 400 salariés. Véritable généraliste RH, vous accompagnez les équipes locales et pilotez les initiatives RH sur un secteur géographique défini. Vos responsabilités : • Business Partner RH : Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions liées aux Ressources Humaines : droit du travail, gestion des conflits, procédures disciplinaires, licenciements, relations avec les représentants du personnel, etc., • Développement RH : Vous accompagnez le déploiement des projets RH du groupe sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et des intégrations, et pilotez la gestion des carrières (rémunération, entretiens d'évaluation, promotions, mobilités, etc.)., • Management et accompagnement : Vous encadrez une collaboratrice dédiée à l’administration du personnel, en assurant sa montée en compétences. Vous supervisez la gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauche, des éléments variables de paie, ainsi que le suivi des absences et des visites médicales., • Représentation et relations externes : Vous représentez l’entreprise auprès des instances externes (inspection du travail, sociétés d’intérim, médecine du travail) et assurez un reporting régulier auprès de la direction., • Participation aux projets Groupe : Vous collaborez activement aux initiatives RH du groupe et contribuez au développement d’une politique RH innovante et adaptée. Profil recherché : Diplômé d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH dans un environnement multisite, idéalement dans le secteur des services. Vous maîtrisez la gestion multi-conventions collectives et avez l’habitude de gérer des contextes RH complexes. Doté d'une solide expertise technique, vous êtes capable de challenger les aspects les plus complexes des dossiers RH. Vous excellez en communication et négociation, et avez démontré une capacité à restaurer la confiance dans un climat de défiance, notamment auprès des équipes techniques et administratives. Vous faites preuve d’une grande capacité à accompagner le changement et à mobiliser des équipes dans des périodes de transformation. Vous êtes prêt à vous déplacer ponctuellement sur les sites de votre périmètre. Pourquoi rejoindre Stelliant ? • Télétravail possible 2 jours par semaine, pour une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle., • Bureau situé à Colombes, facilement accessible en transports, avec un parking disponible pour les collaborateurs., • Accès à une cafétéria/cantine moderne et conviviale., • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble. Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optimisation des coûts et qualité, tout en respectant les règles du Code des marchés publics et de la comptabilité publique. Vos missions : 📌 Gestion des marchés publics De la définition du besoin à la notification du marché , en passant par le suivi des achats . 📊 Analyse & négociation Études de marché & sourcing fournisseurs Rédaction des dossiers & actes juridiques Publication & mise en ligne des consultations Analyse technique & financière des offres Organisation & conduite des négociations Suivi des gains & reporting ⚖ Exécution & suivi des marchés Gestion des avenants & reconductions Résolution des litiges & respect des clauses Contrôle qualité & évaluation des prestataires Analyse des bilans & veille économique 🗣 Conseil & communication Accompagnement des services internes Participation aux réunions & négociations 🚀 Amélioration continue Études & bilans d’activité Propositions d’optimisation & gestion de projets Profil : 📚 Compétences théoriques Connaissance des achats publics & de la réglementation des marchés publics Compréhension du milieu des fournisseurs et de ses pratiques Notions en démarche qualité 🛠 Compétences techniques & pratiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) & progiciels métiers Respect rigoureux des procédures et réglementations 🎯 Aptitudes & qualités Excellentes compétences en argumentation & négociation Capacité d’analyse, de synthèse & de recherche d’informations Qualités rédactionnelles affirmées

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Santé et sécurité d'Heidelberg Materials France, un Responsable Santé et sécurité France (H/F) pour le périmètre des Granulats 👷‍♀️👷‍♂️ au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Santé et sécurité, vous serez en charge d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de santé et de sécurité notamment au travers : • D’une feuille de route adaptée aux enjeux de la Business Line en France (plus de 130 localisations), • Du déploiement des politiques, procédures, protocoles France, • Du conseil, de l’accompagnement, du reporting aux différents acteurs (CODIR, opérationnels, fonctions supports, CSSCTC, CSEC, etc), • Des relations avec les parties prenantes, (prestataires de transport, administration, UNPG, etc). Superviser et coordonner l’ensemble des activités de santé et sécurité de son périmètre, dans le respect de la réglementation et des normes, notamment au travers : • De présence terrain fréquente (réalisation de dialogues sécurité, audits, diagnostics, contrôles de conformité, etc), • De la création et de l’animation de sessions de formation (selon matrice de compétences), • Du pilotage de projets novateurs (selon valeur ajoutée identifiée), • Du suivi des analyses d’accidents, des contentieux AT/MP. Manager une équipe de responsables santé et sécurité régionaux (9 personnes permanentes) • Définir leurs objectifs et suivre leur performance, • Piloter leurs compétences pour assurer la gestion prévisionnelle des emplois., • Coacher les collaborateurs (selon les besoins). 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Formation Bac+5, • 10 ans d’expérience dans la gestion multi-sites et dans au moins un des secteurs de l’industrie lourde, chimie, pétrochimie, métallurgie, verrerie, sidérurgie, matériaux de construction., • Anglais business 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES Management: • Leadership et responsabilité, • Planification, animation et développement des équipes, • Cadre général législatif et réglementaire à respecter, • Convaincre et mettre en œuvre les projets, • Faire savoir et valoriser le travail des équipes, • De projet, • Tableaux de bord, • Benchmarking 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir une bonne gestion du stress, d'avoir le sens du service client et un excellent relationnel. ❗Ce poste ayant un périmètre multi-sites, il nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites en France. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civile-Pénale et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La gestion éditoriale et rédaction du Code de procédure civile Lefebvre Dalloz, comprenant la consolidation et l’enrichissement des textes, les mises à jour des annotations jurisprudentielles en lien avec l’auteur, ainsi que la coordination d’auteurs externes, • La veille et l’analyse de l’actualité juridique de la matière, rédaction d’articles d’actualité en procédure civile, • La participation au suivi éditorial des contenus encyclopédiques en la matière PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie Prise en charge des candidatures à partir du 25 août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire des ressources humaines et en collaboration avec la responsable recrutement et formation. Vous assurez plus particulièrement la gestion administrative du service et le suivi de carrière des agents dans le respect des contraintes juridiques et budgétaires. Vous participez ponctuellement à des projets ressources humaines. Vous remplacez le gestionnaire ressources humaines en son absence. Vos missions : Gestion des carrières • Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, • Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement, • Elaborer les actes administratifs (décisions, arrêtés et contrats) relatifs aux positions, promotions, avancements de grades, cessations de fonction, • Préparer les éléments nécessaires à l’étude des dossiers d’avancement de grade, de promotion interne, • Conseiller et renseigner les agents, • Gérer le suivi des agents en période de stage statutaire et en période d’essai (transmission des évaluations), • Assurer les déclarations de vacances de poste et de nomination Gestion du budget Ressources Humaines • Préparer le budget N+1 en prenant en compte la situation actuelle et les évolutions des effectifs, • Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l’évolution de la masse salariale, • Etablir des études de coûts selon la demande de la hiérarchie Gestion de la Retraite • Instruction des dossiers de retraite (CNRACL / IRCANTEC) Gestion des documents réglementaires • Préparer les projets de délibération, • Assurer la déclaration au FIPHFP et au FCSFT, • Réaliser et mettre à jour le tableau des effectifs annexé au budget primitif et en assurer le suivi au quotidien., • Renseigner les différents états destinés aux partenaires (assurance du personnel…), • Etablir le rapport social unique en collaboration avec les collègues du service, • Etablir un état d’occupation des logements pour mise à jour auprès du centre des impôts En collaboration avec le gestionnaire RH, et notamment pendant son absence : gestion de la paye et de diverses missions administratives • En l’absence du gestionnaire RH contrôler les données de paye transmises par les services, • En l’absence du gestionnaire RH, après saisie des données par le centre de gestion, valider et mandater la paye, • En l’absence du gestionnaire RH, gestion des charges (déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles), • Traiter le courrier entrant et rédiger des courriers relevant du service RH, • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, • Saisir les données (maladie, accident, formation, congés …) sur les logiciels (Temps et assurance)., • Assurer le suivi des remboursements de l’assureur statutaire. Transmettre les informations nécessaires à l’assureur pour les remboursements liés aux absences du personnel, • Instruire les demandes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle…, • Etablir les demandes de maintien de salaire auprès de l’assureur statutaire, • Effectuer les demandes de subrogation des indemnités journalières en cas d’arrêts maladies des agents, • Suivre les dossiers d’aide au retour à l’emploi, • Conseiller et renseigner les agents pour des questions administratives, • Gestion des visites médicales (convocations, préconisations…) Votre Profil : • Expérience de plusieurs années en service RH, • Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, • Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public, • Rigueur, sens de l’organisation, • Dynamique, autonome et sens des responsabilités, • Travail en équipe Particularités du poste : • Poste Permanent, • Temps complet : 39h par semaine avec RTT, • Horaires de travail :, • 8H30 à 12H et de 13H00 à 17H30 (16H30 le vendredi) : ajustements possibles, • Une journée de télétravail par semaine possible Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation employeur à la complémentaire santé LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ? Poste à pourvoir septembre 2025

Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention, DomusVi recrute un(e) Chargé(e) (H/F) de prévention en CDI temps plein, basé(e) au siège à Suresnes (92), pour accompagner le déploiement de sa politique de prévention dans les EHPADs des régions Île-de-France et France Nord. DomusVi groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Votre rôle Au sein du service Prévention, vous êtes un véritable appui terrain aux établissements, en lien étroit avec les directions et les équipes pluridisciplinaires. Votre rôle est d’accompagner le déploiement d’une culture durable de prévention, centrée sur les risques professionnels liés au secteur médico-social et de dispenser des formations spécifiques au secteur. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les directions :, • Aider dans la priorisation de leurs investissements en aides techniques, • Conseiller sur des sujets de santé au travail (programme TMS Pros) et de sécurité au travail, • Promouvoir et faciliter la prise en main des outils d’analyse et d’évaluation développés par le service, • Accompagner le changement des pratiques professionnelles, • Animer des formations et contribuer à leur déploiement, • Organiser les sessions de formation acteur PRAP 2S en lien avec les équipes locales, • Animer le réseau des formateurs des régions Île-de-France et France Nord, • Dispenser des sessions de formation acteur PRAP 2S et/ou AP SMS, • Participer à l’amélioration continue des outils pédagogiques Le profil recherché • Titulaire d'un Master 2 en ergonomie, d'un diplôme ayant trait à la prévention des risques professionnels ou expérience significative dans la prévention appliquée au secteur sanitaire et/ou médico-social, • Qualités d’analyse, d’écoute active, d’observation, • Esprit d’initiative, force de proposition, • Goût pour le travail en équipe, l’animation et la transmission de compétences Compétences spécifiques recherchées • Certification de formateur d’acteur PRAP2S et/ou formateur AP-SMS, • Bonne connaissance des spécificités et exigences du secteur sanitaire et/ou médico-social, • Connaissances appréciées des référentiels INRS et des démarches de prévention Pourquoi nous rejoindre ? Prendre part à une mission humaine, au service des conditions de travail de nos équipes. Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique Porter des projets vecteurs de sens Votre futur environnement de travail : Poste basé au siège du groupe DomusVi à Suresnes (92) – accès T2 Belvédère, transilien Suresnes Mont Valérien Télétravail possible après la période d’essai (accord d’entreprise 2 jours par semaine) Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir à prévoir 36 000 / 40 000 € (Annuel)

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Vous organisez et supervisez les moyens et les procédés de fabrication dans un objectif de production des repas, selon des impératifs de sécurité, d’hygiène, qualité, coûts, délais et quantités. Vos missions principales : • Gestion de la fabrication journalière : Vous organisez et coordonnez les productions chaudes et froides pour les différentes entités (18 écoles, 8 crèches, 1 restaurant municipal) : 3600 repas pour les écoles, 400 repas pour les crèches et 200 repas au restaurant municipal. Vous organisez l’activité de la journée en lien avec les agents de tous les secteurs, préparez et remettez le plan de déconditionnement journalier des denrées au secteur magasin. Vous préparez aussi et remettez les feuilles de route au secteur livraison. Vous supervisez et organisez les livraisons et la distribution vers les différents offices. Vous élaborez et mettez à jour les fiches techniques. Vous veillez au respect des grammages et à la normalisation des bacs inox, testez les nouveaux produits et les nouvelles recettes. Vous supervisez et contrôlez la conformité des procédés, et des produits entrants et sortant en fonction des commandes et des référentiels avec les chefs de secteurs. Vous analysez les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et proposez des actions correctives. Vous contrôlez la conformité des produits finis., • Encadrement et gestion des ressources humaines : Vous dirigez, animez et coordonnez l’intégralité des 4 secteurs (4 agents en réception, 11 agents de production, 4 agents de livraison et 5 agents au restaurant municipal). Vous gérez aussi le planning des présences et des absences de tous les secteurs, participez à l’élaboration du plan de formation pour les secteurs concernés. Vous vous attachez à optimiser le potentiel de l’équipe, détectez les problèmes et mettez en place les moyens nécessaires pour les résorber. Vous participez au recrutement des agents des différents secteurs., • Collaboration au sein du service restauration : Vous suivez et vérifiez l’approvisionnement en matières premières en lien avec l’acheteur. Vous vérifiez le respect du cadre budgétaire lors de la saisie des plans de menus. Vous Veillez au suivi périodique de l’état technique des matériels et des équipements en lien avec le coordinateur des travaux. Vous veillez et contrôlez aussi le respect de la législation en vigueur en lien étroit avec le responsable qualité, travaillez en étroite collaboration avec le responsable terrain des offices scolaires. Vous participez à la définition des objectifs de travail du service. Vous participez aux réunions d’encadrement et aux décisions stratégiques et appliquez les directives données par le responsable., • Suivi des normes d’hygiène et de sécurité : Vous veillez au respect des plannings et des protocoles de nettoyage. Vous veillez aussi, en relation avec ses chefs de secteur à la bonne application des dispositifs et des protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P et au P.M.S. Profil: Vous avez une connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. Vous connaissez des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). Vous avez connaissance des Réglementations techniques et du fonctionnement d’un service de restauration municipale. Vous appliquez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point) et métier (fusion). Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le travail, votre capacité à aller chercher l’information. Vous êtes force de proposition, créatif, vous avez une aisance relationnelle et l'esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. TCS France est au service de plus de 80 clients (marques réputées et faisant partie du CAC40) en France depuis plus de 28 ans avec 1 500 employés et des investissements couvrant toutes les régions. Avec son centre d'innovation et plusieurs centres de service, TCS France délivre une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans en accompagnant ses clients dans leur transformation digitale et leurs problématiques Data et cloud. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le Contrôleur de gestion sociale accompagnera la transformation de TCS France vers une forte dynamique de croissance. 🧩 Vos missions s’articulent autour de ces axes : 💰 Rémunération & Avantages sociaux Gestion des campagnes d’augmentations salariales et de rémunération variable (Sales Incentives, bonus…) Participation à la définition des grilles et validation des exceptions salariales Suivi mensuel des données variables de paie (augmentations, promotions, primes…) Veille marché & participation à la politique de rémunération globale (fixe, variable, épargne salariale, avantages) 📊 Données sociales & reporting Suivi et analyse des indicateurs RH : effectifs, turn-over, absentéisme, climat social, mobilité Production de reportings mensuels et études ponctuelles (égalité F/H, masse salariale…) Préparation des documents obligatoires : Bilan social, BDESE, NAO, DOETH 🤝 Appui RH & coordination Groupe Support aux NAO et aux instances représentatives du personnel Alerte sur les dérives sociales et proposition de plans d'action Interface avec C&B Europe pour l’alignement des pratiques rémunération/budget. Profil recherché : • 3/5 ans d'expérience dans la gestion des rémunérations et avantages ;, • Une expérience dans l'IT est souhaitable mais pas obligatoire ;, • Pratiqué avancée d’Excel ;, • Anglais Courant ;, • Bon niveau de connaissance en droit du travail ;, • Ayant idéalement une expérience dans un environnement complexe/Matriciel ;, • Adaptabilité, patience, capacités de communication, sens de la confidentialité ;, • Une connaissance de ADP Hypervision pour effectuer des requêtes est un plus. Les + chez TCS • Rémunération attractive Fixe + Variable, • Prime de vacances, • Participation, • Rejoindre un groupe international présent dans 50 pays, • Travailler sur des projets ambitieux et innovants, • Participer aux événements de notre communauté : meetups suivi d’afterworks, Tech Week, …, • CSE, • Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et à vous perfectionner nous vous proposons des formations régulières et la participation à des conférences.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée au secteur de la banque et FinTech et des services financiers et de l’immobilier, vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • Prendre part à des missions d’audit/contrôle interne externalisées ou co-traitées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients, • Aider nos clients à définir et améliorer leur gouvernance, leur organisation, leurs processus et leur stratégie de maîtrise des risques, • Construire, améliorer et structurer les directions de l’Inspection Générale ou d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de conduite des missions d’audit interne…), • Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation…, • Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX…), • Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…, • Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne) ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots-clés : inspection générale, contrôle périodique, ACPR, audit interne, banque, services financiers, finance, contrôle interne, maîtrise des risques. Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil, d'un service d'inspection ou d'audit interne d'une banque ou d'une société de services financiers ou de gestion de portefeuille, • La maîtrise des enjeux liés aux risques de la Conformité, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et règlementaire des métiers des titres (Réglementation AMF...), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions 🦸‍♂️ Business Development : • Animer et gérer des comptes prospects et clients ;, • Extraire et analyser les indicateurs de performance ;, • Identifier de nouveaux prospects pour notre entité OP² ;, • Suivre la maturité des prospects et mettre à jour notre CRM. Marketing Stratégique : • Mener une veille sur des secteurs clés (énergies renouvelables, nucléaire, ferroviaire, etc.) ;, • Participer à l’organisation d’événements (webinaires, conférences, réunions internes) ;, • Proposer des idées d'articles pour nos communications (LinkedIn, site web, newsletters…). Vous êtes notre perle rare si : Vous êtes idéalement en dernière année d'école de commerce ou école d'ingénieur ou IEP Science Po; Vous avez une appétence pour le Business Development; Vous avez une maîtrise parfaite de Excel; Vous êtes rigoureux et autonome avec un bon sens du relationnel; Vous maitrisez le français parfaitement à l'écrit et à l'oral; Vous possédez un esprit critique prononcé et une grande curiosité. Process de recrutement : First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio : (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation » Date de début souhaitée : Février 2025

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Conformité dédiée au secteur de la banque et FinTech, vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large en lien avec les thématiques suivantes : sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, LCB-FT, anti-corruption, gel des avoirs et sanctions, fraude, market integrity, paiement, CIB etc. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions de diagnostic/revue/audit auprès de clients de différentes tailles afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place. Rédiger des rapports de missions et formuler des préconisations, • Assister, notamment les Directions de Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations ou à la suite de plans de remédiation à la suite du passage du régulateur (ACPR, AFA, DOJ, EBA…), • Accompagner les établissements dans la mise en conformité et le développement de leur dispositif conformité (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…), • Accompagner les établissements dans l’exécution de certaines tâches de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, KYC…), • Contribuer à l'implémentation et au paramétrage des outils permettant le filtrage, criblage et la surveillance des transactions, • Apporter un appui méthodologique et conseiller les Directions concernées, • Mener des actions de formations et de conduite du changement, • Contribuer au développement de notre business : réponse aux appels d’offres, formalisation de propositions de services, participation aux soutenances orales ; ainsi que du maintien de la bonne relation avec nos clients, • Encadrer les collaborateurs plus juniors et assurer leur montée en compétence. Mots clés : Conformité, banque, contrôle, audit, risques, réglementation, market integrity, fraude, paiement Modalités : • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (Direction conformité, IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne), en banque d'investissement et/ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Connaissances du métier / du secteur de la Banque / de la réglementation (loi Sapin 2, etc) ; Maîtrise des sujets tels LCB-FT, sanctions et embargos, MIF, RGPD,..., • Des expériences dans les domaines suivants sont un plus : CIB, paiement, fraude, market integrity, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier. Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts. Avantages et rémunération : • Tickets repas (carte), • Restaurant inter-entreprises, • Travail à distance (un jour par semaine), • Parking voiture/vélo, • Participation à 75% aux frais de transport

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 2. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 3. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis Conditions • 📄 CDI – Temps plein – Statut Cadre, • 📍 Levallois-Perret (92), télétravail partiel possible, • 💰 Rémunération selon profil, avec avantages : RTT, mutuelle, formations Nibelis s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

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Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f). Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Le Groupe DLSI et son agence de Valenciennes recrutent pour un de leurs clients, un : .Permis B obligatoire pour se rendre sur chantier .Accessible avec un BAC professionnel ou un BTS agricole ou horticole.Expérience exigée sur le poste .Etre autonome sur votre poste de travail.

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Le Groupe DLSI et son agence de Valenciennes recrutent pour un de leurs clients, un :.Bâcher et débâcher les camions .Vous aimez le travail d'équipe.Vous avez une bonne condition physique .Disposez d'une visite médicale à jour.Etre en possession du CACES 3 est un plus pour le poste.

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

C'est au travers de ses 332 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 92100